群眾演員面試方案范文匯總 演員面試流程策劃(八篇)

確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

關(guān)于群眾演員面試方案范文匯總一

一、以黨的宗旨為導(dǎo)向，樹立良好的工作作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

思想上牢記黨的宗旨和奮斗目標(biāo)不放松，平時注重用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己;工作中用自己的言行實現(xiàn)黨的最終目標(biāo)為自己工作的動力。時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，提醒自己牢記“入黨時說了什么，現(xiàn)在做了什么，將來留下了什么”的警示，不為把自己混為一名普通群眾。加強(qiáng)崗位煅練，提高服務(wù)水平。要按照黨員先進(jìn)性具體要求嚴(yán)格要求自己，始終保持共產(chǎn)黨員與時俱進(jìn)、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，加強(qiáng)崗位煅練，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)水平。做到統(tǒng)籌安排日常工作瑣事，有條不紊地處理解決。努力做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，善于協(xié)調(diào)，講究配合，多溝通、少依賴，多聯(lián)系、少等待，多動腦筋，多想辦法，操好心、盡好責(zé)，一絲不茍地完成各項工作任務(wù)。

二、加強(qiáng)理論水平的提高，做一名政治上合格的黨員。

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的各種路線政策，在思想上同黨中央保持高度一致;深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，辯證唯物主義和歷史唯物主義，科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀和馬克思主義群眾觀，努力把改造客觀世界同改造主觀世界相結(jié)合，進(jìn)一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，堅定共產(chǎn)主義理想信念和“為人民服務(wù)”的意識;加強(qiáng)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨紀(jì)處分條例》，進(jìn)一步加深對中國共產(chǎn)黨的歷史、宗旨和精神的了解和理解，結(jié)合“先鋒工程”和黨員先進(jìn)性教育活動認(rèn)真思考，努力提高自身的黨性修養(yǎng)和覺悟，力爭做到思想上先進(jìn)、行動上先進(jìn)、作風(fēng)上先進(jìn)，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時刻保持一顆平常心讓自己真正做到從思想上入黨。

三、廉潔自律，爭做一名一身正氣的優(yōu)秀黨員。

能嚴(yán)格執(zhí)行公司廉潔自律各項規(guī)定，牢固樹立社會主義榮辱觀，大力倡導(dǎo)提出的八個方面良好風(fēng)氣，并積極轉(zhuǎn)化為自覺行動;在工作、生活中，自覺執(zhí)行廉政建設(shè)方面的規(guī)定政策。切實把為人民服務(wù)作為自己的行動指南。不斷增強(qiáng)自律意識，提高自身思想修養(yǎng)正確對待權(quán)力，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。

四、存在的主要問題

一年來，我能認(rèn)真地完成了本職工作，但是與新時期新形勢工作的要求相比，還存在一定的差距與不足，主要有以下幾個方面：

(一)理論學(xué)習(xí)上有差距。理論學(xué)習(xí)的自覺性和主動性不強(qiáng)，往往是支部安排學(xué)什么就學(xué)什么，利用業(yè)余時間主動自學(xué)比較少。學(xué)習(xí)一般通讀多，精讀少，專題不突出，學(xué)習(xí)達(dá)不到全面系統(tǒng)的要求，理論功底不夠扎實，寫作能力欠缺。

(二)業(yè)務(wù)工作上有差距。

1、工作被動落實多，主動超前少。自己分管的工作主要以協(xié)調(diào)溝通、為職工群眾服務(wù)為主。但是，自己卻做得很不夠。工作只是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，大多是奉命行事，完成任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)所想，超前思考，提前預(yù)測，及早準(zhǔn)備。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。

2、統(tǒng)籌安排工作能力欠缺。雖然對待工作態(tài)度比較認(rèn)真，能吃苦，能盡心盡力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，但面對日常雜事、瑣事時，在工作時間和精力的統(tǒng)籌安排上不夠科學(xué)，有時抓不住工作重點，有顧此失彼現(xiàn)象，不能合理安排、從容面對、有條不紊地處理解決。

今后，自己要在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點，克服不足，加強(qiáng)崗位鍛煉，提高自身修養(yǎng)，立足本職，努力做好各項工作。

關(guān)于群眾演員面試方案范文匯總二

整改措施：一是梳理涉及人社部門的民生問題。二是明確責(zé)任部門，具體細(xì)化到人。三是責(zé)任部門和責(zé)任人制定解決措施。四是設(shè)定解決落實時間表，按推進(jìn)時間點督促檢查完成情況。五是制定考核辦法，對解決民生問題不力、完不成任務(wù)的進(jìn)行處罰。

整改措施：一是制定解決方案，落實專人負(fù)責(zé)。二是根據(jù)突出問題及時提出解決方案。三是按解決方案限期解決。

整改措施：一是積極受理群眾訴求，二是及時針對群眾訴求展開調(diào)查。三是根據(jù)調(diào)查情況及時提出解決方案。四是根據(jù)解決方案及時解決到位。五是反饋解決情況。

整改措施：一是成立宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定宣傳方案。二是印制政策宣傳手冊、宣傳單。三是在電視臺開展政策講座和利用led顯示屏制作政策宣傳條目。四是到參保單位開展宣講活動。五是利用節(jié)日或農(nóng)民工返鄉(xiāng)開展宣傳活動。

(一)學(xué)風(fēng)不濃，干部隊伍思想觀念和能力素質(zhì)仍有差距

目前干部隊伍沒有認(rèn)識到學(xué)習(xí)對于個人修養(yǎng)和提高工作技能的作用，沒有形成我要學(xué)的意識，使目前的機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、定期培訓(xùn)等學(xué)習(xí)機(jī)會流于形式;有的干部工作憑習(xí)慣和經(jīng)驗，思想觀念跟不上形勢的發(fā)展，適應(yīng)不了工作中出現(xiàn)的新情況、新任務(wù)，習(xí)慣于按部就班地工作，習(xí)慣于做好眼前工作，對新觀念、新事物接受慢，市場競爭意識、競爭能力不強(qiáng)，對工作起點、工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高;有的干部跟不上形勢的發(fā)展，不善于研究、總結(jié)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，一些干部工作中還存在著依法行政意識和能力不強(qiáng)的問題，習(xí)慣用行政手段和計劃經(jīng)濟(jì)方式管理和決策，不善于用法律和市場經(jīng)濟(jì)手段進(jìn)行引導(dǎo)和調(diào)控。

(二)作風(fēng)不實，干部隊伍宗旨意識和服務(wù)能力有待提高

有的干部淡化了宗旨意識和群眾觀念，與群眾的關(guān)系由魚水關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)橥芩P(guān)系，甚至是水火關(guān)系，工作重心主要放在了落實上級任務(wù)，沒有腳踏實地、切實解決農(nóng)民群眾的實際問題;有的干部進(jìn)取心不強(qiáng)，感到工作沒有什么成就感，不思上進(jìn)，消極怠工，出現(xiàn)混日子的現(xiàn)象，工作浮在上面多，深入基層少，了解社情民意不夠，對村(社區(qū))安排布置多，檢查督促少，具體指導(dǎo)少;一些干部工作職責(zé)不明確，工作重點不突出，一些干部缺乏活力、干勁，工作不深入，工作效率不高，再加上農(nóng)村工作環(huán)境較艱苦，一些干部無心工作，千方百計找門路、跑調(diào)動，對本職工作往往敷衍了事。

(三)制度不適，基層干部考核評價和日常管理相對滯后

首先是崗位設(shè)置不科學(xué)，按照目前的“三定”方案，機(jī)構(gòu)設(shè)置上與工作實際不相配套，混崗、一人多崗、一個崗位多位領(lǐng)導(dǎo)分管、職責(zé)不清，崗位不明的情況十分突出，編制和崗位不對口的情況非常普遍，造成了管理上的混亂或者是不到位;其次是干部考核機(jī)制不健全。雖然有嚴(yán)格的干部考核管理制度，但往往都是以人為主的考核能夠得到落實(如出勤考核)，而以事為主的目標(biāo)考核由于考核指標(biāo)沒有量化，考核很難兌現(xiàn)，以致年終考核時有你好我好大家好的現(xiàn)象，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，使一些干部失去工作積極性;三是績效考核難對應(yīng)。公務(wù)員實行績效工資后，取消了年終獎，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以利用的等次考核不再具有實質(zhì)性的意義，僅靠評優(yōu)評先兌現(xiàn)考核評價結(jié)果，很多人誤認(rèn)為績效工資是自己工資的組成部分，是自己應(yīng)該得的，所以績效工資并沒有起到應(yīng)有的調(diào)節(jié)作用。

(四)出口不暢，基層干部合理流動和未位淘汰有待完善

我縣機(jī)關(guān)干部交流的力度不大，特別是長期以來沒有進(jìn)行交流，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部本地化現(xiàn)象嚴(yán)重，在同一地方工作久了，一些干部工作缺乏上進(jìn)動力，工作的積極主動性和創(chuàng)新性降低，而惰性增大，還有一些人因此形成利益小集團(tuán)，影響正常推行政策和落實工作的情況;同時一些年齡偏大，或者升遷無望的機(jī)關(guān)干部，不服從組織分配的工作，或者不認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，整天無所事事，游手好閑，甚至公然跟黨委政府對著干，無視機(jī)關(guān)管理制度，在干部和群眾中造成極壞的影響，對待這樣一些人，缺乏有效的措施進(jìn)行管理和約束。

原因:

(一)思想教育隔靴搔癢，導(dǎo)致張力不強(qiáng)。受到社會大氣候的影響，傳統(tǒng)的教育方式方法使部分干部對教育不感興趣，只是當(dāng)作一項任務(wù)來完成，教育沒有入腦入心，從而導(dǎo)致思想政治工作弱化，教育作用弱化。一是內(nèi)容多雜。在當(dāng)前的干部管理教育中，內(nèi)容包羅萬象，說教多于引導(dǎo)，使各級干部疲于應(yīng)付，把教育當(dāng)負(fù)擔(dān)，抓教育求形式，在思想政治教育上，做表面文章，應(yīng)付了事。二是方法滯后?，F(xiàn)在的干部與干部之間文化程度、社會見識等方面相差無幾，從而使受教育的干部覺得學(xué)不到東西，對教育不感興趣，加上一些干部開展政治教育、做思想工作缺乏經(jīng)驗，方式方法簡單，很難收到實際效果。三是流于形式。現(xiàn)在的干部普遍存在把思想政治教育當(dāng)成“抄筆記”任務(wù)來完成，用來應(yīng)付檢查，表面工作多，實際教育少，單位領(lǐng)導(dǎo)和干部業(yè)務(wù)交流的多，思想交流得少。

(二)隊伍管理瞻前顧后，導(dǎo)致威力不大。黨管干部缺乏力度，個別基層黨委正副書記在干部管理中瞻前顧后，既不愿管理也不敢管理，推卸責(zé)任，生怕引火燒傷自身。一是自身不硬，管理上底氣不足。有的領(lǐng)導(dǎo)干部自己組織能力和管理能力不強(qiáng)，又不善于學(xué)習(xí)研究和虛心求教，對干部新形勢下出現(xiàn)的新情況新問題感到千頭萬緒，無從下手，想管管不好，甚至覺得不管不亂，越管越亂，不敢嚴(yán)管，致使有的單位班子沒有凝聚力，人心渙散;也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不但管不好別人還管不好自己，甚至帶著下屬整天忙于社會交際和應(yīng)酬，自身不正，威信不高，因而在管理上底氣不足，導(dǎo)致對下屬干部不敢管、不會管現(xiàn)象。二是不愿較真，管理上硬氣不夠。由于長期受社會負(fù)面影響，導(dǎo)致部分干部價值觀發(fā)生蛻變，面對繁重的工作壓力、復(fù)雜的人事關(guān)系等因素，一些干部對自身職業(yè)產(chǎn)生倦怠心理，造成職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感降低。三是不敢批評，管理上銳氣不多。在對干部的管理教育上，“情”和“理”結(jié)合不夠，重“情”輕“理”，一些干部在管理上遇到問題，回避繞道走，不敢批評，存在“批評上級怕穿小鞋，批評同級怕難搭擋，批評下級怕傷感情”的錯誤思想，怕丟榮譽(yù)、丟選票，對下級管理講哥們義氣，和氣過盛而銳氣缺少，講一團(tuán)和氣甚至放棄原則，精力投放在謀“人”上，而對謀事謀管卻浮于表面。

(三)獎勵懲處舉重若輕，導(dǎo)致動力不足。一是受人為主觀因素的影響，執(zhí)行力度偏軟。在各項績效考核中，考核和被考人員都不愿得罪人、惹麻煩，奉行“好人主義”、“平均主義”，加扣分憑主觀印象，對業(yè)績突出者不多獎，對碌碌無為者不多罰，在一定程度上挫傷了部分干部的積極性;二是受制度不完善的影響，執(zhí)行效果有失公允。干部素質(zhì)能力不同，責(zé)任分工也有多有少、工作任務(wù)有重有輕。各單位在分配任務(wù)中普遍存在“能者多勞”，而完成工作中往往會出現(xiàn)干得多失誤多、受到的批評多、壓力大，不干或少干的反而出現(xiàn)錯誤的機(jī)會少，自然受到的批評少，從而不利于調(diào)動工作積極性。

(四)績效評價顧此失彼，導(dǎo)致壓力不夠。干部考評標(biāo)準(zhǔn)本身存在一定的難操作性。一是標(biāo)準(zhǔn)相對較“粗”。從機(jī)關(guān)干部到基層干部，沒有按照工作職責(zé)與工作目標(biāo)的不同來區(qū)分，而是存在“一把尺子”量到底的問題。二是標(biāo)準(zhǔn)相對較“偏”。干部考評突出了對日常管理的“原則”性考評，但與業(yè)務(wù)工作、與完成階段性工作任務(wù)結(jié)合不夠緊密，難以真實應(yīng)證核心履職情況。三是標(biāo)準(zhǔn)相對較“虛”。一些考評的標(biāo)準(zhǔn)看似很具體，但具體怎樣去“量”，沒有“量”的具體辦法，似乎干部民主測評成了干部考評的“唯一”定性依據(jù)，甚至出現(xiàn)工作任務(wù)越重付出越多的干部績效考評結(jié)果卻越差的倒掛現(xiàn)象，造成部分分值失實，達(dá)不到真正競爭激勵的目的。

關(guān)于群眾演員面試方案范文匯總?cè)?/h3>

黨的思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他各項工作的生命線”。這一論斷，充分說明思想政治工作對于各項工作的極端重要性。思想政治工作歷來是我們黨的工作特點、優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是我們黨作好群眾工作的重要內(nèi)容和各項工作的根本保證。如何在新形式下做好群眾的思想政治工作，把街道社區(qū)全體工作人員和居民群眾的思想統(tǒng)一到黨的會議精神上來，統(tǒng)一到以“創(chuàng)新務(wù)實”的甘州精神全力打造繁榮甘州、活力甘州、誠信甘州、平安甘州、和諧甘州“五區(qū)”建設(shè)的工作中來，我認(rèn)為要從以下幾個方面人手：

一是要關(guān)注民生，把解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題當(dāng)做做好群眾思想政治工作的大事來抓。思想政治工作者要擺脫繁雜的事物性工作。走出辦公室深入居民群眾，認(rèn)真了解居民群眾的所思、所想、所盼，關(guān)注他們在生產(chǎn)、生活中存在的困難和問題，以及他們關(guān)心的熱點、難點，加以分析研究，撲下身子辦實事，盡心竭力解民憂。暢通民意訴求渠道，建立社情民意工作臺帳和民情日志，隨時記錄居民需求，收集居民意見、建議，幫助居民群眾解決具體問題，以人性化的方式，為居民在思想上解惑，情緒上解悶，生活上解困，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。通過辦實事、解難題感染群眾、教育群眾。

二是要處理好解決思想問題與實際問題的關(guān)系。要解決好群眾的思想問題和實際問題，首先要貼近實際、貼近生活、貼近群眾。居民群眾在想什么、盼什么、求什么，我們都要做到心中有數(shù);同時，作為思想政治工作者，還要有親民之心、愛民之舉、富民之策、安民之道。要時刻樹立“群眾之需無小事”的思想，把解決群眾思想問題與解決實際問題結(jié)合起來。其次要通過解決實際問題的同時解決思想問題，借助解決實際的同時，達(dá)到強(qiáng)化思想教育，這樣既能密切干群關(guān)系，又能增強(qiáng)思想政治工作的實效。

三是要處理好思想政治工作與制度約束的關(guān)系。思想政治工作主要靠思想教育但思想教育也不是萬能的，還要有政策和制度的導(dǎo)向，紀(jì)律和法律的約束。只有把思想政治工作的柔性導(dǎo)向，融入政策、制度、法律的硬性規(guī)定之中，把自律和他律結(jié)合起來，才能產(chǎn)生積極效果。思想政治工作要經(jīng)?；?、制度化，克服隨意性、片面性和局限性。還要講究春風(fēng)細(xì)雨、感情容通的方法，把思想理念、道德情操、感情融化滲透到法律和各項規(guī)章制度中去，使思想政治工作和制度約束相輔相成，剛?cè)嵯酀?jì)，虛實結(jié)合。這樣，才能使思想政治工作更具有群眾性、廣泛性和社會性。

四是要堅持疏導(dǎo)方針，平等待人，以情而疏。所謂疏導(dǎo)，就是針對出現(xiàn)的問題，解開癥結(jié)疏通引導(dǎo)。疏通和引導(dǎo)，二者相互聯(lián)系，相互依賴，是辯證法的統(tǒng)一。疏和導(dǎo)相結(jié)合，是思想政治工作的具體工作方法，運用疏導(dǎo)的方法來解決在新時期人的思想問題和工作矛盾顯得尤為重要。隨著改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人的思想觀念由封閉型向開放型轉(zhuǎn)變，主要表現(xiàn)在物質(zhì)利益觀念、成才意識、競爭意識、民主意識、自主意識、平等意識的增強(qiáng)。遇事善于思考，不輕信，不盲從;愿意得到信任和尊重，不愿意受人冷落和懷疑;愿意接受與人為善、和風(fēng)細(xì)雨的幫助和教育，厭煩那種簡單粗暴、家長式的作風(fēng)，因而思想政治工作單靠行政命令很難奏效，甚至?xí)m得其反。因此，堅持疏導(dǎo)方針，以誠相見，耐心說服，因勢利導(dǎo)，才能將人們多元化、復(fù)雜化的思想觀念引導(dǎo)到積極向上，不斷進(jìn)取創(chuàng)新的軌道上來。

堅持疏導(dǎo)方針，做好思想政治工作，我們必須在五字上下功夫：一是要突出一個“理”字。遇事要對群眾講道理，做到以理服人。二是要講究一個“誠”字。誠心誠意為群眾著想，做到以誠待人。三是要清除一個“偏”字。要消除對某些群眾的偏見，做到尊重每一個群眾的人格，反對歧視行為。四是堅持一個“公”字。堅持公平、公開、公正的原則，做到政策、法律、制度面前，人人平等，防止打擊報復(fù)，保護(hù)親朋行為。五是要注重一個“情”字。滿腔熱情地為每一個居民群眾排憂解難，多為群眾辦實事，做到以情服人，以情動人。使思想政治工作真正做到暖人心，穩(wěn)人心，得人心，最充分最廣泛地調(diào)動群眾中的一切積極因素，不斷為各項事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，中華民族的偉大復(fù)興增添新力量。

五是要以內(nèi)容豐富、形式多樣、群眾樂于接受的文體活動，吸引居民群眾參與，讓他們在參與中接受教育，在參與中不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平。

六是要注重培養(yǎng)典型，營造健康向上的社會輿論環(huán)境。榜樣的力量是無窮的，及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳典型，用先進(jìn)典型的榜樣力量來帶動干部群眾形成良好的精神狀態(tài)，養(yǎng)成高尚的道德追求，弘揚(yáng)社會正氣，倡導(dǎo)主流精神，努力形成先進(jìn)典型不斷涌現(xiàn)，崇高精神催人奮進(jìn)和社會氛圍，可以使思想政治工作起到事半功倍的效果。

在目前處于矛盾凸現(xiàn)期的新形式下，要做好居民群眾的思想政治工作，必須不斷創(chuàng)新工作方式，堅持以人為本，以構(gòu)建和諧社區(qū)為目標(biāo)，加大思想政治工作力度，確保把黨的思想政治工作做實。

關(guān)于群眾演員面試方案范文匯總四

xx年一季度，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)宣傳黨的精神，積極開展黨風(fēng)廉政教育工作，加強(qiáng)黨組織發(fā)展和對團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)工作，成效顯著，現(xiàn)匯報如下：

一、黨員干部思想廉政教育工作：組織黨員干部教育3次，參加教育人員126人次，學(xué)習(xí)相關(guān)資料文章9篇，分別是《無名英雄扶慰道德焦慮》《在環(huán)衛(wèi)工討水喝的背后》《別靠找罵博取知名度》《廣東財產(chǎn)公示具有突破性示范意義》《黃金月餅承載不起腐敗罵名》《紅地毯癖的警示》《帶病提拔遺禍無窮》《舌尖上的腐敗》《公示官員財產(chǎn)才能走出腐敗猜想》。參教黨員人數(shù)102人次，覆蓋率100%，黨員無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，群眾無上訪現(xiàn)象。

二、本季度上黨課一次，主要內(nèi)容是：20字公民道德規(guī)范;社會主義榮辱觀;八棉企業(yè)愿景;我廠創(chuàng)建文明單位主要工作等。

三、支委會3次，主要內(nèi)容是討論勞動競賽辦法，學(xué)習(xí)精神安排，團(tuán)工作要求，年終評比安排等。

四、支部大會3次，主要內(nèi)容是社會主義核心價值觀教育;和黨的精神學(xué)習(xí)等。

五、組織發(fā)展工作：1名預(yù)備黨員期滿，書寫了轉(zhuǎn)正申請和思想?yún)R報，小組支支部均已通過，待支部大會討論表決;2名培養(yǎng)對象具備條件，小組支部均通過，待支部大會討論表決;新確定3名發(fā)展對象，支委會已討論通過。

六、時間管理培訓(xùn)成效顯著，干部工作效率大幅提高;16名骨干參加了廠部培訓(xùn)，通過實踐，工作方式方法均有變化，效率業(yè)績大幅提高。

七、宣傳學(xué)習(xí)有序展開，支部書寫標(biāo)語2幅，黑板報宣傳2期11塊，廣播電視稿件20多篇;黨員干部集中學(xué)習(xí)2次，座談2次，書寫學(xué)習(xí)筆記51人次，175000多字，心得體會26篇，33000字，決心書41份，表現(xiàn)出極大的熱情。

通過宣傳鼓動，職工隊伍穩(wěn)定，干部黨員熱情高漲，在新產(chǎn)品生產(chǎn)中工作積極主動，加班加點，表現(xiàn)可圈可點，涌現(xiàn)出了大量先進(jìn)典型，得到了各方面的好評;體現(xiàn)了黨建工作的實效。

在下一步工作中，我們將再接再勵，緊緊圍繞在廠黨委周圍，作好做實各項工作，為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)再立新功。

關(guān)于群眾演員面試方案范文匯總五

為深入貫徹落實市、區(qū)關(guān)于提升群眾滿意度工作要求，立足教育實際，以繼續(xù)抓好《奎文區(qū)中小學(xué)提高教育工作群眾滿意度常規(guī)管理基本規(guī)范》為基礎(chǔ)，定期開展教育滿意度自主調(diào)查工作，以全覆蓋、無縫隙、深入基層、走進(jìn)群眾服務(wù)交流為總體原則，以引導(dǎo)學(xué)校、幼兒園加強(qiáng)與家長、與學(xué)片內(nèi)社區(qū)的溝通交流為主要途徑，從而增強(qiáng)社會信譽(yù)度，切實解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。現(xiàn)就提升群眾滿意度工作提出以下推進(jìn)方案。

堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，以“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、聯(lián)系服務(wù)群眾、共建共享幸福奎文”為目標(biāo)，組織教育系統(tǒng)廣大黨員干部深入基層、走進(jìn)群眾，面對面交流、心貼心服務(wù)、手拉手幫扶，切實解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，引導(dǎo)發(fā)動群眾共建幸?？摹?/p>

總的目標(biāo)是，群眾訴求表達(dá)渠道進(jìn)一步暢通，群眾反映的突出問題進(jìn)一步解決，黨員干部與群眾的聯(lián)系進(jìn)一步密切，學(xué)生和家長的切身利益進(jìn)一步保障，群眾對教育滿意度進(jìn)一步提升。

堅持“群眾滿意”的第一標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，全心全意服務(wù)群眾，著力解決存在的突出問題。

1.集中辦好教育惠民實事。加快中小學(xué)布局調(diào)整，改善中小學(xué)辦學(xué)條件，促進(jìn)教育資源均衡配置。按照中央及省、市有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真核定各項基數(shù)，強(qiáng)化預(yù)算經(jīng)費落實，確保義務(wù)教育生均公用經(jīng)費達(dá)到規(guī)定的基準(zhǔn)定額標(biāo)準(zhǔn)。完善義務(wù)教育學(xué)校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生扶困機(jī)制，嚴(yán)格督促各項補(bǔ)助政策落實到位。（責(zé)任部門：教育科、校建辦、計財科、學(xué)生資助中心、辦公室、各中小學(xué)、幼兒園）

????2.著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。教育資源分配不平衡，學(xué)校間師資力量不均衡，教學(xué)質(zhì)量有差距；劃片入學(xué)不方便，上學(xué)太遠(yuǎn)，班額太大、管理跟不上；有的教師責(zé)任心不強(qiáng)，素質(zhì)水平低，與家長溝通少、不能及時反映孩子情況，有的教師從事盈利性輔導(dǎo)，教學(xué)不用心；私立學(xué)校費用太高，有的公辦學(xué)校管理差、校風(fēng)不好。（責(zé)任部門：政工科、教育科、辦公室、民辦教育科、教研室、督導(dǎo)室、幼教辦、各中小學(xué)、幼兒園）

提升群眾滿意度工作是一項系統(tǒng)工程，各中小學(xué)、幼兒園、局機(jī)關(guān)各科室、各直屬事業(yè)單位務(wù)必高度重視，要加快健全群眾滿意度提升工作機(jī)制，積極探索、勇于創(chuàng)新，明確任務(wù)目標(biāo)，明確時間進(jìn)度，扎實推動各項工作的深入開展。

????1.繼續(xù)抓好《奎文區(qū)中小學(xué)提高教育工作群眾滿意度常規(guī)管理基本規(guī)范》的貫徹落實。

各學(xué)校、幼兒園要將《基本規(guī)范》的規(guī)定動作落到實處，貫徹執(zhí)行教育滿意度定期調(diào)查機(jī)制、問題整改與反饋機(jī)制、測評數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析機(jī)制、調(diào)查測評成績使用機(jī)制。定期開展家長滿意度定期調(diào)查工作，認(rèn)真開展測評數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，主動進(jìn)行問題整改與反饋。每個學(xué)期內(nèi)，學(xué)校面向不少于全體學(xué)生數(shù)50%的家長進(jìn)行教育工作滿意度調(diào)查。保證每學(xué)年內(nèi)調(diào)查的學(xué)生家長要能涵蓋所有學(xué)生家長。學(xué)校根據(jù)教育局通報和自行滿意度測評情況，對本校教育滿意度測評情況做好橫向和縱向研判分析。（責(zé)任部門：各中小學(xué)、幼兒園）

每年4至5月份，教育督導(dǎo)團(tuán)督學(xué)隨機(jī)到學(xué)校檢查各學(xué)校落實滿意度調(diào)查工作情況，檢查有關(guān)過程性資料，做好問題記錄，督促整改。（責(zé)任部門：教育科、督導(dǎo)室）

每年6月份和11月份，區(qū)教育局將委托第三方社情民意調(diào)查機(jī)構(gòu)，面向?qū)W生家長，開展本學(xué)期教育工作群眾滿意度電話隨訪調(diào)查，根據(jù)調(diào)查情況印發(fā)滿意度調(diào)查情況通報。（責(zé)任部門：教育科）

????2.進(jìn)一步密切聯(lián)系服務(wù)群眾，積極開展全覆蓋、無縫隙走訪。

全區(qū)教育系統(tǒng)要充分發(fā)揮職能作用，積極開展走訪，密切聯(lián)系服務(wù)群眾，共同研究解決走訪中發(fā)現(xiàn)的問題。實行分管區(qū)長包靠學(xué)校、局領(lǐng)導(dǎo)包靠學(xué)校、機(jī)關(guān)黨員干部包靠學(xué)校和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，校（園）級領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、班主任和任課教師包靠每一個學(xué)生家庭的包靠制度，針對家長關(guān)心、社會關(guān)注的問題，組織開展全覆蓋、無縫隙走訪，加強(qiáng)與服務(wù)對象的溝通聯(lián)系，以此為契機(jī)暢通與學(xué)生家長、與民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的溝通渠道，了解家長、各機(jī)構(gòu)的需求，規(guī)范辦學(xué)行為，改進(jìn)教育教學(xué)，提高教育工作群眾滿意度，及時研究解決走訪中了解發(fā)現(xiàn)的問題，避免讓工作措施寫在紙上、掛在網(wǎng)上，執(zhí)行不到位。

自2016年9月底至10月底，全區(qū)教育系統(tǒng)要按照具體分工全面完成走訪。局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨員干部要帶頭走訪、包靠學(xué)校、幼兒園；各學(xué)校、幼兒園要最大限度地調(diào)動廣大教職員工的積極性，對全體教育服務(wù)對象（即學(xué)生及家長，服務(wù)對象總數(shù)為在校生家庭總數(shù)）開展走訪；區(qū)教育局民辦教育科要依托奎文區(qū)民辦教育協(xié)會，到區(qū)內(nèi)所有民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行走訪。參與走訪的人員要積極聽取意見建議，最終構(gòu)成聯(lián)系服務(wù)群眾的全覆蓋體系，實現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化。

3.加強(qiáng)與學(xué)片內(nèi)社區(qū)的溝通互動，增強(qiáng)教育工作的社會影響力。

各學(xué)校、幼兒園要緊密結(jié)合本單位實際，創(chuàng)新聯(lián)系互動方式，定期向?qū)W片內(nèi)單位介紹本學(xué)校及全區(qū)教育工作在推進(jìn)教育改革發(fā)展中采取的積極措施和取得的成效，征求意見建議。要以“改進(jìn)教育教學(xué)工作，提升教育滿意度”為內(nèi)容，扎實推進(jìn)服務(wù)型黨組織創(chuàng)建。要有效督促在職黨員八小時之外到社區(qū)積極認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位，開展教育政策咨詢、課外輔導(dǎo)，參加社區(qū)環(huán)境凈化、義務(wù)值勤等志愿服務(wù)活動，每年參加不少于2次社區(qū)志愿服務(wù)，樹立良好社會形象。

四、

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。提高全區(qū)教育滿意度，是一項涉及教育各個層面的重要工作，各學(xué)校、幼兒園“一把手”要負(fù)“第一責(zé)任”，做到親自研究部署，親自督促推動，要有1名副校級領(lǐng)導(dǎo)專門抓這項工作，確保工作落實。各學(xué)校、幼兒園要制定詳細(xì)具體、針對性和可操作性強(qiáng)的工作落實方案，明確責(zé)任分工、目標(biāo)要求和完成時限，分工要細(xì)、要實，要責(zé)任到人、包干到戶，列出詳細(xì)的工作配當(dāng)表（具體到每周）、走訪人員安排表等，走訪中發(fā)現(xiàn)的問題要建立好專門的工作臺賬，確保組織到位、措施到位、落實到位。工作落實方案、工作配當(dāng)表及走訪人員安排表等，于10月8日下午5:00前報區(qū)教育局教育科備案。另外，區(qū)教育局還將建立群眾滿意度提升工作“周調(diào)度”制度，自2016年10月8日起，各學(xué)校、幼兒園每周四下午5:00前須將本周工作進(jìn)展情況通過辦公平臺報至區(qū)教育局教育科，聯(lián)系人：陳耀磊，聯(lián)系電話：2226016。每周匯總情況報呈局領(lǐng)導(dǎo)審閱并同時上報區(qū)提升群眾滿意度工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2.強(qiáng)化載體建設(shè)。各學(xué)校、幼兒園要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把“聯(lián)系服務(wù)群眾、提高群眾滿意度”做為支部生活日的一項重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)廣大黨員走進(jìn)群眾、服務(wù)群眾。要暢通訴求表達(dá)渠道，搭建有效的反饋平臺，廣開言路，認(rèn)真聽取意見建議，為迅速、及時解決群眾訴求提供有力載體。

3.積極宣傳引導(dǎo)。要充分運用好網(wǎng)站、微博、微信等信息化手段，著力增強(qiáng)宣傳效果，及時宣傳我區(qū)教育工作的有關(guān)政策措施，介紹本單位在教育改革發(fā)展特別是在解決社會各界普遍關(guān)注的教育熱點、難點問題等方面采取的積極措施和取得的成效，引導(dǎo)群眾增強(qiáng)自豪感，提高群眾獲得感，為群眾滿意度提升工作營造良好的社會氛圍。

4.抓好督導(dǎo)落實。負(fù)責(zé)走訪、包靠學(xué)校和幼兒園的機(jī)關(guān)黨員干部，將采取定期調(diào)度、專項調(diào)研、隨機(jī)抽查、參與走訪等方式，將督導(dǎo)覆蓋到每個單位，深入了解群眾滿意度提升工作開展的情況和實際效果，總結(jié)推廣基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗。要實行問題整改銷號制，建立問題清單，做到一個整改一個、銷號一個，整改不到位、不徹底的堅決不予銷號。對工作完成不好，重視程度不高的單位，要批評教育、限期整改；對工作拖拉、排名靠后，搞形式、走過場的，要嚴(yán)肅問責(zé)；對因工作失職影響群眾滿意度電話訪問成績的，堅決追究相關(guān)人員的責(zé)任。

關(guān)于群眾演員面試方案范文匯總六

為進(jìn)一步做好派出所團(tuán)隊教育整頓工作，引導(dǎo)全體民警發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，為大眾實事理念，積極解決企業(yè)大眾問題，根據(jù)上級公安黨委公安團(tuán)隊教育整頓指示和工作配置，確保教育整頓工作取得實效，制定我為大眾實事主題活動實施方案。

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《商業(yè)環(huán)境優(yōu)化條例》《全國首批政法團(tuán)隊教育整頓工作指導(dǎo)》精神，深化放管服改革，著眼于群眾反映強(qiáng)烈問題，從最困難的群體開始，從最突出的問題開始，從最基礎(chǔ)的工作開始，積極為企業(yè)和群眾解決問題，以實際行動實踐執(zhí)法為民。

樹牢為大眾實事理念，深入基層了解實情。組織公安民警通過五進(jìn)(進(jìn)入企業(yè)、進(jìn)入社區(qū)、進(jìn)入村屯、進(jìn)入學(xué)校、進(jìn)入公司)，虛心向大眾學(xué)習(xí)、向大眾求教、向大眾求教。重點深入矛盾糾紛容易發(fā)生，治安危險集中，訪問服務(wù)對象、特殊群體、困難企業(yè)、困難群眾、訪問當(dāng)事人，聽取對公安工作的期待、意見建議。在訪問調(diào)查的基礎(chǔ)上，整理了執(zhí)法案件、為民(企業(yè))服務(wù)、自身建設(shè)等方面存在的突出問題，與先進(jìn)典型的檢索差距和不足相比，通過實際制定民間、利民、惠民措施，解決了企業(yè)和大眾的實際困難。

(一)堅持問題的方向性。聚焦群眾反映強(qiáng)烈熱點、嚴(yán)格公正執(zhí)法的堵點、影響公安隊伍建設(shè)的難點問題，轉(zhuǎn)變思想觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，打破傳統(tǒng)觀念、傳統(tǒng)思維和傳統(tǒng)方式，集中精力改革創(chuàng)新，解決實際問題。在職能上，必須著力解決責(zé)任交叉、責(zé)任不明的問題，在審查上，必須著力解決與其他部門相互條件、相互阻礙、責(zé)任不明的問題，在程序上，必須解決環(huán)節(jié)多、程序復(fù)雜的問題，在信息化建設(shè)緩慢、網(wǎng)絡(luò)

(二)強(qiáng)調(diào)現(xiàn)實特色。結(jié)合民警的工作責(zé)任，強(qiáng)調(diào)主要責(zé)任，做好社會服務(wù)工作，做好本公司內(nèi)部管理工作。立足改革創(chuàng)新，突出務(wù)實特點，結(jié)合本公司工作實際，自己尋找自己存在的突出問題，積極開展體現(xiàn)本公司特色的自由動作，形成工作亮點，避免千篇一律，致力于解決實際問題。

(3)提高效率和效率。加強(qiáng)服務(wù)大眾、服務(wù)企業(yè)理念，簡化政治權(quán)利，簡化程序，優(yōu)化流程，切實提高服務(wù)質(zhì)量和效率。為企業(yè)和大眾提供方便快捷、功能齊全、流程簡單、質(zhì)量高效的在線服務(wù)，不斷加強(qiáng)和提高在線服務(wù)的比重。通過網(wǎng)絡(luò)公安政務(wù)服務(wù)并行主題活動，實現(xiàn)在線步伐一致，共同為大眾實事。

(一)統(tǒng)一思想，積極啟動，提供制度保障(3月12日至18日)

根據(jù)上級公安黨委團(tuán)隊教育整頓我為大眾實事主題活動實施方案，明確責(zé)任任任務(wù)和目標(biāo)。根據(jù)上級方案結(jié)合本部門的工作實際，迅速制定派出所主題活動實施方案，確定我為大眾工作主題活動的內(nèi)容和措施，以供下一階段民警訪問調(diào)查參考。3月18日提交教育整頓。(責(zé)任部門:派出所教育整頓組，全體民警輔助警察)

(二)訪問基層，聽取意見，整理問題，制定措施(3月19日至31日)

集中資源和力量，深入基層訪問調(diào)查，組織民警集中開展五進(jìn)(進(jìn)入社區(qū)，進(jìn)入鄉(xiāng)村，進(jìn)入企業(yè)，進(jìn)入學(xué)校，進(jìn)入職場)，虛心向大眾學(xué)習(xí)，向大眾咨詢，向大眾咨詢。重點深入矛盾糾紛容易發(fā)生，治安危險集中，訪問服務(wù)對象、特殊群體、困難企業(yè)、困難群眾、訪問當(dāng)事人，聽取對公安工作的期待、意見建議。在訪問調(diào)查的基礎(chǔ)上，整理了執(zhí)法案件、為民(企業(yè))服務(wù)、自身建設(shè)等方面存在的突出問題，確定了我為大眾工作的具體內(nèi)容和措施，簡化了工作程序，壓縮了審查期限，執(zhí)行了責(zé)任主體，公開了工作程序，構(gòu)筑了全事項、全過程、各環(huán)節(jié)的輔助協(xié)調(diào)、優(yōu)質(zhì)高效的工作程序體系，切實減輕了大眾和企業(yè)的負(fù)擔(dān)，加快了審查速度，提高了信息化水平，使大眾工作各民警至少要整理有特色的亮點做法為企業(yè)大眾實事的案例，至少要提出一些實用、方便的民間企業(yè)措施。(責(zé)任部門:派出所教育整頓組，全體民警輔助警察)

(三)常態(tài)化開展，固化措施，形成長期機(jī)制(4月1日至6月末)

結(jié)合中國共產(chǎn)黨成立100周年慶典活動，把我為大眾辦實事主題活動作為派出所團(tuán)隊教育整頓的重要內(nèi)容，貫穿教育整頓的全過程。要固化制定我為大眾工作的具體內(nèi)容和措施，常態(tài)化開展這項主題活動，形成長期機(jī)制，為企業(yè)和大眾工作，做好工作。(責(zé)任部門:派出所教育整頓專業(yè)整頓組，全體民警輔助警察)

(一)提高認(rèn)識意識。我為大眾實事主題活動作為教育整頓的重要內(nèi)容，貫穿教育整頓，全體警察為大眾實事理念，切實增強(qiáng)思想自覺、政治自覺和行動自覺，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，從大眾到大眾。全心全意，全心全意，擴(kuò)大基層，考慮大眾的想法，急于大眾的焦慮，擔(dān)心大眾的憂慮，解決大眾的困難。

(二)以上率要求實效。派出所主要負(fù)責(zé)同志，切實提高表率意識，帶頭聽基層，帶頭為企業(yè)和大眾實事，帶頭貫徹教育整頓各項任務(wù)要求，從日常工作開始，在小事件中為全體警察做示范，做好表率。

(三)加強(qiáng)宣傳營造氛圍。要依靠黨報、政務(wù)網(wǎng)站、公安門戶網(wǎng)站及其他有影響力的傳統(tǒng)媒體、新媒體，通過集中宣傳與專題宣傳、線上宣傳與線下宣傳相結(jié)合等渠道，大力宣傳我為群眾辦實事主題活動取得的成果，形成聲勢，擴(kuò)大影響。主題教育活動開展的自選動作、創(chuàng)造的新特色、新亮點及時向上級公安黨委提交。

(四)重視總結(jié)加強(qiáng)監(jiān)督。注意保留我為大眾實事主題活動的各項工作文件和影像資料。派出所教育整頓專業(yè)整頓組加強(qiáng)日常安排檢查，采用聽報告、查資料、現(xiàn)場觀察、隨機(jī)抽查等方式，及時了解各民警輔警活動的開展情況，及時發(fā)現(xiàn)和整頓存在的問題。

關(guān)于群眾演員面試方案范文匯總七

根據(jù)街道黨工委的要求，我就_年履行基層黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行述職。

一年來在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)社區(qū)兩委會一班人圍繞加強(qiáng)社區(qū)黨建，促進(jìn)社區(qū)服務(wù)這一中心工作，以團(tuán)結(jié)務(wù)實的工作態(tài)度，以服務(wù)群眾為重點，以黨員管理為抓手，以開展“溫馨長征·和諧家園”創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，嚴(yán)格按照基層黨建工作責(zé)任制要求，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)。

(一)抓好隊伍建設(shè)

1、抓好兩委會班子隊伍。對照深化作風(fēng)建設(shè)年的要求，按照“五查五看”的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查找工作中存在的問題，同時結(jié)合效能建設(shè)檢查，發(fā)揮社區(qū)陽光監(jiān)督隊作用，加大民主監(jiān)督力度，進(jìn)一步增強(qiáng)社工的紀(jì)律觀念、監(jiān)督意識和防腐能力，使班子的思想作風(fēng)建設(shè)有了明顯變化，班子自身建設(shè)得到加強(qiáng)，做到了廉潔自律，從根本上杜絕違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

2、抓好黨員隊伍。社區(qū)黨委堅持創(chuàng)新載體，組織開展各類活動，增強(qiáng)黨組織凝聚力和向心力。一是開展“雙爭雙評“活動，增強(qiáng)黨員的紀(jì)律意識和責(zé)任意識;二是通過開展“網(wǎng)組片”與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)意識和奉獻(xiàn)意識，體現(xiàn)黨員先進(jìn)性;四是組織黨員集中聆聽省委黨校馬曉秋教授“如何做一個學(xué)習(xí)型黨員”的講課，開展“拱墅更美，小河更美，我更文明”主題實踐等活動，一方面豐富了黨員學(xué)習(xí)的方式，另一方面加強(qiáng)了黨員形勢教育，增強(qiáng)了黨員的責(zé)任感和主人翁意識，黨組織的活力得到了明顯的提升。

3、抓好群團(tuán)組織。堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶動工、青、婦等群團(tuán)組織創(chuàng)爭活動的開展,成立了“紅蘋果驛站”，在孩子們暑期來臨前，同_幼兒師范學(xué)院聯(lián)手設(shè)立了“暑期社會實踐基地”，受到了家長和孩子的一致歡迎。同時，還還利用“三·八”、“五·四”、“七·一”等重大節(jié)日，開展各類豐富多彩的系列活動，注重聯(lián)系群眾、指導(dǎo)工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)等組織，開展多主題、多層面的座談會：每年兩次的統(tǒng)戰(zhàn)座談會，我都認(rèn)真參加，請社區(qū)僑、臺眷屬為社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，共建溫馨家園、和諧社區(qū)。同時還順利指導(dǎo)完成了社區(qū)婦聯(lián)和社區(qū)團(tuán)組織的換屆選舉。

4、抓社區(qū)共建。我一直注重發(fā)揮共建單位作用，定期召開社區(qū)共建會議，共謀社區(qū)發(fā)展。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”公開承諾活動中，在我的積極爭取下，在電子閱覽室的電腦更新改造資金上得到了區(qū)財政局的大力支持。

(二)組織建設(shè)不斷深入推進(jìn)

1、健全組織機(jī)構(gòu)，抓好黨委班子建設(shè)。在街道黨工委的指導(dǎo)下，我認(rèn)真組織籌備完成了社區(qū)黨委、紀(jì)委、居委會的換屆選舉工作，從起草黨委工作報告、各類文字材料、醞釀候選人等，到參加每個支部大會，與社工、黨員、居民談話溝通思想，我都按照黨組織“公推直選”換屆選舉工作要求，精心安排、依法選舉，圓滿完成了三套班子的電子直選任務(wù)。同時指導(dǎo)和幫助完成了__第二屆業(yè)主委員會改選和物業(yè)公司的續(xù)聘工作。

新班子當(dāng)選伊始，我就帶頭深入群眾，圍繞_小區(qū)_年庭院改造后管道煤氣至今無法開通，下水道因熱水瓶廠h地塊施工所造成堵塞、進(jìn)入老小區(qū)道路破損影響居民出行等情況開展現(xiàn)場辦事活動，帶頭尋找難點、帶頭走近困難、帶頭解決難題，切實推進(jìn)工作，并多次與市、區(qū)市政、庭院改善指揮部和區(qū)城市發(fā)展中心等部門召開現(xiàn)場協(xié)調(diào)會，終于在今年9月順利完成，在群眾中樹立社區(qū)新一屆黨組織的新形象。

2、在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我?guī)ь^進(jìn)行公開承諾。同時，要求每個黨支部、每個支部書記以及每位社區(qū)工作者，認(rèn)真做好公開承諾工作，以身作則，用實際行動影響周圍群眾，樹立模范典型。

3、在加強(qiáng)基層組織建設(shè)的同時，嚴(yán)格按照《黨章》進(jìn)行集體議事，每月召開一次黨委擴(kuò)大會，支部書記例會，對近期班子主要工作、吸收新黨員和黨員轉(zhuǎn)正等重大問題進(jìn)行民主討論決定。除此之外，我還堅持民主集中制，切實加強(qiáng)黨委班子建設(shè)。

在黨委__生活會帶頭聽取意見，開展批評與自我批評，以此端正工作態(tài)度、理順工作思路，為下一步工作打下了扎實的思想基礎(chǔ)。在黨委的日常工作中，特別是在發(fā)展黨員的工作中，更是始終堅持黨的“成熟一個發(fā)展一個”的組織原則，對預(yù)備黨員和積極分子進(jìn)行認(rèn)真考察、今年共有1名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，四名放到支部列入考察，嚴(yán)格組織程序，以此保證了黨員質(zhì)量，有力地提升黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

4、堅持民主，增強(qiáng)班子的凝聚力。團(tuán)結(jié)班子是做好社區(qū)工作的保障。在工作中，我堅持做到以下三點：一是堅持公正、公道，工作上充分相信依靠班子成員，按照工作分工，各負(fù)其責(zé)，較好地發(fā)揮了大家的積極性。二是認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，不搞一言堂或個人說了算，重大問題都提交兩委會班子集體研究決定，嚴(yán)格實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。三是廣開言路，不固執(zhí)己見，積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。

5、宣傳工作得到了加強(qiáng)，今年投入了一定的資金重新整修了社區(qū)宣傳櫥窗，同時以“溫馨家園”、“和諧社區(qū)”為出發(fā)點和落腳點，組織開展了一系列的文娛活動、納涼晚會等活動，舉辦了第七屆社區(qū)鄰居節(jié)系列活動，以豐富的群眾文體活動營造積極向上的社區(qū)氛圍。

_年已經(jīng)過去，新的一年中，我將在認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗的同時，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，社區(qū)班子的建設(shè)，黨員隊伍的建設(shè)，社區(qū)文化和精神文明的建設(shè)，更好地履行好第一責(zé)任人的職責(zé)。

關(guān)于群眾演員面試方案范文匯總八

四年多來，學(xué)校黨支部按照“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的要求，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)全校教師深入開展教育教學(xué)改革，推進(jìn)素質(zhì)教育，取得了一定的成績，例如，20xx學(xué)年獲得上海市行為規(guī)范示范校、上海市學(xué)生運動會優(yōu)秀組織獎、浦東新區(qū)紅十字達(dá)標(biāo)學(xué)校、浦東新區(qū)中醫(yī)藥進(jìn)校園試點學(xué)校、浦東新區(qū)創(chuàng)建文明單位先進(jìn)集體、陸家嘴社區(qū)文化工作先進(jìn)單位等稱號與榮譽(yù);20xx年4月通過了“創(chuàng)建浦東新區(qū)素質(zhì)教育實驗?！苯K期評審;20xx年榮獲浦東新區(qū)教師專業(yè)發(fā)展學(xué)校，上海市紅十字達(dá)標(biāo)學(xué)校，浦東新區(qū)綠色學(xué)校;20xx年被評為區(qū)文明單位等。

四年工作回顧：

一、組織機(jī)構(gòu)健全，班子成員嚴(yán)于律己。

中共上海市洋涇-菊園實驗學(xué)校黨支部于20xx年12月進(jìn)行換屆，產(chǎn)生了以田志明同bbh志為書記，李建民、陳濤、張鶯、葛霄燕等同志為支委的黨支部，20xx年8月田志明同志調(diào)離學(xué)校，上級黨委任命王渙文同志為黨支部書記。

班子成員人人忠于職守，自覺遵紀(jì)守法，以身作則。堅持民主集中制原則，把集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，做到“大事集體議事”、“小事認(rèn)真對待”，大家出主意，想辦法，發(fā)揮每個成員的聰明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到嚴(yán)于律己，帶頭學(xué)理論、帶頭做教職工思想政治工作。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做好廉潔自律，取消各種加班費，嚴(yán)格各項收費制度，嚴(yán)禁私設(shè)小金庫。

二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力開展思想政治教育工作，著力推進(jìn)以師德為核心的教職工隊伍建設(shè)和校園精神文明建設(shè)。

四年多來，我們堅持將中心組學(xué)習(xí)和教職工政治學(xué)習(xí)擺在首要位置，學(xué)校聘請市委黨校心理學(xué)的專家盧教授來校做專題報告，邀請浦東新區(qū)教發(fā)院院長顧志躍來校做專題講座。

為了保持學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的長期戰(zhàn)斗力，提高學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的素質(zhì)，支部不斷完善組織生活制度，按照不同時期的黨建工作任務(wù)和要求，確定組織生活的內(nèi)容，認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)黨的方針政策;開展各項教育活動，積極慎重地培養(yǎng)和發(fā)展黨員，黨支部的思想建設(shè)和組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

(一)堅持和完善以“三會一課”為基本內(nèi)容的組織生活制度。

定期召開黨員大會、支委會、黨小組會和上好黨課，基本做到每月一次黨員大會或黨小組會，1--2次支委會，每年2次研究發(fā)展黨員工作，1次民主生活會，開展民主評議黨員活動，做到有計劃有目的地開展組織生活。

(二)根據(jù)黨建工作的任務(wù)和要求確定組織生活內(nèi)容。

1、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)黨中央和上級黨組織的指示、決定和文件精神。先后組織黨員學(xué)習(xí)了xx屆六中全會精神和中紀(jì)委七次會議精神，學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》，開展《義務(wù)教育法》知識競賽，學(xué)習(xí)貫徹新區(qū)第二次黨代會精神，學(xué)習(xí)xx6。25講話精神，學(xué)習(xí)貫徹市第九次黨代會精神。另外，組織黨員觀看觀看“以勤奮工作和出色表現(xiàn)為世博提供堅強(qiáng)保證”世博專題片電視錄像片，組織黨員參加《慶祝建黨90周年知識競賽》和參加義務(wù)勞動等有意義的活動。

2、積極慎重地做好組織發(fā)展工作。我們做到有計劃，有步驟地做好積極分子、建黨對象的培養(yǎng)、教育和考察工作，對申請入黨的積極分子派有專人負(fù)責(zé)談話、教育，對建黨對象每半年進(jìn)行一次認(rèn)真的討論，聽取黨員對建黨對象的評價。建黨對象做到每半年向支部作一次書面思想?yún)R報。支部本著“一線、一流、青年”的發(fā)展原則，自20xx年至20xx年發(fā)展了2名黨員，今年9月又有1位教師被列為發(fā)展對象，如果各方面順利將在xx年發(fā)展。

3、堅持黨員聯(lián)系群眾工作。黨員聯(lián)系群眾制度，是溝通黨組織與群眾之間聯(lián)系的橋梁和紐帶。多年來支部一直堅持開展黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)，黨員與青年教師的結(jié)對，還與困難學(xué)生結(jié)對談心，關(guān)心學(xué)生心理健康和學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績，黨政工對五種人：新調(diào)入的、新結(jié)婚的、生活困難的、新搬家的及請病假較多的同志及時進(jìn)行家訪，了解情況，傾聽意見，提高認(rèn)識，穩(wěn)定思想，增強(qiáng)凝聚力，促進(jìn)學(xué)校工作的發(fā)展。

4、xx年學(xué)校黨支部還和新區(qū)慈善醫(yī)院開展共建結(jié)對活動，在問題奶粉事件中，慈善醫(yī)院接到浦東新區(qū)衛(wèi)生部門的緊急命令，在兩天內(nèi)聯(lián)系3000多名地段內(nèi)的3歲以下嬰幼兒做調(diào)查。黨支部得知情況后立即組織了9名黨員志愿者，第一時間趕到醫(yī)院進(jìn)行了調(diào)查問卷的培訓(xùn)，分領(lǐng)了嬰幼兒的材料和問卷表，由于培訓(xùn)完后，已到接近下班時間，這九位黨員志愿者紛紛表示，把此項工作帶回家，當(dāng)天一定完成電話調(diào)查的任務(wù)。為了能使調(diào)查更細(xì)致，能夠更好的勝任此項工作，大家還紛紛上網(wǎng)查詢有關(guān)報道，把不合格奶粉的品牌和超標(biāo)量都打印好，打電話時放在身邊，以備家長的詢問。當(dāng)天晚上，他們馬不停蹄地打電話，一遍又一遍，不厭其煩地解釋，耐心地查找，遇到電話打不通的，還反復(fù)撥號，盡量地通知到每一位家長。此項活動沒有預(yù)測性，但非常成功，這給了我們黨員老師一次機(jī)會回報社會，為社會的和諧發(fā)展盡一份自己的綿薄之力。

5、堅持開展黨員志愿者工作：繼續(xù)搞好陽光驛站的陽光課堂志愿者服務(wù)活動，為社區(qū)居民的子女進(jìn)行義務(wù)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，克服高溫和嚴(yán)冬的困難，奉獻(xiàn)一片愛心。每年暑假派九位同志，每年寒假派三位同志(黨員為主，邀請入黨積極分子和骨干教師)到陸家嘴街道陽光驛站上課，教師們的教學(xué)能力和奉獻(xiàn)精神得到學(xué)生家長和社會的好評。每月都派出四位同志參加?xùn)|昌路地鐵站的值勤，參與社區(qū)的志愿者服務(wù)活動，為社區(qū)的精神文明建設(shè)出一份微薄之力，為維護(hù)交通安全作出貢獻(xiàn)。xx年世博期間學(xué)校黨支部積極響應(yīng)街道黨工委的號召，組織了100多人次參加志愿者活動，在5-6月份每天都有兩位教職工參加公交站點平安志愿者活動，為平安世博貢獻(xiàn)微薄之力。

6、結(jié)合建黨紀(jì)念日開展好黨日活動，xx年組織全體黨員和積極分子參觀了井岡山，xx年結(jié)合黨日活動和“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動，組織全體黨員到江西婺源開展志愿者服務(wù)活動，和當(dāng)?shù)氐膶W(xué)校開展教育教學(xué)交流活動;xx年組織黨員和青年教師到南京陶行知紀(jì)念館開展“青春在奉獻(xiàn)中閃光”活動，組織青年教師在陶行知紀(jì)念館開展教師宣誓活動。xx年組織全體黨員到曲阜進(jìn)行參觀，在孔廟前開展了簡短而莊嚴(yán)的祭孔儀式，全體黨員重溫《論語》經(jīng)典語錄。xx年組織全體黨員、青年教師以及民主黨派參觀《我們共產(chǎn)黨人》大型圖片展和二大會址，通過這些活動進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和使命感。

7、按照上級黨委的有關(guān)部署圓滿完成了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的總體要求。按照社工委和第二教育署學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和具體要求，我校牢牢把握堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主的原則，把學(xué)習(xí)實踐活動作為一項重大而緊迫的政治任務(wù)，作為推進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重大契機(jī)，統(tǒng)籌規(guī)劃，周密部署，精心組織，扎實推進(jìn)，嚴(yán)格按時間節(jié)點和具體要求扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)實踐活動三個階段十一個環(huán)節(jié)，基本達(dá)到了“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的目標(biāo)和要求。

(三)開展系列活動，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

1、在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，結(jié)合學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)評議各階段工作。進(jìn)一步建立健全了各項規(guī)章制度，完善了監(jiān)督約束機(jī)制，大力提高了學(xué)校各級管理干部全面貫徹落實黨的教育方針政策的能力和水平，增強(qiáng)了廣大干部和教職員工的廉潔自律意識和教書育人服務(wù)意識，提高了職業(yè)道德水平。遵守黨的政治紀(jì)律。遵守《廉政準(zhǔn)則》、中央關(guān)于反對奢侈浪費的“八項”規(guī)定和《〈關(guān)于重申黨風(fēng)廉政建設(shè)若干規(guī)定和責(zé)任追究制度〉的補(bǔ)充規(guī)定》，全校教職工無違法亂紀(jì)行為。

2、學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置合理運行良好，各項管理制度健全，崗位職責(zé)明確。在重大事件的處理上，建立健全黨政班子集體議事制度，重視發(fā)揮校務(wù)委員會的作用，按照《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實“三重一大”制度的的實施意見》的要求，堅持“三重一大”集體討論決策，做到有制度、有記錄、有監(jiān)督。校長兼書記作為校務(wù)委員會的一員，遵循校務(wù)會議的集體領(lǐng)導(dǎo)和少數(shù)服從多數(shù)的原則，對于形成共識的事情進(jìn)行決策，如果條件不成熟的則暫緩執(zhí)行。

3、組織黨員觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)專題教育片《真水無香》、《廉吏于成龍》，《可愛的中國》，《集結(jié)號》，《建黨偉業(yè)》并撰寫觀后感。通過學(xué)習(xí)討論，使全體黨員尤其是黨員干部進(jìn)一步提高了時刻保持高度警惕，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的信念，增強(qiáng)了保持艱苦奮斗的作風(fēng)，增強(qiáng)法制觀念，廉潔自律的自覺性。

4、對于市區(qū)的各類評優(yōu)活動，嚴(yán)格按照上級的要求進(jìn)行，上海市、區(qū)園丁獎的評比，教師們充分行使了自己的民主權(quán)利，先由各工會小組推薦一名候選人，再由老師們無記名投票;對于區(qū)“三八紅旗手”的評比，黨支部工會也是先由各工會小組推薦候選人，最后由支委會進(jìn)行討論決定，充分尊重民意，進(jìn)行自下而上的推薦。

5、開展批評與自我批評，每年召開一次民主生活會。根據(jù)上級的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真做好民主生活會的有關(guān)準(zhǔn)備，年底召開黨政領(lǐng)導(dǎo)的民主生活會，認(rèn)真貫徹上級有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會精神，學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，傾聽群眾的意見和建議，認(rèn)真開展批評與自我批評。

6、認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和社工委、社發(fā)局有關(guān)規(guī)定，規(guī)范干部選拔任用工作程序，做好副職聘任工作。認(rèn)真貫徹《關(guān)于認(rèn)真做好后備干部選拔推薦和見習(xí)鍛煉后備干部工作的通知》等文件精神，認(rèn)真做好后備干部選拔推薦工作，選拔后備干部參加培訓(xùn)和見習(xí)鍛煉，后備干部隊伍結(jié)構(gòu)合理，形成梯隊。三年多的時間里我們共選送兩批后備干部參加培訓(xùn)，根據(jù)原社發(fā)局組織人事處的安排我校韓曉明同志作為校級副職援疆。

三、堅持實施“凝聚力工程”，為學(xué)校工作提供思想保障。

1、在教職工中開展了以“敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)”為中心的師德教育活動，大力倡導(dǎo)愛國守法、明禮守信、團(tuán)結(jié)友愛、勤儉自強(qiáng)、敬長奉獻(xiàn)的基本道德規(guī)范。同時樹立本校的先進(jìn)典型，激勵廣大教職工積極進(jìn)取，樂于奉獻(xiàn)。堅持開展教師，弘揚(yáng)優(yōu)秀師德師風(fēng)，請優(yōu)秀教師談體會，使群眾在學(xué)習(xí)中感悟優(yōu)秀師德精神。

2、重視培養(yǎng)和使用中青年教師。對青年教師做到政治上關(guān)心、生活上幫助、工作上信任、業(yè)務(wù)上培養(yǎng)。四年多來，本支部已有2位中青年黨員走上了校長、副校長的工作崗位，提拔了1名中青年教師擔(dān)任校長助理工作，提拔2位中青年教師擔(dān)任行政中層崗位，學(xué)校絕大部分教研組長，年級組長由中青年教師擔(dān)任。