調查談話內容記錄表范文 詢問談話記錄范文(7篇)

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

推薦調查談話內容記錄表范文(精)一

今天，我們以集體談話的方式，對交通廳黨委去年和這次交流、輪崗和提任的副處以上干部進行廉政談話。首先，我代表廳黨委對各位履新任職的同志表示祝賀，對應邀前來參加廉政談話會的各位干部家屬表示歡迎!

這次干部交流、輪崗、提任是廳黨委著眼于交通事業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的全局，根據干部選拔任用工作條例的要求，從合理配備領導班子、優(yōu)化領導干部隊伍結構、進一步推進交通廳系統(tǒng)干部交流、輪崗、回避出發(fā)，堅持以德為先、德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，把那些講黨性、重品行、有本事、作風硬、威信高的干部選拔到各級領導崗位上來。2012年，經過民主推薦、組織考察、充分醞釀，并征求各方的意見，經廳黨委會議集體研究決定調整干部4批65名;此次，又嚴格按照干部任免程序調整干部60余名。廳黨委干部工作導向得到進一步彰顯，干部交流、輪崗、回避和選任工作制度得到進一步落實。廳黨委也期待著你們在新的工作崗位和交通發(fā)展的舞臺展示自己才能。

領導干部任前廉政談話，是根據《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內法規(guī)文件的有關規(guī)定，按照“立足教育、著眼防范、關口前移”的要求來組織安排的。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程。希望通過這次談話活動，不斷引導和激勵交通廳各級領導干部及家屬“知廉、守廉、倡廉、促廉”，為不斷推動交通事業(yè)的科學發(fā)展，確保各項工作任務的圓滿完成，提供堅強、可靠、有力的政治思想保障。下面我講三點意見，也是向大家提出三方面的要求。

一、勤于學習，加強自身修養(yǎng)

胡錦濤所倡導的領導干部八個方面的良好作風的第一項就是，勤奮好學、學以致用。勤奮好學是領導干部增強黨性、提高本領、做好工作的前提。中國有句古語，叫作“士三日不讀，則其言無味，面目可憎”，意思是說，不讀書、不學習，必然言之無物，風度、氣度、修養(yǎng)就不會提高，人就會變得粗俗。事實也如此，一個干部不愛讀書、不愛學習，思維和能力就顯得很遲鈍、很僵化，工作起來迷迷糊糊、似懂非懂，就不能適應工作的需要，素質就不會提高，成長也不會快，就會成為時代的落伍者。我和廳長也在不同的場合多次強調干部特別是領導干部要抓好學習。大家走上新的領導崗位，光靠“吃老本”是難以適應發(fā)展變化的要求的，因此，我們一定要在學習上下功夫，自覺提高理論水平，加強黨性修養(yǎng)，增強自律意識。

一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。當前，要重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果。

二要加強法律法規(guī)的學習。領導干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行為規(guī)范，才能做到依法行政、廉潔從政。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。要注重學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規(guī)。尤其是與自己崗位、單位有關的法規(guī)法紀條款要重點掌握。

三要學好業(yè)務知識、文化知識。交通系統(tǒng)崗位種類多，專業(yè)性強，作為一名領導干部要不斷擴展知識面，完善自己的知識結構，使自己盡快成為本職工作的行家、專家，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上交通發(fā)展的步伐。

四要深入調查研究。要問政于民求發(fā)展之策、問需與民求和諧之路、問計于民求創(chuàng)新之舉，不斷提高組織領導科學發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平。

二、忠于職守，認真履職盡責

一要嚴格執(zhí)行民主集中制，加強班子團結。要自覺遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事。對于“三重一大”，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。

二要根據集體領導和分工，切實履行自己的職責。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，要圍繞交通發(fā)展的目標，盡心、盡職、盡力。

三要增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責。認真履行黨風廉政建設職責，是各級領導干部的一項重要政治任務。在座的各位有的是領導班子成員，有的是業(yè)務部門的負責人，都是單位或部門黨風廉政建設的責任人。因此，大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經濟工作、業(yè)務工作，又要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。要針對黨風廉政建設的薄弱環(huán)節(jié)，抓好本單位、本部門的黨風廉政建設。對自己分管范圍發(fā)生的人、財、物、事負起責任，堅決杜絕違法違紀問題的發(fā)生。

三、嚴于自律，堅持勤政廉政

“廉潔自律”是“做人之德、為官之寶、從政之本”。

一是要以身作則，嚴于律己。要按照胡錦濤“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”要求，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律”，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發(fā)展、維護人民群眾利益的實際行動。

二是要牢記宗旨，廣納群眾意見，自覺接受監(jiān)督?！饵h內監(jiān)督條例》指出：黨內監(jiān)督的實質在于監(jiān)督權力。權力是一把雙刃劍。用權受監(jiān)督，就不會出軌。失去有效的監(jiān)督和制約，就必然出現濫用權力。交通系統(tǒng)也不乏慘痛教訓。要自覺接受黨和群眾的監(jiān)督。在黨內要嚴格按照《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》辦事，要自覺接受來自上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內部或同級對自己的監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理;要自覺接受下級對自己的監(jiān)督，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。在工作中，要形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制，確保工程優(yōu)質、資金安全、干部優(yōu)秀、作風優(yōu)良的目標。

三是要管好家屬親友、下屬和身邊的工作人員。妻賢夫禍少，子孝父心寬。要教育家人摒棄特權思想，明確自己的“角色”，擺正自己的位置，自覺做到“四不”：不插手愛人的工作，不影響愛人正確履行職責，不影響愛人的形象，不把愛人推向違法違紀的深淵。要教育家屬、親友處理好四個關系:正確處理“內助”與“參政”的關系，正確處理“國事”與“家事”的關系，正確處理“利益”與“利害”的關系，正確處理“得”與“失”的關系。要經常與下屬和身邊的工作人員交談交流，發(fā)現不良苗頭，要及時制止。

四是要筑牢家庭拒腐的防線。家庭是反腐倡廉的重要關口，對預防和抵制腐敗具有不可替代的作用。家庭助廉教育是加強黨風廉政建設的有效措施，是服務于黨風廉政建設和反腐敗工作的創(chuàng)新實踐。作為領導干部家屬，要懂得關心和愛護干部不僅僅是黨組織的事，也是一個家庭的責任。領導干部家屬要增強法紀意識，當好“宣傳員”;增強防范意識，當好“守門員”;增強責任意識，當好“監(jiān)督員”。

借此機會，我也對在座的和交通廳系統(tǒng)的領導干部家屬提四點希望：一是增強助廉意識，做廉政建設的積極踐行者;二是寬容互助，做工作事業(yè)的堅定支持者;三是把好“家門”，做廉潔奉公的有效監(jiān)督者;四是勤儉節(jié)約，做文明新風的大力倡導者，切實當好“賢內助”“廉內助”。

以上幾點，也是我與各位的共勉之言。同志們，在你們走上領導崗位和新的崗位的時刻，廳黨委特意安排的這次廉政談話，是對大家最大的關心和愛護，希望大家在新的工作崗位上，按照“為民、清廉、務實”的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、分發(fā)有為，以良好的工作作風、優(yōu)異的成績向廳黨委和交通系統(tǒng)廣大干部職工交出一份滿意的答卷，為自治區(qū)交通事業(yè)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。

推薦調查談話內容記錄表范文(精)二

1、黨的建設方面存在哪些問題。是否存在黨的領導弱化問題，如，黨組(黨委)主體責任是否落實到位，是否發(fā)揮黨組(黨委)的領導核心作用;

是否聯系實際深入貫徹落實上級重要決策部署;

是否牢固樹立“四個意識”、落實黨章黨規(guī)的“四個服從”。是否存在黨的建設缺失問題，如，是否存在重業(yè)務、輕黨建問題，以辦公會代替黨組會;

是否存在紀律松弛、作風渙散、不作為、懶作為等現象。是否存在從嚴治黨不力問題，如，黨組(黨委)兩個主體責任是否落實到位;

是否認真貫徹廉潔自律準則和黨紀處分條例，嚴格執(zhí)行“六項紀律”;

是否堅持把紀律挺在前面;

是否存在定責不清、分責不細、履責不實、督責不力、問責不嚴等問題。黨的建設方面還存在哪些問題。

2、領導干部在廉潔自律方面存在哪些問題。如，領導班子成員在主管或分管的工作領域是否存在問題多發(fā)，抱團阻撓組織調查，當好好先生、為官不為，推卸責任，瞞案子、抹案子等問題。

3、貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委具體規(guī)定方面存在哪些問題。如，在“四風”方面是否存在“官氣十足、生冷硬橫，推諉扯皮、辦事拖拉，不務正業(yè)、缺崗漏崗，揮霍公款、浪費公物，獎懲不嚴、亂發(fā)補貼”等現象。公務接待、公務差旅、辦公用房、職務消費、經費管理等方面有無違反中央八項規(guī)定精神、黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例、黨政機關國內公務接待管理規(guī)定和省委具體規(guī)定的問題。是否存在借助添丁祝壽、搬家賀屋、榮調升遷、婚喪嫁娶、子女升學等各種喜慶收受禮金，在各種節(jié)日收受土特產，打著人情交往的幌子請吃請玩，公務出差游山玩水，下基層檢查指導工作大吃大喝，審批管理吃拿卡要，沉迷打牌賭博，搞婚外戀、一夜情，失職瀆職、不作為等嚴重違紀問題。是否還存在其它“四風”新表現、新形式、新苗頭、新動向的問題。

4、黨的政治紀律、政治規(guī)矩方面存在哪些問題。如，黨組(黨委)在貫徹執(zhí)行中央和省委的決策部署方面，是否存在“上有政策、下有對策”的問題;

各級班子有無公開散布悖離中央、省委要求的言論，以及“獨斷專行、各自為政、拉幫結伙、處事不公”等違反黨紀的問題或行為;

是否存在對黨的政治要求刻意歪曲、陽奉陰違，不遵守民主集中制、唯我獨尊，對工作機密跑風漏氣，搞匿名誣告、制造謠言，搞團團伙伙、拉幫結派，公開參與或組織宗教迷信活動，個人重大事項不報告或報告不實，隱瞞惡性事故，對組織調查搞攻守同盟等問題。是否還存在領導干部違反政治紀律、政治規(guī)矩的問題。

5、選拔任用干部方面存在哪些問題。如，有無違反規(guī)定程序選拔任用干部，私自干預下級或原任職單位干部任用，在干部考察中隱瞞或歪曲事實真相，在干部檔案上弄虛作假，突擊提拔調整干部，封官許愿、任人唯親、營私舞弊，跑官要官、拉票賄選、超職數配備、違規(guī)提高干部職級待遇等問題。有無其他違反民主集中制和組織人事紀律的問題。

除了上述外，是否還存在您認為需要反映的領導干部其他方面問題。

推薦調查談話內容記錄表范文(精)三

時間：

地點：***

談話人：

談話內容：

一、 學習：

經過一年的學習，對業(yè)務技術方面的學習有一定的方法嗎，當初的認為學來沒有用的觀點還在嗎?

：還行吧，當初的感覺已沒有這么強烈了，覺的在工作中懂的越多越有利，很多東西都能夠利用的上，給我的工作帶來很多便利。

：不要認為理論知識沒有什么作用，在實際的工作中它會給我們指引好方向，讓我們少走很多彎路。

張說的也是，我一定會好好學習的。

：那就行，行行出狀元，不論什么工作只要你有“?！钡木?，都回有回報的。

二、 思想動態(tài)：

上了黨課后，對中國共產黨的了解進一步加深了嗎?

當然，這也是我為什么正在看有關黨的書籍原因了。以前小時候就背“沒有共產黨就沒有新中國”，但當時總是稀里糊涂地。說真的，到此時我才真正對這句話有了更深層次的了解。

：覺得入黨真的能對你的人生有影響嗎?

：當然，中國的歷史，尤其是現代歷史的發(fā)展就是中國共產黨的發(fā)展的歷史，在其中所表現出來的不僅僅是時間的問題，更有一種精神貫穿在其中。這是一種奮斗，奉獻，是一種不斷的發(fā)展精神。而人這一生能不斷的奮斗，不僅為自己而且為別人而活，這是一種令人興奮的事。

對，入黨我們要知其然根要知其所以然，這樣在自己的人生道路上才能走得正，走得直。理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于理論上的堅定。你能簡單的談一談學習《黨章》以后，自己對黨員標準的理解嗎?

首先，共產黨員必須是工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。我覺得，這一規(guī)定反映了黨員條件的本質，明確規(guī)定了黨員應該是什么樣的人。其次，共產黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身。第三，共產黨員永遠是勞動人民的普通一員。這是由黨的性質決定的。

：看來你對《黨章》比較了解，能告訴我作為一個要求入黨的新時代工人，平時應該怎么做嗎?能理論聯系實際的說一下嗎?

作為一個要求入黨的新時代工人，不應成為空談者——講起來頭頭是道，口若懸河，行動中卻很少動真格，而應成為一個鄧小平理論指導下的實踐者。社會的發(fā)展需要實踐，油田的發(fā)展也需要實踐，自己綜合素質水平的提高更需要實踐，更需要自己一步一個腳印的實干。

我國正處在社會主義初級階段，有些同志認為：共產黨員也是人，與群眾一樣，生活在同一個社會環(huán)境中，只要做好本職的工作就不錯了。既然我國正處于社會主義初級階段，對黨員的標準也只能是“初級階段的”，不能太高。請談一下你對以上觀點持何態(tài)度，并請闡明理由。

黨員標準是由黨的性質決定的。中國共產黨是中國工人階級先鋒隊，擔負歷史重任，要求每位黨員無論在哪個階段都堅持黨的指導思想、宗旨等，決不能機械地把社會生產力水平與黨員標準間劃等號。

：在改革開放的社會主義市場經濟條件下，有些人個人主義、利已主義、拜金主義膨脹，背離了黨的宗旨。請您談談如何處理好堅持黨的宗旨與發(fā)展市場經濟的關系。

堅持黨的宗旨與發(fā)展社會主義市場經濟有內在的統(tǒng)一性，堅持黨的宗旨是使市場經濟健康發(fā)展的根本保證，建立市場經濟是在為人民服務的宗旨指導下進行的，是把國家和人民利益放在首要位置上進行的。共產黨員在價值追求多元化的情況下，要自覺地、毫不動搖地堅持黨的宗旨，一個重要問題是確立崇高價值目標定位。

三.工作生活：

工作中遇到過什么難題嗎?有什么不懂和需要幫助的可以隨時聯系我們或者向支部反映。

工作中同事們都很好相處，有很多不懂的問題他們都會主動的幫助我，而我也有一個共產黨員的自覺，經常幫助有需要的同事們，能夠很好的和他們融合在一起，作到互相幫助，團結友愛。每過一段時間我就會交上一份思想匯報，反映自己的學習體會和工作及思想感受，支部的同志，老黨員同志總是及時地幫助。還有我周圍的同志，包括申請入黨的積極分子，當我與他們交換意見、交流思想時，他們也給予我鞭策和鼓勵。是組織和大家的共同關心和扶助，使我一年中思想上有了一個飛躍，由幼稚逐漸成熟起來。

總結：該同志能夠在業(yè)務學習上努力奮進，將學習到的理論知識充分運用在實際上，在黨的理論知識學習和認識上，能夠有自己獨特的見解，思想上能夠嚴格要求自己，工作中能夠團結群眾，具備一名合格黨員的素質和要求。

一、多關注身邊時事，并從中看出問題，多思考;二、聯系自身，看能從中得出什么啟示。

簡答題：1.黨在社會主義初級階段基本路線的具體內容是什么?

.答：領導和團結全國各族人民，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家而奮斗。

2.馬克思主義的精髓是什么?

答：解放思想，實事求是，與時俱進。

3.中國共產黨的最高綱領和現階段最低綱領是什么?

答：中國共產黨的最高綱領是實現共產主義，現階段最低綱領是建設中國特色社會主義

4.黨的建設的兩大歷史性課題是什么?

答：提高黨的領導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力。

5.吸收新黨員的主要標準是什么

答：能否自覺地為實現黨的路線和綱領而奮斗，是否符合黨員條件，是吸收新黨員的主要標準。

辨析題：

1.在組織上入了黨，思想上也就入了黨。

.錯誤。在組織上入了黨，不一定表明思想上同時入了黨。只有在思想上真正入黨，才真正符合黨員標準和黨組織要求。思想入黨是一輩子都需要解決的事情，在組織上入了黨，還需加強修養(yǎng)，做到思想上真正入黨。

2.預備黨員預備期滿，自動成為正式黨員

.錯誤。黨章規(guī)定，預備黨員預備期滿，黨的支部應當及時討論他能否轉為正式黨員。認真履行黨員義務，具備黨員條件的，應當按期轉為正式黨員;需要繼續(xù)考察和教育的，可以延長預備期;不履行黨員義務，不具備黨員條件的，應當取消預備黨員資格。

3.發(fā)展黨員必須堅持入黨自愿原則。

.正確。入黨必須由本人自愿申請，因為申請入黨意味著決心承擔起一個共產黨員的責任，全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身。對此，來不得半點強迫，必須自覺自愿。如果本人沒有入黨要求，黨組織可以啟發(fā)教育他，但不能硬拉人家入黨。

4.預備黨員可以不履行黨員義務。

.錯誤。黨章規(guī)定，預備黨員的義務同正式黨員一樣，必須認真履行。不履行黨員義務，不具備黨員條件的，應當取消預備黨員資格。

5.黨的下級組織必須堅決執(zhí)行上級組織的決定。

.正確。黨章規(guī)定，黨的下級組織必須堅決執(zhí)行上級組織的決定。下級組織如果認為上級組織的決定不符合本地區(qū)、本部門的實際情況，可以請求改變;如果上級組織堅持原決定，下級組織必須執(zhí)行，并不得公開發(fā)表不同意見，但有權向再上一級組織報告。

論述題：

1.結合實際談談如何以自己的實際行動爭取早日加入黨組織?

第一，不斷加強理論學習和黨性鍛煉，切實端正入黨動機，努力做到在思想上首先入黨。

第二，按照黨員標準嚴格要求自己。一是正確認識和對待黨員標準，明確努力方向;二是自覺接受黨組織的培養(yǎng)、教育和考察;三是努力實踐“三個代表”重要思想，以實際行動爭取入黨。

第三，嚴格履行黨章規(guī)定的入黨手續(xù)，爭取早日在組織上入黨。

2.試論端正入黨動機的極端重要性。

入黨動機是指一個人要求如入黨的內在原因和真實目的。切實端正入黨動機，是每一個入黨積極分子爭取入黨的首要問題。

第一，端正入黨動機，是保持黨的先進性和純潔性的思想基礎。

第二，端正入黨動機，是端正入黨行為的前提。

第三，端正入黨動機，是成為合格黨員的起點。

第四，端正入黨動機，是經得起考驗的基礎。

3.結合實際試論群眾利益無小事的道理。

第一，人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是我們國家和社會的主人。

第二，群眾利益高于一切，群眾利益是我們黨的最大利益。

第三，我們要從政治的高度、全局的高度、事業(yè)成敗的高度來增強群眾觀點，真正把為人民謀利益作為天職，把實現群眾的愿望作為最大的事情，時刻把群眾的安危冷暖掛在心頭。

第四，要堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

4.試論如何端正入黨動機?

為了獻身共產主義事業(yè)，更好的為人民服務，這是唯一正確的入黨動機。樹立這一正確的入黨動機，不能靠天生，也不能靠后天自然形成，而只能通過不斷學習、實踐和改造主觀世界，在此基礎上和過程中逐步形成。

第一，要認真學習馬克思主義理論，確立正確的入黨動機。

第二，要通過實踐鍛煉，不斷端正入黨動機。

第三，要加強主觀世界改造，加強黨性修養(yǎng)，克服不正確的入黨動機。

第四，端正入黨動機，不是入黨前一時的問題，而是一輩子的事情，要活到老，學到老，改造到老。

1，對黨的認識過程及為什么入黨

2，對當前發(fā)生的一些黨內腐敗現象的認識及看法

3，結合自身實際情況談一談如何學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，實踐社會主義榮辱觀

4，結合自身實際談如何在平時發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，履行黨員義務

1 對黨的認識過程及為什么入黨

(一)充分認識中國共產黨

從鴉片戰(zhàn)爭到中國共產黨成立，從中國共產黨成立到現在，中國經歷了兩個截然不同的時期。在前一個時期，封建統(tǒng)治者喪權辱國，社會兵荒馬亂，國家極度貧弱，人民饑寒交迫，看不到一點希望。而在后一時期，中國人民在中國共產黨的領導下空前團結和組織起來，沖破重重難關，革命斗爭不斷取得勝利。新中國成立后，經濟社會快速發(fā)展，國家日益昌盛，人民的物質生活和精神生活得到根本改變，中華民族走上偉大復興的道路。這一偉大的歷史轉變，是因為有了中國共產黨。

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。實現共產主義是黨的最高理想和最終目標。

中國共產黨成為中國唯一的執(zhí)政黨，是因為黨具有較好的組織性和紀律性。民主集中制是黨的根本的組織原則和組織制度，也是黨的根本的領導制度和組織制度。我國的民主集中制是民主和集中的統(tǒng)一，自由和紀律的統(tǒng)一。中國共產黨堅持和發(fā)展了民主集中制的組織原則。中國共產黨堅持和貫徹民主集中制，是全面建設小康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的根本保證。此外，中國共產黨還具有很強的紀律性。黨的紀律是黨的事業(yè)取得勝利的根本保障。黨的紀律的內容有四項，包括：黨的政治紀律，黨的組織紀律，黨的群眾紀律和黨的保密紀律。同時黨的紀律也有其基本特征，黨的紀律是鐵的紀律，是自覺的紀律，是二者的辨證統(tǒng)一，在紀律面前人人平等。因此，中國共產黨有了正確的指導思想，有了嚴密的組織原則，有了鐵一般的紀律，就一定能使我黨實現共產主義。

作為一名入黨積極分子，我要樹立共產主義的遠大理想，堅定信念，以高尚的思想道德要求和鞭策自己，更要踏踏實實地做好自己的本職工作，為共產主義的“大廈”添磚加瓦。

(二)明白怎樣爭取早日入黨

1.端正自己的入黨動機。

端正入黨動機是爭取入黨的首要問題，每一個要求入黨的同志，都應該充分認識端正入黨動機的重要性，努力克服和糾正不正確的入黨動機，不斷提高思想認識，樹立正確的入黨動機。的確，在現實生活中，要求入黨者的動機往往是不相同的，有些同志是為了實現共產主義、全心全意為人民服務而要求入黨的;有的則認為入了黨個人和家庭都光榮，在親戚面前也好看;有的認為黨的政策好，自己富起來了，為報答黨的恩情要求入黨;有的是看到周圍一些同志提出了申請，隨大流而要求入黨;有的認為“黨票”是一種政治資本，通過入黨在政治上找個靠山;也有的認為入了黨容易得到提拔重用。

說實在的，以前我本人對一些黨員的入黨動機也表示過懷疑和不滿，乃至對黨組織產生過懷疑和誤解。后來，隨著對黨的認識越來越深刻，不但消除了自己思想上的一些疑慮，還樹立共產主義的遠大理想，主動向黨組織要求入黨，決心通過不斷努力，爭取早日成為一名中國共產黨黨員。

2.正確認識和對待黨員的標準

通過學習知道，每個申請入黨的同志都要全面理解黨章規(guī)定的黨員標準，不能只知其一不知其二，更不能以偏概全;要明白夠不夠黨員條件，只能按照黨章規(guī)定的黨員標準來衡量，決不能降低標準和另立標準;要知道黨的大門是隨時向著忠誠于黨的事業(yè)的優(yōu)秀分子敞開的，只要在本職工作中盡職盡責，持之以恒，做出成績，就會逐步達到黨章規(guī)定的標準，就能夠進早加入黨的組織;要認真對照黨員標準找出自己的差距，明確哪些方面達到了黨員條件，哪些方面還沒有達到，通過正確的途徑，一步一個腳印地把自己鍛煉成為具有共產主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。

作為一名入黨積極分子，我要嚴格按照黨員的標準時刻要求自己，努力擺正黨和人民的利益同個人利益的關系，逐步樹立甘愿“吃虧”、不怕“吃苦”、全心全意為人民服務的價值觀和人生觀。

2，對當前發(fā)生的一些黨內腐敗現象的認識及看法

黨的十七大報告旗幟鮮明地指出：中國共產黨的性質和宗旨，決定了黨同各種消極腐敗現象是水火不相容的。堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。全黨同志一定要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。堅持深化改革和創(chuàng)新體制，加強廉政文化建設，形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監(jiān)控機制。健全紀檢監(jiān)察派駐機構統(tǒng)一管理，完善巡視制度。加強領導干部廉潔自律工作，提高黨員干部拒腐防變能力。堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決群眾反映強烈的問題。堅決查處違紀違法案件，對任何腐敗分子，都必須依法嚴懲，決不姑息!

3，結合自身實際情況談一談如何學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，實踐社會主義榮辱觀，以點帶面,充分發(fā)揮入黨積極分子的模范帶頭作用

目前，我系的學生中黨員為數很少，在各項活動中，如何發(fā)揮入黨積極分子的模范帶頭作用，成為我們工作中的主抓重點。經上級組織批準，我系新確定了21名同學為入黨積極分子，這些同學平時學習成績好，遵守校紀校規(guī)方面表現突出，都是“好苗子”。

“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園?！币蔀楹细竦墓伯a黨員不僅自動要做好，還要帶動帶領身過的同學共同進步。在農村黨員要帶頭致富，在校園，黨員就是要做成人成才的帶頭人，領頭雁。在平時的學習中，我們要求積極分子和成績落后的同學結成幫學對子，一對一對口幫助，不見成效不松手。在這次文明教育養(yǎng)成活動中，我們要求積極分子處處要帶頭，事事要領先。不該做的自己堅決不做，應該做的帶領大家一起做。做文明的表率，做踐行的先鋒。在宿舍管理和文明寢室評比中，我們要求有積極分子的寢室必須做出好樣子，給大家看一看，有積極分子的地方就是不一樣。什么樣的人是黨員，不是靠喊，靠叫，更不是用大話說出來的，而是用不同于普通群眾的實際行動表現出來的。

面對滔滔洪水，聽到命令第一個跳下去的肯定是黨員，生死關頭，奮不顧身沖上去的肯定是黨員，名譽面前不爭不搶不伸手的就是黨員。我們要求，只要有積極分子在的場合，不論是在教室、宿舍，還是運動場以及其他地方，就有平安、詳和，就有團結友愛。

任何時候，我們都強調、引導、促使所有積極分子以及要求進步的同學、處處事事以黨員的標準要求自己，以黨員的標準約束、規(guī)范自己的一言一行、一舉一動，真正發(fā)揮出共產黨員的先進性、模范性，帶領大家一起進步，共同成才。我們相信，積極分子這星星之火，必將形成宏大的燎原之勢，使我們系的各項工作得以順利開展，出現新局面。

4，結合自身實際談如何在平時發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，履行黨員義務

提高自身素養(yǎng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用--談新時期如何保持和發(fā)揮共產黨員先進性

黨員的先進性是黨的先進性的必然要求。那么，在新的歷史時期，如何理解和把握黨員先進性的主要標準是一個值得人們關注和探討的重要問題。

共產黨員的先進性標準，要以《中國共產黨章程》為基本依據。因為黨章是黨員一切行動的準則，在黨內具有權威性和穩(wěn)定性。黨的十六大通過的《中國共產黨章程》應視為新時期共產黨員先進性的統(tǒng)一標準，黨章對黨員條件和義務的規(guī)定，是保持共產黨員先進性應遵循的基本準則，黨章的標準是新時期共產黨員先進性的標準。

黨員先進性的具體標準可概括為：

時代先鋒。走在時代前列，胸懷共產主義遠大理想，樹立高尚的道德情操，帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，始終站在改革開放和現代化建設的最前沿;

人民公仆。做實踐黨的宗旨的模范，堅持密切聯系群眾，自覺服務群眾，吃苦在前，享受在后，忠實地為人民群眾謀利益，以實際行動為保持黨的先進性、維護黨的光輝形象作出應有的貢獻;

守法模范。共產黨員要帶頭遵紀守法，組織紀律觀念要強，能自覺地與各種不正之風作斗爭，始終保持清正廉潔;

敬業(yè)表率。在各自工作崗位上勤奮學習、刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新、盡職盡責，努力創(chuàng)造一流業(yè)績，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和腳踏實地的工作作風;

道德楷模。共產黨員不僅要模范遵守社會公共道德，還要求加強和提高自身修養(yǎng)，具有比普通公眾更高的道德情操，以高尚的人生追求和健康的生活情趣激勵和鞭策自己，并影響和帶動他人;

鋼鐵戰(zhàn)士。堅定不移地為黨和國家的事業(yè)奮不顧身、忘我工作，在急、難、險、重的關鍵時刻挺身而出，堅決同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭。

黨員領導干部與普通黨員相比，其先進性要求應更高。對于普通黨員來說，其先進性體現在本職工作中，表現為在日常工作和社會生活中能夠起到表率作用。而黨員領導干部，是黨執(zhí)政的象征，其行為的影響面大，他們的行為表現直接影響到黨的性質。只有當擔任領導職務的黨員真正保持了先進性，并對身邊的共產黨員作出表率的時候，才能夠進一步深入地而不是形式地推動全體黨員保持先進性。因此，黨員干部更應注意提高自己依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力、應對復雜局面的能力、調查研究和創(chuàng)新能力。

推薦調查談話內容記錄表范文(精)四

同志們：

今天，根據區(qū)委的安排，以集體談話的方式，給在座的到新崗位任職交流、提拔的領導干部進行任前廉政談話。首先，我代表區(qū)紀委對此次提拔、交流的同志們表示熱烈的祝賀！下面，我就領導干部如何執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定講四點意見。

對新任領導干部實行任前廉政談話，是按照中紀委的要求，認真貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內有關法規(guī)文件精神及我區(qū)關于《與領導干部黨風廉政談話的實施辦法》的相關規(guī)定，從關心和保護干部的角度出發(fā)，按照“立足教育、著眼防范、關口前移”的思路，幫助領導干部正確行使權力，做好本職工作。

今年1月13日，中共中央總書記胡錦濤在中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上發(fā)表重要講話。他強調，必須堅持不懈地加強領導干部黨性修養(yǎng)，使各級領導干部始終保持共產黨人的政治本色，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，以優(yōu)良作風帶領廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。為了貫徹落實中紀委三次全會精神，深化去年全區(qū)開展的“六型”機關的創(chuàng)建活動，今年我們在全區(qū)范圍內開展了“三觀”教育、“六實”作風建設活動，即：“事業(yè)觀、工作觀、政績觀”教育和“察實情、講實話、鼓實勁、出實招、辦實事、求實效”。大家作為各社區(qū)以及個別單位的領導者，從現在起，就要認真貫徹此項工作。在工作和生活中做到“四變四不變”，即：職務變了，思想意識不能變；地位變了，自律要求不能變；角色變了，廉政職責不能變；權力變了，工作作風不能變。堂堂正正做人，清清白白為官，努力做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實。

今天，同志們能夠得到提拔和重用，是組織對你們的極大信任，凝聚了廣大人民群眾對你們寄予的厚望。你們走上領導崗位的第一天起，肩上的擔子重了、責任大了，任重而道遠。因此，你們必須時刻把黨的事業(yè)和人民群眾的冷暖掛在心上，把黨性放在第一位臵，全力維護和實現社會的公平正義。

遵守黨的紀律，是對每一位黨員干部的本質要求。尤其對于各位領導者，就更要加強這一方面的紀律。參加今天談話的新任領導干部，一方面要以身作則，嚴守黨的紀律，另一方面還要根據自己分管的工作，管好身邊的工作人員，落實好“一崗雙責”工作職責。具體做好以下三個方面：

一是要嚴格遵守黨的組織人事紀律。認真貫徹落實民主集中制原則，切實維護班子和部門的團結。堅持做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，涉及重大事項，要充分發(fā)揚民主，廣泛征求群眾意見，按照民主集中制的要求，最后由班子成員集體討論決定。要珍視團結、增強團結,使領導班子真正成為維護一方穩(wěn)定、構建和諧社會的堅強核心，推動各項工作邁上新臺階。

二是要嚴格遵守黨的經濟紀律。在今年3月份召開的市十一次紀委第四次全體會議上，明確指出各級領導干部要帶頭做到“五個不準”，即不準收送現金、有價證券、干股以及各類消費卡；不準利用職權操縱招商引資、資產重組、項目建設為個人和親屬謀取不正當利益；不準以任何借口在建設工程、土地出讓、產權交易、政府采購、醫(yī)藥采購等工作中規(guī)避招投標；不準在節(jié)日、婚喪嫁娶中大操大辦、鋪張浪費，收斂錢財；不準以任何形式參與賭博和高消費娛樂活動，時時刻刻保持清醒的頭腦，時時處處體現領導干部應有的先進性和示范性。今天在座的各位新任領導干部，都是在各項工作中表現比較突出的，黨性修養(yǎng)也是比較高的，在今后的實際工作中，一定要更加嚴格要求自己，以身作則，自覺養(yǎng)成遵守黨紀國法的良好習慣。

三是要始終保持共產黨人的本色。謙虛謹慎，不驕不躁，艱苦奮斗，克己奉公是我黨在長期的革命斗爭中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們共同擁有的政治本色，是我們戰(zhàn)勝困難的精神支柱和有力武器。到新崗位任職交流、提拔的領導干部要始終堅守共產黨員信念，嚴格規(guī)范黨的各項工作，加強黨性修養(yǎng)，認真執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，深入貫徹學習黨的十七大精神和學習新黨章。積極開展廉政文化進社區(qū)進機關系列活動。同時，要帶頭執(zhí)行黨風廉政建設的其他各項制度和規(guī)定，以自身的廉潔形象，帶動整個班子成員和干部隊伍，弘揚正氣，進一步樹立和維護共產黨員的權威。

三、保持廉潔自律，落實“一崗雙責”。黨風廉政建設責任制的領導體制和工作機制是：黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與。作為各社區(qū)和部門的領導干部，要高度重視反腐倡廉建設，始終堅持基礎工作和反腐倡廉建設一起抓，使反腐倡廉建設同基礎工作相互促進、協調發(fā)展。同時，要認真履行“一崗雙責”。領導干部要堅持從我做起，既要做好自身的廉潔自律、做好表率，又要敢抓敢管、認真負責，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，對重大問題要親自過問，一管到底。要切實擔負起“領導、教育、管理、監(jiān)督、示范”的責任，根據上級黨委的有關規(guī)定，全力支持紀檢監(jiān)察機關做好對黨風廉政建設責任制的監(jiān)督檢查工作。

四、自覺接受監(jiān)督，廣泛聽取意見。歷史和現實表明，不受監(jiān)督的權力必然導致腐敗。仔細分析大批腐敗分子蛻化變質的主要原因，就是因為他們走上領導崗位之后，開始變得自高自大、剛愎自用，不能接受人民群眾的廣泛監(jiān)督，甚至于常年不參加黨的組織生活，或者以領導干部的特殊身份出現在群眾中間，對群眾的反映、同事的批評、領導和組織的提醒根本聽不進去，最終走向了人民群眾的對立面。從根本上解決這個問題，就需要大家經常性的帶頭開展批評與自我批評，虛心聽取同志們的意見；始終把自己臵身于黨組織和黨員群眾的監(jiān)督之下，臵身于人民群眾和新聞媒體的監(jiān)督之下；經常深入群眾，傾聽群眾的呼聲，關心群眾的疾苦，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，做一位名副其實的領導干部。各社區(qū)單位要緊密聯系實際開展工作，協助黨組加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作。同時，還要加大廉政文化建設工作，要堅持調查研究，積極探索新形勢下反腐倡廉建設的新思路、新措施、新辦法，推動全區(qū)黨風廉政建設健康有序的發(fā)展。

同志們，在你們走上領導崗位的關鍵時刻，組織特意安排了這次廉政談話，這既是對大家政治上的關心和愛護，也是給大家走向新崗位之前的送行，希望你們在新的崗位，把心思用在想干事上，把能力體現在會干事上，把作風轉變在快干事上，把目標鎖定在干成事上；也希望你們在廉政建設這條帶有“電壓”的道路上，警鐘長鳴，防微杜漸，一路平安！祝愿大家以嶄新的姿態(tài)，飽滿的熱情，振奮的精神踏上新的征途，為全區(qū)經濟社會協調發(fā)展提供強有力的保證。

謝謝大家！

推薦調查談話內容記錄表范文(精)五

同志們：

今天，我們以集體談話的方式，對交通廳黨委去年和這次交流、輪崗和提任的副處以上干部進行廉政談話。首先，我代表廳黨委對各位履新任職的同志表示祝賀，對應邀前來參加廉政談話會的各位干部家屬表示歡迎!

這次干部交流、輪崗、提任是廳黨委著眼于交通事業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的全局，根據干部選拔任用工作條例的要求，從合理配備領導班子、優(yōu)化領導干部隊伍結構、進一步推進交通廳系統(tǒng)干部交流、輪崗、回避出發(fā)，堅持以德為先、德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，把那些講黨性、重品行、有本事、作風硬、威信高的干部選拔到各級領導崗位上來。2012年，經過民主推薦、組織考察、充分醞釀，并征求各方的意見，經廳黨委會議集體研究決定調整干部4批65名;此次，又嚴格按照干部任免程序調整干部60余名。廳黨委干部工作導向得到進一步彰顯，干部交流、輪崗、回避和選任工作制度得到進一步落實。廳黨委也期待著你們在新的工作崗位和交通發(fā)展的舞臺展示自己才能。

領導干部任前廉政談話，是根據《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內法規(guī)文件的有關規(guī)定，按照“立足教育、著眼防范、關口前移”的要求來組織安排的。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程。希望通過這次談話活動，不斷引導和激勵交通廳各級領導干部及家屬“知廉、守廉、倡廉、促廉”，為不斷推動交通事業(yè)的科學發(fā)展，確保各項工作任務的圓滿完成，提供堅強、可靠、有力的政治思想保障。下面我講三點意見，也是向大家提出三方面的要求。

胡錦濤所倡導的領導干部八個方面的良好作風的第一項就是，勤奮好學、學以致用。勤奮好學是領導干部增強黨性、提高本領、做好工作的前提。中國有句古語，叫作“士三日不讀，則其言無味，面目可憎”，意思是說，不讀書、不學習，必然言之無物，風度、氣度、修養(yǎng)就不會提高，人就會變得粗俗。事實也如此，一個干部不愛讀書、不愛學習，思維和能力就顯得很遲鈍、很僵化，工作起來迷迷糊糊、似懂非懂，就不能適應工作的需要，素質就不會提高，成長也不會快，就會成為時代的落伍者。我和廳長也在不同的場合多次強調干部特別是領導干部要抓好學習。大家走上新的領導崗位，光靠“吃老本”是難以適應發(fā)展變化的要求的，因此，我們一定要在學習上下功夫，自覺提高理論水平，加強黨性修養(yǎng)，增強自律意識。

一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。當前，要重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果。

二要加強法律法規(guī)的學習。領導干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行為規(guī)范，才能做到依法行政、廉潔從政。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。要注重學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規(guī)。尤其是與自己崗位、單位有關的法規(guī)法紀條款要重點掌握。

三要學好業(yè)務知識、文化知識。交通系統(tǒng)崗位種類多，專業(yè)性強，作為一名領導干部要不斷擴展知識面，完善自己的知識結構，使自己盡快成為本職工作的行家、專家，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上交通發(fā)展的步伐。

四要深入調查研究。要問政于民求發(fā)展之策、問需與民求和諧之路、問計于民求創(chuàng)新之舉，不斷提高組織領導科學發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平。

一要嚴格執(zhí)行民主集中制，加強班子團結。要自覺遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事。對于“三重一大”，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。

二要根據集體領導和分工，切實履行自己的職責。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，要圍繞交通發(fā)展的目標，盡心、盡職、盡力。

三要增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責。認真履行黨風廉政建設職責，是各級領導干部的一項重要政治任務。在座的各位有的是領導班子成員，有的是業(yè)務部門的負責人，都是單位或部門黨風廉政建設的責任人。因此，大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經濟工作、業(yè)務工作，又要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。要針對黨風廉政建設的薄弱環(huán)節(jié)，抓好本單位、本部門的黨風廉政建設。對自己分管范圍發(fā)生的人、財、物、事負起責任，堅決杜絕違法違紀問題的發(fā)生。

“廉潔自律”是“做人之德、為官之寶、從政之本”。

一是要以身作則，嚴于律己。要按照胡錦濤“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”要求，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律”，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發(fā)展、維護人民群眾利益的實際行動。

二是要牢記宗旨，廣納群眾意見，自覺接受監(jiān)督?！饵h內監(jiān)督條例》指出：黨內監(jiān)督的實質在于監(jiān)督權力。權力是一把雙刃劍。用權受監(jiān)督，就不會出軌。失去有效的監(jiān)督和制約，就必然出現濫用權力。交通系統(tǒng)也不乏慘痛教訓。要自覺接受黨和群眾的監(jiān)督。在黨內要嚴格按照《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》辦事，要自覺接受來自上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內部或同級對自己的監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理;要自覺接受下級對自己的監(jiān)督，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。在工作中，要形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制，確保工程優(yōu)質、資金安全、干部優(yōu)秀、作風優(yōu)良的目標。

三是要管好家屬親友、下屬和身邊的工作人員。妻賢夫禍少，子孝父心寬。要教育家人摒棄特權思想，明確自己的“角色”，擺正自己的位置，自覺做到“四不”：不插手愛人的工作，不影響愛人正確履行職責，不影響愛人的形象，不把愛人推向違法違紀的深淵。要教育家屬、親友處理好四個關系:正確處理“內助”與“參政”的關系，正確處理“國事”與“家事”的關系，正確處理“利益”與“利害”的關系，正確處理“得”與“失”的關系。要經常與下屬和身邊的工作人員交談交流，發(fā)現不良苗頭，要及時制止。

四是要筑牢家庭拒腐的防線。家庭是反腐倡廉的重要關口，對預防和抵制腐敗具有不可替代的作用。家庭助廉教育是加強黨風廉政建設的有效措施，是服務于黨風廉政建設和反腐敗工作的創(chuàng)新實踐。作為領導干部家屬，要懂得關心和愛護干部不僅僅是黨組織的事，也是一個家庭的責任。領導干部家屬要增強法紀意識，當好“宣傳員”;增強防范意識，當好“守門員”;增強責任意識，當好“監(jiān)督員”。

借此機會，我也對在座的和交通廳系統(tǒng)的領導干部家屬提四點希望：一是增強助廉意識，做廉政建設的積極踐行者;二是寬容互助，做工作事業(yè)的堅定支持者;三是把好“家門”，做廉潔奉公的有效監(jiān)督者;四是勤儉節(jié)約，做文明新風的大力倡導者，切實當好“賢內助”“廉內助”。

以上幾點，也是我與各位的共勉之言。同志們，在你們走上領導崗位和新的崗位的時刻，廳黨委特意安排的這次廉政談話，是對大家最大的關心和愛護，希望大家在新的工作崗位上，按照“為民、清廉、務實”的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、分發(fā)有為，以良好的工作作風、優(yōu)異的成績向廳黨委和交通系統(tǒng)廣大干部職工交出一份滿意的答卷，為自治區(qū)交通事業(yè)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。

最后，衷心地祝愿各位工作順利、事業(yè)有成、家庭幸福!

我的講話完了，謝謝大家。

推薦調查談話內容記錄表范文(精)六

談話時間：

談話地點：

談話人員：李xx張xx

談話內容：根據不忘初心牢記使命方案要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：

李xx同志四風方面需改進的建議：

意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失，為人民服務宗旨意識薄弱，失去共產主義信仰。頻繁出現“門難進、臉難看、事難辦”現象。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。思想是行動的先導，解決“四風”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置；牢記我們的權力是人民賦予的，端正對群眾的態(tài)度，增進對群眾的感情；堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量；體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上?？傊?，要在思想上強化掌權不忘責任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權現象，教育引導黨員、干部牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂于奉獻，肩負起所承擔的工作職責。

意見2：問題：少數領導干部特別是黨政主要領導置身于監(jiān)督之外，成為不受監(jiān)督的“特殊人”。建議：所以，要強化對“一把手”的監(jiān)督，做到上行下效。遏制“四風”需要主要領導有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產公示制度》、《干部考察對象個人有關事項報告》等，做到財產公開透明，自覺接受組織和社會的監(jiān)督；各“一把手”要加強道德修養(yǎng)，自覺抵御“四風”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發(fā)揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標桿。

張xx同志四風方面需改進的建議:

意見1：問題：監(jiān)督制約機制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的監(jiān)督制度和措施。有的制度在執(zhí)行過程中不夠嚴格、隨意性大，甚至成為一種形式、一種擺設，沒有真正發(fā)揮應有的約束力；對違反制度的行為責任追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不到查處，嚴格執(zhí)行制度的人得不到褒獎。建議：要健全機制體制創(chuàng)新，提高制度執(zhí)行力。健全的機制體制，是把權力關進制度的籠子里解決“四風”問題的制度保證；提高制度執(zhí)行力是解決“四風”問題的根本要求。為此，要深入推進機關“效能提升年”活動，開展行政收費、檢查評比、會議文件、節(jié)慶活動等專項清理行動，進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環(huán)節(jié)；

要對出現各種“四風”行為的黨政機構和官員實行問責，加大責任追究力度；要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制；要繼續(xù)清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經費使用情況，進一步推進《公務接待工作細則》，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規(guī)建房等。同時，針對現實中制度執(zhí)行不力的情況建立健全監(jiān)督機制。

意見2：文風會風方面不夠實效。會議缺乏實質內容，把邀請領導出席作為頭等大事，把布置當落實，把開會當執(zhí)行，重形式、輕實效；文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統(tǒng)，機械地照搬照套，結合實際的內容不多。改進建議：一是加強理論學習和業(yè)務專業(yè)知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風。二、會前，針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創(chuàng)新，會上鼓舞職工多思考，多發(fā)言，提出實際問題，有用解決方案，符合當前政策環(huán)境和院實際情況，可操作性強。會后，做到決策認真落實，不搞形式主義。

推薦調查談話內容記錄表范文(精)七

我公司高度重視此次“凈化政治生態(tài)問題”專題自查工作，認真安排部署，明確專人負責此項工作，集中時間精力，通過召開座談會、對照檢查、個別談話、問卷調查等方式，深入細致開展了此次專題自查工作。公司召開了專題座談會議，對照學習貫徹執(zhí)行《黨章》、學習習近平總書記系列重要講話精神以及貫徹執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》情況，認真查找問題，列出問題清單。同時，通過個別談話，掌握公司政治生態(tài)狀況、尋找突出問題;通過發(fā)放份問卷調查，更準確的掌握當前政治生態(tài)狀況，進行了統(tǒng)計匯總，為后期凈化政治生態(tài)發(fā)揮了有效作用。

今年來，集團公司黨委嚴格按照市委、市紀委的安排和要求，不斷加強廉政教育，筑牢思想防線。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，采取多種形式，從正反兩個方面加強對黨員干部的思想教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。通過黨委專題會議和黨委中心組學習會議，牽頭組織學習貫徹落實十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，學習《黨章》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》以及中央、省、市紀委有關會議精神，把上級的部署要求領會透徹、貫徹全面;加大警示教育力度，組織黨員干部觀看《永遠在路上》、《打鐵還需自身硬》和《巡視利劍》等違法違紀廉政警示教育片，傳達學習市紀委審查案件通報，增強了干部拒腐防變的自覺性。組織黨員干部不斷進行學習交流，通過對典型案例的學習，進一步提高了自己的認識水平,又從反面教材中汲取了教訓,從點點滴滴處嚴格要求自己。

目前，集團公司黨內政治生活總體狀況是好的。集團公司黨委班子成員和全體黨員能夠堅定理想信念，堅持黨的基本路線、方針和政策，堅持維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺樹立“四個意識”，嚴明黨的政治紀律;在集團公司黨委內部能夠堅持民主集中制原則，正常開展黨內政治生活，注重發(fā)揚黨內民主和保障黨員權利，在選人用人方面能夠堅持正確的導向，認真開展黨內組織生活，在民主會上能夠做到批評與自我批評;在工作中能夠堅定為人民服務的宗旨，立足集團公司工作實際，加強對重要崗位和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約，通過一系列措施最大限度防范風險;黨委班子成員按要求向組織匯報個人事項，報告各自的廉政情況。

按照當前全面從嚴治黨的新形勢與市委的新要求衡量，集團公司黨委突出問題導向，通過認真自查，也找出了自身存在的一些問題和不足。

(一)學習貫徹執(zhí)行黨章方面

對《黨章》學習不夠深入，貫徹執(zhí)行與具體工作結合的不夠緊密。一些黨員干部學習意識淡薄，自覺學習意識差，對《黨章》內容知之甚少、理解得機械、教條，不能深刻領會其內涵和實質，導致黨員干部理論素質不高，認識上出現片面性，工作上產生盲目性，思路上存在局限性?;同時，在貫徹執(zhí)行《黨章》過程中，不能學以致用，不能與實際工作相結合，不能與現代企業(yè)發(fā)展同步的問題依然存在。

(二)學習習近平總書記系列重要講話精神方面

學習缺乏整體性和系統(tǒng)性。在工作中，雖然在集團公司黨委會議、黨委中心組學習會議上多次學習，但部分黨員干部學習標準不夠高，學習不夠深入，學習缺乏主動，被動學習多，主動學習少;同時，還不同程度地存在著理解不深刻、把握不全面的情況。

(三)貫徹執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》方面

1堅定理想信念，堅持黨的基本路線、方針、政策方面：一是由于公司項目建設任務重、日常事務較多，黨員領導干部有重業(yè)務學習、輕理論學習的傾向，對中國特色社會主義理論體系學習抓得不夠緊、理解不夠深，在運用科學理論武裝思想、洗滌靈魂上存在著較大的差距，導致世界觀這個“總開關”出現松動。二是雖然能夠堅持學習黨的路線方針政策及中央、省市委重要精神，但在把握精神精髓和實質上還有一定的差距，致使對理論上、政策上的一些問題不能快速有效解決。

2樹牢“四個意識”、堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威方面：一是隨著“兩學一做”學習教育、“兩學一做”常態(tài)化制度化的深入開展，集團公司黨員領導干部“四個意識”有了顯著提高，但仍有部分黨員政治理論學習不積極、不主動、不到位，“四個意識”有待進一步提高。二是集團公司黨委堅決服從黨中央集中統(tǒng)一領導，堅決服從習近平總書記這一領導核心的指示要求，始終與以習近平同志為核心的黨中央方向一致、號令一致、步調一致，始終與市委的決策部署一致。但部門企業(yè)在執(zhí)行集團公司黨委的決策部署時不自覺、不主動、打折扣，影響了公司整體發(fā)展大局。

3遵守政治紀律和政治規(guī)矩，營造良好政治環(huán)境方面：一是黨員領導干部在講政治、顧大局,能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。但在講政治、守紀律、顧大局上沒有發(fā)揮好應有的表率和帶頭作用。對黨員干部的日常管理，特別是對政治紀律和政治規(guī)矩的教育監(jiān)管還比較乏力，致使一些黨員干部思想松懈、行為失態(tài)。二是政治敏銳性上還有一些差距，有的同志對上級精神理解不夠透徹，對上級決策部署領會不夠深刻，在精神還沒完全吃透、措施還沒完全成熟的情況下就開會安排，表面上是講政治、落實快，實際上是政治紀律性不強的表現。

4堅持正確選人用人導向方面：部分企業(yè)選人用人不符合規(guī)定，有未經集團公司黨委會議研究審定，選拔招聘干部職工的情況。同時，干部選拔任用工作缺乏宣傳。由于對干部選拔任用工作的宣傳范圍比較窄、深度比較淺，致使干部群眾對黨的選人用人制度、程序、規(guī)定和方法的知曉度、知情度不高，導致部分職工一方面對選人用人的機制和方法持懷疑態(tài)度，認為是形式主義。另一方面，對選人用人的過程和結果持懷疑態(tài)度，認為是走過場、虛假、不真實的。

5密切聯系群眾、維護群眾利益方面：個別領導干部工作作風不實，浮在上面多，深入基層少，與員工心貼心、面對面交流少，在感情上和員工仍存在距離，不善于做員工的思想政治工作。同時，隨著市場經濟的快速發(fā)展，各社會群體的利益訴求呈現個性化、復雜化特征，平衡各種利益訴求難度增大。一些黨員領導干部特別是年輕干部缺乏實踐鍛煉，做群眾工作的能力相對較弱。部分黨員領導干部雖然知道干群關系的重要性，但對基層情況了解不深，解決復雜性問題缺乏招法。

6堅持民主集中制原則，嚴格黨的組織生活制度和開展批評與自我批評方面：一是貫徹執(zhí)行民主集中制的制度還不完善。雖然按照市委、市政府有關要求建立了一些有利于民主集中制貫徹執(zhí)行的相關制度，但制定的制度過于原則，在執(zhí)行中缺乏自覺性和堅定性。二是組織生活形式主義現象較嚴重，質量不高。部分黨支部組織生活只滿足于時間、次數要求，形式主義現象突出，對“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領導干部民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活等制度貫徹落實的不夠好。三是雖然黨的民主生活是健康向上的，能夠充分運用批評與自我批評這個武器，但開展批評與自我批評質量不高、分量不夠的問題依舊不同程度的存在，自我批評多，相互批評少，有“你好我好大家好”的好人主義思想。

7權力運行制約監(jiān)督方面：近年來,隨著國有資產管理體制的健全和國企改革的深化,國有企業(yè)領導人員權力運行監(jiān)督機制建設取得了一些進展。但是,由于受到傳統(tǒng)思想、市場環(huán)境以及監(jiān)督方式方法等因素的影響，黨員干部對權力進行監(jiān)督的意識較為淡薄。

8保持清正廉潔政治本色方面：集團公司黨員領導干部認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、省委“雙十條”規(guī)定和市委八項要求，樹立了良好的黨員干部形象。但有的同志在生活中勤儉節(jié)約意識不足，在企業(yè)面臨困難的情況下，帶頭過“苦日子”、“緊日子”的意識不強。

下一步，我們將按照中央省市紀委關于加強黨風廉潔建設的有關部署和要求，強化責任擔當，嚴格執(zhí)紀問責，加大對遵守黨的紀律、貫徹落實市委重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和執(zhí)紀問責。

一是以提高政治站位為首要度，對照新形勢下黨內政治生活若干準則規(guī)定的##個方面，聚焦堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨，突出政治站位，進一步加強和規(guī)范黨內政治生活，強化黨內監(jiān)督，真正讓全面從嚴治黨各項措施落到實處。

二是結合紀檢體制改革和財政工作實際，對新形勢下加強財政機關紀檢監(jiān)察工作進行認真調研，切實增強財政機關紀檢監(jiān)察的針對性和實效性。

三是突出財政業(yè)務工作，繼續(xù)抓好重點領域、重點環(huán)節(jié)的預防和監(jiān)督工作，重點加強對推進市級預算單位財務核算集中監(jiān)管和財政機關內部風險控制，進一步增強工作透明度，不斷規(guī)范管理制度，建立增強財政管理約束力的長效機制。

良好的黨內政治生態(tài)，是我們黨凝心聚力、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的重要保障。凈化政治生態(tài)，要用黨章黨規(guī)和系列講話統(tǒng)一思想和行動;靠扎實的基礎工作，把情況摸清楚、把握準、分析透，找準癥結、對癥下藥，推動黨內政治生活根本好轉。