2023年就業(yè)協(xié)議書(shū)的失效(精選14篇)

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就業(yè)協(xié)議書(shū)的失效篇一

第一條根據(jù)教育部《關(guān)于進(jìn)一步深化普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)制度改革有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)[]19號(hào))，結(jié)合我院相關(guān)管理規(guī)定，為規(guī)范應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的管理使用，特制定本辦法。

第二條《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)議書(shū))是確定學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生之間責(zé)、權(quán)、利關(guān)系的具有法律約束效力的文書(shū)，是簽發(fā)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的依據(jù)。就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份，統(tǒng)一編號(hào)，必須按照編號(hào)使用。

第三條每年9月15日前，招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心按各系畢業(yè)生生源情況將協(xié)議書(shū)及編號(hào)表下發(fā)到各系。

第四條各系在協(xié)議書(shū)“院(系)意見(jiàn)”欄內(nèi)填寫(xiě)推薦意見(jiàn)并加蓋公章之后，將協(xié)議書(shū)發(fā)給畢業(yè)生，作為聯(lián)系單位的憑證。待畢業(yè)生與用人單位達(dá)成聘用意向后，持加蓋用人單位公章的就業(yè)協(xié)議書(shū)到招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心辦理相關(guān)手續(xù)。

第五條畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，由畢業(yè)生或用人單位將協(xié)議書(shū)送交招生就業(yè)處。就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份，學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位各持一份，三方必須簽章完備，否則無(wú)效。

第六條協(xié)議書(shū)不得私自涂改、轉(zhuǎn)借、交換。

第七條協(xié)議書(shū)如果出現(xiàn)損壞、撕裂等情況，由學(xué)生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)各系審批登記后，持系領(lǐng)導(dǎo)簽字的申請(qǐng)書(shū)及破損的協(xié)議書(shū)到招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心辦理更換手續(xù)。

第八條畢業(yè)生持有的協(xié)議書(shū)不慎遺失，應(yīng)立即到學(xué)院招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書(shū)》補(bǔ)辦申請(qǐng)表，在遺失地省級(jí)報(bào)紙掛失。見(jiàn)報(bào)后，憑登有遺失聲明的報(bào)紙和畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書(shū)》補(bǔ)辦申請(qǐng)表先到各系由系領(lǐng)導(dǎo)簽注意見(jiàn)，再到招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)。

第九條遺失的空白協(xié)議書(shū)補(bǔ)發(fā)后，首先到所在系加蓋公章，之后可直接和用人單位聯(lián)系并辦理簽約手續(xù);如協(xié)議書(shū)遺失前已與用人單位簽訂，則補(bǔ)發(fā)后必須和原單位聯(lián)系簽章，作為畢業(yè)派遣的依據(jù)。

第十條畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，需重新簽約的，須持原簽約單位解約函、原已簽約的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》和新簽約單位的接收函到學(xué)院招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取新的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

第十一條本辦法自發(fā)文之日起實(shí)行。

第十二條本辦法由招生就業(yè)處負(fù)責(zé)解釋。

就業(yè)協(xié)議書(shū)的失效篇二

乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書(shū)，共同遵守本協(xié)議書(shū)所列條款。

第一條本協(xié)議書(shū)生效日期_________年_________月_________日。

二、工作內(nèi)容。

第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。

第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。

第五條乙方延長(zhǎng)甲方推薦的人員的工作時(shí)間，應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

第八條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的.工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。

第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本協(xié)議書(shū)第四條規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

五、保險(xiǎn)福利待遇。

第十二條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：

_________。

六、勞動(dòng)紀(jì)律。

第十六條甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十七條甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、協(xié)議書(shū)的變更、解除、終止。

第十八條訂立本協(xié)議書(shū)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書(shū)應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本協(xié)議書(shū)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書(shū)無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書(shū)的相關(guān)內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書(shū)可以解除。

第二十一條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方推薦的人員：

2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

第二十三條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書(shū)第二十二條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

第二十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。

第二十五條甲方推薦的人員解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。

第二十六條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：

1.在試用期內(nèi)的;。

2.乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

3.乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。

第二十七條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付甲方推薦的人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分_________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十八條下列情形之一，乙方應(yīng)根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿(mǎn)_________年發(fā)給相當(dāng)于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)_________個(gè)月：

1.經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的;。

2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動(dòng)合同的。

九、其他約定。

第二十九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。

第三十條本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。

就業(yè)協(xié)議書(shū)的失效篇三

乙方：

甲乙雙方本著對(duì)學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，讓家長(zhǎng)放心的宗旨，根據(jù)平等協(xié)商，相互信任和自愿的原則，簽訂就業(yè)安置合同如下：

一、甲方為乙方畢業(yè)后提供就業(yè)安置服務(wù)，使乙方在合格畢業(yè)且身體健康的條件下得到就業(yè)安置。

二、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，督促用人單位與乙方簽訂正式《勞動(dòng)合同法》,保證乙方合法權(quán)益。

三、乙方在校學(xué)習(xí)期間，若完成了一定階段的規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)，考試考核合格后，甲方安排乙方帶薪實(shí)習(xí)，甲方為乙方提供兩個(gè)以上的用人單位供乙方選擇。

四、乙方在安置后三年內(nèi)，對(duì)非本人原因造成的失業(yè)，甲方免費(fèi)為乙方再安置；超過(guò)三年以上，仍可對(duì)乙方有償再安置。對(duì)乙方人為造成的失業(yè)，甲方也可對(duì)乙方有償再安置，做到永遠(yuǎn)對(duì)乙方負(fù)責(zé)。

五、乙方在實(shí)習(xí)期間，必須嚴(yán)格遵守用人單位的規(guī)章制度，服從甲方管理。

六、乙方有下列情況之一者，甲方不負(fù)責(zé)安置工作：

1、乙方在校期間犯有嚴(yán)重警告以上處分，且在畢業(yè)前又未能取消處分；

2、乙方未取得畢業(yè)證書(shū)或自愿放棄學(xué)業(yè)；

3、乙方確實(shí)患有嚴(yán)重疾病，不能勝任工作；

4、甲方工作推薦成功后，乙方未提出理由而不按時(shí)到工作單位報(bào)到的；

5、因個(gè)人原因報(bào)到上班后自動(dòng)離職，或因犯錯(cuò)誤被單位除名的；

6、乙方在校期間未能按時(shí)繳清所欠學(xué)校、班級(jí)費(fèi)用的；

7、乙方自己聯(lián)系到就業(yè)單位的；

8、乙方擅自辭職，未通知單位和學(xué)校的。

七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方報(bào)名注冊(cè)后，甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（蓋章）乙方：（家長(zhǎng)或?qū)W生簽字）。

年月日年月日。

就業(yè)協(xié)議書(shū)的失效篇四

為做好學(xué)生就業(yè)推薦工作，保障學(xué)校和學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，解決學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，特簽訂如下合同：

一、甲方責(zé)任。

1.負(fù)責(zé)提供良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境及完善的教學(xué)設(shè)施;。

實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)配合乙方考核實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后甲方應(yīng)認(rèn)真客觀評(píng)定學(xué)生的實(shí)習(xí)成績(jī)(績(jī)效及考勤)，認(rèn)真填寫(xiě)《實(shí)習(xí)生手冊(cè)》中的實(shí)習(xí)鑒定。甲方可擇優(yōu)錄用乙方實(shí)習(xí)生并把結(jié)果通告乙方，被錄用的實(shí)習(xí)生由甲方與其本人另簽勞動(dòng)用工合同協(xié)議，并辦理正式招工手續(xù)。

2.按國(guó)家相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置要求安排課程，并配置相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師授課;。

3.在乙方畢業(yè)前三個(gè)月或畢業(yè)后三個(gè)月，負(fù)責(zé)將畢業(yè)生推薦到_________相關(guān)單位工作。

二、乙方責(zé)任。

第五條畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的.成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部分核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書(shū)中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。

1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法令和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;。

負(fù)責(zé)人：20xx年xx月xx日。

2.學(xué)完本專(zhuān)業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評(píng)分合格;。

3.服從學(xué)校管理和工作安排。

三、待遇及費(fèi)用。

1.學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元;。

3.面試期間學(xué)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)由學(xué)生本人負(fù)責(zé)，學(xué)校不給予補(bǔ)貼;。

4.無(wú)須學(xué)校推薦就業(yè)的學(xué)生，可退還就業(yè)推薦費(fèi)。

四、違約及責(zé)任。

三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。

2.乙方在校就讀期間，出現(xiàn)以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：

(1)未能通過(guò)甲方組織的全部課程考試;。

(2)有打架、斗毆或其它嚴(yán)重違紀(jì)行為、影響惡劣;。

(3)受記過(guò)或以上處分(被撤消處分除外);。

(4)未按甲方規(guī)定交清學(xué)、雜費(fèi)，就業(yè)推薦費(fèi)或其他所欠費(fèi)用者，或中途退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)。

3.乙方有下列情形者，學(xué)校不再安排就業(yè)：

第11條甲乙雙方按國(guó)家和上海市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

(1)不服從學(xué)校安排或?qū)W校通知面試而不到達(dá)三次者;。

(2)學(xué)校安排成功，學(xué)生已同意就業(yè)而不上班者;。

(3)就業(yè)后無(wú)正當(dāng)理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。

五、其它約定。

1.學(xué)生一經(jīng)報(bào)名交費(fèi)，如因?qū)W生本身原因中途退學(xué)或被學(xué)校開(kāi)除，學(xué)校一律不退費(fèi)。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

甲方(蓋章)：_____________乙方(簽字)：_________。

乙方實(shí)習(xí)結(jié)束或者培訓(xùn)結(jié)業(yè)到達(dá)甲方后，甲方須在5個(gè)工作日內(nèi)安置完畢，其間食宿及交通費(fèi)用由乙方自理，逾期各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

法人代表(簽字)：_________。

就業(yè)協(xié)議書(shū)的失效篇五

2．填寫(xiě)用人單位名稱(chēng)時(shí)，務(wù)必注意，它與單位的有效印章上的名稱(chēng)是否一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效。學(xué)生填寫(xiě)自己的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，不能簡(jiǎn)寫(xiě)。

3．試用期與見(jiàn)習(xí)期的時(shí)間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以有1個(gè)月或3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期，通常為一年。試用期和見(jiàn)習(xí)期只取其中之一，將另一項(xiàng)劃去。

4．違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)商確定。不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生。學(xué)生可在協(xié)商中力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。

5．現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以及時(shí)向法庭舉證，維護(hù)自己的`合法權(quán)利。

6．簽訂“協(xié)議”時(shí)，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟，

等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章。

對(duì)于違約現(xiàn)象，協(xié)議中寫(xiě)明為“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議，一方解除協(xié)議不當(dāng)或違反本協(xié)議條款規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣＿＿元”。學(xué)生要明白，不能把違約當(dāng)兒戲，一旦給用人單位造成損失必須承擔(dān)法律責(zé)任，并會(huì)影響自己的誠(chéng)信記錄。用人單位對(duì)手持多份協(xié)議、“身在曹營(yíng)心在漢”的學(xué)生是相當(dāng)忌諱的。

7．畢業(yè)生協(xié)議書(shū)通常備注事宜。

錄用條件：雙證（畢業(yè)證和學(xué)位證）、職業(yè)資格證和身體健康狀況。

違約金：3000元至5000元。

8．勞動(dòng)合同內(nèi)容：勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容；勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)紀(jì)律；勞動(dòng)合同終止的條件；違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

一般情況下違約費(fèi)是多少？

約定違約金的基本原則：一是違約金的數(shù)額應(yīng)考慮雙方當(dāng)事人(特別是勞動(dòng)者)的承受能力；二是約定違約金時(shí)雙方要對(duì)等。

如果勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位要求支付的違約金偏高，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，仲裁委員會(huì)可以根據(jù)勞動(dòng)者的違約程度、實(shí)際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。對(duì)于違約金約定偏高顯失公平的，仲裁委員會(huì)可以酌情降低。

就業(yè)協(xié)議書(shū)的失效篇六

檔案：_________________________________。

詳細(xì)地址：_____________________________。

聯(lián)系方式：_____________________________。

雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：________________。

通過(guò)四年的大學(xué)生活，學(xué)到了很多知識(shí)，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多，性格更堅(jiān)毅了。認(rèn)識(shí)了許多同學(xué)和老師，建立起友誼，并在與他們的交往中提升了自身素質(zhì)，認(rèn)清了自身的一些短處并盡力改正。社會(huì)實(shí)踐能力也有很大提高，為將來(lái)走向社會(huì)奠定基礎(chǔ)。

《________年黑龍江省全國(guó)普通高等學(xué)校招生計(jì)劃》第273頁(yè)，藝術(shù)本科第二批次中江西服裝學(xué)院(代碼3206)招生備注中“代碼01-04、08專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課使用?？汲煽?jī)，其余專(zhuān)業(yè)的`專(zhuān)業(yè)課使用我省美術(shù)類(lèi)統(tǒng)考成績(jī)。”更正為“專(zhuān)業(yè)代碼02-04、07-08專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課使用?？汲煽?jī)，其余專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課使用我省美術(shù)類(lèi)統(tǒng)考成績(jī)?！?/p>

畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：__________________________合同。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn)后成立。

雙方商定按下列步驟解決爭(zhēng)議：________________。

一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議的，協(xié)商解決。

二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見(jiàn)，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。

三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見(jiàn)，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過(guò)20__元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

用人單位主管部門(mén)意見(jiàn)：_______________________。

_________年_______月_______日。

就業(yè)協(xié)議書(shū)的失效篇七

乙方：_________。

雙方以公開(kāi)、公正、守信、誠(chéng)意為原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方的責(zé)任和義務(wù)。

1.及時(shí)為乙方介紹有關(guān)企業(yè)的基本情況，包括：工作環(huán)境、用人要求、薪金待遇及各相關(guān)福利待遇方面等情況。

2.把企業(yè)需求的情況用書(shū)面或電傳等形式及時(shí)通知乙方。

3.對(duì)乙方進(jìn)行初步的面試，考核。

4.甲方按乙方個(gè)人要求，在自協(xié)議生效后30個(gè)工作日內(nèi)，至少為甲方提供一次面試機(jī)會(huì)。

5.跟蹤服務(wù)：如面試不成功，根據(jù)個(gè)人反饋意見(jiàn)繼續(xù)為個(gè)人尋找發(fā)展機(jī)會(huì)。

二、乙方的責(zé)任和義務(wù)。

1.負(fù)責(zé)如實(shí)向甲方提供學(xué)歷證書(shū)和個(gè)人身分證原件及復(fù)印件，職稱(chēng)資格證書(shū)原件，真實(shí)的個(gè)人背景資料，詳盡地提出委托推薦職位的崗位要求、薪金福利、待遇、工作條件和工作地點(diǎn)等。

2.遵從甲方按乙方提供的要求所安排的.用工面試。

三、費(fèi)用及付款方式。

1.甲方一般按到任第一個(gè)月的月薪資_________％向乙方收取委托推薦的服務(wù)費(fèi)。

2.具體支付方法為：

（1）本協(xié)議簽訂之門(mén)起三日內(nèi)支付預(yù)付款，為人民幣_(tái)________元；（按本協(xié)議的20％計(jì)）。

（2）被推薦人員到崗后十日內(nèi)支付余額。

（3）甲方若未能在約定的期限內(nèi)向乙方推薦人選，乙方可要求解除本協(xié)議，甲方退還已收的全部費(fèi)用；若乙方面試后對(duì)甲方推薦的職位不滿(mǎn)意，并認(rèn)為無(wú)需再繼續(xù)推薦，要求協(xié)商的，乙方按每一崗位酌收咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)_________元后，退還已收余款。

（4）付款形式若為委托銀行轉(zhuǎn)帳，乙方轉(zhuǎn)入帳號(hào)為：_________；賬戶(hù)名：_________；開(kāi)戶(hù)行：_________。

四、甲方安排乙方在工作期間或培訓(xùn)期間出現(xiàn)以下情況，甲方可不予安排乙方就業(yè)，費(fèi)用不予退還。

1.違反國(guó)家法律和用人單位的規(guī)章制度，影響惡劣者；或提供虛假的個(gè)人材料。

2.未按規(guī)定如期繳交就業(yè)綜合費(fèi)。

3.甲方通知乙方到企業(yè)面試，通知三次沒(méi)有回應(yīng)者。

4.面試成功后由乙方的個(gè)人因素（如_____、不能勝任等）造成失業(yè)或被辭退的。

五、附則。

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)裁決。

3.本協(xié)議有效期為_(kāi)________。自甲乙雙方簽字之日起執(zhí)行。

甲方（簽字）：_________乙方（蓋章）：_________。

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________。

就業(yè)協(xié)議書(shū)的失效篇八

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書(shū)，共同遵守本協(xié)議書(shū)所列條款。

第一條本協(xié)議書(shū)生效日期_________年_________月_________日。

二、工作內(nèi)容。

第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。

第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、_____和勞動(dòng)條件。

第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的`，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。

第五條乙方延長(zhǎng)甲方推薦的人員的工作時(shí)間，應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

第八條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。

第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本協(xié)議書(shū)第四條規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

五、_____福利待遇。

第十二條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)_____的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)_____費(fèi)用。

乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫(xiě)《職工養(yǎng)老_____手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老_____手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：

_________。

六、勞動(dòng)紀(jì)律。

第十六條甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加乙方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十七條甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、協(xié)議書(shū)的變更、解除、終止。

甲方：_________乙方：_________。

日期：_________年_________月_________日

就業(yè)協(xié)議書(shū)的失效篇九

近日，記者從有關(guān)高校獲悉，部分原來(lái)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生已出現(xiàn)申請(qǐng)解除協(xié)議的行為，個(gè)別人還想私下違約，原因是有的同學(xué)找到更合適的單位，有的考上研究生，有的錄為公務(wù)員等，有些畢業(yè)生對(duì)政策法規(guī)不了解和守約誠(chéng)信意識(shí)不強(qiáng)，在解除協(xié)議過(guò)程中給自己造成被動(dòng)，記者就如何解除就業(yè)協(xié)議和私自違約的危害等問(wèn)題采訪(fǎng)了專(zhuān)業(yè)人士。

問(wèn)：未經(jīng)學(xué)校蓋章的就業(yè)協(xié)議書(shū)，可否要求換發(fā)?

答：教育部明確規(guī)定，學(xué)校在制定畢業(yè)生建議就業(yè)方案時(shí)，要完善相應(yīng)的管理措施，與用人單位和畢業(yè)生一道，維護(hù)《全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的嚴(yán)肅性。畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系(不論是否經(jīng)學(xué)校蓋章)，畢業(yè)生如因故要終止與原簽約單位的協(xié)議，必須辦理違約手續(xù)。

問(wèn)：就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂時(shí)能不能先由學(xué)校蓋章?

答：若用人單位提出，希望學(xué)校先蓋章，則學(xué)生需要出具用人單位接收函并先經(jīng)院系審核蓋章。

問(wèn)：違約手續(xù)如何辦理?

材料包括：原簽約單位(包括協(xié)議書(shū)上蓋過(guò)章的'上級(jí)主管部門(mén))書(shū)面同意解除協(xié)議的函;新單位同意接收的函;本人要求違約的書(shū)面申請(qǐng)，并由院系同意并簽字蓋章。(2)本人將違約申請(qǐng)材料交學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，經(jīng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核。(3)本人持就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心開(kāi)具的交費(fèi)單到校有關(guān)部門(mén)繳納違約金。(4)到畢業(yè)生就業(yè)中心領(lǐng)取新協(xié)議書(shū)。

問(wèn)：簽了協(xié)議后，又被錄取為研究生，怎么辦?

答：畢業(yè)生提供如下材料，學(xué)校不作違約處理：(1)原簽約單位同意解除就業(yè)協(xié)議的書(shū)面證明。(2)研究生錄取通知書(shū)。(3)本人申請(qǐng)報(bào)告，并附院系意見(jiàn)。畢業(yè)生將以上材料送就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，經(jīng)審核同意后即可。

問(wèn)：申請(qǐng)出國(guó)(出境)的怎么辦?

答：畢業(yè)生要求辦理出國(guó)(出境)不參加就業(yè)的，向?qū)W院提出申請(qǐng)，交回就業(yè)協(xié)議書(shū)，經(jīng)學(xué)院確認(rèn)后，學(xué)校開(kāi)具有關(guān)證明，將戶(hù)口、檔案轉(zhuǎn)回生源所在地。若學(xué)生聯(lián)系其它地方落實(shí)接收戶(hù)口、檔案的，可持學(xué)校的證明，到校有關(guān)部門(mén)辦理戶(hù)口轉(zhuǎn)出手續(xù)，到院系辦理檔案轉(zhuǎn)寄手續(xù)。戶(hù)口、檔案的轉(zhuǎn)入手續(xù)由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。

問(wèn)：學(xué)校依據(jù)就業(yè)方案已開(kāi)具報(bào)到證，但學(xué)生又不去單位報(bào)到，有什么后果?

答：根據(jù)國(guó)家《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，有下列情形之一的畢業(yè)生，由學(xué)校報(bào)地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門(mén)批準(zhǔn)，不再負(fù)責(zé)其就業(yè)。將其戶(hù)口關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會(huì)待業(yè)人員處理：(1)自領(lǐng)取報(bào)到證之日起，無(wú)正當(dāng)理由，超過(guò)三個(gè)月不去就業(yè)單位報(bào)到的。(2)報(bào)到落戶(hù)后，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)接收單位，經(jīng)教育拒不改正的。(3)不顧國(guó)家需要，強(qiáng)調(diào)個(gè)人無(wú)理要求，擾亂畢業(yè)生就業(yè)秩序的。(4)無(wú)理要求用人單位將其退回學(xué)校的。(5)其它違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。

就業(yè)協(xié)議書(shū)的失效篇十

甲方：武漢鐵路橋梁學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為甲方）。

乙方：（中專(zhuān)學(xué)生）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為乙方）。

甲乙雙方按照自愿、公平原則，達(dá)成如下的協(xié)議：

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)。

（一）甲方負(fù)責(zé)學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)和操行表現(xiàn)的考核與評(píng)定；乙方受到記過(guò)以上處分，畢業(yè)時(shí)尚未撤銷(xiāo)處分記錄者，取消推薦就業(yè)資格。

（二）甲方負(fù)責(zé)推薦乙方到生產(chǎn)技術(shù)先進(jìn)、管理嚴(yán)格、經(jīng)營(yíng)規(guī)范、遵紀(jì)守法和社會(huì)聲譽(yù)好的企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織就業(yè)。

（三）甲方根據(jù)擇優(yōu)推薦，雙向選擇的原則，本著對(duì)社會(huì)、家長(zhǎng)、學(xué)生高度負(fù)責(zé)的精神，乙方符合下列條件者，甲方負(fù)責(zé)推薦就業(yè)。

2、思想品德好；

3、身體健康；

4、符合用人單位的招聘條件。

（四）對(duì)品學(xué)兼優(yōu)、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)的學(xué)生，甲方負(fù)責(zé)優(yōu)先推薦就業(yè)。

（五）非畢業(yè)生本人原因，乙方三個(gè)月被用人單位辭退的，學(xué)?？稍俅瓮扑]就業(yè)。

二、乙方的義務(wù)和權(quán)利。

1、按期取得畢業(yè)證書(shū)和相關(guān)技能證書(shū)，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。

2、按照學(xué)校規(guī)定，參加頂崗實(shí)習(xí)，堅(jiān)持崗位，按期完成實(shí)習(xí)單位的工作任務(wù)和頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)，取得實(shí)習(xí)單位認(rèn)可，實(shí)習(xí)成績(jī)考核合格。

3、按期參加學(xué)校組織的招聘會(huì)，接受用人單位的挑選，服從學(xué)校安排。

4、學(xué)校推薦就業(yè)，三次不服從者，取消再推薦就業(yè)資格。

三、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

五、本協(xié)議隨錄取通知書(shū)寄發(fā)乙方，待乙方入學(xué)報(bào)到繳費(fèi)后，雙方簽字蓋章有效。

甲方（蓋章）乙方（代表）。

年月日年月日。

就業(yè)協(xié)議書(shū)的失效篇十一

乙方于______年______月就讀于________________學(xué)校___________專(zhuān)業(yè)，為保證乙方學(xué)業(yè)完成及今后的發(fā)展，減少學(xué)生及家長(zhǎng)的后顧之憂(yōu)，拓寬學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)渠道,依據(jù)甲方和該校的有關(guān)協(xié)議，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商就乙方畢業(yè)后繼續(xù)深造及就業(yè)安置問(wèn)題達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下：

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)。

1．依據(jù)全日制職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，甲方組織乙方到大連相關(guān)專(zhuān)業(yè)用工單位實(shí)習(xí)。

2．甲方負(fù)責(zé)為乙方的就業(yè)提供安置機(jī)會(huì)，就業(yè)安置率100%，甲方為乙方提供就業(yè)安置機(jī)會(huì)不少于三次（不能取得畢業(yè)證書(shū)者除外）。

二、乙方的.權(quán)利與義務(wù)。

1．乙方學(xué)習(xí)期滿(mǎn)經(jīng)考試合格，可獲得______________學(xué)校畢業(yè)證書(shū)；

3．乙方身體條件要符合用工單位標(biāo)準(zhǔn)。

三、其它1。

2．本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決；

3．本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方、主管部門(mén)各執(zhí)一份；

4．本協(xié)議自雙方簽訂后生效。

就業(yè)協(xié)議書(shū)的失效篇十二

甲方到乙方進(jìn)行_________職業(yè)技能培訓(xùn)，合格后由乙方負(fù)責(zé)安置在_________就業(yè)，為了共同督促，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1．學(xué)員不得有犯罪記錄和傳染病史，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方有權(quán)停止對(duì)其培訓(xùn)，所交費(fèi)用一概不退。

2．學(xué)員必須遵守國(guó)家、_________市各項(xiàng)法律法規(guī)和乙方各項(xiàng)規(guī)章制度。

3．在培訓(xùn)期內(nèi)，乙方給學(xué)員提供必要的生活條件和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，并統(tǒng)一安排食宿（住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、教材費(fèi)學(xué)員自理）。

4．在培訓(xùn)期內(nèi)，學(xué)員屢犯培訓(xùn)制度、不認(rèn)真培訓(xùn)、學(xué)習(xí)成績(jī)不合格者不予延期培訓(xùn)、不予安置，一切損失由學(xué)員自負(fù)。

5．學(xué)員在培訓(xùn)期內(nèi)，應(yīng)注意人身安全。學(xué)員在教室培訓(xùn)上課時(shí)間，安全由乙方負(fù)責(zé)，其它時(shí)間及地點(diǎn)的安全由學(xué)員自負(fù)。

6．培訓(xùn)合格后，乙方根據(jù)學(xué)員的`自身情況和成績(jī)將其安置在_________的_________、_________及相關(guān)單位工作。服務(wù)期為_(kāi)________年。如在_________年內(nèi)出現(xiàn)工作變動(dòng)，除本人違反單位勞動(dòng)紀(jì)律或國(guó)家法規(guī)而被用人單位開(kāi)除辭退外，乙方仍負(fù)責(zé)重新安置。若乙方_________年之內(nèi)未能給其提供就業(yè)機(jī)會(huì)，學(xué)員有權(quán)申請(qǐng)退還相應(yīng)學(xué)費(fèi)。

7．學(xué)員如在培訓(xùn)期結(jié)束后，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的情況下成績(jī)?nèi)圆缓细裾撸裳悠诿赓M(fèi)培訓(xùn)，延期就業(yè)安置。

8．本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期_________年，協(xié)議之中未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本協(xié)議相抵觸。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

經(jīng)辦人（簽字）：_________ 經(jīng)辦人（簽字）：_________

聯(lián)系電話(huà)：_________ 聯(lián)系電話(huà)：_________

就業(yè)協(xié)議書(shū)的失效篇十三

甲方：___________________（學(xué)校）。

乙方：_______（省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地）。

大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地是為畢業(yè)生提供見(jiàn)習(xí)崗位的企事業(yè)單位。通過(guò)見(jiàn)習(xí)使畢業(yè)生能夠理論聯(lián)系實(shí)際，積累工作經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)實(shí)際工作，為用人單位深入了解考察畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，擴(kuò)大選人視野，建立較為穩(wěn)定的人才輸送渠道，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)和人才資源優(yōu)化配置創(chuàng)造條件。為保證畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地活動(dòng)的正常開(kāi)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著互利自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、甲方職責(zé)。

1．甲方負(fù)責(zé)按照乙方的需求組織學(xué)生到乙方見(jiàn)習(xí)，向乙方提供見(jiàn)習(xí)學(xué)生的實(shí)際情況。

2．甲方協(xié)助乙方做好學(xué)生見(jiàn)習(xí)期間的管理工作。

3．向見(jiàn)習(xí)基地所在人事部門(mén)反饋見(jiàn)習(xí)開(kāi)展的真實(shí)情況。

4．協(xié)助乙方處理學(xué)生見(jiàn)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的有關(guān)的問(wèn)題。

5．履行法律法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)職責(zé)。

二、乙方職責(zé)。

1．負(fù)責(zé)制定見(jiàn)習(xí)規(guī)章，明確對(duì)見(jiàn)習(xí)學(xué)生的具體要求。

2．負(fù)責(zé)對(duì)見(jiàn)習(xí)學(xué)生的工作、學(xué)習(xí)、安全等方面進(jìn)行管理，安排專(zhuān)門(mén)的技術(shù)與管理人員作為見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)老師。

3．見(jiàn)習(xí)結(jié)束后，由乙方對(duì)見(jiàn)習(xí)學(xué)生進(jìn)行見(jiàn)習(xí)鑒定，并及時(shí)向甲方反饋畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)情況和效果。

4．履行法律法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)職責(zé)。

甲方：（簽章）_______乙方：（簽章）_______。

代表人：_____________代表人：_____________。

聯(lián)系電話(huà)：___________聯(lián)系電話(huà)：___________。

_______年____月____日_______年_____月___日。

就業(yè)協(xié)議書(shū)的失效篇十四

解約函:

在充分考慮個(gè)人選擇意愿和我單位現(xiàn)實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好

協(xié)商，一致同意解除貴校研究生院某學(xué)生與我單位所簽訂的.高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，請(qǐng)貴單位予以協(xié)調(diào)。

特此函告！

單位（公章）

年 月 日