最新高校人才引進(jìn)協(xié)議書(大全12篇)

總結(jié)是不斷向前發(fā)展的動(dòng)力和方向?？偨Y(jié)是對(duì)過去的一種總結(jié)和反思，也是對(duì)未來的一種啟示和規(guī)劃。以下是一些自我成長(zhǎng)和發(fā)展的總結(jié)范文，推薦給大家。

高校人才引進(jìn)協(xié)議書篇一

20xx年，某某黨委中心組集中學(xué)習(xí)20次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央治國(guó)理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”。

堅(jiān)持發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，20xx年召開黨委會(huì)39次，研究黨建、安全、服務(wù)、穩(wěn)定等重點(diǎn)工作、重要決策、選人用人方面工作，切實(shí)搞好民主集中制建設(shè)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子合力。堅(jiān)持黨管干部，全年及時(shí)調(diào)整、新聘管理人員17人次，按照“四同步、四對(duì)接”要求成立某某黨支部，完成4黨支部的換屆選舉，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

抓好支部“三會(huì)一課”、黨員評(píng)議工作，抓好黨支部目標(biāo)管理工作，開展黨員發(fā)展自查、落實(shí)黨員發(fā)展程序，提高支部黨建工作水平。5月某某黨支部與某某黨支部支部聯(lián)學(xué)聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)活動(dòng),旺季期間與某某單位開展聯(lián)建活動(dòng)；20xx年共組織開展22次“黨員示范崗”活動(dòng)，11月與某某單位開展基層黨建交流，不斷提升基層黨建工作質(zhì)量和水平。

落實(shí)好黨建重點(diǎn)任務(wù)，落實(shí)好黨建責(zé)任工作制，規(guī)范基層黨組織架構(gòu)，合理完備的配置基層黨組織人員隊(duì)伍，落實(shí)好、開展好黨的各項(xiàng)工作。支持和落實(shí)紀(jì)委各項(xiàng)工作，開展黨風(fēng)廉政教育，約談重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵人員，持續(xù)抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)。

深入基層開展調(diào)研，落實(shí)分公司20xx年初《關(guān)于認(rèn)真做好調(diào)研工作的通知》要求，班子成員三地開展調(diào)研，解決實(shí)際問題。在員工違規(guī)事件后，重點(diǎn)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的管理，多次召開黨委會(huì)專題研究意識(shí)形態(tài)工作，明確黨管意識(shí)形態(tài)的主體責(zé)任，排查工作隱患，制定工作措施，重點(diǎn)加強(qiáng)了員工職業(yè)道德和法律法規(guī)意識(shí)教育，“舉一反三”整改提高。

一是理論學(xué)習(xí)不深不透,學(xué)習(xí)的自覺性、積極性、主動(dòng)性不足，學(xué)習(xí)的針對(duì)性不強(qiáng)，對(duì)^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不深刻，個(gè)別員工理想信念相對(duì)淡化，未能牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”。

二是基層黨建工作不夠扎實(shí)，有個(gè)別同志對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，黨建工作要求不高、工作熱情不高，黨建工作思路不清晰；支部書記大多身兼多職，黨務(wù)和行政一肩挑，管理著分部一百多人，承擔(dān)著繁重業(yè)務(wù)工作，還兼顧個(gè)人飛行，抓黨務(wù)的精力得不到保障。

三是創(chuàng)新意識(shí)有待增強(qiáng)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)不強(qiáng)，用^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想分析問題、解決問題能力有待提高；密切聯(lián)系群眾不夠深入，黨務(wù)活動(dòng)內(nèi)容、形式陳舊，創(chuàng)新不多。

四是員工隊(duì)伍穩(wěn)定壓力不斷增大，人員的思想管控、8小時(shí)之外的管控壓力越來越大。2019年發(fā)生的幾起員工三違事件，說明在加強(qiáng)法制教育及意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域管理上存在缺失，在人員的“四德”培養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成、“八小時(shí)”之外管理等方面存在漏洞。

一是要強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基。繼續(xù)在學(xué)習(xí)宣傳貫徹^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神上狠下功夫，注重對(duì)^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)研究，并作為黨委中心組、支部三會(huì)一課學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員的培訓(xùn)必修課，提高政治站位，提高適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。

二是提升黨建責(zé)任制工作意識(shí)，堅(jiān)持融入中心，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。進(jìn)一步細(xì)化工作任務(wù)，加強(qiáng)支部基礎(chǔ)建設(shè)，嚴(yán)肅組織生活，做好黨員發(fā)展、黨員評(píng)議、黨支部目標(biāo)管理基礎(chǔ)性工作，堅(jiān)持開展好黨員示范崗等品牌工作，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的黨性觀念和宗旨意識(shí)，發(fā)揮好黨員的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性和模范帶頭作用。注重抓好隊(duì)伍思想道德建設(shè)，做好各階段的形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)員工緊密結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，出點(diǎn)子、提建議，切實(shí)提升工作質(zhì)效。不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)黨建工作的責(zé)任感和緊迫感，不斷提高創(chuàng)新能力，把黨建工作任務(wù)與安全生產(chǎn)服務(wù)等中心工作任務(wù)同步推動(dòng)、同步落實(shí)。同時(shí)，深化意識(shí)形態(tài)建設(shè)，強(qiáng)化宣傳思想工作的政治責(zé)任和政治紀(jì)律，加強(qiáng)自有媒體平臺(tái)建設(shè)和管理。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，打造過硬作風(fēng)。一方面深化班子建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制，及時(shí)解決基層工作中的問題和困難，加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的指導(dǎo)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。另一方面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，落實(shí)好請(qǐng)銷假、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做堅(jiān)定信念、執(zhí)行黨的組織生活制度的表率，發(fā)揮出強(qiáng)有力的引領(lǐng)作用。同時(shí)，持續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍理想信念和道德品行、法律法規(guī)意識(shí)教育，系統(tǒng)推進(jìn)“不敢腐不能腐不想腐”工作，堅(jiān)持對(duì)問題零忍容態(tài)度，“抓早”、“抓小”。此外，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，持續(xù)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

四是堅(jiān)持文化引領(lǐng)，抓好群團(tuán)宣傳工作。繼續(xù)做好“三大工程”建設(shè)，促進(jìn)踐行企業(yè)文化理念的行為轉(zhuǎn)化。加強(qiáng)青年員工的教育引導(dǎo)工作，發(fā)揮創(chuàng)新工作室的團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)作用，做好隊(duì)伍梯隊(duì)培養(yǎng)和人才儲(chǔ)備。繼續(xù)圍繞安全、生產(chǎn)、服務(wù)管理等中心工作，開展宣傳工作，講好新時(shí)代故事，達(dá)到對(duì)外樹立形象、對(duì)內(nèi)凝聚人心的目的。

高校人才引進(jìn)協(xié)議書篇二

(三)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、法人登記證書等相關(guān)證明材料;。

(四)3年以上的勞動(dòng)合同或聘用合同;。

“3年以上的勞動(dòng)合同或聘用合同”，是指合同期限在3年及以上，且自申辦之日起有效期為2年及以上的有效合同。

(五)反映政治素質(zhì)、能力業(yè)績(jī)的相關(guān)材料;。

(六)學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明或職業(yè)資格證明;。

“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明或職業(yè)資格證明”，是指以下材料之一：

1、通過考試、評(píng)審取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、評(píng)審表及聘任證明;。

4、經(jīng)認(rèn)可由相關(guān)部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書。

(七)與依據(jù)的申請(qǐng)條件相應(yīng)的證明材料;。

(八)就業(yè)期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明材料和個(gè)人所得稅完稅證明;。

“就業(yè)期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明材料和個(gè)人所得稅完稅證明”，是指以下材料之一：

2、已在滬穩(wěn)定工作的，應(yīng)按規(guī)定參加本市社會(huì)保險(xiǎn)并依法納稅，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況由各受理點(diǎn)受理人員進(jìn)行信息查詢。引進(jìn)人才需提供本市就業(yè)期間的個(gè)人所得稅完稅證明。

(九)有效身份證明和戶籍證明;。

“有效身份證明和戶籍證明”，是指：居民身份證、居民戶口簿或者戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明，結(jié)婚證或者戶籍所在地民政部門出具的婚姻狀況證明;離婚的，應(yīng)提供離婚協(xié)議書或者法院調(diào)解書(判決書)，涉及未成年子女的，應(yīng)明確未成年子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬。

(十)戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人口和計(jì)劃生育部門出具的計(jì)劃生育證明;。

“同意接受落戶的單位、引進(jìn)人才本人、配偶或直系親屬的居住房屋房地產(chǎn)權(quán)證，或者租用居住公房憑證，或者人才公寓、職工宿舍等的有效房屋權(quán)屬證明及同意落戶的書面證明”，是指以下材料之一：

1、引進(jìn)人才本人或配偶在滬居住房屋房地產(chǎn)權(quán)證或者配偶的租用居住公房憑證;。

4、確需暫時(shí)落戶在市或區(qū)縣人才服務(wù)中心集體戶口的，提供同意落戶的市或區(qū)縣人才服務(wù)中心出具的同意落戶證明。

(十二)其他需要的相關(guān)材料。

文檔為doc格式。

高校人才引進(jìn)協(xié)議書篇三

就業(yè)。

協(xié)議書。

是畢業(yè)生與用人單位建立就業(yè)關(guān)系的正式憑證，也是畢業(yè)生畢業(yè)后到人事、教育等部門辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)的必備材料之一下面本站小編給大家?guī)砀咝＞蜆I(yè)協(xié)議書，供大家參考!

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：

一、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位同意。

二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。

三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計(jì)劃，報(bào)國(guó)家教育部批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)輸派遣手續(xù)。

四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議有特殊要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。

五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議書的一部分。

六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出變更或解除協(xié)議，須征得另外兩方的同意，并由違約方向另兩方各交納違約金___________元。

七、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)院、學(xué)校畢辦各執(zhí)一份，復(fù)印無效。

畢業(yè)生情況及意見。

姓名性別年齡民族。

畢業(yè)生。

用人單位。

學(xué)校名稱。

教育部高校學(xué)生司制表。

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性,明確畢業(yè)生,用人單位,學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商,畢業(yè)生,用人單位,學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議:。

一,畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家規(guī)定就業(yè),向用人單位如實(shí)介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到,需征得用人單位同意.

二,用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況,明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項(xiàng)接收工作.凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約,未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生,本協(xié)議無效.

三,學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計(jì)劃,報(bào)教育部批準(zhǔn),學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù).

四,學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不派遣,本協(xié)議自行取消,由學(xué)校通知用人單位.如用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求,原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢,否則,以學(xué)校體檢為準(zhǔn).

五,畢業(yè)生,用人單位,學(xué)校三方如有其它約定,應(yīng)在備注欄注明,并視為本協(xié)議的一部分.

六,本協(xié)議經(jīng)各方簽字,蓋章后生效.三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議,若有一方提出變更協(xié)議,須征得另兩方同意,由違約方承擔(dān)違約責(zé)任.

七,本協(xié)議一式三份,畢業(yè)生,用人單位,學(xué)校各執(zhí)一份,復(fù)印無效.

畢業(yè)生情況及意見。

姓名。

性別。

年齡。

民族。

政治面貌。

培養(yǎng)方式。

健康情況。

專業(yè)。

學(xué)制。

學(xué)歷。

家庭地址。

應(yīng)聘意見:。

畢業(yè)生簽名:年月日。

用人單位情況及意見。

單位名稱。

單位隸屬。

聯(lián)系人。

聯(lián)系電話。

郵政編碼。

通訊地址。

所有制性質(zhì)。

全民,集體,合資,其它。

單位性質(zhì)。

黨政機(jī)關(guān),科研事業(yè)單位,學(xué)校,商貿(mào)公司,廠礦企業(yè),部隊(duì),其它。

檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址。

用人單位意見:。

簽章。

用人單位上級(jí)主管部門意見:。

(有用人自主權(quán)的單位此欄可略)。

簽章。

學(xué)校意見。

學(xué)校聯(lián)系人。

林艷斌。

聯(lián)系電話。

06338170098。

郵政編碼。

276826。

學(xué)校通訊地址。

山東日照學(xué)苑路677號(hào)。

院(系,所)意見:。

簽章。

學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門意見:。

簽章。

甲方(用人單位)：

乙方(姓名)：

甲乙雙方按照國(guó)家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠(chéng)實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方同意錄(聘)用乙方。

二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年，工作地點(diǎn)為，工作崗位為。

四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于#from最新高校就業(yè)協(xié)議書范本來自本站end#*元(該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國(guó)家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn))，提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。

六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學(xué)校畢業(yè)時(shí)體檢為準(zhǔn)。

七、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件最新高校就業(yè)協(xié)議書范本最新高校就業(yè)協(xié)議書范本。

八、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。

九、符合下列情形之一，經(jīng)書面告知對(duì)方，本協(xié)議解除：

1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;。

3、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格的;。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。

十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。

十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于年月日前到甲方報(bào)到最新高校就業(yè)協(xié)議書范本。

合同范本。

甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(dòng)(聘用)合同。

十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂。

勞動(dòng)合同。

或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后，本協(xié)議終止。

甲方(公章)：乙方(簽名)：

年月日年月日。

高校人才引進(jìn)協(xié)議書篇四

甲方：

______市______集團(tuán)______路______代表：______。

乙方：______________。

委托代理人：______，______市______律師乙方______于________年________月________日______，不慎受傷，現(xiàn)已基本治愈。就其醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，傷殘補(bǔ)助費(fèi)等經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

1、醫(yī)療費(fèi)用由甲方到醫(yī)院付清，與乙方無關(guān)。

2、甲方一次性支付給乙方一次性工傷補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工傷期間工資、伙食補(bǔ)助、醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)雀黜?xiàng)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)_____元，于________年________月________日付清。

3、甲乙雙方簽定此協(xié)議后不得再因此事發(fā)生任何糾紛。

4、本協(xié)議一式三份，自雙方簽章之日起生效。

甲方：______________乙方：______________。

協(xié)議簽字生效日：________年________月________日。

高校人才引進(jìn)協(xié)議書篇五

甲方因工作需要，現(xiàn)委托乙方招聘相關(guān)的_________人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1.甲方須向乙方提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件及單位介紹信，外地企業(yè)還需提供所在地市級(jí)以上人才中心介紹信。

2.甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹，所招聘職位的詳細(xì)崗位說明、人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實(shí)性，并與委托職位相當(dāng)，以便使該職位有較強(qiáng)的吸引力，(招聘崗位要求詳見附件)。

3.甲方委托乙方招聘職位為：_________。

4.甲方須在協(xié)議簽訂時(shí)間向乙方繳納委托定金，用于招聘項(xiàng)目的保證及客戶委托職位的真實(shí)招聘，防止以招聘為名竊取被推薦人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)與乙方前期支付有關(guān)組織、尋訪、聯(lián)系、安排面試等費(fèi)用(此費(fèi)不退)。并在簽約之日起，未經(jīng)雙方協(xié)商，任意一方不得在招聘周期內(nèi)任意改變協(xié)議，否則視為違約，乙方可終止協(xié)議。

5.甲方應(yīng)在乙方推薦候選人資料5-10個(gè)工作日內(nèi)安排面試，面試后三日內(nèi)通知乙方面試評(píng)審結(jié)果并詳細(xì)填寫《面試回執(zhí)單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進(jìn)程應(yīng)提前說明情況，協(xié)議將自動(dòng)延期。

6.甲方須在候選人入職后一周內(nèi)向乙方繳納委托招聘?jìng)蚪稹?/p>

7.如需到甲方工作所在地面試，甲方需承擔(dān)前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為火車(硬臥)、汽車等(特殊情況除外)。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

薦人才并保證所推薦候選人的個(gè)人資料真實(shí)性，乙方在接受甲方委托后一周內(nèi)提供至少1人的候選人資料。2.乙方在不涉及個(gè)人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級(jí)人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時(shí)參考。

3.乙方須嚴(yán)格保管招聘人員的相關(guān)資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無關(guān)人員泄露內(nèi)容。乙方須保守甲方機(jī)密，以維護(hù)甲方的利益。

4.乙方在完成項(xiàng)目后，有責(zé)任加強(qiáng)與甲方間的溝通，及時(shí)了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。

5.乙方所推薦人才保證三個(gè)月的試用期，若試用期內(nèi)辭職或被甲方認(rèn)為不能勝任工作，乙方依據(jù)本協(xié)議相關(guān)條款繼續(xù)為甲方推薦(除非客戶要求停止推薦)。

6.乙方可提供人才測(cè)評(píng)服務(wù)，_________的面試場(chǎng)所(_________人才市場(chǎng)招聘大廳及會(huì)議室)并組織安排面試及相關(guān)配套服務(wù)。

7.乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協(xié)議規(guī)定之外之職位，傭金收費(fèi)按相關(guān)協(xié)規(guī)定執(zhí)行。

8.乙方承諾兩年內(nèi)不主動(dòng)從甲方搜取人才。

三、收費(fèi)及退款事宜。

2.委托招聘?jìng)蚪鹗召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為全額年薪的20%(按正式錄用后年薪標(biāo)準(zhǔn)，年薪標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資，福利補(bǔ)貼，年度績(jī)效，并按稅前計(jì)算)。委托招聘?jìng)蚪鹪诤蜻x人被甲方錄用上崗后一周內(nèi)支付總費(fèi)用的70%;在候選人試用期三個(gè)月內(nèi)結(jié)清剩余30%;三個(gè)月試用期內(nèi)候選人因個(gè)人原因辭職或甲方認(rèn)為不能勝任工作，乙方須繼續(xù)免費(fèi)向甲方推薦合適人選或退還已收傭金的30%。

3.候選人入職三個(gè)月后，不退還委托招聘?jìng)蚪?，協(xié)議履行結(jié)束。

四、其他。

1.未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。

2.乙方向甲方推薦過的任何候選人，自簽訂協(xié)議時(shí)間起2年時(shí)間內(nèi)，無論何時(shí)被甲方聘用或甲方利其個(gè)人資源發(fā)生合作關(guān)系，甲方均應(yīng)按此協(xié)議第三項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方服務(wù)費(fèi)用。甲乙雙方應(yīng)恪守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保選拔程序的科學(xué)性和公正性。

3.本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協(xié)商解決。若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方均有權(quán)向_________仲裁委員會(huì)提出仲裁。本協(xié)議自簽訂之日起生效。

4.本協(xié)議一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，簽字并蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_______乙方(蓋章)：_______。

法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：________。

地址：_______________地址：_______________。

開戶行：_____________開戶行：_____________。

帳號(hào)：_______________帳號(hào)：_______________。

電話：_______________電話：_______________。

_______年____月____日_______年____月____日。

簽訂地點(diǎn)：___________簽訂地點(diǎn)：___________。

高校人才引進(jìn)協(xié)議書篇六

近年來，隨著社會(huì)的快速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的不斷增長(zhǎng)，高校人才引進(jìn)工作也變得越來越重要。作為一名高校人才引進(jìn)工作的參與者，我深刻體會(huì)到了這項(xiàng)工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在這個(gè)過程中，我從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，對(duì)于高校人才引進(jìn)有了更深刻的理解和體會(huì)。

首先，高校人才引進(jìn)需要全面了解到位。在開始引進(jìn)人才之前，我們必須了解相關(guān)高校的情況，包括學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域、學(xué)科特色以及教學(xué)質(zhì)量和師資力量等。只有全面了解了學(xué)校的情況，才能有針對(duì)性地尋找合適的人才，確保學(xué)校的引進(jìn)計(jì)劃能夠達(dá)到預(yù)期的效果。因此，在引進(jìn)之前，要進(jìn)行充分的調(diào)研和分析，確保所引進(jìn)的人才與學(xué)校的需求相匹配。

其次，高校人才引進(jìn)需要制定科學(xué)合理的引進(jìn)政策。人才是高校發(fā)展的基石，沒有好的人才，學(xué)校就難以提升自身的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。因此，在引進(jìn)人才時(shí)，必須制定科學(xué)合理的引進(jìn)政策，保障人才的權(quán)益，提供良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。同時(shí)，還需要給予他們相應(yīng)的科研經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目支持，鼓勵(lì)他們?cè)趯W(xué)術(shù)研究和教學(xué)方面取得突破和成果。只有這樣，才能激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造力，真正發(fā)揮他們的潛力。

再次，高校人才引進(jìn)需要加強(qiáng)人才評(píng)價(jià)體系的建設(shè)。高校人才引進(jìn)之后，需要對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)和考核，以保障人才隊(duì)伍的質(zhì)量和水平。建立一個(gè)科學(xué)的人才評(píng)價(jià)體系，可以幫助學(xué)校更好地發(fā)現(xiàn)和激發(fā)人才的潛能，對(duì)他們進(jìn)行及時(shí)的獎(jiǎng)懲和調(diào)整。同時(shí)，通過評(píng)價(jià)體系，可以對(duì)人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行量化和定量評(píng)估，為學(xué)校提供決策和管理的依據(jù)。因此，在高校人才引進(jìn)的同時(shí)，也要加強(qiáng)對(duì)人才的關(guān)注和評(píng)價(jià)。

此外，高校人才引進(jìn)需要加強(qiáng)國(guó)際化合作。在人才引進(jìn)工作中，我們不僅要關(guān)注國(guó)內(nèi)人才，還應(yīng)該積極引進(jìn)國(guó)際化的人才。國(guó)際人才具有豐富的學(xué)術(shù)背景和專業(yè)知識(shí)，能夠?yàn)閷W(xué)校帶來新的思想和理念。通過與國(guó)際學(xué)術(shù)組織和高校的合作，可以促進(jìn)人才的流動(dòng)和交流，提高學(xué)校的國(guó)際知名度和影響力。因此，高校人才引進(jìn)需要注重國(guó)際化的視野和合作。

最后，高校人才引進(jìn)需要注重人才培養(yǎng)。高校是人才的搖籃，培養(yǎng)人才是高校的使命。因此，在引進(jìn)人才的同時(shí)，也要注重對(duì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展。通過為人才提供更好的培訓(xùn)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，可以幫助他們不斷成長(zhǎng)，提高自身的能力和素質(zhì)。同時(shí)，也要關(guān)注人才的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為他們提供更廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。只有培養(yǎng)好人才，才能保證學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。

綜上所述，高校人才引進(jìn)工作是一項(xiàng)極其重要且具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。在這個(gè)過程中，我們需要全面了解學(xué)校情況，制定科學(xué)合理的引進(jìn)政策，加強(qiáng)人才評(píng)價(jià)體系的建設(shè)，加強(qiáng)國(guó)際化合作，注重人才的培養(yǎng)等。只有這樣，才能引進(jìn)合適的人才，為學(xué)校的發(fā)展注入源源不斷的活力和動(dòng)力。高校人才引進(jìn)工作將繼續(xù)面臨各種挑戰(zhàn)，但只要我們牢記以上心得體會(huì)，相信我們能夠更好地開展這項(xiàng)工作，為高校的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

高校人才引進(jìn)協(xié)議書篇七

近年來，我國(guó)高校人才引進(jìn)工作取得了顯著成效，吸引了眾多優(yōu)秀人才的加入，為我國(guó)的科學(xué)研究和學(xué)術(shù)發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。作為參與高校人才引進(jìn)工作的一員，我深有體會(huì)地認(rèn)識(shí)到了這項(xiàng)工作的重要性和挑戰(zhàn)。下面，我將結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，分享一些高校人才引進(jìn)的心得和思考。

首先，高校人才引進(jìn)工作需要精心策劃和宣傳。高校人才的引進(jìn)并非一蹴而就，需要各個(gè)環(huán)節(jié)的精心安排和跟進(jìn)。首先需要制定明確的引進(jìn)計(jì)劃，明確引進(jìn)的專業(yè)領(lǐng)域和方向，制定相應(yīng)的政策和辦法，確保吸引到適應(yīng)高校發(fā)展需求的人才。其次，需要通過多種宣傳手段積極推廣高校的優(yōu)勢(shì)和特色，以吸引更多的優(yōu)秀人才關(guān)注和加入。我們?cè)?jīng)通過召開學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、發(fā)布招聘信息和與各大高校、研究機(jī)構(gòu)密切合作等方式，將高校的發(fā)展理念和研究成果充分展示出來，吸引了一批具有創(chuàng)新能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才加入。

其次，高校人才引進(jìn)工作需要重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展。引進(jìn)人才只是工作的第一步，如何培養(yǎng)和發(fā)展他們才是關(guān)鍵。我們要為人才提供良好的科研環(huán)境和平臺(tái)，提供充分的研究經(jīng)費(fèi)和資源支持，鼓勵(lì)他們開展獨(dú)立研究和創(chuàng)新工作。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)和引導(dǎo)，定期組織學(xué)術(shù)交流和研討活動(dòng)，提供機(jī)會(huì)讓他們與國(guó)內(nèi)外專家、學(xué)者進(jìn)行深入的交流和探討，不斷提高他們的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力。

再次，高校人才引進(jìn)工作需要注重人才的激勵(lì)和保障。人才是高校發(fā)展的重要資源，要讓他們真正發(fā)揮自己的才能和潛力，就必須給與適當(dāng)?shù)募?lì)和保障。我們要建立健全的人才評(píng)價(jià)制度，根據(jù)人才的工作成效和貢獻(xiàn)給與相應(yīng)的薪酬和職稱評(píng)定；要提供良好的發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升通道，讓他們?cè)诟咝５氖聵I(yè)發(fā)展得到足夠的空間和機(jī)會(huì)；要給與充分的學(xué)術(shù)和科研支持，幫助他們解決科研經(jīng)費(fèi)和研究條件等實(shí)際問題。

最后，高校人才引進(jìn)工作需要注重人才隊(duì)伍的建設(shè)和管理。優(yōu)秀的人才隊(duì)伍是高校發(fā)展的重要保障，必須注重人才隊(duì)伍的建設(shè)和管理。我們要打破學(xué)科和部門之間的壁壘，加強(qiáng)跨學(xué)科和跨部門的合作和交流，促進(jìn)人才的共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。同時(shí)，要鼓勵(lì)人才間的團(tuán)隊(duì)合作和項(xiàng)目合作，搭建良好的合作平臺(tái)和機(jī)制，共同攻克科學(xué)難題，提高學(xué)術(shù)水平和競(jìng)爭(zhēng)力。此外，還要加強(qiáng)對(duì)人才的關(guān)懷和服務(wù)，幫助他們解決身邊的困難和問題，為他們提供良好的工作和生活環(huán)境，增強(qiáng)他們的歸屬感和凝聚力。

綜上所述，高校人才引進(jìn)工作是一項(xiàng)復(fù)雜而又重要的工作，它關(guān)系到高校的科學(xué)研究和學(xué)術(shù)發(fā)展，也關(guān)系到人才個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展。我深知這一點(diǎn)，也明白只有做好了人才引進(jìn)工作，高校才能真正成為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的重要力量。因此，我愿意繼續(xù)努力，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，提高自己的工作能力和水平，為我校人才引進(jìn)工作做出更大的貢獻(xiàn)。

高校人才引進(jìn)協(xié)議書篇八

(身份證號(hào)碼)。

黎明學(xué)校舉辦者:。

(身份證號(hào)碼)。

乙方：

(身份證號(hào)碼)。

雙方就甲方委托乙方管理黎明學(xué)校一事達(dá)成如下協(xié)議：一：甲方履行的義務(wù)：

1、給乙方提供現(xiàn)有教室36間;。

2、提供黎明學(xué)?，F(xiàn)有的設(shè)施;。

3、提供現(xiàn)已具備的合法的黎明學(xué)校辦學(xué)資格;。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)教育局與黎明學(xué)校之間的關(guān)系;。

5、負(fù)責(zé)學(xué)校的植樹;。

6、負(fù)責(zé)與教育局的協(xié)調(diào)工作。

二：甲方享有的權(quán)利：

1、協(xié)議期間，甲方對(duì)乙方辦學(xué)每期的收支情況(包括賬目)有監(jiān)督權(quán);。

2、學(xué)校對(duì)樹木成材后，甲方有權(quán)砍伐支配;。

3、協(xié)議期間，乙方每學(xué)期從學(xué)雜費(fèi)中提取5萬元支付給甲方，

并于每學(xué)期開學(xué)后一周內(nèi)一次付清;。

4、協(xié)議期間由乙方造成的債權(quán)債務(wù)，甲方概不負(fù)責(zé)。三：乙方享有的權(quán)利：

1、享有依法辦學(xué)，在黎明學(xué)校合法辦學(xué)的資格;。

2、獨(dú)立管理，收支自治;。

3、使用公章的權(quán)利，如甲方保管公章，未經(jīng)乙方同意不得私自出具與黎明學(xué)校無關(guān)的證明。

四：乙方履行的義務(wù)：

1、遵紀(jì)守法，依法辦學(xué);。

2、確保每學(xué)期支付給甲方的資金按時(shí)到位;。

3、承擔(dān)協(xié)議期間黎明學(xué)校辦學(xué)所應(yīng)承擔(dān)的所有法律責(zé)任;。

4、乙方每學(xué)期收費(fèi)后，須按時(shí)按質(zhì)按量完成其應(yīng)承擔(dān)的教育教學(xué)任務(wù);。

5、保護(hù)小學(xué)部區(qū)域樹木，損失賠償，不經(jīng)甲方許可，不得擅自砍伐。

6、承擔(dān)協(xié)議期間小學(xué)辦學(xué)所應(yīng)承擔(dān)的所有的開支;。

1、協(xié)議期間，如果一方違約，另一方有權(quán)隨時(shí)終止協(xié)議，并追究違約方的法律責(zé)任，同時(shí)向違約方索賠相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。協(xié)議期間，不得擅自終止協(xié)議。

2、協(xié)議期滿后，協(xié)議自行解除，雙方如需繼續(xù)合作，另行簽訂協(xié)議;雙方如不愿繼續(xù)合作，乙方無償將學(xué)校歸還甲方，不得向甲方提出任何附加條件。

3、本協(xié)議有效期五年，(20xx年春季學(xué)期始，至20xx年秋季學(xué)期止)。

4、本協(xié)議一式4份，雙方簽約人，證人各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

證人：

年9月10日。

高校人才引進(jìn)協(xié)議書篇九

2020年，我認(rèn)真履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，抓亮點(diǎn)求突破，不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，積極奉獻(xiàn)、忠實(shí)履行自己的工作職責(zé)，為促進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作健康有序開展提供了有力保障?，F(xiàn)述職如下:。

（一）抓基層黨建工作責(zé)任制方面。一是主動(dòng)學(xué)習(xí)新思想新精神，多層面開展專題學(xué)習(xí)活動(dòng)、黨小組學(xué)習(xí)討論會(huì)、書記領(lǐng)學(xué)、舉辦知識(shí)競(jìng)賽、文藝匯演等多種形式推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，貫徹落實(shí)^v^^v^重要批示精神，全年開展專題集中學(xué)習(xí)7次，三新大講堂為黨群開課5次。二是認(rèn)真落實(shí)黨建等各項(xiàng)工作任務(wù)，采取入戶、宣講、懸掛橫幅等模式，大力宣傳掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)和宗教問題綜合治理活動(dòng)，進(jìn)一步提高了轄區(qū)居民群眾對(duì)黑惡勢(shì)力，民族宗教政策和法律法規(guī)的認(rèn)知度。三是根據(jù)中央和省委巡視整改反饋意見，強(qiáng)化班子建設(shè)，對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，提升黨建工作的規(guī)范化，科學(xué)化水平。四是嚴(yán)格入黨程序，大力號(hào)召社區(qū)優(yōu)秀群眾積極向黨組織靠攏，發(fā)展入黨積極分子1名；加強(qiáng)黨員管理，嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，落實(shí)三會(huì)一課，提高黨員的思想水平。

（二）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面。一是規(guī)范程序，建章立制，把社區(qū)的黨務(wù)、居務(wù)、財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作監(jiān)管落到實(shí)處。同時(shí)對(duì)居民提出的意見和建議，及時(shí)搭建起居民與監(jiān)委會(huì)對(duì)話的橋梁，提高居民的參與度。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神，深入學(xué)習(xí)《黨章》，落實(shí)基層黨風(fēng)廉政的各項(xiàng)規(guī)定，以釘釘子精神把作風(fēng)建設(shè)抓牢抓實(shí)，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，不斷營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。三是每月5日將社區(qū)黨費(fèi)收繳情況、低保人員情況、殘疾人補(bǔ)貼情況進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。四是帶頭改進(jìn)作風(fēng)、厲行勤儉節(jié)約，引導(dǎo)大家始終保持良好的精神面貌，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率。

（三）落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面。一是嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管、書記總負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行職能，兩委班子成員對(duì)照自查自糾，確保責(zé)任制全面落實(shí)。二是要提高思想認(rèn)識(shí)，把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上，帶頭抓意識(shí)形態(tài)工作，帶頭批評(píng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向，重要的工作、問題、事件親自部署、過問、處置。組織一系列工作督查，陣地意識(shí)、導(dǎo)向意識(shí)相比過去明顯增強(qiáng)，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域形勢(shì)向上向好。依托新時(shí)代“三新”大講堂定期組織召開紅色微黨課；進(jìn)一步提高黨員干部的黨性修養(yǎng)，保持不忘初心、牢記使命，我社區(qū)黨總支組織轄區(qū)黨員開展“參觀黨史館重溫紅色情”，到焦裕祿紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)焦裕祿精神。

（一）抓責(zé)任落實(shí)不到位。根據(jù)黨建工作總體安排，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，對(duì)單位黨建專職工作人員培養(yǎng)力度不夠，沒有把黨建工作真正抓起來。例如：重要情況沒有做到親自掌握，黨員設(shè)崗定責(zé)，黨員干部履職承諾制等系列制度還不夠完善。

（二）抓黨建工作還有薄弱環(huán)節(jié)。黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力、組織紀(jì)律還不強(qiáng)。支部黨員理論學(xué)習(xí)仍顯得不足，對(duì)黨的認(rèn)同感、從屬感、責(zé)任感都很淡薄，長(zhǎng)此以往，有的盡管學(xué)了很多理論，懂得不少原理，但缺乏改造自身世界觀、人生觀、價(jià)值觀的自覺意識(shí)。例如：支部有10余名黨員年齡偏大，不愿下功夫?qū)W習(xí)鉆研科學(xué)理論和黨的文件，把學(xué)習(xí)看作額外負(fù)擔(dān)。

（三）抓黨建工作服務(wù)不到位?；鶎狱h建中，存在管理多，要求多，而服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)范圍不寬，社區(qū)文化建設(shè)滯后的問題。一是社區(qū)工作千頭萬緒，忽視了對(duì)黨員和群眾的服務(wù)。二是社區(qū)黨建對(duì)象復(fù)雜，各類黨員思想迥異，統(tǒng)一思想難度較大。只重視對(duì)社區(qū)黨員的傳統(tǒng)性教育管理，沒有組織廣大黨員融入社區(qū)服務(wù)，充分調(diào)動(dòng)黨員參與的積極性。

（四）抓黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對(duì)性。社區(qū)黨組織開展活動(dòng)，方法單一陳舊，不能適應(yīng)新形勢(shì)下城市社區(qū)建設(shè)和管理的需要。例如：在黨員大會(huì)上學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)黨組織的文件規(guī)定作為社區(qū)黨總支活動(dòng)的主要形式。這樣的工作方式很難對(duì)黨員產(chǎn)生吸引力，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用也就難以有好的發(fā)揮。

產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在五個(gè)方面：

一是落實(shí)主體責(zé)任不夠。有重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向，對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作第一責(zé)任人意識(shí)不強(qiáng)。支部班子分工不夠明確，沒能形成齊心協(xié)力抓黨建的良好氛圍。二是黨建工作統(tǒng)籌推進(jìn)不夠。對(duì)于黨性意識(shí)薄弱的黨員應(yīng)加強(qiáng)教育，對(duì)新納入黨員的管理加強(qiáng)督促，提高對(duì)社區(qū)黨建工作的認(rèn)同感。三是黨員干部自身素養(yǎng)和實(shí)際工作能力有待提高，有個(gè)別黨員對(duì)參加社區(qū)活動(dòng)的熱情不高，要充分調(diào)動(dòng)黨員干部工作的積極性。四是黨員隊(duì)伍管理上缺乏有效手段。黨組織生活制度落實(shí)抓得不實(shí)，流于形式。五是工作方法創(chuàng)新不夠。對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作缺少前瞻性，導(dǎo)致黨建工作內(nèi)容不夠豐富，黨建載體創(chuàng)新不夠，黨內(nèi)組織生活方式方法單一。

（一）聚焦問題抓責(zé)任，創(chuàng)新考核方式。抓好基層黨建責(zé)任制必須要進(jìn)一步加強(qiáng)黨建責(zé)任人的主業(yè)意識(shí)。通過強(qiáng)化黨務(wù)培訓(xùn)，用黨的創(chuàng)新理論進(jìn)行思想武裝來牢固樹立抓黨建就是抓發(fā)展的思想意識(shí)。同時(shí)要充實(shí)黨建隊(duì)伍力量，為黨建工作的順利開展提供人才支持。定期組織人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。提高兩委服務(wù)社區(qū)的能力和解決實(shí)際問題的能力，發(fā)揮其在社區(qū)管理和服務(wù)中的特殊作用。

（二）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，引導(dǎo)黨員透過紛繁復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象和黨的現(xiàn)實(shí)狀況，從而不忘初心、牢記使命。這就需要黨組織持之以恒地把黨員的學(xué)習(xí)教育抓緊抓實(shí)抓好。完善個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，黨員集中學(xué)習(xí)每月至少1次，黨員活動(dòng)會(huì)議每月至少1次，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的實(shí)際成效，整合各類資源，辦好“三新”大講堂。

高校人才引進(jìn)協(xié)議書篇十

按照述職安排要求，我向大會(huì)報(bào)告2021年抓基層黨建工作情況，請(qǐng)予以評(píng)議。

（一）立足新趕考路加壓履責(zé)盡職。站在2021年慶祝建黨百年、全面建成小康社會(huì)的重要節(jié)點(diǎn)上，面對(duì)世界百年未有之大變局和新冠肺炎疫情全球大流行交織影響，外部環(huán)境更趨復(fù)雜嚴(yán)峻，新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)極為繁重艱巨，開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程的新形勢(shì)下，我作為縣政府辦公室主任和黨支部書記，自覺提高政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力，自加壓力，自覺履行基層黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，直接抓謀劃、力推進(jìn)、促落實(shí)。年初研究制定了2021年辦公室黨建工作計(jì)劃，將黨建工作任務(wù)進(jìn)行分解，明確抓業(yè)務(wù)必須抓黨建的“一崗雙責(zé)”要求，推行黨建工作清單化，完善了支部書記抓黨建工作的“任務(wù)、問題、責(zé)任”三個(gè)清單，形成了支部書記親自抓、支部委員具體抓的黨建工作落實(shí)機(jī)制。一年來，先后組織召開16次黨支部會(huì)議，分析研究部署黨建工作，為全體黨員講專題黨課5次。帶頭并組織黨員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)、企業(yè)和聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研4次，為縣政府決策提供了較為詳實(shí)的一手資料。

（二）立足新趕考路汲取黨史給養(yǎng)。把黨史學(xué)習(xí)教育作為2021年黨建工作的重中之重，按照“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”的要求和“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”目標(biāo)，帶頭組織做實(shí)規(guī)定動(dòng)作，策劃特色自選動(dòng)作，讓每名黨員干部從黨史學(xué)習(xí)教育中汲取智慧和力量，以昂揚(yáng)姿態(tài)奮力開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程，以優(yōu)異成績(jī)向慶祝建黨一百周年交上了一份合格答卷。一是坐下來學(xué)。先后組織支部集體學(xué)習(xí)24次，認(rèn)認(rèn)真真、原原本本的學(xué)習(xí)研讀^v^在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員會(huì)上講話和最新重要講話，學(xué)習(xí)研讀^v^同志《論中國(guó)^v^歷史》《^v^^v^^v^^v^關(guān)于中國(guó)^v^歷史論述摘編》《^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)問答》《中國(guó)^v^簡(jiǎn)史》四本指定書目，開展了12次學(xué)習(xí)心得體會(huì)交流活動(dòng)。二是請(qǐng)進(jìn)來講。組織舉辦黨史學(xué)習(xí)教育專題知識(shí)講座，先后邀請(qǐng)縣委黨校等講師就黨史學(xué)習(xí)教育中遇到的疑難問題進(jìn)行解答，舉辦了6場(chǎng)專題知識(shí)講座。三是走出去看。先后分兩批組織辦公室全體黨員干部到上海黨的一大會(huì)址、浙江嘉興南湖等紅色黨性教育基地實(shí)地觀看，細(xì)聽講解，感悟偉大建黨精神，探尋黨的精神之源、根和魂；考察部分單位的黨群服務(wù)中心建設(shè)，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。四是沉下去做。帶頭并組織深入推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，提議在辦公室全體在職在崗黨員中推行“聯(lián)幫結(jié)對(duì)”制度。一年來，共建立基層聯(lián)系點(diǎn)x個(gè)，聯(lián)系幫扶困難群眾x戶，解決基層困難事x件、群眾身邊“急難愁盼”問題x個(gè)，在辦實(shí)事解難題的過程中，增強(qiáng)了黨性覺悟，踐行了初心使命，提升了群眾的獲得感、幸福感。

（三）立足新趕考路推進(jìn)融合黨建。堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的基本思路，積極探索黨建與業(yè)務(wù)深度融合的著力點(diǎn)關(guān)鍵點(diǎn)，我提議并制定了實(shí)施黨建與業(yè)務(wù)深度融合工程的方案，使黨建在履行“參謀輔政、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)”辦公室職責(zé)中的引領(lǐng)作用得到有效發(fā)揮。在實(shí)踐中總結(jié)出了五種主要模式：一是“黨建+招商引資項(xiàng)目”模式。帶領(lǐng)支部針對(duì)招商引資難題，組建黨員招商引資專項(xiàng)任務(wù)突擊隊(duì)，采取簽訂黨員承諾書、黨員比武等舉措，促進(jìn)了黨建與業(yè)務(wù)工作的有機(jī)融合，效好完成了任務(wù)。年內(nèi)，招引并簽約過億元的大項(xiàng)目1個(gè)，過5000萬元的項(xiàng)目2個(gè)。發(fā)揮了“火車跑得快，全靠車頭帶”的黨建作用。二是“黨建+招才引智”模式。組織黨員開展招才引智主題實(shí)踐活動(dòng)，挖掘信息資源，拓展招才引智渠道，超額完成計(jì)劃任務(wù)。年內(nèi)，共引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才x人。三是“黨建+疫情防治”模式。將辦公室負(fù)責(zé)的疫情防治區(qū)域，按照x個(gè)支部黨小組劃分x黨小組疫情防治責(zé)任區(qū)，確保了“外防輸入、內(nèi)防反彈”，黨小組作用得到了有效發(fā)揮。四是“黨建+文明創(chuàng)建”模式。把辦公室承辦的文明城市創(chuàng)建范圍的任務(wù)，按在職在崗黨員人數(shù)，劃分為x個(gè)黨員先鋒片區(qū)，由黨員亮牌上崗，承諾全程負(fù)責(zé)，黨支部隨機(jī)督查，動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)通報(bào)情況，跟蹤指導(dǎo)，圓滿完成了任務(wù)，成為全縣的示范。五是“黨建+督促檢查”模式。在督促檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的過程中，建議縣領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)分解到各科室的黨員科長(zhǎng)身上，由黨員科長(zhǎng)帶頭帶領(lǐng)科室黨員深入基層一線督促檢查指導(dǎo)，支委會(huì)堅(jiān)持每天一調(diào)度，收到明顯成效。

（四）立足新趕考路過好組織生活。主要做到“三個(gè)一”：一是向縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)一份參加雙重組織生活會(huì)的提醒通知。針對(duì)縣級(jí)工作忙、事情多的實(shí)際情況，在召開黨員組織生活前，先征求意見，同時(shí)向所在黨支部的黨員縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份參加雙重組織生活會(huì)的提醒通知，請(qǐng)到時(shí)參加。今年，所在支部的4名縣長(zhǎng)、副縣長(zhǎng)都全部參加了黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)。二是向全體黨員發(fā)一份參加“主題黨日”活動(dòng)的通知。堅(jiān)持每月組織一次“支部主題黨日”活動(dòng)，都提前通知黨員，反響很好。三是向黨員送一份“黨員政治生日賀卡”。堅(jiān)持每個(gè)月梳理登記一次支部所在黨員的入黨日期，組織他們一起過政治生日，向他們送上“黨員政治生日賀卡”。通過以上行動(dòng)，使全體黨員進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員意識(shí)和榮譽(yù)感，極大地調(diào)動(dòng)了他們?cè)邳h言黨、在黨憂黨、在黨愛黨、在黨護(hù)黨的堅(jiān)定決心，繼續(xù)走好新時(shí)代新趕考路的積極性、主動(dòng)性、自覺性。

（五）立足新趕考路不越底線紅線。一是帶頭嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神，做嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)矩的模范。二是帶領(lǐng)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。年初，組織研究制定了反腐倡廉和反腐敗建設(shè)實(shí)施方案，重點(diǎn)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，為每一名黨員干部清晰界定了“紅線”“底線”，讓廉政的警鐘長(zhǎng)鳴、抵制腐敗的藩籬更堅(jiān)固。三是展示清廉為民形象。組織開展嚴(yán)肅整治“庸、懶、散”活動(dòng)，力戒“四風(fēng)”，叫?！皟?nèi)卷”，去除“躺平”，崇尚奮斗，敢于斗爭(zhēng)，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。一年來，組織走訪查崗30余次，有力提升了黨員干部愛崗敬業(yè)爭(zhēng)一流、當(dāng)先鋒做表率、甘愿為民服務(wù)辦實(shí)事的自覺性，進(jìn)一步錘煉了忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛?/p>

一年來，作為縣政府辦公室黨建工作“第一責(zé)任人”，我能夠拿出較多的時(shí)間和精力去抓黨建，但離上級(jí)要求、群眾期盼還有較大距離。主要表現(xiàn)在：

一是思想認(rèn)識(shí)問題。作為黨建工作“第一責(zé)任人”，自己思想上“抓好黨建就是最大政績(jī)”的意識(shí)還不強(qiáng)，“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職”的觀念還不牢固，與抓具體業(yè)務(wù)工作相比，抓黨建工作上投入的時(shí)間和精力不足，有時(shí)認(rèn)為服務(wù)好大局、抓好具體業(yè)務(wù)，黨建工作就等同于抓好了。

二是本領(lǐng)恐慌問題。面對(duì)實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年目標(biāo)、開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的對(duì)新時(shí)代新任務(wù)新要求，面對(duì)新時(shí)代黨建工作的高質(zhì)量要求，深感缺乏高強(qiáng)本領(lǐng)，深感傳統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)的能力培養(yǎng)模式，讀文件、做筆記、談體會(huì)的提高干部思想的方法方式急需創(chuàng)新，知識(shí)內(nèi)容急需擴(kuò)充豐富。

三是黨建資源開發(fā)利用問題。縣政府辦公室黨支部現(xiàn)有黨員x名，其中離崗?fù)诵莞刹縳名。對(duì)老黨員同志是寶貴財(cái)富的開發(fā)利用不夠，聯(lián)系好服務(wù)好老黨員同志缺少新方式、新辦法，還沒有充分調(diào)動(dòng)老黨員同志關(guān)注支持黨建、為黨建工作出謀劃策的積極性。

下一步工作中，我將以這次述職考核評(píng)議為契機(jī)，認(rèn)真借鑒好經(jīng)驗(yàn)好做法，著重做到“四個(gè)不放松”

（一）落實(shí)責(zé)任制不放松。繼續(xù)把黨建工作納入年度考核，要求堅(jiān)持做到黨建工作與隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，形成人人有責(zé)任、層層抓落實(shí)的工作格局。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)不放松。把認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)，學(xué)懂開通做實(shí)，繼續(xù)采取“坐下來、請(qǐng)進(jìn)來、走出去”等相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，嚴(yán)格執(zhí)行辦公室每周六固定日學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)請(qǐng)假、補(bǔ)課制度。

（三）機(jī)制運(yùn)行提效不放松。立足于服務(wù)中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，暢通黨建工作機(jī)制運(yùn)行，引領(lǐng)和規(guī)范辦公室業(yè)務(wù)工作共同提質(zhì)增效。

（四）加強(qiáng)模范機(jī)關(guān)建設(shè)不放松。要堅(jiān)持以^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，帶頭營(yíng)造學(xué)的氛圍，創(chuàng)建政治忠誠(chéng)的模范機(jī)關(guān)；帶頭營(yíng)造嚴(yán)的氛圍，創(chuàng)建務(wù)實(shí)清廉的模范機(jī)關(guān)；帶頭營(yíng)造干的氛圍，創(chuàng)建奮斗爭(zhēng)先的模范機(jī)關(guān)；帶頭夯實(shí)基層基礎(chǔ)，創(chuàng)建組織過硬的模范機(jī)關(guān)。從而使縣政府辦公室黨建工作走在前、作表率。

高校人才引進(jìn)協(xié)議書篇十一

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方與乙方通過“雙向選擇”達(dá)成一致意見，應(yīng)當(dāng)簽訂《普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方和學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印件無效。

二、甲方須如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況。乙方須如實(shí)向甲方介紹本人的情況，并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報(bào)到。

三、甲方同意錄用乙方，錄用的方式為(聘用、錄用入編等等)：

四、乙方到甲方報(bào)到后，雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同(聘用合同)，并辦理有關(guān)招錄手續(xù)。勞動(dòng)合同(聘用合同)訂立后，本協(xié)議自動(dòng)終止。

五、甲乙雙方簽定本協(xié)議后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)由_(甲或乙)將協(xié)議書(一式三份)送學(xué)校簽證等記。學(xué)校簽證登記后列入就業(yè)方案。

六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即生效。如有違約，違約方支付違約金(大寫)_元。(畢業(yè)生因升學(xué)不能按時(shí)就業(yè)，是否屬違約，雙方可以依法商定)。

七、雙方其它約定條款，可在本協(xié)議書備注欄說明，并視為本協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)共同遵守。

(說明：雙方簽字后本協(xié)議即生效，報(bào)到時(shí)間由雙方商定)。

甲方(用人單位)。

人事部門簽章用人單位上級(jí)主管部門簽章。

同意錄用(有人事自主權(quán)的單位，無需上級(jí)主管部門簽章)。

同意錄用。

經(jīng)辦人簽名：經(jīng)辦人簽名：

年月日年月日。

乙方(畢業(yè)生)。

簽名：畢業(yè)生簽名。

簽證登記方(學(xué)校)名稱：

學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)管理部門名稱(加蓋公章)：招生與就業(yè)處。

簽證登記意見：同意。

經(jīng)辦人簽名：年月日。

聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：

郵政編碼：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：

一、勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

二、勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。

三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償;社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)承受能力相適應(yīng)：社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：退休、患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病、失業(yè)、生育;勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。

高校人才引進(jìn)協(xié)議書篇十二

(身份證號(hào)碼)。

黎明學(xué)校舉辦者:。

(身份證號(hào)碼)。

乙方：

(身份證號(hào)碼)。

雙方就甲方委托乙方管理黎明學(xué)校一事達(dá)成如下協(xié)議：

1、給乙方提供現(xiàn)有教室36間;。

2、提供黎明學(xué)校現(xiàn)有的設(shè)施;。

3、提供現(xiàn)已具備的合法的黎明學(xué)校辦學(xué)資格;。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)教育局與黎明學(xué)校之間的關(guān)系;。

5、負(fù)責(zé)學(xué)校的植樹;。

6、負(fù)責(zé)與教育局的協(xié)調(diào)工作。

1、協(xié)議期間，甲方對(duì)乙方辦學(xué)每期的收支情況(包括賬目)有監(jiān)督權(quán);。

2、學(xué)校對(duì)樹木成材后，甲方有權(quán)砍伐支配;。

3、協(xié)議期間，乙方每學(xué)期從學(xué)雜費(fèi)中提取5萬元支付給甲方，

并于每學(xué)期開學(xué)后一周內(nèi)一次付清;。

4、協(xié)議期間由乙方造成的債權(quán)債務(wù)，甲方概不負(fù)責(zé)。

1、享有依法辦學(xué)，在黎明學(xué)校合法辦學(xué)的資格;。

2、獨(dú)立管理，收支自治;。

3、使用公章的權(quán)利，如甲方保管公章，未經(jīng)乙方同意不得私自出具與黎明學(xué)校無關(guān)的證明。

1、遵紀(jì)守法，依法辦學(xué);。

2、確保每學(xué)期支付給甲方的資金按時(shí)到位;。

3、承擔(dān)協(xié)議期間黎明學(xué)校辦學(xué)所應(yīng)承擔(dān)的所有法律責(zé)任;。

4、乙方每學(xué)期收費(fèi)后，須按時(shí)按質(zhì)按量完成其應(yīng)承擔(dān)的教育教學(xué)任務(wù);。

5、保護(hù)小學(xué)部區(qū)域樹木，損失賠償，不經(jīng)甲方許可，不得擅自砍伐。

6、承擔(dān)協(xié)議期間小學(xué)辦學(xué)所應(yīng)承擔(dān)的所有的開支;。

1、協(xié)議期間，如果一方違約，另一方有權(quán)隨時(shí)終止協(xié)議，并追究違約方的法律責(zé)任，同時(shí)向違約方索賠相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。協(xié)議期間，不得擅自終止協(xié)議。

2、協(xié)議期滿后，協(xié)議自行解除，雙方如需繼續(xù)合作，另行簽訂協(xié)議;雙方如不愿繼續(xù)合作，乙方無償將學(xué)校歸還甲方，不得向甲方提出任何附加條件。

3、本協(xié)議有效期五年，(20xx年春季學(xué)期始，至20xx年秋季學(xué)期止)。

4、本協(xié)議一式4份，雙方簽約人，證人各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

證人：

年9月10日。