最新醫(yī)生解聘合同協(xié)議書通用(大全10篇)

一份合同可以為雙方提供法律保障，避免產(chǎn)生糾紛。商務(wù)合同的簽訂需要考慮到合作雙方的交易需求和風(fēng)險(xiǎn)承受能力。合同的簽署前，建議大家充分了解和熟悉以下合同的范例。

醫(yī)生解聘合同協(xié)議書通用篇一

由于《勞動法》規(guī)定的可以解除勞動合同的條件是向保護(hù)勞動者一方傾斜的,對用人單位是有一定限制的。以下是小編整理的解聘勞動合同協(xié)議書，歡迎閱讀參考！

甲方：

乙方：

甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1、 自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、 乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)*元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至*年*月*日止。

6、 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7、 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金*元。

8、 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

9、 本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的'法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權(quán)委托人

(簽字或簽章)：

年 月 日 年 月 日

所謂法定條件,是指法律法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動合同的條件,只要符合這些條件,用人單位就可以依法解除勞動合同。既然這些條件可以解除勞動合同,就不能作為終止勞動合同的條件來約定。對此,原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》(勞部發(fā) [1995]309號)明確規(guī)定,無固定期限的勞動合同不得將法定解除條件約定為終止條件,從而防止用人單位規(guī)避應(yīng)承擔(dān)的解除勞動合同時(shí)給付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)。

在任何情況下,時(shí)間都不能作為約定勞動合同終止條件。勞動合同終止的條件只能是時(shí)間之外的某種事件或某種行為。對用人單位來說,主要生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)某種事件,如生產(chǎn)線報(bào)廢;對職工來說,主要是個(gè)人的某種行為,如出國定居考上大學(xué)或在社會上打架斗毆,經(jīng)批評教育不改,其劣跡反復(fù)出現(xiàn)等。

醫(yī)生解聘合同協(xié)議書通用篇二

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲乙雙方就乙方因違反勞動合同法第39條現(xiàn)需解聘，經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：

1)乙方于年月日離職于甲方；

4)本協(xié)議為雙方自愿平等協(xié)商達(dá)成，無欺詐、脅迫的情形，并不得向無關(guān)的第三者透露；

6)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：

乙方：

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

醫(yī)生解聘合同協(xié)議書通用篇三

性別：______________年齡：______________ 籍貫：______________職稱／資格：______________ 身份證號碼：

乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__ 月__日起生效。

甲方法定代表人簽字：

（單位公章）

____ 年__ 月__ 日

乙方簽字：

____ 年__ 月__ 日

醫(yī)生解聘合同協(xié)議書通用篇四

甲方（藥品經(jīng)營企業(yè)）：

乙方（藥學(xué)技術(shù)人員）：

乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任__職務(wù)，現(xiàn)因鷂___原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__月__日起生效。

甲方法定代表人簽字：____。

乙方簽字：____。

____年__月__日。

醫(yī)生解聘合同協(xié)議書通用篇五

甲方(單位)：

乙方：

甲、乙雙方于年月日簽訂〔20xx〕號聘用。

合同。

甲、乙雙方在履行合同過程中，因工作需要，經(jīng)漳平市xx(指主管部門)和人事局同意，乙方調(diào)整工作。甲、乙雙方就解除合同，經(jīng)協(xié)商一致自愿達(dá)成如下協(xié)議：

二、甲、乙雙方互免對方賠償(補(bǔ)償)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

三、上述協(xié)議，符合有關(guān)法律規(guī)定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，即發(fā)生法律效力。

四、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存放在乙方個(gè)人檔案。

甲方簽名(蓋章)：乙方簽名：

日期：日期：

因同志考上,經(jīng)其本人提出解聘申請,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)文件精神和有關(guān)規(guī)定,我校同意與同志于年月日解除20年月日雙方簽訂的"特崗教師"聘用合同.該協(xié)議一式叁份,甲乙雙方及見證單位各執(zhí)壹份,經(jīng)雙方簽字后生效.

甲方法人代表(簽字)乙方(簽字):。

甲方單位公章:。

甲方主管部門見證(公章):。

簽訂時(shí)間:年月日。

根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》，受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

(一)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;。

(二)未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。

(三)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;。

(四)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;。

(五)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。

對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，聘用單位也可以隨時(shí)單方位解除聘用合同。

受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知被解聘的受聘人員：

(二)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的，但到新崗位后考核仍不合格的。

醫(yī)生解聘合同協(xié)議書通用篇六

性別：______________年齡：______________籍貫：______________職稱／資格：______________身份證號碼：

乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__月__日起生效。

甲方法定代表人簽字：

乙方簽字：

____年__月__日。

醫(yī)生解聘合同協(xié)議書通用篇七

甲方： 乙方：

為確保甲、乙雙方權(quán)益和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下一致協(xié)議：

一、經(jīng)甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關(guān)系。

二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項(xiàng)，要及時(shí)辦理好移交手續(xù)，在乙方責(zé)任范圍內(nèi)且不能移交的事項(xiàng)，乙方必須處理妥當(dāng)，不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開展。

三、經(jīng)濟(jì)方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現(xiàn)遺留問題。人事關(guān)系方面雙方相互配合，及時(shí)辦理社保轉(zhuǎn)移、證書變更等手續(xù)。

四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責(zé)任的，由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)辦。甲方出費(fèi)且由甲方辦理的'證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補(bǔ)償相關(guān)費(fèi)用，具體事項(xiàng)另行協(xié)商解決。

五、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后，甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標(biāo)工作、項(xiàng)目管理等方面，不能再以乙方的名義進(jìn)行辦理。

六、簽訂本協(xié)議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。

七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

八、本協(xié)議書一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章）乙方簽字：

法人代表簽字或蓋章： 年月日

醫(yī)生解聘合同協(xié)議書通用篇八

甲方：

乙方：

由于乙方個(gè)人原因使雙方無法繼續(xù)履行合同。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意：

1、甲乙雙方簽定的勞動合同將于xxxx年月日解除。

2、甲乙雙方自合同解除之日起，互不承擔(dān)其他責(zé)任，互不履行勞動合同中其他條款。

3﹑本協(xié)議既雙方簽字或蓋章后生效，協(xié)議文本一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：簽字日期：

乙方：簽字(蓋章)：日期：

醫(yī)生解聘合同協(xié)議書通用篇九

勞動者（乙方）：

身份證號：

依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

1、甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關(guān)系。

2、乙方于_____年_____月_____日進(jìn)入甲方公司工作，乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。

3、乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù)，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認(rèn)。

4、甲方于乙方辦理完交接手續(xù)之日一次性支付乙方工資補(bǔ)償和其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（包括保險(xiǎn)、福利補(bǔ)償）共人民幣______元。乙方收款時(shí)應(yīng)向甲方出具收條。

5、勞動關(guān)系解除后，甲方不再負(fù)責(zé)為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費(fèi)用。

管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣5000元。

7、乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

8、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方：xx責(zé)任公司(蓋章)。

乙方：(簽字)。

附：

1、辭職申請書1份；

2、收條1份；

3、身份證復(fù)印件1份。

文檔為doc格式。

醫(yī)生解聘合同協(xié)議書通用篇十

______同志，于______年___月___日進(jìn)入本單位，原身份為優(yōu)秀運(yùn)動隊(duì)運(yùn)動員。根據(jù)國家及我省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)本人申請，單位研究決定，于______年___月___日起與同志（終止或解除）聘用關(guān)系。

特此證明。

單位（蓋章）。

法定代表人（簽字蓋章）。

（或委托代理人）。

甲方：

乙方：

甲方為，特委托乙方作為其法律顧問，為其提供約定的法律服務(wù)；乙方愿意接受甲方之委托，為此，根據(jù)中華人民共和國律師法及其他有關(guān)法規(guī)，甲方聘請乙方擔(dān)任法律顧問，雙方特訂立本合同如下：

第一條法律顧問服務(wù)人員。

乙方接受甲方的聘請，擔(dān)任甲方的'常年法律顧問，并指派______律師為具體承辦律師為甲方提供法律服務(wù)。

第二條法律顧問服務(wù)范圍。

三、參與處理甲方尚未形成訴訟的民事經(jīng)濟(jì)行政爭議或其它重大糾紛_____次；

四、代理參加民事、經(jīng)濟(jì)、行政訴訟和仲裁；

五、參加經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目談判，提供咨詢服務(wù)，審核或準(zhǔn)備談判所需的各類法律文件；

六、提供與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動有關(guān)的法律信息；

七、就業(yè)務(wù)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和對外聯(lián)系中的有關(guān)問題，提供法律建議；

八、協(xié)助甲方有關(guān)部門對干部職工進(jìn)行法制宣傳教育和法律培訓(xùn)_____次；

九、辦理甲方委托辦理的其它法律事務(wù)，包括但不限于出具法律意見書，見證書等；

十、受甲方的委托出具律師函_____次及無限次電話咨詢。

甲方就上述（四）、（五）、（九）項(xiàng)委托乙方，仍應(yīng)另行簽訂合同。

第三條法律顧問服務(wù)方式。

甲方預(yù)約乙方提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)事先與乙方約定具體服務(wù)時(shí)間。

甲、乙雙方確定，甲方通過下列方式聯(lián)系乙方：

法律顧問承辦律師：______律師。

電話：

傳真：

手機(jī)：

電子郵件：

承辦律師如遇出差、出庭或者其他緊急事件，暫時(shí)無法為甲方提供服務(wù)時(shí)，可安排乙方其他律師向甲方提供服務(wù)。

第四條服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)費(fèi)用的約定。

一、甲方應(yīng)向乙方支付法律顧問費(fèi)每年人民幣______元（大寫：人民幣元整）。

二、甲方每一年向乙方付費(fèi)，即本合同履行之日起當(dāng)日內(nèi)向乙方支付一年法律顧問費(fèi)。

三、乙方提供本合同第二條第（四）、（五）（九）項(xiàng)的服務(wù)以及需異地出差的，雙方需另簽訂委托合同，甲方需另行支付的律師費(fèi)可享受相當(dāng)優(yōu)惠。

四、乙方向甲方提供法律服務(wù)、辦理甲方委托的事項(xiàng)時(shí)，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方為提供法律服務(wù)所實(shí)際支出的相關(guān)費(fèi)用（包括通訊費(fèi)、查檔費(fèi)、差旅費(fèi)等）。

第五條甲乙雙方之責(zé)任。

一、甲方委托事項(xiàng)必須真實(shí)、合法，并為乙方的服務(wù)提供必要的資料和工作方便；

二、乙方必須認(rèn)真辦理甲方的委托事項(xiàng)，保守在服務(wù)中知悉的商業(yè)秘密和其他非對外信息，切實(shí)維護(hù)甲方合法權(quán)益。

第六條合同有效期、生效條件及解約條件。

本合同有效期年（自年月日起，至年月日止）。期滿時(shí)，如雙方無異議，在簽訂確認(rèn)書后本合同得以順延一年。

本合同經(jīng)雙方簽章后生效。

合同有效期間，任何一方需解除本合同，應(yīng)提前三個(gè)月書面通知對方，并賠償對方相當(dāng)于兩個(gè)月法律顧問費(fèi)的損失。

第七條爭議解決。

有關(guān)本合同的任何爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)在______區(qū)人民法院通過訴訟方式解決。

第八條其他。

本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。本合同的任何變更、補(bǔ)充，需另行簽訂書面協(xié)議。

甲方：乙方：

電話：電話：

傳真：傳真：

本合同簽訂于______年月_日。

解聘是職場上很常見的行為，下面就是小編為您收集整理的的。