最新快遞丟失申請書(優(yōu)質(zhì)13篇)

總結(jié)是對自己經(jīng)驗(yàn)的提煉，讓我們從中獲取更多的智慧和教訓(xùn)。總結(jié)時(shí)應(yīng)該如何運(yùn)用具體的例子和實(shí)證資料？總結(jié)是一個(gè)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)工作心得的過程。

快遞丟失申請書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人自應(yīng)聘貴公司以來，在工作中，由難到易、從生疏至熟練，由一個(gè)懵懂的人逐漸轉(zhuǎn)向成熟。

在遞交這封辭職信時(shí)，我的心情十分沉重。現(xiàn)在由于我個(gè)人因素的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此，我決定離開。

感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當(dāng)作對我最大的鼓勵，堅(jiān)定的走下去;我感謝您依舊認(rèn)為我是可以培養(yǎng)的人，感謝您看見并認(rèn)同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。

我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時(shí)候去主動選擇新生活。前方的路其實(shí)我不太清楚，但是對于我自己，我充滿信心。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日。

快遞丟失申請書篇二

快遞辭職申請書范文，想換工作深思熟慮后可以遞交辭職申請書，下面快遞辭職申請書范文，給大家做為參考。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個(gè)人原因的影響，我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作!所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準(zhǔn)!

來黃石已經(jīng)10個(gè)月，在這里我體會到了好多，也學(xué)到了好多，也犯了一些錯(cuò)誤，這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的信任和關(guān)心，讓我不斷的在錯(cuò)誤中進(jìn)步，不斷的提升了信心。

我知道現(xiàn)在的ht正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時(shí)，作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻(xiàn)于此，和其一起發(fā)展進(jìn)步，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于ht給予自己的一個(gè)這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。

這樣長此以往，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思!

在ht的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財(cái)富，永遠(yuǎn)不會忘記ht的精神——嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，以后的工作如此，做人更加是這樣!將會在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，作個(gè)不夸大，不虛浮的自己!

最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間受理我的離職請求!

此致

敬禮

申請人：xxx

時(shí)間

您好!

感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請報(bào)告。 我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的'工作，我在公司學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。

由于個(gè)人原因，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準(zhǔn)備好在下個(gè)月從公司離職,并且在這段時(shí)間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。 非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利! 再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際,對我的申請給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

首先感謝公司近段時(shí)間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺，使我有了長足的進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因，無法為公司繼續(xù)服務(wù)，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請，將于2011年12月31日離職，請公司做好相應(yīng)的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

望公司批準(zhǔn)，謝謝!

祝公司業(yè)績蒸蒸日上。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年x月x日

快遞丟失申請書篇三

在寄快遞的時(shí)候，其實(shí)也是會出現(xiàn)快遞丟失的情況，對于當(dāng)事人來講自己的利益就會受到損失，但畢竟是快遞公司將快遞丟失的，此時(shí)其實(shí)可以要求快遞公司做出賠償。那一般快遞公司丟失快遞怎么賠償呢?下面是本站小編為大家收集整理的有關(guān)快遞政策的法律知識，一起來看看吧!

快遞公司在承擔(dān)損害賠償責(zé)任時(shí)應(yīng)依據(jù)《民法通則》、《合同法》和《侵權(quán)責(zé)任法》等法律來確定，而不適用《郵政法》第47條的規(guī)定，“未保價(jià)的給據(jù)郵件丟失、損毀或者內(nèi)件短少的，按照實(shí)際損失賠償，但最高賠償額不超過所收取資費(fèi)的3倍;掛號信丟失、毀損的，按照所收取資費(fèi)的3倍予以賠償”，即快遞公司承擔(dān)損害賠償責(zé)任的數(shù)額可能超過收取資費(fèi)的3倍以上。

貨物運(yùn)輸合同糾紛?？爝f服務(wù)合同不是《合同法》規(guī)定的有名合同，但雙方的權(quán)利義務(wù)類似于運(yùn)輸合同，是寄件人與快遞企業(yè)之間締結(jié)的，以快遞企業(yè)將寄件人所交付的物品快速給特定收件人為內(nèi)容的合同。

大多數(shù)快遞公司的合同文本上都有保價(jià)條款，即快遞單上一般載明，寄件人在寄送快件時(shí)有權(quán)選擇保價(jià)服務(wù)，未報(bào)價(jià)的快件毀損、滅失時(shí)，或者規(guī)定最高賠償限額或者按照快遞郵費(fèi)的幾倍賠償。是否適用該保價(jià)條款，在理論界和司法實(shí)務(wù)界爭議較大。

律師認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)區(qū)分下列五種情況：

第二，若格式免責(zé)條款合乎《合同法》第53條規(guī)定的無效免責(zé)的種類，理當(dāng)無效;。

第五，若不屬于上述五種，應(yīng)當(dāng)為有效。

合理的提示、說明義務(wù)應(yīng)依據(jù)以下因素綜合判斷：第一，提請注意的方法。以“個(gè)別特別提醒”為原則，根據(jù)具體的交易環(huán)境，快遞企業(yè)應(yīng)向寄件人明示其條款或以其他方式提醒寄件人注意;第二，提請注意的時(shí)間。免責(zé)條款必須在快遞服務(wù)合同簽訂之前或合同訂立指示出示。第三，明晰明白的程度。“合理”的提示必須是以文字、符號、字體等引人注明的特別標(biāo)識，在顯著位置標(biāo)出，從而使“寄件人”一眼就能注意到，并按照對方的要求對該格式條款予以說明。

(一)酌定賠償：這個(gè)問題是保價(jià)條款被撤銷或者被確認(rèn)無效的情況下。在司法實(shí)踐中，往往是法官通過對寄件人提交的證據(jù)的判斷，在內(nèi)心確認(rèn)寄件人損失的大概數(shù)額，但由于寄件人往往提交的證據(jù)不夠充分，從而做出一個(gè)折中裁定，即酌定賠償。

(二)可預(yù)期損失：《合同法》第113條規(guī)定了可預(yù)見性規(guī)則，即“損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時(shí)遇見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的銀違反合同可能造成的損失”。

(三)特殊物品的賠償：特殊物品是指類似于人事檔案、畢業(yè)證書、相冊這樣的物品，對于快遞公司來說，其可能一文不值，但是對于它的所有者來確實(shí)意義非凡，很難通過客觀標(biāo)準(zhǔn)來評估和衡量其價(jià)值。律師建議寄件人以侵權(quán)為起訴請求主張精神損害。

3.

2019年服裝代理商經(jīng)營合同范本。

5.

2019年快遞員勞動合同范本。

快遞丟失申請書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人自應(yīng)聘貴公司以來，在工作中，由難到易、從生疏至熟練，由一個(gè)懵懂的人逐漸轉(zhuǎn)向成熟。

在遞交這封辭職信時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在由于我個(gè)人因素的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此，我決定離開。

感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當(dāng)作對我的鼓勵，堅(jiān)定的走下去;我感謝您依舊認(rèn)為我是可以培養(yǎng)的人，感謝您看見并認(rèn)同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。

我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時(shí)候去主動選擇新生活。前方的路其實(shí)我不太清楚，但是對于我自己，我充滿信心。

此致

敬禮

申請人：署名

__年__月__日

快遞丟失申請書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先，非常感謝您這幾個(gè)月對我的關(guān)照和信任。

這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這幾個(gè)月的工作情況，感謝領(lǐng)導(dǎo)在這幾個(gè)月的關(guān)心和照顧，和同事們對我的幫助與關(guān)心。在公司的這段時(shí)間內(nèi)，我學(xué)到了很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人的個(gè)方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。但同時(shí)，我發(fā)覺自己從事物流行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我作出的決定，也原諒我所采取的.暫別方式，我會在上交辭職報(bào)告后，這個(gè)月底離開公司，以便完成工作交接。

在短短的幾個(gè)月時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心的祝福公司的業(yè)績一路飆升，公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事工作順利、身體健康。

此致

敬禮!

申請人：xxx。

__年__月__日。

快遞丟失申請書篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個(gè)人原因的影響，我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作！所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準(zhǔn)！

來黃石已經(jīng)10個(gè)月，在這里我體會到了好多，也學(xué)到了好多，也犯了一些錯(cuò)誤，這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的信任和關(guān)心，讓我不斷的在錯(cuò)誤中進(jìn)步，不斷的提升了信心。我知道現(xiàn)在的ht正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時(shí)，作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻(xiàn)于此，和其一起發(fā)展進(jìn)步，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于ht給予自己的一個(gè)這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入；再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思！

在ht的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財(cái)富，永遠(yuǎn)不會忘記ht的精神——嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，以后的工作如此，做人更加是這樣！將會在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，作個(gè)不夸大，不虛浮的自己！

最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間受理我的離職請求！

此致

敬禮！

xxx。

20xx年xx月xx日。

快遞丟失申請書篇七

本人自xx年7月15日進(jìn)入x公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理;自我評價(jià)：對崗位工作我有盡職盡責(zé)，對部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對x公司我也有新的認(rèn)識。本人在做出辭職決定的同時(shí)，對進(jìn)入x公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：

在沒有進(jìn)入x公司工作前，本人對x公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進(jìn)入像x這樣一家全國十強(qiáng)民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進(jìn)入公司之前，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求。

工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個(gè)人都可以得到收獲，而這些收獲對個(gè)人以后的發(fā)展都會有所幫助，在這一點(diǎn)，本人感謝x給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會。只是隨著對于x網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。

對于本人在部門中的職責(zé)與定位，我有提過自己的一些建議，同時(shí)，對于市內(nèi)部的發(fā)展也有過一些思考，當(dāng)然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中。同時(shí)，這也讓我逐漸認(rèn)識到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的，在x公司這個(gè)平臺上，自身的能力與抱負(fù)或者將會得不到充分的體現(xiàn)，考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展，更換另一個(gè)平臺或許將會是我更好的選擇。

就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機(jī)會，也有接觸最基層員工的機(jī)會，通過這段時(shí)間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。

當(dāng)然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的`一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動其積極性，不管是新老員工，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和x公司是可以一齊并頭發(fā)展的。

本人的自身工作能力不便由自己來下結(jié)論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認(rèn)識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點(diǎn)上，x公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日。

快遞丟失申請書篇八

甲方;xxxxxxx快遞服務(wù)有限公司。

乙方;。

1.由甲方擔(dān)?！皒xxxxx快遞”品牌的擁有人“上海xxxxxx快遞有。

限公司”申請開通xxxxxx快遞服務(wù)有限公司()分分司使其成為“xxxxxx快遞有限公司”在甘肅省市()縣()的特許營業(yè)單位，乙方作為承包區(qū)網(wǎng)點(diǎn)在“xxxxxx快遞”網(wǎng)絡(luò)中運(yùn)行。

2.乙方必須提供給甲方相關(guān)的且真實(shí)的申請資料;。

快遞工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

2.負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件和照片(4張)。

3.經(jīng)營場地證明復(fù)印件(租用申請書或有產(chǎn)權(quán)證明)。

4通訊號碼。

5其他配置及經(jīng)營必須的交通工具和辦公設(shè)施。

3.本申請書期限為叁年，從年月日起至年月日，雙方可根據(jù)本申請書的約定提前終止或續(xù)期。

4.乙方應(yīng)向甲方一次性繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金20000.00元，分分司管理費(fèi)1000元1年，合計(jì)所有費(fèi)用人民幣21000.00元(大寫;叁萬貳仟元整)。

5.乙方必須無條件服從“上海xxxxxx快遞公司”的管理，營業(yè)期間嚴(yán)格按照“上海xxxxxx快遞有限公司”和甲方的操作要求，規(guī)范操作、規(guī)范服務(wù)，具體條款見“xxxxxx快遞有限公司”的規(guī)章制度和網(wǎng)站e3內(nèi)部事務(wù)欄。

6.乙方必須及時(shí)向甲方支付由甲方為其代付的中轉(zhuǎn)費(fèi)用。

7.涉及快遞的發(fā)運(yùn)時(shí)效、方式，乙方必須聽從甲方的統(tǒng)一安排，雙方及時(shí)安全的發(fā)運(yùn)快遞，(包括及時(shí)接發(fā)貨物)，否則按“上海xxxxxx快遞有限公司”的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

8.與上級總公司之間的派送費(fèi)用、延誤費(fèi)用、遺失費(fèi)用、破損費(fèi)用、管理費(fèi)用、處理費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用，必須按照甲方要求即時(shí)結(jié)算和支付，不的拖欠。

9.乙方在經(jīng)營中需要停止?fàn)I業(yè)或退出“xxxxxx快遞”網(wǎng)絡(luò)，必須事先向甲方提出申請，在經(jīng)過甲方同意后，按甲方的要求進(jìn)行善后處理才可以停止?fàn)I業(yè)或退出“xxxxxx快遞”網(wǎng)絡(luò)，并退還乙方協(xié)議第四條規(guī)定的網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

10.甲方負(fù)責(zé)給乙方提供人員培訓(xùn)，并提供必備的上網(wǎng)軟件及物料。甲方有義務(wù)為乙方的正常運(yùn)營提供“上海xxxxxx快遞有限公司”允許范圍內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)支持。

按照甲方要求支付新增加的保證金的，甲方有權(quán)終止申請書。

12.甲方和乙方在法律上和財(cái)務(wù)上為獨(dú)立的經(jīng)營主體，相互之間不承擔(dān)連帶責(zé)任，而申請書雙方亦不會因本申請書而變?yōu)槿魏涡问街匣镪P(guān)系。甲方因乙方的原因承擔(dān)連帶責(zé)任的，在甲方承擔(dān)連帶責(zé)任后，有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

13.甲方為乙方提供并辦理的有關(guān)乙方經(jīng)營所需的證照及分公司資質(zhì)以及年檢，并不影響乙方在法律和財(cái)務(wù)上的獨(dú)立性。如乙方辦理法人經(jīng)營資質(zhì)應(yīng)提前告知甲方，由甲方出具材料，乙方負(fù)責(zé)人注銷原甲方分公司并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。乙方負(fù)責(zé)人、經(jīng)營資質(zhì)及場地等的變更不影響本加盟申請書的履行。

14.申請書的變更和解除。

1.甲乙方協(xié)商一致，可變更本申請書的相關(guān)條款。

2.乙方轉(zhuǎn)讓特許加盟單位，須經(jīng)甲方事先考察和書面同意，乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，繳納公司網(wǎng)絡(luò)發(fā)展基金;乙方應(yīng)保證第三方無條件接受并承諾履行本申請書項(xiàng)下的款條。

3.乙方未按照本申請書約定支付相關(guān)費(fèi)用的;不能滿足xxxxxx快遞網(wǎng)絡(luò)對該特許經(jīng)營區(qū)域的服務(wù)需求的;不服從網(wǎng)絡(luò)管理，內(nèi)部管理不善嚴(yán)重?fù)p害網(wǎng)絡(luò)體系的;跨區(qū)域經(jīng)營的;未經(jīng)甲方事先書面同意擅自全部或部分轉(zhuǎn)讓本申請書的;甲方有權(quán)書面通知其更正，逾期未更正的，甲方有權(quán)解除申請書。

4.本申請書終止后，乙方應(yīng)立即停止使用注冊商標(biāo)及有關(guān)標(biāo)識的所有物品，并繼續(xù)履行完終止申請書前的未盡義務(wù)，甲方有權(quán)要求其賠償因未履行未完全履行義務(wù)而造成的損失。

15.任何一方由于不可抗力且自身無過錯(cuò)造成的部分或不能。

履行本申請書的義烏將不視為違約，但應(yīng)在條件允許下采取必要的補(bǔ)救措施，以減少不可抗力造成的損失。

16.本申請書適用于中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。如產(chǎn)生有關(guān)本申請書的爭議，甲乙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)議不成應(yīng)向所在地人民法院提起訴訟。

17.本協(xié)議為甲、乙方自愿簽訂，一式三份，甲乙雙方各一份，總公司一份，自簽字之日起執(zhí)行。

甲方;xxxxxx快遞服務(wù)有限公司。

法人或代表;。

地址;。

電話;。

乙方;法人式代表;(簽章)(簽章)地址;電話;年月日。

甲方:。

乙方:。

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，雙方同意并遵守如下協(xié)議。

一、總則。

a.遵守國家法律。

b.遵守甲方及總公司(xx快遞)各項(xiàng)公司內(nèi)部規(guī)定。

c.遵守國家有關(guān)快遞物流行業(yè)法律法規(guī)。

d.甲方同意乙方以承包的方式自負(fù)盈虧經(jīng)營,甲方對乙方有管理，監(jiān)督與合理處罰的權(quán)力和責(zé)任。

二、責(zé)任與義務(wù)。

a.甲方將提供給乙方相應(yīng)的發(fā)展區(qū)域具體如下：，乙方經(jīng)營過。

程中如果投訴，延誤，遺失超出總公司標(biāo)準(zhǔn)，甲方在責(zé)令15天內(nèi)未按期改正的情況下，甲方將收回經(jīng)營權(quán)。乙方在未經(jīng)甲方書面同意的情況下無權(quán)轉(zhuǎn)讓或分割乙方所承包區(qū)域。

b.甲方應(yīng)及時(shí)傳達(dá)公布公司各頊相關(guān)業(yè)務(wù)信息。

c.甲方應(yīng)及時(shí)將進(jìn)口件通過物流等方式運(yùn)達(dá)乙方的城市，準(zhǔn)時(shí)將出口件按時(shí)轉(zhuǎn)運(yùn)到相應(yīng)的其他中轉(zhuǎn)中心(航空公司航班延誤除外)。

d.甲方將向乙方提供xx快遞的相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

e.乙方應(yīng)及時(shí)與甲方公司交接進(jìn)出口快件，如有異常情況及時(shí)上報(bào)甲方公司相關(guān)部門對口人員。

f.乙方應(yīng)按時(shí)完成承包區(qū)域內(nèi)的取件與派件工作，乙方應(yīng)按時(shí)向甲方繳納各項(xiàng)協(xié)議費(fèi)用。

h.乙方只能在申請承包所批準(zhǔn)的行政區(qū)域內(nèi)發(fā)展業(yè)務(wù)，嚴(yán)禁跨區(qū)經(jīng)營，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)將處以最低每票1000元罰款。乙方應(yīng)加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力達(dá)到快遞行業(yè)精英標(biāo)準(zhǔn)。

i.乙方一次性向甲方繳納承包保證金元，本項(xiàng)費(fèi)用僅作為乙方不能按照約定完成總公司各項(xiàng)工作規(guī)定而導(dǎo)致罰款不能及時(shí)上交時(shí)使用，如甲乙雙方協(xié)議期滿，則本費(fèi)用應(yīng)全額免息退還乙方，退款時(shí)應(yīng)憑甲方開據(jù)的收據(jù)為準(zhǔn)。

j.乙方充分認(rèn)識到服務(wù)行業(yè)中企業(yè)形象的重要性，因此，乙方必須按總公司的要求每個(gè)業(yè)務(wù)員將配臵工衣，手持終端，工作證等一些硬件設(shè)施。

k.乙方將無條件的做好xx快遞的門頭廣告及車身廣告。

m.乙方從加盟xx快遞起不得經(jīng)營其它快遞品牌。如乙方隱瞞。

甲方經(jīng)營其它快遞品牌甲方將無條件收回乙方所經(jīng)營區(qū)域，并不予退押金。

n.在加盟期間內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)努力經(jīng)營，盡力擴(kuò)展xx快遞的業(yè)務(wù)，提升xx快遞的聲譽(yù)。若乙方因服務(wù)品質(zhì)原因被郵政管理局等相關(guān)部門行政處罰后仍不整頓改正，嚴(yán)重影響甲方名譽(yù)和服務(wù)品質(zhì)的，甲方有權(quán)單方面解除加盟關(guān)系，從甲方送達(dá)解除通知之日起解除加盟申請書。

p.乙方應(yīng)遵守甲方在各項(xiàng)管理文件中制定和頒布的規(guī)章制度，包括但不限于，甲方收費(fèi)制度，結(jié)算制度，品牌管理制度，資訊管理制定和作業(yè)規(guī)范制度。否則，甲方有權(quán)根據(jù)乙方所違反制度和獎懲條例對乙方予以處罰直至解除加盟申請書。

q.培訓(xùn)，乙方在正式開始從事xx快遞服務(wù)之前，必須經(jīng)過甲方的培訓(xùn)并通過考核。培訓(xùn)的內(nèi)容由甲方編制，并安排專人集中授課，所有的培訓(xùn)資料由甲方編制匯集，其知識產(chǎn)權(quán)屬甲方所有。乙方可以對甲方的課程設(shè)臵提出建議和意見。甲方將盡量滿足乙方合理的培訓(xùn)要求。

r.乙方一次性向甲方繳納加盟費(fèi)元。

下來的派件必須當(dāng)天早上8：30取走，晚上8點(diǎn)鐘回單簽收，否則按總公司罰款條例處罰。

三、

責(zé)任與處罰。

a.甲方未能及時(shí)將進(jìn)口件運(yùn)達(dá)指定地點(diǎn)而導(dǎo)致延誤責(zé)任，由甲方承擔(dān)，乙方未能將準(zhǔn)時(shí)到達(dá)的進(jìn)口件派送完畢而導(dǎo)致的延誤，責(zé)任由乙方承擔(dān)，由此導(dǎo)致的處罰按照總公司以及相應(yīng)的項(xiàng)目客戶的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

b.乙方未能準(zhǔn)時(shí)將出口件運(yùn)達(dá)指定地點(diǎn)(指xx轉(zhuǎn)運(yùn)中心，以掃描時(shí)間為準(zhǔn))而導(dǎo)致的延誤由乙方承擔(dān)。

c.甲乙方有責(zé)任必須將每班次進(jìn)出口件交接清楚，數(shù)據(jù)將以掃描為準(zhǔn)，乙方應(yīng)每日按時(shí)將簽收單錄入系統(tǒng)，乙方須保證在甲方快遞系統(tǒng)中的運(yùn)費(fèi)帳戶和代收貨款帳戶余款充足，如欠費(fèi)則停止收件，并處以相應(yīng)的滯納金。

d.在遺失件，超區(qū)件，損壞件等問題件均按照總公司規(guī)定執(zhí)行。e.在加盟期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方前2個(gè)月結(jié)算期平均的代收貨款的總金額及準(zhǔn)時(shí)支付結(jié)算款得情況調(diào)整(調(diào)高或調(diào)低)保證金的金額。調(diào)整后的保證金，甲方以電子郵件通知，即發(fā)生效力。乙方應(yīng)在接到調(diào)高保證金通知3日內(nèi)將保證金匯入甲方指定的銀行帳號，乙方接到調(diào)低保證金通知后，甲方應(yīng)在該通知后的下一個(gè)結(jié)算期返還。延遲5個(gè)工作日支付，雙方有權(quán)(1)按照相關(guān)規(guī)定對對方處罰罰金(2)單方面終止申請書。

f.如乙方未能完成本協(xié)議一個(gè)周期工作，乙方將完全補(bǔ)償甲方所提的各項(xiàng)優(yōu)惠扶持費(fèi)用并且保證金不予退還。

四、期限。

本協(xié)議自年月日至年月日執(zhí)行。

五、解除。

a.甲乙雙方均不得單方面解除協(xié)議，協(xié)議周期滿后如經(jīng)營正常本協(xié)議自動續(xù)約，如因其他原因必須解除，則須提前90日通知對方，在交接時(shí)間段內(nèi)，雙方同樣須共同遵守本協(xié)議，如因未遵守約定而導(dǎo)致對方損失，該方須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

b.甲乙雙方如正常解除合約，在公告暫停日后的7個(gè)工作日。

將無條件的完成甲方給予的派件，并按照公司規(guī)定的時(shí)效完成。

c.甲乙雙方如正常解除合約，甲方應(yīng)在解除合約當(dāng)日起的90日至100日期間退回押金給乙方。

其他未盡事宜，由雙方共同友好協(xié)商解決。

甲方：xx快遞乙方：

簽字：

蓋章：

日期：年月日

簽字：蓋章：日期：年月日

特許人(加盟授權(quán)方)：

注冊地址：

郵政編碼：

營業(yè)執(zhí)照注冊號：

法定代表人：聯(lián)系電話：

電子郵箱：

被特許人(加盟方)：

注冊地址：

郵政編碼：

營業(yè)執(zhí)照注冊號：

法定代表人：聯(lián)系電話：

電子郵箱：

特許人與被特許人本著自愿、平等、公平和誠實(shí)信用原則，經(jīng)過充分友好協(xié)商，簽訂本特許經(jīng)營(加盟)申請書：

1.特許人(加盟授權(quán)方)具備的條件。

1.1特許人系依法設(shè)立、取得快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證，并有權(quán)在第3.1條規(guī)定的地域范圍內(nèi)從事快遞業(yè)務(wù)的的企業(yè)法人。

1.2特許人擁有快遞特許經(jīng)營權(quán)，包括注冊商標(biāo)(名稱及權(quán)屬證書號)、企業(yè)標(biāo)志(名稱、圖形)、專利(專利號)、專有技術(shù)(名稱及權(quán)屬證書號)、經(jīng)營模式等經(jīng)營資源。

1.3特許人在中國境內(nèi)擁有至少2家從事快遞服務(wù)1年以上的直營店或者由其子公司、控股公司建立的快遞服務(wù)直營店。

2.被特許人(加盟方)具備的條件。

2.1被特許人系依法設(shè)立、取得快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證的企業(yè)法人。

2.2被特許人具備從事快遞服務(wù)的經(jīng)營場所，該經(jīng)營場所的地址，建筑面積平方米，營業(yè)面積平方米。被特許人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向特許人提供經(jīng)營場所的權(quán)屬證明。

2.3被特許人至少擁有熟悉快遞服務(wù)業(yè)務(wù)的員工名。

2.4被特許人至少配備供快遞服務(wù)使用的電話部(號碼附后);手機(jī)部(號碼附后);如遇號碼變更，被特許人應(yīng)及時(shí)通知特許人。

2.5被特許人擁有不低于人民幣萬元的注冊資金。

2.6被特許人擁有從事快遞服務(wù)的機(jī)動車部(車牌號附后)。

2.7被特許人擁有與特許人快遞服務(wù)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)接入的設(shè)施設(shè)備。

3.特許經(jīng)營權(quán)的授予。

3.1在(區(qū)域或四至)地域范圍內(nèi)，特許人將擁有的：

注冊商標(biāo)權(quán);。

企業(yè)標(biāo)記權(quán);。

專利權(quán);。

其他權(quán)利。

在內(nèi)的特許經(jīng)營權(quán)授予被特許人獨(dú)占性使用。被特許人可以在快件攬收與派送、員工制服、經(jīng)營場所裝潢裝飾、廣告宣傳及推廣、等方面使用特許人已授予的特許經(jīng)營權(quán)。

3.2未經(jīng)特許人同意，被特許人不得改變特許人所授予的特許經(jīng)營權(quán)的相關(guān)內(nèi)容，不得擴(kuò)大特許人授予的特許經(jīng)營權(quán)使用范圍。

3.3特許人應(yīng)當(dāng)自本申請書簽訂之日起日內(nèi)，將有關(guān)特許經(jīng)營權(quán)的權(quán)屬證明及其他資料交付被特許人。

4.1本特許經(jīng)營申請書有效期自年月日起至年月日。

4.2任何一方提出在申請書期間解除申請書的，應(yīng)當(dāng)至少提前日用書面形式向?qū)Ψ教岢?，?jīng)雙方協(xié)商一致，申請書終止。

5.特許經(jīng)營費(fèi)。

被特許人應(yīng)當(dāng)自申請書生效后日內(nèi)，按以下第種方式向特許人支付特許經(jīng)營費(fèi)：

(1)自申請書簽訂之日起日內(nèi)，向特許人一次性支付特許經(jīng)營費(fèi)人民幣元;。

(2)被特許人按定期于每年月分期向特許人支付特許經(jīng)營費(fèi)元。

(3)其他方式。

6.履約保證金。

雙方就履約保證金的約定，具體內(nèi)容見附件1。

7.特許人的義務(wù)。

7.1特許人應(yīng)當(dāng)向被特許人提供以下特許經(jīng)營產(chǎn)品及服務(wù)，并保證其所提供的產(chǎn)品和服務(wù)沒有品質(zhì)或權(quán)利上的瑕疵：

(1)完整的企業(yè)識別及管理系統(tǒng)(硬件及軟件);。

(2)統(tǒng)一的經(jīng)營模式、快遞網(wǎng)絡(luò)使用指導(dǎo)及員工培訓(xùn);。

(3)充足、連續(xù)、保證質(zhì)量的物料供應(yīng);。

(4)統(tǒng)一的店面裝潢、人員著裝及設(shè)備采購;。

(5)統(tǒng)一的廣告宣傳及促銷支持;。

(6)異地快件的運(yùn)輸、中轉(zhuǎn)(含倉儲)及派送服務(wù);。

(7)其他。

7.2特許人應(yīng)當(dāng)自申請書簽訂之日起日內(nèi)，向被特許人提供有關(guān)經(jīng)營模式、管理制度、店面裝潢形式、人員著裝標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)絡(luò)接入方式等有關(guān)特許經(jīng)營體系的書面資料(經(jīng)營手冊)，該書面資料作為本申請書的附件，為特許人承諾的一部分。

7.3本申請書有效期內(nèi)，特許人應(yīng)當(dāng)對被特許人或其指定的人員提供不少于次或次/年的統(tǒng)一培訓(xùn)。

7.4特許人在特許經(jīng)營過程中，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向被特許人披露有關(guān)特許經(jīng)營權(quán)的重大變化、所涉及的訴訟或仲裁及其他可能對被特許人有重大影響的信息。

7.5特許人應(yīng)當(dāng)自本申請書訂立之日起15日內(nèi)，按照《商業(yè)特許經(jīng)營管理?xiàng)l例》的規(guī)定，向有關(guān)行政主管部門備案。

8.被特許人的義務(wù)。

8.1被特許人應(yīng)當(dāng)按照特許人訂立的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)對外開展業(yè)務(wù)，不擅自提高或降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

8.2被特許人應(yīng)當(dāng)按照特許人訂立的費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，按(日/月/年)與特許人以及特許人的其他被特許人進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。

8.3被特許人在快遞服務(wù)過程中應(yīng)當(dāng)使用由特許人或特許人指定的供應(yīng)商供應(yīng)的詳情單、封套等物料;未經(jīng)特許人同意，不使用其他來源的物料。

8.4被特許人遇股東、經(jīng)營場所、注冊資本等發(fā)生變更，遭遇重大債權(quán)債務(wù)糾紛，或發(fā)生與快遞經(jīng)營有關(guān)的其他事項(xiàng)的變更，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知特許人。

8.5在申請書期間以及申請書終止后(年/月)內(nèi)，被特許人及其雇員應(yīng)當(dāng)保守其所掌握的特許人的商業(yè)秘密;未經(jīng)特許人同意，不披露、使用或者允許他人使用該商業(yè)秘密。

8.6未經(jīng)特許人同意，被特許人不將特許人授予的特許經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。

8.7在本申請書有效期內(nèi)，未經(jīng)特許人同意，被特許人不使用自己的品牌從事快遞服務(wù)，也不同時(shí)代理其他快遞服務(wù)公司的快件派送業(yè)務(wù)，雙方當(dāng)事人另有約定的除外。

8.8被特許人應(yīng)當(dāng)按照特許人訂立的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)攬收和派送快件。被特許人應(yīng)當(dāng)接受特許人對其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行的檢查，對違反特許人服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的行為，應(yīng)當(dāng)予以改正。

8.9被特許人應(yīng)當(dāng)按照特許人要求的時(shí)間、形式保存快遞詳情單等原始資料，并定期向特許人報(bào)送各種報(bào)表。

9.廣告宣傳。

9.1特許人對其品牌形象進(jìn)行推廣和宣傳，可以向被特許人收取廣告費(fèi)，雙方約定廣告費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額及交付方式如下：

9.2被特許人可以發(fā)布與其快遞服務(wù)有關(guān)的宣傳廣告，可能涉及特許人的知識產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營理念、商業(yè)秘密等內(nèi)容時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過特許人審查同意后方可發(fā)布。

10.申請書的變更和解除。

10.1雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本申請書的相關(guān)條款。

10.2被特許人可以在本申請書訂立之日起日內(nèi)向特許人提出無條件解除申請書的請求。

10.3特許人未按照約定向被特許人交付特許經(jīng)營的權(quán)屬證明、特許經(jīng)營體系資料等相關(guān)資料，經(jīng)被特許人書面催告后，特許人仍未交付或提供，導(dǎo)致被特許人無法從事快遞服務(wù)業(yè)務(wù)的，被特許人有權(quán)書面通知特許人解除申請書。

10.4特許人的特許經(jīng)營體系存在瑕疵，導(dǎo)致被特許人無法繼續(xù)從事快遞服務(wù)活動的，被特許人有權(quán)書面通知特許人解除申請書。

10.5被特許人無法達(dá)到特許人有關(guān)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求，經(jīng)督促后日內(nèi)仍無明顯改善，已經(jīng)或可能影響特許人的整體運(yùn)營形象的，特許人有權(quán)書面通知被特許人解除申請書。

10.6被特許人未按申請書約定交付本申請書項(xiàng)下的各種費(fèi)用，經(jīng)特許人書面催告后日內(nèi)仍未交付的，特許人有權(quán)單方解除申請書。

11.違約責(zé)任。

11.1被特許人擅自超出申請書約定的地域范圍攬收快件，對特許人及特許人的其他直營店、被特許人造成損失的，應(yīng)當(dāng)對損失予以賠償。

11.2被特許人未經(jīng)特許人同意，擅自提高或降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，對特許人及特許人的其他直營店、被特許人造成損失的，應(yīng)當(dāng)對損失予以賠償。

11.3被特許人未經(jīng)特許人同意，披露、使用或者允許他人使用特許人的商業(yè)秘密，給特許人造成重大損失的，應(yīng)當(dāng)對損失予以賠償。

11.4未經(jīng)特許人同意，被特許人擅自將特許經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方，應(yīng)當(dāng)向特許人支付違約金元。

11.5未經(jīng)特許人同意，被特許人以自有品牌從事快遞服務(wù)，或者代理其他同類公司快遞業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向特許人支付違約金元。

11.6特許人未按照本申請書約定向被特許人提供經(jīng)營指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與協(xié)助的，應(yīng)當(dāng)向被特許人支付違約金元。

11.7特許人未按照本申請書約定向被特許人提供特許經(jīng)營體系的書面資料，經(jīng)被特許人書面催告后在日內(nèi)仍未履行的，應(yīng)當(dāng)向被特許人支付違約金元。

11.8特許人提供的知識產(chǎn)權(quán)、物料及其他特許經(jīng)營產(chǎn)品存在瑕疵，對被特許人的經(jīng)營活動造成損失的，應(yīng)當(dāng)對損失予以賠償。

11.9任何一方未按照本申請書約定向?qū)Ψ竭M(jìn)行信息披露，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)對對方的損失予以賠償。

12.爭議解決方式。

與本申請書有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，也可向有。

關(guān)部門或行業(yè)協(xié)會申請調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第種方式解決：

(1)將爭議提交仲裁委員會仲裁。

(2)依法向人民法院起訴。

13.其他。

本申請書一式份，雙方各持份，具有同等的法律效力。

特許人：被特許人：

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

簽約日期：簽約日期：

快遞丟失申請書篇九

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

非常感謝公司為我提供這個(gè)平臺讓我發(fā)揮我的才能，可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作，多少次我都在思索，我到底行不行？特別是我做錯(cuò)事情的時(shí)候，我很彷徨，很茫然，理想跟現(xiàn)實(shí)總是存在一定的距離，跟我所憧憬的相悖而馳。顧而我想辭去出納一職，望您能認(rèn)真對待并予以準(zhǔn)辭，為盼！

我受能力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考慮問題不夠周全，給公司帶來的不便之處還請諒解，當(dāng)做錯(cuò)事時(shí)，總是以自己還年輕，剛從學(xué)校畢業(yè)，沒有社會經(jīng)驗(yàn)為由為自己開脫。殊不知已從學(xué)生這個(gè)舞臺轉(zhuǎn)變?yōu)榧姺睆?fù)雜的社會大舞臺，角色轉(zhuǎn)變了所處的位置轉(zhuǎn)變了，看待事情，處理問題的方式方法也應(yīng)有所改變，可我還是停留在學(xué)生這個(gè)階段上。

雖說公司的事情比較雜，不過確實(shí)很能鍛煉人的，我也從中學(xué)會并汲取了很多知識以及為人處事的道理，積累了很多經(jīng)驗(yàn)，這是學(xué)校跟書本上所沒有的。不過這些還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我還是很難勝任，覺得壓力很大，辜負(fù)了您的教導(dǎo)與期望！我也知道這時(shí)候離開不是很好，不過請您放心，我一定會把手頭上的工作交接好。

祝愿公司業(yè)績蒸蒸日上，也祝愿您一切順利，一帆風(fēng)順！

xxx。

20xx年xx月xx日。

快遞丟失申請書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20--年7月2日成為公司的試用員工，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

快遞工作是我從學(xué)校畢業(yè)后從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我十分珍惜。通過三個(gè)多月的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我已完全融入到了這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說自畢業(yè)到現(xiàn)在付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。

作為一個(gè)剛剛從校園走出的畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍和團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

在這三個(gè)月的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)、請教，不斷提高、充實(shí)自己。

首先說說我對這段時(shí)間的工作認(rèn)識：

快遞發(fā)展部是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，承擔(dān)著對外宣傳，市場開拓的任務(wù)，同時(shí)還肩負(fù)著對內(nèi)溝通各部門，保障業(yè)務(wù)準(zhǔn)確進(jìn)行，完滿服務(wù)客戶的責(zé)任，這就決定了工作繁雜的特點(diǎn)。從快遞工作的性質(zhì)上講，它具有專業(yè)綜合性強(qiáng)、環(huán)節(jié)復(fù)雜、程序縝密、突發(fā)性強(qiáng)的特點(diǎn)。這就要求我們快遞專員要有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，綜合的知識積累和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。

快遞丟失申請書篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個(gè)人原因的影響，我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作!所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準(zhǔn)!

來黃石已經(jīng)10個(gè)月，在這里我體會到了好多，也學(xué)到了好多，也犯了一些錯(cuò)誤，這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的信任和關(guān)心，讓我不斷的在錯(cuò)誤中進(jìn)步，不斷的提升了信心。

我知道現(xiàn)在的xx正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時(shí)，作為一名xx員工本因該將自己的全部精力貢獻(xiàn)于此，和其一起發(fā)展進(jìn)步，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于xx給予自己的一個(gè)這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。

這樣長此以往，不是的'自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思!

在xx的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財(cái)富，永遠(yuǎn)不會忘記xx的精神——嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，以后的工作如此，做人更加是這樣!將會在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，作個(gè)不夸大，不虛浮的自己!

最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間受理我的離職請求!

此致

敬禮!

申請人：xxx。

__年__月__日。

快遞丟失申請書篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人自應(yīng)聘貴公司以來，在工作中，由難到易、從生疏至熟練，由一個(gè)懵懂的人逐漸轉(zhuǎn)向成熟。

在遞交這封辭職信時(shí)，我的心情十分沉重。現(xiàn)在由于我個(gè)人因素的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此，我決定離開。

感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的`挽留當(dāng)作對我最大的鼓勵，堅(jiān)定的走下去;我感謝您依舊認(rèn)為我是可以培養(yǎng)的人，感謝您看見并認(rèn)同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。

我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時(shí)候去主動選擇新生活。前方的路其實(shí)我不太清楚，但是對于我自己，我充滿信心。

快遞丟失申請書篇十三

現(xiàn)在買東西都不用自己跑出去，只要網(wǎng)上買了，快遞員就會送過來。今天我們就看看快遞員的辭職申請書范文吧。

范文一：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我來公司一年了，很榮幸自己成為**公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，結(jié)識了很多的工作伙伴。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和信任，也非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會。

但是我因?yàn)閭€(gè)人原因需要辭職，我要去繼續(xù)進(jìn)修學(xué)業(yè)，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。如果將來完成學(xué)業(yè)公司還需要，我還是非常愿意為公司效力。

我希望在xxxx年xx月x日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

范文二：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人自xxxx年7月15日進(jìn)入韻達(dá)公司工作，工作崗位：快遞員;自我評價(jià)：對崗位工作我有盡職盡責(zé)，對部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對韻達(dá)公司我也有新的認(rèn)識。本人在做出辭職決定的同時(shí)，對進(jìn)入韻達(dá)公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：

在沒有進(jìn)入韻達(dá)公司工作前，本人對韻達(dá)公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進(jìn)入像韻達(dá)這樣一家全國十強(qiáng)民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進(jìn)入公司之前，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求。

工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個(gè)人都可以得到收獲，而這些收獲對個(gè)人以后的發(fā)展都會有所幫助，在這一點(diǎn)，本人感謝韻達(dá)給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會。只是隨著對于韻達(dá)網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性，各個(gè)部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等。。

對于本人在部門中的職責(zé)與定位，我有提過自己的一些建議，同時(shí)，對于市內(nèi)部的發(fā)展也有過一些思考，當(dāng)然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中。同時(shí)，這也讓我逐漸認(rèn)識到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的，在韻達(dá)公司這個(gè)平臺上，自身的能力與抱負(fù)或者將會得不到充分的體現(xiàn)，考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展，更換另一個(gè)平臺或許將會是我更好的選擇。

就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機(jī)會，也有接觸最基層員工的機(jī)會，通過這段時(shí)間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。當(dāng)然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動其積極性，不管是新老員工，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和韻達(dá)公司是可以一齊并頭發(fā)展的。

本人的自身工作能力不便由自己來下結(jié)論，但對于自身存在的.問題本人也有清醒的自我認(rèn)識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點(diǎn)上，韻達(dá)公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。

其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價(jià)值的體現(xiàn)，比如同工不同酬這種不相等的價(jià)值認(rèn)同將會直觀的體現(xiàn)在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。

以上是本人在韻達(dá)公司工作以來的一些工作體會，出于對韻達(dá)公司的尊重與本人的責(zé)任意識，在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報(bào)告，也希望未來韻達(dá)公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!

此致

敬禮!