最新生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡(jiǎn)歷范文簡(jiǎn)短(模板13篇)

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生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡(jiǎn)歷范文簡(jiǎn)短篇一

姓名：性別：

民族：漢籍貫：

聯(lián)系方式。

電話(huà)號(hào)碼：

電子郵箱：

有以上工作經(jīng)驗(yàn)。

最近工作[1年3個(gè)月]。

公司：xxx電器制造有限公司。

行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。

學(xué)歷。

學(xué)歷：本科。

專(zhuān)業(yè)：物流工程。

學(xué)校：華南理工大學(xué)。

求職意向。

到崗時(shí)間：一周之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

目標(biāo)地點(diǎn)：廣州。

期望月薪：面議/月。

工作經(jīng)驗(yàn)。

20/7—至今：xxx電器制造有限公司[1年3個(gè)月]。

所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。

1.對(duì)部門(mén)生產(chǎn)管理負(fù)全面責(zé)任。

2.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

3.組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。

4.主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算。

5.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行。

6.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

7.組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。

8.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。

9.領(lǐng)導(dǎo)、管理部門(mén)維修人員對(duì)部門(mén)基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)。

10.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

11.綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)。

12.強(qiáng)力推行公司相關(guān)的iso和7s在本部的實(shí)施，并建立相應(yīng)的文件。

20/7—20/7：xx玩具有限公司[1年]。

所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。

1.主要負(fù)責(zé)部門(mén)全面的工作安排，組織并跟進(jìn)部門(mén)作業(yè)人員的工作效果。

2.貫徹落實(shí)部門(mén)崗位的責(zé)任制與生產(chǎn)目標(biāo)管理。

3.配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部門(mén)和生產(chǎn)協(xié)助部門(mén)參加管理標(biāo)準(zhǔn)。

4.不斷完善生產(chǎn)作業(yè)流程，靈活運(yùn)用ie七大手法改善不經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)動(dòng)作。

5.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù),計(jì)劃生產(chǎn)目標(biāo)并跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,科學(xué)的組織產(chǎn)品生產(chǎn),挖掘生產(chǎn)潛力,提高生產(chǎn)效率。

6.合理的利用工時(shí)，巧妙的運(yùn)用精益生產(chǎn)的管理方法對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理。

7.堅(jiān)持對(duì)員工的培訓(xùn)，了解80，90后員工工作的心理，盡量幫助員工解決工作上的困難，減輕員工的思想壓力，保持與員工之間的有效溝通，大量訓(xùn)練多能工，減少人力資源的流失。

8.強(qiáng)力推行公司相關(guān)的iso和7s在本部的實(shí)施，并建立相應(yīng)的文件。好次日和下周工作計(jì)劃，總結(jié)上周的工作失誤并做出合理的改善方案。

教育經(jīng)歷。

20/9—20/7華南理工大學(xué)物流工程本科。

證書(shū)。

20/6大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。

20/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。

語(yǔ)言能力。

英語(yǔ)(熟練)聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)。

自我評(píng)價(jià)。

本人曾在大型外資玩具企業(yè)工作學(xué)習(xí)多年，有較豐富的玩具和家用小電器生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，了解mattel，hasbro，jakks，mga等玩具大行對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和產(chǎn)品的要求，有過(guò)多年的icti驗(yàn)廠和公司內(nèi)部的評(píng)審經(jīng)驗(yàn)。能有效的落實(shí)精益生產(chǎn)管理，合理的利用生產(chǎn)工時(shí)，真正做到人盡其才，物盡其用的效果。

生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡(jiǎn)歷范文簡(jiǎn)短篇二

個(gè)人相片。

姓名：

性別：

男

民族：

漢族。

1976年8月16日。

證件號(hào)碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

172cm。

體重：

58kg。

戶(hù)籍：

廣東湛江。

現(xiàn)所在地：

廣東湛江。

畢業(yè)學(xué)校：

廣東職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院。

學(xué)歷：

專(zhuān)科。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：

計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

畢業(yè)年份：

工作年限：

十年以上。

職稱(chēng)：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類(lèi)別：

職位名稱(chēng)：

工作地區(qū)：

湛江市;。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時(shí)間：

可隨時(shí)到崗。

技能專(zhuān)長(zhǎng)。

語(yǔ)言能力：

計(jì)算機(jī)能力：

良好;。

綜合技能：

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

9月-206月。

廣東職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院。

專(zhuān)科。

時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書(shū)。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

深圳益寶發(fā)動(dòng)機(jī)廠。

時(shí)間范圍：

2000年8月-10月。

公司性質(zhì)：

外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：

其他。

擔(dān)任職位：

倉(cāng)庫(kù)主辦。

工作描述：

倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃規(guī)倉(cāng)庫(kù)規(guī)章制度建立。負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常工作安排。

離職原因：

合同期滿(mǎn)。

所在公司：

廣東喬頓衛(wèi)浴有限公司。

時(shí)間范圍：

5月-10月。

公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

安裝助理/倉(cāng)庫(kù)主管。

工作描述：

負(fù)責(zé)安裝生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn),車(chē)間工作安排。月產(chǎn)值2000w，安裝車(chē)間員工127人。

負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃，庫(kù)存控制，日常工作安排，協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)完成生產(chǎn)任務(wù)。

離職原因：

合同到期。

所在公司：

藍(lán)特衛(wèi)浴公司。

時(shí)間范圍：

公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

工作描述：

負(fù)責(zé)生產(chǎn)安排，生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)。

離職原因：

合同到期。

所在公司：

雅潔衛(wèi)浴有限公司。

時(shí)間范圍：

204月-7月。

公司性質(zhì)：

外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

工作描述：

負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃，倉(cāng)庫(kù)日常工作安排。負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃rmp分析和bom清單分析，日常生產(chǎn)安排，生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)，確定生產(chǎn)交期。

離職原因：

回家鄉(xiāng)發(fā)展。

其他信息。

自我評(píng)價(jià)：

具有多年倉(cāng)庫(kù)管理、生產(chǎn)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理管經(jīng)驗(yàn)。

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式。

生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡(jiǎn)歷范文簡(jiǎn)短篇三

國(guó)籍：中國(guó)。

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶(hù)口所在地：廣州身材：168cm64kg。

婚姻狀況：已婚年齡：35歲。

聯(lián)系電話(huà)：138888888888。

個(gè)人主頁(yè)：

求職意向。

人才類(lèi)型：普通求職。

工作年限：12職稱(chēng)：中級(jí)。

求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理、市場(chǎng)部經(jīng)理。

工作描述：總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容包括：

1)協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理;。

2)公司人員招聘、員工考核、內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào);。

3)對(duì)外主要收集客戶(hù)意見(jiàn)并作及時(shí)處理、負(fù)責(zé)工程驗(yàn)收、結(jié)算、協(xié)調(diào)與客戶(hù)的關(guān)系，主管經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文。

市場(chǎng)部經(jīng)理的工作內(nèi)容包括：

2)與供應(yīng)商進(jìn)行最后價(jià)格談判，嚴(yán)把公司采購(gòu)成本，從而降低公司經(jīng)營(yíng)成本;。

4)對(duì)市場(chǎng)部人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動(dòng)力。

擔(dān)任職務(wù)：部門(mén)經(jīng)理。

工作描述：本人畢業(yè)進(jìn)入廣州明珠電力企業(yè)集團(tuán)公司工作。

生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡(jiǎn)歷范文簡(jiǎn)短篇四

姓名：

國(guó)籍：中國(guó)。

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶(hù)口所在地：廣州身材：168cm？64kg。

婚姻狀況：已婚年齡：35歲。

求職意向。

人才類(lèi)型：普通求職？

工作年限：12職稱(chēng)：中級(jí)。

求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：3500——5000希望工作地區(qū)：廣州廣州。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理、市場(chǎng)部經(jīng)理。

工作描述：總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容包括：

1）協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理；

2）公司人員招聘、員工考核、內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)；

3）對(duì)外主要收集客戶(hù)意見(jiàn)并作及時(shí)處理、負(fù)責(zé)工程驗(yàn)收、結(jié)算、協(xié)調(diào)與客戶(hù)的關(guān)系。

市場(chǎng)部經(jīng)理的工作內(nèi)容包括：

2）與供應(yīng)商進(jìn)行最后價(jià)格談判，嚴(yán)把公司采購(gòu)成本，從而降低公司經(jīng)營(yíng)成本；

4）對(duì)市場(chǎng)部人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

離職原因：

公司名稱(chēng)：廣州明珠電力企業(yè)集團(tuán)公司起止年月：1996—07～2007—10。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動(dòng)力。

擔(dān)任職務(wù)：部門(mén)經(jīng)理。

工作描述：本人畢業(yè)生進(jìn)入廣州明珠電力企業(yè)集團(tuán)公司工作，工作經(jīng)歷主要包括。

1、，永明實(shí)業(yè)有限公司做貿(mào)易部經(jīng)理助理，業(yè)務(wù)主要是利用明珠電力集團(tuán)公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿(mào)易；同時(shí)負(fù)責(zé)公司辦公室的日常用品采購(gòu)和行政方面的工作。

2、，集團(tuán)公司與中評(píng)資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)合作成立華南分所，本人擔(dān)任分所經(jīng)理助理。協(xié)助分所經(jīng)理處理日常工作，內(nèi)部文件的整理歸檔；公司高層管理會(huì)議的會(huì)議安排，執(zhí)行；跟進(jìn)公司項(xiàng)目的進(jìn)展，籌辦公司內(nèi)部活動(dòng)等。

3、，調(diào)任新開(kāi)辦的廣州園林旅游公司開(kāi)發(fā)區(qū)分公司副經(jīng)理，工作包括負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)與客戶(hù)的'關(guān)系，對(duì)大客戶(hù)的跟進(jìn)；公司內(nèi)部的行政管理，各部門(mén)間組織協(xié)調(diào)。

4、，調(diào)回永明實(shí)業(yè)公司任貿(mào)易部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)對(duì)外燃料油貿(mào)易和運(yùn)輸方面相關(guān)工作的聯(lián)系。

5、到，到明珠油庫(kù)任經(jīng)理職位，全面負(fù)責(zé)油庫(kù)工作。工作內(nèi)容包括：

1）組織、協(xié)調(diào)好油庫(kù)各組人員的工作安排、保障油庫(kù)的安全運(yùn)行；

2）建立、完善好油庫(kù)的各項(xiàng)管理制度，對(duì)員工的績(jī)效考核和技能培訓(xùn)；

3）協(xié)調(diào)好外單位租賃油庫(kù)的各項(xiàng)工作配合，建立良好的合作關(guān)系；

4）做好油庫(kù)碼頭和車(chē)輛調(diào)度工作，保障電廠的生產(chǎn)用油和對(duì)外的配送工作。

離職原因：企業(yè)發(fā)電處于虧損，公司被迫停產(chǎn)。

教育背景。

畢業(yè)生院校：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)生。

最高學(xué)歷：本科畢業(yè)生日期：1996—07—01

所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：工商管理所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

1994—091996—07廣州大學(xué)生現(xiàn)代電教大專(zhuān)畢業(yè)生證。

1997—061997—08廣州市公安局c牌駕駛證c牌駕駛證。

2001—052001—11國(guó)家人事部中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證。

2001—092004—07東北財(cái)經(jīng)大學(xué)生工商管理本科畢業(yè)生證。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。

國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：精通。

生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡(jiǎn)歷范文簡(jiǎn)短篇五

性別：男身高：170。

婚姻狀況：未婚籍貫：湖南道縣。

政治面貌：共青團(tuán)員目前所在地：義烏。

?求職意向。

期望職位：車(chē)間主管生產(chǎn)管理車(chē)間管理車(chē)間主任生產(chǎn)主管。

職位類(lèi)型：全職工作地點(diǎn)：義烏市。

工資待遇：面議住房要求：包吃住。

?工作經(jīng)驗(yàn)。

工作經(jīng)驗(yàn)：6年。

工作經(jīng)歷：

2005---2008金典服裝有限公司生產(chǎn)管理。

負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)流程，生產(chǎn)計(jì)劃、排單，現(xiàn)場(chǎng)管理，各部門(mén)銜接和配合工作，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，技術(shù)指導(dǎo)，監(jiān)督好質(zhì)量們，確保按時(shí)交貨！

2009---2011義烏航天圣誕禮品有限公司。

負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)流程，現(xiàn)場(chǎng)管理，各部門(mén)銜接和配合工作，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，技術(shù)指導(dǎo)，監(jiān)督好質(zhì)量，確保按時(shí)交貨，員工數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，平常也會(huì)協(xié)助機(jī)修做一些機(jī)器維修工作！

?

生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡(jiǎn)歷范文簡(jiǎn)短篇六

個(gè)人簡(jiǎn)歷是通過(guò)語(yǔ)言文字來(lái)寫(xiě)出來(lái)的，不管是什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫(xiě)的時(shí)候都需要有重點(diǎn)。

個(gè)人信息。

性別：男。

學(xué)歷：中專(zhuān)政治面貌：群眾。

婚姻狀況：已婚籍貫：河南省新鄉(xiāng)市延津縣東屯鎮(zhèn)東崔原莊。

身高：175公分體重：65公斤。

專(zhuān)業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：9年。

期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。

求職意向。

教育經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷。

公司名稱(chēng)：江蘇海誕電子科技有限公司。

公司規(guī)模：200～500人。

所在部門(mén)：管理部。

工作分類(lèi)：高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理廠長(zhǎng)。

職位月薪：保密。

公司名稱(chēng)：上海捷歷科技有限公司。

公司規(guī)模：500～1000人。

所在部門(mén)：管理部。

工作分類(lèi)：高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理期間做過(guò)物控、生管、科長(zhǎng)、生產(chǎn)經(jīng)理、廠長(zhǎng)。

職位月薪：保密。

工作描述：物控是接到業(yè)務(wù)訂單時(shí)統(tǒng)計(jì)出訂單需要的原材料，半成品，成品庫(kù)存有多少，保證充足性減少斷料，生產(chǎn)料件準(zhǔn)時(shí)性滿(mǎn)足期。生管是根據(jù)業(yè)務(wù)訂單定制生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)訂單生產(chǎn)期間的一切生產(chǎn)流程。生產(chǎn)部科長(zhǎng)是配合部門(mén)經(jīng)理在工作中的一切事務(wù)。生產(chǎn)經(jīng)理是負(fù)責(zé)組織例會(huì)全面協(xié)調(diào)車(chē)間工作，生產(chǎn)中監(jiān)督，指導(dǎo)，保證質(zhì)量，所屬部門(mén)的員工管理。廠長(zhǎng)是統(tǒng)籌公司所有事務(wù)。

公司名稱(chēng)：昆山效仲電子科技有限公司。

公司規(guī)模：1000人以上。

所在部門(mén)：生產(chǎn)部。

工作分類(lèi)：工廠/生產(chǎn)/制造加工類(lèi)機(jī)長(zhǎng)。

職位月薪：保密。

工作描述：負(fù)責(zé)車(chē)間該區(qū)域的`設(shè)備調(diào)試技術(shù)及員工的作業(yè)手法。

自我評(píng)價(jià)。

在公司負(fù)責(zé)管理九年多來(lái)已經(jīng)據(jù)有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和公司生產(chǎn)模式、一定的公司統(tǒng)籌能力?？箟毫?qiáng)、吃苦耐勞。

拓展閱讀：體現(xiàn)個(gè)人簡(jiǎn)歷的效益好還要能投的好。

編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷外觀上只是基礎(chǔ)，關(guān)鍵還是在內(nèi)容上，能夠?qū)€(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容上寫(xiě)好的，則個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量也就更足。而個(gè)人簡(jiǎn)歷在發(fā)揮極其效果上，同樣也不單單是要靠其個(gè)人簡(jiǎn)歷本身的質(zhì)量。個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量也是發(fā)揮其效益的基礎(chǔ)，在簡(jiǎn)歷的投遞上也是關(guān)鍵之一。如何投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷可以發(fā)揮其作用?下面就來(lái)介紹集中簡(jiǎn)歷的投遞方式。

一，憑借社會(huì)關(guān)系。

在我國(guó)人才的發(fā)展是需要很多的人脈關(guān)系，很多時(shí)候人脈充足可以起到的效果也非常好。投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷也是如此，通過(guò)社會(huì)關(guān)系也就是人脈來(lái)傳遞關(guān)系，能夠體現(xiàn)的就不僅僅是個(gè)人簡(jiǎn)歷自身的效果了。還會(huì)加上人脈的力量，如此一來(lái)個(gè)人簡(jiǎn)歷的效力即可以達(dá)到精益求精。

招聘會(huì)一直一來(lái)都是現(xiàn)在很多求職者們積極相應(yīng)的組織，在招聘會(huì)上人才個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞的更加自由。當(dāng)然了，想要在招聘會(huì)上成功的求職，必要的前提準(zhǔn)備也是很重要的。雖然說(shuō)在招聘會(huì)上招聘企業(yè)很多，可以選擇的職位也很多，不過(guò)在投遞上依然需要有的放矢，可以多準(zhǔn)備一些有目標(biāo)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

三，網(wǎng)絡(luò)媒體投遞方式。

在這個(gè)信息大爆炸的社會(huì)中，網(wǎng)絡(luò)成為非常重要的一種信息傳遞的渠道，任何交流都可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)工具。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷的投遞也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體，而且通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體來(lái)投放個(gè)人簡(jiǎn)歷，于在現(xiàn)實(shí)中求職并不沖突，還可以雙管齊下!

生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡(jiǎn)歷范文簡(jiǎn)短篇七

電話(huà)：13500000000。

政治面貌：黨員。

個(gè)人網(wǎng)址：

現(xiàn)居：廣東省廣州市。

郵箱：

籍貫：廣東省。

教育背景。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：通信、電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管崗位類(lèi)別：其他相關(guān)職位。

1、負(fù)責(zé)車(chē)間的生產(chǎn)管理和人員的培訓(xùn)。

2、負(fù)責(zé)車(chē)間的工藝，質(zhì)量管理。

3、依據(jù)生產(chǎn)需要合理的安排人員。

4、每天合理的控制部門(mén)物料及5s的推行。

5、負(fù)責(zé)車(chē)間的設(shè)備保養(yǎng)和車(chē)間的安全工作。

6、及時(shí)的完成上級(jí)交辦的任務(wù)。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：通信、電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)組長(zhǎng)崗位類(lèi)別：其他相關(guān)職位。

1、負(fù)責(zé)車(chē)間的生產(chǎn)管理和人員的安排。

2、每天及時(shí)的把當(dāng)天的生產(chǎn)及計(jì)劃安排好。

3、出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)的處理和調(diào)解好員工的心態(tài)。

4、及時(shí)完成上級(jí)交待的任務(wù)。

專(zhuān)業(yè)技能。

word、excel。

能看懂圖紙。

具有專(zhuān)業(yè)電子類(lèi)技能專(zhuān)長(zhǎng)。

自我評(píng)價(jià)。

1、復(fù)雜工作上邏輯清晰、判斷能力強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)。

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從集體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀。

3、人品端正、做事踏實(shí)、行為規(guī)范、對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建議性的意見(jiàn)。

生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡(jiǎn)歷范文簡(jiǎn)短篇八

想應(yīng)聘生產(chǎn)主管嗎，那么簡(jiǎn)歷可要準(zhǔn)備好哦。下面小編為大家整理了一篇關(guān)于生產(chǎn)主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，僅供大家參考。

姓名： 性別： 男

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

戶(hù)籍： 湖南-張家界 年齡： 28

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 163cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳

希望崗位： 工業(yè)/工廠類(lèi)-其他相關(guān)職位

工業(yè)/工廠類(lèi)-制造課長(zhǎng)

工業(yè)/工廠類(lèi)-車(chē)間經(jīng)理/主管

尋求職位： 制造課長(zhǎng)、 生產(chǎn)主管、 生產(chǎn)主任

公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其他

擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管 崗位類(lèi)別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管

????1.協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)管理加工檢查組裝三個(gè)生產(chǎn)無(wú)塵車(chē)間，員工350人左右。主要生產(chǎn)產(chǎn)品手機(jī)按鍵，配件，外殼，手機(jī)護(hù)套等產(chǎn)品。

2. 簽收、分發(fā)相關(guān)生產(chǎn)品質(zhì)工程文件,審批相關(guān)文件及報(bào)表,編制生產(chǎn)周月計(jì)劃。

3. 本部門(mén)的工作安排、日常事務(wù)、及盤(pán)點(diǎn)， 跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，控制產(chǎn)品質(zhì)量，保證準(zhǔn)時(shí)出貨。

生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡(jiǎn)歷范文簡(jiǎn)短篇九

戶(hù)籍：湖北-宜昌年齡：28。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：173cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東。

希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理。

其他類(lèi)-生物技術(shù)。

尋求職位：生產(chǎn)經(jīng)理、總經(jīng)理、品控經(jīng)理。

教育經(jīng)歷。

20xx-09～20xx-06三峽大學(xué)生物工程本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管崗位類(lèi)別：車(chē)間經(jīng)理/主管。

工作描述：1、生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)成。

2、現(xiàn)場(chǎng)管理及異常跟進(jìn)。

3、員工培訓(xùn)。

4、流程優(yōu)化及實(shí)驗(yàn)。

xx公司（xx-07～xx-05）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：快速消費(fèi)品。

擔(dān)任職位：崗位類(lèi)別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。

工作描述：1、基礎(chǔ)管理：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各生產(chǎn)部的日常管理，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保內(nèi)部及其他相關(guān)部門(mén)的有效溝通和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、安全管理：負(fù)責(zé)改善生產(chǎn)部門(mén)環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)條件，定期對(duì)員工進(jìn)行安全教育，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，確保廠區(qū)無(wú)安全事故發(fā)生。

3、質(zhì)量管理：配合質(zhì)檢部進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程和產(chǎn)成品的質(zhì)量檢查，協(xié)助質(zhì)檢部建立質(zhì)量管理和考核體系，并實(shí)施考核，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。

4、成本控制：負(fù)責(zé)貫徹公司的成本控制目標(biāo)，在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下提出改善方案并實(shí)施，不斷降低生產(chǎn)成本。

5、技術(shù)管理:負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，做好公司技術(shù)改進(jìn)的短、中、長(zhǎng)期計(jì)劃，督促產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，并確保計(jì)劃實(shí)施。

6、流程的梳理、制定和優(yōu)化：根據(jù)公司的基本結(jié)構(gòu)擬定本部組織結(jié)構(gòu)、工作和工藝流程、組織梳理、制定和優(yōu)化本部門(mén)的相關(guān)制度。

7、人員管理:負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)部的人力資源管理工作，包括：1）人員的管理2）人員調(diào)配3）人力需求計(jì)劃的提出4）人才梯隊(duì)的建設(shè)5）績(jī)效管理：年度目標(biāo)進(jìn)行分解至生產(chǎn)各部相關(guān)班組；對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行績(jī)效考核，審批本部職員的績(jī)效考核，達(dá)成本部年度績(jī)效指標(biāo)；通過(guò)績(jī)效管理持續(xù)提高本部門(mén)的績(jī)效水平。

8、上級(jí)安排的其他工作。

通過(guò)團(tuán)隊(duì)努力,達(dá)成公司各項(xiàng)年度指標(biāo),通過(guò)qs、haccp、ciq、aib、iso22000、mcd'ssqms等多項(xiàng)審核認(rèn)證，建立全球頂尖烘焙樣板工廠。

離職原因：辭職。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：生物工程、制藥。

擔(dān)任職位：崗位類(lèi)別：組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)。

工作描述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)核心工段規(guī)劃、管理及現(xiàn)場(chǎng)管理。工藝質(zhì)量控制和改進(jìn)。

1.將生產(chǎn)線月生產(chǎn)能力由14t提高到15.5t，主要產(chǎn)品在質(zhì)量穩(wěn)定下，產(chǎn)量提高25個(gè)百分點(diǎn)。

2.實(shí)現(xiàn)多項(xiàng)工藝和設(shè)備改進(jìn)，對(duì)關(guān)鍵控制項(xiàng)目?jī)?yōu)化設(shè)計(jì)，制定和推行標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范操作。確保了工藝執(zhí)行安全和效率。

3.制定新進(jìn)員工培養(yǎng)計(jì)劃和長(zhǎng)期培養(yǎng)進(jìn)修計(jì)劃，作為制度確定下來(lái)。

4.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，有效加強(qiáng)推斷凝聚力。

5.提出多項(xiàng)企業(yè)短、中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃方案和執(zhí)行建議。并獲得肯定和采納。

離職原因：合同到期，在更具競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境提升自己。規(guī)劃創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)共贏。

技能專(zhuān)長(zhǎng)。

專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：助理工程師。

計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能夠熟練運(yùn)用ms-office辦公操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)硬件維護(hù)。

技能專(zhuān)長(zhǎng)：企管5年經(jīng)驗(yàn)，助理工程師。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)精神，和出色的針對(duì)突發(fā)事件處理能力。能夠勝任組建和管理生產(chǎn)性團(tuán)隊(duì)，有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)企業(yè)文化愿景，員工成長(zhǎng)與企業(yè)長(zhǎng)期規(guī)劃有獨(dú)到見(jiàn)解。熟悉5s、spc、cpk、tqm，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。

語(yǔ)言能力。

普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：一般。

英語(yǔ)水平：英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)cet-4。

英語(yǔ)：良好。

求職意向。

發(fā)展方向：有強(qiáng)烈的創(chuàng)新欲望，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，不斷的超越自己，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，有自信把工作做得圓滿(mǎn)出色。偏向于創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)。共同創(chuàng)業(yè)。.能夠勝任、做好管理、策劃及培訓(xùn)工作。

其他要求：企業(yè)有明確的經(jīng)營(yíng)理念和目標(biāo)，注重企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)揮。能夠通過(guò)完善的文化導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。

有良好的培養(yǎng)機(jī)制和較多的深造機(jī)會(huì)。有發(fā)展前景。

自身情況。

自我評(píng)價(jià)：1.易于接受和學(xué)習(xí)新事物，思維靈敏、善于分析推理、判斷，做創(chuàng)新性思考，能夠勝任、做好管理策劃工作。

2.勇于主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

4.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和出色的公文起草和處理能力，能夠熟練地使用office辦公軟件。

5.有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和組織協(xié)調(diào)能力，針對(duì)突發(fā)問(wèn)題，有較強(qiáng)的處理能力，能夠靈活處理問(wèn)題，做好組織協(xié)調(diào)工作，能夠積極主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境，快速地融入到團(tuán)隊(duì)之中，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作品質(zhì)。

6.具有良好的待人接物能力，反應(yīng)靈敏，做事干練，工作認(rèn)真細(xì)致，能夠做好服務(wù)工作。

7.自控能力強(qiáng)，能夠積極與他人交流溝通，是一個(gè)良好的傾聽(tīng)者，注意接受和吸取他人的意見(jiàn)。

生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡(jiǎn)歷范文簡(jiǎn)短篇十

擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類(lèi)別：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理/主管。

工作描述：

1、負(fù)責(zé)公司整體生產(chǎn)運(yùn)作的統(tǒng)籌、規(guī)劃、編制及生產(chǎn)系統(tǒng)的維護(hù)。

2、生產(chǎn)各部門(mén)的協(xié)調(diào)、考核、評(píng)估。

3、生產(chǎn)總計(jì)劃的制訂及審核、各部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃的監(jiān)督、指引、及落實(shí)跟進(jìn)。

4、對(duì)各部門(mén)的問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行引導(dǎo)、分析、總結(jié)、評(píng)估及制訂可行性報(bào)告，定期、向副總或總經(jīng)理匯報(bào)。

5、對(duì)生產(chǎn)中各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析及評(píng)估;提供出準(zhǔn)確、明晰的生產(chǎn)數(shù)據(jù)并進(jìn)行總結(jié)與建議，定期向總經(jīng)理匯報(bào)。

6、生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)維修，新設(shè)備安裝調(diào)試。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)課長(zhǎng)崗位類(lèi)別：采購(gòu)專(zhuān)員/助理。

1、客戶(hù)新產(chǎn)品鋁件陽(yáng)極氧化制程的開(kāi)發(fā)，工藝流程、配方的確定。

2、解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的各種問(wèn)題，優(yōu)化工藝流程。

3、帶領(lǐng)下屬量試新產(chǎn)品，解決量試過(guò)程中的問(wèn)題點(diǎn)。導(dǎo)入量產(chǎn)。

4、開(kāi)發(fā)線設(shè)備槽液保養(yǎng)，使開(kāi)發(fā)制程跟生產(chǎn)制程參數(shù)達(dá)到一致。降低量產(chǎn)導(dǎo)入的難度。

在一年多的開(kāi)發(fā)工作中，本人從基層做起，熟悉ed,蝕刻，pvd等現(xiàn)行表面處理工藝。有扎實(shí)的普通鋁陽(yáng)極氧化線的管理，氧化制程的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。有一定的新工藝開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)(如;雙色陽(yáng)極，3色陽(yáng)極，漸變?nèi)旧?。能根據(jù)產(chǎn)品的不良點(diǎn)做出相應(yīng)的制程改善，有較強(qiáng)的問(wèn)題分析解決能力(黃膜，陰陽(yáng)面，等問(wèn)題點(diǎn)有一定的處理經(jīng)驗(yàn))。熟悉奧野，克萊恩等知名染料特性。多次主導(dǎo)國(guó)際知名品牌產(chǎn)品鋁合金件表面處理導(dǎo)入項(xiàng)目。

1、生產(chǎn)車(chē)間人機(jī)料法環(huán)管理，5s目視化管理及員工培訓(xùn)。

2、各機(jī)型生產(chǎn)排配，現(xiàn)場(chǎng)人員調(diào)動(dòng)安排。

3、生產(chǎn)異常處理及良率提升。

在3年多的生產(chǎn)管理中，在人員管理有一定的經(jīng)驗(yàn)，能夠調(diào)動(dòng)員工的自主性跟執(zhí)行能力。在制程量產(chǎn)導(dǎo)入有了更深的了解。生產(chǎn)異常能及時(shí)作出問(wèn)題分析、處理。

擔(dān)任職位：崗位類(lèi)別：區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理。

工作描述：

1、負(fù)責(zé)珠三角地區(qū)老客戶(hù)的維護(hù)跟進(jìn)，新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)。

2、通過(guò)各地舉辦的參展活動(dòng)推廣公司產(chǎn)品。

生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡(jiǎn)歷范文簡(jiǎn)短篇十一

目前住地：從化民族：漢族。

戶(hù)籍地：從化身材：170cm68kg。

婚姻狀況：年齡：23。

職意向及工作經(jīng)歷。

人才類(lèi)型：普通求職。

應(yīng)聘職位：生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班/組長(zhǎng)、電焊工/鉚焊工、

工作年限：10職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。

求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：不限。

工作經(jīng)歷。

公司名稱(chēng)：設(shè)備有限公司。

起止年月：-12～。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。

工作描述：從事汽車(chē)散熱器的`焊接并負(fù)責(zé)車(chē)間的管理和生產(chǎn)調(diào)度。

教育背景。

畢業(yè)院校：技工學(xué)校。

最高學(xué)歷：中專(zhuān)。

所學(xué)專(zhuān)業(yè)：技工類(lèi)。

自我簡(jiǎn)介。

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，社會(huì)對(duì)人才的要求也不斷提高。要做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的人才，我還需要不斷學(xué)習(xí)，提高自己的能力。我相信“笨鳥(niǎo)先飛早入林”，只有意識(shí)到自己不足的人，才能更有針對(duì)性地學(xué)習(xí)，不斷完善自己，提高自己。

希望貴公司能給我一個(gè)學(xué)習(xí)，提升的機(jī)會(huì)，同時(shí)讓我發(fā)揮所長(zhǎng)更好的為貴公司效力。

生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡(jiǎn)歷范文簡(jiǎn)短篇十二

求職意向是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心，用人單位在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是先看其求職意向，然后根據(jù)所申請(qǐng)應(yīng)聘的崗位來(lái)看簡(jiǎn)歷上的信息是否能滿(mǎn)足要求。求職者編寫(xiě)有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)增加錄取機(jī)會(huì)。相反，如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷上么有求職意向以及應(yīng)聘的職位，對(duì)方會(huì)直接將簡(jiǎn)歷刪除掉。有一些求職者總是認(rèn)為自己什么都能干，在編寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候也不管是不是與申請(qǐng)的職位相符合，明明申請(qǐng)的是項(xiàng)目研發(fā)工作，寫(xiě)的卻是自己在銷(xiāo)售方面的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣的簡(jiǎn)歷必然很難通過(guò)。

用人單位想要招聘的是需要有專(zhuān)業(yè)能力的人才，而不是什么都能做卻做不好的員工。個(gè)人簡(jiǎn)歷的形象實(shí)際上就是求職者的形象，比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式、模板、字體等等，還有就是個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)的錯(cuò)誤內(nèi)容以及錯(cuò)別字。個(gè)人簡(jiǎn)歷形象不好，有錯(cuò)字、時(shí)序混論、邏輯不通，即便條件再好也難以通過(guò)。個(gè)人簡(jiǎn)歷能不能被錄取不單單是靠簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容，與其投遞的時(shí)機(jī)也有著重要關(guān)系，比如說(shuō)當(dāng)用人單位非常缺人的時(shí)候，基本符合要求的求職者就能被錄取。那么后來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷即便寫(xiě)的再好、條件再優(yōu)越，也不能被錄用。

下面是小編和大家分享的工商管理專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)主管簡(jiǎn)歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目。

個(gè)人信息。

性別：男。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶(hù)籍：湖北-荊州年齡：27。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-佛山。

希望崗位：工業(yè)/工廠類(lèi)-制造課長(zhǎng)。

工業(yè)/工廠類(lèi)-車(chē)間經(jīng)理/主管。

尋求職位：生產(chǎn)經(jīng)理/主管、采購(gòu)、供應(yīng)商管理。

教育經(jīng)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

工作描述：主要職責(zé)：

(1)對(duì)本部門(mén)現(xiàn)有資源進(jìn)行計(jì)劃、跟蹤、協(xié)調(diào)、管控。

(2)協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部以及部門(mén)與部門(mén)之間的關(guān)系，確保生產(chǎn)計(jì)劃能保質(zhì)保量完成。

(3)按計(jì)劃與有關(guān)技術(shù)文件組織生產(chǎn)。

(4)組織，協(xié)調(diào)，控制本部門(mén)班組人員達(dá)成物流計(jì)劃部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

(5)重點(diǎn)關(guān)注生產(chǎn)質(zhì)量改善，及時(shí)反饋生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題點(diǎn)到相關(guān)部門(mén)，并跟進(jìn)處理。

(6)協(xié)助跟進(jìn)物料上線使用情況并處理制程、物料問(wèn)題。

(7)控制生產(chǎn)內(nèi)部物料損耗，在可控條件下降低生產(chǎn)成本。

(8)加強(qiáng)生產(chǎn)組織管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、工序管理、5s管理，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

(9)負(fù)責(zé)直接下屬人員的業(yè)績(jī)考評(píng)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)下屬人員的工作技能給予培訓(xùn)提升。

(10)定期組織員工會(huì)議，灌輸企業(yè)文化。

(11)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

(12)員工崗位調(diào)整和薪資調(diào)整的申報(bào)，請(qǐng)假、調(diào)休、離職的審批。

(13)負(fù)責(zé)制定部門(mén)文件，優(yōu)化現(xiàn)有的生產(chǎn)流程，改善不合理的生產(chǎn)工序。

次要職責(zé)：

(1)指導(dǎo)、規(guī)劃班組的生產(chǎn)活動(dòng)，協(xié)調(diào)班組之間的關(guān)系。

(2)部門(mén)辦公用品、工裝夾具、輔材和生產(chǎn)耗材的申購(gòu)審批。

(3)完成班組長(zhǎng)績(jī)效考核，制定并對(duì)班組長(zhǎng)績(jī)效進(jìn)行考核，并對(duì)部門(mén)內(nèi)部人員包括基層與員工定期培訓(xùn)。

(4)按時(shí)完成生產(chǎn)周報(bào)，月報(bào)。

(5)組織生產(chǎn)有關(guān)人員針對(duì)生產(chǎn)事故進(jìn)行分析討論，提出可行措施。

離職原因：在職。

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管(作業(yè)長(zhǎng))崗位類(lèi)別：車(chē)間經(jīng)理/主管。

工作描述：1.了解產(chǎn)品工藝，掌握產(chǎn)品的工序工時(shí)定額。配合ie完成新產(chǎn)品的工序工時(shí)定額申報(bào)。

2、組織車(chē)間人員全面完成車(chē)間下達(dá)的各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)工段成員不斷向高質(zhì)、低消耗、高效率的目標(biāo)進(jìn)取，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中異常情況處理及對(duì)策實(shí)施。

3、掌握本工段生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量要求,工藝流程,機(jī)床設(shè)備等情況。

4、在技術(shù)上指導(dǎo)本工段成員的生產(chǎn)操作,提高本工段成員的技能與品質(zhì)意識(shí)。

5、教育、督促本工段成員嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律,及時(shí)制止、糾正違反工藝紀(jì)律現(xiàn)象,加強(qiáng)工序過(guò)程控制。6、樹(shù)立強(qiáng)烈的'問(wèn)題意識(shí),善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出問(wèn)題和解決問(wèn)題，組織本工段成員開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)改革、增產(chǎn)節(jié)約活動(dòng)。

7、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，負(fù)責(zé)協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)改善組執(zhí)行監(jiān)督“5s”工作及生產(chǎn)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)安全管理的實(shí)施。

8、嚴(yán)格按照車(chē)間要求對(duì)班組長(zhǎng)、生產(chǎn)計(jì)劃、工藝員日常工作開(kāi)展提供指導(dǎo)，并逐步提升班組管理能力，團(tuán)結(jié)向上，員工流失率的控制。

9、對(duì)外部門(mén)相關(guān)生產(chǎn)工作的溝通與跟進(jìn)。

離職原因：工廠搬遷。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：能源、礦產(chǎn)。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)組長(zhǎng)崗位類(lèi)別：組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)。

工作描述：1.參加每天的生產(chǎn)例會(huì),進(jìn)行看板式管理,積極檢討分析及改善影響生產(chǎn)的各項(xiàng)工作。

2.提升生產(chǎn)拉線upph,uppm,以pdca管理為基本，對(duì)生產(chǎn)管理現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行不斷的精益生產(chǎn)化。

3.能獨(dú)立對(duì)生產(chǎn)制程中的不良進(jìn)行分析，確立最優(yōu)良的改進(jìn)模式。

4.以制造產(chǎn)品手動(dòng)化,不斷轉(zhuǎn)變提升成自動(dòng)化生產(chǎn)為目標(biāo)。

離職原因：繼續(xù)發(fā)展。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)線長(zhǎng)/倉(cāng)庫(kù)備料副主管崗位類(lèi)別：資材助理。

工作描述：1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理產(chǎn)能調(diào)配，培養(yǎng)和加強(qiáng)生產(chǎn)車(chē)間與其他部門(mén)的組織協(xié)調(diào)能力。

2.在泓淋集團(tuán)工作期間受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)委托參與公司集團(tuán)公司iso9001:2000和iso14001:2004體系培訓(xùn)及2007.9月份的erp系統(tǒng)使用，受上級(jí)一致好評(píng)。

3.嚴(yán)格按照生產(chǎn)指令和有關(guān)文件的要求對(duì)各工序的工藝.參數(shù).記錄.物料平衡.批號(hào).衛(wèi)生.生產(chǎn)次序.狀態(tài)標(biāo)示等進(jìn)行管理和檢查。

4.負(fù)責(zé)車(chē)間執(zhí)行iso***質(zhì)量和環(huán)境體系的管理要求，配合車(chē)間的生產(chǎn)工藝.設(shè)備.生產(chǎn)環(huán)境等的驗(yàn)證工作。

離職原因：工廠搬遷。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

擔(dān)任職位：組長(zhǎng)。

項(xiàng)目描述：1.對(duì)現(xiàn)有資源進(jìn)行整合。

2.減少轉(zhuǎn)產(chǎn)時(shí)間，提高效率。

3.專(zhuān)線專(zhuān)產(chǎn)，產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)單件一個(gè)流。

4.物料分裝配送，減小員工疲勞度。

5.物料目視化，流動(dòng)輪子化。

6.實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)美觀，明朗。

責(zé)任描述：1.負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

2.負(fù)責(zé)分配項(xiàng)目組員的實(shí)施工作并跟進(jìn)結(jié)果。

3.負(fù)責(zé)主要制作相對(duì)的工裝夾具，并納入使用。

4.整理改善效果成績(jī)。

5.發(fā)文進(jìn)行流程化及繼續(xù)提升。

技能專(zhuān)長(zhǎng)。

專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：中級(jí)/四級(jí)。

計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練運(yùn)用工廠erp系統(tǒng),emms系統(tǒng),內(nèi)部group系統(tǒng)，spc系統(tǒng)和簡(jiǎn)單辦公軟件。

技能專(zhuān)長(zhǎng)：1.有近八年的工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立對(duì)制程中的不良進(jìn)行分析和改善，不斷組織改善項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)化。

2.有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,等.

語(yǔ)言能力。

普通話(huà)：一般粵語(yǔ)：一般。

英語(yǔ)水平：

英語(yǔ)：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：真誠(chéng)向制造生產(chǎn)管理.品質(zhì)管理和計(jì)劃采購(gòu)發(fā)展，以自身工作經(jīng)驗(yàn)和不斷的努力為公司作全部付出!

其他要求：

自身情況。

自我評(píng)價(jià)：1.性格開(kāi)朗，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。專(zhuān)業(yè)知識(shí)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。對(duì)新環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng)。

2.熟悉iso9001：14001：2004,ts16949,qc080000體系文件流程。

3.有豐富的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理.產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控管理經(jīng)驗(yàn).熟悉jit,以及成本管控經(jīng)驗(yàn)。

生產(chǎn)經(jīng)理或主管簡(jiǎn)歷范文簡(jiǎn)短篇十三

學(xué)歷：本科。

工作年限：8-。

期望薪資：8000-1元。

工作地點(diǎn)：北京-不限。

求職意向：銷(xiāo)售主管/經(jīng)理。

工作經(jīng)驗(yàn)。

(工作了5年5個(gè)月，做了1份工作)。

泰康人壽。

工作時(shí)間：1月至今[5年5個(gè)月]。

職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售代表/客戶(hù)經(jīng)理。

工作內(nèi)容：開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)，提高工作業(yè)績(jī)。

教育經(jīng)歷。

5月畢業(yè)南京陸軍指揮學(xué)院法律。

自我描述。

強(qiáng)韌、沉穩(wěn)細(xì)心、勤奮認(rèn)真、做事負(fù)責(zé)的態(tài)度，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有積強(qiáng)的`進(jìn)取心。不同崗位的鍛煉，讓我在人事溝通協(xié)調(diào)和崗位適應(yīng)能力積累豐富經(jīng)驗(yàn)，幾年的商業(yè)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)銷(xiāo)售在統(tǒng)籌、分析管理，目標(biāo)管理方面總結(jié)了不少經(jīng)驗(yàn)。期望在我努力的過(guò)程中會(huì)讓您有如期的收獲和驚喜!