最新工會就業(yè)服務活動方案范文(優(yōu)秀10篇)

方案的制定需要全面考慮各種因素，確保能夠有效實施。合理的時間安排和資源分配是實施方案的關鍵，要做到有計劃、有步驟地進行。以下是小編為大家整理的一些常見的方案范例，供大家參考借鑒。希望通過這些范例，能夠幫助大家更好地理解方案的制定和執(zhí)行過程。當然，每個人和每個情況都是獨特的，所以在制定方案時，我們也要靈活應變，根據具體情況進行調整和修改。希望大家能夠充分利用方案的力量，實現自己的目標和愿望。

工會就業(yè)服務活動方案篇一

認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，努力實現“兩個提高”、“兩個為零”和“七個加強”，即不斷提高企業(yè)經營管理者的安全生產意識和管理水平、不斷提高職工安全生產知識和自我防護能力;實現參賽企業(yè)(單位)死亡事故為零、重傷事故為零;繼續(xù)加強安全生產管理、加強工會群眾監(jiān)督、加強安全健康經費投入、加強安全文化建設、加強職工安全健康教育、加強班組安全建設、加強女職工勞動保護。

(一)競賽主題：科學發(fā)展抓預防，預防為主重教育。

(二)參賽范圍：各系統、基層工會

(三)活動方式：面向企業(yè)、施工一線、管理單位，充分整合各類資源，積極爭取各方支持，扎實開展各種安全生產宣傳教育和群眾性安全生產監(jiān)督檢查活動。

(四)具體內容：繼續(xù)廣泛開展“十個一”(查一起事故隱患，糾正一次違章行為，提一條安全合理化建議，當一天安全員，做一件預防事故的實事，憶一次事故教訓，讀一本安全生產方面的書籍，接受一次安全生產培訓，舉辦一次安全生產演講，搞一次安全生產宣傳)活動;全面推行“一法三卡”(安全信息卡、有毒有害化學物質信息卡、危險源點警示卡)的實際應用;加強班組安全建設;抓好安全督導師、督導員和特聘安全群眾監(jiān)督員的管理和培訓;積極開展職工安全衛(wèi)生消防知識培訓和普及教育活動;突出抓好農民工安全生產意識、素質和自我保護能力的提升;有針對性地開展各種形式的安全文化活動。

(五)活動重點：一是抓好全國“兩會”期間安全防范措施的落實，維護社會安全穩(wěn)定;二是針對企業(yè)安全生產特點，深入排查治理事故隱患;三是認真組織開展 “安全生產月”活動，營造“關注安全、關愛生命”的社會氛圍;四是圍繞60周年國慶和“十一”黃金周期間安全，開展一次落實企業(yè)安全生產主體責任為重點的安全生產大檢查活動;五是全面推行簽訂《勞動安全衛(wèi)生專項協議書》工作，確保參賽單位《勞動安全衛(wèi)生專項協議書》簽訂率達到100%;六是積極探索工會參與職業(yè)病防治工作的模式和途徑，強化企業(yè)的安全生產和職業(yè)病防治主體責任。

根據以上總體要求和競賽目標,20xx年全縣“安康杯”競賽活動著重抓好以下工作：

1、大力推進企業(yè)安全文化建設。參賽企業(yè)要通過培育安全觀念文化、安全行為文化和安全管理文化，在開展“安康杯”競賽“兩個五個一”活動的基礎上，深入開展“十個應該（應該傳達的安全生產和勞動保護文件是否100%傳達，應該吸取的事故教訓是否100%的吸取，應該熟悉和掌握的安全知識是否100%的掌握，應該進行的新工人上崗安全教育培訓是否100%的進行，應該上繳的安全風險抵押金是否100%到位，應該配發(fā)的勞動保護用品是否100%配發(fā)，應該記錄的安全臺帳是否100%符合要求，應該有的治理事故隱患資金是否100%的落實，應該考核獎懲的人和事是否都按規(guī)定100%的考核獎懲，應該建立的安全生產規(guī)章制度是否100%的建立）；十個不放心（檢查你單位有哪些不放心的人，不放心的事，不放心的班組，不放心的設備，不放心的時間，不放心的崗位，不放心的工種，不放心的措施，不放心的安全工器具和材料，不放心的工作環(huán)境）活動。積極推行“五個三”（樹立三個理念：管多嚴不算嚴，管多遠不算遠，管多寬不算寬；強化三個教育：典型教育，反面教育，親情教育；實行三個負責：領導負責，專管負責，崗位負責；增強三個意識：責任意識，隱患意識，落實意識；把握三個控制：自我控制，相互控制，聯合控制）工作法。切實做到“三個到位”（教育培訓到位；隱患整改到位；安全資金投入到位）。促使企業(yè)強化安全生產管理，不斷提升企業(yè)安全文化。

2、積極推進班組安全建設。一是指導基層工會細化班組安全建設具體實施內容，形成具有行業(yè)、企業(yè)生產經營特點的班組安全標準和考核辦法。二是加強對班組安全建設活動的檢查、督促，及時總結各地工作中好的做法和成功經驗，加以宣傳推廣。三是抓好激勵機制，做好班組評先創(chuàng)優(yōu)工作，選樹優(yōu)秀安全班組和班組安全先進個人，組織部分典型班組深入基層開展安全宣講，激發(fā)基層企業(yè)開展班組安全工作的積極性。

4、認真抓好競賽優(yōu)勝單位及個人的選樹和管理。各系統基層工會要按照競賽意見要求及《20xx年度安康杯競賽考核標準》，嚴格進行對照自查、互查、檢查并逐項打分。擬推薦申報全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、優(yōu)勝班組、優(yōu)秀組織單位和優(yōu)秀組織者。

工會就業(yè)服務活動方案篇二

根據高新區(qū)的發(fā)展需求與本社區(qū)的具體工作要求，我社區(qū)積極響應20-年成都高新區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動?，F將活動情況總結如下：

一、領導重視，精心制定切實可行的活動方案。

為保證“服務月”活動的順利進行，社區(qū)領導成立了專門的以勞動保障協管員為具體實施者的“服務月”活動小組，協管員邵迪莉擔任組長。我們結合實際，制定了“服務月”活動方案，同時找各組組長安排工作，并希望他們積極參與與支持“服務月”活動，積極配合活動的開展，大家都提供可行的活動方案。最終通過集思廣益制定了詳細的活動方案。

二、全方位多角度的宣傳，制造良好氛圍。

“服務月”活動期間，通過張貼活動信息，在各組積極宣傳，以及在農民集中區(qū)的口口相傳，現場活動的召開，為活動塑造了良好的社會氛圍。期間我們接待了11位高校畢業(yè)生，為他們提供了20多個的崗位信息。鼓勵他們積極自主創(chuàng)業(yè)，為他們宣傳高新區(qū)鼓勵創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。為他們做好求職登記，提供招聘職位信息，提供就業(yè)政策咨詢等，取得了較好的效果。

三、積極收集需求信息，建立高校畢業(yè)生人才庫。

“服務月”活動期間采用多種方式收集企事業(yè)單位針對20-年高校畢業(yè)生的需求信息，多家企業(yè)提供崗位。對在我社區(qū)未就業(yè)的畢業(yè)生，建立高校畢業(yè)生人才庫，及時、全面地反映市場供求變化情況，方便高校畢業(yè)生求職就業(yè)，為用人單位選才提供詳實資料。

四、積極組團參加各社區(qū)招聘會，提供就業(yè)機會。

根據高新區(qū)的要求，各社區(qū)都在積極籌備開展招聘會。眾多的企事業(yè)單位來此參加，招聘相應的人才。為畢業(yè)生就業(yè)拓寬了渠道，提供了更多的就業(yè)機會。

我社區(qū)的高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動已經結束，這次活動對促進我社區(qū)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)起到了重要作用，值得在以后的工作中繼續(xù)參照實施?；顒颖M管取得了一定的成績，但是我們的工作還有一些不足，比如硬件環(huán)境不夠好，現場招聘場地狹小，不能完全滿足用人單位和高校畢業(yè)生雙向交流的需要?？傊邳h的精神的鼓舞下，作為就業(yè)協管員有責任有義務為高校畢業(yè)生就業(yè)服好務，為單位用人服好務，我們將繼續(xù)努力為構建和諧朝陽，和諧中和，促進中和經濟又好又快發(fā)展作出更大的貢獻。

工會就業(yè)服務活動方案篇三

20xx年春節(jié)將至，為增添節(jié)日氛圍，增強集體凝聚力，增進同事間的友誼，確保全所職工過上一個愉快、祥和的春節(jié)，工會準備組織全所職工及其家屬開展一系列健康、有意義的活動，現將活動方案安排如下：

20xx年1月21日。

二、活動場地：

xx縣師范附小操場。

三、參加人員：

全所職工及其家屬。

四、活動內容和具體安排：

（一）投籃活動。

選定半塊籃球場，男士以罰球線為準，女士以罰球線前一米的距離為準進行投籃，每人投籃次數5次，每投中一次獲得一張獎券。

（二）家庭接力往返跑。

往返跑。每組評一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名，并分別發(fā)給三張、兩張、一張獎券。

（三）慰問退休、困難職工。

為體現集體溫暖，切實關心退休、困難職工的家庭生活，行政、支部、工會領導將一同慰問退休、困難職工，與他們座談、交流，了解并切實解決他們的困難，為他們送去節(jié)日禮品。

（四）集體晚宴。

單位領導、職工及其家屬將一起共進晚宴，在歡聲笑語中共同感受濃濃的節(jié)日氛圍，共同迎接又一個嶄新的春天。

五、經費預算：3萬元。

六、活動要求：

1、辦公室做好活動場地聯系、活動器材準備、安排裁判人員。

2、全所職工及其家屬積極參加。

3、體育活動以娛樂為主，不能在活動中發(fā)生任何不愉快。

4、全體人員在整個活動過程中，要以安全為重，保證活動順利圓滿。

二0xx年元月十八日。

工會就業(yè)服務活動方案篇四

為認真貫徹落實《省人力資源和社會保障廳關于轉發(fā)人力資源社會保障部關于開展__年全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動的通知的通知》(黔人社函〔__〕__號)精神，深入實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，制定本方案。

一、活動主題。

二、活動時間。

__年9月1日至9月30日。

三、服務對象。

__屆有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生。

四、活動目標。

將有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，做到登記一人，服務一人。對有求職意愿的，提供職業(yè)指導、崗位信息;對有創(chuàng)業(yè)意愿的，提供創(chuàng)業(yè)服務，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策;對有培訓意愿的，組織參加職業(yè)培訓，提供技能鑒定服務;對就業(yè)困難的，實施重點幫扶，加強就業(yè)權益保護，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

五、活動內容。

(一)多渠道加強實名登記。全縣公共就業(yè)服務機構要擴大實名信息登記渠道，將在本地求職的未就業(yè)畢業(yè)生全部納入實名制就業(yè)幫扶?？h就業(yè)局要及時將省人社廳下發(fā)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息實時錄入數據庫，同時主動拓展登記范圍，在報到接收、就業(yè)失業(yè)登記、政策申請等業(yè)務辦理時同步對有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生進行實名信息登記，在各類招聘活動中對求職畢業(yè)生辦理現場登記。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))人社部門要依托基層服務平臺開展專項摸排，做到人員信息應登盡登。全面摸清離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的情況，后續(xù)跟蹤服務情況要做到動態(tài)更新，及時掌握未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)幫扶、政策落實和就業(yè)創(chuàng)業(yè)進展情況。

(二)全面落實實名制就業(yè)服務?？h就業(yè)局和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))人社部門要掌握未就業(yè)畢業(yè)生底數，要結合未就業(yè)畢業(yè)生特點和就業(yè)需要，提供有針對性的就業(yè)服務。要與未就業(yè)畢業(yè)生建立一個聯系渠道，將一攬子幫扶措施及時推送，做到發(fā)放一份政策清單、提供一本服務手冊、開展一次職業(yè)指導、提供一次政策咨詢、制定一份求職就業(yè)或創(chuàng)業(yè)計劃。要深入企業(yè)挖掘崗位信息，對有就業(yè)意愿的畢業(yè)生提供不少于3次有針對性的崗位推介，同時做好對企業(yè)的用人指導和服務，用好相關就業(yè)扶持政策，增強企業(yè)吸納就業(yè)積極性和畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定性。要將有志創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生納入創(chuàng)業(yè)引領計劃，推動各類創(chuàng)業(yè)孵化基地向其開放，提供場地、項目、資金、培訓等支持。要將建檔立卡貧困家庭、殘疾、長期失業(yè)畢業(yè)生以及就業(yè)困難的少數民族畢業(yè)生、女大學生作為重點幫扶對象，建立專門臺賬，加大政策服務傾斜力度，幫助他們盡快融入就業(yè)市場。

(三)加強政策宣傳?？h、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))人社部門要結合離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記和入戶調查的機會，直接把政策送到畢業(yè)生手中。結合高校畢業(yè)生就業(yè)服務月和各項專場招聘活動現場發(fā)放宣傳資料，開展政策咨詢解答，提供面對面的宣傳服務。充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)服務中心等基層服務平臺，通過電子屏、宣傳櫥窗播放宣傳片，張貼宣傳畫，擴大政策知曉度。幫助未就業(yè)畢業(yè)生知曉獲取信息和服務的各類渠道，引導有服務需求的主動登記和接受服務。

(四)加強就業(yè)權益保護。進一步加強人力資源市場和職業(yè)培訓機構監(jiān)管，依法清理整頓人力資源市場秩序，嚴厲打擊招聘過程中發(fā)布虛假信息等欺詐行為，及時查處“黑中介”和未經許可擅自從事職業(yè)培訓業(yè)務等各類侵害就業(yè)權益的違法行為，糾正性別、民族等各類就業(yè)歧視現象，保護畢業(yè)生就業(yè)權益。

六、工作分工及責任落實。

(一)加強活動組織領導，成立領導小組，集中精力做好相關就業(yè)服務工作。

組長：

副組長：

成員：

(二)縣就業(yè)局負責離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記、開展未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶、落實高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)獎補、社會保險補貼等扶持政策。

(三)縣人才交流中心負責落實高校畢業(yè)生人事代理、檔案托管、公共服務等相關政策宣傳及業(yè)務辦理。

(四)縣小貸中心負責高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)貸款及貼息政策落實。

(五)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))人社部門通過居委會、村工作平臺采取入戶走訪調查等措施，全面摸清離校未就業(yè)高校畢業(yè)生情況，同時有針對的開展就業(yè)幫扶，定期后續(xù)跟蹤服務。

相關單位要充分認識加強政策宣傳對推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作順利開展、推動高校畢業(yè)生盡快實現就業(yè)的重要意義和積極作用。各部門要認真抓好落實，協調配合，共同推進。并將好的做法和經驗及時總結，做好對接上報。

工會就業(yè)服務活動方案篇五

為了配合城關區(qū)就業(yè)局20__年“春風行動”工作，進一步做好我轄區(qū)富余勞動力轉移就業(yè)工作，更好地為失業(yè)人員提供就業(yè)服務，加快推進城鄉(xiāng)就業(yè)服務一體化，按照《蘭州市城關區(qū)20__年“春風行動”實施方案》精神，結合我轄區(qū)實際，制訂了東崗西路街道“春風行動“實施方案。

一、活動主題。

搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現就業(yè)。

二、重點服務對象。

1、轄區(qū)各類求職人員，重點是進城務工的各類新成長勞動者。

2、轄區(qū)各類有招聘需求的用人單位，重點是用工規(guī)范誠信企業(yè)。

三、時間安排。

20__年1月29日至3月10日。

四、活動內容。

開展"五到位"活動，即宣傳到位，走訪到位，服務到位，政策到位，維權到位。

五、具體措施。

(一)宣傳到位。

1.注重充分利用懸掛橫幅、張貼《人力資源周刊》、發(fā)放宣傳資料等擴大宣傳，做到春風活動人人知曉，人人參與。

2.注重深入宣傳。在活動期間有組織深入社區(qū)、企業(yè)、工地、車站和務工人員集聚地等，在宣傳欄張貼活動內容。1月29日下午在汽車東站開展集中宣傳，制作懸掛宣傳橫幅2條，發(fā)放宣傳資料300多份，發(fā)放“愛心卡”30余張，為農民工發(fā)放就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳單100余份，為春風行動實施營造良好的輿論氛圍。為各類求職者提供各項就業(yè)服務打好基礎。

3.2月17日在華潤萬家超市門前舉辦“春風行動“招聘會。

(二)走訪到位。

1.各社區(qū)就業(yè)專干開展"上家門、進企業(yè)"活動，走訪轄區(qū)內有轉移就業(yè)意愿的勞動者和有招聘需求的重點企業(yè)，了解求職人員就業(yè)需求和用人單位招聘需求，將情況進行登記。

2.開展"就業(yè)服務進工地"活動，走訪在各類建筑企業(yè)就業(yè)的外來務工人員，集中為他們辦理《進城人員就業(yè)證》，及時掌握轄區(qū)進城務工人員的數量行業(yè)工種、工資待遇、社會保險參保等情況，為提供針對性就業(yè)服務打好基礎。同時，針對求職人員的不同情況，講解援助政策、方式等，使每一位進城務工人員了解就業(yè)援助內容。

3.開展"特殊群體援助"走訪活動。組織工作人員深入轄區(qū)大齡失業(yè)人員、殘疾人、退伍軍人、農村戶家庭人員、高校畢業(yè)生等特殊人員家中及時收集失業(yè)人員就業(yè)狀況、失業(yè)時間、失業(yè)原因、就業(yè)服務需求等信息，并建立臺賬，根據不同情況提供“居家就業(yè)”、公益性崗位安置、技能培訓等針對性服務，幫助他們早日實現就業(yè)。

(三)服務到位。

實施“零盲點全覆蓋”深入轄區(qū)住戶和轄區(qū)內各類用工單位了解情況，將就業(yè)政策、用工求職等信息及時發(fā)布并送到企業(yè)和各類求職人員手中。同時，社區(qū)就業(yè)站從政策咨詢、就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓推薦、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、優(yōu)惠政策落實等各個方面為轄區(qū)企業(yè)和轄區(qū)求職人員提供勞動就業(yè)“一站式”服務。

(四)政策到位。

1.免費為轄區(qū)各類求職者進行技能培訓推薦、并及時宣傳就業(yè)政策同時將根據企業(yè)需求采取與企業(yè)聯合等方式開展訂單式崗前培訓和在崗培訓。

2.全力打造城關區(qū)農民巷食品一條街，為轄區(qū)進城務工人員提供崗前技能培訓。

3.繼續(xù)開展創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)服務,鼓勵和扶持各類失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。為有意創(chuàng)業(yè)的各類失業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)項目推薦、小額貸款和稅費減免等政策扶持;鼓勵和扶持失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)，大力實施以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

(五)維權到位。

1.開展"勞動就業(yè)維權"活動。通過各種方式，讓轄區(qū)勞動者都能夠獲得勞動維權信息，包括勞動保障法律基本知識、勞動保障監(jiān)察機構地址和聯系方式等，幫助轄區(qū)勞動者提高維權意識。

2.充分發(fā)揮社區(qū)就業(yè)專干兼勞動保障監(jiān)察協管員的優(yōu)勢，協助區(qū)勞動監(jiān)察中隊，為轄區(qū)各類求職人員提供法律援助，維護其合法權益。

六、組織領導。

為確保"春風行動"取得實效，成立了城關區(qū)東崗西路街道領導小組，負責組織安排和檢查落實"春風行動"各項工作。

七、工作要求。

街道勞動保障所、各社區(qū)就業(yè)站要高度重視、精心安排、深入扎實地開展此項活動，確保取得良好成效?；顒咏Y束后，要認真總結，及時統計，匯總有關數據。3月10日前將"春風行動"活動情況總結及統計數據報街道勞動保障所。

工會就業(yè)服務活動方案篇六

增強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的針對性、有效性，更好促進高校畢業(yè)生市場化社會化就業(yè)，根據《人力資源社會保障部辦公廳關于舉辦20-年全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務周活動的通知》，我市于20-年11月23日—12月6日在全市范圍開展了“20-年全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務周”活動。

活動期間，全市共組織高校畢業(yè)生現場招聘會24次，現場招聘會參加單位907家(網絡招聘會464家)，提供就業(yè)崗位20803個(網絡招聘會9221個)，參加現場招聘會畢業(yè)生數9778人;發(fā)放就業(yè)政策宣傳資料5900份;積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導9場，參加畢業(yè)生總數1691人;開展企業(yè)hr經理進校園活動8場，企業(yè)hr經理參加110人;經營性人力資源服務機構參加單位23家，提供就業(yè)崗位1980個。多渠道全方位為廣大畢業(yè)生提供就業(yè)人才服務，不斷優(yōu)化改善就業(yè)生態(tài)環(huán)境?，F將我市就業(yè)服務周工作情況總結如下：

(一)舉辦各種形式招聘活動。

活動期間，全市共組織高校畢業(yè)生現場招聘會24場，現場招聘會參加單位907家，提供就業(yè)崗位20803個，參加現場招聘會畢業(yè)生數9778人，達成初步意向1114人;網絡招聘會參加單位464家，提供就業(yè)崗位9221個，投遞簡歷數3421份，達成初步就業(yè)意向1188人;其中經營性人力資源服務機構參加單位23家，提供就業(yè)崗位數1980個，達成初步就業(yè)意向人數367人，開展直播帶崗7次，觀看17750人次。

(二)強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作。

各地都積極開展各類公共就業(yè)和人才服務進校園活動，主動將公共就業(yè)服務工作延伸到高校。全面梳理20-年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生情況，準確獲取未就業(yè)畢業(yè)生信息，錄入實名信息系統，同時利用現有分布在全市各個村、社區(qū)的人力社保專職員對轄區(qū)內的未就業(yè)高校畢業(yè)生統一作一次全面的排摸，確保實名登記準確無誤。對在服務周活動期間實現就業(yè)的高校畢業(yè)生及時做好后續(xù)跟蹤服務并及時更新到數據庫中，做到動態(tài)管理。

(三)加強宣傳引導。

利用新興媒體各地區(qū)結合當地宣傳平臺，充分利用人事人才網、廣播、電視、公告宣傳欄、手機報、微博等途徑宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、人才需求、招聘信息、服務政策、面試技巧等，深入解讀促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策，為有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、項目推薦、開業(yè)指導等服務，幫助他們更加便利地實現創(chuàng)業(yè)。南湖區(qū)、秀洲區(qū)等人力社保局組織50家企業(yè)分別在南洋職業(yè)技術學院、嘉職院、-學院等高校舉辦現場招聘會，同時開展就業(yè)指導進校園宣傳活動，發(fā)放-市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策e本通等宣傳手冊，為高校畢業(yè)生送政策、送指導、送信息，助推高校畢業(yè)生就業(yè)。

面對當前及今后一段時間內高校畢業(yè)生就業(yè)形勢還是相當嚴峻的，我們將繼續(xù)按照中央、省、市作出的一系列決策和部署，堅持以社會需求為導向，創(chuàng)新工作思路，完善工作措施，建立更加完善的高校畢業(yè)生就業(yè)服務體系，從搭建平臺拓展就業(yè)渠道、創(chuàng)新方式提升就業(yè)能力、加大力度創(chuàng)新就業(yè)服務、完善制度實施就業(yè)援助、積極扶持鼓勵自主創(chuàng)業(yè)等多方面入手，整合資源，暢通渠道，形成合力，營造氛圍，推進我市高校畢業(yè)生公平充分就業(yè)上新臺階。

工會就業(yè)服務活動方案篇七

為豐富分公司職工的文化生活，促進工作的用心性，激發(fā)工作熱情，提高工作效率，以更大的動力迎接__3年的到來，分公司工會小組針對實際狀況安排了兩組迎新工會活動，分別設立了以下項目：

一、分公司小型室內運動會。

1、跳棋比賽，活動規(guī)則如下：

(1)分公司20人分5組進行預賽，每組取第一名進行決賽。

(2)各人抽簽決定自己的預賽小組。

跳棋比賽取一二三等獎各1名。

2、部門踢毽球比賽。

(1)分公司分：辦公室、經紀業(yè)務部、財務部、財富中心、電腦中心等五個部門，每部門人員均須參加2分鐘踢毽球比賽。

(2)比賽以部門參賽人在2分鐘內完成的踢球次數的`平均數計算比賽結果。

踢毽球比賽取一二三等獎各1名。

3、單人跳繩比賽。

(1)此項比賽為報名參加。

(2)一人搖繩(單搖)，雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉360度為一周期，計為一次，如未完成計為一次失誤。在一分鐘時間內按累計次數多少排列名次，次數多者名次列前;次數相同，以失誤次數少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過程中能夠停頓，以一分鐘結束時的總次數為個人最后成績。

單人跳繩比賽取一二三等獎各1名。

3、夾乒乓球比賽：

(1)此項比賽為報名參加。

(2)參賽者站立在間隔3米的桌子中間，左右桌上各放一盆。

(3)15個乒乓球擺在右邊的盆中，參賽者手持筷子，將自己右邊桌面上盆里的乒乓球用筷子夾到左邊桌面上的盆內。

(4)比賽以最短時間內完成15個乒乓球的轉移為勝出。夾乒乓球比賽取一二三等獎各1名。

4、頂氣球比賽。

(1)此項比賽兩兩組合(推薦男女搭配)。

(2)參賽者抽簽決定對手組進行預賽。

(3)以預賽結果抽簽決定決賽對手。

(4)比賽選手分站分割線兩端相互頭頂氣球，身體除頭部外任何部位不得接觸氣球，一方未接到氣球使氣球落地著為失敗方。

頂氣球比賽取一二三等獎各1名。

注：各個項目的裁判員將由該項目沒有進行比賽的同事做裁判。

二、卡拉ok大獎賽。

1、活動概況。

(1)主題：快樂參與我心飛揚。

(2)時間：初定為20__年x月x日。

(3)地點：鳳凰南街鼎盛錢莊。

(4)參加人員：分公司全體員工。

2、活動資料。

(1)凡是分公司在職員工務必參加。

(2)參賽選手自行選取好一首比賽歌曲。

(3)參賽選手按抽簽號順序上場演唱;。

(4)參賽選手的演唱不受歌曲和戲曲的限制，不受語言種類的限制;。

(5)參賽選手演唱時，其余19名同事組成評委會，以10分制進行打分。

(6)將所有評委打分相加后的平均分為最后成績。(去掉最高分和最低分，取加權平均分為最后成績得分)。

3、比賽評分細則。

(1)歌詞吐字咬字清晰規(guī)范(3分)。

(2)在唱歌過程中不跑調、離調(音調標準)(3分)。

(3)正確把握歌曲的旋律及歌詞理解，情感投入到位，在處理上有自己的獨到之處(2分)。

(4)節(jié)奏感、與伴奏帶合拍狀況(2分)。

(5)演唱結束后評委直接亮分。

(6)由工會小組統一計算得分，得分小數點后保留2位小數，報分時報到小數點后2位;。

(7)在得分相同的狀況下，則取并列名次。

4、獎品設置及經費預算。

一等獎：一名。

二等獎：三名。

三等獎：五名。

本次活動機會難得，望各位同事踴躍參加。

工會就業(yè)服務活動方案篇八

為全面落實市委、市政府工作部署，努力搭建企業(yè)招聘平臺，有效解決企業(yè)用工需求，特制定本活動方案。

一、活動主題。

共筑創(chuàng)業(yè)夢共建典范城。

二、主辦單位。

(一)主辦方：廣德市人民政府;。

(二)承辦方：市人社局、市經開區(qū)管委會;。

(三)協辦方：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處。

三、活動內容。

(一)現場招聘活動。

1.廣德市20__年“春風行動”暨新春招聘會。20__年__月__日至__月__日(正月初五至正月十三)，舉辦地點為廣德市人力資源市場(市科創(chuàng)大廈一樓)。

2.20__年“春風行動”暨新春返鄉(xiāng)就業(yè)專場招聘會。20__年__月__日至__月__日(臘月十八至正月十五)期間，市經開區(qū)東區(qū)、北區(qū)、西區(qū)各舉辦不少于1場次招聘會，舉辦地點由園區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府自行安排。

3.20__年“春風行動”暨新春勞動力轉移就業(yè)專場招聘會。20__年__月__日至__月__日(臘月十八至正月十五)期間，柏墊鎮(zhèn)、楊灘鎮(zhèn)、四合鄉(xiāng)、盧村鄉(xiāng)、東亭鄉(xiāng)深入到人員較為集中的村(社區(qū))各舉辦不少于1場次招聘會。

4.20__年“春風行動”暨新春重點群體就業(yè)專場招聘會。20__年__月__日至__月__日(臘月十八至正月十五)期間，桃州鎮(zhèn)、桐汭街道、升平街道、祠山街道在城區(qū)各舉辦1場招聘會。

(二)網絡直播招聘活動。

20__年“春風行動”暨新春網絡直播招聘會。20__年__月__日至__月__日(正月初五至正月十三)，市人社局舉辦9場次網絡直播招聘會(含東區(qū)、西區(qū)、北區(qū))。

(三)外出專場招聘會。

由市人社局、經開區(qū)管委會牽頭，20__年1月底至4月組織部分重點企業(yè)赴河南光山縣及皖北勞動力富余地區(qū)舉辦2場以上勞務引進專場招聘會。

以上活動根據疫情防控要求可作適當調整。

四、參加單位。

市經濟開發(fā)區(qū)企業(yè)及其他規(guī)模工業(yè)企業(yè)、市直有關部門。

五、活動安排。

第一階段：動員部署。

召開專題會議進行動員部署，進一步強化組織領導，明確工作職責，壓實工作責任，分解工作任務，保障專項招聘工作有序推進。

第二階段：組織發(fā)動。

(一)崗位申報。市經開區(qū)管委會、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處對轄區(qū)內企業(yè)用工需求情況進行摸排，并督促企業(yè)于20__年1月14日前將招聘計劃報送至市人社局人力資源市場。同時，于20__年1月30日前登錄安徽省公共招聘網完成招聘展位預訂工作。

(二)印制招聘手冊。市人社局于20__年1月15日前負責全市企業(yè)用工招聘信息的匯總，印制招聘手冊，并將招聘手冊發(fā)放至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道。

(三)招工政策宣傳。市經開區(qū)管委會、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道于20__年1月20日前完成轄區(qū)內企業(yè)、居民招工引工政策的宣傳工作，督促企業(yè)為外來員工發(fā)放招聘手冊，鼓勵企業(yè)外來員工回鄉(xiāng)期間開展以工引工活動，對轄區(qū)內居民發(fā)放招聘手冊，宣傳就業(yè)獎勵政策，積極引導鼓勵農村勞動力轉移就業(yè)和外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)。

(四)宣傳報道。20__年1月15日至20__年2月8日期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、市經開區(qū)管委會、市直有關部門采取多種形式大力宣傳招聘活動，積極營造招聘氛圍。

1.利用市人力資源市場和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))人社平臺電子顯示屏發(fā)布招聘信息。(責任單位：市人社局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)。

2.制作招聘主題宣傳短視頻，通過電視、廣播電臺、廣德論壇、安徽公共招聘網、微信公眾號、抖音等平臺廣泛宣傳。(責任單位：市人社局、市融媒體中心)。

3.在長途汽車站、高鐵站、火車站、城鄉(xiāng)公交站、金融營業(yè)機構等地點設置返鄉(xiāng)就業(yè)服務站，張貼宣傳海報，發(fā)放招聘手冊。利用城鄉(xiāng)公交車身宣傳海報，出租車車載電子顯示屏宣傳招聘會信息。(責任單位：市人社局、市交運局、市金融服務中心、市鐵路建管中心、桃州鎮(zhèn)、各街道)。

4.利用手機短信進行宣傳。(責任單位：市人社局、市經開區(qū)管委會、電信公司、移動公司、聯通公司)。

5.利用城區(qū)各出口處、城區(qū)戶外電子大屏、戶外廣告展位進行宣傳。(責任單位：市人社局、市融媒體中心、市城管執(zhí)法局)。

6.各銀行網點放置招聘手冊，利用銀行戶外電子屏發(fā)布招聘會信息。(責任單位：市人社局、市金融服務中心)。

第三階段：現場招聘。

1.市人社局、市經開區(qū)管委會負責專項招聘活動的總體調度，制定現場招聘計劃，科學設置臨時招聘展位，進一步規(guī)范招聘流程，合理安排工作人員，切實保障現場招聘活動有序進行。

2.市人社局、市經開區(qū)管委會負責外出專場招聘會的籌備和安排工作。

3.市經開區(qū)東區(qū)、北區(qū)和西區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責組織本園區(qū)專場招聘活動，其他有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道組織專場招聘活動，宣城市機電學校負責校園招聘工作。

4.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道負責組織廣德籍在外工業(yè)企業(yè)務工人員相關信息摸排上報，并負責引導轄區(qū)內求職人員參加現場招聘;市退役軍人事務局負責組織退伍軍人參加現場招聘;市人社局負責通知近年來離校高校畢業(yè)生參加現場招聘，市教體局負責督促宣城市機電學校、商貿工程學校開展校園招聘。

5.市委宣傳部負責網絡招聘平臺的推介。

6.市公安局負責保障招聘現場秩序。

7.市衛(wèi)健委負責制定現場招聘疫情防控工作預案，安排專人負責，市人社局協助配備必要的防護物資。

8.市融媒體中心負責宣傳報道工作。

六、工作要求。

(一)高度重視，精心組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、市直有關部門要高度重視20__年“春風行動”暨新春招聘工作，深刻認識到活動的重要性和必要性。要成立專門機構，安排專人負責，制定周密方案，早謀劃、早聯系、早安排，確保此次活動安全有序進行。

(二)優(yōu)化服務，注重實效。相關人員要充分發(fā)揮主觀能動性，將優(yōu)質、高效的服務融入到此項工作中，精益求精，最大程度地提升企業(yè)用工服務質量，積極促成城鄉(xiāng)各類求職人員和企業(yè)之間的供需匹配。要明確任務、壓實責任，重點做好返鄉(xiāng)人員就業(yè)和外出招工招聘工作，最大程度地吸引更多的外來人員來廣就業(yè)。

(三)強化監(jiān)督，確保實效?；顒娱_展期間，市政府督辦室將組織相關部門赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展監(jiān)督檢查，督查結果報市招聘工作領導小組。

附件：1.廣德市20__年“春風行動”暨新春招聘活動工作領導小組。

2.廣德市20__年“春風行動”暨新春招聘活動任務分解表。

3.廣德市20__年“春風行動”暨新春招聘活動疫情防控方案。

4.20__年“春風行動”暨新春招聘活動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道時間安排表。

工會就業(yè)服務活動方案篇九

為進一步豐富中心廣大干部職工的業(yè)余文化生活，交流增進同事間的思想感情，融洽同志間的關系，提高凝聚力。樹立互相配合、互相協作的團隊精神和整體意識，工會將組織全體工會會員開展春游活動?，F將有關事項通知如下：

：4月中旬至5月中旬前完成；

：中心工會會員；

：以工會小組為單位自行組織安排豐富多彩的春游活動，活動方案需經報中心工會審核。

經費人均控制在200元以內，經費使用需符合中心財務規(guī)定。

（一）各工會小組長牽頭，制定活動方案，要求主題突出，舉行促進職工身心愉悅健康，提高凝心聚力和諧發(fā)展方面活動。

（二）活動經費使用：可安排一次工作餐，費用不超過40元/人（含飲料，清單發(fā)票中不得出現煙酒等內容）、另可開支茶水費30元/人、水果和休閑食品60元/人、交通費等，門票費不得報銷。

（三）發(fā)票付款名稱必須準確無誤。開票全稱為：xx省xx體育中心工會委員會，不得出現旅游公司的發(fā)票。

（四）活動地點僅限于杭州市內及周邊縣區(qū)，須當日返回。

（五）嚴格按照全國總工會關于加強基層工會經費收支管理的通知，浙江省的實施細則和中心財務的有關規(guī)定執(zhí)行。

（六）活動期間注意人身和財物安全，欣然前往、安全而歸；

（七）活動結束后，將活動情況整理成文字新聞稿、圖片資料，上傳中心oa系統，同時做好工會小家檔案資料。

未盡事宜或需要另作詳細了解，請咨詢中心工會。

工會就業(yè)服務活動方案篇十

(一)多渠道加強實名登記。全縣公共就業(yè)服務機構要擴大實名信息登記渠道，將在本地求職的未就業(yè)畢業(yè)生全部納入實名制就業(yè)幫扶?？h就業(yè)局要及時將省人社廳下發(fā)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息實時錄入數據庫，同時主動拓展登記范圍，在報到接收、就業(yè)失業(yè)登記、政策申請等業(yè)務辦理時同步對有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生進行實名信息登記，在各類招聘活動中對求職畢業(yè)生辦理現場登記。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))人社部門要依托基層服務平臺開展專項摸排，做到人員信息應登盡登。全面摸清離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的情況，后續(xù)跟蹤服務情況要做到動態(tài)更新，及時掌握未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)幫扶、政策落實和就業(yè)創(chuàng)業(yè)進展情況。

(二)全面落實實名制就業(yè)服務?？h就業(yè)局和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))人社部門要掌握未就業(yè)畢業(yè)生底數，要結合未就業(yè)畢業(yè)生特點和就業(yè)需要，提供有針對性的就業(yè)服務。要與未就業(yè)畢業(yè)生建立一個聯系渠道，將一攬子幫扶措施及時推送，做到發(fā)放一份政策清單、提供一本服務手冊、開展一次職業(yè)指導、提供一次政策咨詢、制定一份求職就業(yè)或創(chuàng)業(yè)計劃。要深入企業(yè)挖掘崗位信息，對有就業(yè)意愿的畢業(yè)生提供不少于3次有針對性的崗位推介，同時做好對企業(yè)的用人指導和服務，用好相關就業(yè)扶持政策，增強企業(yè)吸納就業(yè)積極性和畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定性。要將有志創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生納入創(chuàng)業(yè)引領計劃，推動各類創(chuàng)業(yè)孵化基地向其開放，提供場地、項目、資金、培訓等支持。要將建檔立卡貧困家庭、殘疾、長期失業(yè)畢業(yè)生以及就業(yè)困難的少數民族畢業(yè)生、女大學生作為重點幫扶對象，建立專門臺賬，加大政策服務傾斜力度，幫助他們盡快融入就業(yè)市場。

(三)加強政策宣傳。縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))人社部門要結合離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記和入戶調查的機會，直接把政策送到畢業(yè)生手中。結合高校畢業(yè)生就業(yè)服務月和各項專場招聘活動現場發(fā)放宣傳資料，開展政策咨詢解答，提供面對面的宣傳服務。充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)服務中心等基層服務平臺，通過電子屏、宣傳櫥窗播放宣傳片，張貼宣傳畫，擴大政策知曉度。幫助未就業(yè)畢業(yè)生知曉獲取信息和服務的各類渠道，引導有服務需求的主動登記和接受服務。

(四)加強就業(yè)權益保護。進一步加強人力資源市場和職業(yè)培訓機構監(jiān)管，依法清理整頓人力資源市場秩序，嚴厲打擊招聘過程中發(fā)布虛假信息等欺詐行為，及時查處“黑中介”和未經許可擅自從事職業(yè)培訓業(yè)務等各類侵害就業(yè)權益的違法行為，糾正性別、民族等各類就業(yè)歧視現象，保護畢業(yè)生就業(yè)權益。