最新培訓(xùn)機(jī)構(gòu)季度會議方案范文范本(大全12篇)

方案是解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)的一種計劃或方法。制定方案的關(guān)鍵在于合理規(guī)劃時間和資源，確保能夠高效地解決問題。以下方案范文是基于實(shí)際案例和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，具有一定的可操作性。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)季度會議方案范文范本篇一

20xx年3月9日(星期五全天)。

20xx年3月10日上午(星期六)。

二、會議內(nèi)容。

1、總結(jié)20xx年度教學(xué)工作。

2、安排部署20xx年教學(xué)工作目標(biāo)和任務(wù)。

3、加快推進(jìn)評估建設(shè)工作。

三、會務(wù)組工作安排。

會務(wù)組由院長辦公室、教務(wù)處、宣傳部、后勤管理處等部門人員組成，分工如下:。

(一)會議總協(xié)調(diào):。

盧鳳鵬池涌。

(二)會議秘書組:。

組長:安靜羅璇。

成員:葉力軍胡家榮吳碧坤余良。

陳健石柳江。

主要負(fù)責(zé)會議日程安排、會議文件編寫、會議總結(jié)材料匯編、印制、分發(fā)、會議記錄等工作。

(三)會議后勤保障組:。

組長:周勇趙軍。

成員:馮圖王桂紅李文彬黃家誠。

劉玉娟張寒秋王慶武。

主要負(fù)責(zé)會場布置、茶水供應(yīng)、交通工具等工作。

(四)會議宣傳組:。

組長:陳永。

成員:宣傳部全體人員。

主要負(fù)責(zé)會議錄像、攝影、聯(lián)系省市主流媒體宣傳報道等工作。

四、參會人員。

(一)20xx年3月9日上午。

1、校領(lǐng)導(dǎo)。

2、全體處級、科級干部。

3、20xx年度優(yōu)秀教師。

4、各學(xué)院教研室主任、實(shí)驗(yàn)室主任、教學(xué)秘書。

5、校學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干、教授、博士。

6、無教學(xué)任務(wù)的教職工。

7、學(xué)生代表(每個學(xué)院2人，由各學(xué)院負(fù)責(zé)通知)。

8、教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)成員。

(二)20xx年3月9日下午。

1、校領(lǐng)導(dǎo)。

2、全體處級、科級干部。

3、20xx年度優(yōu)秀教師。

4、各學(xué)院教研室主任、實(shí)驗(yàn)室主任、教學(xué)秘書。

5、校學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干、教授、博士。

6、教務(wù)處全體工作人員。

7、教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)成員。

(三)20xx年3月10日上午。

1、全校教職工。

2、學(xué)生代表(每個學(xué)院5人，由各學(xué)院負(fù)責(zé)通知)。

五、會議要求。

(一)考勤紀(jì)律要求。

(1)凡參會人員以部門為單位到所劃定的區(qū)域就坐，不準(zhǔn)請假，不遲到，不中途離場。部門主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格考勤，會后將考勤上報院長辦公室。

(2)會議(星期五全天、星期六上午)的考勤情況與個人業(yè)績、績效工資掛鉤，并與各部門、各學(xué)院綜合考核掛鉤。

(3)所有科級以上干部如有課，請及時做好調(diào)、停課的安排。

(二)會場秩序要求。

(1)請?zhí)崆笆昼娺M(jìn)入會場。

(2)請將手機(jī)關(guān)閉，或調(diào)到振動狀態(tài)。

(3)認(rèn)真做好記錄。

(4)不得在會場中隨意走動，不得高聲喧嘩。

附件:20xx年度教學(xué)工作會議議程。

二0xx年三月七日。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)季度會議方案范文范本篇二

會議方案是在會議召開之前對構(gòu)成會議的各個要素作出系統(tǒng)周密的書面安排的會議文書，屬計劃類公務(wù)文書。會議方案一般是為大中型或重要的會議所做的預(yù)設(shè)方案。一般單位內(nèi)部召開的小規(guī)模的例行會議可以通過簡易會議計劃或會議通知來預(yù)先安排好會議事務(wù)。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)季度會議方案范文范本篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家上午好！

今天，我們在這里召開恒遠(yuǎn)集團(tuán)一季度工作會議。本次會議的主要任務(wù)是總結(jié)一季度工作運(yùn)行情況，研討二季度經(jīng)營工作思路和對策。

為了開好今天的會議，首先我先宣布一下會議紀(jì)律，1、嚴(yán)格遵守會議的開始時間，提前5分鐘到達(dá)會議室，不允許遲到、早退，中間有急事需離開會場應(yīng)向主持人請假。2、會議期間手機(jī)應(yīng)處于震動或靜音狀態(tài)，不得在會議室接聽電話或多次收發(fā)短信，如有急事可出去打電話，盡快解決。3、會議期間與會人員注意傾聽他人發(fā)言，充分尊重他人，并做好會議記錄。今天我們的會議議程共有二項。

第一項議程：各部門員工代表發(fā)言；

第二項：董事長作一季度工作總結(jié)及二季度工作部署。

下面進(jìn)行大會第一項議程：請各部門員工代表發(fā)言，請大家依照幻燈片順序依次有序發(fā)言。

現(xiàn)在我們稍作休息，十分鐘后會議繼續(xù)。

今天上午的會議暫時告一段落，下午的會議將于1點(diǎn)準(zhǔn)時開始，請大家提前準(zhǔn)時參加，謝謝！

下午我們繼續(xù)我們今天的`會議，下午的這一段時間人容易犯困，請大家端正坐姿，認(rèn)真傾聽上臺員工代表的發(fā)言。下面我們有請xx上臺發(fā)言，大家鼓掌歡迎。

現(xiàn)在我們稍作休息，十分鐘后會議繼續(xù)。

截止到現(xiàn)在，我們今天所有的員工代表已經(jīng)全部發(fā)言完畢。下面，我們進(jìn)行會議的第二項議程，讓我們以熱烈的掌聲有請董事長作一季度工作總結(jié)及二季度工作部署，大家掌聲歡迎！

感謝董事長的講話！

同志們，二季度工作任重道遠(yuǎn)，讓我們以此次會議為動力，在公司領(lǐng)導(dǎo)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，科學(xué)謀劃，真抓實(shí)干，發(fā)揚(yáng)成績，乘勢而上，努力做好各項工作，為恒遠(yuǎn)集團(tuán)又好又快發(fā)展提供更加有力的保障！

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)季度會議方案范文范本篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

現(xiàn)在開始開會。今天會議的主要內(nèi)容是傳達(dá)貫徹國家和省“十二五”規(guī)劃編制工作會議精神，安排部署我市“十二五”規(guī)劃編制工作以及扎實(shí)推進(jìn)中央新增投資項目工作。

參加今天會議的有：市委常委、常務(wù)副市長翟篤培、市政府副秘書長劉方，各縣市區(qū)常務(wù)副縣市區(qū)長、發(fā)改局長，云龍示范區(qū)負(fù)責(zé)人，市直有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人以及部分大中型企業(yè)負(fù)責(zé)人等。

會議有兩項議程：一是請市發(fā)改委主任曾侃融同志傳達(dá)國家和省“十二五”規(guī)劃編制工作會議精神；二是請市委常委、常務(wù)副市長翟篤培同志發(fā)表重要講話。

會議主持詞：公司座談會。

xxx大家上午好。近來我們公司形勢如何好，但我們百尺竿頭還要更進(jìn)一步，更上層樓。怎么才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)？按照公司某領(lǐng)導(dǎo)指示，召開今天這個座談會，目的就是請大家為下一步發(fā)展出謀劃策，指點(diǎn)江山。

參加會議的有：出席會的領(lǐng)導(dǎo)有：我們座談會的程序，一是請大家發(fā)言，就你們在工作中的好的做法和經(jīng)驗(yàn)，對公司好的.建議和意見，對自己分管工作有什么目標(biāo)和雄心壯志進(jìn)行發(fā)言座談。二是請領(lǐng)導(dǎo)講話。三是公司領(lǐng)導(dǎo)考慮到各位很辛苦，作出了很多貢獻(xiàn)，要宴請大家。

下面，首先請……發(fā)言，下面請……發(fā)言……。

發(fā)言結(jié)束后，請領(lǐng)導(dǎo)講話。

今天的座談會很成功。與會各位主管都做了很好的發(fā)言，可以說是怎么怎么好。領(lǐng)導(dǎo)的講話多么多么好水平多高等等。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)季度會議方案范文范本篇五

2、地點(diǎn)：心一號會議室。

3、主席臺就坐：董事長，總經(jīng)理、主持人。

4、13:28由主持人宣布會議開始，奏國歌，全體起立，

5、總經(jīng)理做20xx年行政工作報告。

6、宣讀20xx年度嘉獎通報，頒獎。

7、獲獎代表發(fā)言，{暫定兩位}。

8、董事長做20xx年總結(jié)發(fā)言，并做20xx年戰(zhàn)略部署規(guī)劃發(fā)言。

9、閉幕。

1、天元酒店送開場舞歷時5分鐘。

2、晚會主持人宣布晚會開始【】歷時5分鐘。

3、18點(diǎn)，總經(jīng)理致祝酒詞{三分鐘}。

4、第一輪抽獎，{266元}歷時5分鐘。

5、歌曲：{四分鐘}。

6、第二輪抽獎；{266元}歷時5分鐘。

7、節(jié)目10分鐘。

8、抽獎：666元，副總。10分鐘。

9、節(jié)目5分鐘。

10、抽獎：666元，副總5分鐘。

11、節(jié)目6分鐘。

12、抽獎，1666，{預(yù)計兩個}總經(jīng)理6分鐘。

13、合唱5分鐘。

14、抽獎，董事長抽獎，設(shè)三個，預(yù)計六個。時間15分鐘。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)季度會議方案范文范本篇六

為促進(jìn)公司市場銷售運(yùn)作，加快產(chǎn)品推向市場，在有限時間內(nèi)搶占信陽地區(qū)銷售市場及份額，迅速增加產(chǎn)品銷售渠道?，F(xiàn)根據(jù)公司銷售策略方針擬制第四季度營銷方案，對銷售實(shí)行集中管控，獨(dú)立核算，效能與業(yè)績掛鉤。

1、公司組織架構(gòu)。

廠辦公室：工人招聘、后勤、廠區(qū)衛(wèi)生、接待等;生產(chǎn)組：生產(chǎn)、倉儲;。

策劃組：推廣、備案xxx、市場信息匯總分析、對外關(guān)系;財務(wù)部：會計、出納。

1、以市場為先導(dǎo)，合作伙伴為基礎(chǔ)。

2、區(qū)域鏈條管理，確保貨款回收。

以區(qū)域經(jīng)理帶頭，設(shè)立穩(wěn)固的市場陣地，尋找穩(wěn)固的骨干合作伙伴，把他們作為我們的重點(diǎn)，再不斷向下和延伸培育這樣的重點(diǎn)市場銷售和合作伙伴，讓他們有穩(wěn)定的銷售業(yè)績，從而確?；乜畹姆€(wěn)定。

3、優(yōu)惠銷售政策，保障服務(wù)質(zhì)量。

開發(fā)合作伙伴時，我們要優(yōu)惠銷售政策，隨機(jī)應(yīng)變，隨行就市;當(dāng)?shù)貐^(qū)銷量超過額定任務(wù)時，給予合作伙伴更大的利潤空間;區(qū)域合作商可交納質(zhì)保金，享受相應(yīng)的提貨量，從而減輕合作伙伴的資金壓力。強(qiáng)化服務(wù)與管理，對工程技術(shù)質(zhì)量嚴(yán)格要求，派技術(shù)人員進(jìn)行講解培訓(xùn)和工程指導(dǎo)，保障工程技術(shù)質(zhì)量。

4、進(jìn)行科學(xué)管理，以制度為準(zhǔn)則，業(yè)績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)。

考核方面，首先明確各崗位職責(zé)，實(shí)行季度考核，以業(yè)績作為依據(jù)，獎罰分明、獎優(yōu)罰劣。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)季度會議方案范文范本篇七

xx年2月13日，將召開xx年銷售工作會議，通過行業(yè)形勢，總結(jié)全年度的銷售工作，找出工作中的得與失，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確xx年的銷售工作的重點(diǎn)與方向。

一、會議主題：xx年度公司銷售工作會議。

三、會議地點(diǎn)：公司一樓多功能廳。

四、參加人員：

1、總經(jīng)理：徐副總、黃副總、總調(diào)：劉xx、張xx、俞xx。

2、市場部全體人員。

3、國貿(mào)部全體人員。

五、會議內(nèi)容：

1、總經(jīng)理分析行業(yè)形式，總結(jié)xx年公司銷售工作思路，作xx年銷售工作規(guī)劃，并宣布xx年銷售指標(biāo)與銷售政策(各種獎勵政策)。

2、電子件各辦事處作xx年銷售業(yè)績匯報。

3、表彰xx年銷售先進(jìn)人員。

六、公司銷售先進(jìn)表彰獎項設(shè)置及獎勵金額：

對xx年度銷售的先進(jìn)進(jìn)行表彰獎勵，獎項設(shè)置及獎勵金額為：

1、電子件銷售和貨款回收兩項指標(biāo)同時超過1800萬：1名(獎勵為8萬元);。

2、電子件銷售和貨款回收兩項指標(biāo)同時完成：3名(獎勵為3萬元);。

七、會場布置：

1、簽到表(2張)。

2、會議室宣傳橫幅：xx年度銷售工作會議----暨xx年度銷售先進(jìn)表彰大會;。

3、會議ppt;。

4、獎牌制作(六張)：xxx同仁，在xx年度銷售工作中，表現(xiàn)突出，成績顯著，被評為xx年度公司銷售精英。

特發(fā)此證，以資鼓勵!

5、臺花(一盆);。

6、禮炮(兩只);。

7、花環(huán)(六束);。

八、注意事項：

1、會議期間參加會議公司人員必須統(tǒng)一著工作服，佩戴工作牌;。

2、會議期間參加會議公司人員必須提前到達(dá)現(xiàn)場，不得遲到、早退和無故缺席;。

3、會議期間參加會議公司會議人員注意會議秩序，確保會議圓滿成功!

編制：審核：批準(zhǔn)：

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)季度會議方案范文范本篇八

一、 活動主題：

提高團(tuán)隊執(zhí)行力、團(tuán)結(jié)，互助、合作

二、 活動意義：

戶外拓展能夠激發(fā)自身潛能，增強(qiáng)自信心，克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力：啟發(fā)想象力和創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認(rèn)識群體的作用。增進(jìn)對集體的參與意識與責(zé)任心；改善人際關(guān)系，更為融洽地與群體合作。

三、 活動對象：

全體快定員工

四、活動時間：

四月下旬

四、 活動地點(diǎn)：

公園或者室內(nèi)

五、活動項目：

1、這個游戲說明了指令明確在協(xié)同工作中的作用。

時間：5～10分鐘

人數(shù)：不限

道具：(每個小組)

·1個大垃圾桶(用來接球)。

·40個網(wǎng)球(放在袋子或盒子里)。

概述：這個游戲說明了指令明確在協(xié)同工作中的作用。

安全：注意不要被亂飛的球砸到。

變通：

可以蒙上志愿者的眼睛，而且不讓他正好背對著垃圾桶，這樣，其他隊員必須先指揮志愿者調(diào)整方向，直到基本上背對著垃圾桶，然后志愿者才能開始投球。這種做法可以增加游戲的難度和趣味性。

步驟：

1．邀請一個志愿者，讓他和你一起站在前面。

2．讓志愿者面向某一個方向站好，目視前方。不可以左顧右盼，更不能回頭。然后，把裝有40個網(wǎng)球的袋子交給他。

3．把垃圾桶放在志愿者的身后，垃圾桶與志愿者間的距離約為10米。注意不要把垃圾桶放在志愿者的正后方，要讓它略微向旁邊偏出一些。

4．告訴志愿者他的任務(wù)是向身后的垃圾桶里扔球，要至少扔進(jìn)3個球才算成功。扔球的方式見主圖。告誡志愿者不許回頭看自己的.球進(jìn)了沒有，落在了哪里。

5．讓其他隊員指揮志愿者，告訴他如何調(diào)整投擲的力量和方向才能進(jìn)球。注意，這里只允許通過語言傳達(dá)指令。

6．等志愿者扔進(jìn)了3個球后(這可能會頗費(fèi)周折)，問他“是什么幫助他實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)”，問其他隊員是否也覺得很有成就感。

7．引導(dǎo)隊員就如何在工作中加強(qiáng)溝通展開討論。

討論問題示例：

·哪些因素幫助你實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)?

·哪些因素增加了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的難度?

·負(fù)責(zé)指揮的隊員是否感覺好像自己進(jìn)了球一樣?

·如何才能更快更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)?

·這個游戲揭示了什么道理?

·如何將這個游戲和我們的實(shí)際工作聯(lián)系起來?

2、這是一個團(tuán)隊游戲，使大家共同參與，提升團(tuán)隊合作精神，執(zhí)行力

時間：10～20分鐘

人數(shù)：不限

道具：無

目的：使整個團(tuán)隊參與到一個互助的游戲中來。

步驟：

1．選4位志愿者，保證他們中的每個人至少能做一個俯臥撐，而背部不出毛病。讓那些不想?yún)⒓佑螒?、不能做俯臥撐的人做監(jiān)護(hù)員。

2．4個志愿者做一次集體俯臥撐。為了完成動作，他們必須趴在地上，把雙腳放在彼此背上，做俯臥撐。如果他們能按要求正確完成，地上就不會有腳，只有四雙手。

3．4個志愿者成功做完第一個俯臥撐后，其余隊員便參與進(jìn)來。每做完一個集體俯臥撐，增加一個新隊員繼續(xù)進(jìn)行，并且所有成員都必須趴在地上從頭開始。目的在于使盡量多的隊員參加完成一個超大俯臥撐。

討論問題示例：

·你們在游戲中遇到了什么問題?如何對問題進(jìn)行拆分的?每個人都做了什么?

·如何將這個游戲和我們的實(shí)際工作聯(lián)系起來?

安全：背部有毛病的人不允許參加游戲

變通：整個團(tuán)隊盡力完成最大的俯臥撐后，保持該造型移動3米，培養(yǎng)團(tuán)隊執(zhí)行力精神

一、大會主題：拼搏、沖刺

轉(zhuǎn)眼馬年已經(jīng)奔騰了3/4，武漢公司第三季度在宏盛集團(tuán)的帶領(lǐng)下，在兄弟公司的幫助下，較好的完成了各項工作指標(biāo)。在接下來的沖刺階段，武漢公司堅決以企業(yè)文化為依托，為成就最好的員工、最好的企業(yè)而拼搏沖刺。

此次大會主旨對武漢公司2015年第三季度各項工作進(jìn)行總結(jié)，同時，也對下半年工作進(jìn)行戰(zhàn)略部署，樹立目標(biāo)，統(tǒng)一思想，擰成一股繩，為武漢娃哈哈全年工作達(dá)標(biāo)做最后沖刺。

二、大會地點(diǎn)：一樓會議室

三、大會時間：2015年10月21日左右(具體時間另行通知)

四、大會目的：

對武漢公司2015年第三季度各方面的工作情況進(jìn)行總結(jié)及問題分析，并制定下半年的工作規(guī)劃，明確第四季度的工作方向和目標(biāo)。為員工樹立統(tǒng)一的奮斗目標(biāo)，管理透明化，增強(qiáng)員工對企業(yè)的信心和凝聚力。

五、 大會形式：

本次大會分兩個層次開展：

1、對武漢公司2015年四三季度各方面的工作情況進(jìn)行總結(jié)及問題分析，并制定第四季度的工作規(guī)劃，明確第四季度的工作方向和目標(biāo)。

2、與所有的員工代表面對面交流，一方面了解他們在工作中的

激情、責(zé)任、專業(yè)、創(chuàng)新

需求，一方面通過近期車間大修工作，對員工工作進(jìn)行指導(dǎo)與交流，克服各種困難，為娃哈哈2015年的各項指標(biāo)沖刺。

六、大會流程：

武漢公司2015年第三季度員工代表大會流程細(xì)節(jié)

七、分工明細(xì)

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)季度會議方案范文范本篇九

為促進(jìn)公司市場銷售運(yùn)作，加快產(chǎn)品推向市場，在有間內(nèi)搶占信陽地區(qū)銷售市場及份額，迅速增加產(chǎn)品銷售渠道?，F(xiàn)根據(jù)公司銷售策略方針擬制第四季度營銷方案，對銷售實(shí)行集中管控，獨(dú)立核算，效能與業(yè)績掛鉤。

一、明確公司架構(gòu)、各崗位職責(zé)、銷售管理模式。

1、公司組織架構(gòu)。

廠辦公室：工人招聘、后勤、廠區(qū)衛(wèi)生、接待等;生產(chǎn)組：生產(chǎn)、倉儲;。

策劃組：推廣、備案xxx、市場信息匯總分析、對外關(guān)系;財務(wù)部：會計、出納。

二、市場營銷策略。

1、以市場為先導(dǎo)，合作伙伴為基礎(chǔ)。

2、區(qū)域鏈條管理，確保貨款回收。

以區(qū)域經(jīng)理帶頭，設(shè)立穩(wěn)固的市場陣地，尋找穩(wěn)固的骨干合作伙伴，把他們作為我們的重點(diǎn)，再不斷向下和延伸培育這樣的重點(diǎn)市場銷售和合作伙伴，讓他們有穩(wěn)定的銷售業(yè)績，從而確?；乜畹姆€(wěn)定。

3、優(yōu)惠銷售政策，保障服務(wù)質(zhì)量。

開發(fā)合作伙伴時，我們要優(yōu)惠銷售政策，隨機(jī)應(yīng)變，隨行就市;當(dāng)?shù)貐^(qū)銷量超過額定任務(wù)時，給予合作伙伴更大的利潤空間;區(qū)域合作商可交納質(zhì)保金，享受相應(yīng)的提貨量，從而減輕合作伙伴的資金壓力。強(qiáng)化服務(wù)與管理，對工程技術(shù)質(zhì)量嚴(yán)格要求，派技術(shù)人員進(jìn)行講解培訓(xùn)和工程指導(dǎo)，保障工程技術(shù)質(zhì)量。

4、進(jìn)行科學(xué)管理，以制度為準(zhǔn)則，業(yè)績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)。

考核方面，首先明確各崗位職責(zé)，實(shí)行季度考核，以業(yè)績作為依據(jù)，獎罰分明、獎優(yōu)罰劣。

三、產(chǎn)品銷售模式。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)季度會議方案范文范本篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家上午好!

走過第一季度，我們用激-情和汗水鑄造了公司銷售的新業(yè)績;。

走過第一季度，我們用勤奮和智慧譜寫了公司發(fā)展的新篇章;。

回顧過去的時光，我們有了一份收獲的喜悅，也多了一份對未來的期盼!

今天，我們在此歡聚一堂，隆重召開xxx商貿(mào)公司201*年第一季度工作總結(jié)暨表彰大會!主要任務(wù)是全面總結(jié)第一季度工作，客觀分析存在的問題，安排部署第二季度工作，表彰優(yōu)秀員工，進(jìn)一步動員廣大員工團(tuán)結(jié)奮斗，扎實(shí)工作，在第二季度新的起點(diǎn)上加快和-諧古船的建設(shè)，促成銷售指標(biāo)的圓滿超額完成!

在這個好日子里，我非常榮幸地向大家介紹蒞臨我們這次會議的公司領(lǐng)導(dǎo)，王總，出席本次會議的還有各職能部門的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人、季度優(yōu)秀人員，以及其他同事。

在這里，讓我們以熱烈的掌聲對領(lǐng)導(dǎo)的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!(掌聲)。

今天的會議暨是總結(jié)會、表彰會，也是一次動員會、鼓動會，請大家自覺遵守會場紀(jì)律，關(guān)閉所有通信工具，不要來回走動，不要交頭接耳，認(rèn)真記，認(rèn)真聽，集中精力把會議開好。

下面會議正式開始。

大會進(jìn)行第一項：各領(lǐng)導(dǎo)上臺總結(jié)工作。

首先有請縣區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理xx發(fā)言大家歡迎!(鼓掌)。

請市區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理xx發(fā)言大家歡迎!(鼓掌)。

請xxx代表儲運(yùn)部和物流部發(fā)言大家歡迎!(鼓掌)。

請xxx代表客服部和財務(wù)部發(fā)言大家歡迎!(鼓掌)。

接著，有請外縣促銷員xxx發(fā)言大家歡迎!(鼓掌)。

有請市內(nèi)促銷員xxx發(fā)言大家歡迎!(鼓掌)。

緊接著，讓我們以熱列的掌聲有請我們古船公司王總進(jìn)行工作指示!(鼓掌)感謝王總的重要講話，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的工作總結(jié)。

讓我們再次把掌聲送給各位公司領(lǐng)導(dǎo)。

(鼓掌)。

下面，進(jìn)入大會第二項：

有請市區(qū)經(jīng)理xxx第二季度工作計劃匯報……你們口號是……。

有請縣區(qū)經(jīng)理xxx第二季度工作計劃匯報…….你們的口號是…..

下面，進(jìn)入大會第三項：表彰獎勵優(yōu)秀員工。

第一季度，公司涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)集體、優(yōu)秀個人，他們是開拓進(jìn)取的先鋒，是忠于職守的典范，是舍己奉獻(xiàn)的楷模，是我們?nèi)w員工學(xué)習(xí)的榜樣。

我們?yōu)樗麄冞^去的第一季度里為公司事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)感到自豪，感到驕傲。

獲得“”的有：

請上臺領(lǐng)獎，有請為他們頒獎。

(頒獎、合影)。

請工作人員將榮譽(yù)證書送到前面來。

我們的攝影人員留下珍貴的畫面。

讓我們在地用熱烈的掌聲向獲獎的先進(jìn)個人表示祝賀!(鼓掌)。

請兩位領(lǐng)導(dǎo)回席。

會座。

下面，有請代表發(fā)表獲獎感言，大家歡迎!

是的，“一份耕耘，一份收獲”。

這份的榮譽(yù)來之不易，匯聚整個銷售全員的辛勤耕耘和努力。

過去的一季度所經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨將永遠(yuǎn)銘刻在我們的心上，新的征程已經(jīng)開始。

新的給予、新的挑戰(zhàn)、新的任務(wù)在等待著我們。

我們有領(lǐng)導(dǎo)的英明決策，我們有全體。

員工的團(tuán)結(jié)拼搏，我們堅信：我們未來必將充滿陽光，我們的事業(yè)必將更加燦爛輝煌!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事：201*年第一季度總結(jié)暨表彰大會到此結(jié)束!

再次感謝大家!

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)季度會議方案范文范本篇十一

(為了保證會議質(zhì)量，在會議正式開始之前，請大家把手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)閉狀態(tài))。

尊敬的公司董事長，尊敬的楊總經(jīng)理，以及在座所有的袁記家人們，大家上午好!

伴隨著成功的喜悅，滿懷著奮進(jìn)的豪情，在這初秋的10月，我們又一次迎來了每月一次的“與成功有約培訓(xùn)交流會”!歡迎大家如約而至的參加我們的會議，首先我謹(jǐn)代表本次會議的承辦單位公司辦公室，對在座各位的到來表示熱烈的歡迎!歡迎你們!

好的，伙伴們我們今天的會議分為了上午和下午兩個部分，上午的時候我們首先會請到參加本次西藏旅游的伙伴們進(jìn)行本次旅游的快樂分享，然后我們會邀請到兩位優(yōu)秀的加盟商伙伴進(jìn)行專題分享，隨后我們還將邀請到公司總經(jīng)理做“目標(biāo)與成就”的交流分享;下午的時候我們將邀請公司加盟部經(jīng)理做“目標(biāo)與計劃”的分享交流，然后會請到我們尊敬的董事長作“目標(biāo)起航成就輝煌”的主題發(fā)言。

那么在我們的會議正式開始之前，為了保證會議質(zhì)量，請大家再次的檢查自己的手機(jī)，把他調(diào)至靜音或關(guān)閉狀態(tài)，在今天的會議進(jìn)行中，為了避免影響他人，請不要隨意走動，如果您有任務(wù)問題請向會場四周的會務(wù)組人員詢問，我們將為您解答。

破冰，熱場(一對一小游戲)。

好，伙伴們，真誠的友誼源自于不斷的自我介紹，按照慣例，現(xiàn)在到了我們互相問候的時間，現(xiàn)在請大家全體起立!與你前后左右的伙伴們握手問好!(大音量，快節(jié)奏音樂)。

(西藏旅游分享回顧)。

好的，伙伴們在9月底10月初，公司舉辦了一次為期7天旅游活動，本次旅游有(激情上臺音樂)。

…….(3位伙伴分享)。

非常感謝我們這3位伙伴的分享，相信我們所有的伙伴通過昨天的學(xué)習(xí)都有許多心得體會，希望大家把昨天學(xué)習(xí)到的理念運(yùn)用到我們的日常管理中去，相信一定能取得良好的效果。

好的，下面我們就進(jìn)行今天會議的第一項，由公司加盟部經(jīng)理交流20xx財年加盟工作總結(jié)，在我們有請徐總以前，請大家先回顧我們20xx財年新設(shè)店及新整改店ppt，有請dv!(播放新開店ppt)。

好的，讓我們用熱烈的掌聲有請加盟部徐總!(激情上臺音樂)。

…….(徐總發(fā)言)。

感謝徐總的交流，同時也再次借助大家的掌聲，恭喜我們這次獲邀參加年度旅游的伙伴，希望你們在西藏玩得開心!

好的，下面我們休息10分鐘，10分鐘后會議繼續(xù)謝謝大家!(會間休息音樂)。

………。

好的，伙伴們，現(xiàn)在好!

現(xiàn)在我們的會議繼續(xù)進(jìn)行，下面我們進(jìn)行上午會議的第三項，有請公司總經(jīng)理宣布20xx財年旅游獎勵辦法，在我們有請楊總以前，請大家先欣賞我們20xx財年即將去到的旅游地點(diǎn)短片，有請dv!

好的，請大家用熱烈的掌聲有請楊總!(激情上臺音樂)。

…….(楊總發(fā)言)。

感謝楊總的發(fā)言，相信明年一定有更多的伙伴能夠參與到我們的旅游當(dāng)中。

好的，下面進(jìn)行上午會議的最后一項，我們將邀請一位董事長特邀的嘉賓與大家進(jìn)行分享交流。我們這位嘉賓也是一位非常的有能力的人，他不僅從事過教育、服裝、木材加工等多個傳統(tǒng)行業(yè)，同時也從事過培訓(xùn)、營銷等新興行業(yè)，現(xiàn)在他不僅是一家木材加工廠的老板，更是某著名的培訓(xùn)公司的加盟商，可以說他是一位生意場上的多面手。通過數(shù)十年在生意場上的打拼，他在摸索出了許多的心得和體會，今天在我們董事長的邀請下，他也來到了我們的會議現(xiàn)場，那么大家想不想聽到他的分享??好，那就用你們熱情的雙手，有請周清順周老師!

好的，感謝周老師的分享，請大家再次把熱烈的掌聲送給他!好的，我們上午的會議到此結(jié)束，下面請大家在我們會務(wù)組的帶領(lǐng)下到餐廳用餐，下午的1點(diǎn)半我們準(zhǔn)時在這里集合進(jìn)行下午的會議內(nèi)容，好的，謝謝大家上午的支持，我們下午再見!謝謝大家!

(下午會議開始)。

伙伴們，現(xiàn)在好!

好的，伙伴們現(xiàn)在我們就進(jìn)行下午會議的第一項，各對對聯(lián)小組作各組展示。

加盟商“對對聯(lián)小組”成立于20xx年初，首先由公司總經(jīng)理提出，將袁記的眾多加盟商分為了若干小組，并指派其中優(yōu)秀的加盟商伙伴擔(dān)任組長。

對對聯(lián)小組以“緣文化”為指導(dǎo)，充分體現(xiàn)了袁記企業(yè)文化中的“財富之緣”，在加盟商之間營造了濃厚的互相幫助的氛圍，因此許多加盟商伙伴從對對聯(lián)小組活動中收獲到了許多有用的知識，讓自己的經(jīng)營管理水平迅速提高。

目前對對聯(lián)小組已經(jīng)日趨成熟，每個月，各小組都會在固定的時間準(zhǔn)時召開小組會議，在會議中，各店會將近期經(jīng)營管理中遇到的疑問、難點(diǎn)與大家分享，然后由大家群策群力的幫助解決，到目前為止公司共計有對對聯(lián)小組6個，涵蓋袁記60余家分店的百余位伙伴，可以說，我們的對對聯(lián)小組活動已經(jīng)開展的如火如荼，今天我們也不例外的將見識到各小組的風(fēng)采，現(xiàn)在就請大家先欣賞“對對聯(lián)小組20xx財年活動展示”ppt，有請dv!

那么現(xiàn)在機(jī)會留給有準(zhǔn)備的人，那一個小組愿意第一個上臺展示!?

(小組展示)。

好的，感謝我們各位組長在這一年中的傾情付出，正因?yàn)橛心銈兊膸椭洸湃绱说男佬老驑s，下面我們就將對各小組的組長進(jìn)行獎勵，讓我們用熱烈的掌聲有請各小組組長上臺!(上臺音樂)，讓我們有請尊敬的董事長為他們頒獎!掌聲有請!

好的，恭喜我們這幾位優(yōu)秀的獲獎組長，希望在20xx年里，你們能繼續(xù)帶領(lǐng)你們的團(tuán)隊創(chuàng)造一個又一個奇跡!感謝你們!

下面我們進(jìn)行今天會議的最后一項，我們將有請公司董事長作本次會議的主題演講，在我們邀請董事長之前，請大家先欣賞短片，生命的列車!有請dv!

好的，伙伴們一流的演講需要一流的聽眾，請大家調(diào)整坐姿用最熱烈的掌聲有請公司董事長!

感謝董事長的激情演講，讓我們再次把掌聲送給他!

好的，我們本次會議到此結(jié)束，下面請大家填寫會后調(diào)查表，然后我們集體合影，再次感謝各位對本次會議的支持，謝謝大家!

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)季度會議方案范文范本篇十二

為了豐富員工的業(yè)余生活，在緊張的工作之余能夠充分放松，促進(jìn)加深員工之間的交流和溝通，增進(jìn)團(tuán)隊意識，同時體現(xiàn)團(tuán)結(jié)協(xié)作和互幫互助精神，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，進(jìn)一步加強(qiáng)xx公司的企業(yè)文化建設(shè)，特?fù)袢月x日舉辦室內(nèi)休閑團(tuán)隊小游戲活動體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷。

二、季度活動時間安排。

8月24號(周六)下午6點(diǎn)鐘(晚餐后)室內(nèi)小游戲活動(寧波xx公司會議室)。

9月07號(周六)下午6點(diǎn)鐘(晚餐后)籃球比賽活動(公司內(nèi)娛樂場地)。

9月28號(周六)下午6點(diǎn)鐘(晚餐后)室內(nèi)互動小游戲(寧波xx公司會議室)。

10月12號(周六)下午6點(diǎn)鐘(晚餐后)臺球比賽活動(公司內(nèi)娛樂場地)。

10月26號(周六)下午6點(diǎn)鐘(晚餐后)茶話表演會活動寧波xx公司會議室)。

11月09號(周六)下午6點(diǎn)鐘(晚餐后)乒乓球比賽活動(公司內(nèi)娛樂場地)。

11月23號(周六)下午6點(diǎn)鐘(晚餐后)茶話故事會活動(寧波xx公司會議室)。

12月14號(周六)下午6點(diǎn)鐘(晚餐后)羽毛球比賽活動(公司內(nèi)娛樂場地)。

12月28號(周六)下午6點(diǎn)鐘(晚餐后)室外互動游戲(公司內(nèi)前方空地)(時間地點(diǎn)暫定，若有改變及時調(diào)節(jié))。

三、參加人員。

四、活動流程。

室內(nèi)小游戲活動：

1.參加人員：全體行政人員。

2.時間地點(diǎn)：8月24號下午6：00，二樓會議室。

3熱身階段：

一個游戲主持者(暫定為xxx)，選2個人在活動開始的時候表演節(jié)目(唱歌或者魔術(shù))，先把活動氣氛提升起來。

4.開始組隊。

8-10個人組成的小組，我們要打破大家自由組隊的傳統(tǒng)觀念，具體操作是：大家圍成一個大圈的前提下，讓大家以“1、2、3、4”循環(huán)報數(shù)，每個報到相同數(shù)字的員工自然地形成一個臨時組成的小組(該小組形成后，下面的活動就要以此為單位同步進(jìn)行)，這樣有利于大家能迅速地融合到一起，也方便我們團(tuán)隊精神的`培育與構(gòu)建。

5游戲內(nèi)容：

1.猜人名。

名人一定家喻戶曉，但不一定來自現(xiàn)代還是古代，不一定來自政界還是娛樂圈，還可能是名企高管，或者是奧運(yùn)會冠軍。準(zhǔn)備四頂寫有名人名字的高帽，每隊選派一名代表參加。游戲規(guī)則：

1、在前面擺四個椅子。

2、每組代表為名人坐在椅子上，面對小組的隊員們。

3、主持人給坐在椅子上的每一位名人戴上寫有名人名字的高帽。

4、每組的組員除了坐在椅子上的自己不知道自己是什么名人，其他人員都知道，但誰都不能直接說出來。

5、從1隊代表開始猜，開始，他必須要問封閉式的問題如“我是?..嗎?”如果小組成員回答yes，他還可以問第二個問題。如果小組成員回答no，他就失去機(jī)會，輪到2隊發(fā)問，如此類推。小組成員除了“yes”和“no”不準(zhǔn)進(jìn)行其他提示，如有違規(guī)，直接淘汰。

6、誰先猜出自己是誰者為勝。(用時20分鐘)。

7、最先猜出來者有小禮品獎勵(棒棒糖)，最后猜出來者要受到懲罰。

懲罰名稱：釣青蛙：

被懲罰的人要蹲在地上，用嘴去咬住有懲罰實(shí)施者用繩子吊著的棒棒糖，不允許完全站起來，也不允許用手，更不能襲擊釣青蛙的人(犯規(guī)者吐出棒棒糖重新釣??有你自己的口水哦)活動目的：

訓(xùn)練一線管理人員，或參加培訓(xùn)的銷售人員熟練使用封閉式問題的能力，利用所獲取的信息縮小范圍，從而達(dá)到最終目的。該訓(xùn)練讓學(xué)員在尋求yes答案的過程，練習(xí)如何組織問題及分析所得到的信息。

游戲深思：

1你認(rèn)為哪一位名人提問者最有邏輯性?

2如果你是名人，你回怎樣改進(jìn)提問的方法?

3鍛煉提高員工們的邏輯性和思維靈動性。

2小游戲:。

游戲名稱：刮大風(fēng)。

游戲內(nèi)容：

這個游戲適合人多時玩，每個人都有一把椅子坐，還有一個人沒有位子坐，然后這個人就被指定為這一局的主持人，也稱施風(fēng)者，施風(fēng)者開始刮風(fēng)，刮什么風(fēng)全由他定。比如他說“今天刮大風(fēng)啊，刮今天穿白色襪子的人”，那所有坐著的穿白襪的人必須起身換個位子，主持人就可以趁機(jī)坐下，必需要有一個人沒位子。

也可以刮“錢包里有女朋友照片的人”之類。有人會不知所措，突然發(fā)覺自己是被刮的人之一，然后像無頭蒼蠅一樣亂撞。

活動目的：

訓(xùn)練員工的反應(yīng)敏捷速度，對于經(jīng)常坐辦公室人員來講，很多肢體行為比較麻木遲鈍，這個游戲可以很好的提高員工的行為敏捷性和思維靈活性。

獎懲措施：

反應(yīng)慢沒位置坐的人就是要被懲罰的人，在做游戲之前，每個人都要寫張小紙條，上面寫上自己想問的問題，但是尺度不能太大哦，或者寫上要懲罰別人去做的事情，(類似于真心話大冒險)被懲罰的人先去抽出一張，然后主持人念出來被懲罰者就要去回答主持人抽出的任何問題，或是任何懲罰的事情。(懲罰紙條抽完，游戲結(jié)束)。

瘋狂的設(shè)計。

一、游戲類型：益智型、團(tuán)體合作型。

二、游戲目的：增強(qiáng)組員的團(tuán)體合作能力。

三、游戲人數(shù)：至少兩個小組，每組10人左右。

四、游戲道具：小紙條、筆(工作者提前準(zhǔn)備)。

五、游戲規(guī)則：

第一輪：小組成員派一個代表抽出一個工作者提前準(zhǔn)備的26個字母中的兩個，然后用最短的時間擺出這個字母。

第二輪：小組成員派一個代表抽出一個工作者提前準(zhǔn)備的一個單詞，然后用最短的時間擺出這個單詞。

六、游戲時間：30分鐘。