國稅變更申請書如何寫 稅務(wù)經(jīng)辦人變更申請書(七篇)

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關(guān)于國稅變更申請書如何寫一

一、**年主要工作

(一)落實各項稅收政策，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展有了新作為

**市國稅系統(tǒng)始終把服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展作為一項重要職責，發(fā)揮稅收的杠桿作用和服務(wù)功能，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。一是大力組織稅收收入。面對復雜形勢和嚴峻挑戰(zhàn)，全市國稅系統(tǒng)堅持組織收入原則，通過深化預測分析、強化稅收征管、統(tǒng)籌免抵調(diào)庫等措施，實現(xiàn)稅收與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)增長。**年，**市共組織稅收收入259.35億元，同比增長4.78%，增收11.83億元，完成年度計劃的101.82%。其中不含調(diào)庫組織收入2.26億元，比上年增長10.27%。調(diào)庫收入比上年減少8.11億元，同比下降15.25%，20xx年免抵調(diào)庫高基數(shù)影響了稅收收入的增幅。二是扎實推進“營改增”試點工作。做好“營改增”政策宣傳工作，解決實際操作過程中遇到的各種問題，組織開發(fā)代開貨運業(yè)增值稅專用發(fā)票預警監(jiān)控軟件，防控“營改增”企業(yè)的風險，周密部署全市66戶廣播影視服務(wù)業(yè)納稅人“營改增”擴圍工作，積極做好鐵路運輸和郵政服務(wù)業(yè)“營改增”各項準備工作。截至去年12月底，全市共有19215戶納稅人納入“營改增”試點，**年試點企業(yè)共實現(xiàn)銷售115.44億元，入庫增值稅3.96億元，共計減稅8556萬元，全市增值稅一般納稅人增加抵扣4.46億元，兩項合計減稅5.3億元，有力地促進了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟的發(fā)展。三是落實各項結(jié)構(gòu)性減稅政策。一年來，全市國稅系統(tǒng)累計落實稅收減免優(yōu)惠49.41億元，比上年減少3.93億元，主要是受所得稅內(nèi)外資統(tǒng)一五年過渡期結(jié)束的影響。其中：增值稅轉(zhuǎn)型新增固定資產(chǎn)抵扣22.53億元，增值稅小規(guī)模納稅人征收率下調(diào)減征增值稅1.18億元，個體工商戶起征點上調(diào)減征增值稅1.36億元，月銷售額小于2萬元企業(yè)免征增值稅284萬元，辦理其他各類減免退稅6.96億元，對進一步支持區(qū)域性產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整發(fā)揮了積極作用。四是加快出口退稅進度。創(chuàng)新推行出口退稅專業(yè)化管理，深化應用無疑點申報處理信息系統(tǒng)，繼續(xù)實行出口退稅“天天退”，出口退稅速度明顯加快，有力地支持了外貿(mào)經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。諸暨市局還實行免抵比重預警管理，加強免抵調(diào)庫資源監(jiān)控。去年全市累計辦理出口退(免)稅227.71億元，同比下降4.87%，主要是受出口單證申報期限拉長和20xx年免抵調(diào)庫高基數(shù)的影響。五是發(fā)揮國稅參謀作用。堅持從稅收看經(jīng)濟、看社會、看發(fā)展，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局積極建言獻策。市局撰寫的《跨境人民幣結(jié)算面臨的主要障礙》被國辦錄用。上虞市局撰寫的《上虞市積極推進企業(yè)股改打造經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級版》得到朱從玖副省長的批示。

(二)推進執(zhí)法風險防控機制建設(shè)，依法行政工作取得新進展

全市系統(tǒng)繼續(xù)深化和完善稅收執(zhí)法風險防范機制，稅收法制環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。一是依法行政工作進一步深化。制定《**年度依法行政工作計劃》，推動全市系統(tǒng)積極爭創(chuàng)依法行政示范單位。試行“發(fā)起式”稅收執(zhí)法督察辦法，對“代開發(fā)票管理”等5個項目開展了執(zhí)法督察，摸排執(zhí)法疑點數(shù)據(jù)467條，對xx5條執(zhí)法過錯落實了整改措施，追繳稅款58萬余元。開展了“四合一”執(zhí)法督查，對諸暨、上虞、嵊州等三個單位進行了重點檢查和督察，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。二是稅收執(zhí)法風險防控機制建設(shè)深入推進。開展稅收業(yè)務(wù)文件清理，共清理業(yè)務(wù)文件488件，其中廢止、修訂文件91個。舉辦以“稅收瀆職犯罪預防及自我保護”為主題的全員執(zhí)法風險法制教育培訓，認真做好重大稅務(wù)案件審理工作。做好稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)考核工作，**年平均實際執(zhí)法準確率為99.99%。嚴格實施過錯責任追究，**年全市共追究執(zhí)法責任77人(次)，經(jīng)濟懲戒37350元。三是稽查效率不斷提升。組織開展積案清理和辦案質(zhì)量年活動，重點打擊出口騙稅和虛開發(fā)票違法行為。**年，全市稽查部門共實施檢查520戶，檢查發(fā)現(xiàn)有問題501戶，補稅罰款2.25億元，向公安機關(guān)移送涉嫌犯罪案件78件，進一步整頓和規(guī)范了稅收秩序。

(三)實施稅源專業(yè)化管理，征管質(zhì)效邁上新臺階

一是實施稅源專業(yè)化管理。制定下發(fā)《**市國家稅務(wù)局深化推進稅源專業(yè)化管理工作指導意見》，以“明責、規(guī)范、降險、提效”為目標，全面推進稅源專業(yè)化管理。市本級于**年5月20日全面推行，各縣(市)局也已正式實施。一方面，充分發(fā)揮辦稅大廳的窗口服務(wù)功能，實現(xiàn)納稅人涉稅申請事項“好找”、“快辦”。另一方面，打破管理員管戶制度，實現(xiàn)稅源管理從管戶向管事轉(zhuǎn)變。實施稅源專業(yè)化管理后，納稅人辦理涉稅事項的承諾辦結(jié)時限大大縮短，稅務(wù)人員結(jié)構(gòu)分布更加科學，征管功能大大提升。二是強化稅源風險管理。按照省局要求，做好重點稅源風險分類應對任務(wù)。**年共對638戶企業(yè)進行了風險應對，其中預警提醒467戶，納稅評估168戶，稅務(wù)稽查3戶，共計補繳稅款滯納金8122萬元，核減虧損3.02億元。三是加強各稅種管理。按照區(qū)域劃轉(zhuǎn)要求，精心做好孫端鎮(zhèn)、陶堰鎮(zhèn)、富盛鎮(zhèn)等三個鎮(zhèn)納稅人的管轄權(quán)劃轉(zhuǎn)工作。配合做好“個轉(zhuǎn)企”工作。根據(jù)《浙江省福利企業(yè)監(jiān)督檢查辦法》完善福利企業(yè)監(jiān)督檢查制度。加強與行業(yè)協(xié)會聯(lián)系，形成資源綜合利用企業(yè)集體協(xié)商機制。在全省率先創(chuàng)新推行車購稅自助辦稅機。組織開展年度所得稅匯算清繳，抓好后續(xù)管理。深化大企業(yè)個性化服務(wù)，加強非居民稅收管理，制訂《“走出去”企業(yè)稅收服務(wù)與管理工作指引(試行)》，指導和規(guī)范全市“走出去”企業(yè)稅收服務(wù)與管理。四是推進信息管稅。深化網(wǎng)絡(luò)發(fā)票綜合應用，推廣普通發(fā)票網(wǎng)上真?zhèn)尾轵?。開發(fā)數(shù)據(jù)管理平臺，充分利用稅收征管信息以及第三方信息，為日常管理、稅源監(jiān)控、稅收經(jīng)濟分析提供強有力技術(shù)支持。**年全市共評估納稅人841戶，共入庫稅款1.65億元。**縣局探索實施納稅評估“三分離”管理模式，有效提高評估質(zhì)量。

(四)堅持需求導向，納稅服務(wù)實現(xiàn)新優(yōu)化

以專業(yè)化管理為契機，以滿足納稅人合理需求為目標，整合運用各類服務(wù)措施，提升服務(wù)效率。一是優(yōu)化納稅服務(wù)平臺建設(shè)。推進辦稅服務(wù)廳規(guī)范化建設(shè)，經(jīng)過努力，在20xx年**縣局、嵊州市局辦稅服務(wù)廳被省局認定為“示范廳”的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)其他全職能局辦稅服務(wù)廳均通過省局“標準廳”考核。積極落實辦稅廳激勵措施，市局邀請專家教授為窗口工作人員作壓力管理輔導講座。繼續(xù)推進網(wǎng)上辦稅廳建設(shè), **年網(wǎng)上認證率、網(wǎng)上抄稅率分別達到95.71%、94.01%。二是探索專業(yè)化服務(wù)舉措。按照省局要求，做好納稅服務(wù)崗職體系和質(zhì)量標準建設(shè)工作。配合專業(yè)化改革，全面修訂《辦稅服務(wù)指南》。貫徹落實市局稅企例會指導意見，建立健全稅企例會的組織體系，逐步建立起例會師資人才庫，利用內(nèi)部培訓師隊伍提升政策輔導水平。與濱海產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)舉行以“助力產(chǎn)業(yè)集聚 國稅服務(wù)同行”為主題的稅收服務(wù)簽約儀式。組織企業(yè)參加全省企業(yè)報稅收宣傳評比活動，并獲優(yōu)秀組織獎。上虞市局推行納稅服務(wù)綜合績效考評體系，實現(xiàn)干部自我管理，提升納稅服務(wù)水平，提高納稅人滿意度。三是推進納稅服務(wù)社會化建設(shè)。聯(lián)合市地稅局出臺《關(guān)于進一步支持和促進注冊稅務(wù)師行業(yè)規(guī)范發(fā)展的補充意見》，在加強行業(yè)執(zhí)業(yè)質(zhì)量監(jiān)管的前提下，明確了匯算清繳、財產(chǎn)損失稅前扣除項目出具鑒證報告的相關(guān)標準。會同地稅部門做好20xx-20xx年度納稅信用等級評定工作。新昌縣局組建由事務(wù)所工作人員、企業(yè)財務(wù)人員等組成“紅背心”志愿服務(wù)隊，開展宣傳、導稅、授課等志愿服務(wù)，并以“積分制”管理方式建立服務(wù)長效機制。

(五)加強干部隊伍建設(shè)，國稅隊伍呈現(xiàn)新面貌

**市國稅系統(tǒng)堅持“公正·人本·卓越”的國稅核心價值觀，大力加強隊伍建設(shè)，凝聚發(fā)展正能量。一是加強領(lǐng)導班子建設(shè)。嚴格科股級干部選拔和管理，選拔產(chǎn)生市局正科級干部7人、副科級干部1人、股級干部6人、縣(市)局副科級干部4人。開展對諸暨市局的巡視檢查和上虞市局的巡視回訪及離任審計。二是加強人才隊伍建設(shè)。制定專業(yè)人才庫建設(shè)管理辦法和專業(yè)人才庫人才集中選拔工作方案，做好**市系統(tǒng)專業(yè)人才庫人才選拔工作，全市系統(tǒng)共有198人入選16個專業(yè)人才庫。舉辦全市系統(tǒng)領(lǐng)導干部讀書班、綜合線股級干部及崗位能手培訓班，進一步加強干部能力建設(shè)。三是加強黨建和國稅文化建設(shè)。深入學習宣傳貫徹黨的精神，組織開展精神微型黨課比賽、知識競賽、征文比賽等活動。開展“三型”基層黨組織建設(shè)。舉辦“道德講堂”17期，成立學雷鋒志愿服務(wù)隊，參加各類志愿服務(wù)活動。舉行全市國稅系統(tǒng)排舞比賽，進一步豐富干部職工的文化生活。市局獲**年市十佳學習型機關(guān)和市“先進職工之家”稱號。四是加強文明創(chuàng)建。制定進一步深化文明單位創(chuàng)建工作的實施意見，積極引導各單位創(chuàng)建各級文明單位。**年，市局直屬分局辦稅服務(wù)廳、市局信息中心、**縣局辦稅服務(wù)廳、諸暨市局辦稅服務(wù)廳被評為省級青年文明號。新昌縣局辦稅服務(wù)廳成功創(chuàng)建全國巾幗文明崗和全國青年文明號。

(六)切實改進工作作風，工作效能得到新提升

**市國稅系統(tǒng)認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委“六個嚴禁”，切實改進作風，全面加強懲治和預防腐敗體系建設(shè)。一是深化科技促廉。積極探索廉政建設(shè)管理電子化，協(xié)助省局開發(fā)廉政風險信息管理系統(tǒng)，堅持每月兩次和節(jié)假日向市局本級全體干部職工及縣(市)局科級以上領(lǐng)導干部發(fā)送廉政短信，全年已累計發(fā)送廉政短信近7000條。新昌縣局應用廉情管理信息系統(tǒng)，提高反腐倡廉的科技含量。組織參加全省廉政知識考試，繼續(xù)開展廉政文化進機關(guān)示范點建設(shè)工作，**縣局被評為省級廉政文化進機關(guān)示范點。**年全市國稅系統(tǒng)共有87人次上繳確實無法退還的禮金、禮卡合計45.35萬元,港幣5000元。二是強化政風行風建設(shè)。繼續(xù)加強機關(guān)效能監(jiān)察，做好對各項規(guī)定和制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，努力把問題消滅在萌芽狀態(tài)。**年全市系統(tǒng)效能責任追究xx7人次，經(jīng)濟懲戒72840元。深入開展行風政風評議活動，**縣局辦稅服務(wù)廳被評為省級群眾滿意基層站所，**縣局“24小時自助辦稅服務(wù)”獲得省政風行風建設(shè)評比爭優(yōu)獎。三是細化內(nèi)部管理。按照“營改增”試點工作要求和稅源專業(yè)化管理方案，優(yōu)化完善稅收執(zhí)法與效能管理系統(tǒng)(lep系統(tǒng))，通過調(diào)整崗位設(shè)置、明確崗位職責，重新修訂內(nèi)部管理制度和工作規(guī)程，建立工作規(guī)程與支持性文件、文書表單的超鏈接，開展常用應用系統(tǒng)和日常性工作代辦事項提醒，組織對全市稽查工作和稅源專業(yè)化管理工作進行內(nèi)審，有效提升了工作效能。完善工作目標考核辦法，加強重點工作督辦，推動工作落實。**市局被評為**年度全省國稅系統(tǒng)工作目標綜合考核先進單位。**年6月，因管理創(chuàng)新工作成績顯著，市局被省局記集體二等功，**縣局和新昌縣局受到省局的集體嘉獎。加強信訪和涉稅輿情管理，開展全市系統(tǒng)安全大檢查，深入排查安全隱患。加強經(jīng)費預算管理，規(guī)范政府采購行為，做好辦公用房清理，進一步壓縮“三公”經(jīng)費。繼續(xù)推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，為干部職工提供安全、優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)保障。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要是：面臨復雜嚴峻經(jīng)濟發(fā)展形勢和稅收環(huán)境，依法行政有待進一步推進，納稅服務(wù)體系建設(shè)尚需進一步深化，稅源專業(yè)化管理有待進一步完善，干部的執(zhí)行力需進一步提升，黨風廉政建設(shè)仍需進一步加強等。對于這些問題，我們要高度重視，采取有效措施，認真加以解決。

二、20xx年重點工作

20xx年是落實黨的xx屆三中全會各項決策部署、全面深化改革的開局之年，是順利實施“”規(guī)劃的關(guān)鍵一年，也是轉(zhuǎn)型發(fā)展、提升發(fā)展至關(guān)重要的一年。今年全市國稅工作的總體要求是：在省局黨組和市委市政府的正確領(lǐng)導下，深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，以改革創(chuàng)新為動力，以扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以執(zhí)行力建設(shè)為主線，不斷增強國稅機關(guān)服務(wù)發(fā)展、依法行政、稅收征管、納稅服務(wù)等方面的軟實力，積極服務(wù)于市委市政府“重構(gòu)產(chǎn)業(yè)、重建水城”的決策部署，為加快建設(shè)現(xiàn)代化作出新的貢獻。重點抓好八方面工作：一是認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，在全市系統(tǒng)開展以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，集中解決

“四風”方面存在的突出問題，全市國稅系統(tǒng)盡早謀劃、及早準備，精心制定方案，嚴格組織實施，把各個環(huán)節(jié)的工作做精、做實、做到位。二是積極落實各項稅收政策。增強服務(wù)大局意識，落實結(jié)構(gòu)性減稅政策，開展稅收政策調(diào)研。三是扎實推進依法行政。依法組織國稅收入，深化依法行政工作，完善執(zhí)法風險防控機制，創(chuàng)新稅務(wù)稽查方法。四是全面加強稅收征管。深化完善稅源專業(yè)化管理，提升信息管稅水平，強化出口退稅風險管理，加強各稅種管理。五是持續(xù)優(yōu)化納稅服務(wù)。推進納稅服務(wù)績效評價體系建設(shè)，創(chuàng)新納稅服務(wù)舉措，保護納稅人合法權(quán)益。六是不斷加強隊伍建設(shè)。加強思想政治教育，提高干部隊伍素質(zhì)，實施基層單位崗位績效管理。七是著力抓好黨風廉政建設(shè)。做好廉政風險管理信息系統(tǒng)的試點工作，加強懲防體系建設(shè)，抓實作風建設(shè)。八是切實加強內(nèi)部管理。推行綜合績效管理，重視涉稅輿情管理，做好行政后勤工作。

關(guān)于國稅變更申請書如何寫二

同志們：

這次全縣國稅工作會議的主要任務(wù)是：深入貫徹學習黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，全面落實省、市國稅工作會議以及全縣三級干部會議部署，總結(jié)“”和20xx年國稅工作，安排“十三五”以及20xx年國稅工作。下面，我代表縣局黨組講四個方面的意見：

一、“”碩果累累，為新航程奠定了新起點

“”時期，是外部經(jīng)濟形勢最復雜、國稅改革任務(wù)最繁重的五年。遠安縣國稅局在市局、縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，牢記聚財為國、執(zhí)法為民的神圣使命，圍繞稅收現(xiàn)代化主題，積極參與“依法行政深化年”、“核心業(yè)務(wù)建設(shè)年”、“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”等活動，充分認識和主動適應稅收發(fā)展新常態(tài)，履職盡責，開拓創(chuàng)新，扎實工作，堅決貫徹落實上級各項決策部署，圓滿完成各項工作任務(wù)。

五年來，收入規(guī)模不斷壯大。受縣域經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境以及資源性稅源結(jié)構(gòu)影響，遠安國稅組織收入工作始終在困難中砥礪前進。全體干部職工胸懷大局，敢于擔當，以組織收入為中心，努力向經(jīng)濟發(fā)展要收入，向規(guī)范管理要收入，向嚴格執(zhí)法要收入，向優(yōu)化服務(wù)要收入，實現(xiàn)了稅收與經(jīng)濟良性增長?！啊睍r期，累計組織各項稅收收入172960萬元，比“”期間稅收總量增長了85.5%，增收79741 萬元。多元化稅源結(jié)構(gòu)逐步形成，收入質(zhì)量明顯提高，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了可靠的財力保障。

五年來，征管質(zhì)量顯著提高。全面加強征管基礎(chǔ)建設(shè)，狠抓核心業(yè)務(wù)，創(chuàng)新各稅種管理，推進“營改增”改革，不斷深化稅收征管改革。大力構(gòu)建以分級分類管理為基礎(chǔ)、以風險管理為導向、以信息管稅為支撐的稅收專業(yè)化管理格局。稅源管理途徑不斷拓寬，征管基礎(chǔ)得到進一步穩(wěn)固，各項征管指標在全市保持前列。

五年來，依法治稅深入推進。貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》，對內(nèi)，通過網(wǎng)上學法、每周一學、五基達標、局務(wù)會學法制度等載體，著力加強干部法律知識培訓;開展經(jīng)常性執(zhí)法檢查，推行稅收執(zhí)法責任制，強化稅收執(zhí)法風險意識，促進公正、規(guī)范和文明執(zhí)法。對外，依托“稅法宣傳月”、“法律六進”、“納稅人學校”、法制宣傳日等活動，面向全社會開展稅法宣傳，納稅人稅法遵從度不斷提高。五年來，稅收執(zhí)法風險得到有效控制，保持了稅收執(zhí)法零投訴、零復議和零訴訟，無一起職務(wù)違法違規(guī)案件發(fā)生，榮獲全市‘六五’普法先進集體榮譽稱號。

五年來，納稅服務(wù)整體優(yōu)化。堅持以納稅人的合理需求為導向，以“便民辦稅春風行動”為載體，以落實《納稅服務(wù)規(guī)范》為抓手，創(chuàng)新服務(wù)舉措，納稅人滿意度逐年提高。從推行“四減五制”、“兩個減負”，到實行“免填單”服務(wù)，減負范圍一次比一擴大，減負內(nèi)容一次比一次徹底。推行“一站式”服務(wù)，推廣運用網(wǎng)上申報和網(wǎng)絡(luò)發(fā)票，建立便民辦稅志愿服務(wù)站、開展“稅郵”合作，讓納稅人享受便捷的辦稅體驗。落實“營改增”以及結(jié)構(gòu)性減稅政策，20xx-20xx年, 累計落實稅收減免11209.68 萬元，用真金白銀助力地方經(jīng)濟發(fā)展。超前的服務(wù)理念、創(chuàng)新的服務(wù)方式、接地氣的服務(wù)舉措，納稅人獲得感更加充實。

五年來，隊伍面貌煥然一新。堅持以人為本，強素質(zhì)，激活力，全力打造“政治信念堅定、精神追求高尚、專業(yè)素質(zhì)良好、人民群眾滿意”的國稅干部隊伍。開展崗位練兵、技能比武、業(yè)務(wù)培訓等活動，干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)有了新的進步。五年間，全局共產(chǎn)生省級業(yè)務(wù)能手10名，市級業(yè)務(wù)能手20名，2 名同志入選省局文秘人才庫，2 名同志取得注稅資格;嚴格落實黨風廉政責任制，不斷深化“兩權(quán)監(jiān)督”，干部隊伍拒腐防變的能力進一步提高，五年來，全體干部無廉政違紀案件發(fā)生，縣局先后榮獲“全市國稅系統(tǒng)‘紀檢監(jiān)察工作先進集體’”、“全市首批國稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)‘八大工程’示范點”等殊榮;政風行風建設(shè)碩果累累，連續(xù)四年被評為“全縣民主評議政風行風工作優(yōu)秀單位”;文明創(chuàng)建成果豐碩，并再次成功邁入“省級文明單位”行列。

回顧過去的工作，有以下經(jīng)驗值得總結(jié)，應在今后予以發(fā)揚光大：

第一，必須把履職作為第一要務(wù)。樹立經(jīng)濟稅收觀，圍繞中心，服務(wù)大局，為黨政分憂，為企業(yè)紓困，為群眾解難，雖然今年收入面臨國稅成立以來最嚴峻的形勢，但我們負重前行，傾情服務(wù)，真抓實干，仍然使國稅部門爭得了位次，贏得了尊重，獲得了支持，為國稅事業(yè)的發(fā)展營造了大環(huán)境。

第二，必須把公平作為第一生命。將依法行政作為國稅工作的“生命線”，把納稅人的合法權(quán)益放到首位，堅持公平公正，透明公開，勤政清廉，用法律的準繩衡量、規(guī)范、引導稅收工作，不僅要依法征稅、依法管理、依法服務(wù)，而且要依法帶隊，使各項稅收工作始終沿著法治化軌道前行，有效化解了征納矛盾和執(zhí)法風險。

第三，必須把卓越作為第一追求。牢固樹立質(zhì)量意識和精品意識，拒絕平庸，創(chuàng)先爭優(yōu)，以此作為貫穿稅務(wù)工作始終不變的追求。始終以戰(zhàn)斗的姿態(tài)和高昂的激情，一心一意投入到國稅事業(yè)中去，通過推行項目工作法，精品工作法，不斷向新的高度挑戰(zhàn)，高標準、高質(zhì)量地完成每項任務(wù)，不斷推動國稅事業(yè)再上新臺階。

第四，必須把創(chuàng)新作為第一動力。始終把堅持創(chuàng)新作為向更高層次發(fā)展、更高平臺跨越的不竭動力，增強發(fā)展的危機意識和學習的緊迫感，在磷礦石行業(yè)管理、實體化改革、主輔分離等工作中，要開闊視野、敏銳思想，創(chuàng)造性地開展各項稅收工作，確保緊跟時代發(fā)展大趨勢，始終站立改革潮頭。

二、20xx年克難前行，為“十三五”確立了新路線

剛剛過去的20xx年，是遠安國稅工作面臨嚴峻考驗的一年。面對超出預期的多重困難和挑戰(zhàn)，我們堅定信心、攻堅克難、積極作為、奮力拼搏，做好打基礎(chǔ)、強作風、優(yōu)服務(wù)“三篇文章”，在“三嚴三實”、便民辦稅春風行動、績效管理和數(shù)字人事工作中履職盡責，各項工作齊頭并進、成效顯著，實現(xiàn)了“”完美收官，同時，也為新時期國稅工作確立了新的方向和路線。

(一)在應收盡收中履行收入職責。面對經(jīng)濟下行和稅源吃緊的雙重壓力，全局上下一心，強化征管，挖潛稅源，堵漏增收，竭盡全力組織稅收收入，做到應收盡收，累計完成國稅收入31627.32萬元，占同期39808.17 萬元的79.45% ，占市分計劃40800 萬元的77.52% 。地方公共財政預算收入完成10314.86 萬元，占同期13081.47 萬元的78.85% ，占縣年初計劃15170 萬元的68% 。在極端困難的條件下彰顯了我們的責任擔當。

(二)在防范風險中重抓稅收法治。全面貫徹落實總局《關(guān)于深入推進依法治稅加快稅收現(xiàn)代化建設(shè)的指導意見》，把法治要求融入各項稅收工作中。一是全員化抓普法宣傳。利用納稅人學校舉辦“稅法大講堂”，依托新媒體開展稅法宣傳，營造法治文化氛圍。建立黑名單制度，全年向社會公開納稅人欠稅、非正常戶、行政處罰信息16條，將稅案公布常態(tài)化，有效維護稅法尊嚴。二是全過程抓執(zhí)法規(guī)范。加強稅收執(zhí)法案卷管理，全方位推行說理式執(zhí)法，落實稅務(wù)行政處罰聽證制度和新修訂的稅務(wù)行政處罰裁量權(quán)制度，全面提高辦案質(zhì)量和水平。三是全視角抓執(zhí)法監(jiān)督。堅持執(zhí)法責任、執(zhí)法過錯責任追究“兩制”，運用稅收執(zhí)法信息系統(tǒng)，建立執(zhí)法全過程監(jiān)控機制，加強執(zhí)法監(jiān)督考核，實現(xiàn)稅收執(zhí)法“零過錯”。

(三)在創(chuàng)新突破中推進稅務(wù)改革。針對稅收管理新常態(tài)，從信息化、專業(yè)化、科學化入手，開拓思維，創(chuàng)新措施，全面提高稅收征管的質(zhì)量和效率。一是推進機關(guān)實體化改革，構(gòu)建“行業(yè)+區(qū)域+ 專業(yè)”稅源管理新模式。打破原有的屬地管理體制，以風險管理為導向，構(gòu)建專業(yè)化管理團隊，強化對轄區(qū)重點稅源和特色行業(yè)的管理。二是探索磷礦行業(yè)稅收管理，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+ 行業(yè)監(jiān)控”新手段。依托“磷礦資源監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)”，建立納稅人、國土部門、國稅部門的監(jiān)控鏈條，實現(xiàn)了管理由事后防范到事前介入，手段由人工操作到信息管理、納稅由催報催繳到主動申報的“三大”轉(zhuǎn)變。

(四)在滿足需求中優(yōu)化納稅服務(wù)。嚴格落實《全國稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》，現(xiàn)已實現(xiàn)基本規(guī)范100項，升級規(guī)范26 項，初步實現(xiàn)了“服務(wù)一把尺子、辦稅一個標準”。報送資料減少32% ，辦稅環(huán)節(jié)壓縮65% ，辦稅時限縮減45% ，前臺即辦事項增加50% 以上。運用“互聯(lián)網(wǎng)+ 稅務(wù)”理念，開通微信公眾平臺，及時推送政策，宣傳國稅工作。搭建社會化綜合納稅服務(wù)體系的平臺，開展稅郵合作，累計辦理“雙代”服務(wù)760 人次;部分納稅人開通了網(wǎng)上申領(lǐng)發(fā)票業(yè)務(wù)。

(五)在固基強本中提升隊伍素質(zhì)。以創(chuàng)建學習型機關(guān)為抓手，運用績效管理、數(shù)字人事等全新的管理手段，進一步激發(fā)干部隊伍的活力，凝聚推進稅收現(xiàn)代化建設(shè)的人力資源和組織能量。一是重抓教育培訓。全年組織學習13 次，1083 人次參加，共組織32 批次141 人次參加省、市局專門業(yè)務(wù)培訓，推薦5 人參加市局組織的業(yè)務(wù)大比武學習，3 人脫穎而出參加了省局比賽，1 人榮獲“全省納稅服務(wù)明星”。二是重抓績效管理。把績效考核作為抓落實的“指揮棒”和“緊箍咒”，全面承接落實市局績效指標，科學制發(fā)系統(tǒng)內(nèi)部績效指標，嚴格實施績效考評，強化績效結(jié)果運用，全年完成上級績效任務(wù)163 項，扣分指標共7 項，扣分值24.519 ，最終得分972.261 分。順利啟動數(shù)字人事系統(tǒng)，全面、及時、準確地記錄和科學運用稅務(wù)干部“德、能、勤、績、廉、評、基”等各方面數(shù)據(jù)信息，初步實現(xiàn)對國稅干部的全員、全程、全面的數(shù)字化管理。

(六)在嚴管善待中開展反腐倡廉。按照全面從嚴治黨的各項要求，從改進工作作風著手，完善機制、從嚴問責，為完成各項工作任務(wù)提供政治保證和紀律保障。一是嚴明紀律規(guī)矩。以鞏固深化拓展、“守紀律、講規(guī)矩”、“三嚴三實”教育活動為契機，深入開展理想信念教育、宗旨教育和廉政法規(guī)教育，奠定反腐倡廉工作的思想基礎(chǔ)。二是嚴格落實責任。緊緊圍繞監(jiān)督、執(zhí)紀、問責，建立健全“兩個責任”落實機制，擬定明確的責任清單，編制詳實具體的任務(wù)書、時間表、路線圖，進一步強化“一崗雙責”，進一步推動轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風。三是嚴厲查處腐敗。抓好“征、管、查”、“人、財、物”等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，查找權(quán)力運行監(jiān)督制約的薄弱環(huán)節(jié)，堵塞管理漏洞，防范廉政風險。

一年來，縣局工作創(chuàng)新、表彰表揚、稅收宣傳、安全生產(chǎn)、節(jié)約性機關(guān)建設(shè)等方面全面開花，塑造了全新的國稅形象。各群團組織抓住結(jié)合點，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，形成干事創(chuàng)業(yè)的組織合力。扎實開展“三萬”、“第一書記”、精準扶貧等活動，被縣委縣政府評為“20xx年度精準扶貧成績突出單位”。

過去的一年，我局各項工作亮點紛呈，得到了上級領(lǐng)導的充分肯定，成績來之不易。再次說明，遠安國稅隊伍是一支具有強烈進取意識和良好工作作風的隊伍，是一支有擔當、有戰(zhàn)斗力的隊伍，是一支上級信賴、群眾滿意的隊伍。

在肯定成績的同時,也要清醒地看到當前工作中存在的諸多問題和薄弱環(huán)節(jié)，為今后的工作提供了改革方向和前進路線: 一是稅源發(fā)展結(jié)構(gòu)還需進一步優(yōu)化，地方稅源結(jié)構(gòu)性問題仍然比較突出，稅源增長缺乏穩(wěn)定有力的產(chǎn)業(yè)支撐。二是改革推進力度還需進一步加大，納稅服務(wù)從總體框架到位到實質(zhì)運行到位還需進一步細化，風險管理統(tǒng)籌模式、節(jié)點銜接還需進一步理順。三是績效管理考核認識還需進一步提高，作為推進工作落實總抓手的地位還不夠突出。四是干部履職能力還需進一步增強，思想政治工作、適應改革能力、破解難題辦法還需要進一步改進、提高。五是反腐倡廉長效機制還需進一步完善，內(nèi)控機制切入稅收改革的機制還不健全。這些問題，我們必須高度重視，采取有效措施，切實加以解決。

三、分析發(fā)展形勢，為20xx年工作清理新思路

近期召開的全省、全市國稅工作會議以及全縣三級干部會議，已經(jīng)全面繪就了“十三五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的美好藍圖，指明了當前和今后一個時期稅收現(xiàn)代化發(fā)展的前進方向。我們要把思想統(tǒng)一到上級各項部署上來，科學認識發(fā)展大勢，順勢作為，大膽創(chuàng)新，扎實工作，在新的歷史起點上，努力開啟遠安國稅現(xiàn)代化新航程。

(一)充分認識經(jīng)濟發(fā)展新態(tài)勢。“十三五”時期經(jīng)濟稅收新常態(tài)將持續(xù)深化，繼續(xù)向形態(tài)更高級、分工更復雜、結(jié)構(gòu)更合理的階段演進，將對稅源結(jié)構(gòu)、稅收增速、收入質(zhì)量產(chǎn)生深遠影響。新常態(tài)下，中央大力推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，實施去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板五大任務(wù)，對目前以間接稅為主的稅制結(jié)構(gòu)而言，政策“擠出效應”明顯，經(jīng)濟減速將導致稅收減速，組織稅收收入的艱巨性和復雜性將大大增加。從近期形勢看，我國經(jīng)濟仍然呈現(xiàn)穩(wěn)中有進、穩(wěn)中有好的良好態(tài)勢，經(jīng)濟發(fā)展長期向好的基本面沒有變，這也是組織收入的信心所在。

從全省看，湖北在全國發(fā)展格局中的戰(zhàn)略地位更加突出，迎來了國家實施促進中部地區(qū)全面崛起、“一帶一路”、長江經(jīng)濟帶和長江中游城市群建設(shè)等戰(zhàn)略機遇。從全市看，宜昌正在加快建設(shè)省域副中心城市、三峽城市群中心城市、長江中上游區(qū)域性中心城市和世界水電旅游名城，目標是確保20xx年在全省率先全面建成小康社會、率先實現(xiàn)精準脫貧，綜合實力進入中西部和長江沿線同等城市前列、進入全國城市50 強。

從縣域經(jīng)濟看，遠安將按照“爭當綠色湖北，美麗荊楚的典范;全省綜合發(fā)展，全面發(fā)展的典型”的奮斗目標，實施“新型工業(yè)強縣，全域旅游富民，綠色城鎮(zhèn)筑基”三大發(fā)展戰(zhàn)略;爭創(chuàng)全國文明縣城，全國全域旅游示范縣，全國生態(tài)示范縣，軍民融合發(fā)展示范縣。遠安將繼續(xù)擴大項目投資，全年招商引進項目40個以上，完成招商引資資金120 億元;大力發(fā)展新型工業(yè)，壯大四大支柱產(chǎn)業(yè)，確保實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值340 億。

由此可見，20xx年乃至今后一段時間，在組織收入工作上，挑戰(zhàn)與機遇并存、難點與亮點同在，我們要善用辯證法，既要充滿自信，從容應對，又要及早準備，主動認識，以良好的姿勢積極適應組織收入的新常態(tài)。

(二)準確把握稅收現(xiàn)代化新思路。王軍局長在全國稅務(wù)工作會議上，用現(xiàn)代化城市建設(shè)進程作類比，形象地描述了稅收現(xiàn)代化建設(shè)三個步驟。第一步，時間是20xx-20xx年，主要是總體規(guī)劃布局，鋪設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施，建成一些主要乃至標志性的建筑。重點勾畫了稅收現(xiàn)代化目標及“六大體系”建設(shè)藍圖, 進行總體規(guī)劃、分區(qū)布局，并夯基壘石、立柱架梁，抓緊組織施工，稅收現(xiàn)代化之城的格局基本確立、框架基本奠定、功能初步顯現(xiàn)。第二步，時間是20xx-20xx 年，主要是完成主體工程，改善城市功能，打造各具特色的功能區(qū)。重點要按照《方案》的設(shè)計圖，緊抓改革事項的施工，以理順征管職責劃分激發(fā)建設(shè)主體活力、以創(chuàng)新納稅服務(wù)機制提升公共服務(wù)水平、以轉(zhuǎn)變征管方式提升管理效率、以稅收信息化特別是“互聯(lián)網(wǎng)+ 稅務(wù)”推動建設(shè)智慧稅務(wù)局、以深度參與國際合作拓展發(fā)展空間和擴大國際影響、以優(yōu)化稅務(wù)組織體系完善管理機制和體制、以構(gòu)建稅收共治格局強化綜合善治能力，使“六大體系”成為各具特色、相輔相成的功能區(qū)。這兩年是爬坡過坎期，必須用跋山涉水的勇氣，全力以赴攻關(guān)拓域。第三步，時間是20xx-20xx 年，主要是完善生態(tài)系統(tǒng)，提升品位內(nèi)涵，建成現(xiàn)代化城市。重點是在前兩步的基礎(chǔ)上全面發(fā)力，進一步開展綠化亮化美化工程，增強文化品味，提升城市內(nèi)涵，使“六大體系”至善至美、更具活力，最終建成一個智慧、高效、宜業(yè)、宜居的現(xiàn)代化稅收之城。

作為基層國稅部門，就是要結(jié)合實際，注重把握好各個體系、各項工作的關(guān)聯(lián)性和互動性，在優(yōu)化納稅服務(wù)、加強稅收征管、深化信息管稅等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)力，種好“責任田”、管好“自留地”，推動改革任務(wù)落實。

(三)全面落實稅務(wù)改革新要求。深化國地稅征管體制改革是中央交給稅務(wù)部門的一項重大政治任務(wù)，是全國稅務(wù)系統(tǒng)的“一號落實工程、一號督查事項、一號考核任務(wù)”。今年全國稅務(wù)工作會議上已對征管體制改革的96項改革任務(wù)作了具體安排。其中的62 項規(guī)定事項要在今年年底前基本完成，主要涉及創(chuàng)新納稅服務(wù)、加強稅收征管、構(gòu)建稅收共治格局三大方面的改革。要從講政治的高度，統(tǒng)籌推進《方案》落實。進一步提升站位，努力推進雙方服務(wù)深度融合、執(zhí)法適度整合、信息高度聚合，確保合作向縱深方向發(fā)展。正視改革壓力。要落實好改革主體責任，認真督辦，敢啃骨頭、敢打硬仗，堅決完成任務(wù)。既要作為一項重要改革任務(wù)，不折不扣抓好落實，又要根據(jù)《方案》要求，根據(jù)遠安特點，大膽創(chuàng)新，先行先試，敢于突破，為全市、全省改革積累經(jīng)驗。

“營改增”是20xx年稅制改革的“重頭戲”。本輪“營改增”涉及的納稅人總量翻番，業(yè)務(wù)復雜，觸及利益深刻，加之金稅三期上線、征管改革和國地稅合作帶來的業(yè)務(wù)和系統(tǒng)的整合，是20xx年國稅工作必須面對的一次重大挑戰(zhàn)。20xx年省局將金稅三期上線列入重點工程，我們也要順勢而為，全面把握5 個階段10 個環(huán)節(jié)的重點工作，按照責任分工，齊心合力，齊抓共推，確保上級各項改革任務(wù)在遠安國稅高速度、高質(zhì)量落地開花。

推行績效管理和數(shù)字人事是行政管理方式的一次深刻變革，是國稅干部自我管理的有效方法，對于彌補工作短板、提升工作質(zhì)效具有重要意義?？冃Ч芾淼男鲁B(tài)就是要努力探尋績效管理的新方法、新舉措，不斷適應績效管理的新變化、新趨勢，著力形成績效管理與稅收工作相互融合、可持續(xù)發(fā)展的新狀態(tài)、新局面。新形勢下，從上到下更加注重組織和個人績效管理的結(jié)果運用，緊箍咒、指揮棒的作用在過去的工作中已經(jīng)得到了充分驗證，是未來國稅工作中必須深化拓展的重要內(nèi)容。

基于上述判斷，20xx年遠安國稅工作的總體要求是： 全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹系列重要講話精神，按照全省、全市國稅工作會議及全縣三級干部會議精神，秉承創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，積極適應和引領(lǐng)稅收發(fā)展新常態(tài)，全面實施《深化國稅、地稅征管體制改革方案》，努力完成稅收任務(wù)，在依法治稅、稅收管理、互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)、納稅服務(wù)、隊伍建設(shè)中取得新突破，以創(chuàng)先爭優(yōu)的豪邁氣魄和敢于擔當?shù)膱砸阌職猓瑸橥七M基層稅收現(xiàn)代化和遠安小康建設(shè)作出新的更大貢獻。

具體奮斗目標是：國稅收入全面完成，績效管理進入全市第一方陣，國稅地稅合作取得創(chuàng)新性成果，執(zhí)法管理和隊伍管理確保“零風險”，高質(zhì)量完成招商引資任務(wù)，爭創(chuàng)省級最佳文明單位。

四、明確重點難點，為20xx年工作謀求新跨越

20xx年是實施“十三五”規(guī)劃、全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是加快推進稅收現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年，做好今年的國稅工作意義重大。省局、市局以及縣委縣政府對年度稅收重點工作任務(wù)作了安排，根據(jù)縣局實際，我強調(diào)九項工作。

(一)千方百計地完成收入任務(wù)。20xx年目標為：總收入34300萬元，增幅8.4% ;地方公共財政預算收入11800 萬元，增幅14.4% 。要充分認識和主動適應稅收新常態(tài)，堅持組織收入原則，強化責任擔當意識，實現(xiàn)稅收有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)穩(wěn)健增長，發(fā)揮好稅收在保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、惠民生方面的職能作用，按照市局和縣委縣政府的要求，早謀劃、細安排、嚴落實，確保圓滿完成各項工作任務(wù)。

一是把握組織收入的主動權(quán)。強化稅種管理，夯實管理基礎(chǔ)，深化稅源專業(yè)化管理，提升多稅種、多行業(yè)、多項目風險應對成效。要進一步強化稅源監(jiān)控，對占區(qū)域稅收收入80%以上的重點稅源企業(yè)實施重點監(jiān)控，對重點稅種、高風險行業(yè)、高風險企業(yè)實施常態(tài)監(jiān)控，并定期發(fā)布稅源預警監(jiān)控分析信息。加強欠稅清理，開展稅收專項檢查和整治，落實好挖潛增收、堵漏增收的各項舉措，努力實現(xiàn)穩(wěn)升總量、挖掘增量、追求質(zhì)量“三量齊升”的組織收入新常態(tài)。

二是增強組織收入的協(xié)調(diào)度。統(tǒng)籌收入目標與經(jīng)濟稅源的關(guān)系，加強與上下級及橫向部門溝通協(xié)調(diào)，及時把握組織收入過程中出現(xiàn)的新情況，掌控全局組織收入節(jié)奏。加強預測分析，完善預測數(shù)據(jù)采集平臺，拓展數(shù)據(jù)信息渠道，從縱向的月度、季度、年度分析綜合把握稅源發(fā)展趨勢，從橫向的政策、征管、評估、稽查全方位評價收入運行情況，提高對收入的把控力。

三是發(fā)揮調(diào)控職能的導向性。牢固樹立“優(yōu)惠政策不落實是瀆職，落實政策不精準是失職”的理念，落實政策不打折、執(zhí)行政策不走樣，讓納稅人盡享稅改紅利。發(fā)揮“營改增”擴圍的政策效應，強化宣傳引導、政策管理和風險防控，激發(fā)“營改增”對促進第二三產(chǎn)業(yè)融合和推動現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展的積極效應。發(fā)揮結(jié)構(gòu)性減稅的綜合效應。全面貫徹國家促進“雙創(chuàng)”、扶持“三農(nóng)”和小微企業(yè)發(fā)展等一系列稅收新政。

四是展現(xiàn)主輔分離的責任感。對我縣規(guī)模較大、涉足領(lǐng)域多、產(chǎn)業(yè)鏈長，具備主輔分離條件的企業(yè)開展相關(guān)稅收政策輔導，幫助企業(yè)算好分離即期效益與長遠效益，在遵循“企業(yè)自主、政府引導、分類實施、適時推進”原則的基礎(chǔ)上，積極引導企業(yè)實施主輔分離。

五是融入招商引資的大棋局。縣委縣政府下達我局招商引資任務(wù)為2個。這是政治任務(wù)，務(wù)必完成。要按照“全員參與、專班推進、力求質(zhì)效、專項考核”的總體思路，迅速啟動新一輪招商引資工作。要深入貫徹新型工業(yè)強縣戰(zhàn)略、“要在招商引資上取得實質(zhì)性突破”等指示精神，主動當好“遠安形象宣傳員”，善于從企業(yè)上下游供應鏈、從親朋好友中找線索、尋項目，牽線搭橋，力促優(yōu)質(zhì)項目落地生根。牢固樹立全縣“一盤棋”意識，對所有招商引資項目實施“全過程、全領(lǐng)域、全天候”的“三全”服務(wù)，打造重商、親商、安商、富商的“軟”環(huán)境。

(二)排除萬難地推進國地稅合作。按照“服務(wù)深度融合、執(zhí)法適度整合、信息高度聚合”的要求，認真落實《國地稅合作規(guī)范(2.0版)》，對34 項基本合作事項，今年上半年要全部落實到位，對聯(lián)合網(wǎng)上辦稅服務(wù)、互認數(shù)字證書(ca 證書)、聯(lián)合共建咨詢熱線、協(xié)同制定稅收風險管理年度合作計劃、協(xié)同開展風險應對、協(xié)同做好對外支付稅務(wù)管理、協(xié)同開展反避稅調(diào)查、聯(lián)合開展跨區(qū)域稅收協(xié)作、聯(lián)合開展干部掛職交流、聯(lián)合開展干部培訓等10 項創(chuàng)新合作事項，要在年底前基本落實到位。根據(jù)遠安實際，還要抓好以下五項改革任務(wù)：

一是建立聯(lián)合辦稅服務(wù)廳。拓展總局“一窗式管理”理念，以“進一家門辦兩家事”為出發(fā)點，國地稅部門建立一窗式多功能窗口，減少納稅人辦稅流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，減輕國、地稅信息傳遞的工作量。

二是聯(lián)合實施信用等級評定。按照“過程聯(lián)合、審定聯(lián)合、公布聯(lián)合、授牌聯(lián)合”要求，聯(lián)合開展納稅信用等級評定，提升納稅信用等級的社會影響。

三是聯(lián)合開展稅收輔導與宣傳。以“稅收宣傳月”、“法制宣傳日”為平臺，聯(lián)合開展稅收宣傳活動或特色活動項目。共同建設(shè)納稅人學校，對納稅人聯(lián)合開展培訓，普及稅法基礎(chǔ)知識。

四是聯(lián)合實施稅務(wù)稽查。根據(jù)鄂國稅發(fā)[20xx]26號《聯(lián)合稅務(wù)稽查工作實施方案》文件要求，遵照《征管法》和《稽查工作規(guī)程》規(guī)定，建立從選案、檢查、審理、執(zhí)行等環(huán)節(jié)的分工合作制度，實施一次進戶、各稅統(tǒng)查、分別結(jié)案的工作模式，在其規(guī)定的職責范圍，分工合作，消除差異，實施聯(lián)合檢查工作，切實避免多頭重復稽查，減輕納稅人負擔。要以此為重點，在聯(lián)合稽查方面深入研究和大膽創(chuàng)新，改革措施上盡量體現(xiàn)獨特性和差異性，形成改革特色和亮點，打響“改革品牌”。

五是聯(lián)合開展風險應對。國地稅聯(lián)合組建風險應對團隊，借助各自的軟件系統(tǒng)，結(jié)合各種渠道得到的涉稅信息，對征管數(shù)據(jù)進行分析、比對，化解和預防風險。

(三)迎難而上地完成“營改增”任務(wù)?！盃I改增”全面實施，是今年稅制改革的“重頭戲”。本輪“營改增”涉及的納稅人總量翻番，業(yè)務(wù)復雜，觸及利益深刻，加之金稅三期上線、征管改革和國地稅合作帶來的業(yè)務(wù)和系統(tǒng)的整合，保障的難度也較大，務(wù)必采取有力舉措，確保改革順利實施。

一是宣傳輔導要到位。精心準備各行業(yè)“營改增”的培訓教材，對內(nèi)培訓到每一個相關(guān)崗位的國稅干部，對外輔導到每一位相關(guān)納稅人。要緊扣今年“營改增”總體減稅的特點，加大宣傳力度，擴大影響，爭取支持。

二是部門配合要到位。加強國地稅合作，做好納稅人戶籍信息數(shù)據(jù)移交、征管銜接和業(yè)務(wù)對接。正確處理納稅人改革前跨期已繳營業(yè)稅的問題，確保不額外增加納稅人稅收負擔。加強內(nèi)部協(xié)調(diào)配合，各司其責，各履其職，按月、按周、按日完成既定計劃任務(wù)，保證改革進度。

三是保障措施要到位。在金稅三期環(huán)境下，將所有改革納稅人的申報辦理、稅控器具安裝、發(fā)票發(fā)放等事項統(tǒng)一平穩(wěn)納入國稅信息平臺。要注重培養(yǎng)專門的管理團隊，針對行業(yè)管理的突出問題和難點，分別制定專門的管理辦法，實施專業(yè)化管理。

(四)細致入微地抓好稅收征管工作。牢固樹立稅收質(zhì)量優(yōu)先理念，以“征管質(zhì)量提升年”為抓手，結(jié)合總局征管規(guī)范要求，以提高征管主觀努力程度為目標，構(gòu)建與稅制改革相促進、稅源狀況相適應、科技創(chuàng)新相協(xié)調(diào)、部分協(xié)同相配合的專業(yè)化大征管格局，突出稅收風險導向，以信息化管稅為突破口，推進征管體制、機制和制度創(chuàng)新，進一步夯實征管基礎(chǔ)。

一是完善機關(guān)“實體化”改革。按照“做強市局，做實縣局，做專分局”的要求，準確定位機關(guān)職能，做好機關(guān)實體化改革。建立納稅人風險賬戶，推進納稅人分級分類管理，實現(xiàn)基于風險管理為重點的分行業(yè)管理。

二是加強風險管理體系建設(shè)。推進評管查互動，開展風險應對成果集體分析。組建風險管控項目組，打造風險應對團隊，形成“稅收分析、查找風險、任務(wù)推送、風控落實、結(jié)果反饋、加強管理”的閉環(huán)工作流程。

三是提升各稅種管理水平。加強貨物勞務(wù)稅管理。加強“營改增”涉稅風險防控，加強對貨運企業(yè)尤其是貨運市場運行情況的跟蹤監(jiān)控。做好對一般納稅人認定、運力采集、小微企業(yè)免稅等政策執(zhí)行情況的定期跟蹤。加強所得稅管理。抓好所得稅匯繳基礎(chǔ)工作，提高匯繳申報質(zhì)量。嚴控核定征收面和規(guī)模以上核定征收企業(yè)數(shù)量。加強基礎(chǔ)管理，規(guī)范注銷、征管轉(zhuǎn)移、非正常戶認定等流程操作，抓好漏征漏管戶清理。建立健全有關(guān)個體工商戶建賬建制和查賬征收的具體管理辦法。

(五)真真切切地強化納稅服務(wù)獲得感。要以落實總局《關(guān)于開展20xx年“便民辦稅春風行動”的意見》為抓手，緊扣“改革·合作”主題，瞄準“滿意度提高”目標，創(chuàng)響“精準服務(wù)”品牌。

一是服務(wù)手段智慧化。通過深化辦稅服務(wù)廳標準化建設(shè)，擴大自助辦稅區(qū)面積，實施大廳分類管理，優(yōu)化配置辦稅服務(wù)資源。通過取消增值稅抵扣稅憑證認證、落實二維碼一次性告知、委托郵政雙代等措施提高辦稅效率。通過完善發(fā)票網(wǎng)上申領(lǐng)、發(fā)票掌上開具、推行電子發(fā)票、發(fā)票驗舊信息自動上傳等措施便利發(fā)票領(lǐng)用;通過整合網(wǎng)上辦稅資源進一步完善網(wǎng)上辦稅功能，推行涉稅事項辦理系統(tǒng)和移動辦稅平臺，實現(xiàn)繳稅信息可查詢、發(fā)票信息可查驗、申辦事項可跟蹤。

二是辦事過程簡約化。按照“依法、精簡、效能”原則，做好《全國稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》落地，做到服務(wù)內(nèi)容規(guī)范統(tǒng)一，服務(wù)流程嚴密便捷、服務(wù)要求務(wù)實有效，簡化辦事程序，解決納稅人反映的辦稅“多頭跑”、執(zhí)法“多頭查”、資料“多頭報”等問題。從4月1 日起，在全省范圍內(nèi)推進實施涉稅事項省內(nèi)通辦，讓納稅人享受更方便、更快捷、更高效的辦稅服務(wù)。

三是服務(wù)功能社會化。全面推進社會協(xié)作，充分利用財政、質(zhì)監(jiān)、地稅、郵政等部門資源和優(yōu)勢加強社會協(xié)作。開展銀稅合作，促進“納稅信用貸”、“出口退稅貸”等納稅信用評價結(jié)果的運用，支持中小企業(yè)發(fā)展。認真落實服務(wù)供給側(cè)改革稅收措施，圍繞“雙創(chuàng)”等開展稅收政策服務(wù)，為經(jīng)濟社會發(fā)展和市場主體提供最大限度的稅收支持。

四是服務(wù)理念的法治化。牢固樹立法治思維，落實依法治稅各項責任制度，全面推行稅務(wù)行政案例指導制度。規(guī)范重大稅務(wù)案件審理。加強行政審批制度改革后期管理。推行法律顧問和公職律師制度。推行全程說理式執(zhí)法。建設(shè)誠信納稅機制，配合實施企業(yè)失信行為聯(lián)合懲戒辦法，向社會公布稅收“黑名單”。進一步加大稅收執(zhí)法督察力度，嚴格追究稅收執(zhí)法過錯責任。依法加大稅收違法行為查處力度，認真落實隨機抽查、案源管理等制度，推行定向稽查、國地稅聯(lián)合稽查，試點“嵌入式稽查管理”，重點加大對發(fā)票違法犯罪、騙取出口退稅等案件查處力度。啟動“七五”普法，推行納稅“紅黑榜”，開展稅收宣傳月活動，營造良好的稅收法治環(huán)境。

(六)時不我待地做好金稅三期上線工作。牢固樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+ 稅務(wù)”行動計劃，積極構(gòu)建信息管稅新體系，努力形成互聯(lián)互通、共享共贏的新局面。

一是確保金稅三期按時上線。主要時間節(jié)點為：5月1 日雙軌運行、7 月1 日單軌運行。要深刻認識到推廣上線金稅三期的重大意義，統(tǒng)一思想，凝聚共識，克難攻堅，志在必勝。必須從嚴從實把好系統(tǒng)初始化和數(shù)據(jù)遷移、特色軟件銜接、系統(tǒng)測試、運行維護和工程驗收5 個關(guān)口，統(tǒng)籌抓好方案制定、數(shù)據(jù)清理、初始化設(shè)置、應用環(huán)境搭建、系統(tǒng)數(shù)據(jù)遷移、特色軟件改造、應用環(huán)境測試、業(yè)務(wù)操作培訓、雙軌運行、單軌運行等10 個環(huán)節(jié)的重點工作，確保系統(tǒng)按時順利上線運行。要加強對納稅人的宣傳輔導，及時告知相關(guān)事項，不能讓納稅人因為金稅三期上線而影響辦稅。

二是推廣增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級版。按照上級要求，積極推廣應用增值稅發(fā)票管理信息系統(tǒng)升級版，年內(nèi)要實現(xiàn)所有發(fā)票網(wǎng)絡(luò)化運行。加強電子發(fā)票管理，探索電子發(fā)票開具、接受、使用、入賬、歸檔保存等新舉措。拓展發(fā)票“網(wǎng)上申領(lǐng)”服務(wù)，探索委托郵政投遞員代理領(lǐng)票、郵政網(wǎng)點自助辦稅等服務(wù)方式。

三是強化涉稅數(shù)據(jù)管理應用。將市政府的“三方信息共享平臺”數(shù)據(jù)引入國稅部門，不斷提升涉稅數(shù)據(jù)的分析、利用力度，實現(xiàn)第三方信息應用實績的實質(zhì)性突破，真正把我們獲得的大量涉稅數(shù)據(jù)的潛能挖掘出來，發(fā)揮其應有的效能。同時，開展云桌面運用試點，推行信息技術(shù)嵌入式服務(wù)，做好網(wǎng)上辦稅和運維工作，抓好系統(tǒng)運行管理與安全保障，確保應用系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)信息安全。

(七)持之以恒抓好隊伍建設(shè)。堅持以人為本、人才優(yōu)先、素質(zhì)開發(fā)、激發(fā)活力的工作方針，加快干部隊伍體制機制創(chuàng)新，改進和優(yōu)化組織體系建設(shè)，加強隊伍素質(zhì)建設(shè)，激發(fā)人才隊伍活力，為國稅事業(yè)發(fā)展提供人才智力保障。

一是首要抓好黨的建設(shè)。強化基層黨組織建設(shè)，優(yōu)化黨組織活動方式，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。拓展深化群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，開展好“學系列講話、學黨章黨規(guī)、做合格黨員”“兩學一做”專題教育活動。

二是持續(xù)抓好素質(zhì)建設(shè)。制定青年干部成長培訓計劃，加快領(lǐng)軍型人才、專家型人才、骨干型人才建設(shè)。開展“業(yè)務(wù)大比武”活動，盡早著手稅務(wù)稽查、行政管理、信息技術(shù)三個類別的復習備考工作，力爭取得好成績。繼續(xù)開展“國稅大講堂”活動;啟動以稽查、反避稅、大企業(yè)管理、風險管理為主題的培訓。深入推進“青年干部職業(yè)規(guī)劃發(fā)展工程”，著力提升青年干部能力素質(zhì)。

三是深入抓好文化建設(shè)。在全系統(tǒng)開展“傳承好家風好家訓”等活動，把傳承優(yōu)良家風家訓作為國稅文化建設(shè)的重要組成部分，進一步提煉“誠信守法、尚義崇廉、知書達理、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”國稅精神，強化國稅文化建設(shè)與黨風廉政建設(shè)的深度融合。宣傳推介國稅先進典型，引領(lǐng)國稅干部向上向善，發(fā)揮燈塔效應。

四是重點抓好平臺建設(shè)。依托數(shù)字人事系統(tǒng)，發(fā)揮系統(tǒng)大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，創(chuàng)新隊伍管理機制，打造服務(wù)干部成長的“云平臺”。5月份，上級將統(tǒng)一組織領(lǐng)導勝任力和業(yè)務(wù)能力升級考試，要開展“每日一題、每周一測、每旬一訓、每月一評、每季一考、每年一比”等活動，積極做好應試準備。要認真開展“數(shù)字人事”領(lǐng)導評鑒、展曬活動，杜絕“不愿真評、不敢真評”、“輪流坐莊”等現(xiàn)象，真正激發(fā)干部工作的主動性和積極性。

五是重點加強行風建設(shè)。下午將召開專題會議，對20xx年黨風廉政建設(shè)工作進行專項部署。在這里，我只想強調(diào)以下幾點：要以更高的標準落實“兩個責任”，要以更嚴的要求執(zhí)行黨的紀律，要以更大的力度糾正“四風”問題，要進一步鞏固作風建設(shè)成果。要層層傳導壓力，時刻牢記“作風建設(shè)永遠在路上”的理念，保持糾風正紀高壓態(tài)勢，確保隊伍不出問題。

(八)事無巨細地抓好行政管理?？茖W布局，優(yōu)化組合，加大投入，統(tǒng)籌發(fā)展，不斷改善國稅工作條件和基礎(chǔ)，為國稅事業(yè)的全面發(fā)展提供物質(zhì)保障。要立足高標準和高要求，進一步重視日常行政管理，穩(wěn)步推進規(guī)范建設(shè)，實現(xiàn)硬件與軟件的協(xié)同發(fā)展，實現(xiàn)行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、作風優(yōu)良、形象儒雅的工作目標。

一是進一步加強基層建設(shè)。認真落實好省局關(guān)于加強基層建設(shè)，進一步優(yōu)化基層辦公生活環(huán)境。辦好機關(guān)事務(wù)，加強綜合治理，建設(shè)平安國稅;抓好節(jié)能減排，倡導低碳辦公，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型國稅機關(guān)。推行財務(wù)精細化預算管理，加強財務(wù)分析，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，壓縮公用支出，嚴肅財經(jīng)紀律，防范財務(wù)風險;規(guī)范政府采購行為;加強老干部工作，營造孝親敬老的好氛圍;開展以“關(guān)注小人物、解決小問題、重視小點子、樹立小典型、創(chuàng)優(yōu)小環(huán)境”為主要內(nèi)容的“五小”建設(shè)升級版活動。

二是進一步加強稅收宣傳。提升宣傳站位，創(chuàng)新宣傳項目，加強輿情管理，完善稅收宣傳保障機制，傳播稅收正能量，為國稅事業(yè)發(fā)展營造良好的輿論氛圍。加強與主流媒體協(xié)調(diào)溝通，圍繞社會關(guān)注的稅收熱點問題和稅收工作重點，進行專題性、系列化、集群式的宣傳報道。主動適應新興媒體環(huán)境，綜合運用文字、圖片、視頻多種形式及時宣傳政策、回應訴求。

三是進一步加強文明創(chuàng)建力度。圍繞市局“向善“文化，深化“一局一品”文化建設(shè)，培養(yǎng)崇尚文明、情趣高雅、健康向上的良好生活方式。鞏固文明創(chuàng)建成果，提升創(chuàng)建檔次，爭創(chuàng)省級最佳文明單位。加強群團建設(shè)，開展青年、婦女干部活動，完善興趣小組和文化團隊建設(shè)。胸懷大局，心系群眾，全面履行社會責任，當好“第一書記”，發(fā)力精準扶貧，把“三萬”活動引向深入。重點加強扶貧村基礎(chǔ)設(shè)施投入，推動專業(yè)村建設(shè)，建立脫貧致富的長效機制，解決貧困群眾吃穿住行及上學、看病等實際困難。

(九)知恥后勇地推進績效管理。20xx 年，縣局在全市15個縣市區(qū)局排名末位。全局上下充分認識到問題的嚴重性，深刻吸取教訓，著力開展整改，知恥而后勇，自我加壓，奮起直追，力爭在新的一年里打好績效管理“翻身仗”。

一是加強領(lǐng)導，提高認識。強化績效文化的導入和培育，進一步加強績效理論和績效業(yè)務(wù)的培訓，引導干部把績效管理理念貫穿于稅收工作的各個方面。對20xx年績效管理工作開展自查自糾，查找工作薄弱點，對暴露的問題建立臺賬，逐項整改到位。進一步明確分管領(lǐng)導、各科室主要負責人和績效聯(lián)絡(luò)員肩負的職責，落實分管領(lǐng)導講課、績效分析、季度通報等機制，把工作抓早、抓細、抓實，不斷夯實績效管理工作基礎(chǔ)。

二是突出主業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)。將績效考核的過程演化成為立足崗位、創(chuàng)新舉措、落實責任、創(chuàng)先爭優(yōu)的過程，全面增強系統(tǒng)活力。全局務(wù)必在組織收入、國地稅合作、“營改增”改革、納稅服務(wù)等各項業(yè)務(wù)工作中下大力氣，確保用業(yè)績“說話”，憑先進“占位”，靠努力“掙分”。

三是完善體系，優(yōu)化指標。嚴格按照上級要求，充分吸取經(jīng)驗教訓，科學編制4.0版制度和指標體系工作，確保贏在起跑線上。既全部承接市局指標，保證市局指標落地，完成市局規(guī)定任務(wù)，又結(jié)合工作重點進行指標再造，突出績效指標的導向性、實效性和簡便性，使每項指標都與責任主體相匹配，保證責任落實。

四是嚴格考評，突出應用。嚴格按照《績效考評結(jié)果運用辦法》運用績效考評結(jié)果，不能打折扣、當“老好人”，在評先評優(yōu)、人才培養(yǎng)、干部選拔、崗位調(diào)整、問責懲戒等方面，強化考評結(jié)果運用，體現(xiàn)對干部的激勵和約束，形成“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。

同志們，這次的會議主題明確，內(nèi)容全面，具有很強的指導性和操作性。目標明確之后，根本在責任，關(guān)鍵在行動，核心在成效。會后，要迅速對會議明確的九項重點工作分解立項，分兵把口，強力督辦，確保各項工作扎實推進。這次會議已經(jīng)吹響沖鋒的號角，讓我們在新的一年里，團結(jié)奮進，開拓進取，以優(yōu)異成績實現(xiàn)“十三五”完美開局，為基層國稅事業(yè)和遠安經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻!

關(guān)于國稅變更申請書如何寫三

作風就是旗幟，就是形象，就是戰(zhàn)斗力。作風事關(guān)成敗，只有作風硬，才能干成事。強調(diào)，要全面加強和改進新形勢下領(lǐng)導干部作風建設(shè)，努力實現(xiàn)領(lǐng)導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。這是黨中央從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會的高度提出的黨的建設(shè)的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)，必須常抓不懈，抓緊抓實，抓出成效。

國稅部門作為政府的重要職能部門，肩負著為國聚財?shù)闹厝?，其作風如何，關(guān)系到黨和政府第一范文網(wǎng)在人民群眾心目中的形象和威信。國稅部門要加強作風建設(shè)，弘揚新風正氣，在干部中大力倡導八個方面的良好風氣，以有為的狀態(tài)，抓工作，促落實，在全系統(tǒng)第一范文網(wǎng)營造一種蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，就要在干部中大力弘揚“四種作風”、強化“三種意識”。

弘揚“四種作風”

一是弘揚愛崗敬業(yè)的作風。敬業(yè)就是用一種嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責。我國古代思想家非常提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)”。崗位意味著責任，要高標準、高質(zhì)量第一范文網(wǎng)地完成國稅工作，做到盡職盡責，就必須樹立強烈的職責意識，必須要有認真負責的工作態(tài)度。愛崗敬業(yè)是一個優(yōu)秀人才起碼的品質(zhì)，一個有敬業(yè)精神的人，必定是一個有高度責任心的人。因此，加強和改進工作作風，首先必須培養(yǎng)干部隊伍的敬業(yè)精神，要通過開展強有力的思想政治教育，使國稅干部確立強烈的責任心和事業(yè)心，將國稅事業(yè)作為展示自我，實現(xiàn)第一范文網(wǎng)人生價值的空間舞臺，使他們自覺地把國稅工作當作自己的事業(yè)，把個人的價值融入國稅事業(yè)之中，讓敬業(yè)精神植根于每個干部的腦海，樹立熱愛國稅工作的信念，培育敬業(yè)精業(yè)的習慣，不斷激發(fā)干部工作熱情，使每個干部自我鞭策，錘煉自己，塑造自己，形成爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)閲愂聵I(yè)添磚加瓦的良好風氣。

二是弘揚勤學善思的作風。當今時代，是知識經(jīng)濟時代;當今社會，是學習型社會。我們不懂得、不熟悉的理論與舊俱增?！胺菍W無以廣才，非志無以成學”。只有堅持不懈地學習，不斷強化理論武裝，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能做到政治堅定不動搖，與時俱進不落伍。在干部中要大力弘揚把學習作為一種精神追求和思想境界，努力建設(shè)學習型機關(guān)，使干部爭當學習型人才。要創(chuàng)新培訓方法，結(jié)合工作實際，缺什么補什么，什么弱就強化什么，學習必備的稅收知識和理論知識，教育干部博求新知、學以立德、學以增智、學以致用，在求深、求新、求實上下功夫，努力提高工作能力，不斷適應做好國稅工作的迫切需要。

三是弘揚求真務(wù)實的作風。實干興邦，空談?wù)`國。國稅部門要加強作風建設(shè)，必須堅定不移地把講實話、辦實事、求實效貫穿于國稅工作的全過程。在工作中堅持實事求是、求真務(wù)實的作風，發(fā)揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風，使干部把心思放在事業(yè)上，把精力投在抓落實上。全體干部都要強化時效觀念，說了就干，定了就辦，對確定的各項工工作任務(wù)，要堅持特事特辦、急事急辦，緊事快辦，當天能辦的事不拖到明天，該自己辦的事絕不推給別人，做到對上級的決策部署落實快、不拖拉、不誤事，對下面要求解決的問題處理快、不推諉、不扯皮，以“快、準、細、嚴”的工作作風，抓好落實。

四是弘揚開拓創(chuàng)新的作風。稅收事業(yè)要發(fā)展，就要勇第一范文網(wǎng)于創(chuàng)新，實現(xiàn)繼承與創(chuàng)新在揚棄中的統(tǒng)一。只有創(chuàng)新才有動力，才能發(fā)展。改革創(chuàng)新是真抓實干的體現(xiàn)，是求真務(wù)實的內(nèi)在要求。國稅部門要適應形勢的發(fā)展變化，從工作實際出發(fā)，從有利于強化管理、規(guī)范執(zhí)法、優(yōu)化服務(wù)、提升素質(zhì)出發(fā)，消除墨守成規(guī)思想，樹立科學理念，從工作大局中謀發(fā)展、看變化，不斷推動工作思路、體制機制、方法手段的創(chuàng)新。拓寬創(chuàng)新的思路，在與上級要求和先進單位的比較中求創(chuàng)新謀發(fā)展。要善于突破前人，勇于超越別人，用創(chuàng)新的觀念審時度勢，用創(chuàng)新的勇氣解決問題，對看準的事情大膽探索和實踐，以敢為人先的精神和突破常規(guī)的膽略，敢破敢立、敢闖敢試，創(chuàng)造性地抓工作，使各項工作不斷改進、完善和優(yōu)化，工作質(zhì)量和效率不斷提高。

強化三種意識

一是強化大局意識。能不能顧全大局，令行禁止，對每個國稅干部特別是黨員領(lǐng)導干部來說，不但是一個政治態(tài)度問題，還是一個黨性原則問題。因此，每個國稅干部都要樹立大局觀念，紀律意識、責任意識和使命意識，不斷提高要握大局、服務(wù)大局的能力。從思想上認清國稅機關(guān)所肩負的責任，按聚財為國、執(zhí)法為民的要求，切實履行黨和人民賦予稅務(wù)部門的工作職責，真正做到顧全大局，令行禁止，和衷共濟，團結(jié)奮斗，推動國稅事業(yè)不斷向前發(fā)展。

二是強化和諧意識。和諧是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)，和諧出成績，和諧出人才。要按照xx大精神，把構(gòu)建和諧國稅作為一項重大任務(wù)抓緊抓好。對外，把納稅人的情緒作為第一信息，把納稅人的合理要求作為第一考慮，把維護納稅人合法權(quán)益作為第一選擇，把納稅人的滿意程度作為第一標準，建立完善的服務(wù)設(shè)施，規(guī)范辦稅程序，優(yōu)化辦稅環(huán)境，提供特色服務(wù)，構(gòu)建新型和諧的征納關(guān)系。對內(nèi)，堅持以人為本，教育干部加強個人修養(yǎng)，以客觀的態(tài)度觀察世界，用平和的心態(tài)思考問題，以豁達的情懷對待生活，正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，對自己的能力、水平、潛質(zhì)既不妄自菲薄，也不盲目自信;對待他人，有一顆博愛、友善之心，多看別人的優(yōu)點，多學別人的長處;對待困難，堅忍不拔，知難而進;對待挫折，百折不撓，永不言敗;對待榮譽，謙虛謹慎，不驕不躁，努力營造團結(jié)一心、和衷共濟的干事氛圍，創(chuàng)造寬松祥和、心情舒暢的工作環(huán)境，打造奮發(fā)向上、共謀發(fā)展的奮進局面。

三是強化廉潔意識。加強新形勢下干部作風建設(shè)，提高干部拒腐防變能力，增強廉潔意識，要從培養(yǎng)干部健康情趣著手，教育黨員干部，特別是領(lǐng)導干部，在加強艱苦奮斗教育，樹立勤儉節(jié)約的良好風尚的同時，正確選擇個人愛好，把加強思想道德修養(yǎng)作為為官從政，提高境界的基本內(nèi)容來抓。要從小事做起，古人講，小節(jié)不拘必虧大德，修身、齊家、治國、平天下，修身是第一，是做人的基礎(chǔ)，不能做人就談不上齊家、治國、平天下。黨員干部要堂堂正正做人，實實在在做事，清清白白做官，正確行使權(quán)力，秉公用權(quán);要從細節(jié)做起，千里之堤潰于蟻穴，勿輕小事，小隙沉舟，勿輕小物，小蟲毒身，不以惡小而為之，不以善小而不為。要做到“吾日三省吾身”，言行一致，表里如一，從善如登，從惡如崩，常懷律己之心，常思貪欲之害，常懷對黨和人民感恩之心，常思肩負的責任，把心思和精力用在工作上，用在黨和人民的事業(yè)上;要模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行，正確把握自己，做到知所守、知所辨、知所拒，慎獨、慎友、慎微，時刻注意純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)矩工作圈、管住活動圈，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，始終做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人。

關(guān)于國稅變更申請書如何寫四

一年來，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷指導和同志們的幫助配合下，我能嚴格要求自己，緊緊圍繞縣局全年工作目標要點，立足本質(zhì)，誠實敬業(yè)，甘于奉獻，以“服從大局，團結(jié)協(xié)作，扎實苦干，積極進取”為準則，在思想上嚴于律己，工作上勤勤懇懇，作風上求真務(wù)實，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，圓滿地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)具體匯報如下

一抓學習提高素質(zhì)

一年來，能夠積極參加縣局及大廳的各項政治及業(yè)務(wù)學習，始終以黨的xx大精神為指導，認真學習黨的科學發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)。學習注重實效，講求方法，堅持集中學習與個人自學相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合，不斷增強自身的政治理論素質(zhì)。政策業(yè)務(wù)水平和解決實際問題的工作能力。09年喜逢祖國60周年大慶，我能緊跟形勢，積極參加縣局及大廳組織的 歌唱祖國 愛我中華大型慶?；顒?，能夠吃苦耐勞，加班加點練唱歌，歌頌了偉大祖國的繁榮強大，陶冶了自身情操，更加堅強了我干好本職工作的信心。業(yè)務(wù)學習方面，能夠經(jīng)常翻閱一些業(yè)務(wù)文件雜志及書籍。重點學習了增值稅，消費稅的改革轉(zhuǎn)型，紅字專用發(fā)票管理辦法等，及時掌握政策動向，及時宣傳于納稅人，充分運用稅收法律政策解決工作中遇到的實際問題。全年共做各種學習筆記5萬字左右，心得體會12篇。為干好本職工作打下了基礎(chǔ)。

二，勤奮努力 干好本職工作

“一窗通辦”窗口，在大廳來說，牽扯的業(yè)務(wù)最多最雜，但我的工作宗旨始終是，不論哪項工作，從來不論干多干少，只力求努力做到樣樣干好。一年來的工作經(jīng)驗，使我體會到不論從金稅工程，大征管報表錄入，各種數(shù)據(jù)采集，發(fā)票繳銷及開具各種票證等，都來不得半點馬虎，稍有疏忽就會給工作造成重大損失。08年省局查出的疑點戶，疑點數(shù)據(jù)問題，就是有力說明。因此一年來，報稅方面，票表不比對，不見作廢票，紅字票不見通知單不報稅;異常申報不見單不報稅。認證方面，嚴格按照增值稅發(fā)票管理辦法認證。全年經(jīng)我手認證的專用票共 2542份，運費發(fā)票244份。對紅字專用發(fā)票通知單的開具嚴格按管理辦法規(guī)定，核對申請單與蘭子發(fā)票信息，準確無誤后予以開具;四小票數(shù)據(jù)采集不比對不導入數(shù)據(jù)，把所有問題解決在萌芽狀態(tài)，確保工作質(zhì)量，爭取零差錯，同時質(zhì)量中求數(shù)量。申報資料的審核，一般納稅人資料多，比對多，數(shù)據(jù)大，牽扯政策面廣，再多，再忙，自己始終保持冷靜頭腦，不急不躁，首先查看齊全，再看主副表間各種銜接 數(shù)據(jù)邏輯關(guān)系等，待準確無誤后上機錄入。小規(guī)模納稅人與對外辦公代開普通發(fā)票，既要認真審核每份報表的正確性，又要認真辨別現(xiàn)金的真?zhèn)?，一年來共收現(xiàn)金3555108.05萬元，開具各種票證2162份，代開普通發(fā)票600份，紅字發(fā)票通知單 50份，制作各種軟盤24張，繳銷發(fā)票50本，辦理稅務(wù)登記證68份。全年做到執(zhí)法系統(tǒng)，報稅認證，數(shù)據(jù)采集，票證，現(xiàn)金等方面無一例差錯。

三 從我做起 搞好服務(wù)

大廳是國稅的窗口，為納稅人提高高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是我義不容辭的責任，因此，我首先做到真誠對待每位納稅人，誠懇的工作態(tài)度服務(wù)感動納稅人。對納稅人提出的各種問題，以最短的時間予以答復。今年有相當一部分非正常戶不能按時正常報稅，尤其在7月份開通一窗通辦窗口，我又增加了對外辦公開票業(yè)務(wù)，面對不同層次、不同素質(zhì)的納稅人，難免有磕磕碰碰，有時的確忙的焦頭爛額，也有過怨氣和怨言，但最終還是不忘一個稅務(wù)人員為納稅人搞好服務(wù)是一種神圣的義務(wù)和責任，心平氣和的辦理每筆業(yè)務(wù)，對個別輔導期和新辦戶手把手教他們?nèi)绾翁顚?，如何核對?shù)據(jù)，如何正確裝訂申報表等。尤其申報期內(nèi)，對那些非正常戶，死戶，新戶進行加班加點，預約、延時辦理一切涉稅事宜已習以為常。真正做到想納稅人所想，急納稅人所急。并把溫暖的問候，清香的熱茶，干凈整潔的大廳環(huán)境送給每位納稅人，牢記稅務(wù)人員五要十不準，不收人情稅，不辦人情事不吃拿卡要，廉潔自律。真正做到文明辦稅納稅人滿意，勤政高效群眾滿意，依法行政社會滿意。

總之，一年來我以滿腔的熱情投身稅收工作，踐行誠信為本，有諾必踐，為納稅人搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，在平凡的崗位上做了我力所能及的工作，但我認為離黨和人民的要求還差得很遠。在思想觀念、能力水平、作風素質(zhì)上還有待提高。在新的一年里，我要改變以下幾點：一處理事情不沖動不急躁;二工作不樂于現(xiàn)狀力求創(chuàng)新有魄力;三學習要學以致用不留形式，為稅收工作進一步深化而努力。

關(guān)于國稅變更申請書如何寫五

一年來，在所長的正確領(lǐng)導下，在同志們的大力幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，認真履行工作職責，取得了明顯成績?，F(xiàn)就一年來的具體工作、學習等情況總結(jié)如下。

一、以誠信為本，努力理順各個方面的關(guān)系

在工作、生活中，我始終堅持"誠心"待人，以"誠懇"感人，以"誠實"做人。組織布置的工作無條件地服從，全局利益無條件地維護，對工作沒有陽奉陰違，對同事沒有里外是非，祥和為上，熱情待人。在與納稅人打交道的過程中，納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題，遇到這種情況，我總是先把問題記下來，然后就請教同仁或請示上級業(yè)務(wù)部門，并及時向納稅人作解答，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子。

二、以學習為本，努力提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)

人生在世，要安身立命，惟有學習最重要。我牢固樹立"終身學習"的觀點，也時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的頭等大事來抓。在學習過程中，我努力做到"三學"即學政治、學科技古學業(yè)務(wù)。在政治學習方面，結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我重點學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、市局《關(guān)于在全市國稅系統(tǒng)基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》、《區(qū)局黨組書記、局長和同志在創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動會上的講話》。學習中始終保持認真的態(tài)度，帶著問題學。從精神的領(lǐng)會，到思想的剖析，再到問題的整改，一環(huán)扣一環(huán)，一絲不茍。學習期間，我記下了2萬余字的讀書筆記，撰寫了1萬余字的心得體會，使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。深刻認識到，作為共產(chǎn)黨員，在工作、學習和生活中，事事處處體現(xiàn)其先進性對維護黨的威信，促進國稅事業(yè)健康發(fā)展的重要意義。在學科技方面，擠出點滴時間忙操練，已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網(wǎng)頁等操作，熟悉了"金稅工程"，基本適應了當前國稅系統(tǒng)信息化建設(shè)的需要。在業(yè)務(wù)學習方面，我確定了以稅收管理員管理手冊和納稅評估技巧為重點，積極參加培訓，加緊自學，做到學習有筆記，認識有體會，以不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三、以勤奮為本，努力完成各項工作任務(wù)

我經(jīng)常深入納稅戶調(diào)查研究，宣傳政策，特別是宣傳新征管法，義務(wù)輔導納稅人進行賬務(wù)處理，努力融洽征納關(guān)系。在我負責**鎮(zhèn)一般納稅人的稅收管理期間，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治療下午上班。根據(jù)該鎮(zhèn)個別企業(yè)財務(wù)人員會計水平較差的狀況，我采用納稅評估的方法按月對企業(yè)納稅申報資料認真分析，發(fā)現(xiàn)疑點，深入企業(yè)實地調(diào)查。今年以來，通過納稅評估，對16戶企業(yè)的應納稅額進行調(diào)整，調(diào)增增值稅126099元，并全部入庫。

四、以自律為本，努力樹立良好的個人形象

在工作中，我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬，一是慎欲，"無欲則剛"。二是慎權(quán)，杜絕"有權(quán)不用，過期作廢"的錯誤思想，正確處理好權(quán)與法、權(quán)與責、權(quán)與利的關(guān)系，堅持依法治稅。三是慎微，"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私、不以權(quán)謀私，依法辦事、依率計征，嚴格按照公務(wù)員"五要十不準"準則辦事。一年來，我共拒納稅人吃請10余次，從沒有發(fā)生過一次"吃、拿、卡、要、報"事情，在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上，納稅人對我的廉政行為給予高度評價。

總之，一年來，盡管本人做了很大努力，但離領(lǐng)導的要求還相去甚遠。在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為全局工作的整體推進做出應有的貢獻。

關(guān)于國稅變更申請書如何寫六

國稅2020年第三季度工作總結(jié)

2020年第三季度，我局在市局的正確領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“強化管理，提升質(zhì)量”為工作主線，認真貫徹市局的組織收入思路以及“八項清理”工作要求，狠抓組織稅收收入，積極主動做好各項稅收工作?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、正視收入困難，全力以赴組織稅收收入

國稅前三季度共完成稅收收入1564萬元，為同期56%，減收3534萬元，占年度任務(wù)的47.01%。其中：完成“兩稅”收入11652萬元，比同期增長1.85%，增收211萬元，占年度任務(wù)73.84%；完成其它收入4843萬元，為同期70.26%，減收2050萬元，占年度任務(wù)34.82%；免抵調(diào)庫收入12萬元，比同期減少了15.74%，減收15萬元。共完成地方財政共享收入22474萬元，占任務(wù)37.91%，比同期下降了16.31%，減收4380萬元。

（一）實行稅收收入績效考核責任制。進一步分解落實組織收入的崗位責任，層層分解收入任務(wù)指標，對完成收入任務(wù)提出明確要求，把績效考核辦法與組織收入工作考核緊密結(jié)合起來，認真加以監(jiān)督考核，實行稅收收入任務(wù)與各稅源管理單位年終評先評優(yōu)，對于因措施不力或失職失察造成全年稅收收入任務(wù)沒有完成的單位和人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責任，保證組織收入工作的順利進行和稅收任務(wù)的圓滿完成。

（二）加強重點稅源的管理。今年以來，區(qū)局完善《重點稅

源戶精細化管理方案》，進一步加強重點企業(yè)的日常管理，稅收管理員按照“重點稅源駐廠管理辦法”的要求，每月至少一次深入該企業(yè)進行調(diào)查了解生產(chǎn)經(jīng)營情況；落實“日常征管理工作臺帳”制度，將下企業(yè)時了解的情況登記于臺帳中，做到精細化管理；定期制作“重點稅源監(jiān)控表”，每月對重點稅源戶申報的銷售額、進銷項及繳納稅額的情況登記在表，進行分析監(jiān)控。特別對信利半導體和煙草公司在今年收入明細下降的情況下，積極進行多方位的跟蹤管理和分析。根據(jù)地方政府的工作部署，深入企業(yè)進行全面的稅收分析和任務(wù)分解，采取積極措施，督促企業(yè)形成稅收入庫計劃，并跟蹤計劃的落實。僅9月份，信利半導體公司繳納入庫稅收3861萬元，為今年來最大筆的稅收收入入庫數(shù)。其中:繳納增值稅2287萬元，非居民所得稅1170萬元，企業(yè)所得稅404萬元，產(chǎn)生免抵稅額1415萬元，為完成今年稅收任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。

（三）落實開展“八項清理”工作。“八項清理”工作是今年征管工作的“重中之重”，為確保該件工作落實到位，抓出成效，區(qū)局及早組織成立三個清理整頓檢查小組，從7月1日開始按要求分別對戶籍、個體定額、非正常戶及注銷戶、建帳建制、達標小規(guī)模納稅人認定、增值稅專用發(fā)票領(lǐng)購開具、固定資產(chǎn)抵扣增值稅、企業(yè)所得稅納稅異常等八個方面的情況進行清理整頓。在納稅人戶籍清理工作中，共清理未辦理稅務(wù)登記個體工商戶231戶，責令發(fā)出《辦理稅務(wù)登記》稅務(wù)文書208份（新開業(yè)

未發(fā)出），現(xiàn)已辦理稅務(wù)登記25戶，已完成核定定額14戶；在個體稅收定額清理工作中，經(jīng)評估對13戶納稅人，補繳增值稅48600元，并嚴格加強個體定額審核，第三季度累計調(diào)增個體定額戶150戶，月增加稅款3.3萬元；在非正常戶及注銷戶清理工作中，區(qū)局利用征管系統(tǒng)中采集的已被列作非正常戶、注銷戶的業(yè)戶名單，結(jié)合戶籍清理工作，實地一并進行排查，糾正4戶注銷后復業(yè)未及時列入正常管理業(yè)戶，有效堵塞征管漏洞。

（四）順利開展普通發(fā)票換版工作。根據(jù)國家稅務(wù)總局和省局的工作要求，2020年下半年開始將對普通發(fā)票的票種進行簡并，同時統(tǒng)一發(fā)票式樣，使普通發(fā)票的票種和式樣逐步實現(xiàn)全國統(tǒng)一。區(qū)局根據(jù)上級的工作要求，周密部署，群策群力，有序地開展各項換版工作。一是制定具體實施方案，明確部門職責；二是印發(fā)圖文并茂的彩色公告，廣泛開展宣傳；三是做好辦稅廳人員的業(yè)務(wù)培訓，提供發(fā)票管理系統(tǒng)的下載和升級支持；四是及時處理納稅人發(fā)票換版的文書審核工作；五是根據(jù)舊版發(fā)票的庫存量做好新版發(fā)票的調(diào)撥，做到“舊的不浪費，新的及時供”。目前，發(fā)票換版工作正在有條不紊地全面進行中，納稅人的用票也沒有因此受到影響。

（五）全面開展納稅評估工作。區(qū)局按照“以評促改、以評促管、以評促查、以評促收”的納稅評估工作要求，結(jié)合區(qū)局創(chuàng)新推行的企業(yè)所得稅分類管理辦法及“八項清理”工作，充分運用納稅評估手段，切實降低企業(yè)虧損面和零申報面，并成立督

導組負責監(jiān)督和考核工作，將納稅評估工作納入稅收執(zhí)法責任制重點考核內(nèi)容，確保措施落實到位，提高風險防范能力。截止至8月底，區(qū)局共完成重點納稅評估企業(yè)24戶、自行組織的企業(yè)所得稅納稅評估32戶，共轉(zhuǎn)出增值稅進項稅額150萬元，補繳增值稅33萬元，調(diào)增應納稅所得額1717萬元，補繳企業(yè)所得稅240萬元，滯納金27萬元。通過納稅評估這一手段進一步規(guī)范和強化對納稅人的征管，增加了稅收收入，維護稅法的嚴肅性。

（六）加強個體稅收管理。今年來，我局加大清理漏征漏管戶力度，認真做好個體業(yè)戶的稅負調(diào)整工作，積極開展對雙定戶深入調(diào)查和對發(fā)票開具額與定額比對異常的納稅人進行調(diào)整，根據(jù)納稅人變化情況重新確認其應稅銷售收入；加強對起征點以下的納稅人管理，對起征點以下個體工商戶進行了清理，通過實地調(diào)查核實，加強清理力度；加大漏征漏管戶清理力度，第三季度，區(qū)局積極進行清理漏征漏管戶，對清理的路段進行“地毯式”的清理，對無辦證戶發(fā)出“稅務(wù)事項通知書”及進行了經(jīng)營情況信息采集，發(fā)出稅務(wù)文書責令限期辦證、辦理納稅手續(xù)；積極實施專項納稅評估工作，對長期虧損的企業(yè)所得稅發(fā)出納稅異常質(zhì)詢書及要求企業(yè)進行自查調(diào)整及報送相關(guān)資料，并進行約談。

（五）提前完成2020年出口退（免）稅重點評估工作。區(qū)局根據(jù)市局《關(guān)于開展2020年出口退（免）稅指定重點評估工作的通知》（汕國稅函[2010]48號）文件要求，于9月26日提前完成2020年出口退（免）稅指定重點評估工作。區(qū)局調(diào)增應

納稅所得額44.64萬元，補繳企業(yè)所得稅11.16萬元，轉(zhuǎn)出增值稅進項稅額3.90萬元。順利完成市局下達5戶出口退稅企業(yè)的退稅評估工作。

（六）實施企業(yè)所得稅分類管理。為加強企業(yè)所得稅科學化、專業(yè)化、精細化管理，進一步提高所得稅管理的質(zhì)量和效率，全面提升企業(yè)所得稅管理工作水平，落實創(chuàng)新工作任務(wù)，國稅于4月15日出臺了《汕尾市城區(qū)國家稅務(wù)局企業(yè)所得稅分類管理操作辦法（試行）》，從即日起，對所轄企業(yè)所得稅納稅人實施分類管理，并于近日完成了企業(yè)所得稅分類管理的首次認定工作，共認定重點稅源企業(yè)20戶、一般稅源企業(yè)311戶、核定征收企業(yè)5戶、特殊類型納稅人12戶。截止8月初，區(qū)局取得初步成效，自行納稅評估調(diào)增應納稅所得額1276萬元，調(diào)增企業(yè)所得稅額145萬元，已入庫企業(yè)所得稅145萬元，滯納金26萬元。

三、積極實施“兩個減負”，納稅服務(wù)不斷優(yōu)化

（一）認真執(zhí)行納稅服務(wù)質(zhì)量考核評議機制。認真執(zhí)行《汕尾市城區(qū)國家稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳日常管理績效考核制度》，對照規(guī)定進一步嚴格要求各位工作人員認真執(zhí)行。今年以來，前臺工作人員的服務(wù)意識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技能、工作紀律、服務(wù)質(zhì)量、得到了進一步的提高。第三季度在稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)的考核中做到零過錯，對比去年同期的54條過錯行為，執(zhí)法水平有了較大的提高，構(gòu)建了和諧的征納環(huán)境。

（二）認真做好新版普通發(fā)票換版工作。為做好供應新版普

關(guān)于國稅變更申請書如何寫七

我局在市局和市委市政府的正確領(lǐng)導下，堅持以xx屆四中全會精神為指導，學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹落實市局十項工作措施，堅持做好減稅促發(fā)展和增收保財政兩篇文章，以組織收入為中心，落實稅制改革和稅收政策，強化稅源管理，優(yōu)化稅收服務(wù)，深化依法行政，加強隊伍建設(shè)，實現(xiàn)了各項稅收工作又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、強化征管，挖潛增收，稅收收入實現(xiàn)了高增長

我局堅持依法征稅、應收盡收的組織收入原則，依法組織稅收收入，積極探索新的稅收增長點，全年完成市局稅收任務(wù)37760萬元，完成年計劃148.08%，與去年同期相比，增收14324萬元，增長61.12%;完成市政府下達的稅收任務(wù)28000萬元，與去年同期相比，增收5500萬元，增長24.45%;稅收收入在受國家擴張性財政政策和全球經(jīng)濟危機雙重影響下取得稅收收入的高增長。

(一)加強組織收入力度。一是實行領(lǐng)導包片、科室掛點責任制，局領(lǐng)導分組掛片，掛點各征管單位，每月定期走訪重點稅源企業(yè)、掛點單位，每周定期匯總收入進度;二是加強收入考核力度，每月將收入計劃落實在稅收管理員、征管單位、局班子成員、機關(guān)掛點科室，每月按收入進度和征管質(zhì)量對相關(guān)單位進行考核，嚴格獎懲;三是建立稅源分析季、月、旬、周分析報告制度，及時統(tǒng)計稅收收入，及時下發(fā)各稅種計劃指標。

(二)積極貫徹執(zhí)行各項稅收政策。一是貫徹落實增值稅轉(zhuǎn)型政策，增值稅全面轉(zhuǎn)型發(fā)生固定資產(chǎn)進項稅2414萬元，影響稅收收入2414萬元;礦產(chǎn)品稅率的恢復17%總體減少增值稅約674萬元，小規(guī)模納稅人征收率減低至3%而減少增值稅207萬元。二是落實再生資源增值稅政策，通過強化再生資源稅收政策輔導，加強稅務(wù)管理、優(yōu)化稅收服務(wù)，主動與政府、財政、銀行等部門協(xié)調(diào)，使再生資源稅收成為稅收收入新的增長極。三是進一步落實各項稅收優(yōu)惠政策，1-3季度殘疾人就業(yè)企業(yè)先征后返增值稅476萬元，1戶綜合資源利用企業(yè)先征后返退增值稅472萬元，下崗再就業(yè)者減免增值稅萬元。

(三)規(guī)范稅收秩序。一是加強稅收稽查。以查處稅收違法案件為重點，開展了近三年以來未實施稽查的重點稅源企業(yè)、建材行業(yè)、服裝加工及紡織行業(yè)的專項檢查，全年共檢查29戶，有問題27戶，結(jié)案27戶，查補收入總額120.00萬元，提高了納稅人納稅遵從意識。二是加強納稅評估。對供電企業(yè)、紡織企業(yè)、武山銅礦等4戶重點企業(yè)及其他行業(yè)41戶企業(yè)進行了評估，共評估入庫增值稅160.39元，入庫滯納金7676.27元。評估補繳企業(yè)所得稅5.1萬元,加收滯納金4912元,調(diào)增應納稅所得額359.23元。有4篇評估案例被市局評為優(yōu)秀案例，納稅評估收益率(增值稅)達到1.1%，評估成案率達2%。

二、規(guī)范執(zhí)法，依法行政，稅收執(zhí)法水平實現(xiàn)了新提高

(一)加強稅收執(zhí)法管理。一是積極推行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，加強稅收執(zhí)法預警監(jiān)控管理，在強化內(nèi)部考核的同時，積極做好稅收執(zhí)法外部評議工作，對全局人進行了外部評議，發(fā)放評議卡1500余份，樹立了國稅工作的良好執(zhí)法形象。二是加強稅收執(zhí)法檢查。對下轄三個征管分局開展了稅收執(zhí)法檢查，規(guī)范稅收執(zhí)法行為。三是做好行政許可。共受理行政許可件，準予行政許可83件，其中，增值稅防偽稅控最高開票限額許可件，企業(yè)印制銜頭卷筒發(fā)票行政許可件。

(二)加強增值稅管理。一是加強增值稅一般納稅人的認定管理工作。嚴把增值稅認定關(guān)、審核關(guān)，暫認定了增值稅一般納稅人53戶，商業(yè)的輔導期一般納稅人31戶，依法注消了8戶企業(yè)的一般納稅人資格，現(xiàn)有增值稅一般納稅人共243戶。二是加強企業(yè)增值稅納稅評估分析，對50戶企業(yè)進行了增值稅納稅評估，共補繳增值稅138萬元，加收滯納金1萬元，促進了稅收管理人員稅源管理水平提高，增強了企業(yè)依法納稅意識。

(三)加強車輛稅收管理。依托新上的車輛稅收管理系統(tǒng)，深入落實一條龍具體的征管措施，通過采取以票控稅，加強與公安車管、交通、農(nóng)機、車輛經(jīng)銷商等建立協(xié)作機制等有效措施，我局共征車購稅274萬元，比去年同期增收129萬元，增長111.74%。

(四)加強企業(yè)所得稅管理。一是加強企業(yè)所得稅匯算清繳。通過組織業(yè)務(wù)培訓，實地解決納稅人疑難問題，督促企業(yè)做好納稅項目調(diào)整，提高自核自繳的能力等措施，對所管轄的內(nèi)資企業(yè)所得稅納稅人為163戶進行了匯算清繳，匯算清繳面達到了100%。二是進一步加強企業(yè)所得稅的征收管理，制定了《核定征收企業(yè)所得稅操作規(guī)程》，促進企業(yè)完善財務(wù)核算、建帳建制。三是切實加強企業(yè)所得稅稅源管理。做到三個結(jié)合，即堅持稅源管理與稅基管理相結(jié)合，堅持分類管理與納稅評估相結(jié)合，堅持依法征管與優(yōu)化服務(wù)相結(jié)合，實現(xiàn)了企業(yè)所得稅征管的科學化、精細化，提高企業(yè)所得稅征管質(zhì)量和效率，共組織企業(yè)所得稅收入為2537.5萬元。

(五)強化涉外稅收管理。一是強化反避稅工作，推行關(guān)聯(lián)企業(yè)間業(yè)務(wù)往來預約定價管理制度，做好涉外企業(yè)所得稅日常管理工作，加強對虧損企業(yè)的稅收管理。二是加強退稅申報審核，提高工作效率，嚴防騙稅案件的發(fā)生。配合做好出口供貨企業(yè)的協(xié)查、函調(diào)工作。共組織涉外稅收收入7522萬元，占全局稅收收入的19.92%。

三、夯實基礎(chǔ)，精細控管，稅源管理水平持續(xù)優(yōu)化

(一)強化重點稅源、重點行業(yè)監(jiān)控與管理。一是加強重點稅源管理。我局按照重點稅源預警分析機制要求，做好重點稅源企業(yè)一廠一策管理，每月至少一次深入企業(yè)解剖式分析企業(yè)生產(chǎn)、銷售、資金及稅收收入等增減變化涉稅基礎(chǔ)信息，加強涉稅信息各個節(jié)點控制管理，牢牢把握了組織稅收收入主動權(quán)。二是強化工業(yè)園區(qū)稅源監(jiān)控與管理。建立健全了園區(qū)稅源管理辦法，著重管理園區(qū)企業(yè)資金經(jīng)營活動、生產(chǎn)規(guī)模及其效益、營運能力分析、主要產(chǎn)品及經(jīng)濟效益，及時了解和掌握不同類別經(jīng)濟稅源的生產(chǎn)經(jīng)營特點和涉稅信息變動規(guī)律，促進稅源管理質(zhì)量。重點稅源實現(xiàn)稅收收入18297萬元，占全局稅收收入的48.46%。

(二)加強個體稅源管理。一是全面推行了計算機定額系統(tǒng)，開展了全市個體工商戶定額執(zhí)行期滿定額重新核定工作，重新核定1085戶，其中定額調(diào)整戶(上調(diào)定額戶)1085，調(diào)整面100%。二是組織開展漏征漏管戶清理檢查。在全市范圍內(nèi)組織了二次力度較大的漏征漏管戶專項清查。重點對街道、車站、商場內(nèi)租賃柜臺，市場內(nèi)租賃業(yè)戶，寫字樓和住宅樓內(nèi)經(jīng)營業(yè)戶等薄弱環(huán)節(jié)進行清理;對假注銷、假停業(yè)、假失蹤納稅人進行清查，防止漏征漏管。共清理出應辦而未辦稅務(wù)登記的經(jīng)營戶76戶。三是強化稅務(wù)登記管理。加強與工商、地稅、技術(shù)監(jiān)督、供電及行政服務(wù)中心的協(xié)作配合，推動各方信息的交換與共享。我市國稅系統(tǒng)稅務(wù)登記總戶數(shù)達到1835戶，比上年同期增加戶341戶，增長19.87%。

(三)提升稅收服務(wù)水平。一是深入推進兩個減負。再次梳理簡并涉稅資料，主動與市行政服務(wù)中心聯(lián)系，對審批辦證和行政許可事項辦結(jié)時限進行提速，其中辦理稅務(wù)登記時間由3天縮減至1天，發(fā)票的行政許可由20天縮短至10天，平均提速55%，從而減輕了基層稅務(wù)人員和納稅人的負擔，提高了辦稅效率。二是抓好辦稅服務(wù)廳建設(shè)。完善辦稅服務(wù)廳服務(wù)功能，合理調(diào)配各類窗口的數(shù)量，重點解決辦稅排隊擁擠的問題，優(yōu)化辦稅環(huán)境。三是推進電子辦稅。積極拓展網(wǎng)上辦稅、信息查詢、業(yè)務(wù)咨詢、公眾互動等網(wǎng)上辦稅服務(wù)。大力推進電子申報納稅，進一步提升多元化電子申報繳稅比例。

(四)抓好綜合征管軟件運維。一是認真落實省、市局信息系統(tǒng)運行維護管理辦法，加強部門協(xié)調(diào)和配合。強化操作培訓和指導工作，繼續(xù)做好軟件日常運維和補丁升級，為稅源管理部門提供方便快捷的運行維護服務(wù)。二是加強稅收業(yè)務(wù)綜合管理系統(tǒng)應用。積極調(diào)研系統(tǒng)運行效果，確保系統(tǒng)平穩(wěn)運行;切實抓好數(shù)據(jù)信息采集工作，把好電子數(shù)據(jù)源采集關(guān)，確保數(shù)據(jù)真實、準確和完整，提高數(shù)據(jù)源的質(zhì)量。三是抓好總局版?zhèn)€體工商戶計算機定稅系統(tǒng)應用。進一步推行總局版《個體工商戶計算機定額核定系統(tǒng)》，完善系統(tǒng)各類參數(shù)和系數(shù)的設(shè)置，提高系統(tǒng)運行質(zhì)量，規(guī)范個體定稅流程，努力提高個體工商戶稅收定期定額征收管理的科學性、準確性和透明度。