冬裝衣服申請書簡短 公司申請冬裝怎么寫(四篇)

每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

冬裝衣服申請書簡短一

1、保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、腰帶和領(lǐng)帶各1條,肩章1對,臂章一副，皮鞋一雙(自備)

二、服裝的使用管理：

1、保安人員正式入職起，由人事行政部統(tǒng)一發(fā)放保安服裝。

2、保安服裝的使用期限為2年。保安人員應(yīng)對服裝應(yīng)愛護(hù)并妥善保管,如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損, 應(yīng)按折舊交納折舊費(fèi)。因救災(zāi)、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進(jìn)行更換。

三、服裝的制作與尺寸設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：

保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號為制作標(biāo)準(zhǔn),除特

別情況外,一般不進(jìn)行量身訂做。

四、保安人員服裝折舊費(fèi)計算：

1、保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個人原因提出辭職,或因工作表現(xiàn) 違反公司規(guī)定被辭退的,應(yīng)扣減服裝折舊費(fèi)用。【保安人員入職服務(wù)不足6個月(含)的,離職時扣回全部服裝費(fèi)的100%;服務(wù)滿6個月,不滿24個月的,按服務(wù)月數(shù)計算減扣服裝折舊費(fèi)用。超過24個月的,按新發(fā)的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和繼續(xù)服務(wù)月數(shù)計算減扣服裝折舊費(fèi)用】。

2、保安服裝自發(fā)放之日起計算，保安遞交離職書時，連同保安服一齊遞交到人事行政部。服裝折舊費(fèi)用由人事行政部在員工離職的結(jié)算工資中扣除。

五、服裝價格參考標(biāo)準(zhǔn)

1、冬裝:125元/套,普通藍(lán)襯衣30元/件。

2、夏裝：85元/套。

3、棉襖大衣：85元/件。

4、佩飾：大蓋帽 (含帽徽)35元/頂、腰帶12元/條,肩章8元/對,臂章10元/對。

注：以上價格標(biāo)準(zhǔn)如有變動,按程序報請批準(zhǔn)后實(shí)施。

冬裝衣服申請書簡短二

:

關(guān)于對公司工作服訂制問題作如下分析報告:

一、公司行政人員現(xiàn)有人數(shù)65人:其中行政部27人、財務(wù)部11人、

銷售部17人、技術(shù)部10人。

二、服裝訂制

方案一、職業(yè)西服，按現(xiàn)有人數(shù)訂制夏裝和冬裝，平均每套預(yù)算為400元左右，65人*400.00元*2套(夏、冬)=520xx.00元/年。方案二、職業(yè)西服+廠服，主管以上級別、市場部人員以及前臺接待著職業(yè)西服，普通行政人員著廠服，預(yù)算價:35*人(主管以上級別、市場部人員)*400.00元*2套=28000.00元;30人*80*2=4800.00元;總計32800.00元。

三、方案一、二，都是在人員配置沒有滿編的預(yù)算，人員滿編預(yù)算金額

遞增。

四、采購建議以本土服裝供應(yīng)或者制造商上為主，快捷、上門量制數(shù)據(jù)

相對準(zhǔn)確。

五、服裝管理辦法見附件。

妥否?請批示!

冬裝衣服申請書簡短三

:

關(guān)于對公司工作服訂制問題作如下分析報告:

一、公司行政人員現(xiàn)有人數(shù)65人:其中行政部27人、財務(wù)部11人、

銷售部17人、技術(shù)部10人。

二、服裝訂制

方案一、職業(yè)西服，按現(xiàn)有人數(shù)訂制夏裝和冬裝，平均每套預(yù)算為400元左右，65人*400.00元*2套(夏、冬)=520xx.00元/年。方案二、職業(yè)西服+廠服，主管以上級別、市場部人員以及前臺接待著職業(yè)西服，普通行政人員著廠服，預(yù)算價:35*人(主管以上級別、市場部人員)*400.00元*2套=28000.00元;30人*80*2=4800.00元;總計32800.00元。

三、方案一、二，都是在人員配置沒有滿編的預(yù)算，人員滿編預(yù)算金額

遞增。

四、采購建議以本土服裝供應(yīng)或者制造商上為主，快捷、上門量制數(shù)據(jù)

相對準(zhǔn)確。

五、服裝管理辦法見附件。

妥否?請批示!

冬裝衣服申請書簡短四

:

關(guān)于對公司工作服訂制問題作如下分析報告:

一、公司行政人員現(xiàn)有人數(shù)65人:其中行政部27人、財務(wù)部11人、

銷售部17人、技術(shù)部10人。

二、服裝訂制

方案一、職業(yè)西服，按現(xiàn)有人數(shù)訂制夏裝和冬裝，平均每套預(yù)算為400元左右，65人*400.00元*2套(夏、冬)=520xx.00元/年。方案二、職業(yè)西服+廠服，主管以上級別、市場部人員以及前臺接待著職業(yè)西服，普通行政人員著廠服，預(yù)算價:35*人(主管以上級別、市場部人員)*400.00元*2套=28000.00元;30人*80*2=4800.00元;總計32800.00元。

三、方案一、二，都是在人員配置沒有滿編的預(yù)算，人員滿編預(yù)算金額

遞增。

四、采購建議以本土服裝供應(yīng)或者制造商上為主，快捷、上門量制數(shù)據(jù)

相對準(zhǔn)確。

五、服裝管理辦法見附件。

妥否?請批示!

二oxx年三月二日