最新地方服務(wù)企業(yè)典型案例范文范本(優(yōu)質(zhì)9篇)

哲學(xué)是人類思考存在的意義和價值的學(xué)科，它引導(dǎo)我們思考人生的意義?？偨Y(jié)要客觀、公正，既表現(xiàn)出個人的成就，又誠實面對不足之處。以下為大家整理了一些寫作總結(jié)的要點，希望對大家有所幫助。

地方服務(wù)企業(yè)典型案例范文范本篇一

“感謝工作中所經(jīng)歷的每一個事件，它們使我在挫折中成長，并且積累了寶貴的工作經(jīng)驗?！痹诙嗄甑墓ぷ髦?，xx深刻感受到“誠摯待人、用心做事”是多么重要，就是依靠這八個字，為她的事業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)，也明白了什么是有效的心靈溝通?！靶^(qū)最難管理的時候就是前期介入剛交房時。我們所管理的小區(qū)大都是集團福利性分房，業(yè)主從未交過物業(yè)服務(wù)費，更不知物業(yè)管理是做什么的？很多人都認為無非就是打掃衛(wèi)生、維持秩序罷了。像亂貼小廣告，違章搭建，占用公共平臺，衛(wèi)生死角、損毀綠化帶等就成為了小區(qū)亂象的頑癥?！泵鎸@種頑癥，xx和她的同事們不等不靠，積極采取措施，他們每月組織一次d員宣傳月活動，為廣大業(yè)主普及物業(yè)管理知識、裝修流程及常見問題的處理辦法以及生活小常識等等；每月還組織開展一次義務(wù)勞動，由全體d員、干部、職工參加，分片包人進行清理，然后發(fā)動業(yè)主們清理各家門前的垃圾。隨著時間的推移，小區(qū)的面貌煥然一新，井然有序的治安秩序、干凈整潔的衛(wèi)生環(huán)境，小區(qū)業(yè)主們紛紛豎起大拇指。

事事有著落，件件有回音。

20xx年xx集團為了積極應(yīng)對當(dāng)前嚴峻的經(jīng)濟形勢，下發(fā)了《xx改革指導(dǎo)意見》，明確了今后內(nèi)部住宅小區(qū)專業(yè)化、市場化改革方向，xx物業(yè)公司物業(yè)管理服務(wù)中心應(yīng)運而生，作為此次改革試點中的先鋒隊，她們深感任重而道遠?！皒x花苑”是他們新接收的住宅小區(qū)之一，具有特殊的意義。xx花苑共有5棟高層，被xx的鐵路運輸線路分割成兩個小區(qū)，這樣就增加了管理的難度。由于缺乏早期介入，工程移交時需要仔細、細致的排查，排查一項移交一項，排查過程中發(fā)現(xiàn)了許多工程遺留問題和存在的安全隱患，大量需要協(xié)調(diào)解決的矛盾和問題。這些擺在她面前的矛盾和問題，對物業(yè)管理人員來說，無疑是一個極大的挑戰(zhàn)，可xx同志憑著不屈的性格和對物業(yè)工作的執(zhí)著追求，通過不懈的努力把難題逐一化解，解決了大量長期難以解決的遺留問題。業(yè)主的報事報修、公用照明不亮、電梯地坑滲水電梯不能正常運行等問題，通過與鐵運處的溝通協(xié)調(diào)，都得到了及時的維修處理，業(yè)主們逢人就夸“還是xx物業(yè)行，有辦法，管理到位”。聽到業(yè)主的夸獎，xx淡淡一笑?！斑@是我們的分內(nèi)事，為業(yè)主提供好的服務(wù)質(zhì)量，讓業(yè)主回到家有一個安心舒適的生活環(huán)境，是我們的職責(zé)”就是這樣一句簡單而樸實的話語，讓我們看到了她內(nèi)心的堅定和對物業(yè)管理事業(yè)的摯愛。

兢兢業(yè)業(yè)，事必親為。

從到xx花苑的第一天起，xx每天早上7點就來到小區(qū)巡園，晚上七八點才下班，有時會更晚，常常每天工作十多個小時，幾乎從未休息過節(jié)假日和星期天，真正把小區(qū)當(dāng)成了自己的家，一天不轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看，心里就感覺空落落的。有時剛回到家，小區(qū)的一個電話又把她喚回到工作崗位上。記得那是他們接管小區(qū)剛一周的某一天下午五點多鐘，臨近下班，小區(qū)巡邏的保安發(fā)現(xiàn)2號樓2單元北梯出現(xiàn)故障并上報，她一邊跟電梯維保人員聯(lián)系，一邊急忙趕到現(xiàn)場查看是否有人員被困，一直等到晚上9點多電梯恢復(fù)正常時，她才拖著疲倦的身體回到家中。由于工作的巨大壓力，使她原有的頭痛、失眠越來越嚴重。她的身體力行，極大地影響和帶動著xx花苑物業(yè)的廣大干部職工。目前，小區(qū)雷厲風(fēng)行，務(wù)實高效的工作作風(fēng)已經(jīng)形成，廣大職工執(zhí)行力有顯著提升，工作積極性和主動性高漲，各項工作逐步走向了規(guī)范化、制度化、人性化的軌道。有人說：“你是小區(qū)主任，不必事必躬親、親力親為，只要動動嘴就行了?！笨伤J為，業(yè)主之事無小事，很多看似簡單的小問題如果解決不好，就會影響到業(yè)主的切身利益，傷害業(yè)主感情。因此，業(yè)主的事情一刻得不到解決，她就寢食難安，牽掛在心。

熱愛物業(yè)工作就要解決好每個問題。專業(yè)的物業(yè)管理知識、親情的服務(wù)和良好的溝通，是xx工作中的“法寶”。只有增強業(yè)主對物業(yè)管理工作的認識，才能增進業(yè)主對物業(yè)管理工作的理解。她帶領(lǐng)小區(qū)的工作人員頻繁往返于小區(qū)各樓棟之間，調(diào)查了解小區(qū)基本情況，查看衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施，查找環(huán)境衛(wèi)生死角，巡視小區(qū)面貌，傾聽居民的意見或建議，及時反饋小區(qū)開展工作時存在的困難和問題，爭取得到業(yè)主的理解和支持。

屈指算來，xx同志在物業(yè)管理崗位工作了7個年頭。多年來，xx用自己的不懈努力和辛勤汗水，換取到了他人的滿意，給他人創(chuàng)造了干凈、整潔、和諧的工作和生活環(huán)境。xx同志沒有做過什么驚天動地的狀舉，也沒有什么豪言壯語。但她憑著對物業(yè)服務(wù)事業(yè)的熱愛和執(zhí)著，處處事事嚴格要求自己，在自己平凡的工作崗位上磨煉出了過硬的業(yè)務(wù)技能和頑強的工作作風(fēng)，這或許就是她最美麗閃光的地方，更是我們引以為豪值得驕傲的“最美物業(yè)人”！

地方服務(wù)企業(yè)典型案例范文范本篇二

一萬個影子也疊不起一毫米的高度，就像我再怎么愛你都只是徒勞。

先進個人事跡材料。

**同志，男，19**年*月出生，19**年參加工作，xxx黨員，大專學(xué)歷，會計師職稱，現(xiàn)任**財務(wù)科長，承擔(dān)所轄區(qū)域醫(yī)保事務(wù)工作。***共有人口近九萬人，其中參加城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民保險人員近四千人。

**同志愛崗敬業(yè)，在這個工作崗位上已經(jīng)工作了5年，他努力學(xué)習(xí)政策，認真鉆研工作，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，能夠熟練地完成崗位上的各項工作，經(jīng)辦醫(yī)保工作辦事流程規(guī)范有序。

**同從不以衣帽取人，不管對方的職位高低，都能用同樣的真誠，同樣的微笑對待每一位服務(wù)對象。他視群眾利益為己任，急群眾之所急，幫群眾之所需，在不違反政策的情況下，盡力為群眾提供方便，設(shè)身處地為群眾利益著想，在不使國家利益受損失的前提下，原則與靈活相結(jié)合，圓滿地協(xié)調(diào)處理好每一次工作，贏得了服務(wù)對象的尊重和信任。

**會對醫(yī)保病人進行滿意度調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。

**同志非常重視自身形象給醫(yī)療保險工作帶來的各種影響。多年來，他注重個人修養(yǎng)，講究談話藝術(shù)，有較高的職業(yè)素質(zhì)，不管自己在生活中有什么不快，身體上有什么不適，工作上有什么困難，只要坐到工作崗位上就能將一個平和、可信的形象展現(xiàn)給群眾。尤其是醫(yī)療保險工作剛剛開展的時候，各參保單位和人員都對醫(yī)保工作不太了解，政策有的人一句話甚至一個眼神都能吸引你，而有的人努力一輩子也得不到你的心。

一萬個影子也疊不起一毫米的高度，就像我再怎么愛你都只是徒勞。

性的東西都學(xué)習(xí)領(lǐng)會的不很好，**同志總是禮貌、耐心地傾聽他們提出的問題，認真作答，直到對方滿意為止，對于自己解答不了的虛心向市社會保障中心領(lǐng)導(dǎo)請教學(xué)習(xí)，盡快地熟悉了醫(yī)療保險工作的方方面面。醫(yī)療費用直接關(guān)系到群眾的切身利益，很容易發(fā)生供求矛盾，有的群眾對國家政策不理解，難免口不擇言，**同志遇到這種情況總是將心比心，拉近與群眾的距離，再不厭其煩地將政策向參保人員做好解釋。

作為一名xxx員，**同志堅持一切從維護廣大群眾利益出發(fā)，一切從滿足廣大群眾需求出發(fā)，一切從方便廣大群眾就醫(yī)出發(fā)，一切從解決廣大群眾困難出發(fā)，時時刻刻用黨員的先鋒模范作用嚴格要求自己。20**年度共為1130多人次服務(wù)，發(fā)生醫(yī)藥費42萬元余元，他用認真負責(zé)的態(tài)度，細致的工作，較好地完成了工作，沒有引起任何糾紛和有關(guān)參保人員的不滿，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可和群眾的稱贊。

有的人一句話甚至一個眼神都能吸引你，而有的人努力一輩子也得不到你的心。

地方服務(wù)企業(yè)典型案例范文范本篇三

被告人梁槐糾集梁勇、梁烈、胡小飛、莫七、肖忠等多名家庭成員及社會閑散人員以未經(jīng)工商注冊登記的“飛越公司”為名號，使用暴力手段控制了遂溪縣江洪鎮(zhèn)的螃蟹收購市場，并逐步形成以梁槐為首、成員眾多、分工較清晰的黑社會性質(zhì)犯罪組織。隨后，該組織又通過強制收購、強制定價，恐嚇、驅(qū)趕、毆打漁民和其他收購商等方式，逐步控制了江洪鎮(zhèn)及附近海域、碼頭的海蜇、海螺收購市場，進一步擴大了勢力范圍，并從中攫取了巨額非法利益。由于以梁槐為首的該組織對江洪鎮(zhèn)海鮮交易市場的非法控制，導(dǎo)致當(dāng)?shù)貪O民和收購商無法自由貿(mào)易，給江洪海域海產(chǎn)品收購商和群眾造成巨額經(jīng)濟損失。為達到長期欺行霸市、謀取非法利益的目的，梁槐及其組織成員還實施了強迫他人交易，敲詐勒索，尋釁滋事，非法拘禁并毆打他人，非法采礦，搶劫、強奸等違法犯罪行為。

(二)裁判結(jié)果。

湛江市坡頭區(qū)人民法院以組織、領(lǐng)導(dǎo)黑社會性質(zhì)組織罪、強迫交易罪、敲詐勒索罪、尋釁滋事罪、非法拘禁罪、故意毀壞財物罪、詐騙罪、非法采礦罪、強奸罪、強制^v^婦女罪、搶劫罪、收購贓物罪等，數(shù)罪并罰，判處被告人梁槐有期徒刑二十五年，并處罰金二百零五萬元，沒收個人全部財產(chǎn)，剝奪^v^權(quán)利四年。其余37名被告人分別被判處有期徒刑十九年至一年零六個月并處罰金。2019年4月，湛江市中級人民法院裁定駁回上訴，維持原判。

(三)典型意義。

梁槐涉黑團伙欺行霸市案是開展掃黑除惡專項斗爭以來我省法院審理的首宗壟斷海域、海上交易行業(yè)的嚴重犯罪案件。以梁槐為首的涉黑團伙非法控制，長期壟斷當(dāng)?shù)睾ｕr交易市場，破壞市場正常交易行為，給當(dāng)?shù)厣虘艉腿罕娫斐闪司薮蟮慕?jīng)濟損失，嚴重妨礙了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展。人民法院通過把保護民營經(jīng)濟發(fā)展和掃黑除惡專項斗爭結(jié)合起來，嚴厲打擊黑惡勢力欺行霸市、強買強賣等嚴重侵害民營企業(yè)財產(chǎn)權(quán)利的犯罪行為，有利于增強人民群眾和企業(yè)經(jīng)營者的安全感和投資信心，為企業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造一個良好的法治營商環(huán)境。

地方服務(wù)企業(yè)典型案例范文范本篇四

2015年8月，森某公司與某合作區(qū)管委會簽訂《項目投資協(xié)議》，約定森某公司投資3500萬元興建建材物資市場，選址占地面積約10000㎡，合作區(qū)管委會按程序盡快公開出讓土地并提供其他投資服務(wù)，森某公司應(yīng)通過公開“招、拍、掛”取得土地并在合作區(qū)注冊全資子公司簽訂用地合同。之后，森某公司依約設(shè)立全資子公司，合作區(qū)土地儲備中心將選址的10000㎡土地提供給森某公司短期利用一年，合作區(qū)發(fā)展規(guī)劃國土局向森某公司核發(fā)了投資項目備案證，森某公司進行了部分投資建設(shè)。2017年，合作區(qū)有關(guān)部門先后通知森某公司，以超期非法占用土地進行違建為由，決定收回短期利用的土地并要求恢復(fù)原狀。森某公司認為其系依約使用土地，要求履行《項目投資協(xié)議》，或服從合作區(qū)的規(guī)劃調(diào)整另行安排用地和補償，但多次協(xié)商未能形成解決方案，遂訴至法院，請求某合作區(qū)管委會限期履行與森某公司《項目投資協(xié)議》，如不能依約履行則賠償經(jīng)濟損失。

(二)裁判結(jié)果。

深圳市中級人民法院認為，某合作區(qū)管委會在職權(quán)范圍內(nèi)與森某公司協(xié)商一致簽訂的具有行政法權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的《項目投資協(xié)議》屬于行政協(xié)議，協(xié)議沒有違法無效情形，雙方應(yīng)當(dāng)依照行政法律規(guī)定、合同誠實信用原則和《項目投資協(xié)議》的具體約定履行各自義務(wù)，森某公司書面要求繼續(xù)履行《項目投資協(xié)議》后，合作區(qū)管委會未繼續(xù)履行。2018年12月，依法判決合作區(qū)管委會繼續(xù)履行與森某公司簽訂的《項目投資協(xié)議》。

(三)典型意義。

招商引資活動中，政府失信不履行或消極履行投資協(xié)議，不但損害企業(yè)投資權(quán)益，更從根本上破壞公平透明、可預(yù)期的營商環(huán)境。行政訴訟法將行政協(xié)議爭議納入審理范圍，企業(yè)維權(quán)訴求有了明確的救濟途徑。該案中，人民法院認真審查協(xié)議未能履行的原因和違約責(zé)任，糾正行政機關(guān)不依法依約履行行政協(xié)議的行為，切實維護企業(yè)合法權(quán)益。

地方服務(wù)企業(yè)典型案例范文范本篇五

***，男，32歲，xxx黨員，2004年8月參加工作，現(xiàn)任城市管理局行政執(zhí)法大隊城北中隊隊員，獲“城管工作先進個人”稱號三次。

城市管理工作先進個人申報材料。

我叫***，是城市管理局一名執(zhí)法隊員，在這個平凡的崗位上已經(jīng)整整干了4個年頭，其中的酸甜苦辣都嘗遍了，通過這幾年的工作實踐，使我深深感覺到，只要真心實意為老百姓服務(wù)，在執(zhí)法過程中堅持文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、親情執(zhí)法，認真做好身邊每一件點滴小事，就沒有做不好的事情。因此，在平常工作中都能做到積極主動，踏實肯干，被同志們譽為文明執(zhí)法的標兵，樂于助人的典范。下面我將實際工作情況和在工作中取得的成績介紹一下：

境，在相關(guān)部門、中隊的配合下主動找到臨街各業(yè)戶進行城管法規(guī)宣傳動員工作，有的業(yè)戶開始時冷言冷語，我卻繼續(xù)加大宣傳力度，不厭其煩的宣傳政策法規(guī)，漸漸的周圍居民被我的執(zhí)著精神所感動，而且也了解了相關(guān)的法規(guī)內(nèi)容，當(dāng)?shù)鼐用駥λ墓ぷ鹘o予了大力支持。

曾經(jīng)在一次城管執(zhí)法會議上領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常說：“我們在執(zhí)法中不能為保障一部分人利益而損害另一部分人的利益，不能為維護一方面的權(quán)益而侵犯另一方面的合法權(quán)益，必須要通過公開、合理的執(zhí)法行為創(chuàng)造一個適應(yīng)社會各階層群眾生活的城市環(huán)境?！蔽覐闹械玫搅撕艽髥⑹?，在執(zhí)法過程中注重職能的發(fā)揮，針對不同的違法行為，采取靈活機動的工作方法，做到“先疏后堵、疏堵結(jié)合”。在幾年的執(zhí)法工作中，我深刻體會到執(zhí)法人員必須要轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，變管理為服務(wù)，經(jīng)常與業(yè)戶進行溝通，增進與業(yè)戶之間的感情，改善管理者與被管理者之間的關(guān)系，才能創(chuàng)造出一個和諧的執(zhí)法環(huán)境，達到既完成本職工作又能得到群眾滿意的效果。

本人從事一線城市管理行政執(zhí)法督查工作，同時承擔(dān)著督查室日常宣傳、公文編撰工作及案件處理工作。一直以來無論是自身學(xué)習(xí)還是工作，我都兢兢業(yè)業(yè)，勤于思考，并始終以“努力做好一點一滴”作為工作標準嚴格要求自己，堅持思想政治上求“正”、業(yè)務(wù)水平上求“精”、團結(jié)協(xié)作，默默奉獻，任勞任怨，受到領(lǐng)導(dǎo)、同事的一致好評。

同時，在日常工作中十分注重自身工作相關(guān)法律法規(guī)知。

地方服務(wù)企業(yè)典型案例范文范本篇六

（一）擬定城市管理方面的規(guī)范性文件。三年來，由他主筆提請市政府修改、發(fā)布的規(guī)范性的文件有《xx市城市戶外廣告標志和牌匾設(shè)置管理辦法》（修改意見稿）、《xx市城市渣土排放管理辦法》（修改意見稿）、《xx市區(qū)停車場管理辦法》（征求意見稿）、《xx市城市建筑物頂部設(shè)置物暫行規(guī)定》（征求意見稿）等。

待遇。這項制度的實行使基層分局的法制工作得到了明顯加強，同時受到了市政府xxx、市委依法治市辦的充分肯定。

（三）完善執(zhí)法程序和執(zhí)法文書。xx年，根據(jù)執(zhí)法實踐完善和制定了《責(zé)令改正通知書》、《行政處罰事先告知書》等7種執(zhí)法文書，使執(zhí)法程序更加規(guī)范。在江南新區(qū)拆除違章建筑過程中，為適應(yīng)申請法院強制執(zhí)行的需要，由他制定了《限期拆除決定書》等兩種新的執(zhí)法文書，完善了執(zhí)法程序，使70余起案件申請進入法院執(zhí)行程序，保障了新區(qū)開發(fā)建設(shè)的順利。xx年，為解決冬季清雪工作中處罰力度不夠，執(zhí)行難而申請法院執(zhí)行期限又不到的問題，他積極主動協(xié)調(diào)兩級法院，提供法律依據(jù)及建議，最終法院同意提前介入，對拒不履行清雪義務(wù)者先予強制執(zhí)行，為冬季清雪工作的順利開展提供強有力的法律保障。

（四）抓好執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。我局每年都要進行一次集中執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這是由他承擔(dān)的一項重要工作。整個培訓(xùn)的講課、出題、組織考試、評卷、試卷講評等全程都由我具體來做。近年來重點組織全局執(zhí)法人員學(xué)習(xí)了《行政處罰法》、《行政許可法》、《城市規(guī)劃法》、《城市道路管理條例》、《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》等基本法及相關(guān)的城管專業(yè)法規(guī)。除了集中培訓(xùn)外，根據(jù)執(zhí)法實踐的需要，我還組織進行了一些的專門培訓(xùn)。如對分局法制員的法制工作實務(wù)培訓(xùn)，對申請法院強制拆除違法建筑案件實務(wù)培訓(xùn)、對所長的清雪處罰案件專門培訓(xùn)，組織法制員到愛民法院參觀學(xué)習(xí)案卷制作等，使法制員和執(zhí)法業(yè)務(wù)骨干的能力得到了加強。另外，還應(yīng)邀到海林城管局、步行街城管大隊等到處對執(zhí)法人員進行執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（五）做好案件審核和案卷評查工作。為了保障依法進行城市管理工作，從xx年開始，我局明確規(guī)定，全局一般程序行政處罰案件沒有法制科的審核意見，一律不得簽發(fā)行政處罰決定書，案件審核工作主要由我來承擔(dān)。僅在xx年我就對251宗一般程序案件進行了審核，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出了修改和補充意見，有效地避免了違法問題的出現(xiàn)。從xx年至今全局無行政復(fù)議敗訴案件、無行政訴訟敗訴案件、無行政賠償案件發(fā)生。

地方服務(wù)企業(yè)典型案例范文范本篇七

企業(yè)文化是現(xiàn)代管理理論研究與實踐的最新成果，它將文化引入企業(yè)管理領(lǐng)域，以尊重人在企業(yè)的主體地位為中心原則，激發(fā)員工的內(nèi)在活力，開發(fā)員工的動力源泉，提高員工的全面素質(zhì)，最大限度地調(diào)動員工的激情與智慧，實現(xiàn)員工的全面發(fā)展。**供電支公司很注重企業(yè)文化管理這一企業(yè)管理的“人文”力量，把人文精神融匯到現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理之中，從而創(chuàng)造了企業(yè)的活力與合力。從而最大限度地使企業(yè)的各種生產(chǎn)要素得到最佳組合，從而創(chuàng)造最佳效益，推動了企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

一、構(gòu)建企業(yè)文化體系，樹立企業(yè)發(fā)展支柱。

祁電的文化體系主要包括企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)口號等方面。

1、“追求卓越、爭創(chuàng)一流”是祁電的企業(yè)精神。進入祁電辦公大樓門廳，就會看到“追求卓越、爭創(chuàng)一流”8個金燦燦的大字，這8個大字，不僅僅是嵌在墻上，或者掛在全體員工嘴上，而是實實在在地融入了企業(yè)的各項決策中，融入企業(yè)的各項制度和措施中，融入干部職工日常的行動中。為了盡快提高企業(yè)的整體素質(zhì)，縮小與先進企業(yè)的差距，支公司采取走出去請進來的方法，努力將先進的管理理念和管理思想引入到企業(yè)中。支公司領(lǐng)導(dǎo)率全體中層干部東上山東，走近海爾、青啤，向這些在國內(nèi)甚至國際上都大名鼎鼎的企業(yè)學(xué)習(xí)，向青島供電局這個處在發(fā)達地區(qū)的兄弟單位取經(jīng)。今年，更是分3批率近200名干部職工赴港澳進行學(xué)習(xí)考察，不僅在中華電力公司學(xué)到了科學(xué)先進的管理方法和理念，而且港澳整個社會的管理、人文、思想、理念等方面也讓職工感觸很深。比如在了解了港澳衛(wèi)生管理及治安管理的一套嚴明的獎罰辦法后，職工對公司采取的嚴格考核有了更進一步的理解。另外公司還邀請省委黨校教授給干部職工講國情，講省情，講先進的企業(yè)管理理念，從而使“追求卓越、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神在企業(yè)生根發(fā)芽、深入人心。

2、“立足服務(wù)，促進地方發(fā)展”是祁電的企業(yè)宗旨。近兩年祁電響亮的提出了“人民電業(yè)為人民、**電業(yè)為**的”口號，將支公司的進步同地方經(jīng)濟的發(fā)展緊密地結(jié)合在一起。真正做到同地方人民心連心、唇齒相依、榮辱與共。廣泛推進“民心工程”建設(shè)，重視承諾服務(wù)。截至11月，支公司領(lǐng)導(dǎo)先后定期不定期組織走訪客戶40余次共68戶，接待客戶來信來訪188人次，答復(fù)人大、政協(xié)提案8件，召開客戶、監(jiān)督員座談會1次，組織上街宣傳4次，散發(fā)宣傳材料3萬余份，發(fā)放征求意見卡2000余份，滿意率達99%以上，受理報修70起，出動搶修人員264人次。通過開展“民心工程”活動，極大地推動了支公司“三個文明”的建設(shè)。

3、“永不服輸、要做就做最好”是祁電的企業(yè)口號。在如今的祁電，不甘落后、勇爭第一的信念已深深植入每個干部職工的心靈。正是在這種信念的支撐下，支公司近年來在各個方面都取得了長足的發(fā)展，安全生產(chǎn)達到了2600多天的長記錄，經(jīng)營指標在分公司名列前矛，去年更是以超利潤指標130萬元的成績，在全市同行排名第一，線損管理全市排名第一，成為全市唯一出席省公司的經(jīng)營工作先進單位。在全體干部職工的努力下，支公司率先進入省一流供電企業(yè)和省級文明單位行列，去年更是幾乎榮獲省市公司的所有獎項共27項。

二、搭建企業(yè)文化平臺、鞏固企業(yè)文化陣地。

要搞好企業(yè)文化沒有一個良好的平臺和有力陣地是不可能的。為此支公司經(jīng)過幾年的努力，已經(jīng)建立了一整套的文化陣地。支公司成立了電視臺，投入20多萬購入了攝像機、編輯機，裝潢了播音室。現(xiàn)在，在每周一的碰頭會上，大家都能看到由本公司電視臺制作的《祁電新聞》，許多電視新聞被晉中供電報道及縣電視臺所采用。每逢年尾或者上級檢查是，電視臺都能及時制作出質(zhì)量上乘的專題片。

今年，支公司還成立了企業(yè)內(nèi)部報紙《**電力》。及時將上級的會議及指示精神傳達到每個職工，將本企業(yè)在三個文明建設(shè)中的各項成績及時讓每位職工知曉，為職工反映心聲、業(yè)余創(chuàng)作提供了園地，從而使報紙成為聯(lián)系職工群眾的紐帶，成為企業(yè)的宣傳喉舌，成為宣傳企業(yè)的一個窗口，不僅增強了企業(yè)的凝聚力，而且提升了企業(yè)的整體品位。

管理網(wǎng)絡(luò)化是支公司又一個亮點，從開始，支公司投資100多萬元建設(shè)綜合信息管理系統(tǒng)，同年在全市供電企業(yè)率先開通共青團網(wǎng)站，經(jīng)過兩年的不斷建設(shè)和完善，如今的祁電網(wǎng)站已經(jīng)是一個很成熟合理的在全市供電系統(tǒng)中知名的網(wǎng)站。它幾乎涵蓋了公司的各個方面，包括無紙化辦公，制度大成，安全生產(chǎn)、用電營銷，支部、工會、共青團建設(shè)，電子企務(wù)公開，國際國內(nèi)企業(yè)新聞，干部職工管理等等，祁電新聞、報紙、專題片、電力志等也都在網(wǎng)上據(jù)有一席之地，使網(wǎng)站成為一個綜合性的功能強大的網(wǎng)站。

除此之外，公司還建設(shè)了健身房、閱覽室、圖板等，使企業(yè)文化活動有了堅實的硬件基礎(chǔ)，五一職工活動、七一文藝匯演，大大促進了企業(yè)文化各項活動的開展。

三、優(yōu)化企業(yè)人文環(huán)境，塑造企業(yè)良好形象。

企業(yè)群體應(yīng)在民主和諧、生機勃勃的人文環(huán)境中工作和生活，這就要求企業(yè)必須形成一種富有活力、民主科學(xué)的組織管理機制，必須培育具有自主、自強、自尊、自愛、自控、自覺的職工環(huán)境，完善和發(fā)展富有吸引力的自然環(huán)境、物質(zhì)環(huán)境和生活環(huán)境。

1、建設(shè)優(yōu)美環(huán)境，注重人文關(guān)懷。隨著社會的進步和發(fā)展，環(huán)境保護與城市綠化已越來越受到世人的關(guān)注，美化環(huán)境、美化企業(yè)已成為現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的時尚。近年來，支公司領(lǐng)導(dǎo)在創(chuàng)建“花園式站、所單位”等工作中，思想統(tǒng)一、目標一致，下大力抓整改，花巨資對110kv變電站進行了改造。該站原來只有柏樹36顆，綠籬50米，核桃樹2顆，現(xiàn)在已發(fā)展成為觀賞樹木30顆，綠籬50米，草坪1800平方米，新建假山一座，種植花草200株，使站容站貌耳目一新，達到了“花園式”標準。支公司機關(guān)每年投資1.2萬元對支公司辦公區(qū)進行了綠化和美化，達到了有樹、有灌、有花、有草。盆景、鮮花、綠籬、和辦公樓融為一體，構(gòu)成了**城內(nèi)一道亮麗的風(fēng)景線。同時，對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)供電所也進行了不同程度的'綠化和美化，擺設(shè)了盆花、種植了綠籬，特別是城趙供電所的盆景和西六支供電所的噴泉別具韻味。電力宿舍區(qū)，綠化也有了大的改善，種植花草3萬余株，龍槐、香槐40余棵。與住戶的盆景、花卉組成了一個美麗的畫卷。

四、創(chuàng)新企業(yè)管理思想，豐富品牌文化內(nèi)涵。

一個企業(yè)的管理思想直接影響著企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展后勁，也決定著企業(yè)文化的走向和定位。支公司領(lǐng)導(dǎo)層認為，一個企業(yè)必須建立一套行之有效的有利于激員工能動性和創(chuàng)造性的規(guī)章制度以及與之配套的嚴格考核機制。3年來，祁電建立和完善了覆蓋所有企業(yè)活動的管理考核體系，大到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理，小到吸煙和停車壓線，近到企業(yè)活動的現(xiàn)場，遠到出差千里外的地方，都有制度在規(guī)范和約束著職工。支公司的《工作日禁酒令》、《禁賭令》、《關(guān)于嚴肅會議紀律的決定》、《車輛管理制度》、《文明生產(chǎn)管理制度》、《經(jīng)營工作考核制度》、《線損管理考核制度》、《安全生產(chǎn)考核制度》、《安全撕分制度》等一系列制度都經(jīng)過了多次實踐修改和補充完善，已經(jīng)成為企業(yè)規(guī)范工作行為、激勵員工工作熱情和創(chuàng)造力的基礎(chǔ)性東西，一個以制度考核人、以制度規(guī)范人、事事有人管、制度面前人人平等的管理機制已形成。幾年來，沒有一個領(lǐng)導(dǎo)沒有被處罰過。有4位領(lǐng)導(dǎo)因工作日喝酒而被罰500元并且通報批評，所有領(lǐng)導(dǎo)都有開會遲到或者沒戴工作證而被罰款和通報批評的經(jīng)歷。相反為表彰公司信息網(wǎng)絡(luò)綜合管理系統(tǒng)的開發(fā)者，公司拿出1萬元做為獎勵，為表彰奮戰(zhàn)在一線的安裝隊職工和供電所職工公司也都拿出10多萬元進行獎勵。3年多來，受到獎罰的干部職工多達100多人次，其中，開除2名，下崗5名，撤職3人，而受到獎勵的職工也近百人。

地方服務(wù)企業(yè)典型案例范文范本篇八

勇挑重擔(dān)，刻苦鉆研，忘我工作是xxx員先進性的一種體現(xiàn)。*****在城市管理行政執(zhí)法隊，就有著這么一位勇于開拓、胸懷全局、無私奉獻的優(yōu)秀xxx員，他的事跡平凡中見執(zhí)著，樸實中顯真切，他就是震澤城管隊隊長*****同志。

一、堅持黨性、堅定信念，努力學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。

由于城管工作的特殊性，*****同志平時的工作特別繁忙，基本沒有固定的作息時間，但他從不放松政治學(xué)習(xí)，從不忘記作為一名xxx員要始終跟上時代的要求，始終用黨的理論知識武裝頭腦，認真學(xué)習(xí)馬列主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。對于每月一次的支部生活，他都盡可能的提前安排好工作，做到準時召開。xxx員就應(yīng)該發(fā)揮先鋒模范作用，并以此來影響和感召周圍的群眾，*****同志是這樣說的，也是這樣做的。在2008年城管隊創(chuàng)建蘇州市示范中隊過程中，他現(xiàn)身說教，做了大量耐心細致的說服教育和思想工作，向全體隊員說明創(chuàng)建的重要性并積極宣傳創(chuàng)建的相關(guān)內(nèi)容，做好動員工作，全力保證創(chuàng)建工作的順利完成。

作為一名老黨員，*****同志十分重視xxx員的發(fā)展工作，熱情鼓勵年輕人追求政治上的先進，并嚴格把關(guān)，保證質(zhì)量。近幾年，他已為支部成功吸收了七位年輕同志。

工作中，*****也是以身作則，用自己的實際行動來告誡隊員要始終保持清醒的頭腦，廉潔自律，克己奉公，嚴格遵守財務(wù)制度的規(guī)定。多年來，雖然一直工作在最為重要的崗位，他從不利用手中的權(quán)力以權(quán)謀私，從不占隊里的便宜，該自己付出的一點也不含糊。

二、忠于職守、敬業(yè)奉獻，竭誠為城管事業(yè)奉獻。

用堅忍不拔的工作毅力，忘我的工作作風(fēng)來形容*****絲毫不為過。在他身上體現(xiàn)的是勇挑重擔(dān)的英雄本色、精益求精的螺絲精神、忘我工作的陀螺意志。

自擔(dān)任城管隊長以來，*****從來就沒有節(jié)假日和準點的下班時間。每天下班，他是最后一個離開辦公室的，雙休日和節(jié)假日他的身影也經(jīng)常出現(xiàn)在辦公室。即便是回到家里，他也是一放下飯碗就研讀城管相關(guān)資料，了解上面的政策要求。遇到突發(fā)事件，他總是親自到場，經(jīng)常忙到后半夜甚至通宵達旦。

*****同志對隊員無微不至地關(guān)心，一心撲到工作上，但對自己個人家庭的事從不放在心上。妻子生病住院，他都很少請假，*****把他的時間都留給了震澤城管隊，留給了他深愛的城管事業(yè)。

三、搭建平臺、甘當(dāng)綠葉，積極為城管隊培養(yǎng)年輕人才。

現(xiàn)在隊里共有43名隊員，一半以上都是年輕人，*****經(jīng)常利用空閑的時間，給隊里的年輕隊員上培訓(xùn)課，介紹執(zhí)法理論和現(xiàn)場執(zhí)法經(jīng)驗和技巧，并要求他們在一線執(zhí)法過程中虛心向老隊員學(xué)習(xí)執(zhí)法的相關(guān)知識，加深了解，為今后的執(zhí)法工作打下扎實的基礎(chǔ)。為提高年輕隊員的執(zhí)法水平，*****大膽放手，在強調(diào)團結(jié)協(xié)作的前提下，鼓勵他們勇挑重擔(dān)，確立自己的奮斗目標，讓他們經(jīng)受磨練，展示個人才干。如今，很多骨干隊員都已經(jīng)能獨當(dāng)一面，這與*****的言傳身教和悉心培養(yǎng)是分不開的。

沒有豪言壯語，沒有驚人業(yè)績，xxx員*****同志在平凡的崗位上，做出了感人的事跡，他以實際行動詮釋了優(yōu)秀xxx員這一光榮的稱號，給我們譜寫了一曲xxx人的奉獻之歌。

地方服務(wù)企業(yè)典型案例范文范本篇九

---象，她看在眼里，記在心上，向職介科建議對用人單位使用表格實行定量發(fā)放，對求職人員限量發(fā)放。她發(fā)現(xiàn)在日常的文件印制中也有浪費，便建議在不影響業(yè)務(wù)工作的前提下，各部門在用紙上盡量重復(fù)使用，能夠用小的就按小的用。僅此兩項，每年節(jié)約費用約5000元。

她對工作如此，對自己也不例外。今年5月份，市物價局組織全市事業(yè)單位收費員培訓(xùn)，按會議要求，凡在肥人員可以在培訓(xùn)賓館住宿。為了減少不必要的開支，她堅持回家住宿，不怕路途遙遠，每天乘公共汽車來回奔波。培訓(xùn)班的同事見她這樣辛苦，不解地問：“反正都是公家報銷，省下的錢又到不了你的腰包，何必這樣折騰自己？”她笑了笑說：“能省一點是一點嘛?！?/p>

對工作忘我投入。

為大家舍卻小家。

去年9月26日是xx新婚大喜的日子，臨近婚期她卻沒有請假張羅婚事，領(lǐng)導(dǎo)和同事很納悶，就問她“是不是婚期推遲了？”她笑了笑說“眼下工作這么忙，過兩天再請吧?！本瓦@樣，因為工作，她把一大堆的事情推給了愛人，惹得愛人直埋怨。按理說她平時工作很辛苦，應(yīng)該在新婚蜜月里好好休息，可想到辦公室人手少，事情多，心里始終放不下，她再也坐不住，趕到單位上班。按法定婚期她應(yīng)該休假23天，她僅休息了5天。