2023年會計情況報告范文如何寫(大全16篇)

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會計情況報告范文如何寫篇一

四個星期下來，消耗的筆相當與正常學習情況2個月的用量。經過這些天的手工記賬，使我的基礎會計知識在實際工作中得到了驗證，進一步深刻了我對會計的了解。并具備了一定的基本實際操作能力，熟悉了各個會計工作工作的工作流程，尤其是我自己做的出納崗位。在取得實效的同時，我也在操作過程中發(fā)現了自身的許多不足：

2、雖然有老師的輔導，實際工作中還須自己多思考自己解決，在獨立完成會計工作這方面我還存在著一定的不足，今后還得加強這方面的學習。

“要想為事業(yè)多添一把火，自己就得多添一捆材”。通過此次實訓，我深深體會到了積累知識的重要性。有些題目書本上沒有提及，所以我就沒有去研究過，做的時候突然間覺得自己真的有點無知，雖然現在去看依然可以解決問題，但還是浪費了許多時間，這一點是我必須在以后的學習中加以改進的。另外一點,也是在每次實訓中必不可少的部分，就是小組成員的互相幫助，有些東西感覺自己做的是時候明明沒什么錯誤，偏偏對賬的.時候就是有錯誤，讓其同學幫忙看了一下，發(fā)現其實是個很小的錯誤。所以說，相互幫助是很重要的一點。這在以后的工作或生活中也很關鍵的。

嚴謹。社會是不會要一個一無是處的人，所以我們要更多更快得從一個學生向工作者轉變?？偠灾?，這次會計模擬實習讓我對出納和車間成本核算崗位的工作有了比較清晰的認識，并在實際操作過程中找出自身存在的不足，對今后的會計學習有了一個更為明確的方向和目標。

最后感謝這次會計模擬實習輔導我們的田芳芝老師，宿杉老師，胡源老師，鐘偉老師因為你們做了細致的準備工作和耐心細致地指導，我們才能順利地完成這次會計模擬實習!

會計情況報告范文如何寫篇二

會計實訓報告如何寫?下面是本站小編給大家整理收集的會計實訓報告相關范文，僅供參考。

實習時間：

實習地點：

一、實習概況。

x年2月28日，我正式以一個新人的面孔朝氣蓬勃的天普信息科技有限公司總經理的面前，開始了我為期一個月的實習?？偨浝眄樌耐饬宋业膶嵙曇螅ξ艺f：“在我們公司，你一定能夠學到不少東西，好好干!”簡短的一句話，給了原本對實際的工作還有些茫然的我很大鼓勵。

二、實習內容。

第一天的實習，我有些拘謹。畢竟第一次坐在開著冷氣的辦公室里，看到別人進進出出，忙碌的樣子，我只能待在一邊，一點也插不上手，心想我什么時候才能夠融入進去呢。雖然知道實習生應該主動找工作干，要眼力有活，可是大家似乎并沒有把我當作一個迫切需要學習的實習生看待，每個人都在忙著自己的工作。這樣的處境讓我有些尷尬，當即有些氣餒的認為，難道我就這樣呆坐到實習結束?難道大家都信奉那句教會小的餓死老的那句話?可是一想到目前大學生的實習情況似乎都是這樣時，我馬上開始平靜自己的心情，告訴自己，不要急慢慢來。之前在家我在網上曾查了一些資料，我想應該會對我實習有幫助。

公司的會計部并沒有太多人，設有一個財務總兼，一個出納，兩個會計員，我很幸運，跟了一個從業(yè)多年的注冊會計師，在他身上學到了很多東西，有一些確實是在學校里學不到的，就是一種對事業(yè)的專注和勤奮的精神。第一天去那里的時候，那里他交代了一下我的工作內容，剛開始我還覺得蠻緊張的，再和他的交流之后，我漸漸的放松了自己。

他就叫我先看他們以往所制的會計憑證。由于以前在學校模擬實踐經驗，所以對于憑證也就一掃而過，總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證可以熟練掌握。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄，以至于后來朱會計讓我嘗試制單的良苦用心。于是只能晚上回家補課了，把公司日常較多使用的會計業(yè)務認真讀透。

步入工作崗位后，才發(fā)現自己有很多看起來簡單的事情做起來卻不是那么容易，需要細心跟耐心。其實會計憑證的填制并不難，難的是分清哪些原始憑證，就是各種各樣五花八門的發(fā)票。我除了公共汽車票外一個也不認識，什么機打發(fā)票，手寫發(fā)票，商業(yè)，餐飲，更別說支票和銀行進帳單了。連寫著禮品的發(fā)票我也不知道怎么走賬。想像平時我們學習的都是文字敘述的題，然后就寫出分錄，和實際工作有著天壤之別。大家都很忙，一天做幾家?guī)?，沒有人有時間交我辨認，于是我就去圖書館找這方面的書，找到一本《發(fā)票知識問答》，看完以后，再區(qū)分那些票據，思路清晰多了，后來我自己也練習了登記帳憑證，做完后讓前輩幫我訂正，幾天下來，我的業(yè)務熟練了許多。

制好憑證就進入記帳程序了。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責任人的章，才能作廢。而寫錯摘要欄，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數字的書寫也有嚴格要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱，不能亂寫，否則總長的借貸的就不能結平了。

如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已，這是關乎一個企業(yè)的帳務，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據。所有的帳記好了了，接下來就結帳，每一帳頁要結一次，每個月也要結一次，所謂月清月結就是這個意思，結帳最麻煩的就是結算期間費用和稅費了，按計算機都按到手酸，而且一不留神就會出錯，要復查兩三次才行。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數據，好在朱會計教我先用鉛筆寫數據，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。

曾有幾次想過要放棄。也許我是剛開始工作，有時受不了老板和同事給的“氣”，自己心里很不舒服，就想辭職再重新換個工作得了。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么，想著找工作也不是件容易的事情?就慢慢的堅持下來了。剛開始。就應該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經驗，現在有機會了就要從各方面鍛煉自己。不然，想念以后干什么都會干不好的?，F在的工作，相比其他人來說也不是很難，畢竟自己還是熟悉了這里的一切，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進入工作，關鍵是學習對人怎么說話、態(tài)度及其處事。

由于經驗少，我現在這方面還有欠缺?，F在才明白，在校做一名學生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事。所以，現在我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以后擇業(yè)會有很大的幫助。再說回來，在工作中，互相諒解使我很感激他們。

每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。

三、總結。

我從個人實習意義及對會計工作的認識作以下總結:。

一、作為一個會計人員，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會計部門作為現代企業(yè)管理的核心機構，對其從業(yè)人員，一定要有很高的素質要求。

二、作為一個會計人員要有嚴謹的工作態(tài)度。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準的數字來反映問題的。所以我們一定要加強自己對數字的敏感度，及時發(fā)現問題解決問題彌補漏洞。

三、作為一名會計人員要具備良好的人際交往能力。會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對內要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關系。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法，協調好相互間的工作關系。

這二個月的實習給我的感觸太深了，仿佛一下子長大成人，懂得了更多地做人與做事的道理，真正懂得學習的意義，時間的寶貴，和人生的真諦。讓我更清楚地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。這次的實習經歷讓我終生受益匪淺。走向社會，人際關系有時真的比工作能力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利，帶來成功，帶來機遇。在工作中把每個人都當作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多。

兩周的會計實訓結束了，這是上大學以來第二次實訓。那時接觸會計知識才幾個月，面對著陌生的實訓任務，我都不知所措。經過一年會計知識的學習，當更加復雜的賬務擺在面前時，不再摸不清方向。我知道了處理的基本程序和流程，很快安排了每天的計劃。在有序的賬務處理過程中，自然會遇到很多麻煩，有時抓耳撓腮，找不著解決的辦法，有時自以為很認真的計算之后，而結果卻錯漏百出。操作遇到困難時，也曾摔筆說道“會計不好當”，但平靜下來還是得繼續(xù)尋找著結果，愈是遇到困難，愈應該執(zhí)著地堅持下去，我想這也是一名會計工作者應具備的基本條件。

會計實訓的目的是培養(yǎng)學生的實踐能力，能夠使學生系統全面地掌握企業(yè)會計核算的基本程序和方法，加強學生對會計基本理論的理解，將會計理論知識和會計實務工作有機地結合在一起。

上課時講的理論基礎總以為簡單記住就可以了，但在實踐面前，我們似乎真成了紙上談兵。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”這句話也被我們今天這小小的會計實訓驗證了。實訓就是為了讓我們擺脫掉死學書本的結果，所以當心領神會時，也要做到心靈手巧，做出一本符合要求的賬簿也是一件不容易的事。

總結一下整個賬務處理過程，確實令我收獲頗多，感慨也數不勝數。首先，拿到各種資料時，我們必須了解這個企業(yè)的基本情況，根據實訓步驟及要求，建立了各種賬目的期初余額。相對于后幾項而言，這是個很簡單的工作。完成之后，開始開始填制各種憑證，我認為這是很重要的一個步驟之一，因為后面的步驟將會根據憑證計算各種賬務。憑借上次實訓那小小的記憶和微少的經驗，我仔細做著。寫會計分錄是個比較頭疼的問題，如果寫錯了分錄，將會一錯再錯，麻煩也接踵而至。面對那些票據，有時似乎像天書一樣，沒有親眼看見過，更不用說分析它們進行賬務處理了?？磥硪院?，多多留意生活中的各種票據也是很有必要的。會計分錄有時不能正確寫出來，而這時就會影響工作的進程，這時才覺平時的基礎應該牢牢掌握，這樣在實際工作中才不至于被絆倒。轉賬、付款、收款三種憑證經過上次實訓已經清楚了用途，所以還不至于填錯。完成了憑證與原始憑證的對號組合，我松了口氣，但更大的腦力活動會到來。各種數字在腦海里飛旋，不停為它們做著加法運算，看著越長越大的數字，想念數字咒語一樣一連串一連串念出，心里也摸不清是對是錯。但再大再長的數字，只要耐心，不眨眼地算了又算，才能減少錯誤的出現。

當登科目匯總表時，我遇到了難題，“資產類”和“負債和所有者權益類”不知如何填寫，“營業(yè)外支出”等一些損益類科目不知放在哪里。但仔細考慮后，根據“資產+費用=負債+所有者權益+收入”，既然“管理費用”放在“資產類”，那么“營業(yè)外支出”當然按類分配嘍。原來做實際工作也不是機械地做下去，還要動腦去分析和思考，也許經過反復思考要像翻山越嶺一樣進過幾番曲折，但這樣的結果，這樣的目的地才是展現喜悅的駐營地。

我把賬務處理的計算和登記過程叫做軟件過程，而把最后的賬薄裝訂過程叫做硬件過程。在做軟件過程中，我解決了因自己馬虎和因自己基礎不佳導致的各種疑難問題。細節(jié)和重要問題由陌生到熟悉，由厭煩到專心，當每次看到結果一致時，心里不乏充滿著小小的成就感。下一步就要進行硬件過程了，一個漂亮的成果肯定少不了優(yōu)質的包裝，使其完美。但更重要的是讓資料有可尋之處，能減少尋找資料的時間，所以封皮也很重要。外裝既要美觀又要實用，方便快捷才能等待我們。

看著自己兩周來的辛勤成果，心中的沉重石頭也就落地了。實踐中避免手忙腳亂的前提是打好理論基礎?？匆娮约鹤龅馁~簿會發(fā)現許多漏洞和不完善之處，但今天的每一個錯誤都是明天突破完美的基礎?，F在的自己只是個剛剛接觸會計一年半的初學者，從會計基礎到財務會計，知識在不斷升級，而實踐操作也經過了兩次的磨練。會計工作是個復雜，需要耐性的工作，也是考驗個人知識積累和思維的過程，所以今天累積得一小步，一點滴都是將來運用實踐的不可或缺因素。只有不斷實踐才能服務于更多的實踐，那么我更期待下一次實踐的歷練，為自己以后工作增添些信心和色彩。

會計情況報告范文如何寫篇三

為進一步加強新型冠狀病毒疫情防控期間師生外出管理，進一步規(guī)范外出審批報備程序，現結合學校實際，制定疫情防控期間外出審批報備制度，請全體師生遵照執(zhí)行。

(一)教職工外出審批嚴格按照學校教職工考勤管理規(guī)定執(zhí)行。

(二)因公、因私外出到漳州市以外省市的教職工，需要至少提前一天履行完請假審批程序，同時向教導處報備。如遇緊急情況來不及履行正常程序，應電話審批、報備，事后及時補交書面材料。

(一)學生在校期間外出由班主任審批，填寫“漳州市南坑中心小學學生請假條”，學生出校門必須有班主任簽字的請假條，家長來到，與班主任確認后，方可放行，否則一律不得放行。

(二)外出到漳州市以外的省市的學生，需要至少提前一天履行完請假審批程序，審批流程為班主任——教導主任——學校分管領導。如遇緊急情況來不及履行正常程序，應電話審批、報備，事后及時補交書面材料。

(三)疫情防控期間不允許組織學生外出集體活動，特殊情況需經校長審批，出漳州市的活動需開發(fā)區(qū)分局審批。

(一)、外出師生自覺遵守國家法律法規(guī)和校紀校規(guī)，切實做好應對疫情的個人防護，確保通訊暢通，自覺注意人身安全，遵守各地疫情防控相關要求。

(二)、外出師生應保持通信聯絡通暢，不得擅自變更日程安排、行程路線。需要變更的，需按照審批流程報告。

(三)、外出漳州市以外省市的師生無論上班時間、周末時間、節(jié)假日時間都需要履行審批報備程序。

(四)、有發(fā)熱、干咳、無力癥狀的不允許外出，及時到醫(yī)院就診。

會計情況報告范文如何寫篇四

離職證明樣本(一)。

勞動關系解除/終止確認書。

甲方：(單位名稱)________。

乙方：________身份證號：________。

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于2xx-xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同，甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。

雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。

甲方(簽章)：________甲方代表簽字：________。

乙方簽字：________。

________年________月________日。

離職證明樣本(二)。

離職證明。

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明！

公司名稱(公章)。

________年________月________日。

離職證明樣本(三)。

離職證明。

現已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！

公司名稱(加蓋公章)。

xx-xx年07月31日。

離職證明樣本(四)。

離職證明。

先生/女士/小姐(身份證號為)自xx-xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至xx-xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

xx-xx年07月31日。

離職證明樣本(五)。

離職證明。

xxx同志于x年x月x日至x年x月x日任職于xxx公司，于x年x月x日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。

xxx公司(或人力資源部人事處)蓋章。

x年x月x日。

特別注明：

1、上述的離職證明有時候為了更加嚴謹，也可以在xxx同志后加上“身份證(1234567890)”的身份標示，一般是不需要的。

2、一般來講，如果你已離職超過6個月，是不需要提交離職證明的，或者你直接說丟失了就可以了，大公司一樣如此，沒有問題。

3、離職證明的目的是新公司用來劃清你與原公司之間界限的法律依據，主要用來保護新公司權益的。

會計情況報告范文如何寫篇五

《中國共產黨機關公文處理條例》規(guī)定：“報告”用于匯報工作、反映情況、向上級提出建議、回答上級詢問等。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓開展以來，為嚴格落實政治建警、從嚴治警要求，著力鍛造“四個鐵一般”的高素質過硬xx鐵軍，xxx以永遠站在路上的韌勁抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，突出“兩個責任”落實到位、日常管理制度完善到位、精準督導檢查跟進到位，持之以恒狠抓正風肅紀，努力塑造新時代xx隊伍忠誠干警擔當新形象，推進黨風廉政建設和各項工作任務齊頭并進。

不走過場、不打折扣，扎實開展理論學習為切實履行好教育整頓的主體責任，不斷加強xx黨風廉政建設及反腐敗工作，xx成立了以x長xxx同志為組長的“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓領導小組。并在政治處下設辦公室，承擔領導小組日常工作。xx黨委理論中心組和機關各黨支部分別集中學習了xx和xx黨委下發(fā)的關于“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓和紀律作風教育整頓的一系列重要文件。黨委理論中心組首先在學通弄懂做實上下功夫，多次召開專題學習，率先引領全體干警開展政治理論學習活動。各黨支部和廣大黨員干警積極響應、廣泛參與，迅速掀起了政治理論熱潮，大家分部門學、分警種學、分支部學。各黨支部書記對建設學習型黨支部、政治理論常態(tài)化建設進行了工作安排，對黨員干警日常學習方法、內容等方面進行了要求，從學習領會、責任分工、隊伍建設等方面進行了總結，并形成了報告，切實做到了深入系統學，持續(xù)不斷學，聯系實際學的學習要求。

（二）夯實基礎，積極創(chuàng)新，鞏固黨建工作成果……。

（三）扛起主責，一崗雙責，嚴格落實黨風廉政建設和“兩個責任”

xx先后多次召開黨委會，專題研究部署黨風廉政建設工作，組織班子成員、中層領導干部、部分干警觀看學習了省市兩級黨風廉政建設電視電話會議。組織召開了2020年度黨風廉政建設會議，明確了全年黨風廉政建設工作總體思路，下發(fā)了工作方案，黨委書記與各支部書記和部門負責人全面簽訂了黨風廉政建設責任書，進一步夯實了“一崗雙責”的主體責任，全面有效壓緊壓實了xx的黨風廉政建設和“兩個責任”的主責。

（五）緊盯節(jié)點，抓住關鍵，確保xx隊伍思想紀律作風持續(xù)向好。

相繼開展了學習中央“八項規(guī)定”、學習《廉潔自律準則》《黨內監(jiān)督條例》、以紀律作風建設“六條規(guī)定”和“嚴警紀正警風”為主題的紀律作風整頓、“奮戰(zhàn)六十天、圓滿交答卷”加強紀律作風專項整治等行動，持續(xù)加大對落實中央“八項規(guī)定”精神專項監(jiān)督檢查力度，每逢節(jié)日，分別專門下發(fā)強化監(jiān)督執(zhí)紀問責深入糾正“四風”問題的通知，發(fā)送廉政提醒短信，并不定時對基層所隊及機關科室進行“軟懶散”、“稀拉松”、“冷硬橫”、“臟亂差”檢查，并及時曝光存在問題。根據xxx同志的批示精神和xx黨委的重點部署，xx黨委同各單位一把手簽訂了《重大xx活動期間隊伍教育管理責任書》，并要求全局x務輔助人員填寫了《承諾書》，確保全局干警隊伍和輔警隊伍持續(xù)穩(wěn)定和絕對安全。

……。

一是政治作風建設弱化。個別干警執(zhí)法意識淡化，界限不清，面對付出與收入、理想與現實的反差，不少干警產生心理失衡，經不住誘惑，出現收受當事人饋贈、利用權力和社會關系為個人或親屬辦私事的現象；還有的政策觀念淡薄、有令不行、有禁不止，貪污腐敗，嚴重違法。

二是敬業(yè)精神淡化。近年來，干警的思想作風特別是敬業(yè)精神有所滑坡，大部分人都是為了貪圖鐵飯碗、工作穩(wěn)定、無后顧之憂的安逸，導致在成為一名干警后精神狀態(tài)差、工作消極應付、完全缺乏吃苦耐勞、艱苦創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)奉獻的精神。

三是業(yè)務水平低下。……。

一是要靈活施教，注重實效。要在合理安排好各項業(yè)務工作的情況下，適合時宜的開展一些紀律作風整頓活動，提高教育整頓工作的針對性和有效性，真正解決教育整頓過程中重整頓輕教育的傾向，存在的形式上華而不實，內容上空洞虛假，實際效果不佳等現象。

二是加強制度建設，注重長效機制?！?。

xxx將進一步深入貫徹落實習總書記在全國xx工作會議上的重要講話精神，找準思路及突破口，將“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓各項工作任務一項一項盯緊抓實，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保教育整頓工作在xxx落地落實、見到實效，以教育整頓的新成效持續(xù)推動xxx各項工作上臺階、上水平，爭先進、爭一流！

按照中央、省委、省聯社黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署，針對中央、省委及省聯社黨委指出的專項整治問題，我認真查找，現將存在問題及整改情況報告如下：

一是創(chuàng)新意識不強。有時候求穩(wěn)思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想。二是工作方法簡單，缺乏創(chuàng)造性。調查研究沒有深入實際，到基層調研針對性強，聽匯報反應情況多，深入村屯實地了解少;工作安排布置多，督導落實力度不夠。三是責任意識仍需加強。對自身經營發(fā)展投入精力多，對有些監(jiān)管部門布置的工作偶爾會做表面文章，有時有消極應付心理。

針對存在的問題，制定了整改措施，一是轉變思想觀念，創(chuàng)新性的開展工作。勇于沖破傳統觀念，不因循守舊，不安于現狀，不斷總結和完善自己，提出新思想，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面，以創(chuàng)新精神提高和完善自己，全面提升工作效率和工作質量。樹立科發(fā)展觀，提高對新形勢和新生事物認識，規(guī)避風險，創(chuàng)新發(fā)展。二是統籌安排，科學分配各管理條線工作。積極主動研究新情況、探索新方法、解決新問題、總結新經驗，用高站位、新思維全力以赴做好各項工作。真正融入職工，發(fā)自內心拜基層職工為師，從他們中汲取智慧和力量，與他們一起想問題、找對策，尋找工作創(chuàng)新的有效路徑。三是對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當。正確對待個人得失、不計名利，不講價錢、不圖虛名，謙虛謹慎，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，做好分管工作。

一是不斷改善創(chuàng)新意識。在學好政治理論的同時，結合工作實際，熟練掌握業(yè)務知識，不斷提升自身的業(yè)務素質和管理能力。積極思考發(fā)展的新思路、新舉措、新辦法，為聯社發(fā)展獻出自己的一點力量。二是堅持科學的態(tài)度和求實的精神，樹立強烈的時間觀念、質量觀念，提高工作效率，確保完成好黨委安排的各項工作。三是以敬畏之心對待責任，以進取之心對待事業(yè)，以真誠之心對待群眾，認真履職，以身作則。

查糾整改是教育整頓工作的中心環(huán)節(jié)，xx司法局高度重視，在中央、省、市、區(qū)查糾整改部署會召開后，嚴格對標對表《xx方案》、《xx方案》扎實開展相關工作，現將查糾整改工作開展情況匯報如下：

我局把查糾整改環(huán)節(jié)工作為教育整頓重中之重工作來抓，堅定扛起主體責任，上級部署會召開后，我局立即行動，研究制定了《xx方案》，狠抓領導干部這個“關鍵少數”，要求領導干部帶頭扛起主體責任，進一步明確責任分工，壓實黨組責任，落實有力的工作格局，x月x日晚上，召開政法隊伍教育整頓查糾整改部署會，緊鑼密鼓開展工作。

發(fā)揚刀刃向內、自我革命的精神，扎實開展自查自糾工作是推動查糾整改工作取得成效的第一步。為幫助干部職工提高認識、打開心結、放下包袱，嚴肅認真開展自查自糾工作，司法局著力抓好兩方面工作。

一是組織學習“自查從寬、被查從嚴”政策指引，把握政策窗口期。x月x日，司法局召開全局干部職工會議，傳達學習《關于適用“自查從寬、被查從嚴”政策的工作指引》，對政策指引內容一字不漏傳達并深入解讀，確保政策內容傳達到每一名干部職工，確保每一名干部職工知曉并理解政策內容及意義，要求大家放下思想包袱，以洗心革面的姿態(tài)對問題進行自查自糾;。

二是開展談心談話，進一步深化思想認識。廣泛開展談心談話，確保應談盡談、不漏一人，局“一把手”親自動員部署談心談話工作，帶頭與班子成員、科室負責人開展談心談話。按照教育整頓談心談話要求，圍繞對教育整頓的認識、存在的頑瘴痼疾、業(yè)務工作以及政治生態(tài)等方面內容擬定談話提綱，由班子成員互相談、班子成員與分管科室中層干部逐一談、中層干部與普通職工必談﹐共談心談話xx人次，實現談話全覆蓋。另，局領導班子、公管科負責人完成與轄區(qū)內xx家律所主任談心談話，轄區(qū)內xx家律所完成了律所主任與律師談心談話;談心談話后組織填報政法干警自查事項報告表。截止目前，發(fā)放xx份自查事項報告表。

部署會后，司法局教育整頓領導小組嚴格壓實壓緊各負責人、各專班責任，有力推動頑瘴痼疾整治各項工作。

一是充實專班力量，“一把手”親自抓、親自調度。針對頑瘴痼疾專班人手不足問題及時進行調整補充，從相關科室抽取兩名骨干充實到頑瘴痼疾專班，x月x日，教育整頓領導小組組長組織召開教育整頓“六大頑瘴痼疾”風險點排查工作部署會，強調要切實查擺問題，把問題找準、把廉政風險排除、在教育整頓效果上下功夫，達到最終整改問題、解決問題的目的;。

二是開展舉報線索核查，完善值班記錄表，進一步規(guī)范值班工作;。

三是開展“六大頑瘴痼疾”風險點排查、社區(qū)矯正案件篩查。

司法局有派出司法所，是有“腿”延伸基層的政法單位，為避免教育整頓工作出現上熱中溫下冷現象，司法局在督導工作上下功夫，聯動帶動各司法所同步調開展各項整頓工作。x月x日上午，xx教育整頓領導小組組長對某某司法所、某某司法所、某某司法所進行突擊走訪，對司法所崗位堅守情況、教育整頓資料完善情況、應知應會知識知曉率情況、為民辦實事工作落實情況進行督促指導，并對查糾整改階段工作進行再安排再部署再強調。

目前，xx司法局查糾整改環(huán)節(jié)各項工作有效有序推進，工作成效明顯，但還存在壓力傳導還不夠到位、宣傳廣度深度還不夠等問題。下一步，司法局教育整頓領導小組將緊緊圍繞上級決策部署、緊緊圍繞查糾整改環(huán)節(jié)xx項任務目標，在區(qū)政法隊伍教育整頓領導小組的有力領導下扎實開展各項工作，進一步傳導壓力、進一步深入查擺剖析問題、進一步加大頑瘴痼疾專項整治力度、進一步加大線索排查力度，堅決打贏頑瘴痼疾專項整治攻堅戰(zhàn)。

據局黨委的統一部署和安排，我所民警紀律作風建集中整頓活動在局黨委的正確領導和精心部署下，自2月x日至3月x日，開展了形式多樣的動員學習和認真扎實的查擺整改工作?；顒又?，我們本著嚴肅認真的態(tài)度，精心組織，靜心學習，廣泛征求意見，認真剖析、扎實整改存在的突出問題，達到了學習提高的預期目的，也取得了整改工作的明顯成效。現將有關工作情況匯報如下：一、充分準備，保證紀律作風建設開好局、起好步。打牢思想基礎是紀律作風建設活動的主線，也是學習動員階段的主要任務。為抓好動員學習工作，我所對紀律作風建設活動做到了精心醞釀，充分準備。一是組織準備。活動剛開始，我所匯報地方黨委政府，成立了紀律作風整頓領導小組，由所長##擔任組長，派出所教導員##擔任副組長。由專人負責紀律作風材料的收集工作。二是方案準備。為使紀律作風整頓扎實開展并取得實效，我所精心布置，周密安排，制定了工作思路清晰、方法步驟明確、措施要求具體的實施方案。同時，我所還詳細制訂了紀律作風整頓行使歷，從時間到內容，從方法到步驟都進一步予以了細化、量化，力求做到具有很強的可操作性。三是思想準備。2月x日，我所召開了紀律作風整頓動員會。通過動員，全所民警提高了思想認識，消除了厭煩情緒，增強了搞好紀律作風整頓的熱情與信心，也營造了良好的氛圍，使全所民警以良好的精神狀態(tài)，積極投身到紀律作風整頓活動中去。

前提和基礎。為開展好查擺工作，我所專門制訂出“##紀律作風集中整頓查擺剖析實施方案”，從充分認識剖析階段工作的重要性，到切實加強對廣泛征求群眾意見、認真撰寫剖析材料，都提出了明確具體的要求，使全所民警在查擺剖析工作中有章可循，有章必循。2月x日至3月x日，我所召開了人大代表、政協委員、企業(yè)代表、轄區(qū)群眾座談會，同時發(fā)出了《紀律作風整頓征求意見表》共200份，為找準抓住公安工作和隊伍建設中的突出問題動真的來硬的。經統計梳理，在征求意見活動中，共征求到群眾意見和建議共12條，群眾對我所公安隊伍的滿意率為98.5%。對征求到的意見和建議，我所原汁原味地反饋到了具體民警，為全所深入查擺問題，認真撰寫剖析材料工作打下了堅實的群眾基礎。撰寫剖析材料，是紀律作風整頓活動中一項重要內容。為使民警開展好這項工作，我所要求民警要對照縣局提出的治“慢”、治“混”、治“散”、治“滿”、治“浮”、治“懶”、治“庸”、治“差”八個方面進行認真查找，由于查擺重點明確，剖析要求具體，全所民警利用業(yè)余時間認真扎實地撰寫了剖析材料。個人定稿后，我所召開了民主評議會和民主生活會，對剖析材料進行集中評議。所內評議后，并將所有民警的剖析材料報縣局備案。查擺剖析階段種種行之有效的做法，為下一階段全面整改打下了良好的思想基礎。在查擺剖析階段，我所還按照縣局的要求，組織民警開展了“做合格民警，讓母親放心”為主題的討論活動，這些活動的開展，使我所民警對于加強紀律作風整頓有了更新更深入的認識。三、主要成效：卓有成效的學習動員和認真扎實的查擺剖析、整改工作，使我所隊伍發(fā)生了可喜的變化，全所民警把開展紀律作風整頓活動煥發(fā)出來的干勁和活力投入到公安工作中，既維護了社會穩(wěn)定，又贏得了群眾好評。

根據區(qū)委政法委要求，按照市院通過機要通道制發(fā)的《干警個人事項報告表》，結合本單位實際情況，及時查收并組織開展。本院已開展3次組織全院干警填報《干警個人事項報告表》活動。

1、總體情況。

吉利全院現有總人數29人，3次共發(fā)放87份，現已收回87份，其中問題填報空白0人，填報問題29人，沒有出現零報告。

2、問題填報情況。

充當黑惡勢力“保護傘”：0人;違反防止干預司法“三個規(guī)定”插手具體案件處理：0人;配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)的情況：3人，但經查明不違規(guī);違規(guī)參股借貸情況：0人;違規(guī)違法減刑?假釋?暫予監(jiān)外執(zhí)行?取保候審,行政拘留未執(zhí)行,監(jiān)所監(jiān)管執(zhí)法不規(guī)范和監(jiān)所政法干警失職瀆職：0人;有案不立、壓案不辦、有罪不究：0人;影響檢察機關執(zhí)法滿意度問題：21人;民事、行政訴訟和執(zhí)行案件監(jiān)督作用發(fā)揮不強：6人;需要報告的其他事項：1人。

黨組書記、檢察長石笑飛同志與吉利區(qū)委政法委談話1次;“一把手”與班子成員之間談話4次;領導班子成員之間談話5次;班子成員與中層干部談話12次;中層干部與基層干警談話12次;班子成員與主動交代問題的干警談話2次;班子成員與存在問題苗頭的干警談話2次;班子成員與關鍵崗位的干警談話18次，做到了全覆蓋、重點談。

1、通過自查自糾發(fā)現問題線索。

通過三輪自查填報，我院在職在編29名干警均主動填報問題，共自查問題線索40條,目前正在進一步核實。對第一輪填報并經核實的問題按照《政法隊伍教育整頓工作指引》的相關規(guī)定，其中2人已向紀委監(jiān)委投案，區(qū)紀委監(jiān)委已調查核實，已有處理結果。此外，按照《政法隊伍教育整頓工作指引》的相關規(guī)定，我院自查出問題，屬于司法機關內部人員過問案件情況8件，屬于民事、行政訴訟和執(zhí)行案件監(jiān)督作用發(fā)揮不強共6件，影響檢察機關執(zhí)法滿意度問題21件，配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)的情況3人。

2、涉黑涉惡案件(線索)倒查工作。

對2018年以來辦理的涉黑案件進行了自查，暫未發(fā)現問題線索。

3、重點案件評查工作。

根據重點案件評查工作要求，應評查重點案件48件，已評查17件，發(fā)現問題5項，已整改5項。

4、涉法涉訴信訪案件清查工作。

已建立“涉法涉訴信訪案件臺賬”，2018年以來涉法涉訴信訪案件共計16件，已全部辦結，其中存在四類重點案件1件，即2019年曹敬芬控告劉鐵旦詐騙案，該案屬“三跨三分離”的信訪案件，已經辦結。沒有發(fā)現明顯突出問題，回訪滿意率80%。

1、自查從寬一批。

本院2名自查出問題干警上報區(qū)紀委后，一名同志被紀委以談話形式進行誡勉，一名同志被紀委批評教育。

2、選樹提拔重用一批。

選樹典型方面，共評選出1名檢察之星，1名優(yōu)秀共產黨員，2名年度標兵。

政法隊伍教育整頓啟動以來，縣委政法委認真學習貫徹習近平總書記關于加強政法隊伍建設的重要指示精神，全面落實中央和省市縣委決策部署，高點站位快啟動、嚴把標準抓落實、工學結合求實效，教育整頓各項工作有序推進，全體干部職工深受思想政治洗禮，執(zhí)法為民的宗旨意識進一步提升。

1.認真做好思想發(fā)動。省市縣教育整頓轉段部署會議召開后，縣委政法委堅決扛起政治責任，主動把查糾整改作為關鍵環(huán)節(jié)和剛性舉措來抓，4月16日，全縣政法隊伍教育整頓領導小組全體會議暨全縣政法隊伍教育整頓推進會議召開后?？h委政法委主動跟進，事不過夜，及時召開了轉段會議，通過主要領導做思想發(fā)動，解讀了《甘肅省關于落實全國政法隊伍教育整頓期間“自查從寬、被查從嚴”政策的實施細則》，說明了《自查報告表填寫事項》，組織開展了第一次自查填表，參加教育整頓的15名干部職工全部填寫了自查表，自查問題2條，目前正在開展第二次自查填表。根據省市縣頑瘴痼疾專項整治方案要求，在結合政法委實際的基礎上，制定印發(fā)了《縣委政法委隊伍教育整頓查糾整改環(huán)節(jié)實施方案》《縣委政法委隊伍教育整頓頑瘴痼疾專項整治方案》，組建成立了政法隊伍教育整頓聯絡小組，進一步明確了教育整頓的階段任務和目標要求，推動教育整頓工作向縱深發(fā)展。將全體干部職工花名冊提供給縣稅務局和市場監(jiān)管局核查，未發(fā)現有違規(guī)經商辦企問題。

2.全面開展談心談話。按照查糾整改“六必談”要求，縣委書記圍繞相關法規(guī)條例和教育整頓有關政策要求與政法委書記“一對一”談心談話，“面對面”講解《紀檢監(jiān)察機關處理主動投案問題的規(guī)定(試行)》等相關政策法規(guī)、監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”和教育懲處相結合的政策以及政法隊伍教育整頓“自查從寬、被查從嚴”政策。政法委書記和領導班子成員敞開心扉、結合實際，查擺了自身存在的頑瘴痼疾問題，說明了有無檢舉揭發(fā)的問題線索，深談了個人與崗位的匹配度，本單位政治生態(tài)、隊伍建設、日常工作中存在的問題和不足。紀委負責同志與各副書記通過組織感召、政策解讀，引導其打開心結、放下包袱、爭取主動，各班子成員之間，班子成員與中層干部之間全面開展了談心談話，至目前，共開展談心談話30人(次)。

3.扎實開好民主(組織)會。按照政法隊伍教育整頓民主生活會(組織生活會)召開相關要求，4月23日，縣委政法委組織召開了專題民主生活會和組織生活會，參會人員圍繞談對這次教育整頓的認識，表明對教育整頓的態(tài)度;談自身存在的突出問題;談分管工作存在的傾向性問題;談對“三個規(guī)定”的認識，說明落實“三個規(guī)定”情況;談自己及家屬是否存在違規(guī)經商辦企業(yè)、違規(guī)參股借貸情況;談本單位政治生態(tài)存在的問題和不足等六個方面做了深刻的自我剖析，并開展了批評和自我批評，對查擺出的問題進行全面梳理，形成了問題清單，建立了整改臺賬，做到了明責知責、履職盡責、擔當盡責。

4.全力做好警示教育。4月22日，崇信縣政法隊伍教育整頓第二次警示教育大會召開，縣委政法委科級以上干部全部參加了會議。4月30日，縣委政法委召開了第二次警示教育大會，全體干部職工會參加了會議，會上，觀看了警示教育片《代價》，進一步教育引導廣大干部職工打開心結、放下包袱，全身心投入查糾整改環(huán)節(jié)各項工作。

雖然我們在政法隊伍教育整頓中做了一些工作，但與上級要求、與人民群眾期盼相比，還存在一些差距和不足，如學習方式方法較為單一，載體創(chuàng)新不夠，開展學習教育針對性還不夠強;思想發(fā)動不深入，工作進展不夠平衡;工作提煉不夠，特色亮點不明顯，英模典型挖掘還不深入等等。下一步，我們將認真貫徹落實中央和省市縣關于教育整頓各項決策部署，以更高的政治站位、更嚴的紀律要求、更實的工作作風，持續(xù)深化學習教育，扎實做好思想發(fā)動、問題查糾整改落實等工作，強力推動教育整頓走深走實。一是以高度的政治自覺抓好教育整頓。縣委政法委將繼續(xù)站在政治和全局的高度，把開展教育整頓作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體實踐，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，不折不扣貫徹落實好中央和省市縣委各項決策部署，堅決打好這場“刀刃向內”的攻堅戰(zhàn)。二是以多元的方式方法深化學習教育。堅持把學習教育貫穿于教育整頓全過程，持續(xù)抓好“政治教育、黨史教育、警示教育、英模教育”，深化學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平法治思想、習近平總書記關于新時代政法工作的重要指示精神等內容，使廣大干警把忠誠鑄入靈魂、融入血脈。突出抓好黨紀黨規(guī)學習教育、警示教育、“延安整風”精神學習教育，反復組織學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)以及防止干預司法“三個規(guī)定”等內容，進一步夯實查糾整改的思想基礎。三是以嚴實的工作要求推動查糾整改。按照縣委政法委頑瘴痼疾整治實施方案，深入開展大排查、大起底、大整治，全面精準分析本單位政法隊伍在政治、紀律、作風和執(zhí)法司法方面的多發(fā)性、頑固性、典型性問題及其表現，在“人、事、因、制”上下功夫，找準頑瘴痼疾背后的深層次原因，見人見事，全面摸排本單位存在的“六大頑瘴痼疾”，建立整改臺賬，堅持邊查邊改、即知即改，確保頑瘴痼疾整治及時到位。四是以強烈的系統觀念提升工作質效。注重把政法隊伍教育整頓與建黨100周年大慶維穩(wěn)安保、市域社會治理現代化試點及平安崇信、法治崇信建設等工作結合起來，與推進隊伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設結合起來，全鏈條發(fā)力、全系統整治，通過查糾整改進一步激發(fā)政法隊伍干事創(chuàng)業(yè)熱情，從嚴從實從細抓好防風險、保安全、護穩(wěn)定、促發(fā)展主責主業(yè)，努力以維護國家安全、社會安定、人民安寧的新業(yè)績檢驗教育整頓成果。

會計情況報告范文如何寫篇六

男漢族年月出生江西大余人。年9月參加工作20xx年8月加入中國^v^。第一學歷大專xx學院企管專業(yè)畢業(yè);學歷在職大學xx學院經管專業(yè)畢業(yè)。現任縣農業(yè)綜合開發(fā)辦副主任分管土地治理項目工作。主要簡歷如下：

該同志政治思想好，理論政策水平較高。平時注重加強學習，認真學習^v^理論和“三個代表”重要思想，積極踐行科學發(fā)展觀。20xx年5月，該同志以全縣第一名的成績通過全縣科級后備干部人選政治理論水平考試。工作中堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想上和行動上都能與^v^保持高度一致。執(zhí)行縣委縣政府的決議和決定態(tài)度堅決，能不折不扣地完成組織交辦的各項工作任務。大局意識強，自覺維護領導班子團結和政令暢通。服務意識強，認真履行職責，在項目工作中始終以群眾需求為動力和方向，以群眾滿意為目標。

組織協調能力強。該同志調入開發(fā)辦前在縣委組織部工作了較長時間，職務從科員到科長、從縣委組織員再到縣委村建辦副主任，期間積極參與了由組織部負責或牽頭的各項急難工作，組織協調能力得到鍛煉和提高。調到開發(fā)辦3年來，多次組織我縣開發(fā)戶到安遠等地參觀學習，取得了良好的學習效果。在單位里能正確處理班子成員之間以及和其他同事之間的關系。充分發(fā)揮對農村基層情況較熟的優(yōu)勢，主動加強與鎮(zhèn)、村干部的聯系溝通。業(yè)務上與縣財政、審計等部門之間的工作關系溝通協調良好。

事業(yè)心、責任心強，工作成效較明顯。該同志工作積極主動，20xx年1月剛調到開發(fā)辦時，為盡快熟悉業(yè)務，主動加班加點，認真學習農業(yè)綜合開發(fā)政策和業(yè)務知識，很快進入了工作角色。對分管工作思路清晰，且計劃性和前瞻性強。每周一上午將上周工作進行一次小結，對本周工作進行安排布置，并以書面形式向主要領導匯報。工作認真負責，擔任項目驗收組長，嚴肅對待項目驗收和決算工作，實事求是，從嚴把關。工作作風扎實，作為項目工作分管領導，能親自帶領業(yè)務人員深入村組、農戶和施工現場，3年來一直堅持這樣做。開展項目調研工作不畏辛勞，經常翻山越嶺，在寒風吹、大雨淋、烈日曬等艱辛的野外環(huán)境下工作，而且早出晚歸。在項目實施階段，能認真開展項目督查工作，確保項目工程施工質量和進度。省市開發(fā)辦對近年來我縣項目管理工作均給予了充分肯定，縣開發(fā)辦20xx-20xx年連續(xù)3年被評為“項目工作先進單位”。過年來，項目工作采取了上一些新的舉措，且成效較明顯。一是創(chuàng)新載體，加大了農業(yè)綜合開發(fā)政策和工作宣傳力度。采取編印簡報、召開座談會等新的宣傳形式，并帶頭撰寫信息，積極向縣電視臺、通訊等縣內主要媒體報送新聞、信息，進一步規(guī)范了農業(yè)綜合開發(fā)項目工程標志牌，拓寬了宣傳覆蓋面，增強了宣傳效果，讓更多的人了解農業(yè)綜合開發(fā)政策，為項目申報和項目實施奠定了更好的群眾基礎。二是早著手，高標準，嚴要求，項目擴初設計工作由被動轉為主動。往年項目擴初設計要到三、四份才開始布置，該同志分管項目工作后，在年底就安排布置次年的項目擴初設計工作，爭取工作主動權，而且從質量上對工程設計和預算工作提出了更高要求。我縣20xx-20xx年的項目擴初設計工作在接受評審時，得到了市專家組的一致好評。三是完善制度，強化督查，切實提高項目實施管理水平。通過進一步落實竣工項目產權，完善了項目管護制度，使項目工程能夠長期發(fā)揮效益。實施了定期督查與隨機抽查相結合的項目督查制度，落實項目監(jiān)理制和工程實施督查通報制。因工作表現突出，成效較明顯，該同志被評為20xx年度“優(yōu)秀公務員”和“全省農業(yè)綜合開發(fā)先進個人”;20xx年7月被縣委評為“優(yōu)秀^v^員”。

遵紀守法，廉潔自律，作風正派，無不良社會反映。平時注重加強黨紀政紀學習，自覺提高廉潔從政意識。20xx年12月參加縣紀委、縣監(jiān)察局舉辦的《黨員領導干部廉潔從政若干準則》知識競賽，榮獲二等獎。

主要不足：性子較急，有時批評下屬不講究方式方法。

20xx年3月8日召開干部職工民主推薦會議，應到會人，實到人，發(fā)出推薦表張，收回有效表張，該同志獲正科級后備干部推薦票票，列第一。

會計情況報告范文如何寫篇七

實訓目的：

過財務會計實訓，使得學生較系統地練習企業(yè)會計核算的基本程序和具體方法，加強學生對所學專業(yè)理論知識的理解、實際操作的動手能力，提高運用會計基本技能的水平，也是對學生所學專業(yè)知識的一個檢驗。通過實際操作，不僅使得每位學生掌握填制和審核原始憑證與記賬憑證，登記賬薄的會計工作技能和方法，而且能夠切身的體會出納員、材料核算員、記賬員等會計工作崗位的具體工作，從而對所學理論有一個較系統、完整的認識，最終達到會計理論與會計實踐相結合的目的。

實訓內容：

以企業(yè)的實際經濟業(yè)務為實訓資料，運用會計工作中的證、賬等對會計核算的各步驟進行系統操作實驗，包括賬薄建立和月初余額的填制、原始憑證、記賬憑證的審核和填制，各種賬薄的登記、對賬、結賬等。財務會計實訓的心得及要改進的意見或建議：緊張得十天財務會計實訓時間就這樣在忙碌中匆匆過去了，留給我的都是豐富的經驗和深深的體會。我們實訓目的就是：注重“教學”于“實踐”相結合，提高學生的動手能力增強對會計知識進一步理解，培養(yǎng)學生對會計知識的靈活運用以便在以后的就業(yè)不至于“手慌腳亂”!我們做得實訓內容大概是這樣的一個過程：

1)填制原始憑證。

2)根據原始憑證，填記帳憑證。

3)根據記帳憑證填總分類帳和各種明細帳，現金日記帳，銀行日記帳。

4)填制資產負債表和利潤表“簡單”而似乎又有“煩瑣”實訓步驟如下：

1)填制原始憑證。

2)根據原始憑證，填記帳憑證。

3)填制科目匯總表。

4)根據科目匯總表填總分類帳。

5)根據記帳憑證填總分類帳和各種明細帳，現金日記帳，銀行日記帳補充：經過這些天的手工記賬，使我的基礎會計知識在實際工作中得到了驗證，并具備了一定的基本實際操作能力。在取得實效的同時，我也在操作過程中發(fā)現了自身的許多不足：

2、雖然這十天里，每筆業(yè)務的分錄都有參考答案，但實際工作中還須自己編制會計分錄，在這方面我還存在著一定的不足，今后還得加強練習通過這十天來的會計實訓深刻的讓體會到會計的客觀性原則、實質重于形式原則、相關性原則、一貫性原則、可比性原則、及時性原則、明晰性原則、權責發(fā)生制原則、配比原則、歷史成本原則、劃分收益支出于資本性支出原則、謹慎性原則、重要性原則，和會計工作在企業(yè)的日常運轉中的重要性，以及會計工作對我們會計從業(yè)人員的嚴格要求。

總而言之，十天的實訓讓我對“填制原始憑證根據原始憑證，填記帳憑證等工作有了更進一步的認識，并在實際操作過程中找出自身存在的不足，對今后的會計學習有了一個更為明確的方向和目標。希望在接下來的日子里，學校能給我們這些的多的實訓課，以便我們能不斷地查漏補缺，這樣更能幫助我們財會專業(yè)的學生學好會計這門課，為以后走向社會奠定良好的基礎。通過實訓，我們對會計核算的感性認識進一步加強。我們這次實訓是綜合性訓練，既是主管會計、審核、出納，又是其他原始憑證的填制人，克服了分崗實習工作不到位的不完整、不系統現象。加深理解了會計核算的基本原則和方法，將所有的基礎會計、財務會計和成本會計等相關課程進行綜合運用，了解會計內部控制的基本要求，掌握從理論到實踐的轉化過程;熟練掌握了會計操作的基本技能;將會計專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐，有機的結合起來，開闊了我們的視野，增進了我們對企業(yè)實踐運作情況的認識，為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅實的基礎。

國際貿易具有綜合性、基礎性、應用性和實踐性較強等特點，實訓重要的任務就是讓學生通過本次實訓進一步掌握國際貨物買賣的基本知識和基本技能，學會在進出口貿易活動中，如何才能正確貫徹國家的方針政策和企業(yè)的經營意圖，實現的經濟效益。

會計情況報告范文如何寫篇八

1、各項存款余額223350萬元，較年初凈增22325萬元，增幅為11.1%，占市辦分配年計劃21000萬元的106.31%。

2、不良貸款余額元，較年初凈下降8974萬元，不良貸款占比為%，較年初凈下降15%，占市辦分配年計劃13000萬元的69%。

3、利息收入增幅為2.33%。貸款收息率為1.52%，低于市辦分配年計劃1.78個百分點。

4、綜合費用率為28.67%，超市辦分配年計劃0.84個百分點。

5、帳面利潤。

年初，本著“效益優(yōu)先”的指導思想，在結合我市上年度財務收支的基礎上，二月份對各社反復進行算帳，合理設定各項財務指標，編制了《市農村信用社年度財務收支編制方案》、《市農村信用社年度收息、利潤任務分配表》，為各社明確了經營方向和責任目標。

(2)為了規(guī)范財務開支行為，及時制定下發(fā)了《市農村信用社財務管理辦法》，詳細規(guī)范了財務開支的范圍、標準、審批權限、程序、違規(guī)的處罰等，建立健全了財務審批領導小組，對于大額費用開支實行事前申報，上會研究，公開競價的管理辦法。3月份，首次對各社配置的14臺傳真機公開競價，每臺較市場價少382元;5月份，對城西、城關等社購置打印機、點鈔機公開競價，每臺較市場價分別少330元、200元;6月份對購置的`35組檔案柜公開競價，每組較市場價少60元;8月份對購置的5臺電腦進行競價購買，每臺較市場價少200元左右，三項公開競價購買減少費用支出10526元。2月末對全市虧損社的17輛汽車進行封存變賣，并對各社需保留的車輛進行百公里耗油限定和集中指定廠家修理的管理辦法，3至9月份全市鈔幣運送費較去年同期少支出26萬元。

會計情況報告范文如何寫篇九

尊敬的領導：

你們好！進入展能工作不知不覺已經x個多月了。在這段時間里，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深刻。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧。

在公司學習與工作的這些日子里，我學到的不僅是以往書本都學不到的知識，更重要的是學會了待人接物的`態(tài)度。雖然，我大學所讀專業(yè)與公司業(yè)務大多相關，但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學而致用的機會，對此我萬分感謝。

我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的?？墒峭ㄟ^這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作?，F在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經過反復的考慮，所以我決定辭職。

我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。

在公司的日子，我學到了許多，很感謝領導和各位同事對我的教導以及公司給予我人生中的第一次工作經驗，希望有機會再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意！

此致

敬禮！

辭職人：xx。

日期：20xx年x月x日

會計情況報告范文如何寫篇十

存款證明是家長在準備材料時可能遇到的比較費事的問題，美國留學存款證明?，F在，我就關于去美國讀書，開具存款證明的相關知識，做一些說明。

1.存款證明是資金證明的一種方式。

是出示給美國院校及簽證官，說明你家庭中有資金用來支付學生在美國讀書和生活的證明。這個證明由銀行開具，是有時效性的。因為存款證明是有凍結期的，所以當開具了存款證明，在有效期內該筆費用不能動用。

2.開多少錢的存款證明呢？

一般來講，因為出具了資金證明，這部分錢就不可以動用，所以我建議去美國留學的學生，分兩筆資金來凍結：(當然家里如果資金非常寬裕，有閑置的錢不用于其他投資，可以一筆就存夠)。

第一筆是準備申請學校的時候存入。這時候只要資金足夠支付你在美國學校一年的學費和生活費就可以了，存款證明《美國留學存款證明》。你申請五所學校，那就開具至少五份證明(建議多開幾份)，按照要求隨同資料寄到學校。數額只要最高的那所學校來存就可以了。美國中學，基本上40萬人民幣屬于比較貴的學校。

第二筆是去簽證的之前存入。這時候，你已經知道自己的學校收費多少了，乘以自己所學習的年數，就是你要存的數目了。比如你去讀美國9年級，一年費用是30萬。那么讀完級是4年，所以30*4=120萬。這個證明只需要開具一份。如果年數少，就可以少存點。需要的話只給簽證官看一下就可以了。

3.開具份數。

就像上條所解釋，第一筆的話，是學校所需要。所以要為每個學校準備一份。第二筆，如果無它用，只要一份就可以了。

4.凍結期。

給簽證官看的存款證明，凍結期長短沒有太大關系。因為當你簽證完成，就可以拿著存款證明原件，身份證和定期存款存折(卡)到銀行解凍了。資金馬上可以用。

學校需要的那份存款證明的凍結期，要看你申請材料遞交的時間和預計收到錄取通知書的時間。一般情況下，建議存半年，凍結半年。這個證明，因為已經寄到學校，所以這筆錢，要等到開具證明時寫的解凍期結束，才能動用。

5.解凍。

分兩種解凍方法：自然解凍。比如存款時從1月1日開始凍結，凍結期是3個月。那么到了4.1日，資金就自然可以用了。強制解凍：還用上面的月份來距離。你到了2月1日想要用錢，那必須同時把所有開具的存款證明原件，定期存證和身份證帶到給你開具存款證明的銀行，就可以解凍。

6.手續(xù)費。

你也可以用原來在銀行里的定期存款來轉成可以開存款證明的資金。美國學校沒有對家庭中資金的存期有要求。所以也可以現拿資金到銀行，就可以開具。

[關于美國留學存款證明的常見問題及說明]。

會計情況報告范文如何寫篇十一

敬愛的xxx：

你們好！進入展能工作不知不覺已經三個多月了。在這段時間里，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深刻，很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧。

在公司學習與工作的這些日子里，我學到的不僅是以往書本都學不到的知識，更重要的是學會了待人接物的態(tài)度；雖然，我大學所讀專業(yè)與公司業(yè)務大多相關，但實際操作卻從未涉及，公司給予了我一個學而致用的機會，對此我萬分感謝。

我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的?？墒峭ㄟ^這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁，慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作。現在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經過反復的考慮，所以我決定辭職。

我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的'思想及行為有待改進，我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。

在公司的日子，我學到了許多，很感謝各位對我的教導以及公司給予我人生中的第一次工作經驗，希望有機會再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意！

匯報人：

20xx年xx月xx日。

會計情況報告范文如何寫篇十二

根據省財政廳《關于執(zhí)行會計準則企業(yè)做好年報工作的通知》，我市對縣區(qū)企業(yè)執(zhí)行會計準則情況進行實地調研和電話咨詢，現將市執(zhí)行會計準則情況通報如下：

市大中小型企業(yè)123戶，其中：中型5戶，小型118戶，其中：執(zhí)行企業(yè)會計準則的8戶，執(zhí)行小企業(yè)會計制度67戶，執(zhí)行企業(yè)會計制度48戶。財政部于2月15日頒布了《企業(yè)會計準則》，并規(guī)定1月1日起在上市公司執(zhí)行，省財政廳5號文件規(guī)定全省大中型企業(yè)起全面執(zhí)行新企業(yè)會計準則。市執(zhí)行企業(yè)會計準則8戶，其中：大中型企業(yè)4戶。

1、做好首次執(zhí)行企業(yè)會計準則的新舊銜接。已執(zhí)行會計準則的8戶企業(yè)，已根據《企業(yè)會計準則第38號》及相關規(guī)定完成了新舊銜接轉接工作，并根據會計準則的`規(guī)定對發(fā)生的交易或事項進行了確認，完成了年報工作。

2、企業(yè)會計年報已經會計師事務所進行了年報審計，對收入、支出、資產等事項進行了重點審計，并出具了審計報告。

3、已執(zhí)行會計準則的企業(yè)，公允價值計量是會計準則實施的重點和難點，各執(zhí)行準則企業(yè)已根據《企業(yè)會計準則—基本準則》規(guī)定，對會計要素采用歷史成本計量，重置成本、可變現凈值、現值、公允價值等進行計量，保證了會計要素金額取得可靠計量。

4、對已執(zhí)行會計準則的企業(yè)及其他企業(yè)，根據財政部等五部委的規(guī)定，要求所有企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)內部控制制度》。

（1）對所有會計從業(yè)人員進行了《企業(yè)內部控制制度》學習培訓。

（2）要求各企業(yè)制定內部控制目標、原則，全面提升了各企業(yè)經營管理水平和風險防范能力。

1、個別企業(yè)在執(zhí)行會計準則時，還執(zhí)行著原企業(yè)會計制度，已要求企業(yè)在嚴格執(zhí)行省財政廳云財會11號文件。

2、市黑白水電力股份有限公司對已投資的大東溫泉山莊有限公司會計報表未納入合并范圍。

3、市汽車運輸總站（中型企業(yè)），由于收文件較晚，未執(zhí)行企業(yè)會計準則，自起執(zhí)行企業(yè)會計準則。

1、加強宣傳。加強對執(zhí)行《企業(yè)會計準則》的宣傳力度，使企業(yè)負責人，會計人員領會執(zhí)行會計準則的重要性，加強企業(yè)管理，提高經濟效益，認真執(zhí)行《企業(yè)會計準則》。

2、加強培訓?！镀髽I(yè)會計準則》在適用范圍、會計核算等方面與《小企業(yè)會計制度》、《企業(yè)會計制度》有一定差異，我市多大數企業(yè)會計人員對原執(zhí)行的《企業(yè)會計制度》、《小企業(yè)會計制度》比較熟悉，但對會計準則缺乏系統學習，在內對區(qū)縣財政及有關企業(yè)進行會計準則學習培訓，確保會計準則在我市得以順利實施。

3、加強對執(zhí)行《企業(yè)會計準則》的監(jiān)督、檢查力度。市縣區(qū)與其他部門一起，年內要進行一至二次的會計準則執(zhí)行情況檢查。

會計情況報告范文如何寫篇十三

年底了很多單位都要求寫。

那么作為會計的你如何寫述職報告呢?下面是本站小編為你搜集的會計述職報告希望你喜歡!

過去的一年，對我而言，是非常特殊而又有意義的一年，在這一年我邁進人生一個新的里程碑，在這一年我率領計財部的各位同仁，在行領導的關心、愛護、支持下，以高度的責任感，恪守職責，務實開拓，將支行的發(fā)展推上了一個新的臺階。以下是我在20xx年。

個人工作總結。

報告:。

一、從基礎入手，著力于人員素質培養(yǎng)，保障支行的穩(wěn)健經營。

1、建立健全各項。

規(guī)章制度。

奠定會計出納工作的基礎。今年我根據業(yè)務發(fā)展變化和管理的要求對責任、制度修舊補新明確責任、目標并按照缺什么補什么的原則補充建立了上些新的制度對支行強化內控、防范風險起到了積極的作用。特別是針對七、八月差錯率高居不下及時組織、制訂、出臺了“”有效地遏制了風險的蔓延。

2、加強監(jiān)督檢查，做好會計出納工作的保證。年內一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改問題，及時消除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，改變會計檢查方式，采取定期、不定期，常規(guī)與專項檢查相結合的方式，及時發(fā)現工作中的難點、重點，再對癥下藥，解決問題，有效地防范了經營風險。

3、以人為本，加強會計、出納專業(yè)人員的素質培訓，進一步實現了會計、出納工作的規(guī)范化管理。年內主要做了以下七點工作:1、主動、積極地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質文明服務，樹立服務意識;2、堅持業(yè)務學習制度，統一學習新文件，從實際操作出發(fā)，將遇到的問題及難點列舉出來，通過研究討論，尋求解決途徑;3、堅持考核與經濟效益指標掛鉤。

4、成立了以骨干為主的結算小組;。

5、積極地組織柜員上崗考試。

6、培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣。

7、開展不定期的技能比武、知識競賽，加強對員工綜合能力的培養(yǎng)，提高結算工作質量和效率。

二、做好財務工作計劃，強化成本意識，規(guī)范財務管理，努力提高經濟效益。

1、更好的完成年度財務工作，我嚴格按照財務制度和等規(guī)定，認真編制財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報送，并于每季、年末進行詳細地財務分析;在資產購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經費、職工教育經費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產折舊、長期待攤資產的攤銷、應付利息等，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支。

2、費用支出實行了專戶、專項管理，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得最大利潤。20xx年開支費用總額為萬元，較上年增加了萬元，增幅為%;實現收入萬元，較上年增加萬元，增幅為%。從以上的數據可知，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的管理上，根據下發(fā)的等文件精神，嚴格費用指標控制，認真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務處理，并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導掌握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為%，節(jié)約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標。

三、恪盡職守，切實加強自身建設。我在抓好管理的同時，切實注重加強自身建設，增強駕馭工作能力。一是加強學習，不斷增強工作的原則性和預見性。二是堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對腐敗消極現象，在實際工作中，積極幫助解決問題，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學態(tài)度，推動各項工作的開展。三是加強團結合作，不搞個人主義。

四、明年的工作構想及要點:。

1、挖掘人力資源，調動一切積極因素。立足在現有人員的基礎上，根據目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，特別是對業(yè)務骨干的專項培訓。

2、降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步增長。一是加強成本管理，減少成本性資金流失。二是加強結算管理，最大限度地增加可用資金。三是合理調配資金，提高資金利用率;認真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最大化。四是降低費用開支，增強盈利水平。五是準確做好各項財務測算，為行領導的決策提供依據。

3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”，加強管理，加快工作的效率，并向財務總監(jiān)匯報工作。

回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，雖然我的工作取得了一定的成績，但仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，面對日益變幻的金融經濟形勢，金融工作任重而道遠，成績永遠屬于過去，在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階，做好20xx年。

個人工作計劃。

爭取將各項工作開展得更好。

大家好!

首先，我非常感謝公司領導能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質、升華內涵的機會，同時，也向一年來關心、支持和幫助我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛，一年來，我基本上完成了自己的本職工作，履行了會計。

崗位職責。

現就我一年來履行職責的情況作如下述職請予以評議：

回顧既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的一年，企業(yè)財務工作是一項專業(yè)相當強的工作，作為財務人員，必須掌握一定的專業(yè)知識，借助先進的信息處理技術，才能搞好企業(yè)財務核算工作，這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力，至此，我遵照《會計法》、《企業(yè)會計制度》學習了初級會計實務、經濟法基礎財務知識、管理制度等，又壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向師傅和身邊的同事請教，取別人之長、補自己之短，我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產經營的每個角落，對于企業(yè)來說是相當重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記，到最終生成準確無誤的財務會計報表，為相關領導部門了解企業(yè)財務狀況、經營成本和現金流量，并據以做出經濟決策，進行宏觀經濟管理提供真實、可靠的財務數據信息。

當然，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則，每個月末及時收取各項目部工程量報表、材料明細帳、登記資金回收臺帳、按時發(fā)放職工生活費、堅持填報各項目部經濟活動分析報告、每個季度末統一裝訂記帳憑證、材料盤點表，做財務檔案資料的管理工作，盡職盡責，認真完成自己份內的事情，此外協助各個項目部盡我所能去做工作，僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來增強素質，以優(yōu)質高效的工作成效來樹立形象。

各位領導，各位同事，回顧自己這一年來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作，取得了一定的成績，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業(yè)務能力有待進一步提高，我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見，認真履行本職工作，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài)，認真鉆研業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平及業(yè)務素質，爭取來年實現自己工作和生活中的美好理想。

謝謝大家!

市分行會計部：

20xx年是我在xx支行擔任會計主管的第一年。在這一年中，我從一個完全沒有接觸對公業(yè)務的個人客戶經理，迅速的轉變成為一名會計主管，除積極學習相關業(yè)務知識，努力工作之外，能夠認真履行工作職責，較好的完成了各項工作任務，現將一年來的工作情況述職如下：

一、認真貫徹落實會計基礎管理精神，狠抓會計內控建設。

1、堅持按月開展自查工作，促進會計內控管理水平逐步提高。自查是內控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅持按計劃、按程序每月對支行全部網點開展一次認真細致的檢查。做到每次檢查都有方案、無通知、有記錄、有整改、對責任人有處理、有通報。監(jiān)管的內容也嚴格按照會計監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專項治理的要求逐條細化，不敢有絲毫的馬虎。把實質重于形式作為自查的重要原則，通過持續(xù)、認真細致的自查，支行的會計內控管理比以往年度水平有了明顯的進步。

2、建立全面的崗位責任制，把崗位職責落實到每一個崗位、每一個員工，做到每一項工作有人管，每一個工作有人抓，防止出現相互推托、工作脫節(jié)的現象，按照崗位責任制進行嚴格考核，使我支行內控制度得到了進一步完善。

1、在工作中，我始終堅持以“提高柜面服務質量”為目標，從工作制度、員工素質入手，高標準，嚴要求，苦練業(yè)務技能，強化管理考核。一年來，我認真貫徹和執(zhí)行總行各項會計、出納制度及操作規(guī)程，發(fā)現問題，及時整改。比如：對掛失業(yè)務、全國支票、匯兌業(yè)務等關鍵業(yè)務進行了規(guī)范，改變了以往登記簿登記不規(guī)范、資料不全的問題，對于發(fā)生的交換差錯事故及時整改，防止了各類差錯隱患的再次發(fā)生。

2、在工作中，我堅持日常及時制度檢查和事后稽核通報，加強內控管理。各項會計出納制度是員工做好本職工作的基本依據和行為準則，在制度的貫徹落實上，我注重雙管齊下、標本兼治。一是充分發(fā)揮日常內控的監(jiān)督和規(guī)范，利用好實時監(jiān)督和監(jiān)控檢查的機會，使我支行內控工作制度化、規(guī)范化。二是正確處理好事后稽核發(fā)現的問題。首先按照我行各類文件的相關規(guī)定，對臨柜會計出納業(yè)務進行即時、定期、不定期的監(jiān)督和審核，其次做好和事后稽核的溝通工作，正確處理好事后稽核中心發(fā)現的相關差錯，及時做好事后稽核差錯的分析反饋工作，及時給予出錯柜員通報，查找問題原因，及時落實整改。從各個環(huán)節(jié)加強對柜面業(yè)務的管理，提高了我支行的內控機制。

3、注重提高自身的業(yè)務素質與履職能力。會計主管履職到位與否，是會計內控好壞的關鍵一環(huán)。由于我之前的崗位是個人客戶經理，因此，如此之大的角色轉換對我的業(yè)務要求非常高，如果自己不對會計業(yè)務有一定的了解，就無法對支行的會計風險進行把控，因此，我堅持學習業(yè)務，虛心向老員工請教，積極與直管領導，主管行長進行溝通，通過自己的努力，熟悉業(yè)務，進入角色。

三、加大力度強化風險管理。

1、對公賬戶對賬工作方面。

在過去的一年中，營業(yè)部高度重視對賬工作。在一、二、三季度對賬工作中，營業(yè)部重點賬戶對賬率達到了100%，完成了分行對賬工作要求。

2、定期組織案防例會，強化員工風險意識。

營業(yè)部按月組織全行案件防控工作會議，并定期傳達總分行業(yè)務風險文件制度;定期配合綜合部開展員工行為專項自查、互查工作;按照分行要求建立聲譽風險防控體系，并定期組織演練。

3、加強晨會學習，堵截柜面風險。

在每日晨會中，營業(yè)部開辟了風險防控工作專欄，組織進行每日風險提示工作。重點對突發(fā)事件處理、柜面風險防控、案件防控動態(tài)、操作風險防范等工作環(huán)節(jié)進行逐個剖析，在員工思想上構筑了牢固的風險防范平臺。在過去的一年中，營業(yè)部有兩人共兩次次堵截了柜面詐騙案件，培訓效果明顯。

4、突發(fā)事件處理工作方面。

按照分行文件制度要求，營業(yè)部梳理并建立了多項突發(fā)事件處理預案，如防搶劫處理預案、防火預案、聲譽風險處理預案、理財產品應急處理預案等，并定期配合支行綜合部組織全行范圍的突發(fā)事件模擬演練工作。通過上述演練工作，進一步強化了員工突發(fā)事件處理能力，為在今后的工作中更好的處理突發(fā)事件打下了堅實的基礎。

會計情況報告范文如何寫篇十四

實習時間：

實習地點：

一、實習概況。

xxx年2月28日，我正式以一個新人的面孔朝氣蓬勃的天普信息科技有限公司總經理的面前，開始了我為期一個月的實習?？偨浝眄樌耐饬宋业膶嵙曇?，并對我說：“在我們公司，你一定能夠學到不少東西，好好干!”簡短的一句話，給了原本對實際的工作還有些茫然的我很大鼓勵。

二、實習內容。

第一天的實習，我有些拘謹。畢竟第一次坐在開著冷氣的辦公室里，看到別人進進出出，忙碌的樣子，我只能待在一邊，一點也插不上手，心想我什么時候才能夠融入進去呢。雖然知道實習生應該主動找工作干，要眼力有活，可是大家似乎并沒有把我當作一個迫切需要學習的實習生看待，每個人都在忙著自己的工作。這樣的處境讓我有些尷尬，當即有些氣餒的認為，難道我就這樣呆坐到實習結束?難道大家都信奉那句教會小的餓死老的那句話?可是一想到目前大學生的實習情況似乎都是這樣時，我馬上開始平靜自己的心情，告訴自己，不要急慢慢來。之前在家我在網上曾查了一些資料，我想應該會對我實習有幫助。

公司的會計部并沒有太多人，設有一個財務總兼，一個出納，兩個會計員，我很幸運，跟了一個從業(yè)多年的注冊會計師，在他身上學到了很多東西，有一些確實是在學校里學不到的，就是一種對事業(yè)的專注和勤奮的精神。第一天去那里的時候，那里他交代了一下我的工作內容，剛開始我還覺得蠻緊張的，再和他的交流之后，我漸漸的放松了自己。

他就叫我先看他們以往所制的會計憑證。由于以前在學校模擬實踐經驗，所以對于憑證也就一掃而過，總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證可以熟練掌握。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄，以至于后來朱會計讓我嘗試制單的良苦用心。于是只能晚上回家補課了，把公司日常較多使用的會計業(yè)務認真讀透。

步入工作崗位后，才發(fā)現自己有很多看起來簡單的事情做起來卻不是那么容易，需要細心跟耐心。其實會計憑證的填制并不難，難的是分清哪些原始憑證，就是各種各樣五花八門的發(fā)票。我除了公共汽車票外一個也不認識，什么機打發(fā)票，手寫發(fā)票，商業(yè)，餐飲，更別說支票和銀行進帳單了。連寫著禮品的發(fā)票我也不知道怎么走賬。想像平時我們學習的都是文字敘述的題，然后就寫出分錄，和實際工作有著天壤之別。大家都很忙，一天做幾家?guī)?，沒有人有時間交我辨認，于是我就去圖書館找這方面的書，找到一本《發(fā)票知識問答》，看完以后，再區(qū)分那些票據，思路清晰多了，后來我自己也練習了登記帳憑證，做完后讓前輩幫我訂正，幾天下來，我的業(yè)務熟練了許多。

制好憑證就進入記帳程序了。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責任人的章，才能作廢。而寫錯摘要欄，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數字的書寫也有嚴格要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱，不能亂寫，否則總長的借貸的就不能結平了。

如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已，這是關乎一個企業(yè)的帳務，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據。所有的帳記好了了，接下來就結帳，每一帳頁要結一次，每個月也要結一次，所謂月清月結就是這個意思，結帳最麻煩的就是結算期間費用和稅費了，按計算機都按到手酸，而且一不留神就會出錯，要復查兩三次才行。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數據，好在朱會計教我先用鉛筆寫數據，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。

曾有幾次想過要放棄。也許我是剛開始工作，有時受不了老板和同事給的“氣”，自己心里很不舒服，就想辭職再重新換個工作得了。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么，想著找工作也不是件容易的事情?就慢慢的堅持下來了。剛開始。就應該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經驗，現在有機會了就要從各方面鍛煉自己。不然，想念以后干什么都會干不好的?，F在的工作，相比其他人來說也不是很難，畢竟自己還是熟悉了這里的一切，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進入工作，關鍵是學習對人怎么說話、態(tài)度及其處事。

由于經驗少，我現在這方面還有欠缺。現在才明白，在校做一名學生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事。所以，現在我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以后擇業(yè)會有很大的幫助。再說回來，在工作中，互相諒解使我很感激他們。

每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。

三、總結。

我從個人實習意義及對會計工作的認識作以下總結:。

一、作為一個會計人員，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會計部門作為現代企業(yè)管理的核心機構，對其從業(yè)人員，一定要有很高的素質要求。

二、作為一個會計人員要有嚴謹的工作態(tài)度。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準的數字來反映問題的。所以我們一定要加強自己對數字的敏感度，及時發(fā)現問題解決問題彌補漏洞。

三、作為一名會計人員要具備良好的人際交往能力。會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對內要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關系。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法，協調好相互間的工作關系。

這二個月的實習給我的感觸太深了，仿佛一下子長大成人，懂得了更多地做人與做事的道理，真正懂得學習的意義，時間的`寶貴，和人生的真諦。讓我更清楚地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。這次的實習經歷讓我終生受益匪淺。走向社會，人際關系有時真的比工作能力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利，帶來成功，帶來機遇。在工作中把每個人都當作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多。

會計情況報告范文如何寫篇十五

為長效保證財務工作質量，加強財務監(jiān)督檢查，夯實會計基礎工作，促進企業(yè)規(guī)范運作，根據《關于印發(fā)xx股份有限公司會計基礎工作規(guī)范的通知》(xx[xxxx]30號)文件精神，以及公司財務交叉檢查工作安排，xx公司于xxxx年6月21日對xx公司(以下簡稱：xy)進行了會計基礎工作規(guī)范財務檢查?，F將自查情況報告如下：

根據文件精神，xxxx年6月，我公司成立了財務交互檢查小組，具體人員如下：

組長：張紅。

省公司財務主管：余青。

成員：高紅、張英。

此次財務交互檢查，主要對xxxx年和xxxx年1-5月份財務工作進行互查，通過檢查相關文件以及文件的執(zhí)行情況，翻閱憑證、現場詢問、報表核對等方法進行。xy的相關工作人員給予了積極的配合和支持。

(一)會計機構。

1、xy公司獨立設置了財務部門,目前該部門設財務主任1名、專業(yè)會計人員2名、出納1名;制訂了《財務部崗位分工表》。

2、財務人員調動，有工作交接表，簽字齊全。

3、辦公場所配備符合基礎規(guī)范要求。

(二)、公司各項內部管理制度的建設和執(zhí)行情況：

1、全面預算管理內部分解執(zhí)行情況：xy根據省公司下達的xxxx年各項預算指標結合本公司的實際情況進行了內部預算分解，年度預算落實到各部門。

2、財務管理制度：經與本公司財務溝通，xy公司按照省通服制訂的各項財務管理制度執(zhí)行，內部未制訂相應的財務管理制度。

通過對憑證的檢查，主要發(fā)現以下問題：

1、會計原始憑證不齊全，如xxxx年6月轉賬45#中，陜西昊晨建設公司的工程款9萬元無風險管理部審計報告。整改建議：根據省公司風險管理部要求，超5萬元工程支出需要進行內部審計后方可列帳。會計人員對超5萬元工程支出需提請省公司風險管理部進行內部審計后方可列帳。

2、外來原始憑證在編制完記賬憑證后，未加蓋證明已報銷的印章。

整改建議：外來原始憑證在編制完記賬憑證后，會計人員應該在外來原始憑證上加蓋證明已報銷的印章，避免造成附件重復入賬等問題。

3、xxxx年6月轉賬54#的.原始憑證中，由“雙生通鼎貨運部”出具的金額為84870.00的發(fā)票中加蓋的是財務專用章，未加蓋發(fā)票專用章。

整改建議：《根據中華人民發(fā)票管理辦法》規(guī)定，自xxxx年2月1日起，除金融行業(yè)、正規(guī)郵政部門收據等特殊票據類型外，合法的發(fā)票上只能加蓋開票單位的發(fā)票專用章。

4、xy分公司在xxxx年1月27日(省公司發(fā)文號為xx陜xxxx年16號文)由“xx有限公司物流分公司”更名為“xx服務有限公司中捷科貿分公司”，而xxxx年6月轉賬47#、轉賬51#、轉賬52#、轉賬53#憑證附件中的發(fā)票抬頭仍為原公司名。

整改建議：對外取得的發(fā)票，必須字跡清晰，其記錄的內容必須真實、準確。對外取得發(fā)票的審核應該嚴格按規(guī)定執(zhí)行。

5、銀行調節(jié)表中存在的調節(jié)項無摘要和產生日期，xxxx年6月2833戶銀行對賬單無銀行業(yè)務專用章。

整改建議：銀行調節(jié)表中的調節(jié)項應注明摘要和產生日期，銀行對賬單應附原件。

(四)成本費用方面。

1、xxxx年6月銀付27#、12月銀付4#中招待費發(fā)票臺。

頭為“陜西xx貿易有限公司”應列支在存續(xù)賬目，不應該列支x分公司。

整改建議：費用的列支應該盡量做到準確無誤，保證賬實相符。

(五)存貨管理。

嚴格執(zhí)行存貨管理制度，按規(guī)定計價，收發(fā)、請領手續(xù)齊全，財務部門定期與業(yè)務部門對賬，對于盤虧盤盈及時按規(guī)定手續(xù)進行處理。

(六)資金管理辦法。

執(zhí)行總公司資金管理辦法?，F金和各種存款及有價證券等按照會計制度認真核算，按期與銀行對賬相符，無懸賬和不符情況，財務專用印鑒、錢、支票、賬認真執(zhí)行分管制度。

(七)收入管理方面。

收入管理方面嚴格按照會計核算要求正確核算，無不合理提前和滯后入賬現象，無截留、挪用和私設小金庫的現象。

(八)往來帳款管理與核算。

內部交易內部往來核對一致并充分抵銷，關聯交易核對一致。

(九)固定資產管理。

嚴格按照固定資產管理辦法進行管理，按規(guī)定進行會計核算，新增固定資產正確計價，入賬及時。后期折舊處理嚴謹合理，定期進行固定資產實物盤點，對于盤點結果按規(guī)定進行及時處理。

(十)稅務管理。

1、印花稅計提錯誤。印花稅率對物流、倉儲收入印花稅均按0.5‰計提，而倉儲服務費印花稅率為1‰。

整改建議：應按不同的稅目正確計提稅金。

(十一)檔案管理。

1、歷年會計檔案均在企業(yè)會計機構處保管。

整改建議：按照企業(yè)檔案管理制度規(guī)定，企業(yè)檔案管理部門應該定期接收會計檔案，對封裝整理完畢的會計檔案進行統一編號，歸檔管理，保證會計檔案的安全、保密。

通過此次財務交互檢查工作，可以對被檢查公司財務工作中存在的問題進行整改，提高了財務工作質量，降低了外部審計的風險。

在此次財務交互檢查工作過程中，我公司也對發(fā)現的問題進行了總結，避免在日后工作中出現類似錯誤，同時，也對被檢查單位在各項財務工作中較好的方面進行了學習和借鑒。

會計情況報告范文如何寫篇十六

尊敬的___________領導：

我從去年5月份進入nes計算機公司到現在，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

nes是一個非常有前景的公司，從我進入nes到現在，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理xxx、項目經理xxx等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象?？梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的會計辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。

既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議，希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。

一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件(比如cmm軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

二、對員工的培訓。計算機和相關技術的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質都會有極大的促進。

三、資源的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫，再開發(fā)新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

四、內部的計算機管理系統。作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數據庫管理系統。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統還是有相當的距離，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統。

以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對nes公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后，謹祝公司事業(yè)順利。

此致

敬禮

申請人：liuxue86。

x年x月x日。