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部隊緊急工作方案范文(精選16篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-23 19:29:00 頁碼:10
部隊緊急工作方案范文(精選16篇)
2023-11-23 19:29:00    小編:ZTFB

方案的成功需要領導者的指導和全體成員的共同努力。方案的制定需要根據(jù)實際情況進行適當調整和改進。方案的效果可能不會立即顯現(xiàn),需要有耐心和堅持進行持續(xù)改進。

部隊緊急工作方案篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為貫徹落實“預防為主,積極消滅”的森林防火工作方針,切實做好各項處置森林火災的工作,正確處理因森林火災引發(fā)的緊急事務,確保全鎮(zhèn)在處置森林火災時反應及時、準備充分、決策科學、措施有力,保護人民生命財產(chǎn)和自然生態(tài)環(huán)境,把森林火災造成的損失降到最低程度,特制訂本方案。

一、適用范圍

本方案適用于鎮(zhèn)轄區(qū)內發(fā)生森林火災撲救的應急處置工作。

二、工作原則

市人民政府和市林業(yè)局的統(tǒng)一領導下,鎮(zhèn)政府負責制定和協(xié)調組織實施本方案,本方案在具體實施時應遵循統(tǒng)一領導、分級負責的原則,落實各項責任。

本方案涉及的相關部門,應根據(jù)本部門在森林火災工作中應履行的職責,落實各項支持保障措施,盡職盡責、密切協(xié)作、形成合力,確保在處置森林火災時做出快速應急反應。

堅持以人為本,把人民群眾生命財產(chǎn)安全放在首位,保護人民群眾財產(chǎn)和公共設施的安全,把森林火災的損失降到最低程度。

三、方案啟動條件

當鎮(zhèn)轄區(qū)內發(fā)生森林火災時,由鎮(zhèn)政府負責向市森林防火指揮部及時上報火情并立即啟動本方案,做好撲救火災的準備工作。

四、機構設置

鎮(zhèn)設立森林防火指揮部,負責轄區(qū)森林火災應急處置工作:

總指揮:

副總指揮:

調度員:

成員:

本方案啟動后,鎮(zhèn)森林防火指揮部在撲火現(xiàn)場設立基指,按鎮(zhèn)森林防火辦公室總指揮、副總指揮的指令做好撲救森林火災的相關保障工作。森林防火辦公室在命令各成員單位加大撲救力量的同時,直接督察各成員單位實施撲救和救助工作。各成員單位自接到撲火命令時,立即組織撲火人員趕赴現(xiàn)場,服從指揮,統(tǒng)一行動,并做好后勤保障工作。

五、森林火災預防

鎮(zhèn)森林防火各成員單位要定期開展經(jīng)常性地森林防火宣傳教育,提高全民的森林防火意識;嚴格控制和管理野外火源,規(guī)范生產(chǎn)、生活用火行為;加強對高火險時段和危險區(qū)域檢查監(jiān)督,消除各項火災隱患;加強森林防火基礎設施建設,全面提高預防森林火災的綜合能力。

六、火險預測預報、林火監(jiān)測

依據(jù)氣象部門天氣預報信息和市森林防火指揮部的火險通報,鎮(zhèn)森林防火辦公室依據(jù)森林火險監(jiān)測預警系統(tǒng),按照《省森林火險依據(jù)信號分級標準及發(fā)布方案》每天定時通過通訊工具、火險預警旗和防火宣傳車發(fā)布火險信息。

七、信息報告

接到火災報告,鎮(zhèn)森林防火辦公室核準情況后,立即向市森防指揮部報告,最遲不得超過30分鐘。在應急處置過程中,要及時接續(xù)報告有關情況,不得遲報、謊報、瞞報和漏報。

八、撲火指揮

出現(xiàn)森林火災時,鎮(zhèn)森林防火辦公室統(tǒng)一組織和指揮,參加撲火的所有單位和個人必須服從撲火前線指揮部的統(tǒng)一指揮,各級領導考前指揮到位,隨著火情趨于嚴重,撲火前線指揮部的級別隨之提高,人員組成響應調整,但要堅持由上到下的逐級指揮體系。

九、撲火原則

在撲火過程中,首先要保護人民生命財產(chǎn)、撲火人員、居民點和重要設施的安全。科學撲火,集中優(yōu)勢兵力打奸滅站。在撲火戰(zhàn)術上,要采取整體圍控、各個殲滅,重兵撲救、徹底清除,阻隔為主、正面撲救為輔等多種方式和手段進行撲救,減少森林資源損失。在落實責任制上,采取分段包干、劃區(qū)包片的方案,建立撲火、清理和看守火場的責任制。在處置森林火災,保護森林資源安全時,要堅持以人為本,把保護人民群眾生命財產(chǎn)安全放在首位,努力保護人民群眾的公共設施安全,把森林火災的損失降到最低程度。各村在林區(qū)居民點周圍開設防火隔離帶,預先制定緊急疏散方案,落實責任人,明確安全撤離路線。當居民點受到森林火災威脅時,要及時果斷地采取有效阻火措施,有組織、有秩序地及時疏散居民,確保群眾生命安全。

十、撲火安全

1、現(xiàn)場指揮員要認真分析地理環(huán)境和火場態(tài)勢,在撲火隊伍行進、駐地選擇和撲火作戰(zhàn)時,要時刻注意觀察天氣和火勢的變化,確保撲火人員的安全。

(火災危險三角:高溫、濃煙、疲勞)。

3、看守火場過程中,看守人員要注意災后濃煙的熏灼和燒毀樹木的倒 當前隱藏內容免費查看塌,要撤離到安全地帶看守。

十一、火案查處

火災撲救結束后,將案件移交市森林公安大隊,由森林公安大隊進行森林火災案件的查處工作。

十二、應急結束

森林火災得到有效控制后,根據(jù)實際情況,由鎮(zhèn)森林防火指揮部總指揮適時宣布結束應急工作,恢復正常森林防火工作秩序。

十三、后期處置

1、火災評估

鎮(zhèn)森林防火辦公室根據(jù)火場照片、測量過火面積、森林受害面積,評估森林資源損失情況。

2、善后處置

鎮(zhèn)森林防火辦公室按照相關規(guī)定協(xié)助村妥善處置災民安置和災后復建工作。

3、工作總結

撲火工作結束后,要及時進行全面工作總結,重點總結分析火災發(fā)生的原因和應吸取的經(jīng)驗教訓,并提出改進措施。

十四、保障措施

1、通信和信息保障

建立撲火成員單位與火場的森林防火通信網(wǎng)絡和火場應急通信保障體系,配備與撲火需要相適應的通信設備和通信指揮車。充分利用現(xiàn)代通信手段,把固定電話、衛(wèi)星電話、移動手機及互聯(lián)網(wǎng)等有機結合起來,發(fā)揮社會基礎通信設施的作用,為撲火工作提供通信與信息保障。

2、后備力量保障

鎮(zhèn)森林防火辦公室要加強半專業(yè)森林撲火隊伍建設,在堅持重點武裝半專業(yè)撲火力量的同時,也要重視后備力量的準備,保障有足夠的撲火梯隊。本著就近調動、快速出擊、重兵撲救的原則組織撲火力量。各種撲火力量要在鎮(zhèn)森林防火辦公室的統(tǒng)一指揮下,互相支援、積極配合、協(xié)同作戰(zhàn)。

3、撲火物資儲備保障

鎮(zhèn)森林防火指揮部根據(jù)需要,負責在重點火險區(qū)附近建立相應的森林防火物資儲備庫,儲備所需的撲火工具。

4、食物飲水保障

在發(fā)生火災時,鎮(zhèn)森林防火辦公室負責對火災現(xiàn)場撲火人員飲水、食物的統(tǒng)一配送,組織各成員單位人員對火災現(xiàn)場各中隊運送食物和飲水。

5、交通運輸保障

鎮(zhèn)森林防火辦公室要協(xié)調各成員單位組織好運輸車輛,發(fā)生火災時,各成員單位要積極組織車輛運送撲火人員、食物供給、撲火工具、撲火實施、撲救火災過程中的傷員。

6、醫(yī)療救護保障

發(fā)生火災時,鎮(zhèn)森林防火指揮部積極協(xié)調當?shù)蒯t(yī)療機構到達現(xiàn)場緊急待命,現(xiàn)場受傷人員由鎮(zhèn)森林防火指揮部調整運輸車輛運送至就近醫(yī)療機構進行救治。

十五、獎勵與責任追究

鎮(zhèn)森林防火辦公室將適時獎勵在處置森林火災中做出突出貢獻的集體和個人。同時,嚴肅追究在處置森林火災中因出現(xiàn)嚴重失誤、失職行為而造成較大損失及產(chǎn)生嚴重后果的單位和個人。表彰獎勵與責任追究,主要依據(jù)《省森林防火條例》相關規(guī)定。

十六、撲火力量的設置

鎮(zhèn)林業(yè)工作站設立森林防火辦公室:

主任:

副主任:

調度員:

值班員:

本方案報市防森指,由鎮(zhèn)森防指具體組織實施;本方案下發(fā)各村、有關部門、單位要組織學習貫徹;本方案解釋權為鎮(zhèn)森林防火指揮部所有。

部隊緊急工作方案篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為確保我單位干部隊伍作風整肅工作取得實效,推動全體整肅對象查找問題整改到位,不斷提升各部門和干部干事創(chuàng)業(yè)能力、工作水平,按照工作要求,制定整改方案如下。

一、整改原則。

(一)堅持問題導向。整改工作堅持問題導。

當前隱藏內容免費查看向,對照自己查、同事提、領導點的問題開展梳理,制定整改臺賬,明確整改措施、整改責任人(部門)、整改時限、整改進度和成效等內容,切實抓好問題整改。

(二)堅持協(xié)同導向。整改工作堅持協(xié)同導向,注重部門內和工作間的協(xié)同配合,堅決防止問題整改和工作推進“兩張皮”,堅持同安排、同推進,用工作成效檢驗整改成效。

(三)堅持目標導向。整改工作的目標是問題清零、工作有。

力、作風清朗,要緊盯目標不動搖,針對查找出來的問題要堅決整改到位,要用實際行動和工作成效來檢驗整改成效,堅決防止一邊說整改完成,一邊又不服從組織安排、工作推諉扯皮,做到對黨忠誠、對組織忠誠。

二、整改要求。

(一)以個人(部門)為整改出發(fā)點。以各部門和干部個人為整改工作的基本單元。各部門要針對自身查找出的問題動員本部門人員共抓大整改,確保自查清單中的問題條條有落實、件件有回音;全體干部要對照自身查找出的問題和約談指出的問題,做好梳理歸納,納入整改臺賬,確保一件不落。

(二)以措施豐富有力為整改基本點。整改工作的效果如何關鍵在措施、難點在措施。各部門和干部個人要對標存在問題,認真分析問題原因、找準問題癥結、細化整改措施,制定的整改措施要有針對性、可操作、能追溯,堅決防止空對空。

(三)以作風過硬、本領高強為整改落腳點。作風是否過硬、本領是否高強是整改工作的落腳點,也是檢驗此次干部作風整肅成效的核心內容。各部門要將本部門運轉是否高效、工作安排是否順暢、工作落實是否到位作為檢驗整改成效的重要內容,做到以改促變、以變促進;全體干部要把交辦的任務能否高質高效完成、能否在工作中勇于擔當作為、自身本領是否高強作為檢驗整改成效的重要內容,做到以改促學、以學促進。

三、保障措施。

(一)壓緊壓實責任。壓緊壓實主要領導、分管領導、科室負責人、干部個人四級責任。主要領導同志對分管領導整改工作情況負監(jiān)督指導責任;分管領導對分管部門和科室負責人整改工作負監(jiān)督指導責任;各科室負責人對本部門整改工作負主要責任,并對本部門干部整改工作負監(jiān)督指導責任;全體干部對自身存在問題整改負主要責任。

(二)強化督促檢查。緊盯整改責任和整改目標,強化督促檢查,按照主要領導查分管領導、分管領導查科室及科室負責人、科室負責人查本部門干部、全體干部自查的工作分工,一級查一級,一級推動一級改,確保整改及時、整改到位。

(二)強化資料報送。對各部門和全體干部存在問題進行清單管理、銷號管理,各部門和全體干部要嚴格按照整改工作要求,及時認真抓好整改,每xx報送一次整改臺賬到xxx備案,并于xx前將整改臺賬經(jīng)領導審核同意后報xx進行銷號。

部隊緊急工作方案篇三

為貫徹落實“預防為主,積極消滅”的森林防火工作方針,切實做好各項處置森林火災的工作,正確處理因森林火災引發(fā)的緊急事務,確保全鎮(zhèn)在處置森林火災時反應及時、準備充分、決策科學、措施有力,保護人民生命財產(chǎn)和自然生態(tài)環(huán)境,把森林火災造成的損失降到最低程度,特制訂本方案。

一、適用范圍。

二、工作原則。

市人民政府和市林業(yè)局的統(tǒng)一領導下,鎮(zhèn)政府負責制定和協(xié)調組織實施本方案,本方案在具體實施時應遵循統(tǒng)一領導、分級負責的原則,落實各項責任。

本方案涉及的相關部門,應根據(jù)本部門在森林火災工作中應履行的職責,落實各項支持保障措施,盡職盡責、密切協(xié)作、形成合力,確保在處置森林火災時做出快速應急反應。

堅持以人為本,把人民群眾生命財產(chǎn)安全放在首位,保護人民群眾財產(chǎn)和公共設施的安全,把森林火災的損失降到最低程度。

三、方案啟動條件。

當鎮(zhèn)轄區(qū)內發(fā)生森林火災時,由鎮(zhèn)政府負責向市森林防火指揮部及時上報火情并立即啟動本方案,做好撲救火災的準備工作。

四、機構設置。

鎮(zhèn)設立森林防火指揮部,負責轄區(qū)森林火災應急處置工作:

總指揮:

副總指揮:

調度員:

成員:

本方案啟動后,鎮(zhèn)森林防火指揮部在撲火現(xiàn)場設立基指,按鎮(zhèn)森林防火辦公室總指揮、副總指揮的指令做好撲救森林火災的相關保障工作。森林防火辦公室在命令各成員單位加大撲救力量的同時,直接督察各成員單位實施撲救和救助工作。各成員單位自接到撲火命令時,立即組織撲火人員趕赴現(xiàn)場,服從指揮,統(tǒng)一行動,并做好后勤保障工作。

鎮(zhèn)森林防火各成員單位要定期開展經(jīng)常性地森林防火宣傳教育,提高全民的森林防火意識;嚴格控制和管理野外火源,規(guī)范生產(chǎn)、生活用火行為;加強對高火險時段和危險區(qū)域檢查監(jiān)督,消除各項火災隱患;加強森林防火基礎設施建設,全面提高預防森林火災的綜合能力。

六、火險預測預報、林火監(jiān)測。

依據(jù)氣象部門天氣預報信息和市森林防火指揮部的火險通報,鎮(zhèn)森林防火辦公室依據(jù)森林火險監(jiān)測預警系統(tǒng),按照《省森林火險依據(jù)信號分級標準及發(fā)布方案》每天定時通過通訊工具、火險預警旗和防火宣傳車發(fā)布火險信息。

七、信息報告。

接到火災報告,鎮(zhèn)森林防火辦公室核準情況后,立即向市森防指揮部報告,最遲不得超過30分鐘。在應急處置過程中,要及時接續(xù)報告有關情況,不得遲報、謊報、瞞報和漏報。

八、撲火指揮。

出現(xiàn)森林火災時,鎮(zhèn)森林防火辦公室統(tǒng)一組織和指揮,參加撲火的所有單位和個人必須服從撲火前線指揮部的統(tǒng)一指揮,各級領導考前指揮到位,隨著火情趨于嚴重,撲火前線指揮部的級別隨之提高,人員組成響應調整,但要堅持由上到下的逐級指揮體系。

九、撲火原則。

在撲火過程中,首先要保護人民生命財產(chǎn)、撲火人員、居民點和重要設施的安全??茖W撲火,集中優(yōu)勢兵力打奸滅站。在撲火戰(zhàn)術上,要采取整體圍控、各個殲滅,重兵撲救、徹底清除,阻隔為主、正面撲救為輔等多種方式和手段進行撲救,減少森林資源損失。在落實責任制上,采取分段包干、劃區(qū)包片的方案,建立撲火、清理和看守火場的責任制。在處置森林火災,保護森林資源安全時,要堅持以人為本,把保護人民群眾生命財產(chǎn)安全放在首位,努力保護人民群眾的公共設施安全,把森林火災的損失降到最低程度。各村在林區(qū)居民點周圍開設防火隔離帶,預先制定緊急疏散方案,落實責任人,明確安全撤離路線。當居民點受到森林火災威脅時,要及時果斷地采取有效阻火措施,有組織、有秩序地及時疏散居民,確保群眾生命安全。

十、撲火安全。

1、現(xiàn)場指揮員要認真分析地理環(huán)境和火場態(tài)勢,在撲火隊伍行進、駐地選擇和撲火作戰(zhàn)時,要時刻注意觀察天氣和火勢的變化,確保撲火人員的安全。

(火災危險三角:高溫、濃煙、疲勞)。

3、看守火場過程中,看守人員要注意災后濃煙的熏灼和燒毀樹木的倒當前隱藏內容免費查看塌,要撤離到安全地帶看守。

十一、火案查處。

火災撲救結束后,將案件移交市森林公安大隊,由森林公安大隊進行森林火災案件的查處工作。

十二、應急結束。

森林火災得到有效控制后,根據(jù)實際情況,由鎮(zhèn)森林防火指揮部總指揮適時宣布結束應急工作,恢復正常森林防火工作秩序。

十三、后期處置。

1、火災評估。

鎮(zhèn)森林防火辦公室根據(jù)火場照片、測量過火面積、森林受害面積,評估森林資源損失情況。

2、善后處置。

鎮(zhèn)森林防火辦公室按照相關規(guī)定協(xié)助村妥善處置災民安置和災后復建工作。

3、工作總結。

撲火工作結束后,要及時進行全面工作總結,重點總結分析火災發(fā)生的原因和應吸取的經(jīng)驗教訓,并提出改進措施。

十四、保障措施。

1、通信和信息保障。

建立撲火成員單位與火場的森林防火通信網(wǎng)絡和火場應急通信保障體系,配備與撲火需要相適應的通信設備和通信指揮車。充分利用現(xiàn)代通信手段,把固定電話、衛(wèi)星電話、移動手機及互聯(lián)網(wǎng)等有機結合起來,發(fā)揮社會基礎通信設施的作用,為撲火工作提供通信與信息保障。

2、后備力量保障。

鎮(zhèn)森林防火辦公室要加強半專業(yè)森林撲火隊伍建設,在堅持重點武裝半專業(yè)撲火力量的同時,也要重視后備力量的準備,保障有足夠的撲火梯隊。本著就近調動、快速出擊、重兵撲救的原則組織撲火力量。各種撲火力量要在鎮(zhèn)森林防火辦公室的統(tǒng)一指揮下,互相支援、積極配合、協(xié)同作戰(zhàn)。

3、撲火物資儲備保障。

鎮(zhèn)森林防火指揮部根據(jù)需要,負責在重點火險區(qū)附近建立相應的森林防火物資儲備庫,儲備所需的撲火工具。

4、食物飲水保障。

在發(fā)生火災時,鎮(zhèn)森林防火辦公室負責對火災現(xiàn)場撲火人員飲水、食物的統(tǒng)一配送,組織各成員單位人員對火災現(xiàn)場各中隊運送食物和飲水。

5、交通運輸保障。

鎮(zhèn)森林防火辦公室要協(xié)調各成員單位組織好運輸車輛,發(fā)生火災時,各成員單位要積極組織車輛運送撲火人員、食物供給、撲火工具、撲火實施、撲救火災過程中的傷員。

6、醫(yī)療救護保障。

發(fā)生火災時,鎮(zhèn)森林防火指揮部積極協(xié)調當?shù)蒯t(yī)療機構到達現(xiàn)場緊急待命,現(xiàn)場受傷人員由鎮(zhèn)森林防火指揮部調整運輸車輛運送至就近醫(yī)療機構進行救治。

十五、獎勵與責任追究。

鎮(zhèn)森林防火辦公室將適時獎勵在處置森林火災中做出突出貢獻的集體和個人。同時,嚴肅追究在處置森林火災中因出現(xiàn)嚴重失誤、失職行為而造成較大損失及產(chǎn)生嚴重后果的單位和個人。表彰獎勵與責任追究,主要依據(jù)《省森林防火條例》相關規(guī)定。

十六、撲火力量的設置。

鎮(zhèn)林業(yè)工作站設立森林防火辦公室:

主任:

副主任:

調度員:

值班員:

本方案報市防森指,由鎮(zhèn)森防指具體組織實施;本方案下發(fā)各村、有關部門、單位要組織學習貫徹;本方案解釋權為鎮(zhèn)森林防火指揮部所有。

部隊緊急工作方案篇四

為了預防和快速穩(wěn)妥地處置校園停電事件,盡可能減少對師生員工生活、工作和學習的影響,保證學院正常的教學和生活秩序,特制訂如下應急處理預案。

組長:殷德旺。

副組長:林祥云。

組員:用電維修組全體人員。

1、落實人員、明確責任,細化工作措施,把各項工作和要求落到實處。

2、加強應急反應機制的日常性管理,在實踐中運用和完善應急處置預案。

3、加強人員培訓,定期不定期地開展演練活動,不斷提高應對停電事件的指揮、應變能力。

4、發(fā)電機設備的維護、油料的儲備。

5、遇突然停電事故及時通知各部門做好相應的準備。

a類——所有涉及使用計算機的考試:

為了確保以上考試的正常運行,后勤處事先與教務處溝通,征求教務處意見后,用電維修組再做相應的工作。例如:天氣晴朗,也沒有接到供電部門停電通知的情況下,是否發(fā)電?如果用電線路發(fā)生故障,需要發(fā)電的情況下,當市政用電恢復正常時,值班人員不得馬上切換電源,必須請示上級領導經(jīng)同意后才能切換電源。計算機考試、外語口語考試,即使不發(fā)電,用電維修組都要安排相關人員在發(fā)電機房值班待命。

b類——院級活動、外賓來訪和一般的考試:

用電維修組必須安排相關人員在發(fā)電機房值班,如果突然停電,立即發(fā)電正常用電。

c類——學生上課、學生午休、傍晚和夜晚:

如果突然停電,用電維修組值班人員在5分鐘內必須發(fā)電,保證正常用電。

d類——校園內用電線路急需維修需要停電時:

用電維修組值班人員必須請示上級領導經(jīng)同意后才能停電維修,以免造成急需用電部門之不便。

所有停電、發(fā)電、搶修用電線路等,都要當即書面或電話通知相關部門做好相應準備和措施。

部隊緊急工作方案篇五

個人能正確面對部隊選該制度,為不給連隊增加負擔個人從容的面對了,畢竟在部隊三年所受的教育和紀律的約束改變了自己。由于思想考慮事情簡單,總是把很多事情簡單化的想象,正因為這樣的想法導致個人在人際交往、事情處理、個人感情等方面頻頻受挫。還有就是經(jīng)常胡思亂想導致經(jīng)常失眠,從而導致第二天精神不佳不能很好的投入到次日的工作生活中,思想放松極為嚴重,生活也開始墮落起來,經(jīng)常是徹夜不眠,次日睡覺睡到中午,沒有很好的生活次序,亂花錢的現(xiàn)象也嚴重起來,不能很好的保持艱苦樸素的革命傳統(tǒng),正因為思想的放松導致行為上的放縱,從而沒少讓部隊,家人費心。思想被社會不良因素嚴重腐化,敗金思想嚴重,經(jīng)常追逐低級庸俗的物質文化。做事不考慮后果盲目,不能很好的統(tǒng)籌規(guī)劃一些事情。

二、工作。

在工作方面?zhèn)€人等靠思想比較嚴重,好的找不到,賴的不想干。一直有等靠的思想,個人不能積極主動干好,正因為這樣的思想導致工作中不盡心,在工作中個人有怕苦怕累的思想,不能真確面對,經(jīng)常處于消極的狀態(tài)中。工作積極主動性不高,沒有很好的把在部隊所學運用到工作中。

三、人際交往。

經(jīng)常以個人為中心,不會很好的考慮他人的想法,缺少換位思考,個人主義嚴重,總想一些事情按照自己的想法發(fā)展,正因為這樣的思想存在讓自己也失去的了一些戰(zhàn)友,想的多必有錯,不能很好的領悟這句話的真諦。

四、作風養(yǎng)成。

作風不是一般的希拉,不注重個人小結養(yǎng)成,說話不注意經(jīng)常方言連篇,禮節(jié)禮貌不周到,做人還不是很低調,煙癮急劇增強,不分場合的吸煙,沒有很好發(fā)揚我軍優(yōu)良的作風。

五、體能素質。

體能素質急劇下滑,現(xiàn)在10公里都搞定不了了,以前也想過早上早起跑步,但是三分鐘的熱度,沒堅持幾天就不跑了,正因為缺乏鍛煉,整日無精打采的。

六、政治思想學習。

轉了士官就忘本了,沒有很好的學習科學發(fā)展觀和黨的先進性理論,在部隊缺少各項條令條列和規(guī)章制度的約束,無論是思想上還是行為上都放松嚴重。

七、整改措施。

加強思想認識,提高辦事能力,積極參加工作,增強分辨是非的能力,堅決克服以上問題,用實際行動證明,不辜負連隊黨支部、連隊首長、各級骨干對我的培養(yǎng),迎難而上,越挫愈勇,為以后的工作事業(yè)努力奮斗。

部隊緊急工作方案篇六

1、發(fā)現(xiàn)有人溺水,應該立刻求援。如果溺水者并未昏迷,應從溺水者的后方向其靠攏,以免被溺水者抱住,無法動彈沉入水中。如果溺水者已經(jīng)昏迷,可從正面向其靠近。

2、如果溺水者呈俯臥姿勢,要輕輕地用雙手夾住患者,并將其身體翻轉過來,呈仰臥姿勢。

3、溺水者的頸部有可能受到損傷,因此要保護好頸部,盡力維持呼吸。必要時進行人工呼吸。4、將溺水者救上岸后,應盡量放在平坦的地方,使其仰臥,檢查是否有脈搏和呼吸。

5、如果嘴中有污物,導致呼吸不暢通,應將溺水者的頭部側過來,用左手的拇指和食指撐開她的嘴,右手的食指沿著臉頰內側伸入嘴中。當手指碰到異物時,將異物取出。

6、再次實施人工呼吸,如果水由溺水者口腔內流出來,可以讓其側臥,方便水流出。

7、最后,擦干溺水者的身體,用較厚的布裹住全身進行保溫。再將其立即送往醫(yī)院。

防溺水知識要點。

防止溺水事故的發(fā)生,必須做到以下幾點:

1、不要獨自一人外出游泳,更不要到不摸底和不知水情或比較危險且宜發(fā)生溺水傷亡事故的地方去游泳。選擇好的游泳場所,對場所的環(huán)境,如該水庫、浴場是否衛(wèi)生,水下是否平坦,有無暗礁、暗流、雜草,水域的深淺等情況要了解清楚。

2、必須要有組織并在老師或熟悉水性的人的帶領下去游泳。以便互相照顧。如果集體組織外出游泳,下水前后都要清點人數(shù)、并指定救生員做安全保護。

3、要清楚自己的身體健康狀況,平時四肢就容易抽筋者不宜參加游泳或不要到深水區(qū)游泳。要做好下水前的準備,先活動活動身體,如水溫太低應先在淺水處用水淋洗身體,待適應水溫后再下水游泳;鑲有假牙的同學,應將假牙取下,以防嗆水時假牙落入食管或氣管。

4、對自己的水性要有自知之明,下水后不能逞能,不要貿然跳水和潛泳,更不能互相打鬧,以免喝水和溺水。不要在急流和漩渦處游泳,更不要酒后游泳。

5、在游泳中如果突然覺得身體不舒服,如眩暈、惡心、心慌、氣短等,要立即上岸休息或呼救。

6、在游泳中,若小腿或腳部抽筋,千萬不要驚慌,可用力蹬腿或做跳躍動作,或用力按摩、拉扯抽筋部位,同時呼叫同伴救助。

7、在游泳中遇到溺水事故時,現(xiàn)場急救刻不容緩,心肺復蘇最為重要。將溺水者救上岸后,要立即清除口腔、鼻咽腔的嘔吐物和泥沙等雜物,保持呼吸通暢;應將其舌頭拉出,以免后翻堵塞呼吸道;將溺水者的腹部墊高,使胸及頭部下垂,或抱其雙腿將腹部放在急救者肩部,做走動或跳動“倒水”動作。恢復溺水者呼吸是急救成敗的關鍵,應立即進行人工呼吸,可采取口對口或口對鼻的人工呼吸方式,在急救的同時應迅速送往醫(yī)院救治。

夏季游泳注意“三防”

夏季游泳不但能鍛煉身體,還能防暑降溫,但夏季游泳安全要做好“三防”,以減少對自身的傷害。

一要防抽筋。抽筋是游泳時常遇到的意外,主要是因準備運動不夠、游泳時間過長或水太涼引起。因此游泳持續(xù)時間一般不應超過兩小時。下水前必須做熱身運動,如彎腰、壓腿、擺手等,準備運動不能過分劇烈。下水前半小時還可以補充熱量,比如喝牛奶等,尤其是對于體質較弱者。

二要防紅眼。紅眼病可以通過接觸傳播,傳染性強,傳播迅速,沾染病毒的手、毛巾、水等都可以成為媒介。因此醫(yī)生奉勸紅眼病患者不要到公共泳池游泳,以免感染了他人又加重自身病情。而健康人也應有防備之心,應攜帶自己的毛巾和換用衣物,游泳時不要用手揉眼睛,不要和他人共用物品。

三要防曬傷。在室外泳池游泳須防曬,長時間暴曬會引起急性皮炎。應涂抹防曬霜,最好避開中午至下午4時時段,傍晚是游泳的合適時機。一些感光食物如芹菜、田螺、韭菜、香菜等食物吃多了,經(jīng)紫外線照射,容易使皮膚上出現(xiàn)斑點。如到室外游泳,不宜吃這些食物。

部隊緊急工作方案篇七

為發(fā)揚我xx志愿者擁軍優(yōu)屬的光榮傳統(tǒng),鞏固xx志愿者關心公益投身公益的積極熱情,引導,發(fā)揮每個熱愛公益事業(yè)網(wǎng)友熱心,密切愛心網(wǎng)友的親密關系,維護我xx志愿者健康發(fā)展穩(wěn)定大局,現(xiàn)結合xx志愿者實際,擬將慰問活動安排如下:

一、慰問對象。

1、在宜陽縣附近的駐軍;。

2、宜陽縣內2最早參加革命的老戰(zhàn)士生活比較困難的個人;。

3、縣區(qū)內2名三、四級殘疾軍人(原一等傷殘軍人);。

4、xx志愿者會員“愛心獻功臣”結對幫扶老復員軍人;。

二、慰問方式和慰問對象安排。

1、xx志愿者火炬手有武裝部領導帶隊走訪慰問:駐軍單位。

2、xx志愿者部分義工和會員走訪慰問“愛心獻功臣”結對幫扶的老復員軍人.

3、奧運圣火火炬手要在8月1日召開座談會,座談對象為:現(xiàn)役軍人家屬代表,轉業(yè)退伍復員軍人代表,駐軍部隊現(xiàn)役軍人代表。

4.積極溝通演出單位和演出場地確定名額,有公益演出團體和當?shù)伛v軍做好共建演出節(jié)目。

三、活動安排。

1.有火炬手講我與祥云火炬。

2.有部分領導向xx志愿者授旗。

3.有領導火炬手駐軍代表向xx志愿者會員授予會員胸牌。

4.英雄奧運火炬手志愿者我們在一起演出活動開始。

5.時間設定在3個小時內。

6.祥云火炬和大家親密接觸合影留念【做好對火炬的安保工作】。

四、媒體安排。

xx志愿者展現(xiàn)部負責聯(lián)系電視臺、報社等媒體記者,重點報道火炬手和主要領導帶隊走訪慰問活動。

7.請大家提出意見:報名活動現(xiàn)在開始請跟帖。

活動時間:8月1日上午9:00--12:00。

活動地點:室內。

活動準備:

1、門口led屏顯示流動字幕“絢彩森林熱烈慶祝中國人民解放軍建軍xx周年”

2、音樂:《最可愛的人》、《軍鼓樂》、《咱當兵的人》。

主持人:xxx。

開場白:

可愛的小朋友們:

你們好!

今天,是八一建軍節(jié),我們今天的幸福生活是解放軍叔叔用生命和鮮血換來的,我們應該記住這個日子,熱愛解放軍叔叔,從小好好學習,練好本領,長大了就可以當一名光榮的解放軍,保衛(wèi)祖國媽媽,讓祖國媽媽更加繁榮富強!

活動一:軍帽不落地。

1、活動目的:鍛煉合作能力及手眼協(xié)調能力。

2、活動準備:5頂小軍帽。

3、活動配樂:《軍鼓樂》。

4、活動流程:

(1)小朋友們排坐,每個人一頂軍帽。

(2)老師發(fā)出口令,每位小朋友左手把左手邊小朋友的軍帽取下,同時右手把自己的軍帽取下,然后把左手邊小朋友的軍帽戴在自己頭上,把自己的軍帽戴在右手邊小朋友頭上。

活動二:我心中的解放軍叔叔。

1、活動目的:通過繪畫,描述小朋友心目中的軍人形象。

2、活動準備:多張a4白紙,一些蠟筆。

3、活動配樂:《最可愛的人》。

4、活動流程:

小朋友根據(jù)想象繪制心目中解放軍叔叔的形象,可以是海軍、空軍、陸軍,并寫下自己對解放軍叔叔的祝福。畫完后,小朋友一起評選出畫得最好的一幅。

5、活動獎勵:

最好的一幅畫將掛在教室里1個月。

活動三:我給解放軍叔叔敬個禮。

1、活動目的:通過學習敬軍禮,養(yǎng)成規(guī)則意識。

2、活動準備:五星紅旗一幅、老師要熟知敬軍禮的細節(jié),要標準到位。

3、活動配樂:《紅旗飄飄》。

4、活動過程:

(1)小朋友面對國旗排排站好。

(2)老師教授敬軍禮的要領,并進行3次示范。

(3)請學得好的小朋友做示范。

(4)所有小朋友一起向國旗敬軍禮。

教師風采。

教師可自行編排。

集體合唱。

《咱當兵的人》。

主持人結束語:小朋友們,今天我們共同度過了建軍節(jié),做了戴軍帽的小游戲、學習了敬軍禮,xx小朋友畫得解放軍叔叔也掛在了墻上,今天是或是不是很大啊?相信有很多小朋友都希望長大成為一名解放軍,保衛(wèi)我們的祖國媽媽。我們現(xiàn)在就要努力,學好本領,鍛煉身體,希望大家以后每次來到絢彩森林都更努力地參加學習與運動,為自己的理想加油!今天的活動到此結束,謝謝小朋友們!

部隊緊急工作方案篇八

1計劃性停電應急程序。

(1)電工在接到供電公司通知停電的電話或以其他形式的停電通知時,必須問清楚停電的時間,停多長時間及停電原因,做好記錄,如不在本班次,應在交接班時交接清楚。

(2)通知應急領導小組組長(夜半通知總值班人員),說明停電的原因,具體停電時間,停多長時間,并做好備用第二電源的準備工作。

(3)如在正常工作時間內,在時間允許的情況下,應由總務處以書面形式向各部門發(fā)出通知。

(4)如時間緊急,應在接到供電公司的通知后,立即通知應急領導小組組長(夜間通知總值班人員),說明情況,由總務處向各部門發(fā)出通知,重要科室要跟科主任護士長講清停送電的時間,并制定好停送電計劃。

(5)在停電前30分鐘到配電室,做好切換備用第二電源的前期檢查。停電時要在15分鐘中保證備用第二電源的正常啟動和輸送。

(6)在停電前10分鐘,將全部客用電梯停置1樓位置。

(7)當外網(wǎng)停電后,啟動發(fā)電機電源,保證手術室急診科等重點部門的供電。

(8)做好備用第二電源運行記錄及恢復市電供電后的記錄。

2臨時性停電應急程序。

(1)出現(xiàn)臨時性停電時,應立即電話詢問供電公司,問明停電原因及停電時間的長短。

(2)通知應急小組組長或總值班,說明情況。

(3)如停電時間較短(10分鐘之內)應等待市電來后送高低壓電。

(4)如停電時間較長,應立即準備切換備用第二電源。

(5)因各種原因雙電源均啟動不成,應盡快啟動備用發(fā)電機,保證重點科室的供電。

(6)做好備用第二電源的運行記錄。

(7)醫(yī)院內部原因停電時,要查明停電原因,是高壓電路還是低壓電路。如果高壓電路出現(xiàn)故障,醫(yī)院電工立即導入備用電源,應及時與供電部門搶修班聯(lián)系,盡快恢復,保證用電;如果醫(yī)院抵押電路出現(xiàn)故障時,應快速查明原因,按照操作規(guī)定恢復電路。

(二)部門科室應急程序。

1各科室接到停電通知后,應該在允許情況下將所有設備的電源切斷,待電路恢復正常后再投入使用。

2接到停電通知后,立即做好停電準備。如有搶救患者使用備用電源。

3突然停電后,立即尋找搶救患者及其運轉的動力方法,維持搶救工作,并開啟應急燈照明等。并應及時通知電工或總值班。

4危重患者手術中使用呼吸機的患者平時應在機旁備有簡易呼吸器,遇突然停電,醫(yī)護人員立即將呼吸機脫開,使用簡易呼吸器維持呼吸。使用電動吸氮的患者,用50ml注射器接吸氮管吸氮。

5如雙線均突然出現(xiàn)供電故障,院內發(fā)電機供電前,醫(yī)護人員則應首先保證病人搶救;護士應沉著鎮(zhèn)靜,上呼吸機者采用手抱球法,上監(jiān)護儀者采用人工測血壓脈搏,電動吸氮者則采用50毫升注射器接吸氮管抽吸等,嚴密觀察并請變化,其余工作人員則立即電話通知電工、總務處,并采用應急燈供照明。

6加強巡視病房,安撫患者,同時注意防火防盜。

7電梯遇到突然停電后,后勤人員要做好乘客思想工作,向外面打電話,用人工方法把所有乘客放出去。

1電工日常應做好發(fā)電機的維護保養(yǎng)工作,保證發(fā)電機隨時投入使用。

2電工平時要掌握供電知識和操作規(guī)范,注意操作安全。

3臨床科室常規(guī)備有應急燈電筒等照明用物,定期檢查,保持完好狀態(tài)。

4后勤部門要組織進行應急停電演練,每年1—2次,通過演練,使大家熟悉掌握突發(fā)停電的應急處置程序,確保病人安全。

部隊緊急工作方案篇九

一、當將溺水者救至岸上后,應迅速檢查溺水者身體情況。

由于溺水者多有嚴重的呼吸道阻塞,要立即清除口鼻內淤泥雜草、嘔吐物,然后再控水處理。

二、迅速進行控水。

所謂控水(倒水)處理,是利用頭低、腳高的體位,將吸入水分控倒出來。最簡便的方法是,救護人一腿跪地,另一腿出膝,將溺者的腹部放在膝蓋上,使其頭下垂,然后再按壓其腹、背部。也可利用地面上的自然余坡,將頭置于下坡處的位置,以及小木凳、大石頭、倒扣的鐵鍋等作墊高物來控水均可。

三、對呼吸已停止的溺水者,應立即進行人工呼吸。

方法是:將溺水者仰臥位放置,搶救者一手捏住溺水者的鼻孔,一手掰開溺水者的嘴,深吸一口氣,迅速口對口吹氣,反復進行,直到恢復呼吸。人工呼吸頻率每分鐘16-20次。

四、如呼吸心跳均已停止,應立即進行人工呼吸和胸外心臟按壓。

急救者將手掌根部置于胸骨中段進行心臟按壓,下壓要慢,放松時要快,每分鐘80-100次,與人工呼吸互相協(xié)調操作,與人工呼吸操作之比為5:1,如一人施行,則心臟按壓與人工呼吸之比是15:2。

溺水者經(jīng)現(xiàn)場急救處理,在呼吸心跳恢復后,立即送往附近醫(yī)院。在送醫(yī)院途中,仍需不停地對溺水者作人工呼吸和心臟按壓,以便于醫(yī)生搶救。

部隊緊急工作方案篇十

(二)慰問領導及慰問對象(見附件1)(三)承辦主辦:縣民政局。

協(xié)辦:縣委辦、縣政府辦二、座談會。

主持人:縣委副書記、縣長、縣武委會主。

協(xié)辦:縣委辦、縣政府辦縣人武部。

縣政府辦縣民政局縣人事局7月17日。

參加“八一”建軍節(jié)座談會人員名單縣委:??縣政府:??縣人大:??縣政協(xié):??

縣人武部:干部代表2名軍隊退休干部:2名。

老干局:x老紅軍、老八路各1名公安局:財政局:x人事局:x。

院:x檢察院:x司法局:x。

廣電局:x記者1名團委:x總工會:x婦聯(lián):x報道組:x。

相如鎮(zhèn):x計:65人。

部隊緊急工作方案篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

3.不作為慢作為,懶政怠政,特別是服務能力不夠強等問題。

19.杜絕長期請假,曠工“吃空餉”,實現(xiàn)職級并行后不上班等問題。

20.其他違反工作紀律、生活紀律和影響干部隊伍作風等問題。

部隊緊急工作方案篇十二

1)帶中毒者到附近的醫(yī)院求醫(yī),若乘車的話,盡量把中毒者按復原臥式伏下。

2)盡快找人打電話通知醫(yī)院將有中毒病人求醫(yī),并盡可能告知中毒者服食了哪種毒藥丶服了多少丶病徵及服毒的時間等資料。

3)把盛載毒藥的容器或殘馀的毒藥一并帶到醫(yī)院,將有助醫(yī)生找出解毒劑。至于未把傷者送院前,可以因應傷者的情況,并用不同的方法幫助傷者。

對不清醒的傷者的處理方法。

1)不要讓他服用任何東西。

2)不要令傷者嘔吐,這可能使他再吸入自己的嘔吐物。若他嘔吐,就按復原臥式讓傷者伏下。

對清醒傷者的處理方法。

1)詢問傷者或查看現(xiàn)場,了解傷者吃了甚麼毒藥。

2)檢查傷者的嘴唇、舌頭、喉嚨有沒有化學燒傷的痕,若有燒傷的痕的話,那代表傷者曾吃了腐蝕性的毒藥。

若傷者吃的是腐蝕性毒藥(如酸丶鹼丶亞摩尼亞丶漂白劑丶家庭用的清潔劑等)。

1)讓傷者徹底漱口。

2)不要刻意令傷者嘔吐,因為嘔吐可能進一步弄傷食道或腸胃。

3)了解是哪一類腐蝕性毒藥:若是酸性的,可以讓傷者飲一至兩杯奶(若沒有奶也可以喝水);若是亞摩尼亞或清潔劑,可以讓傷者飲一至兩杯水;若是鹼性的或是漂白劑,則不要服食任何東西;假如不能確定,則不應讓傷者飲用任何東西。

若傷者吃的是石油類產(chǎn)品(如火水丶天拿水或汽油)。

1)不要服用任何東西。

2)不要令傷者嘔吐,否則這些石油產(chǎn)品可能會被吸入肺內。

若傷者吃的是無腐蝕性及非石油類的東西,如酒精丶藥物丶有毒植物等。

1)讓傷者飲一至兩杯水。

2)用手指丶匙羹柄丶筷子刺激傷者的喉嚨,令他嘔吐。

部隊緊急工作方案篇十三

為貫徹落實國家、省及我市人口計生委關于干部隊伍職業(yè)化建設的指示精神,建設一支高素質職業(yè)化的人口計生干部隊伍,促進我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作可持續(xù)發(fā)展,特制定本方案。

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹國家、省及我市人口計生委關于干部隊伍職業(yè)化建設的指示精神,緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平和人口計生工作新機制,全面加強干部隊伍的思想、作風和能力建設,促進技術服務網(wǎng)絡的規(guī)范化建設,打造一支高素質職業(yè)化的人口計生干部隊伍,為順利完成“十一五”的各項目標提供人才支持和技術保障。

通過構建“六個體系”:即職業(yè)分類體系、崗位標準體系、職業(yè)培訓體系、職業(yè)規(guī)范體系、考核評估體系、職業(yè)資格評審認證體系;建立完善“六個機制”:人員準入機制、干部選拔任用機制、人才激勵機制、人才培養(yǎng)機制、人員退出機制、干部監(jiān)督機制,全面提升人口計生干部隊伍的能力,建設一支業(yè)務精通、技術精湛、服務優(yōu)質、作風優(yōu)良的、適應新時期人口和計劃生育事業(yè)發(fā)展需要的高素質職業(yè)化的干部隊伍,開創(chuàng)人口計生工作和諧發(fā)展的良好局面。

一是把工作人員進行職業(yè)化分類。根據(jù)上級要求和我鎮(zhèn)實際,把人口計生干部劃分為管理類、專業(yè)技術類、工勤類等三個類別。二是設置工作崗位。在分類的基礎上,堅持科學規(guī)范化原則,下設七個工作崗位。

管理類下設三個工作崗位。

即綜合管理崗(主要包括從事管理、人事、后勤、財務等方面的工作人員)、人口信息崗(主要包括從事人口統(tǒng)計、人口信息、流動人口管理和服務等方面的工作人員)、宣傳教育崗(主要包括從事政策法規(guī)宣傳、教育培訓的工作人員)

技術服務類下設三個工作崗位。

即生殖健康技術服務崗(主要包括從事計劃生育醫(yī)、藥、護、技的工作人員)、計劃生育藥具管理服務崗(主要包括從事計劃生育藥具管理與服務的工作人員)、生殖健康咨詢崗(主要包括從事生殖健康知識咨詢服務及相關產(chǎn)品的咨詢服務的工作人員)

工勤類下設一個工勤服務崗(主要包括司機、文件收發(fā)的工作人員)。

一是嚴格按要求按標準選配工作人員。鎮(zhèn)計生技術服務人員必須具備醫(yī)學中專以上學歷。專業(yè)技術服務人員必須有任職資格和專業(yè)技術職務資格;二是制定崗位職責。按照各崗位的工作任務,制定各崗位的職責和工作目標;三是制定崗位規(guī)范。按照各崗位的工作要求,制定具有行業(yè)特色的各崗位人員工作規(guī)范。四是把職業(yè)化的內容形成文字材料,匯編成書。制作職業(yè)化體系構架和分類設崗示意圖兩塊版面,掛在墻上。把每個崗位的職責、道德規(guī)范制成桌牌,放在桌上,為每個人制作一個胸卡,掛在身上,形成職業(yè)化建設氛圍。

制定干部培訓制度,一是定期對鎮(zhèn)計生辦全體人員進行培訓;二是定期對村級計生管理員進行培訓;三是制定切實可行措施,確保教育培訓工作落到實處。

一是建立職業(yè)道德規(guī)范。組織鎮(zhèn)村人口計生干部認真學習和嚴格執(zhí)行《人口和計劃生育管理人員職業(yè)道德規(guī)范》、《人口和計劃生育技術服務人員道德規(guī)范》,努力塑造人口計生干部高尚品格;二是建立職業(yè)禮儀規(guī)范。制定人口計生行業(yè)特點的職業(yè)禮儀規(guī)范;三是制定崗位工作紀律。

一是根據(jù)工作人員的崗位職責,運用定性和定量分析相結合的方法,客觀、公正地評價工作人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和綜合素質;二是建立平時、半年和年終評估相結合的激勵機制;三是重視對考核結果的運用。把考核結果作為獎懲、選拔任用干部和辭退不合格人員的重要依據(jù),激勵廣大人口計生干部爭先創(chuàng)優(yōu),崗位建功。

依據(jù)《河南省計劃生育專業(yè)高級專業(yè)技術職務任職資格申報、評審條件(試行)》,出臺相應的計劃生育專業(yè)中級和初級專業(yè)技術職務任職資格申報、評審辦法,逐步實行職業(yè)資格認證上崗制度。

按照上級有關政策法規(guī)的要求,建立和實施干部選拔任用的“六個機制”:

一是嚴格按照各崗位人員的基本條件和能力標準,采用公開考試、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法錄用空崗人員。二是按照機械導入、就近套入、同等優(yōu)先的原則,使現(xiàn)有工作人員對號上崗。“機械導入”,即每個工作人員依據(jù)自身情況,對照準入條件,采取本人申請、干部評議、集體研究的辦法確定工作崗位?!熬徒兹搿⑼葍?yōu)先”,即現(xiàn)正從事的條件相近的人員直接定崗,有兩個以上符合條件的人員,現(xiàn)正從事該崗的優(yōu)先定崗,并簽訂聘用合同。對暫時不具備資質條件的人員給予一段時間作為提高期,明確學習培訓和上崗資格等要求,限期達到崗位標準。三是按照人員編制和干部本人資質等方面的情況,可以一人多崗,也可一崗多人。

一是積極向鎮(zhèn)黨委、政府推薦鎮(zhèn)、村人口計生系統(tǒng)的優(yōu)秀干部。二是要進一步完善公開選拔、競爭上崗制度。三是全面推行聘用制。按照按需設崗、按崗聘任、競聘上崗的原則聘用各崗工作人員。專業(yè)技術職務實行評聘分開。四是建立完善村級管理員規(guī)范化管理制度。

一是建立和完善精神鼓勵和物質鼓勵相結合的人才激勵機制;加大政策力度,逐步形成獎優(yōu)罰劣、按勞取酬的人才激勵機制。二是繼續(xù)開展“雙十佳”評選活動,被評為“雙十佳”的村計生管理員、組計生宣傳員分別給予適當獎勵。三是大力開展創(chuàng)優(yōu)活動,營造敬業(yè)奉獻、依法行政、為育齡群眾優(yōu)質服務的良好氛圍,激發(fā)人口計生干部忠于職守、奮發(fā)進取、工作創(chuàng)新、勇創(chuàng)一流。

一是加強教育培訓工作的改革,以提高人口計生干部的職業(yè)能力為重點,不斷更新教育培訓內容,不斷改進教育培訓方式,加強經(jīng)濟、法律、科技、文化等方面的教育培訓;二是制定鼓勵在職人員參加學歷教育的優(yōu)惠政策,建立組織培養(yǎng)、個人進修相結合的人才培養(yǎng)機制,不斷提高廣大人口計生干部的職業(yè)能力;三是制定吸引人才、穩(wěn)定人才的有效措施,加強專業(yè)技術服務人才隊伍建設。

一是建立和完善人員退休、退職、辭職、辭退制度,促進人員的正常流動和更新。對考核不稱職或不勝任現(xiàn)職的干部進行調整,對工作不盡職盡責、不能勝任所從事工作的人員,要依法予以辭退;二是實行鎮(zhèn)人口計生辦和人口計生服務中心主任任期制,明確任期內工作目標,嚴格考核,落實獎懲,并作為提拔使用的依據(jù);三是妥善安置解聘、落聘人員,做到出口暢通,能下能出,始終保持人口計生系統(tǒng)干部隊伍的生機和活力。

建立和完善干部監(jiān)督工作的有效機制,在加強內部監(jiān)督的基礎上,自覺接受群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。尊重群眾對干部任用工作的知情權、參與權和監(jiān)督權,形成群眾對干部監(jiān)督的有序參與機制。

部隊緊急工作方案篇十四

為增進戰(zhàn)友之間的友誼,加強戰(zhàn)友的溝通與聯(lián)系,現(xiàn)根據(jù)多數(shù)戰(zhàn)友的倡議,舉行浙江嘉興83015部隊如皋籍1983年戰(zhàn)友退伍周年紀念活動,擬于國慶節(jié)期間舉行一次戰(zhàn)友聚會。

一、活動目的。

通過聚會重游,重溫那一起走過的日子,重溫戰(zhàn)友最真摯的友誼。加強戰(zhàn)友間的聯(lián)系,相互交流學習,互相支持幫助!增強戰(zhàn)友間的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力!把當年入伍的戰(zhàn)友們聚到一起來,盡情享受戰(zhàn)友相聚的溫馨,說說知心話,敘敘當年情,回首往事,交流感悟,相互鼓勵……回憶崢嶸歲月,增進戰(zhàn)友情感,激發(fā)新的斗志,開創(chuàng)新的天地!

二、活動主題。

“歡聚重游,重溫記憶。常來常往,增進情誼?!?/p>

三、聚會人員。

浙江嘉興83015部隊1983年江蘇如皋籍全體入伍戰(zhàn)友。

四、活動安排。

1.活動時間:擬定于20年10月初,時間為2天(具體時間待定)。

2.活動內容:83015部隊如皋籍1983年退伍戰(zhàn)友周年聚會和重訪浙江嘉興83015部隊。

3.活動地點(具體場所待定):(1)江蘇省如皋市如城鎮(zhèn);(2)浙江嘉興83015部隊駐地。

五、活動準備。

1.6月開始,分別在“中國戰(zhàn)友網(wǎng)”和“如皋同鄉(xiāng)會”網(wǎng)站發(fā)布信息。

2.籌備領導小組負責聯(lián)絡集會場所等。

3.制作橫幅(橫幅內容為:浙江嘉興83015部隊如皋籍1983年戰(zhàn)友退伍周年再聚首)。

4.聯(lián)系浙江嘉興83015部隊,邀請相關首長、領導。

5.制作戰(zhàn)友通訊錄。

5.準備紀念活動錄影拍照,留住美好瞬間。

六、活動經(jīng)費。

本次活動完全是自愿自發(fā)的,費用實行自籌制。費用主要用于聚會活動的車旅就餐、印制通訊錄、刻制光盤等。暫定經(jīng)費500元1人。經(jīng)濟富有者可提供適當贊助。所有收支費用均透明使用并進行公示。

七、具體操作方法與步驟。

(一)成立組織,明確責任。成立聚會籌備領導小組。組織對活動方案的審核,聚會的組織實施和日程安排以及今后舉辦各類類似的聚會活動等內容。籌備領導小組,設總策劃:何建、陳青建、蘇培建、沈建、王曉平、謝波濤、汪正年等人;設籌備辦公室主任:章程;聯(lián)絡員7人(嘉興1人,如皋3人,南京1人,蘇州1,鎮(zhèn)江1人),成員若干。

(二)調查了解,摸清情況?;I備領導小組前期對戰(zhàn)友的基本情況進行大致了解,并分別與各戰(zhàn)友取得聯(lián)系,征求意見和建議,了解對這次會議的支持率和參與度,摸清本次聚會人員要求和參加人數(shù)。

(三)集思廣益,分步實施?;I備領導小組在廣泛征求多數(shù)戰(zhàn)友同意的情況下,決定舉辦本次聚會活動的具體內容、具體時間、具體地點以及具體酒店場所并拿出初步意見。

八、籌備領導小組具體職責。

1.總策劃人:負責活動方案策劃;邀請相關首長、領導;組織實施紀念活動等。

2.辦公室主任:負責聚會現(xiàn)場致辭的起草、橫幅制作等會務活動;負責制作戰(zhàn)友通訊錄;根據(jù)活動需要調配人員;對活動費用支出詳細記錄,透明公開;負責安排酒席;負責聚會拍照錄像等。

3.聯(lián)絡人:負責所在轄區(qū)全體戰(zhàn)友的聯(lián)絡。人員待定。

部隊緊急工作方案篇十五

隨著反腐倡廉工作的不斷深入,加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設的重要性和必要性日益顯現(xiàn)。紀檢監(jiān)察干部既是黨風廉政建設的實踐者,又是開展反腐敗工作的重要力量,這支隊伍的建設情況,直接影響著黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效。近年來,xx區(qū)紀委、監(jiān)察局堅持以“三個代表”重要思想為指導,堅決貫徹落實省市紀委有關要求和規(guī)定,與時俱進,積極探索,切實加強紀檢監(jiān)察組織建設和干部隊伍建設。現(xiàn)將有關情況匯報如下:

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(一)基本情況。

1、組織建設情況:全區(qū)現(xiàn)有19個區(qū)直屬單位紀檢組織,13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委,4個街道紀工委,3個企業(yè)紀委,共40個紀檢組織。

2、干部隊伍建設情況:目前,我區(qū)共有紀檢監(jiān)察干部80名,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道32名,區(qū)直屬機關23名,企業(yè)3名,委(局)機關22名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(工)委書記全部由同級黨委副書記兼任。

我區(qū)一直高度重視紀檢監(jiān)察干部隊伍建設,以來,抓住區(qū)、鄉(xiāng)兩委換屆的機會,將學歷高、能力強的年輕干部充實到紀檢監(jiān)察干部隊伍中來,加大干部交流力度。調整后的紀檢干部知識和年齡結構明顯改善。我區(qū)80名干部中,35歲以下占22.5%,36至45歲占61.2%,46歲以上占16.3%,呈年輕化趨勢;干部學歷層次也有所提高,93%以上干部具有大專以上學歷,中專以下學歷僅5人。

(二)主要做法:

(1)以進一步健全組織生活為“抓手”,不斷加強紀檢監(jiān)察機構領導班子的思想政治建設。

1、加強中心組學習,不斷加強領導班子的思想建設。一是落實制度。建立健全中心組學習制度,以課題的調研促進理論學習的深化和工作水平的提高。領導班子成員每年都要完成1―2個重點調研課題,寫出調研報告。為常委會的正確決策提供第一手資料。二是突出重點,增強學習針對性。多年來,我們堅持在中央、省、市重大政治活動的第一時間組織中心組學習。三是創(chuàng)新形式,提高學習效果。我們堅持理論學習和交流發(fā)言、聽專題報告、實地考察相結合,近幾年來,我們在認真組織學習“三個代表”重要思想和黨的十六大文件精神的同時,組織收看了汪洋湖、鄭培民等教育片。結合工作中的重點和難點,分別組織領導班子成員去外地學習先進經(jīng)驗。

2、開好民主生活會,不斷加強領導班子作風建設。健全并嚴格執(zhí)行黨員領導干部民主生活會制度,對加強領導班子思想作風建設,依靠自身力量解決矛盾,有效進行黨內監(jiān)督,增強團結,改進作風,保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執(zhí)行,都是非常重要的。我們一是將民主生活會與征求群眾意見相結合,在民主生活會前召開座談會,征求干部職工的意見。二是將民主生活會與談心相結合。會前,主要領導和班子成員廣泛談心,聽取意見;會中,大家充分發(fā)表意見;會后,主要領導根據(jù)民主生活會情況,進行針對性談心。三是將民主生活會與談話相結合。領導班子成員與分管工作部門的負責人談話聽取意見。由于思想交流比較充分,使大家在會前都能寫出針對性較強的發(fā)言提綱,有效提高了民主生活會的質量,增強了領導班子的團結。

3、堅持民主集中制原則,不斷加強領導班子政治建設。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度。在日常工作中,我們一是堅持發(fā)揚民主,充分發(fā)揮大家的積極性。在紀委內部開展了一人獻一計活動,請大家對如何加強黨風廉政建設和反腐敗工作提出意見和建議。二是建立健全了《常委會議事規(guī)則》和《常委會案件檢查工作責任制》等制度。堅持和完善集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬全局性的大事,干部的推薦、任免和獎懲都由常委會集體討論決定。重大的問題,還經(jīng)過充分的醞釀、協(xié)商和討論。三是加強和健全內部監(jiān)督,嚴肅黨的紀律,建立健全了《關于加強區(qū)紀委常委領導班子思想作風建設的意見》和《紀檢監(jiān)察機關和工作人員加強紀律的若干規(guī)定》。對反映下級紀委領導班子或領導干部問題的來信,由主要領導批示,分管領導處理。針對提出的問題,了解情況,掌握信息,并進行幫助教育,加強和完善了黨內監(jiān)督。

1、學習《條例》,把好干部選拔任用的程序關?!饵h政領導干部選拔任用工作條例》頒布后,紀委一班人首先抓住學習不放松,立即組織專題學習,使領導班子成員進一步理解《條例》,明確《條例》賦予紀檢監(jiān)察機關的職責權限。其次,是嚴格按照《條例》規(guī)定的程序辦事。在制訂民主推薦、民主測評領導班子和領導成員會議方案時,紀委參加的對象為副書記以上領導。我們根據(jù)《條例》精神,向有關部門提出了意見,有關部門根據(jù)我們的建議,對照《條例》,將出席會議的對象確定為紀委常委。三是嚴格把好民主推薦、組織考察和常委會討論批準關。為了落實《條例》賦予紀委的監(jiān)督檢查職能,會同組織部建立了《關于加強紀檢機關和黨委組織部門工作聯(lián)系的意見》和《干部監(jiān)督工作聯(lián)席會制度》。

2、落實《條例》,把好干部選拔任用的質量關。紀檢監(jiān)察工作的特點,決定了紀檢監(jiān)察機構領導干部素質的特殊性。為此,中央對紀檢監(jiān)察機構的領導干部實行了雙重管理。《條例》的下發(fā),為我們加強雙重管理提供了可操作性很強的制度保障。

3、貫徹《條例》精神,選好配強紀檢監(jiān)察機構領導干部。針對形勢的發(fā)展和需要,長期以來,我們對紀檢監(jiān)察機構領導干部在加大教育和培養(yǎng)力度的同時,在選好配強上下功夫。一是貫徹落實中央“逐步做到地方各級紀委書記由同級黨委副書記擔任”的精神。至203月,全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀委書記全部由同級黨委副書記擔任。二是加強交流,為紀檢監(jiān)察機構領導班子不斷輸送新鮮血液。近年來,宿城區(qū)紀委領導班子中輸出干部3名,引進干部2名,內部提拔4名。使紀檢監(jiān)察機構領導班子結構得到優(yōu)化,優(yōu)勢得到進一步整合,有效增強了領導班子合力。

我們緊緊圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務,按照“靠得住,有本事”和建立健全與社會主義市場經(jīng)濟相適應的懲治與預防腐敗體系的要求,努力加強紀檢監(jiān)察機構領導干部的能力建設。

1、加強培訓,努力實踐,不斷提高領導干部的基本能力。教育培訓是能力建設的基礎。新形勢對紀檢監(jiān)察機構的領導干部的要求是更高的文化基礎,更深的專業(yè)知識和多元的知識結構。為了達到這一要求,我們每年都選派1至2名領導班子成員到中紀委參加培訓。二是建立領導班子學習業(yè)務制度。開展經(jīng)濟、金融、財會等知識性教育,并鼓勵領導干部參加學歷培訓。去年,區(qū)紀委有2名常委參加了黨校研究生班的學習。三是建立了《常委會定期分析案件制度》,提高領導班子成員的查案能力。為了增加實踐的機會,通過調整分工實行開展常委內部的“輪崗”,根據(jù)工作需要,調整各常委的分工,使各位常委在分工的變化中得到多方面實踐和鍛煉,以全面提高他們的能力,具有更強的適應性。

2、深入調研,貼近市場經(jīng)濟,努力提高領導干部組織協(xié)調能力。調查研究是我們做好各項工作的基礎。區(qū)紀委常委會一班人把深入調查研究作為領導成員拓展思路,提高思維能力的有效途徑,一著不讓地抓實抓好,建立了常委會調查研究制度,每年年中和年底都雷打不動,還根據(jù)工作的需要,確定專題調研課題,使自己的工作更具有前瞻性和針對性。隨著調查研究的深入,理論與實踐的結合,領導班子的綜合水平得到了提高,并在實際工作中得到發(fā)揮。例如在公共資源監(jiān)督與管理上,我區(qū)率先成立了公共資源監(jiān)督與管理辦公室,加強公共資源的監(jiān)督與管理。針對我區(qū)加大建設開發(fā)力度,重點工程建設上投資力度迅猛加大的實際,我們不斷分析情況,研究對策,特別是致力于在源頭上治理腐敗,及時找準反腐敗工作的切入口,取得了反腐敗工作的主動性。區(qū)紀委副書記、監(jiān)察局局長xx同志經(jīng)常利用節(jié)假日帶員到重點工程工地檢查,通過現(xiàn)場整改,發(fā)整改通知書和通報批評,保證了工程質量,有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。

3、圍繞發(fā)展,服務中心,努力提高領導干部的實際工作能力。實際工作能力是干部“有本事”的具體體現(xiàn)。我們認為領導班子既要有發(fā)現(xiàn)問題的能力,又要有解決問題的能力,發(fā)現(xiàn)問題就是深入觀察市場經(jīng)濟信息動態(tài),找到產(chǎn)生腐敗的源頭和環(huán)節(jié),解決問題就是找到工作的切入口,走好工作程序,取得工作實效。去年以來,區(qū)委、區(qū)政府把加強效能建設,開展效能監(jiān)察的任務交給了區(qū)紀委、監(jiān)察局。區(qū)效能建設領導小組工作辦公室設在區(qū)紀委、監(jiān)察局。對行政不作為和亂作為的行為進行了堅決的查處。

二、加強基層紀檢監(jiān)察組織建設做法及有關意見、建議。

近年來,我們xx區(qū)紀委把加強基層紀檢監(jiān)察組織建設擺在重要位置,積極探索新形勢下加強基層紀檢監(jiān)察組織建設的新路子。通過創(chuàng)新工作機制,強化基層干部隊伍建設,進一步激發(fā)了工作活力,實現(xiàn)了黨風廉政建設和經(jīng)濟社會發(fā)展的良性互動。

(一)基本做法:

(1)突出一個根本,強化思想教育。

1、開展理論學習。組織紀檢監(jiān)察干部認真堅持理論學習制度。運用集體學習與個人自學、座談討論與專題交流、理論與實踐相結合等方法,不斷推動學習的深入,提高了紀檢監(jiān)察干部的政治理論素養(yǎng)。

2、開展主題教育。根據(jù)干部的思想實際,每年確定一個主題,開展有針對性的主題教育。幾年來,相繼開展了“清正廉潔艱苦奮斗為人民”、“做黨的忠誠衛(wèi)士,當群眾的貼心人”等主題教育。紀檢監(jiān)察機關圍繞主題,結合實際,認真組織干部學文件、聽黨課、看錄像、進行座談討論等,增強了紀檢監(jiān)察干部遵紀守法、廉潔自律的自覺性。

3、開展職業(yè)道德教育。以《紀檢監(jiān)察干部職業(yè)道德》一書為基本教材,進行紀檢監(jiān)察干部職業(yè)道德原則、內容及行為規(guī)范的教育;以執(zhí)法執(zhí)紀戰(zhàn)線上的先進典型事例為榜樣,進行樹立紀檢監(jiān)察干部良好形象的教育;以立足本職、實踐宗旨為出發(fā)點,組織開展“如何做合格的紀檢監(jiān)察干部”的大討論等,進一步增強了紀檢監(jiān)察干部的職業(yè)道德意識,促進了紀檢監(jiān)察干部職業(yè)道德水準的提高。

(2)堅持兩個結合,開展業(yè)務學習。根據(jù)紀檢監(jiān)察工作和黨風廉政建設、反腐敗斗爭的需要,采取集中培訓與分散自學相結合、學業(yè)務知識與學相關知識相結合的方法,加強紀檢監(jiān)察隊伍業(yè)務建設。我們每年都舉辦紀檢監(jiān)察干部培訓班,進行紀檢監(jiān)察業(yè)務方面的培訓,主要有“紀檢監(jiān)察公文寫作”、“紀檢監(jiān)察業(yè)務”、“黨紀政紀新條規(guī)”、“紀檢監(jiān)察信息新聞寫作”等;進行相關知識方面的培訓,主要有“經(jīng)濟法規(guī)”、“金融基礎知識”、“審計基本知識”等。同時,還結合新的黨紀政紀條規(guī)的出臺,舉辦專題培訓,如,及時舉辦了《廉政準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《行政監(jiān)察法》的專題學習等,不斷豐富紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識,提高了紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務素質。

各基層紀委(紀工委)、紀檢組根據(jù)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的要求及本單位紀檢監(jiān)察干部在業(yè)務知識上的需求,及時組織干部學習中央反腐敗的方針、政策、黨紀政紀條規(guī)等。不少單位還堅持了紀委(紀工委)、紀檢組成員的學習制度。區(qū)教育局紀委除抓好機關專職紀檢監(jiān)察干部的學習外,每年都對基層兼職紀檢干部進行一次業(yè)務培訓,收到了良好效果。

(二)意見建議。

以人為本,從機制創(chuàng)新入手,著力于完善制度、強化管理、優(yōu)化結構、提高素質,切實加強基層紀檢組織和紀檢干部隊伍建設,這是當前強化基層紀檢工作的根本。

(1)加強基層紀檢組織建設。

完善組織機構,配齊配強干部隊伍。成立黨委的基層單位,必須同時成立基層紀委,沒有成立黨委的基層單位,要根據(jù)需要派駐紀檢組。不需要或條件不成熟的單位,則堅決不要成立紀檢組織,以免設而無用,影響紀檢組織的形象。所有紀檢機構都要配齊配強人員,每個紀檢機構至少要配備2名以上的干部,以便開展工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記由同級黨委副書記擔任,黨員人數(shù)較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要配備紀委副書記。紀檢干部務必做到專職專用,以保證有足夠的時間和精力從事紀檢工作。

明確法定資格,促進干部隊伍專業(yè)化。實行權由法定的原則,參照公、檢、法機關為執(zhí)法人員建檔立卡、統(tǒng)一身份編號的做法,由法律創(chuàng)設和規(guī)定紀檢干部的權力和義務,實行權責平衡,加強紀檢干部隊伍的專業(yè)化建設。紀檢工作是一件十分嚴肅的工作,專業(yè)性強,要求很高,這就必然要求紀檢干部具備過硬的政治素質和業(yè)務素質,高素質人才的培養(yǎng)不是一朝一夕能辦到的,必須經(jīng)過較長時期的學習、實踐才能造就。為配合紀檢干部隊伍專業(yè)化建設,穩(wěn)定紀檢干部隊伍是前題。應規(guī)定,非法定因素,不能隨意將紀檢干部調離紀檢系統(tǒng)。只要紀檢干部是合格的,其本人又愿意,可以允許其長期從事紀檢工作。在紀檢干部沒有犯錯誤,又能夠勝任紀檢工作的前題下,若要將紀檢干部調離紀檢系統(tǒng),事前應征得其本人的同意。

創(chuàng)新管理機制,重視干部隊伍內部交流。應出臺一個關于紀檢干部管理的專門文件或隊伍建設的有關條規(guī),包括培訓、考核、交流、調整、獎懲以及派駐機構的管理,以便于操作。條件成熟時,可實行由上級紀委對下級紀檢組織垂直領導為主的管理體制。在做好紀檢干部向外系統(tǒng)交流的同時,更要加強紀檢干部在本系統(tǒng)內的交流:不僅可以在同級紀檢機構之間橫向交流,還可以在上下級紀檢機構之間縱向交流;不僅可以交流上下級紀檢機構的領導干部,也可以交流上下級紀檢機構的一般干部。這樣,不僅有利于紀檢干部的成長,也能避免因長期在一個地方工作而產(chǎn)生的不利因素。

完善選人用人機制。加強紀檢干部隊伍建設,選好人是基礎,用好人是關鍵。在選拔標準上,嚴格貫徹“政治上靠得住,工作上有本事,作風上過得硬”三句話要求,做到?jīng)Q不降格以求,搞平衡照顧,影響整體素質;在選拔方式上,堅持不拘一格,做到廣中選好,好中選優(yōu),優(yōu)中選強;在選拔對象上,突出以領導骨干、辦案骨干、文字骨干為重點,實行優(yōu)先選拔,不斷擴大三類人員在隊伍中的比例。把那些愿干紀檢工作、能干紀檢工作的人吸引到紀檢干部隊伍中來。

建立正常的交流機制。建設一項規(guī)范性的正常交流制度:明確交流條件,規(guī)范交流形式(培養(yǎng)性交流、調整性交流、回避性交流、輪換性交流和照顧性交流等),實行定期交流制,把集中交流與日常交流有機結合起來,加強上下紀檢機關之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、條塊之間的交流。讓紀檢干部經(jīng)歷多方面多層次的磨練,促使其健康成長。為保證堅持原則、秉公辦事的紀檢干部免受打擊報復,紀檢干部的交流調整,上級紀委必須加強審批監(jiān)督。此外,對于素質低下、不勝任現(xiàn)職、平時表現(xiàn)差、群眾反映大的紀檢干部,通過制定剛性政策條規(guī),調整出紀檢干部隊伍,推進這支隊伍整體素質的提高。

強化完善育人機制。紀檢工作是一項原則性、政策性、業(yè)務性要求均高的工作,紀檢干部是監(jiān)督查處違紀黨員干部的干部,這就對紀檢干部素質提出了較高要求。只有不斷學習,紀檢干部才能不斷提高自身素質,適應不斷發(fā)展變化的新形勢。有關部門應制定出臺《基層紀檢干部培訓綱要》,明確培訓責任主體、培養(yǎng)途徑、培訓內容、培訓方法、培訓目標,對新進紀檢干部崗前培訓和在職紀檢干部的繼續(xù)教育作出硬性規(guī)定。建立完善紀檢干部培訓中心,定期舉辦基層紀檢干部業(yè)務培訓班,完善多種培訓方式。培養(yǎng)紀檢專業(yè)人才,充實到基層紀檢干部隊伍中。

規(guī)范完善激勵機制。一是對基層紀委工作的整體考核,把考核的最終目標定位在有效地促進并落實工作。在考核內容方面,把紀檢職能發(fā)揮與紀檢隊伍建設有效結合;在考核標準方面,要體現(xiàn)考核的導向作用;在考核時間方面,開展事前、事中、事后不定期地督促檢查;在考核結果運用上,要把考核結果與黨委領導班子考核相結合,與黨風廉政責任制落實相結合,與干部選拔任用相結合。二是對基層紀檢干部的個體考核,要把紀檢工作的整體目標任務進行分解,具體化為可操作執(zhí)行的工作項目,并落實到個人。要把工作實績評價與個人分管的.工作相結合;要把組織考察與民主評議相結合;要把考評結果與干部使用、評優(yōu)相結合。逐步建立起科學規(guī)范的激勵機制。

派駐紀檢監(jiān)察機構都是接受上級紀委和駐在部門的雙重領導。由于長時間駐在部門辦公、與上級紀委聯(lián)系相對較少,慢慢地,“雙重領導”更多地變成了“接受駐在部門的領導”,再加上派駐干部的組織關系、工資福利都在駐在部門,使少數(shù)派駐干部往往不便大膽監(jiān)督。如一些派駐機構的紀檢監(jiān)察干部在掌握駐在單位一些案件的線索后,一般要向駐在單位有關領導匯報,少數(shù)領導出于“保護”干部、“維護穩(wěn)定”的需要,或由于對一些問題的認識不一致,會提出暫緩或不予以立案的意見,這就使案件的查處陷入進退兩難的境地。

在“雙重管理”的體制下,有些派駐單位主要領導視紀檢組長為“副手”,將紀檢監(jiān)察部門視同于一般職能部門,把部分其他黨務甚至業(yè)務工作分工給紀檢監(jiān)察機構,使紀檢監(jiān)察部門“忙了別人的活,荒了自家的田”,監(jiān)督職能淡化。也有少數(shù)部門對派駐機構過度“依賴”,將本部門反腐倡廉的工作一股腦兒交給紀檢監(jiān)察部門,忘記了黨組和領導班子“責任主體”的身份,這實際上是對黨風廉政建設的放松。

對派駐機構進行統(tǒng)一管理后,派駐機構保持相對獨立性,增強權威性,明確職責,強化監(jiān)督,主要表現(xiàn)在三個方面。首先,實行統(tǒng)一管理后,派駐機構直接受上級紀委、監(jiān)察局領導,重要情況和問題直接向上級紀委、監(jiān)察局請示、報告,獨立性、權威性愈加突出。其次,派駐機構的工作職責更加明確,它的職責是對駐在部門領導班子及其成員監(jiān)督和協(xié)助配合駐在部門搞好黨風廉政建設,并有權對駐在部門領導班子及其成員違反黨紀政紀的問題進行初步核實、參與調查。再者,實行統(tǒng)一管理后,派駐紀檢監(jiān)察干部的選拔、管理權將直接由上級紀委監(jiān)察局掌握,“監(jiān)督者”將放開手腳,監(jiān)督力度一定會增大。

(一)關于強化對同級黨委監(jiān)督。《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》頒布以來,重視和加強了對領導干部的監(jiān)督管理工作,并且取得了一定的成效。但對同級黨委特別是“一把手”的監(jiān)督還是一個薄弱環(huán)節(jié),仍缺乏有效的監(jiān)督機制和管理方法,以致一些地方和部門的“一把手”長期處在監(jiān)督的“空檔”,導致一把手犯罪越來越多,分析這些人由小錯到大錯,最終走上違法犯罪道路的原因,除了個人主觀上放松世界觀改造,逐步蛻化變質外,也與我國現(xiàn)行的體制及有效的監(jiān)督機制有關。

一是要充分發(fā)揮專門機構監(jiān)督的職能作用。一方面,要賦予紀委充分的知情權。紀委書記除參加同級黨委書記辦公會議、黨委(常委)會外,還應列席決定重大問題、重要事項和大額度資金使用的政務會議,以取得監(jiān)督的發(fā)言權。另一方面,還要賦予紀委向下一級紀委選派主要領導,向同級政府職能部門派駐紀檢組及其主要負責同志的權力,并實行編制和工資單列。

二是要進一步擴大紀委對同級黨委監(jiān)督的渠道,逐步建立起以紀委監(jiān)督為主導,其他各種監(jiān)督協(xié)調配合、相互作用的監(jiān)督體系和工作機制。在這個體系中,由紀委居于主導地位,起牽頭和協(xié)調作用,通過實行黨政監(jiān)督機關聯(lián)席會議制度,加強與權力機關、民主黨派等監(jiān)督力量聯(lián)系制度,形成監(jiān)督的整體效應。

(二)關于紀檢監(jiān)察機關干部崗位交流和級別設置。紀檢干部現(xiàn)在往往局限于本系統(tǒng)內提拔任用,如從紀委、監(jiān)察局選拔任用的干部,多為擔任相關部門、單位的紀委書記或紀檢組長,給這些同志的工作開展以及整體能力的提高帶來一定的局限。關于紀檢監(jiān)察干部的“出口”問題,建議組織部門通盤考慮干部交流和干部輪崗,適當考慮紀檢監(jiān)察干部在非系統(tǒng)內的流向問題。此外,還可以創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作體制,參照人大、政協(xié)的做法,建議把縣區(qū)紀檢監(jiān)察機關提升為正處級別,這樣更有利于對同級黨委的監(jiān)督。由于紀檢監(jiān)察工作的特殊性,保持隊伍的穩(wěn)定是必要的,但又容易導致隊伍老化、流動不暢的問題。解決這一問題,必須在關心愛護紀檢監(jiān)察干部的同時,加快隊伍更新步伐,使紀檢監(jiān)察機關始終充滿生機和活力。建議紀檢監(jiān)察機關可參照黨委、人大任期制,使班子成員尤其是主要領導干滿一屆再適時進行調整,這樣能夠較好地提高干部的業(yè)務熟練程度,有利于全局工作的開展。

(三)關于解決好工作任務重與編制設置少矛盾的問題。在明確紀委書記擔任同級黨委副書記后,可在市(縣)區(qū)鄉(xiāng)三級紀檢監(jiān)察機關設置一名常務副書記,具體做好日常紀檢監(jiān)察工作。從關心紀委常務副書記進步和便于開展工作角度出發(fā),建議可由省紀委出面協(xié)調,提高常務副書記職級待遇,參照人大、政協(xié)的做法,將縣區(qū)級紀檢監(jiān)察機關提升為正處級。針對縣區(qū)機構改革后,紀檢監(jiān)察機關編制偏少的情況,建議上級紀檢監(jiān)察機關在人員編制、職數(shù)準入資格方面給予協(xié)調解決,緩解人少事多的矛盾。

(四)關于解決好紀檢監(jiān)察干部隊伍的整體素質問題。圍繞培養(yǎng)復合型人才的目標要求,不斷加強紀檢監(jiān)察干部隊伍的思想作風建設和業(yè)務培訓,努力提高紀檢監(jiān)察干部的綜合素質和能力。建議省、市紀檢監(jiān)察部門經(jīng)常性地開展紀檢監(jiān)察干部專題業(yè)務培訓,在培訓范圍上盡可能地擴大,在培訓內容上盡可能地豐富,在培訓方式上盡可能地多樣,尤其要在世界性反腐敗斗爭形勢、新形勢下紀檢監(jiān)察工作的特點以及開展黨風廉政建設反腐敗斗爭的方法、手段等方面,有針對性地加大培訓力度,強化培訓成效,以此不斷提升紀檢紀監(jiān)察干部的綜合素質和干部隊伍的整體素質,以更好地適應新形勢對紀檢監(jiān)察干部的要求。

部隊緊急工作方案篇十六

當遇到兒童溺水時,呼叫急救車后,等待急救車來的工夫要抓緊時間實施急救。

1.把溺水兒童救上岸后,首先檢查呼吸和心跳。

2.立即將孩子置側身姿勢,用手邊任何物件撬開口腔,清除口內如水草、泥土等堵塞物。

3.將孩子俯臥于大人膝部,用力拍打孩子的背部,傾倒出口鼻中的水分,然后轉為仰臥,進行人工呼吸。

4.如果孩子心跳次數(shù)很慢或停止,應立即進行胸外心臟按壓。

5.如果孩子沒有呼吸,人工呼吸應持續(xù)至少一小時。人工呼吸和胸外心臟按壓要進行到呼吸心跳恢復正常時才停止。

溺水后若是水灌入呼吸道內,會引起窒息,5~6分鐘后呼吸、心跳即可停止;也有因為喉頭痙攣或心臟停跳立即死亡者,所以搶救應爭分奪秒。要記住急救的要點是離水上岸后馬上用各種方式使其呼吸道內的積水傾出,比如把孩子腰部抱起背向上,手足下垂,并不斷地顛動;或把孩子頭腳下垂地俯臥在大人肩上,大人來回跑動,可以把呼吸道及胃內的水倒出,并有助于呼吸通暢。然后迅速地施行口對口人工呼吸法;另一個搶救者可做胸外心臟按摩,方法是把手掌放在孩子的胸骨下端劍突以上(即胸部下正中處),進行沖擊壓迫,用力不要過猛,每分鐘約60~90次,這樣可以促使心臟排血到周身去。人工呼吸與心臟按摩應持續(xù)進行到心跳出現(xiàn)并有自動呼吸為止,同時積極聯(lián)系送往就近的醫(yī)療單位搶救。

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