人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
有關(guān)單位開會(huì)關(guān)門通知范文一
為抓好今年秋冬種生產(chǎn),夯實(shí)明年夏季糧油和農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展基礎(chǔ),我部定于9月20日(周二)下午3:00召開全國秋冬種工作視頻會(huì)議?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、會(huì)議內(nèi)容
分析秋冬種生產(chǎn)形勢(shì),交流各地務(wù)實(shí)創(chuàng)新推進(jìn)秋冬種生產(chǎn)的好做法,部署安排秋冬種生產(chǎn)及種植結(jié)構(gòu)調(diào)整、耕地輪作休耕試點(diǎn)等重點(diǎn)工作。
二、會(huì)議地點(diǎn)
主會(huì)場(chǎng)在農(nóng)業(yè)部機(jī)關(guān)大樓1101會(huì)議室;各省(區(qū)、市)農(nóng)業(yè)(農(nóng)牧、農(nóng)村經(jīng)濟(jì))廳(委、局)、農(nóng)機(jī)管理局(辦)、農(nóng)墾局,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)業(yè)局設(shè)分會(huì)場(chǎng)。
三、參會(huì)人員
主會(huì)場(chǎng):部領(lǐng)導(dǎo),辦公廳、政法司、經(jīng)管司、市場(chǎng)司、計(jì)劃司、財(cái)務(wù)司、科教司、種植業(yè)司、種子局、農(nóng)機(jī)化司、畜牧業(yè)司、農(nóng)墾局、加工局、監(jiān)管局等部內(nèi)司局和全國農(nóng)技中心、藥檢所、優(yōu)農(nóng)中心、農(nóng)機(jī)推廣總站等單位的主要負(fù)責(zé)同志。
各省(區(qū)、市)分會(huì)場(chǎng):各省(區(qū)、市)農(nóng)業(yè)(農(nóng)牧、農(nóng)村經(jīng)濟(jì))廳(委、局)、農(nóng)機(jī)管理局(辦)、農(nóng)墾局,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和有關(guān)處室及直屬單位負(fù)責(zé)同志。有條件的地(市)、縣可設(shè)立分會(huì)場(chǎng),具體由各省(區(qū)、市)安排落實(shí)。
四、會(huì)議議程
(一)河北、河南、湖北、四川作典型發(fā)言,每省發(fā)言時(shí)間8分鐘以內(nèi)。
(二)余欣榮副部長作重要講話。
五、其他事項(xiàng)
(一)請(qǐng)各省(區(qū)、市)農(nóng)業(yè)(農(nóng)牧、農(nóng)村經(jīng)濟(jì))廳(委、局)、農(nóng)機(jī)管理局(辦)、農(nóng)墾局,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)業(yè)局于9月18日12:00前將參加分會(huì)場(chǎng)會(huì)議的農(nóng)業(yè)、農(nóng)機(jī)部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員名單(包括姓名、單位、職務(wù)),設(shè)分會(huì)場(chǎng)個(gè)數(shù)和參會(huì)人數(shù)報(bào)農(nóng)業(yè)部種植業(yè)管理司。
(二)分會(huì)場(chǎng)會(huì)標(biāo)統(tǒng)一為“全國秋冬種工作視頻會(huì)議××省(區(qū)、市)分會(huì)場(chǎng)”。
(三)請(qǐng)各省(區(qū)、市)衛(wèi)星項(xiàng)目承建單位(市場(chǎng)信息處或信息中心)提前做好準(zhǔn)備,及早解決好接收?qǐng)龅?、設(shè)備、技術(shù)問題,做好直接收看的技術(shù)支持工作。農(nóng)業(yè)部視頻會(huì)議室聯(lián)系電話:010-59193035、59193037。
(四)會(huì)議聯(lián)系人:農(nóng)業(yè)部種植業(yè)管理司羅楊,電話:010-59192807;電子郵箱:nyslyc@。
農(nóng)業(yè)部辦公廳
20xx年9月12日
有關(guān)單位開會(huì)關(guān)門通知范文二
在新校區(qū)上班近一個(gè)月,除了參加了兩次聽評(píng)課活動(dòng)外,我從來還沒有和老師們正面接觸,和閆主任、徐主任商量,近期想召開一次全體教師會(huì),對(duì)開學(xué)來的工作做個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié),在全體教師會(huì)上的講話稿。
這一個(gè)月里,我雖然好像不多問事,但是我每天都在靜觀其動(dòng),每天都在搜尋老師們中的正能量,每天都在思考如何變管理于服務(wù),變被動(dòng)為主動(dòng),變消極為積極。
我是一個(gè)逆向思維強(qiáng)于順向思維、變態(tài)心理優(yōu)于常態(tài)心理的人,所以我看一個(gè)人的工作,從來不看表面的,統(tǒng)一的,大庭廣眾之下的,而是看他自己主動(dòng)干了哪些工作,哪些工作是他動(dòng)過腦、用過心后干出來的。
下面我就開學(xué)以來,我搜尋的事件向老師們做一匯報(bào),供老師們?nèi)ニ伎?,也是?duì)你們以后的工作的一個(gè)提醒和引領(lǐng):
1、四年級(jí)14班、六年級(jí)10班兩位班主任幾乎每天都到宿舍看看學(xué)生,其他老師送到宿舍前,清點(diǎn)完人數(shù)就急匆匆的走了。
2、本次大修放假,小學(xué)9個(gè)班級(jí),只有五年級(jí)10班的教室內(nèi)收拾的整潔有序,學(xué)生坐的凳子都統(tǒng)一的一個(gè)姿勢(shì)放在課桌底下。相反,四年級(jí)10班門前垃圾成片,室內(nèi)亂七八糟。
3、學(xué)校在開學(xué)的前一天就給各教室布置了部分墻壁文化,有兩個(gè)班級(jí)張貼了手抄報(bào)、有兩個(gè)班級(jí)張貼了學(xué)校下發(fā)的《陽光中學(xué)學(xué)生日常行為規(guī)范》,其他班級(jí)都是空白。試問,你用心做工作了,你主動(dòng)做工作了嗎?
4、我在上個(gè)星期四值班時(shí),重點(diǎn)督查了各班財(cái)務(wù)管理情況,六年級(jí)10班有一張課桌被學(xué)生刻畫,五年級(jí)11班有一張課桌學(xué)生在桌面寫滿了字,各班門前的樓裙、室內(nèi)的墻壁都有不同程度的污染,還有體育課上教室里開著燈的,開著風(fēng)扇的,開著大屏幕的等,試問,老師們你想過嗎:學(xué)?;诉@么多錢,全部配備的新設(shè)施,我們是不是應(yīng)該愛惜、節(jié)約。建議各班盡快建立學(xué)生班務(wù)承包責(zé)任制,每一塊墻壁,每一種財(cái)產(chǎn),每一件事物都有人承包,有人承擔(dān)。
5、9月14日晚,我暗查了四年級(jí)四個(gè)班級(jí)的語文課堂作業(yè)布批情況:各班都做了三次(第一課、第三課、語文天地一),從作業(yè)布置來看,應(yīng)該是學(xué)完了第一單元,然而缺了第二課、第四課的作業(yè),這兩課都是略讀課文,做不做作業(yè),需要教導(dǎo)處統(tǒng)一規(guī)定;從作業(yè)的質(zhì)量上看,四年級(jí)12班的學(xué)生不知道寫課題,作業(yè)格式不規(guī)范;從作業(yè)的設(shè)計(jì)來看,四個(gè)班四個(gè)樣,這違背了我校提出的“大同小異”的原則,題目的來源不是精心設(shè)計(jì)的,而是隨便從資料上摘抄的。
6、9月15日,我暗查了四、五年級(jí)作文批改情況:四年級(jí)和五年級(jí)都上一篇作文,只有四年級(jí)13班的教師批改了,但是只有圈點(diǎn)勾畫,沒有眉批和總評(píng),其他班級(jí)都沒有批改。老師們不要說剛開學(xué)工作忙,還是那句話不要給自己的失誤找任何的理由和借口。
7、9月16日,學(xué)校進(jìn)行第一大周過程檢查,從報(bào)給我的檢查結(jié)果來看,我感覺和我暗查的結(jié)果有基本相符,但是,英語組所有教師的所有材料都是a+,這一結(jié)果是不正常的;語文組西城本校的三位教師都是a+,其他教師都是a,這說明老教師都做的比較好,需要引領(lǐng)好新教師,建議學(xué)校在以后的每次檢查、評(píng)估中努力做到公平、公正、準(zhǔn)確、無誤。
8、9月20日,我調(diào)研四、五年級(jí)數(shù)學(xué)老師的備課及作業(yè)。老師們都能工整地寫備課,特別是用紅筆的圈劃較好,說明教師的備課經(jīng)過了思考、刪改的過程。我仔細(xì)比對(duì)了兩位教師《求近似數(shù)》的備課,教學(xué)大環(huán)節(jié)都是一致的,只是達(dá)標(biāo)訓(xùn)練題目都不一樣。由于我對(duì)數(shù)學(xué)學(xué)科不懂,只是提幾點(diǎn)個(gè)人的觀點(diǎn):(1)情境創(chuàng)設(shè)不要脫離生活和舊知。(2)知識(shí)的生成過程需要學(xué)生去經(jīng)歷。(3)教師在備課時(shí)要多設(shè)計(jì)學(xué)生自主、合作、探究的學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)。(4)鞏固應(yīng)用部分要精準(zhǔn),內(nèi)化提高要分明。
五年級(jí)的數(shù)學(xué)作業(yè)做了6次,四年級(jí)的4次,都做了全批全改,這一作業(yè)次數(shù)我不知道達(dá)標(biāo)與否,但是作業(yè)的格式都還欠規(guī)范:一是沒有內(nèi)容主題,二是列豎式和橫式題目占格不規(guī)范,三是教師批改打的對(duì)號(hào)不美觀,缺少描述性評(píng)價(jià),發(fā)言稿《在全體教師會(huì)上的講話稿》。
9、關(guān)于晨讀課。我?guī)缀趺刻於家匆槐槌孔x課,多數(shù)班級(jí)都能按時(shí)上晨讀,只是形式太單一,都是教師提出讀背的內(nèi)容,學(xué)生自由讀背。因?yàn)槲覀兊某孔x課是半個(gè)小時(shí)的時(shí)間,需要每位語文老師認(rèn)真對(duì)待,創(chuàng)造性地變換讀書、背誦的方式,建立起競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,爭(zhēng)取每次晨讀做到:定內(nèi)容、定形式、定目標(biāo);有布置,有檢查,有措施。例如:小組比賽讀,教師抽查加減分制度,學(xué)生領(lǐng)讀、范讀,配樂情境讀等,讓孩子們讀的開心,記得牢固。
10、關(guān)于晚輔導(dǎo)。我在值班期間查過三次晚輔導(dǎo),各班最多的形式是做作業(yè)、做試卷,還有極個(gè)別的老師在講課。我建議老師們要規(guī)劃自己的晚輔導(dǎo),形成自己的晚輔導(dǎo)常規(guī)和特色。例如,晚6:30至7:30,看動(dòng)畫片;7:00至7:30練字;7:30至8:00讀書、講故事、演講等主題活動(dòng);8:00至8:30學(xué)生以小組為單位自主學(xué)習(xí)(做作業(yè)、預(yù)習(xí)新課),教師有目的地個(gè)別輔導(dǎo)。
以上是我開學(xué)以來的觀察和思考,不一定準(zhǔn),不一定全,不一定對(duì)。目的是告訴老師們工作是自己的事情,別靠學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的督查和督促。這也是我個(gè)人的管理方式,從本次會(huì)議以后,我所有的督查都會(huì)有獎(jiǎng)懲和公布。不管是學(xué)校安排的,還是需要你自己應(yīng)該主動(dòng)做的,出現(xiàn)問題時(shí)不允許老師有任何的理由和借口。
根據(jù)以上問題,結(jié)合我校實(shí)際,我想從以下幾個(gè)方面談?wù)勎倚5墓ぷ骱凸芾硭悸?,希望得到各位老師的支持與理解。
一、 樹立“一切行動(dòng)聽本?!钡乃枷搿?/p>
西城實(shí)小辦學(xué)八年來,積累了豐富的教學(xué)教研的管理經(jīng)驗(yàn),我們要牢固樹立“一切行動(dòng)聽本?!钡乃枷搿慕萄谢顒?dòng)到集體備課,從過程檢查到學(xué)科活動(dòng),從師資培訓(xùn)到綜合評(píng)估,我們都按本校的模式去運(yùn)行。
二、 人性化的考勤制度。
由于我校離縣城較遠(yuǎn),在教師考勤方面和初中部、政教處協(xié)商,實(shí)行彈性考勤制度,并實(shí)行月全勤獎(jiǎng)制度,即每個(gè)月教師達(dá)到全勤,學(xué)校發(fā)全勤獎(jiǎng),不全勤的,學(xué)校給予8節(jié)課的機(jī)動(dòng)假,不超8節(jié)課不獎(jiǎng)不罰,超過8節(jié)課學(xué)校按缺勤從當(dāng)月工資中扣除。
三、 嚴(yán)格的教育事故評(píng)定制度。
學(xué)校將制定嚴(yán)格的教育事故評(píng)定制度,作為期末綜合評(píng)估的一大項(xiàng)。例如在學(xué)校值班教干的督查和平時(shí)的工作中教師失誤造成的一些教育事故,我們分級(jí)進(jìn)行加減分。如,本班學(xué)生出現(xiàn)因打鬧造成一方受傷,根據(jù)傷勢(shì)我們確定幾級(jí)教育事故,做相應(yīng)的處罰;還有一些上課接打手機(jī)、體罰變相體罰學(xué)生、不按時(shí)批改業(yè)、不按課程表上課、酒后進(jìn)課堂、開會(huì)玩手機(jī)等我們都按教育事故級(jí)別來進(jìn)行處罰,當(dāng)然在管理過程中發(fā)現(xiàn)工作積極主動(dòng),對(duì)學(xué)生充滿愛心等行為的我們也采取加分制度。
四、 突查和暗訪制度。
對(duì)教師的過程管理我們除了學(xué)校統(tǒng)一的由教導(dǎo)處每月通查一次外,重點(diǎn)是教干實(shí)行突查和暗訪制度,這是我個(gè)性化的管理方法,我每天保證推門聽一節(jié)課,保證抽查一位教師的備課或作業(yè),每周就某一項(xiàng)、某一類進(jìn)行抽查和調(diào)研一次。例如:本周我查學(xué)生的課堂常規(guī),下周我查學(xué)生的桌洞整理,這些都將作為評(píng)定教師工作的重要依據(jù)。
五、 實(shí)行崗位工資和職稱工資制。
工資是老師們最敏感的話題,為了調(diào)動(dòng)老師們的積極性,為了更能體現(xiàn)“多勞多得,能者多得”的原則,在西城實(shí)小原工資方案的基礎(chǔ)上我們想試行崗位工資制和職稱工資制。
崗位工資以前都是指班主任、教研組長以上的崗位,我這里所說的崗位是指任課教師,為了體現(xiàn)每個(gè)人的工作量及工作難度系數(shù)而設(shè)定的。例如語文、數(shù)學(xué)教師的崗位系數(shù)是2的話,那么英語教師的系數(shù)就是1.8,小學(xué)科教師的系數(shù)就是1.6,然后乘以課時(shí)數(shù)就是你的崗位工資。例如語文教師一個(gè)月共80節(jié)課,他的崗位工資就是80×2≡160.
職稱工資目前我們沿用的公辦學(xué)校的教齡加學(xué)歷的方式給老師們確定的,采用的是平均主義,這也不公平。我想實(shí)行我們自己的職稱工資,我們可以每兩年評(píng)一次職稱,也分高級(jí)、一級(jí)、二級(jí)。條件為在本單位工作年滿4年以上,校齡+學(xué)歷+榮譽(yù)+獲獎(jiǎng)。學(xué)校按年級(jí)組評(píng)估投放高級(jí)指標(biāo),這樣既能促進(jìn)教師的專業(yè)成長,也能調(diào)動(dòng)其積極性。
這一工資制度的實(shí)施需要得到驗(yàn)證后才能得以執(zhí)行,只是我個(gè)人的設(shè)想。
六、 幾項(xiàng)規(guī)定
1、嚴(yán)禁教師不備課就上課,更不準(zhǔn)上完后補(bǔ)備課。
2、作業(yè)、試卷批改不過“雙”,作文批改不過“周”。(作業(yè)格式首先寫上日期,再寫標(biāo)題)
3、教師上課嚴(yán)禁帶手機(jī)進(jìn)課堂,開會(huì)時(shí)手機(jī)必須打到靜音或震動(dòng)。
4、嚴(yán)禁體罰變相體罰學(xué)生。
5、嚴(yán)禁教師搭車收費(fèi)、統(tǒng)一購買或者暗示學(xué)生購買課外資料。
6、嚴(yán)禁教師在辦公時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)打游戲,在辦公室內(nèi)做與工作無關(guān)的事情。
7、教師要有節(jié)約意識(shí),嚴(yán)禁浪費(fèi)辦公用品,對(duì)班級(jí)財(cái)物管理要精細(xì),要做到班級(jí)財(cái)務(wù)無污染、無損壞。
8、教師要嚴(yán)格遵守學(xué)校的勞動(dòng)紀(jì)律,做到不遲到、不早退,不隨意調(diào)課,更不準(zhǔn)曠課。
9、教師之間要精誠團(tuán)結(jié),積極向上,在外樹立學(xué)校形象,在校樹立學(xué)生榜樣。嚴(yán)禁教師在外進(jìn)洗腳房、歌舞廳等娛樂場(chǎng)所,在校嚴(yán)禁搞團(tuán)派,鬧不團(tuán)結(jié)。
10、女教師嚴(yán)禁濃妝艷抹,奇裝異發(fā);男教師嚴(yán)禁酒后進(jìn)課堂,嚴(yán)禁在辦公室和教室內(nèi)吸煙。
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