最新推薦建筑工作設(shè)想范文如何寫(優(yōu)秀17篇)

總結(jié)是了解自己在某個領(lǐng)域的成長和進(jìn)步的重要方式。寫總結(jié)要注意不要泛泛而談，要具體、有深度?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

推薦建筑工作設(shè)想范文如何寫篇一

企業(yè)集團(tuán)《會計手冊》可以根據(jù)企業(yè)集團(tuán)管理架構(gòu)和業(yè)務(wù)分類的設(shè)置進(jìn)行編制，旨在進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)會計核算和賬務(wù)處理，全面提升會計核算水平和質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國會計法》和《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及有關(guān)會計規(guī)章制度的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)集團(tuán)業(yè)務(wù)經(jīng)營和行業(yè)特點編制。

（二）編制企業(yè)集團(tuán)《會計手冊》的設(shè)計思路。

為了讓會計手冊更具可操作性，為財務(wù)和非財務(wù)人員提供“核算指南”，在設(shè)計思路上主要考慮以下因素：

1、從布局上看，突出重點，按業(yè)務(wù)類型進(jìn)行分類編排，分冊編制，以利于使用人員搜索和查找相關(guān)的資料，節(jié)省大量時間。

2、從內(nèi)容上看，一目了然，主線清晰，涵蓋的內(nèi)容比較豐富，按章節(jié)進(jìn)行分類，主要包括：總則（包括適用范圍、主要內(nèi)容、實施時間、解釋和修訂）、企業(yè)集團(tuán)和各類型業(yè)務(wù)簡介（突出各類型業(yè)務(wù)介紹和組織架構(gòu)）、財務(wù)部職責(zé)架構(gòu)、主要項目核算標(biāo)準(zhǔn)及說明（對會計估計、會計政策加以清晰描述，是會計手冊編制的重要項目，包括應(yīng)收壞賬、固定及無形資產(chǎn)、投資性房地產(chǎn)、長期待攤等項目的判斷標(biāo)準(zhǔn)）、業(yè)務(wù)流程和賬務(wù)處理（是會計手冊編制的核心）及附錄（包括會計科目等，以備查看）。

3、從特色上，對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行延伸，不再是單純的會計核算，是具業(yè)務(wù)與核算于一體的“操作指南”，主要體現(xiàn)在：一是對企業(yè)集團(tuán)各業(yè)務(wù)類型進(jìn)行梳理，理清各項業(yè)務(wù)發(fā)生的起點、過程和終點，業(yè)務(wù)發(fā)生的各個環(huán)節(jié)及需要提供的相關(guān)資料都進(jìn)行了記錄，也是適用于新進(jìn)員工對各類型業(yè)務(wù)了解的一本“詞典”；二是會計人員對業(yè)務(wù)發(fā)生時如何進(jìn)行賬務(wù)處理的真實教材。

二、聯(lián)動信息化助推財務(wù)管理。

再好的指南，如果沒有運用現(xiàn)代化工具，效果上是提升了，但效率上卻沒有得以提升。因此，提高企業(yè)集團(tuán)財務(wù)信息化水平，是提高集團(tuán)《會計手冊》應(yīng)用效率的直接體現(xiàn)。

（一）財務(wù)信息化的優(yōu)點。

由于財務(wù)信息化的普及，許多企業(yè)集團(tuán)自行開發(fā)或向成熟的軟件開發(fā)商購買適合自身要求的會計信息系統(tǒng)，從而大大提高了會計工作的效率和會計信息的質(zhì)量，其具有時效性強、信息量大、發(fā)布面廣、成本低、披露規(guī)范、減少失真等優(yōu)點，主要是：

1、提高會計核算的水平和質(zhì)量。主要表現(xiàn)在：減輕了會計人員的勞動強度，從繁重的記賬、算賬、報賬任務(wù)中解脫出來，憑借計算機的自動化處理，及時完成各項會計核算任務(wù)，工作效率大大提高；縮短了會計數(shù)據(jù)處理的周期，會計循環(huán)在信息化環(huán)境下實時完成，提高了會計數(shù)據(jù)的時效性；數(shù)據(jù)處理工作由計算機自動處理，提高了會計數(shù)據(jù)處理的正確性和規(guī)范性。

2、為企業(yè)全面管理現(xiàn)代化奠定基礎(chǔ)。在實際工作中，企業(yè)管理信息系統(tǒng)的建立往往是從建立會計信息系統(tǒng)開始的，并以會計信息系統(tǒng)為核心發(fā)展起來，從事后管理實現(xiàn)對經(jīng)營管理過程的事中控制、反饋和事先預(yù)測和決策，因此實現(xiàn)財務(wù)信息化，為企業(yè)全面管理現(xiàn)代化奠定了基礎(chǔ)。3、推動會計技術(shù)、方法、理論創(chuàng)新和觀念更新，從而促進(jìn)會計理論與實踐的進(jìn)一步發(fā)展和提高。

（二）整合企業(yè)集團(tuán)財務(wù)信息化一體化，提升集團(tuán)財務(wù)管理水平。

由于企業(yè)集團(tuán)的多元化結(jié)構(gòu)，其業(yè)務(wù)類型和經(jīng)營區(qū)域分布的不統(tǒng)一，往往其業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)、財務(wù)信息系統(tǒng)是相對獨立的，不利于企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和內(nèi)部控制的建設(shè)，通過實施整合企業(yè)集團(tuán)財務(wù)信息一體化后，運用財務(wù)信息系統(tǒng)的強大技術(shù)平臺，有利于及時收集、分析和掌握企業(yè)集團(tuán)各經(jīng)營業(yè)務(wù)和分支機構(gòu)的財務(wù)數(shù)據(jù)，實現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)總部與分支機構(gòu)財務(wù)管理信息系統(tǒng)的聯(lián)網(wǎng)對接和監(jiān)督管理，提高財務(wù)信息披露質(zhì)量。因此，整合企業(yè)集團(tuán)信息一體化是十分有必要的。建議對接方案如下：

1、以企業(yè)集團(tuán)《會計手冊》為切合點，整合企業(yè)集團(tuán)財務(wù)信息一體化，實現(xiàn)一個財務(wù)信息化系統(tǒng)內(nèi)對企業(yè)集團(tuán)財務(wù)信息的管理，提升集團(tuán)財務(wù)工作者的管理能力和水平，對接業(yè)務(wù)。

2、擬定方案，立刻進(jìn)入系統(tǒng)建設(shè)階段。通過擬定財務(wù)信息一體化方案，落實時間、人員、進(jìn)度和責(zé)任，結(jié)合企業(yè)集團(tuán)《會計手冊》的要求對賬套數(shù)據(jù)進(jìn)行重新整理、歸納、重分類，在財務(wù)信息化系統(tǒng)中搭建集團(tuán)財務(wù)一體化的整體實施框架，設(shè)置編碼規(guī)則，基礎(chǔ)資料數(shù)據(jù)初始化錄入，實現(xiàn)新舊會計科目體系下的一一對應(yīng)關(guān)系及賬套銜接。

3、同時運行原獨立的財務(wù)系統(tǒng)和集團(tuán)財務(wù)信息一體化系統(tǒng)一段時間后，在達(dá)到預(yù)定狀態(tài)的情況下停止運行原系統(tǒng)，通過運行企業(yè)集團(tuán)整合后的財務(wù)信息化系統(tǒng)，整體提高會計核算效率。通過編制企業(yè)集團(tuán)《會計手冊》，聯(lián)動財務(wù)信息一體化，使企業(yè)集團(tuán)的會計基礎(chǔ)工作實現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化；通過企業(yè)集團(tuán)信息化的整合，提高集團(tuán)財務(wù)核算效率，從而進(jìn)一步提升集團(tuán)財務(wù)工作的管理能力和水平。

推薦建筑工作設(shè)想范文如何寫篇二

摘要:筆者結(jié)合自身工作情況，對當(dāng)前會計基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀、加強會計基礎(chǔ)工作的必要性以及如何加強會計基礎(chǔ)工作進(jìn)行了分析。

會計工作是一項重要的經(jīng)濟(jì)管理工作。

會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)。

隨著企業(yè)發(fā)展集團(tuán)化趨勢的不斷加強，會計基礎(chǔ)工作與企業(yè)改善經(jīng)營管理、加強市場宏觀調(diào)控和建立現(xiàn)代化企業(yè)制度等密切關(guān)聯(lián)，在企業(yè)經(jīng)營管理工作中發(fā)揮著越來越大的作用，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作尤為重要。

我國從改革開放到加入wto以來，會計制度逐步實現(xiàn)了與國際會計慣例的接軌。

20**年2月15日，財政部發(fā)布新的企業(yè)會計準(zhǔn)則，借鑒國際會計慣例，逐步實現(xiàn)了會計標(biāo)準(zhǔn)的國際趨同。

一是規(guī)章制度不健全、不完善：一些單位內(nèi)部管理松弛，會計基礎(chǔ)工作薄弱，企業(yè)內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度、財產(chǎn)物資管理制度等不健全，特別是新的會計制度實施后，有的未按要求建立完善配套的會計核算辦法和財務(wù)管控制度，造成了管理上的漏洞。

二是會計核算不規(guī)范：一些單位不按會計制度規(guī)定取得合法的原始憑證，致使會計憑證不真實、不合法;一些單位不按會計制度規(guī)定設(shè)置賬簿及使用會計科目，賬目混亂。

在年終決算前不按規(guī)定對各項資產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行清查核實，不及時處理盤盈、盤虧，亂擠亂攤成本，隨意調(diào)整利潤，造成資產(chǎn)不實，會計信息失真;一些單位會計人員素質(zhì)不高，責(zé)任心欠缺，記賬隨意，手續(xù)不清，差錯嚴(yán)重，會計資料散失;一些單位為掩蓋真實的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，任意偽造、變造虛假的會計憑證、會計賬簿、會計報表。

三是有些會計人員違反會計職業(yè)道德，不認(rèn)真行使會計監(jiān)督職權(quán)，參與違法違紀(jì)活動，對各單位的經(jīng)營管理產(chǎn)生了極為嚴(yán)重的消極影響，嚴(yán)重破壞了會計工作的正常秩序。

(二)造成會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范的原因。

一是對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范缺乏足夠的認(rèn)識。

會計基礎(chǔ)工作對經(jīng)營管理工作的影響往往是間接的，有些單位領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為抓不抓無所謂，沒什么了不起，也沒有必要讓會計人員學(xué)習(xí)和更新業(yè)務(wù)知識，致使會計人員對會計基礎(chǔ)工作缺乏興趣，影響了會計工作水平和經(jīng)濟(jì)管理水平的提高。

二是會計人員素質(zhì)不高。

盡管近年來會計人員的整體素質(zhì)穩(wěn)步提高，但有部分會計人員忽視對會計知識的學(xué)習(xí)，不能與時俱進(jìn)，對新企業(yè)會計準(zhǔn)則無所適從，使會計基礎(chǔ)工作不能規(guī)范進(jìn)行。

三是一些單位領(lǐng)導(dǎo)不加強對《會計法》的學(xué)習(xí)。

新《會計法》第一章規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)”，一些單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不深刻，認(rèn)為會計工作是會計人員的事情，與己無關(guān)。

為了達(dá)到個人目的，授意會計人員作假賬，報假表，隱瞞真實情況，使財務(wù)信息失真。

四是主管部門缺乏對會計基礎(chǔ)工作全面檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。

認(rèn)為會計基礎(chǔ)工作是各單位的內(nèi)部事務(wù)，不必過多的干預(yù)。

一些單位的會計基礎(chǔ)工作是否規(guī)范，會計核算程序是否符合要求，財務(wù)制度是否健全，無人問津，造成一些單位對會計基礎(chǔ)管理工作有所放松。

(一)加強會計基礎(chǔ)工作是提高會計工作水平和會計人員素質(zhì)的需要。

如果沒有規(guī)范的會計基礎(chǔ)工作，收集處理、利用和提供會計信息就會失去其可靠性，會計工作水平也就無法提高。

從現(xiàn)實情況看，有的單位會計工作秩序混亂、管理失控、假賬泛濫、賬目不清。

究其原因，主要是會計工作沒有發(fā)揮作用，會計人員道德水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高造成的。

不斷改進(jìn)和加強會計基礎(chǔ)工作，對提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)起著直接作用。

(二)加強會計基礎(chǔ)工作，是規(guī)范會計工作秩序的需要。

正常有序的會計工作，是以規(guī)范的會計基礎(chǔ)工作為保證的。

近幾年來，隨著國有企業(yè)資產(chǎn)重組、股份制的實行，企業(yè)發(fā)展集團(tuán)化趨勢的加強，越來越多的人關(guān)心企業(yè)的會計報表，要求企業(yè)提供完整、真實、可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)層的經(jīng)營決策和正常的`經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來提供真實可信的依據(jù)，在客觀上進(jìn)一步要求規(guī)范會計基礎(chǔ)工作。

(三)加強會計基礎(chǔ)工作是改善經(jīng)營管理，加強宏觀調(diào)控和維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序的需要。

實際工作中，會計行為的規(guī)范和會計資料的質(zhì)量，完全取決于會計基礎(chǔ)工作。

提供真實、合法、完整的會計資料，是會計工作最基本的要求，也是最重要的會計行為。

會計基礎(chǔ)工作的好壞，不單純是單位內(nèi)部事務(wù)，它影響到會計資料使用者及時了解和有效利用會計資料的合法權(quán)益;影響到會計資料在加強宏觀調(diào)控、改善經(jīng)營管理、防范經(jīng)營風(fēng)險等方面作用的發(fā)揮;影響到利益相關(guān)者的利益分配和社會資源的合理配置，從而影響了整個社會經(jīng)濟(jì)秩序的順利運行。

(一)進(jìn)一步規(guī)范和加強會計人員整體素質(zhì)。

再好的會計制度對于職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的會計人員也無濟(jì)于事。

要提升會計工作質(zhì)量，提高會計隊伍整體素質(zhì)，保證會計信息的真實性和準(zhǔn)確性，會計人員必須樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，做德才兼?zhèn)涞睦碡斦吆凸芾碚摺?/p>

沒有任何一個社會制度能容忍虛假會計信息，也沒有任何一個經(jīng)濟(jì)主體會允許會計人員私自向外界提供或者泄露本單位的商業(yè)秘密，保守本單位商業(yè)秘密、愛崗敬業(yè)、誠實守信、客觀公正等是會計職業(yè)的普遍要求;一個會計人員業(yè)務(wù)行為能力的大小，決定于掌握業(yè)務(wù)知識的多少。

每一位會計人員都應(yīng)加強較為系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，不僅熟悉和掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識，而且應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運用掌握的會計信息和會計方法，以國家的財經(jīng)方針、政策、法規(guī)和制度為準(zhǔn)則，審核處理財務(wù)上的每一項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，及時清理債權(quán)、債務(wù)，及時處理盤盈、盤虧，經(jīng)?；蚨ㄆ诜治鰡挝回攧?wù)指標(biāo)的完成情況，找出影響經(jīng)濟(jì)效益的原因，為改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

會計核算基礎(chǔ)工作是會計基礎(chǔ)工作的一部分，它通過對經(jīng)濟(jì)活動的核算和監(jiān)督，為企業(yè)的經(jīng)營管理提供會計信息。

如果沒有扎實、健全的會計核算基礎(chǔ)工作，就不能生成和提供有價值的會計信息，會計對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的作用就無法發(fā)揮。

一是加強原始憑證的取得、填制及審核的規(guī)范性。

新《會計法》規(guī)定：會計機構(gòu)、會計人員必須按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定對原始憑證進(jìn)行審核，對不真實、不合法的原始憑證有權(quán)不予接受，并向單位負(fù)責(zé)人報告;對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回，并要求按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定更正、補充。

原始憑證記載的各項內(nèi)容均不得涂改;原始憑證有錯誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開或者更正，更正處應(yīng)當(dāng)加蓋出具單位印章。

原始憑證金額有錯誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。

記帳憑證應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)過審核的原始憑證及有關(guān)資料編制。

這樣通過對原始憑證的取得、填制、傳遞、審核以及錯誤的更正這些重要會計核算環(huán)節(jié)的約束，規(guī)范會計核算工作。

二是依法設(shè)置、登記會計帳簿。

設(shè)置、登記會計帳簿是記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)情況、明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任等的重要依據(jù)，是會計工作得以開展的重要基礎(chǔ)。

新《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》都對會計帳簿的設(shè)置、登記、對帳、結(jié)帳都提出了具體要求，一個單位從設(shè)立就應(yīng)當(dāng)依法設(shè)置帳簿，保證會計核算的有序進(jìn)行。

《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定：各單位應(yīng)當(dāng)定期將會計帳簿記錄的有關(guān)數(shù)字與實物、款項及有關(guān)往來單位或個人等進(jìn)行相互核對，保證會計帳簿記錄與實物及款項的實有數(shù)額相符、會計帳簿記錄與會計憑證的有關(guān)內(nèi)容相符、會計帳簿之間相對應(yīng)的記錄相符、會計帳簿記錄與會計報表的有關(guān)內(nèi)容相符。

事實上，一些單位存在的會計信息失真問題，與帳目核對不及時或根本不進(jìn)行帳目核對有著直接關(guān)系，加強會計帳目的核對工作，確保帳實、帳證、帳帳、帳表相符，定會加強會計基礎(chǔ)核算工作。

四是及時、準(zhǔn)確、完整的編制財務(wù)會計報告。

財務(wù)會計報告由會計報表、會計報表附注和財務(wù)情況說明書組成，是綜合反映傳遞一個單位經(jīng)濟(jì)信息的重要文件。

財務(wù)會計報告的關(guān)鍵是數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、種類齊全、格式正確、說明清楚，能滿足對內(nèi)、對外信息需求者的要求。

它的內(nèi)容真實、完整與否關(guān)系到投資者、債權(quán)人的利益，影響單位對外信譽，也是自身經(jīng)營管理決策的保障。

財務(wù)分析是財務(wù)會計報告的組成部分，是對經(jīng)營狀況的評價說明。

有的單位雖建立了財務(wù)會計分析制度，但并未認(rèn)真執(zhí)行。

有的是只有報表而沒有文字說明;有的是應(yīng)付了事的幾行字，沒有財務(wù)指標(biāo)分析比較;有的是徒有形式的數(shù)字比較，沒有具體的原因分析，影響了會計報表使用者的正確理解。

實際工作中存在的會計信息失真問題，大多是編制財務(wù)報告環(huán)節(jié)上技術(shù)性差錯或原始經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理不當(dāng)造成的。

因此，會計人員要按照新《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《新企業(yè)會計準(zhǔn)則》等的要求，及時、準(zhǔn)確、完整的編制財務(wù)會計報告。

(三)建立健全和完善各項管理規(guī)章制度。

推薦建筑工作設(shè)想范文如何寫篇三

在公司的溝通行為中，常見的是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出“天籟之音”，員工只能如領(lǐng)受圣旨般盲從。有效溝通應(yīng)該以事實、情感和象征為導(dǎo)向。溝通素質(zhì)的高低往往會決定一個人的成功與否。下面本站小編整理了建筑工程工作中與領(lǐng)導(dǎo)溝通的方法，供你閱讀參考。

領(lǐng)導(dǎo)需要絕對的權(quán)威，做下屬第一點要做的就是尊重領(lǐng)導(dǎo)，感覺領(lǐng)導(dǎo)能力不夠，非議領(lǐng)導(dǎo)的行為，甚至蔑視領(lǐng)導(dǎo)是職場的大忌——即使你的領(lǐng)導(dǎo)真的能力不足。不要圖一時口快，或者意氣用事讓你的前途從此蒙上陰影。態(tài)度決定一切，忠誠高于一切是領(lǐng)導(dǎo)信奉的，下屬的信奉則是：領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是正確的，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是權(quán)威的。

相信第一天上班的人對自己的形象特別在意，上班久了，熟了就無所謂了。就向結(jié)婚前后的女人一樣，婚前注重打扮，魅力動人，婚后再也不打扮了，灰頭土臉，黃臉婆一個，那么老公包二奶就有情可原了(哈哈)。首輪印象固然重要，持續(xù)的保持良好的印象更加重要。有些朋友會說：別人都不注意，我們公司就是這樣的。其實，如果別人都在意形象，或者公司有嚴(yán)格的要求，做是一種本分。如果公司沒有要求，你注意了，不是更加突出嗎?良好、清新、成熟、穩(wěn)重的形象是職業(yè)白領(lǐng)的基本要求，每一個領(lǐng)導(dǎo)都不會忽視的。

一切工作都是從接受上級指示和命令開始的。上司要委派工作時，我們應(yīng)立即停下自己手中的工作，準(zhǔn)備記錄。在上司布置任務(wù)時，切勿打斷上司的話，應(yīng)該邊聽邊總結(jié)要點，要充分理解指示的內(nèi)容，明確完成工作的期限和主次順序。

如果上司做出的決策確實與你的思路大相徑庭，那也不妨首先執(zhí)行這個決策，然后私下里找上司交流一下，提出你的看法，通過交流弄清上司做出此等決策的意圖。這樣，你才能知道在實際工作中，通過何種途徑更好地完成任務(wù)。

不過無條件執(zhí)行并不表示不能沒有個人看法，但是上司出于對全局的考慮所做的決策一定有他的道理，千萬不要干出徹底否定上司決策的事兒。對上司的決策應(yīng)在實行的過程中思考其目的，把握好加入個人意見的分寸，進(jìn)而達(dá)到預(yù)期的工作效果。

在完成任務(wù)之后，你應(yīng)如何匯報工作?在做匯報準(zhǔn)備時，要把匯報的內(nèi)容整理記錄好，對比較復(fù)雜的東西寫成正式報告材料;匯報時，首先匯報結(jié)論，然后介紹經(jīng)過及補充說明。但匯報的內(nèi)容應(yīng)都是事實，不要隨意加上自己的臆測。

寫出高質(zhì)量的。

工作報告。

應(yīng)該是一個合格職員所具備的能力。工作報告要求既從宏觀上把握，又能突出要點，層次清晰、論證明確、條理清楚、主次分明，文筆要求樸實、貼切。工作報告是上司對你進(jìn)行考察的主要依據(jù)，所以一份高質(zhì)量的工作報告對你至關(guān)重要。

如果你是新上任的部門主管，更要謹(jǐn)記及時寫。

工作計劃。

并交給上司檢查，計劃以務(wù)實、可行為原則。每期工作結(jié)束時附以翔實的工作報告，會給你的上司留下能干的印象。

越是職位高的人，需要處理的事就越多，有時候不可能把每件事都管過來。上司把某項工作交給你，是對你的信任，是對你工作能力的肯定。如果遇到雞毛蒜皮的事也去向上司請示匯報，上司就會懷疑你的能力了。

區(qū)區(qū)小事可以在自己的權(quán)限之內(nèi)，憑自己的判斷，把事情處理得好。對于權(quán)限之外的事，則不要自作主張，應(yīng)該即刻向上級請示，否則，就有可能被上司認(rèn)為是越職。

在受到上司批評時，應(yīng)把握以下幾條原則：

(1)認(rèn)真對待批評。

上司一般不會把批評、責(zé)訓(xùn)別人當(dāng)成自己的樂趣。既然批評，尤其是訓(xùn)斥容易傷和氣，那么他在提出批評時一般是比較謹(jǐn)慎的。而一旦批評了別人，就有一個權(quán)威問題和尊嚴(yán)問題。如果你把批評當(dāng)耳旁風(fēng)，我行我素，其效果也許比當(dāng)面頂撞更糟。因為，你的眼里沒有上司，讓上司面子盡失。

(2)對批評不要不服氣和牢騷滿腹。

批評有批評的道理，即使錯誤的批評也有其可接受的地方。聰明的下屬應(yīng)該學(xué)會“利用”批評。上司對你錯誤的批評，只要你處理得當(dāng)，有時會變成有利因素。但是，如果你不服氣，發(fā)牢騷，那么，這種做法產(chǎn)生的負(fù)效應(yīng)將會讓你和上司的感情距離拉大，關(guān)系惡化。

(3)切勿當(dāng)面頂撞。

當(dāng)然，公開場合受到不公正的批評、不應(yīng)該的指責(zé)，會給自己難堪。你可以一方面私下耐心作些解釋，另一方面，用行動證明自己，當(dāng)面頂撞是最不明智的做法。既然你都覺得自己下不了臺，那反過來想想，如果你當(dāng)面頂撞了上司，上司同樣下不了臺。如果你能在上司發(fā)其威風(fēng)時給足他面子，起碼能說明你大氣、大度、理智、成熟。只要這上司不是存心找你的茬，冷靜下來他一定會反思，你表現(xiàn)一定會給他留下深刻而難于磨滅的印象，他的心里一定會有歉疚之情。

(4)不要把批評看得太重。

一兩次受到批評并不代表自己就沒前途了，更沒必要覺得一切都完了。如果受到一兩次批評你就一蹶不振，打不起精神，這樣會讓上司看不起你，今后他也就不會再信任和提拔你了。

(5)受到批評不要過多解釋。

受到上級批評時，反復(fù)糾纏、爭辯是沒有必要的。

向上司提建議有很大的學(xué)問，一定要選擇時機，切忌在他心情很壞的時候或用不妥的方法提出。

大多數(shù)上司雖然談不上日理萬機，但也非常忙碌，有時還有許多煩惱纏繞著他。當(dāng)他心情好的時候，有些建議盡管不太中聽，他還是能接受的;如果他工作沒做好或者家中有什么不快的事，他正憋著一肚子火無處發(fā)泄，你這時提建議，特別是刺耳的良言，那就正好撞在槍口上了。即使你的建議好得讓他不能不采納，但他也不會記著你的功，反而會因為你當(dāng)時戳著他的痛處而記恨你，甚至找機會給你點顏色看看。

如果建議對公司有益，最好在開會時提出，但切忌批評上司。你想提出與上司不同的意見，可以在私下里單獨向上司提。因為別人聽不到，加上你的態(tài)度謙虛誠懇，上司肯定會慎重考慮。

在工作上能夠獨擋一面，上司才能相信你的能力。

單位里有那么多的工作瑣事，上司不可能事事過問。他只在宏觀上把握全局，而具體的每一部分工作都由下屬分工負(fù)責(zé)。這種工作的獨立性使得你必須有獨擋一面的能力才行，這是你在單位立足和升遷的必備素質(zhì)。如果你能在如財務(wù)、英語、計算機方面有一技之長，上司覺得這方面離開你不行，這樣在上司心目中才會有你的位置。如果你沒有這種能力，不僅不能讓上司省心，還會成為上司的包袱。當(dāng)你真的成了包袱的時候，會有什么結(jié)果呢?上司不把你甩掉才怪呢!

那么怎樣才能使自己獨擋一面呢?

首先，有自己獨特的眼光。上司在作決策時，肯定需要下屬出一些新招和“點子”。這些“點子”即使不一定被采用，也能給上司思考問題和做出正確決策提供一個新的思路。

其次，做同事所不能做。當(dāng)有些事情上司和同事都感到棘手時，假如你能從容鎮(zhèn)定地把問題解決，上司一定會對你刮目相看，所謂“危難時刻方顯英雄本色”嘛。

推薦建筑工作設(shè)想范文如何寫篇四

摘要：高層建筑施工操作中,必須使用大量先進(jìn)的施工工藝,其中土建施工技術(shù)的應(yīng)用更加廣泛,一定程度推動了建筑行業(yè)的健康發(fā)展,在施工建設(shè)中,發(fā)揮了重要意義?；谏鐣?jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,出現(xiàn)了一部分先進(jìn)的土建項目施工工藝和設(shè)備,推動了建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。目前,對土建施工應(yīng)用在高層建筑中已經(jīng)成為一個重要研究問題,故本文對這些問題進(jìn)行簡單分析。

關(guān)鍵詞：土建施工技術(shù);高層建筑項目;運用;。

引言。

現(xiàn)代建筑典型代表形式即高層建筑,我國從前定義高層建筑是超過8層的建筑,但目前只有達(dá)到30層且高度超過100米的建筑才是高層建筑,其與普通建筑存在大量相似之處,也出現(xiàn)了很多不同,高層建筑由于整體高度大、結(jié)構(gòu)相對復(fù)雜、施工操作難度大、技術(shù)要求嚴(yán)格等特點,對其施工提出了更多要求,所以,必須高度重視施工技術(shù)。

1高層建筑分析。

在高層建筑施工設(shè)計過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守結(jié)構(gòu)原則,突出使用的安全、合理性,綜合應(yīng)用各項施工工藝,注意滿足結(jié)構(gòu)要求,科學(xué)連接建筑構(gòu)造。此外,高層建筑工期相對較長,消耗大量建筑材料,自身重量較大,容易受到地域和季節(jié)的影響,所以應(yīng)用土建施工技術(shù)非常關(guān)鍵。目前高層建筑發(fā)展速度驚人,但若缺少堅固的技術(shù)基礎(chǔ),必將影響其發(fā)展[1]。

2技術(shù)應(yīng)用要求與特點。

2.1具體要求。

在項目建設(shè)中土建工程是關(guān)鍵內(nèi)容,其建設(shè)質(zhì)量決定了項目綜合質(zhì)量,因此迫切需要科學(xué)應(yīng)用有關(guān)技術(shù)。在具體運用中,應(yīng)盡量確保其準(zhǔn)確性。要想獲得質(zhì)量較好的項目,注意精準(zhǔn)應(yīng)用有關(guān)工藝,并全面掌握有關(guān)操作數(shù)據(jù)。

2.2主要特點。

項目建設(shè)中表現(xiàn)出較強的危險性與復(fù)雜性。由于受到施工工藝和操作環(huán)境的共同影響,無形中增加了操作難度,需要開展各種高空作業(yè),因此,在建設(shè)過程中表現(xiàn)出下列特點:第一,高空作業(yè)特點,高層項目所需的建筑材料一般都采取高空垂直運輸方式獲得,在材料運輸操作中,應(yīng)高度重視工具使用的安全性。第二,由于高層項目建設(shè)規(guī)模龐大,相應(yīng)牽涉大量細(xì)節(jié)操作,因此要制定詳細(xì)的建設(shè)方案,對各項操作科學(xué)調(diào)配[2]。

3科學(xué)應(yīng)用情況。

3.1樁基施工。

在項目建設(shè)過程中,地基是建筑最根本的步驟,不僅為建筑整體結(jié)構(gòu)提供了合理支撐,在保證建設(shè)質(zhì)量與抗震功能方面也起到十分關(guān)鍵的作用。同時項目建設(shè)的安全性密切聯(lián)系順利性。因此,在建設(shè)過程中必須嚴(yán)格控制與把握。在開展項目地基基礎(chǔ)建設(shè)中,一般采取應(yīng)用范圍十分廣闊的樁基技術(shù),不僅可以結(jié)合實際荷載需求選擇適當(dāng)?shù)慕ㄔO(shè)等級,相應(yīng)還可以獲得良好的適應(yīng)性與處理效果。利用這一技術(shù)處理地基,應(yīng)認(rèn)真做好管控工作,根據(jù)技術(shù)操作規(guī)范嚴(yán)控樁位的偏差范圍,對混凝土材料澆筑過程中,采取密封方法對頂部管控位置及時處理,避免樁基進(jìn)入雜物影響建設(shè)質(zhì)量[3]。

3.2支護(hù)技術(shù)。

高層建筑項目由于具有的特殊性,對地基產(chǎn)生了極高要求,相較于多層建筑其需要的地基更深,要充分確保項目的穩(wěn)定性。這樣也在開展地基與基坑操作時,增加了建設(shè)難度。因此,在操作過程中利用支護(hù)技術(shù),具體包括防水、擋土、檢測等內(nèi)容,要求具備較高的系統(tǒng)化水平。其中相對重要的是土釘、拱墻和基坑支護(hù)三種技術(shù)。而基坑支護(hù)可以對地下結(jié)構(gòu)和附近環(huán)境建設(shè)安全有效保護(hù),進(jìn)一步加固與支檔基坑側(cè)壁與附近環(huán)境。對這一技術(shù)提出的要求:真正發(fā)揮擋土功能,增加基坑邊坡的穩(wěn)固性,確保地下管線、附近道路的安全性,防止土體變形、坍塌等帶來嚴(yán)重的影響;為了可以在地下水位之上開展操作選擇降水手段[4]。

3.3地下連續(xù)墻技術(shù)。

這一技術(shù)是防護(hù)基坑附近的主要手段,同時,地下室外墻也可以利用該技術(shù)實行充當(dāng),在對連續(xù)墻操作時,應(yīng)嚴(yán)控澆搗混凝土與成槽質(zhì)量,選擇剛性接頭,具體是在楔形封頭板中加入鋼筋,操作中,可以先制作封頭板,之后添加止水板,水平伸出鋼筋,并且采取尼龍布包裹井槽,外側(cè)選擇薄鐵釘板實行加固。首先,在使用剛性接頭時,若封頭板存在泥皮,澆筑操作時會發(fā)生疏流現(xiàn)象;其次,水平伸出鋼筋以后,一定程度影響了抓斗操作,難以對混凝土真正除去,增加了鋼筋入槽的難度。所以,添加接頭箱,為鋼筋預(yù)留適合的插入空間,確保鋼筋籠順利安裝。在具體操作中,清基處理以后,立即對接頭箱進(jìn)行安放,可以憑借履帶實現(xiàn)操作,在這一操作中,結(jié)合安放鋼筋籠要求對接頭箱間距有效控制,避免出現(xiàn)倒灌混凝土問題。同時,立即清潔處理泥皮,嚴(yán)格控制初期灌注混凝土。為了防止建筑物沉降對地下墻造成破壞,可以在其交界位置設(shè)計后澆幅,之后采取滌綸布分離臨時幅與地下墻。

3.4抗震技術(shù)。

在設(shè)計和施工高層項目時抗震性也是非常關(guān)鍵的內(nèi)容。應(yīng)讓專業(yè)人員憑借之前的工作經(jīng)驗,并且聯(lián)系項目所在區(qū)域發(fā)生地震的狀況,以及項目附近環(huán)境和自身特點高度融合,進(jìn)一步有針對性的設(shè)計抗震結(jié)構(gòu)。另外還需要體現(xiàn)出精確性,特別是結(jié)構(gòu)的寬與高,最大程度減少誤差。在嚴(yán)格根據(jù)有關(guān)規(guī)定的前提下,抗震墻體的寬和高,以及不斷改變的.超靜定次數(shù)都會影響抗震墻改變性質(zhì)。為了提升抗震水平,應(yīng)注意下列幾點:對較長抗震墻體處理時,科學(xué)使用洞孔,并設(shè)計弱連續(xù)梁,科學(xué)劃分墻體,在超過2.5m時對各墻段寬高比例嚴(yán)格掌控。逐步提升墻體變形水平,防止嚴(yán)重破壞剪力墻。水平力對剪力墻的影響令其產(chǎn)生較強的剛度,由于內(nèi)力作用,造成連續(xù)梁截面標(biāo)準(zhǔn)數(shù)值超過規(guī)定水平。應(yīng)科學(xué)降低連續(xù)梁自身剛度,使其產(chǎn)生較強的塑性,進(jìn)一步保證柔軟度達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),真正提升抗震水平。

4結(jié)語。

綜合分析,我國建筑行業(yè)進(jìn)入新世紀(jì)以后獲得迅速發(fā)展,一定程度達(dá)到了人們的住房需要。但是,隨著建筑企業(yè)的增加,也產(chǎn)生更大的競爭壓力。怎樣保證激烈的競爭優(yōu)勢,需要認(rèn)真管理建設(shè)質(zhì)量,同樣,高水平的施工需要對應(yīng)的技術(shù)給予保證,在高層建筑中土建施工工藝發(fā)揮了決定性作用,也是確保順利竣工的重點。

參考文獻(xiàn)。

[3]張同波.建筑工程中影響施工的部分設(shè)計問題的研究與思考[j].施工技術(shù),2016(1):45.

推薦建筑工作設(shè)想范文如何寫篇五

今年是我進(jìn)入公司的第2年，兩年來，在工程實踐中，在許多前輩的指導(dǎo)和幫助下，我的專業(yè)水平和工作能力取得了很大進(jìn)步。表現(xiàn)在以下方面：

第一，這些項目具有完整性。

如xxxxx傳感器工廠新建項目、xxxx技術(shù)中心辦公樓改建項目、xxxxxx有限公司新建廠區(qū)項目、xxxx大型物流庫等項目，我都是從方案投標(biāo)或委托階段就開始介入，經(jīng)歷過對方案設(shè)計的推敲比選、與業(yè)主的溝通、初步設(shè)計的審批、相關(guān)專業(yè)的協(xié)調(diào)、施工圖的嚴(yán)謹(jǐn)以及施工階段的現(xiàn)場配合，我對建筑設(shè)計與建造的過程有了深刻的認(rèn)識。建筑設(shè)計不是紙上談兵，而是一個連貫的，需要集體參與的生產(chǎn)工作，要完成一個好作品，應(yīng)協(xié)調(diào)好設(shè)計與其他學(xué)科，以及經(jīng)濟(jì)、社會、人際等多方面因素的相互關(guān)系。因為各種外在因素的影響，建筑從方案構(gòu)思到付諸實施，勢必要經(jīng)歷一輪又一輪的修改與完善，經(jīng)歷了這些相對完整的工程實踐，我了解到并學(xué)習(xí)了如何在現(xiàn)實的框架中最大程度的把握住建筑的品質(zhì)，這需要有專業(yè)知識的積累，又需要耐心與細(xì)致的配合，這也正是一個建筑師精力投放最集中的地方。

第二，是這些項目具有一定的復(fù)雜性。

來到機電院之初，我先進(jìn)入了xx分院綜合所，主要從事工業(yè)建筑的設(shè)計。工業(yè)建筑因其使用功能與性質(zhì)的特殊性、專業(yè)性與嚴(yán)格性，而成為對設(shè)計要求很高的建筑設(shè)計類型。工業(yè)建筑設(shè)計應(yīng)重點考慮幾個方面內(nèi)容：

1.生產(chǎn)工藝主要流程和基地周邊的情況；

2.處理好各種流線的關(guān)系，包括人流路線、貨流路線等；

3.新穎富有現(xiàn)代感的造型立面設(shè)計；把握空間感和人性化；

4.造價經(jīng)濟(jì)因素。工業(yè)建筑的工程實踐對我之后從事其它類型的建筑設(shè)計有很大的幫助，讓我在設(shè)計過程中養(yǎng)成分析與邏輯思考的習(xí)慣，讓我能從建筑更本質(zhì)的需求中去挖掘設(shè)計要素，更讓我懂得建筑設(shè)計中應(yīng)充分體現(xiàn)對使用人群的理解與愛護(hù)。

在業(yè)務(wù)能力方面，經(jīng)過三年的實踐與磨練，我已由一個初出象牙塔的青澀學(xué)子成長為一名具備專業(yè)素質(zhì)的職業(yè)建筑師。建筑專業(yè)是一個龍頭專業(yè)，建筑設(shè)計工作影響到各配合專業(yè)的工作，因此建筑師應(yīng)具有良好的協(xié)調(diào)能力、組織能力與控制能力，同時這些能力應(yīng)有深厚的專業(yè)功底作基礎(chǔ)。

進(jìn)入設(shè)計院初期，我在前輩們的帶領(lǐng)之下參與設(shè)計了xxxxx傳感器工廠新建項目xxxx新建項目、xx造幣廠改造等項目，這些項目已先后建成并投入使用。接著在xxxxxx有限公司新建廠區(qū)項目中我擔(dān)任了主要設(shè)計人，從方案階段到目前即將完工，我一直配合主師負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織工作。獲得業(yè)主的認(rèn)可與贊揚，是我職業(yè)生涯中又一新的高度。在20xx年面臨任務(wù)多、建筑專業(yè)人手少的困難下，我?guī)ьI(lǐng)我們設(shè)計小組其他年輕同事經(jīng)常加班、不畏辛苦、走在項目前面做好方案，為以后施工圖階段打好基礎(chǔ)。

三年的實踐工作，還培養(yǎng)了我嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、吃苦耐勞、不畏艱難的職業(yè)精神與職業(yè)責(zé)任感，設(shè)計院的工作作風(fēng)也培養(yǎng)了我良好的服務(wù)精神與團(tuán)隊協(xié)作精神，這些都是成為一名合格的職業(yè)建筑師所不能缺乏的品質(zhì)。在理論方面，我利用業(yè)余時間閱讀了一些建筑專業(yè)和其它相關(guān)專業(yè)的書籍，由此對實踐工作進(jìn)行指導(dǎo)與反思。建筑是社會生活形態(tài)的空間語言。它反映了時代的社會形態(tài)、生活方式、社會審美取向，以及世界觀等信息。

而這些內(nèi)容都需要有相應(yīng)的專業(yè)批評，對建設(shè)水準(zhǔn)、建筑水平、產(chǎn)品品質(zhì)、環(huán)境效果，及職業(yè)道德的培育和社會引導(dǎo)等方面做出必要的評判和剖析，同時也達(dá)到建構(gòu)與提升建筑理論的目的。因此，建筑理論應(yīng)與建筑實踐產(chǎn)生互動才有真正的價值。

以上工作經(jīng)歷是我職業(yè)生涯的良好開端，今后我將更為堅定踏實的工作，努力進(jìn)取。就以一句千古的唱吟作為我的結(jié)語：“路漫漫，其修遠(yuǎn)，吾將上下而求索”。

推薦建筑工作設(shè)想范文如何寫篇六

［摘要］隨著社會經(jīng)濟(jì)的增長，社會對財務(wù)管理方面的人才需求量也在逐年攀升，在這基礎(chǔ)上，為社會培養(yǎng)綜合型會計人才的中職教育教學(xué)水平就引起了社會的廣泛關(guān)注。鑒于此，以中職學(xué)?！稌嫽A(chǔ)》這一學(xué)科的教學(xué)為中心，運用胡格教學(xué)法進(jìn)行會計教學(xué)，在掌握胡格教學(xué)法的教學(xué)理念以及教學(xué)方法的前提下，針對胡格教學(xué)法在中職《會計基礎(chǔ)》教學(xué)中的應(yīng)用進(jìn)行了細(xì)致的分析，目的在于提升中職學(xué)校的會計學(xué)科教學(xué)水平。

［關(guān)鍵詞］胡格教學(xué)法；會計基礎(chǔ)；中職教學(xué)；藍(lán)墨云班課。

在我國的教學(xué)體系中，職業(yè)教學(xué)已經(jīng)發(fā)揮了越來越重要的作用，而社會對中職培養(yǎng)出的人才需求量也越來越大。在教育界，德國一直都處于領(lǐng)先地位，德國著名教育學(xué)家托馬斯胡格所提出的“胡格教學(xué)法”在很大程度上提升了現(xiàn)代教育教學(xué)水平。但是，我國由于受到應(yīng)試教育的影響，對于先進(jìn)的胡格教學(xué)法應(yīng)用效果并不理想，基于此，針對胡格教學(xué)法在中職《會計基礎(chǔ)》教學(xué)中的應(yīng)用這一課題進(jìn)行深入研究具有一定現(xiàn)實意義。

一、中職學(xué)?！稌嫽A(chǔ)》教學(xué)特點。

一般來講，中職學(xué)校內(nèi)的學(xué)生大多數(shù)是初中升學(xué)不能考上高中的以及部分中考落榜生，在學(xué)習(xí)過程中存在著基礎(chǔ)較差、自信心低、自控能力差等問題，對教師長時間的課堂理論教學(xué)具有很強烈的抵觸心理[1]。在這一前提下，由于《會計基礎(chǔ)》教學(xué)的大部分內(nèi)容都是理論和概念性的教學(xué)內(nèi)容，所以中職學(xué)生該門課程的學(xué)習(xí)效率低下。教師教學(xué)力不從心，學(xué)生學(xué)習(xí)枯燥乏味，這一教學(xué)環(huán)境下得到的教學(xué)效果可想而知。

二、胡格教學(xué)法概述。

胡格教學(xué)法應(yīng)用的終極目標(biāo)就是為社會培養(yǎng)出獨立思考能力強、責(zé)任意識強烈、團(tuán)隊協(xié)作能力強的綜合性人才。其教育教學(xué)目標(biāo)在于教師重視教學(xué)過程，提升學(xué)生的教學(xué)主體地位，在教學(xué)活動開展的過程中培養(yǎng)學(xué)生自身的各種能力，而不是強硬地灌輸知識點[2]。在胡格教學(xué)模式中，注重的就是培養(yǎng)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的個體性行動能力，通過各類先進(jìn)的平臺或載體為學(xué)生創(chuàng)造更多的知識學(xué)習(xí)渠道，便于學(xué)生自主開展知識學(xué)習(xí)過程。具體的教學(xué)方法包括擴(kuò)展小組法、精讀法以及思維導(dǎo)向法等。

三、胡格教學(xué)法在中職《會計基礎(chǔ)》教學(xué)中的應(yīng)用。

在文中，筆者以某中職院校為例，開展了胡格教學(xué)法在《會計基礎(chǔ)》學(xué)科中的教學(xué)應(yīng)用嘗試，具體嘗試如下：

（一）改革傳統(tǒng)教學(xué)方法。

在傳統(tǒng)的會計教學(xué)中，各個職業(yè)院校都會采用“灌輸式”教學(xué)方法開展教學(xué)活動，此種教學(xué)方法應(yīng)用狀態(tài)下，教師對學(xué)生的知識掌握程度、教學(xué)課堂效率高低并不是很關(guān)注，僅是完成教學(xué)任務(wù)即可，對學(xué)生而言，此種教學(xué)方法完全失去了教學(xué)過程中應(yīng)有的教學(xué)主體地位[3]。而筆者在應(yīng)用胡格教學(xué)法進(jìn)行《會計基礎(chǔ)》教學(xué)時，通過擴(kuò)展小組法為學(xué)生設(shè)計目的性強的教學(xué)任務(wù)，將學(xué)生分為不同的小組，在課前，通過微課的形式事先為學(xué)生錄制相應(yīng)的教學(xué)知識梳理，幫助學(xué)生在上課之前就掌握關(guān)于本節(jié)課程的相關(guān)知識點，然后通過小組形式在課堂上進(jìn)行再次討論和解讀，實現(xiàn)會計知識的深入掌握和運用。在整個課堂進(jìn)行的過程中，教師始終扮演著一個引導(dǎo)者的角色，起到輔助和點評的作用，通過讓學(xué)生獨立自主完成會計知識的思考和理解，在關(guān)鍵時刻指點重點，更加有利于學(xué)生學(xué)習(xí)效率的提升。

（二）完善教學(xué)評價體系。

傳統(tǒng)的教學(xué)評價主要是以“日常檢測+期末筆試”為主，在胡格教學(xué)法應(yīng)用過程中，在上述基礎(chǔ)上增加了“學(xué)生自我評價”這一項，評價的內(nèi)容需要結(jié)合專業(yè)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、獨立思考能力等。實際的《會計基礎(chǔ)》教學(xué)中，在該種胡格教學(xué)法的應(yīng)用下，學(xué)生不僅更加樂于參與到知識的學(xué)習(xí)活動中，還在很大程度上于無形中培養(yǎng)了學(xué)生自身的綜合能力，提升其步入社會后的適應(yīng)力。

（三）優(yōu)化教學(xué)，反思成果。

傳統(tǒng)的中職《會計基礎(chǔ)》教學(xué)中，教學(xué)活動之后的教學(xué)反思主要形式就是課堂教師講解、課后學(xué)生交流，很少有學(xué)生在課后遇到學(xué)習(xí)問題去找教師進(jìn)行再次溝通，而教師的教學(xué)課業(yè)繁忙也成了阻礙師生深入交流的重要因素。應(yīng)用胡格教學(xué)法之后，學(xué)生可以通過藍(lán)墨云班課實現(xiàn)課前預(yù)習(xí)問題、課中解決問題、課后復(fù)習(xí)學(xué)習(xí)，教師也能夠在這一軟件平臺上及時為學(xué)生解答各類學(xué)習(xí)問題，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的同時，也在很大程度上提升了學(xué)習(xí)效率。綜上所述，在中職學(xué)?！稌嫽A(chǔ)》學(xué)科教學(xué)過程中，傳統(tǒng)的教學(xué)方法已經(jīng)不適用于現(xiàn)代教學(xué)要求，想要改變這一現(xiàn)狀就必須積極運用先進(jìn)的胡格教學(xué)法進(jìn)行有目標(biāo)、有導(dǎo)向的教學(xué)，通過改革傳統(tǒng)教學(xué)方法、完善教學(xué)評價體系、優(yōu)化教學(xué)反思成果提升教學(xué)效率，唯有如此，才能在達(dá)成教學(xué)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，提升中職學(xué)校的教育教學(xué)水平，最終為社會輸送更多的實用型會計人才。

參考文獻(xiàn)：

［2］姚正超.基于“胡格”教學(xué)模式下教學(xué)環(huán)境建設(shè)必要性研究：參加中德職教合作教學(xué)改革創(chuàng)新實踐實驗班學(xué)習(xí)的心得與體會［j］.電腦迷，20xx，23（8）：188-189.

推薦建筑工作設(shè)想范文如何寫篇七

會計論文:論述了新形勢下加強醫(yī)院基礎(chǔ)會計工作的重要性。碩士論文中心由碩士論文組組織和提供。闡述了新形勢下加強醫(yī)院基礎(chǔ)會計工作的重要性。

隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制和財務(wù)管理體制改革的深化，醫(yī)療機構(gòu)的經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了巨大變化，經(jīng)濟(jì)活動變得更加復(fù)雜。迫切需要進(jìn)一步完善醫(yī)院內(nèi)部財務(wù)、會計和審計監(jiān)督體系，完善財務(wù)和會計管理機制，加強內(nèi)部控制和外部監(jiān)督，滿足各方面管理監(jiān)督的需要。

基礎(chǔ)會計是每個從事會計工作的人都必須面對的工作。

會計工作的基本水平可以反映會計人員的基本技能和專業(yè)素質(zhì)，也可以反映單位對會計工作的理解和理解水平。但是，單位負(fù)責(zé)人和會計對基礎(chǔ)會計工作的認(rèn)識影響到單位基礎(chǔ)會計工作的質(zhì)量。一些單位重視會計信息化建設(shè)，認(rèn)為可以有效整合資源。其他人更喜歡成本管理，認(rèn)為可以減少浪費，創(chuàng)造收入。

在管理創(chuàng)新過程中，一些單位忽視基礎(chǔ)會計工作的創(chuàng)新，缺乏對環(huán)境適應(yīng)性的判斷和研究，往往將基礎(chǔ)會計工作置于相對次要的位置?；A(chǔ)會計工作薄弱的問題日益突出。

一、[基層醫(yī)院會計存在的問題]。

(一)取得的原始憑證不符合規(guī)范要求，錄入賬戶的原始憑證是記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生、執(zhí)行或完成的原始書面文件，用于明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并作為記賬依據(jù)，具有法律效力。但是，由于一些會計人員的基本職業(yè)素質(zhì)低或徇私舞弊，無法收集合法合規(guī)的原始憑證作為會計處理的依據(jù)。

(2)記賬憑證填寫不規(guī)范、不準(zhǔn)確是指單位會計機構(gòu)和會計人員根據(jù)原始憑證和經(jīng)核實無誤的相關(guān)資料編制的書面憑證，其中包含反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會計分錄和簡要內(nèi)容，直接作為記賬依據(jù)。但是，一些會計人員專業(yè)素質(zhì)差，或者故意不遵守相關(guān)會計制度，隨意使用會計科目，造成賬目混亂和數(shù)據(jù)失真。

(3)內(nèi)部會計管理制度不完善。尚未建立完善的會計崗位責(zé)任制。在會計處理程序、內(nèi)部控制、審計、預(yù)算管理、收支管理、各種資產(chǎn)管理和財務(wù)分析方面，仍然缺乏有效的管理和評價機制。

2、提高醫(yī)院會計工作基礎(chǔ)水平的措施。

(1)提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，做好醫(yī)療機構(gòu)會計基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化工作，是提高會計信息質(zhì)量，加強醫(yī)療機構(gòu)會計工作管理，加強財務(wù)管理的重要保證。各級醫(yī)療機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人要充分認(rèn)識到加強基礎(chǔ)會計工作規(guī)范化的重要性。醫(yī)療機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)督促財務(wù)人員按照制度要求做好本單位的財務(wù)管理工作，不斷提高會計工作的基礎(chǔ)水平。

(2)搞好培訓(xùn)，提高會計人員的職業(yè)素質(zhì)。財政部頒布的《基礎(chǔ)會計工作準(zhǔn)則》是醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)部門開展基礎(chǔ)會計工作的準(zhǔn)則，也是各級主管部門檢查基礎(chǔ)會計工作的重要依據(jù)。因此，醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)主管應(yīng)以《基本會計準(zhǔn)則》等相關(guān)制度為教材，不定期培訓(xùn)本單位會計人員，提高會計人員的基本職業(yè)素質(zhì)，為推動本單位會計基礎(chǔ)工作再上新臺階奠定基礎(chǔ)。

(3)制定評估方法，完善內(nèi)部會計管理體系?；A(chǔ)會計工作是財務(wù)管理的基本環(huán)節(jié)，是醫(yī)療機構(gòu)各項業(yè)務(wù)活動的重要基礎(chǔ)。各級醫(yī)療機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部門要對會計機構(gòu)和會計人員、原始憑證、記賬憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告、會計工作交接、會計檔案管理和內(nèi)部控制制度等基礎(chǔ)環(huán)節(jié)做出詳細(xì)規(guī)定，建立相應(yīng)的考核制度和標(biāo)準(zhǔn)，確?；A(chǔ)會計工作扎實有效。

今年，財政部和衛(wèi)生部將修訂并發(fā)布《醫(yī)院財務(wù)制度》和《醫(yī)院會計制度》，將于實施。新制度將更有利于醫(yī)療機構(gòu)加強財務(wù)管理和會計核算，全面提高財務(wù)管理水平，提高服務(wù)效率和市場競爭力，有助于科學(xué)設(shè)定醫(yī)療服務(wù)價格，控制醫(yī)療費用不合理增長，逐步減輕廣大人民群眾的醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)。有利于醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)行為和會計的合法性、科學(xué)性、規(guī)范性和透明度。這些優(yōu)勢也凸顯了基礎(chǔ)會計工作的重要性，要求醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)人員以“促進(jìn)發(fā)展，轉(zhuǎn)變方法，注重創(chuàng)新”為總體要求，在新形勢下推進(jìn)基礎(chǔ)會計工作，立足新起點，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，走出新道路，創(chuàng)造新輝煌，從點入手，做好工作，重塑基礎(chǔ)會計工作規(guī)范化之美。

俗話說，“基礎(chǔ)不牢，大地震動?！苯裉?，當(dāng)我們倡導(dǎo)內(nèi)部控制、全面推進(jìn)信息化的時候，基礎(chǔ)會計工作的步伐明顯滯后。沒有會計基礎(chǔ)工作的基石，以財務(wù)會計為基礎(chǔ)的管理創(chuàng)新是無法實現(xiàn)的。如果沒有扎實的、最新的會計基礎(chǔ)工作，管理創(chuàng)新的效果和質(zhì)量確實不能令人滿意。換言之，基礎(chǔ)會計工作面臨著適應(yīng)環(huán)境變化的考驗，這種考驗也催生了基礎(chǔ)會計工作管理創(chuàng)新的迫切需要。財政部會計司工作要點第一點明確提出“加強會計法制建設(shè)，促進(jìn)會計管理工作法制化、規(guī)范化”，根據(jù)信息化條件下基礎(chǔ)會計工作的新特點，組織修訂和調(diào)查《會計檔案管理辦法》和《基礎(chǔ)會計工作準(zhǔn)則》，指導(dǎo)和規(guī)范信息化條件下單位的基礎(chǔ)會計工作會計管理職能部門指明的工作方向?qū)①x予基礎(chǔ)會計工作以驅(qū)動力和拉力，作為會計工作的主線，促進(jìn)會計工作者的創(chuàng)新實踐，提高財務(wù)管理質(zhì)量。

推薦建筑工作設(shè)想范文如何寫篇八

在縣級電力企業(yè)會計管理工作中，依然存在著諸多問題導(dǎo)致管理工作困難重重，因而必須采取切實有效的方法解決這些難題，必須在工作過程中，嚴(yán)格遵照并落實相關(guān)工作規(guī)范，以加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理。同時促使企業(yè)管理者與工作人員在思想上達(dá)到同一，提高他們對會計基礎(chǔ)工作的認(rèn)識與重視程度，從而使得會計基礎(chǔ)工作能夠盡可能的發(fā)揮效用。為此，可以采取以下措施：

（一）做好宣傳以及員工培訓(xùn)工作。

依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對于會計基礎(chǔ)工作的相關(guān)要求，可以得知在實際工作過程中，包括企業(yè)管理者和工作人員，要盡可能提高自身對會計基礎(chǔ)工作的認(rèn)識，摒棄傳統(tǒng)觀念，樹立正確意識，同時，企業(yè)要抓住時機，加大員工培訓(xùn)工作，提高員工綜合素質(zhì)。除此之外，企業(yè)可以開展定期培訓(xùn)活動，持續(xù)不斷的提高員工對會計基礎(chǔ)工作的認(rèn)識以及財會工作的重要性。企業(yè)監(jiān)督部門要加大監(jiān)察力度，通過對企業(yè)經(jīng)營活動的監(jiān)督核算，可以促進(jìn)企業(yè)財會工作的開展，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，促使企業(yè)會計工作合理有效開展。通過企業(yè)不斷加強財會工作方面的宣傳，不斷加強員工的培訓(xùn)工作，不僅可以促使企業(yè)員工更好的了解國家在此方面的法律規(guī)范與規(guī)章制度，而且更好的掌握行業(yè)專業(yè)知識，能更好的把握各種工作規(guī)范，以保證會計基礎(chǔ)的各項工作都符合法律規(guī)范。另外，工作人員也要盡可能的掌握會計基礎(chǔ)的工作環(huán)節(jié)與工作方法。由以上分析可知，通過對會計基礎(chǔ)工作的大力宣傳以及不斷加強員工培訓(xùn)，可以保障企業(yè)的各項工作都是在規(guī)章制度的要求下進(jìn)行。

（二）完善縣級電力企業(yè)規(guī)章制度。

企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，離不開各項工作的順利開展，因而，完善企業(yè)會計工作的規(guī)章制度，是企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的有力保障。但是值得注意的是，在制定企業(yè)工作規(guī)范以及規(guī)章制度的時候，要從企業(yè)自身的會計基礎(chǔ)狀況出發(fā)，依據(jù)實際情況，制定出符合縣級電力企業(yè)實情的規(guī)范，以此為根據(jù)，做好企業(yè)監(jiān)督檢查以及分析工作，找出影響企業(yè)效益的弊端，從而建立起符合企業(yè)的健全的規(guī)章制度。只有企業(yè)的規(guī)范制度能夠很好的適用于各個部門，才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，使其滿足當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。作為企業(yè)管理人員，一定要把握好企業(yè)管理的關(guān)鍵點，以此為根據(jù)加強控制，尤其是那些較為容易出狀況的工作一定要重點關(guān)注；企業(yè)管理人員要時刻關(guān)注企業(yè)工作效率低下且違法違規(guī)較為嚴(yán)重的部門，要把會計基礎(chǔ)工作的重點轉(zhuǎn)移到這些部門上來，以提高企業(yè)形象與經(jīng)濟(jì)效益。除此之外，企業(yè)要在保證發(fā)展長遠(yuǎn)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，適當(dāng)?shù)闹贫ǘ唐谀繕?biāo)，并制定出相關(guān)監(jiān)管目標(biāo)，另外，還要把企業(yè)管理的重點以及管理方法以制度的形式明確制定出來。

（三）加強監(jiān)督管理力度。

企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作人員要具備專業(yè)知識，其管理需要專門人員負(fù)責(zé)，企業(yè)監(jiān)督監(jiān)察部門也要認(rèn)真履行職責(zé)。只有做好會計基礎(chǔ)工作，會計信息的準(zhǔn)確性才能得到有效保障，管理人員以及監(jiān)督部門一定要做好會計基礎(chǔ)信息的可靠性工作。通過對會計基礎(chǔ)工作開展規(guī)范化管理與檢查，可以盡快發(fā)現(xiàn)會計工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)而提出有效解決措施，促使會計基礎(chǔ)工作更加規(guī)范。企業(yè)管理人員要做到：第一，加大檢查力度，確保會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，對其進(jìn)行常規(guī)化檢查，促使企業(yè)制度的完善建設(shè)；第二，加大責(zé)任監(jiān)管力度以及責(zé)任追究力度，對于違法違規(guī)想像要適度加大懲罰力度，以保證會計基礎(chǔ)工作的作用發(fā)揮。

二、結(jié)語。

隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷加快，現(xiàn)代化社會步伐的向前邁進(jìn)，會計基礎(chǔ)工作在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮的作用也越來越關(guān)鍵。電力企業(yè)對于會計基礎(chǔ)工作的重視程度不斷加強，不僅是因為會計信息對于企業(yè)效益意義重大，更重要的是，會計工作的有效性可以改善企業(yè)形象，提高企業(yè)社會影響，進(jìn)而促使企業(yè)平穩(wěn)運行。

推薦建筑工作設(shè)想范文如何寫篇九

本人xxxx參加工作，一直以來均從事建筑工程施工管理工作。工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的進(jìn)步。在工作中，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，不懂之處虛心向老同志請教，憑著勤勤懇懇、任勞任怨、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，熟練掌握了施工技術(shù)和管理方法，取得了一定的成績?，F(xiàn)將近幾年來的工作總結(jié)如下：

一、在思想上，能認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和“三個代表”重要思想等政治理論。用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)思想、深入實踐，認(rèn)真研究和解決實踐中的問題，不斷提高認(rèn)識問題和解決問題的能力，不斷提高自己的政治思想覺悟與水平。

二、在學(xué)習(xí)上，自參加工作以來一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真對待工作，做好自身定位。由于自己沒有高等院校的專業(yè)學(xué)科背景，只有實際工作經(jīng)驗，為了提升自己的理論知識水平，我在工作當(dāng)中自學(xué)了建筑工程施工理論基礎(chǔ)、建筑施工企業(yè)經(jīng)營管理、建筑施工技術(shù)應(yīng)用與施工管理、安全、職業(yè)健康及環(huán)境保護(hù)等知識，系統(tǒng)、全面、科學(xué)地學(xué)習(xí)了建筑工程領(lǐng)域的相關(guān)知識，在工作中不斷地改變自我，適時地對自己提出不同的要求，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自身工作能力。

三、在工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌匆?guī)范來進(jìn)行施工組織和管理。幾年來，先后參與xxx工程及xx三門一、二期工程等多個項目的施工管理工作。在工作過程中，我不斷向有經(jīng)驗有學(xué)識的同事請教學(xué)習(xí)，對工作過程中的一些信息也進(jìn)行收集整理；業(yè)余時間常常翻看一些專業(yè)書籍，查看一些專業(yè)網(wǎng)站，學(xué)習(xí)和掌握一些先進(jìn)的專業(yè)技術(shù)知識；也看一些管理或其它方面的書籍或網(wǎng)站，學(xué)習(xí)各種知識，提高自己的綜合能力。在一期物業(yè)維修管理中做好服務(wù)，盡量使業(yè)主滿意。按照國家物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)，抓好房屋維修技術(shù)管理和房屋維修施工管理。在二期工程中，完成二期工地上房屋拆除和出口處平屋建設(shè)、圍墻砌筑、出口道路砼澆搗。xx年x月份協(xié)助施工單位進(jìn)場完成塔吊樁12根，工程樁776根，補樁2根，完成門口工程形象牌掛設(shè)、基坑圍護(hù)、排水溝設(shè)置、降水井11個，砌磚胎模和土方回填完成百分之九十。在安全文明施工方面：安全事故為0，有定期與不定期的檢查用電情況并形成記錄。

在質(zhì)量方面：

一是嚴(yán)格檢查監(jiān)督樁基工程鋼筋籠制作、螺旋筋間距、電焊焊接、砼配合比。鉆孔現(xiàn)場見證取樣、確保巖樣真實。樁終孔及下鋼筋籠施工單位通知監(jiān)理和業(yè)主同時測量記錄。澆搗時控制好泥漿比重、注意導(dǎo)管埋深高度和加灌高度，確保成樁質(zhì)量。

二是嚴(yán)格控制圍護(hù)工程質(zhì)量，基坑圍護(hù)嚴(yán)格按圖施工對錨桿長度、間距、注漿厚度的監(jiān)督；

三是嚴(yán)格控制接樁質(zhì)量，在工程樁出現(xiàn)爛樁頭時，嚴(yán)格監(jiān)管樁頭鑿到位，由專人負(fù)責(zé)打爛樁頭接樁記錄、檢查、確認(rèn)，合格后再通知監(jiān)理人員檢查確認(rèn)接樁。在資料方面：準(zhǔn)確詳細(xì)記錄樁原始，原材料按照規(guī)定及時送樣，試塊按規(guī)定見證取樣制作，技術(shù)資料做到及時、完整、準(zhǔn)確。建筑施工工作是一項非常艱苦的行業(yè)，風(fēng)吹日曬，還要到處跑，而且又需要細(xì)心耐心，本人在工作中時刻保持端正的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。我的工作雖說不上搞科研，但也絕對來不得半點馬虎，“差之毫厘，失之千里”正好用來我的工作。我知道要想成為一名合格的工程技術(shù)人員不是一件容易的事，作為一名技術(shù)人員不僅僅要能處理現(xiàn)場，更重要的是要及時有效地解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。目前，我所在的工作工地，正處于緊張的施工階段。作為一名技術(shù)員人員，我有責(zé)任和義務(wù)為施工的順利進(jìn)行做好充足的準(zhǔn)備。為了能更好的完成任務(wù)，我正積極的與同事們一起努力，以求能順利的、保質(zhì)、保量的完成任務(wù)。我深深的感到，責(zé)任重于泰山，我能參與其中是我的榮幸，這期間我付出了很多，但我樂在其中，同樣也收獲不少。

日積月累，我對工地現(xiàn)場的運作越來越清晰，對儀器設(shè)備也越來越熟悉。另外對工程建設(shè)當(dāng)中的各個環(huán)節(jié)有了整體的認(rèn)識。同時，也在逐步的提高自身對儀器設(shè)備及理論的認(rèn)識和學(xué)習(xí)。這些年我收獲良多，源于對工作的孜孜不倦、勤勤懇懇，以及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和身邊同事的幫助，在今后的工作中我會繼續(xù)努力，再接再厲，嚴(yán)格要求自己，不斷求實創(chuàng)新，不斷磨煉自己，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成績。

推薦建筑工作設(shè)想范文如何寫篇十

摘要：會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)。同時它也會影響到會計資料使用者及時了解和有效利用會計資料的合法權(quán)益，對宏觀調(diào)控、改善經(jīng)營管理、防范經(jīng)營風(fēng)險等方面功能作用的發(fā)揮。本文主要探討了會計基礎(chǔ)工作中常見的問題，并針對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的幾項具體要求提出幾點建議。

會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)。同時它也會影響到會計資料使用者及時了解和有效利用會計資料的合法權(quán)益，以及對宏觀調(diào)控、改善經(jīng)營管理、防范經(jīng)營風(fēng)險等方面功能作用的發(fā)揮。我們不能否認(rèn)，會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理在單位經(jīng)營管理中發(fā)揮著越來越大的作用。

會計基礎(chǔ)工作是為會計核算和會計管理服務(wù)的基礎(chǔ)性工作的統(tǒng)稱。它主要包括：會計憑證的填制、審核、傳遞及保管;會計帳薄的沒置、登記、核對、結(jié)帳等;會計報表的編制和審核要求等;會計檔案的歸檔、保管、移交、銷毀等;會計電算化的硬件的軟件要求等;會計機構(gòu)的設(shè)置要求;會計人員配備和管理要求;會計人員崗位責(zé)任制的建立和職責(zé)分工;會計人員職業(yè)道德的建立和執(zhí)行;單位內(nèi)部會計管理制度的建立和實施等。隨著會計職能擴(kuò)展的不斷發(fā)展，必須結(jié)合單位內(nèi)部管理的需求和會計管理職能的發(fā)展來理解和界定會計基礎(chǔ)工作的內(nèi)涵和外延，從而不斷改進(jìn)和提高會計基礎(chǔ)工作管理水平。

近年來，我國十分重視會計基礎(chǔ)工作，制定了一系列的規(guī)章、制度以規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，同時，通過加強在職會計人員培訓(xùn)等措施，不斷提高廣大會計人員的基本業(yè)務(wù)技能，促進(jìn)會計基礎(chǔ)工作的改善和提高。但是，會計基礎(chǔ)工作還是存在許多薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：

1、會計崗位設(shè)置不規(guī)范：企業(yè)為節(jié)省成本，任用不具備會計資格證得人員擔(dān)任會計的現(xiàn)象時有發(fā)生。一些企業(yè)出現(xiàn)會計機構(gòu)設(shè)置不規(guī)范的現(xiàn)象，最普遍的問題是一人多崗，責(zé)任權(quán)限劃分不清，崗位設(shè)置過于簡單。經(jīng)常出現(xiàn)會計人員交接手續(xù)不全、程序不規(guī)范的.問題。極大的影響會計工作的有序進(jìn)行。

2、會計信息不準(zhǔn)確：主要表現(xiàn)在原始憑證的審核不嚴(yán)格以及記賬憑證的編制不完整上，出現(xiàn)用填寫項目不齊全的原始憑證入賬的現(xiàn)象，財務(wù)報銷制度松懈。記賬憑證上會計主管、記賬、出納、復(fù)核、制單人的簽章不全。為了掩蓋真實的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，任意偽造、變造虛假的會計憑證、會計賬薄、會計報表。這都是造成會計信息的不準(zhǔn)確的原因。

3、內(nèi)部監(jiān)督職能弱化：一些會計人員業(yè)務(wù)不精、責(zé)任心不強，對于不符合要求的憑證和手續(xù)視而不見。部分單位內(nèi)部管理松懈，會計人員崗位責(zé)任制度、會計審批制度、內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度、檔案管理制度等不健全，或者雖制訂了各項制度，但在實際工作中也只是寫在紙上，掛在墻上，說在嘴上，從未認(rèn)真執(zhí)行。常常存在有一人身兼數(shù)職的現(xiàn)象，不相容職務(wù)很難有效分離;有的單位財務(wù)專用章、法人章、現(xiàn)金支票一人保管，隨意使用，沒有嚴(yán)格的審批程序;各種會計資料沒有建檔保管，不便調(diào)閱、查詢。

這些問題，不僅削弱了會計基礎(chǔ)工作，影響了會計工作秩序的正常運行和會計職能作用的有效發(fā)揮，也在一定程度上干擾了社會經(jīng)濟(jì)秩序，對各單位的經(jīng)營管理產(chǎn)生了極為嚴(yán)重的消極影響。造成上述問題的原因是多方面的，因此，為了提高會計工作水平，規(guī)范會計工作秩序，改善經(jīng)營管理，加強會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的有效措施勢在必行，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況在如下幾方面進(jìn)行完善與加強。

1、強化對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的認(rèn)識。首先，要加強企業(yè)管理者對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的意識，一方面廣泛宣傳會計崗能設(shè)置混亂對企業(yè)造成的危害，引起管理者對會計基礎(chǔ)規(guī)范的重視。避免因會計崗位設(shè)置混亂造成會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范。其次，要加強對會計從業(yè)人員的素質(zhì)教育，提高會計人員對基礎(chǔ)工作規(guī)范的認(rèn)識。

2、加強對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的管理。嚴(yán)格規(guī)定企業(yè)在任用財會人員時，必須符臺相關(guān)規(guī)定的條件：持有會計從業(yè)資格證，具有專業(yè)知識和技能，具有良好的職業(yè)道德和操守。企業(yè)設(shè)置會計崗位必須符合相關(guān)要求，小得隨意設(shè)置。按照健全的行業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求。對財會人員及財務(wù)工作者進(jìn)行經(jīng)常性教育，包括對業(yè)務(wù)和素質(zhì)兩個方面。熟練掌握基本業(yè)務(wù)知識和技能，不致因業(yè)務(wù)不精在工作中出現(xiàn)紕漏，在會計基礎(chǔ)工作中出現(xiàn)錯誤。

3、健全對會計工作的內(nèi)部管理。健全企業(yè)內(nèi)部會計管理制度，是加強會計礎(chǔ)工作規(guī)范化的重要手段。只有進(jìn)一步健全企業(yè)內(nèi)部會計管理制度才能使管理及監(jiān)督工作涉及到會計基礎(chǔ)工作及管理工作的各個環(huán)節(jié)、各個階段。

首先，要結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營體制，制定一套適合本企業(yè)的全面的規(guī)范的管理制度。該項管理制度應(yīng)涉及會計人員配備會制度、會汁憑證管理制度、成本核算控制制度、費用收支審批制度、內(nèi)部監(jiān)督制度、財務(wù)管理及分析制度。

其次，要嚴(yán)格執(zhí)行該項管理制度。會計基礎(chǔ)工作是一項綜合性工作，需要企業(yè)內(nèi)部各部門的積極配合，對建立的內(nèi)部管理制度要自覺遵守和執(zhí)行。只有各部門密切配合，共同努力，才能達(dá)到預(yù)期效果。

最后，要充分利用內(nèi)部監(jiān)督，主要在于明確職務(wù)分工。明確劃分各級領(lǐng)導(dǎo)職能部門、人員之間的責(zé)任和權(quán)利，保障各環(huán)節(jié)之間協(xié)調(diào)平衡、提高效率，正確傳遞會計信息對核準(zhǔn)、復(fù)核、檢驗、填制憑證等都必須明確負(fù)責(zé)人，非授權(quán)者不得參與，如非會計人員不得處理會計1事項，非稽查人員不得審核經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)等等。

4、財務(wù)部門要深入實際，加強指導(dǎo)。一是加強對《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》及有關(guān)規(guī)章制度的宣傳，不斷提高財務(wù)人員對財務(wù)法規(guī)重要性的認(rèn)識，增強財經(jīng)法規(guī)觀念，強化規(guī)范化管理意識和全局觀念，自覺做好會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理。二是財務(wù)部門要不定期對會汁上作規(guī)范管理進(jìn)行檢查、評比，對檢查出的問題要及時幫助改進(jìn)。

5、嚴(yán)格內(nèi)部控制，狠抓規(guī)范落實。一是建立嚴(yán)格的內(nèi)部控制帶度，使物資的收發(fā)，貨幣資金的收付得到嚴(yán)格的控制。通過采購、驗收、計量、人庫、人賬、審核、報銷、出庫、出庫等管理環(huán)節(jié)，明確崗位責(zé)任和各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理程序，起到相互監(jiān)督、相互制約的作用，可以有效地防止作弊。二是明確職務(wù)分工。首先是明確劃分各級領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)職能部、人員之間的責(zé)任和權(quán)利，保障各環(huán)節(jié)之間協(xié)調(diào)平衡、提高效率;對核準(zhǔn)、復(fù)核、檢驗、填制憑證等部必須明確由誰負(fù)責(zé)，非授權(quán)者不得參與。其次，對各項財產(chǎn)物資都要指定專人負(fù)責(zé)，任何經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或其重要環(huán)節(jié)都必須由兩人以上或按規(guī)定權(quán)限和程序分別處埋，職能人員之間工作交接要有明確交接手續(xù)等。第三，在財務(wù)管理中，要始終堅持會計與出納的分管制度，憑證編號控制制度，做列賬、財、物分管牽制，賬、卡、證、表之間要定期核對，現(xiàn)金和物資要定期盤點。

總之，為提高會計信息質(zhì)量，確保會計工作職能的實現(xiàn)，必須嚴(yán)格規(guī)范會計基礎(chǔ)工作。因此，我們必須要把加強會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化這項工作重視起來，尤其是單位領(lǐng)導(dǎo)層，一定要認(rèn)真、細(xì)致、扎實、持之以恒的堅持下去，努力推進(jìn)內(nèi)部控制制度建設(shè)，促進(jìn)單位內(nèi)部制約機制不斷完善，強化單位內(nèi)部會計監(jiān)管，全面提高會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的質(zhì)量，不斷提升會計基礎(chǔ)工作水平，以保證會計工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中發(fā)揮應(yīng)有的核算和監(jiān)督職能。

參考文獻(xiàn)。

[2]張金虎。淺談會計基礎(chǔ)工作存在的問題及對策[j].中國管理信息化，(7)。

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[4]李曉菊(1973-)女，遼寧錦州人，研究方向：會計。

推薦建筑工作設(shè)想范文如何寫篇十一

（1）對高層建筑內(nèi)的主要用房不能隨意改變使用性質(zhì)，更不能隨便拆改建筑構(gòu)件和消防設(shè)備，以防止降低原有建筑物的耐火性能。

（2)不準(zhǔn)在防火墻上任意開設(shè)門、窗和孔洞，以確保不影響其防火分隔作用。必須開設(shè)時，應(yīng)經(jīng)原設(shè)計一單位同意和報請有關(guān)部門批準(zhǔn)，還必須在開口部位裝設(shè)防火門、窗。

(4)在維修建筑物和在建筑物內(nèi)加裝設(shè)備時，對需拉設(shè)臨時電線、進(jìn)行油漆和動火作業(yè)的部位，應(yīng)先了解該部位及其上、下連接部分(特別是隱蔽部分)的構(gòu)造和耐火性能，并采取相應(yīng)的防火措施。特別是對各種管道堅井檢修或更換設(shè)備、動火切割、焊接時，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，落實防火安全措施，專人操作，并派人監(jiān)護(hù)。對部件進(jìn)行局部修補時，應(yīng)按該構(gòu)件原設(shè)計的耐火要求進(jìn)行。不能降低其耐火程度;新增加的設(shè)備管道，在穿墻和穿越樓板處要用不燃燒材料將縫隙嚴(yán)密封堵，以防火災(zāi)由此蔓延。

(5)對原有高層建筑如有不符合防火要求的問題，應(yīng)結(jié)合建筑物的維修，有計劃地進(jìn)行改造和補救，對重大問題應(yīng)抓緊進(jìn)行專門的整改。

（6)要注意保護(hù)好建筑物的一切消防設(shè)施，不能將公共消防設(shè)施封、堵、圍、隔起來，或任意拆卸、改遷等。消防安全設(shè)施均要有醒目的標(biāo)志，易于識別。

推薦建筑工作設(shè)想范文如何寫篇十二

(2)在廣播電臺和電視臺的各部位，根據(jù)機器設(shè)備和儲存物資的不同要求，應(yīng)設(shè)置必要的滅火器材，以便能及時地?fù)錅绯跗鸹馂?zāi)。在機房、演播室等重點部位，應(yīng)設(shè)置火災(zāi)自動報警和自動滅火裝置。

(3)電視臺的中繼轉(zhuǎn)播站，一般都設(shè)在高山頂上，對建筑施工、維修和平時的生活用火要嚴(yán)加管理，以免在發(fā)生火災(zāi)時造成毀壞森林和文物古跡的嚴(yán)重后果。

(4)廣播電臺和電視臺，要制定嚴(yán)格的電氣安裝、使用和管理制度，并嚴(yán)禁非正式電工進(jìn)行安裝和操作，確保用電安全。

推薦建筑工作設(shè)想范文如何寫篇十三

在會計改革過程中，我們始終面臨這樣一些問題：會計如何適應(yīng)國家經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，如何建立符合社會主義國家市場經(jīng)濟(jì)要求的會計體制，這樣的會計體制應(yīng)該具有什么樣的功能和結(jié)構(gòu)，怎樣對待西方會計理論的研究成果，等等。特別值得注意的是，隨著會計理論的研究的深入，西方關(guān)于會計理論的供求問題的研究成果也日益受到關(guān)注。由于我國目前還處于社會主義初級階段，社會資源還不夠充足，在會計理論研究領(lǐng)域，尤其要關(guān)注成本效益的對比問題以及供需平衡問題。本文試圖在這樣的前提下，討論我國會計理論研究的實踐基礎(chǔ)。

一、關(guān)于會計理論的一般認(rèn)識。

會計理論一詞雖然廣泛應(yīng)用于財務(wù)會計多年，但尚未標(biāo)準(zhǔn)的定義。在會計文獻(xiàn)中，對會計理論的含義有許多不同的理解。下面，我們看一下幾位著名會計理論家是如何認(rèn)識會計理論的。

美國著名會計學(xué)家利特爾頓認(rèn)為：“會計理論通過為在會計中清晰地思維提供幫助來證實其自身存在的合理性。……會計理論的職責(zé)是對信念和慣例加以批評性分析，闡明經(jīng)驗與推廣最佳經(jīng)驗，并引導(dǎo)對會計工作的起源和結(jié)果的直接關(guān)注?！彼赋觥啊碚摰男再|(zhì)就是作出解釋”，“……理論的最主要特征通常就是解釋”。

亨德里克森在其《會計理論》一書中指出：“會計理論可以解釋為一套以廣泛的原理（principles）為形式的邏輯推理。這些原理用來：（1）提供評價會計實務(wù)所依據(jù)的一般框架；（2）指導(dǎo)新實務(wù)和程序的發(fā)展”。亨德里克森認(rèn)為：“會計理論也可被用來解釋現(xiàn)存的實務(wù)以便加深對這些實務(wù)的理解。但是，會計理論最重要的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是提供構(gòu)成關(guān)于評價和發(fā)展會計實務(wù)的一般框架的一系列首尾一致的邏輯原理”。

瓦芡和齊默爾曼作為當(dāng)代實證會計理論的代表人物，對會計理論提出了如下意見：“會計理論的目標(biāo)是解釋和預(yù)測會計實務(wù)”。他們認(rèn)為：“解釋是指為觀察到的提供理由”，“預(yù)測則是指會計理論應(yīng)能夠預(yù)測未觀察到的會計現(xiàn)象。未觀察到的會計現(xiàn)象未必就是未來現(xiàn)象，它們包括那些已經(jīng)發(fā)生，但與其有關(guān)的系統(tǒng)性證據(jù)尚未從數(shù)據(jù)中收集到的現(xiàn)象?！憋@然，對數(shù)據(jù)的收集和處理在這里被認(rèn)為是十分重要的。他們認(rèn)為，他們的上述理論觀點直接或間接地構(gòu)成了經(jīng)濟(jì)學(xué)上大部分以經(jīng)驗為依據(jù)的研究基礎(chǔ)。因此，在他們看來，假設(shè)和通過數(shù)據(jù)進(jìn)行驗證構(gòu)成了發(fā)展會計理論的基本手段。

上述會計學(xué)家對會計理論的不同界定，從一個側(cè)面反映了會計研究本身的發(fā)展，特別是研究方法的發(fā)展。顯而易見，較早關(guān)于會計理論的認(rèn)識，主要是基于規(guī)范研究方法的，會計學(xué)者試圖說明會計實務(wù)應(yīng)該是什么這類問題。而新興的實證會計理論學(xué)派則試圖說明會計實務(wù)是什么這類命題。

分析這些定義，可以得到如下的結(jié)論：會計理論是一個發(fā)展的概念，它因人們對會計實務(wù)的認(rèn)識角度、深度、全面程度和方法等方面的不同而異。會計理論的定義不是也不可能是一成不變的，它隨著會計實務(wù)的演進(jìn)和會計研究的深化而發(fā)展，并且與相關(guān)學(xué)科的發(fā)展以及研究方法的進(jìn)步密切相關(guān)。但是，無論如何，會計理論離不開也不可能離開會計實踐。

會計理論是會計學(xué)術(shù)研究的成果（study），是人們對會計實務(wù)的理性認(rèn)識。毋庸諱言，研究是一種有目的的活動。其目的應(yīng)當(dāng)是理解、預(yù)測或把握環(huán)境的某些方面。但是，由于研究者的知識結(jié)構(gòu)、研究的出發(fā)點、觀察問題的角度、認(rèn)識水平和能力等方面的不同，進(jìn)行科學(xué)研究的手段和態(tài)度不同，在采用相同手段的條件下，所占有的情況、材料、數(shù)據(jù)以及樣本的范圍和規(guī)范程度的不同，追求具有重復(fù)和普遍意義的會計研究結(jié)果幾乎是徒勞的。正如利特爾頓所指出的：“在會計理論與實務(wù)中并不存在與受控室實驗直接對應(yīng)的事物?！币虼?，會計理論表現(xiàn)出多例證是可以理解的。

二、關(guān)于發(fā)展會計理論的方法和實踐性問題。

20世紀(jì)60年代以來，實證會計理論逐漸發(fā)展并西方會計理論研究的主流。如果說數(shù)理學(xué)科的發(fā)展及其對會計學(xué)科的滲透對實證會計理論的形成與發(fā)展起了重要的推動作用的話，嚴(yán)格以會計實踐為依據(jù)進(jìn)行研究則是實證會計理論形成和發(fā)展的充分必要條件。實證會計理論的顯著優(yōu)點恰恰在于它在大多數(shù)場合廣泛地運用現(xiàn)代數(shù)理方法抽取具有典型意義的現(xiàn)象進(jìn)行檢驗，從而試圖揭示其中蘊含的規(guī)律。盡管實證會計研究所檢驗的命題相對于會計理論框架而言往往十分微小，但其務(wù)實的精神還是值得弘揚的。

然而，嚴(yán)格的說，我國應(yīng)用實證方法進(jìn)行會計理論研究的條件尚未完全具備。這首先是由于我國會計所處的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境持續(xù)發(fā)生著重大變化：經(jīng)濟(jì)體現(xiàn)制的轉(zhuǎn)變致使會計的作用發(fā)生了根本性變化，多種經(jīng)濟(jì)成分的關(guān)存致使財務(wù)信息使用者的群體發(fā)生了重要的變化，企業(yè)相對獨立地位的確立導(dǎo)致財務(wù)信息陳報的企業(yè)導(dǎo)向，會計人員身份的轉(zhuǎn)變致使會計信息編報立刻發(fā)生了微妙乃至深刻的變化。其次，由于來我國財務(wù)會計規(guī)范始終處于變動之中，盡管這種變動的程度和頻率不盡均衡，但相對而言，較大規(guī)范的變動至少應(yīng)當(dāng)包括1993年會計轉(zhuǎn)制和以來具體會計準(zhǔn)則的發(fā)布和實施。這樣的制度變遷，不可避免地會導(dǎo)致相關(guān)年度財務(wù)信息較為嚴(yán)重的不可比，因而在一定程度上影響分析結(jié)果的可靠性。如果考慮到1994年稅制改革和匯率并軌因素的影響，會計信息的不可比程度是不言而喻的。特別需要強調(diào)的是，會計規(guī)范的兩次大的變動與我國證券市場的培育和發(fā)展基本上是同步的。因此，在當(dāng)前，以對我國財務(wù)報告數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析為依據(jù)的研究成果的可信度是值得考慮的。所以，我國當(dāng)前和今后幾年的會計理論研究，勢必仍然無法以統(tǒng)計和建立模型等研究方法為主，而傳統(tǒng)的研究方法仍將居于主流地位。

因此，有必要對傳統(tǒng)研究方法進(jìn)行再認(rèn)識。分析我國會計研究的傳統(tǒng)方法，很難證明其等同于規(guī)范方法。換言之，規(guī)范研究方法與傳統(tǒng)方法并不是相互重合的概念，二者充其量只不過是交叉的概念。在我們以往所進(jìn)行的研究中，我們自覺不自覺地部分采用了某些實證研究方法。眾所周知，實證研究方法既包括當(dāng)前十分流行的統(tǒng)計分析和“建?！?，也包括諸如問卷調(diào)查、實地調(diào)查、訪談、案例研究、實驗室模擬研究、實地試驗等方法。因而，以往的研究中所采用的實地調(diào)查方法、解剖麻雀的方法、較為簡單的統(tǒng)計分析方法、蹲點實驗等方法應(yīng)當(dāng)屬于客觀的以實踐為基礎(chǔ)的或稱之為以經(jīng)驗為根據(jù)的（empirical）方法，也可認(rèn)為是實證研究方法。

推薦建筑工作設(shè)想范文如何寫篇十四

關(guān)于會計基礎(chǔ)工作，我國的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會計法》等相關(guān)法律法規(guī)中對其作了具體詳細(xì)的規(guī)定，使其會計基礎(chǔ)工作在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮著不可替代的作用。但是，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，經(jīng)濟(jì)建設(shè)走上了一個新的臺階，會計基礎(chǔ)工作中卻出現(xiàn)了一些不良現(xiàn)象，其具體表現(xiàn)為：部分企業(yè)內(nèi)部管理不嚴(yán)，致使會計基礎(chǔ)工作被削弱，數(shù)據(jù)失真，財產(chǎn)不實，賬目混亂；有些企業(yè)的會計人員職業(yè)道德意識薄弱，對會計憑證不據(jù)實填寫，偽造會計報表和會計賬簿，等等。在建筑業(yè)企業(yè)中，由于其流動性大、施工生產(chǎn)相對分散等特點，使得這些現(xiàn)象更是隨處可見，對企業(yè)經(jīng)營管理造成了消極的影響。加強建筑施工企業(yè)會計基礎(chǔ)工作已是迫在眉睫。但自從項目法施工在我國建筑業(yè)推廣以來，施工項目部會計核算和成本管理成為施工企業(yè)的重要內(nèi)容，解決了施工項目核算的問題，也就解決了施工企業(yè)會計核算的主要問題。

建筑施工、安裝及其他相關(guān)的建設(shè)任務(wù)是施工企業(yè)的主要工作，完成這些施工活動也就是施工企業(yè)的主要經(jīng)濟(jì)活動。施工項目是指由建筑業(yè)企業(yè)自施工承包投標(biāo)開始到保修期滿為止的全過程中完成的項目。也就是說，施工項目是由建筑業(yè)企業(yè)完成的項目，它可能以建設(shè)項目為過程產(chǎn)出物，也可能是產(chǎn)出其中的一個單項工程或單位工程。過程的起點是投標(biāo)，終點是保修期滿。施工項目除了具有一般項目的獨特性，還具有自己的特征：

1.施工項目會計特征。建筑施業(yè)企業(yè)是主要從事建筑工程、設(shè)備安裝工程和其他專門工程的生產(chǎn)企業(yè)，由于建筑產(chǎn)品的固定性帶來施工生產(chǎn)的流動性，為了適應(yīng)施工生產(chǎn)分散、流動性大的特點，建筑施業(yè)企業(yè)一般會根據(jù)項目管理需要，形成以施工項目部為獨立核算單位的財務(wù)管理體系，使會計核算與施工生產(chǎn)有機結(jié)合，便于項目的績效考核，能調(diào)動各級施工單位的積極性和主動性。

2.施工項目部是獨立的會計主體。由于建筑施工企業(yè)施工的基本特征就是流動性大，并且地點不集中，因此在進(jìn)行會計核算工作時，需要將生產(chǎn)和會計相結(jié)合，同時要將施工過程和會計核算環(huán)環(huán)相扣，以此來反映施工過程，并多方面對其進(jìn)行控制。但施工項目部是公司在施工所在地設(shè)立的代表公司從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的`機構(gòu)，不具有企業(yè)法人資格，它只是代表法人對具體施工項目進(jìn)行經(jīng)營和管理，屬于公司派出機構(gòu)，在實行項目法管理的情況下，作為獨立的會計主體進(jìn)行獨立的會計核算。施工項目部必須按照公司內(nèi)部會計制度要求，設(shè)置會計科目，組織會計核算，全面連續(xù)地反映施工項目部的資產(chǎn)、負(fù)債、收入和費用的變化，并定期計算施工項目的損益，編制、報送會計報表。

3.成本核算是施工項目會計核算的中心任務(wù)。由于施工生產(chǎn)的單件性，使其不能根據(jù)一定時期內(nèi)所發(fā)生的全部施工費用和完成的工程數(shù)量來計算各項工程的單位成本，而必須按照訂單分別歸集施工生產(chǎn)費用，單獨歸集每項成本。同時，施工企業(yè)的施工周期較長，資金流動性又比較大，不能及時充分的供給，因此會計核算和資金結(jié)算具有不同的周期。比如，某項工程的施工周期較長，但是只能在施工完成后才能進(jìn)行成本核算，即建筑施工企業(yè)需要墊付大量的資金用于生產(chǎn)經(jīng)營活動，很明顯，這樣會影響企業(yè)當(dāng)期的經(jīng)營成果和效果。因此，對于建筑施工企業(yè)來說，就需要分期進(jìn)行預(yù)算成本和實際成本的比對，并進(jìn)行價款結(jié)算，以便形成會計核算可以同當(dāng)期工程之間相互匹配。

當(dāng)前，我國建筑業(yè)企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作還存在很多問題，這不僅對會計工作有很大的影響，同時還影響著整個企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況。另外，對整個社會的經(jīng)濟(jì)秩序也在一定程度上有一定的干擾。這些問題主要包括以下幾個方面：

1.建筑施工企業(yè)會計人員專業(yè)素質(zhì)不高。在建筑施工企業(yè)，由于會計人員的專業(yè)素質(zhì)良莠不齊，再加上施工企業(yè)對會計人員進(jìn)行繼續(xù)教育的培訓(xùn)少，使得企業(yè)相關(guān)人員無法準(zhǔn)確地認(rèn)識和理解企業(yè)會計的基本規(guī)范。因此，在施工企業(yè)這種流動性強的背景下，施工企業(yè)會計人員又存在一定的文化差異，同企業(yè)的磨合需要一定的時間，更主要的是，項目會計人員不能對國家最新的會計規(guī)范進(jìn)行及時準(zhǔn)確的了解，從而致使施工企業(yè)會計核算無法實現(xiàn)其應(yīng)有的職能，也影響了會計的基礎(chǔ)工作。

2.建筑施工企業(yè)會計基礎(chǔ)工作不準(zhǔn)確、不規(guī)范。在建筑施工企業(yè)，財務(wù)關(guān)于業(yè)務(wù)的判斷確認(rèn)、原始憑證的管理、記賬憑證的歸集，還有公司自己所采用的記賬方法和程序，都存在不準(zhǔn)確、不規(guī)范的現(xiàn)象。在基礎(chǔ)工作方面的不準(zhǔn)確，這種不準(zhǔn)確的現(xiàn)象使得會計基本職能不能實現(xiàn)。會計的基礎(chǔ)工作是給相關(guān)人員提供需要的信息，會計信息不僅僅有助于公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策，還對公司內(nèi)部控制和成本核算有很大的幫助，因此如果會計信息不能及時、準(zhǔn)確的提供，會直接影響到公司決策的成敗和內(nèi)部控制是否有效，最后影響到施工企業(yè)正常運轉(zhuǎn)，從而抑制企業(yè)的運作彈性，增加成本費用。

3.會計核算、會計信息反映不及時。會計的基本信息質(zhì)量要求需要會計信息具有相關(guān)性，而會計信息的相關(guān)性直接要求會計信息具有及時性。也就是要求規(guī)范和扎實的會計基礎(chǔ)工作，如果會計信息出現(xiàn)滯后的現(xiàn)象，會計信息的價值和職能就不能充分地發(fā)揮出來，對于施工企業(yè)來說更是如此。像材料物資盤點不及時，與現(xiàn)場施工的工程師溝通不暢等，會直接影響到相關(guān)人員盤點的準(zhǔn)確性，從而導(dǎo)致會計信息失真，這樣就直接影響到企業(yè)的決策效果和效率。

4.會計信息傳遞較慢。我國目前建筑施工企業(yè)競爭非常激烈，企業(yè)應(yīng)收款項周轉(zhuǎn)期較長，企業(yè)墊付的資金相對較大，而且由于施工企業(yè)基本上都是在外地，流動性非常強，從而致使信息傳遞不及時，使得公司的內(nèi)部控制和管理存在一定的漏洞。

1.提高建筑施工企業(yè)會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)。會計工作的復(fù)雜多樣是由于企業(yè)的自身特點造成的，很難提供出全面真實的會計信息。近年來，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，經(jīng)濟(jì)建設(shè)正在迅速發(fā)展，施工企業(yè)在步入了高速發(fā)展的快車道后，施工企業(yè)會計人員也呈逐步增加的趨勢。提高建筑施工企業(yè)會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)是當(dāng)務(wù)之急，因此應(yīng)加強項目部會計人員的輪流培訓(xùn)制度，建立定期考核制度、評比制度，與薪金績效掛鉤等方法，來快速地提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平。

2.加快建筑施工企業(yè)會計電算化步伐。建筑施工企業(yè)要加快會計電算化的建設(shè)步伐，其中把會計人員培訓(xùn)和人員整合應(yīng)該作為重點來抓。在過去，為了實現(xiàn)會計電算化，忽略了其在管理上的運用，只是重視了其在會計上的應(yīng)用。因此，在管理會計中應(yīng)當(dāng)將財務(wù)會計核算與責(zé)任會計核算同步進(jìn)行，建立標(biāo)準(zhǔn)成本系統(tǒng)，進(jìn)行差異分析和成本核算，與此同時在電算化系統(tǒng)中設(shè)置預(yù)算編制模塊、決策模塊、分析模塊，從而提高財務(wù)管理的效率。同時還應(yīng)注重互聯(lián)網(wǎng)與遠(yuǎn)程控制的利用，實現(xiàn)施工企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、工廠化管理。

3.加強建筑施工企業(yè)管理水平。在建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強企業(yè)內(nèi)部控制力度，進(jìn)行全面的管理、重點指導(dǎo)和監(jiān)控。對施工企業(yè)的財務(wù)資金往來應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格把關(guān)、遵循調(diào)度規(guī)范、強化審批制度，從而確保企業(yè)資金鏈的安全。對此應(yīng)當(dāng)主要做到：一是所有資金的使用實行申請審批制度化；二是對承包合同各項條款的履行情況進(jìn)行檢查制度化；三是對原材料的管理，要按流程進(jìn)行控制和核算。

4.實施責(zé)任獎懲制度，完善激勵機制。建筑施工企業(yè)需要明確責(zé)權(quán)制度，并建立責(zé)任中心，通過其進(jìn)行績效考核。建立施工企業(yè)全面預(yù)算制度，并將預(yù)算目標(biāo)層層分解到責(zé)任中心和各個職能部門，通過完善的激勵機制，可以效地促使各個部自覺地完成自身的各項工作。完善激勵機制不僅僅可以提高員工的工作積極性和公司的效率，還能促使企業(yè)管理水平得到提升，從而保障各項制度的順利實施。

推薦建筑工作設(shè)想范文如何寫篇十五

學(xué)歷：本科。

工作年限：以上。

工作地點：上海-金山。

溝通能力強執(zhí)行能力強有親和力誠信正直責(zé)任心強。

工作經(jīng)驗。

(工作了5年7個月，做了1份工作)。

同濟(jì)裝潢。

工作時間：3月至10月[5年7個月]。

職位名稱：設(shè)計總監(jiān)。

工作內(nèi)容：洽談接單，帶領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊。

教育經(jīng)歷。

1979年7月畢業(yè)同濟(jì)大學(xué)工程管理。

自我描述。

在本行業(yè)具有豐富的接單經(jīng)驗，能夠獨立完成整個設(shè)計施工與管理，請注意我在上海，只在上海工作，軟件有問題怎么定位在北京的。

更多。

推薦建筑工作設(shè)想范文如何寫篇十六

中、小學(xué)生的防火工作，除在建筑方面必須符合《建筑設(shè)計防火規(guī)范》的要求，在電氣線路和設(shè)備以及消防設(shè)施、消防器材配備等方面必須遵照有關(guān)規(guī)定外，還須強調(diào)以下幾點:。

(1)根據(jù)中、小學(xué)生尚未成年，而活動熊力卻很強，學(xué)校下課的時間又很集中等特點。對安全疏散問題必須引起高度重視。在正常情況下，學(xué)生下課時往往在樓梯通道上發(fā)生擁擠，偶爾也會出現(xiàn)傷害事故，若發(fā)生火災(zāi)等緊急情況，勢態(tài)就更為嚴(yán)重。因此，要求凡學(xué)生在50人以上的教室，須設(shè)置2個出口;疏散樓梯通道的建筑要求，可參照上述托兒所、幼兒園的有關(guān)要求。

（2）幼實驗室存放和使用的易燃易爆化學(xué)危險物品，必須加強管理，學(xué)生做實驗一定要在老師指導(dǎo)下進(jìn)行，以免發(fā)生事故。

(3)食堂和學(xué)生宿舍須加強用火用電管理，建立規(guī)章制度，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。

（4）學(xué)校應(yīng)對學(xué)生進(jìn)行消防知識的普及教育，適當(dāng)組織消防演習(xí)，以增強學(xué)生的消防意識。

推薦建筑工作設(shè)想范文如何寫篇十七

對一類建筑每層每個防火分區(qū)允許的最大建筑面積為1000，二類建筑最大允許面積為1500，地下室為500，在每個防火分區(qū)范圍內(nèi)還需設(shè)置防煙分區(qū)，每個防煙分區(qū)面積不應(yīng)超過500。

在火災(zāi)發(fā)生時會造成建筑物內(nèi)人員的擁堵、通道不暢，火焰和煙氣還會造成人員的灼傷、窒息，煙氣遮擋了人們的視線而造成心理上的恐慌。因此，在大型公共建筑和高層建筑內(nèi)。除設(shè)必須的自動噴灑及報警系統(tǒng)、采取切斷空調(diào)送風(fēng)系統(tǒng)電源等措施外更需防止煙霧進(jìn)入疏散通道(如走廊、樓梯間等)，因此需設(shè)置防煙、排煙系統(tǒng)、以便在短時問內(nèi)阻止煙霧進(jìn)人疏散消防通道。并迅速排除建筑物內(nèi)的煙氣，保證人員順利安全的疏散至安全區(qū)域或室外。