編寫報告時,我們需要根據(jù)受眾和目的來確定報告的深度和詳細(xì)程度。在正文部分,可以采用分段和標(biāo)點符號等方式來分隔不同的觀點和段落。請參考以下報告范文,了解報告的格式和寫作技巧。
勞動跟蹤報告范文匯總篇一
年1月至今,對于我這樣一個勞動保障的新人來說,是學(xué)習(xí)鍛煉的一年,也是收獲的一年。在過去的這段時間里,我不斷的學(xué)習(xí)著勞動保障的新舊政策與報表、臺賬的建立?,F(xiàn)將這一年來的工作情況做一個簡要匯報:
一、履行崗位職責(zé)。
1、日常工作。
作為一名勞動保障工作人員,我時刻嚴(yán)格要求自己,對工作不敢有絲毫懈怠,我要求自己做到三勤:第一,手勤,多做記錄,盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來,以吸取經(jīng)驗和避免工作失誤;第二,口勤,多問,遇到疑難問題就向別的同事請教;第三,耳勤,多聽取同事們提出好的意見、建議,以便改進(jìn)工作。這一年來我積極吸取前輩們的經(jīng)驗教訓(xùn),在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,逐漸熟悉自己的崗位職責(zé),完善了自己的崗位內(nèi)容。
2、退休人員服務(wù)工作。
開展豐富多彩、形式多樣的活動,把黨和政府對老年人的關(guān)愛落實到具體活動中,為老年人和退休人員創(chuàng)造了豐富多彩的娛樂活動。母親節(jié)帶領(lǐng)老年人外出踏青;重陽節(jié)組織老年人開展舞林大會;聯(lián)合共建單位藍(lán)天醫(yī)院為老年人提供免費體檢,讓老年人和退休人員安享晚年,讓他們感受到黨和政府的關(guān)愛與關(guān)懷,實現(xiàn)老有所養(yǎng),老有所學(xué),老有所醫(yī),老有所樂,老有所為。及時掌控退休人員動態(tài)信息。本社區(qū)現(xiàn)接收企業(yè)退休人員365人,其中:黨員37人、異地協(xié)助認(rèn)定51人。在做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作,掌握其動態(tài)信息。
年11月圓滿完成企業(yè)退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)定工作和異地退休人員的協(xié)助認(rèn)定工作,工作中對部分行動不便的孤殘老人我們做到主動上門服務(wù)。
3、養(yǎng)老保險申報工作。
積極協(xié)助就業(yè)局開展養(yǎng)老保險申報工作,大力宣傳養(yǎng)老保險政策,截至目前為止,共幫助273位居民成功申報養(yǎng)老保險繳費,21位居民辦理就業(yè)援助認(rèn)定,53位居民成功申請了社保、醫(yī)保補貼。積極完善系統(tǒng),錄入城市勞動力資源,共登記錄入城鎮(zhèn)勞動力資源2385人次。
4、就業(yè)失業(yè)登記工作。
年社區(qū)共為71人辦理了就業(yè)失業(yè)登記證。落實就業(yè)扶持政策是創(chuàng)建“充分就業(yè)”社區(qū)的重要手段,也是失業(yè)人員申請享受政策的起點。為了使廣大社區(qū)居民更好的了解勞動保障政策,我們在社區(qū)以掛橫幅、宣傳欄、發(fā)放宣傳材料等活動對就業(yè)政策進(jìn)行及時宣傳,并將最新的就業(yè)信息與再就業(yè)政策通過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業(yè)人員,使他們能夠積極地參加社保所舉辦的各種活動、招聘會等,年我們?yōu)?8名失業(yè)人員提供了再就業(yè)機會,其中5名為就業(yè)困難對象。
二、不足之處及改進(jìn)。
今年的工作是忙碌而充實的。我決心在以后的工作中不光要做好日?;竟ぷ?,還要做好各種業(yè)務(wù)咨詢解釋工作,幫助失業(yè)人員找到工作崗位。在工作中勤勤懇懇,盡職盡責(zé),多發(fā)現(xiàn)自己的不足,并加以改正。要充分認(rèn)識到自己的不足,以后我要多聽取他人的.意見及建議,以更好的提高自己的辦事水平。
勞動跟蹤報告范文匯總篇二
為深入分析我鎮(zhèn)就業(yè)形勢的變化,了解企業(yè)用工的最新動態(tài),按照工作安排,近日我辦依托鎮(zhèn)村兩級基層就業(yè)服務(wù)平臺,分別從我鎮(zhèn)四大工業(yè)園區(qū)中各選取2個具有代表性的企業(yè)進(jìn)行了走訪和電話調(diào)查,現(xiàn)將調(diào)研情況形成書面材料,供領(lǐng)導(dǎo)參考。
一、企業(yè)用工現(xiàn)狀概況。
年齡在45至59歲的有萬人,18占%,兩項合計萬人,占89%。
目前,四大工業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)主要是以電子信息、光學(xué)、塑膠、食品、制衣服裝工藝品等勞動密集型、加工制造型企業(yè)為主,企業(yè)用工需求旺盛,容納了大量的勞動力。其中精恒電子、金金碧電子、日揚電腦、捷恒電子、稻香集團(tuán)、勤上集團(tuán)、漢皇鞋業(yè)、樂活制衣等都是技術(shù)含量高或資金實力雄厚的外資企業(yè)。
二、企業(yè)用工存在的問題及原因。
(一)存在主要問題。
經(jīng)過這次調(diào)研,我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)缺工情況比春節(jié)前有所緩解。但在實際用工中仍然存在“三難”現(xiàn)象。即:招工難、留人難、用人難,并且以技術(shù)性工人的招工難問題最為突出。
一是工人供不應(yīng)求,企業(yè)“招工難”。在年初全國性“用工荒”時,全鎮(zhèn)1000多家企業(yè)均存在缺工情況,外向型、加工型企業(yè)缺工情況尤為嚴(yán)重,全鎮(zhèn)用工缺口在人以上。上半年部分企業(yè)通過以工招工和外出招工、提高職工薪酬福利等形式,共新招職工1500人,暫時緩解了用工荒。但是我鎮(zhèn)企業(yè)用工短缺的問題還沒得到徹底解決。目前全鎮(zhèn)企業(yè)仍有1000多人的用工缺口。據(jù)樂活制衣(東莞)有限公司的羅廠長反映,該公司一直很難招到技術(shù)純熟的車工,目前面臨300多名技術(shù)工的用工缺口。同樣,東莞鑫達(dá)玩具禮品有限公司普工缺口也在300人左右。
另外企業(yè)為了招工,紛紛開出優(yōu)惠條件,對在職職工也形成了一定的吸引力,這兩方面共同作用加大了企業(yè)在職職工的流動性,減弱了企業(yè)凝聚力。鏗鏘鋁品壓鑄廠年初有職工119人,上半年招工25人,流失職工14人,職工流動率達(dá)。
三是勞資關(guān)系緊張,企業(yè)“用人難”。利潤最大化是企業(yè)經(jīng)營者的不懈追求。受技術(shù)條件所限,在技術(shù)、物質(zhì)資料成本高企不下的情況下,千方百計降低勞動力成本成為許多企業(yè)的慣用做法。一些企業(yè)尤其是小企業(yè)、私營企業(yè)拖欠工人工資,欠繳社會保險費,違規(guī)招用工人,不按規(guī)定支付加班費等情況屢見不鮮,引起企業(yè)職工對企業(yè)的強烈不滿。另外80、90后新生代工人已經(jīng)成為勞動大軍的主力,他們接受了較好的教育,法律知識較為豐富,維權(quán)意識較強,不再對企業(yè)的所作所為聽之任之,他們善于拿起法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。
(二)原因的分析。
概括來講,造成企業(yè)用工問題的因素多種多樣,主要有市場、企業(yè)、勞動者、政府等四大方面的原因。
1、市場方面的原因。
一是企業(yè)用工需求旺盛。后金融危機時代,消費恢復(fù)活力,帶動了市場的全面振興,企業(yè)訂單增多,紛紛擴大生產(chǎn)線。工業(yè)園區(qū)作為鎮(zhèn)政府傾力打造的經(jīng)濟(jì)新增長極,發(fā)揮了巨大的磁場效用,吸引了眾多企業(yè)源源不斷落戶工業(yè)園區(qū),用工需求量也急劇攀升,而且隨著經(jīng)濟(jì)條件的繼續(xù)好轉(zhuǎn),這種趨勢將持續(xù)下去。
二是勞動力資源緊俏。廉價豐裕的勞動力資源為勞動密集型企業(yè)的生存發(fā)展提供了必要的保障。80后、90后的新生代農(nóng)民工成為外出打工者的主力,而在80年以后,隨著計劃生育基本國策的強力推行,我國人口出生率大大降低,造成目前我國勞動力資源的供給不足。
2、企業(yè)方面的原因。
一是企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)增長模式落后。目前,我鎮(zhèn)像日揚電腦、勤上光電等這樣科研水平較高的企業(yè)還較少,勞動密集型企業(yè)較多,這類企業(yè)工人勞動較多,產(chǎn)品利潤低。企業(yè)發(fā)展更多依賴于簡單擴大生產(chǎn)規(guī)模,對工人的需求量高企不下。
但一些小企業(yè)勞動合同簽訂率幾乎為0。勞動合同簽訂的缺位,不能對職工形成法律約束,也給職工的自由流動埋下了隱患。
在生產(chǎn)條件方面,目前一些企業(yè)特別是小企業(yè),企業(yè)效益一般,不愿投入資金改善生產(chǎn)條件,安全隱患較多,容易發(fā)生安全生產(chǎn)事故。
3、勞動者方面的原因。
一是部分勞動者缺乏正確的就業(yè)觀念。部分勞動者尤其是青年人就業(yè)高不成低不就,有的擇業(yè)要求和工資愿望遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過自身能力,顯得不切實際。他們對優(yōu)越的工作環(huán)境、良好的待遇和保障充滿期待,對工資待遇稍微不滿意,就跳槽換工作。一些失地農(nóng)民因眼前分得了一定數(shù)額的土地補償,再就業(yè)意識淡薄,不愿意到企業(yè)找工作。
二是部分勞動者缺乏一定的就業(yè)技能。部分勞動者農(nóng)村富余勞動力,文化水平較低,自身無一技之長,只能從事一些簡單的、體力型的工作,難以適應(yīng)企業(yè)用工的需要,難以找到合適的工作崗位,即便找到工作,工資待遇也不高。
三是部分勞動者缺乏吃苦耐勞的精神。老一輩勞動者能吃苦耐勞,愿意通過延長工作時間來增加收入,而新一代員工多出生在80年以后,除了注重工資待遇外,也注重生活享受,往往排斥加班加點。有的勞動者工作上比較懶散,紀(jì)律性差,對工作挑三揀四,給企業(yè)管理造成一定難度。
4、政府方面的原因。
一是對企業(yè)用工行為監(jiān)管和規(guī)范不夠。在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為核心的大環(huán)境里,企業(yè)成為政府重點服務(wù)的對象和支持的對象,但對規(guī)范企業(yè)用工行為,維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益重視不夠。
二是勞動力市場建設(shè)和就業(yè)服務(wù)做得不夠。目前我鎮(zhèn)缺少勞動力市場,暫時無法舉辦規(guī)模較大的招聘會,鎮(zhèn)、村、社區(qū)的基層勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)不健全,就業(yè)服務(wù)難以延伸到社會廣大求職者。企業(yè)招工信息渠道不暢,勞動者就業(yè)信息閉塞,勞動力市場供、求信息脫節(jié),造成企業(yè)招工難、勞動者就業(yè)難。
三、解決企業(yè)用工問題的幾點建議。
(一)政府職能部門要做好的工作。
一是強化政府職能,做好招工就業(yè)服務(wù)工作。完善就業(yè)服務(wù)體系,加大鎮(zhèn)、村(社區(qū)、工業(yè)園區(qū))兩級基層就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)力度,強化平臺職能,全力做好信息發(fā)布,公共職業(yè)介紹,職業(yè)指導(dǎo)和推薦培訓(xùn)等工作,定期舉辦各類招聘會。加快推廣企業(yè)空崗報告制度、及時掌握全鎮(zhèn)勞動用工供需情況。盡快加大資金投入,使勞動力市場真正達(dá)到專業(yè)化、制度化、社會化的要求,最大限度地滿足企業(yè)和求職者的需要。
二是加強勞動監(jiān)察力度,維護(hù)職工合法權(quán)益。規(guī)范企業(yè)用工,查處不簽訂勞動合同、不繳納社會保險費、拖欠工資、超時加班等損害勞動者權(quán)益的不合法行為,依法保障外來員工的正當(dāng)權(quán)益。加強對外來務(wù)工人員的管理,動態(tài)掌握他們的就業(yè)、生活、家庭等情況,及時為他們提供各種幫助和服務(wù)。
三是加大對職業(yè)教育的投入,完善技工培訓(xùn)基地建設(shè)。堅持以“就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)”的原則,進(jìn)一步整合培訓(xùn)資源,采取校企聯(lián)手,用定向培訓(xùn)、訂單式培訓(xùn)的方法,下大力氣培養(yǎng)一批企業(yè)當(dāng)前急需的技能人才。
要堅持科技興農(nóng),實行農(nóng)業(yè)專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,把“半工半農(nóng)”勞動力轉(zhuǎn)移至第二產(chǎn)業(yè),引導(dǎo)更多的農(nóng)村勞動力走向各行業(yè)的就業(yè)崗位。
(二)企業(yè)自身方面的努力。
一是提高工資待遇,增加用工吸引力。引進(jìn)外來勞動力,解決用工短缺的關(guān)鍵是提高職工工資待遇。企業(yè)要認(rèn)清江浙一帶、內(nèi)陸地區(qū)勞動力價格不斷上升的客觀現(xiàn)實和發(fā)展趨勢。要根據(jù)勞動力市場工資指導(dǎo)價位,及時調(diào)整職工工資,盡量接近甚至超過周邊地區(qū)的薪酬水平,并進(jìn)一步提高各種福利待遇,增強企業(yè)用工吸引力。
二是規(guī)范管理,減少職工流失。企業(yè)要理性地審視勞動者與用人單位的關(guān)系,改變短期用工行為,及時與員工簽訂勞動合同,按時足額發(fā)放工資,改善生產(chǎn)和生活條件,保障和維護(hù)員工合法正當(dāng)權(quán)益,進(jìn)一步構(gòu)筑和諧的勞動關(guān)系。
三是重視精神文化建設(shè),增強企業(yè)凝聚力。對員工要實行人性化關(guān)愛和貼心式管理,豐富民工的業(yè)余文化生活,通過定期開展生日送蛋糕、生病探望、節(jié)日祝賀等形式多樣的活動,滿足民工的精神文化需求,努力提高企業(yè)凝聚力、向心力,增強員工對企業(yè)的歸屬感和幸福感。
勞動跟蹤報告范文匯總篇三
昭通是一個農(nóng)業(yè)大市農(nóng)業(yè)人口達(dá)萬人,占總?cè)丝诘模?,農(nóng)民人均收入僅1172元,只是全省的平均水平的63%,是全國平均水平的40%。然而全市的總?cè)丝谑?20萬,超昆明市的608萬,是云南省人口最多的一個地區(qū)。在調(diào)查的過程中發(fā)現(xiàn),整個市的農(nóng)村富余勞動力中,30歲以下的勞動力占68%,30——40歲的占27%,40歲以上的占5%。40歲以下的人是轉(zhuǎn)向城鎮(zhèn)的主要人口,然而他們的轉(zhuǎn)移情況、務(wù)工收入的高低,影響著整個市的建設(shè)進(jìn)程。大量人口生活在條件惡劣、資源十分匱乏的地區(qū)。
為了能夠很好的了解到農(nóng)村勞動力的情況,我跟著昭通市人力資源開發(fā)辦的工作人員們到了昭通市鹽津縣,在那里我了解到了當(dāng)?shù)卦谕鈩?wù)工人員的一些情況:
一、外出農(nóng)村勞動力主要流向沿海發(fā)達(dá)地區(qū)。
二、外出勞動力在本省內(nèi)務(wù)工的占外出農(nóng)村勞動力的%;在外省務(wù)工的占外出農(nóng)村勞動力的%。
(其主要流向仍是沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。在浙江省務(wù)工的占%;在廣東省務(wù)工的占%;在福建省務(wù)工的占%;在深圳務(wù)工的占%;在上海市務(wù)工的占%;出上述省市外其他省市的占%。)。
三、被調(diào)查的勞動力的就業(yè)方式以“親幫親”、“鄰幫鄰”和自謀職業(yè)為主,有少量勞動力是通過政府渠道介紹外出就業(yè)的。
四、被調(diào)查的勞動力中外出務(wù)工勞動力就業(yè)工程主要是制造、建筑業(yè)、采礦、其他服務(wù)業(yè),另有少量人員就業(yè)工種不固定。
在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)在外務(wù)工人員的文化程度普遍偏低;勞動力中青少年居多;勞動力主要集中在勞動密集型產(chǎn)業(yè);工資待遇普遍不高其中收入在不同人群中差異較大。
一、外出農(nóng)村勞動力的文化程度普遍偏低。
外出的農(nóng)村勞動力文化程度普遍不高,在外出就業(yè)的農(nóng)村勞動力中:未上過學(xué)的188人,占%,小學(xué)文化程度的3857人,占62.9%;初中文化程度的1877人,占30.6%;高中文化程度的182人,占3.0%;大專及以上的25人,占0.4%;外出農(nóng)村勞動力以小學(xué)文化程度的人口為主。
二、外出農(nóng)村勞動力中青年居多。
在調(diào)查中外出務(wù)工年齡最小的14歲,最大的有60歲。15歲以下的21人,占0.4%;16—29歲的3593人,占58.6%;30—54歲的2478人,占40.4%;55歲以上的37人,占0.6%。
三、外出農(nóng)村勞動力主要集中在勞動密集型產(chǎn)業(yè)。
由于外出農(nóng)村勞動力文化素質(zhì)偏低,專業(yè)技能不高,擇業(yè)受到限制,大多數(shù)人只能選擇到對文化和技能要求不高的勞動密集型產(chǎn)業(yè)尋找就業(yè)機會。在這次的調(diào)查中:從事工業(yè)的占55.14%;從事建筑業(yè)的占26.27%;從事批發(fā)、零售業(yè)的.占4.95%;從事居民服務(wù)業(yè)的占0.2%;從事其他服務(wù)業(yè)的占8.17%;從事餐飲、住宿業(yè)的占1.78%;從事教育、衛(wèi)生和福利業(yè)的占0.11%;從事文化、體育和娛樂業(yè)的占0.05%;從事種植業(yè)的占0.72%。
四、外出農(nóng)村勞動力工資待遇普遍不高。
由于外出農(nóng)村勞動力有89.58%集中在工業(yè)、建筑業(yè)和其他服務(wù)等勞動密集型產(chǎn)業(yè),勞動強度大、工資收入偏低。在調(diào)查中:月收入500元以下的523人,占8.53%;月收入500—800的2673人,占43.61%;月收入800—1000元的2321人,占37.86%;月收入1000元以上的613人,占10.0%。外出務(wù)工人員月均工資為807元,年收入不足1萬元。
五、外出勞動力收入在不同人群中差異較大。
1、參加培訓(xùn)的收入高于未參加培訓(xùn)者。未參加培訓(xùn)的務(wù)工人員月均收入為799元,參加培訓(xùn)的務(wù)工人員月收入為966元,比未參加培訓(xùn)的務(wù)工人員收入高出167元,高20.9%。
2、學(xué)歷高的收入高。未上過學(xué)的務(wù)工人員月收入為792元,小學(xué)文化程度的務(wù)工人員月收入為787元,初中文化程度的務(wù)工人員月收入為863元,高中以上文化程度的務(wù)工人員月收入為952元。
3、在外省務(wù)工收入高于本省。在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)工的月收入為733元,本縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的為761元,在本省其他縣的為821元,在省外的為838元。由于昭通市的經(jīng)濟(jì)滯后,在當(dāng)?shù)貏?wù)工人員的收入不如外地的高。
4、從事批發(fā)行業(yè)的收入較高。從事批發(fā)行業(yè)的務(wù)工人員月收入為1015元,交通運輸業(yè)的務(wù)工人員月收入為977元,零售行業(yè)的為838元,工業(yè)的為823元,建筑業(yè)的為759元,餐飲業(yè)的為610元。在整個調(diào)查的過程里,我看見了整個農(nóng)村勞動力的走向。同時也看見了當(dāng)人在社會中尋找一份工作時,當(dāng)你擁有好的學(xué)歷或者是一門好的技術(shù)時,就算是同樣的走進(jìn)外出務(wù)工的行業(yè),你領(lǐng)取的工資以及你做的相應(yīng)工作都將會得到更為優(yōu)越的待遇。
沒有相應(yīng)的知識和一定的技術(shù),在打工的行業(yè)中你得到的收入是極少的。甚至在涉及的自身的利益時也不懂得用相應(yīng)的方法去做到自我保護(hù)。所以在整個調(diào)查的過程里,外出人員為了能夠更多的獲得經(jīng)濟(jì)收入均是選擇工廠里提供住宿和三餐的公司。那樣的話每月只用相應(yīng)的交納一定的生活費便可以在工廠里吃住,這樣可以剩下大部份的工資寄回家。但是,相對的有一定技術(shù)和知識的,在相同的工廠里所得到的是其他的人的一倍。
勞動跟蹤報告范文匯總篇四
xxx公司在集團(tuán)公司和資源集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,創(chuàng)造性地開展了一系列工作。其中,高效的人力資源管理有效確保了全體員工凝心聚力、攻艱克難,按時保質(zhì)地完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)?,F(xiàn)將公司勞動用工情況具體匯報如下:
一、用工基本情況。
(一)人員數(shù)量。
截至11月14日,公司共有員工39人。其中:正式員工32人,勞務(wù)派遣員工7人。度離職員工8人。公司于12月成立黨支部和工會委員會,現(xiàn)有黨員6名,積極分子3名。
(二)專業(yè)技術(shù)人才情況。
截至11月14日,公司共有專業(yè)技術(shù)人才23人(含公司高管、外聘專家及新招聘大學(xué)生)。其中:管理人員6人,研究生學(xué)歷4人,教授級工程師1人,高級工程師3人,工程師7人,助理工程師8人,技術(shù)員4人。公司4人參加助理工程師職稱評審,2人參加工程師職稱評審。
(三)簽訂勞動合同和參加社會保險及住房公積金情況。
公司現(xiàn)有在冊員工32人,簽訂勞動合同32人,簽訂率為100%,勞動用工采用固定期限形式,合同簽訂期。公司全面執(zhí)行社會保險制度,依法為員工辦理參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金手續(xù),按時足額繳納各項費用。
(四)用工管理制度方面。
1、3月,公司對班子成員進(jìn)行了重新分工,完成了組織機構(gòu)和部門的重新設(shè)置,對中層管理人員實施了競聘上崗。在確保權(quán)責(zé)明晰的前提下,與中層以上管理人員簽署了生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任狀、安全生產(chǎn)責(zé)任狀等。
2、在架構(gòu)明晰、責(zé)任人到崗的基礎(chǔ)上,公司對各項規(guī)章制度進(jìn)行了重新梳理和下發(fā),其中,人事相關(guān)制度包括:新員工入職管理辦法、考勤及休假管理辦法、員工行為準(zhǔn)則、部門及崗位職責(zé)、部門經(jīng)理績效考核標(biāo)準(zhǔn)、過節(jié)費等福利發(fā)放暫行辦法等。
3、在職責(zé)明晰的基礎(chǔ)上,公司對各工作崗位再次進(jìn)行了認(rèn)真的工作崗位分析,并在此基礎(chǔ)上編制了崗位說明書(崗位職責(zé))并提報公司總經(jīng)理辦公會審議通過后,完成全公司各崗位說明書的編制和上報。
4、重新制定了薪酬標(biāo)準(zhǔn)。按相關(guān)規(guī)定,提高了公司員工社保和公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)。
5、完成了員工手冊和公司各部門管理模塊的編制和印制發(fā)放。
6、為加強公司正規(guī)化管理,修訂印發(fā)了《公司考勤休假管理制度》。
二、存在問題。
(一)人才問題。
公司多數(shù)項目處于高海拔地區(qū),部分項目地處藏區(qū),周圍環(huán)境惡劣,野外地質(zhì)人員須承受生理和心理上的雙重壓力。且公司現(xiàn)有主要技術(shù)骨干流失嚴(yán)重,導(dǎo)致公司整體技術(shù)力量極其薄弱,缺少能擔(dān)任中大型勘查項目的技術(shù)中堅力量,難以適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要。
公司迫切需要吸納更多的優(yōu)秀技術(shù)人員,但公司目前尚沒有建立具有吸引力的薪資、福利、后勤保障等相關(guān)制度,人才管理缺乏創(chuàng)新,用人機制不夠靈活,工資水平與市場水平出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象,優(yōu)秀人才引進(jìn)的瓶頸迫切需要解決。
一是結(jié)合當(dāng)?shù)毓緦嶋H,到駐地公司實地調(diào)研后,建立同一地區(qū)公司相同標(biāo)準(zhǔn)、與當(dāng)?shù)匦匠昕傮w水平匹配的薪酬制度。
二是靈活用人方式,建立一種以固定人員為主(培養(yǎng)提高)、松散型勞務(wù)聘用關(guān)系為輔(引進(jìn),顧問)相結(jié)合的用人制度,壯大地勘公司專業(yè)人才隊伍。
三是賦予企業(yè)更多的用人自主權(quán),真正建立與市場相符的、符合地勘行業(yè)特點的用人管理模式。
(二)考核問題。
目前集團(tuán)公司的管理方法,均以采掘類的礦山企業(yè)為主,與地勘行業(yè)的管理和考核辦法有所差距,不適合對地勘行業(yè)的管理和激勵。
建議集團(tuán)公司針對地勘企業(yè)的行業(yè)特點,建立不同于礦山企業(yè)的、符合行業(yè)特點的管理辦法,尤其是考核管理辦法,應(yīng)該遵循地勘行業(yè)特點,據(jù)實考核。
勞動跟蹤報告范文匯總篇五
走向社會、接觸社會、了解社會、學(xué)會做人、學(xué)會做事,增強社會責(zé)任感,培養(yǎng)并提高社會交往、組織管理、分析思考、實踐創(chuàng)新能力。
二、實踐內(nèi)容。
2、清理社區(qū)內(nèi)墻面上張貼的廣告;
3、服務(wù)孤老,為社區(qū)孤寡老人做家務(wù)事;
4、收集社區(qū)廢品賣掉處理,將掙的錢用于社區(qū)公共建設(shè);
5、開展讀書學(xué)習(xí)互助活動,幫助和指導(dǎo)社區(qū)內(nèi)的小朋友開展讀書學(xué)習(xí)。
三、實踐心得。
今年寒假我參加了假期社區(qū)服務(wù)活動,雖然五天的時間活動讓我覺得很累很辛苦,但我從中鍛煉了自己,并且學(xué)到了很多課堂上學(xué)不到的東西。也通過五天的實踐,使我有了些關(guān)于社會基層建設(shè)的心得體會。
學(xué)校把社會作為實踐的場所,讓我們參與社會,在公益勞動的實踐中有所啟示。啟發(fā)了我們在公益勞動中尋找能使我們受到教育,有所感悟的亮點,引導(dǎo)我們?nèi)チ私馍鐣?、感受社會。處于這個時代的我們,大多都是獨生子女,對待一些人際關(guān)系和自我評估的方面都有所欠缺。這次的活動讓我覺得自己是另一個雷鋒。也讓我親身體會到了勞動的光榮感。這些都促進(jìn)了我努力改正自身錯誤,正確認(rèn)識自己。讓我們親身體會到了勞動的艱辛和勞動穿早世界的真理,抵制了我們輕視勞動和不勞而獲的思想的侵蝕,避免了我們形成好逸惡勞的壞習(xí)慣。大學(xué)生寒假社區(qū)服務(wù)是對自己的一次考驗。在父母羽翼下成長的我們到底有沒有能力,在社會上用雙手來收獲什么。到底我能干什么?心理上總有這樣的疑問,寒假社區(qū)服務(wù)就是證明自己能力的一個平臺,迎接未知,考驗自己,把想象和實際聯(lián)系起來,看看自己是不是溫室里的花朵。
可能大學(xué)生的我們還沒有多大的本領(lǐng),但是即將成為棟梁的我們在真正走入社會前來的一次預(yù)演。出墻報,清潔樓道,打掃衛(wèi)生,賣廢品。一份簡單的工作,卻可以讓我們認(rèn)識自己。這幾天,我們設(shè)計了一期關(guān)于過年習(xí)俗的墻報,在社區(qū)引起了很好的反響,爺爺奶奶紛紛告訴我們他們小時候過年的事情。下午我們跟著社區(qū)打掃衛(wèi)生的阿姨一起清潔社區(qū)的衛(wèi)生。我們拿著小鏟子,去到各個樓棟清理小廣告。很辛苦,一天下來胳膊都是酸酸痛痛的,可以我們干的非常起勁,為社區(qū)環(huán)境貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
我們把社區(qū)的舊報紙,雜志整理起來,拉到廢品收購站賣了。這樣不僅節(jié)約了資源,還得到了一筆不小的經(jīng)費。下午我們?nèi)ズ陥D書店,買了一些適合小朋友讀的故事書和一些年貨,為明天和后天做準(zhǔn)備。我們開展了一期讀書學(xué)習(xí)互助活動,幫助和指導(dǎo)社區(qū)內(nèi)的小朋友開展讀書學(xué)習(xí)。家長們帶著孩子來社區(qū)的圖書館讓孩子們看他們喜歡的圖書,一些小學(xué)生還拿著不會的作業(yè)來問我們,我們很耐心的給他們解答。我們起了個大早,去到孤寡老人家里,為他們打掃衛(wèi)生。掃地,拖地,擦柜子,刷廁所。雖然很累,但是看到老人臉上洋溢的笑容,我們從心底里都是暖的。
天氣很冷,可正是因為有這樣的環(huán)境,正激起了我要在假期參加社區(qū)服務(wù)的決心。我要看看我能否在惡劣的環(huán)境中有能力依靠自己的雙手和大腦維持自己的生存,同時,也想通過親身體驗社區(qū)服務(wù)讓自己更進(jìn)一步了解社會,在實踐中增長見識,鍛煉自己的才干,培養(yǎng)自己的韌性,更為重要的是檢驗一下自己所學(xué)的東西能否被社會所用,自己的能力能否被社會所承認(rèn)。想通過社區(qū)服務(wù),找出自己的不足和差距所在。
社區(qū)服務(wù)活動給生活在都市象牙塔中的大學(xué)生們提供了廣泛接觸基層、了解基層的機會。
深入基層,同基層領(lǐng)導(dǎo)談心交流,思想碰撞出了新的火花。從中學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的東西,汲取了豐富的營養(yǎng),理解了從群眾中來,到群眾中去的真正涵義,認(rèn)識到只有到實踐中去、到基層中去,把個人的命運同社會、同國家的命運聯(lián)系起來,才是青年成長成才的正確之路。
參加這類實踐活動,對于現(xiàn)在的大學(xué)生來說是十分重要的,一是鍛煉我們的實踐能力,這也是這個活動開展的初衷;二是增加學(xué)生與外界的交流,使得學(xué)生不再死讀書,讀死書,而是在實踐中發(fā)現(xiàn)真理的所在;三是讓學(xué)生們學(xué)會感受社會,體驗社會,真正參與到社會實踐中去,讓我們自覺地去發(fā)現(xiàn)生活中的美好,去感受更廣闊的人生。兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書只是古代讀書人的美好意愿,它已經(jīng)不符合現(xiàn)代大學(xué)生的追求,如今的大學(xué)生身在校園,心兒卻更加開闊,他們希望自己盡可能早地接觸社會,更早地融入豐富多彩的生活。時下,此類活動正逐漸壯大,成為校園里一道亮麗的風(fēng)景。顯然,這種活動已成為一種勢不可擋的社會潮流,學(xué)生更趨向于全方面發(fā)展。
艱辛知人生,實踐長才干。通過開展豐富多彩的社區(qū)服務(wù)活動,使我逐步了解了社會,開闊了視野,增長了才干,并在社區(qū)服務(wù)活動中認(rèn)清了自己的.位置,發(fā)現(xiàn)了自己的不足,對自身價值能夠進(jìn)行客觀評價。這在無形中使我對自己有一個正確的定位,增強了我努力學(xué)習(xí)的信心和毅力。我是一名大一學(xué)生,即將走上社會,更應(yīng)該提早走進(jìn)社會、認(rèn)識社會、適應(yīng)社會。
紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。社區(qū)服務(wù)使同學(xué)們找到了理論與實踐的最佳結(jié)合點。尤其是我們學(xué)生,只重視理論學(xué)習(xí),忽視實踐環(huán)節(jié),往往在實際工作崗位上發(fā)揮的不很理想。通過實踐所學(xué)的專業(yè)理論知識得到鞏固和提高。就是緊密結(jié)合自身專業(yè)特色,在實踐中檢驗自己的知識和水平。通過實踐,原來理論上模糊和印象不深的得到了鞏固,原先理論上欠缺的在實踐環(huán)節(jié)中得到補償,加深了對基本原理的理解和消化。通過這次的社區(qū)服務(wù),使我熟悉社區(qū)在地理環(huán)境、人文景觀、物產(chǎn)特色、民間風(fēng)俗等方面的特點,繼而萌生親切感、自豪感,并懂得愛惜、保護(hù)它們;留意社區(qū)中人們關(guān)注、談?wù)摰膯栴},并能學(xué)會綜合而靈活地運用自己的知識加以解決,從而掌握基本的服務(wù)社區(qū)的本領(lǐng),形成建立良好生活環(huán)境的情感和態(tài)度;在服務(wù)的過程中學(xué)會交往、合作,懂得理解和尊重,形成團(tuán)隊意識和歸屬感,增強服務(wù)意識和責(zé)任感。自覺地從身邊小事開始,關(guān)注周圍、社區(qū)、國家乃至世界性的環(huán)境問題,并養(yǎng)成隨時隨地保護(hù)環(huán)境的意識和習(xí)慣。
在實踐的這段時間里,我深深地感受到一個人在工作崗位上的那份熱情。正因為如此,我才漸漸地懂得了一個道理:要創(chuàng)造自己的事業(yè),就必須付出加倍的努力,憑著一個人對工作的執(zhí),堅定的信念會指引著他走向完美的事業(yè)之路。
我通過自己的努力奮斗,體會到了工作中的酸甜苦辣,這時才發(fā)現(xiàn)自己是最幸福的。因為我還在學(xué)習(xí)的階段,還沒能真正地接觸事業(yè),沒能真正地了解到工作的難處和辛苦。想起來,還是覺得自己現(xiàn)在還是不錯的了,能在這么好的環(huán)境下讀書,為以后的工作打下基礎(chǔ)。這一次社區(qū)服務(wù)給了我學(xué)習(xí)的機會,同時也給了我一次記憶深刻的經(jīng)歷在實踐的過程中,我認(rèn)真、負(fù)責(zé)地做好每一件自己該做的事,對自己的疑惑,都得到了一個滿意的答案。原本以為自己已經(jīng)學(xué)會了一些基礎(chǔ)的知識就夠用了,可到了實習(xí)的時候才知道原來自己要學(xué)的東西還有很多,以后自己要走的路還很長,不能只安于現(xiàn)狀,一定要奮勇直前。
大學(xué)生社會實踐,有利于增長才干。堅持學(xué)習(xí)書本知識與投身社會實踐的統(tǒng)一,走理論與實踐相結(jié)合的道路,歷來是青年鍛煉成長的有效途徑。社會實踐是知識創(chuàng)新的源泉,是檢驗真理的標(biāo)準(zhǔn)。把學(xué)得的知識用于實踐,在實踐中繼續(xù)學(xué)習(xí)提高,才能真正成為對社會有用的人才。實踐以充分證明,社會實踐促進(jìn)了大學(xué)生的全面發(fā)展。通過社會實踐活動,我從與社區(qū)工作人員以及人名群眾的廣泛接觸了解交流中受到真切的體驗,使思想得到升華,社會責(zé)任感增強。在實踐中,我的人生觀價值觀得到進(jìn)一步的強化,提高了認(rèn)識能力適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力。
看到了成績,也看到了自己存在的不足。我感觸深的是萬事都不是那么容易的,只有自己不斷克服困難才會成功,做事要認(rèn)真踏實。假如我不去認(rèn)認(rèn)真真地做一遍,就發(fā)現(xiàn)不了自己的不足。學(xué)習(xí)也一樣一分耕耘,一分收獲。只有自己體驗了才會知道。自己付出了多少,就得到多少回報。只有認(rèn)真做了,才能有所得。通過自己的努力付出,不管結(jié)果如何,那個過程自己肯定是受益的。
人是在不斷前進(jìn)中成長起來的,雖然會有很多坎坷,但總是會有辦法解決的。做人不怕失敗,最怕失敗后永遠(yuǎn)不能站起來。一定要相信自己,因為我總是對自己說勇敢點,挫折?怕什么,風(fēng)雨過后一定會有彩虹的。于是,我便有著一個堅定的信念,那就是克服自己在成長中的困難,堅定不移地朝著自己奮斗的目標(biāo)前進(jìn)。我相信,自己的明天將會更加美好!
勞動跟蹤報告范文匯總篇六
社會勞動實踐是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門,走向社會,接觸社會,了解社會,投身社會的良好形式;是培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道;是提升思想,修身養(yǎng)性,樹立服務(wù)社會的思想的有效途徑。透過參加社會實踐活動,有助于我們在校大學(xué)生更新觀念,吸收新的思想與知識。
透過在店內(nèi)以零工的形式鍛煉自我的潛力,體會社會事務(wù),工作辛勞。
透過在店內(nèi)工作的將近一個月時間,不僅僅透過自我的雙手賺到了來之不易的工資,更透過這次實踐,親身體會到了父母工作的辛苦,收獲了許多在學(xué)校里沒體會到的酸甜苦辣,增長了自我的社會經(jīng)驗,獲益匪淺。
1、掙錢的辛苦。每一天辛辛苦苦重復(fù)同樣的工作,留意翼翼的進(jìn)行日常工作,才能夠得到工資,這次的體驗確實讓我真真切切感受到父母的錢來之不易,一分一厘都來自于沒日沒夜的辛勤工作,掙錢確實是個很艱難的過程,需要全心全意的付出。
2、人際關(guān)系。在這次實踐中,讓我很有感觸的一點就人際交往方面,大家都明白社會上人際交往十分復(fù)雜,可是具體多么復(fù)雜,我想也很難說清楚,僅有經(jīng)歷了才能了解。才能有深刻的感受,大家為了工作走到一齊,每一個人都有自我的思想和個性,要跟他(她)們處理好關(guān)系得需要許多技巧,就看你怎樣把握了。我想說的一點就是,在交際中,既然我們不能改變一些東西,那我們就學(xué)著適應(yīng)它。如果還不行,那就改變一下適應(yīng)它的方法。
讓我在這次社會實踐中掌握了很多東西,最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關(guān)系這方面有了很大的提高。同時在這次實踐中使我深深體會到我們務(wù)必在工作中勤于動手慢慢琢磨,不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方,自我先想方設(shè)法解決,實在不行能夠虛心請教他人,而沒有自學(xué)潛力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。
3、具備隨機應(yīng)變的潛力。要具備隨機應(yīng)變的潛力是因為在銷售的過程中,總會遇到各種千奇百怪的人和事,如果沒有隨機應(yīng)變的潛力,只懂得拘泥于一般的原則而不懂得變通,有可能會導(dǎo)致交易失敗甚至給自我?guī)聿槐匾穆闊?。所以,必須要有隨機應(yīng)變的潛力。
勞動跟蹤報告范文匯總篇七
時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間,寒假就要過去,新的學(xué)年就要來了。在這個寒假里,我嘗試到了生活的現(xiàn)實和不易,或許,是這種真實,才是我最寶貴的收獲。寒假期間,我利用此次難得的機會,來幫助了我們的社區(qū)。過年前的一周,我每日都去居委會服務(wù),幫那里的工作人員整理資料和文件,走訪人民群眾,了解社區(qū)居民的生活情況。剛開始,我并不適應(yīng)那里的工作,覺得很無聊,很沒用。但是,通過與當(dāng)?shù)鼐用窈凸ぷ魅藛T的接觸,我逐漸了解到了這個社區(qū)服務(wù)的樂趣。我知道了如何整理資料,如何照顧老人,如何體貼他人,也知道了成年人的艱辛、努力——這一切的一切,若是沒有走出家門,參與服務(wù),就不會體會到的。
通過這次社區(qū)服務(wù),我提高了社會適應(yīng)能力和運用知識解決實際問題的能力,增強了社會責(zé)任感和使命感,也擴大了視野,對自己有了清醒的定位,不僅發(fā)現(xiàn)了自己知識結(jié)構(gòu)中欠缺的一面,也感受到了現(xiàn)實和理想的差距,這對我們的學(xué)習(xí)、生活和工作都有很大的啟發(fā)。
實踐過程:
第一天居委會的資料總是井井有條,分類整齊,通過居委會大媽的言傳身受,我知道了學(xué)習(xí)應(yīng)該也像整理資料一樣,每天都應(yīng)該按門按科地把知識梳理一遍,這樣,不僅有利于查找,而且還有利于記憶。不只是學(xué)習(xí),家里的一切也應(yīng)當(dāng)是這樣,書籍、衣服、玩具等等。勞動是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德,我們作為21世紀(jì)大學(xué)生,有著較高的文化素質(zhì),應(yīng)當(dāng)積極參加勞動。八榮八恥明確提出:以辛勤勞動為榮,以服務(wù)人民為榮。張瑞敏曾說過:“把一件簡單的事做好就是不簡單,把一件平凡的事做好就是不平凡?!眲趧痈脑烊?。通過這次社區(qū)服務(wù)勞動,我明白了不少道理。我想應(yīng)該是我們在勞動中明白了不少平時不懂的道理。慢慢的長大了,改變自己。勞動中,我知道了不少自己的不足之處。
平時,在家的時候爸爸媽媽都把我們當(dāng)寶一樣的伺候,這次我們算是親身實踐了,而且我們都努力的去做了。我們做了將近半天的活,包括拖地、掃地、擦窗等。最后當(dāng)事情全部完成的時候,我們松了一口氣,嘴角露出一絲笑意。剛開始勞動是有點累,但很高興,有種成就感。就像一群人坐在一起吃著你做的菜,心里會很幸福高興。我感觸深的是萬事都不是那么容易的,只有自己不斷克服困難才會成功,做事要認(rèn)真踏實。假如我不去認(rèn)認(rèn)真真地做一遍,就發(fā)現(xiàn)不了自己的不足。工作也一樣“一分耕耘,一分收獲?!敝挥凶约后w驗了才會知道。自己付出了多少,就得到多少回報。
只有認(rèn)真做了,才能有所得。認(rèn)真學(xué)習(xí)了,會有好成績;認(rèn)真工作了,會有成就。通過自己的努力付出,不管結(jié)果如何,那個過程自己肯定是受益的。這次勞動并不是很難,想想父母每天都要工作,辛苦掙錢供我們讀書,而我們只要坐在教室里學(xué)習(xí),沒有負(fù)擔(dān),我們沒有理由不認(rèn)真學(xué)習(xí)。我們應(yīng)該珍惜眼前的生活,想到父母小時候連吃都吃不飽,更別說讀書,比起父母來,我們幸福多了?;蛟S賺錢這么辛苦,甚至比這樣更辛苦。一想到父母,我真的覺得好愧疚。因此,我在心底暗暗的下決心,以后一定要讓父母過上幸??鞓返娜兆?。讓父母以我為驕傲。從這次勞動中,我還明白了我們應(yīng)該尊重和珍惜他人的勞動成就。這樣的一次勞動對我的身心都起到了積極的作用,我想不管以后從事什么樣的工作都得認(rèn)真承擔(dān)責(zé)任,以主人翁的態(tài)度來對待,這樣所得到的和所收獲的經(jīng)驗和價值是值得學(xué)習(xí)和珍藏一輩子的。
第二天剛放假的時候,就下起了大雪,地面積起了厚達(dá)十幾厘米的雪,小區(qū)里面的路都被雪覆蓋了,社區(qū)里的人都無法出行,看到一些保潔阿姨在雪地里辛辛苦苦的掃雪,而且天公不作美,還依然下著大雪??吹酱司?,心里感覺作為一個大學(xué)生的我,應(yīng)該做點什么,所以我去社區(qū),也拿了工具,來幫助她們,一起把路上的雪往兩邊掃,讓小區(qū)里的車子可以進(jìn)出,讓路面在第二天不會結(jié)冰而滑。通過這次的社會實踐,讓我學(xué)會了很多東西,我深深地感受到一個人在工作崗位上的那份熱情。正因為如此,我才漸漸地懂得了一個道理:要創(chuàng)造自己的事業(yè),就必須付出加倍的努力,憑著一個人對工作的執(zhí),堅定的信念會指引著他走向完美的事業(yè)之路。在實踐的這段時間里,我通過自己的努力奮斗,體會到了工作中的酸甜苦辣,這時才發(fā)現(xiàn)自己是最幸福的。因為我還在學(xué)習(xí)的階段,還沒能真正地接觸事業(yè),沒能真正地了解到工作的難處和辛苦。想起來,還是覺得自己現(xiàn)在還是不錯的了,能在這么好的環(huán)境下讀書,為以后的工作打下基礎(chǔ),只是,我覺得個別慚愧,都怪自己不夠爭氣,不珍惜這好的時間和機會去好好讀書,整天都無所事事,在家里一點事也不會做。是這一次社會實踐給了我學(xué)習(xí)的機會,同時也給了我一次記憶深刻的經(jīng)歷。在實習(xí)的過程中,我認(rèn)真、負(fù)責(zé)地做好每一件自己該做的事,對自己產(chǎn)生,都得到了一個滿意的答案。原本以為自己已經(jīng)學(xué)會了一些基礎(chǔ)的知識就夠用了,可到了實習(xí)的時候才知道原來自己要學(xué)的東西還有很多,以后自己要走的路還很長,不能只安于現(xiàn)狀,一定要奮勇直前。
人是在不斷前進(jìn)中成長起來的,雖然會有很多坎坷,但總是會有辦法解決的。做人不怕失敗,最怕失敗后永遠(yuǎn)不能站起來。一定要相信自己,因為我總是對自己說“勇敢點,挫折?怕什么,風(fēng)雨過后一定會有彩虹的”。于是,我便有著一個堅定的信念,那就是克服自己在成長中的困難,堅定不移地朝著自己奮斗的目標(biāo)前進(jìn)。我相信,自己的明天將會更加美好!第三天在過年的前兩天,政府為了幫助貧困的家庭和年老的老人,給每個社區(qū)發(fā)了貧困金,讓社區(qū)慰問貧困家庭和老人,我也隨同我們社區(qū)的主任一家一家的走過來,一家一家的拜年過來,當(dāng)把一個個紅包給他們時,他們的眼中含有淚,滿是對政府的感謝,而且也可以讓她們都過個開心年,希望在20xx年都可以快樂!我們還幫助了一些孤獨老人,打掃房子,幫他們洗洗東西,整理下屋子!那些老人都很開心,雖然有點累,但是看到他們的笑容,再累都不覺得累了!希望他們感受到社會還是充滿愛的,感受到過年的氣氛!這一次參加社會實踐活動,我明白大學(xué)生實踐活動是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門,走向社會,接觸社會,了解社會,投身社會的良好形式。樹立服務(wù)社會的思想的有效途徑。通過參加社會實踐活動,有助于我們在校大學(xué)生更新觀念,吸取新的思想與知識。社會實踐拉近了我和社會的距離,也讓自己在社會實踐中開闊了視野,曾長了才干,雖然是短短幾天的社區(qū)實踐,一晃而過,卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西,而這些東西將讓我一生受用。
這是我第二次經(jīng)歷社會實踐。對于一個大學(xué)生而言,敢于接受挑戰(zhàn)是一種基本的素質(zhì)。雖天氣嚴(yán)寒,寒風(fēng)呼嘯,我毅然踏上了社會實踐的道路。想通過,親身體驗社會實踐讓自己更進(jìn)一步了解社會,在實踐中增長見識,鍛煉自己的才干,培養(yǎng)自己的韌性,想通過社會實踐,找出自己的不足和差距所在。學(xué)校是一個小社會,我們不再是象牙塔里不能受風(fēng)吹雨打的花朵,通過社會實踐的磨練,我們深深地認(rèn)識到社會實踐是一筆財富。社會是一所更能鍛煉人的綜合性大學(xué),只有正確的引導(dǎo)我們深入社會,了解社會,服務(wù)于社會,投身到社會實踐中去,才能使我們發(fā)現(xiàn)自身的不足,為今后走出校門,踏進(jìn)社會創(chuàng)造良好的條件;才能使我們學(xué)有所用,在實踐中成才,在服務(wù)中成長,并有效的為社會服務(wù),體現(xiàn)大學(xué)生的自身價值。今后的工作中,是在過去社會實踐活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,不斷拓展社會實踐活動范圍,挖掘?qū)嵺`活動培養(yǎng)人才的潛力,堅持社會實踐與了解國情,服務(wù)社會相結(jié)合,為國家與社會的全面發(fā)展出謀劃策。堅持社會實踐與專業(yè)特點相結(jié)合,為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量為社會創(chuàng)造了新的財富。這次親身體驗讓我有了深刻感觸,我感覺到了政府對老年人的關(guān)懷,我感覺到了社會之間人與人的愛,我感覺到了在實踐中我得到的快樂和學(xué)到了知識!這不僅是一次實踐,還是一次人生經(jīng)歷,是一生寶貴的財富。在今后我要參加更多的社會實踐,磨練自己的同時讓自己認(rèn)識的更多,使自己未踏入社會就已體會社會更多方面。
總結(jié):
通過本次社會實踐活動,一方面,我們鍛煉了自己的能力,提高了社會適應(yīng)能力和運用知識解決實際問題的能力,增強了社會責(zé)任感和使命感,也擴大了視野,對自己有了清醒的定位,在實踐中成長;另一方面,我們?yōu)樯鐣龀隽俗约旱呢暙I(xiàn);但在實踐過程中,我們也表現(xiàn)出了經(jīng)驗不足,處理問題不夠成熟、書本知識與實際結(jié)合不夠緊密等問題.我們回到學(xué)校后更加應(yīng)該要珍惜在校學(xué)習(xí)的時光,努力掌握更多的知識,并不斷深入到實踐中,檢驗自己的知識,鍛煉自己的能力,為今后更好地服務(wù)于社會打下堅實的基礎(chǔ).“機遇只偏愛有準(zhǔn)備的頭腦”,我們只有通過自身的不斷努力,拿出百尺竿頭的干勁,胸懷會當(dāng)凌絕頂?shù)膲阎?,不斷提高自身的綜合素質(zhì),在與社會的接觸過程中,減少磨合期的碰撞,加快融入社會的步伐,才能在人才高地上站穩(wěn)腳跟,才能揚起理想的風(fēng)帆,駛向成功的彼岸.
勞動跟蹤報告范文匯總篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
我叫xx,目前任職xx鎮(zhèn)勞保所所長。多年來,我始終保持堅強的黨性,時刻以xxx員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,堅決服從組織安排,從不計較個人得失,做到干一行、愛一行、鉆一行,力求在工作、學(xué)習(xí)上有進(jìn)步,在黨性修養(yǎng)上有提高,在黨員模范作用上有發(fā)揮。我崇高的事業(yè)理想、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和無私的奉獻(xiàn)精神,體現(xiàn)了一名xxx員的本色,感染和激勵著身邊每一位同志,受到大家好評。
一、與時俱進(jìn),注重學(xué)習(xí),提高自身綜合素質(zhì)。
本人積極擁護(hù)、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村,農(nóng)業(yè)工作的方針政策,遵守國家的法律,法規(guī)。始終堅持學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)技能水平,不斷完善自己的綜合素質(zhì),用新的知識武裝頭腦,不斷增強工作預(yù)見性和創(chuàng)造性。
二、立足本職,愛崗敬業(yè),出色完成了各項工作任務(wù)。
擔(dān)任xx鎮(zhèn)勞保所所長以來,本人兢兢業(yè)業(yè),始終嚴(yán)格要求自己,積極負(fù)責(zé)地開展工作。在實際工作中,大力宣傳中央、省、市、縣勞動保障工作的一系列文件精神以及相關(guān)政策,為下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員以及農(nóng)民工排憂解難。我積極動員廣大農(nóng)業(yè)人員學(xué)文化、學(xué)科技,熱心為群眾辦實事、辦好事、主動幫助我們牽線搭橋提供信息,把黨和政府的就業(yè)和再就業(yè)政策及時送到城鄉(xiāng)居民手中。
在勞保所僅有一個工作人員的情況下,努力鉆研業(yè)務(wù),埋頭苦干,扎實做好xx人的農(nóng)業(yè)人口基金征繳、票據(jù)核銷、參保信息錄入、參保領(lǐng)取資料歸檔和xx人xx周歲以上老人的基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放、資格認(rèn)證等業(yè)務(wù)工作,每年綜合考核在全縣處于前列,xx年縣評為先進(jìn)勞保所。
三、廉潔自律,充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。
本人不僅認(rèn)真做好本職工作,而且常常自重、自省、自警、自勵、率先垂范。在xxx員先進(jìn)性教育活動中不僅自己加強學(xué)習(xí),而且在所駐村能沉下心來,深入村組,做大量細(xì)致入微的工作。在工作和生活自覺遵守黨的紀(jì)律,無違法違紀(jì)行為。在我縣加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動中,我總是率先士卒,以扎實的工作作風(fēng),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,始終做到心往一處想,勁往一處使,做一個有責(zé)任心的人民公仆,為鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展等各項事業(yè)做出了杰出的貢獻(xiàn)。
勞動跟蹤報告范文匯總篇九
回顧半年來的工作向陽南社區(qū)勞動保障工作站堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),堅持以人為本,促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè),完善退休人員社會化管理,堅持把黨和政府對人民群眾的關(guān)心和愛護(hù),通過具體行動加以實踐,急群眾之所急,做群眾之所需。本著加快建設(shè)、完善平臺管理、強化服務(wù)功能、務(wù)求實效的思想,以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)社區(qū)勞動保障平臺建設(shè),使群眾真正感受到黨和政府立黨為公、執(zhí)政為民的真情。在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和大力支持下我社區(qū)的勞動保障工作取得了較好的成績?,F(xiàn)將上半年的工作情況匯報如下:
一、進(jìn)一步完善和規(guī)范了勞動保障臺帳。
社區(qū)勞動保障工作站在基本臺帳基礎(chǔ)上根據(jù)社區(qū)實際不斷豐富臺帳內(nèi)容,增加了新臺帳,方便了日后的工作,提高了工作效率,并實行動態(tài)管理,及時更新數(shù)據(jù)。根據(jù)上級要求,社區(qū)增設(shè)大中專畢業(yè)生專項檔案,將應(yīng)、往屆畢業(yè)生的就業(yè)工作列入社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作之中,同時高度重視,狠抓落實。
二、繼續(xù)深入調(diào)查摸底工作。
工作站加大走訪下崗、失業(yè)人員的力度,截至年底,勞動保障工作站共登記下崗、失業(yè)人員175人,已就業(yè)170人。社區(qū)持有《就業(yè)失業(yè)登記證》人員149人。
三、做好就業(yè)和再就業(yè)援助服務(wù)。
做好就業(yè)和再就業(yè)援助服務(wù)。一是認(rèn)真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》登記發(fā)放工作。工作站共為149人辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》。辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》年檢28人。二是實施再就業(yè)援助。社區(qū)建立了困難群體個人檔案資料,開展上門服務(wù),為下崗失業(yè)人員送政策、送崗位、送溫暖,幫助解決實際困難。工作站協(xié)助各幫扶單位及個人幫扶特困下崗職工5人,為他們送去了生活必需品。三是積極引導(dǎo)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè),接受職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢130余人次,組織技能培訓(xùn)3人。四是認(rèn)真做好靈活就業(yè)人員申請社保補貼的審核工作。工作站本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,以“服務(wù)下崗職工”為原則,認(rèn)真核實下崗職工的基本信息。社區(qū)共認(rèn)定符合條件的靈活就業(yè)人員辦理社保補貼19人。五是幫助零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員就業(yè)。開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動,健全再就業(yè)援助制度,全部實現(xiàn)了家庭至少1人就業(yè),實現(xiàn)了動態(tài)就業(yè)。
四、多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。
多渠道開發(fā)就業(yè)崗位,為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)服務(wù)。針對我們社區(qū)企業(yè)下崗失業(yè)人員多,年齡偏大,文化水平偏低的情況,利用轄區(qū)優(yōu)勢,開展就業(yè)活動。對各用人單位做好嚴(yán)格的登記工作,對用人單位的合法性進(jìn)行細(xì)致的核查,積極為各用人單位尋找合適的人才,同時為有就業(yè)愿望的居民提供電腦培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)。
五、多種形式定期對勞動保障政策進(jìn)行宣傳。
我們積極做好政策宣傳服務(wù)工作,針對社區(qū)人口稠密,情況復(fù)雜,下崗職工多,為了真正讓下崗職工能熟知國家的各項政策,社區(qū)采取系列措施,進(jìn)行大力、廣泛的宣傳。利用專欄、板報、張貼宣傳畫、等形式進(jìn)行宣傳。
六、建立下崗困難職工走訪制度。
社區(qū)工作站在入戶走訪的同時,有針對性的對一些比較困難的職工家庭建立走訪記錄,并不定期的入戶走訪,了解職工家庭的現(xiàn)狀及困難情況,并盡力解決生活上的困難,在走訪的同時,為他們開通社區(qū)綠色熱線,可以隨時向社區(qū)申請援助。
七、組織社區(qū)退休職工開展豐富多彩的文化活動。
向陽南社區(qū)勞動保障工作站和社區(qū)居委會緊緊圍繞以構(gòu)建和諧社區(qū)為主題,積極開展豐富多彩的業(yè)余文化活動。依托社區(qū)書法班、戲曲班、舞蹈班等群眾自治組織,將社區(qū)文化活動的參加人員擴充至鄰近的社區(qū),使原來住在農(nóng)村的退休人員也可老有所樂。工作站還組織社區(qū)志愿者義務(wù)為社區(qū)居民講解健康知識,豐富退休職工的業(yè)余文化生活。
在下半年工作中我們要繼續(xù)努力解決大齡就業(yè)困難群體的再就業(yè)問題,繼續(xù)落實就業(yè)再就業(yè)政策,相信今年的勞動保障工作會更上一層樓。
勞動跟蹤報告范文匯總篇十
20xx年以來,世界金融危機蔓延到我國,“xx”、“xx”及等地區(qū)均不同程度地受到了影響,號稱“世界加工廠”以外向型經(jīng)濟(jì)為特征的勞動密集型出口創(chuàng)匯企業(yè)相繼停工停產(chǎn)、減薪減員,市外出農(nóng)民工開始出現(xiàn)回流。根據(jù)省、市相關(guān)部門關(guān)于開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工調(diào)研通知要求,我們組織專班人員先后對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)及所屬村組開展多次農(nóng)民工回流情況專項問卷調(diào)查,摸清底數(shù),分析原因,采取措施。
截至今年6月底,市農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移萬人,其中外出務(wù)工萬人。根據(jù)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供的情況來看,截至11月底,市農(nóng)民工回流5800多人,占外出務(wù)工總數(shù)。其中,外出務(wù)工人數(shù)最多的東升鎮(zhèn)回流1362人,占市回流總數(shù)??偟乜磥?,呈現(xiàn)以下特點:
(一)年齡偏大技能偏低男性偏多。經(jīng)抽樣調(diào)查,返鄉(xiāng)農(nóng)民工中,初中學(xué)歷且技能單一的男性居多。按年齡劃分:35歲及以下2300多人約占,35歲以上3500多人約占。按學(xué)歷劃分:小學(xué)及以下1200多人約占;初中4100多人,約占;高中、中專及以上500多人約占。按性別劃分:男性將近3000人約占;女性2800人約占。
(二)從“xx”、“xx”及沿海地區(qū)回流占主體。經(jīng)走訪了解到,農(nóng)民工回流前原務(wù)工地多為經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。其中,從、、等地回流2300多人約占,從州、、等地回流1400多人約占,從、、等地回流700多人約占,從、、等地回流400多人約占,從回流不足400人約占,從、等內(nèi)地回流200人左右約占,從等省內(nèi)地區(qū)回流100多人約占,從其他地區(qū)回流300人約占。
(三)勞動密集型出口創(chuàng)匯企業(yè)停產(chǎn)減員是主因。據(jù)等地統(tǒng)計表明,家具制造業(yè)接近1000人約占,電子加工業(yè)900多人超過,服裝加工業(yè)近900人約占,鞋類加工業(yè)800多人約占,建筑施工業(yè)600多人約占,玩具加工業(yè)500多人約占,其他行業(yè)近1100約占19%。
分析市外出務(wù)工人員回流的原因,主要有以下幾個方面:一是外地部分出口創(chuàng)匯企業(yè)因產(chǎn)品滯銷處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài),開工不足并逐步裁員。二是外地部分企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差并停工停產(chǎn),減員減薪,高額的城市生活和交通等費用部分農(nóng)民工在務(wù)工地留不下來。三是外地部分企業(yè)因更新生產(chǎn)加工的設(shè)施設(shè)備,以增加產(chǎn)品科技含量,少數(shù)技能偏低、年齡偏大的農(nóng)民工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)困難,而且用工單位也不愿在外來農(nóng)民工技能提升方面投入資金。四是國家陸續(xù)出臺一系列惠農(nóng)政策,特別是糧食收購政策和新的土地政策的出臺,吸引了農(nóng)民工返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)或農(nóng)產(chǎn)品加工。五是本地創(chuàng)業(yè)扶持力度不斷加大,特別是針對中小企業(yè)和個體工商戶的優(yōu)惠政策逐步出臺,吸引了部分農(nóng)民工返鄉(xiāng)準(zhǔn)備自主創(chuàng)業(yè)。六是本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動部分職業(yè)(工種)的工資水平大幅提高,特別是最低工資標(biāo)準(zhǔn)的出臺,吸引了農(nóng)民工回流就業(yè)。
據(jù)了解,市農(nóng)民工回流人數(shù)仍在不斷增加,預(yù)計今冬明春將迎來回流高峰。一方面是由于部分農(nóng)民工因工資拖欠原因正在等待用工單位年終結(jié)算;另一方面是由于春運期間正值農(nóng)民工返鄉(xiāng)高峰,可能導(dǎo)致農(nóng)民工返鄉(xiāng)后不再返崗而留在本地。
從目前情況,市外出務(wù)工人員回流將帶來以下幾個方面的問題:一是本地用工單位的崗位更加緊缺,特別是出口創(chuàng)匯企業(yè)因產(chǎn)品外銷受限而將逐步出現(xiàn)職工富余,市場重現(xiàn)就業(yè)難局面。二是由于市內(nèi)供過于求的矛盾比較突出,城鄉(xiāng)失業(yè)率將有所回升,影響社會穩(wěn)定。三是農(nóng)村可能出現(xiàn)回流農(nóng)民工爭地現(xiàn)象,并將影響本地農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。大垸鎮(zhèn)北碾村楊珍元等回流農(nóng)民工原在從事縫紉,現(xiàn)因已返鄉(xiāng)準(zhǔn)備在家務(wù)農(nóng)。
據(jù)了解,市農(nóng)民工回流人數(shù)仍在不斷增加,預(yù)計今冬明春將迎來回流高峰,農(nóng)民工回流所產(chǎn)生的就業(yè)壓力將延續(xù)到年下半年或年上半年。為及時緩解就業(yè)壓力,積極促進(jìn)就業(yè),市現(xiàn)已采取七項措施:
一是發(fā)動各基層勞動保障服務(wù)機構(gòu)開展農(nóng)業(yè)人力資源調(diào)查,及時登記回流農(nóng)民工的原務(wù)工地、原職業(yè)(工種)、現(xiàn)專業(yè)技能、培訓(xùn)就業(yè)愿望等情況,建立市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)、社區(qū)村組三級聯(lián)動的信息報送制度,每天一次登記,每周一次上報。
二是引導(dǎo)回流人員參加技能提升培訓(xùn)。技工學(xué)校、訓(xùn)練中心等培訓(xùn)機構(gòu)已面向回流農(nóng)民工開展了招生活動,現(xiàn)有1874名返鄉(xiāng)農(nóng)民工已經(jīng)或正在參加培訓(xùn),其中就業(yè)訓(xùn)練中心培訓(xùn)407人。8月初,高基廟鎮(zhèn)鄧家?guī)X村農(nóng)民工楊鑫榮從返鄉(xiāng)后,參加訓(xùn)練中心計算機平面設(shè)計培訓(xùn),并享受了培訓(xùn)補貼。
三是舉辦返鄉(xiāng)農(nóng)民工招聘會,重點引導(dǎo)第三產(chǎn)業(yè)擴大就業(yè)容量,擴大以個體工商戶為主體的用工需求。11月28日,市舉辦返鄉(xiāng)農(nóng)民工勞務(wù)交流會,2600多名農(nóng)民工進(jìn)場求職,當(dāng)天1132人與38家進(jìn)場用工單位達(dá)成就業(yè)意向。
四是動員本地用工單位招收技術(shù)人才。揚子江泵業(yè)、新傳媒等企業(yè)招用車工、造型工、廣告設(shè)計等長期短缺的熟練技術(shù)人員,現(xiàn)已有1900多名返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)。
五是依托新農(nóng)村建設(shè)就地消化。市各行政村正值換屆選舉,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)將新的村級領(lǐng)導(dǎo)班子成員選舉范圍擴大到了回流農(nóng)民工,并動員回流農(nóng)民工參與本地農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。
六是發(fā)揮駐外勞務(wù)機構(gòu)和駐外流動黨組織的作用,一方面引導(dǎo)部分有就業(yè)技能并準(zhǔn)備回流的農(nóng)民工在務(wù)工地轉(zhuǎn)崗就業(yè),一方面動員在外創(chuàng)業(yè)的籍成功人士帶動農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。
七是發(fā)揮創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額貸款作用,引導(dǎo)有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的回流農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè),目前該項工作正在籌備過程中。
勞動跟蹤報告范文匯總篇十一
經(jīng)過全鎮(zhèn)各級、各部門的共同努力,埋頭苦干,創(chuàng)新實干,我鎮(zhèn)的勞動保障工作取得了一定的成績。為了總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚成績,認(rèn)真做好20**年的勞動保障工作,通過全鎮(zhèn)各級各部門的共同努力,已取得了較好的成績,同時了收到了良好的效應(yīng),其做法主要是:
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),把勞務(wù)輸出作為一個新產(chǎn)業(yè)來抓。
鎮(zhèn)黨委、政府認(rèn)真領(lǐng)會市委、政府勞務(wù)輸出工作會議精神,把勞務(wù)輸出作為發(fā)展本地經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)收入的一項重要工作列入議事日程,有計劃、有步驟、有組織地抓緊實施,形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,相關(guān)部門配合“抓”的良好工作局面,緊緊圍繞市委、市政府關(guān)于開發(fā)勞動力資源的決定,把勞務(wù)輸出納入對各村委會考核的重要指標(biāo)。
二、完善部門密切配合,相互支持的工作機制。
農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移是一項系統(tǒng)工程,涉及到各部門,需要各部門密切配合,相互支持,共同努力,形成推動勞動力轉(zhuǎn)移的合力。鎮(zhèn)政府為有效避免“人難找,事難辦”現(xiàn)象的出現(xiàn),召開了相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的會議,形成“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分工協(xié)作,部門聯(lián)動,齊抓共管”的工作格局,要求勞保所、派出所、計生、信用等部門要簡化辦事手續(xù),認(rèn)真做好各種服務(wù)工作。
三、按時上報勞動力資源和勞務(wù)輸出情況報表。
為了及時了解掌握各階段勞務(wù)輸出情況,鎮(zhèn)勞動保障所積極切實做好勞動力資源的調(diào)查建檔、職業(yè)培訓(xùn)和外出務(wù)工人員的跟蹤管理服務(wù),認(rèn)真做好勞動力儲備情況的調(diào)查,及時準(zhǔn)確地上報農(nóng)村勞務(wù)輸出情況統(tǒng)計報表以及各種業(yè)務(wù)報表,沒有一次漏報、缺報。
四、落實就業(yè)與社會保險工作。
(一)就業(yè)是民生之本。近年來,各級政府部門實施了一系列的就業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠政策,加大投入,強化措施,有力地促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)。以免費送技能、有效地推動了就業(yè)再就業(yè)工作。我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)60人,招工備案9戶,錄用備案5戶,農(nóng)勞轉(zhuǎn)移3352人(其中:勞務(wù)輸出2200人,新增輸出500人),創(chuàng)建充分就業(yè)鎮(zhèn),求職登記建檔150人,職介成75人,失業(yè)率控制在以下。
(二)社會保險:綜合保險、農(nóng)民養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險、工傷保險等。
五、白鹿鎮(zhèn)勞動保障工作中存在的主要問題和困難。
我鎮(zhèn)的勞保工作雖然取得了一定的成績,但隨著工作的進(jìn)一步開展也出現(xiàn)了一些問題和困難,與市委、政府的要求也還存在差距,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作十分艱巨,這些都與主客觀因素有關(guān),主要表現(xiàn)在部份人員擔(dān)心上當(dāng)受騙,對陌生世界存在畏懼感和“家鄉(xiāng)寶”觀念較強,還存在著“在家千般好,出門萬事憂,金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識,這樣就給勞務(wù)輸出工作帶來了問題和困難。
(一)思想認(rèn)識不足,組織工作有待改進(jìn)。
從目前白鹿鎮(zhèn)勞務(wù)輸出的狀況來看,村與村之間仍然存在著對勞務(wù)輸出重要性和必要性認(rèn)識不足,出現(xiàn)村與村之間勞動力輸出的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距,部分地區(qū)的勞務(wù)輸出仍然是民間自發(fā)的.、無序的,缺乏有效的組織領(lǐng)導(dǎo),致使勞動力輸出效率不高,農(nóng)民工的合法權(quán)益難以得到有效保護(hù),一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。
(二)現(xiàn)有的勞動力資源素質(zhì)偏低,適應(yīng)不了現(xiàn)代社會勞動的需求,嚴(yán)重影響勞務(wù)輸出。
目前,全鎮(zhèn)的農(nóng)村勞動力素質(zhì)普遍較低,難以適應(yīng)現(xiàn)代社會對勞動力的要求,特別是面對城市的就業(yè)壓力,農(nóng)民工明顯不具備競爭優(yōu)勢,難以適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不斷發(fā)展高科技的客觀要求,這樣就使部份務(wù)工人員在返鄉(xiāng)后就亂造謠,給勞務(wù)輸出工作帶來了一定的阻力。
六、白鹿鎮(zhèn)勞動保障工作下一步的工作打算。
(一)規(guī)范管理,完善服務(wù),抓好典型,搞好示范。
為保證外出務(wù)工人員的合法權(quán)益得到充分保障,我們將嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)輸出秩序,合理引導(dǎo)勞動力流動,杜絕民工盲目外出、無證打工等現(xiàn)象的發(fā)生,積極探索政府引導(dǎo)、市場配置、企業(yè)訂單、勞務(wù)派遣、項目拉動等多種形式,千方百計擴大轉(zhuǎn)移輸出的渠道和規(guī)模。抓緊實施各村委會“勞務(wù)輸出示范點”的建設(shè)工作,加大外出務(wù)工人員致富典型的宣傳力度,用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人,使他們盡快加入勞務(wù)輸出的行列,早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想。
(二)加快發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè),為勞動力的就地轉(zhuǎn)移創(chuàng)造空間。
一是加快中心集鎮(zhèn)建設(shè)的力度,推動我鎮(zhèn)二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。二是積極鼓勵個體私營業(yè)主創(chuàng)業(yè),提升現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的規(guī)模及經(jīng)營管理水平。三是切實推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程,特別是蔬菜產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。通過二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)渠道及就業(yè)崗位的增加,為勞動力的就地轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件。
(三)認(rèn)真加強思想政治工作,努力提高干部隊伍的素質(zhì)。
我們要充分認(rèn)識加快勞動力資源開發(fā)的重要性和必要性,要以黨的十七次全國代表大會精神為指導(dǎo),認(rèn)真踐行“三個代表”的重要思想,認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市關(guān)于勞動力資源開發(fā)的文件精神,以促進(jìn)農(nóng)村勞動力就業(yè),實現(xiàn)農(nóng)民增收為出發(fā)點,與時俱進(jìn),團(tuán)結(jié)協(xié)作,扎實工作,努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)勞動保障工作的新局面。
您可能關(guān)注的文檔
- 考生親屬回避協(xié)議書匯總 親屬關(guān)系回避承諾書(2篇)
- 最新聯(lián)合執(zhí)行申請書(大全13篇)
- 申請書公文標(biāo)題如何寫 申請書標(biāo)題怎么寫(5篇)
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)季度考核結(jié)果通報范文 村干部考核結(jié)果通報(5篇)
- 材料銷售協(xié)議書簡短(優(yōu)秀9篇)
- 2023年單位職工勞務(wù)協(xié)議書簡短(大全12篇)
- 車輛代駕協(xié)議書通用(模板14篇)
- 幼兒推理思維文案范文(精選14篇)
- 受處分申請書怎么寫(匯總9篇)
- 項目成果權(quán)屬協(xié)議書怎么寫 科技成果轉(zhuǎn)化協(xié)議書范文(9篇)
- 探索平面設(shè)計師工作總結(jié)的重要性(匯總14篇)
- 平面設(shè)計師工作總結(jié)體會與收獲大全(20篇)
- 平面設(shè)計師工作總結(jié)的實用指南(熱門18篇)
- 免費個人簡歷電子版模板(優(yōu)秀12篇)
- 個人簡歷電子版免費模板推薦(通用20篇)
- 免費個人簡歷電子版制作教程(模板17篇)
- 學(xué)校貧困補助申請書(通用23篇)
- 學(xué)校貧困補助申請書的重要性范文(19篇)
- 學(xué)校貧困補助申請書的核心要點(專業(yè)16篇)
- 學(xué)校貧困補助申請書的申請流程(熱門18篇)
- 法制教育講座心得體會大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作總結(jié)與計劃(模板18篇)
- 教學(xué)秘書的工作總結(jié)案例(專業(yè)13篇)
- 教師的超市工作總結(jié)與計劃(精選18篇)
- 單位趣味運動會總結(jié)(模板21篇)
- 禮品店創(chuàng)業(yè)計劃書的重要性(實用16篇)
- 消防隊月度工作總結(jié)報告(熱門18篇)
- 工藝技術(shù)員工作總結(jié)(專業(yè)18篇)
- 大學(xué)學(xué)生會秘書處工作總結(jié)(模板22篇)
- 醫(yī)院科秘書工作總結(jié)(專業(yè)14篇)