指標(biāo)申請(qǐng)書范本 指標(biāo)申請(qǐng)書范本怎么寫(七篇)

無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧

關(guān)于指標(biāo)申請(qǐng)書范本一

新年將至，在過(guò)去的一年里，我保安部緊緊圍繞酒店全年的中心工作，以腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新，不斷提高，全面地完成了今年的各項(xiàng)任務(wù)，為我們今日大酒店再創(chuàng)了新的業(yè)績(jī)?？偟膩?lái)看，我們一年來(lái)的工作有許多好的方面，也有許多不足，為了能在今后工作中，揚(yáng)長(zhǎng)敝短，特對(duì)今年工作做一個(gè)簡(jiǎn)單的工作總結(jié)：

x年在酒店各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，我保安部順利完成全年的安全保衛(wèi)任務(wù)。在一年里未發(fā)生一起重大責(zé)任事故，消防設(shè)施、設(shè)備的完好率全年達(dá)到了90%。為酒店各部門進(jìn)行消防安全培訓(xùn)達(dá)多課時(shí)。真正起到了保駕護(hù)航的作用。

實(shí)行績(jī)效考核是我們酒店從嚴(yán)治企、強(qiáng)化管理的需要，是落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制的強(qiáng)有力依據(jù)。我部門結(jié)合自身的特點(diǎn)，將員工的工資、獎(jiǎng)金與員工個(gè)人的工作表現(xiàn)等直接掛鉤，通過(guò)不斷完善的激勵(lì)機(jī)制限度的發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性。涌現(xiàn)了許多感人的事例。

現(xiàn)在旅游服務(wù)行業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈，只有充滿優(yōu)秀的人員，才能使酒店的經(jīng)營(yíng)蒸蒸日上。部門在留住優(yōu)秀人員的同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)全體員工的培訓(xùn)力度。先后進(jìn)行了兩次較為集中的理論和實(shí)踐培訓(xùn)。平均每個(gè)月利用業(yè)余時(shí)間的培訓(xùn)達(dá)到8個(gè)課時(shí)。在每次早班下班后，沒有一個(gè)人離開，而是主動(dòng)留下來(lái)參加培訓(xùn)。通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)和再培訓(xùn)，加強(qiáng)了各員工的酒店意識(shí)、禮節(jié)禮貌、治安消防各方面的知識(shí)。進(jìn)一步規(guī)范了崗位操作，針對(duì)在指揮車輛、開拉車門、敬禮等服務(wù)上各別人員存在的操作中不甚規(guī)范的毛病，統(tǒng)一了標(biāo)準(zhǔn)。為客服務(wù)的思想明顯得到加強(qiáng)，如能主動(dòng)幫助退房客人在房間找回人民幣壹萬(wàn)元?？腿酥笨湮冶０沧龅恼婧?。

安全工作是企業(yè)的生存之本，在局安監(jiān)處及八達(dá)集團(tuán)安監(jiān)部的指導(dǎo)下，我部門堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真、扎實(shí)做好每項(xiàng)安全防范工作。我部門還多次迎接電力系統(tǒng)、地方消防公安大檢查，積極參加江南片組的消防會(huì)議，起到了監(jiān)督和互相學(xué)習(xí)的作用。

雖然過(guò)去的一年我們部門在各方面取得了可喜的成績(jī)，管理水平得到了極大的提高，但我們也必須正視到工作中存在的困難及面臨的挑戰(zhàn)。一是，員工還不能完全按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我約束，素質(zhì)參差不齊，有待下一步的提高。二是，我們的管理人員水平還有待于提高。三是，我們的設(shè)備還有缺陷，不能很好的起到監(jiān)控作用，需要進(jìn)行改進(jìn)。所有這些問(wèn)題和不足，都有待于我們今后認(rèn)真地思考和總結(jié)改進(jìn)。

回顧了x年一年來(lái)的工作，切實(shí)感受到了更為嚴(yán)峻的工作形勢(shì)形。但我們保安部堅(jiān)信在酒店各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞酒店的全年中心工作，以腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，為酒店的發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)！

以上是我的工作基本情況，經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)期的鍛煉，我已經(jīng)達(dá)到了轉(zhuǎn)正要求，在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇求領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)為x效力的機(jī)會(huì)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xx

xx年xx月xx日

關(guān)于指標(biāo)申請(qǐng)書范本二

勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局：

你局報(bào)來(lái)“關(guān)于撥付x年創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)補(bǔ)助資金的請(qǐng)示”收悉。根據(jù)寧夏回族自治區(qū)財(cái)政廳文件《關(guān)于下達(dá)x年財(cái)政支持創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)補(bǔ)助資金的通知》(寧財(cái)(企)指標(biāo){}16號(hào))精神，經(jīng)局務(wù)會(huì)議研究?，F(xiàn)將x年財(cái)政支持創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)補(bǔ)助資金批復(fù)如下：

1、平羅縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局創(chuàng)業(yè)基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)補(bǔ)助資金50萬(wàn)元。

2、平羅縣輕工業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化園(長(zhǎng)湖清真產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)園)30萬(wàn)元。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)園區(qū)(街)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)補(bǔ)助資金10萬(wàn)元。

4、平羅縣明力達(dá)金屬制品創(chuàng)業(yè)園5萬(wàn)元。

5、玉皇閣創(chuàng)業(yè)園3萬(wàn)元。

6、白云蔬菜培訓(xùn)基地2萬(wàn)元。

該項(xiàng)資金專項(xiàng)用于支持創(chuàng)業(yè)孵化基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(包括道路、水利水管、廠房、綠化等);創(chuàng)業(yè)孵化基地公共技術(shù)平臺(tái)建設(shè)(建設(shè)寬帶網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、加工中心、建立技術(shù)專家咨詢網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品檢測(cè)等)。撥付給就業(yè)局的創(chuàng)業(yè)基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)補(bǔ)助資金由就業(yè)局根據(jù)考核情況支付，其余由局機(jī)關(guān)直接撥付到創(chuàng)業(yè)園區(qū)。

請(qǐng)各單位收到資金后，嚴(yán)格按照專項(xiàng)資金的用途使用，嚴(yán)禁擠占、挪用。

x年十月九日

關(guān)于指標(biāo)申請(qǐng)書范本三

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)總監(jiān):

你們好!

感謝你們這么多年來(lái)在工作和生活上對(duì)我的指導(dǎo)和幫助，更感謝你們對(duì)我無(wú)微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了11年，11年里有我所有的青春和所有的美好時(shí)光，現(xiàn)在要離開她，說(shuō)心理話十分不情愿，但是我卻不得不對(duì)她說(shuō)“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好!

11年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過(guò)開票、收款、出納、銷售會(huì)計(jì)、原料成本會(huì)計(jì)、以及現(xiàn)在的主辦會(huì)計(jì)工作崗位，在每一個(gè)工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù)，即使在我女兒出生的前一天也是如此，并得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當(dāng)天的銷售報(bào)表和過(guò)銷售收入明細(xì)賬，因?yàn)榘滋煲獮榭蛻艚Y(jié)算折扣;計(jì)算成本時(shí)也必須一個(gè)一個(gè)品種的算;以至于沒到公司幾年，我的眼睛近視的度數(shù)一下上升了四百多度;現(xiàn)在用上電腦了，雖然比手工記賬方便、快捷，但是企業(yè)的核算也更精細(xì)，長(zhǎng)期的電腦操作除了使我的視力降到了零，且必須配帶近千度的高度鏡片外，頸錐和雙肩也受到了嚴(yán)重的損傷，(經(jīng)過(guò)x光確認(rèn))經(jīng)常痛得睡不著覺，并引起經(jīng)常性頭昏、失眠。因此，我覺得我已經(jīng)不適宜做這項(xiàng)工作了，我必須和我生活了11年的工作說(shuō)“再見”。

我的父親在癱瘓了十年后于三年前去世了，作為子女我沒有敬到自己的孝心。照顧癱瘓了十年父親的母親，在父親去世后，作子女的本應(yīng)該將她老人家接來(lái)享受晚年的，可是由于我工作的原因，經(jīng)常加班、星期天也很少休息，年近七十的母親成了我們家的保姆，每天買菜、煮飯、洗衣服、收拾屋子，還要照顧我年幼的女兒。為了不讓我們操心，即使她老人家類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎發(fā)作痛得直不起身也繼續(xù)為我們家操勞。

對(duì)母親，我萬(wàn)分的內(nèi)疚!可是作為母親的我卻沒有盡到母親的責(zé)任，在學(xué)習(xí)上女兒經(jīng)常因?yàn)槲覀兓丶彝砹思彝プ鳂I(yè)沒有做(外婆不懂)，在生活上基本上都是外婆照顧，我也很少陪她上公園，參加課外活動(dòng)等，以至于女兒現(xiàn)在膽子很小，思維不活躍。每次元旦節(jié)、五一節(jié)、兒童節(jié)、國(guó)慶節(jié)，甚至春節(jié)，別的孩子可以在媽媽的帶領(lǐng)下去逛公園、外出旅游，而我只能把我的女兒孤伶伶地關(guān)在家里陪她外婆看一些無(wú)聊的電視，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候我還在公司伏案工作，每當(dāng)這時(shí)，我最怕面對(duì)的就是我的女兒，她會(huì)說(shuō):“媽媽，班上的同學(xué)都有爸爸媽媽帶他們?nèi)ス涔珗@，你就是不帶我去，總是加班、加班、加班”!作為一個(gè)母親，我該怎么向孩子解釋呢?

雖然我們夫妻在一個(gè)公司上班，但各忙各的工作，作為妻子的我，應(yīng)該首先支持丈夫的工作，并照顧好他的身體，可是我什么也沒有做到，他卻成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病纏身，經(jīng)常晚上睡不著覺。對(duì)母親、女兒、丈夫我都沒有盡到我應(yīng)盡的責(zé)任，為了讓母親健康幸福的度過(guò)晚年、讓女兒有一個(gè)快樂(lè)幸福的童年、讓丈夫有一個(gè)健康的身體安心的工作，讓我的內(nèi)心安寧，我只能選擇離開。

雖然我在公司工作了11年，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會(huì)計(jì)核算，對(duì)于公司的管理、市場(chǎng)信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個(gè)管理者應(yīng)該具備的知識(shí)和技能我都沒有;雖然我在做報(bào)表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo);我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時(shí)間不夠、力不從心。結(jié)果是因?yàn)樯眢w不好，工作沒有做好，做細(xì)，管理也沒有到位?，F(xiàn)在公司財(cái)務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員，我盡到我的職責(zé)。我也可以捫心無(wú)愧地離開了。

各位領(lǐng)導(dǎo)，雖然我不是一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，但是我的媽媽只有我一個(gè)女兒，我的女兒只有我一個(gè)媽媽，我的丈夫只有我一個(gè)妻子。為他們，也為了我自己，同時(shí)更為了公司的發(fā)展進(jìn)步，特第四次向公司申請(qǐng)離職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

__年__月__日

關(guān)于指標(biāo)申請(qǐng)書范本四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在12月13日凌晨3點(diǎn)開始長(zhǎng)時(shí)間大面積停電中，韓城司機(jī)王x，徐x；鄭x（支援）；員工高x，高xx，韓xx積極應(yīng)對(duì)，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表?yè)P(yáng)；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續(xù)，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們?cè)诒煅┑乩锍掷m(xù)奮戰(zhàn)50多個(gè)小時(shí)，一直堅(jiān)持到15日凌晨?jī)牲c(diǎn)基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關(guān)鍵時(shí)刻頂了上來(lái)。

為調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，號(hào)召其他員工向他們學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)200元/人的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)措施，予以肯定和鼓勵(lì)。

1、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)作為最直接有效的獎(jiǎng)勵(lì)措施，把獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達(dá)到人盡其用的目的

2、目前，各駐點(diǎn)有不少員工有消極心態(tài)，通過(guò)此項(xiàng)措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標(biāo)的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。

請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！

申請(qǐng)人：

日期：

關(guān)于指標(biāo)申請(qǐng)書范本五

勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局：

你局報(bào)來(lái)“關(guān)于撥付x年創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)補(bǔ)助資金的請(qǐng)示”收悉。根據(jù)寧夏回族自治區(qū)財(cái)政廳文件《關(guān)于下達(dá)x年財(cái)政支持創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)補(bǔ)助資金的通知》(寧財(cái)(企)指標(biāo){}16號(hào))精神，經(jīng)局務(wù)會(huì)議研究?，F(xiàn)將x年財(cái)政支持創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)補(bǔ)助資金批復(fù)如下：

1、平羅縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局創(chuàng)業(yè)基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)補(bǔ)助資金50萬(wàn)元。

2、平羅縣輕工業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化園(長(zhǎng)湖清真產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)園)30萬(wàn)元。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)園區(qū)(街)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)補(bǔ)助資金10萬(wàn)元。

4、平羅縣明力達(dá)金屬制品創(chuàng)業(yè)園5萬(wàn)元。

5、玉皇閣創(chuàng)業(yè)園3萬(wàn)元。

6、白云蔬菜培訓(xùn)基地2萬(wàn)元。

該項(xiàng)資金專項(xiàng)用于支持創(chuàng)業(yè)孵化基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(包括道路、水利水管、廠房、綠化等);創(chuàng)業(yè)孵化基地公共技術(shù)平臺(tái)建設(shè)(建設(shè)寬帶網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、加工中心、建立技術(shù)專家咨詢網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品檢測(cè)等)。撥付給就業(yè)局的創(chuàng)業(yè)基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)補(bǔ)助資金由就業(yè)局根據(jù)考核情況支付，其余由局機(jī)關(guān)直接撥付到創(chuàng)業(yè)園區(qū)。

請(qǐng)各單位收到資金后，嚴(yán)格按照專項(xiàng)資金的用途使用，嚴(yán)禁擠占、挪用。

x年十月九日

關(guān)于指標(biāo)申請(qǐng)書范本六

公司總經(jīng)理室：

隨著醫(yī)藥物流中心倉(cāng)庫(kù)和wms系統(tǒng)上線投入使用，公司20xx年業(yè)務(wù)銷售20億的指標(biāo)任務(wù)下達(dá)，貨物配送運(yùn)載量日增月長(zhǎng)，公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展也突飛猛進(jìn)。物流中心用于運(yùn)送貨物的車輛、人員日漸吃緊、壓力巨大。按照去年14個(gè)億銷售量的比例測(cè)算，我們用于經(jīng)營(yíng)送貨的車輛是20臺(tái)(包括傳遞票據(jù)1臺(tái))，另請(qǐng)搬家公司車輛1臺(tái)，共計(jì)21臺(tái)車輛保障和滿足了去年的配送任務(wù)。今年的指標(biāo)任務(wù)是20個(gè)億，經(jīng)過(guò)預(yù)測(cè)算，在原有21臺(tái)車的基礎(chǔ)上需增加6臺(tái)車輛，方能滿足和完成運(yùn)送貨任務(wù)。另外，今年還增加了每天前往公司錦盈運(yùn)送午餐的任務(wù)，包括隨園、北京西路零售藥店員工的午餐運(yùn)送和各站點(diǎn)餐具的回收，也需要額外增加車輛和人員;隨著各大醫(yī)院周六、周日正常門診，我們不可避免需要正常安排車輛、人員進(jìn)行加班送貨，以及三甲醫(yī)院要求我們的配送方面是定員、定車的個(gè)性化服務(wù);加上原有的車輛當(dāng)中有3臺(tái)急需淘汰。

現(xiàn)將目前物流中心急需要跟換替代的車輛和需要補(bǔ)充購(gòu)買的車輛情況說(shuō)明如下：

1. 由于現(xiàn)在各品種大輸液配送量大、需求客戶多，原有的2臺(tái)箱式貨車已經(jīng)不能滿足客戶的送貨需求，其中一臺(tái)東風(fēng)小霸王(蘇aof605)箱貨標(biāo)的噸位小、車況性能差，經(jīng)常途中出故障不能完成日常工作的配送運(yùn)載任務(wù)。建議將其淘汰，購(gòu)買1臺(tái)五

十鈴車型替換，另外增加購(gòu)買1臺(tái)，以滿足大批量的輸液配送和長(zhǎng)途貨物配送任務(wù)。共計(jì)需購(gòu)2臺(tái)(3-5噸)五十鈴箱式貨車。目前廠家報(bào)價(jià)單車167000元，預(yù)計(jì)2臺(tái)車價(jià)格約：334000元。

2. 用于日常市內(nèi)醫(yī)院送貨的依維柯車輛當(dāng)中，牌號(hào)蘇az0606\蘇az0533(持有道路運(yùn)輸證)分別購(gòu)于20xx年4月和20xx年2月，已超過(guò)報(bào)廢期，其車況、和安全性能非常不穩(wěn)定，已經(jīng)不能勝任日常送貨工作任務(wù);且維修費(fèi)用高，無(wú)綠色環(huán)保標(biāo)色、屬黃標(biāo)車，經(jīng)常被公安監(jiān)管部門查處和曝光罰款。建議盡快淘汰，購(gòu)買2臺(tái)依維柯專項(xiàng)作業(yè)車替換，另增加購(gòu)買5臺(tái)依維柯專項(xiàng)作業(yè)車用以加強(qiáng)市內(nèi)各醫(yī)院的送貨力量。共計(jì)需購(gòu)7臺(tái)依維柯專項(xiàng)作業(yè)車輛。目前廠家保價(jià)單車216000元，預(yù)計(jì)7臺(tái)車價(jià)格約：15120xx元。

為了不影響正常送貨服務(wù)工作的及時(shí)性，樹立公司在廣大客戶心目中的良好形象，不斷提升公司的服務(wù)質(zhì)量和效率;同時(shí)，為了滿足和完成5月份即將進(jìn)行的政府基藥集中采購(gòu)招標(biāo)所帶來(lái)的巨大貨物吞吐任務(wù)，以及滿足個(gè)性化需求越來(lái)越多的醫(yī)院客戶。請(qǐng)公司總經(jīng)理室根據(jù)物流中心車輛、人員運(yùn)轉(zhuǎn)實(shí)際情況考慮研究，新購(gòu)買9臺(tái)車輛，原有車輛淘汰3臺(tái);同時(shí)駕駛員(持上崗證)6人、送貨員12人也請(qǐng)人力資源部同步招錄到位。

以上請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!

謝謝!

醫(yī)藥物流中心

關(guān)于指標(biāo)申請(qǐng)書范本七

劉總：

您好!思考良久，還是打算提筆寫下這封信。

很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無(wú)論周圍的壓力有多大，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大，成長(zhǎng)為參天大樹，只希望能有機(jī)會(huì)在樹下納涼。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò)，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè)觀!結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(20xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,898,428元，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了)?從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是山房項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對(duì)于山谷項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(zhǎng)久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是20xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。

同時(shí)，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)20xx年人力規(guī)劃、招聘\培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門\崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。 一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動(dòng)，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。

祝愿：，傳承百年!

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