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處罰違法酒店通報范文標(biāo)題范本 處罰違法酒店通報范文標(biāo)題范本大全(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-12 16:54:21 頁碼:10
處罰違法酒店通報范文標(biāo)題范本 處罰違法酒店通報范文標(biāo)題范本大全(3篇)
2023-01-12 16:54:21    小編:ZTFB

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

最新處罰違法酒店通報范文標(biāo)題范本一

當(dāng)事人:文棟森,男,36歲,土家族,住德江縣青龍鎮(zhèn)民族風(fēng)情街。身份證號碼:522227x。

經(jīng)調(diào)查認(rèn)定的違法事實:

1、文棟森于20xx年9月24日在銅仁市國土資源局以公開掛牌方式取得了德江縣共和鄉(xiāng)拖船丫重晶石礦采礦權(quán),采礦權(quán)許可證(證號:c52220xx012096130127112),生產(chǎn)礦種:重晶石,生產(chǎn)規(guī)模:1.00萬噸/年。

2、文棟森于20xx年10月28日在未經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)機關(guān)批準(zhǔn),私下與王新怡達(dá)成采礦權(quán)買賣“合同”,以人民幣壹佰零貳萬元整(1020xx0.00元)將德江縣共和鄉(xiāng)拖船丫重晶石礦采礦權(quán)賣給王新怡。雙方的行為違反了《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》第四十二條的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法實施細(xì)則》第四十二條第三款的規(guī)定,現(xiàn)提處理決定如下:

處文棟森非法買賣采礦權(quán)罰款人民幣伍萬元整(50000.00元)。

以上事實有下列證據(jù)證實:雙方詢問筆錄,買賣合同等。

履行方式和期限:在接到本處罰決定書之日起十五日內(nèi)主動到國土資源局財務(wù)一次交清罰款。如不服本處罰決定,可以在自收到本處罰決定書之日起六十日內(nèi)依法向德江縣人民政府或銅仁市國土資源局申請復(fù)議,或者三個月內(nèi)依法向德江縣人民法院起訴,逾期不申請復(fù)議,不起訴,又不履行處罰決定的,本機關(guān)將依法申請人民法院強制執(zhí)行。

二○一四年一月二十六日

最新處罰違法酒店通報范文標(biāo)題范本二

各部門、車間:

關(guān)于201x年4月29日晚11:40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:

一、事件調(diào)查

201x年4月29日晚,員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護外來人員進行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。

二、處理結(jié)果

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對造事責(zé)任人處理如下如下:

1.郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。

5.即日起,公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報!

行政部

20xx-5-3

最新處罰違法酒店通報范文標(biāo)題范本三

x年xx月x日,公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴(yán)重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責(zé)任意識,根據(jù)公司《獎懲管理制度》,現(xiàn)決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責(zé)任人及賠償金額如下:

1. 事故直接責(zé)任人,200元;

2. 事故間接責(zé)任人、,各100元;

3. 經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,各50元。

望各位同事引以為戒,特此通知。

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x年x月x日

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