工資批復(fù)申請書如何寫 申請基本工資的文書(三篇)

無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

精選工資批復(fù)申請書如何寫一

為了系統(tǒng)、全面、直觀地指導(dǎo)基層工會開展工作，形成規(guī)范化、標準化、特色化基層工作模式，根據(jù)開發(fā)區(qū)總工會實訓(xùn)基地建設(shè)方案，通過基層申報和總工會綜合評估，決定授予天津三星電子有限公司、羅姆半導(dǎo)體(中國)有限公司、天津雙葉協(xié)展機械有限公司、天津電裝電子有限公司、天津富士通天電子有限公司、富士康科技集團天津科技園工會聯(lián)合會等6家基層工會為首批“開發(fā)區(qū)總工會實訓(xùn)基地”。

一、實訓(xùn)基地的建設(shè)內(nèi)容

(一)完善健全的組織體系

1.組建(換屆)過程實行“三公開三公示”，基層工會委員會由會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生;

2.實行會員管理實名制，建立會員花名冊，為全體會員辦理會員服務(wù)卡;

3.有效推進會員代表常任制工作;

4.具有獨立的辦公場所和職工活動陣地，工會主席亮身份。

(二)維護職工權(quán)益，促進職工成長

1.開展多種形式的以“傾聽、溝通、改善”為內(nèi)容的構(gòu)建和諧勞動關(guān)系“三個一”行動，運用“三個一”工作法將維護職工合法權(quán)益工作簡易化、具體化、可操作化。

2.每年定期召開以職代會為基本形式，其它多種方式為補充的廠務(wù)公開民主管理工作，如公告欄、宣傳欄、民主溝通會、勞使會、懇談會等，推進企業(yè)民主管理進程。

3.堅持工資集體協(xié)商機制，提高職工收入水平，提升工作環(huán)境和福利待遇，建立和諧穩(wěn)定勞資關(guān)系。

(三)推動特色職工文化建設(shè)，促進企業(yè)文化發(fā)展

建立職工書屋、創(chuàng)新工作室，開展勞動競賽、合理化建議活動，促進職工素質(zhì)提升，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，注重各類職工興趣團隊建設(shè)、開展特色文化活動，設(shè)立女職工特殊保護專用室，如媽咪小屋、哺乳室等，促進企業(yè)文化形成與發(fā)展。

(四)與企業(yè)行政、人事方建立有效溝通機制，形成良好溝通氛圍，相互支持、配合，共同促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進員工成長成才，促進企業(yè)健康發(fā)展。

二、實訓(xùn)基地的培訓(xùn)流程

(一)參觀企業(yè)生產(chǎn)車間;

(二)由企業(yè)行政負責(zé)人介紹生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀和未來發(fā)展前景，介紹工會與企業(yè)行政的溝通渠道;

(三)人事負責(zé)人介紹企業(yè)勞動關(guān)系狀況，與工會配合協(xié)作，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面的做法、經(jīng)驗、效果等;

(四)工會主席介紹特色工作，介紹務(wù)實的工作方法、實踐經(jīng)驗及工作成效;

(五)交流互動，參加實訓(xùn)的企業(yè)就具體工作項目與實訓(xùn)基地進行交流互動，工作探討。

三、實訓(xùn)基地的使用方式

(一)區(qū)總工會定期組織新建企業(yè)工會委員會成員到實訓(xùn)基地開展培訓(xùn);

(二)區(qū)總工會組織企業(yè)工會在實訓(xùn)基地開展專項培訓(xùn);

(三)企業(yè)工會可以與實訓(xùn)基地直接對接，開展學(xué)習(xí)交流。

四、實訓(xùn)基地的扶持與發(fā)展

對于已經(jīng)命名的實訓(xùn)基地區(qū)總工會將在每年的項目支持中優(yōu)先安排。同時對于各企業(yè)工會符合本決定要求條件的，根據(jù)企業(yè)工會申請，每年確定一批新的實訓(xùn)基地。

開發(fā)區(qū)總工會希望首批實訓(xùn)基地單位充分發(fā)揮示范作用，也希望各企業(yè)工會充分利用這一平臺，增加企業(yè)間工會工作的交流，共同提升工作水平。

開發(fā)區(qū)總工會

年1月17日

精選工資批復(fù)申請書如何寫二

賣局(公司)：

你局(公司)關(guān)于1997年晉升一檔崗位工資的報告收悉。根據(jù)國家局(總公司)《關(guān)于1997 年煙草行業(yè)企業(yè)晉升工資問題的通知》(國煙人[1997]第60號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)批復(fù)如下：

一、同意你局公司在對職工進行考核的基礎(chǔ)上晉升崗位工資，崗位工資月人均增資額控制在_________元以內(nèi)。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部的工資按干部管理權(quán)限報批。

三、晉升崗位工資的時間為1997年1月1日。

希望你們加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織，并做好職工的政治思想工作和宣傳教工作，保證晉升工資工作順利進行。

附件：各省級局晉升崗位工資增資額匯總表

主題詞：企業(yè) 晉升 工資 批復(fù)

國家煙草專賣局辦公室 1997年 月 日印發(fā)

打字：連飛 校對：連飛 (共印150份)

國家煙草專賣局

一九九七年 月 日

精選工資批復(fù)申請書如何寫三

永仁縣宜就鎮(zhèn)：

永仁縣20xx年部門預(yù)算經(jīng)縣xx屆人大第四次會議審議通過，現(xiàn)將預(yù)算數(shù)批復(fù)給你們，并提出如下要求：

一、20xx年部門預(yù)算數(shù)

你單位支出預(yù)算總額為10,098,714.02元，其中：基本支出財政撥款8,847,014.02元，項目支出財政撥款1,251,700.00元。具體明細詳見附表。

二、部門預(yù)算執(zhí)行的要求

(一)20xx年部門預(yù)算經(jīng)縣人大審議通過，具有法律效力，你單位要維護部門預(yù)算的嚴肅性，嚴格按照批復(fù)的預(yù)算科目、預(yù)算金額和用途執(zhí)行。

(二)根據(jù)《預(yù)算法》要求，除涉密部門外，全縣所有使用財政撥款的部門均應(yīng)公開部門預(yù)算和“三公”經(jīng)費預(yù)算。各部門、各單位作為預(yù)算信息公開的主體，在收到縣財政局部門預(yù)算批復(fù)后20日內(nèi)，通過部門或政府門戶網(wǎng)站等形式向社會公開。

(三) 全縣財政全額撥款人員工資支出，根據(jù)縣人力資源和社會保障局審核批復(fù)，由縣財政局按月實行統(tǒng)發(fā)，年終根據(jù)實際支出數(shù)下達各部門列報支出。不納入工資統(tǒng)發(fā)的單位，預(yù)算經(jīng)人大批準后一次性下達相應(yīng)單位，財政局根據(jù)單位申請撥付資金。

(四)財政全額撥款預(yù)算單位的養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、醫(yī)療經(jīng)費(基本醫(yī)療保險金、大病保險金、公務(wù)員醫(yī)療)、工傷保險、住房公積金、殘疾人保障金等由縣財政統(tǒng)一繳納(支付)，職業(yè)年金由縣財政局在個人退休時一次性繳費，年末經(jīng)縣財政局清算審核后，根據(jù)實際繳納(支付)數(shù)調(diào)整下達預(yù)算指標，由各部門列報支出。

(五)在職人員公用經(jīng)費、離退休人員公用經(jīng)費、生均公用經(jīng)費、村組黨建及辦公經(jīng)費等經(jīng)人大批準后一次性下達各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門，資金按國庫管理制度支付。

(六)公務(wù)用車運行維護費，根據(jù)公務(wù)用車改革工作情況，按相應(yīng)標準清理下達。20xx年公務(wù)車輛保險費，由各單位自行到政府采購確定的商業(yè)保險公司投保，財政只負擔(dān)交強險、車損險、第三者責(zé)任險、乘客險和不計免賠五個險種經(jīng)費，除交強險外，其他商業(yè)險暫投保至20xx年3月。車船稅由承保保險公司代扣代繳。

(七)各部門的項目預(yù)算支出，按資金性質(zhì)分類：“一般項目”資金由主管部門(預(yù)算單位)向縣財政局提出書面申請、并經(jīng)縣財政局審核后安排下達，主管部門(預(yù)算單位)具體實施，原則上當(dāng)年申報的項目必須當(dāng)年實施完成?！皩ｍ楉椖俊辟Y金由項目主管部門(預(yù)算單位)向縣人民政府提出書面申請(實施方案)，經(jīng)縣財政局提出審核意見，報經(jīng)縣人民政府審批同意后由縣財政局安排下達，主管部門(預(yù)算單位)具體實施。

永仁縣財政局

20xx年2月5日