增補工齡申請書如何寫 增補工齡申請書如何寫的(6篇)

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

推薦增補工齡申請書如何寫一

會議時間：20xx年xx月xx日

主持人：（一般為支部書記）

參會人員：（為支部委員3人）

會議主題：

根據(jù)《中國共產黨章程》、有關規(guī)定以及文件精神，召開第一次支部委員會，采取等額選舉的方法選舉產生支部書記。

經無記名投票，xxx為x票，當選為xxx。透過協(xié)商，xxx為組織委員，xxx為宣傳委員。

記錄人：李xx

20xx年1月26日

黨支部改選會議記錄2

時間：x年x月x日

出席人數(shù)：xx

缺席人員：xx

主持人：xx

記錄人：xx

活動資料：選舉新一屆黨支部成員

按照黨總支統(tǒng)一部署，基礎部20xx級學生黨支部于20xx年1月20日午時召開支部大會，進行支部委員會的換屆改選工作。會議由徐舉英教師主持。

會議記錄：

會議第一項：主持人卓教師講話：本次黨支委換屆選舉實行差額選舉，候選人數(shù)多于應選人數(shù)的20%；增補黨委（支部）委員實行等額選舉，候選人由黨員醞釀產生；參加選舉的人數(shù)要到達或超過應到會人數(shù)的45；黨員根據(jù)《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》所列情景不能參加選舉的，經黨委同意，并經黨員大會經過，能夠不計算在應到會人數(shù)之內。同時大家要遵守選舉章程，保證本次選舉的黨支部委員會真正貼合黨委要求、貼合廣大同學的切身利益。選舉正式開始。

會議第二項：按照既定程序進行換屆選舉。

本次選舉采取無記名投票的方式和差額選舉的辦法進行。直接采用候選人數(shù)多于應選人數(shù)的"20%的差額選舉辦法進行預選，產生候選人名單，然后進行正式選舉。本次選舉，有選舉權的到會人數(shù)超過應到會人數(shù)的五分之四，會議有效。候選人獲得的贊成票超過實際到會有選舉權的人數(shù)的一半，始得當選。選舉結果以得票多少來確定。

會議第三項：

選舉出為新一屆黨支部委員會委員。

會議第四項：

對新一屆黨支部委員講話：新一屆黨支部必須要牢記黨的宗旨，本著為學院、為廣大學生服務的角度認真行使自我的權利和履行自我的義務，明確工作職責，增強職責意識。同時全體黨員要時刻堅持警惕，認真學習黨章以及黨的各項路線方針政策，堅持黨員的先進性。

推薦增補工齡申請書如何寫二

一、大會時間：2013年8月21日

二、會議地點：多媒體教室

三、主持人：涂xx

四、會議議程：

1、由主持人統(tǒng)計參會人數(shù)：我校支部正式黨員共計28名，應到28名，實到名。

2、根據(jù)選舉法規(guī)定，合符法定人數(shù)，可以開會。

3、本次會議的主要議題：增補中共深溪中學支部委員2名。

五、正式會議議程

1、宣讀教育總支關于《增補支部委員的批復》

2、介紹黨支部增補委員候選人名單及候選人簡介；

3、由主持人宣讀選舉辦法（見選票說明）；

4、推選出總監(jiān)票、監(jiān)票、計票小組人員名單并在大會上公布；

5、宣布選舉活動開始、發(fā)選票；

6、黨員無記名投票；

7、計票人統(tǒng)計票數(shù)；

8、由支部書記宣布選舉結果；

召開支部委員會

1、召開黨支部委員會議，討論各委員分工情況；

推薦增補工齡申請書如何寫三

我從進入公司接管行政、人事事務、辦公室事務、總務后勤工作，在上級領導的關心、支持、領導下以及各部門的配合按照公司方針政策，行政人事部的工作特點：做好常規(guī)工作，進一步提升工作效率、確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作，為生產經營提供周到快捷的后勤保障服務;儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產經營提供動力支持;加強制度執(zhí)行力度等。在20xx年的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務生產經營，適時調整招聘、用工管理思路。

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。其總結報告如下：

1、建立、建全、規(guī)范不事檔案(新進、離職、調動、升級)管理：

(1)、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全，證件齊全。

(2)、對各部門、人員進行分組編號建檔，并存入電腦，便于工作操作和核查、調動和管理。

(3)、辦理公司新進、離職、調動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，并存入電腦中，便于查證;同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調動人員名單到財務。

(4)、實行各部負責人對在職人員的人數(shù)每周進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。

(5)、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

2、招聘：

(1)、部門傳人員增補單。

(2)、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工，以配備各崗位。通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。

3、宿舍管理：

(1)、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂，進行了整理、清查，重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱(鐵床或木床)。在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把檔案存入電腦中。

(2)、合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男占12間，女占5間);夫妻房52間;保姆、出租、臨時工各1間。

(3)、對宿舍的財產進行登記整理建檔。

(4)、對宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生、紀律進行整頓、通告、檢查、管理，對有異常的進行處理。

(5)、每月對宿舍水、電進行檢查、統(tǒng)計，并對水、電費的扣款明細核算并張貼通知，對有異常的進行處理。

(6)、與物業(yè)聯(lián)絡等工作。

4、嚴肅勞動紀律：

(1)、加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。

(2)、嚴格考勤制度責任的落實。

(3)、加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。

5、認真仔細做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作;對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作。

6、人事周報表統(tǒng)計工作。每周對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對新進、離廠、調動人員進行備注匯報。

7、 收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提升辦公效率。

8、宣傳和培訓工作

1、貫徹執(zhí)行公司領導指示。做好上、下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2、根據(jù)領導意圖，起草工作作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內容要求完成。

3、協(xié)助公司領導，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度。

4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質量的提升。

5、能很好地履行崗位職責，辦事效率高。

6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進行處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負責人進行處理;為公司加強管理、提升后勤服;認真仔細收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。

7、公司財產、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產按部門進行了統(tǒng)計，并分類建檔存電腦中，保證了資產使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能，認真仔細辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。

9、公司總務工作，做好后勤保障。

10、公司辦公、生產會議安排、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

11、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真仔細聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。

12、保安、司機的監(jiān)督管理。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進行審核、查閱，對有異常的進行處理。

13、公司各種表格管理。

14、完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成。

根據(jù)部門20xx年的工作結合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標管理。

一、行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點做好以下三方面工作：

1、加大后勤服務及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際情況，對后勤服務行修改、完善，使其更加符合總公司工作實際的需要。

2、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時報道，通過以點帶面，促使工作質量進一步提升。

3、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)。

4、完成日常人力資源招聘與配置。

5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。

6、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理

7、加大內部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。

8、做好人員流動率的`控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。

行政人事工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關鍵。所以行政人事部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助。

20xx年公司是緊張忙碌的，行政部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進行人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻。

推薦增補工齡申請書如何寫四

（一）積極推進擴面

為抓好擴面工作，年初我們制定了擴面工作計劃，將擴面任務層層分解，落實到人，按照計劃，分類做好困難企業(yè)退休人員、靈活就業(yè)人員、正常生產企業(yè)和私營、民營企業(yè)的擴面工作，做到時間過半任務過半。

1、積極做好困難企業(yè)退休人員參保工作。我市困難企業(yè)較多，我們根據(jù)醫(yī)療保險基金的承受能力，按照市政府的`有關部署，積極開展工作，將困難企業(yè)退休人員逐步納入醫(yī)療保險統(tǒng)籌范圍。上半年，我們已為黃石市印刷廠等5家困難國有企業(yè)的1008人辦理了醫(yī)療保險參保手續(xù)，市財政補貼資金116萬元。我們還為已參保的湖北天華股份有限公司等29家困難企業(yè)的3314名退休人員辦理了一次性繳費手續(xù)，使他們再無后顧之憂。

2、加強宣傳和服務，做好靈活就業(yè)人員參保、續(xù)保工作。為做好靈活就業(yè)人員參保、續(xù)保工作，我們一是加強宣傳，通過報紙、電視、電臺等媒體廣泛宣傳政策，多次發(fā)布通告，通過市下崗再就業(yè)服務中心、街道辦事處、社區(qū)服務站等服務窗口張貼、發(fā)放宣傳單，把政策送到靈活就業(yè)人員手中；二是開展便民服務，對內優(yōu)化操作流程，提供一站式服務，增開參保手續(xù)辦理窗口，對外與銀行聯(lián)網雙向操作，減少靈活就業(yè)人員辦事時間。目前，市直靈活就業(yè)人員參保已達3。1萬人。

3、做好單位參保工作。一是做好尚未參保的正常生產經營企業(yè)和金融單位的擴面參保工作，上半年農業(yè)銀行等82家單位2718人參加了醫(yī)療保險。二是加大私營、民營企業(yè)的擴面工作力度，通過社會保險局、基金算中心等相關單位及時掌握新增社會保險登記的私營、民營企業(yè)情況，上門宣傳政策，耐心做工作，上半年已將生茂特鋼等47家企業(yè)988名職工納入了醫(yī)療保險統(tǒng)籌范圍。

（二）完善醫(yī)療管理

1、完善協(xié)議管理。協(xié)議管理是醫(yī)療管理的基礎，每年年初我們都要根據(jù)上年度協(xié)議執(zhí)行情況對醫(yī)療保險服務協(xié)議進行修改完善。今年我們主要做了三個方面的完善：一是對醫(yī)療違規(guī)行為做了明確界定，并相應細化了處罰條款；二是對協(xié)議病種的實際醫(yī)療費用做了詳細測算，調整了一些不合理的協(xié)議病種算基數(shù)；三是根據(jù)基金的承受能力和醫(yī)療技術發(fā)展的實際，適當增補了一些新的醫(yī)療技術納入醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金算范圍。

2、做好“兩定”機構年度考核核工作。上半年我們會同衛(wèi)生、藥監(jiān)、物價等相關部門，對全市定點醫(yī)療機構和定點藥店20__年度執(zhí)行醫(yī)保政策規(guī)定情況進行了考核，總體上看“兩定”機構對醫(yī)療保險政策規(guī)定有了進一步的認識，執(zhí)行情況較好。但也有少數(shù)單位認識不深，執(zhí)行不嚴，甚至為了謀利故意違規(guī)操作，對這些單位作出了限期整改的處理。

3、完善基金分析，有針對性地加強監(jiān)管。今年上半年，我們首次采用圖表分析的形式對1—4月份醫(yī)療保險基金運行情況進行了細致分析。

推薦增補工齡申請書如何寫五

本協(xié)議作為_____________________________工程合同的附件，與該工程合同同時生效，雙方應恪守執(zhí)行。如有違約，按本協(xié)議規(guī)定的職責各自承擔行政責任、經濟責任、直至承擔法律責任。

____________________________________簡稱甲方。

____________________________________簡稱乙方。

一、甲方應承擔以下安全責任與權限：

1、甲方安全部負責對乙方人員進行安全教育。

2、開工前由甲方技術人員負責向乙方交待施工(作業(yè))現(xiàn)場危險因素和安全注意事項。

3、在有危險的電力生產區(qū)域內作業(yè)，如有可能造成火災、爆炸、觸電、中毒、窒息、機械傷害、燒傷等及引起人員傷害和設備事故的作業(yè)場所，甲方技術人員應督促乙方制訂該項工程的施工安全措施，并和安全部一起進行審查。

4、安全部應按《電業(yè)安全工作規(guī)程》和甲方的《安全文明施工管理標準》對乙方施工人員進行動態(tài)安全管理，發(fā)現(xiàn)有違章作業(yè)行為的，按甲方經濟責任制進行同等考核。

5、如乙方野蠻施工、管理混亂、事故苗子不斷，給予制止糾正，直到終止合同，限期退出施工現(xiàn)場。

6、凡涉及運行設備或生產區(qū)域內的作業(yè)，負責按工作票管理制度辦理工作票手續(xù)。

7、當由于甲方原因造成乙方施工人員傷害時，責任及經濟損失由甲方承擔。

二、乙方應承擔的安全責任與權限：

1、簽訂合同時應制訂本項工程的安全技術措施，并經甲方技術部門和安全部審查認可后落實執(zhí)行。

2、工程開工前對施工人員進行安全教育和安全技術交底，明確該項工程施工安全技術措施和甲方有關的《安全文明施工管理標準》，并嚴格執(zhí)行工作票制度(包括禁火區(qū)域內辦理動火工作票)。

3、對使用的施工機械、工器具及安全防護用具，應有專人負責進行檢查，確保符合安全規(guī)定要求。

4、施工人員應嚴格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力建設安全工作規(guī)程》和甲方頒發(fā)的有關安全規(guī)程、制度，并組織施工人員進行學習，經考試合格后方可進行工作。

5、嚴禁使用未成年人和不適應現(xiàn)場安全施工要求的老、弱、病、殘人員。中途增補或更換施工人員應報告安全部并進行安全教育。

6、工程負責人是該工程的第一安全責任者，并明確一名現(xiàn)場施工安全員，負責對現(xiàn)場的人身、設備安全進行監(jiān)督。工程負責人必須接受甲方的安全監(jiān)督、管理和指導，對甲方提出的意見，必須及時整改;當施工中發(fā)生人身事故或危及生產的不安全情況，須立即報告甲方安全部。

7、對于發(fā)電廠的熱控、電氣、汽機本體、等生產設備以及技術監(jiān)督、高壓試驗等工作，必須有相應資質的企業(yè)承包，不得轉包。同時各工作人員必須持有相應的特種設備操作證，并且有效。

8、因乙方原因造成的人身事故(包括甲方人員及其它的人身傷害)、設備事故，其一切責任與經濟損失均由乙方承擔。

9、由于甲方人員發(fā)生違章行為，影響乙方人員的安全施工時，乙方有權向甲方安全部提出考核意見。

10、凡與本協(xié)議有關而引起的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，由甲方住所地法院訴訟解決。

三、 其它

1、本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。

2、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字、蓋章自日起生效。

3、未盡事宜甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

雙方需要協(xié)定的其它條款：

甲方代表乙方代表

安全部(蓋章) 施工單位(蓋章)

年 月 日

推薦增補工齡申請書如何寫六

發(fā)包單位(甲方)： 以下簡稱 甲方

承包單位(乙方)： 以下簡稱 乙方

為貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，明確雙方的安全責任，提高工程施工安全文明水平，確保施工中人身、供熱和設備安全，預防發(fā)生各類施工安全事故，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產法》、《勞動法》、《建筑安裝工程安全技術規(guī)程》等國家有關法律法規(guī)和規(guī)程，經雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。

一、1、工程概況：

2、工程工期：

3、工程地址：

二、甲方安全責任與權利

1、嚴格審查、選用具有法人資格、相應工程資質證書和安全生產(施工)許可證的施工單位進行相關施工工作。

2、由公司安檢處，指定安全施工管理人員對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查與協(xié)調工作。

3、開工前甲方對乙方進行施工安全交底并進行安全教育。

4、甲方應要求乙方制定施工安全措施，在開始施工前報甲方備案。

5、甲方有權檢查督促乙方執(zhí)行有關安全生產方面的工作規(guī)定，對乙方施工過程中存在的安全隱患，進行停工、整改、消除，有權對不聽勸阻野蠻施工單位清退出場。

6、甲方對乙方使用的設施、設備、器材不符合保障安全生產的國家標準或行業(yè)標準時，有權要求乙方停止使用直至整改合格后再使用，嚴禁乙方使用存在安全缺陷的設施、設備、器材等進行施工。

7、甲方質量安全負責人或現(xiàn)場安全負責人負責與乙方聯(lián)系安全生產方面的工作。

8、甲方有權對乙方在施工中造成的供熱、供水、燃氣、通訊、電網等設備事故進行調查、統(tǒng)計上報。乙方在施工中如發(fā)生國務院《特別重大事故調查程序暫行規(guī)定》所規(guī)定的特大事故，甲方有權督促乙方立即通知當?shù)卣凸膊块T，要求派人保護現(xiàn)場;并有權要求乙方提供事故調查書面結論及處理意見。

9、甲方不得要求乙方違反安全管理規(guī)定進行施工，因甲方原因導致的事故由甲方承擔主要責任。

10、乙方發(fā)生人身傷、亡事故;發(fā)生火災事故;發(fā)生施工機械、設備嚴重損壞事故;發(fā)生違章作業(yè)、冒險作業(yè)的;施工現(xiàn)場臟、亂、差，不能滿足安全和文明施工要求的情況，甲方有權要求乙方停工整頓，并給予經濟處罰，因停工造成的違約責任由乙方承擔。

11、其它未盡安全事項，按照國家、行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

三、乙方安全責任與權利

1、乙方作為工程項目的承包單位，對工程施工過程中發(fā)生的人身傷害、設備損壞事故承擔全部安全責任。

2、乙方必須具備法人資格。

a.乙方項目負責人、專職或兼職安監(jiān)人員以及施工人員名單;

b.乙方特種作業(yè)人員資格證書;

c.乙方施工安全技術措施及本項目的安全事故應急預案

乙方所提供的承包工程相關資質證明材料必須真實、合法、有效。

3、乙方開工前應簽訂《安全施工合同書》，甲方同意開工后方可施工。

4、項目經理是乙方第一安全負責人，必須具備本項目所需的安全施工知識和管理能力，熟悉施工設施、設備、器材等的使用規(guī)范和安全性能。

5、乙方必須貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律法規(guī)，必須制定相應的安全管理制度;嚴格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力建設安全工作規(guī)程》、《電力設備典型消防規(guī)程》等有關電力生產規(guī)程以及甲方制定的安全生產規(guī)定、制度。

6、現(xiàn)場施工應遵守國家和地方關于勞動安全、勞務用工法律法規(guī)及規(guī)章制度，保證其用工的合法性，乙方必須按國家有關規(guī)定，為施工人員配備合格的勞動防護用品、安全用具。

7、施工前對全體施工人員進行全面的安全技術交底，并在整個施工過程中正確、完整地執(zhí)行，無措施或未交底，嚴禁布置施工。

8、施工期間，乙方應設有專職安監(jiān)人員。

9、乙方用于本工程項目的施工機械、工器具及安全防護用具的數(shù)量和質量必須滿足施工需要，并經有資質的檢驗單位檢驗，符合安全規(guī)定。乙方對因使用工器具不當所造成的人員傷害及設備損壞負責。

10、開工前(或增補、調換施工人員時)，乙方應組織全體施工人員(或增補、調換施工人員)由甲方進行安全教育，并將參加安全教育的人員名單報甲方備案，未參加安全教育的人員，視為非施工人員。特種作業(yè)人員必須持有有關部門核發(fā)的上崗資格證書。

11、開工前，乙方應組織人員對施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境及使用甲方提供的設施設備、工器具等進行檢查，確認符合安全要求;一經開工，就表示乙方已確認施工現(xiàn)場、作業(yè)環(huán)境、設施設備、工器具符合安全要求并處于安全狀態(tài)。

12、施工現(xiàn)場要有必要的安全防護器具，道路施工要配備防護欄、示警線、警示牌、夜間設置警示燈。道路刨掘施工時，嚴格執(zhí)行城市道路刨掘有關規(guī)定，必須用硬質圍擋隔離施工現(xiàn)場，施工單位要搞清地下管道分布情況，根據(jù)現(xiàn)場情況組織施工。乙方對主材、設備應進行定點放置，放置區(qū)域設立警示標志，懸掛“危險”或“禁止通行”等的明顯標志牌，夜間應設警示燈，并派專人負責看管，不得超越指定的施工范圍進行施工，禁止無關人員進入施工現(xiàn)場。未經甲方同意，乙方不得擅自使用與施工無關的甲方設施、設備;不得擅自拆除、變更甲方設置的安全措施。

13、乙方在施工過程中對可能發(fā)生的高空墜落、塌陷、倒塌、觸電、高溫中暑、灼(燙)傷、中毒和窒息、物體打擊及可能引起人身傷害的周邊環(huán)境等采取有效的安全防護和安全防范措施。嚴禁在可能造成人身傷害的、無安全防護或者無安全防范措施的環(huán)境中施工。

14、乙方施工過程中需使用電源、水源，應事先與甲方取得聯(lián)系，不得私拉亂接。中斷作業(yè)或遇故障應立即切斷開關、閥門。

15、施工現(xiàn)場的電器操作必須由電工負責，所用配電箱必須安裝合格有效的漏電保護裝置。

16、施工現(xiàn)場的氧氣、乙炔應分開儲存，使用時氧氣、乙炔應豎直放置，間隔距離不小于5米;儲存和使用氧氣、乙炔都應遠離火源、電源和陽光直射。

17、乙方施工過程中應做到工完、料盡、場地清，確保安全文明施工。

18、乙方必須接受甲方的監(jiān)督、檢查，對甲方提出的安全整改意見必須及時整改。逾期未整改，責令停工整頓，必要時甲方有權解除合同，由此所發(fā)生的費用或者耽誤的工期等損失由乙方承擔。

19、乙方應保證工程的安全質量，凡在合同約定的有效期內因工程質量問題造成甲方經濟損失，經分析屬乙方責任的，按工程合同執(zhí)行。

20、乙方施工過程中發(fā)生人身傷亡和設備事故等不安全情況，應立即報告甲方，并積極配合調查。乙方應將事故調查報告及乙方事故處理意見提交甲方備案。

21、乙方在本項目施工期間發(fā)生的違法行為，依照有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，違反本協(xié)議的行為按協(xié)議有關約定執(zhí)行。

22、其它未盡安全事項，按照國家、行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

四、安全施工處罰制度

乙方同意嚴格遵守《雞西市熱力公司安全施工獎罰制度》規(guī)定的各項規(guī)章制度，對違章情形未造成嚴重后果的參照《雞西市熱力公司公司安全施工獎罰制度》有關條款進行相應處罰。

五、違約責任

1、對未簽訂安全施工合同書，擅自施工發(fā)生的安全事故，由施工方承擔全部責任。

2、未按有關安全施工的規(guī)范、規(guī)定、要求施工，發(fā)生安全事故，由施工方承擔全部責任。

3、開工前沒有提供開工報告的。

六、其他約定

1、 如因其他原因工程延期，本協(xié)議順延。

2、

甲 方： (章) 乙 方： (章)

安全質量處負責人(電話)： 工程項目經理(電話):

安全負責人(電話):

安全質量處(電話)：

項目負責人(電話):

簽訂時間： 20__年 月 日