申請舉報獎勵模板范文匯總(匯總13篇)

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申請舉報獎勵模板范文匯總篇一

第一條為了深入開展掃黃打非斗爭，有效地打擊制黃販黃、侵權(quán)盜版、非法出版等違法活動，保障出版物市場健康有序發(fā)展，根據(jù)全國掃黃工作小組、財政部、公安部、新聞出版署、國家版權(quán)局聯(lián)合制發(fā)的《對舉報制黃販黃、侵權(quán)盜版和其他非法出版活動有功人員獎勵辦法》的規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條本辦法獎勵的范圍，是指向市掃黃打非領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、公安機關(guān)舉報本市轄區(qū)內(nèi)制黃販黃、侵權(quán)盜版、非法出版等違法活動，其舉報內(nèi)容經(jīng)有關(guān)部門查證屬實，并由此破獲有關(guān)案件的有功人員。

行政執(zhí)法人員舉報和行政執(zhí)法部門直接查獲的案件，不屬本辦法獎勵的范圍。

第三條對舉報有功人員，視案件查處情況，按下列原則予以適當獎勵：

（一）舉報制作、銷售、儲運“邪教”類出版物、政治性非法出版物、淫穢出版物，經(jīng)查實并收繳此類非法書刊、音像制品、電子出版物分別在一百冊、盤（盒）以上的，按每百冊、盤（盒）五十元的獎勵金予以獎勵。

（二）舉報制作、銷售、儲運盜版及其他非法出版物，經(jīng)查實并收繳此類非法書刊、音像制品、電子出版物分別在一千冊、盤（盒）以上的，按每千冊、盤（盒）五十元的獎勵金予以獎勵。

（三）舉報放映淫穢錄像，經(jīng)查實并收繳其淫穢影碟、像帶和放映設(shè)備的，按每案一百元至三百元的獎勵金予以獎勵。

（四）舉報非法從境外引進光盤生產(chǎn)線非法復(fù)制光盤的，按查獲收繳的光盤生產(chǎn)線每條（含一條雙頭）十五萬元至三十萬元的獎勵金予以獎勵；舉報采用相關(guān)設(shè)備組裝非法光盤生產(chǎn)線非法復(fù)制光盤的，按查獲收繳的光盤生產(chǎn)線每條三萬元至十萬元的獎勵金予以獎勵。

（五）有特殊重大貢獻或所舉報的案件被列為全國大案要案的，經(jīng)市掃黃打非領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任會議批準，可不受上述獎勵金額的限制。

（六）兩人以上共同舉報同一案件線索的，視舉報情況，其獎勵金分配由市掃黃打非領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

第四條根據(jù)舉報查獲收繳的非法書刊、音像制品和電子出版物，應(yīng)交由市掃黃打非領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室集中銷毀。

第五條對舉報有功人員實施獎勵，按下列程序辦理：

（二）市掃黃打非領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出獎勵意見；

（三）市掃黃打非領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任審批；

（四）頒發(fā)獎勵金。由辦案部門通知舉報人到市掃黃打非領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)獎；舉報人領(lǐng)獎時，應(yīng)履行簽收、提供身份證或其他有效證件等手續(xù)。

第六條辦案機關(guān)及辦案人員要對舉報人嚴格保密，未經(jīng)舉報人同意，不得公開披露舉報人姓名、身份及居住地，違者依法追究其法律?責任。

任何單位和個人不得對舉報人打擊報復(fù)，違者依法追究其法律責任。

第七條市掃黃打非領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立掃黃打非舉報獎勵基金。獎勵金由市財政局從拍賣非法光盤生產(chǎn)線和掃黃打非罰沒收入中列支。

第八條各區(qū)掃黃打非領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)依據(jù)本辦法的原則精神，制定本地區(qū)的舉報獎勵辦法，并報市掃黃打非領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

第九條本辦法由市掃黃打非領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

第十條本辦法自發(fā)布之日起施行。市掃黃打非領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室1997年制發(fā)的《關(guān)于對舉報制黃販黃和非法出版重大案件有功人員實行獎勵的辦法》（武掃辦〔1997〕12號）予以廢止。

一、獎勵對象?

二、獎勵范圍?

(一)舉報出版、制作、印刷、復(fù)制、發(fā)行、傳播淫穢出版物的行為。?

(四)舉報盜印、盜制或者出版他人享有專有出版權(quán)的出版物。?

(六)舉報偽造、假冒出版單位或者報紙、期刊名稱出版出版物。

(七)舉報擅自印刷或者復(fù)制、發(fā)行境外出版物、非法進口出版物。

(八)舉報法律、法規(guī)規(guī)定的其他非法出版行為。?

三、獎勵標準?

3000元的獎勵;5000冊(盤)以上的給予3000元至1萬元的獎勵。?

四、舉報的受理?

由各級“掃黃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專人負責,并嚴格為舉報人保密。?

五、獎金兌現(xiàn)?

承辦處室:省“掃黃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

申請舉報獎勵模板范文匯總篇二

進一步擴大火災(zāi)隱患排查整治的覆蓋面全面落實火災(zāi)隱患督促整改的各方責任，

扎實建立消防安全管理長效機制特制定本制度。

二、舉報聯(lián)系方式 公司火災(zāi)隱患接受群眾舉報。

舉報電話：13506911018?

舉報電子郵箱：http://?

三、舉報受理辦法?

1、舉報人以書信、電話、口頭和委托他人轉(zhuǎn)告等方式舉報火災(zāi)隱患均可。舉報人應(yīng)提供線索或者必要的證據(jù)，提倡實名公開舉報，以便于及時核實、查處和實施獎勵；對舉報人不愿提供姓名、身份、班組以及不愿公開自己舉報行為的應(yīng)尊重舉報人的權(quán)力并給予保密。

2、接到舉報時，公司隱患排查治理辦公室應(yīng)認真填寫《火災(zāi)隱患舉報受理登記表》，并立即上報領(lǐng)導(dǎo)并立即對舉報情況進行核實；舉報情況基本屬實的，提出處理意見并實施同時在24小時內(nèi)給予實名舉報人答復(fù)。

3、經(jīng)初查核實屬于重大火災(zāi)隱患的，將立即向隱患隊組發(fā)出隱患整改指令書，責令其停產(chǎn)整頓、限期整改并進行跟蹤復(fù)查。

4、舉報受理登記表以及核查材料等基礎(chǔ)資料由公司隱患排查治理辦公室負責整理匯總并按規(guī)定登記建檔。

四、舉報獎懲?

1、為了充分調(diào)動職工舉報火災(zāi)隱患的積極性、主動性，經(jīng)調(diào)查核實后將分別給予實名舉報人如下獎勵：

（1）火災(zāi)自動報警系統(tǒng)、自動滅火系統(tǒng)等消防設(shè)施嚴重損壞或者擅自拆除、停用的；

（2）占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口或有其他妨礙安全疏散情形的；?

（3）埋壓、圈占、遮擋消火栓或者占用防火間距的；?

（4）占用、堵塞、封閉消防車通道滅火閥，妨礙消防車通行的；?

（5）人員密集場所在外墻門窗上設(shè)置影響逃生和滅火救援的障礙物的；

2、為了維護火災(zāi)隱患舉報工作的嚴肅性，對個別舉報人無中生有、捏造情況、多次惡意進行舉報試圖利用舉報來達到某種目的或以舉報名義故意干擾正常秩序的要給予相應(yīng)處理；情節(jié)嚴重的要通過司法機關(guān)追究刑事責任。

3、有關(guān)隊組或者個人對火災(zāi)隱患舉報者進行打擊報復(fù)的，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅查處；構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)追究刑事責任，依法保護舉報人的合法權(quán)益。

北京市民舉報火災(zāi)隱患將可能獲得消防部門的獎勵。北京市公安消防總隊11日公布《火災(zāi)隱患舉報投訴獎勵辦法（試行）》，以鼓勵市民積極參與火災(zāi)隱患舉報投訴。

北京市公安消防總隊總隊長張高-潮介紹，在火災(zāi)隱患舉報投訴查報工作中有突出貢獻的公民和執(zhí)法人員、單位，均為獎勵對象。獎勵對象限于實名舉報人，且非公安機關(guān)消防機構(gòu)工作人員及其直系親屬，獎勵的信息為未被公安機關(guān)及消防機構(gòu)掌握或發(fā)現(xiàn)的有效信息。

《辦法》規(guī)定，群眾火災(zāi)隱患舉報投訴范圍包括：建設(shè)工程未依法經(jīng)消防設(shè)計審核或者消防驗收合格，擅自施工或者投入使用的，或者未依法進行消防設(shè)計、竣工驗收備案的；公眾聚集場所未經(jīng)公安機關(guān)消防機構(gòu)消防安全檢查合格，擅自投入使用、營業(yè)的；火災(zāi)自動報警系統(tǒng)、自動滅火系統(tǒng)等消防設(shè)施嚴重損壞或者擅自拆除、停用的；占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口或者有其他妨礙安全疏散情形的；埋壓、圈占、遮擋消火栓或者占用防火間距的；占用、堵塞、封閉消防車通道，妨礙消防車通行的；人員密集場所在外墻門窗上設(shè)置影響逃生和滅火救援障礙物的；生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營易燃易爆危險品的場所與居住場所設(shè)置在同一建筑物內(nèi)的。

對于市民舉報的火災(zāi)隱患，一般性有效線索，每條獎勵50元；對于在重大活動、重點節(jié)日和專項整治期間反映的有效線索，或反映處于政治中心區(qū)或人員密集場所等重點區(qū)域或單位的有效線索，每條獎勵100元；對于一個時期持續(xù)發(fā)揮顯著作用，協(xié)助公安機關(guān)及其消防機構(gòu)消除火災(zāi)隱患和打擊消防違法行為的，每年年終評選10人給予1萬元現(xiàn)金或同等標準物質(zhì)獎勵。對于借舉報之名故意誣告他人或偽造舉報材料騙取、冒領(lǐng)獎勵的，將移交相關(guān)部門進行查處，并依法追究相應(yīng)的法律責任。

申請舉報獎勵模板范文匯總篇三

為了切實做好幼兒園的安全工作，確保師生人身安全和學校財產(chǎn)安全，消除安全隱患，防止安全事故的發(fā)生，根據(jù)有關(guān)安全管理法律法規(guī)，依照“誰主管、誰負責、誰在崗、誰負責”的原則做好園安全工作。同時，鼓勵社會各界人士共同關(guān)心、支持、參與幼兒園安全管理工作，特制訂霞浦幼教安全隱患舉報獎勵制度。

一、教職工獎勵方案

（一）班主任獎勵方案

1、每月對班級進行的安全考核，作為學年末班主任考評的一個項目。

2、在優(yōu)秀班集體評比中，同等條件下，一學年未扣安全分的班級優(yōu)先。

（二）教職工獎勵方案（包括班主任）

安全事故及事故隱患舉報事項一經(jīng)核查屬實，將給予舉報人一定的精神獎勵或物質(zhì)獎勵（獎勵金額在20—100元不等）：

1、對一般事故或一般事故隱患的舉報人，給予精神鼓勵。

2、對重大事故或重大事故隱患的舉報人，給予一定的物質(zhì)獎勵。

3、對重大事故或重大事故隱患的舉報人，能在第一時間妥善解決或消除安全隱患的，在年終考核中給以安全加分，同時給予一定的物質(zhì)獎勵。

4、如遇同一內(nèi)容如有多人舉報的，則獎勵第一舉報人。

說明：已列入學校整改的'重大事故隱患舉報項目，不再予以獎勵。

二、社會人士獎勵方案

歡迎熱心人士參與幼兒園的平安校園建設(shè)，對于校外關(guān)心幼兒園安全的家長、來客，發(fā)現(xiàn)校園隱患的能及時報給學校，我們將給予一定的精神和物質(zhì)的獎勵。

甘肅省有獎舉報中小學校幼兒園校車嚴重交通違法行為的通告#e#

2011年11月16日，我省正寧縣境內(nèi)發(fā)生了一起校車接送幼兒園學生的特大道路交通事故，造成校車內(nèi)21人死亡（其中19名是幼兒園學生），43名幼兒園學生受傷。為了嚴厲打擊校車嚴重交通違法行為，堅決遏制校車發(fā)生道路交通事故，?根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》和省公安廳、省財政廳印發(fā)的《甘肅省舉報嚴重交通違法行為獎勵辦法（試行）》（甘公（交）發(fā)〔2015〕18號），甘肅省公安廳、甘肅省財政廳決定，在全省道路范圍內(nèi)對校車嚴重交通違法行為實行有獎舉報制度?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、凡發(fā)現(xiàn)校車有下列嚴重交通違法行為之一的，公民可以向違法行為發(fā)生地公安交通管理部門舉報，舉報一經(jīng)調(diào)查核實，即兌現(xiàn)獎勵。

（一）非法改裝校車的，一次獎勵人民幣1000元；

（四）飲酒、醉酒后駕駛校車的，一次獎勵人民幣800元。

二、公民發(fā)現(xiàn)本《通告》列舉的校車嚴重交通違法行為，可以采用當場撥打舉報熱線“110”或“122”電話或者其他適當方式實名舉報。

三、對于公民舉報的校車嚴重交通違法行為，公安交通管理部門將立即出警進行調(diào)查取證，一經(jīng)查證屬實，在3個工作日兌現(xiàn)獎勵。

四、公安交通管理部門兌現(xiàn)獎勵，可以直接派員送達或通知舉報人到指定地點領(lǐng)取。

五、嚴禁舉報人利用掌握的證據(jù)材料向違法行為人索要高額“保密費”，嚴禁誣告和提供偽證材料，違者嚴格按照有關(guān)法律規(guī)定進行處理。

六、公安交通管理部門要嚴格保密舉報人的個人信息，不得泄露舉報人的具體舉報情況。對泄露舉報人信息、打擊報復(fù)舉報人的行為，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定嚴肅處理。

七、舉報獎勵經(jīng)費由同級財政部門按照“收支兩條線”管理的規(guī)定，列入辦案經(jīng)費補助項目予以解決。

八、本通告自發(fā)布之日起實行。

申請舉報獎勵模板范文匯總篇四

舉報獎勵是社會治理的一項重要舉措，旨在鼓勵公民積極參與社會監(jiān)督和打擊違法犯罪行為。在這個社會中，我也曾多次參與舉報活動，而從這些經(jīng)歷中我領(lǐng)悟到了許多道理和體會。以下是我對于舉報獎勵的心得體會。

首先，舉報獎勵能夠有效地提高社會治理效能。社會治理是一項龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，政府和相關(guān)部門難以全方位地監(jiān)管和管理社會中的各類違法違規(guī)行為。而舉報獎勵機制的出現(xiàn)，則為社會治理提供了一種有力的補充。通過懸賞并給予一定的經(jīng)濟獎勵，可以激發(fā)公民的積極性，鼓勵更多人參與到社會監(jiān)督和舉報活動中來。這無疑能夠提高社會治理的效能，減少各類違法犯罪行為的發(fā)生。

其次，舉報獎勵有助于保護舉報人的合法權(quán)益。舉報本身是一項具有一定風險的行為，舉報人可能會受到報復(fù)、威脅以及其他不良影響。然而，由于舉報獎勵機制的存在，舉報人可以在一定程度上得到保護和支持。首先，舉報人可以獲得一定的經(jīng)濟獎勵，彌補了其舉報所需付出的成本。其次，相關(guān)部門在處理舉報信息時，會對舉報人的個人信息進行保密處理，以保障其合法權(quán)益。這為公民舉報提供了一個相對安全和放心的渠道，使其可以無畏于舉報丑惡行為。

再次，舉報獎勵的存在能夠促使違法犯罪行為的及時發(fā)現(xiàn)和打擊。社會上的違法犯罪行為時常存在，但是由于缺乏有效的線索和證據(jù)，這些行為難以得到查處。然而，一旦出現(xiàn)舉報獎勵機制，情況將截然不同。舉報獎勵所懸賞的經(jīng)濟回報，會吸引許多人關(guān)注并積極尋找相關(guān)線索和證據(jù)。這將大大縮短打擊犯罪的時間，使得那些犯罪分子沒有藏身之地。舉報獎勵的存在，讓我們看到了違法犯罪行為的相對無遁天地，對整個社會的法治建設(shè)起到了重要的推動作用。

最后，舉報獎勵能夠提高人們的法律意識和公民素質(zhì)。在舉報過程中，舉報人需要對涉及的違法犯罪行為有一定的了解和判斷力，同時需要具備一定的勇氣和責任心。這使得舉報人不僅在維護社會安全和正義方面起到了積極作用，同時也提高了他們的法律意識和公民素質(zhì)。在舉報過程中，他們會對法律有更深入的了解，對司法機關(guān)的信任和支持進一步加強。這對于完善法治社會建設(shè)而言是非常有意義的。

綜上所述，通過參與和親身體驗舉報獎勵的過程，我對其深入了解和認識。舉報獎勵不僅具有促進社會治理、保護舉報人權(quán)益、及時打擊違法犯罪以及提高公民素質(zhì)等諸多優(yōu)點，同時也需要政府和社會各界共同發(fā)揮作用，搭建一個良好的獎勵機制，并加強對舉報活動的評估和監(jiān)督，使其發(fā)揮出更大的激勵作用。只有這樣，我們才能夠建設(shè)一個更加公正、安全和有序的社會。

申請舉報獎勵模板范文匯總篇五

為進一步加大反腐倡廉的監(jiān)督力度，拓寬監(jiān)督渠道，及時發(fā)現(xiàn)和掌握法官及其他工作人員違法違紀線索，確保公平、公正、廉潔執(zhí)法，特制定本制度。

第一條? 本院法官及其他工作人員有下列行為之一的，案件當事人及社會各界人士可以舉報：

（1）索取、接受當事人及其親屬、訴訟代理人、請托人的宴請、禮品或錢物的；

（2）在委托拍賣、評估、鑒定和審計中有弄虛作假行為的；

（3）承辦具有回避情形案件的；

（4）泄露審判機密的；

（5）為律師介紹案件或為當事人介紹律師收取好處的；

第二條? 舉報采用實名制。由院紀檢組、監(jiān)察室負責接待舉報者書面或口頭舉報，并負責發(fā)放獎金。

第三條? 經(jīng)本院紀檢、監(jiān)察部門查證屬實的，根據(jù)事件情節(jié)的嚴重程度，分別給予200元—3000元獎勵。發(fā)給舉報人的獎金由違法違紀行為人負擔。

第四條? 院紀檢組、監(jiān)察室為舉報者保密。

第五條??院內(nèi)制作《靈臺縣人民法院違法違紀舉報獎勵告知書》，在審查立案環(huán)節(jié)隨同案卷材料一并送達當事人。

第六條? 本制度自2015年7月1日起執(zhí)行。

為了打擊企業(yè)經(jīng)濟、治安犯罪，共同營造安全、有序、節(jié)約環(huán)保的生產(chǎn)、生活環(huán)境，創(chuàng)造良好的企業(yè)氛圍，提高廣大職工的法律意識，保護自己切身的合法利益和公司財物不受侵害.為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，保護員工人身、財產(chǎn)安全和公司公共財產(chǎn)安全，維護公司的工作、生產(chǎn)、經(jīng)營和科研秩序，根據(jù)工業(yè)城具體情況和實際需要，特制定本制度。

本制度適用于集團公司及工業(yè)城子公司,內(nèi)容主要是工業(yè)城公共治安安全隱患舉報和職工違紀違法行為舉報兩個方面.

為調(diào)動廣大職工參與工業(yè)城治安環(huán)境集中整治活動的積極性，鼓勵檢舉揭發(fā)違法違紀行為，倡導(dǎo)每一位員工講友善、講團結(jié)、顧集體、講效率、杜絕浪費、愛惜公司財物。以主人翁的姿態(tài)，以高度的社會責任感、滿腔的熱情，共同創(chuàng)造安定有序、團結(jié)友善的企業(yè)環(huán)境，讓安穩(wěn)的企業(yè)成為我們財富累進的動力,實行有獎舉報制度，對舉報犯罪線索的人員予以獎勵。

四

（1）內(nèi)部治安保衛(wèi)工作貫徹預(yù)防為主、認真負責、突出重點、保障安全的原則。

行政紀檢部門：各行政中心/部門（車間、科室）負責人：具體負責其內(nèi)部人員的工作紀律作風管理及督促內(nèi)部管理人員的廉政工作，負責舉報具體事宜(具體聯(lián)系電話及負責人待上級指示)

1.凡在工業(yè)城內(nèi)參加生活、工作、生產(chǎn)、經(jīng)營和科研的人員，均有權(quán)力和義務(wù)參與工業(yè)城公共治安安全隱患舉報工作。???2.保安人員主要工作是預(yù)防和消除治安災(zāi)害事故，預(yù)防和制止違法犯罪，檢查和消除安全隱患，維護本企業(yè)內(nèi)部安全與穩(wěn)定。廣大職工對保安人員工作可以監(jiān)督與投訴。

3.受理發(fā)生在本企業(yè)有關(guān)危害治安(民事糾紛)尚不夠治安管理處罰的行為。?4.受理職工對危害企業(yè)安全和工業(yè)城公共安全(危險作業(yè)、保護措施不全等)行為的舉報或投訴。?5.對人為破壞公司財物諸如破壞宿舍財物、辦公材料等行為舉報。

6.對企業(yè)生產(chǎn)、銷售、儲存、運輸和使用易燃、易爆、劇毒、放射性物品的責任人不明確行為的舉報。

7.對工業(yè)城職工之間發(fā)生的毆打、侮辱、敲詐、搶劫等侵犯人身權(quán)利的行為舉報。

8.對企業(yè)制訂的各項安全防范措施(防火、防盜、防暴、防破壞、防泄密等的安全設(shè)施或技術(shù)防范裝置)發(fā)現(xiàn)存在安全隱患,及時舉報。

9.對妨礙、擾亂正常生產(chǎn)、經(jīng)營秩序，損毀企業(yè)財產(chǎn)，侵害企業(yè)管理人員或其他職工人身安全的行為人進行舉報。

10.受理對工業(yè)城已經(jīng)發(fā)生的治安事件掌握信息材料,或提供重要線索的舉報事宜。

13.受理管理人員不執(zhí)行國-家-安-全生產(chǎn)方針政策和安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章以及上級領(lǐng)導(dǎo)、主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的決定、命令、指示的行為舉報。

14.?對管理人員利用職務(wù)之便，以“公司”和“組織”的名義，在為本公司、本部門經(jīng)濟效益作貢獻的偽裝下，大肆貪財掠物的行為進行舉報。

15.對職工,不論職位高低,索取他人財物，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的以及有接受供應(yīng)商、合作單位的禮品、錢物、宴請等行為進行舉報。

16.對管理人員利用職務(wù)的便利條件侵占、挪用公-款克扣職工工資虛假財務(wù)收支等行為進行舉報。

17．對利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，違反公司規(guī)定為個人和親友謀取私利進行舉報。

19．對責任人員發(fā)現(xiàn)存在重大安全隱患，未按規(guī)定采取措施，導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的行為進行舉報。

20．對發(fā)生的生產(chǎn)安全事故負責人瞞報、謊報、拖延不報，或者組織、參與瞞報、謊報、拖延不報的.行為進行舉報。

21．對在事故調(diào)查處理時，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的行為進行舉報；

22．對生產(chǎn)安全事故的防范、報告、應(yīng)急救援有其他失職、瀆職行為進行舉報。

23.其他貪污賄賂、挪用公-款等職務(wù)違紀違法行為的舉報。

:根據(jù)舉報人所舉報的案件性質(zhì)、類別、提供的線索價值分級報告公司上級給予獎勵：（1）舉報的盜竊案經(jīng)查證屬實直接破案的獎勵(??)元至(??)元，直接抓獲盜竊案的嫌疑人獎勵(???)萬元至(???)萬元。（2）舉報的職工利用職務(wù)之便犯罪線索查證屬實的獎勵(???)元至(???)元。（3）舉報的重大傷害搶劫、破壞公共設(shè)施、泄漏公司秘密等的案件線索經(jīng)調(diào)查直接破案的獎勵(???)元至(???)元。（4）舉報的一般違紀違規(guī)等侵事實線索，經(jīng)調(diào)查直接受行政處罰的獎勵(??)至(??)元；其他一般案件線索獎勵(??)元至(???)元。（5）重大侵財型案件和其他重大案件的線索舉報，經(jīng)查證直接破案的獎勵(???)至(???)元。（6）舉報逃犯線索或直接抓獲逃犯的由公安部門按作案類別和級別給予獎勵。(7)若舉報人對上述事實捏造或無中生有經(jīng)查證屬實視情況予以行政處罰.

.對廣大職工舉報的線索，受理部門在受理舉報之日起(??)個工作日內(nèi)由查證負責部門將查證情況通知舉報人。獎勵一般在案件破獲、查處或逃犯抓獲(??)日內(nèi)進行。公司財務(wù)部門將根據(jù)舉報人指定銀行賬號支付獎金，結(jié)發(fā)工資時打入帳號.并將獎勵通知單送達舉報人.扣罰方式雷同上述獎勵方式.

1.舉報人可以采用公開或匿名方式舉報。匿名舉報的，舉報人可使用不超過6位阿拉伯數(shù)字組成的密碼為本人代碼，保安部負責人對密碼采取保密措施。保安部分別在辦公室設(shè)立統(tǒng)一舉報電話和信箱。（1）電話舉報。舉報聯(lián)系電話:0758-3633110或0758-3633185胡榮黨(隊長)15992302249潘斗應(yīng)(副隊長)??13432454588李廣波(副隊長)13536965721??(分公司內(nèi)保是否也要列入)?（2）信件舉報。投遞信件信封上要注名“案件舉報”字樣。（3）當面舉報。舉報人自愿當面舉報的，可以直接到保安部舉報治安事件線索。受理部門在接到舉報線索后將詳細登記舉報內(nèi)容，并告知舉報線索編號，以便查詢和領(lǐng)獎。

舉報人可以采用公開或匿名方式舉報。匿名舉報的，舉報人可使用不超過6位阿拉伯數(shù)字組成的密碼為本人代碼，受理部門負責人對密碼采取保密措施。(????)部門分別在辦公室設(shè)立統(tǒng)一舉報電話和信箱。（1）電話舉報。舉報聯(lián)系電話()（2）信件舉報。投遞信件信封上要注名“案件舉報”字樣。（3）當面舉報。舉報人自愿當面舉報的，可以直接到(?????)部門舉報線索。受理部門在接到舉報線索后將詳細登記舉報內(nèi)容，并告知舉報線索編號，以便查詢和領(lǐng)獎。

。其中，：0758-3633110（受理關(guān)于工業(yè)城公共治安安全隱患舉報）；：0758－（）（受理關(guān)于――――的舉報）、（）部：（受理關(guān)于―――的舉報）；（）部：（受理關(guān)于―――的舉報）（）部：（受理關(guān)于―――的舉報）

申請舉報獎勵模板范文匯總篇六

為鼓勵廣大市民和社會各界共同參與打擊盜用城市公共供水、違章用水及破壞公共供水設(shè)施的行為，進一步規(guī)范我市供水秩序，保障供水設(shè)施安全，保證全市正常的生活、生產(chǎn)用水，促進城市供水事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)國務(wù)院《城市供水條例》及相關(guān)法律、法規(guī)，特制定本辦法。

一、舉報范圍

1、無用水計量器具盜水的；

2、供水企業(yè)內(nèi)部工作人員利用職務(wù)之便協(xié)助用戶盜水的；

3、拆除、破壞、偽造、倒裝供水計量裝置的；

4、非火警，擅自使用城市公共消火栓取水的；

5、擅自改變用水性質(zhì)的；

7、擅自拆除、改裝或遷移城市公共供水設(shè)施的；

9、以其他方式盜用城市公共供水或者轉(zhuǎn)供城市公共供水的。

二、舉報方式

2、舉報盜水的，需詳細提供盜水者、盜水地點、盜水方式、盜水規(guī)律等情況；舉報違章用水的，需提供違章戶的`詳細地址及名稱；舉報危害供水設(shè)施的，需提供危害者名稱及危害的具體地點。

3、對機動車撞損消防栓逃逸的，需準確提供肇事車輛的牌照號碼；

4、對公司工作人員協(xié)助用水單位盜水的，提供相關(guān)證據(jù)、協(xié)助人員姓名及工作部門。

三、舉報、報漏獎勵標準

凡屬首報上述各類盜水和違章用水以及供水管道和設(shè)施漏水的第一人（指同一處問題，經(jīng)證實在此之前無他人舉報或報漏的），經(jīng)查證核實后，給予獎勵。具體舉報獎勵標準如下：

2、凡舉報第一項第3—5條內(nèi)容的，獎勵舉報人人民幣200元；

3、凡舉報第一項第6—7條內(nèi)容的，獎勵舉報人人民幣100元；

4、凡舉報第一項第8條內(nèi)容的，獎勵舉報人人民幣50—200元的；

5、凡舉報第一項第9條內(nèi)容的，按具體情況獎勵；

集團內(nèi)部工作人員發(fā)現(xiàn)上述問題的按最低檔獎勵金額予以獎勵。

四、獎金領(lǐng)取方式

1、實名舉報的，憑舉報人的身份證領(lǐng)取獎金；

3、報漏人憑身份證領(lǐng)取獎金；

4、凡代領(lǐng)獎金的，憑代領(lǐng)人和舉報人或報漏人的身份證領(lǐng)?。?/p>

5、無身份證的，也可憑其他法定證明身份的證件領(lǐng)取獎金。

五、結(jié)果認定

舉報信息由水務(wù)執(zhí)法中隊、營業(yè)監(jiān)察科、分公司（營業(yè)所）共同核準確定，每周予以結(jié)算發(fā)放。

六、其他

1、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

2、我公司為舉報人嚴格保守秘密，以保護其合法權(quán)益。

3、舉報和報漏范圍僅限于公司產(chǎn)權(quán)范圍內(nèi)的供水管道和設(shè)施。

應(yīng)進一步完善法律法規(guī)，對保險欺詐罪的主體、罪名成立條件進行準確界定，制定更嚴厲的懲處措施。建立對舉報保險欺詐人員的獎勵制度。同時，加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊保險欺詐行為。

隨著保險業(yè)的快速發(fā)展，保險欺詐問題日益突出，不僅損害了投保人和被保險人的利益，加大了保險公司的經(jīng)營風險，也擾亂了市場經(jīng)濟秩序，敗壞了社會風 氣。打擊保險欺詐已成為社會課題。為有效應(yīng)對保險欺詐，歐洲、美國、日本、韓國等國家和地區(qū)在保險業(yè)發(fā)展過程中，均建立了較為完善的反保險欺詐體系，取得 了較好成效，其思路和具體舉措對當前我國保險業(yè)反保險欺詐工作具有積極的借鑒意義。

關(guān)于這個?保險問題?一直都很受關(guān)注，本文就為您詳細解讀。

國外反保險欺詐的

主要措施

從20世紀中葉開始，以美國為代表的發(fā)達國家開始大力打擊保險欺詐。其思路大體可以概括為“立法先行、政府推動、公司為主、行業(yè)聯(lián)合、部門合作、社會參與、共同治理”。主要做法有：

(一)立法部門制定法律法規(guī)，實現(xiàn)反保險欺詐法治化。在美國，保險欺詐是嚴重的犯罪行為，立法機構(gòu)通過《反保險欺詐法》、《保險欺詐局法》、《車險承 保前檢查法》、《特別調(diào)查科法》等眾多法案打擊保險欺詐行為。這些法案對欺詐警示語、強制報告義務(wù)、特別調(diào)查科、承保前的車輛檢查等事項作了強制性規(guī)定， 對從事正常反保險欺詐的保險人給予民事法律責任豁免。在韓國，《刑法》規(guī)定：?“故意導(dǎo)致保險事故，事故發(fā)生后投保，夸大收入及傷殘情況，替換駕駛員及車 輛”和“事后放置被害者及被害物，為騙取賠款進行長期治療，虛報治療費用、零部件，虛報夸大備品使用情況及修理費，偽裝不明事故”的犯罪行為都認定為欺詐 罪，即保險欺詐處罰適用于欺詐罪。

(二)政府制定具體政策，對反保險欺詐工作進行指導(dǎo)。美國要求大多數(shù)保險公司必須建立一個內(nèi)設(shè)部門——特別調(diào)查科，作為反保險欺詐的常設(shè)機構(gòu)，專門從 事對可疑案件的調(diào)查，為公司其他部門員工進行反欺詐培訓(xùn)；在保險監(jiān)管機構(gòu)內(nèi)設(shè)立反保險欺詐局，在州政府所在地設(shè)立總部，另在一些城市設(shè)立分部，負責指導(dǎo)各 保險公司反欺詐工作、調(diào)查重大欺詐案件、教育消費者等，并將涉嫌犯罪的欺詐案件移送檢察機關(guān)進行審查起訴。韓國在行政部的金融監(jiān)督院內(nèi)設(shè)有保險調(diào)查室，負 責鑒定保險機構(gòu)的保險犯罪預(yù)防狀態(tài)、引導(dǎo)各公司強化特別調(diào)查功能和改善法律環(huán)境；在警-察廳內(nèi)設(shè)調(diào)查局智能犯罪科，各地方警-察廳及警-察署設(shè)調(diào)查組和機動調(diào)查 隊，除日常對保險犯罪進行調(diào)查外，每年有計劃地組織專項調(diào)查1至2次。

(三)保險公司發(fā)揮反保險欺詐的主體作用，實現(xiàn)工作常規(guī)化。在美國，反保險欺詐已經(jīng)成為保險公司的一種經(jīng)營文化，是風險管理的重要內(nèi)容、內(nèi)部控制制度 的重要組成部分，也是保險公司加強客戶關(guān)系管理、履行社會責任的一項重要措施。英國保險公司內(nèi)部設(shè)立了反保險欺詐部門，建立了基于心理學的保險欺詐計算機 監(jiān)視系統(tǒng)，識別保險欺詐索賠，檢查文件的有效性，采用重置賠償方法抑制保險欺詐行為。

(四)行業(yè)內(nèi)部加強聯(lián)合，實現(xiàn)資源共享。日本設(shè)立了非壽險犯罪預(yù)防委員會，由警署和非壽險公司代表組成，其分支機構(gòu)遍及47個主要大中型城市和廣大農(nóng) 村地區(qū)，主要作用是促進城市之間、地區(qū)之間及城區(qū)之間有關(guān)反保險欺詐的信息交換，協(xié)助警署對犯罪活動進行調(diào)查取證。美國建立了反保險欺詐聯(lián)盟，由消費者組 織、保險公司、執(zhí)法部門等組成，主要工作是推動有關(guān)反欺詐立法，對公眾進行反欺詐教育，對行業(yè)欺詐數(shù)據(jù)進行儲存、信息交換等。英國建立了保險人聯(lián)合會，通 過設(shè)立反保險欺詐熱線、協(xié)調(diào)保險人和警方聯(lián)系、組織和管理各種反保險欺詐的數(shù)據(jù)庫和軟件等方式推動反保險欺詐工作。韓國的財產(chǎn)險保險協(xié)會建立了“黑名單” 搜查系統(tǒng)，定期制作保險犯罪嫌疑犯及關(guān)系人的事故詳情表，供行業(yè)查閱。

(五)部門之間積極合作協(xié)調(diào)，實現(xiàn)共同監(jiān)管。英國保險人聯(lián)合會下設(shè)反保險欺詐與犯罪局，作為保險人與警方聯(lián)系的紐帶，要求配備專門警力，加大保險欺詐 打擊力度；在案件偵察過程中，協(xié)助警方調(diào)查，向警方提供相關(guān)專業(yè)知識，加快案件處理進程。日本的非壽險協(xié)會與警署定期舉行會議，配合對犯罪活動進行調(diào)查取 證，交流防范保險欺詐的經(jīng)驗教訓(xùn)。

(六)深入宣傳教育，營造良好的反保險欺詐氛圍。英國通過反保險欺詐熱線引導(dǎo)公眾積極參與反保險欺詐，對于提供真實有效信息的舉報給予一定的物質(zhì)獎 勵；引入市場機制，由商務(wù)調(diào)查公司開展專門調(diào)查。美國保險公司經(jīng)常面向保戶、潛在投保人、內(nèi)部員工等開展多樣化的預(yù)防性宣傳教育活動，向客戶傳遞諸如保險 欺詐是犯罪、公眾是保險欺詐的最終受害者等觀念，從源頭上堵住可能出現(xiàn)的各類欺詐活動。通過教育，公眾會自覺抵制保險欺詐，也會向保險公司、監(jiān)管機構(gòu)提供 有關(guān)保險欺詐案件的線索和信息。

申請舉報獎勵模板范文匯總篇七

為了更好的規(guī)范車間工作人員的行為，也更好的防止車間的安全，特制定本規(guī)章制度，望車間工作人員遵照執(zhí)行。

1、車間主任對給排水車間的安全工作負主要責任。

2、車間主任編寫車間安全生產(chǎn)管理制度并督促檢查執(zhí)行。

3、成立車間安全生產(chǎn)管理小組(成員由副主任及工段長組成)。

4、安全員負責對車間的安全生產(chǎn)管理制度負責督促檢查、員工安全培訓(xùn)并建立健全各類安全臺帳，及時把檢查情況、隱患排查情況、培訓(xùn)情況匯報安環(huán)處。

5、車間負責督促各工段的安全管理制度和臺帳。

1、新入廠員工和來廠培訓(xùn)人員，必須接受三級安全教育，考試合格后方可進入生產(chǎn)現(xiàn)場。

2、員工家屬、兒童及無關(guān)人員不經(jīng)批準不得進入生產(chǎn)區(qū)。員工進入崗位前，必須按規(guī)定穿工作服，戴工作帽和佩帶好勞動保護用品。

3、員工在班前和班中不準喝酒，發(fā)現(xiàn)帶酒味上班者，應(yīng)立即停止其工作。

4、車間要害部位：鍋爐房、主控室、油庫、配電站等，非本崗位人員未經(jīng)許可不得入內(nèi)。

5、2米以上(含2米)作業(yè)，必須系好安全帶并派專人監(jiān)護。

6、特種設(shè)備的管理要落實到人，不是自己分管的設(shè)備或工具，未經(jīng)批準，不準動用。

7、嚴禁非電氣人員接電源或從事電氣設(shè)備、線路、開關(guān)的檢修、操作等工作。

8、行燈和機器設(shè)備上照明的電壓不得超過36伏。槽罐、溝道、潮濕場所使用的照明燈為12伏，絕緣必須良好。

9、各種設(shè)備、工具開動或使用前，要經(jīng)過仔細檢查，確認安全可靠后方可使用，起重物品時下方嚴禁站人。

10、各種防護裝置、信號、標志、儀表、指示器等，要經(jīng)常檢查、效驗，保證齊全、完好、靈敏、可靠。

11、嚴格執(zhí)行工藝指標，按工藝規(guī)程和操作法進行操作，嚴格執(zhí)行“兩票”“三制”制度。大型設(shè)備的檢修和倒換實行一人操作一人監(jiān)護的制度。

12、設(shè)備運行中，擦洗和加油時不準觸動轉(zhuǎn)動部位。

13、檢修(檢查)時，必須嚴格遵守安全生產(chǎn)檢修制度和有關(guān)操作規(guī)程。在非動火區(qū)內(nèi)動火時必須按規(guī)定辦理動火證。

14、生產(chǎn)中遇到危及人身或設(shè)備安全，或可能發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故等緊急情況時，操作人員有權(quán)先停車后報告。

15、人人有權(quán)拒絕違章指揮，人人有權(quán)制止違章作業(yè)。

16、設(shè)備的安全裝置必須齊備可靠，電氣設(shè)備和線路的接地(接零)，絕緣必須良好，否則不準使用。

17、車間和倉庫內(nèi)的門窗必須安裝牢固，并經(jīng)常檢查、維護。

18、為保護地下的電纜、管道和構(gòu)造物，防止人身和其他事故，需動土施工時，必須按“動土(動工)安全規(guī)定”到有關(guān)部門辦理動土許可證，待批準后方可施工。

19、自行車必須放入規(guī)定的車棚中，嚴禁進入生產(chǎn)區(qū)內(nèi)。

1、掛有“危險”標志的地方。

2、進行起重作業(yè)的場所。

3、在進行電焊、氣焊的場所。

4、在進行檢修、安裝或高空作業(yè)的地方。

5、正在運轉(zhuǎn)的設(shè)備附近。

6、有倒塌危險的建筑物、土石方作業(yè)的溝、坑、孔、洞近旁。

7、廠內(nèi)生產(chǎn)區(qū)動火要按規(guī)定辦理“動火許可證”。

8、在易燃、易爆區(qū)域內(nèi)工作時，必須嚴格遵守有關(guān)的安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程。

9、除發(fā)生火警、火災(zāi)外，各種消防用具，器材和設(shè)施，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不準隨便動用。

10、高壓線下，嚴禁站人和堆放物品。

11、酸堿儲罐區(qū)，嚴禁非工作人員進入，工作人員卸酸堿和使用酸堿時，必須穿戴好防護用品，嚴禁私自發(fā)放酸堿。

12、油泵房和油管區(qū)嚴禁吸煙、嚴禁使用明火、禁止打手機，非工作人員不準入內(nèi)，未經(jīng)批準不準放油，嚴格遵守勞動紀律。

1、禁止非電工從事電氣作業(yè)。

2、禁止非木工動用電鋸、電刨。

3、禁止非焊工從事焊接作業(yè)。

4、禁止非機動車駕駛員動用車輛。

5、禁止在廠內(nèi)用明火照明。

6、禁止在廠內(nèi)焚燒雜草、垃圾。

7、禁止在廠內(nèi)及生產(chǎn)場所吸煙。

8、禁止攜帶引火物及發(fā)火物進入危險場所。

9、禁止不戴安全帽進入交叉作業(yè)區(qū)。

10、禁止未系安全帶登高作業(yè)。

1、檢修任務(wù)不明確不修。

2、沒有安全防范措施不修。

3、帶壓設(shè)備不修。

4、帶電設(shè)備不切斷電源不修。

5、不切斷有害物質(zhì)來源不修。

6、危險物質(zhì)設(shè)備不經(jīng)過處理不修。

7、容器內(nèi)部作業(yè)分析置換不合格不修。

8、設(shè)備結(jié)構(gòu)和性能不清的不修。

9、正在運行的設(shè)備不修。

10、空中懸掛設(shè)備無牢靠措施不修。

1、動火證未經(jīng)批準，禁止動火。

2、不與生產(chǎn)系統(tǒng)可靠隔絕，禁止動火。

3、不清洗，置換合格，禁止動火。

4、不消除周圍易燃物，禁止動火。

5、不按時做動火分析，禁止動火。

6、沒有消防措施，禁止動火。

1、必須申請、辦證，并得到批準。

2、必須進行安全隔絕。

3、必須切斷動力電，并使用安全燈具。

4、必須進行置換、通風。;

5、必須按時間要求進行安全分析。

6、必須佩帶規(guī)定的防護用具。

7、必須有人在器外監(jiān)護，并監(jiān)守崗位。

8、必須有搶救后備措施。

1、加強明火管理，生產(chǎn)區(qū)內(nèi)不準吸煙。

2、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)不準進入未成年人。

3、上班時間不準睡覺、干私活、離崗或做與生產(chǎn)無關(guān)的事。

4、在班前、班上不準喝酒。

5、不準使用汽油等易燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣物。

6、不按規(guī)定穿戴勞動保護用品，不準進入生產(chǎn)崗位。

7、安全裝置不齊全的設(shè)備不準使用。

8、不是自己分管的設(shè)備、工具不準動用。

9、檢修設(shè)備時安全措施不落實，不準開始檢修。

10、停機檢修后的設(shè)備，未經(jīng)徹底檢查，不準啟用。

11、未辦高空作業(yè)證，不帶安全帶，腳手架、跳板不牢、不準登高作業(yè)。

12、石棉瓦上不固定跳板，不準作業(yè)。

13、未安裝觸電保護器的移動式電動工具，不準使用。

14、未取得安全作業(yè)證的不準獨立作業(yè);特殊工種人員，未經(jīng)取證，不準作業(yè)。

處罰的目的是懲前毖后，保證維持有效，有序的工作水準，保障車間和員工的權(quán)益。

1、在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者，罰款200元，嚴重者承擔一切后果。

2、進入生產(chǎn)車間不戴安全帽者，罰款50元，員工操作設(shè)備時不準戴手套進行操作。

3、上班后，不佩戴安全勞動防護用品，罰款60元。

4、在工作崗位上睡覺者罰款50元。

5、在上班期間看與生產(chǎn)業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍、報紙，罰款20元。

6、上班時間無故串崗、離崗或干私活者罰款50元。

7、上班遲到或早退超過5分鐘，作曠工半天處理。

8、出勤未簽到按曠工或事后請假處理。

9、請假、公出未辦手續(xù)者，作曠工處理。

10、工作懈怠，不按規(guī)定和要求完成工作任務(wù)，罰款50元(視情況嚴重性可做行政紀律處分)。

11、無故拒絕工作安排、指令，罰款50元(視情況嚴重性可做行政紀律處分)。

12、違反安全規(guī)定或其行為危害他人安全，罰款50―200元。(嚴重可做行政紀律處分)。

13、偷盜車間的財物，移交保安或公安部門處理。

14、不得在消防器材、消防栓前堆置物品，保持道路暢通，未經(jīng)同意不得動用消防器材(特殊情況下除外)違者罰款50元。

15、上班時酗酒者，罰款200元/人。

16、無故損壞車間設(shè)備、附件者按原值賠償。

申請舉報獎勵模板范文匯總篇八

第一條 為了加強安全生產(chǎn)的社會監(jiān)督，鼓勵廣大群眾積極舉報安全生產(chǎn)違法行為，獎勵舉報重大安全生產(chǎn)隱患和安全生產(chǎn)違法行為，及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患，制止和懲處違法行為，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、財政部《罰沒財物和追回贓款贓物管理辦法》、國-家-安-全監(jiān)管總局《舉報煤礦重大安全生產(chǎn)隱患和違法行為的獎勵辦法（試行）》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對以書面材料、電話或其他形式舉報重大安全生產(chǎn)隱患和安全生產(chǎn)違法行為，且舉報情況屬于安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門管轄范圍，以安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門作為執(zhí)法主體的案件，經(jīng)查證屬實，依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，實施獎勵政策。

第三條 非安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的人員舉報下列安全生產(chǎn)違法行為，經(jīng)各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法作出行政處罰并將罰沒款繳入省國庫的，可以發(fā)放舉報獎勵金：

（三）舉報危險化學品、非煤礦山和煙花爆竹企業(yè)重大安全生產(chǎn)隱患的；

（四）舉報隱瞞危險化學品、非煤礦山和煙花爆竹企業(yè)傷亡事故的；

（五）舉報危險化學品、非煤礦山和煙花爆竹企業(yè)其他安全生產(chǎn)違法行為的。

舉報人舉報的事項，應(yīng)當是安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門沒有發(fā)現(xiàn)，或者雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關(guān)規(guī)定依法處理的。

第四條 下列案件不得發(fā)放舉報獎勵金：

（一）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理執(zhí)法人員（含親屬）在日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)或辦案過程中發(fā)現(xiàn)的案件；

（二）適用簡易程序處理的案件；

（三）舉報人在舉報時沒有留下姓名或聯(lián)系方式的案件；

（四）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門認為不應(yīng)獎勵的其他案件。

第五條 安全生產(chǎn)違法案件舉報獎勵金的經(jīng)費，從財政核撥的辦案經(jīng)費中列支。

第六條 根據(jù)舉報事實的價值、確鑿程度和舉報人的協(xié)助調(diào)查情況，將舉報分為三個等級：

（一）一級舉報。認定違法事實完全清楚，已直接掌握違法行為的證據(jù)并可以協(xié)助查辦活動，舉報情況與查辦事實完全相符。

（二）二級舉報。認定有違法事實，已掌握部分違法行為的證據(jù)并可以協(xié)助查辦活動，舉報情況與查辦事實基本相符。

（三）三級舉報。尚未對違法事實進行直接核實，但已取得部分重要證據(jù)，僅提供查辦線索，不直接協(xié)助查辦活動，舉報情況與查辦事實大致相符。

第七條 各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依據(jù)確定的獎勵類別和查辦的安全生產(chǎn)違法案件的案值大小，一次性獎勵有功人員。具體獎勵標準如下：

各類舉報獎勵額均為查辦安全生產(chǎn)違法案件的罰沒款收入入庫總額的5%以下，屬一類舉報的，每起案件最高獎勵不超過3萬元；二類舉報，每起案件最高獎勵不超過2萬元；三類舉報，每起案件最高獎勵不超過1萬元。

同一案件只對首個舉報人獎勵；一宗案件有多個舉報人同時舉報的，獎金合計總額不得超過上述規(guī)定標準。多人聯(lián)名舉報同一事項的，獎金可以平均分配，但獎金合計總額不得超過上述規(guī)定標準；由第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領(lǐng)取。

第八條 各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核發(fā)放舉報有功人員的獎勵金，應(yīng)當按照下列程序辦理：

（一）辦案部門在接到舉報當日填寫《廣東省安全生產(chǎn)違法案件舉報登記表》（以下簡稱《舉報登記表》，附件1），報辦案部門領(lǐng)導(dǎo)審批，由辦案部門領(lǐng)導(dǎo)指定辦案人員對舉報情況進行核實。需要立案的，將《立案審批表》并附《舉報登記表》報送局領(lǐng)導(dǎo)審批。

（二）行政處罰決定書生效并執(zhí)行完畢后，案件經(jīng)辦人根據(jù)舉報人的申請，填寫《廣東省安全生產(chǎn)違法案件舉報獎勵金審批表》（以下簡稱《舉報獎勵金審批表》，附件2），按照本辦法第六條規(guī)定計算出擬發(fā)金額，并說明獎勵依據(jù)，報辦案部門領(lǐng)導(dǎo)審核后交財務(wù)部門。

（三）財務(wù)部門按照財務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定審核后，再將《舉報獎勵金審批表》并附《舉報登記表》和行政處罰決定書等送局領(lǐng)導(dǎo)審批。

（四）辦案部門應(yīng)在行政處罰書生效并執(zhí)行完畢之日起15個工作日內(nèi)，通知舉報人領(lǐng)獎并完成獎勵金核撥手續(xù)。從通知之日起須在3個月內(nèi)領(lǐng)取獎金，逾期不領(lǐng)取的，視為自動放棄。

第九條 辦案部門受理舉報后，必須告知舉報人安全違法案件舉報獎勵的相關(guān)規(guī)定、領(lǐng)取舉報獎勵金的要求及程序。

第十條 在審批完畢后，由監(jiān)察部門、財務(wù)部門、辦案部門各擬定一個4 位數(shù)的密碼交由辦案人員轉(zhuǎn)交給舉報人；舉報人憑此密碼到各級安全監(jiān)督管理部門的財務(wù)部門領(lǐng)取獎金。財務(wù)人員在支付案件舉報獎勵金時，必須有監(jiān)察、辦案人員在場，并填寫《廣東省安全生產(chǎn)違法案件舉報獎勵金領(lǐng)取單》（以下簡稱《舉報獎勵金領(lǐng)取單》，附件3），辦理相關(guān)的簽收手續(xù)?！杜e報獎勵金領(lǐng)取單》一式3份，辦案部門、監(jiān)察部門、財務(wù)部門各保管一份。

第十一條 財務(wù)人員在辦理會計核算業(yè)務(wù)時，會計憑證附件應(yīng)附批準手續(xù)完備的《舉報登記表》、《立案審批表》、《罰沒收入專用繳款書（回執(zhí)）》的復(fù)印件、《舉報獎勵審批表》原件及相關(guān)的支付憑證。

第十二條 凡接觸舉報人或其資料的人員，必須嚴格遵守保密制度，未經(jīng)舉報人同意，不得以任何形式透露舉報人的資料，違者依法追究有關(guān)責任。

第十三條 有以下情形之一者，直接責任人當年可直接定為年度考核不稱職等次，并給予相應(yīng)的組織處理，情節(jié)嚴重的追究黨紀政紀責任；涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理：

（二）挪用、侵吞舉報人沒有領(lǐng)取的獎勵金的；

（三）捏造舉報人、指使或教唆他人冒充舉報人領(lǐng)取獎勵金的；

（四）泄露舉報人資料的。

對冒領(lǐng)、挪用、侵吞的獎勵金要追繳國庫。

第十四條 將罰沒財物變相代替舉報獎勵的，按照《廣東省罰沒財物管理條例》的有關(guān)規(guī)定予以追究。

第十五條 各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要加強對獎勵金申報和發(fā)放的管理，建立健全責任制度，嚴肅財經(jīng)紀律。

第十六條 舉報獎勵金的發(fā)放工作要自覺接受各級財政、監(jiān)察部門的檢查監(jiān)督。

第十七條 各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)于每年第一季度前將上年發(fā)放舉報獎勵金的情況上報各級財政部門（綜合規(guī)劃處或科）備案。

第十八條 本辦法自公布之日起施行。

?為了發(fā)揮社會監(jiān)督作用，鼓勵舉報價格違法行為，保護消費者、經(jīng)營者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國價格法》、《甘肅省價格管理條例》，國家計委、財政部《價格違法案件舉報獎勵辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定本實施細則。

?凡向甘肅省各級價格主管部門舉報在甘肅省境內(nèi)發(fā)生的價格違法行為的舉報人，均屬舉報獎勵對象。

?獲得價格舉報獎勵應(yīng)當具備以下條件；

（一）有明確、具體的價格違法單位或者個人；

（二）舉報人提供的線索事先未被價格主管部門掌握的；

（三）舉報的情況經(jīng)查證屬實的`；

（四）舉報人不是匿名投訴舉報的；

（五）應(yīng)當具備的其他條件。

?同一案件多人舉報的，獎勵首先舉報并有實際貢獻的舉報人。

?舉報獎勵遵循誰查處、誰負責的原則。對上級交辦、同級移送或下級移交的舉報案件，由直接查處的價格違法案件的價格主管部門對舉報人進行獎勵。對上級交辦的，應(yīng)將獎勵情況反饋交辦機關(guān)。

查處的案件，對舉報人的獎勵，下級須向交辦上級備案。

?有罰沒款的，以實際上繳財政專項賬戶的罰沒款數(shù)額為計算獎勵的基數(shù)。

?獎勵給舉報人的獎金，按其貢獻大小，在舉報案件罰沒款總額的10%以內(nèi)掌握，但每個案件一般不超過2000元。舉報人貢獻大小，主要視其所舉報的價格違法行為或亂收費行為的嚴重程度，對社會造成的影響，提供違法事實的詳細程度以及舉報人在查處案件過程中所起的作用大小等情況加以區(qū)別。對雖無罰沒款，但情節(jié)復(fù)雜、社會影響較大的價格舉報案件，可酌情獎勵舉報人，但最高不得超過500元。獎金的具體數(shù)額分別以下限額確定：

無罰沒款的，可酌情發(fā)給舉報人一定獎金，但最高不超過200元；

罰沒款在1萬元以下的價格違法案件，獎金最高不超過200元；

罰沒款在1萬元以上，不足5萬元的，獎金最高不超過500元；

罰沒款在5萬元以上，不足10萬元的，獎金最高不超過1000元；

罰沒款在10萬元以上，不足20萬元的，獎金最高不超過1500元；

罰沒款在20萬元以上的，獎金最高不超過2000元；

有特殊貢獻的舉報人的獎金，可以適當增加。

?對符合獎勵條件的舉報人，在每個案件結(jié)束后，由負責價格舉報工作的機構(gòu)會同具體辦案人員對舉報事實和獎勵條件進行認定、提出獎勵意見，提交價格監(jiān)督檢查機構(gòu)集體研究確定，報請價格主管部門負責人批準后按有關(guān)財務(wù)制度規(guī)定辦理。負責價格舉報工作的機構(gòu)應(yīng)在批準后5日內(nèi)通知舉報人前來領(lǐng)獎。

?受獎人可根據(jù)實際情況，選擇如下受獎方式：

（一）親自領(lǐng)獎。即受獎人親自到查處舉報案件的政府價格主管部門領(lǐng)獎；

（二）委托領(lǐng)獎。即受獎人委托他人到查處舉報案件的政府價格主管部門的領(lǐng)獎；

（三）郵寄領(lǐng)獎。即政府價格主管部門將獎金通過郵局匯款的形式匯給受獎人（匯款費用直接在獎金中扣除）。

?受獎人親自領(lǐng)獎的，領(lǐng)取獎金時必須提供有效身份證明（個人憑身份證或士兵證、軍官證、警官證等，法人或者組織憑介紹信）。采取委托領(lǐng)獎方式的，受委托人應(yīng)提供及本人的有效身份證明，并出具委托人的代理委托書；采取郵寄領(lǐng)獎方式的，受獎人應(yīng)將本人有效身份證明復(fù)印件在有效領(lǐng)獎時間內(nèi)郵寄給發(fā)放獎金的政府價格主管部門。

?領(lǐng)獎自通知之日起30日內(nèi)有效，超過30天（最后一天為節(jié)假日順延）未辦理領(lǐng)獎的，視為放棄該權(quán)利。

?價格主管部門應(yīng)對當舉報人的受獎情況予以保密。

?價格主管部門應(yīng)及時編報獎金預(yù)算，經(jīng)同級財政部門批準后專項核撥。

?本細則由甘肅省物價局、甘肅省財政廳負責解釋

?本細則自公布之日起實施。省物委[1988]165號《甘肅省檢舉揭發(fā)價格違法案件獎勵辦法實施細則》同時廢止。

申請舉報獎勵模板范文匯總篇九

第一條? 為提高礦井安全生產(chǎn)的可靠性，徹底根治煤礦“三違”這一屢禁不止、積重難返的頑癥，根據(jù)集團公司關(guān)于“三違”防治工作的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我礦實際制定本規(guī)定。

第二條? “三違”行為是指集團公司明文界定的“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律”的行為，具體可分為一般性“三違”和嚴重“三違”。

第三條? “三違”防治遵循以下原則：

1、保障安全，利于生產(chǎn)的原則；

2、預(yù)防為主，防治結(jié)合的原則；

3、群防群治，齊抓共管的原則；

4、嚴明制度，懲治從嚴的原則。

第二章? “三違”的預(yù)防

第四條? 礦進行生產(chǎn)決策時要精心籌劃，細致安排，努力使生產(chǎn)接續(xù)、開拓布局科學合理，克服思考不周而導(dǎo)致的布局失誤，努力降低生產(chǎn)事故率；積極推行正規(guī)循環(huán)組織生產(chǎn)，避免集中會戰(zhàn)、突擊趕產(chǎn)等非正常情況發(fā)生，努力從系統(tǒng)上創(chuàng)造均衡穩(wěn)定、穩(wěn)健推進煤炭生產(chǎn)的安全氛圍。

第五條? 積極優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，努力創(chuàng)造條件降低工人的勞動強度，消除滋生“三違”的環(huán)境，創(chuàng)造本質(zhì)安全條件。

第六條? 大力灌輸“說到就要做到，要做就要做好”的理念，保證企業(yè)各項制度、指令、措施和管理要求毫不走樣地及時貫徹落實。各級管理者安排工作要做到“精心謀劃、細致安排”，提高決策、指揮的科學性，所有工作落實必須不打折、不走樣、不跑偏。如果條件發(fā)生變化，就要及時向上級反饋，以便重新決斷和部署，確保政令暢通，令行禁止。

第七條? 加大安全宣傳教育的力度、廣度和深度，提高員工的安全素質(zhì)。

1、政工部要結(jié)合礦井實際組織開展安全宣傳教育活動。積極利用廣播、電視等媒體進行安全宣傳，向職工灌輸“違章指揮就是殺人，違章作業(yè)就是自殺，發(fā)現(xiàn)‘三違’不制止就是見死不救”的理念；有針對性地分析解剖“三違”案例，每周下發(fā)一期安全宣講材料，指導(dǎo)基層單位開展職工安全活動；經(jīng)常結(jié)合實際編寫事故案例，供職工學習。

2、群工部要積極利用板報、櫥窗、標語等陣地大力宣傳礦月度、季度、年度安全奮斗目標、階段性要求以及安全常識和典型事故案例等，每季度開展一次安全知識競賽，舉辦安全黑板報展、安全演講、文藝演出等活動，使職工明確“三違”的定義、“三違”的危害及發(fā)生“三違”會受到什么處罰等，經(jīng)常通報“三違”處理情況，在全礦營造濃厚的宣傳氛圍。

3、安監(jiān)部配合政工部定期編制“三違”及事故案例分析，通報“三違”及其處罰情況；經(jīng)常運用“曝光”、“現(xiàn)身說法”等形式開展反面典型教育，以增強安全教育的感染力和針對性。

4、政工部要按照年度安全培訓(xùn)計劃，認真組織開展多種形式的安全培訓(xùn)，努力提高員工的安全技能；年度培訓(xùn)計劃完成率和要害崗位人員持證率均須達到100%。

5、各基層單位要根據(jù)礦有關(guān)部門的安排，結(jié)合本單位實際，利用職工安全活動日、工前工后會積極組織職工開展安全活動。單位工程技術(shù)人員主持編制施工措施，必須嚴格履行審批程序，按要求組織職工學習，進行閉卷考試；單位所有施工人員包括干部均須參考。未參加規(guī)程措施學習考試的，必須補學補考；未經(jīng)學習或考試不及格的，不得上崗作業(yè)。安全活動和規(guī)程措施學習執(zhí)行簽名制度，任何人不得代簽。

6、安監(jiān)部、政工部等部門嚴格按照夾煤紀檢[2003]10號和夾煤黨政辦[2003]33號文件，對基層單位的職工安全教育及規(guī)程措施學習掌握情況進行監(jiān)察、審查和考核。

第三章? “三違”的治理

第八條? 充分發(fā)揮職能部門的監(jiān)督檢查作用。安監(jiān)部、生產(chǎn)部及其他職能部門人員在日常檢查中發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象不制止、重大質(zhì)量問題及隱患不及時督促安排整改處理的，一經(jīng)查實，干部一律撤職或解聘，工人予以留察并調(diào)離工作崗位。

第九條? 建立反“三違”制衡機制。工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、跟班干部、班組長及現(xiàn)場的瓦安員、驗收員、工人相互監(jiān)督，相互制約。

1、工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、班組長違章指揮，其他人員有權(quán)勸阻、制止、檢舉、匯報、拒絕執(zhí)行。干部出現(xiàn)嚴重違章指揮的，只要發(fā)生一次就責令其引咎辭職，班組長予以留察。

2、驗收員具有獨立驗收把關(guān)權(quán)，現(xiàn)場有權(quán)停頭停面。驗收員不認真履行職責，對現(xiàn)場工程質(zhì)量低劣沒有立即要求停產(chǎn)整改、對“三違”行為沒有果斷制止未發(fā)生事故的，第一次給予留用察看處分，第二次給予開除處分；因以上情形發(fā)生事故的，對驗收員直接給予開除處分。

3、加強瓦安員隊伍建設(shè)，賦予其獨立安全監(jiān)察權(quán)，凡現(xiàn)場安全措施不落實，工程質(zhì)量低劣不責令整改，出現(xiàn)“三違”不制止、不匯報，未發(fā)生事故的，第一次給予留用察看處分，第二次給予開除處分；發(fā)生責任性重大事故一律開除。

4、發(fā)揮現(xiàn)場工人的監(jiān)督作用。管理人員違章指揮，工人應(yīng)當堅決抵制。鼓勵職工舉報現(xiàn)場違章現(xiàn)象，在井口信息站、礦主干道設(shè)置“三違”舉報箱，由安監(jiān)部負責對舉報情況進行調(diào)查核實，凡舉報屬實的，對舉報人按照有關(guān)規(guī)定給予獎勵。凡對抵制、舉報“三違”者進行打擊報復(fù)的，管理人員一律撤職或解聘，工人直接予以開除。

第十條 ?下達反“三違”指標，實行區(qū)域包干治理，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角。

（一）區(qū)域劃分

1、安監(jiān)部、生產(chǎn)部負責在全礦范圍內(nèi)抓“三違”。

2、群工部、黨政辦公室負責在掘進一區(qū)、采煤五區(qū)、機電、運搬、皮帶的生產(chǎn)區(qū)域及沿線的生產(chǎn)崗位和工作場所反“三違”。

3、政工部負責在掘進二區(qū)、掘進三區(qū)、采煤二區(qū)的生產(chǎn)區(qū)域、修備工區(qū)修護區(qū)域、回收隊報廢巷道及沿線的機電、運搬、皮帶的生產(chǎn)崗位和工作場所反“三違”。

4、經(jīng)管部負責在掘進四區(qū)、采煤四區(qū)、聯(lián)采四區(qū)的生產(chǎn)區(qū)域及沿線的機電、運搬、皮帶的生產(chǎn)崗位和工作場所反“三違”。

5、采掘及生產(chǎn)輔助單位在各自管轄范圍抓“三違”。

6、保衛(wèi)科負責在井下要害場所及固定崗位反“三違”。

（二）“三違”指標劃分

1、嚴重“三違”指標的劃分：五部一室、保衛(wèi)科、各采掘及生產(chǎn)輔助單位每季度各完成一個指標。

2、一般“三違”指標的劃分：

（1）采掘單位每月分別完成5個指標。

（2）安監(jiān)部、生產(chǎn)部每月分別完成8個指標。

（3）經(jīng)管部、政工部、群工部、保衛(wèi)科及生產(chǎn)輔助單位每月分別完成3個指標。

第十一條努力消除延點現(xiàn)象，減少滋生“三違”的誘因。井下生產(chǎn)單位應(yīng)采取有力措施避免工人延點，除礦特殊工作安排外，單位每發(fā)生1人次延點罰黨政主管各10元。半年或年度由安監(jiān)部組織機關(guān)部室就延點控制情況組織一次綜合評定，評出最優(yōu)與最差分別予以重獎和重罰。

第四章? 考核與管理

第十二條? “三違”的預(yù)防工作由礦長、黨委書記牽頭組織，分管礦領(lǐng)導(dǎo)具體實施，對礦領(lǐng)導(dǎo)的考核按集團公司及礦有關(guān)文件執(zhí)行。

第十三條 “三違”指標完成情況的考核：

1、單位季度內(nèi)完成嚴重“三違“指標，對單位黨政主管各嘉獎500元，否則罰款500元；每超額完成一個嚴重“三違”指標對黨政主管每人另嘉獎1000元。

2、單位月度內(nèi)完成一般“三違”指標，對單位黨政主管各嘉獎200元，否則罰款200元；每超額完成一個一般“三違”指標對單位黨政主管每人另嘉獎50元。

3、如單位反“三違”指標未完成，而機關(guān)部室在其生產(chǎn)區(qū)域抓到“三違”時，則對未完成指標的單位黨政主管加倍處罰。

4、當月被抓“三違”人數(shù)列全礦第一的，對單位黨政主管各罰款300元，列第二位的各罰款200元，列最后兩位的單位黨政主管對等嘉獎。

第十四條 職工舉報干部違章行為屬實的，對其嘉獎500元。

第十五條 凡舉報嚴重“三違”行為,并經(jīng)追查分析確認的, 獎舉報人1000元/個。

第十六條各單位匯報“三違”必須如實，嚴禁弄虛作假行為，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對責任者給予500～1000元的處罰。

第十七條單位和個人查到的“三違”必須及時報送安監(jiān)部。安監(jiān)部要安排專人及時組織座談分析，做好情況登記工作，并負責將單位月度反“三違”指標考核情況于每月10日前通報全礦。

第十八條嚴重“三違”的追查分析由安監(jiān)處長牽頭，分線礦領(lǐng)導(dǎo)參與；抓嚴重“三違”或職工舉報干部違章的人員必須參與“三違”的追查分析。

第十九條? 對“三違”人員的處理，本規(guī)定已經(jīng)明確的嚴格執(zhí)行本規(guī)定；未予明確的按公司和礦其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條? 政工部每月舉辦一期“三違”人員學習班，使“三違”人員在接受處罰的同時，得到應(yīng)有的教育。“三違”人員在學習期間停工停資，拒不參加學習的按職工培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定進行處罰。

第二十一條? 經(jīng)管部負責對各單位及部門的“三違”防治工作進行監(jiān)督和考核。

第五章? 附 則

第二十二條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。原煤字（2003）80號文件同時作廢，本規(guī)定與礦其它文件相抵觸的按本文件執(zhí)行。

第二十三條本規(guī)定解釋權(quán)屬礦。

中共臨汾臨汾市人民政府關(guān)于進一步加強煤礦安全生產(chǎn)工作的規(guī)定#e#

為全面貫徹落實國家、省有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度，進一步提高我市煤礦安全管理水平，結(jié)合我市實際，特做出以下規(guī)定：

一、嚴格落實企業(yè)主體責任

第一條 完善煤礦企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。煤礦企業(yè)實際控制人必須是企業(yè)的法定代表人。企業(yè)法人、董事長、總經(jīng)理和礦長都是安全生產(chǎn)第一責任人，都必須履行第一責任人的職責，嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度。發(fā)生事故后，要嚴肅追究企業(yè)法人、董事長、總經(jīng)理、礦長的責任，按《〈生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例〉罰款處罰暫行規(guī)定》（安監(jiān)總局令第42號）從嚴處罰，失職瀆職的追究刑事責任。

第二條 建立以礦長為核心的煤礦生產(chǎn)和安全管理體制。礦長必須具有履行確保安全生產(chǎn)必備的.人、財、物決策權(quán)、指揮權(quán)和管理權(quán)，否則，嚴厲追究實際控制人的責任。礦長任命須經(jīng)縣煤炭主管部門審核審查，報市煤炭局備案。煤炭主管部門要對各煤礦礦長實行定期考核，不合格的取消資格。

第三條 建立安全保證金制度。每個煤礦都要繳納至少200萬元的安全保證金，發(fā)現(xiàn)存在重大安全生產(chǎn)隱患，一律停產(chǎn)停建，依法從重處罰，逾期不交者，從保證金中扣除。待整改到位并補繳保證金后，方可進行復(fù)產(chǎn)復(fù)建。

第四條 建立煤礦安全聯(lián)?；z制度。不同所有制、不同主體的煤礦之間，要簽訂安全聯(lián)?；z協(xié)議，每月抽調(diào)專業(yè)人員至少互檢一次，實行責任、風險共擔。

第五條 嚴格煤礦退出機制。對發(fā)生重大及以上事故的煤礦，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)論，視情節(jié)輕重給予罰款、停產(chǎn)整頓、直至關(guān)閉的處罰。

第六條 建立煤礦礦長黑名單制度。一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩次一般事故或發(fā)生一次較大事故，建議吊銷其礦長資格證和礦長安全資格證，終身不得在全市轄區(qū)內(nèi)擔任礦長職務(wù)。

第七條 建立完善安全隱患排查治理制度。全礦每旬至少排查一次，對排查出的安全隱患，要切實做到整改措施、責任、資金、時限和預(yù)案“五落實”。

第八條 嚴格圖紙交換制度。市、縣兩級煤炭管理部門要建立煤礦圖紙交換制度，煤礦必須對井下工程進行閉合導(dǎo)線測量，及時填繪反映實際情況的井上、下對照圖，采掘工程平面圖、通風系統(tǒng)圖、充水性圖和避災(zāi)路線圖等圖紙資料。每月實測填圖，礦長簽字加蓋公章、縣煤炭局審核，于每月5日前報市煤炭局。

第九條 建立安全信用等級評估制度。根據(jù)全市監(jiān)管煤礦的安全狀況，按標準劃分為a、b、c、d4個等級，定期進行安全信用等級評估，實行分類管理，a、b級可以不受停產(chǎn)整頓影響，加強c級礦井管理，嚴格d級礦井管理。對連續(xù)兩次以上（含兩次）評為d級的，依法給予預(yù)警、罰款、停產(chǎn)整頓等處罰。

第十條 建立企業(yè)主體責任倒查機制。對安全投入不到位、管理機構(gòu)不健全、規(guī)章制度不完善不落實、安全責任不明確、隱患排查治理不徹底等行為，啟動責任倒查機制，嚴肅追究企業(yè)實際控制人的責任。

二、嚴格落實政府監(jiān)管責任

第十一條 黨政齊抓、一崗雙責。各級黨委、政府主要負責人對本區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負第一責任；分管安全生產(chǎn)和煤炭工業(yè)經(jīng)濟的各級政府副職逐步進入班子。采煤縣（市、區(qū)）必須按省規(guī)定配備安全專職助理，縣（市、區(qū)）煤炭局長必須懂專業(yè)、業(yè)務(wù)強，任命須征求市煤炭局的意見。

第十二條 健全機構(gòu)、完善制度。市、縣煤炭主管部門要成立煤礦“一通三防”、防治水、機電、勞動用工、“五人小組”等管理機構(gòu)，并制定完善各項管理制度。

第十三條 建立煤礦安全聯(lián)合協(xié)調(diào)機制。市、縣兩級要建立由行政主要負責人牽頭，煤炭、監(jiān)察、公安、法院、檢-察-院、組織、煤監(jiān)、國土、安監(jiān)、供電等部門參與的聯(lián)合協(xié)調(diào)機制，定期研究解決煤炭安全生產(chǎn)中存在的問題，形成齊抓共管的工作合力。

第十四條 設(shè)立安全生產(chǎn)專項資金。市、縣兩級財政要按照不低于上年度一般預(yù)算收入1%的比例設(shè)立專項資金，用于本年度安全監(jiān)管能力、裝備和信息化建設(shè)及應(yīng)急救援和演練等支出。

第十五條 建立煤礦專家會診制度。各縣（市、區(qū)）要聘請煤礦安全專家每季度對轄區(qū)內(nèi)煤礦至少進行一次全面的安全會診。會診意見必須報市煤炭局備案。

第十六條 強化“五人小組”管理?！拔迦诵〗M”成員要按規(guī)定招聘，納入全額事業(yè)編制，工資不得低于當?shù)孛旱V監(jiān)管人員的平均工資的兩倍。要制定嚴格的管理考核獎懲制度，對重大隱患、非法違法生產(chǎn)行為瞞報、不報的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律辭退，造成事故的，追究刑事責任。

第十七條 建立礦井特派員制度。從煤炭院校畢業(yè)生中招聘優(yōu)秀畢業(yè)生派駐各煤炭企業(yè)，實行統(tǒng)一招聘，由市煤炭局統(tǒng)一管理，經(jīng)費由財政負擔，主要負責對所駐煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)活動進行監(jiān)督檢查，提出合理化建議，向監(jiān)管部門和地方政府及時準確報告企業(yè)安全生產(chǎn)情況。實行每日報告制度、定期輪崗交流制度、不定期交叉檢查制度、特殊情況越級報告制度、不稱職辭退制度、綜合考核制度，建設(shè)一支忠誠的基層煤礦安全監(jiān)管隊伍。

第十八條 建立安全生產(chǎn)事前問責、過錯追究制度。只要存在安全生產(chǎn)過錯行為，無論是否發(fā)生事故，都要追究有關(guān)人員的責任。對安全生產(chǎn)工作不稱職的啟動干部召退回程序；對本地存在重大安全生產(chǎn)隱患或非法違法生產(chǎn)視而不見、置若罔聞、聽之任之等不作為的，予以停職、免職、撤職；對亂作為、失職、瀆職的，依法從重追究責任。

三、嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)建設(shè)行為

第十九條 嚴格煤礦非法違法生產(chǎn)建設(shè)行為界定。

（一）凡具有下列情形之一的，均屬于非法生產(chǎn)：1、未取得采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、煤炭生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照、礦長未取得礦長資格證和礦長安全資格證，擅自從事生產(chǎn)的煤礦；2、未取得開工報告擅自開工建設(shè)的；3、不在批準采掘區(qū)域內(nèi)組織生產(chǎn)的；4、利用措施井組織生產(chǎn)的；5、不按施工順序進行建設(shè)。

（二）凡具有下列情形之一的，均屬于違法生產(chǎn)：1、取得有關(guān)證照,但在生產(chǎn)或建設(shè)中違反安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定、規(guī)程的；2、拒不執(zhí)行監(jiān)管、監(jiān)察執(zhí)法指令，進行生產(chǎn)或建設(shè)的；3、未經(jīng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收批復(fù)，進行生產(chǎn)和建設(shè)的。

第二十條 煤礦非法生產(chǎn)和建設(shè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收非法所得，并處以非法所得1-5倍的處罰，不足200萬元的按200萬元處罰，并停產(chǎn)整頓直至關(guān)閉；對由此造成事故的，將依法關(guān)閉礦井，嚴肅追究實際控制人及相關(guān)責任人的刑事責任。

第二十一條 煤礦違規(guī)違法生產(chǎn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院令第446號）處以50-200萬元罰款，并責令停產(chǎn)整頓。有下列情形的加重處罰：1、瓦斯超限作業(yè)的;2、通風系統(tǒng)不完善、不可靠的;3、有嚴重水患,未采取有效措施的;4、超能力、超強度或者超定員組織生產(chǎn)的;5、有其他重大安全生產(chǎn)隱患的。

第二十二條 建立煤礦安全包保責任制?？h級領(lǐng)導(dǎo)要對轄區(qū)內(nèi)地方監(jiān)管煤礦實行安全責任掛牌包保，督促煤礦企業(yè)依法依規(guī)生產(chǎn)建設(shè)，落實國家、省、市有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)規(guī)定，嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)建設(shè)，嚴防煤礦事故發(fā)生。

四、強化責任意識、進一步改進工作作風

第二十三條 各級煤礦監(jiān)管監(jiān)察部門要經(jīng)常深入井下一線查隱患、堵漏洞，現(xiàn)場解決生產(chǎn)建設(shè)存在的問題。檢查工作必須做到每礦必到、每井必下，檢查工作要不留盲區(qū)、不留死角。重大隱患必須掛牌督辦、跟蹤落實。

第二十四條 市煤炭局局長每月下井不少于兩次，包片副局長每月下井不少于三次；縣(市、區(qū))分管領(lǐng)導(dǎo)每月下井不少于兩次，縣(市、區(qū))長煤炭助理每月下井不少于三次；縣(市、區(qū))煤炭局局長每月下井不少于三次，副局長每月下井不少于六次，在煤礦生產(chǎn)建設(shè)的重要節(jié)點和時段，必須及時下井，查明掌握情況；“五人小組”要對監(jiān)管的所有礦井進行全天候監(jiān)管，全面掌握礦井安全、生產(chǎn)、建設(shè)和運行狀況，并建立工作日志。

第二十五條 創(chuàng)新煤礦安全檢查方式。采取動態(tài)與靜態(tài)檢查相結(jié)合的方法對煤礦進行檢查，對重點礦井、重點區(qū)域各級煤礦監(jiān)察監(jiān)管部門每月突查、夜查不得少于一次。

第二十六條 嚴格執(zhí)行礦級領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度。帶班領(lǐng)導(dǎo)與班組工人同時下井、升井，及時發(fā)現(xiàn)并解決現(xiàn)場管理運行中存在的安全、生產(chǎn)隱患。建設(shè)礦井實行建設(shè)單位、施工單位領(lǐng)導(dǎo)“雙帶班”制度。

五、建立超前防范預(yù)警機制

第二十七條 對存在《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院令第446號）的十五種76項重大安全生產(chǎn)隱患或重大“三違”行為的，比照事故嚴肅處理。

第二十八條 煤礦企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場帶班人員、班組長和調(diào)度人員發(fā)現(xiàn)險情時，有權(quán)在第一時間下達停產(chǎn)、停工、撤人命令，先撤人、后處置，及時制定上報搶險、救援措施。因撤離、處置不當導(dǎo)致傷亡事故的，要從重追究相關(guān)人員的責任。

第二十九條 建立重大隱患和非法違法生產(chǎn)行為舉報制度。鼓勵廣大群眾和社會輿-論對煤礦安全隱患和非法違法生產(chǎn)行為進行監(jiān)督舉報。

第三十條 企業(yè)要建立完善安全生產(chǎn)動態(tài)監(jiān)控及預(yù)警預(yù)報體系。每班班前會要認真研究分析作業(yè)地點可能出現(xiàn)的安全風險，制定預(yù)防措施，并登記備案；每月進行一次安全風險分析，加強現(xiàn)場危險源的排查處置，發(fā)現(xiàn)事故征兆要立即發(fā)布預(yù)警信息，落實防范和應(yīng)急處置措施；每季度進行一次重大危險源評估，對重大危險源和重大隱患要在排查監(jiān)控的同時，報市、縣煤炭主管部門備案。

六、實行更加嚴格的考核

第三十一條 建立隱患排查治理考核機制。各級監(jiān)管部門要對隱患排查治理工作進行量化考核，建立隱患排查治理臺賬。對重大事故隱患未及時發(fā)現(xiàn)或掛牌督辦的隱患得不到及時整改銷號的，要進行責任倒查，嚴肅處理。

第三十二條 嚴格落實安全目標考核。對各縣(市、區(qū))實現(xiàn)生產(chǎn)安全事故控制指標情況進行嚴格考核，并建立激勵約束機制。加大較大以上事故的考核權(quán)重，加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作考核。凡一年以內(nèi)，在同一縣域范圍內(nèi)，發(fā)生兩次較大事故的，比照省政府對市政府按重大事故處理的規(guī)定，再加重一級處理；對重點產(chǎn)煤縣（市、區(qū)）連續(xù)兩年實現(xiàn)安全生產(chǎn)控制指標的縣（市、區(qū)）和部門有關(guān)人員予以表彰獎勵；對連續(xù)三年無事故的縣（市、區(qū)）負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)和煤炭局局長予以重獎、重用或提拔。

申請舉報獎勵模板范文匯總篇十

為進一步規(guī)范道路運輸市場秩序，保障人民生命財產(chǎn)安全，促進道路運輸市場健康發(fā)展，保證廣大合法運營企業(yè)、運輸業(yè)戶的正常權(quán)益，陜西省交通廳運輸管理局針對在貨運源頭裝載企業(yè)所發(fā)生的違法超限超載運輸行為，在全省建立舉報獎勵制度，鼓勵群眾積極舉報各種違法超限超載行為。

本制度獎勵適用的對象為我省及外省廣大人民群眾，治超工作人員舉報不參照本制度執(zhí)行。

本制度獎勵條件為：舉報有違法超限超載行為的貨運源頭裝載企業(yè)和貨物運輸企業(yè)；且經(jīng)交通運輸主管部門查證屬實的。

貨運源頭裝載企業(yè)，指礦山、水泥廠、煤場、沙石料場、港口、火車站、汽車貨運站（含物流園區(qū)、物流中心）、蔬菜集散站（場）等貨物集散地、裝卸現(xiàn)場。

根據(jù)舉報，查實并處理任意一起貨運源頭裝載企業(yè)實施違法裝載或組織違法超限超載運輸?shù)男袨?，包括?/p>

（一） 為無牌無證的車輛裝載、配載；

（二） 為證照不全的車輛裝載、配載；

（三） 為非法改裝的車輛裝載、配載；

（四） 為車輛超標準裝載、配載；

（五） 為超限超載的車輛提供虛假裝載證明；

（六） 指使、強令車輛駕駛?cè)顺捱\輸貨物等行為。

給予舉報人500元人民幣的獎勵。本獎勵為一次性獎勵

a)違法超限超載行為人或企業(yè)先期主動接受管理、處理的；

b)舉報事實已由他人先期舉報或該舉報事實已由運輸管理治超部門介入處理的；

c)負有特定責任和義務(wù)的人員舉報違法超限超載情況的，及舉報人涉嫌違法超限超載事實的。

信函舉報：西安市蓮湖區(qū)藥王洞18號治超辦，郵編：710003。

當面舉報：舉報受理地點為西安市蓮湖區(qū)藥王洞18號3樓治超辦。

省廳運管局在接到舉報后，按照屬地管理原則，通知相關(guān)道路運輸管理機構(gòu)對舉報內(nèi)容進行核查，查實并處理后將結(jié)果反饋至省廳運管局治超辦；省廳運管局對未予查處或查處不力的定期進行通報，并將各市區(qū)道路運輸管理機構(gòu)舉報查處落實情況納入年終考核。

陜西省交通廳運輸管理局將對舉報人和舉報案件采取嚴格的保密制度；舉報獎勵資金從貨運源頭治理的專項經(jīng)費中支付，并經(jīng)舉報人在領(lǐng)取表格簽字認可后，于舉報事實處理完畢當面發(fā)放，或轉(zhuǎn)入舉報人提供的有效賬戶。

德化縣交通運輸行業(yè)生產(chǎn)安全事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為舉報獎勵制度#e#

第一條?為加強我縣交通運輸行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除交通運輸行業(yè)生產(chǎn)安全事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為，制止和懲處生產(chǎn)安全隱患和安全生產(chǎn)違法行為責任主體，有效防范和減少交通運輸生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全。根據(jù)《泉州市交通運輸行業(yè)生產(chǎn)安全事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為舉報獎勵暫行制度》，特制定本制度。

第二條?縣交通運輸局舉報電話：?23522737?，傳真：?23592737?，舉報電子郵箱：?http:// http://?。局辦公室負責舉報電話的受理、登記，安全監(jiān)督股負責電子郵箱受理，并根據(jù)舉報內(nèi)容移交相關(guān)部門或組織調(diào)查核實。

舉報信件郵寄：德化縣湖前路?100?號，德化縣交通運輸局，郵編：?362500?。

第三條?任何單位、個人對交通運輸行業(yè)生產(chǎn)安全隱患和安全生產(chǎn)違法行為，均可向縣交通運輸局舉報。

第四條?本制度適用本縣區(qū)域內(nèi)交通運輸行業(yè)生產(chǎn)安全事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為的舉報。交通運輸行業(yè)生產(chǎn)安全事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為范圍包括：

（一）可能導(dǎo)致人身傷亡或者經(jīng)濟損失，涉及內(nèi)河交通安全、內(nèi)河環(huán)境保護方面的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷以及人的不安全行為。

（二）可能導(dǎo)致交通運輸行業(yè)生產(chǎn)安全事故的隱患和違法行為。

（三）可能導(dǎo)致交通工程建設(shè)生產(chǎn)安全事故的隱患和違法行為。

（四）可能導(dǎo)致車輛發(fā)生交通事故，涉及公路設(shè)施等方面的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷。

（五）發(fā)生危害或侵占、破壞公路設(shè)施安全的違法行為。

第五條?交通運輸行業(yè)生產(chǎn)安全事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為的舉報提倡實名制，舉報人應(yīng)提供聯(lián)系電話，便于及時核實、查處和消除安全隱患。

舉報人在舉報時應(yīng)當詳細說明被舉報人的姓名或單位（企業(yè)）名稱、地址、生產(chǎn)安全事故隱患或安全生產(chǎn)違法行為具體情況，對舉報內(nèi)容的處理要求等。舉報人不得捏造事實，誣告或以舉報為名制造事端，干擾安全生產(chǎn)監(jiān)管工作秩序。

接受舉報的單位應(yīng)當為舉報人保密，不得泄露舉報人的信息資料，以保護舉報人的合法權(quán)益。

第六條?負有交通運輸行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門對群眾舉報的生產(chǎn)安全事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為，要及時組織調(diào)查核實，并按有關(guān)制度對責任單位予以處理。

對查實的安全事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為，要督促相關(guān)責任單位或業(yè)主采取措施立即整改；無法立即整改的，要限期整改；情況緊急的，可以采取包括責令暫行停產(chǎn)停業(yè)或停止使用等緊急強制措施，同時向縣人民政府和上級主管部門報告。安全事故隱患整治并經(jīng)相關(guān)部門驗收合格后，方可恢復(fù)生產(chǎn)、經(jīng)營和使用。

對查實的安全生產(chǎn)違法行為，有關(guān)執(zhí)法部門應(yīng)當監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營單位及時糾正，依法給予處罰，確保國家財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)安全。

對群眾舉報的生產(chǎn)安全事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為核查、處理的結(jié)果，舉報人要求答復(fù)的，應(yīng)及時給予答復(fù)。

第七條?建立生產(chǎn)安全事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為舉報獎勵制度。對群眾舉報，經(jīng)查實，屬于交通運輸行業(yè)安全生產(chǎn)違法行為或未列入交通運輸主管部門監(jiān)控范圍的交通運輸行業(yè)重大安全事故隱患，由縣交通運輸局按有關(guān)制度給予舉報人獎勵。

各部門實際情況制定生產(chǎn)安全事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為舉報獎勵制度及設(shè)立舉報獎勵專項經(jīng)費。舉報獎勵經(jīng)費納入財政預(yù)算。

第八條?舉報獎勵專項經(jīng)費每年列入預(yù)算（據(jù)實報銷）。縣交通運輸主管部門設(shè)立的生產(chǎn)安全事故隱患獎勵專項經(jīng)費主要用于縣交通運輸主管部門監(jiān)管的生產(chǎn)安全事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為的舉報獎勵。

獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，經(jīng)查證屬實，對不會造成人員死亡的一般性事故安全隱患和安全生產(chǎn)違法行為的舉報，以適當?shù)姆绞接枰员頁P。以下情況之一的，給予物質(zhì)獎勵。

（一）可能導(dǎo)致一般事故（亡人事故）安全隱患和安全生產(chǎn)違法行為；

（二）可能導(dǎo)致較大事故安全隱患和安全生產(chǎn)違法行為；

（三）可能導(dǎo)致重大事故安全隱患和安全生產(chǎn)違法行為；

（四）可能導(dǎo)致特別重大事故安全隱患和安全生產(chǎn)違法行為。

舉報獎金標準為?50-500?元。同一生產(chǎn)安全事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為，有兩個以上單位或個人舉報的，對第一時間舉報的單位或個人給予物質(zhì)獎勵，對其他舉報單位、舉報人給予表揚。

第九條?局安監(jiān)股要建立安全事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為舉報受理查處情況的.統(tǒng)計報告制度。于每月?25?日前將安全事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為舉報及處理情況報市級交通運輸主管部門。

第十條?所舉報的可能導(dǎo)致一般生產(chǎn)安全事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為由縣交通運輸局組織有關(guān)部門、專家審定，上報市級交通運輸主管部門核準；所舉報的可能導(dǎo)致較大以上生產(chǎn)安全事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為由市交通運輸主管部門組織有關(guān)部門、專家審定，上報省級交通運輸主管部門核準。上級交通運輸主管部門可以直接調(diào)查處理下級交通運輸主管部門的安全生產(chǎn)事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為的舉報。

第十一條?生產(chǎn)安全事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為舉報獎勵標準的評審工作于每季度的最后一個月開展，當月的最后一個工作日由縣交通運輸主管部門根據(jù)評審結(jié)果頒發(fā)獎金，從該月起，逾期一個月未來領(lǐng)取獎勵金的，視同放棄獎勵。

第十二條?對某一生產(chǎn)安全事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為的查處涉及多個部門的，應(yīng)及時移送存在生產(chǎn)安全事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為單位的同級或上級主管部門調(diào)查處理。對不屬于交通運輸行業(yè)部門職權(quán)范圍處理的生產(chǎn)安全事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為應(yīng)告知舉報人向相關(guān)職能部門舉報。

第十三條?任何單位或個人對交通運輸行業(yè)安全事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為的舉報人進行打擊報復(fù)的，由紀檢監(jiān)察部門按有關(guān)制度給予嚴肅查處；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)追究其刑事責任。

第十四條?本制度所稱負有交通運輸行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門是指依照《安全生產(chǎn)法》和省政府“一崗雙責”等有關(guān)法律法規(guī)制度，在各自的職責范圍內(nèi)對有關(guān)交通行業(yè)安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理的部門。

第十五條?本制度所稱一般事故安全隱患和安全生產(chǎn)違法行為是指可能造成?3?人以下死亡的安全隱患和安全生產(chǎn)違法行為；較大事故安全隱患和安全生產(chǎn)違法行為是指可能造成?3?人?-9?人死亡的安全隱患和安全生產(chǎn)違法行為；重大事故安全隱患和安全生產(chǎn)違法行為是指可能造成?10?人－?29?人死亡的安全隱患和安全生產(chǎn)違法行為；特別重大事故安全隱患和安全生產(chǎn)違法行為是指可能造成?30?人以上死亡的安全隱患和安全生產(chǎn)違法行為。

第十六條?本制度中“第一時間舉報”是指舉報方式的不同，以郵戳、郵件接收、電話接聽、當面受理的時間；本制度中?“?以下?”?不含本數(shù)，?“?以上?”?含本數(shù)。

第十七條?本制度由縣交通運輸局負責解釋。

第十八條?本制度自頒布之日起施行。

第十九條?原《德化縣交通局安全生產(chǎn)事故隱患和違章行為舉報制度》同時作廢。

申請舉報獎勵模板范文匯總篇十一

為鼓勵社會公眾參與食品安全監(jiān)督，積極舉報各類危害食品安全的違法線索，及時發(fā)現(xiàn)、控制、消除食品安全隱患危害因素，嚴肅查處食品安全違法案件，營造良好的食品安全全社會參與氛圍，我區(qū)對查實的食品安全舉報，實行現(xiàn)金獎勵，希望廣大群眾主動參與，積極檢舉揭發(fā)違法犯罪線索，現(xiàn)將通告如下：

(四)加工銷售未經(jīng)檢驗檢疫或檢驗檢疫不合格的肉類及其制成品的;。

(五)經(jīng)營應(yīng)當檢驗檢疫卻未檢驗檢疫或檢驗檢疫不合格的境外進口食品的;。

(六)生產(chǎn)、經(jīng)營變質(zhì)、過期、混有異物、摻假摻雜偽劣食品的;。

(七)未按食品安全標準規(guī)定，超范圍、超劑量使用食品添加劑的;。

(十)其他具有社會危害性、有重大影響的食品安全違法犯罪行為，或者食品安全監(jiān)管部門認為需要獎勵的其他情形。

二、寶安區(qū)各食品安全監(jiān)管部門舉報受理范圍及聯(lián)系方式。

深圳市市場監(jiān)督管理局寶安分局。

受理范圍：指導(dǎo)食用農(nóng)產(chǎn)品流通環(huán)節(jié)加工、運輸、銷售活動中違法行為的查處工作，查處食品生產(chǎn)、流通、餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)的違法行為。

受理電話：12315，12365。

傳真：12315、12365。

郵編：518101。

電子郵箱：

深圳市藥品監(jiān)督管理局寶安分局。

受理范圍：查處保健食品生產(chǎn)經(jīng)營違法行為。

受理電話：

傳真：27756112。

地址：寶安六區(qū)前進一路寶前巷46號經(jīng)發(fā)大廈14樓。

郵編：518101。

電子郵箱：

深圳市寶安區(qū)城市管理局。

受理范圍：查處私屠濫宰，餐廚垃圾違法收集、運輸、處理等違法行為。

受理電話：

傳真：27787551。

地址：寶安區(qū)16區(qū)新安二路86號4棟307房。

郵編：518101。

電子郵箱：

深圳市寶安區(qū)經(jīng)濟促進局。

受理范圍：查處食用農(nóng)產(chǎn)品種養(yǎng)殖環(huán)節(jié)的違法行為，以及涉及定點屠宰場的違法行為。

受理電話：

傳真：29996979。

地址：寶安區(qū)創(chuàng)業(yè)一路一號區(qū)委區(qū)政府大樓551室。

郵編：518130。

電子郵箱：

寶安出入境檢驗檢疫局。

受理范圍：查處深圳口岸進出口食品，以及口岸范圍內(nèi)食品生產(chǎn)、流通、餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)的違法行為。

受理電話：

傳真：27590394。

地址：深圳市寶安區(qū)新安二路寶安出入境檢驗檢疫局貨檢二科。

郵編：518101。

電子郵箱：

深圳市鹽務(wù)局寶安分局。

查處食鹽加工、流通環(huán)節(jié)的違法行為。

受理電話：

傳真：27852936。

地址：寶安區(qū)上川二路27號寶安鹽務(wù)分局。

郵編：518000。

電子郵箱：

本通告由寶安區(qū)食品安全委員會辦公室負責解釋，自發(fā)布之日起實行。

深圳市寶安區(qū)食品安全委員會辦公室。

寶安區(qū)衛(wèi)生局。

申請舉報獎勵模板范文匯總篇十二

為進一步加大發(fā)票違規(guī)行為打擊力度，鼓勵消費者舉報發(fā)票違規(guī)行為，依據(jù)新出臺的《中華人民共和國稅收征收管理法》的規(guī)定，重慶市地方稅務(wù)局重慶市財政局聯(lián)合制定《重慶市地方稅收發(fā)票違規(guī)處罰和舉報獎勵辦法》，現(xiàn)予公告。

二0一一年七月十三日

重慶市地方稅收發(fā)票違規(guī)處罰和舉報獎勵辦法

第一章 總則

第一條 為進一步調(diào)動廣大消費者舉報發(fā)票違規(guī)行為的積極性，加大對發(fā)票違規(guī)行為的打擊力度，規(guī)范對發(fā)票違規(guī)行為的查處，根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》及其實施細則等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱發(fā)票違規(guī)行為是指違反《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》規(guī)定，未涉嫌偷稅或未涉嫌犯罪的，應(yīng)當給予行政處罰的一般發(fā)票違規(guī)行為。

發(fā)票舉報案件涉嫌偷稅或涉嫌犯罪的，移交稽查部門處理。

第三條? 本辦法所稱發(fā)票違規(guī)處罰標準不含應(yīng)由稅務(wù)機關(guān)作出的責令改正行為、沒收違法所得以及《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》規(guī)定的其它處理措施。

第四條 市地稅局征管和科技發(fā)展處負責全市地稅系統(tǒng)發(fā)票違規(guī)行為處理的管理工作。市地稅局納稅服務(wù)局負責地稅系統(tǒng)市級發(fā)票違規(guī)舉報受理工作。

各區(qū)縣地稅局、市地稅局重點稅源管理局的征管部門負責所轄范圍內(nèi)發(fā)票違規(guī)行為處理的管理工作，負責指導(dǎo)、協(xié)助稅務(wù)所開展發(fā)票違規(guī)調(diào)查處理；法規(guī)部門負責稅務(wù)所無處罰權(quán)限發(fā)票違規(guī)案件的審查并以區(qū)縣局的名義進行處理工作；稅務(wù)所負責所轄區(qū)域發(fā)票違規(guī)行為的受理、違規(guī)調(diào)查處理、處罰權(quán)限內(nèi)的處罰工作及舉報獎金支付工作。

第五條 各級發(fā)票舉報管理、受理部門應(yīng)建立值班制度，及時受理發(fā)票舉報案件。在工作時間內(nèi)（含午休）接到現(xiàn)場舉報的，受理人員應(yīng)立即通知相關(guān)部門和人員進行現(xiàn)場處理。

第六條 本辦法適用于我市地稅系統(tǒng)管理的各類發(fā)票。

第二章 罰 則

第七條? 發(fā)票違規(guī)行為處罰標準：

（一）? 未按規(guī)定開具發(fā)票的行為。

。

（二）使用稅控裝置開具發(fā)票，未按期向主管稅務(wù)機關(guān)報送開具發(fā)票數(shù)據(jù)的，處1500元以上1萬元以下的罰款。

（三）使用非稅控電子器具開具發(fā)票，未將非稅控電子器具軟件程序的說明資料報主管稅務(wù)機關(guān)備案，或者未按照規(guī)定保存、報送開具發(fā)票數(shù)據(jù)的，處1500元以上1萬元以下的罰款。

（四）拆本使用發(fā)票的，處500元以上1萬元以下的罰款。

（五）擅自擴大發(fā)票使用范圍的，處1500元以上1萬元以下的罰款。

。

（八）未按照規(guī)定繳銷發(fā)票的，處1500元以上1萬元以下的罰款。

（九）未按照規(guī)定存放和保管發(fā)票的，處500元以上1萬元以下的罰款。

（十）跨規(guī)定的使用區(qū)域攜帶、郵寄、運輸空白發(fā)票，以及攜帶、郵寄或者運輸空白發(fā)票出入境的，處1500元以上1萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，處1萬元以上3萬元以下的罰款。

（十一）丟失發(fā)票或者擅自損毀發(fā)票的，處1000元以上1萬元以下的罰款。

（十五）轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、介紹他人轉(zhuǎn)-讓-發(fā)-票、發(fā)票監(jiān)制章和發(fā)票防偽專用品的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，處5萬元以上50萬元以下的罰款。

（十六）知道或者應(yīng)當知道是私自印制、偽造、變造、非法取得或者廢止的發(fā)票，還受讓、開具、存放、攜帶、郵寄、運輸?shù)?，?萬元以上5萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，處5萬元以上50萬元以下的罰款。

第八條? 單位和個人有第七條所列行為之一的，由發(fā)票違規(guī)案件調(diào)查處理機關(guān)責令限期改正，沒收非法所得，并按規(guī)定處以罰款。有第七條所列兩種或者兩種以上行為的可以分別進行處罰;同一份發(fā)票存在有第七條所列兩種或者兩種以上行為的適用最高的處罰標準。

單位和個人有第七條所列行為之一，且同時存在偷稅行為的，如按偷稅處罰額度比第七條處罰額度高的按偷稅處罰，如按偷稅處罰額度比第七條處罰額度低的按發(fā)票違規(guī)處罰。

第九條? 單位和個人有第七條所列行為之一的，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)調(diào)查認定事實存在，拒不接受處理的，稅務(wù)機關(guān)可以對其收繳發(fā)票、停止發(fā)售發(fā)票、或停止網(wǎng)絡(luò)發(fā)票開具功能。

第十條? 實行定期定額管理的納稅人存在應(yīng)當開具而未開具發(fā)票，重復(fù)使用發(fā)票或以收據(jù)、欠條、白條等其他憑證代替發(fā)票使用，虛開發(fā)票，非法代-開-發(fā)-票、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)-讓-發(fā)-票，開具假發(fā)票或作廢發(fā)票行為的，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)調(diào)查核實處理后，從次月起應(yīng)重新核定定額，原則上調(diào)高定額幅度不低于原核定定額的30%。發(fā)現(xiàn)一次，調(diào)整一次。

第十一條? 發(fā)票違規(guī)的處罰程序應(yīng)當根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三章 舉報與獎勵

第十二條? 發(fā)票違規(guī)舉報受理人員，在受理舉報時，應(yīng)填制《稅務(wù)違法案件舉報登記表》，并在1個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)給有權(quán)查處的單位處理；屬于現(xiàn)場舉報的，應(yīng)立即將舉報內(nèi)容通知相關(guān)調(diào)查部門和人員。

第十三條? 發(fā)票違規(guī)舉報一經(jīng)查實，查處單位的發(fā)票違規(guī)管理部門即可通知舉報人領(lǐng)取舉報獎金，經(jīng)辦人員核實舉報內(nèi)容和舉報人的身份后填制《稅務(wù)違法案件舉報獎勵審批表》，根據(jù)舉報事實與查處結(jié)論和有關(guān)政策規(guī)定，確定獎勵金額，呈報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。

第十四條? 發(fā)票違規(guī)案件舉報獎金由區(qū)縣局向同級財政申請撥付。

第十五條? 舉報人舉報的發(fā)票違規(guī)案件，經(jīng)過查證核實，根據(jù)舉報人貢獻大小和查處結(jié)果給予適當獎勵。具體獎勵標準：

（一）罰款金額在2000元以下，舉報獎金200元；

（三）罰款金額在5000元以上1萬元以下（含5000元）的，舉報獎金500元；

(四)罰款金額在1萬元以上的，舉報獎金1000元。

第十六條? 同一發(fā)票違規(guī)行為，被多個舉報人分別舉報的，主要獎勵最先舉報人。舉報順序以各級發(fā)票舉報管理部門受理舉報的登記時間為準。但其他舉報人提供的情況對查清該案確有直接作用的，可以酌情給予獎勵。

第十七條? 對兩個或兩個以上舉報人聯(lián)名舉報同一發(fā)票違規(guī)行為的，按一案進行獎勵，獎金由舉報第一署名者或者舉報第一署名者委托的其他署名者領(lǐng)取。

第十八條? 舉報獎勵對象僅限于實名舉報人。

第十九條? 舉報人領(lǐng)取獎金時，須本人持身份證原件和復(fù)印件或其他有效證件到發(fā)票舉報管理部門領(lǐng)取，發(fā)票舉報管理部門負責核對領(lǐng)獎人身份證件，審核無誤后由舉報人在《檢舉納稅人稅收違法行為獎金付款專用憑證》上簽名，注明身份證或其他有效證件號碼，身份證件的復(fù)印件由稅務(wù)機關(guān)存檔。

第四章附則

第二十條? 發(fā)票舉報查處涉及偷稅問題及按偷稅比例給付獎金、為舉報人保密等其他事項，按照市地稅局下發(fā)的《重慶市地方稅務(wù)局檢舉納稅人稅收違法行為獎勵暫行辦法》 （渝地稅發(fā)〔2015〕101號）規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條? 發(fā)票違規(guī)處罰罰款，通過非稅收入收繳管理系統(tǒng)，繳入同級國庫。

第二十二條? 稅務(wù)機關(guān)在日常管理檢查、稅務(wù)稽查中發(fā)現(xiàn)納稅人有發(fā)票違規(guī)行為的參照本辦法執(zhí)行。

第二十三條? 發(fā)票違規(guī)調(diào)查處理人員違反本辦法規(guī)定，擅自降低處罰標準按照執(zhí)法過錯追究執(zhí)法責任。

第二十四條? 本辦法由重慶市地方稅務(wù)局負責解釋。

第二十五條? 本辦法自2011 年8月1 日起執(zhí)行。

一、為最大限度地調(diào)動施工人員參與消防安全工作的積極性，進一步擴大火災(zāi)隱患排查整治的覆蓋面全面落實火災(zāi)隱患督促整改的各方責任，扎實建立消防安全管理長效機制特制定本制度。

二、舉報聯(lián)系方式 公司火災(zāi)隱患接受群眾舉報。舉報電話：

13506911018 傳真電話：

http:// 書信地址：

中鐵十五局集團第二工程有限公司莆永高速a6項目部安質(zhì)部 郵編：362413?

三、舉報受理辦法 1、舉報人以書信、電話、口頭和委托他人轉(zhuǎn)告等方式舉報火災(zāi)隱患均可。

舉報人應(yīng)提供線索或者必要的證據(jù)，提倡實名公開舉報，以便于及時核實、查處和實施獎勵；對舉報人不愿提供姓名、身份、班組以及不愿公開自己舉報行為的應(yīng)尊重舉報人的權(quán)力并給予保密。

2、接到舉報時，公司隱患排查治理辦公室應(yīng)認真填寫《火災(zāi)隱患舉報受理登記表》，并立即上報領(lǐng)導(dǎo)并立即對舉報情況進行核實；舉報情況基本屬實的，提出處理意見并實施同時在24小時內(nèi)給予實名舉報人答復(fù)。

3、經(jīng)初查核實屬于重大火災(zāi)隱患的，將立即向隱患隊組發(fā)出隱患整改指令書，責令其停產(chǎn)整頓、限期整改并進行跟蹤復(fù)查。

4、舉報受理登記表以及核查材料等基礎(chǔ)資料由公司隱患排查治理辦公室負責整理匯總并按規(guī)定登記建檔。

四、舉報獎懲 1、為了充分調(diào)動職工舉報火災(zāi)隱患的積極性、主動性，經(jīng)調(diào)查核實后將分別給予實名舉報人如下獎勵：

（1）火災(zāi)自動報警系統(tǒng)、自動滅火系統(tǒng)等消防設(shè)施嚴重損壞或者擅自拆除、停用的；?

（2）占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口或有其他妨礙安全疏散情形的孟加拉國?；?

（3）埋壓、圈占、遮擋消火栓或者占用防火間距的；?

（4）占用、堵塞、封閉消防車通道滅火閥?，妨礙消防車通行的；?

（5）人員密集場所在外墻門窗上設(shè)置影響逃生和滅火救援的障礙物的；?

2、為了維護火災(zāi)隱患舉報工作的嚴肅性，對個別舉報人無中生有、捏造情況、多次惡意進行舉報試圖利用舉報來達到某種目的或以舉報名義故意干擾正常秩序的要給予相應(yīng)處理；情節(jié)嚴重的要通過司法機關(guān)追究刑事責任。

3、有關(guān)隊組或者個人對火災(zāi)隱患舉報者進行打擊報復(fù)的，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅查處；構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)追究刑事責任，依法保護舉報人的合法權(quán)益。

申請舉報獎勵模板范文匯總篇十三

為鼓勵社會公眾參與食品安全監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)、控制和消除食品安全隱患，依法查處食品安全違法案件，嚴厲打擊食品安全犯罪活動，四川省結(jié)合實際，將在全省建立食品安全舉報獎勵制度。

相關(guān)負責人表示，實踐證明，實行舉報獎勵，充分調(diào)動群眾參與食品安全監(jiān)管的積極性、主動性，是在市場經(jīng)濟條件下，強化社會監(jiān)督，做好食品安全工作的重要舉措，對于及時發(fā)現(xiàn)各類食品安全風險隱患和違法犯罪行為、提高食品安全保障水平具有十分重要的作用。

專人負責暢通舉報渠道

根據(jù)要求，四川各級人民政府都要按照方便群眾舉報和有利于提高查處效率的原則，依據(jù)職能，確定食品安全監(jiān)管部門受理舉報的范圍和內(nèi)容。

相關(guān)負責人表示，該項工作應(yīng)當指定專人負責舉報事項，將舉報電話、舉報途徑及其受理范圍應(yīng)及時向社會公布。暢通舉報渠道，并對舉報事項及時記錄在案，形成專門案宗。各食品安全監(jiān)管部門之間應(yīng)加強舉報信息的相互溝通，保證舉報獎勵工作有效落實。各地應(yīng)遵循“集中、統(tǒng)一、高效”原則，適時推進食品安全舉報受理資源的整合。

相關(guān)工作人員舉報不獎勵

根據(jù)四川省的相關(guān)規(guī)定，明確了食品安全舉報獎勵范圍、條件和方式，凡是舉報以下食品安全違法行為并經(jīng)核實的，都屬于獎勵范圍：在農(nóng)產(chǎn)品種植、養(yǎng)殖、加工、收購、運輸過程中使用違禁藥物或其他可能危害人體健康的物質(zhì)的；使用非食用物質(zhì)和原料生產(chǎn)食品，違法制售、使用食品非法添加物，或者使用回收食品作為原料生產(chǎn)食品的；收購、加工、銷售病死、毒死或者死因不明的禽、畜、獸、水產(chǎn)動物肉類及其制品，或者向畜禽及畜禽產(chǎn)品注水或注入其他物質(zhì)的；加工銷售未經(jīng)檢疫或者檢疫不合格肉類，未經(jīng)檢驗或者檢驗不合格肉類制品的；生產(chǎn)、經(jīng)營變質(zhì)、過期、混有異物、摻假摻雜偽劣食品的；仿冒他人注冊商標生產(chǎn)經(jīng)營食品、偽造食品產(chǎn)地或者冒用他人廠名、廠址，偽造或者冒用食品生產(chǎn)許可標志或者其他產(chǎn)品標志生產(chǎn)經(jīng)營食品的；未按食品安全標準規(guī)定超范圍、超劑量使用食品添加劑的；其他涉及食用農(nóng)產(chǎn)品、食品和食品相關(guān)產(chǎn)品安全的違法犯罪行為。

同時，與食品安全監(jiān)管工作有關(guān)的行政部門及其工作人員的舉報、假冒偽劣產(chǎn)品的被假冒方或其代表、委托人的舉報和屬于申訴案件的舉報則不屬于獎勵范圍。

據(jù)記者了解，受獎勵的舉報人應(yīng)是實名或者食品安全監(jiān)管部門能夠核實其有效身份的人。同一線索被兩個以上舉報人分別舉報的，獎勵最先舉報人，其順序以相關(guān)食品安全監(jiān)管部門受理舉報時間為準。兩人以上共同舉報同一案件線索的，由舉報人共同署名領(lǐng)取獎金。

明確標準給予一次性獎勵

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，四川將對舉報提供的證據(jù)與事實相符合的程度及貨值金額，由辦案單位對舉報人給予一次性獎勵。

具體為能詳細提供被舉報人或單位的違法事實和關(guān)鍵證據(jù)、票據(jù)，并積極協(xié)助案件調(diào)查，舉報情況與違法事實完全相符，給予不超過該案貨值金額5%（含）的獎勵。對于能提供被舉報人或單位的違法事實和部分現(xiàn)場物證、書證、視聽資料等證據(jù),并協(xié)助案件調(diào)查，經(jīng)查舉報情況與查辦事實基本相符，給予不超過該案貨值金額3%（含）的獎勵。而對已取得部分重要證據(jù)或查辦線索，但未對違法事實進行直接核實，也未配合案件調(diào)查，舉報情況與查辦事實大致相符，給予不超過該案貨值金額1%(含)的獎勵。

據(jù)介紹，舉報獎勵的單項獎勵金額最低不少于200元，最高不超過10萬元。對舉報違法制售、使用食品非法添加物、生產(chǎn)假冒偽劣食品的地下“黑窩點”、“黑作坊”等的人員，以及食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)內(nèi)部舉報人員，應(yīng)適當提高獎勵額度。經(jīng)舉報并查處的食品安全案件，涉及多個地區(qū)甚至更大范圍，造成大量人員中毒或死亡，嚴重危害人民群眾身體健康和生命安全，涉案金額很大、社會影響很壞的重大食品安全惡性案件，對舉報人的獎勵，報經(jīng)當?shù)卣鷾?，可以不受上述獎勵標準的限制?/p>

建立食品藥品安全舉報獎勵制度，是強化社會監(jiān)督的重大舉措，對于維護人民群眾的生命健康安全，維護社會秩序的安寧，意義重大。具體的說，有利于調(diào)動社會各方主動參與食品藥品安全監(jiān)管工作；相對于職能部門的抽檢等信息獲取渠道而言，群眾舉報是一種高效率、低成本的信息獲取渠道，通過對群眾舉報信息進行核實、分析，有助于執(zhí)法部門及時掌握違法犯罪動態(tài)；有助于形成強大的社會壓力，對違法生產(chǎn)經(jīng)營者形成震懾作用。

一、制度設(shè)計應(yīng)當注意的幾個要點

長期以來國人的公共參與意識比較薄弱，事不關(guān)己高高掛起，真正事到臨頭的時候，別人也是一樣漠不關(guān)心，一切都依靠政府來解決?，F(xiàn)在的問題是，生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)太多，還有無數(shù)證照不全甚至無牌無證的小作坊。受人手、經(jīng)費的限制，事實上，食品藥品監(jiān)督管理部門但依靠自己，不可能完成監(jiān)督管理食品藥品安全的任務(wù)。所以，建立食品藥品安全舉報獎勵制度，是維護社會公共安全必要的制度。制度設(shè)計的目的.就要鼓勵社會公眾站出來，如果不能達到這個目的，制度設(shè)計就是失敗的，決不應(yīng)當是一個擺設(shè)。

為了讓大家站出來，必須考慮如下幾點：

所謂“重賞之下必有勇夫”，不要怕別人得好處，為了維護轄區(qū)人民群眾的生命健康安全，給一點獎金，是值得的，何況這些獎金僅僅是罰沒款的一個零頭，都是罰款沒收來的錢。再說，建立獎勵制度，真正的原因是因為政府自己無法包攬這個公共服務(wù)。在政府無法包攬的情況下，應(yīng)當允許社會組織和個人參與食品藥品的監(jiān)督管理。

好的制度要懲惡揚善，不要一下子就把舉報人暴露在違法犯罪分子的面前，叫好人流血又流淚。那樣就沒法舉報了。所以，要對泄密的執(zhí)法部門工作人員要嚴懲不貸。受財政資金支出手續(xù)規(guī)范約束，基層政府或者監(jiān)管部門向舉報人發(fā)放獎金，需要填表并經(jīng)過受理單位、主管辦案單位負責人和地方領(lǐng)導(dǎo)審批。而在一個基層“熟人社會”，舉報人往往擔心走漏風聲、遭到打擊報復(fù)不敢領(lǐng)獎。為此，舉報鼓勵機制應(yīng)該完善保密程序。

對于新聞單位及其工作人員以及執(zhí)法工作人員的直系親屬，都不要排除在外。古人都能做到“外舉不避仇內(nèi)舉不避親”，我們現(xiàn)在為什么不能做到呢。舉報人可以是活雷鋒，也可以是與食品藥品違法犯罪有利害關(guān)系的組織和個人。只要舉報是屬實的，沒有欺詐和脅迫，舉報信息不是來自執(zhí)法工作人員的，都應(yīng)該受到鼓勵。當然，在設(shè)計獎勵的數(shù)額上，可以分清舉報和投訴的差別。用來自執(zhí)法工作人員的舉報信息，騙取獎金的，應(yīng)當予以嚴懲。

對食品藥品違法行為舉報進行獎勵，在法律性質(zhì)屬于行政獎勵，這是沒有疑問的，但是它究竟是依職權(quán)的行政行為，還是依申請的行政行為，理論上并沒有搞清楚。按照國家總局《食品藥品違法行為舉報獎勵辦法》第十一條規(guī)定，它屬于依申請的行政行為。這種定位是錯誤的，也是沒有誠意的表現(xiàn)。事實上，許多舉報人揭發(fā)違法行為，并不一定是為了獎金，而是基于公共利益，甚至做人的良知。但我們既然是設(shè)立獎勵制度，就要拿出誠意來，真心實意的鼓勵，甚至誠懇的邀請廣大人民群眾參與食品藥品的安全監(jiān)管工作。不要等別人來申請，才給獎金，不申請就不給獎金。

普通的民眾對哪些情況屬于違法的，可能并不清楚，仔細列舉有助于廣泛打擊各種危害食品藥品安全的行為，讓他們無藏身之地。目前草案中關(guān)于涉及食品的、涉及藥品的、涉及醫(yī)療器械的、涉及餐飲食品的、涉及保健食品的、涉及化妝品的，這種分類非常好，但還需要社會形勢的變化，以及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，進一步完善。

比如征求意見稿的第十條、第十一條。

二、關(guān)于“征求意見稿”的具體意見

市、區(qū)政府設(shè)立食品安全舉報獎勵專項資金。舉報獎勵專項資金由各級財政部門實行預(yù)算管理，按年度核撥。

市、區(qū)食品安全辦負責獎勵專項資金的日常管理，要建立食品安全舉報獎勵資金專帳，專款專用，接受財政、審計、監(jiān)察等部門的監(jiān)督檢查，并按年度向同級財政部門報送舉報獎勵專項資金使用情況報告。

市食品安全辦定期對下級食品安全辦舉報獎勵工作開展情況進行監(jiān)督檢查。

對單位和個人實名向執(zhí)法部門舉報食品藥品違法行為并經(jīng)查實的，執(zhí)法部門根據(jù)其貢獻大小依照本辦法給予獎勵。但有下列情形之一的，不予獎勵：

(?一)?匿名舉報食品藥品違法行為，或者舉報人無法證實其真實身份的；

(?三)?舉報內(nèi)容含糊不清、缺乏事實根據(jù)的；

(?四)?舉報人提供的線索與執(zhí)法部門查處的食品藥品違法行為無關(guān)的；

(?五)?舉報的食品藥品違法行為執(zhí)法部門已經(jīng)發(fā)現(xiàn)或者正在查處的；

(?六)?有食品藥品違法行為的單位和個人在被舉報前主動接受執(zhí)法部門處理的；

(?七)?國家機關(guān)工作人員利用工作便利獲取信息用以舉報食品藥品違法行為的；

(?八)?舉報人從國家機關(guān)或者國家機關(guān)工作人員處獲取食品藥品違法行為信息舉報的；

(?九)?國家食品藥品監(jiān)督管理總局規(guī)定不予獎勵的其他情形。

舉報下列食品安全違法犯罪行為之一，并查證屬實的，屬于本辦法獎勵范圍：

（五）原文；

（六）生產(chǎn)、經(jīng)營變質(zhì)、過期、混有異物、摻假摻雜偽劣食品的；

（八）去掉原文“違法”二字；

（九）未按食品安全標準規(guī)定超范圍、超劑量使用食品添加劑的；

（十）其他涉及食品安全的違法犯罪行為。

可以斟酌如下規(guī)定：

（三）向未經(jīng)許可或備案的單位及個人提供餐廚廢棄物及其他殘渣油脂回收活動的，未經(jīng)許可進行餐廚廢棄物及其他殘渣油脂粗煉加工、存儲轉(zhuǎn)運、批發(fā)銷售的，以餐廚廢棄物及其他殘渣油脂煉制的“?地溝油”?用于食品生產(chǎn)加工和餐飲服務(wù)的，銷售、使用不明來源、“?三無”?（無廠家、無生產(chǎn)日期、無生產(chǎn)許可）和檢驗不合格等劣質(zhì)食用油的。

（四）應(yīng)當取得而未取得《食品生產(chǎn)許可證》、《餐飲服務(wù)許可證》、《食品流通許可證》、《工商營業(yè)執(zhí)照》等證照或省級主管部門批準核發(fā)的其他證照，從事生產(chǎn)經(jīng)營食品的。

（五）生產(chǎn)、加工、經(jīng)營變質(zhì)、過期、混有異物、摻假摻雜偽劣食品的，或者偽造、涂改食品生產(chǎn)日期、延長明示保質(zhì)期的。

（六）對應(yīng)當采取下架封存、銷毀等退市措施而未依法采取相應(yīng)措施予以退市的，或者將退出市場的食品再次流入市場經(jīng)營的。

舉報下列藥品違法犯罪行為情形之一的，屬本辦法獎勵范圍：

（一）生產(chǎn)、銷售、使用未經(jīng)國家批準生產(chǎn)藥品的；

（二）生產(chǎn)、銷售、使用不符合國家藥品標準規(guī)定的藥品；

（三）生產(chǎn)、銷售、使用國家明令淘汰或明令禁止使用的藥品；

（四）生產(chǎn)必須經(jīng)檢驗而未經(jīng)檢驗即進行銷售或使用未取得批準文號原料藥生產(chǎn)的藥品（未取得批準文號中藥材除外）

（五）銷售或使用未經(jīng)國家批準進口的藥品；

（六）生產(chǎn)、銷售、使用所標明的適應(yīng)癥或功能主治超出規(guī)定范圍的藥品；

（七）生產(chǎn)、銷售、使用變質(zhì)、被污染的藥品；

（八）生產(chǎn)、銷售、使用未標有效期、批號或更改有效期或批號的藥品；

（九）生產(chǎn)直接接觸藥品的包裝材料和容器未經(jīng)批準、擅自添加著色劑、防腐劑、香料、矯味劑及輔料的藥品。

各級食品安全監(jiān)督管理部門及公安機關(guān)作為舉報受理部門，按照以下程序發(fā)放舉報獎金：

（一）舉報受理部門負責獎勵申報，應(yīng)在立案調(diào)查屬實，且做出行政處理決定后的15?個工作日內(nèi)，對舉報事實是否符合獎勵條件和適用的獎勵標準予以認定，填寫《食品安全舉報獎勵申領(lǐng)表》并提出獎勵意見，連同處罰決定書復(fù)印件、案件移送書、罰沒款收據(jù)復(fù)印件等其他有關(guān)證明材料，于每月10?日（逢節(jié)假日順延）集中向同級食品安全辦申報。有兩個及以上查處部門的，由最先作出行政處理決定的部門負責獎勵申報。

（二）各級食品安全辦應(yīng)當在收到申報材料后10?個工作日內(nèi)予以審定，并將是否給予獎勵的決定書面通知舉報獎勵申報部門。

（三）舉報受理部門應(yīng)當指定專人負責領(lǐng)取舉報獎金，非指定人員領(lǐng)取須持本單位的證明。舉報受理部門應(yīng)當自接到《食品安全舉報獎勵決定通知書》之日起2?個工作日內(nèi)領(lǐng)取舉報獎金（或由同級食品安全辦將獎金打入舉報受理部門指定賬戶），并自領(lǐng)取舉報獎金之日起2?個工作日內(nèi)書面通知舉報人領(lǐng)取舉報獎金。

（四）舉報人應(yīng)當自接到領(lǐng)取舉報獎金通知之日起30?日內(nèi)，憑本人身份證或者其他有效身份證明到舉報受理部門領(lǐng)取，并在《食品安全舉報獎勵發(fā)放回執(zhí)單》上簽字。逾期不領(lǐng)的，視為自動放棄。

（五）舉報受理部門自舉報獎金發(fā)放之日起5?個工作日內(nèi)將《食品安全舉報獎勵發(fā)放回執(zhí)單》報同級食品安全辦備案；對棄領(lǐng)的，舉報受理部門應(yīng)當在領(lǐng)取期限屆滿之日起5?個工作日內(nèi)將舉報獎金返還同級食安辦。

舉報受理部門為各級食品安全辦的，食品安全辦要指定有關(guān)成員單位辦理，食品安全辦不得直接辦理具體獎勵事項。

對于獎勵金額在1000?元以內(nèi)的，舉報受理部門應(yīng)在立案調(diào)查屬實，且做出行政處理決定后的7?個工作日內(nèi)，對舉報事實是否符合獎勵條件和適用的獎勵標準予以認定，在處罰決定書復(fù)印件、案件移送書、罰沒款收據(jù)復(fù)印件等有關(guān)證明材料齊全的情況下，填寫《食品安全舉報獎勵申領(lǐng)表》，報送同級食品安全辦備案，同時按照前款第（三）、（四）項規(guī)定的程序領(lǐng)取并發(fā)放舉報獎金。

舉報受理部門不得向被舉報對象透露舉報信息；未經(jīng)舉報人同意，不得以任何方式泄露舉報人姓名、住址、工作單位等信息。

舉報人應(yīng)對所舉報的事實負責。對借舉報之名故意捏造事實誣告他人或?qū)嵤┎徽敻偁幮袨榈?，依法追究法律責任?/p>

各級食品安全辦、食品安全監(jiān)管部門和公安機關(guān)及其工作人員有下列情形之一的，由所在單位或者上級主管部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）偽造舉報材料，冒領(lǐng)舉報獎金的；

（二）對舉報人或舉報情況敷衍了事，不認真查處的；

（三）因工作失職造成泄密的；

（四）向被舉報人通風報信，幫助其逃避查處的。