光伏科研報告規(guī)程范文怎么寫 光伏發(fā)電工程可行性研究報告編制規(guī)程(八篇)

在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

關于光伏科研報告規(guī)程范文怎么寫一

承包方(以下稱乙方)：__________________________

根據(jù)《_____》和《中華人民共和國建筑法》及其它有關法律、行政法規(guī)，為明確雙方在施工過程中的權利、義務，經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本合同。

第一條工程項目

一、工程名稱：_______________________________________

二、工程地點：_______________________________________

三、承包方式：_______________________________________

第二條工程期限

合同工期總?cè)諝v天數(shù)_______天

第三條工程價款、結(jié)算及付款方式

本合同實行固定單價按實結(jié)算，經(jīng)雙方約定，光伏板安裝工程按每組______________元/組(一組24塊電池板)。

1、乙方施工完成并經(jīng)甲方驗收合格后，甲方確認工程量后，對其進行費用的核定。

3、工程量的確認，所有工程量需雙方到現(xiàn)場進行核對，達到標準的按單價_________安裝組數(shù)進行費用結(jié)算。

4、費用支付，施工結(jié)束后，甲方10日內(nèi)支付相關工程費用。

第四條甲乙方責任

1、甲方需把料運至安裝現(xiàn)場。

2、乙方安裝光伏板必須達到組與組之間高差不大于1cm。

3、乙方安裝光伏板在每組中需要保證整組光伏板在一個水平面上。

4、乙方需每天對自己成員進行安全檢查，保證施工現(xiàn)場零事故。

5、乙方需對自己完成的成果進行保護，如現(xiàn)場發(fā)生破損，乙方需無條件進行維修。

第五條安全施工

乙方必須注意安全事項，保證安裝前對其相關人員進行安全教育。由于乙方安全措施不力造成事故的責任和因此發(fā)生的費用，由乙方承擔。

第六條獎懲責任

1、如8月20日前安裝達到1mw光伏板安裝，則按1mw=50000元標準進行結(jié)算。

2、協(xié)議一方擅自解除或終止本合同的，違約方應按工程款的20%向守約方支付違約金。

第七條糾紛解決辦法因本合同產(chǎn)生糾紛，如協(xié)商無法解決，雙方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條附則

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字。

甲方(簽章)：______________乙方(簽章)：______________

_________年________月______日_________年________月______日

關于光伏科研報告規(guī)程范文怎么寫二

甲方：_________________法定代表人：_________________地址：_________________

乙方：_________________法定代表人：_________________地址：_________________

鑒于：_________________甲方擬在_________________市縣范圍內(nèi)投資建設太陽能光伏電站項目并獲得該項目相應的政府規(guī)定的所有補貼，現(xiàn)甲方有意委托乙方在居間服務范圍內(nèi)為其開拓市場，尋求項目機會,提供技術及商務服務;乙方有意接受該委托，全力為甲方提供居間服務。雙方對于共同開展光伏電站項目的開發(fā)與運作，達成如下協(xié)議。本協(xié)議的基本原則是自愿、雙贏、互惠互利、相互促進、共同發(fā)展、保守秘密。

2.協(xié)議期間和居間服務范圍

2.1協(xié)議期間：_________________

本協(xié)議有效期自_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止,共計_________________年。

2.2提供居間服務地域范圍：_________________

2.2.1居間服務的光伏電站項目名稱：__________________________________體項目;項目選址：_________________;光伏電站性質(zhì)(漁光互補);擬裝機容量：_________________≥100兆瓦。

2.2.2居間服務事項：_________________

(1)取得有權主管部門對光伏電站項目的備案文件并確保電站項目被有權主管部門列入當?shù)豞________________年光伏項目建設規(guī)模指標中(指標規(guī)?！?00);

(2)取得電力主管部門同意項目電力接入意見批復;

(3)取得項目具備開工建設的全部手續(xù)，包括但不限于環(huán)評、水保、壓礦、維穩(wěn)、安評、防洪評價、規(guī)劃許可、建設許可、開工許可、送出線路規(guī)劃批復、電網(wǎng)接入方案及審批意見等手續(xù)(以當?shù)仉妰r補貼實際需要為準);

(4)取得電價核準文件、入網(wǎng)許可，完成調(diào)度協(xié)議及購售電協(xié)議的簽署，并協(xié)助甲方取得發(fā)電業(yè)務許可及相關價格補貼批文。

三、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方：_________________法定代表人：_________________地址：_________________

乙方：_________________法定代表人：_________________地址：________________

簽訂日期：_________________

關于光伏科研報告規(guī)程范文怎么寫三

xxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxx村村級光伏扶貧電站收益分配方案光伏扶貧是實現(xiàn)精準扶貧的有效措施之一，為深入落實國家光伏產(chǎn)業(yè)扶貧政策，合理規(guī)范使用光伏扶貧收益，根據(jù)**省脫貧攻堅領導小組關于印發(fā)《**省村級光伏扶貧電站收益分配管理辦法(試行)》(*脫貧攻堅組〔2018〕16號)和汾西縣脫貧攻堅領導組關于印發(fā)《汾西縣光伏扶貧收益分配實施意見(試行)》(汾脫貧攻堅組〔2018〕95號)的文件精神要求，結(jié)合本村實際，經(jīng)村支兩委及村民代表大會討論，特制定本方案。

(二)運營成本費(1)場地租金①場地租金，本電站共計千瓦，占地畝，每畝元，共計元②運營維護費2.9%，本次收益金額共計元，按照2.9%計算，運營費共計元。

③保險費元④村級光伏其他運營費用(稅費、代開稅票郵寄費刀閘、電線等其他必要費用支出)⑤電站養(yǎng)老金2%，本次收益金額共計元，按照2%計算，電站養(yǎng)老金共計元。(本費用用于光伏組件、逆變器等大型設備超過保質(zhì)期后損壞產(chǎn)生的費用，一般不予提取)。

(三)到戶補貼①深度貧困戶生活補助(共計人、補助標準元/月或年)②公益崗位(用于道路維護員、保潔員、安全巡護員、護林防火員、照料護理員、水利設施管理員、村道綠化員、檔案管理員、照料護理員、防汛搶險員等，分別列出補助標準元/月或年或季最后匯總共計多少人，補助多少錢。)③獎勵補助(主要用于本村評選出的孝老敬老、講愛心比奉獻、見義勇為、擁軍優(yōu)屬、文明道德模范等模范先進人物，對當年考上本科院校(二本b類以上)、研究生等優(yōu)秀學生予以獎勵。對遭受自然性災害、重大疾病、家庭變故的村民進行應急性救助。貧困村實施獎勵補助扶貧，非貧困戶典型事跡突出，對貧困村精神文明促進作用明顯，也可考慮獲得光伏扶貧收益獎勵)。

(四)小型公益事業(yè)(村內(nèi)生產(chǎn)設施維護、道路維修、環(huán)境衛(wèi)生整治、飲水工程維護、改善教育醫(yī)療設施、文化活動場所、體育健身器材、紅白理事場所等基礎設施建設。也可用于防火、防災、防汛、防疫等自然災害應急性支出。包括項目名稱、項目簡介、建設標準、投資概算等，涉及多個項目的需逐一列出)

2、民主評議。由村級“兩委”召開村民代表會議，對申請對象民主評議，根據(jù)深度貧困人口甄別條件，初步確定光伏扶貧困難戶。

3、村級公示。村“兩委”對初步確定的光伏扶貧補助人員在村內(nèi)進行公示，公示時間不少于7天。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核。村級公示無異議后，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對上報的初選對象認真審核，確定光伏補助扶貧貧困戶，并予以公告，并登記造冊、歸檔管理。

5、資金發(fā)放。村級分配方案經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核同意后，對受助對象發(fā)放補助金。

副組長：

成員：

2、監(jiān)督小組組長：

副組長：

成員：

成立村級光伏扶貧收益分配實施小組和監(jiān)督小組，實施小組職責負責村級光伏收益分配方案的制定與實施工作，監(jiān)督小組職責負責收益分配過程的監(jiān)督。

關于光伏科研報告規(guī)程范文怎么寫四

這次實習我們選擇去位于九江的旭陽雷迪，為期九天;參觀企業(yè)的生產(chǎn)工藝，了解旭陽的企業(yè)文化，親身體驗員工的生活，在實踐中檢驗、鞏固自己的在學校所學的知識，并將自己的所學運用于實踐中，培養(yǎng)我們發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力;為我們以后的工作鋪平道路。

一.企業(yè)文化

企業(yè)文化，或稱組織文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。

旭陽雷迪企業(yè)文化締造者——駱鴻，通過由中央電視臺的《財智人物》欄目了解旭陽公司董事長駱鴻的創(chuàng)業(yè)史，充分感受到了創(chuàng)業(yè)的艱辛和快樂。在 1988年，駱鴻先生創(chuàng)立深圳凱隆電子有限公司，擁有資產(chǎn)4000萬元，收音機月生產(chǎn)能力達300萬臺，國內(nèi)市場占有率超過30%，隨后在 20xx年，駱鴻總裁投資400萬元成立深圳市迪凱特電子科技有限公司，生產(chǎn)、銷售鋰電池。憑借豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，僅用三年時間，銷售量進入全球鋰電池生產(chǎn)基地深圳的三甲，資產(chǎn)增值至4億元?？吹叫履茉吹陌l(fā)展趨勢以及傳統(tǒng)能源日趨緊缺的大背景下成立旭陽雷迪進軍光伏行業(yè)。

他們的企業(yè)精神是踏實、嚴謹、有毅力!企業(yè)目標是像普及收音機一樣普及太陽能!旭陽雷迪的每塊硅片都經(jīng)得起太陽100%的考驗!企業(yè)的方針是可靠、優(yōu)質(zhì)、持續(xù)、發(fā)展——陽光照耀我們，我們點亮世界，以穩(wěn)定可靠的質(zhì)量，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，以持續(xù)改善為動力，打造太陽能新天地?？煽浚阂苑€(wěn)定可靠的質(zhì)量，在追求高品質(zhì)質(zhì)量的同時強調(diào)質(zhì)量的穩(wěn)定性;優(yōu)質(zhì)：通過公司上下共同的努力，為客戶提供高品質(zhì)服務，讓客戶感到超值;持續(xù)：以持續(xù)改善為動力，通過質(zhì)量管理體系的實施，不斷改善內(nèi)部管理，提高技術水平，努力創(chuàng)造出更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務;發(fā)展：我們以高品質(zhì)的產(chǎn)品，穩(wěn)定可靠的質(zhì)量，并堅持內(nèi)部管理和技術的持續(xù)改善，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，用我們的新能源產(chǎn)品造福人類，并為此偉大目標而不懈奮斗。

二.實習見聞

1. 旭陽雷迪生產(chǎn)線簡介

(1)多晶硅鑄錠工藝

多晶硅鑄錠工藝過程首先是要對石英坩堝進行氮化硅噴涂，以防止硅料與坩堝的直接接觸。隨后就是裝料，裝料也有一定的講究，就是首先把大塊的好的硅料平鋪在坩堝的底部和貼靠在坩堝的四周壁上，一方面起到節(jié)省空間和碎的硅料對坩堝壁的破壞，另一方面是起到引晶的作用。再就是鑄錠的工藝流程：加熱、熔化、長晶、退火、冷卻。其具體操作過程如下：安裝長晶棒、叉車上料、坩堝放置到ds-block上、測量、坩堝放下確認、清潔爐體密封處、涂真空油脂、放置隔熱條、合爐、合上安全夾、選擇配方、機械泵油位檢查、抽真空、主參數(shù)檢查、檢漏、加熱、熔化階段、熔化結(jié)束報警、長晶過程、中心長晶報警、邊角長晶結(jié)束報警、退火、冷卻、程序結(jié)束報警、充入氬氣、開爐前確定、開爐佩戴防護用品打開夾子、打開下爐體、出爐前準備、晶錠出爐。

本次的鑄錠過程是利用熱交換法，就是硅料首先在坩堝中熔化，坩堝周圍的加熱器保持坩堝上部溫度的同時，自坩堝底部開始逐漸降溫，從而使坩堝底部的熔體首先結(jié)晶。同樣通過保持固液界面在同一水平面上并逐漸上升，使得整個熔

體結(jié)晶為晶錠。其鑄錠的要點是石英坩堝逐漸下移，脫離加熱區(qū)或隔熱裝置上升，使坩堝與周圍環(huán)境發(fā)生熱交換。鑄錠工藝過程中，加熱階段的溫度是設定為1435度，當溫度上升到1500多度時跳到熔化階段，這時硅料熔化，次階段熱電偶tc1溫度按一定斜率上升到最后的熔化溫度1535度，tc2的溫度控制在1388-1394度。硅料熔化后爐體下部開始降溫，即坩堝下移或加熱裝置上移，晶體從坩堝底部開始結(jié)晶，但在熔化時，坩堝底部有一層硅料并未熔化，以用作引晶作用，省去了長晶時的困難。當晶體從底部中心開始長晶后，也自下向上長晶，且固液界面保持一致，溫度差別也不大，最后長出從底部到頂部的柱狀晶粒。

在鑄錠過程中很多細節(jié)或差錯是值得注意的：一、鑄錠時石英坩堝周圍加石墨擋板的作用是防止石英坩堝爆裂時外部冷空氣直接與坩堝和硅錠接觸而使鑄錠好的硅錠破裂;二、鑄錠時加溢流棉的作用是防止爐底燒穿和起到報警的作用;

三、鑄錠過程中抽真空和通入氬氣的作用：抽真空是防止空氣對硅料的氧化污染，而通入氬氣一方面是通過氬氣流動帶走爐內(nèi)的雜質(zhì)氣體，另一方面是開爐前保持爐內(nèi)的大氣壓與室外一致，以更容易打開爐子;四、鑄錠時出現(xiàn)溢流的原因是熔化長晶時坩堝出現(xiàn)破裂或溫度控制不到位等。

(2)切片車間的相關工藝

包含的工藝有：開方、檢測、截斷、磨面、倒角、粘棒、切片、清洗、分選、包裝。

開方過程是利用開方機切除硅錠四周的雜質(zhì)污染層，并把硅錠切割成25塊小的硅錠。開方具體工藝如下：噴膠、粘錠、布線網(wǎng)、對線槽、上晶錠、調(diào)整晶托、設零點開機前檢查、15%停機檢查、開始切割、切割結(jié)束。開方所用的鋼線線長為135km，線徑0.3mm;開方出的晶錠要求是小晶錠四周面平整，不可歪斜，邊角不可崩邊。而開方過程中出現(xiàn)的主要問題有：切割過程中鋼線斷裂，可能是由于切割過程中鋼線切割到硅錠內(nèi)部的硬質(zhì)點或鋼線切割速度過快或漿料濃度影響導致的;切割時出現(xiàn)斜面，可能是由于硅錠擺放時出差錯，又或是漿料濃度影響，亦或是鋼線切到硅錠內(nèi)部硬質(zhì)點出現(xiàn)滑移而切出斜面等。

本次檢測是利用少子檢測儀檢測出硅錠中的少子壽命和利用紅外探測儀測出硅錠上下面的雜質(zhì)層。少子壽命是硅電池內(nèi)的重要指標，少子壽命的長短關系到電池的轉(zhuǎn)換效率，當少子在硅片內(nèi)復合的越快即少子壽命短，次電池片的品次就低。另外，用紅外探測儀來檢測雜質(zhì)層是方便后一道截斷工藝的處理，以去除硅錠上下表面的雜質(zhì)層。

截斷是為了切除小硅錠上下面的雜質(zhì)層，其具體工藝如下：開刀前準備、檢查鋸條、安裝鋸條、啟動機器、硅塊安裝、硅塊對刀、開始截斷、完成、收工。截斷過程中常出現(xiàn)的問題有硅塊出現(xiàn)崩邊、磨損、鋸條出問題等，主要是由于在進刀和快結(jié)束時切割速度過快或鋸條切口處的金剛砂掉落和磨損等。而截斷出的產(chǎn)品要求是：截斷后硅塊的長度不得大于有效長度可小于有效長度最多2mm;截斷斷面邊緣崩邊、缺角等不良不得超過2mm;截斷面端面表面光滑、無較大波紋。 磨面工藝是將硅塊四周面磨平并使硅塊邊長達到一定的規(guī)格，其對產(chǎn)品的要求是：硅塊四側(cè)面均光滑平整、無線痕;磨后硅塊邊長為156.0(0.5mm)mm。其具體工藝流程如下：開工前準備、檢查硅塊、安裝硅塊、硅塊對中、開始磨面、檢查效果、合格(不合格返工)、磨面完成。硅塊磨面過程中經(jīng)歷了粗磨和精磨過程，且其磨面的速度也各不相同，要適當控制。另外，在磨面工藝中磨面機內(nèi)部有紅外探測其邊長規(guī)格。而磨面中出現(xiàn)的很多線痕可能是由于硅塊四周出現(xiàn)斜面造成的。

硅塊倒角是利用倒角機對硅塊四周邊角進行磨倒角，其作用是為了防止切片過程出現(xiàn)崩邊，對其產(chǎn)品要求是四側(cè)面光滑、平整、無線痕。具體工藝流程如下：開機前準備(檢查水、電、油、氣)、參數(shù)設定、硅塊安裝、壓緊、自動運行、開始倒角、填寫表單、倒角完成、松開壓緊件、取下測量。最后的測量是利用游標卡尺測量倒角后硅塊的對角線長度(219.2mm(0.5mm))和倒角長度(1-2mm)。

粘棒工藝過程是用金屬墊條當?shù)装?，利用ab膠把準備好的磨砂玻璃板粘黏在金屬墊條上，再用ab膠把硅塊粘黏在玻璃板上，最后在硅塊上貼上導向條，完成這道工序。粘棒所用的ab膠有兩種，且配比也不一樣：第一次用的ab膠是國產(chǎn)的，其配比為1：1;后一次粘硅棒用的ab膠是進口膠，配比為1:0.87。粘棒過程中對溫度和濕度的要求是：溫度22度，濕度55%。開始粘棒前用酒精檫洗金屬墊條和玻璃板，以防止外來的污染 。

切片工藝是在以上步驟的基礎上進行的，用鋼絲帶動切割液把硅錠切成片。然后是脫膠，脫膠是用乳酸，之后是清洗切片，要經(jīng)過堿洗和超聲波洗。再后就是拿去檢測，檢測機能自動檢測出切片的等級，并把他們分到不同的槽去，最后就是包裝了。

三.光伏行業(yè)的現(xiàn)狀及自我認知

1.產(chǎn)業(yè)規(guī)模大、技術薄弱、發(fā)展不協(xié)調(diào)

目前，中國已成為太陽能光伏發(fā)電的重要生產(chǎn)基地，并逐步形成了高純多晶硅制造、硅錠、硅片生產(chǎn)、太陽能電池制造、光伏組件封裝以及光伏系統(tǒng)應用等環(huán)節(jié)的產(chǎn)業(yè)鏈，產(chǎn)生了一批領先國際的大型太陽能電池生產(chǎn)企業(yè)。雖然中國太陽能光伏產(chǎn)業(yè)規(guī)模目前居全球第一，但產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展不協(xié)調(diào)，有的產(chǎn)業(yè)供大于求，有的產(chǎn)業(yè)供不應求。加之產(chǎn)業(yè)整體技術薄弱，在整個光伏產(chǎn)業(yè)鏈技術壁壘最大的多晶硅生產(chǎn)中，國外的主要廠商采用的是閉式改良西門子方法，而這項技術在我國尚屬空白。中國的多晶硅生產(chǎn)企業(yè)使用的多為直接或間接引進的俄羅斯多晶硅提純技術，其生產(chǎn)成本高、耗能高，在整個國際競爭中處于劣勢。

2.設備靠進口、產(chǎn)品靠出口、發(fā)展受制約

我國光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關鍵技術設備、市場需求、原料均來自國外。晶體硅太陽能電池生產(chǎn)線的高端設備仍需進口，薄膜太陽能電池主要生產(chǎn)設備同國外還有較大差距;部分太陽能電池用配套材料有超過五成要依賴進口，目前國內(nèi)光伏發(fā)電的總裝機量僅有全球裝機總量的1%，與國內(nèi)光伏產(chǎn)業(yè)的強大產(chǎn)能差距甚遠。我國太陽能電池約90%還要依賴出口。由此，造成了原料、產(chǎn)品兩頭在外的局面，致使制約了我國光伏產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

3.產(chǎn)業(yè)迅速崛起、發(fā)展顯現(xiàn)、競爭激烈

當前我國光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，已呈現(xiàn)區(qū)域化、集群化，臨近企業(yè)之間形成產(chǎn)業(yè)鏈互補和經(jīng)濟合作，產(chǎn)業(yè)競爭力實現(xiàn)了整體提高。從光伏企業(yè)的分布區(qū)域來看，已初步形成環(huán)渤海、長三角、珠三角、中部地區(qū)和西部地區(qū)五大板塊。長三角以江蘇為產(chǎn)業(yè)增長極，主打中下游的光伏電池及組件生產(chǎn)，產(chǎn)業(yè)規(guī)模占全國一半;環(huán)渤海以河北為核心，主打上游材料生產(chǎn)加工，產(chǎn)業(yè)規(guī)模居第二，主要聚集區(qū)為河北寧晉、保定和廊坊;珠三角以深圳為核心，主打下游應用產(chǎn)品生產(chǎn);中部地區(qū)主要是江西、湖北、湖南;西部地區(qū)主要是四川、內(nèi)蒙古、青海、陜西等省，重點利用能源、礦產(chǎn)等優(yōu)勢，主打上游多晶硅原料生產(chǎn)，可提供全國10%的原料。由于光伏產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，帶來了光伏產(chǎn)品制造成本的快速下降，推動了全球光伏應用的發(fā)展。隨著原材料價格的下降，電池轉(zhuǎn)換效率的提高、光伏發(fā)電在全球

推廣應用力度的逐步增強，光伏產(chǎn)品的價格呈現(xiàn)快速下滑趨勢。

4.企業(yè)盲目上馬、質(zhì)量難保、造成供求假象

由于光伏行業(yè)發(fā)展前景好，致使一些小的投資者上馬了一批小型的光伏產(chǎn)業(yè)企業(yè)，他們忽略了節(jié)能環(huán)保和產(chǎn)品質(zhì)量，形成了所謂的競爭，出現(xiàn)了供大于求的現(xiàn)象，形成了臨時的光伏低谷，但據(jù)國內(nèi)的眾多報道已證實，當前的光伏低谷已經(jīng)對二三線光伏企業(yè)帶來致命打擊，去年市場那么好，小公司也要等大公司把貨賣完了才能把貨賣得出去。盡管今年的光伏市場整體供大于求，但如果將小公司的份額從總的市場供應中去掉，大品牌的廠家對于市場依然是供小于求的。當前的“供遠大于求”是一個短暫的產(chǎn)能相對過剩的階段。但該階段將是二三線光伏企業(yè)的“嚴冬”，當然“嚴冬”不遠處是“暖春”，但二三線光伏企業(yè)很難具備過“嚴冬”的耐力，將有好大一部分小公司、小企業(yè)會被淘汰，即使有一些小企業(yè)在競爭中能勉強挺得住，但還應在這一過程中增強體能，還需要有一個復蘇的過程。

綜上所述，我國的光伏產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀大致是：產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛、企業(yè)倍增，技術力量薄弱、質(zhì)量各異，原料、產(chǎn)品兩頭制約，供求關系緊張、競爭激烈。但是由于光伏產(chǎn)業(yè)是個新興的產(chǎn)業(yè)，被譽為“朝陽產(chǎn)業(yè)”，他的發(fā)展前景和發(fā)展空間都是前所未有的，前景光明，空間廣闊。

四.實習感想

經(jīng)過九江的九天實習，感受頗多;對自己和對社會企業(yè)有子更深的認識;對自己的作為一個準工作人員有了更清晰的要求。把自己在學校學的理論知識運用到實踐;一方面鞏固所學的理論知識，另一方面提高處理實際問題的能力。

首先，扎實的專業(yè)理論是基礎

用人單位在招聘員工時第一看重的是你的專業(yè)技能是否過硬;現(xiàn)在大學生比比皆是，文憑在這個社會里越來越不是你能力的代名詞，所用用人單位更看重的你是的技能。有了扎實的專業(yè)基礎，才能有條件去勝任自己所上崗的職位。

其次，工作中要有良好的學習能力

自己要有一套學習知識的理論系統(tǒng)，遇到問題能通過相關途徑自行解決。因為在工作中遇到的問題各種各樣，并不是每一種情況都能把握。在這個時候要想把工作做好就一定要有良好的學習能力;通過不斷的學習，從而掌握相關技術，來解決生活中遇到的每個問題。這樣的學習能力，一方面來自向師傅們的學習，向工作經(jīng)驗豐富的人學習;另一方面，就是自學的能力，在學有別人的幫助的情況下自己也能通過努力學習，尋找相關的途徑來解決問題。

再次，與同事要相處融洽，這是我們工作生活的保障

在工作之中，不只是同技術，同機器設備打交道，更重要的是同人交往。所以一定要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀。這也是們平時要注意的。和諧的人際關系能為我們創(chuàng)造良好的工作氛圍。

經(jīng)過這個實習我提出了對自己的新要求有：

(1)繼續(xù)學習，提升自己的專業(yè)水平

在信息時代，學習是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進步的動力。作為一名年輕人更應該把學習作為保持工作積極性的重要途徑。走上工作崗位后，我積極響應單位號召，結(jié)合 工作實際，不斷學習理論知識、技能，用精良的業(yè)務知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野。

(2)努力實踐，自覺進行角色轉(zhuǎn)換

只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過

實踐來實現(xiàn)的，也只有實踐才能鍛煉一個人的品質(zhì)，彰顯人的意志。從學校走到社會，首要面臨的就是轉(zhuǎn)換角色的問題。從一個學生轉(zhuǎn)換為一個工作人員，在思想的層面上必須認識到二者的社會角色之間存在著較大的差異。學生時代只是單純的學習知識，而社會實踐則意味著繼續(xù)學習，并將知識用于實踐。所以我們要在思想層面上轉(zhuǎn)換角色。

(3)提高工作的積極性和主動性

如果一個人整天都消極做事，那他的工作怎么能做的好?如果一個人不善于主動去和別人交談，而是等著別人，他的人際關系會好嗎?這肯定不好，并且，消極的情緒，不僅會影響工作，更重要是會影響一個人的身體健康，沒有了健康，又談人生呢!相反，如果一個人有積極的情緒，則會激發(fā)自己的潛能，創(chuàng)造更大的價值，進入一個良性循環(huán)。

關于光伏科研報告規(guī)程范文怎么寫五

1、光伏以變，世界造福。

2、光伏天下，智匯能源。

3、光伏智控，科技創(chuàng)能。

4、光伏電站，天賜能源。

5、光伏逆變，創(chuàng)新發(fā)電。

6、光伏逆變，環(huán)保新電。

7、光耀世界，能動未來。

8、光耀天下，能圓萬家。

9、光能無限，領航天下。

10、動在電力，利在千秋。

11、品高，致遠，能天下。

12、天然能源，光耀天下。

13、天賜光源，盡顯其能。

14、天賜能源，科技利用。

15、盡天所能，善待明天。

16、盡我所能，供你所需。

17、用天為民，能澤天下。

18、科技之光，伏澤天下。

19、科技創(chuàng)新，動力無限。

20、簡好隨行，節(jié)能隨心。

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黑龍江20xx年光伏電站項目建設投資主體招標公告

根據(jù)《國家發(fā)展改革委、國家能源局關于完善光伏發(fā)電規(guī)模管理和實行競爭方式配置項目的指導意見》(發(fā)改能源[20xx]1163號)、《國家能源局關于下達20xx年光伏發(fā)電建設實施方案的通知》(國能新能[20xx]166號)和黑龍江省政府有關要求，為促進光伏發(fā)電健康有序發(fā)展，中國國際工程咨詢公司受黑龍江省發(fā)展和改革委員會委托，通過市場化招標方式配置光伏電站建設規(guī)模資源，對20xx年黑龍江省光伏電站項目建設投資主體進行國內(nèi)公開招標，歡迎符合條件的投標人投標。

1招標主要內(nèi)容：

(1)建設地點：

本次招標的光伏發(fā)電項目在黑龍江省境內(nèi)建設。為保證全省光伏發(fā)電扶貧任務的完成，本次招標建設地點范圍不包括已納入國家光伏發(fā)電扶貧重點實施范圍的20個貧困縣(市)(延壽縣、泰來縣、甘南縣、拜泉縣、綏濱縣、饒河縣、林甸縣、樺南縣、樺川縣、湯原縣、撫遠市、同江市、蘭西縣、海倫市、富?？h、克東縣、龍江縣、明水縣、青岡縣、望奎縣)，在國家批復全省光伏發(fā)電扶貧建設規(guī)模計劃后，另行組織光伏發(fā)電扶貧建設投資主體招標。

(2)招標總規(guī)模：

本次招標總規(guī)模為國家能源局國能新能[20xx]166號下達的20xx年黑龍江省普通光伏電站30萬千瓦建設規(guī)模;按國家文件規(guī)定，由降低電價給予調(diào)增的建設規(guī)模;20xx年、20xx年黑龍江省通過公開招標確定光伏電站項目建設投資主體但未能按期實施予以收回的建設規(guī)模。

本次招標光伏電站項目建設單元規(guī)模為2萬千瓦，同一投標人最多可投標2個獨立建設地點的項目單元。

(3)中標投資主體確定：

本次招標根據(jù)招標總規(guī)模，按評分從高到低確定中標投資主體。在對投資人進行資格審查后，如競爭性滿足不了《中華人民共和國招標投標法》相關規(guī)定，則本次招標自動終止。

2投標人應具備的條件：

(1)投標人須是在中華人民共和國境內(nèi)合法注冊、具有獨立法人資格的企業(yè)。

(2)投標人投標項目所占用土地應滿足光伏電站建設要求。

(3)投標人應具備投資、建設、運營、管理光伏電站的條件。

(4)投標人為同一法人代表或法人之間存在交叉股權關系的，及母公司出資或部分出資組建的子公司參與投標的，均視為同一個投標人投標。

(5)本次招標不接受兩家以上(含兩家)法人聯(lián)合投標。

3有關要求：

(1)同一投標人如投標多于2個項目單元，全部投標按廢標處理。

(2)投標人中標后，必須獨立投資建設，且在項目建設期間，投資主體及股權比例、建設規(guī)模和建設地點等主要內(nèi)容不得變更，否則將依據(jù)國家、省有關法律法規(guī)處理，且三年內(nèi)投資主體(包括法人之間存在交叉股權關系的關聯(lián)公司)不得參加黑龍江省光伏電站投標。

(3)投標人中標后，要加快推進項目建設相關工作，保證在20xx年底前并網(wǎng)發(fā)電。

(4)投標人在選擇項目建設地點時，應充分考慮黑龍江省生態(tài)建設要求，高效利用土地資源，不得在農(nóng)用地上建設光伏電站項目。

4報名時間：

自20xx年10月11日起，至20xx年10月15日止，每天9:00至16:30(北京時間)。投標報名時需提供如下資料的復印件并加蓋單位公章：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人授權委托書、被委托人身份證。接受傳真報名，但報名后需提供加蓋單位公章的資料復印件。

5報名地點：

哈爾濱市香坊區(qū)衡山路18號遠東大廈a區(qū)10層。

6購買招標文件時間及地點：

投標人可于20xx年10月11日至20xx年10月15日，每天9:00至16:30(北京時間)，到哈爾濱市香坊區(qū)衡山路18號遠東大廈a區(qū)10層購買招標文件，本招標文件每套售價1000元人民幣，文件售后不退。

7投標截止時間和開標時間：

詳見招標文件。

8投標地點及開標地點：

詳見招標文件。

委托人：黑龍江省發(fā)展和改革委員會

地 址：哈爾濱市南崗區(qū)中山路202號

聯(lián)系人：王剛

聯(lián)系電話：0451-82627

招標代理機構：中國國際工程咨詢公司

地 址：北京市海淀區(qū)車公莊西路32號

郵 編：100048(北京本部)

黑龍江省辦事處： 哈爾濱市香坊區(qū)衡山路18號遠東大廈a區(qū)10層

郵 編：150036(黑龍江辦事處)

聯(lián)系人：朱浩宇 13611351 (北京本部)

王 淼 137668020xx(黑龍江辦事處)

電 話：0451-8236

傳 真：0451-82367

電子信箱：

關于光伏科研報告規(guī)程范文怎么寫七

【摘要】為應對氣候變化，我國大力發(fā)展新能源。內(nèi)蒙古作為我國的基礎資源基地和能源基地，是我國新能源的重點發(fā)展地區(qū)。本文將從資源稟賦和開發(fā)利用兩方面分析內(nèi)蒙古新能源發(fā)展現(xiàn)狀；并利于swot分析法從優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅四個維度對內(nèi)蒙古新能源發(fā)展戰(zhàn)略進行探索，并對其發(fā)展的主要影響因素進行分析，最后給出政策建議，為電力企業(yè)進入內(nèi)蒙古自治區(qū)的新能源市場提供依據(jù)。

【關鍵詞】內(nèi)蒙古；新能源；戰(zhàn)略

目前，隨著市場經(jīng)濟體系和新能源市場的建立，我國的新能源產(chǎn)業(yè)逐步實現(xiàn)了市場化和規(guī)?；⑦M入快速發(fā)展階段。近年來，我國積極支持風電事業(yè)的發(fā)展，促進風電設備的國產(chǎn)化和規(guī)?；?，提出了“乘風計劃”、“國家科技攻關計劃”、“863計劃”等措施；隨著“西電東送”戰(zhàn)略的提出，西部地區(qū)的水力資源也逐步得以開發(fā)和利用；太陽能產(chǎn)業(yè)規(guī)模已經(jīng)達到世界第一，是全球太陽能熱水器生產(chǎn)量和使用量最大的國家，也是太陽能光伏電池的重要生產(chǎn)國[1-2]。同時，我國的核電發(fā)展技術和戰(zhàn)略路線正在執(zhí)行。根據(jù)我國的核能發(fā)展計劃，2020年我國的核電比重將占到電力總?cè)萘康?%，相當于建成40座大亞灣級的核電站。另外，生物質(zhì)能、氫能、地熱能等形式的新能源，也處于較快的發(fā)展之中?？偟膩碚f，發(fā)展新能源是世界可持續(xù)發(fā)展不可逆的潮流，我國目前積極扶持新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，并且將長期秉持新能源發(fā)展戰(zhàn)略[3-5]。

2.1資源條件

（1）風能資源條件

內(nèi)蒙古自治區(qū)擁有十分豐富的風力資源，自治區(qū)歷來重視開發(fā)和利用可再生能源，并把保護、促進風力發(fā)電產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展作為戰(zhàn)略重點。初步統(tǒng)計，在內(nèi)蒙古自治區(qū)118.3萬平方公里的土地上，蘊藏著8.98億千瓦時的風能資源，可技術開發(fā)利用的風能資源在1.5億千瓦左右，占全國陸地可技術開發(fā)利用風能總量的50%左右，位居全國第一位。年風能有效利用小時數(shù)約在4380～7800小時，年風能利用率在50～90%，而且風能品質(zhì)具有連續(xù)性穩(wěn)定性好的特點。全區(qū)劃分為八大風場，分別為朱日和、商都、錫林、輝騰錫勒、錫林輝騰梁、阿貴圖、烏蘭、嘎松山，

（2）太陽能資源條件

內(nèi)蒙古地處內(nèi)陸，平均海拔約1000米。年日照小時數(shù)：呼倫貝爾草原、大興安嶺、嫩江右岸平原為2400-3000小時，年日照百分率55%-65%，其余各地為3000-3400小時，年日照百分率65%-78%。年輻射總量：呼倫貝爾盟、興安盟為110-130千卡/平方厘米；哲盟、昭盟、錫盟為130-140千卡/平方厘米，其余盟市為140-160千卡/平方厘米，僅次于西藏和西北各省區(qū)。直接輻射為55%-70%，散射輻射占30-45%。內(nèi)蒙古特殊的地理位置和條件，使得全自治區(qū)大部分地區(qū)處于全國太陽能資源的豐富區(qū)內(nèi)。

2.2開發(fā)利用現(xiàn)狀

目前，全自治區(qū)除烏海外，十一個盟市在開發(fā)利用可再生能源方面都取得了一定成績，截止到2011年上半年，全區(qū)可再生能源并網(wǎng)發(fā)電設備裝機容量達到了1326.8萬千瓦，發(fā)電量131.6億千瓦時。其中，風電1235萬千瓦、太陽能205千瓦，其余還有水電、生物質(zhì)能、沼氣等其他可再生能源。

全區(qū)風力發(fā)電并網(wǎng)裝機容量占全區(qū)發(fā)電設備容量6850萬千瓦的18.03%，風力發(fā)電量上網(wǎng)電量占全區(qū)社會總用電量893億千瓦時是13.27%。自2005年起，全區(qū)的風力發(fā)電并網(wǎng)裝機容量、發(fā)電量和設備利用小時數(shù)三項指標已經(jīng)連續(xù)在全國保持第一。隨著風電的可持續(xù)發(fā)展，全區(qū)風力設備制造業(yè)的能力不斷提升，金風、華銳、華創(chuàng)、瑞能、匯豐、國水、維斯塔斯等國內(nèi)外12家整機制造企業(yè)入駐內(nèi)蒙，2010年底已經(jīng)具備產(chǎn)能750萬千瓦的能力。風力發(fā)電的迅猛發(fā)展，已使內(nèi)蒙古的風力發(fā)電成為第二能源，并從補充能源向替代能源、規(guī)模能源和主力能源過度，由此也使內(nèi)蒙古的風力發(fā)電產(chǎn)業(yè)向著支柱產(chǎn)業(yè)邁進。

“十二五”期間是內(nèi)蒙古自治區(qū)風力發(fā)電、太陽能發(fā)電等可再生能源又面臨一次發(fā)展的機遇，自治區(qū)安排風力發(fā)電裝機達到3300萬千瓦（蒙東1300萬千瓦，蒙西2000萬千瓦），占全區(qū)電力發(fā)電設備裝機1.33億千瓦的24.8%；太陽能并網(wǎng)50萬千瓦。整個“十二五”五年風力發(fā)電量將達到或超過2560億千瓦時，較“十一五”增加1236億千瓦時，增長近1倍。即占電網(wǎng)容量24.8%的風力發(fā)電設備可以發(fā)揮出20%的全社會電量，達到了國際先進水平。不僅提高了可再生資源的利用，而且有助于節(jié)能減排。內(nèi)蒙古光電的發(fā)展較其他光資源豐富省區(qū)較為遲滯，規(guī)模也很有限。但由于內(nèi)蒙古地區(qū)出眾的地勢地形特點，其開發(fā)光伏資源的前景將會十分廣闊。

3.1swot戰(zhàn)略分析

（1）整體優(yōu)勢分析

①清潔能源的資源與經(jīng)驗。內(nèi)蒙古自治區(qū)擁有豐富的可再生能源和良好的產(chǎn)業(yè)基礎。目前，五大發(fā)電集團在內(nèi)蒙古自治區(qū)都成立了新能源有關的分公司，旨在這片資源富集的區(qū)域進行產(chǎn)業(yè)布局。②地方政府的大力支持。為了改善內(nèi)蒙產(chǎn)業(yè)布局，切實提高區(qū)內(nèi)人民群眾的生活水平，自治區(qū)各級政府積極制定相關的政策，鼓勵區(qū)域內(nèi)可生能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

（2）整體劣勢分析

①可再生能源比例問題較突出。風電裝機容量比重偏高，目前高于20%，不利于電網(wǎng)系統(tǒng)的穩(wěn)定，其他新能源如光電所占比例又過小，發(fā)展極不均衡。②電網(wǎng)建設滯后。近幾年風電發(fā)展速度太快，遠遠超出電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃，造成電網(wǎng)消納困難。我國風電面臨大規(guī)模、高集中開發(fā)和遠距離、高電壓的輸送要求，其電網(wǎng)技術和經(jīng)濟問題尤為復雜。③內(nèi)蒙古地區(qū)電網(wǎng)關系錯綜復雜。自治區(qū)有蒙西電網(wǎng)（也稱內(nèi)蒙古電網(wǎng)）和蒙東電網(wǎng)（隸屬于國家電網(wǎng)），蒙西的電力外送需要通過國網(wǎng)，其電網(wǎng)結(jié)構阻礙了風電產(chǎn)業(yè)的合理發(fā)展和外送通道的規(guī)劃建設。

（3）整體機遇分析

①國際機遇。中國作為世界上最大的碳排放國家，在遏制全球變暖的問題上，經(jīng)濟雖然可能面臨沖擊，但隨之而來的也將是巨大的淘金機會。②國家及行業(yè)機遇。我國到2020年單位gdp二氧化碳排放量比2005年下降40%-50%，并作為約束性指標納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中長期規(guī)劃。配套的法規(guī)及規(guī)劃也相應出臺，包括《可再生能源法》、《中國可再生能源中長期規(guī)劃》等配套政策和細則。“光伏屋頂計劃”、“金太陽工程”、“風電上網(wǎng)電價政策”也將相應出臺，使我國風電、光伏發(fā)電等新能源產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展。其次，傳統(tǒng)能源價格的上漲削弱了傳統(tǒng)能源的成本優(yōu)勢。再次，新能源產(chǎn)業(yè)的配套產(chǎn)業(yè)及技術不斷完善，應用成本逐步降低。另外，智能電網(wǎng)的建設將為打破新能源業(yè)務發(fā)展瓶頸創(chuàng)造條件，全面提升電網(wǎng)大規(guī)模消納可再生能源的能力，推動清潔能源發(fā)電上網(wǎng)。③區(qū)域機遇。內(nèi)蒙古新能源產(chǎn)業(yè)的崛起，不僅作為一個新產(chǎn)業(yè)可以帶動經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)，產(chǎn)生規(guī)模效應，而且能夠改善自治區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構、提高先進裝備制造業(yè)在工業(yè)產(chǎn)業(yè)中的份額、促進自治區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展。?（4）整體挑戰(zhàn)分析

①生產(chǎn)成本較高。目前太陽能、生物質(zhì)能發(fā)電的技術發(fā)展和市場開拓都面臨著高成本、高電價的束縛，大規(guī)模的清潔能源發(fā)展會使電企成本負擔大幅度增加。除成本外，對于電網(wǎng)的相應配套要求也很高（如并網(wǎng)的風電和太陽能）。

②核心技術缺失。自主創(chuàng)新能力不足，持續(xù)發(fā)展能力欠缺，是中國太陽能發(fā)電產(chǎn)業(yè)的軟肋。（下轉(zhuǎn)第193頁）（上接第191頁）

③清潔能源發(fā)展機制。cdm項目存在風險，歷時較長，交易費用較大，而且并不是所有在國內(nèi)獲準的項目都能通過eb注冊，一旦注冊失敗，項目前期的投入都將成為沉沒成本，給公司造成損失。

④補貼不足。目前，內(nèi)蒙古地區(qū)的新能源項目電價補貼不能及時足額到位，補貼力度不足，新能源發(fā)電成本居高不下，在電價爭取方面還需要做大量工作。

3.2影響因素分析

（1）法律政策因素

在新能源發(fā)展的起步階段，內(nèi)蒙古自治區(qū)就要逐步在探索的過程中建立健全的能源法規(guī)體系，為能源領域制定行為規(guī)范，將新能源發(fā)展扶上正軌。建立真正符合內(nèi)蒙古自治區(qū)實際情況的新能源法規(guī)和政策體系，需要深入了解和分析內(nèi)蒙古自治區(qū)當前的新能源發(fā)展形勢，以內(nèi)蒙古自治區(qū)的實際情況為立足點，考慮全社會尤其是新能源領域的直接參與者的意見，為內(nèi)蒙古自治區(qū)的新能源發(fā)展提供基礎保障。

（2）管理因素

對于能源領域的管理主要分為政府和社會兩個層面。在政府的層面，應該遵照能源法律，為能源產(chǎn)業(yè)制定標準，對能源產(chǎn)業(yè)加以適當?shù)谋O(jiān)管。建立相應的政府能源管理部門，各部門分工明確，職能清晰，提高管理效率，使新能源產(chǎn)業(yè)既處于政府的宏觀調(diào)控之下，同時也給予其足夠的發(fā)展空間。在社會的層面，則主要通過社會能源組織和能源企業(yè)為能源產(chǎn)業(yè)制定行業(yè)標準和行為指南，并切實加以落實和執(zhí)行。

（3）人的因素

能源生產(chǎn)者轉(zhuǎn)變能源理念，處理好新能源與傳統(tǒng)能源之間的關系，平衡新能源生產(chǎn)的多方面影響因素。能源消費者轉(zhuǎn)變能源理念，提倡節(jié)能環(huán)保的生活方式，將節(jié)能環(huán)保的生活方式轉(zhuǎn)變?yōu)樽园l(fā)的日常行為，從需求的角度影響能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。另外就是人才引進的問題。爭取吸引新能源行業(yè)以及相關支持行業(yè)的高素質(zhì)人才，推進改革，為人才創(chuàng)造發(fā)展空間。

（4）市場因素

市場環(huán)境的好壞，會影響投資者的信心，影響生產(chǎn)者的生產(chǎn)決策，甚至還會影響和決定消費者的消費選擇。良好的市場環(huán)境需要政府的引導，所有市場參與者應當規(guī)范自身行為，公平地取得合法利益。首先，要在市場中打破對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、灰色利益的保護，為新能源產(chǎn)業(yè)提供一個公平的發(fā)展環(huán)境。同時，要在市場中形成完整的新能源產(chǎn)業(yè)鏈，讓市場的供求關系得以順暢流轉(zhuǎn)。另外，還要保持市場的充分競爭，促進新能源產(chǎn)業(yè)持續(xù)的發(fā)展。

（5）生態(tài)環(huán)境因素

新能源開發(fā)往往都具有較大的規(guī)模，或者要攔截河流水域，或者需要扎根偏遠無人的地區(qū)，也就是要對生態(tài)環(huán)境進行一定的改造。而且，新能源工程項目對生態(tài)環(huán)境的影響可能需要經(jīng)過很長的一段時間才會逐漸暴露出來，因此，需要在項目的全生命周期中監(jiān)測并控制。

（1）正確引導，符合需求

我國能源發(fā)展的戰(zhàn)略需求是要保證能源安全。要穩(wěn)步的發(fā)展替代能源，用清潔、可再生的新能源去替代那些污染大、高排放以及短缺的傳統(tǒng)能源。因此，政府在把握新能源的宏觀發(fā)展方向時，要考慮新能源政策在傳統(tǒng)資源密集領域的傾斜。集中一部分力量保證新能源在我國的主要能源需求領域的優(yōu)先發(fā)展。

（2）市場導向，經(jīng)濟合理

國家要注重對新能源市場的統(tǒng)一規(guī)劃，充分利用市場配置資源的功能，引入競爭機制，增強新能源市場的活力。根據(jù)市場需求建設新能源項目，加強新能源項目的論證和審批工作，因地制宜，確保新能源項目發(fā)揮應有的作用和效益。在開發(fā)新能源項目的過程中，可以全面考慮新能源的多種作用，加以綜合開發(fā)。

（3）技術不足，特色來補

國家應當轉(zhuǎn)換角度，重視新能源人才培養(yǎng)、新能源產(chǎn)品研發(fā)、新能源管理科學、新能源合作交流等方面。在堅持技術主線的同時，也同時保持對相關領域的適當關注，將有助于突破新能源技術的發(fā)展瓶頸，活躍新能源研究的氛圍，同時還可以為未來新能源發(fā)展做準備。

（4）資源節(jié)約，環(huán)境友好

不合理的新能源開發(fā)同樣有可能造成資源浪費和環(huán)境破壞，這就違背了發(fā)展新能源的初衷，例如太陽能利用產(chǎn)業(yè)鏈中設備制造能耗高的問題。開發(fā)新能源項目要符合內(nèi)蒙古自治區(qū)實際環(huán)境，這需要進行嚴格的環(huán)境影響評價和科學論證。新能源對于內(nèi)蒙古自治區(qū)是一筆財富，對于能源企業(yè)則是機遇和挑戰(zhàn)。能源企業(yè)進入內(nèi)蒙古自治區(qū)的新能源市場，要明確發(fā)展目標，認清形勢，做好長遠的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，才能開拓好這片市場。

[1]甄曉非，孟凡生.低碳經(jīng)濟驅(qū)動下的中國新能源產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展研究[j].蘇州大學學報：哲學社會科學版，2013（2）：115-119.

[2]馬展雄.分析中國新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及傳統(tǒng)能源行業(yè)的戰(zhàn)略選擇[j].科技與企業(yè)，2013（7）：19.

[3]袁靜.淺論新能源研發(fā)對我國能源戰(zhàn)略的影響[j].煤炭技術，2012，31（012）：5-6.

[4]曹新.中國新能源發(fā)展戰(zhàn)略問題研究[j].經(jīng)濟研究參考，2012（52）：2-19.

[5]趙錦輝.中國新能源發(fā)展戰(zhàn)略意義研究[j].中共石家莊市委黨校學報，2012（12）：17-20.

基金項目：中央高校基本科研業(yè)務費專項資金。

關于光伏科研報告規(guī)程范文怎么寫八

一、 實習目的：

畢業(yè)實習是我們大學生必須經(jīng)歷的過程，是理論與實踐相結(jié)合的重要方式，使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識，實習又是對我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，技能開闊視野，又能增長見識，為我們走向社會打下堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步。同時實習也是提高學生政治思想水平、業(yè)務素質(zhì)和動手能力的重要環(huán)節(jié)，我們通過實習走向社會，接觸實務，了解國情、民情，增進群眾觀念、勞動觀念和參與經(jīng)濟建設的自覺性、事業(yè)心、責任感;通過深入基層，了解經(jīng)濟管理和財會會計工作現(xiàn)狀，可加深理解并鞏固所學專業(yè)知識，進一步提高認識問題、分析問題、解決問題的能力，為今后走向社會，服務社會做好思想準備和業(yè)務準備。

二、實習時間

20xx年2月5日至5月5日

三、實習地點

浙江鴻禧光伏科技科技股份有限公司 行政人事部

四、實習報告內(nèi)容

(一)實習單位情況

浙江鴻禧光伏科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)、制造、銷售和技術服務為一體的新型高新技術企業(yè)，是國內(nèi)太陽能光伏發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件，技術水平位于國內(nèi)同行業(yè)前列。公司主要涉及的市場領域是太陽能電池、組件和光伏發(fā)電系統(tǒng)等，產(chǎn)品可廣泛應用到通信、交通、照明、廣電、國防、海事等眾多領域。

(二)實習內(nèi)容

當踏出了大學這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應屆生的我來說，還沒有足夠的社會經(jīng)驗，經(jīng)過了這幾個月我學到了很多，感悟了很多;特別是在公司領導和同事的關心和指導下，認真完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，我學會了很多技能，增加了相關的經(jīng)驗?，F(xiàn)將這幾個月的工作和學習情況總結(jié)如下：

第一、錄用，建立員工檔案。1、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍?，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議、擔保書、勞動合同等等，辦工作證等等;2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請書、述職報告等等。

第二、考勤管理，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進行薪資計算與發(fā)放。這是相當重要的一塊內(nèi)容，計算薪資需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責任感。雖然只是簡單的計算，公司目前擁有480名左右的員工，并在繼續(xù)擴大，人員量的增加也加大了一定的難度。

第三、辦公物資申請、發(fā)放、管理。辦公物資的領用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容，要做到合理使用、規(guī)范使用，并且要及時滿足各部門的需要。

第四、離職。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過交接任務，確保生產(chǎn)正常進行，并且要解除勞動合同協(xié)議。

第五、辦理員工社保。針對社會出現(xiàn)的幾種風險，社會保險設置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、殘疾保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目。因此公司要及時地給員工辦理相關保險，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工，辦理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)?？?。另外，當遇到員工的工傷、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理。

工作的過程就是一個不斷學習的過程，我是積極的做，但還是走了些彎路，我取得的點滴進步都或多或少的付出很大代價。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學習的一部分。工作能力的加強是我努力的方向。對于今后的工作，我有能力、有信心做的更好。

(三)實習調(diào)查情況

當然，在經(jīng)過三個月的任職人事專員之后，我以我自己所學的專業(yè)知識結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗對該公司目前的狀況提出以下幾個方面的個人看法和建議。

案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位，一位是行政部經(jīng)理，另外一位就是人事專員，而公司目前的總?cè)藬?shù)達到530多人，公司為了防止機構臃腫，盡量少安排人，于是整個部門就2個人，部門經(jīng)理全面負責上下的協(xié)調(diào)處理，包括行程車輛的安排，也即包括后勤的管理，而人事專員則全面負責公司人員的錄用、離職，辦理社會保險，結(jié)算薪資，發(fā)放獎金，管理辦公物品等，也就說都是一些瑣事，工作量很大，一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內(nèi)容，顯得有些繁雜，從而降低了工作效率。另外，由于人員不夠，于是將人事部應有的職責下放到各部門，雖然看似減輕了人事部工作，但事實并不如此，很多事情當一開始沒有經(jīng)過人事部，權力分散，職責相互推脫，到后來就很難處理。

分析：公司管理結(jié)構安排尚不完善。企業(yè)管理可以劃為幾個分支：人力資源管理、財務管理、生產(chǎn)管理、采購管理、營銷管理等。通常的公司會按照這些專門的業(yè)務分支設置職能部門。目前我所接觸較多的是該公司的人力資源管理方面，通過幾個月我發(fā)現(xiàn)公司的管理還不夠規(guī)范與嚴謹，公司對管理層面還不夠重視。首先，公司沒有合理分配人事管理，行政人事部應該履行的職責被分散為各部門行使，這樣使得行政人事部顯得似乎是個擺設，沒有真正實現(xiàn)該部門的用處，譬如在應聘人員方面，應該是由人事部操作的，而實際上卻將權力下放給各部門單獨進行，這十分不利于員工的管理。

案例二：公司制定了嚴格的薪資管理制度，薪資構成為基本工資和技能工資，員工的薪資是按時計薪的，績效考核評比是以獎金來發(fā)放的，這對員工來說是比較合理的。但是，薪資的變動很小，即許多員工進公司一年多還是沒有調(diào)薪，這在一定程度上降低了員工的工作積極性，其次，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)，公司董事長重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對辦公室人員及其不合理，從目前的薪資狀況來看，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工，長期下來，這會造成辦公室人員工作激情下降，工作怠慢，影響正常的生產(chǎn)進行，這對公司的損失是巨大的。

分析：公司的薪資結(jié)構不夠完善。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善，在公平性和激勵性上需多加重視。當原來設定的新的薪資管理機制經(jīng)過不斷的溝通與簽合同過后，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競爭力的方向走。但是經(jīng)過幾次晉升不調(diào)薪，即外部薪資競爭力僅在新進員工薪資核定上反應后，員工逐漸對新的薪資管理機制失去信心。

案例三：該公司在公司副總經(jīng)理的帶領下，重視對公司員工的培訓，以及技術指導，但是這僅僅只淺層的，目前該公司對文化企業(yè)的重視還遠遠不夠，首先，公司領導對員工的人本關懷不夠，其次，公司對企業(yè)文化的建設并不重視，沒有形成統(tǒng)一的思想文化以及內(nèi)在精神，因而更談不上企業(yè)文化的宣傳與繼承，這對公司的深層發(fā)展來說是欠缺的。企業(yè)精神和企業(yè)形象對企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用，特別是企業(yè)文化建設取得成功，在社會上產(chǎn)生影響時，企業(yè)職工會產(chǎn)生強烈的榮譽感和自豪感，他們會加倍努力，用自己的實際行動去維護企業(yè)的榮譽和形象。共同的價值觀念形成了共同的目標和理想，職工把企業(yè)看成是一個命運共同體，把本職工作看成是實現(xiàn)共同目標的重要組成部分，整個企業(yè)步調(diào)一致，形成統(tǒng)一的整體。

分析：作為一個新興產(chǎn)業(yè)的公司，在注重產(chǎn)值的同時，更應該注重企業(yè)文化的創(chuàng)立，因為企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀，是企業(yè)長遠發(fā)展所必須具備的一種精神支柱。

除以上三個簡單的案例分析之外，我對此次實習還有以下幾點看法：

第一，一個健康的企業(yè)的發(fā)展需要完善的規(guī)章管理制度，并且按照合理的程序執(zhí)行。要明確各部門的職責，并且要充分運用管理方法，以人為本，從而使公司或團隊迅速而穩(wěn)健的發(fā)展、壯大，把握更多的成功機會。制度有形，企業(yè)的規(guī)章、條例、標準、紀律、指標等都可以視為制度的表現(xiàn)形式。制度對于企業(yè)文化建設，企業(yè)軟實力提升都有著非常重要的意義。正確企業(yè)文化指導下建立的企業(yè)制度，可以規(guī)范企業(yè)內(nèi)部人員行為，提高人員的工作效率，促進企業(yè)的有效管理，進而推動企業(yè)發(fā)展壯大。而企業(yè)制度建設和文化建設是互動互益的，在企業(yè)制度建設、文化建設良性互動過程中，制度得以科學完善，企業(yè)軟實力得以提升。以先進的價值觀念、管理理念和發(fā)展戰(zhàn)略來引領公司的管理流程與制度設計，使管理精藝，制度標準，落實有力，彰顯企業(yè)軟實力。企業(yè)必須因時應勢，不斷健全現(xiàn)代企業(yè)制度，同時強調(diào)企業(yè)制度的有效實施，在企業(yè)發(fā)展過程中不斷完善并加以創(chuàng)新，將制度建設視為企業(yè)的一項持續(xù)的系統(tǒng)工程。通過企業(yè)制度建設，促進企業(yè)文化發(fā)展，提升企業(yè)軟實力，做大、做強企業(yè)。

第二，要毫不動搖的狠抓人力資源管理。一個企業(yè)的發(fā)展，歸根結(jié)底，在于人才，在于充分挖掘人才的潛力，使其為企業(yè)服務。企業(yè)的管理者重要的是他能否找到和使用好這樣的人，即識人用人能力的大小決定了一個企業(yè)管理者的發(fā)展遠景。完善的人力資源主要包括以下幾個方面：

1、組織架構的設計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。

2、招聘使用：

提供工作分析的有關資料，使部門人力資源計劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定，對提升、調(diào)遷、獎懲和辭退作出決定，職務分析和工作分析的編寫，制定人力資源計劃，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人、事相宜”即采用科學的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實現(xiàn)人力資源合理配制。

3、工作報酬：

制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償。

4、培訓開發(fā)：

現(xiàn)在的市場無疑應是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭，說到底是人才的競爭，是一個企業(yè)整體素質(zhì)的競爭。一個產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，也是一個企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)，所以應把全員培訓作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。

提供培訓開發(fā)需求和待培訓者名單，制定并實施培訓開發(fā)計劃：主要指職業(yè)技能培訓和職業(yè)品質(zhì)的培訓，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓開發(fā)的指導，通過培訓開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進員工的行為方式，達到期望的標準。

第三.管理方法要經(jīng)常創(chuàng)新，管理員工就像開汽車，司機在開車時需小心的看著指示器和路面，路面有新的變化，指示器的指針有變化，他就應轉(zhuǎn)動方向盤，防止翻車撞人。管理員工也是如此，管理人員要讓其員工在制定的軌道上運行，就要仔細觀察、經(jīng)常調(diào)整，以防止其出現(xiàn)偏誤。管理學家克拉克說過一句很深刻的話，信息革命改變著人類社會，必定要改變企業(yè)的組織和機制。隨著世界經(jīng)濟一體化進程的加快，隨著新知識、高科技發(fā)展異常迅猛，競爭也越來越激烈，因此我們必須學會增強創(chuàng)新力，針對工作的重點、難點增強創(chuàng)新力，為企業(yè)增添活力，并為做大做強企業(yè)打好基礎。