部隊心理思想典型案例范文怎么寫 部隊思想問題案例(二篇)

無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

關(guān)于部隊心理思想典型案例范文怎么寫一

軍民一家親。在"八一"建軍節(jié)即將到來之際，在今天這樣一個簡樸而熱烈的儀式中，我們更加深刻地感受到了這一句話非同尋常的意義。

一直以來，駐蘇部隊首長和廣大的指戰(zhàn)員同志們都在關(guān)心、支持著蘇州教育事業(yè)發(fā)展，圍繞教育需要，積極為各類教育工作開辟場所、創(chuàng)造條件、配備人員、提供方便，在"精神文明共建"、青少年國防教育、新生軍事訓(xùn)練等多項活動中，付出了無私的勞動、傾注了極大的熱情、作出了突出的貢獻!

在此，首先請允許我代表中共蘇州市委教育工委、蘇州市教育局，向大家致以崇高的敬意!向參與這次捐贈活動的各位部隊首長、廣大指戰(zhàn)員同志、特別是離退休的老同志表示衷心的感謝!

當(dāng)前，隨著改革事業(yè)的蓬勃發(fā)展和"兩個文明"建設(shè)的逐步深入，由于弱勢群體生活困難所引發(fā)的相關(guān)問題，尤其是來自貧困家庭子女的受教育問題，正在越來越得到整個社會的關(guān)心和重視。

在市委市府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，蘇州市教育局在順利普及九年制義務(wù)教育的同時，一直堅持把"不讓一位學(xué)生因為經(jīng)濟上暫時遇到困難而輟學(xué)"放在全局工作的重要位置，積極從自身實際出發(fā)，想方設(shè)法，幫助這些學(xué)生解決實際困難。多年來，一方面我們指導(dǎo)各級各類學(xué)校，繼續(xù)加大對貧困生的費用減免力度，不斷完善獎學(xué)金、助學(xué)金機制，持續(xù)開展機關(guān)、學(xué)校黨團組織"幫教助學(xué)活動"，一手抓濟貧、一手促解困;另一方面，20xx年9月在市委、市政府的支持下，我們在蘇州市三十三中學(xué)、蘇州市覓渡中學(xué)開辦了兩個免費教育班，積極嘗試以一種"相對集中辦學(xué)"的方式，解決城區(qū)一部分貧困學(xué)生接受義務(wù)教育的問題。一年來的辦學(xué)實踐證明，這種"相對集中辦學(xué)"的方式有利于針對所出現(xiàn)的突出矛盾，及時解決問題;有利于針對受教育者的共性特點，準(zhǔn)確提出對策;更有利于我們在實踐的過程中，為今后解決類似問題積累科學(xué)經(jīng)驗、尋求更好途徑;同時"相對集中辦學(xué)"的方式，也有利于我們借助整體優(yōu)勢，逐步擴大影響，爭取更多的人對弱勢群體更大的支持，最終推動整個社會都來維護這部分受教育者的合法權(quán)益，使他們在學(xué)到知識的同時健康、快樂地成長。

眾人拾柴火焰高。正如當(dāng)初我們所預(yù)料的，免費教育班的開辦得到了來自社會各界的廣泛支持。今天駐蘇部隊"紅星助學(xué)"行動更是把這種支持推向了一個新的高潮。

"紅星助學(xué)"行動從1996年至今，在駐蘇部隊已經(jīng)堅持了將近七年。在這七年中，盡管駐地經(jīng)濟飛速發(fā)展，但是部隊的同志仍舊秉持嚴謹?shù)淖黠L(fēng)，始終過著儉樸的生活，從部隊首長到機關(guān)干部、特別是離退休的老同志們始終能夠把駐地群眾生活的疾苦放在心中第一位，以有限的津貼，奉獻著無私的愛心。幫困助學(xué)、扶危解難，把對黨的滿腔赤誠，對人民的古道熱腸，一次又一次轉(zhuǎn)化為關(guān)心未成年人健康成長的實際行動。

這種行動是積極實踐江"三個代表"的重要思想，忠實"代表最廣大人民的根本利益"的突出表現(xiàn)，是黨的性質(zhì)與宗旨的具體落實，是支持改革、鞏固大局、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展的重要舉措。

另一方面，駐蘇部隊"紅星助學(xué)"行動在塑造"威武之師、文明之師"光輝形象的同時，還為駐地精神文明建設(shè)，尤其是為當(dāng)前全國上下正在深入開展的《公民道德建設(shè)實施綱要》宣教活動作出了表率，讓參加今天活動的同學(xué)，不僅得到了幫助，更受到了一次實實在在的教育，獲益匪淺。

同學(xué)們，貧困是暫時的。作為困難的一種，貧困有時也是一筆財富。古往今來，在苦難中成長、在挫折中成功、在逆境中成材的事例不勝枚舉;"窮且益堅，志在青云"的典范也比比皆是。關(guān)鍵就在于你是以怎樣態(tài)度去面對所遇到的困難。大家尤其要學(xué)會善于鼓勵自己;要自立、自信、自尊、自強;要不斷培養(yǎng)積極、健康、成熟、向上的心態(tài)，勤奮努力、奮發(fā)有為、攻克難關(guān)、拼搏而上;得到他人的幫助，不能永遠停留在感恩的層次上，要懂得放下包袱、正視現(xiàn)實。知識改變命運、勤奮成就未來，用自己的雙手去熱情擁抱美好的明天，這才是幫助你的人最想看到的結(jié)果，這也才是你對他人、對社會最好的回報。

最后，再次向參與這次捐贈活動的各位部隊首長、廣大指戰(zhàn)員同志、特別是離退休老同志表示衷心的感謝!"八一"建軍節(jié)即將到來，祝愿大家節(jié)日愉快、身體健康、合家幸福、事業(yè)進步!

關(guān)于部隊心理思想典型案例范文怎么寫二

自連隊開展作風(fēng)紀(jì)律整頓以來，我采取多種形式組織連隊積極開

展批評與自我批評，對連隊現(xiàn)時存在的問題開展了自查和剖析，同時也對照“五查五看”對自身在思想觀念、帶兵理念、工作作風(fēng)、執(zhí)行落實、履職盡責(zé)、工作效能等方面存在的問題進行了認真查擺和剖析。通過學(xué)習(xí)上級黨委文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，檢查出了自己的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面存在的許多不足。作為一名連隊的軍事主官，在做好專項整改綜合協(xié)調(diào)工作的同時，結(jié)合自己大半年的工作進行了認真的回頭看，深入查擺自己在思想上、工作當(dāng)中存在的問題，并制定相應(yīng)的整改措施，為今后的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，力求做到有則改之，無則加勉，現(xiàn)將個人自查情況向首長匯報如下：

一、存在不足

一、在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)不夠深入，導(dǎo)致理想信念有所動搖。具體表現(xiàn)為對參與政治理論學(xué)習(xí)態(tài)度不如以前認真，對待重要政治活動不夠細心，黨員的先進性意識淡化，黨員的榮譽感和自豪感丟失，服務(wù)意識、奉獻精神都不如從前。與基層連隊的管理要求有差距。作為部隊的基層主官，缺乏較高的政策理論水平和較強的業(yè)

務(wù)技能知識。我在學(xué)習(xí)方面主要存在以下幾個方面的不足。

一是對學(xué)習(xí)的必要性認識不足，認為身處基層，只要把連隊安排的各項工作做好，把公差勤務(wù)任務(wù)完成，確保不出安全問題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作; 二是把學(xué)習(xí)的位置擺的不當(dāng)，沒有擠出一定的時間加強學(xué)習(xí)，片面的只做具體事，搞自己分管的實際工作;抓訓(xùn)練，確保崗哨制度落實到位，現(xiàn)在認識到這樣是遠遠不夠的。

三是學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學(xué)，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過;、

四是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面，側(cè)重于應(yīng)付連隊目前的實際情況和軍事訓(xùn)練中的難題，而不注重學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及連隊帶兵管理方面的知識。由于放松學(xué)習(xí)，使自己的綜合素質(zhì)，沒有得到全面的提高，與一名基層的軍事主官的要求有一定

的差距。

二、在思想上，政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。 導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠扎實。 對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。在應(yīng)付檢查時還有弄虛作假現(xiàn)象。

三、工作方法不靈活，實際工作經(jīng)驗不足。我自工區(qū)的一名排長到現(xiàn)任警通連的連長僅僅2年的時間，警通連和教導(dǎo)隊合并也才半年多的時間，由于崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來在教導(dǎo)隊隊長崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗已不適應(yīng)現(xiàn)在的形勢，在不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程中經(jīng)常出現(xiàn)工作方法簡單、不靈活的現(xiàn)象，工作經(jīng)驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。

同時在狠抓落實、真抓實干方面的積極性不高。缺乏進取心，沒有強烈的工作責(zé)任感和使命感，由于平時營建工作抓得較多，對上級安排的部分階段性和臨時性工作不同程度存在一定性的松弛，重視不夠，在落實過程中疏于管理，應(yīng)付了事，以致很多工作沒有真正抓落實，對連隊的少數(shù)黨員士官也疏于管理，懶得管理，得過且過的思想仍然存在，以至于很多工作成效浮于表面，經(jīng)不起仔細檢查。

四、驕傲自滿，調(diào)查研究的主動性不夠。在工作和學(xué)習(xí)的過程中，無數(shù)的反面典型事例對自己有極大的警示作用，無數(shù)的先進典型對自己也有很大的激勵作用，但隨著時間的流失，在思想和行動上又回到了以前的自己，致使工作局面難以打開，難以獲得大的進步。認為自己在警通連大半年的時間，對一些情況非常熟悉，因而目前在布置工作時，常有先入為主的想法，覺得不需要到去過多調(diào)查了解、聽取意見，由于“滿”字作怪，因此出現(xiàn)了對具體工作了解不夠、組織落實工作不力等工作作風(fēng)問題。再一個就是從事一些日常性的工作的激情有所減退，尤其是政治工作。具體表現(xiàn)為工作方法創(chuàng)新少、思路窄、思想惰性增強，對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就般，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。同時，在鍛煉個人才干上，最近我從政治主官的角色轉(zhuǎn)換為了軍事主官，在思想上對政治工作的熱情有所減退。僅從事軍事主官的日常性工作，不夠全面，要想帶領(lǐng)警通連在團隊的建設(shè)中發(fā)揮更大的作用，必須各方面的能力素質(zhì)更加全面。從政治指導(dǎo)員的角色轉(zhuǎn)換為連長，已經(jīng)在說明我自身對政治工作的熱情有所減退。作為一名黨員干部，沒有從部隊工作大局出發(fā)考慮問題，思想比較狹隘。

五、抓“兩支隊伍”建設(shè)管理力度不夠。上半年以來，由于連隊干部缺乏，連隊的工作都是我一步一個腳印走過來的，組織上給予了一定的評價，但自從知道自己要擔(dān)任連長一職以來，為了搞好各項工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，理應(yīng)抓好“兩支隊伍”建設(shè)，加強管理力度和執(zhí)行力度，樹立警通連的新形象。但由于自己覺得經(jīng)驗不足，只認真抓軍事工作，對一些老士官、老黨員思想上產(chǎn)生的問題淡然處之。當(dāng)然，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟，也就聽之任之。少數(shù)人員安全意識不強，駕駛員習(xí)慣性違章時有發(fā)生，更有個別黨員，不能與黨支部保持一致，甚至對立消極，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，沒有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，有留面子、照顧情緒的想法，但是一部分人根本沒有從本質(zhì)上去認識問題，改正過錯，我也就“聽之任之”，保證不出現(xiàn)原則性的問題就夠了;再有就是，沒有擺正自身的位置，總認為只要自己的工作盡職盡責(zé)就行了，往往是談的多，督辦的少，認為誰人出問題他自己負責(zé)，導(dǎo)致了黨性不純，宗旨淡化，事業(yè)心和責(zé)任心不強，沒以連隊的全面建設(shè)大局為重，只是片面地考慮到大多數(shù)士官和黨員平時工作任務(wù)重，只要不犯大的錯誤。