員工脫崗?fù)ㄖ獣?shū)范文(精選20篇)

總結(jié)是對(duì)自己成長(zhǎng)的一種必要認(rèn)知，也是自我提升的一種方式。寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注重邏輯推理和論證，讓讀者能夠理解和接受你的觀點(diǎn)。下面是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。

員工脫崗?fù)ㄖ獣?shū)篇一

我懷著十萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這一份檢討書(shū)，我為自己脫崗行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。

通過(guò)這一件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為代班長(zhǎng)，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對(duì)自己嚴(yán)格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時(shí)脫崗，給其他同事帶來(lái)了惡劣的影響，不能起帶頭作用；雖然自己未能造成安全事故?？墒牵捎谧约旱氖?，給公司帶來(lái)了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想。這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。

因此，這一次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時(shí)，要誠(chéng)心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

發(fā)生這一件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此，我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見(jiàn)。希望自己的錯(cuò)誤，給其他同事敲響警鐘，脫崗影響是惡劣的，后果是極其惡劣的。

同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，在以后的工作中我會(huì)通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。

檢討人：

日期：

員工脫崗?fù)ㄖ獣?shū)篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著萬(wàn)分的愧疚心情向您遞交這份檢討書(shū)，以深刻反省我在近期工作當(dāng)中存在脫崗的一些問(wèn)題。關(guān)于脫崗的事情，我感到自身存在了諸多問(wèn)題，必須深刻反省深刻自糾。就此，我要向您做出深刻檢討：

最近一段時(shí)間以來(lái)，我一共脫崗被抓次數(shù)有5次，時(shí)間分別是在去年8月、x月、2月兩次，今年2月初又一次。經(jīng)過(guò)組織單位上的批評(píng)教育，我已經(jīng)深刻得意識(shí)到了自己所存在的一些問(wèn)題。首先，脫崗行為看似偶然，實(shí)際上暴露出了我的工作作風(fēng)渙散、紀(jì)律規(guī)章意識(shí)不強(qiáng)的思想問(wèn)題。反觀我長(zhǎng)期的交通協(xié)管工作，在過(guò)去幾年里很少出現(xiàn)脫崗行為，只是在最近半年問(wèn)題嚴(yán)重，主要還是我思想上出現(xiàn)了渙散。再有，也有我身體上的一些原因，但不是主要原因，就是因?yàn)槲沂浅錾谀戏剑瑢?duì)于北方的寒冷天氣確實(shí)有些不太適應(yīng)。再有，我因?yàn)榻谏顗毫Ρ容^大，身體上感覺(jué)有些疲憊也是一個(gè)原因。

然而，無(wú)論如何，我脫崗的行為是客觀存在的，我自身的問(wèn)題也是明顯的。我既然身為一名交通協(xié)管員，我是負(fù)責(zé)交管部門(mén)維護(hù)一個(gè)路段交通安全順暢的'，我就必須做到上一天班，站一天崗，站一天崗，保一天路況的順暢與安全。這也是我職責(zé)所須，職責(zé)所在，不能因?yàn)槲胰魏蔚乃饺嗽蛴绊懝ぷ鳌?/p>

最后，我要向單位領(lǐng)導(dǎo)作出鄭重保證：從今往后，我一定努力認(rèn)真得對(duì)待工作，嚴(yán)肅糾正存在的渙散作風(fēng)。努力認(rèn)真工作，決不再放松對(duì)自己的要求，并且我要煥發(fā)出一顆積極向上的進(jìn)取心，優(yōu)秀得完成下階段的工作任務(wù)，請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)放心。

此致

敬禮！

xxx。

20xx年xx月xx日。

員工脫崗?fù)ㄖ獣?shū)篇三

__________先生/小姐：

祝賀您，經(jīng)本公司面試審核，您已被錄取為_(kāi)______的一員，在__________部門(mén)__________職位接受培訓(xùn)并試用工作。同時(shí)感謝您對(duì)本公司的信任!請(qǐng)您帶齊以下物品于________年_______月______日前來(lái)酒店辦公室辦理相關(guān)入職手續(xù)!

1、身份證原件及身份證復(fù)印件_____張(另，財(cái)務(wù)與保安人員還需帶戶口本原件及戶口本復(fù)印件一張);(必備)。

2、一寸彩色免冠相片_____張;(必備)。

3、個(gè)人學(xué)歷證原件及復(fù)印件一份;。

4、保安人員提供本人戶口所在地派出所開(kāi)具的《個(gè)人無(wú)犯罪前科證明》;。

_______辦公室。

_______年____月___日。

員工脫崗?fù)ㄖ獣?shū)篇四

作為一個(gè)企業(yè)中的員工，我們都知道脫崗是一個(gè)非常嚴(yán)重的問(wèn)題。員工脫崗不僅會(huì)嚴(yán)重影響整個(gè)企業(yè)的效率和工作質(zhì)量，更會(huì)給企業(yè)帶來(lái)巨大的財(cái)務(wù)損失。因此，作為員工，我們必須認(rèn)真對(duì)待這一問(wèn)題，避免出現(xiàn)脫崗的情況。在這篇文章中，我將分享一些我在工作中遇到的員工脫崗情況以及我的心得體會(huì)。

第二段：在工作中遇到員工脫崗時(shí)的經(jīng)歷。

我曾經(jīng)在一家物流公司工作，工作周末輪班。有一次我遇到了一位同事經(jīng)常因?yàn)楦鞣N私事而脫崗。這個(gè)同事由于總是請(qǐng)假，導(dǎo)致我們?nèi)比耸?，工作?fù)擔(dān)加重。在一個(gè)周末，這位同事又因?yàn)樗绞抡?qǐng)假，我們不得不進(jìn)行瘋狂的加班，好在我們成功完成了任務(wù)。但是這樣的情況很明顯是不可持續(xù)的，如果這位同事頻繁脫崗對(duì)企業(yè)和員工都是一種浪費(fèi)。所以當(dāng)這位同事再一次請(qǐng)假時(shí)，我們決定向我們的領(lǐng)導(dǎo)反映這種情況。

員工脫崗會(huì)對(duì)企業(yè)造成巨大的危害。首先，員工脫崗會(huì)導(dǎo)致工作負(fù)荷不平衡，其他員工將要承擔(dān)更多的工作量，而這些員工可能無(wú)法勝任這些額外工作導(dǎo)致公司效率下降。其次，員工脫崗會(huì)減少企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的默契感，會(huì)在一定程度上影響工作效率和質(zhì)量。最后，員工脫崗可能導(dǎo)致商業(yè)中斷，從而造成企業(yè)直接財(cái)務(wù)損失。

第四段：?jiǎn)T工在工作中避免脫崗。

要避免員工脫崗，企業(yè)和員工都必須采取措施。企業(yè)應(yīng)該對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和激勵(lì)，以提高員工的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。企業(yè)應(yīng)該建立一個(gè)健全的考勤制度，鐵手治理脫崗情況。而員工本身也應(yīng)該保持高度的職業(yè)素養(yǎng)，提高自我感責(zé)和精神素質(zhì)。員工應(yīng)該為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，避免脫崗情況的發(fā)生。

第五段：總結(jié)。

員工脫崗是一個(gè)常見(jiàn)但不應(yīng)該存在的問(wèn)題。我們必須認(rèn)真對(duì)待這個(gè)問(wèn)題，企業(yè)和員工一起努力，減少脫崗情況的發(fā)生。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)管理和培訓(xùn)，員工必須保持工作熱情和自我感責(zé)。只有這樣，我們才能共同營(yíng)造一個(gè)高效，和諧的團(tuán)隊(duì)工作環(huán)境。

員工脫崗?fù)ㄖ獣?shū)篇五

為進(jìn)一步推動(dòng)我縣地稅服務(wù)中心建設(shè)，提高全縣工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)的質(zhì)量，保障群眾收入和財(cái)政收入的安全，經(jīng)縣研究決定將全縣地稅服務(wù)中心建設(shè)工作納入重要議事日程，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、工作目標(biāo)。

一)按照省、市關(guān)于開(kāi)展地稅服務(wù)工作的要求，認(rèn)真做好地稅服務(wù)工作。一是積極爭(zhēng)取各方支持，爭(zhēng)取各相關(guān)部門(mén)的支持和配合，加強(qiáng)地稅隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)開(kāi)展“一幫一”的活動(dòng)，提高稅收服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)地稅服務(wù)業(yè)發(fā)展。二是加強(qiáng)對(duì)的培訓(xùn)、培訓(xùn)工作，提高稅收服務(wù)業(yè)的知識(shí)、技能和技能水平。三是積極爭(zhēng)取縣財(cái)政局、縣地稅局、縣地稅局等部門(mén)的支持和配合，爭(zhēng)取地稅局對(duì)地稅服務(wù)業(yè)發(fā)展的資金支持。四是加強(qiáng)地稅培養(yǎng)鍛煉，增強(qiáng)全縣地稅干伍自身素質(zhì)，促進(jìn)地稅服務(wù)事業(yè)全面發(fā)展。五是加強(qiáng)對(duì)地稅培訓(xùn)、培訓(xùn)工作的指導(dǎo)和考核制度，加強(qiáng)對(duì)地稅隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)和考核工作，不斷提高地稅的業(yè)務(wù)技能和管理水平。六是進(jìn)一步加強(qiáng)地稅的考核，加強(qiáng)對(duì)地稅的考核，促進(jìn)其素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的全面提高。七是進(jìn)一步加強(qiáng)地稅隊(duì)伍的建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)地方各部門(mén)的工作積極性和創(chuàng)造性。八是進(jìn)一步提高對(duì)納稅人的管理和服務(wù)的透明度，促進(jìn)地稅隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。九是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)地稅的管理和考核，促進(jìn)地稅隊(duì)伍更加健康發(fā)展。十是進(jìn)一步加強(qiáng)地稅的管理，促進(jìn)地稅隊(duì)伍的整體素質(zhì)的提高。

二)工作重點(diǎn)。

一)積極推行稅源規(guī)劃，完善納稅服務(wù)中心建設(shè)。一是按照省、市關(guān)于做好地稅服務(wù)中心建設(shè)工作的有關(guān)精神，積極爭(zhēng)取地方支持，爭(zhēng)取各相關(guān)部門(mén)的支持。二是加強(qiáng)對(duì)各類企業(yè)、行政事業(yè)單位的稅收申報(bào)、納稅管理，做到申報(bào)、納稅申報(bào)有依據(jù)，并做到依法納稅。三是繼續(xù)加強(qiáng)與地方、門(mén)、各企業(yè)相關(guān)部門(mén)和各個(gè)單位的溝通和交流。四是進(jìn)一步提高地稅的服務(wù)能力和服務(wù)水平，做到稅源規(guī)范。五是進(jìn)一步加強(qiáng)地稅信息管理工作，加強(qiáng)與各地各部門(mén)的信息交流，保持與各地各部門(mén)的聯(lián)系，促進(jìn)地稅各部門(mén)的信息溝通。

二)加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)，確保重點(diǎn)稅源的收入穩(wěn)定增長(zhǎng)。一是繼續(xù)實(shí)行重點(diǎn)稅源的收集、管理和控制，加強(qiáng)重點(diǎn)稅源的監(jiān)督管理，嚴(yán)把重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的收支關(guān)和管理關(guān)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)的申報(bào)、核對(duì)、上報(bào)和使用，確保重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)資源利用率、合理利用率以及資金使用率達(dá)到100%。二是加強(qiáng)對(duì)涉稅企業(yè)的監(jiān)督檢查，確保重點(diǎn)企業(yè)的合法合法權(quán)益不受侵害。三是進(jìn)一步完善地稅工資獎(jiǎng)金管理制度，確保重點(diǎn)企業(yè)的合法權(quán)益不受侵害。

三)切實(shí)加強(qiáng)地稅隊(duì)伍的、思想、法律素質(zhì)的提高。一是加強(qiáng)對(duì)稅收工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷強(qiáng)化對(duì)稅收工作的指導(dǎo)與督導(dǎo)。二是加強(qiáng)對(duì)地稅系統(tǒng)的培訓(xùn)教育。三是加強(qiáng)對(duì)地稅系統(tǒng)的考核，促進(jìn)地稅系統(tǒng)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

四、工作要求。

一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，加大對(duì)稅收工作重要性的認(rèn)識(shí)。一是要認(rèn)識(shí)到稅收工作是稅收工作的一個(gè)重要組成部分，認(rèn)識(shí)到稅收工作的重要性。二是要認(rèn)識(shí)到只有在不斷提高自身素質(zhì)的同時(shí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展。三是要認(rèn)識(shí)到只有不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能適應(yīng)新形勢(shì)下工作的需要。

二)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。一是要加強(qiáng)對(duì)的教育培訓(xùn)，努力提高的思想水平。二是要加強(qiáng)對(duì)工作的指導(dǎo)、督導(dǎo)，確保工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三是要認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。

員工脫崗?fù)ㄖ獣?shū)篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我已深深的認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。我為自己值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安，因此，我向行領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

我的錯(cuò)誤來(lái)源于對(duì)安全意識(shí)上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說(shuō)還是自己工作不夠認(rèn)真，存在有僥幸心里。才會(huì)導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯(cuò)誤不僅給自己帶來(lái)了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗給單位造成了及其壞的`影響。通過(guò)這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進(jìn)，因?yàn)樽鍪虏徽J(rèn)真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到單位，使單位在名譽(yù)上受到嚴(yán)重的損壞，這是用任何方法都賠償不來(lái)的，但是事因我而起，我愿意承擔(dān)責(zé)任。同時(shí)也讓我深刻的理解到“安全來(lái)自警惕、事故處于麻痹”的含義。

在此！我深刻的檢討自己，此次錯(cuò)誤的發(fā)生，針對(duì)了我安全覺(jué)悟方面的巨大不足，我必須認(rèn)真、深刻地反剩我所犯下的錯(cuò)誤，我首先應(yīng)該鄭重地向單位領(lǐng)導(dǎo)表示深深地歉意。并鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)表示愧疚！我思想覺(jué)悟不足，對(duì)安全值班規(guī)范沒(méi)有極力恪守，從今往后，我決定要嚴(yán)肅對(duì)待自己，我須認(rèn)真學(xué)習(xí)安全值班規(guī)范，在今后工作中時(shí)刻警示自己。發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見(jiàn)。希望自己的錯(cuò)誤，給其他同事敲響警鐘，擅自離崗影響是重大的，后果是極其惡劣的。同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，在以后的工作中我會(huì)通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。

此致

敬禮！

xxx。

20xx年xx月xx日。

員工脫崗?fù)ㄖ獣?shū)篇七

局黨組、陳局長(zhǎng)：

今天，我懷著萬(wàn)分的愧疚的心情寫(xiě)下這份檢討書(shū)。我已深刻地認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。我為自己3。15晚會(huì)值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安，為此，我向局黨組做出深刻檢討：

我的錯(cuò)誤來(lái)源于對(duì)安全意識(shí)上的淡薄和思想上的麻痹，確切地說(shuō)還是自己工作不夠認(rèn)真，存在有僥幸心理，沒(méi)有處理好工作與家庭的關(guān)系才會(huì)導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。作為值班負(fù)責(zé)人，我沒(méi)有組織好值守工作，擅自將單位坐班部署為在家值守電話班，也沒(méi)有及時(shí)報(bào)告值班情況和晚會(huì)直播情況，使得領(lǐng)導(dǎo)的意圖沒(méi)有能夠得到有效貫徹，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)輿情也沒(méi)有及時(shí)掌握。這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛(ài)！

這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯(cuò)誤不僅給自己帶來(lái)了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗辜負(fù)了陳局長(zhǎng)對(duì)我的期望，給單位造成了潛在的負(fù)面影響。通過(guò)這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足：紀(jì)律觀念淡薄，對(duì)自己要求不嚴(yán)，工作上還有懈怠的地方，態(tài)度上還有不端正的.地方，思想認(rèn)識(shí)上還有不到位的地方。明白了因?yàn)樽鍪虏徽J(rèn)真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到領(lǐng)導(dǎo)和單位，這是用任何方法都補(bǔ)償不來(lái)的。同時(shí)也讓我深刻的理解到“安全來(lái)自警惕、事故處于麻痹”、“小心駛得萬(wàn)年船”的含義。

在此，我深刻的檢討自己所犯下的錯(cuò)誤。我鄭重地向陳局長(zhǎng)表示深深地歉意和愧疚！我要以此為戒，舉一反三，我要嚴(yán)肅對(duì)待自己，在今后工作中時(shí)刻警示自己，勤向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想，多和同事們加強(qiáng)溝通，確保類似的錯(cuò)誤不再發(fā)生。

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日。

員工脫崗?fù)ㄖ獣?shū)篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在這里向您表示誠(chéng)摯的歉意啊，我不應(yīng)該在中午時(shí)候脫崗。此次錯(cuò)誤充分暴露出我是一個(gè)沒(méi)有良好工作責(zé)任心的人啊。

回顧錯(cuò)誤，當(dāng)時(shí)是因?yàn)槲壹敝蠋?，結(jié)果導(dǎo)致很急匆匆。我跑到了廁所，結(jié)果發(fā)現(xiàn)里面已經(jīng)有人，我就很著急就在廁所門(mén)口等了很久。這段時(shí)間，我狠心急，后來(lái)迅速解決以后回到崗位，發(fā)現(xiàn)您已經(jīng)在崗位室內(nèi)批評(píng)了。

這個(gè)錯(cuò)誤實(shí)實(shí)在在是我的不對(duì)啊，我不應(yīng)該脫崗。而且單位有規(guī)定，有事脫崗一定要事先請(qǐng)示，我這樣的行為簡(jiǎn)直是錯(cuò)誤的。

現(xiàn)在，我向您保證我以后堅(jiān)決不脫崗了，脫崗之前一定要事先請(qǐng)示?，F(xiàn)在我向您保證，我一定要接受這次教訓(xùn)。

檢討人：

日期：

員工脫崗?fù)ㄖ獣?shū)篇九

局黨組、陳局長(zhǎng)：

今天，我懷著萬(wàn)分的愧疚的心情寫(xiě)下這份檢討書(shū)。我已深刻地認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。我為自己三月十五日晚會(huì)值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安，為此，我向局黨組做出深刻檢討：

我的錯(cuò)誤來(lái)源于對(duì)安全意識(shí)上的淡薄和思想上的麻痹，確切地說(shuō)還是自己工作不夠認(rèn)真，存在有僥幸心理，未能處理好工作與家庭的關(guān)系才會(huì)導(dǎo)致此事情的發(fā)生。作為值班負(fù)責(zé)人，我沒(méi)有組織好值守工作，擅自將單位坐班部署為在家值守電話班，也沒(méi)有及時(shí)報(bào)告值班情況和晚會(huì)直播情況，使得領(lǐng)導(dǎo)的意圖沒(méi)有能夠得到有效貫徹，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)輿情也沒(méi)有及時(shí)掌握。這次發(fā)生的事使我不但感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛(ài)！

這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯(cuò)誤不僅給自己帶來(lái)了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗辜負(fù)了陳局長(zhǎng)對(duì)我的期望，給單位造成了潛在的負(fù)面影響。通過(guò)這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足：紀(jì)律觀念淡薄，對(duì)自己要求不嚴(yán)，工作上還有懈怠的地方，態(tài)度上還有不端正的地方，思想認(rèn)識(shí)上還有不到位的地方。明白了因?yàn)樽鍪虏徽J(rèn)真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到領(lǐng)導(dǎo)和單位，這是用任何方法都補(bǔ)償不來(lái)的。同時(shí)也讓我深刻的理解到“安全來(lái)自警惕、事故處于麻痹”、“小心駛得萬(wàn)年船”的含義。

檢討人：

日期：

員工脫崗?fù)ㄖ獣?shū)篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今天，我懷著萬(wàn)分的愧疚的心情寫(xiě)下這份檢討書(shū)。我已深刻地認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。我為自己脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安，為此，我做出深刻檢討：

我的錯(cuò)誤來(lái)源于對(duì)安全意識(shí)上的淡薄和思想上的麻痹，確切地說(shuō)還是自己工作不夠認(rèn)真，存在有僥幸心理，沒(méi)有處理好工作與家庭的關(guān)系才會(huì)導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。作為駐村工作隊(duì)的一員，我沒(méi)有組織好值守工作，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的'信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛(ài)！

這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯(cuò)誤不僅給自己帶來(lái)了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗辜負(fù)了組織對(duì)我的期望，給工作隊(duì)及單位造成了潛在的負(fù)面影響。通過(guò)這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足：紀(jì)律觀念淡薄，對(duì)自己要求不嚴(yán)，工作上還有懈怠的地方，態(tài)度上還有不端正的地方，思想認(rèn)識(shí)上還有不到位的地方。明白了因?yàn)樽鍪虏徽J(rèn)真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到領(lǐng)導(dǎo)和單位，這是用任何方法都補(bǔ)償不來(lái)的。同時(shí)也讓我深刻的理解到"安全來(lái)自警惕、事故處于麻痹"、"小心駛得萬(wàn)年船"的含義。

在此，我深刻的檢討自己所犯下的錯(cuò)誤。我鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)表示深深地歉意和愧疚！我要以此為戒，舉一反三，我要嚴(yán)肅對(duì)待自己，在今后工作中時(shí)刻警示自己，勤向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想，多和同事們加強(qiáng)溝通，確保類似的錯(cuò)誤不再發(fā)生。

此致

敬禮！

xxx。

20xx年xx月xx日。

員工脫崗?fù)ㄖ獣?shū)篇十一

尊敬的客戶：

本公司員工謝_(英文名：adaxie)已于20_年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無(wú)關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉燦林(elvis)具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。

感謝客戶一如既往支持本司工作!

特此聲明!

23232科技有限公司。

年3月20日。

員工脫崗?fù)ㄖ獣?shū)篇十二

自年未上班，已形成曠工，為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，限你務(wù)必于年月日回單位上班?，F(xiàn)委派、送復(fù)工通知書(shū)至你住處。如逾期未上班，將按照公司的有關(guān)規(guī)定與你解除勞動(dòng)合同，一切后果自負(fù)。

特此通知！

單位（蓋章）年月日。

員工簽收（回執(zhí)）。

本人已于月日收到揚(yáng)州海川船業(yè)有限公司《限期復(fù)工通知書(shū)》。

送達(dá)記錄：

送達(dá)人：

接收人：

送達(dá)時(shí)間：

員工脫崗?fù)ㄖ獣?shū)篇十三

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著萬(wàn)分的愧疚心情向您遞交這份檢討書(shū)，以深刻反省我在近期工作當(dāng)中存在脫崗的一些問(wèn)題。關(guān)于脫崗的事情，我感到自身存在了諸多問(wèn)題，必須深刻反省深刻自糾。就此，我要向您做出深刻檢討：

最近一段時(shí)間以來(lái)，我一共脫崗被抓次數(shù)有5次，時(shí)間分別是在去年8月、x月、2月兩次，今年2月初又一次。經(jīng)過(guò)組織單位上的.批評(píng)教育，我已經(jīng)深刻得意識(shí)到了自己所存在的一些問(wèn)題。首先，脫崗行為看似偶然，實(shí)際上暴露出了我的工作作風(fēng)渙散、紀(jì)律規(guī)章意識(shí)不強(qiáng)的思想問(wèn)題。反觀我長(zhǎng)期的交通協(xié)管工作，在過(guò)去幾年里很少出現(xiàn)脫崗行為，只是在最近半年問(wèn)題嚴(yán)重，主要還是我思想上出現(xiàn)了渙散。再有，也有我身體上的一些原因，但不是主要原因，就是因?yàn)槲沂浅錾谀戏?，?duì)于北方的寒冷天氣確實(shí)有些不太適應(yīng)。再有，我因?yàn)榻谏顗毫Ρ容^大，身體上感覺(jué)有些疲憊也是一個(gè)原因。

然而，無(wú)論如何，我脫崗的行為是客觀存在的，我自身的問(wèn)題也是明顯的。我既然身為一名交通協(xié)管員，我是負(fù)責(zé)交管部門(mén)維護(hù)一個(gè)路段交通安全順暢的，我就必須做到上一天班，站一天崗，站一天崗，保一天路況的順暢與安全。這也是我職責(zé)所須，職責(zé)所在，不能因?yàn)槲胰魏蔚乃饺嗽蛴绊懝ぷ鳌?/p>

最后，我要向單位領(lǐng)導(dǎo)作出鄭重保證：從今往后，我一定努力認(rèn)真得對(duì)待工作，嚴(yán)肅糾正存在的渙散作風(fēng)。努力認(rèn)真工作，決不再放松對(duì)自己的要求，并且我要煥發(fā)出一顆積極向上的進(jìn)取心，優(yōu)秀得完成下階段的工作任務(wù)，請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)放心。

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日。

文檔為doc格式。

員工脫崗?fù)ㄖ獣?shū)篇十四

員工脫崗是一種普遍存在于工作中的現(xiàn)象。在忙碌的工作中，我們難免會(huì)分心、疏忽，忘記自己的職責(zé)所在，這可能導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)完成工作，甚至造成工作上的錯(cuò)誤。本文將會(huì)從我的經(jīng)歷中總結(jié)出針對(duì)員工脫崗的心得與體會(huì)。

第二段：原因分析。

員工脫崗的原因可能是因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間過(guò)長(zhǎng)，精神不集中，或者任務(wù)量過(guò)大而導(dǎo)致的。并且，有時(shí)候我們也會(huì)因怠慢工作而導(dǎo)致自己流于表面化。但是這樣的情況會(huì)對(duì)我們的工作產(chǎn)生非常不好的影響。首先，我們可能會(huì)失去客戶的信任，其次，我們的形象也會(huì)受到負(fù)面評(píng)價(jià)。

脫崗不只是在工作中如果我們想不到工作的意義，也會(huì)無(wú)意識(shí)地脫離崗位。因此，我們首先應(yīng)該要學(xué)會(huì)“了解我們的工作”。這意味著我們需要對(duì)工作中涉及的所有方面進(jìn)行思考和分析，確立自己的職責(zé)范圍和工作目標(biāo)。其次，我們應(yīng)該堅(jiān)持“不斷學(xué)習(xí)和自我提升的原則”，以便更好地完成工作。通過(guò)持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，我們可以更快地適應(yīng)工作變化，提升我們的技術(shù)水平和工作效率。最后，我們需要堅(jiān)持“盡責(zé)”的態(tài)度，努力工作并完成我們的任務(wù)。這不僅是對(duì)我們自己的負(fù)責(zé)，還是對(duì)客戶和其他利益相關(guān)者的負(fù)責(zé)。

要避免員工脫崗，我們需要采取一系列措施。首先，公司可以在招聘的過(guò)程中對(duì)應(yīng)聘者的職場(chǎng)素養(yǎng)和執(zhí)行力進(jìn)行評(píng)估。另外，公司可以提供培訓(xùn)、工作指導(dǎo)以及規(guī)范和流程化的管理制度，以確保員工明確自己的職能和工作目標(biāo)。同時(shí)，公司也需要推行正向激勵(lì)措施，讓員工有成就感，提高員工持續(xù)執(zhí)行工作的動(dòng)力。

第五段：總結(jié)。

員工脫崗會(huì)為工作帶來(lái)負(fù)面影響。我們應(yīng)該從自身做起，建立起良好的工作習(xí)慣和管理制度，提升工作能力和意識(shí)，從而避免員工脫崗的發(fā)生。在公司的管理中，也需要采取科學(xué)的管理手段，以切實(shí)提高員工的工作效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。

員工脫崗?fù)ㄖ獣?shū)篇十五

_______同志：

因您在試用期間，未能完成公司的績(jī)效考核，違背了公司聘用原則，經(jīng)慎重研究，特此向您轉(zhuǎn)達(dá)《解聘書(shū)》。

在接獲此《解聘書(shū)》的60分鐘以內(nèi)，您應(yīng)該依次完成下列程序：

2.向您所屬部門(mén)的主管繳還辦公設(shè)備及辦公用品并獲得驗(yàn)收簽字;。

3.向財(cái)務(wù)部領(lǐng)取您尚未兌現(xiàn)的薪酬。

部門(mén)經(jīng)理簽字：

行政副總簽字：

我們希望您并不對(duì)此次事件過(guò)于內(nèi)疚，同時(shí)，我們亦真誠(chéng)地希望您能夠：在今后的職業(yè)生涯中，獲取更高職業(yè)成就。

員工脫崗?fù)ㄖ獣?shū)篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著萬(wàn)分的愧疚心情向您遞交這一份檢討書(shū)，以深刻反省我在近期工作當(dāng)中存在脫崗的一些問(wèn)題。關(guān)于脫崗的事情，我感到自身存在了諸多問(wèn)題，必須深刻反省深刻自糾。就此，我要向您做出深刻檢討：

最近一段時(shí)間以來(lái)，我一共脫崗被抓次數(shù)有5次，時(shí)間分別是在去年8月、11月、12月兩次，今年2月初又一次。經(jīng)過(guò)組織單位上的批評(píng)教育，我已經(jīng)深刻得意識(shí)到了自己所存在的一些問(wèn)題。首先，脫崗行為看似偶然，實(shí)際上暴露出了我的工作作風(fēng)渙散、紀(jì)律規(guī)章意識(shí)不強(qiáng)的思想問(wèn)題。反觀我長(zhǎng)期的交通協(xié)管工作，在過(guò)去幾年里很少出現(xiàn)脫崗行為，只是在最近半年問(wèn)題嚴(yán)重，主要還是我思想上出現(xiàn)了渙散。再有，也有我身體上的一些原因，但不是主要原因，就是因?yàn)槲沂浅錾谀戏?，?duì)于北方的寒冷天氣確實(shí)有些不太適應(yīng)。再有，我因?yàn)榻谏顗毫Ρ容^大，身體上感覺(jué)有些疲憊也是一個(gè)原因。

然而，無(wú)論如何，我脫崗的行為是客觀存在的，我自身的問(wèn)題也是明顯的。我既然身為一名交通協(xié)管員，我是負(fù)責(zé)交管部門(mén)維護(hù)一個(gè)路段交通安全順暢的，我就必須做到上一天班，站一天崗，站一天崗，保一天路況的順暢與安全。這也是我職責(zé)所須，職責(zé)所在，不能因?yàn)槲胰魏蔚乃饺嗽蛴绊懝ぷ鳌?/p>

最后，我要向單位領(lǐng)導(dǎo)作出鄭重保證：從今往后，我一定努力認(rèn)真得對(duì)待工作，嚴(yán)肅糾正存在的渙散作風(fēng)。努力認(rèn)真工作，決不再放松對(duì)自己的要求，并且我要煥發(fā)出一顆積極向上的進(jìn)取心，優(yōu)秀得完成下階段的工作任務(wù)，請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)放心。

檢討人：

日期：

員工脫崗?fù)ㄖ獣?shū)篇十七

員工脫崗是近年來(lái)企業(yè)中的一個(gè)不容忽視的問(wèn)題。很多員工不按規(guī)定工作時(shí)間堅(jiān)守自己的崗位，或摸魚(yú)打游戲，或逛街購(gòu)物，嚴(yán)重影響了企業(yè)的工作效率和生產(chǎn)成果。但是，員工脫崗的背后卻有一些深層次的原因，需要我們?nèi)ヌ骄堪l(fā)現(xiàn)，然后對(duì)策相應(yīng)的解決辦法。

第二段：深層原因。

員工脫崗現(xiàn)象的背后，往往有一些原因，比如說(shuō)工作沒(méi)有得到應(yīng)有的激勵(lì)，工作環(huán)境繁瑣呆板，上司管理方式單一無(wú)趣等問(wèn)題。員工感到工作沒(méi)有樂(lè)趣，沒(méi)有意義，就不愿意花時(shí)間精力去投入其中，反而會(huì)更容易有摸魚(yú)的傾向。因此，企業(yè)員工脫崗現(xiàn)象背后的深層次原因，需要我們讓企業(yè)內(nèi)部工作環(huán)境得到優(yōu)化，讓員工運(yùn)用產(chǎn)生更多的工作積極性。

第三段：崗位責(zé)任。

員工脫崗是一種違規(guī)行為。雖然現(xiàn)象復(fù)雜，但處理方法是清晰明了的。企業(yè)每個(gè)崗位都有著明確的工作職責(zé)，每一個(gè)員工都要按照規(guī)定的職責(zé)工作才能提高工作效率和質(zhì)量。企業(yè)應(yīng)該對(duì)員工的違禁行為給予適當(dāng)?shù)奶幜P和獎(jiǎng)勵(lì)。這樣既能達(dá)到批評(píng)和教育的目的，也能夠有效地促使企業(yè)員工習(xí)慣遵守規(guī)定工作。

第四段：完善崗位激勵(lì)機(jī)制。

如果企業(yè)在一定程度上能夠調(diào)動(dòng)員工工作積極性和投入度，員工“脫崗”的問(wèn)題就可以得到緩解。比如說(shuō)完善一些崗位激勵(lì)機(jī)制，就可以更好地激發(fā)員工的興趣。對(duì)于那些工作效能突出，具有領(lǐng)導(dǎo)潛力的員工，可以適時(shí)進(jìn)行激勵(lì)，給出一些獎(jiǎng)勵(lì)和一定的提升空間。員工往往也非常珍惜他們的工作成果，只要給予適當(dāng)?shù)募?lì)，就一定會(huì)更加投入到工作當(dāng)中。

第五段：總結(jié)。

員工脫崗現(xiàn)象在企業(yè)中是非常普遍的，不過(guò)背后卻有很多深層次的原因。企業(yè)可以試圖通過(guò)激勵(lì)機(jī)制和相關(guān)措施緩解其發(fā)生。但是更根本的解決辦法還是要依賴企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)化改革，提高員工投入感和工作幸福感，才能讓員工真正從個(gè)人利益出發(fā)，達(dá)到愿意為企業(yè)工作的程度。只有這樣，才能讓員工的工作投入度達(dá)到最高，讓企業(yè)達(dá)到更好的發(fā)展。

員工脫崗?fù)ㄖ獣?shū)篇十八

尊敬的______先生/女士：

您好!

首先感謝您對(duì)我公司的信任，經(jīng)我公司研究決定，您已被我公司錄用，具體崗位為：______部門(mén)______崗位，請(qǐng)于20___年___月___日上午九點(diǎn)到公司人力資源部報(bào)到。

現(xiàn)就報(bào)到事宜通知如下：

一、您將與公司簽訂時(shí)間為_(kāi)__年的勞動(dòng)合同和保密協(xié)議，試用期為_(kāi)__月;。

二、您試用期工資為稅前___元/月，轉(zhuǎn)正后工資為稅前___元/月;轉(zhuǎn)正后工資包括崗位固定工資和浮動(dòng)工資部分，崗位固定工資根據(jù)轉(zhuǎn)正后的定崗定級(jí)和崗位性質(zhì)確定，轉(zhuǎn)正后工資中的浮動(dòng)工資發(fā)放按公司和部門(mén)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1.本通知;。

2.身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書(shū)及其他在面試過(guò)程中提及的資質(zhì)證書(shū)的原件或復(fù)印件;。

3.戶口本(第一頁(yè)，戶主和本人頁(yè))復(fù)印件;。

4.流動(dòng)人口婚育證明(限18至48周歲外埠女性);。

5.二級(jí)以上醫(yī)院合格的體檢報(bào)告;。

6.接收工資的中國(guó)工商銀行存折或卡。

請(qǐng)您在約定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)!您與公司的勞動(dòng)關(guān)系在報(bào)到并訂立書(shū)面勞動(dòng)合同后生效。如您未能按照約定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)，請(qǐng)致電招聘負(fù)責(zé)人協(xié)商變更報(bào)到時(shí)間。未經(jīng)確認(rèn)的逾期報(bào)到及資料未通過(guò)審核者公司將不予以錄用。

希望您能在加入______公司后為公司的發(fā)展與壯大做出您的努力，公司為您的發(fā)展也會(huì)提供廣闊的空間，再次感謝您的合作與支持!

______有限公司。

人力資源部。

20__年__月__日。

員工脫崗?fù)ㄖ獣?shū)篇十九

3月16日，xx車間員工xx在公司上班一個(gè)小時(shí)后擅自離開(kāi)，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

3、上班時(shí)間擅自離崗的處相應(yīng)罰款xx元。

4、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

5、請(qǐng)假：必須寫(xiě)請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

浙江xx電子生產(chǎn)部。

員工脫崗?fù)ㄖ獣?shū)篇二十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在這里向您表示誠(chéng)摯的歉意啊，我不應(yīng)該在上班時(shí)間脫崗。此次錯(cuò)誤充分暴露出我是一個(gè)沒(méi)有良好工作責(zé)任心的人啊。

回顧錯(cuò)誤，當(dāng)時(shí)是因?yàn)槲壹敝蠋Y(jié)果導(dǎo)致很急匆匆。我跑到了廁所，結(jié)果發(fā)現(xiàn)里面已經(jīng)有人，我就很著急就在廁所門(mén)口等了很久。這段時(shí)間，我很心急，后來(lái)迅速解決以后回到崗位，發(fā)現(xiàn)您已經(jīng)在崗位室內(nèi)批評(píng)了。

這個(gè)錯(cuò)誤實(shí)實(shí)在在是我的不對(duì)啊，我不應(yīng)該脫崗。而且單位有規(guī)定，有事脫崗一定要事先請(qǐng)示，我這樣的行為簡(jiǎn)直是錯(cuò)誤的。

現(xiàn)在，我向您保證我以后堅(jiān)決不脫崗了，脫崗之前一定要事先請(qǐng)示?，F(xiàn)在我向您保證，我一定要接受這次教訓(xùn)。

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。