總結(jié)是一個(gè)反思自身經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì),讓我們更清楚自己的成長(zhǎng)點(diǎn)和需要改進(jìn)的地方。提出建議是總結(jié)文章中對(duì)解決問題或改進(jìn)現(xiàn)狀的建議和措施。提供寫作靈感的范文合集。
獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào)郵件篇一
為了答謝各招生點(diǎn)為了暑期活動(dòng)招生而不辭辛苦的學(xué)員們,我廠決定對(duì)各招生點(diǎn)負(fù)責(zé)招生的學(xué)員按照《如皋市威思計(jì)算機(jī)服務(wù)中心獎(jiǎng)勵(lì)辦法》第15條:“對(duì)于公司有過極大貢獻(xiàn)的生員或者員工,可享受培訓(xùn)費(fèi)用減免優(yōu)惠;貢獻(xiàn)極大者將直接晉級(jí)為新新員工,老員工可根據(jù)自身情況跳槽到任意部門”的規(guī)定,對(duì)于那些在招生點(diǎn)辛勤工作的各位學(xué)員們以及準(zhǔn)學(xué)員們表達(dá)三大公司的一致敬意,為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝!
所有負(fù)責(zé)招生的學(xué)員或準(zhǔn)學(xué)員往后三年每年的計(jì)算機(jī)技術(shù)推廣活動(dòng)的培訓(xùn)費(fèi)用可享受50%的優(yōu)惠,所有的工作人員可以根據(jù)自身的需要調(diào)整部門。
該次獎(jiǎng)勵(lì)自此通知發(fā)布起,優(yōu)惠政策三年內(nèi)有效,跳槽政策兩年內(nèi)有效。
以下是獲得本次獎(jiǎng)勵(lì)的學(xué)員、準(zhǔn)學(xué)員、工作人員的名單:
(排名不分先后,包括蘇州地區(qū))。
陳何威韓杰東冒亞磊章宇程王毅龍。
邵云杰顧顧琪顧希來蔣鴻程。
劉浩顧思明李偉東盧偉榮吳祥根。
吳志鵬鄒俊磊陳浩然顧含煜尤日星。
季重陽王琰冒宇蒙馬曉宇楊天宇。
譚建飛李東進(jìn)王張偉顧芳敏袁小杰。
楊家康黃佰彥朱海鵬劉淇環(huán)小宇。
20xx年5月6日。
獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào)郵件篇二
各市、縣、自治縣建設(shè)(規(guī)劃)局,建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站,各有關(guān)單位:
由海南省建設(shè)工程質(zhì)量安全檢測(cè)協(xié)會(huì)組織開展的20xx度海南省建筑施工安全文明工地的評(píng)選工作經(jīng)過嚴(yán)格的評(píng)審和公示,海南博鰲寶蓮城一期工程等25項(xiàng)工程獲此獎(jiǎng)。為弘揚(yáng)先進(jìn),促進(jìn)我省建筑工程安全生產(chǎn)管理和文明施工水平的提高,經(jīng)研究決定,對(duì)25個(gè)獲獎(jiǎng)工程的參建單位給予通報(bào)表彰(名單見附表)。希望獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人再接再厲,不斷進(jìn)取。同時(shí)號(hào)召我省廣大建筑企業(yè)向他們學(xué)習(xí),為提高建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理和文明施工水平做出新的貢獻(xiàn)。
各市、縣建設(shè)行政主管部門要認(rèn)真按照《海南省建筑施工安全文明工地評(píng)審辦法》相關(guān)規(guī)定,積極組織本地施工企業(yè)(項(xiàng)目)開展創(chuàng)建海南省建筑施工安全文明工地的活動(dòng),與安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)、企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)和建筑施工安全文明措施費(fèi)用使用管理工作有機(jī)的結(jié)合起來,并在招投標(biāo)相關(guān)規(guī)定中對(duì)獲獎(jiǎng)企業(yè)和項(xiàng)目經(jīng)理視同“省優(yōu)”(綠島杯)工程獎(jiǎng)一樣予以獎(jiǎng)勵(lì),進(jìn)一步提高我省建筑安全文明施工水平。
附表:20xx年度海南省建筑施工安全文明工地獲獎(jiǎng)名單。
xx省建設(shè)廳。
年一月十三日。
獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào)郵件篇三
對(duì)于優(yōu)秀員工給予嘉獎(jiǎng),可以激發(fā)員工的進(jìn)取心,提高他們的積極性。下面我給大家?guī)愍?jiǎng)勵(lì)通報(bào)范文,供大家參考!
生產(chǎn)部李____自入職以來,勤奮好學(xué)、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效,能夠積極的完成班組長(zhǎng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求,做出了很好的成績(jī)。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量,為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣,達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫,共同進(jìn)步的目的,在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭(zhēng)先的工作氛圍,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定:評(píng)選李杰為優(yōu)秀員工。獎(jiǎng)勵(lì)150元。
公司號(hào)召全體員工以他為榜樣,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
特此通知。
__。
________年____月____日。
近期來公司工作繁忙,而公司____部員工______在新婚后主動(dòng)停休婚假,返回公司上班。且【人名】同志在平時(shí)的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干,工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)【人名】同志這種為了工作放棄個(gè)人假期的敬業(yè)精神提出表彰,獎(jiǎng)勵(lì)______元。
希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神,在往后的工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厲,在今后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)。
______公司。
二o____年十二月十二日。
各位員工:
本年度在各位員工的共同努力下,研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績(jī),經(jīng)公司研究,決定對(duì)本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì),表彰他們發(fā)揚(yáng)主人翁的精神,以企業(yè)發(fā)展為前提,以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo),在各自的崗位上勤奮工作、積極進(jìn)取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲,取得更好的成績(jī)。
____集團(tuán)有限公司。
____年__月__日。
各部門:
在gs1307-01項(xiàng)目實(shí)施過程中,因結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換,造成了極大的材料浪費(fèi)和生產(chǎn)成本的無謂增加。制造中心為降低生產(chǎn)成本、減少不必要的材料浪費(fèi),主動(dòng)對(duì)拆卸元器件進(jìn)行分析、試驗(yàn),通過不懈的努力,成功將該批器件全部用于后續(xù)產(chǎn)品,經(jīng)質(zhì)量部測(cè)試、檢驗(yàn),產(chǎn)品全部合格。
這種發(fā)揮主觀能動(dòng)性、不計(jì)較工作份內(nèi)份外、勇于擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、努力進(jìn)取,處處為公司利益著想的工作態(tài)度及主人翁精神,正是公司一向倡導(dǎo)的企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。為此,公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定給予制造中心全體人員通報(bào)表彰及現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
希望公司全體員工以此為榜樣,立足崗位、加強(qiáng)工作責(zé)任心,努力工作。為推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展再上新臺(tái)階而努力奮斗!
管理部。
____年__月__日。
獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào)郵件篇四
對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的員工,公司會(huì)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),以此激發(fā)員工積極性,好事就得分享出去這時(shí)候就要出一份獎(jiǎng)勵(lì)通知啦。下面是員工獎(jiǎng)勵(lì)通知怎么寫_公司職員獎(jiǎng)勵(lì)通知范文,歡迎參閱。
由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,用工需求增大,現(xiàn)號(hào)召全體員工向公司推薦優(yōu)秀人才,公司給予推薦員工獎(jiǎng)勵(lì),具體實(shí)施辦法如下:
一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:公司全體人員(人事部除外)。
二、獎(jiǎng)勵(lì)方案:
1、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人;。
2、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)以現(xiàn)金或隨同次月工資發(fā)至工資卡的形式給予;。
4、被介紹人上班滿3個(gè)月,給予介紹人(在職員工)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的50%。
三、獎(jiǎng)勵(lì)金額:
1、轉(zhuǎn)播工程師1000元,銷售代表/主管2000元,研發(fā)工程師/經(jīng)理、銷售總監(jiān):3000元。
四、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放流程:
2、人事部按照本方案,對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的介紹人(在職員工)辦理獎(jiǎng)金領(lǐng)取手續(xù);。
3、財(cái)務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。
1、直接向人事部推薦公司所需優(yōu)秀人才,福利待遇請(qǐng)至公司面談。
2、介紹人在推薦應(yīng)聘者時(shí),請(qǐng)?zhí)崾緫?yīng)聘者在《應(yīng)聘登記表》填寫推薦人姓名,以便人事部核實(shí)并發(fā)放介紹獎(jiǎng)勵(lì)。
望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢(shì),踴躍推薦,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
__公司后期部__在20__年12月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)客戶服務(wù)周到。以此鼓勵(lì)獎(jiǎng)金100元。
(注:請(qǐng)?jiān)撏孪掳嗪笾苯拥截?cái)務(wù)部領(lǐng)取現(xiàn)金。)。
望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭(zhēng)取好成績(jī),再創(chuàng)佳績(jī)!
武漢_____部。
各部門及全體員工:
___項(xiàng)目,自去年公司立項(xiàng)之后,員工___在項(xiàng)目建設(shè)中,表現(xiàn)優(yōu)異,勤奮努力,任勞任怨,犧牲了不少私人的時(shí)間,為公司做出了很大貢獻(xiàn)。目前項(xiàng)目的主體已經(jīng)完成,為了激勵(lì)先進(jìn),充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性,經(jīng)公司研究決定給予員工___發(fā)放項(xiàng)目獎(jiǎng)金,一次性發(fā)放獎(jiǎng)金_萬元。
在上半年全公司員工工作時(shí)長(zhǎng)的統(tǒng)計(jì)排名上,員工___名列前茅,為鼓勵(lì)其勤奮努力工作,經(jīng)公司研究決定給予其本人勤奮獎(jiǎng)勵(lì),一次性發(fā)放獎(jiǎng)金____元。
員工___在承擔(dān)的項(xiàng)目開發(fā)過程中,非常努力,積極主動(dòng)完成交給的開發(fā)任務(wù),開發(fā)能力提升很快,進(jìn)步很大,已經(jīng)能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的開發(fā)工作,經(jīng)公司研究決定調(diào)整他們的績(jī)效工資,每月增加績(jī)效工資___元。
希望全體員工學(xué)習(xí)他勤奮努力、任勞任怨,學(xué)習(xí)他們通過實(shí)干和學(xué)習(xí)快速提升能力,獨(dú)立承擔(dān)開發(fā)任務(wù)。讓我們一起繼續(xù)努力,為自己和公司創(chuàng)造更多財(cái)富。
各部門及全體員工:
生產(chǎn)部李___自入職以來,勤奮好學(xué)、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效,能夠積極的完成班組長(zhǎng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求,做出了很好的成績(jī)。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量,為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣,達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫,共同進(jìn)步的目的,在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭(zhēng)先的工作氛圍,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定:評(píng)選李杰為優(yōu)秀員工,獎(jiǎng)勵(lì)150元。公司號(hào)召全體員工以他為榜樣,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
特此通知。
常富皮具有限公司。
獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào)郵件篇五
公司各部門:
最近一段時(shí)間,公司涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的典型,為發(fā)揚(yáng)他們的模范帶動(dòng)作用,通報(bào)表彰以下員工,給予階段性特別獎(jiǎng)勵(lì),并號(hào)召全體員工向他們學(xué)習(xí)。
王先生:踏實(shí)肯干,在開發(fā)新產(chǎn)品過程中,積極主動(dòng)思考,大膽創(chuàng)新實(shí)踐,別人休息他主動(dòng)加班,進(jìn)行了富有成效的工作。特別是在工作中,他保持著一種十足的“鉆勁”。他的敬業(yè)精神值得稱贊和大力宣傳。公司對(duì)其予以通報(bào)表彰,獎(jiǎng)勵(lì)500元,并號(hào)召全公司員工向他學(xué)習(xí)。
郭先生:近期體驗(yàn)館客人較多,而茶藝師人手緊缺,郭振文從公司大局出發(fā),克服困難,白天在公司上班,每天晚上到體驗(yàn)館幫忙,還在周末休息時(shí)間到體驗(yàn)館替班,還經(jīng)常幫忙搬運(yùn)貨品。郭振文吃苦耐勞的職業(yè)精神值得表彰并大力宣傳。公司對(duì)其予以通報(bào)表彰,獎(jiǎng)勵(lì)300元,并號(hào)召全公司員工向他學(xué)習(xí)。
魯女士:在茶藝師異常緊缺的情況下,她顧全大局,不怕勞累,在體驗(yàn)館和茶城形象店輪流上班,多次放棄休息時(shí)間加班。手臂受傷的情況下,仍想著幫同事分擔(dān)工作。她的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳,公司對(duì)其予以通報(bào)表彰,獎(jiǎng)勵(lì)300元,并號(hào)召全公司員工向她學(xué)習(xí)。
曾女士:在茶藝師異常緊缺的情況下,她顧全大局,不怕勞累,在體驗(yàn)館和茶城形象店輪流上班,多次放棄休息時(shí)間加班。她在工作中展現(xiàn)了老員工的帶頭作用,主動(dòng)幫助新同事,敢于擔(dān)當(dāng)。她的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳,公司對(duì)其予以通報(bào)表彰,獎(jiǎng)勵(lì)300元,并號(hào)召全公司員工向她學(xué)習(xí)。
劉先生:在公司目前僅有一名司機(jī)的情況下,他不辭勞累,頻繁出車,搬運(yùn)貨品,沒有任何怨言,勤勤懇懇地工作。他的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳,公司對(duì)其予以通報(bào)表彰,獎(jiǎng)勵(lì)300元,并號(hào)召全公司員工向她學(xué)習(xí)。
x年xx月xx日。
獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào)郵件篇六
10月是收獲的時(shí)節(jié),同樣,20xx年的`10月也xx豐收的季節(jié),這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中,男賓部員工王xx表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī),公司決定對(duì)王xx通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)金如下:
1.10月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。
2.售卡成績(jī)第一,按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。
3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。
希望王xx在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績(jī)和榮譽(yù),把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
xx餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司。
董事長(zhǎng):
獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào)郵件篇七
為增強(qiáng)公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金:
1.女普工,推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);。
2.一級(jí)技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金50元;。
3.二級(jí)以上技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金100元;。
本通知從xx日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào)郵件篇八
各區(qū)、縣(市)人民政府,市安委會(huì)各成員單位,中直省屬在哈單位:
20xx年,在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下,全市各地區(qū)、各部門(單位)認(rèn)真貫徹"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針,通過深化安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治,嚴(yán)厲開展"打非治違",全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,我市安全生產(chǎn)事故4項(xiàng)指標(biāo)全面下降,杜絕了一次死亡10人以上重大事故,實(shí)現(xiàn)了全市安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
市安委會(huì)對(duì)全市18個(gè)區(qū)縣(市)和54個(gè)單位進(jìn)行了安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核,共評(píng)選出20個(gè)優(yōu)秀地區(qū)、部門和企業(yè),51個(gè)達(dá)標(biāo)地區(qū)、部門和企業(yè)?,F(xiàn)將情況通報(bào)如下:
一、優(yōu)秀地區(qū)和部門。
(一)優(yōu)秀地區(qū)10個(gè)。
(二)優(yōu)秀部門(企業(yè))10個(gè)(不含市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局)。
二、達(dá)標(biāo)地區(qū)和部門。
(一)達(dá)標(biāo)地區(qū)8個(gè)。
(二)達(dá)標(biāo)部門(企業(yè))43個(gè)。
三、對(duì)優(yōu)秀地區(qū)、部門和企業(yè),達(dá)標(biāo)地區(qū)、部門和企業(yè)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
按照安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核有關(guān)規(guī)定,市安委會(huì)決定:
(一)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核優(yōu)秀地區(qū)行政"一把手"獎(jiǎng)金10000元;主管副區(qū)、縣(市)長(zhǎng)和安監(jiān)局局長(zhǎng)參照?qǐng)?zhí)行;安全管理部門工作人員參照獎(jiǎng)金額度的50%執(zhí)行。
(二)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核優(yōu)秀部門行政"一把手"獎(jiǎng)金5000元;主管副職參照?qǐng)?zhí)行;安全管理部門工作人員、市安委會(huì)成員單位的聯(lián)絡(luò)員,參照獎(jiǎng)金額度的50%執(zhí)行。
(三)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核優(yōu)秀企業(yè)行政"一把手"獎(jiǎng)金5000元;主管副職參照?qǐng)?zhí)行;安全管理部門工作人員、安技員,參照獎(jiǎng)金額度的50%執(zhí)行。
(四)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核達(dá)標(biāo)地區(qū)行政"一把手"獎(jiǎng)金5000元;主管副區(qū)、縣(市)長(zhǎng)和安監(jiān)局局長(zhǎng)參照?qǐng)?zhí)行;安全管理部門工作人員,參照獎(jiǎng)金額度的50%執(zhí)行。
(五)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核達(dá)標(biāo)部門行政"一把手"獎(jiǎng)金3000元;主管副職參照?qǐng)?zhí)行;安全管理部門工作人員、市安委會(huì)成員單位的聯(lián)絡(luò)員,參照行政正職獎(jiǎng)金額度的50%執(zhí)行。
(六)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核達(dá)標(biāo)企業(yè)行政"一把手"獎(jiǎng)金3000元;主管副職參照?qǐng)?zhí)行;安全管理部門工作人員、安技員,參照獎(jiǎng)金額度的50%執(zhí)行。
以上所有獎(jiǎng)金參照?qǐng)?zhí)行的部分,均由本地區(qū)、本單位自行解決。
xxxxx。
x年x月x日。
獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào)郵件篇九
xx:
經(jīng)xx公司董事會(huì)會(huì)議決定,對(duì)公司員工陳建明、馬宜英、趙艷麗三名員工在公司前期開展的整頓停車假年卡期間,積極配合公司并整頓工作中查出落實(shí)停車假卡一張,鑒于三人在此此整頓中有重大立功表現(xiàn),公司董事會(huì)決定對(duì)公司員工陳建明、馬宜英、趙艷麗三名員工各獎(jiǎng)勵(lì)人民幣壹佰元,以資鼓勵(lì)。
安康市漢濱區(qū)服務(wù)有限公司。
董事會(huì)。
x年x月x日。
您可能關(guān)注的文檔
- 2023年財(cái)政領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文簡(jiǎn)短(精選18篇)
- 2023年聘用安全協(xié)議書合同(大全20篇)
- 2023年婚姻賠償協(xié)議書(優(yōu)秀20篇)
- 最新飲料招商合作方案范文怎么寫(大全20篇)
- 2023年有關(guān)私自離校安全協(xié)議書通用(模板10篇)
- 2023年建筑施工工作以來總結(jié)范文匯總(精選8篇)
- 2023年耕地調(diào)解申請(qǐng)書范本(匯總10篇)
- 2023年建房勞務(wù)承包協(xié)議書范本(模板16篇)
- 銀行年慶比賽范文如何寫 銀行周年行慶活動(dòng)征文(六篇)
- 最新居家復(fù)習(xí)申請(qǐng)書通用(模板9篇)
- 探索平面設(shè)計(jì)師工作總結(jié)的重要性(匯總14篇)
- 平面設(shè)計(jì)師工作總結(jié)體會(huì)與收獲大全(20篇)
- 平面設(shè)計(jì)師工作總結(jié)的實(shí)用指南(熱門18篇)
- 免費(fèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版模板(優(yōu)秀12篇)
- 個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版免費(fèi)模板推薦(通用20篇)
- 免費(fèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版制作教程(模板17篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請(qǐng)書(通用23篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請(qǐng)書的重要性范文(19篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請(qǐng)書的核心要點(diǎn)(專業(yè)16篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請(qǐng)書的申請(qǐng)流程(熱門18篇)
- 法制教育講座心得體會(huì)大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作總結(jié)與計(jì)劃(模板18篇)
- 教學(xué)秘書的工作總結(jié)案例(專業(yè)13篇)
- 教師的超市工作總結(jié)與計(jì)劃(精選18篇)
- 單位趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)總結(jié)(模板21篇)
- 禮品店創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的重要性(實(shí)用16篇)
- 消防隊(duì)月度工作總結(jié)報(bào)告(熱門18篇)
- 工藝技術(shù)員工作總結(jié)(專業(yè)18篇)
- 大學(xué)學(xué)生會(huì)秘書處工作總結(jié)(模板22篇)
- 醫(yī)院科秘書工作總結(jié)(專業(yè)14篇)
相關(guān)文檔
-
獎(jiǎng) 勵(lì) 協(xié)議書獎(jiǎng) 勵(lì) 通 知書范本(六篇)47下載數(shù) 336閱讀數(shù) -
最新激
勵(lì) 員工的獎(jiǎng) 勵(lì) 通 報(bào) (通 用14篇)13下載數(shù) 671閱讀數(shù) -
表彰
獎(jiǎng) 勵(lì) 通 報(bào) (通 用19篇)47下載數(shù) 150閱讀數(shù) -
表彰
獎(jiǎng) 勵(lì) 的通 報(bào) (優(yōu)秀15篇)40下載數(shù) 970閱讀數(shù) -
2023年表彰
獎(jiǎng) 勵(lì) 通 報(bào) 通 用(通 用20篇)38下載數(shù) 701閱讀數(shù) -
安全
獎(jiǎng) 勵(lì) 通 報(bào) (優(yōu)質(zhì)11篇)30下載數(shù) 670閱讀數(shù) -
最新
獎(jiǎng) 勵(lì) 通 報(bào) 范文(精選14篇)43下載數(shù) 485閱讀數(shù) -
2023年員工
獎(jiǎng) 勵(lì) 的通 報(bào) (通 用19篇)17下載數(shù) 511閱讀數(shù) -
最新表彰
獎(jiǎng) 勵(lì) 通 報(bào) (優(yōu)秀13篇)48下載數(shù) 857閱讀數(shù) -
員工的
獎(jiǎng) 勵(lì) 通 報(bào) (模板13篇)14下載數(shù) 521閱讀數(shù)