離職查體免責(zé)協(xié)議書(shū) 離職免責(zé)聲明書(shū)怎么寫(xiě)(二篇)

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

如何寫(xiě)離職查體免責(zé)協(xié)議書(shū)(推薦)一

感謝您抽出時(shí)間閱讀我的一封真誠(chéng)辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入醫(yī)院之后，由于得到您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護(hù)士的工作中獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在醫(yī)院的工作，我在護(hù)士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺(jué)得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對(duì)一個(gè)新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響醫(yī)院的運(yùn)作，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護(hù)士組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。

非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

再次對(duì)我的離職給醫(yī)院帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

如何寫(xiě)離職查體免責(zé)協(xié)議書(shū)(推薦)二

跳槽的目的，正常來(lái)說(shuō)應(yīng)該是加薪、晉級(jí)、換行，理論上三者都占才好，實(shí)際中只要有一個(gè)能滿足，就算成功跳槽。

那么，對(duì)于企業(yè)招人來(lái)說(shuō)，它要求“本科學(xué)歷5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)”，請(qǐng)問(wèn)這5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)膩?lái)的?顯然是從別家那里學(xué)來(lái)的，所以，從本質(zhì)來(lái)說(shuō)，招人就是挖人，目標(biāo)就是從其他公司離職過(guò)來(lái)的人。

所以，企業(yè)最關(guān)注的，是與這個(gè)職位相關(guān)的技能以及你的綜合職業(yè)素質(zhì);至于你之前的歷史，包括跳槽的原因、上家離職的原因，都不是企業(yè)關(guān)心的主要矛盾。

由此可見(jiàn)，我們往往過(guò)分看重了這個(gè)次要矛盾。企業(yè)早就準(zhǔn)備好了你的跳槽，甚至用更高的工資、各種福利、美好前程來(lái)誘惑你離開(kāi)上家，引誘你跳槽過(guò)來(lái)，它又怎會(huì)計(jì)較你離開(kāi)是啥原因呢?只要沒(méi)犯法，理論和實(shí)際中，都是沒(méi)問(wèn)題的。

既然是次要矛盾，則我們的應(yīng)對(duì)之策當(dāng)然是外交語(yǔ)言。

對(duì)于在職跳槽的人，盡量就這一句話“追求更好的事業(yè)發(fā)展”，官話為主;

對(duì)方如果問(wèn)你“王先生，請(qǐng)問(wèn)你離職的原因是什么呢?”你直接回答“追求更好的職業(yè)發(fā)展”即可;

對(duì)方再追問(wèn)：“離職總有個(gè)理由吧，請(qǐng)問(wèn)您辭職的理由到底是什么?”還是回答剛剛那句話“為了追求更好的事業(yè)發(fā)展。”這里就不咬文嚼字了，職業(yè)發(fā)展、事業(yè)發(fā)展，都一樣。

正常的hr只會(huì)問(wèn)一次，也有一些拎不清、心理陰暗的，會(huì)問(wèn)你兩三次。這些hr會(huì)強(qiáng)調(diào)，問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題是想看看你的職業(yè)傾向性、前家的矛盾跟我們家的體系是不是也不相容，等等，這都是套話，是hr想強(qiáng)調(diào)人力資源部門(mén)在企業(yè)分工中的地位。

你就給對(duì)方一個(gè)面子，每問(wèn)必答即可。

實(shí)際上，hr須要將你的履歷維護(hù)進(jìn)公司系統(tǒng)里去，其中要填寫(xiě)“從前雇主離職的原因”。這一欄大多數(shù)公司會(huì)有一個(gè)選項(xiàng)是“追求更好的職業(yè)發(fā)展”，沒(méi)有的話他她寫(xiě)上去即可，這就是個(gè)備案，上文也說(shuō)了，叫做“例行公事”。所以，你不用擔(dān)心對(duì)方接受不接受你的離職理由，統(tǒng)一用外交語(yǔ)言答復(fù)即可。

對(duì)于部門(mén)主管來(lái)說(shuō)，主要是面試你的工作技能，但也有不開(kāi)竅所謂花花腸子的部門(mén)主管可能會(huì)越權(quán)，他她也會(huì)問(wèn)你離職原因，你照樣那句“追求更好的職業(yè)發(fā)展”即可，多問(wèn)就多答一次，不問(wèn)不答，這幾乎不會(huì)成為是否錄用你的依據(jù)。

外交語(yǔ)言中，還有一種，這里也介紹下，就是“家庭原因離職”或者“個(gè)人原因離職”。

這個(gè)理由對(duì)于外資企業(yè)雇主，比較好理解，這句個(gè)人原因出來(lái)后，外資企業(yè)一般不會(huì)追問(wèn)“是啥個(gè)人原因?”歐美比較尊重個(gè)人隱私，所以，這招在外企很有用，但在內(nèi)資企業(yè)則用處不大。

內(nèi)資企業(yè)的人大多數(shù)會(huì)繼續(xù)追問(wèn)你的個(gè)人原因，甚至追問(wèn)到你“吵架”“離婚”“喪偶”“父母去世”“小孩無(wú)人照顧你又請(qǐng)不起保姆房子還是租的急缺錢(qián)用!”他們這才罷休。沒(méi)辦法，這還是同胞嘛!?你也別罵人心理陰暗，只能說(shuō)是中國(guó)特色，現(xiàn)實(shí)如此，將來(lái)你面試人你也會(huì)這么來(lái)，跟貪官是一個(gè)道理。所以，這招在內(nèi)資企業(yè)，要慎用。

第三種方法，如果是獵頭挖你，或者朋友引薦的職位，或者你個(gè)人能力強(qiáng)且很自信，則你說(shuō)“貴司的這個(gè)職位，我無(wú)意間碰到，覺(jué)得非常適合我，我很感興趣，所以這才過(guò)來(lái)面試，請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)?！币馑季褪牵銈兿敕ㄔO(shè)法來(lái)挖我的，我本來(lái)工作做得好好的本不想跳槽，是你們引誘了我，要問(wèn)我如果離職的話原因是啥，原因就是你們下一步錄用我，否則我不會(huì)離職。這招適合在職還沒(méi)提出離職的人。

總之，三種情況下的外交語(yǔ)言，你懂就行，順便你也體會(huì)下啥叫外交語(yǔ)言。

問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)您對(duì)美國(guó)軍艦這次駛?cè)肽虾u嶼12海里以內(nèi)的航行自由行動(dòng)，怎么看?”

外交語(yǔ)言答：“我們的立場(chǎng)是明確的，請(qǐng)域外國(guó)家不要攪亂南海秩序?！?/p>

繼續(xù)問(wèn)：“這明顯是對(duì)中方的不尊重和挑釁，請(qǐng)問(wèn)你們下一步如何應(yīng)對(duì)?”

外交語(yǔ)言繼續(xù)答：“我們的立場(chǎng)是一貫的，希望域外國(guó)家不要攪亂南海安寧?！?/p>