值班加班申請書如何寫 值班加班申請書如何寫范文(7篇)

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值班加班申請書如何寫一

值班工作旨在保證學(xué)校上下聯(lián)絡(luò)暢通，下情及時上達，上情及時下傳，及時掌握校內(nèi)外動態(tài)，提高辦事效率，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)。

2、值班工作的任務(wù)：

實行24小時晝夜值班，確保周末、節(jié)假日、晚間有專職人員值班;負責上下公務(wù)電話聯(lián)系;處理急文要電和突發(fā)事件;辦理重要內(nèi)外活動報告、主要領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假報告;受理領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。

3、值班工作處理問題的原則：

(1)嚴肅認真，迅速準確，實事求是，符合政策。

(2)屬應(yīng)該辦理的，要及時辦理,較大的事項應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

(3)各種自然災(zāi)害、重大事故等突發(fā)事件，按照預(yù)案做好各項應(yīng)急處理工作。

4、值班工作程序：

(1)做好記錄。對來往的電話、接待的公務(wù)、校內(nèi)情況和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項等，要在《值班記錄》上認真記錄。記錄應(yīng)簡明扼要，重點突出，文字通順，字跡清晰。對來電的重要情節(jié)，應(yīng)逐句核實。

(2)匯報請示。對上級機關(guān)的電話指示、通知應(yīng)填寫《電話記錄》，并根據(jù)規(guī)定程序辦理。遇有突發(fā)性事件，應(yīng)及時報告值班領(lǐng)導(dǎo)，并按值班領(lǐng)導(dǎo)指示，抓緊做好應(yīng)急處理工作。

(3)督促催辦。對重大、緊急事項的辦理情況，承辦部門要及時匯報辦理結(jié)果，值班人員也應(yīng)督促催辦，并將了解的情況及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

5、值班工作人員守則：

(1)值班人員，采用專職和中層干部輪流值班相結(jié)合，休息日和國定節(jié)假日白天由學(xué)校安排人員輪流值班，并有領(lǐng)導(dǎo)帶班。

(2)值班人員應(yīng)具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，保持飽滿的工作熱情，樹立良好的服務(wù)意識，熟悉學(xué)校日常工作，會熟練使用所配備的各種通訊工具和辦公自動化設(shè)備。

(3)承辦值班工作事項，必須按照工作程序，做到有報告、有登記、有落實、有反饋，特別是對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，要認真及時地辦理，不折不扣地完成，件件落到實處。

(4)遵守值班制度，堅守值班崗位，做好交接班，不擅自離崗，如有急事離開值班崗位，應(yīng)由其他值班人員替班，并報值班領(lǐng)導(dǎo)同意。

(5)工作要勤勤懇懇，埋頭苦干，任勞任怨，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，遇到突發(fā)事件，要發(fā)揚不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)的精神。

(6)對經(jīng)辦的事要認真負責，一絲不茍。對受理的工作要迅速準確地完成，注重質(zhì)量，講究效率，不推委扯皮，不拖延，不積壓，不遺漏，避免差錯。

(7)處理重大突發(fā)事件，要反映靈敏，做到快速、高效、及時、準確。

(8)要嚴格遵守保密規(guī)則，不準向無關(guān)人員泄露值班工作中的機密事項。

6、值班工作領(lǐng)導(dǎo)：

(1)為加強對值班工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校要有一位領(lǐng)導(dǎo)分管值班室工作，并做到值班工作“五落實”(值班人員、時間、地點、電話和制度落實)。

(2)建立領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度。在節(jié)假日，領(lǐng)導(dǎo)值班應(yīng)排出名單和值班地點、聯(lián)系電話、傳呼或手機號碼。遇有突發(fā)事件，各級領(lǐng)導(dǎo)要在各自職責范圍內(nèi)認真進行應(yīng)急處理，值班領(lǐng)導(dǎo)特別要堅守值班崗位，落實防范措施，組織搶險救災(zāi)工作，保持上下聯(lián)系，及時掌握全面情況。如發(fā)生通訊中斷，與上級失去聯(lián)絡(luò)時，應(yīng)采取應(yīng)急措施，主動派人及時向上級請示匯報。

(3)要從政治上、思想上、工作上、生活上關(guān)心值班干部，讓他們參加必要的會議和閱讀有關(guān)文件，盡可能幫助他們解決生活上的實際困難，調(diào)動他們的積極性。并使值班人員既相對穩(wěn)定，又及時交流

值班加班申請書如何寫二

目 的：

為了對夜間保安人員的工作進行監(jiān)督管理，處理夜間突發(fā)事件，公司擬訂了夜間值班制度，設(shè)立夜班值班經(jīng)理職位，負責督促、檢查各區(qū)域當班保安員的工作情況，對違規(guī)、違紀現(xiàn)象進行指正，做好值班記錄。為使公司夜間秩序正常運行，夜間管理有章可循，特制定夜班值班經(jīng)理管理制度。

此制度為試行版，在具體實踐中將進行改進和完善。解釋權(quán)歸人力資源部。

適用范圍：

x公司夜班值班經(jīng)理

具體規(guī)定：

一、值班經(jīng)理職責

(一)監(jiān)督夜班值班保安考勤情況;

(二)檢查夜班保安執(zhí)行公司規(guī)章制度情況，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正處理;

(三)在夜間值班過程中，要認真檢查門、窗、倉庫等的安全情況，協(xié)同保安對重要地點著重檢查。一旦發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象或不法分子，要立即通知所有夜間保安，及時處理并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

(四)監(jiān)督夜間商戶加班、進出貨情況，沒有加班條或進出貨物審批單者一律不允許夜間作業(yè)。(特殊情況須在客戶服務(wù)部副經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)的允許下方能代辦進、出貨作業(yè));

(五)及時處理突發(fā)事件，保證商場夜間的安全，遇有重要事件應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。

二、工作流程

(一)值班經(jīng)理上班時間為19：00(值班經(jīng)理當日下班打卡取消)，下班時間為次日09：00。指紋打卡上下班;

(二)保安人員交接班時，值班經(jīng)理應(yīng)佩帶值班經(jīng)理胸牌，在交接處監(jiān)督保安員簽到情況;

(三)值班經(jīng)理應(yīng)督促當班保安做好商場門、窗、水電等的安檢工作，杜絕一切安全隱患，防止重大事件的發(fā)生;

(四)對于加班的商戶，值班經(jīng)理應(yīng)帶領(lǐng)保安班長對加班現(xiàn)場進行檢查，向加班商戶說明商場內(nèi)的嚴禁事項，對違規(guī)者進行警告或處罰;

(五)值班經(jīng)理應(yīng)在做好自己本職工作的同時對監(jiān)控情況密切注意、掌控，并做好定時巡查監(jiān)管工作;

(六)值班經(jīng)理在巡查過程中發(fā)現(xiàn)問題時，應(yīng)迅速了解事件發(fā)生的經(jīng)過并適當?shù)淖龀鎏幚?，或直接向相關(guān)部門負責人匯報，等待處理意見;

(七)值班過程中如有突發(fā)事件發(fā)生，如：打架、現(xiàn)場糾紛、偷盜跡象等，應(yīng)親臨現(xiàn)場處理。如遇不能處理，應(yīng)及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)并通知派出所處理，并詳細做好相關(guān)記錄，以備查詢;

(八)值班經(jīng)理帶領(lǐng)保安班長巡查次數(shù)不得少于4次(上半夜2次，時間間隔2小時;下半夜2次，時間間隔3小時)，并做好巡查登記;

(九)值班經(jīng)理應(yīng)做好當夜值班日志，于次日將當晚情況反饋給保安部經(jīng)理。保安部經(jīng)理將情況匯集，每周呈送上級領(lǐng)導(dǎo)(人力資源部每周一負責檢查夜班值班經(jīng)理上一周當班日志)。

三、值班紀律及處罰措施

(一)要求值班經(jīng)理手機24小時開機;

(二)值班經(jīng)理的值班室設(shè)置在保安部，值班期間不得遲到、早退，更不得脫崗、離崗或怠崗。若遲到或早退，罰人民幣10元;脫崗、離崗或怠崗，罰人民幣50元。如有特殊情況不能到崗的，需提前告知當周巡查領(lǐng)導(dǎo)進行調(diào)整，確保值班工作正常運轉(zhuǎn);

(三)值班經(jīng)理必須是值班表安排的成員，不得雇請臨時人員。若發(fā)現(xiàn)，則罰人民幣50元;

(四)值班人員夜間巡查內(nèi)容：現(xiàn)場有無異常情況、在崗人員值守情況、安全狀況等，并認真做好記錄;

(五)公司副部長級以上領(lǐng)導(dǎo)將組成夜間巡查領(lǐng)導(dǎo)小組，巡查領(lǐng)導(dǎo)將對夜班值班情況進行監(jiān)督檢查，主要采取抽查形式。如發(fā)現(xiàn)值班經(jīng)理有睡覺、串崗、離崗、聚眾聊天、賭博、醉酒現(xiàn)象或聯(lián)系不暢的，視情節(jié)輕重處以20-50元不等罰款，嚴重者，予以辭退處理。

(六)巡查領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)值班經(jīng)理帶頭違反紀律的，將在處罰保安員標準的基礎(chǔ)上加倍處理，對不服從者以辭退處理;

(七)值班經(jīng)理應(yīng)不定時在現(xiàn)場巡視，發(fā)現(xiàn)睡覺、串崗、離崗、聚眾聊天、賭博等違規(guī)違紀行為應(yīng)立刻制止。對情節(jié)嚴重者，值班經(jīng)理有權(quán)對其進行當場處罰，并以書面形式在夜班記錄上進行記載，次日向上級領(lǐng)導(dǎo)反映;

(八)值班經(jīng)理如不能處理突發(fā)情況，應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。如隱瞞不報造成公司重大損失的，將追究值班經(jīng)理的經(jīng)濟責任，并通報批評，不服者以辭退處理。

值班加班申請書如何寫三

為加強值班室衛(wèi)生管理，營造整潔的值班環(huán)境，制定值班室衛(wèi)生管理制度。

一、值班人員在交接班前(每天早8點)做好衛(wèi)生打掃工作。

1.房屋衛(wèi)生。要求地面清潔無雜物、污漬;物品表面無灰塵;煙灰缸內(nèi)無煙灰、煙頭;垃圾簍無垃圾。

2.床鋪衛(wèi)生。要求被褥、枕頭疊放整齊，床單干凈平整;床鋪上不得堆放衣物等其他物品。

3.辦公用品。辦公桌上的辦公用品、值班資料等應(yīng)擺放整齊有序。

二、接班人員對值班室衛(wèi)生進行檢查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格應(yīng)報告綜合辦。

三、值班期間應(yīng)保持值班室衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格罰當班人員50元。

四、值班人員在出入值班室時，做到隨手關(guān)燈、關(guān)窗，拔掉電褥子、關(guān)閉空調(diào)等用電器，做好安全防患、節(jié)約用電等工作。

五、值班室應(yīng)經(jīng)常通風，保持空氣良好，有異味的物品要及時清除。

六、綜合辦將不定期對值班室衛(wèi)生狀況進行檢查并對衛(wèi)生不合格者進行處罰

值班加班申請書如何寫四

1、保證每一天科室值班人員同時上班不超過4人，不低于2人。

2、每一天休息人員不超過2人。

3、如果需要休息的人比較多，所以發(fā)生沖突，則以先確定休息的為準，后提出的無效。（若是特殊情景能夠和其他人協(xié)商解決）

4、正常休息需要提前確定：

(1)第二天休息的，需要在前一天晚上確定，并通知考勤人員批準。

(2)當天午時休息的，能夠在當天上午提出并確定，如果科室休息人員沒有超出2人，則能夠正常休息；如果超出兩人，則需要請人代替值班，以保證科室值班人員的充足。

(3)當天上午休息的，當天早晨即時申請休息無效，當天午時休息的，中午12點以后申請休息無效。

5、無論任何原因，未通知考勤人員而私自不來者，視為曠工。

6、無效的申請休息不予確認，私自休息視為曠工。

7、如果有不可抗拒的特殊原因，能夠請示考勤人員予以批準，（必須是外界不可抗拒因素造成的，不包括能正常生活工作的疾病在內(nèi)）

8、原則上每人每周必須休息一天，無特殊原因請假不能超過連續(xù)2天，超過2天以上的需要提前至少3天請示批準。

9、如果集中休息有沖突，以先申請休息的優(yōu)先，后申請休息的無效。

10、科內(nèi)會議要求全體人員必須到場，會后能夠補休開會占用的時間。

值班加班申請書如何寫五

春節(jié)期間值班人員工作安排

春節(jié)將至，為了讓大家過個歡樂、祥和、平安的新春佳節(jié)，將節(jié)日前的各項工作進行周密安排，認真做好各類防范工作，確保節(jié)日期間的安全。為此，特對春節(jié)期間的工作及假期安排如下：

一、 放假事宜

1、 春節(jié)期間，駕駛員、治安員、食堂工作人員、清潔員按平時作息時間正常

上班，并做好值班記錄；

2、 窗口服務(wù)部門（財務(wù)部、市場部、成品庫）放假時間為：2月2日-2月5日，共四天；

3、 其他部門可根據(jù)本部門工作安排延遲一天，2月2日-2月6日，共五天。

二、 清潔衛(wèi)生及安全

1、 2月1日下班前，各個部門做好本部門的清潔衛(wèi)生大掃除，并關(guān)閉各種電源、鎖好抽屜及門窗；

2、 辦公室人員協(xié)助人行部做好掛燈籠、貼對聯(lián)等工作；

3、 大年三十晚，治安員須在指定區(qū)域燃放鞭炮，其余時間禁止任何人在任何時間以任何形式在公司內(nèi)部及周邊燃放鞭炮及煙花；

4、 所有人員需保持電話暢通，以便及時處理各項事務(wù)；

5、 治安室全面負責春節(jié)期間公司安全，遇緊急情況，需及時向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。

三、其他事項

2月2日（大年三十）晚，在公司食堂就餐人員于2月1日前報名到人事行政部，就餐費用共同平攤。

2011年1月26日

值班加班申請書如何寫六

一、消防控制室工作人員應(yīng)嚴格遵守消防控制室的各項安全操作規(guī)程和各項消防安全管理制度;

二、消防控制室實行24小時值班制度，消防控制室的主管部門應(yīng)按月制定工作人員值班表;

三、消防控制室工作人員每班不得少于2人，其中一名為領(lǐng)班，負責控制室人員的管理及值班時緊急情況的處置;

四、消防控制室自動消防系統(tǒng)的操作人員，必須經(jīng)過公安消防機構(gòu)培訓(xùn)合格后某酒店員工培訓(xùn)手冊持證上崗，單位應(yīng)制作《消防控制室操作人員考核成績登記表》，市場調(diào)查統(tǒng)一記錄操作人員的考核情況;

五、消防控制室工作人員應(yīng)提前10分鐘上崗，并做好交接班工作，接班人員未到崗前交班人員不得擅自離崗;

六、消防控制室工作人員要按時上崗，并堅守崗位，盡職盡責，不得脫崗、替崗、睡崗，嚴禁值班前飲酒或在值班時進行娛樂活動，因確有特殊情況不能到崗的，應(yīng)提前向單位主管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準后，由同等職務(wù)的人員代替值班;

七、應(yīng)在消防控制室的入口處設(shè)置明顯的標志;

八、消防控制室應(yīng)設(shè)置一部外線電話及火災(zāi)事故應(yīng)急照明、滅火器等消防器材;

九、消防控制室工作人員要愛護消防控制室的設(shè)施，保持控制室內(nèi)的衛(wèi)生;

十、嚴禁無關(guān)人員進入消防控制室，隨意觸動設(shè)備;

十一、消防控制室內(nèi)嚴禁存放易燃易爆危險物品和堆放與設(shè)備運行無關(guān)的雜物;

十二、消防控制室內(nèi)嚴禁吸煙或動用明火;

1、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。

2、嚴格執(zhí)行出入制度，外來來訪人員要憑身份證件進行一人一登記，由門衛(wèi)值班人員用內(nèi)部電話通知被訪人，取得被訪人同意，由被訪人或被訪人指派的人親自到門衛(wèi)迎接后方能進入小區(qū)。

3、對外來人員進行認真詢問登記，未經(jīng)許可推銷人員謝絕進入本小區(qū);因工作需要(如建筑施工、設(shè)備維修、安裝調(diào)試等)外來人員臨時出入小區(qū)，需到物業(yè)客服中心辦理臨時出入登記備案。

4、出小區(qū)人員攜帶的裝修材料、大件物品和工具等應(yīng)主動到客服中心開具出門條，并由門崗核實物品數(shù)量與出門條內(nèi)容相符后方可放行出門。

5、對進出車輛做好登記、收費和車況檢查記錄，引導(dǎo)車輛進出和停放。對違章車輛，要及時制止并加以糾正。保持停車場的清潔衛(wèi)生，定期檢查停放車輛的車況，發(fā)現(xiàn)漏水、漏油等現(xiàn)象要及時通知車主。

8、認真填寫各項登記和登記臺賬管理工作。

9、按公司規(guī)定的'時間在崗?fù)ね饬張?zhí)勤。

10、值班期間不得脫崗、替崗、串崗以及做與值班無關(guān)的活動。

1.目的

為加強公司的日常管理，協(xié)助督促各部門做好各工作，及時匯報處理突發(fā)事件，特設(shè)本制度。

2.范圍

輪值時間從星期一到星期六7：00—7：30、17：00—18：003、輪值人員

主要是公司車間主任以上及管理人員，具體包括：__.....。

3、值班要求

3.1輪值人員上午須提前30分鐘上班，下午或加班后推遲30分鐘下班。早上值班歡迎各員工上班，并監(jiān)督員工考勤，記載管理人員出勤情況和廠規(guī)、廠紀的執(zhí)行情況。下午值班班檢查各部門的電源開關(guān)、門窗、水閥，做好安全檢查工作。協(xié)助處理突發(fā)事件，協(xié)助各部門工作，保證正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

3.2輪值人員每天須不定期檢查6s的執(zhí)行情況(至少一次)，并做詳細記錄，有權(quán)合理化建議。

3.3輪值人員須及時處理協(xié)調(diào)值班期間的突發(fā)事情，若遇到特殊情況，不能處理的應(yīng)及時聯(lián)系部門主管。

3.4輪值人員必須認真履行職責，若出現(xiàn)玩忽職守，在當值期間出現(xiàn)問題，后果或者影響嚴重者，公司將追求其連帶責任。

3.5輪值人員須嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，保證公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

3.6輪值人員須態(tài)度和藹，注意言行舉止，做到文明值班。

3.7輪值人員須詳細填寫值班記錄，規(guī)范記載值班情況。

3.8輪值人員須相互做好工作銜接，做好交接記錄。

3.9輪值人員若遇到特殊情況不能當值時，可自行協(xié)商調(diào)班，同時須向辦公室說明情況。若無故缺席者，每次罰款50元，并給予通報批評。

4、輪值安排：附后

5、值班日志：附后

值班細則(試行)

1、值班時間：7：00—7：3017：00—18：00

2、值班內(nèi)容：

2.1廠規(guī)、廠紀、考勤監(jiān)督

2.1.1詳細記載員工考勤執(zhí)行情況(例如遲到員工的名單等);監(jiān)督員工規(guī)范打卡，是否存在代打、漏打或者重復(fù)打卡的現(xiàn)象。

2.1.2督促員工規(guī)范著裝，注意儀容儀表，是否佩戴工作卡或廠徽。

2.1.3是否存在員工將零食或者與工作無關(guān)的東西帶入車間。

2.1.4維護正常的上班秩序，。

2.1.5檢查員工是否存在違規(guī)違紀的行為。

3、6s的檢查內(nèi)容：

3.1檢查車間工位、工具、器具是否按規(guī)定擺放整齊;

3.2檢查周轉(zhuǎn)箱是否定點定置;

3.3檢查車間剩余零配件或者在制品是否按照規(guī)定放置;

3.4檢查車間地面是否存在零配件;

3.5檢查車間設(shè)備電源是否關(guān)閉;

3.6檢查車間輔助用品是否規(guī)范放置。

3.7檢查車間門窗是否關(guān)閉。

4、清潔衛(wèi)生

4.1檢查下班是否安排人員進行清潔衛(wèi)生工作。

4.2檢查現(xiàn)場或者所負責的樓層區(qū)域是否清潔，地面是否存在煙頭、紙屑、雜物;員工工位或者流水線是否存在灰塵;墻壁是否存在蛛網(wǎng)或者油漬;

4.3檢查窗戶是否存在油漬或者灰塵;

5、倉庫

5.1檢查倉庫是否做好安全工作;

5.2檢查倉庫物資是否按照規(guī)定放置;

5.3檢查倉庫的6s執(zhí)行情況

l、全體員工都有值班的責任和義務(wù)，值班表由辦公室負責制訂，值班人員嚴格按值班安排表執(zhí)行。

2、值班人員要在值班室值班，堅守崗位，提高警惕，對單位辦公區(qū)進行巡視，保證值班電話24小時暢通，不得擅離職守。帶班領(lǐng)導(dǎo)全面負責當日的值班工作。

3、值班人員要及時處理值班中遇到的情況和問題，并做好值班記錄，發(fā)生突發(fā)事件及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時妥善處理。

4、值班人員要提高警惕，做好安全保衛(wèi)、防火和保密 工作。

5、值班人員在交接班前要搞好值班室衛(wèi)生，關(guān)好門窗。

6、交接班時，接班人員要提前15分鐘到崗接班;交、接班雙方人員要當面交接值班鑰匙和值班記錄，并在值班記錄上履行簽字手續(xù)，做好工作交接。

7、值班人員有事(包括公事、私事)或因病不能值班時，報經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)批準后，由本人自行調(diào)換班次，并在辦公室登記，嚴禁擅自不值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理。

8、由于本人特殊情況不能參加值班的由本人提出書面申請，由局主要領(lǐng)導(dǎo)批準。

9、值班室的用品由當班人員負責清洗更換。

值班加班申請書如何寫七

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，特別是當聽到xx打來的電話，我的臉都紅了，因為我完全忘記了我第二輪的值班。明明已經(jīng)在星期一被提醒過了，內(nèi)心沉重。

我真的不應(yīng)該不重視手機里每一封短信的內(nèi)容，更不應(yīng)該相信自己在如此多的事物紛擾中還會記起不被重視的值班提醒。作為一個有文化有紀律的公司事竟然在工作的第二個月就犯下遲到的罪孽，我心甚憂。不過，人非圣賢，孰能無過，過而能改，善莫大焉，當然我知道不能以此作為借口，我還是要竭力的避免這樣的錯誤發(fā)生，希望上級領(lǐng)導(dǎo)可以相信我的悔過之心?！叭擞惺?，馬有失蹄”。我的不良行為不是向公司的紀律進行挑戰(zhàn)。我，絕對絕對是失誤。

相信上級領(lǐng)導(dǎo)看到我的這個態(tài)度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態(tài)度，我這樣如此的重視這次的事件，希望得到諒解，我向上級領(lǐng)導(dǎo)乃至整個公司保證今后一定不會出現(xiàn)值日遲到這種喪盡天良的是，就算是特殊情況也不允許自己犯下遲到的錯誤。

這2天我真的是很深刻的認識到了我的錯誤，知道了值班的短信不能夠裝做已經(jīng)記得清清楚楚，不能讓尚且在腦海外面漂流的信息離我越來越遠。有時候，可能是一著不慎，滿盤皆輸，值班的重要性應(yīng)當彰顯在我們每個人的心中。

犯了這樣的錯誤，對于部長對我這個小干事的期望也是一種很大的打擊，部長們辛苦教誨，讓我們干事可以迅速掌握領(lǐng)導(dǎo)下達的工作，讓我們可以全身心的投入到工作學(xué)習(xí)當中，可是，我卻違背了領(lǐng)導(dǎo)們的心意，我犯了這樣的錯誤，簡直是對于領(lǐng)導(dǎo)們心血的否定，我對此也感到很慚愧，部長的勞累是我們所不知道的，每天為了公司而忙碌，為了整個大家庭而承受著巨大的壓力，這一切的一切都是我們所不能夠了解的，我們唯一可以做的就是好好做好自己的工作，幫領(lǐng)導(dǎo)們分憂解難，而不是不給他們帶來不必要的煩惱。我清楚地意識到當我傷害到他們的心時，也是對于自己心的傷害。

我這次的事件我真的感到抱歉，希望大家可以原諒我，可以認可我認錯的態(tài)度，我真的已經(jīng)深刻的反省到我的錯誤了，希望公司再給我知錯就改的機會。也希望我的小伙伴們也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓(xùn)真的很大很大。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

1.思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

2. 思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。

3. 平時生活作風懶散。

4. 在干事們中間造成了不良的影響。由于我一個人的錯，有可能造成別的干事的不以為然，影響公司紀律性，也是對整個公司的不負責。

5. 影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，違背長輩的期望。

我的自我反省與自我建議

1.在日程表上記錄自己需要參加的活動。除了讓自己記住要干什么，也可以防止為自己一天安排48小時的工作。

2.練習(xí)自己需要說的話，做的事。

3.做一個時間的悲觀主義者。假設(shè)任何事情都會花比計劃更長的時間。

4.設(shè)定優(yōu)先級。你不可能做完所有的事情，必須要作出選擇，先做什么，再做什么，不做什么。

5.對自己誠實。讓自己能夠按部就班，就是照自己希望的方式來計劃生活，并且執(zhí)行計劃。準時有時候就是一個自我認知的過程。

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