2023年國企年初工作報告范文簡短(實用11篇)

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國企年初工作報告范文簡短篇一

同志們：

下面，我代表公司黨委作黨的建設(shè)工作報告。

一、2021年工作情況。

一是以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以實際行動做到“兩個維護”。把政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終同以同志為核心的_保持高度一致。通過“第一議題”、中心組學(xué)習(xí)等載體，組織學(xué)習(xí)x次，重點集中學(xué)習(xí)“七一”重要講話和黨的十九屆六中全會精神。開展國企黨建會五周年“回頭看”，對存在的x項問題立行立改，推進建章立制。舉辦落實新發(fā)展理念、推進綠色低碳發(fā)展專題學(xué)習(xí)大討論，召開黨委會議前置審查和決策“三重一大”事項x項，有效發(fā)揮“把方向、管大局、促落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用。。

二是以ds學(xué)習(xí)教育為抓手，持續(xù)鞏固深化創(chuàng)新理論武裝。深入開展ds學(xué)習(xí)教育，制定實施細(xì)則和任務(wù)分解表，發(fā)放學(xué)習(xí)教育輔導(dǎo)用書x余冊，督導(dǎo)基層支部制定學(xué)習(xí)教育計劃并組織黨員進行集中和個人自學(xué)。中心組及各黨支部專題學(xué)習(xí)“七一”重要講話精神、《論中國_歷史》等原文原著，開展四個歷史時期、到xx調(diào)研講話精神等專題交流研討x次，班子成員到基層開展ds專題宣講x場次，講黨課x場次。制定公司和支部兩級“我為群眾辦實事”重點任務(wù)清單，公司層面x項重點任務(wù)完成x項，基層支部重點任務(wù)完成率x%。深化黨的十九屆六中全會精神學(xué)習(xí)宣貫，編制橫跨兩個年度的學(xué)習(xí)計劃，舉辦專題讀書班x期，邀請市委黨校教授解讀全會精神，開展中心組、基層支部兩個層面的學(xué)習(xí)研討x次，黨員撰寫學(xué)習(xí)心得x篇。

三是進一步深化“三基”建設(shè)，推動基層組織全面建強全面過硬。修訂完成《黨建工作責(zé)任制實施細(xì)則》等黨建基礎(chǔ)性制度x項，抓實黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格落實基層黨組織工作條例，x車間黨支部等x個黨支部按期完成換屆選舉，選齊配強支部委員。規(guī)范組織發(fā)展，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，年內(nèi)發(fā)展_員x名，轉(zhuǎn)正黨員x名。按照公司黨委《黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》部署，開展黨員“全覆蓋”輪訓(xùn)。高質(zhì)量開展“三會一課”等規(guī)定動作，扎實推進“一支部一品牌”建設(shè)，x個品牌建設(shè)案例被選入集團公司和xx省黨建精品典型案例。圍繞x等年度重點工作，開展“深化三個一、開篇十四五”實踐活動，成立管理人員突擊隊x支，建立黨員責(zé)任區(qū)x個，選樹黨員先鋒崗x個，落實合理化建議x條，實施黨員攻堅項目x個，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展提供堅強支撐和保證。

五是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)進一步鞏固。強化“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”貫通聯(lián)動、一體推進，公司黨委聽取紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報x次，專題研究年度紀(jì)檢工作要點、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書等工作。一體推進不敢腐不能腐不想腐，健全和完善紀(jì)檢制度x項，調(diào)整完善廉潔從業(yè)風(fēng)險點x項，舉辦警示教育、專題學(xué)習(xí)、講座座談等活動。深化作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)發(fā)力解決困擾基層的形式主義問題，大力整治文山會海和職能部門“機關(guān)病”問題，全年公文、會議數(shù)量分別同比降低x%和x%。積極配合x公司的巡察工作，巡察期內(nèi)立行立改問題x項，針對巡察發(fā)現(xiàn)的問題制定整改方案、落實整改責(zé)任，第一時間啟動集中整改階段各項工作。

六是強化黨建帶團建、帶工建，營造同心同力同行的文化氛圍。深化民主管理，召開x次職工代表組長聯(lián)席會議，前置審議集體合同等涉及職工切身利益的重大事項x項。舉辦了安全健康環(huán)保綜合知識競賽、鉗工車工技能競賽，開展了青年職工成才專題講座、職工臺球、游泳比賽等活動。成立“青年攻堅先鋒隊”，開展課題攻關(guān)，x青年創(chuàng)新工作室獲集團公司職工創(chuàng)新工作室稱號。開展主題團日活動，舉辦“主題團課”“青年政治課”x期，講ds、講初心、講使命，提升青年政治素養(yǎng)和政治覺悟。設(shè)立x個“青年節(jié)約先鋒崗”，負(fù)責(zé)推動x個技術(shù)攻關(guān)和降本增效項目，制作x幅“文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)真人漫畫并展出。開展學(xué)雷鋒活動，組織基層團支部開展志愿服務(wù)x余次。組織形式多樣的文體活動和聯(lián)誼活動，增強團組織凝聚力。

同志們，回顧過去一年的歷程，能夠取得這些成績，得益于上級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)，更是全體黨員干部職工真抓實干、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的結(jié)果，在此，我代表公司黨委，向大家致以衷心的感謝和誠摯的問候。

2022年，是全黨全國各族人民乘勢而上開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，向第二個百年奮斗目標(biāo)進軍的起步之年，也是公司“十四五”時期建設(shè)x行業(yè)龍頭企業(yè)的關(guān)鍵之年。我們要認(rèn)真研判黨的建設(shè)工作面臨的形勢任務(wù)，找準(zhǔn)方向，查擺問題，順勢而為、主動作為，用高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

第一，要始終以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。黨的十九屆六中全會通過的《_中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》，提出了“中國_是什么、要干什么”這個根本問題，要求全黨必須銘記生于憂患、死于安樂，常懷遠(yuǎn)慮、居安思危，繼續(xù)推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程，對我們加強黨的建設(shè)提出了更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求。我們必須時刻與中央精神對標(biāo)對表，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，堅決同以同志為核心的_保持高度一致，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把_決策部署落到實處。

第二，要始終以生產(chǎn)經(jīng)營為主線。國有企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)就是成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。作為國有企業(yè)的黨組織，必須圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，發(fā)揮把方向、管大局、促落實的領(lǐng)導(dǎo)作用?！笆奈濉背跗?，公司喊出了創(chuàng)建xx行業(yè)龍頭企業(yè)的口號，需要我們“一張藍(lán)圖繪到底”，攻堅克難、接續(xù)奮斗。各級黨組織必須肩負(fù)起全面管黨治黨責(zé)任，把企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，以企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績檢驗黨組織的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

第三，要始終以解決問題為導(dǎo)向。近年來，公司系統(tǒng)黨的建設(shè)不斷加強，黨建工作日趨規(guī)范，但是我們必須清醒認(rèn)識到，公司黨建工作仍然存在一些亟待解決的問題，主要包括：管黨治黨責(zé)任沒有層層壓實，個別支部書記的“第一責(zé)任”落實不夠到位;有的黨支部黨員發(fā)展、評先評優(yōu)等基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范，“三會一課”、組織生活會的質(zhì)量有待提高;基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用不夠突出，黨員在工作中擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、主動作為的成效還不明顯;群團工作的手段不夠豐富、形式不夠創(chuàng)新，等等。需要我們自我革命的精神和刀刃向內(nèi)的勇氣，將管黨治黨不斷推向深入。

面對新形勢新任務(wù)，我們要牢牢把握黨組織要“為做強做優(yōu)做大國有資本提供堅強政治和組織保證”這個根本任務(wù)，把黨的建設(shè)工作放到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這個核心中去謀劃，在融入中發(fā)揮作用，在服務(wù)中提供保證。對此，公司黨委將2022年黨的建設(shè)工作的總體要求確定為：以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大和十九屆歷次全會精神，大力弘揚偉大建黨精神，深入貫徹落實x公司黨委(上級)黨的建設(shè)工作會議精神，推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，推進基層黨建創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)品牌，著力提升黨建引領(lǐng)力、支部凝聚力、黨員戰(zhàn)斗力，筑牢創(chuàng)建xx行業(yè)龍頭企業(yè)的“根”和“魂”，以優(yōu)異成績迎接黨的_勝利召開。

三、2022年重點工作。

做好今年的黨的建設(shè)工作，要重點抓好“六個持續(xù)發(fā)力”：

(一)持續(xù)發(fā)力黨的政治建設(shè)，不斷強化創(chuàng)新理論武裝。

不斷強化政治建設(shè)。以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，切實提高政治站位、把準(zhǔn)政治方向。各級黨組織、全體黨員要把握“兩個大局”，牢記“國之大者”，切實提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，將講政治的意識體現(xiàn)在做到“兩個維護”的具體行動上。

深化ds學(xué)習(xí)教育。落實好黨的十九屆六中全會學(xué)習(xí)宣貫方案，以全員全文學(xué)習(xí)《_中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》為抓手，鞏固拓展ds學(xué)習(xí)教育成果。進一步總結(jié)好ds學(xué)習(xí)教育中形成的好做法好經(jīng)驗，積極探索建立ds學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長效化的制度和機制。用好“第一議題”“三會一課”以及“學(xué)習(xí)強國”“x黨?！钡容d體，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提升學(xué)習(xí)實效。把準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展方向。堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為破解難題、推動發(fā)展的實際舉措，促進公司加快轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展。深入研究關(guān)于我國加快完善國內(nèi)統(tǒng)一大市場、暢通國內(nèi)大循環(huán)的政策導(dǎo)向，研究制定公司創(chuàng)建x行業(yè)龍頭企業(yè)的實施方案，從黨的理論中找到企業(yè)發(fā)展方向。深化政策研究、理論學(xué)習(xí)和形勢任務(wù)教育，促進各級黨組織和全體黨員把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，凝聚到企業(yè)改革發(fā)展實踐上來。

(二)持續(xù)發(fā)力基層基礎(chǔ)建設(shè)，持續(xù)夯實高質(zhì)量發(fā)展的組織基礎(chǔ)。

強化責(zé)任落實。始終緊緊抓住黨建責(zé)任制這個“牛鼻子”，層層制定黨建工作任務(wù)分解書，落實與薪酬聯(lián)動的考核機制，形成上下貫通、環(huán)環(huán)相扣、層層負(fù)責(zé)、層層落實的責(zé)任鏈條。各級黨組織書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，細(xì)化責(zé)任清單，健全責(zé)任鏈條，量化到崗、明確到人、具體到事。構(gòu)建“月度總結(jié)、季度督查、半年評估、長效整改”的責(zé)任落實機制，將黨建工作真正從“軟指標(biāo)”變成“硬約束”。抓好“三基”建設(shè)。牢固樹立抓基層、強基礎(chǔ)、固基本鮮明導(dǎo)向，及時修編完善黨建制度，制定落實《x公司黨委關(guān)于深化品牌建設(shè)的指導(dǎo)意見》實施細(xì)則。高標(biāo)準(zhǔn)完成公司黨委和基層黨組織換屆工作，夯實組織基礎(chǔ)。制定《黨建創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)品牌工作方案》，錨定目標(biāo)任務(wù)，明確路徑方法，打造有特點、有活力、有成果的黨建品牌。進一步強化黨內(nèi)組織生活，規(guī)范開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員，持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)班子講黨課、黨支部書記講黨課工作，不斷抓實抓好黨建基礎(chǔ)工作。深化黨建融合。堅持圍繞生產(chǎn)抓黨建、抓好黨建促生產(chǎn)，在提升基層支部組織力、突出政治功能上持續(xù)用功，開展“一個車間一品牌，一個班組一典型，一個崗位一亮點”主題實踐活動。圍繞疫情防控、x項目治虧、x海外項目建設(shè)、x生產(chǎn)線改型換代等重點工作，用好黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊等載體，推動基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。

(三)持續(xù)發(fā)力干部人才隊伍，抓好后繼有人根本大計。

深化干部隊伍建設(shè)。面向公司高質(zhì)量發(fā)展的實際需要，統(tǒng)籌各單位、車間業(yè)務(wù)特點和干部梯隊建設(shè)規(guī)劃，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，加大交流力度，提升整體功能和治企興企能力。以職能部門關(guān)鍵崗位和基層車間副職等重要崗位為平臺，繼續(xù)開展交流任職和掛職鍛煉，安排有潛力的干部到重點項目、重點工程擔(dān)當(dāng)大任，促進優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。做好上級“青馬工程”學(xué)員推薦工作，培育講政治的企業(yè)家和懂企業(yè)的政治家。深入實施人才強企戰(zhàn)略。落實中央人才工作會議精神，強化監(jiān)督管理、增強能力素質(zhì)、激勵擔(dān)當(dāng)作為。結(jié)合公司事業(yè)所需、發(fā)展所需，大力引進和培養(yǎng)國際化、信息化等專業(yè)的優(yōu)秀人才，著力推進各層各類技能操作人才隊伍建設(shè)，選拔培育公司和基層單位操作能手、技術(shù)專家。加快構(gòu)建“大培訓(xùn)”工作格局，開展好干部員工政治理論、技術(shù)技能、政策法律培訓(xùn)，打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍。

(四)持續(xù)發(fā)力宣傳思想工作，營造喜迎_的濃厚氛圍。

強化意識形態(tài)引領(lǐng)。堅持黨管意識形態(tài)，壓緊壓實各級黨組織意識形態(tài)工作責(zé)任，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。以形勢任務(wù)教育為抓手，引導(dǎo)全員認(rèn)清公司的形勢任務(wù)及創(chuàng)建xx行業(yè)龍頭企業(yè)的發(fā)放途徑，增強與企業(yè)同呼吸共命運的主動性和責(zé)任感。以深化“我為群眾辦實事”為依托，深入了解職工所思所想所盼，密切關(guān)注重點時期、重點群體思想動向，加強輿情管控和信訪維穩(wěn)工作，提升應(yīng)對各類輿情能力，營造企業(yè)和諧氛圍。

國企年初工作報告范文簡短篇二

____在縣委、政府、縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以_理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委十八屆四次全會和縣紀(jì)委九屆五次全會精神，按照縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議要求和部署，狠抓落實，勇于創(chuàng)新，使我鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了良好成效。

一是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與全鄉(xiāng)經(jīng)濟的各項工作建設(shè)一起部署、落實，結(jié)合我鄉(xiāng)的實際制訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃》，對鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進行了重點責(zé)任分解，確定了鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作聯(lián)系點，健全了組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，重新調(diào)整了黨廉、糾風(fēng)、信訪等各項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為今年各項工作提供了組織保障。年初在鄉(xiāng)兩級干部會議上黨委書記與各黨支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，鄉(xiāng)長與各村、站所簽訂糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、站所各負(fù)其責(zé)的良好格局。二是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂了廉政承諾書和聯(lián)職包村責(zé)任書，與年終班子成員考核相掛鉤，增強了分管領(lǐng)導(dǎo)抓黨廉、糾風(fēng)工作的責(zé)任意識。

三是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督檢查，鄉(xiāng)紀(jì)委及每位領(lǐng)導(dǎo)要求每月至少要深入聯(lián)系村隊2次，在抓好分管工作同時，加強對各村隊黨廉、糾風(fēng)工作督導(dǎo)檢查，促使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到有效落實。四是班子成員定期匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，鄉(xiāng)黨委每季度召開一次黨政聯(lián)系會議，聽取班子成員對抓好聯(lián)系村黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作情況匯報，研究解決存在的實際問題。堅持重大事項民主決策，做到工作不僅是寫在紙上、印在文件上而是落實到實際工作中。五是認(rèn)真貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20-——20-工作規(guī)劃》，不斷建立以教育、監(jiān)督、懲治和預(yù)防腐敗為主的懲防體系建設(shè)，年初對該項工作認(rèn)真部署并進行了責(zé)任分解和具體分工，在年中召開了相關(guān)責(zé)任部門會議，對工作落實情況和存在問題進行了分析研究，督促解決。

我鄉(xiāng)年初制定了反腐倡廉宣傳教育計劃，通過中心組學(xué)習(xí)、思想政治理論日及開辦廉政夜校等活動，采取各種形式強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育，今年重點學(xué)習(xí)了《中國_黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、中紀(jì)委十八屆四次全會和自治區(qū)紀(jì)委七屆五次全會、地區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議及托里縣紀(jì)委九屆五次全會精神、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系20--20-年工作規(guī)劃》等內(nèi)容。每季度領(lǐng)導(dǎo)干部為黨員干部上一堂黨課，積極征訂黨風(fēng)廉政建設(shè)報刊、雜志，豐富了廉政圖書專柜，并把每周二下午作為全鄉(xiāng)“廉政讀書日”，進一步增進黨員干部讀書學(xué)習(xí)交流。鄉(xiāng)紀(jì)委每月編制一期《廉政簡報》，發(fā)給每位黨員干部學(xué)習(xí)，從而有力提高了黨員干部的廉潔從政意識。

大力推進廉政文化進農(nóng)村工作實施。全鄉(xiāng)結(jié)合實際，開展了一系列有特色，群眾喜聞樂見的廉政文化活動，確定了新林村、哈拉胡木村為廉政文化示范村隊，強化了廉政文化陣地建設(shè)，鄉(xiāng)村設(shè)立了廉政文化室，廉政圖書專柜，張貼廉政警示標(biāo)語。一些村隊組建了廉政文化業(yè)余宣傳隊伍，在元宵節(jié)、“三〃八婦女節(jié)”等節(jié)目結(jié)合農(nóng)村實際開展了內(nèi)容豐富的廉政文化宣傳活動，在群眾中廣泛宣傳黨風(fēng)政規(guī)，使廉政文化深入到千家萬戶，收效顯著。圍繞以“學(xué)習(xí)準(zhǔn)則、嚴(yán)守紀(jì)律、廉潔從政”為主題，扎實深入開展了第十二個黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月活動，制定了教育月活動計劃、學(xué)習(xí)教育計劃，在活動月期間黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)《中國_黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等重要反腐倡廉理論，強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識，同時將教育月與我鄉(xiāng)當(dāng)前災(zāi)后重建重要任務(wù)有機結(jié)合，開展了以“大力樹立廉政之風(fēng)，攜手共建幸福家園”的主題活動，為廣大群眾表演了許多廉政題材的節(jié)目，展現(xiàn)出全鄉(xiāng)黨員干部風(fēng)清氣正、為民務(wù)實、關(guān)注民生、全力救災(zāi)的良好形象。

今年全鄉(xiāng)以抓制度建設(shè)，規(guī)范從政為重點，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項規(guī)定，今年鄉(xiāng)紀(jì)委將督促落實《中國_黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政》規(guī)定作為重點，要求每位領(lǐng)導(dǎo)干部逐條牢記于心，時刻遵守。同時在落實《個人重大事項報告制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費》等方面嚴(yán)格申報和審查，對收入、重大事項、個人廉潔自律等情況及時登記并記入領(lǐng)導(dǎo)干部個人檔案。狠抓科級干部過政治生日制度、廉情公示、財務(wù)互審制度等各項規(guī)章制度的落實力度，做到年初廉政承諾，年終述職述廉，每季度匯報工作，用制度有效約束了領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。

為進一步深入推進農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，針對我鄉(xiāng)農(nóng)村工作中出現(xiàn)的新問題，積極采取措施，以堅持思想教育與制度建設(shè)并舉，從強化管理入手，建立健全科學(xué)的、行之有效的規(guī)章制度。一是今年我鄉(xiāng)根據(jù)縣紀(jì)委要求將以往的村務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、民主理財小組等合并成一個村務(wù)監(jiān)督小組，由村民代表為組成成員，制定了村務(wù)監(jiān)督小組職責(zé)及任務(wù)，更利于加強對村務(wù)、財務(wù)、事務(wù)、政務(wù)等方面全面監(jiān)督。二是加強對農(nóng)村黨員干部廉政教育，組織農(nóng)村黨員干部深入學(xué)習(xí)《農(nóng)村黨員干部六要六不要行為規(guī)范》，建立完善了農(nóng)村廉政文化教育陣地，目前已有6個村設(shè)立了廉政文化室，對農(nóng)村黨員干部的學(xué)習(xí)教育做到經(jīng)常化、制度化。三是建立完善了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的考評機制，鄉(xiāng)黨委政府與各村簽訂了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書，年終開展村干部“雙述雙評”，將村干部廉潔自律情況作為年終考評村黨支部及村干部工作成效的內(nèi)容和依據(jù)。

四是加強監(jiān)督制約，在每個村確定了一名紀(jì)檢員、信訪聯(lián)絡(luò)員，并經(jīng)常性開展交流培訓(xùn)，提高村紀(jì)檢員業(yè)務(wù)素質(zhì)，明確其工作職責(zé)，為基層黨風(fēng)廉政建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。五是加大對農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的督促檢查力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委要加強對農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，對不整改村隊和主要領(lǐng)導(dǎo)進行通報批評，直至追究責(zé)任。六是健全民主管理制度，如黨員議事會、村民議事會等，凡涉及全村的重大問題，如建設(shè)項目、資金使用、土地征用、計劃生育等與群眾切身利益相關(guān)的大事，必須經(jīng)支部會議、村民代表會或群眾大會討論決定，不能由個人或少數(shù)人說了算。七是規(guī)范了村級財務(wù)管理制度。村支書、村主任不能兼任報帳員，更不允許自審自批自支，嚴(yán)禁白條子記帳支付等。八是堅持村務(wù)公開、財務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督，同時將全村的重大事項、收支情況，定期張榜公布，增加村務(wù)、財務(wù)管理的透明度，村民主理財小組及村務(wù)公開監(jiān)督小組充分發(fā)揮其作用，加強監(jiān)督。使他們的工作置于群眾的監(jiān)督之下。

國企年初工作報告范文簡短篇三

報告期內(nèi)，通過對公司董事及高級管理人員的監(jiān)督，下面是整理的關(guān)于國企監(jiān)事會。

范文，歡迎閱讀參考!

為了推動區(qū)屬國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)工作，實現(xiàn)區(qū)國資委對企業(yè)履行出資人職責(zé)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化管理。5月3日，區(qū)國資委召開了區(qū)屬國有企業(yè)董事會、監(jiān)事會工作報告會，分別聽取了北京興創(chuàng)投資有限公司和北京大興賓館有限責(zé)任公司對2019年董事會、監(jiān)事會工作報告和2019年企業(yè)運營情況進行了報告。區(qū)國資委領(lǐng)導(dǎo)班子及監(jiān)管的12家企業(yè)班子成員、董事成員和監(jiān)事成員參加了此次會議。

規(guī)章制度。

基本建立，董事會、監(jiān)事會定位清晰，運轉(zhuǎn)基本協(xié)調(diào)，對提升公司管理水平起到重要作用。會議要求，區(qū)國資委要加強監(jiān)管力度，切實履行出資人職責(zé);企業(yè)要推進法人治理結(jié)構(gòu)工作，正確處理企業(yè)黨組織與法人治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系，充分保障董事會經(jīng)營決策核心作用，促進企業(yè)規(guī)范、健康發(fā)展;要加大企業(yè)人才培養(yǎng)力度，重視企業(yè)人才隊伍和干部梯隊建設(shè)。會議強調(diào)，企業(yè)要找準(zhǔn)符合新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展要求的切入點、結(jié)合點，加快企業(yè)發(fā)展，做大做強區(qū)域國有經(jīng)濟，為新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一年來，xx公司監(jiān)事會依法履行了職責(zé)，認(rèn)真進行了監(jiān)督和檢查。

(一)報告期內(nèi)，監(jiān)事會列席了20xx年歷次董事會現(xiàn)場會議，對董事會執(zhí)行股東大會的決議、履行誠信義務(wù)進行了監(jiān)督。

(二)報告期內(nèi)，監(jiān)事會對公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行了監(jiān)督，認(rèn)為公司經(jīng)營班子勤勉盡責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行了董事會的各項決議，經(jīng)營中未發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作行為。

(三)報告期內(nèi)，監(jiān)事會認(rèn)真開展各項工作，狠抓各項工作的落實。

20xx年度，公司監(jiān)事會召開了四次會議，具體情況為：

1、公司監(jiān)事會第二次會議于20xx年x月xx日通過電話會議形式召開。公司五名監(jiān)事會成員全部參加會議，符合《公司章程》規(guī)定人數(shù)，會議有效。會議由監(jiān)事會主席唐小文主持。經(jīng)過表決，會議審議通過了《xxxx有限公司監(jiān)事會議事規(guī)則》。

2、公司監(jiān)事會第三次會議于20xx年x月xx日在公司辦會議室召開。公司五名監(jiān)事會成員全部參加會議，符合《公司章程》規(guī)定人數(shù)，會議有效。會議由監(jiān)事會主席xxx同志來主持。經(jīng)過表決，會議審議通過了《xxxxx》及《xxxxx》的議案。

3、公司監(jiān)事會第四次會議于20xx年x月x日在公司會議室召開。公司五名監(jiān)事會成員全部參加會議，符合《公司章程》規(guī)定人數(shù)，會議有效。會議由監(jiān)事會主席xxx同志主持。經(jīng)過表決，會議審議通過了《公司20xx年第一季度審計報告及其他專項報告》的議案。

4、公司監(jiān)事會第五次會議于20xx年x月x日在公司會議室召開。公司五名監(jiān)事會成員全部參加會議，符合《公司章程》規(guī)定人數(shù)，會議有效。會議由監(jiān)事會主席xx同志主持。經(jīng)過表決，會議審議通過了《公司監(jiān)事會xxxx工作報告》的議案。

報告期內(nèi)，通過對公司董事及高級管理人員的監(jiān)督，監(jiān)事會認(rèn)為：公司董事會能夠嚴(yán)格按照《公司法》、《證券法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《公司章程》及其他有關(guān)法律法規(guī)和制度的要求，依法經(jīng)營。公司重大經(jīng)營決策合理，其程序合法有效，為進一步規(guī)范運作，公司進一步建立健全了各項內(nèi)部管理制度和內(nèi)部控制機制;公司董事、高級管理人員在執(zhí)行公司職務(wù)時，均能認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、《公司章程》和股東大會、董事會決議，忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)、開拓進取。未發(fā)現(xiàn)公司董事、高級管理人員在執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)、公司章程或損害公司股東、公司利益的行為。

報告期內(nèi)，公司監(jiān)事會認(rèn)真細(xì)致地檢查和審核了本公司的會計報表及財務(wù)資料，監(jiān)事會認(rèn)為：公司財務(wù)報表的編制符合《企業(yè)會計制度》和《企業(yè)會計準(zhǔn)則》等有關(guān)規(guī)定，公司20xx年年度財務(wù)報告能夠真實反映公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，北京京都會計師事務(wù)有限公司出具的“標(biāo)準(zhǔn)無保留意見”審計報告，其審計意見是客觀公正的。

報告期內(nèi)，公司監(jiān)事會對本公司使用募集資金的情況進行監(jiān)督，監(jiān)事會認(rèn)為：本公司認(rèn)真按照《募集資金使用管理制度》的要求管理和使用募集資金，募集資金實際投入項目與承諾投入項目一致。報告期內(nèi)，公司未發(fā)生實際投資項目變更的情況。

報告期內(nèi)，公司監(jiān)事會對本公司重大收購情況進行監(jiān)督，監(jiān)事會認(rèn)為：公司向xxx集團收購其擁有的xxxx有限責(zé)任公司60%的股權(quán)及其擁有的仿膳飯莊、豐澤園飯店、四川飯店之100%國有產(chǎn)權(quán)，程序合法，沒有對公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生較大影響。

報告期內(nèi)，監(jiān)事會對公司發(fā)生的關(guān)聯(lián)交易進行監(jiān)督，監(jiān)事會認(rèn)為，關(guān)聯(lián)交易符合《公司章程》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，有利于提升公司的業(yè)績，其公平性依據(jù)等價有償、公允市價的原則定價，沒有違反公開、公平、公正的原則，不存在損害上市公司和中小股東的利益的行為。

報告期內(nèi)，公司監(jiān)事會對股東大會的決議執(zhí)行情況進行了監(jiān)督，監(jiān)事會認(rèn)為：公司董事會能夠認(rèn)真履行股東大會的有關(guān)決議，未發(fā)生有損股東利益的行為。20xx年度，是公司上市后的第一個完整年度，也是落實公司“五年發(fā)展規(guī)劃”的初始之年。因此，監(jiān)事會將嚴(yán)格執(zhí)行《公司法》、《證券法》和《公司章程》等有關(guān)規(guī)定，依法對董事會、高級管理人員進行監(jiān)督，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，督促公司進一步完善法人治理結(jié)構(gòu)，提高治理水準(zhǔn)。同時，監(jiān)事會將繼續(xù)加強落實監(jiān)督職能，認(rèn)真履行職責(zé)，依法列席公司董事會，及時掌握公司重大決策事項和各項決策程序的合法性，從而更好地維護股東的權(quán)益。再次，監(jiān)事會將通過對公司財務(wù)進行監(jiān)督檢查、進一步加強內(nèi)控制度、保持與內(nèi)部審計和外部審計機構(gòu)的溝通等方式，不斷加強對企業(yè)的監(jiān)督檢查，防范經(jīng)營風(fēng)險，進一步維護公司和股東的利益。

國企年初工作報告范文簡短篇四

同志們：

按照會議安排，我代表xx紀(jì)委作黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作報告。

一、2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。

2021年，在xx黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，xx紀(jì)委堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實十九屆中央紀(jì)委歷次全會精神、上級黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議要求，做實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，在一次次巡視巡察“集中檢閱”中交出了一份相對合格的答卷。

（一）聚焦政治監(jiān)督，督促推動上級決策部署落到實處。

貫徹落實《xxxx指導(dǎo)意見》，圍繞五大監(jiān)督重點開展政治監(jiān)督，保障公司在經(jīng)營發(fā)展和疫情防控等工作中見實效。

深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，堅持把學(xué)習(xí)系列重要講話精神作為一項重大的政治任務(wù)來抓，落實了“第一議題”機制，積極配合黨委開展中心組理論學(xué)習(xí)x次，深入開展ds學(xué)習(xí)教育，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步，做到每學(xué)必討論。

壓實“兩個責(zé)任”。結(jié)合企業(yè)實際持續(xù)修訂“三重一大”清單、前置決策清單等，通過量化指標(biāo)明確了黨委決策范圍。2021年召開黨委會xx次，集體研究討論xx項議題，紀(jì)委書記均全程參與，在公司發(fā)展中把關(guān)定向，切實發(fā)揮了監(jiān)督作用。動態(tài)更新領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，嚴(yán)把選人用人關(guān)口，出具干部黨風(fēng)廉政意見xx人次，堅持“凡提必查”，把好干部“廉潔意見”回復(fù)關(guān)。

（二）聚集綜合監(jiān)督，進一步提升監(jiān)督效能。

積極構(gòu)建大監(jiān)督體系。制定《綜合監(jiān)督工作實施方案》，結(jié)合年內(nèi)上級多次巡視巡察、專項整治、內(nèi)部檢查等，統(tǒng)籌共享各部門日常監(jiān)督和管理工作中發(fā)現(xiàn)的問題和風(fēng)險，進一步發(fā)揮xxxx各部門職能監(jiān)督專業(yè)性，形成“大監(jiān)督”格局，提升工作實效。

嚴(yán)格落實監(jiān)督職責(zé)。對照xxxx反饋問題整改臺賬以及xxxx反饋問題整改臺帳，認(rèn)真梳理，責(zé)任到人，扎實開展查糾整改，全面銷項銷號。全年落實xxxx專項巡察、xxxx專項巡視、防范化解重大風(fēng)險專項整治行動、xxxx專項整治行動、xxxxx專項整治、等，嚴(yán)格落實自查整改，切實提升監(jiān)督實效。

進一步抓好干部監(jiān)督。堅持抓早抓小、防微杜漸，把黨員干部的日常監(jiān)督做實做細(xì)，嚴(yán)格落實《廉潔談話制度實施辦法》，靈活運用“四種形態(tài)”，將干部談話、提醒作為干部監(jiān)督的重要方式，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，2021年度紀(jì)委共計開展干部崗前任前廉潔談話xx人次，領(lǐng)導(dǎo)干部日常廉潔提醒談話xx人次。

（三）聚焦作風(fēng)監(jiān)督，持續(xù)加強紀(jì)律教育。

積極強化廉潔教育。2021年開展各類警示教育超xx次，教育干部超xxxx人次。積極落實黨風(fēng)廉政教育月活動，面向公司全體黨員干部召開警示教育大會，通過宣貫xxx核心要義、觀看警示視頻、邀請教授作專題黨課、典型案例警示、關(guān)鍵崗位員工廉潔聲明、領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂承諾書等形式，進一步營造風(fēng)清氣正的良好生態(tài)，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供精神動力和思想保證。扎實組織干部參與xxxx知識測試，參與考試率100%，考試優(yōu)秀率達(dá)100%。

扎實開展作風(fēng)教育。通過大調(diào)研、漫畫海報、拍攝吐槽視頻等員工喜聞樂見的方式開展“整風(fēng)行動”，清除形式主義、官僚主義，打造良好作風(fēng)，收到了較好的效果。通過企業(yè)號xxx和黨風(fēng)廉政之窗專欄，及時推送xx次學(xué)習(xí)內(nèi)容，做實廉潔宣傳。在辦公區(qū)、售樓部以及廣告機張貼廉潔警示海報，緊盯節(jié)假日重要節(jié)點，向全體員工發(fā)布廉潔過節(jié)海報提醒、公眾號信息推送。面向新入職員工開展“入職廉潔第一課”，建立了入職必簽訂《廉潔承諾書》機制。

筑牢干部廉潔防線。每月例會開展警示教育，學(xué)習(xí)中紀(jì)委警示教育視頻。共推送xx期中紀(jì)委嚴(yán)重違紀(jì)違法案剖析、典型案例剖析，切實強化警示震懾作用。統(tǒng)籌各黨支部開展廉潔教育、參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、紅色觀影活動等，不斷提高黨員干部廉潔自律意識。

（四）聚焦正風(fēng)肅紀(jì)反腐，進一步凈化政治生態(tài)。

完善信訪維穩(wěn)工作。召開建黨100周年信訪維穩(wěn)工作部署會議，逐一分析重點維穩(wěn)案件，持續(xù)加大信訪隱患排查力度、矛盾協(xié)調(diào)處理力度，力爭將矛盾化解在基層。暢通信訪渠道，建立信訪動態(tài)管理臺賬，嚴(yán)格處理信訪事項。

嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。在xxxx監(jiān)督工作中，發(fā)現(xiàn)公司相關(guān)干部員工在xxxx環(huán)節(jié)存在違規(guī)行為，給項目管理帶來嚴(yán)重影響，立即對相關(guān)責(zé)任人進行教育談話、通報批評、責(zé)令檢討，要求涉事部門對存在的問題進行查糾整改，做到把規(guī)章制度和紀(jì)律規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來、執(zhí)行到位，進一步強化遵紀(jì)守法的思想自覺和行動自覺。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作面臨的挑戰(zhàn)。

回顧2021工作，xxxx政治生態(tài)持續(xù)向好，但對照上級縱深推進全面從嚴(yán)治黨的要求，當(dāng)前仍存在以下不足：

一是監(jiān)督體系還存在短板。監(jiān)督部門之間溝通協(xié)調(diào)不夠，監(jiān)督重點聚焦不夠突出，不利于集中力量就公司當(dāng)前的突出問題開展集中而有力的監(jiān)督，有待進一步增強監(jiān)督的合力、突出監(jiān)督的重點。監(jiān)督部門發(fā)現(xiàn)的問題線索，各自處理問責(zé)，未及時向紀(jì)委移交，信息互通、集中研判、線索移交等協(xié)調(diào)機制還需強化。

二是監(jiān)督能力有待提高。2021年發(fā)生xxxx事件，反映出公司相關(guān)業(yè)務(wù)工作機制還存在不同程度的管理漏洞，相關(guān)部門監(jiān)督能力不足，聚焦職責(zé)監(jiān)督作用發(fā)揮不夠。

三是違反八項規(guī)定現(xiàn)象仍有發(fā)生。在履職待遇、業(yè)務(wù)支出等方面，公司已有明確清晰的制度紅線，但違反八項規(guī)定精神現(xiàn)象仍有發(fā)生。如在巡視過程中，發(fā)現(xiàn)公司存在xxxx問題，反映出個別部門、員工遵守中央八項規(guī)定精神的意識不強，沒有時刻繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦。

四是警示教育有待深入。公司部分員工出現(xiàn)違規(guī)違法行為，反映出公司員工法紀(jì)意識不強，公司對該問題處理公開程度不夠，沒有以身邊事身邊人教育廣大干部員工，嚴(yán)管嚴(yán)治不到位。

三、2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。

2022年紀(jì)檢工作要以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會、中央紀(jì)委歷次全會特別是六次全會精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，立足新發(fā)展階段，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動高質(zhì)量發(fā)展，自覺把握和運用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，永葆自我革命精神，堅持全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，聚焦“xxxxxx”的工作目標(biāo)，樹立“xxxxxxxx”的工作理念，堅持政治建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)同向發(fā)力、堅持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)與實事求是相互結(jié)合、堅持宣傳教育提醒與監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)齊抓共管，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，更好發(fā)揮正風(fēng)肅紀(jì)反腐與深化改革、完善制度、促進治理、推動發(fā)展的貫通作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障，迎接黨的_勝利召開。

（一）強監(jiān)督，確保_重大決策部署有效落實。

要做實政治監(jiān)督。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，緊緊圍繞_和上級黨委決策部署，做深做實政治監(jiān)督，切實把“兩個維護”的政治要求落實到工作的方方面面。聚焦常態(tài)化疫情防控、國企改革三年行動、“十四五”規(guī)劃、精益管理、防范化解重大風(fēng)險等重點任務(wù)，加強監(jiān)督檢查，推動落實落地。

要加強日常監(jiān)督。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、履職用權(quán)等情況的監(jiān)督。靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，嚴(yán)格落實廉潔談話制度，抓好任前崗前談話、日常提醒談話，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。加強對“三重一大”、選人用人等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，督促發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。

要推進綜合監(jiān)督。完善綜合監(jiān)督職能，細(xì)化綜合監(jiān)督實施，充分發(fā)揮職能部門在日常監(jiān)督的作用，統(tǒng)籌整合各類監(jiān)督力量，緊盯招標(biāo)管理、項目銷售、投資并購、財務(wù)管理等經(jīng)營環(huán)節(jié)，豐富監(jiān)督手段，拓寬監(jiān)督渠道，打通監(jiān)督“最后一公里”，做到一有問題，立即形成震懾。針對xxxx項目，成立專項監(jiān)督小組，加強對xxxx工作的監(jiān)督。

（二）強預(yù)防，廉潔關(guān)口前移。

要抓教育，筑牢思想防線。召開公司2022年度警示教育大會，通報違規(guī)違紀(jì)違法典型案例。選取行業(yè)案例編制《國企違法違紀(jì)案例匯編》，以案釋紀(jì)、以案釋法，用身邊事教育身邊人。深入開展廉潔文化建設(shè)，開展黨風(fēng)廉政宣傳教育月、廉潔合作倡議、知識競賽、重點崗位廉潔教育等主題活動，做好正面宣傳教育，堅定信仰信念信心。

要抓制度，監(jiān)督制約權(quán)力運行。落實上級紀(jì)委xxxxx要求，完善相關(guān)制度，堵塞管理漏洞。修訂《廉潔風(fēng)險防控手冊》，結(jié)合歷年監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)典型、共性問題，剖析產(chǎn)生原因，查找制度漏洞，完善防控措施。查找業(yè)務(wù)板塊風(fēng)險，明確紅線、底線、高壓線，抓好落實情況的監(jiān)督檢查。

要抓作風(fēng)，增強干部行動自覺。全體干部要踐行xxx書記提出的xxxxxx要求，以模范行為、模范作風(fēng)為廣大職工樹立榜樣。要強化紀(jì)法教育，強化警示震懾，做到警鐘長鳴。

（三）強執(zhí)紀(jì)，持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢。

要依規(guī)依紀(jì)問責(zé)。認(rèn)真貫徹落實問責(zé)條例，尤其是對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨不嚴(yán)不實，失職瀆職造成國有資產(chǎn)重大損失等問題，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。把“三個區(qū)分開來”的要求落到實處，把工作上的失誤和違紀(jì)違法行為、一般性的過失與嚴(yán)重的失職失責(zé)區(qū)分開來，精準(zhǔn)把握政策、做到寬嚴(yán)相濟。

要加大線索處置力度。暢通信訪舉報渠道，加強線索管理，遏制增量、減少存量，持續(xù)開展問題線索“清零”行動。加大對腐敗問題的處理力度，對腐敗問題一律依紀(jì)依規(guī)從嚴(yán)查處，強化震懾，切實落實上級紀(jì)委要求每年不得“零辦案”的要求。

要毫不松懈糾治“四風(fēng)”。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，緊盯節(jié)假日重要節(jié)點和多發(fā)頻發(fā)突出問題，常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)違反情況，要一律處分、一律通報、一律曝光，越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)。

（四）強整改，鞏固巡視巡察“后半篇文章”

要做好xxxx黨委巡視整改、xxxx黨委巡察整改，緊緊圍繞“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾、推動改革、促進發(fā)展”方針，把整改落實情況擺上重要議事日程，堅持對表對單，逐條銷號，推動各項工作與巡視巡察整改緊密融合起來，重在解決問題，重在務(wù)求實效。

（五）強責(zé)任，形成齊抓共管反腐局面。

要強化責(zé)任落實。要認(rèn)真落實推進全面從嚴(yán)治黨的黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，選好配強紀(jì)委班子，加強黨支部紀(jì)檢委員履職，層層傳導(dǎo)壓力，真正做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)、各負(fù)其責(zé)。

要加強能力建設(shè)。按照xxxx紀(jì)檢體制改革要求，充實紀(jì)檢隊伍力量。加強紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，督促紀(jì)檢干部勇于擔(dān)當(dāng)作為、切實履職盡責(zé)，通過培訓(xùn)和實戰(zhàn)，提高專業(yè)能力，提升發(fā)現(xiàn)問題、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的能力。

同志們，立足新起點、護航新征程，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作責(zé)任重大、使命光榮。讓我們在上級黨委、紀(jì)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以永遠(yuǎn)在路上的堅韌和執(zhí)著，不斷開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作新局面，全面助力公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的_勝利召開！

國企年初工作報告范文簡短篇五

為了推動區(qū)屬國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)工作，實現(xiàn)區(qū)國資委對企業(yè)履行出資人職責(zé)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化管理。

5月3日，區(qū)國資委召開了區(qū)屬國有企業(yè)董事會、監(jiān)事會工作報告會，分別聽取了北京興創(chuàng)投資有限公司和北京大興賓館有限責(zé)任公司對20xx年董事會、監(jiān)事會工作報告和20xx年企業(yè)運營情況進行了報告。

區(qū)國資委領(lǐng)導(dǎo)班子及監(jiān)管的12家企業(yè)班子成員、董事成員和監(jiān)事成員參加了此次會議。

與會領(lǐng)導(dǎo)對兩家企業(yè)兩會報告給予了良好的評價，認(rèn)為兩家公司法人治理運作體制、機制初步形成，規(guī)章制度基本建立，董事會、監(jiān)事會定位清晰，運轉(zhuǎn)基本協(xié)調(diào)，對提升公司管理水平起到重要作用。會議要求，區(qū)國資委要加強監(jiān)管力度，切實履行出資人職責(zé);企業(yè)要推進法人治理結(jié)構(gòu)工作，正確處理企業(yè)黨組織與法人治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系，充分保障董事會經(jīng)營決策核心作用，促進企業(yè)規(guī)范、健康發(fā)展;要加大企業(yè)人才培養(yǎng)力度，重視企業(yè)人才隊伍和干部梯隊建設(shè)。

會議強調(diào)，企業(yè)要找準(zhǔn)符合新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展要求的切入點、結(jié)合點，加快企業(yè)發(fā)展，做大做強區(qū)域國有經(jīng)濟，為新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

國企年初工作報告范文簡短篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位領(lǐng)導(dǎo)：

??根據(jù)會議安排，現(xiàn)將公司國企改革發(fā)展工作情況及下一步工作思路匯報如下。不妥之處，敬請指正。

??按照×委決策部署，我公司圍繞規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)和授權(quán)董事會管理、國有資本投資公司、企業(yè)三項制度改革、市場化選聘管理者、重大信息公開披露×項改革任務(wù)。經(jīng)過一年多來的扎實推進，由我公司承擔(dān)的上述改革試點工作已基本完成。

一、成立改革領(lǐng)導(dǎo)小組，全力協(xié)調(diào)推進改革各項工作。

黨建、監(jiān)事會、紀(jì)檢、大監(jiān)督體系建設(shè)；

金融業(yè)務(wù)板塊、投資業(yè)務(wù)板塊和實體企業(yè)板塊中各子公司的各項改革工作等方面總體推進各項改革任務(wù)，明確內(nèi)容和時間進度，做到責(zé)任到人，用改革的動力調(diào)動全員的積極性，讓全員參與到企業(yè)改革工作中來。

（一）規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)和授權(quán)董事會管理工作。

1.深化國有企業(yè)黨建。一是確立黨組織法定地位，將黨的建設(shè)納入公司章程。完善黨組織設(shè)置方式，所屬單位黨組織與經(jīng)營班子全部實現(xiàn)雙向進入、交叉任職。制定實施《×黨委會議事規(guī)則》，明確黨委會作為“三重一大”事項的前置決策程序，保證了黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的工作空間和話語權(quán)，著力發(fā)揮國有企業(yè)黨組織把方向、管大局、促落實的作用。二是全面加強“三基”建設(shè)。完善組織體系建設(shè)，強化督察落實，所屬各單位均實現(xiàn)黨組織機構(gòu)和黨務(wù)人員配備的兩個×%。結(jié)合落實“黨組織建設(shè)年”活動各項要求，開展基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，黨的活動陣地建設(shè)實現(xiàn)“全覆蓋”。扎實開展“堡壘指數(shù)”“先鋒指數(shù)”考評等自選動作，試點推動“學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建和“安全文化管理”建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨建引領(lǐng)作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

2.完善公司法人治理結(jié)構(gòu)。以健全完善董事會為核心，進一步完善法人治理結(jié)構(gòu)。一是健全董事會組織機構(gòu)，設(shè)置董事會秘書及董事會辦公室，依據(jù)公司運營實際，完善×委員會、×委員會、×委員會、×委員會、×委員會×個專業(yè)委員會設(shè)置。通過修訂董事會議事規(guī)則，健全組織機構(gòu)確保公司董事會運行、決策規(guī)范，公司重大事項嚴(yán)格落實票決制，促使各項工作有法可依、有章可循、有據(jù)可查。二是按照《公司法》《公司章程》要求，完善由出資人、黨委、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層、工會及職工代表大會等機構(gòu)組成的治理結(jié)構(gòu)。通過修訂公司章程及議事制度，明確各治理結(jié)構(gòu)的權(quán)力邊界，落實各治理結(jié)構(gòu)的職責(zé)。制定印發(fā)《關(guān)于推進×企業(yè)改革試點工作實施意見》，指導(dǎo)所屬企業(yè)按照改革要求，健全完善法人治理結(jié)構(gòu)。

2.推進三大業(yè)務(wù)板塊建設(shè)?！令惏鍓K。一是繼續(xù)做好公司現(xiàn)有的銀行、信托、基金、股權(quán)交易、擔(dān)保等金融機構(gòu)的股權(quán)管理和金融業(yè)務(wù)。二是通過并購重組、劃撥、新設(shè)等方式，增加保險、證券、資產(chǎn)管理、融資租賃等金融工具，努力構(gòu)建全牌照的金融產(chǎn)業(yè)格局，全力服務(wù)于公司發(fā)展和省級戰(zhàn)略需要?！令惏鍓K。一是國資授權(quán)的×、×、×等實體企業(yè)，公司按照國資授權(quán)范圍，通過委派董事、監(jiān)事等方式，參與企業(yè)管理，履行股東職責(zé)。二是公司自有資金投資的×、×等實體企業(yè)，采取有進有退的方式，對行業(yè)前景較好的，增加資本投入，做大做強。對不符合公司發(fā)展規(guī)劃、前景不佳的實體企業(yè)予以逐步退出。×類板塊。一是開展以×政府主導(dǎo)的，由公司承擔(dān)的重大項目和行業(yè)整合。二是培育和引導(dǎo)全域旅游、現(xiàn)代物流、大數(shù)據(jù)等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

3.實施子公司授權(quán)管理和體制改革。公司逐步以“管資產(chǎn)”向“管資本”轉(zhuǎn)變，健全和規(guī)范各子公司法人治理結(jié)構(gòu)，在所屬子×和×試點實施董事會充分授權(quán)管理，推動子公司成為依法自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展的獨立市場主體。

1.深化分配改革，明確分配導(dǎo)向。為形成科學(xué)合理的分配決定機制，在×家所屬單位中選取業(yè)務(wù)屬性、所處行業(yè)、地區(qū)環(huán)境相似程度較高的省屬國有企業(yè)或相關(guān)公司，開展薪酬外部對標(biāo)工作。

2.深化人事改革，規(guī)范用工行為。按照公司管控與所屬單位自主選人相結(jié)合的管理方式，分類細(xì)化公司本部及所屬單位人員招錄條件、進入標(biāo)準(zhǔn)和退出機制，修訂完善員工職級調(diào)整、休假管理、人事檔案、勞動合同等×項用工管理制度。

（四）市場化選聘管理者工作。

一是在全公司范圍內(nèi)組織開展了對×、×崗位人選招聘工作。二是在全國范圍內(nèi)組織開展了對×、×副總經(jīng)理人選招聘工作。截止目前，通過外部推薦及市場化選聘，共引進、聘用×名學(xué)歷高、業(yè)務(wù)強、綜合素質(zhì)好的員工進入公司服務(wù)，提高了選人用人工作的透明度和滿意度。

（五）重大信息披露改革工作。

按照改革要求，修訂完善《×市場信息披露管理制度》，嚴(yán)格及時對財務(wù)信息、企業(yè)信用跟蹤評級、債券本息兌付公告、國有產(chǎn)權(quán)交易、增資擴股及對公司產(chǎn)生重大影響的事項予以真實、準(zhǔn)確、完整地披露，切實保護了公司、投資者及其他利益相關(guān)者的合法權(quán)益?！聊晖瓿尚畔⑴丁链?。

三、問題及建議。

一是受外部金融監(jiān)管政策和并表企業(yè)經(jīng)營困難局面影響，公司投融資等重點工作開展艱難，可持續(xù)發(fā)展能力受限。建議省國資委進一步關(guān)注和支持公司在金控集團、資產(chǎn)管理公司組建和×上市等方面的工作，在政策優(yōu)惠、金融資源整合、牌照申領(lǐng)等方面予以幫助，推動我公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級。二是為加快推進我公司董事會授權(quán)改革工作，建議×國資委在合理范圍內(nèi)，充分授權(quán)公司持有、運營國有資本，開展增量投資，公司依法對授權(quán)范圍內(nèi)企業(yè)履行出資人職責(zé)并對國有資本保值增值負(fù)責(zé)。

國企年初工作報告范文簡短篇七

2021年，x公司黨委深入學(xué)習(xí)_新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和中央人才工作會議精神，堅持黨管干部、黨管人才，緊緊圍繞公司改革發(fā)展的目標(biāo)，著力提高選人用人公信度，全面加強干部人才隊伍建設(shè)，為生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支持。

一、選人用人工作開展情況。

公司現(xiàn)有中層干部x人，其中，正科級x人，副科級x人，二線x人。2021年，公司新提拔任用干部x人，其中正科x人、副科x人，退二線x人，年末中層管理人員人數(shù)同比下降x人。

(一)加強黨對選人用人工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。牢牢把握黨的領(lǐng)導(dǎo)這一根本原則，充分發(fā)揮黨委在選人用人方面“把方向、管大局、促落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用，嚴(yán)把德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，切實樹立正確用人導(dǎo)向。堅持把政治建設(shè)擺在首位，以政治堅決、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)績突出、廉潔自律、群眾公認(rèn)作為基本原則，對政治上不合格的“一票否決”、廉潔上不過關(guān)的堅決排除、群眾口碑較差的甄別使用，切實打造聽黨指揮、忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤ＵJ(rèn)真貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)和國企領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，切實把政治可靠、能力突出、作風(fēng)過硬、職工信任的優(yōu)秀人員選拔到干部崗位。

(二)嚴(yán)格履行選拔任用程序。堅持對干部選拔任用的全過程管理，認(rèn)真執(zhí)行動議醞釀、民主推薦、考察考核、民主測評、個別談話等制度。對擬提拔、交流任用的干部在提交黨委會議審議前，廣泛征求意見進行充分醞釀，過程中收到黨風(fēng)廉政否決意見的不安排上會。標(biāo)準(zhǔn)落實“三重一大”事項議事規(guī)則和決策制度，黨委審議前按規(guī)定傳簽議案、征求意見，決策時嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。堅持干部考察預(yù)告制、任前公示制、任職試用期制度，暢通監(jiān)督舉報渠道，充分落實職工群眾對選人用人的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保證了選人用人質(zhì)量和公信度。充分發(fā)揮紀(jì)檢_門作用，對選人用人全程監(jiān)督，嚴(yán)肅任職前廉政談話，切實提升選人用人質(zhì)量。

(三)建設(shè)高素質(zhì)年輕化干部隊伍。對x個基層班子進行調(diào)整，不斷優(yōu)化各班子結(jié)構(gòu)，增強干部隊伍活力。堅持在完成重大任務(wù)中考察和識別干部，在生產(chǎn)工作一線考察干部、在解決實際問題中識別干部、在有效破解難題中發(fā)現(xiàn)干部、在推進工作發(fā)展中檢驗干部，實現(xiàn)干部管理監(jiān)督“日常化”“常態(tài)化”，促進日常表現(xiàn)與年底考核掛鉤，與薪酬掛鉤。大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔年輕干部，健全年輕干部實踐鍛煉機制，啟動年輕干部雙向交流掛職工作，x名機關(guān)干部兼任基層黨支部書記，x名年輕干部到x工程、x車間等一線崗位培養(yǎng)鍛煉。以黨史學(xué)習(xí)教育為抓手，強化干部政治素養(yǎng)和理論培訓(xùn)，舉辦黨史培訓(xùn)班、讀書班、支部書記培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)中層干部x人次，不斷提升干部理論素養(yǎng)。組織黨建、監(jiān)審、人資、方案、財務(wù)、檔案等領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班共x次，開展規(guī)章制度大學(xué)習(xí)活動，著力完善中層干部知識結(jié)構(gòu)，提升依法依規(guī)治企能力。

(四)不斷夯實干部管理根底。修編《x公司中層干部管理規(guī)定》《x公司競爭性選拔實施方法》等規(guī)章制度7項，從制度上標(biāo)準(zhǔn)管理。堅持嚴(yán)管就是厚愛，層層強化日常監(jiān)督，常態(tài)化開展談話提醒，標(biāo)準(zhǔn)開展績效考核和民主評議。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項請示報告制度，對“影子公司”“影子股東”等靠企吃企問題進行排查，催促中層干部如實填寫個人有關(guān)事項報告。持續(xù)標(biāo)準(zhǔn)干部人事檔案管理，著重對新提拔干部及近三年內(nèi)即將退二線、退休領(lǐng)導(dǎo)人員的干部人事檔案加強“三齡兩歷”審核。

二、存在的主要問題和解決思路。

回憶2021年，公司干部和人才隊伍建設(shè)工作取得了一定成績，但也存在一些缺乏，主要表現(xiàn)在：一是個別部門和公司的領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能發(fā)揮不到位，應(yīng)急處突、防范風(fēng)險、狠抓落實的能力有待于進一步增強。對此，方案以開展作風(fēng)和執(zhí)行力建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣闊干部不斷提升政治能力、研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。健全競爭上崗、“能上能下”和容錯糾錯機制，引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。二是“80后”“90后”干部占比偏少，年輕干部和后備人才的選拔培養(yǎng)需要加大力度。對此，將實施年輕干部培養(yǎng)專項工程，進一步運用交流、掛職、輪崗等手段，選調(diào)優(yōu)秀干部參加上級“青干班”學(xué)習(xí)，著力推動事業(yè)后繼有人。三是人才隊伍建設(shè)存在短板，特種設(shè)備操作人員、注冊平安工程師等關(guān)鍵崗位人才儲藏缺乏，制約未來公司工程建設(shè)和改革發(fā)展。對此，將大力推進持證上崗和取證等工作，催促人力資源、財務(wù)審計、平安管理等業(yè)務(wù)管理人員及時考取技術(shù)資格，不斷滿足事業(yè)所需、發(fā)展所需。2022年，公司黨委將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實__關(guān)于選人用人和人才工作的系列重要講話精神，落實黨管干部、黨管人才原則，堅持正確用人導(dǎo)向，加強干部人才隊伍政治建設(shè)，在公司x激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的活力，著力打造與x目標(biāo)相匹配的一流人才隊伍，以優(yōu)異成績迎接黨的_勝利召開。

國企年初工作報告范文簡短篇八

一年來，xx公司監(jiān)事會依法履行了職責(zé)，認(rèn)真進行了監(jiān)督和檢查。

(一)報告期內(nèi)，監(jiān)事會列席了20xx年歷次董事會現(xiàn)場會議，對董事會執(zhí)行股東大會的決議、履行誠信義務(wù)進行了監(jiān)督。

(二)報告期內(nèi)，監(jiān)事會對公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行了監(jiān)督，認(rèn)為公司經(jīng)營班子勤勉盡責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行了董事會的各項決議，經(jīng)營中未發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作行為。

(三)報告期內(nèi)，監(jiān)事會認(rèn)真開展各項工作，狠抓各項工作的落實。

20xx年度，公司監(jiān)事會召開了四次會議，具體情況為：

1、公司監(jiān)事會第二次會議于20xx年x月xx日通過電話會議形式召開。公司五名監(jiān)事會成員全部參加會議，符合《公司章程》規(guī)定人數(shù)，會議有效。會議由監(jiān)事會主席唐小文主持。經(jīng)過表決，會議審議通過了《xxxx有限公司監(jiān)事會議事規(guī)則》。

2、公司監(jiān)事會第三次會議于20xx年x月xx日在公司辦會議室召開。公司五名監(jiān)事會成員全部參加會議，符合《公司章程》規(guī)定人數(shù)，會議有效。會議由監(jiān)事會主席xxx同志來主持。經(jīng)過表決，會議審議通過了《xxxxx》及《xxxxx》的議案。

3、公司監(jiān)事會第四次會議于20xx年x月x日在公司會議室召開。公司五名監(jiān)事會成員全部參加會議，符合《公司章程》規(guī)定人數(shù)，會議有效。會議由監(jiān)事會主席xxx同志主持。經(jīng)過表決，會議審議通過了《公司20xx年第一季度審計報告及其他專項報告》的議案。

4、公司監(jiān)事會第五次會議于20xx年x月x日在公司會議室召開。公司五名監(jiān)事會成員全部參加會議，符合《公司章程》規(guī)定人數(shù)，會議有效。會議由監(jiān)事會主席xx同志主持。經(jīng)過表決，會議審議通過了《公司監(jiān)事會xxxx工作報告》的議案。

(一)公司依法運作情況。

報告期內(nèi)，通過對公司董事及高級管理人員的監(jiān)督，監(jiān)事會認(rèn)為：公司董事會能夠嚴(yán)格按照《公司法》、《證券法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《公司章程》及其他有關(guān)法律法規(guī)和制度的要求，依法經(jīng)營。公司重大經(jīng)營決策合理，其程序合法有效，為進一步規(guī)范運作，公司進一步建立健全了各項內(nèi)部管理制度和內(nèi)部控制機制;公司董事、高級管理人員在執(zhí)行公司職務(wù)時，均能認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、《公司章程》和股東大會、董事會決議，忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)、開拓進取。未發(fā)現(xiàn)公司董事、高級管理人員在執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)、公司章程或損害公司股東、公司利益的行為。

(二)檢查公司財務(wù)情況。

報告期內(nèi)，公司監(jiān)事會認(rèn)真細(xì)致地檢查和審核了本公司的會計報表及財務(wù)資料，監(jiān)事會認(rèn)為：公司財務(wù)報表的編制符合《企業(yè)會計制度》和《企業(yè)會計準(zhǔn)則》等有關(guān)規(guī)定，公司20xx年年度財務(wù)報告能夠真實反映公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，北京京都會計師事務(wù)有限公司出具的“標(biāo)準(zhǔn)無保留意見”審計報告，其審計意見是客觀公正的。

(三)檢查公司募集資金實際投向情況。

報告期內(nèi)，公司監(jiān)事會對本公司使用募集資金的情況進行監(jiān)督，監(jiān)事會認(rèn)為：本公司認(rèn)真按照《募集資金使用管理制度》的要求管理和使用募集資金，募集資金實際投入項目與承諾投入項目一致。報告期內(nèi)，公司未發(fā)生實際投資項目變更的情況。

(四)檢查公司重大收購、出售資產(chǎn)情況。

報告期內(nèi)，公司監(jiān)事會對本公司重大收購情況進行監(jiān)督，監(jiān)事會認(rèn)為：公司向xxx集團收購其擁有的xxxx有限責(zé)任公司60%的股權(quán)及其擁有的仿膳飯莊、豐澤園飯店、四川飯店之100%國有產(chǎn)權(quán)，程序合法，沒有對公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生較大影響。

(五)檢查公司關(guān)聯(lián)交易情況。

報告期內(nèi)，監(jiān)事會對公司發(fā)生的關(guān)聯(lián)交易進行監(jiān)督，監(jiān)事會認(rèn)為，關(guān)聯(lián)交易符合《公司章程》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，有利于提升公司的業(yè)績，其公平性依據(jù)等價有償、公允市價的原則定價，沒有違反公開、公平、公正的原則，不存在損害上市公司和中小股東的利益的`行為。

(六)股東大會決議執(zhí)行情況的獨立意見。

報告期內(nèi)，公司監(jiān)事會對股東大會的決議執(zhí)行情況進行了監(jiān)督，監(jiān)事會認(rèn)為：公司董事會能夠認(rèn)真履行股東大會的有關(guān)決議，未發(fā)生有損股東利益的行為。20xx年度，是公司上市后的第一個完整年度，也是落實公司“五年發(fā)展規(guī)劃”的初始之年。因此，監(jiān)事會將嚴(yán)格執(zhí)行《公司法》、《證券法》和《公司章程》等有關(guān)規(guī)定，依法對董事會、高級管理人員進行監(jiān)督，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，督促公司進一步完善法人治理結(jié)構(gòu)，提高治理水準(zhǔn)。

同時，監(jiān)事會將繼續(xù)加強落實監(jiān)督職能，認(rèn)真履行職責(zé)，依法列席公司董事會，及時掌握公司重大決策事項和各項決策程序的合法性，從而更好地維護股東的權(quán)益。再次，監(jiān)事會將通過對公司財務(wù)進行監(jiān)督檢查、進一步加強內(nèi)控制度、保持與內(nèi)部審計和外部審計機構(gòu)的溝通等方式，不斷加強對企業(yè)的監(jiān)督檢查，防范經(jīng)營風(fēng)險，進一步維護公司和股東的利益。

監(jiān)事會。

國企年初工作報告范文簡短篇九

隨著改革開放的深入推進，國有企業(yè)在我國經(jīng)濟中發(fā)揮著重要的作用。然而，一些國有企業(yè)在發(fā)展過程中也存在著一些問題，如管理不規(guī)范、效率低下等。為了改善這些問題，監(jiān)察工作顯得尤為重要。近日，我所就國企監(jiān)察工作報告進行了認(rèn)真研讀，結(jié)合我個人的實際經(jīng)驗，我對國企監(jiān)察工作報告有以下幾個方面的心得體會。

首先，國企監(jiān)察工作報告強調(diào)了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。在報告中，指出了一些國有企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)的腐敗問題，這些問題嚴(yán)重影響到了國企的形象和發(fā)展。報告中提出了建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，加強領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)等一系列措施。我深刻認(rèn)識到，只有加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，才能夠確保國企的健康發(fā)展。

其次，國企監(jiān)察工作報告對監(jiān)察機構(gòu)的職責(zé)進行了明確。報告中要求監(jiān)察機構(gòu)要堅決貫徹黨中央的決策部署，積極履行監(jiān)察職責(zé)。監(jiān)察機構(gòu)要嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，確保監(jiān)察工作的有效性。我覺得，只有監(jiān)察機構(gòu)能夠正確履行職責(zé)，才能推動國企的管理水平提高。

第三，國企監(jiān)察工作報告強調(diào)了加強國企內(nèi)部監(jiān)督的重要性。報告中提到，加強國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督是防止腐敗現(xiàn)象的重要手段。國企內(nèi)部監(jiān)督機制要健全，監(jiān)督人員要加強專業(yè)能力和道德修養(yǎng)培訓(xùn)，確保監(jiān)督的有效性。我深刻認(rèn)識到，只有國企內(nèi)部監(jiān)督能夠起到作用，國有企業(yè)才能更好地發(fā)展。

第四，國企監(jiān)察工作報告提出了要加強對國企重要崗位的監(jiān)督。在報告中，指出了一些國企在重要崗位上存在的問題，如權(quán)力尋租、利用職權(quán)謀取私利等。報告中提到，要通過設(shè)立獨立的監(jiān)察機構(gòu)，對重要崗位進行有效的監(jiān)督。我認(rèn)為，只有加強對國企重要崗位的監(jiān)督，才能夠確保國企的公平公正，避免一些不良現(xiàn)象的發(fā)生。

最后，國企監(jiān)察工作報告提出了加強對國企資產(chǎn)管理的監(jiān)督。報告中指出，一些國有企業(yè)在資產(chǎn)管理中存在著一些問題，如無序投資、資產(chǎn)流失等。報告中要求加強對國企資產(chǎn)管理的監(jiān)督，確保國企的資產(chǎn)安全和合理利用。我個人認(rèn)為，只有加強對國企資產(chǎn)管理的監(jiān)督，才能夠保護國有企業(yè)的利益，確保國企的可持續(xù)發(fā)展。

綜上所述，國企監(jiān)察工作報告給我留下了深刻的印象，也使我深刻認(rèn)識到了國企監(jiān)察工作的重要性。作為一名國企職工，我將進一步提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，為國有企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。同時，我也希望國企監(jiān)察工作能夠持續(xù)改進，進一步推動國有經(jīng)濟的發(fā)展。

國企年初工作報告范文簡短篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

三年來，我公司工會緊緊圍繞中心任務(wù)，全面落實上級公司工會工作思路，牢牢鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)成果，堅持明方向、提素質(zhì)、強組織、鼓干勁，發(fā)揮新優(yōu)勢，有情操作，積極作為，有效維護和諧勞動關(guān)系，切實以實際行動助推企業(yè)經(jīng)濟工作再上新臺階。下面將三年來的工作回顧如下。

一、不斷改進工作方法，加快民主管理建設(shè)進程。

幾年來，我公司工會工作在黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)、群眾參與、監(jiān)督的大方向下穩(wěn)步提升。每年都按質(zhì)按量完成。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看上級公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。隨著上級公司對工會工作人員培訓(xùn)力度的加大，工會工作人員在知識的學(xué)習(xí)與積累方面也在不斷加強，工作水平得到提升，工作方法上也得到了有效改進。民主管理工作在形式上，由單一的職工大會，逐漸增加了座談會，職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策、不計名提意見等形式；在工作細(xì)節(jié)上，也考慮得越來越周密，諸如在先進工作者、優(yōu)秀青年等評選活動，領(lǐng)導(dǎo)績效考核的測評開展等各種活動中，為了消除職工表達(dá)意愿的多種顧慮，由原來的鼓掌通過，舉手表決等方式一律改為不記名投票的方式，盡可能使職工充分享受知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。此外，大力推行企務(wù)公開，將公司的生產(chǎn)經(jīng)營、職工利益情況等都通過職工會員大會、櫥窗展示等形式向大家公開。

二、關(guān)愛職工、增強職工工作的幸福感和愉悅感。

在上級公司工會的指導(dǎo)和帶動下，我們利用工會工作優(yōu)勢不斷引導(dǎo)職工用實際行動時時強化“愛崗敬業(yè)，優(yōu)秀高效”的企業(yè)精神，并且使其成為職工奮斗的價值取向的思想主流意識，使職工的思想和行動盡快統(tǒng)一到公司的發(fā)展要求上來，形成對外重合同、守信用、講原則對內(nèi)團結(jié)友愛，忠于職守的企業(yè)文化氛圍。另一方面，在企業(yè)經(jīng)濟不斷發(fā)展的同時，我們更關(guān)注職工的精神需求，不斷豐富活動載體，使大家在緊張的勞動之余身心得到放松，以更飽滿的精神狀態(tài)投入到下一步的工作中去。比如，我們工會積極推動運動健身理念，為職工打造了乒乓球室、健身器材室及羽毛球場地，并適時組織職工春季、秋季趣味運動會，尤其是今年又專門成立了羽毛球活動小組，在外面給職工租賃了專業(yè)場地，將體育健身活動推向高潮。這些集體活動雖然只是企業(yè)文化中一個方面，但在我公司起到了較好的活躍氣氛、促進溝通聯(lián)系和凝聚人心的作用，使大家工作的幸福感和工作的愉悅感不斷提升，職工愛企如愛家，對促進公司整體工作的進一步開展起到了積極的推動作用。

三、發(fā)揮工會作用，使工會成為職工們真正的“娘家”

第x屆工會小組成員三年來積極投身到基層一線，聽取職工們現(xiàn)實需求，制定了相關(guān)制度，并積極實施。如1、這幾年，有老職工去世，公司工會組織相關(guān)人員參加吊念大會，并送去花圈以表哀思。2、在職工生病住院期間，公司領(lǐng)導(dǎo)組織看望，噓寒問暖，送去問候。3、20xx年工會給職工生日祝福補貼從以前的x元增加到x元，以表祝福。4、在三伏天來臨之際，公司工會還實行了“夏季送涼爽”行動，保證了公司每一位職工在炎炎夏日都能感覺到公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。5、在保證公司職工工作順心之余，還為職工家庭和諧努力著，如這幾年在春節(jié)來臨之際給每位職工發(fā)放電影券等。

四、完善制度建設(shè)，保障職工的合法權(quán)益。

我們第x屆工會小組，在上任后，初步完善了各種工會制度，如：工會章程、工會提案制度、職工大會流程、換屆選舉流程、工會會費及工會經(jīng)費使用規(guī)定等，并做到每年根據(jù)國家法律規(guī)定及公司實際情況進行修訂，有效的保證了職工合法權(quán)益。

五、加大培訓(xùn)力度，進一步提升職工隊伍整體素質(zhì)。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，這幾年來，工會工作者們緊緊圍繞《工會工作知識80問》《工會工作手冊》等學(xué)習(xí)資料，進行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和討論和考核，使工會理論知識更加扎實，工會工作更加的完善。例如：精心策劃了研究適合公司發(fā)展的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，重點就每年的形勢任務(wù)需要，積極配合人事部門成功舉辦了五四主題茶話會“舒展青春該有的模樣”、“三八婦女節(jié)”、“講文明樹新風(fēng)愛環(huán)境踏青”、“傳承五四精神爬長城”、“消防安全培訓(xùn)”等各種活動，使大家在思想認(rèn)識和工作能力在實踐中得到了提升。這些對于正常業(yè)務(wù)工作開展和安全生產(chǎn)都有著實際促進和推動作用。

六、加強工會組織建設(shè)，促進工會工作上水平。

工會由于人手少，任務(wù)重，從工會主席及到委員都同時分擔(dān)著人事、財務(wù)、辦公室、業(yè)務(wù)等工作。雖然精力有限，但工會工作刻不容緩，依然要不折不扣的干好。一直以來，我們工會工作人員也深感自身存在著諸多欠缺，大家憑著自強不息、勤奮好學(xué)的作風(fēng)，由淺入深，在干中學(xué)，在學(xué)中干，工作方式不斷創(chuàng)新，工作熱情日益高漲，順利完成了各項工作。上級公司舉辦的各種培訓(xùn)，我們都積極派人參加?；貋碇螅蠹疫€要一起學(xué)習(xí)，分享課件，互相討論，使理論知識密切聯(lián)系當(dāng)前實際，積極配合黨建完成公司交辦的各項業(yè)務(wù)工作。

總之，第x屆工會委員會成員在構(gòu)建和諧企業(yè)，促進經(jīng)濟發(fā)展方面投入了相當(dāng)多的精力，但不足之處仍然很多。比如在工作中缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新招法；自動獲取知識和經(jīng)驗的能力也十分有限；活動開展操作起來也欠缺招式。以后，我們還需要在上級工會及黨組織的指導(dǎo)下繼續(xù)努力工作，為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我們相信，只要我們緊扣市公司工會的安排部署，結(jié)合公司實際，著力維護職工群眾的利益，依法建會，有情操作，工會工作一定會做出更大的成績。

我的匯報完畢，謝謝大家。

國企年初工作報告范文簡短篇十一

在當(dāng)前全面深化改革的時代背景下，國企是改革的重點和難點，而文化旅游國企也沒有例外。身為一名文旅國企工作人員，我們必須要不斷學(xué)習(xí)、適應(yīng)、創(chuàng)新，提高對文旅產(chǎn)業(yè)的認(rèn)識和熱愛，為促進全民旅游和文化發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。因此，本人在今年的文旅國企工作報告中，深刻體會到了需要繼續(xù)努力和錘煉自己的能力，同時也認(rèn)識到了自身工作上的不足和還需在未來加強學(xué)習(xí)的方向。

第二段：對工作流程的總結(jié)。

在報告中，國企的工作流程被詳細(xì)地介紹了。一項好的工作流程可以使工作高效、順暢地進行，提高工作效率。我們還需要時刻關(guān)注和理解客戶的需求，不斷優(yōu)化流程，提高文旅業(yè)的服務(wù)水平和品質(zhì)。

第三段：工作中遇到的挑戰(zhàn)。

隨著旅游業(yè)的不斷壯大，文旅國企也需要不斷面對各種各樣的挑戰(zhàn)。例如，旅游行業(yè)的國際化以及旅游數(shù)字化真正實現(xiàn)需要不斷探索和研究。我們必須要敢于承擔(dān)挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，通過技術(shù)升級和服務(wù)升級來應(yīng)對旅游業(yè)的變化，最終實現(xiàn)文旅國企的可持續(xù)發(fā)展。

第四段：感受到的機遇。

在文化旅游國企的工作中，我們也會遇到許多機遇。例如，不斷發(fā)掘和挖掘傳統(tǒng)文化，新興旅游目的地的發(fā)展，以及與更多國內(nèi)外合作伙伴的合作。這些機遇不僅可以為我們的業(yè)務(wù)提供更多的可能性，同時也能夠推動我們國企的業(yè)務(wù)發(fā)展。

第五段：展望未來。

在文旅國企的工作報告中，我深刻地認(rèn)識到，文旅產(chǎn)業(yè)的發(fā)展不僅需要政府和企業(yè)的共同努力，同時也需要個人的持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。因此，我們需要不斷完善自己，增強對市場變化的敏銳度，不斷提高自身的文旅業(yè)務(wù)知識、管理能力等方面的素質(zhì)。只有這樣，我們才能在文旅國企的工作中做得更出色，為文旅業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。