2023年社區(qū)就業(yè)服務(wù)案例范文通用(通用13篇)

總結(jié)是對過去的經(jīng)驗和教訓(xùn)的總結(jié)，有助于今后的改進和發(fā)展。如何使文章更具有感染力？讓我們一起來研究一下。這些總結(jié)范文中涵蓋了不同領(lǐng)域的總結(jié)內(nèi)容，對于我們的總結(jié)寫作有很大的幫助。

社區(qū)就業(yè)服務(wù)案例范文通用篇一

案例：社區(qū)參與——杭州西湖區(qū)德加社區(qū)成立“道德法庭”

沒有高懸的國徽，沒有肅穆的法袍，社區(qū)居民卻在“道德法庭”上批判粗野、褒獎文明。這是杭州西湖區(qū)德加社區(qū)最近出現(xiàn)的新鮮事。

5月9日，浙江省首個社區(qū)“道德法庭”在德加社區(qū)開庭。聽了“原告”、“被告”的訴說，可以知道事情的大概：某天夜里，一位失主與一位出租車司機共同找到德加社區(qū)的保安，稱失主遺失了重要的文件和公章，失物可能被一個前往德加社區(qū)的乘客拾走了。根據(jù)失主提供的時間，保安調(diào)用錄像后懷疑是社區(qū)某戶居民夫婦，于是采用打電話、上門等方式前往該住戶家中調(diào)查。在住戶否認的情況下，保安再次與路經(jīng)此地的一位民警上門調(diào)查。住戶認為，保安深夜擾民，民警態(tài)度惡劣，影響了他的正常休息，并造成了不良影響，要求保安和民警公開賠禮道歉，消除影響。在法庭辯論后，“法官”作最后的總結(jié)：認為保安和民警幫助失主尋找失物，是在實施一種道德幫助，但被告確有不文明行為，今后要杜絕。法庭作出了《道德評判調(diào)解書》，由“被告”向“原告”道歉。

德加社區(qū)是杭州西部的一個新社區(qū)，居民文化素質(zhì)較高，生活富裕。他們對社區(qū)硬、軟環(huán)境的要求也很高。社區(qū)居委會努力營造良好的社區(qū)人文環(huán)境，開設(shè)了這個“道德法庭”，在法律鞭長莫及的情況下，讓社區(qū)居民對身邊的行為作道德大評判，有助于在社區(qū)內(nèi)形成良好、文明的氛圍。

近日，“道德法庭”又開始行動。德加社區(qū)曾多次發(fā)現(xiàn)養(yǎng)魚池被油污染的情況，保潔員發(fā)現(xiàn)，是一位老太太王池里倒剩菜。這件事經(jīng)“道德法庭”討論后，責(zé)成業(yè)主委員會上門對老太太做工作，史事情得到了解決。

思考：

1、德加社區(qū)成立道德法庭對社區(qū)建設(shè)有何意義和影響？

2、如何提高社區(qū)居民的參與程度？

點評：

1、德加社區(qū)成立道德法庭體現(xiàn)了居民參與社區(qū)事務(wù)，社區(qū)事務(wù)與居民息息相關(guān)，德加社區(qū)的道德法庭是為了倡導(dǎo)一種積極、文明、健康的社區(qū)文化和道德風(fēng)尚，居民參與其中即提升了自身的主人公意識，又促進了社區(qū)建設(shè)的良好發(fā)展。

2、社區(qū)居民是社區(qū)參與的主體，尤其是在我們這樣一個經(jīng)濟還不發(fā)達，人力資源卻相當(dāng)豐富的國家，依靠民眾的廣泛參與推動社區(qū)建設(shè)工作已成為現(xiàn)實的選擇。但總的來說，我國城市居民的社區(qū)參與狀況還不能適應(yīng)社區(qū)建設(shè)的客觀需要。要提高社區(qū)居民的參與程度必須從以下幾個方面入手：第一，強化宣傳教育，培養(yǎng)社區(qū)意識；第二，社區(qū)要從實際情況出發(fā)，把解決群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題作為社區(qū)建設(shè)的重點，如德加社區(qū)是一個新社區(qū)，居民文化素質(zhì)較高，生活富裕，對社區(qū)人文環(huán)境要求也就相對較高，因此道德法庭就應(yīng)運而生，居民也會積極參與；第三，堅持先進性和廣泛性相結(jié)合的原則，力求使每個人都能找到適合自己的參與方式和位置；第四，從長遠來看，要建立和完善參與機制，使得社區(qū)參與能規(guī)范化、制度化。

案例：三個社會保障典型案例。

例1：江蘇j村。

j村是隸屬于江蘇省常熟市支塘鎮(zhèn)的一個高度工業(yè)化的村莊，全村人口800多人，其中55歲以上的老年人有202人。在過去幾十年中，在村支書c的帶領(lǐng)下，j村取得了巨大的經(jīng)濟成就。根據(jù)2008年的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，j村的國民生產(chǎn)總值為2億元，農(nóng)民人均收入19300元，村莊收入1000萬元，經(jīng)濟的高度發(fā)達使得j村有充分的資源來做針對老年人的社會保障。j村的老年福利包含養(yǎng)老金、老年公寓、有酬勞動機會、醫(yī)療費用支持和娛樂設(shè)施等各個方面。55歲以后，老年人就開始享受每月300-600元不等的養(yǎng)老金，可以免費搬進老年公寓，這些老年公寓每套50平方米，公寓內(nèi)采用3星級的配套。根據(jù)老人自己的意愿，可以得到諸如清潔、園林、食堂方面的工作機會，此外還有醫(yī)療補貼等。

例2：山東d村。

元。d村主要依靠自組織的老年協(xié)會來發(fā)展經(jīng)濟進而實現(xiàn)養(yǎng)老保障。d村是在幾乎不存在社區(qū)資源的條件下，通過組織動員來生產(chǎn)資源并實現(xiàn)社區(qū)養(yǎng)老的。1992年，該村的一些退休老人成立了老年協(xié)會。該老年協(xié)會注意到當(dāng)?shù)赜惺卟怂氖袌鲂枨螅虼藳Q定創(chuàng)辦市場。在缺乏社區(qū)資源支持的情況下，老年協(xié)會會長y帶領(lǐng)這些退休的老年人通過自籌資金、自力更生的方式積極創(chuàng)辦經(jīng)濟實體。借助老年協(xié)會最初籌資的3萬多元和老年人自身的人力資源，d村老年協(xié)會成功創(chuàng)辦了全國最大的村辦產(chǎn)地蔬菜批發(fā)市場，并先后創(chuàng)辦了20個經(jīng)濟實體。

例3：山西z村。

山西z村位于山西省永濟市蒲州鎮(zhèn)，全村388戶，人口1524人，耕地總資源面積1883畝。根據(jù)2008年的收入統(tǒng)計數(shù)據(jù)，人均年收入在4000元左右。z村的老年人則表現(xiàn)出完全不同的情況。z村緊靠著黃河，其中灘地2700余畝。這些灘地為老年人提供了種植蘆筍、果樹等經(jīng)濟作物的機會。在z村，老年人主要以個體的方式來利用這些社區(qū)資源，他們的收入極不穩(wěn)定。在z村，由于缺乏有效的組織，社區(qū)中的資源無法被充分動員起來，因此無法給村民特別是老年人提供支持。z村所處的山西省經(jīng)濟相對落后，地方政府并無支持老年人的社會保障項目。此外，z村的老年人有60%以上與子女分開居住，來自子女的經(jīng)濟支持也不多，因此z村的老年人主要依靠自由資源實現(xiàn)自養(yǎng)，這使得老年人缺乏深層的安全感，生活處境較為被動。

通過對這3個個案的研究，我們發(fā)現(xiàn)：

1、社區(qū)現(xiàn)有的資源對于支持農(nóng)村養(yǎng)老保障是非常重要的，但是社區(qū)現(xiàn)存的經(jīng)濟資源卻并不具有決定意義。社區(qū)的分配理念和價值取向是一個重要的變量。

2、社區(qū)是可以組織起來的，不過社區(qū)的組織動員能力卻高度依賴社區(qū)領(lǐng)袖的能力。j村的c書記102和d村的y會長都長期擔(dān)任社區(qū)管理者，具有高度的聲望和權(quán)威，這使得他們具有很強的資源組織和動員能力。

3、社區(qū)養(yǎng)老項目應(yīng)該充分利用老年人的價值，讓老年人參與到這些項目中去。

4、社區(qū)項目可以與地方政府的項目有機結(jié)合起來。中國的地方經(jīng)濟發(fā)展極不平衡，一些經(jīng)濟較為發(fā)達的地區(qū)已經(jīng)有條件組織地方政府養(yǎng)老項目。如j村所在的常熟市是中國經(jīng)濟最為發(fā)達的市之一，當(dāng)?shù)卣?992年的時候就開始實施養(yǎng)老保險項目，之后一直不斷改革調(diào)整。根據(jù)2008年的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)?shù)乩先酥灰?0歲以上就能享受每月100元的養(yǎng)老金。不過這個標(biāo)準(zhǔn)對于解決當(dāng)?shù)乩夏耆说纳顔栴}是不夠的，j村與地方政府項目結(jié)合起來，成為當(dāng)?shù)卣B(yǎng)老保險的重要補充。d村的老年協(xié)會在開展項目時，主動與村委會。地方政府配合，爭取地方政府的支持，取得了明顯的效果。

5、社區(qū)養(yǎng)老項目的實施明顯提升了老年人的生活水平，增強了老年人的生活自主性。社區(qū)的田野調(diào)查表明，當(dāng)老年人掌握資源的時候，他們也減少了對子女的被動依賴，從而使家庭代際關(guān)系更為和諧。

案例：青山區(qū)武東街社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作。

1、建立綠色工作平臺，真心為下崗失業(yè)人員提供貼心服務(wù)：

一是強化基礎(chǔ)管理工作，定期分析社區(qū)的就業(yè)狀況；二是堅持思想教育為先導(dǎo)，不斷增強下崗失業(yè)人員再就業(yè)的信心；三是開設(shè)技能培訓(xùn)課堂，努力提高下崗失業(yè)人員的就業(yè)能力。

2、建立政企聯(lián)動機制，不斷為下崗失業(yè)人員創(chuàng)造就業(yè)機會：

一是建立企業(yè)促進就業(yè)再就業(yè)聯(lián)盟。為了挖掘就業(yè)崗位；二是建立政企聯(lián)動機制。堅持雙月與企業(yè)用人單位聯(lián)系一至兩次，及時了解企業(yè)用工需求，通報社區(qū)人力資源狀況，把長期用工與季節(jié)性用工結(jié)合起來。

3、建立全民創(chuàng)業(yè)基地，積極推進社區(qū)全民創(chuàng)業(yè)。

案例：智能家居亮相世博。

1、當(dāng)早上起床的時間到了，音響會自動啟動，窗簾會自動拉開，咖啡壺會自動煮咖啡，主人出門，只需一按遙控器，家中的安防系統(tǒng)自動啟動，各種安防傳感器啟動……這些引人入勝的智能家居，在世博會上都得到了精彩驗證。

上海本土，專為上海的地理、氣候條件量身打造，項目由現(xiàn)代設(shè)計集團承擔(dān)總承包商，聯(lián)手同濟大學(xué)、上海建科院等共同打造。比同類建筑節(jié)能60%以上，讓“生態(tài)”二字名至實歸，而“家”則代表著設(shè)計團隊將給觀眾帶來的感覺，是“生態(tài)技術(shù)”優(yōu)化下的“屋里廂”生活的自在溫馨和舒適。

3、海爾u-home物聯(lián)網(wǎng)家庭：構(gòu)筑于山東館尾廳的海爾u-home物聯(lián)網(wǎng)家庭，秉承著山東館勾勒的“智慧、創(chuàng)造、文明、和諧的城市讓人們生活更美好”的核心理念，運用u-home技術(shù)，展現(xiàn)了物聯(lián)網(wǎng)家電帶來的美好生活，將物聯(lián)網(wǎng)的魅力生動地呈現(xiàn)在廣大消費者面前。

4、超乎想象的智能家居生活得益于海爾u-home領(lǐng)先的物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，它在互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)上對網(wǎng)絡(luò)進行了有效的擴展和延伸，采用了有線和無線網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合的方式，把所有設(shè)備通過信息傳感設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)連接，從而實現(xiàn)了“家庭小網(wǎng)”、“社區(qū)中網(wǎng)”、“世界大網(wǎng)”的物物互聯(lián)，通過物聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)了3c產(chǎn)品、智能家居系統(tǒng)、安防系統(tǒng)等的智能化識別和管理，以及數(shù)字媒體信息的共享。您在任何地方、任何時間、均可以通過打電話、發(fā)短信、上網(wǎng)等方式與家中的帶電設(shè)備進行互動，冰箱、洗衣機、空調(diào)、電視，這種一切盡在掌握之中的感覺，將徹底改變?nèi)藗兊募揖由铙w驗。

5、城市未來館。

6、第四個展區(qū)“未來正在實現(xiàn)”

7、未來的社區(qū)生活中也處處滲透著科技成果?？萍贾С窒碌牧Ⅲw換乘系統(tǒng)、手機車票支付、電容公交車、智能交通監(jiān)控系統(tǒng)等，將使未來出行成為一件快樂的事。

案例：“全國文明社區(qū)示范點”金山社區(qū)。

1、對社區(qū)進行全面建設(shè)整治，實行封閉式管理。

（1）完善“物防”設(shè)施建設(shè)。

在社區(qū)四大路口建大鐵門設(shè)立門崗24小時專人看護，其余小巷建鐵門或鐵欄圍墻，由聯(lián)防隊伍負責(zé)關(guān)閉開啟；在社區(qū)大門入口處樹立社區(qū)示意圖、宣傳欄，并重新制作樓牌號，并在現(xiàn)有35幢樓安裝對講門；針對社區(qū)原有停車場所不足，出現(xiàn)機動車隨意停放和被盜等實際情況，社區(qū)一方面多方籌集資金，增設(shè)了2個停車場，最大限度地滿足社區(qū)居民的停車需要；另一方面，加強對車場的整治，制定了社區(qū)《停車場人員值班守則》、《停車須知》等制度，并對停車場的管理人員進行培訓(xùn)，設(shè)立值班登記簿，記錄每輛車的進出情況等，有效地減少了機動車被盜案件的發(fā)生。

（2）強化“技防”建設(shè)。社區(qū)專門投入25萬元，裝備了10個電子監(jiān)控系統(tǒng)和27個自動巡更管理系統(tǒng)，進一步提高社區(qū)技防水平。

2、建立嚴密的社區(qū)治安防范工作網(wǎng)絡(luò)。

3、完善規(guī)章制度，加強責(zé)任管理。

在開展治安防范活動中，金山社區(qū)從完善各種規(guī)章制度入手，先后制定了社區(qū)《衛(wèi)生制度》、《外口登記制度》、《計生工作制度》、《民主議事制度》、《居委會干部工作制度》、《民主議事制度》等十余項規(guī)章制度，并逐一抓好落實。

4、關(guān)注重點群體，加強跟蹤管理。金山社區(qū)高度重視對流動人口、兩勞釋放人員、閑散青少年和吸毒人員四個重點群體管理工作，采取教育與服務(wù)相結(jié)合，引導(dǎo)和預(yù)防相結(jié)合的原則，落實教育管理措施。

治國和以德治國相結(jié)合的要求，通過開展法律進社區(qū)活動，舉辦法制講座、演講比賽等形式，加大治安防范工作的宣傳力度，增強社區(qū)居民“維護治安，人人有責(zé)”的群體意識。

思考：

1、金山社區(qū)在治安防治工作中的堅持了哪些基本原則？

2、在開展社區(qū)治安建設(shè)工作中，可以調(diào)動社區(qū)哪些人力資源？

點評:。

1、金山社區(qū)在治安防治工作方面，堅持“群防群治”和“綜合治理”的原則。一方面建立起了有效的治安責(zé)任制，明確了物業(yè)管理公司、社區(qū)工作人員和群防群治董事會的職責(zé)，并制定出了一整套嚴格的規(guī)章制度。另一方面，狠抓社區(qū)綜合治理工作，既建立健全了社區(qū)綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，也針對社區(qū)特殊群體開展幫助教育，預(yù)防犯罪和減少重新犯罪。

2、在開展社區(qū)治安建設(shè)工作中，社區(qū)工作人員、物業(yè)管理部門、轄區(qū)企事業(yè)單位、社區(qū)居民尤其是老年人等都是非常重要的人力資源。

案例：上海程家橋社區(qū)的發(fā)展目標(biāo)。

“十一五”期間，程家橋社區(qū)的總體目標(biāo)是：堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推動程家橋社區(qū)各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。將程家橋社區(qū)全面建成“天藍、地綠、景美、居佳、人和”的生態(tài)型文明社區(qū)，成為政治文明、經(jīng)濟高效、環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)和諧的新型的“和諧社區(qū)，溫馨家園”。

具體目標(biāo)及任務(wù)：

1、社區(qū)經(jīng)濟：要在2005年3.86億元的基礎(chǔ)上，每年要以15%-18%的增長速度發(fā)展。

2、社區(qū)公益設(shè)施建設(shè)：建造1400平方米的辦公大樓：建造1800平方米的社區(qū)文化服務(wù)中心，改建2000平方米的社區(qū)事務(wù)受理中心，每個居民區(qū)有一個便民醫(yī)療點。建立和完善社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，社區(qū)志愿者組織健全，活動正常，參與率達到15%以上。把各居委會建成市、區(qū)級社區(qū)服務(wù)示范居委、市、區(qū)級敬老小區(qū)和一級居委會；市、區(qū)級科普村達到100%。建立和完善社會保障機制，優(yōu)撫對象結(jié)對幫困率達100%，社區(qū)單位參與幫困率達100%。并著力開展家庭養(yǎng)老。社區(qū)內(nèi)建有2個標(biāo)準(zhǔn)化和1個達標(biāo)菜市場、4個超市網(wǎng)點，副食品經(jīng)營面積3990平方米。

3、社區(qū)事業(yè)發(fā)展：

加強政治文明建設(shè)。三年內(nèi)將程橋建成法治型社區(qū)，充分發(fā)揚和體現(xiàn)政治民主，居委干部民主選舉達到100%。

營造文明高雅的人文環(huán)境。三年內(nèi)建成1個社區(qū)信息指揮中心和2個信息苑，建成信息化社區(qū)；辦好社區(qū)學(xué)校和各類居民文化培訓(xùn)班，調(diào)高公民道德、文化素質(zhì)，建成學(xué)習(xí)型社區(qū)。九年義務(wù)教育普及率和青少年愛國主義教育普及率達到100%。加大創(chuàng)建文明小區(qū)的力度，將100%的小區(qū)建成市級文明小區(qū)（目前93%居民生活在市級文明小區(qū)內(nèi)），文明小區(qū)創(chuàng)建升級上新臺階，把所有小區(qū)建成一居一特小區(qū)。

建設(shè)健康社區(qū)。積極開展環(huán)保治理活動，實現(xiàn)無污染社區(qū)。具體目標(biāo)是：無燃煤街道、社區(qū)環(huán)境噪音、交通干線噪聲達到市級指標(biāo)；工業(yè)廢水排放處理率、達標(biāo)率、污染物排放削減量達到市級標(biāo)準(zhǔn)；社區(qū)各項環(huán)保質(zhì)量指標(biāo)達到市級標(biāo)準(zhǔn)。每個小區(qū)都建有環(huán)保電子顯示屏，建成環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，每個小區(qū)全部建成綠色環(huán)保小區(qū)、園林小區(qū)；新增平溪路、清溪路路口公共綠地，人均公共綠地達到34.54平方米。

4、社區(qū)管理和服務(wù)：三年內(nèi)全面建成安全社區(qū)，8個居民小區(qū)全部建成市、區(qū)級安全小區(qū)，轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位60%以上的建成安全合格單位；確保社區(qū)內(nèi)公共場所治安秩序良好，民事調(diào)解率達到100%，刑釋解教人員重新犯罪小于5%，不發(fā)生因調(diào)解不當(dāng)而造成惡性事件和非正常死亡事故，不發(fā)生人為的重大治安（火災(zāi)）、災(zāi)害性事故，不發(fā)生影響詮釋學(xué)的社會穩(wěn)定事故。

5、社區(qū)自身建設(shè)：加強社區(qū)黨建，充分開發(fā)并利用社區(qū)各類資源，積極探索社區(qū)網(wǎng)絡(luò)化體系。樹立社區(qū)黨建網(wǎng)格化的新理念，以“凝聚力工程”為抓手，探索以社區(qū)為載體，以網(wǎng)格化的方式，打破條塊分割，建立起整合資源的管理體制和統(tǒng)籌使用資源的反應(yīng)機制，切實體現(xiàn)黨的總攬全局、協(xié)調(diào)各方，進一步增強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

案例：

深圳市xx區(qū)從1999年開始，先后通過三次改革創(chuàng)新，從居委會的“議行合一”的舊體制逐漸向以“議行分設(shè)”新理念構(gòu)建的社區(qū)組織體制過渡，讓曾經(jīng)承擔(dān)著許多政府各職能部門下沉來的大量行政事務(wù)的居委會逐漸還位于真正的居民自治組織。

第一次創(chuàng)新在1999年，xx區(qū)利用居委會換屆選舉之機，將居委會與農(nóng)村城市化之后的集體經(jīng)濟組織分離，獨立運作，啟動了居委會社區(qū)化、城市化的程序。

第二次創(chuàng)新在2002年，按照“議行分設(shè)”理念，xx區(qū)初試社區(qū)管理體制改革，由民主選舉產(chǎn)生的社區(qū)居委會，作為一個對社區(qū)公共事務(wù)進行議事、決策、監(jiān)督的機構(gòu)，在社區(qū)居委會下面設(shè)立社區(qū)工作站和社區(qū)服務(wù)站共同執(zhí)行社區(qū)居委會的決策，使社區(qū)居委會的兩種角色、兩種責(zé)任進行初步分化和規(guī)范，形成“一會（合）兩站”的社區(qū)管理模式。但由于居委會與社區(qū)工作站兩塊牌子一套班子，居委會仍陷入行政事務(wù)中。

第三次創(chuàng)新在2005年，在原有“一會（合）兩站”模式基礎(chǔ)上，居委會管理體制實行“議行分設(shè)”，17個社區(qū)居民委員會全部由選民直接提名產(chǎn)生。標(biāo)志著深圳xx區(qū)成為一個完全的社區(qū)自治組織?！白h”指由居委會代表社區(qū)居民意見和利益進行議事、決策，不再承擔(dān)政府行政工作?！靶小敝笀?zhí)行，社區(qū)工作站從居委會中剝離，執(zhí)行街道辦事處交辦的政府行政工作;社區(qū)服務(wù)站執(zhí)行居委會的某些決議，并向社區(qū)居民提供服務(wù)。社區(qū)工作站隸屬于街道辦事處，承擔(dān)政府交辦的工作，由政府雇員組成。協(xié)助居委會處理居民事務(wù)，接受居委會協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評議。社區(qū)服務(wù)站向社區(qū)居民提供社會公共服務(wù)，由社區(qū)居委會聘任工作人員。

閱讀以上材料，請回答:。

1.結(jié)合案例，請分析居委會在社區(qū)管理中的作用？

答：居委會在社區(qū)管理中發(fā)揮重要作用，它不僅有利于兩個文明建設(shè)，也有利于社會穩(wěn)定。

（2）辦理本居住地區(qū)居民的公共事務(wù)和公益事業(yè)；

（3）調(diào)解民間糾紛；

（4）協(xié)助維護社會治安；

（6）向人民政府或者它的派出機關(guān)反映居民的意見、要求和提出建議。

居委會應(yīng)該從社區(qū)建設(shè)和管理的要求出發(fā)，將居民、業(yè)主委員會、物業(yè)公司、居民委員會四方面的資源整合起來，形成綜合力量，共同管理社區(qū)事務(wù)。如可以將業(yè)主委員會和物業(yè)公司納入居委會的管理體系，居委會一方面成為業(yè)主委員會和物業(yè)公司之間的協(xié)調(diào)者，另一方面成為業(yè)主利益的保障者和物業(yè)公司服務(wù)的監(jiān)督者?？梢越⒕游瘯魅?、物業(yè)公司經(jīng)理和業(yè)主委員會主任聯(lián)席會議制度，定期召開會議，對社區(qū)內(nèi)整體性、突擊性工作進行總體安排，解決社區(qū)管理中的重大問題。這樣一來，居委會不僅拉近了與業(yè)主、業(yè)主委員會之間的距離，使之成為社區(qū)建設(shè)的重要力量，而且拉近了與物業(yè)公司之間的距離，與之形成合作互助的關(guān)系；在保障和監(jiān)督的基礎(chǔ)上，居委會加強了與居民的聯(lián)系，增加了社區(qū)管理中的代表性和公益性。

2.分析案例中xx區(qū)管理模式可能出現(xiàn)的問題？

三是改革的“效益”問題。新居委會所屬服務(wù)站被定性為“民辦非企業(yè)”，就意味著要通過政府補貼和微利的收入來為居民提供服務(wù)，如果處理不當(dāng)，行政負擔(dān)很可能沒有減少，反而加重。

1.打破街道轄區(qū)格局，重新調(diào)整社區(qū)規(guī)模。

社區(qū)按街道轄區(qū)布局，以居委會定位設(shè)置是我國城市社區(qū)的普遍做法。沈陽市為突出社區(qū)的主體地位，充分利用社區(qū)資源，對社區(qū)進行了重新調(diào)整，把社區(qū)規(guī)模定位在小于街道辦事處，大于居委會的層面上。為此，沈陽市打破了街道轄區(qū)格局，按居民實際居住地調(diào)整社區(qū)規(guī)模，小的1000多戶，大的2000~3000戶，全市共組建832個新社區(qū)，比原有的2011個居委會減少了58.6%。這種大規(guī)模的社區(qū)調(diào)整在全國尚屬首例。

2．按照地緣心理因素，建立新的劃分標(biāo)準(zhǔn)。

沈陽市根據(jù)居民居住區(qū)域的地緣關(guān)系和人群心理認同感作為新社區(qū)的主要劃分標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的社區(qū)主要形成了四種基本類型。第一種是按照居民居住地為單位的自然低于劃分的“板塊型社區(qū)”；第二種是以相對獨立的，有一定規(guī)模的居民小區(qū)為單位的“小區(qū)型社區(qū)”；第三種是按職工家屬聚居區(qū)為主體的“單位型社區(qū)”；第四種是根據(jù)社區(qū)的不同功能劃分的“功能型社區(qū)”。這種劃分反映了我國城市社區(qū)類型的實際變化，是我國社區(qū)類型從統(tǒng)一化、單一化向個性化、多元化邁進的有益嘗試。

3．堅持“議政分離”的原則，建設(shè)新的管理體系。

新組建的社區(qū)按照“社區(qū)自治，議政分離”的原則，建構(gòu)了新的組織管理體系。這一體系包括決策層、執(zhí)行層、議事層和領(lǐng)導(dǎo)層四個層次。決策層是社區(qū)成員代表大會，它是社區(qū)中的居民和單位代表聯(lián)合組成的定期開會決定社區(qū)重大事項的組織，是社區(qū)自治的權(quán)力機構(gòu)；執(zhí)行層是社區(qū)管理委員會，它與規(guī)模調(diào)整后的居委會實行一套班子、兩塊牌子，主要由居委會成員、戶籍民警、物業(yè)管理公司負責(zé)人集體組成，行使管理職能并向社區(qū)成員代表大會報告工作，議事層是社區(qū)協(xié)商議事委員會，由社區(qū)內(nèi)的人大代表、政協(xié)委員、知名人士、居民代表和單位代表組成，其職能是在社區(qū)代表大會休會期間行使行使對社區(qū)事務(wù)的協(xié)商、議事，及對管委會工作的監(jiān)督；領(lǐng)導(dǎo)層是社區(qū)黨組織，它把握社區(qū)建設(shè)與發(fā)展的政治方向，是社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。這種組織管理體系體現(xiàn)了社區(qū)自治中的多元主體關(guān)系，可以起到各方參與、共同管理、權(quán)責(zé)分明、相互監(jiān)督的作用。

4．實行民主選舉制度，提高管理人員素質(zhì)。

沈陽市的社區(qū)管理委員會是按照“公開、公平、公正”的原則，通過民主選舉產(chǎn)生的。在沈陽市5個區(qū)新當(dāng)選的管委會成員中，平均年齡是45.6歲，其中40歲以下的年輕干部698人，占18.7%，黨團員由原來的33.6%提高到50.3%，大專以上文化的由6.2%提高到28.2%，他們年富力強，在社區(qū)居民中有一定威信，使社區(qū)管理充滿生機和活力。

案例：潯埔社區(qū)。

潯埔社區(qū)地處泉州灣晉江下游出?？冢輧山怀霾?，依山面海，前臨濤濤晉水，后依新興濱城，是一個以漁業(yè)為主，工商并舉的沿海社區(qū)，社區(qū)共有住戶1635戶，總?cè)丝?120人，社區(qū)設(shè)七個居民小組（片區(qū)），支部黨員79人，社區(qū)兩委班子成員11人，社區(qū)內(nèi)擁有社區(qū)辦公大樓一幢，有小學(xué)、幼兒園、衛(wèi)生所二處，內(nèi)外海機動漁船450艘，灘土養(yǎng)殖面積7000多畝。對臺貿(mào)易碼頭一座，文物保護單位二處。

潯埔社區(qū)又是泉州市三大漁港之一，現(xiàn)有外海捕撈漁船100艘（其中鋼質(zhì)漁輪15艘），年產(chǎn)量36.98萬擔(dān)，產(chǎn)值1.58億元，內(nèi)海以流刺蚵株養(yǎng)殖為主，“潯埔蚵”久負盛名，深受廣大市民喜愛，是泉州地區(qū)的特產(chǎn)品，經(jīng)濟價值高，產(chǎn)品輻射全市每個市場，為繁榮城鄉(xiāng)商品市場作出貢獻。漁業(yè)生產(chǎn)歷史以來是潯埔經(jīng)濟的重要產(chǎn)業(yè)支柱，其生產(chǎn)總量占全區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)值的4.7％。

勤勞勇敢的潯埔婦女具有獨特一格的民俗特色，潯埔現(xiàn)有保存著大量的歷史文化遺產(chǎn)“蚵殼厝”。隨著泉州市沿海大通道潯埔路段建設(shè)的進展，潯埔社區(qū)將把握有利時機，搶抓機遇，充分利用潯埔的民俗特色和古建筑物“蚵殼厝”，發(fā)揮沿海漁區(qū)的自然優(yōu)勢，大力發(fā)展旅游業(yè)、餐飲業(yè)，建設(shè)海鮮美食一條街，使?jié)∑野毒€成為泉州市一道亮麗的風(fēng)景線。

思考：

1、潯埔社區(qū)的地域要素對潯埔社區(qū)的發(fā)展有什么樣的影響？

2、潯埔社區(qū)屬于什么類型的社區(qū)？

點評：

社區(qū)的地域要素涵蓋地理條件和人文地理條件。洵埔社區(qū)的地域要素對社區(qū)的發(fā)展起到了重要的作用。首先，從地理條件來說，洵埔社區(qū)處于泉州灣晉江下游出海口，為社區(qū)發(fā)展?jié)O業(yè)、海上養(yǎng)殖業(yè)提供了得天獨厚的條件；從人文地理條件來說，洵埔社區(qū)的民俗特色和古建筑物又為當(dāng)?shù)匕l(fā)展旅游業(yè)提供了基礎(chǔ)。

對社區(qū)的分類有不同的標(biāo)準(zhǔn)：

1、若以社區(qū)的發(fā)展?fàn)顩r為標(biāo)準(zhǔn)來劃分，洵埔社區(qū)是一個發(fā)展中社區(qū)。

2、若以社區(qū)功能來劃分，洵埔社區(qū)是一個以漁業(yè)為主的經(jīng)濟社區(qū)。

3、若以社區(qū)區(qū)域特征來劃分，洵埔社區(qū)是一個城鎮(zhèn)社區(qū)。

4、若按社區(qū)形成方式來劃分，洵埔社區(qū)既是一個自然性社區(qū)，又是一個法定性社區(qū)。

案例：深圳人口特征凸顯十個最。

深圳人口特點是十個‘最’，但這些‘最’絕大多數(shù)使我們感到的不是驕傲，而是沉重的壓力，如果解決不好，還會使我們喪失建設(shè)和諧深圳效益深圳的動力。”昨天，我市召開人口和計生事業(yè)發(fā)展研討會，副市長梁道行，中國人口學(xué)會常務(wù)副會長田雪原，國家人口計生委政策法規(guī)司副司長傅偉，省人口計生委副主任張楓和數(shù)十位專家學(xué)者對我市的人口和計生可持續(xù)發(fā)展問題展開探討。

市人口和計劃生育局局長洪旺全表示，我市人口增長、結(jié)構(gòu)、布局等特點可以總結(jié)為“十個最”。

一是流動人口與戶籍人口比例倒掛最嚴重，2000至2001年進行的第五次人口普查（以下簡稱“五普”）數(shù)據(jù)顯示：深圳暫住人口占普查登記人口的83.45％，比“四普”時上升了22.11個百分點。

二是人口密度全國大中城市里最高，從“四普”時每平方公里825人增加到“五普”時3597人，十年間增長了3.46倍，以年均15.32％的速度增加。而根據(jù)各市最新的統(tǒng)計年鑒，到2003年底，北京為881人／平方公里、上海2902人／平方公里、廣州975人／平方公里。

三是人口年均增長速度最快。從“四普”到“五普”，以年均14.91％的高速增長。其中只有不到1個百分點的增長速度是由人口自然增長形成的，而另外近14個百分點的增長速度是由流動人口遷入造成的機械增長。

四是人口年齡結(jié)構(gòu)最輕。據(jù)“五普”資料，全市人口年齡平均25.37歲，且20－39歲的人口占總?cè)丝诘谋戎馗哌_66.38％，在全國大中城市中獨一無二。

五是育齡期女性比例最高。據(jù)“五普”資料推算，育齡婦女占總?cè)丝诘?4.98％，比北京30.36％、天津29.78％、上海29.47％、廣州23.81％高出10個百分點以上。在流動人口中女性比例高達53.05％，而且大量處于育齡高峰期。

六是適齡勞動人口平均文化程度最低。在全市的勞動力資源中，受過中專及以上教育程度的僅占15.21％，而只受過初中及以下教育程度的人口比例高達66.52％。

七是全國單個城市中流動人口總數(shù)最多。2000年全市普查登記暫住人口584.85萬人，如果加上當(dāng)時在深圳居住不滿半年，離開戶口登記地也不滿半年的92.36萬人，流動人口總數(shù)已達677.21萬人。經(jīng)過近幾年的增長，流動人口數(shù)量更趨龐大，為全國單個城市中流動人口數(shù)量之最。

八是女性初婚人數(shù)的增長速度和總?cè)丝诘脑鲩L速度差距最大。據(jù)計生報表統(tǒng)計，2004年度深圳常住人口女性初婚人數(shù)比上年增幅達41.53％，比年末常住人口的同期增幅高出20個百分點。

村戶口的城市。與戶籍改革形成鮮明對比的是，全國各地流入深圳的農(nóng)民工數(shù)量卻是全國之最，這一特殊人群的婚育觀念有待轉(zhuǎn)變和提高，對城市“認同感”和“歸屬感”也有很大差距，這種強烈反差是建設(shè)和諧深圳面對的一個嚴峻挑戰(zhàn)。

十是人均投入計生經(jīng)費最高。根據(jù)統(tǒng)計，2002年深圳市人均計生經(jīng)費為58.18元。（載自深圳新聞網(wǎng)，2005年06月13日）。

思考：

深圳作為一個城市社區(qū)面臨哪一些困難或考驗？

點評：在短短的20幾年時間內(nèi)，深圳從一個南海邊的小漁村一躍成為擁有千萬人口的大都市。人口規(guī)模大、人口密度高、、人口平均增長速度快、人口年齡結(jié)構(gòu)輕等等，這都是深圳在城市社區(qū)規(guī)劃和管理方面都面臨著巨大的考驗。其中900萬流動人口管理是重點。據(jù)統(tǒng)計，目前深圳市實際管理人口1071萬人，其中戶籍人口為165萬人，其余906萬人是流動人口，占全市實際人口的85％左右，而且增長很快。根據(jù)北京大學(xué)人口研究所教授陸杰華的研究分析，即使是最保守的估計，到2010年深圳流動人口總量也將超過1000萬。這些流動人口為深圳的發(fā)展提供了一個龐大的、廉價的、充滿活力的青年勞動大軍，鑄造了深圳的輝煌。但另一方面，這部分人口的快速增長，給城市發(fā)展、環(huán)境、社會治安和計劃生育等各方面帶來巨大壓力，形成學(xué)校、醫(yī)院、城市交通等社會公共服務(wù)長期超負荷運行的局面。另一方面，流動人口中部分群體缺乏對深圳的“認同感”和“歸屬感”所產(chǎn)生的消極現(xiàn)象，也是深圳社會發(fā)展面臨的一個急需研究解決的問題。

案例：北大燕園社區(qū)服務(wù)中心。

北京大學(xué)燕園社區(qū)服務(wù)中心成立于1999年11月16日，它是北京大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)服務(wù)機構(gòu)，是國家關(guān)于高校后勤化改革精神和北大管理體制改革的產(chǎn)物。燕園社區(qū)服務(wù)中心承擔(dān)著北大燕園九個園區(qū)的社區(qū)建設(shè)和社區(qū)服務(wù)工作，其宗旨和工作任務(wù)是：為北大教職工及其家屬提供優(yōu)質(zhì)的生活服務(wù)和創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，使他們解除后顧之憂，全身心投入到教學(xué)、科研和學(xué)校的各項工作中；通過多方位、高水平、高質(zhì)量的社區(qū)服務(wù)來體現(xiàn)學(xué)校對北大教職工的關(guān)懷。

燕園社區(qū)服務(wù)中心按照服務(wù)、經(jīng)營、管理職能分開的原則，設(shè)立“小機關(guān)、大實體、多服務(wù)”的社區(qū)服務(wù)體制；燕園社區(qū)服務(wù)中心堅持社會效益、經(jīng)濟效益并重的原則，各服務(wù)實體實行成本核算；經(jīng)營實體實行自負盈虧、自我積累、自我發(fā)展、自我完善的“四自”方針；燕園社區(qū)服務(wù)中心為適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展需要，逐步建立實體化、產(chǎn)業(yè)化、規(guī)范化、社會化的社區(qū)服務(wù)體系；燕園社區(qū)服務(wù)中心以創(chuàng)建與世界一流大學(xué)相適應(yīng)的社區(qū)服務(wù)為目標(biāo)，努力建設(shè)具有中國特色的全方位服務(wù)于教職工的高校社區(qū)服務(wù)模式。

北京大學(xué)設(shè)立燕園社區(qū)理事會代表學(xué)校管理燕園社區(qū)服務(wù)中心。理事長由學(xué)校分管副校長擔(dān)任，常務(wù)副理事長由社區(qū)中心主任擔(dān)任，副理事長由人事部、財務(wù)部、資產(chǎn)部部長和燕園街道辦事處主任擔(dān)任，理事由校內(nèi)其他部門的負責(zé)人擔(dān)任。理事長會和理事會由理事長召集，每年根據(jù)工作需要不定期召開。燕園社區(qū)理事會的職責(zé)是：審定《燕園社區(qū)服務(wù)中心章程》、資源配置方案、發(fā)展規(guī)劃、管理制度、收支預(yù)決算等重大事項。

北大燕園社區(qū)服務(wù)中心是燕園社區(qū)理事會的日常執(zhí)行機構(gòu)。燕園社區(qū)服務(wù)中心下設(shè)五個職能部：服務(wù)管理部、經(jīng)營管理部、財務(wù)管理部、工程管理部、綜合管理部。

燕園社區(qū)服務(wù)中心的服務(wù)實體為社區(qū)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心，社區(qū)家政服務(wù)中心。網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心下設(shè)三個分系統(tǒng)，三個服務(wù)站，社區(qū)家政服務(wù)中心下轄九個服務(wù)區(qū)。

燕園社區(qū)服務(wù)中心的經(jīng)營實體為后勤產(chǎn)業(yè)中心。產(chǎn)業(yè)中心的26個獨立經(jīng)營企業(yè)，通過參與市場經(jīng)營和社區(qū)便民服務(wù)，取得經(jīng)濟效益，為燕園社區(qū)服務(wù)提供經(jīng)濟保障。

燕園社區(qū)服務(wù)中心現(xiàn)有正式職工186人，外聘職工900多人，具有中高級職稱的管理和技術(shù)人員100多人，大中專以上學(xué)歷150人。

思考：

1、你如何看待高校社區(qū)服務(wù)中心的建立？

2、北大的高校社區(qū)服務(wù)模式給我們什么啟示？

點評：

1、自改革開放以來，企業(yè)單位和機關(guān)團體迫切要求社區(qū)組織努力承當(dāng)它們所剝離出來的“后勤”服務(wù)功能，高校也不例外。燕園社區(qū)服務(wù)中心是北京大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)服務(wù)機構(gòu)，是國家關(guān)于高校后勤化改革精神和北大管理體制改革的產(chǎn)物，很好地滿足了北大教職工及其家屬的社區(qū)服務(wù)需求。

2、燕園社區(qū)服務(wù)中心下屬的后勤產(chǎn)業(yè)中心打破了高校商業(yè)服務(wù)業(yè)獨家經(jīng)營的傳統(tǒng)模式，并加強了與社會的合作，從形式到內(nèi)容都真正實現(xiàn)了一體化管理。這種合作經(jīng)營方式將有效地解決了商業(yè)服務(wù)業(yè)與高校后勤社會化改革有機結(jié)合的問題，為高校商業(yè)服務(wù)業(yè)的改革發(fā)展提供了一條新途徑。在高校內(nèi)設(shè)立社區(qū)服務(wù)中心具有重要的意義：一是為高校后勤社會化提供了很好的基礎(chǔ)，二是高校與網(wǎng)絡(luò)資源共享，互惠互利。高校不僅是一個學(xué)習(xí)的地方，也是一個大市場，北大設(shè)立社區(qū)服務(wù)中心有舉足輕重的作用。

案例：廈門市向社會公開招聘社區(qū)工作者。

從2003年2月開始，廈門市進行了社區(qū)規(guī)模調(diào)整工作。根據(jù)島內(nèi)各區(qū)的戶數(shù)和人口規(guī)模，由原來的165個調(diào)整到100個左右。其中思明區(qū)根據(jù)相關(guān)政策調(diào)整社區(qū)規(guī)劃的決策，將31個社區(qū)調(diào)整為20個，社區(qū)規(guī)模擴大了，社區(qū)工作量也加大了，社區(qū)居委會也出現(xiàn)工作人員不足的情況。于是，區(qū)政府決定向社會公開招聘18位社區(qū)工作者。于2003年6月16日舉行了思明區(qū)社區(qū)工作者資格考試，共有58人參加，其中本科學(xué)歷5人，大專學(xué)歷50人?？荚囍谐煽兞星?8名者，將參加思明社區(qū)居委會的選舉，被選上的人員，具有社區(qū)工作者資格，享受各種待遇。

1、成為一名社區(qū)工作者需要哪些條件？

對符合條件的現(xiàn)在職社區(qū)黨支部、居委會成員的要求是：男在50周歲下，女在45周歲以下，高中、中專以上學(xué)歷，參加統(tǒng)一組織的社會工作專業(yè)知識培訓(xùn)獲得結(jié)業(yè)證書，或者參加國家承認學(xué)歷的社會工作專業(yè)學(xué)習(xí)，獲得大專以上學(xué)歷。

對面向社會公開招聘用的人員要求是：有廈門常住戶口，大專以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下，身體健康。大學(xué)本科以上學(xué)歷且專業(yè)對口的，年齡可適當(dāng)放寬，但不宜超過38周歲。

2、社區(qū)工作者待遇如何？

據(jù)廈門市社區(qū)辦介紹，社區(qū)工作者任職期間實行統(tǒng)一的工資制度，工資由基本工資、崗位工資和獎金三部分組成，基本工資每人每月800元，崗位工資分三個檔次，書記、主任崗位，每人每月600元；副書記、副主任崗位，每人每月400元；委員崗位，每人每月300元。獎金標(biāo)準(zhǔn)由各區(qū)根據(jù)本地區(qū)的實際情況，結(jié)合社區(qū)工作者的工作實績和年度考核結(jié)果確定。島外各區(qū)可根據(jù)財力狀況和社區(qū)建設(shè)實際確定社區(qū)工作者工資標(biāo)準(zhǔn)。社區(qū)工作者的工資，根據(jù)社區(qū)建設(shè)事業(yè)發(fā)展情況和全市的工資水平適時調(diào)整。社區(qū)工作者受聘期間，按照《廈門市職工基本養(yǎng)老保險條例》、《廈門市失業(yè)保險條例》、《廈門市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》等規(guī)定建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險。

3、社區(qū)工作者的職能有哪些？

社區(qū)工作者在社區(qū)工作中承擔(dān)的主要職能有五項：

（4）計劃職能，分析社區(qū)問題，提出可能的解決途徑，作為社區(qū)居民的決策參考；

（5）倡導(dǎo)職能，使社區(qū)居民知道自己的需要，并加強對其需要的認識，與社區(qū)融為一體，幫助他們完成目標(biāo)。

思考：

1、你怎樣看待社區(qū)工作者的職業(yè)化？

2、從社區(qū)工作者在社區(qū)工作中承擔(dān)的五項主要職能來分析社區(qū)工作者的要求。

點評：

1、由于目前中國在行業(yè)分類和職業(yè)分類中，沒有將“社會工作”或“社會工作者”列入其中，因此，專業(yè)社區(qū)工作者的職業(yè)身份還處于辯識之中。在社區(qū)工作者職業(yè)化的道路上要做的事還很多。廈門市向社會公開招聘社區(qū)工作者，意味著社區(qū)工作者慢慢走上了職業(yè)化的道路。在“小政府、大社會”的發(fā)展形勢下，許多過去由政府和單位辦理的事情逐步移交給社區(qū)，社區(qū)居民的生活困難也逐步由社區(qū)來處理。在這種情況下，社區(qū)工作者在一定程度上可以取代過去在管理和服務(wù)上都力不從心的居委會，更好得解決流動人口、下崗職工、老齡工作、社會治安、計劃生育、婦女兒童權(quán)益等問題，推動社區(qū)建設(shè)更快的發(fā)展。此外，向社會公開招聘社區(qū)工作者將增加就業(yè)渠道，為求職者開辟一條新路。但在社區(qū)工作者的職業(yè)化道路上要做的事還很多。

2、作為職業(yè)化的社區(qū)工作者應(yīng)具備相關(guān)的知識、能力和素質(zhì)。如理論知識、專業(yè)知識、現(xiàn)代科學(xué)管理知識、法律知識、公關(guān)知識；做好服務(wù)工作的能力、對主體的自我完善能力；政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)等。

案例：柯城區(qū)上街街道辦事處全力打造文化型社區(qū)。

浙江省衢州市柯城區(qū)上街街道辦事處，轄區(qū)東起環(huán)城東路，與柯城鄉(xiāng)小南門村接壤；西至江濱路，與柯城鄉(xiāng)嚴家圩村隔衢江相望；北起中河沿,與下街街道相接;南至浙贛鐵路線，與荷花街道相鄰，轄區(qū)總面積約1.5平方公里。是衢州市商業(yè)、金融、交通、餐飲及娛樂等最集中、最繁華地段。上街街道下設(shè)15個居委會，164個居民小組，常住人口22700余人，暫住人口約1800人?？鲁菂^(qū)上街街道圍繞社區(qū)文化這一條“主線”，深入開展豐富多彩的社區(qū)文化活動，積極創(chuàng)建文化型社區(qū)，初步形成了長竿街社區(qū)的文化氛圍，提升了社區(qū)的親和力和影響力。

一、整合資源，廣辟社區(qū)文化的“落腳點”

5、開辟“社區(qū)戲曲愛好者聯(lián)合會”、“社區(qū)書畫活動中心”等社區(qū)藝術(shù)文化活動陣地，逐步成立和規(guī)范社區(qū)書畫、圍棋、養(yǎng)花、收藏等群眾社團。

二、多方結(jié)合，找準(zhǔn)社區(qū)文化的“切入點”

中，獲得了衢州電信公司、江南面王、香特莉蛋糕房等企業(yè)的加盟和支持；

4、創(chuàng)建其它特色型社區(qū)工作相結(jié)合。把開展“文化型”社區(qū)創(chuàng)建活動與創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”社區(qū)相結(jié)合，創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí)條件，營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，推動人們確立終身學(xué)習(xí)的理念，提高居民的綜合素質(zhì)和文明程度，從而進一步推動社區(qū)文化品位的提升和社區(qū)文化的全面發(fā)展。還有與創(chuàng)建“健身型”社區(qū)、“綠色型”社區(qū)等工作相結(jié)合。

三、創(chuàng)新載體，探索社區(qū)文化的“閃光點”

5、建立“社區(qū)文化廣場”，每月舉辦一次社區(qū)文化活動。如：“社區(qū)家庭運動會”、“社區(qū)露天電影”、“社區(qū)書畫展”、“社區(qū)手工制藝術(shù)作品展”、“文化社區(qū)之歌傳唱”等活動。

思考：

1、社區(qū)文化建設(shè)應(yīng)包括哪些方面的內(nèi)容？

2、柯城區(qū)上街的社區(qū)文化建設(shè)起到了什么樣的作用？

點評：

1、社區(qū)文化建設(shè)應(yīng)包括的內(nèi)容有公益文化、演出文化、娛樂文化、民俗文化、群體文化、科普文化、專題文化、休閑文化、企業(yè)文化、觀念文化。

2、柯城區(qū)上街的社區(qū)文化建設(shè)促進了社區(qū)的團結(jié)或整合；為社區(qū)帶來了良好的秩序；推進了社區(qū)建設(shè)全面健康的發(fā)展；提高了人們的生活質(zhì)量；促進了社區(qū)成員的“家園”意識；規(guī)范了社區(qū)的管理；為社區(qū)建設(shè)和發(fā)展提供了獨具特色的模式。

案例：北京市天橋街道充分利用社區(qū)內(nèi)外資源發(fā)展社區(qū)教育。

北京市天橋街道充分利用社區(qū)內(nèi)外各方資源發(fā)展社區(qū)教育。1991年在全區(qū)率先成立了街道社區(qū)教育委員會，成立了以青少年校外教育為重點的社區(qū)教育，該舉措首先便得到了天橋街道黨政班子的重視和支持。街道工委、辦事處注重社區(qū)教育資源的充分開發(fā)、優(yōu)化配置和高效利用，建立了八個社區(qū)教育基地和１００多個社區(qū)單位組成的教育資源網(wǎng)絡(luò)，提供了農(nóng)村、工廠、學(xué)校、醫(yī)院、部隊、博物館、體育館、圖書館、俱樂部、報社、技術(shù)交流中心和社區(qū)活動中心等廣闊多樣的社區(qū)學(xué)習(xí)場所。社區(qū)某學(xué)校還專門騰出四間教室供社區(qū)學(xué)院使用，地區(qū)各學(xué)校也積極提供教室、計算機房、科技實驗基地等，并聘請了一批國家、市區(qū)級的專家擔(dān)任顧問。

天橋街道從事社區(qū)教育的專家、學(xué)者、街道黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、中小學(xué)教師、社區(qū)單位專業(yè)技術(shù)人員有近百人。社區(qū)教育人力、物力資源的有效整合，為居民終身自由學(xué)習(xí)創(chuàng)造了必要的條件。到目前為止，天橋各社區(qū)已經(jīng)成立包括志愿者協(xié)會、讀書會、市民英語班、電腦學(xué)習(xí)班、手工編織班、健身舞隊、太極拳隊、空竹隊、戲劇表演組、器樂小組、書畫小組等多種學(xué)習(xí)化組織，常年參加活動的達５０００余人次。人們盡情享受著社區(qū)教育提供的這一切，健康快樂、充實地過好每一天。

訪了社區(qū)３０多家單位和１００多個家庭，以社區(qū)圖書室和育才學(xué)校圖書館為依托，建立了大眾讀書會、英語、手工編織和戲曲表演等學(xué)習(xí)小組，成立了籃球隊和足球隊。居民集體參與社區(qū)活動，更多地接受現(xiàn)代社會信息，拓展生活視野，提升生活品位。

在社區(qū)建設(shè)中，利用學(xué)校優(yōu)勢，發(fā)揮了教育資源優(yōu)勢，向居民普及科技知識，與街道、居委會簽定共建協(xié)議，常年開展教育培訓(xùn)活動，為社區(qū)群眾的文體活動提供場地。在假期中學(xué)校開展了“回社區(qū)報到”活動，學(xué)生結(jié)合天橋地區(qū)改造，深入北京天橋文化房地產(chǎn)發(fā)展有限公司，了解天橋地區(qū)居民住房情況，親身體驗社會主義現(xiàn)代化建設(shè)給天橋地區(qū)人民生活帶來的巨變。這樣一來，學(xué)校也汲取了社區(qū)教育的營養(yǎng)，使學(xué)校教育得到了擴展和升華。

充分利用社區(qū)資源并多次組織低保人員參加社區(qū)公益勞動和各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。目前，已有３０余人實現(xiàn)成功就業(yè)，４０余人正在參加就業(yè)技能培訓(xùn)。

通過多年開展社區(qū)教育，在充分調(diào)動社區(qū)各方面資源的基礎(chǔ)上,和各方面大力支持下。天橋街道的學(xué)習(xí)化社區(qū)創(chuàng)建活動讓居民享受到了優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)，社區(qū)的凝聚力不斷加強，居民的整體素質(zhì)有所提高。說明了充分利用社區(qū)各方面資源的重要性。

思考：

1、北京市天橋街道充分利用了社區(qū)的哪些資源來發(fā)展社區(qū)教育？

2、案例給予了我們什么樣的啟示。

點評：

1、社區(qū)資源是指在城市社區(qū)建設(shè)與管理中發(fā)揮作用，推動城市社區(qū)發(fā)展的各類社會資源，主要分為三大部分：物質(zhì)資源、組織資源和人力資源。北京市天橋街道充分利用了社區(qū)的所有資源來發(fā)展社區(qū)教育。

2、北京天橋街道充分調(diào)動社區(qū)資源,取得社會各方面大力支持，通過十多年開展社區(qū)教育探索實踐，讓社區(qū)居民享受到了優(yōu)質(zhì)的社區(qū)教育服務(wù)，社區(qū)的凝聚力不斷加強，居民的整體素質(zhì)有所提高。天橋街道為其他社區(qū)做出了一個很好的榜樣。用甘地的話來說：“如果事業(yè)是正義的，就會有辦法?！辟Y源就在每個社區(qū)中，無論社區(qū)多么小，多么窮。為了我們崇高的事業(yè)，我們要努力發(fā)掘并充分利用社區(qū)各方面資源。

案例：宜城市望江路社區(qū)黨建工作。

湖北省宜城市望江路社區(qū)位于城區(qū)中心，轄區(qū)面積0.86平方公里，常住居民2580戶，人口7300多人，駐社區(qū)單位42家，個體商業(yè)網(wǎng)點628家。社區(qū)有純居民黨員63人，在職黨員1200多名。近幾年來，黨總支一班人以創(chuàng)建“社區(qū)黨建示范點”為契機，開拓創(chuàng)新，大膽實踐，抓班子、帶隊伍、開展活動，使黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強，社區(qū)政治、經(jīng)濟、文化和社會事業(yè)得到蓬勃發(fā)展。

一、突出班子抓組建，構(gòu)筑新型社區(qū)黨組織體系。

社區(qū)成立后，按照市委和街道辦事處黨委的要求，從理順組織體系入手，按照“便于黨員管理、便于黨員活動、便于發(fā)揮作用”的原則，進一步完善了社區(qū)黨組織體系。

1、科學(xué)設(shè)置社區(qū)黨組織。

以地域性、認同感等社區(qū)構(gòu)成要素為依據(jù)，結(jié)合本社區(qū)人口密集、個體私營戶多、城市建設(shè)發(fā)展快和基層社會工作面廣的特點，合理劃分了黨小組，并按照“一小區(qū)一支部（黨小組）”的要求，在全市率先把黨支部建立到居民區(qū)，把黨小組建立到樓棟。同時，適應(yīng)下崗職工黨員的特點，新組建了2個下崗職工黨員相對集中的專業(yè)黨支部，使116名下崗職工黨員有了新“家”，從而有效地保證了有黨員的地方就有黨的組織。

2、配強社區(qū)黨支部班子。

每年拿出三分之一的崗位作為機動崗，讓居民公開競爭，試用期滿。

社區(qū)就業(yè)服務(wù)案例范文通用篇二

xxx，男，漢族，1984年5月出生，_黨員，鄉(xiāng)村人。2002年底響應(yīng)國家號召參軍入伍，經(jīng)過五年的軍營生活，他的意志品質(zhì)得到了鍛煉，思想得到了提高。于2007年12月退伍回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

回鄉(xiāng)后在村三組辦起了一個常年存欄12000只的蛋雞養(yǎng)殖場。對于養(yǎng)殖來說，他是個門外漢，旁人也對他指指點點，認為一個從來沒有飼養(yǎng)過一只牲口的毛頭小伙子能把雞養(yǎng)好。養(yǎng)殖場在大家的非議聲中建了起來。面對壓力，沒有退縮，而是把壓力變成動力，他不斷查閱專業(yè)書籍，到、等地參觀取經(jīng)，學(xué)習(xí)養(yǎng)殖技術(shù)，養(yǎng)殖場的.抗病能力得到提高。120天后，第一批母雞成功出欄，看著一個個的雞蛋從雞籠里滾出來，他的心里樂開了花，覺得以前所受的苦都是值得的。

看著一筐一筐的雞蛋，他的心里又喜又憂，每天10000多板的雞蛋如何銷售成了一個大問題。如果按常規(guī)將雞蛋批發(fā)給經(jīng)銷商，價格肯定不會高，但自己一個人賣又賣不完。他想了很久，想出了一個折中的辦法——批發(fā)給零售商。但零售商與經(jīng)銷商聯(lián)系多年，同等價格零售商明確表示不會要他的，這讓非?？鄲馈５撬麍孕?，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。經(jīng)過冥思苦想，他終于想出了一個既簡單又實用的方法：“包退”。由于經(jīng)銷商是四處收蛋，蛋的質(zhì)量不穩(wěn)定，時好時壞，有些零售商會抱怨，他就抓住這點，對零售商提出了有質(zhì)量問題“包退”的優(yōu)惠條件，免去零售商的后顧之憂，問題迎刃而解。雖然實行了“包退”，但至今一個雞蛋也沒有被退過，因為信譽好，雞蛋十分暢銷，沒有了存蛋，也就沒有了質(zhì)量問題。

雞糞作為優(yōu)質(zhì)的有機肥，卻始終是個“老大難”問題。如何才能更好的發(fā)揮它的作用？最終決定將雞糞用于種植葡萄，搞種養(yǎng)殖循環(huán)經(jīng)濟，可持續(xù)發(fā)展，既解決了雞糞處理問題，又解決了葡萄的肥料來源。在2009年9月，在村一組租用了20余畝土地搞起了葡萄種植。開始種植之后，才知道種植葡萄遠沒有自己想象中那么簡單。在6、7月的時候，由于白天天氣炎熱不能施肥，只能下午天氣轉(zhuǎn)涼了才能施，所以有時要忙到晚上9、10點才能收工回家吃飯。勞動強度比以前增加，加上自身在部隊時腰部受過傷（在退伍時還被評為“九級傷殘”），他的舊傷復(fù)發(fā)了。他想放棄葡萄種植。但回頭一想，既然選擇了這行，就要學(xué)一行，愛一行，干好一行，不能半途而廢。

第二年，終于到了葡萄收獲的季節(jié)，看著一串串的葡萄長勢喜人，真有種撥開云霧見青天的喜悅。由于他所種植的葡萄全是新品種，為了使顧客感覺到不同，他除了制作了宣傳單和招牌進行定點銷售之外，還開展了免費品嘗活動。為了確保顧客能吃到口感最佳的葡萄，他每天早晨三點就到葡萄園采摘最新鮮的葡萄。付出終將得到回報，他種植的葡萄得到顧客的一直贊揚，回頭客也多了起來。同時，他還想出讓顧客自己親手到葡萄園采摘的點子，讓顧客體驗田園風(fēng)情。好吃又好玩，葡萄園的知名度不斷提高。

為了使各項工作更好的開展，2011年10月，成立了“縣咯個鮮種養(yǎng)殖專業(yè)合作社”，帶動周邊群眾一起搞農(nóng)業(yè)。正當(dāng)一切發(fā)展越來越好時，2012年6月的一場大雨帶給他慘痛一擊。當(dāng)時葡萄快成熟時，一場意想不到的大雨傾盆而下，望著長勢喜人的葡萄被洪水吞食，而他卻無能為力。當(dāng)洪水退卻，一串串葡萄傷痕累累地掛在樹上，他的心在滴血?，F(xiàn)在回想起來仍然歷歷在目。

他相信風(fēng)雨過后一定是彩虹，通過自己的努力，2013年葡萄有了一個好收成，葡萄園里碩果累累，來葡萄園采摘葡萄、買葡萄的顧客絡(luò)繹不絕，上市幾天葡萄就全被搶購一空。他相信，只要付出自己的努力，明天一定會更好。

社區(qū)就業(yè)服務(wù)案例范文通用篇三

xx，女，生于xx年7月7日，遠安縣鳴鳳鎮(zhèn)南門村三組村民，漢族，中專學(xué)歷，現(xiàn)為遠安縣金喜佳緣慶典公司經(jīng)理。

主要事跡：xx年畢業(yè)于宜昌財貿(mào)學(xué)校的xx，未能搭上畢業(yè)分配的末班車，既沒端上公家碗，也沒捧上鐵飯碗，走上了自主擇業(yè)的就業(yè)道路。經(jīng)過十多年的打拼，她由一名農(nóng)家女孩成長為婦女創(chuàng)業(yè)帶頭人，不怨天尤人，不等不靠不要，用自己勤勞的雙手闖出了一條小康之路。

畢業(yè)踏入社會的xx從酒店端盤子的服務(wù)員干起，她先后從服務(wù)員到主管，再從主管到管理幾十號人的賓館客房部經(jīng)理，賓館改制后自主創(chuàng)業(yè)干餐館老板，創(chuàng)業(yè)失敗后到成衣店打工當(dāng)售貨員……從走出校門的兩眼茫然到歷經(jīng)風(fēng)雨的日趨成熟，xx在服務(wù)行業(yè)摔打了近十年。xx年初，經(jīng)過外出考察的xx瞄準(zhǔn)了遠安本土的婚慶服務(wù)市場。當(dāng)時遠安的婚慶市場一片空白，很多人對這一行業(yè)感到陌生，對其服務(wù)內(nèi)容和項目不甚了解，家人也提出了“究竟有沒有潛在市場，遠安人有沒有消費能力”的質(zhì)疑。許多人認為這一行業(yè)市場前景不太明了。眼光獨到的xx不顧家人反對，毅然決定投資婚慶行業(yè)，做遠安本土婚慶市場第一個吃螃蟹的人。她覺得憑她在服務(wù)行業(yè)從業(yè)的經(jīng)驗和市場洞察力，遠安婚慶行業(yè)一定有市場需求。創(chuàng)業(yè)初，她四處找親友借錢，還賣掉了丈夫老家的一棟舊房子，湊齊資金購買了婚慶道具，高價盤下了城北商城的門店，開起了遠安第一家婚慶店。憑著以誠為本，細致入微的服務(wù)，耐心向客戶推介婚慶項目和服務(wù)內(nèi)容，使她創(chuàng)辦的金喜佳緣婚慶社迅速火了起來，成為客戶口碑相傳的本土婚慶品牌。短短幾年，xx由一名打工婦女變成了一個帶動3名婦女，4名男青年就業(yè)的帶頭人，還光榮地成為對地方經(jīng)濟有所貢獻的納稅人。

在婚慶行業(yè)小有名氣的xx不固步自封，堅持不斷學(xué)習(xí)婚慶行業(yè)新知識，創(chuàng)新服務(wù)項目，力求為追求時尚的新人提供最完美的婚禮服務(wù)。她先后投入30多萬元更新婚慶設(shè)備，及時了解武漢、宜昌婚慶市場動態(tài)，每每有新產(chǎn)品、新項目推出時，她想法設(shè)法及時跟進，推陳出新，不讓自己在市場潮流中淘汰出局。她曾經(jīng)為來自臺北、北京、上海、深圳的新人成功舉辦了風(fēng)格獨特、個性化的婚禮，婚禮的成功以致于來自大都市的客人由衷地贊許：“沒想到遠安這樣的小縣城能辦出如此高水準(zhǔn)的婚禮，比起大城市毫不遜色?！痹诨閼c市場站住腳跟的xx并不滿足于僅立足婚慶市場，她將目光又投向了行業(yè)要求更高，更具價值的慶典服務(wù)和品牌促銷活動市場。她添置了舞臺桁架、燈光、音響等專業(yè)設(shè)備，為縣內(nèi)重點項目、重點企業(yè)開工、投產(chǎn)慶典提供優(yōu)質(zhì)的專業(yè)化服務(wù)。近年來，她成功策劃了星河水岸地產(chǎn)項目開工典禮、盛世中央項目開工慶典、森源香菇文化村百億百村項目啟動儀式、沮河一橋改擴建和安鹿渡改橋項目開工儀式、xx年遠安縣第二批重大項目集中開工儀式、宜昌人福藥業(yè)國家基本藥物產(chǎn)業(yè)園、吉星化工精細磷化工項目等重大項目開工慶典儀式。嚴謹、細致、周到的服務(wù)受到市縣各級領(lǐng)導(dǎo)的好評，xx帶領(lǐng)她的員工以誠信服務(wù)和精心勞動為社會創(chuàng)造了價值。

在創(chuàng)業(yè)路上奔跑的xx，雖然用辛勤勞動獲得了應(yīng)有的回報，但她從未忘記與她一同在創(chuàng)業(yè)路上揮灑汗水的姐妹。她從不以老板自居，善待員工，在她店內(nèi)上班的姐妹一干就是幾年，從未跳槽，而xx也盡量從薪酬待遇、工作環(huán)境等各方面關(guān)心在店里務(wù)工的姐妹。在經(jīng)濟下行的大氣候影響下，xx所從事的行業(yè)受到一定程度的沖擊，雖然行業(yè)塊頭與其他行業(yè)相比微不足道，獲利也不算豐厚，但她一直堅信，她所投身的服務(wù)行業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè)的代表，一定會有欣欣向榮的好光景，而xx也有一個心愿，就是將自己的公司做大做強，帶動更多的農(nóng)家姐妹就業(yè)，共同撐起婦女創(chuàng)業(yè)的一片藍天。

社區(qū)就業(yè)服務(wù)案例范文通用篇四

我叫xxx，女，1979年出生，在新華小學(xué)工作。我?guī)е鴮逃聵I(yè)的崇高敬意走上了我夢寐已久的講臺，望著那一張張可愛的笑臉，聽著那一句句甜甜的“教師好！”我陶醉了，我暗暗下定決心必須要做一名合格的教師，要把我的師愛灑向每一個學(xué)生，在工作上我也對自我提出了嚴格的要求，每一天提早到校，將學(xué)校當(dāng)成了自我的又一個家！平時做到主動聽課，精心備課，認真上課，并做好課后的摘記工作。大家都說，你要給學(xué)生一杯水，你自我必須有一桶水。為了灌滿這一桶水，并讓它不因為蒸發(fā)而減少，我在業(yè)余還認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。除了閱讀自我訂閱的雜志之外，我還很多翻閱學(xué)?，F(xiàn)有的教育雜志，并認真做好理論筆記，不斷積累，不斷給自我充電，扎扎實實打基礎(chǔ)，為做一名合格的教師而努力。

在多年的工作中，我熱愛社會主義，堅持四項基本原則，擁護中國_的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠于黨的教育事業(yè)，進取貫徹黨的教育方針，認真學(xué)習(xí)和貫徹落實“三個代表”重要思想，遵守國家法律法規(guī)，熱愛本職工作，有強烈的事業(yè)心和職責(zé)感，教書育人，為人師表，謙虛謹慎，求真務(wù)實，任勞任怨，勇挑重擔(dān)，勇于探索，服從工作安排，一心撲在教育事業(yè)上，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，虛心學(xué)習(xí)新的教育教學(xué)模式，具有扎實的專業(yè)理論知識和較強的教育教學(xué)業(yè)務(wù)本事，教學(xué)效果好，教書育人成績顯著，獲得師生及社會的一致好評。

中感受到所學(xué)道德準(zhǔn)則的可信，從而愿意積極行動，促成學(xué)生的言行統(tǒng)一。所以，在平時的教育中，凡是要求學(xué)生做到的，自我首先做到。凡是不讓學(xué)生做的事，我自我先帶頭遵守。在班級管理中，我把自我當(dāng)成是班級的一員，以實際行動影響學(xué)生：在學(xué)校內(nèi)看見垃圾主動彎腰撿拾；打掃教室，我拿起拖把，和同學(xué)們一齊拖地；學(xué)校除雜，我身先士卒，揀贓物。我采用師生共同參與管理班級的辦法，師生共同參與監(jiān)督，這便激發(fā)了學(xué)生管理班級的熱情，最大限度地培養(yǎng)了學(xué)生的民主意識。我言而有信，從不說大話、空話、假話，向?qū)W生許諾的，就必須兌現(xiàn)，以此培養(yǎng)學(xué)生的誠信意識。

為了有針對性地實施教學(xué)，我認真?zhèn)湔n，精心設(shè)計，尤其是批改作業(yè)，每本必改，每次都有批語，及時反饋，及時講評。往往是今日考完，明天講評，努力做到不敷衍一次備課，不懈怠一節(jié)課，不待慢一個學(xué)生，以自我對教育事業(yè)的熱情來告訴學(xué)生，對待學(xué)業(yè)不敢懈怠，始終用自我良好的言行潛移默化地感染熏陶著每一位學(xué)生，在農(nóng)村小學(xué)教育這塊樂園中，以一顆火熱滾燙的愛心，時時刻刻深愛著自我的學(xué)生，事事處處體貼著自我的學(xué)生。

新課改以來我認真鉆研教材教法，研究學(xué)生，認真參加教改實踐活動。認真記錄心得筆記，用所學(xué)的教學(xué)理論充實教學(xué)實踐。我十分珍惜每次外出聽課的機會，學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的科學(xué)的教學(xué)方法，認真記錄，寫下自我的感悟。回來后反復(fù)琢磨，查資料，請教老教師學(xué)校每次公開課的做課任務(wù)我都欣然理解，我感激領(lǐng)導(dǎo)給我這樣的成長鍛煉的機會。為了做好一節(jié)公開課，我真是不敢有一絲一毫的松懈，教參看了一遍又一遍，教案改了一次又一次，每一個細節(jié)，每一個重難點的突破無不凝聚著我的心血。由于我的不斷努力，我的教學(xué)本事有了很大提高，我的課堂充滿了積極向上的氛圍，構(gòu)成了自我獨特的教學(xué)風(fēng)格，受到了領(lǐng)導(dǎo)、同事及學(xué)生家長的一致好評。

成績與榮譽是對我的鼓勵與鞭策，我會繼續(xù)不斷地努力，為太陽底下最光輝的事業(yè)，不回顧，不彷徨，風(fēng)雨兼程，勇往直前！

社區(qū)就業(yè)服務(wù)案例范文通用篇五

年內(nèi)分期到位。

(二)大學(xué)畢業(yè)生新辦咨詢業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，免征企業(yè)所得稅兩年;新辦從事交通運輸、郵電通訊的企業(yè)或經(jīng)營單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，第一年免征企業(yè)所得稅，第二年減半征收企業(yè)所得稅;新辦從事公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對外貿(mào)易業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、倉儲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、飲食業(yè)、教育文化事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，免征企業(yè)所得稅一年。

相同。

優(yōu)惠為創(chuàng)辦企業(yè)的員工提供一次培訓(xùn)、測評服務(wù)。

策，會讓大學(xué)生感受到國家和政府的支持力度，更加堅定創(chuàng)業(yè)的決心。

極開展自主創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)河北經(jīng)濟的全面發(fā)展。

創(chuàng)業(yè)大學(xué)生受“照顧”

照顧一：減免人事代理費。

及以后畢業(yè)的高校畢業(yè)生免收2年人事代理費用，5年內(nèi)免費求職登記。

照顧二：創(chuàng)業(yè)期也算工齡。

業(yè)單位錄用和聘用后，交納養(yǎng)老保險費期間工齡連續(xù)計算。

照顧三：公務(wù)員招錄有優(yōu)惠。

凡到基層創(chuàng)業(yè)的“三支一扶”畢業(yè)生、到村任職畢業(yè)生、西部青年志愿者服務(wù)期滿后。

報考公務(wù)員，在資格條件的設(shè)定、錄用考試等方面提供優(yōu)惠政策。

專業(yè)技術(shù)人才得“方便”

方便一：可領(lǐng)補貼和經(jīng)費。

予相應(yīng)資助經(jīng)費。

方便二：評職稱免考外語。

升中符合相應(yīng)專業(yè)破格晉升條件的，免外語考試。

自主創(chuàng)業(yè)可享“財政支持”

支持一：享受減稅、免稅政策。

得，均可免征、減征企業(yè)所得稅。

支持二：獲得小額貸款及貼息。

期內(nèi)均給予全額貼息，貸款期滿后，可展期一年，展期內(nèi)不貼息。

不再審驗注冊資本金。

據(jù)省工商局下發(fā)的《關(guān)于充分發(fā)揮職能作用促進全民創(chuàng)業(yè)的意見》規(guī)定，即日起在全省范圍內(nèi)，凡申辦個體工商戶、個人獨資企業(yè)，取消最低注冊資本金限制，且無需審驗注冊資本金。

社區(qū)就業(yè)服務(wù)案例范文通用篇六

在社區(qū)黨工委、管委會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動就業(yè)局的具體指導(dǎo)下，按照全市就業(yè)服務(wù)工作總體思路的要求，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞貫徹落實《就業(yè)促進法》這個中心，以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，以落實再就業(yè)政策為主線，以強化就業(yè)服務(wù)為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難群體再就業(yè)為重點;統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)新增勞動力和“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務(wù)輸出等就業(yè)服務(wù)工作，使就業(yè)服務(wù)工作取得了初步成效，現(xiàn)將就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)如下：

一、大力宣傳《就業(yè)促進法》和就業(yè)再就業(yè)相關(guān)政策。

一是組織工作人員實行集中宣傳和分散宣傳相結(jié)合的辦法，通過在市勞動力市場設(shè)立專門宣傳窗口和深入企業(yè)、街道、車站和就業(yè)困難人員家中走訪，向廣大求職者和援助對象介紹《就業(yè)促進法》和國家就業(yè)再就業(yè)的相關(guān)政策，對求職者和援助對象的疑難問題進行現(xiàn)場解答，免費發(fā)放政策宣傳資料近3000份。二是通過新聞、報刊等廣泛宣傳，做到宣傳工作橫到邊，縱到底。利用各種會議、廣播、電視新聞媒體及街頭進行再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，使下崗失業(yè)人員較全面地了解各項再就業(yè)的優(yōu)惠政策。

二、扎實開展“再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”等專項活動，幫助困難人員再就業(yè)。

年初，社區(qū)扎實開展了以“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”為主題的“再就業(yè)援助月”活動。對尚未就業(yè)的困難人員，提供及時的公益型崗位援助，并落實各項扶持政策;走訪、慰問下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭等困難群眾，為他們送溫暖，解決他們實際困難;同時，對已經(jīng)就業(yè)的，特別是在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員，跟蹤了解其就業(yè)狀況，探索解決就業(yè)不穩(wěn)定問題。援助活動中，確定援助對象51人，走訪下崗失業(yè)人員特困家庭26戶，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)30余人，其中公益性崗位就業(yè)4人，組織60人就業(yè)困難人員參加了免費技能培訓(xùn)。

三、搭建就業(yè)平臺，幫扶青壯年快速就業(yè)。

長安社區(qū)充分利用工業(yè)園區(qū)這一區(qū)位優(yōu)勢，與園區(qū)企業(yè)加強合作，為社區(qū)居民搭建就業(yè)平臺，為企業(yè)搭建服務(wù)平臺實現(xiàn)了共贏的良好態(tài)勢。如鴻基水泥和中建集團等這一批企業(yè)的到來為長安帶來了生機和活力，同時也為社區(qū)就業(yè)提供了良好的渠道，在解決居民就業(yè)問題的同時，社區(qū)也是企業(yè)的好幫手，社區(qū)聯(lián)防隊積極配合企業(yè)做好安全工作，為企業(yè)發(fā)展解除后顧之憂。

四、免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)。

為進一步做好失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)工作，使創(chuàng)業(yè)者在充滿機遇與風(fēng)險的市場中走出屬于自己的成功之路，開創(chuàng)人生的新天地。6月15日，在市職業(yè)高級中學(xué)為來自社區(qū)的118名有創(chuàng)業(yè)愿望和具備一定創(chuàng)業(yè)條件的失業(yè)人員舉辦了免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，聘請專家和講師為創(chuàng)業(yè)者傳授經(jīng)營管理、工商管理、稅務(wù)知識和再就業(yè)政策，提高創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)理念和自身的素質(zhì)，鼓勵引導(dǎo)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。并邀請創(chuàng)業(yè)成功人士面對面與學(xué)員進行交流，讓他們從別人的成功或失敗中獲益，少走彎路，從而降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險。同時，對學(xué)員實行跟蹤服務(wù)，幫助創(chuàng)業(yè)者了解市場、篩選項目，解決創(chuàng)業(yè)過程中的困難，協(xié)調(diào)解決稅收減免、申請小額擔(dān)保貸款等問題，幫助失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)。

通過一年來的努力，已初步形成社區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的制度化、經(jīng)?；诮窈蟮墓ぷ髦?，我們要及時總結(jié)經(jīng)驗、不斷努力，積極探索創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的新途徑、新方法，確保做好城鎮(zhèn)新增勞動力和“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務(wù)輸出等就業(yè)服務(wù)工作。

社區(qū)就業(yè)服務(wù)案例范文通用篇七

xxx的父親陳學(xué)飛8歲開始種地，11歲隨叔公外出打工，16歲在外地開始經(jīng)營小糖果店面，首年經(jīng)營收入2萬元（1990年），后回家從事瑞安的汽摩配行業(yè)。他的母親12歲開始成為紡織女工，賺取生活費。因為他的父母都是年紀較小時就開始打工和創(chuàng)業(yè)，他們認為孩子就應(yīng)該靠自己努力去闖去拼。2018年xxx考入溫州理工學(xué)院，父親在學(xué)校附近高速路口將其放下，天高任鳥飛，xxx的大學(xué)旅程就從這個高速路口啟程了。

進入大學(xué)后，書本費、學(xué)雜費等所有生活費用都是由他自己承擔(dān)，這一下子就讓xxx吃不消了。他當(dāng)時全身上下就只有家里長輩祝賀考上大學(xué)的紅包錢。交完全部費用，身上就僅剩四百多元。大概是緣分，xxx從學(xué)長處了解到學(xué)校里有創(chuàng)業(yè)團隊在招人，于是將學(xué)校創(chuàng)業(yè)園的工作室都“拜訪”了一遍。最終找到了電話外呼的兼職。他說：“做啥都比餓死好！”電話外呼的工作是枯燥乏味的，被嘲罵，被敷衍是“家常便飯”。辛苦一個月后，xxx收入了元，遠不能解決目前問題，于是他放棄了這份工作。

班主任廖老師在了解到xxx的情況之后，發(fā)現(xiàn)他計算機課成績優(yōu)異，并且高考有關(guān)科目滿分，于是就給他介紹了一份家教工作。當(dāng)時一節(jié)課的工資是300元，但是要求xxx把學(xué)生成績提升到90分。三個星期，一個星期兩節(jié)課，成功將學(xué)生成績從60分提升到了模擬考90分，最終高考成績94分。這1800元的家教費用給予了他一個極大的緩沖。

2019年1月，xxx發(fā)現(xiàn)不少同學(xué)都在大學(xué)城考駕照，商業(yè)性質(zhì)敏銳的他對這個行業(yè)開始產(chǎn)生興趣。后來打聽到創(chuàng)業(yè)園工作室里，有學(xué)長在做這個項目，于是xxx就開始上門拜訪。學(xué)長給他講了很多行業(yè)的內(nèi)幕和痛點，如溫州學(xué)車要八千元到一萬元，而寧波杭州只要四千多，東北地區(qū)更是一千多兩千多就可以學(xué)車。不僅如此，教練可能收紅包、故意刷學(xué)員學(xué)時等等賺取額外收費。學(xué)長當(dāng)時的講解一下子打動了xxx，項目的理念深深地記在xxx的心上。就這樣xxx加入了iu學(xué)車的創(chuàng)業(yè)團隊，不知不覺在學(xué)校氛圍、在學(xué)長學(xué)姐的引導(dǎo)下開始了創(chuàng)業(yè)。

iu學(xué)車當(dāng)時重塑了大學(xué)生與教練之間的信任問題，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，如當(dāng)時率先推出的接送服務(wù)、客服服務(wù)等等快速打開市場。同時通過對賭協(xié)議，使得學(xué)車價格從社會生的八千多下降到五千五百元，沒有任何其他額外收費。同時扎根大學(xué)生社群，融入大學(xué)生，關(guān)系親密，逐漸成為了大學(xué)城學(xué)生學(xué)車的首要選擇。通過多次項目升級，iu學(xué)車首年流水達到了800萬元，服務(wù)一千五百多名學(xué)生。

在菁齒薈的日子里，xxx快人一步進入整個溫州的創(chuàng)業(yè)圈子。在別人還在大學(xué)城里越陷越深的時候，xxx已經(jīng)在團委、人社等單位的幫助下認識了各行各業(yè)優(yōu)秀的前輩和導(dǎo)師。各個對xxx幫助極大，無論是在格局還是未來方向上都清晰很多。

2020年，xxx回到校園內(nèi)的團隊，接手了iu學(xué)車項目。但突如其來的疫情，中國各行各業(yè)都受到很大沖擊，駕培行業(yè)首當(dāng)其沖，大半年未曾營業(yè)，整個的運營情況特別糟糕。一方面要對之前的學(xué)員安排好，又要在生活上對目前無法工作的教練們進行補貼。

在創(chuàng)業(yè)學(xué)院王院長的指點下，iu學(xué)車拿著早些年積攢下來的錢開始轉(zhuǎn)型做研發(fā)，成為駕培設(shè)備的供應(yīng)商。結(jié)合學(xué)院的vr和ar技術(shù)以及汽車工程專業(yè)在新能源和無人駕駛方面的技術(shù)，研發(fā)虛擬仿真駕駛艙和智能教練。

社區(qū)就業(yè)服務(wù)案例范文通用篇八

調(diào)查報告的首題為：你是否有創(chuàng)業(yè)的沖動?所謂沖動，便是一剎那，一瞬間的感性認識。無須具備條件，也無須考慮結(jié)果與后果。最終調(diào)查結(jié)果顯示，僅有的大學(xué)生選擇了沒有一項，而在其余有沖動的學(xué)生中，有近7%的學(xué)生有沖動并已著手開始了創(chuàng)業(yè)。絕對的占有率告訴我們，創(chuàng)業(yè)的概念已在大學(xué)生的心里普及。

創(chuàng)業(yè)目的多樣化。

求學(xué)，做事總應(yīng)有個原因與目的，方能選擇方法去達到，去實現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)只是手段，背后的原因、目的則各不相同。有的學(xué)生認為創(chuàng)業(yè)是為了實現(xiàn)自我價值。這比積累財富與經(jīng)驗的選項高出個百分點?？梢姡敻慌c價值之間，大學(xué)生們并不一味青睞后者。更有趣的是，在傳統(tǒng)的自身價值、財富、經(jīng)驗之外，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，有18%的學(xué)生選擇了做自己喜歡的事，多達9%的學(xué)生創(chuàng)業(yè)只是單純的不為別人打工。喜好與個性漸漸成為了創(chuàng)業(yè)的原動力，但也表明了大學(xué)生對于就業(yè)的惶恐和逃避。甚至有7%的學(xué)生覺得創(chuàng)業(yè)不識為就業(yè)的一條出路，顯然這部分學(xué)生只看到了找工作的艱難和創(chuàng)業(yè)帶來的好處，未能正確看待就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的關(guān)系。

調(diào)查顯示，學(xué)生對創(chuàng)業(yè)目的很明確，但對創(chuàng)業(yè)本身的預(yù)期卻顯得含糊不清。在您對創(chuàng)業(yè)的預(yù)期調(diào)查選項中，有近一半的.學(xué)生表示只作過渡打算，沒有明確預(yù)期，走一步算一步。打算做大，上市的學(xué)生，雖然也有50%左右，但其中絕大部分學(xué)生仍不透徹明了上市的過程及意義，更多的只是一種希望或奢望。

最佳時機與最適合行業(yè)。

雖然兩個大學(xué)生心目中的之最，并不起任何指導(dǎo)作用，卻也不是無中生有，空穴來風(fēng)。行為與意識同步，與其說是學(xué)生們的認為，倒不如說是他們未來創(chuàng)業(yè)的方向。

缺少啟動資金成為創(chuàng)業(yè)殺手。

時機充分，目的明確，軟性條件似乎都不成問題。但7%的正在創(chuàng)業(yè)人數(shù)量清楚地表明，光有這些還遠遠不夠，嚴格地說還不具決定性。是什么阻礙了更多的大學(xué)生前赴后繼地走向創(chuàng)業(yè)路?缺乏啟動資金首當(dāng)其沖，數(shù)據(jù)顯示，有學(xué)生的創(chuàng)業(yè)夢為此擱淺，資金匱乏儼然已成為了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最為兇猛的攔路虎。而缺少社會經(jīng)驗和缺少企業(yè)運作及管理經(jīng)驗這兩個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)先天不足問題緊隨其后，分列二三位，占到和20%。不得不承認，除去兩個極少能獲得第二與第三位選項資本的學(xué)生，前三位一無所有，但卻有著創(chuàng)業(yè)想法的學(xué)生占到了大多數(shù)。

同時，4%的學(xué)生表示，合伙人是當(dāng)前自己最缺少的創(chuàng)業(yè)條件。專業(yè)知識也有的學(xué)生覺得自己還未能達到創(chuàng)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。

社區(qū)就業(yè)服務(wù)案例范文通用篇九

社區(qū)是每個人生活的基礎(chǔ)，也是凝聚人心的重要環(huán)節(jié)。而在社區(qū)中，各種案例也時不時地發(fā)生著，這些案例既有正面的，也有負面的。而我作為一個社區(qū)成員，遇到了一起讓我深思的案例。通過這起案例，我不僅感觸到了社區(qū)的溫暖與責(zé)任，也對社區(qū)管理和社會秩序有了更深入的認識。

這起案例是關(guān)于一個乙字號小區(qū)內(nèi)一名業(yè)主由于噪音擾民的問題而被周圍的鄰居一致投訴的事件。根據(jù)社區(qū)管理委員會的調(diào)查，這名業(yè)主每天晚上都會播放高分貝的音樂，聲音震耳欲聾，不僅影響到了鄰居的休息，還引起了小區(qū)其他居民的擔(dān)憂。因此，業(yè)主被委員會要求配合調(diào)查，并且要求其自律，改善行為。

首先，這個案例讓我意識到社區(qū)的溫暖。社區(qū)是人與人之間相互幫助、相互關(guān)心的地方。在這起案例中，當(dāng)鄰居們開始受到困擾并向社區(qū)投訴時，社區(qū)的管理委員會第一時間采取了行動，調(diào)查并找到了問題的源頭。這種關(guān)懷讓人感受到社區(qū)的溫暖，同時也證明了社區(qū)管理的有效性。

其次，這個案例讓我認識到作為社區(qū)成員的責(zé)任。社區(qū)是一個小社會，每個人都應(yīng)該為社區(qū)和諧做出自己的貢獻。在這個案例中，業(yè)主不顧他人的權(quán)益，一意孤行地播放高音量的音樂，給社區(qū)的正常生活帶來了困擾。而正是因為社區(qū)成員有責(zé)任感，才有了勇氣和誠意去投訴這名業(yè)主，讓他意識到自己的錯誤并且改正行為。

此外，這個案例也讓我深入思考社區(qū)管理的重要性。社區(qū)管理是維護社區(qū)秩序和居民生活品質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。沒有有效的社區(qū)管理，社區(qū)將無法正常運轉(zhuǎn)，影響到居民的居住環(huán)境和生活質(zhì)量。這個案例通過管理委員會的調(diào)查和處理，展示了社區(qū)管理對于解決問題的重要性。只有通過科學(xué)有效的管理，才能保障社區(qū)的和諧與發(fā)展。

最后，這個案例也讓我認識到社會秩序的重要性。社會秩序是社區(qū)居民生活的基礎(chǔ)，也是社區(qū)發(fā)展的前提。在這個案例中，由于一位業(yè)主的行為違反了社區(qū)的規(guī)定和居民的權(quán)益，所以產(chǎn)生了投訴和處理的過程。這個案例告訴我們，只有遵守社會秩序，尊重他人的權(quán)益，才能建立和諧穩(wěn)定的社區(qū)環(huán)境。

總的來說，通過這個案例，我深刻認識到社區(qū)的溫暖和責(zé)任，同時也認識到了社區(qū)管理和社會秩序的重要性。作為社區(qū)成員，每個人都應(yīng)該積極參與社區(qū)事務(wù)，關(guān)心他人，維護社區(qū)的和諧與秩序。只有這樣，我們才能共同建設(shè)一個溫暖、和諧、有序的社區(qū)。

社區(qū)就業(yè)服務(wù)案例范文通用篇十

回顧走過的這學(xué)期，導(dǎo)航站的干部干事收獲很多也有很多感受，發(fā)現(xiàn)了一些不足，現(xiàn)對我們的工作做出總結(jié)。

路線：計劃-實踐-總結(jié)-再計劃-再實踐-再總結(jié)。

總結(jié)目的：完善部門建設(shè)，提升辦事能力。

一、工作回顧-我們做了什么。

1.例會：每周的例會，我們積極參加，基本上做到0遲到0請假。我們認真開會，做好會議記錄，會場紀律良好，開會氣氛活躍，大家都積極地討論，爭取把工作做好。

3.活動：關(guān)于“移動校園時尚達人賽”,“女生節(jié)”,“校團委學(xué)生會聯(lián)誼晚會”

4.素質(zhì)拓展：積極參加校團委學(xué)生會每周一次的素質(zhì)拓展。

5.上傳關(guān)于“新聞大看臺”的文件，搜集查找有關(guān)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信息、

6.兩代會志愿者：11月17、18號我校舉行了第十二次團代會和第二十六次學(xué)代會。我們作為志愿者積極、熱情、主動、真誠為兩代會服務(wù)，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚和評價。我們還被評為了優(yōu)秀志愿者。

二、工作感想--我們學(xué)到了什么。

1.每一次例會，我們嚴于律己，通過例會我們加強了時間觀念，增強了集體觀和責(zé)任感。

2.通過很多次活動，讓我們學(xué)會抓住鍛煉自己的機會，讓我們充分展示自己。

3.通過聽講座，參加素質(zhì)拓展，開闊的自己的視野，提升自我素質(zhì)，讓我們不斷改變更新自己的思想。

4.通過上傳文件，搜集信息，豐富的自身就業(yè)創(chuàng)業(yè)的知識，提高了我們的學(xué)習(xí)能力。

三、存在的不足：工作量太小，缺少實踐的機會。

四。部門招新。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航站完成秋季招新活動，有14位新成員加入的導(dǎo)航站這個大家庭，有兩位成員殷萍，趙志穎因為自己是太忙無法兼顧導(dǎo)航站的工作，自動退出了。剩下的12為成員繼續(xù)在自己的崗位上努力工作。

五、工作設(shè)想與展望。

社區(qū)就業(yè)服務(wù)案例范文通用篇十一

社區(qū)作為一個人們?nèi)粘Ｉ畹闹匾M成部分，對于個人和社會的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。而社區(qū)案例則是指在社區(qū)中發(fā)生的一系列涉及社區(qū)居民利益和問題的事件，通過解決這些案例可以改善社區(qū)的發(fā)展和居民的生活質(zhì)量。在參與社區(qū)案例處理過程中，我深刻地體會到了社區(qū)案例的重要性和對我個人成長的積極影響。在這篇文章中，我將結(jié)合我參與的一個社區(qū)案例，分享我在整個過程中所獲得的心得體會。

首先，在這個社區(qū)案例中，我扮演的是一個調(diào)解員的角色。當(dāng)我了解到這個案例的時候，我覺得自己肩負著極大的責(zé)任，因為社區(qū)的和諧與發(fā)展就掌握在我們身上。我深刻地認識到，作為調(diào)解員，我不僅僅是要解決問題，更重要的是要保持公正和客觀的立場。通過與雙方居民的溝通，我逐漸了解到問題的本質(zhì)，并找出了一個雙方都能接受的解決方案。通過這個案例，我明白了沖突處理不僅僅是解決問題，更需要處理好雙方的情緒和利益，才能取得長遠的效果。

其次，在這個社區(qū)案例中，我意識到了團隊合作的重要性。在解決這個案例的過程中，我不是獨自行動的，而是與其他調(diào)解員和社區(qū)工作人員緊密合作。每個人都有自己的專長和經(jīng)驗，通過協(xié)作和交流，我們共同制定了一套有效的解決方案。團隊的力量是巨大的，只有團結(jié)一心，共同努力，才能達到最好的效果。通過這個案例，我深刻體會到了團隊合作的重要性，并學(xué)到了如何更好地與他人合作，取得共贏。

第三，在這個社區(qū)案例中，我了解到與居民溝通的重要性。居民是社區(qū)的基礎(chǔ)，他們的意見和需求直接影響到社區(qū)的發(fā)展和運營。在與居民溝通的過程中，我學(xué)會了傾聽他們的聲音，理解他們的訴求，并通過解釋和溝通，幫助他們更好地了解社區(qū)的政策和決策。通過積極的溝通，我不僅解決了問題，也改善了居民的滿意度和參與度。通過這個案例，我明白了與居民良好溝通的重要性，并學(xué)會了如何與他們進行有效的互動。

第四，在這個社區(qū)案例中，我發(fā)現(xiàn)了解決問題的多種方法。解決社區(qū)案例不僅僅是一成不變的模式，而是需要根據(jù)具體情況進行靈活的調(diào)整和處理。通過參與這個案例，我發(fā)現(xiàn)了不同的解決方法，如協(xié)商、調(diào)解、妥協(xié)等。不同的方法適用于不同的情況，只有靈活運用，才能達到最好的效果。通過這個案例，我學(xué)會了在解決問題時不要固步自封，要善于思考和創(chuàng)新，尋找最適合的解決方案。

最后，通過參與這個社區(qū)案例，我深刻體會到了作為一個社區(qū)成員的責(zé)任和義務(wù)。社區(qū)的發(fā)展離不開每個人的參與和奉獻，只有每個人都能履行自己的責(zé)任和義務(wù)，才能形成一個和諧、繁榮的社區(qū)。通過這個案例，我明白了作為一個普通居民也可以有所貢獻，只要我們積極關(guān)注社區(qū)的問題和需要，參與社區(qū)的活動和事務(wù)，我們就能為社區(qū)的發(fā)展做出自己的貢獻。

總之，參與社區(qū)案例的處理過程讓我收獲頗多。通過調(diào)解的經(jīng)驗，我意識到了公正和客觀的重要性，團隊合作和居民溝通的必要性，以及解決問題的多種方法。作為一個社區(qū)成員，我也明白了自己的責(zé)任和義務(wù)，將來會更加積極參與社區(qū)的建設(shè)和發(fā)展。社區(qū)案例雖然帶來了一定的壓力和挑戰(zhàn)，但同時也讓我成長和進步，增強了我的社會責(zé)任感和團隊合作能力。我相信，在未來的工作和生活中，這些經(jīng)驗將對我起到積極的指導(dǎo)作用。

社區(qū)就業(yè)服務(wù)案例范文通用篇十二

朱xx，女，_黨員，重慶郵電大學(xué)通信與信息工程學(xué)院通信與信息系統(tǒng)專業(yè)20xx年級研究生。

剛?cè)氪髮W(xué)的她并不認為大學(xué)是一個六十分萬歲的地方，而是把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種興趣愛好，對它如癡如迷，教室的第一排總是她的專座，自習(xí)室成為她空余時間的“歸宿”。大一以專業(yè)綜合成績第一轉(zhuǎn)專業(yè)到全校的王牌學(xué)院通信學(xué)院，但是在這個人才濟濟的學(xué)院并未影響到她脫穎而出，大二獲得全球ciscocertifiednetworkassociate(ccna)證書、大三獲得電子信息技術(shù)資格證書、itat教育工程職業(yè)技能證書-就業(yè)技能office辦公自動化高級應(yīng)用證書、大四以專業(yè)綜合排名第一保送研究生，研究生期間以優(yōu)異的成績獲得國家第一批研究生國家獎學(xué)金、企業(yè)獎學(xué)金。

朱xx在科技競賽上獲得了無數(shù)的獎勵，并在研究生期間參與了三項國家重大科技項目的研究，并潛心鉆研，獲得國家發(fā)明專利一項，發(fā)表論文六篇。其中參與的《td-lte無線測試儀evm指標(biāo)的研究與實現(xiàn)》在第十二屆“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽中榮獲了全國三等獎，重慶賽區(qū)特等獎。

才藝突出、學(xué)習(xí)優(yōu)秀、工作踏實、思想先進，是一名品學(xué)兼優(yōu)、全面發(fā)展的學(xué)生，這是同學(xué)眼中的她。對她自己來說，才藝豐富了她的課余生活，讓她展示著自己的內(nèi)在氣質(zhì)，也激勵著她全面發(fā)展，在各方面都保持優(yōu)秀。

她工作能力突出，經(jīng)驗豐富，踏實認真。在擔(dān)任校研究生會書記期間，她致力于研究生會的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)和組織內(nèi)部建設(shè)，積極組織策劃了各類大型科技類活動，為學(xué)校研究生的提供了一個科技創(chuàng)新的平臺。作為騰訊crat成員，積極與企業(yè)溝通，并在學(xué)校成立創(chuàng)辦重郵騰訊俱樂部，建立起全校同學(xué)與企業(yè)之間的橋梁，最終憑借較強的綜合實力以及突出的工作表現(xiàn)成功簽約騰訊公司。

同時，她積極投身各種課外志愿服務(wù)工作，擔(dān)任“全國無線電應(yīng)用與管理學(xué)術(shù)會議”、“國際知名研發(fā)機構(gòu)重慶行動-未來移動通信技術(shù)論壇”、“渝港大學(xué)生‘走進西部’社會實踐活動”、“渝臺大學(xué)生三峽環(huán)保行”志愿者充分奉獻著青春力量，彰顯著當(dāng)代大學(xué)生的志愿服務(wù)精神。

不僅如此，她曾參加了由中國教育電視臺打造的國內(nèi)首檔高智商益智節(jié)目《天才知道》，憑借賽場上精彩的答題表現(xiàn)，獲得重慶郵電大學(xué)專場冠軍，并代表學(xué)校參加《天才知道》第二季總決賽，其臺上的表現(xiàn)為大家展示了當(dāng)代大學(xué)生的精神面貌，也讓大家感受到知識讓人更有魅力。

七年的大學(xué)和研究生生活，她很慶幸自己能擁有如此充實的大學(xué)生活，但是她的學(xué)習(xí)、工作和科研也不是“艱辛”二字就能夠形容的，長期熬夜，她都快樂的經(jīng)歷著，一路走來，她無怨無悔，有的只是那份充實和敢于擔(dān)當(dāng)。她時常用自己參加各種各樣活動的經(jīng)歷鼓勵周圍的同學(xué)要敢于嘗試，用她滿滿的正能量去影響著周圍的同學(xué)!

對待生活，她充滿感恩。她時常跟周圍的人分享著自己的成長感悟：“一個人要永葆一顆感恩的心。在大學(xué)七年中，我得過很多獎，個人的，集體的，但是每一個獎項的背后絕不是是我一個人在戰(zhàn)斗，所以每一次的得獎我都會非常感恩于我身邊的人，感謝學(xué)校所提供的平臺。帶著感恩上路，動力不斷，勇往直前!”

社區(qū)就業(yè)服務(wù)案例范文通用篇十三

他，1987年12月出生于浙江湖州，本科學(xué)歷，來澄創(chuàng)業(yè)初期，一個外鄉(xiāng)還未畢業(yè)的大學(xué)生，在此無依無靠，白手起家，面對人們的不信任，他用自己的堅毅和執(zhí)著，漸漸感動著周圍的人，并逐漸成長為一位在行業(yè)內(nèi)小有名氣的標(biāo)志者，他就是江陰市極地營企業(yè)管理有限公司總經(jīng)理——xx。

“梅花香自苦寒來”，xx所走過的創(chuàng)業(yè)歷程并非一帆風(fēng)順，相反，充滿了荊棘，但憑著頑強的拼搏精神、堅忍不拔的毅力，他一步一個腳印，打造出發(fā)揮自身價值的事業(yè)平臺。

俗話說“窮人的孩子早當(dāng)家”，xx的創(chuàng)業(yè)故事和他艱苦的童年生活是分不開的。十多歲時因為家庭經(jīng)濟的變故，便開始承擔(dān)起生活的擔(dān)子。大三那年，在一次野外生存訓(xùn)練中被戶外拓展這個行業(yè)深深吸引，于是獨自一人跑到了江西南昌拜師。同年下半年，正直大四的他放棄了中石化的實習(xí)機會，揣著從同學(xué)那借來的8000元錢去了北京，學(xué)習(xí)并考取了國家級拓展培訓(xùn)師(中級)證書，還獲得了“優(yōu)秀學(xué)員”稱號。在拿到大學(xué)畢業(yè)證書后，他帶著滿懷激情來澄創(chuàng)業(yè)。然而由于資金有限、經(jīng)驗不足，他到處碰壁，多次窮途末路，幾乎到了飯都吃不上的境地。出于生活壓力，他不得不暫時放下創(chuàng)業(yè)夢想從事銷售工作?？恐眯募忧趭^，他的業(yè)績經(jīng)常是公司第一。當(dāng)資金開始有所積累，社會經(jīng)驗也日益豐富，不屈的他在參加完江陰syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后，毅然辭職，在租住的臥室里踏上了第二次創(chuàng)業(yè)征程。

創(chuàng)立公司之初，沒有團隊、資金不足、市場無序是他面臨的三大問題。xx透過對市場的分析和判斷，并通過自己的所學(xué)和之前的工作經(jīng)驗，從基層、管理層等多方面為企業(yè)量身制定有效的拓展訓(xùn)練課程，獲得了企事業(yè)單位的認可，并從一定程度上開創(chuàng)了江陰拓展訓(xùn)練的新局面，在江陰不論是極地營品牌還是xx本人都已成為行業(yè)新銳。而通過自身的不懈努力，越來越多的業(yè)內(nèi)人士從無錫、常州，甚至是杭州、湖州、煙臺等地慕名而來，加入到極地營的品牌旗下。目前，極地營品牌已有山東煙臺和浙江湖州兩地正式加盟，舟山極地營也正在積極地籌備中。

“企業(yè)來源于社會，理應(yīng)奉獻社會?！边@是xx奉行的企業(yè)發(fā)展宗旨，也是極地營企業(yè)文化之一。在致力于企業(yè)發(fā)展的同時，他也積極投身社會公益事業(yè)，參與了“愛心媽媽”、“成長心連心”等關(guān)注孤兒和困難家庭的資助活動，參加了江陰義工隊、江陰紅十字會的志愿者活動，為他們提供公益咨詢與培訓(xùn)服務(wù)。他常常用自己的故事去鼓勵在創(chuàng)業(yè)路上的青年，幫助外來人員和下崗職工到客戶單位實現(xiàn)再就業(yè)。

這就是自強不息、奮進不止的xx。他總是在用自己的實際行動告訴周圍的人，昔日稚嫩大學(xué)生，今朝豪情暢大志!在寬廣的事業(yè)平臺上，他自信地向人們闡述著自己的理念，以其堅韌不拔的創(chuàng)業(yè)精神，為人們帶去無限動力和正能量，用自己的堅強與汗水，書寫著一個年輕人的熱血青春!