2023年跳槽個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(大全9篇)

總結(jié)需要真實(shí)客觀，不回避問題，勇于承認(rèn)和改正錯(cuò)誤。善于應(yīng)用適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法和工作技巧是寫一篇完美總結(jié)的關(guān)鍵技能之一。以下是經(jīng)過整理的一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供參考和學(xué)習(xí)。

跳槽個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一

姓名：

xxx先生。

身份證：

610104197612313***。

照片。

民族：

漢

目前所在地：

成都。

年齡：

30歲。

戶口所在地：

成都。

婚姻狀況：

未婚。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

全職。

應(yīng)聘職位：

化學(xué)工程類、理科類、生物工程類。

工作年限：

3

職稱：

中級(jí)。

求職類型：

全職。

可到職日期：

一個(gè)星期。

面議。

希望工作地區(qū)：

北京市上海市成都。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

-xx，西北大學(xué)化學(xué)學(xué)院。

-擔(dān)任過院報(bào)編輯，校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)小組干事。

1999.9～1999.10河南洛陽中原油田分析測(cè)試中心實(shí)習(xí)。

xx.9-xx.12四川自貢(中昊)晨光化工研究院。

xx.9～xx.12四川自貢(中昊)晨光化工研究院環(huán)氧樹脂車間實(shí)習(xí)工作。

xx.1～xx.7四川自貢(中昊)晨光化工研究院環(huán)氧樹脂車間實(shí)驗(yàn)室擔(dān)任技術(shù)員，負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)中間體的檢測(cè)，車間生產(chǎn)問題解決和部分應(yīng)用產(chǎn)品開發(fā)（環(huán)氧樹脂稀釋劑，環(huán)氧樹脂灌封料和環(huán)氧樹脂模具）。

xx.8～xx.12四川自貢(中昊)晨光化工研究院工程中心環(huán)氧樹脂研究組，參與開發(fā)一種電子級(jí)酚醛環(huán)氧樹脂和新建車間的設(shè)計(jì)，申報(bào)材料的整理，前期實(shí)驗(yàn)的總結(jié)等工作，并成功進(jìn)行了中試。

xx.1～xx.8西安新興絕緣材料廠擔(dān)任技術(shù)研發(fā)和廠長(zhǎng)助理工作，主要負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)，新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品報(bào)批等工作。。

教育背景。

畢業(yè)院校：

sichaundaxue。

最高學(xué)歷：

碩士。

畢業(yè)日期：

xx-7。

所學(xué)專業(yè)一：

生物學(xué)類。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

碩士xx年畢業(yè)于四川大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院。

生物化學(xué)與分子生物學(xué)專業(yè)主要從事植物蛋白的功能研究。

語言能力。

外語：

英語。

外語水平：

熟練。

國(guó)語水平：

精通。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

本人具有較強(qiáng)和廣泛的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和合作精神，具有化工和生物制劑等工作經(jīng)歷。參與完成多項(xiàng)國(guó)家和省市研究項(xiàng)目，并完成多篇科技論文，得到同事和領(lǐng)導(dǎo)老師的好評(píng)。

在化學(xué)方面，天然產(chǎn)物有效成分的提取，有機(jī)合成和高分子材料合成與應(yīng)用比較熟悉。

在生物學(xué)方面，生物化學(xué)的基本操作技能（蛋白提取、分離、檢測(cè)（如：western檢測(cè)，熒光分析檢測(cè)，蛋白基本性質(zhì)的檢測(cè)等）；植物體功能蛋白的分離和提取，多克隆抗體的制備），基本分子實(shí)驗(yàn)技能（pcr，dna/rna的提取和大腸桿菌表達(dá)等）。對(duì)生物藥學(xué)相關(guān)的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和要求較為熟悉。

在儀器的使用方面，能夠使用多種儀器（紫外光譜uv,紅外光譜ir,原二色譜cd,熒光光譜fl，快速液相色譜fplc,pam2100葉綠素?zé)晒?，高效液相色譜hplc等），并對(duì)主要分析儀器（核磁nmr，紫外光譜uv,紅外光譜ir,原二色譜cd,熒光光譜fl等）的結(jié)果能夠準(zhǔn)確分析。

在工作中，本人能夠盡職盡責(zé)，吃苦耐勞，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)集體精神。

在生活上，本人熱愛運(yùn)動(dòng)，喜歡羽毛球，籃球運(yùn)動(dòng)。寫作能力好，喜歡讀書，上網(wǎng)等休閑類活動(dòng)。

跳槽個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二

我們應(yīng)該在簡(jiǎn)歷里將原因盡量朝著客觀方面引，比如你說你想去體驗(yàn)一下新的生活，或者換一個(gè)行業(yè)有利于自己的發(fā)揮，你更想在現(xiàn)在應(yīng)聘企業(yè)所在的城市定居等。這樣的離職原因顯得非常合理，對(duì)于你和企業(yè)都是無害的，更多的只是跟個(gè)人的想法有關(guān)系，并且把原因朝著長(zhǎng)遠(yuǎn)方向靠顯得你是一個(gè)喜歡長(zhǎng)久的人，所以應(yīng)該寫此類原因最為合適。

怎么寫個(gè)人簡(jiǎn)歷里的跳槽原因而不會(huì)影響到自己?通常我們都是將原因朝著企業(yè)身上推，這種寫法可是最不合適的.，因?yàn)槟悻F(xiàn)在應(yīng)聘的企業(yè)和過去的企業(yè)都屬于企業(yè)，他們處于同一個(gè)群體當(dāng)中的，所以你這么攻擊企業(yè)是不對(duì)的，難保你離開目前應(yīng)聘的企業(yè)后，也會(huì)說對(duì)下一個(gè)公司說它的壞話。雖然你的壞話對(duì)于公司不會(huì)產(chǎn)生什么影響，但是誰也不愿意讓人家在背后宣揚(yáng)自己的壞地方，畢竟這樣對(duì)自己還是有些名譽(yù)方面的影響。那么該這么填寫簡(jiǎn)歷里的離職原因了?大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。

不過我們也不要說自己的壞話，例如說自己感覺無法適應(yīng)這個(gè)大城市的節(jié)奏，在這里會(huì)令你感覺非常急躁所以感到很不快，就想離開這座城市去別的地方。或者說工作壓力太大了所以你想換個(gè)公司，自己的身體承受不住連續(xù)加班的工作等。這類原因不能出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷里因?yàn)檫@反應(yīng)出你是一個(gè)承受力不夠強(qiáng)的人或者是一個(gè)不敢迎接挑戰(zhàn)的人，雖然說我們沒必要去過這種不好的生活，但是企業(yè)站在他們的角度是不愿意用你這種人的，他們覺得你無法抵抗住工作壓力而搞不定一些難題。

跳槽個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三

姓名：

xuexila。

性別：

***。

聯(lián)系電話：

***。

學(xué)歷：

專業(yè)：

工作經(jīng)驗(yàn)：

民族：

漢

畢業(yè)學(xué)校：

***。

住址：

***。

電子信箱：

自我簡(jiǎn)介：

也許我不比別人聰明但我一定比別人更勤。

求職意向：

目標(biāo)職位：

銷售助理|商務(wù)專員·商務(wù)助理|總裁助理·總經(jīng)理助理|行政專員。

目標(biāo)行業(yè)：

批發(fā)·零售|娛樂·運(yùn)動(dòng)·休閑|快速消費(fèi)品。

期望薪資：

面議。

期望地區(qū)：

***。

到崗時(shí)間：

1周內(nèi)。

工作經(jīng)歷：

20xx。

***有限公司門店運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理。

職責(zé)和業(yè)績(jī)：

1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)流程和管理制度；

2、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)處資產(chǎn)的日常管理工作；

3、做好營(yíng)運(yùn)處的日常管理工作，包括用工管理、員工培訓(xùn)、排面維護(hù)等；

4、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)處各課商品良好的周轉(zhuǎn)，包括訂貨、退貨、差價(jià)折讓、周轉(zhuǎn)天數(shù)的控制；

5、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)處的銷售、毛利、tg費(fèi)等指標(biāo)的完成；

6、綜合各課促銷計(jì)劃，根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整；

7、負(fù)責(zé)與上級(jí)營(yíng)運(yùn)采購(gòu)的溝通，及時(shí)反饋商品信息；

8、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)處的盤點(diǎn)工作，包括盤點(diǎn)準(zhǔn)備、盤點(diǎn)過程的控制、盤點(diǎn)質(zhì)量等。

200x—200x。

***有限公司經(jīng)營(yíng)管理部。

職責(zé)和業(yè)績(jī)：

1整合物業(yè)公司原有的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目如洗衣房超市康體中心餐飲等。

2把控部門的經(jīng)營(yíng)管理使其能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3利用其優(yōu)勢(shì)資源將其創(chuàng)造最大收益。

4建立相關(guān)的規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行的管理。

5制定相關(guān)的經(jīng)營(yíng)政策和發(fā)展方向建立合理的員工獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制為公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目持續(xù)發(fā)展努力。

200x—200x。

***有限公司門店經(jīng)理。

職責(zé)和業(yè)績(jī)：

1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)流程和管理制度；

2、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)處資產(chǎn)的日常管理工作；

3、做好營(yíng)運(yùn)處的日常管理工作，包括用工管理、員工培訓(xùn)、排面維護(hù)等；

4、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)處各課商品良好的周轉(zhuǎn)，包括訂貨、退貨、差價(jià)折讓、周轉(zhuǎn)天數(shù)的控制；

5、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)處的銷售、毛利、tg費(fèi)等指標(biāo)的完成；

6、綜合各課促銷計(jì)劃，根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整；

7、負(fù)責(zé)與上級(jí)營(yíng)運(yùn)采購(gòu)的溝通，及時(shí)反饋商品信息；

8、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)處的盤點(diǎn)工作，包括盤點(diǎn)準(zhǔn)備、盤點(diǎn)過程的控制、盤點(diǎn)質(zhì)量等。

職業(yè)技能與特長(zhǎng)：

交際體育運(yùn)動(dòng)。

跳槽個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四

性別：男。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢。

戶籍：山東。

年齡：28。

現(xiàn)所在地：青島。

身高：1.75cm。

聯(lián)系電話：135**27758。

電子郵箱：

求職意向。

尋求職位：互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)工程師。

工作年限：3職稱：

期望月薪：面議。

求職類型：全職。

到崗時(shí)間：隨時(shí)。

工作經(jīng)歷。

20xx/03--20xx/06山東恒安投資管理有限公司網(wǎng)絡(luò)部(軟件開發(fā)公司)。

項(xiàng)目名稱：愛存愛貸項(xiàng)目(p2p線上平臺(tái))。

軟件環(huán)境：jdk+tomcat+spring+hibernate+struts2。

項(xiàng)目描述：本系統(tǒng)采用ssh架構(gòu)，mysql數(shù)據(jù)庫(kù)。提供一個(gè)線上的p2p借貸平臺(tái)。

項(xiàng)目職責(zé)：在項(xiàng)目以及完成的基礎(chǔ)之上，主要負(fù)責(zé)愛存愛貸項(xiàng)目功能的維護(hù)以及項(xiàng)目頁(yè)面的重新設(shè)計(jì)和編寫。

20xx/07--20xx/10山東眾陽軟件有限公司軟件工程師。

項(xiàng)目名稱：濟(jì)醫(yī)附院績(jī)效考核系統(tǒng)。

項(xiàng)目職責(zé)：本人負(fù)責(zé)病例分型以及績(jī)效得分計(jì)算。根據(jù)一個(gè)病例分型的算法將原始的病例分為a、b、c、d4個(gè)等級(jí)，并實(shí)現(xiàn)查詢和修改等操作。根據(jù)績(jī)效得分的算法計(jì)算出每位醫(yī)生的績(jī)效得分并對(duì)績(jī)效得分實(shí)現(xiàn)不同條件的查詢以及修改操作。

項(xiàng)目名稱：濟(jì)醫(yī)附院醫(yī)療質(zhì)量查核系統(tǒng)軟件開發(fā)工程師。

項(xiàng)目職責(zé)：負(fù)責(zé)護(hù)理部質(zhì)量查核中的調(diào)查問卷模塊，跌倒墜床數(shù)據(jù)分析以及護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)中部分功能。將5大類26小類的調(diào)查內(nèi)容以及選擇三個(gè)最滿意護(hù)士做成調(diào)查問卷。獲取原始調(diào)查問卷的數(shù)據(jù)之后，根據(jù)不同需求查詢數(shù)據(jù)。例如計(jì)算不同內(nèi)容的落實(shí)率及滿意度、統(tǒng)計(jì)滿意護(hù)士得票最多的三個(gè)人并用fusioncharts以圖表的形式到頁(yè)面中顯示。根據(jù)墜床的時(shí)間、地點(diǎn)、年齡等條件統(tǒng)計(jì)墜床患者比例。護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)模塊，實(shí)現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)情況、發(fā)表論文詳情等內(nèi)容的查詢和修改。

教育背景。

20xx.09-至今山東軟件開發(fā)大學(xué)計(jì)算機(jī)軟件與理論碩士。

自我評(píng)價(jià)。

自我學(xué)習(xí)能力還是比較強(qiáng)的，想做的事很認(rèn)真。專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有積極的工作態(tài)度，能夠獨(dú)立工作，又有團(tuán)隊(duì)精神，同時(shí)具有良好的文化素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地進(jìn)步自己的工作能力。

跳槽個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五

跳槽時(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷怎樣寫，跳槽的個(gè)人簡(jiǎn)歷重點(diǎn)要突出個(gè)人能力，要是沒有工作能力的求職者就算你跳槽再多工資也不高，請(qǐng)不要把企業(yè)當(dāng)成傻子看。

作為一個(gè)頭腦清晰的求職者都知道個(gè)人簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)過多跳槽經(jīng)歷是不利的，而不是把跳槽經(jīng)歷當(dāng)成一種資本做炫耀，因?yàn)檫@樣是在降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的吸引力那么該怎么處理過多的跳槽經(jīng)歷?我們將對(duì)幾種常用的處理手段做個(gè)分析。

偽造經(jīng)歷使得多余的跳槽經(jīng)歷消失掉，比如你在去年擁有三段工作經(jīng)歷肯定會(huì)樹立一個(gè)跳槽的印象，你就采取偽造經(jīng)歷的方式將這三段工作經(jīng)歷進(jìn)行整合，就說你只在當(dāng)中某一家公司工作過是否合適?你要看看時(shí)間和重要性這兩個(gè)問題，如果距離現(xiàn)在比較近那起碼不能對(duì)最近的工作進(jìn)行融合，如果距離現(xiàn)在很遠(yuǎn)倒是可以融合的。還有這段經(jīng)歷很重要就容易遭復(fù)核的，所以也要考慮這樣做的風(fēng)險(xiǎn)如何再定。

跳槽個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六

姓名：

目前所在：廣州。

年齡：35。

戶口所在：廣州。

國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。

身高：165cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。

體重：60kg。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管：

工作年限：10。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：面議。

希望工作地區(qū)：廣州，中山，佛山。

廣州商邦置業(yè)發(fā)展有限公司。

起止年月：20xx.06～至今。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：物業(yè)管理。

工作描述：

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)施。

2、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)權(quán)性物業(yè)的經(jīng)營(yíng)性管理工作，具體履行本公司物業(yè)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利和義務(wù)，最大限度發(fā)揮物業(yè)價(jià)值，為公司增創(chuàng)效益。

3、負(fù)責(zé)與各物業(yè)管理公司和相關(guān)單位建立良好的溝通渠道，為物業(yè)的正常有序開展創(chuàng)造良好的外部條件。

4、負(fù)責(zé)所有物業(yè)項(xiàng)目的日常管理。包括：建立安全保障體系，協(xié)助物業(yè)安全的檢查、相關(guān)工作的組織實(shí)施；初審與所在物業(yè)管理公司簽訂的管理協(xié)議；車場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作，物業(yè)招商管理工作并跟蹤、合同的談判、簽訂。

5、完成總經(jīng)理和上級(jí)部門臨時(shí)交辦的其它工作。

離職原因：

廣州瀚舍春華物業(yè)管理有限公司。

起止年月：20xx.08～20xx.01。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：物業(yè)主任。

工作描述：負(fù)責(zé)金沙洲項(xiàng)目和廣州市勞教局生活區(qū)的整體運(yùn)作。跟進(jìn)各事項(xiàng)的進(jìn)度和完成情況，采取相應(yīng)的措施，使各事項(xiàng)高效、高質(zhì)地完成。平衡住戶和物業(yè)公司的關(guān)系。協(xié)助總經(jīng)理完成其他工作等。

離職原因：

佛山市華夏陶瓷博覽城物業(yè)管理有限公司。

起止年月：20xx.10～20xx.05。

公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)。

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：質(zhì)量檢查監(jiān)督（總經(jīng)理助理）。

工作描述：

1、協(xié)助公司經(jīng)理明晰各部門，崗位職責(zé)，督導(dǎo)，檢查各部門，各崗位按職責(zé)要求開展服務(wù)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決各部門，崗位工作質(zhì)量問題。

2、關(guān)注業(yè)主需求，定期進(jìn)行業(yè)主證詢和管理服務(wù)調(diào)查分析，及時(shí)反饋報(bào)告公司經(jīng)理。

3、檢查各部門工作記錄等運(yùn)作資料，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，分析結(jié)果報(bào)告公司經(jīng)理。

4、起草，制定質(zhì)量檢查監(jiān)督措施，制度，保障各部門落實(shí)管理目標(biāo)。

5、負(fù)責(zé)組織有計(jì)劃的物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題和隱患問題，采取相應(yīng)措施處理。

6、完成公司交辦的其他工作。

離職原因：

香港麗新集團(tuán)廣州高樂物業(yè)管理有限公司。

起止年月：1999.08～20xx.05。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：物業(yè)主任。

工作描述：1998.10——20xx.3。

1、協(xié)調(diào)各部門的運(yùn)作。

2、監(jiān)督，指導(dǎo)所屬各經(jīng)營(yíng)，管理單位的工作。

3、追收管理費(fèi)。

4、曾成功帶領(lǐng)下屬完成第二，第三期的。收樓工作。

離職原因：

畢業(yè)院校：廣州城市職業(yè)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專獲得。

學(xué)位：

畢業(yè)日期：20xx—07

專業(yè)一：經(jīng)濟(jì)管理。

專業(yè)二：

20xx—09——20xx—06廣州城市職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)證—。

20xx—05——20xx—05建設(shè)部全國(guó)物業(yè)管理企業(yè)部門經(jīng)理崗位證書—。

20xx—02—永安通駕校培訓(xùn)c1駕駛證—。

英語水平：一般。

粵語水平：精通。

國(guó)語水平：優(yōu)秀。

本人有10多年的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，包括高尚住宅、政府投資的廉租房和經(jīng)濟(jì)適用房的管理。曾管理過占地140多萬平方米的專業(yè)市場(chǎng)和商業(yè)物業(yè)管理。熟悉物業(yè)管理各環(huán)節(jié)的運(yùn)作（包括物業(yè)管理的前期工作、交收樓等）。能有針對(duì)性地編寫管理方案和規(guī)章制度等。能編寫投標(biāo)書。

跳槽個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七

一般情況下，工作更換頻繁都是一個(gè)應(yīng)聘者的軟肋。但既然已經(jīng)發(fā)生了，現(xiàn)在又要投遞簡(jiǎn)歷，我覺得應(yīng)該注意下面兩個(gè)方面：

一是寫簡(jiǎn)歷時(shí)，如實(shí)介紹自己的工作經(jīng)歷，并如實(shí)向面試官說明自己離職的原因。如果確是管理方面的問題或企業(yè)解散，自己客觀的評(píng)價(jià)就好。但不要在簡(jiǎn)歷中或面試時(shí)去主觀的評(píng)價(jià)原來公司的文化的不足，還是更多反思自己的短板或不足。這不是虛偽，而是一種心態(tài)。比如，我之前有遇到過候選人介紹原來的公司管理混亂，詳細(xì)了解他之所以有這樣的評(píng)價(jià)是因?yàn)檫@家公司不給交保險(xiǎn)、單休等等。這種情況，我建議離職的原因可以寫“公司不繳納社?！?，而不是寫“管理混亂”。

二是寫簡(jiǎn)歷之前，應(yīng)該認(rèn)真地思考和總結(jié)一下，自己要的是什么。也就是常說的職業(yè)規(guī)劃。8年來的工作，您自己應(yīng)該很清楚自己的優(yōu)勢(shì)和不足，也有自己對(duì)未來從事行業(yè)的基本判斷?，F(xiàn)在不是剛出校門，有公司給機(jī)會(huì)我們就去面試。自己要有所選擇。通過網(wǎng)絡(luò)等方式多一些對(duì)候選公司的了解，再去決定下一步。

總之，已經(jīng)發(fā)生的就不需要掩飾，關(guān)鍵的是清楚自己要什么，準(zhǔn)備好未來怎么做。

跳槽個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八

姓名：

國(guó)籍：中國(guó)。

民族：漢族。

身材：165cm48kg。

年齡：38歲。

目前所在地：荔灣區(qū)。

戶口所在地：荔灣區(qū)。

婚姻狀況：已婚。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：人力資源：培訓(xùn)經(jīng)理/主管、培訓(xùn)：培訓(xùn)策劃、市場(chǎng)/營(yíng)銷：市場(chǎng)企劃。

工作年限：14。

職稱：中級(jí)。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議。

希望工作地區(qū)：廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：起止年月：20xx-07～廣州精準(zhǔn)傳媒有限公司。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù)：市場(chǎng)企劃主管。

2)負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的組織策劃及實(shí)施細(xì)案，制定活動(dòng)的實(shí)施細(xì)則;。

3)按時(shí)完成公司指定個(gè)案的策劃和個(gè)案實(shí)施總結(jié)。

離職原因：

公司名稱：起止年月：20xx-03～20xx-06tvb無線收費(fèi)電視有限公司。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。

擔(dān)任職務(wù)：培訓(xùn)主管。

工作描述：在公司任職期間，主要負(fù)責(zé)開發(fā)培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)方案、編寫培訓(xùn)教材及安排員工的培訓(xùn)活動(dòng)!本人在公司是正式將培訓(xùn)的體系系統(tǒng)化的第一人，這份工作對(duì)自己在培訓(xùn)策劃方面有全面深入的認(rèn)識(shí)，讓我更了解培訓(xùn)這個(gè)行業(yè)。更是增加了自己的膽識(shí)，與工作中的承壓能力。

離職原因：個(gè)人發(fā)展原因。

公司名稱：起止年月：20xx-10～20xx-03廣州城電客戶服務(wù)有限公司。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。

擔(dān)任職務(wù)：培訓(xùn)導(dǎo)師。

工作描述：城市電訊服務(wù)有限公司是一家港資企業(yè)，主要業(yè)務(wù)為香港客戶提供寬頻上網(wǎng)、家居電話等電訊服務(wù)。在城市電訊任職期間，主要負(fù)責(zé)員工(入職前及在職)的產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧的培訓(xùn)，讓員工懂得利用電話尋找目標(biāo)人物，然后與其進(jìn)行溝通，介紹自己以及公司的產(chǎn)品和服務(wù)，最后達(dá)到成功登記的目的!本人在城市電訊初步接觸了解培訓(xùn)行業(yè)，之前曾從事銷售的體驗(yàn)對(duì)自己在培訓(xùn)方面有一定的幫助和提升。

離職原因：個(gè)人發(fā)展原因。

公司名稱：起止年月：-05～20xx-09金達(dá)珠寶金行有限公司。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)。

擔(dān)任職務(wù)：銷售主管。

工作描述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，對(duì)新員工進(jìn)行產(chǎn)品功能解說及協(xié)助員工完成預(yù)計(jì)銷售目標(biāo)。這份工作為以后從事培訓(xùn)行業(yè)奠定了基礎(chǔ);對(duì)自己在表達(dá)與溝通方面有一定的鍛煉和提升。

離職原因：個(gè)人發(fā)展原因。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)。

擔(dān)任職務(wù)：銷售員/銷售主管。

工作描述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，完成預(yù)計(jì)銷售目標(biāo)。本人是第一次接受銷售工作，在這份工作中學(xué)會(huì)了銷售技巧，包括如何與客戶溝通，掌握客戶心理等。由于銷售業(yè)績(jī)出色，由銷售員晉升為銷售主管。

離職原因：個(gè)人發(fā)展原因。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學(xué)。

最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：市場(chǎng)營(yíng)銷所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

20xx-1220xx-06廣東省新世紀(jì)教育培訓(xùn)學(xué)校企業(yè)培訓(xùn)師企業(yè)培訓(xùn)師資格證書。

語言能力。

外語：英語一般。

國(guó)語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

熟練使用office軟件：excel表格制作、word文檔處理、powerpoint等辦公軟件。

語言能力：精通粵語，具備良好的普通話聽說讀寫能力。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

7年多的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，3年多的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年多的培訓(xùn)主管經(jīng)驗(yàn)，具有市場(chǎng)及時(shí)代觸覺，了解銷售流程和銷售技巧，能編寫培訓(xùn)計(jì)劃及教材，具員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及有獨(dú)立主持產(chǎn)品教學(xué)課程與活動(dòng)的能力，熟悉培訓(xùn)流程，有構(gòu)建培訓(xùn)體系的能力。

跳槽個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九

企業(yè)在招聘時(shí)，對(duì)經(jīng)驗(yàn)對(duì)口的求職者都應(yīng)接不暇，hr們基本不會(huì)考慮轉(zhuǎn)行和轉(zhuǎn)崗的求職者，因?yàn)樗麄冊(cè)谀繕?biāo)職位上的經(jīng)驗(yàn)空白對(duì)企業(yè)來說無疑是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然，如果你的簡(jiǎn)歷足夠與眾不同，能表達(dá)出你對(duì)該崗位的濃厚興趣、你完善的職業(yè)規(guī)劃、你對(duì)目標(biāo)崗位的工作思路，相信有眼光的hr會(huì)給你一個(gè)面試機(jī)會(huì)。

這里給出成功轉(zhuǎn)崗和轉(zhuǎn)行的簡(jiǎn)歷實(shí)例各一個(gè)，也許從這兩份簡(jiǎn)歷中，你也能學(xué)會(huì)一招。

實(shí)例1：針對(duì)目標(biāo)職位寫求職信。

金先生，工作經(jīng)驗(yàn)，先后在制造、電子、服務(wù)行業(yè)工作，從事過培訓(xùn)、咨詢、項(xiàng)目管理等工作。雖然先后從事著不同的工作，然而金先生一直對(duì)人力資源管理工作有濃厚的興趣。不久前，他又一次遞出簡(jiǎn)歷，想要謀取一份hr經(jīng)理或者組織發(fā)展部經(jīng)理的職位。

簡(jiǎn)歷撰寫特點(diǎn)：

一眼望去，金先生的簡(jiǎn)歷打破了傳統(tǒng)的撰寫格式。他簡(jiǎn)化了對(duì)以往經(jīng)驗(yàn)的描述，而重點(diǎn)突出對(duì)職位的理解以及自己的心得體會(huì)，看上去像是一份簡(jiǎn)歷和求職信的結(jié)合體。他的簡(jiǎn)歷是這樣寫的：

第一部分是個(gè)人的基本信息介紹；

第二部分立即寫到了求職意向hr經(jīng)理。他詳細(xì)闡述了自己對(duì)hr管理工作的興趣，長(zhǎng)期以來的心得體會(huì)，以及在從事其他崗位時(shí)與多個(gè)hr共事時(shí)間接得出的經(jīng)驗(yàn)。另外，金先生以前在從事項(xiàng)目管理工作時(shí)也經(jīng)常參與面試招聘活動(dòng)，因此他還突出了自己在人才甄選上的心得和經(jīng)驗(yàn)。

第三部分，金先生概括了自己若能夠從事hr工作，將要施行哪些措施，以及希望達(dá)到的'效果。

第四部分，簡(jiǎn)單羅列以往10年的工作經(jīng)驗(yàn)。由于這些經(jīng)驗(yàn)大多與hr無關(guān)，因此簡(jiǎn)述。

第五部分，羅列一些自己符合hr工作的性格素質(zhì)，比如耐心、細(xì)致、善于傾聽、善于與各部門協(xié)同合作、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力等。

這樣的簡(jiǎn)歷投出以后，由于撰寫格式與眾不同，且求職意向明確，很容易吸引hr的眼球，得到面試的機(jī)會(huì)。

實(shí)例2：巧用技巧，轉(zhuǎn)換角度。

謝先生，大專學(xué)歷，在電子行業(yè)工作近10年，從事過電子技術(shù)工程師、高級(jí)工程師、項(xiàng)目管理兼元件采購(gòu)、生產(chǎn)廠長(zhǎng)等職位，并且被公司外派到加拿大工作3年，從事電子工程和流程管理工作，英語流利。

本次回國(guó)，謝先生感覺自己在電子行業(yè)已經(jīng)從事了從技術(shù)到項(xiàng)目管理的工作，很難有更大的突破。被咨詢業(yè)的金領(lǐng)收入和較高的社會(huì)地位所吸引，謝先生很希望成為一名咨詢師，從事咨詢工作。然而他意識(shí)到，就算自己10年的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軐憹M滿3頁(yè)紙，可沒有一條經(jīng)驗(yàn)和咨詢沾邊，這樣的簡(jiǎn)歷怎能受到hr的青睞？況且自己學(xué)歷只有大專，而咨詢師給人的感覺都是高學(xué)歷人群，自己能否達(dá)成所愿？對(duì)此謝先生非?？鄲馈?/p>

簡(jiǎn)歷撰寫特點(diǎn)：

經(jīng)過專家的指點(diǎn)，謝先生認(rèn)識(shí)到，其實(shí)咨詢工作并非高不可攀。雖然謝先生沒有從事過真正的咨詢工作，但是他在電子行業(yè)內(nèi)的多年經(jīng)驗(yàn)，卻是從事電子行業(yè)咨詢工作必不可少的。謝先生有技術(shù)背景、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子類企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等各部門工作流程，又有國(guó)外培訓(xùn)和工作經(jīng)驗(yàn)，且英語流利，這些都是轉(zhuǎn)崗的資本。而且他后幾年的工作，已經(jīng)在逐步充當(dāng)一個(gè)企業(yè)內(nèi)部咨詢師的角色。

受到專家的啟發(fā)，謝先生轉(zhuǎn)崗的思路一下子變得清晰起來。于是，他在簡(jiǎn)歷撰寫上使用一些技巧，轉(zhuǎn)換了敘述的角度。在羅列多年工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，他弱化了技術(shù)類的具體工作，而突出技術(shù)支持、技術(shù)咨詢的工作經(jīng)驗(yàn)；弱化技術(shù)優(yōu)勢(shì)，而著力突出自己熟悉企業(yè)運(yùn)作、了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、了解各部門工作、經(jīng)常參與各部門流程管理和問題解決等優(yōu)點(diǎn)；最后，強(qiáng)調(diào)自己對(duì)于咨詢工作的喜愛，羅列自己在國(guó)外參與的一些咨詢類培訓(xùn)和課程，并展示自己和咨詢業(yè)相符的工作風(fēng)格，如愿意在高壓下工作，喜歡尋找問題解決方案，喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作，有良好的與人溝通能力等。