2023年工資限額申請書通用(模板9篇)

通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)一些隱藏在瑣碎事物背后的規(guī)律和原理。寫總結(jié)時可以結(jié)合自己的個人感悟和體會。大家一起來看看以下這些總結(jié)范文，相信會有一些收獲和啟發(fā)。

工資限額申請書通用篇一

領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人自xxxx年x月起來到我廠，先是在xxxxxx年，隨后進(jìn)入xxxx工作x年，至今到我廠已有兩年。

首先，感謝公司在這x年之中對我的培養(yǎng)。這里作為我的第一份工作，我一直充滿熱情，滿懷抱負(fù)，并且在這兩年里的工作中，我積極進(jìn)取，比較踏實(shí)用心地工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下得到了鍛煉和成長，同時對我公司的產(chǎn)品也有了一定的了解，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

但自我在公司工作轉(zhuǎn)正之后，已有很長一段時間工資未進(jìn)行調(diào)整，我現(xiàn)在的工資是xxxx元。

所以今天寫了這份申請書，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的工作進(jìn)行考察并對我的工資進(jìn)行調(diào)整，我將以更加努力的工作為公司作出更多的貢獻(xiàn)。

請領(lǐng)導(dǎo)考慮并同意我的申請。

xxx。

工資限額申請書通用篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!本人于20xx年3月進(jìn)入公司××××項(xiàng)目就職機(jī)電安全員，此前從20xx年10月至20xx年1月在××××公司××××項(xiàng)目部從事一年多的機(jī)械安全員工作。

在20xx年機(jī)電管理工作中主要有以下成果：

2、在××市安全生產(chǎn)年終檢查中獲得好評，設(shè)備等資料、管理痕跡資料等被列為管理亮點(diǎn)。得到了監(jiān)理、業(yè)主的認(rèn)可，也得到了項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)可。

此前在xx年春節(jié)前，與機(jī)關(guān)管理人員××電話商定基本工資為2200元整，年后在車票訂好的情況下接到機(jī)關(guān)電話，給我定的工資為1600元，試用期三個月后與項(xiàng)目經(jīng)理商定，然而三個月后并未提及工資，隨后項(xiàng)目經(jīng)理也更迭多次。在這種情況下，我并未氣餒，且始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司項(xiàng)目的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。雖然12月份公司全員調(diào)整薪酬，我的工資也由1600元調(diào)至2400元，公司的待遇是剛畢業(yè)新生實(shí)習(xí)的工資大專為1600，而普通本科生為2400元，在通過這次調(diào)薪之后xx年7月份畢業(yè)的普通本科生的工資為2800元，我雖然是大專畢業(yè)，但從xx年10月至xx年7月已有將近兩年的工作經(jīng)驗(yàn)。另外項(xiàng)目新到的勞務(wù)管理員××也是毫無此份工作的任何經(jīng)驗(yàn)，且非建筑專業(yè)，而基本工資卻為2800，據(jù)說與他新近的這一批人均為這個工資標(biāo)準(zhǔn)，因此定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)按實(shí)習(xí)生標(biāo)準(zhǔn)。

我相信，只要付出，就會有收獲，基于以上實(shí)際情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水至2800。

致敬!

20xx年5月1日。

工資限額申請書通用篇三

無比尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您好！

時間過的真快，自畢業(yè)實(shí)習(xí)到現(xiàn)在在我們公司工作已有2個春秋，xxxx公司作為我的第一家公司，也是我人生中的第一份工作，我一直抱有熱情，與滿懷報負(fù)，說句掏心窩的話，公司培養(yǎng)了我，給予我也很多，給予我工作上的技術(shù)，生活上的幫助，以及做人的道理，那么今后為公司付出及為公司奉獻(xiàn)自己的才識也是我義不容辭的。

自初來公司，我先后跟xxx師傅做過項(xiàng)目xxx，跟xxx老師做過xxx，還做過讓無數(shù)人厭煩的xxx，直到現(xiàn)在跟著xxx師傅做xxx，在這個項(xiàng)目中我獨(dú)自做實(shí)驗(yàn)方法學(xué)，獨(dú)自寫原始記錄（手寫版），還寫過部分驗(yàn)證方案及ctd資料，目前在xxx師傅的指導(dǎo)下我獨(dú)自一人在參與著xxx項(xiàng)目?；趨⑴c上述完整的項(xiàng)目及經(jīng)驗(yàn)，和本人同到公司同事都已經(jīng)帶上項(xiàng)目，我也要再積極上進(jìn)，順便申請一下，希望領(lǐng)導(dǎo)信任，給予我一個項(xiàng)目，我會不負(fù)重任。

之所以給領(lǐng)導(dǎo)申請工資，也是我在生活上的一些困難，我已經(jīng)步入青年已不再是剛滿18歲的少年，家庭上的包袱我也應(yīng)該負(fù)擔(dān)一些了，而且是特別重的負(fù)擔(dān)，以目前我的工資收入為20xx元，平常生活中吃飯，及生活用品購買的開銷，一個月下來所剩無幾。不久將來我還要成家立業(yè)，作為一個家庭支柱與靠山，作為一個男人，我需擔(dān)負(fù)起家庭重責(zé)，以目前我的工資我顯然已是無法生存，生活就是如此的無奈。

初來公司時，記得領(lǐng)導(dǎo)說過，公司是注重人才不注重學(xué)歷，工資上也是如此，這也是我一個中專生一直感到的欣慰，因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我實(shí)際生活上的困難及將來為公司作出的貢獻(xiàn)，能答應(yīng)我這個難言之情，我個人期望工資為3000元，希望領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真考慮，我會好好工作下去的。

此致

敬禮！

工資限額申請書通用篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我于1992年參加工作。1994年到xxx從事內(nèi)科工作至今，1999年12月取得醫(yī)師資格證書，20xx年通過了內(nèi)科中級考試，于20xx年6月取得內(nèi)科學(xué)中級職稱，20xx年1月被聘為主治醫(yī)師，至今已有4年余。參加工作以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，能夠及時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)基本醫(yī)療和預(yù)防保健任務(wù)。工作上，踏實(shí)勤奮，想病人之所想，救死扶傷，學(xué)業(yè)上積極上進(jìn)。進(jìn)十幾年以來，不斷訂閱各種醫(yī)學(xué)雜志學(xué)習(xí)，并參加衛(wèi)生局和衛(wèi)生院組織的各種學(xué)習(xí)任務(wù)，和在互聯(lián)網(wǎng)上參加專業(yè)醫(yī)學(xué)論壇的醫(yī)學(xué)討論，不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平，基本熟練掌握了本專業(yè)技能。在多年的行醫(yī)中，無差錯、態(tài)度好、診療成效良好等，受到病人的好評。

本人在聘為主治醫(yī)師4年余以來，在衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本院一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防工作。能夠按時查房，具體參加和指導(dǎo)低年資醫(yī)師進(jìn)行疾病的診斷、治療及特殊診療操作。能夠掌握病員的病倩變化，病員發(fā)生病危等其他重要問題時，應(yīng)及時處理，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。參加值班、門診、會診、出診工作。和其他醫(yī)師一起參加臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的'醫(yī)療文件。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯事敵。協(xié)助護(hù)士搞好病房管理。

積極參加公共衛(wèi)生服務(wù)工作。近3年以來，在衛(wèi)生院院長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)轄區(qū)社區(qū)慢性病管理工作。主要負(fù)責(zé)本轄區(qū)慢性病的高血壓、糖尿病的管理，其中管理高血壓一千二百余人、糖尿病一百二十余人，今后還有繼續(xù)增加。掌握本轄區(qū)居民主要慢性病的患病情況，開展全人群慢性病健康教育宣傳。根據(jù)主要慢性病的患病情況，開展慢性病監(jiān)測和干預(yù)。開展主要慢性病（高血壓、糖尿?。┖Y查，并建立健康檔案。負(fù)責(zé)主要慢性病規(guī)范化管理，督導(dǎo)規(guī)范治療、開展行為干預(yù)、定制隨訪評估、及時修訂健康指導(dǎo)計(jì)劃。根據(jù)不同人群特點(diǎn)，給病人各種健康知識講解，開展咨詢服務(wù)，發(fā)放健康教育處方。做好慢性病的資料管理，定期對管理質(zhì)量進(jìn)行分析與評估，并接受上級專業(yè)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)、檢查與考評。

根據(jù)本人的工作情況和能力，已符合晉級條件和標(biāo)準(zhǔn)，請給予支持照顧，把我的工資級別從十級晉升到九級為盼，不勝感激。

時間：20xx年xx月xx日。

工資限額申請書通用篇五

尊敬的xx院領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

我們供應(yīng)室的全體同事經(jīng)過慎重考慮，為了不貿(mào)然打擾您們各位領(lǐng)導(dǎo)繁忙的工作，決定給您們寫這個申請書。在您們各位領(lǐng)導(dǎo)英明而人性化的領(lǐng)導(dǎo)下，我們醫(yī)院得到了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，同時供應(yīng)室從以前不起眼的小科室發(fā)展到今天全院的消毒供應(yīng)中心，特別是在20xx年醫(yī)院創(chuàng)“三乙”使供應(yīng)室的建設(shè)和管理更加完善和規(guī)范，期間我們始終抱著“醫(yī)院是我家，發(fā)展靠大家”的信念投入到工作學(xué)習(xí)中去，認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我們的每項(xiàng)工作，力求做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為醫(yī)院的發(fā)展做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在我們醫(yī)院實(shí)行“多勞多得”的績效工資的分配方案下，供應(yīng)室在工作量和勞動強(qiáng)度增加的同時績效工資分配所得卻有所下降，而其他科室的績效工資卻隨著醫(yī)院收入的增加而增加。我們供應(yīng)室的同事們家庭經(jīng)濟(jì)都不富裕，物價的通脹給經(jīng)濟(jì)帶來很大壓力，以前供應(yīng)室的績效工資分配標(biāo)準(zhǔn)是急診科護(hù)理平均獎的95%，而現(xiàn)在的分配方案卻莫名其妙（每月必須比院平績效低），我們肯求醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)看在供應(yīng)室同事們的具體情況上適當(dāng)調(diào)整增加績效工資的分配標(biāo)準(zhǔn)為急診科護(hù)理的平均績效或醫(yī)院的“院平績效”！要求調(diào)整績增加績效工資的理由如下：

保證醫(yī)療質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。供應(yīng)室的工作平時就繁雜、瑣碎，從20xx年醫(yī)院達(dá)“三乙”以來隨著醫(yī)院科室的增加與病人的增多，供應(yīng)室工作更加繁重，全面承擔(dān)為著全院八大病區(qū)、住院部手術(shù)室、門診手術(shù)室、檢驗(yàn)科、口腔科、眼科、肛腸科、五官科、門診各診斷室等科室提供各種反復(fù)使用的無菌診療器材、壓脈帶、氧氣濕化瓶、敷料、壓舌板、消毒瓶、一次性用品等的回收、分類、清洗、檢查打包、消毒監(jiān)測和配送等工作，實(shí)現(xiàn)了全院各科室無菌物品和一次性物品供及回收的集中管理模式。我們是為全院各臨床科室和門診各科室服務(wù)，不是只為某個臨床科室服務(wù)，有時有的科室忙而有的科室則閑，而我們的工作忙與閑是受全院所有臨床科室的影響，受門診手術(shù)室的影響小，與藥房和醫(yī)技科無關(guān)，因此我們的績效工資標(biāo)準(zhǔn)不能用藥房和醫(yī)技科的標(biāo)準(zhǔn)衡量，而應(yīng)該與全院各科室有關(guān)。

科室，我們的勞動強(qiáng)度比后勤任何科室（三線科室）都大，而他們98%的人員最低績效可以拿院平，有大部分甚至比院平高（并不是中層干部），績效分配存在有講關(guān)系、看人不看事的不合理現(xiàn)象。

根據(jù)國家《消毒供應(yīng)中心管理規(guī)范》消毒供應(yīng)中心應(yīng)配置中青年護(hù)士與床位比是3：100（其中注冊護(hù)士是2：100）。而我院是500多張床位，供應(yīng)室按規(guī)范因配置護(hù)士15人，但我院供應(yīng)室因護(hù)理人員不足，只配置了6人（其中1人是退休返聘人員），平均年齡43歲以上，兄弟醫(yī)院與我院床位與工作量一樣，卻配置了10人（其中2名工人），我們的人員只有別人的一半，由于人員配置少工作量大，給工作和管理帶來很大的難度，目前暫要求給增加1—2名護(hù)理人員。其他科室的護(hù)士長只搞管理工作，而供應(yīng)室的護(hù)士長不僅要搞好管理工作，而且還要與科室其他護(hù)士一樣排班輪班工作，并且還要搞好與臨床各科室的工作上的溝通協(xié)調(diào)，工作比臨床科室的護(hù)士長辛苦而繁雜，而績效卻拿全院護(hù)士長的最低比1。15（其他護(hù)士長是1。20），我們要求與其他科護(hù)士長一樣公平對待。供應(yīng)室在工作量大大增加的同時人員卻沒有相應(yīng)增加，工作強(qiáng)度比以前加大，而相應(yīng)績效工資卻沒增加反而降低，績效工資的分配與勞動強(qiáng)度不成正比。

四、全院唯獨(dú)供應(yīng)室無清潔工，我們額外承擔(dān)了清潔工的工作。

全院唯獨(dú)供應(yīng)室沒清潔工，我們供應(yīng)室本來人員不多，每天干完本職工作后還要干清潔工的工作，由于供應(yīng)室臨街，又因?qū)γ娓憬ㄐ?，所以灰塵很大，每天科室里里外外都要打掃衛(wèi)生近2小時，這無形中增加了我們供應(yīng)室的工作量和勞動強(qiáng)度，而我們卻沒有得到相應(yīng)的勞動報酬，我們要求給我們適當(dāng)?shù)那鍧嵸M(fèi)補(bǔ)償。

五、供應(yīng)室工作環(huán)境通風(fēng)換氣欠佳。

我們供應(yīng)室的大部分工作區(qū)域的通風(fēng)換氣欠佳，又陰暗潮濕，特別是滅菌間、檢查打包間、布類整理間、無菌間這些房間只有門而無窗子，在里面工作時間長了就會頭昏頭痛，熱天蚊子特別多，因工作環(huán)境極差及工資待遇又低，所以員工工作激情較低，大家情緒很不穩(wěn)定。

鑒于以上因素，為了我們能更好地干好供應(yīng)室的工作，也因我們家庭經(jīng)濟(jì)的拮據(jù)，特此向各位院領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)整增加績效工資的申請。工資是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，合理的績效工資會給我們帶來強(qiáng)大的激勵作用，讓我們工作有激情、有盼頭，我們會以實(shí)際行動報答您們對我們的關(guān)愛！我們期盼您們考慮我們的具體情況而作出正確的、合理的決策！

當(dāng)然增加績效工資不是最終目的，只是為了讓我們把工作做得更好！我們會一如既往的干好自己的本職工作，不會讓您們各位領(lǐng)導(dǎo)失望的！期待著您們的答復(fù)！

此致

敬禮！

20xx年7月7日。

工資限額申請書通用篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

首先，我有幸進(jìn)入與大家共事，非常感謝公司對我的支持與栽培。算算一晃來公司也有幾個月啦，公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事及文化更堅(jiān)定了我選擇的正確決定，也讓我找到了工作目標(biāo)和在本行業(yè)堅(jiān)持下去的決心。

一直以來我都認(rèn)為這樣一個成立時間不長，卻能穩(wěn)步前進(jìn)的公司一定是我能夠相信，能在這里闖出自己一片天的公司，幾個月來我在公司各同事和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下也學(xué)習(xí)了不少東西，也在一步一步朝著公司“五年名公司，十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去。

幾個月來我摸著石頭過河，總算步步接近裝飾業(yè)的大門，感受也很多。

通過幾個月的努力也做出自己一點(diǎn)點(diǎn)成果，不敢說是有多少可觀的成績，但在工作過程上我提出兩點(diǎn)，希望公司能夠適當(dāng)提升一點(diǎn)待遇以資鼓勵：

第一、裝修行業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)方式似乎沒有太大區(qū)別，但在簽單主動權(quán)上區(qū)別較大，因?yàn)槌斯颈尘昂蜆I(yè)務(wù)員本身素質(zhì)外，60%以上都把握在設(shè)計(jì)師身上，所以業(yè)務(wù)員前期在外面風(fēng)吹雨淋，洽談合作伙伴，甚至用財(cái)力、健康拼出來的業(yè)務(wù)信息給到設(shè)計(jì)師手中，一但未簽成，我們一樣也沒有業(yè)績可言。這一點(diǎn)說明了我們沒有不努力，也從不敢松懈。

第二、河源這個特殊的市場環(huán)境決定了我們前期竟?fàn)幍牟灰欢ㄊ敲暋⒉灰欢ㄊ琴|(zhì)量，但一定是熟人圈有多大。這樣在關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的組建和維護(hù)上必定要有一定的投資。有舍有得，有投資才有回報，我現(xiàn)在通過摸索通常兩條腿走路：1、走朋友老鄉(xiāng)圈2、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多或少要投資，尤其是后者與陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也須要適當(dāng)維護(hù)的。

目前，我自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我個人的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，雖說業(yè)務(wù)員的工資看業(yè)績，但是我個人認(rèn)為我們認(rèn)真做事，我們在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申請以增加底薪的形式當(dāng)作對我工作的鼓勵和認(rèn)可。

鑒于以上，希望公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真考慮，如提升待遇我將更加全力以赴，不浪費(fèi)公司的認(rèn)可和鼓勵，如若不做考慮請領(lǐng)導(dǎo)做出指示，我將不會放棄努力，因?yàn)閳?jiān)持，為了更超越!

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

工資限額申請書通用篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我申請下學(xué)期擔(dān)任貴系20xx級新生的班主任，希望領(lǐng)導(dǎo)給我這個機(jī)會。申請擔(dān)任班主任有以下幾個原因：

首先我深刻的'認(rèn)識到做班主任工作的重要性;因?yàn)榘嘀魅蔚墓ぷ魇清憻捊處焸€人全方面的管理能力的一個很好的學(xué)習(xí)平臺，進(jìn)校快一年我已經(jīng)完全能夠勝任學(xué)校的教育教學(xué)工作。成為一名全能型的優(yōu)秀教師是我的夢想也是我選擇教育事業(yè)的理由。我想學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)水平和管理能力，在工作中我堅(jiān)持不懈地工作和學(xué)習(xí),為了能有一個學(xué)習(xí)提高的平臺.就必須先從班級管理做起,成為一名實(shí)質(zhì)的班主任。

其次，我認(rèn)為作為一個班主任更能親近學(xué)生，了解學(xué)生的基本情況，這對提高為我的教學(xué)能力有很大的幫助。雖然我并沒有擔(dān)任班主任的經(jīng)歷，但我會虛心向其他班主任溝通學(xué)習(xí)、討教工作經(jīng)驗(yàn);如何進(jìn)行班級管理;如何建設(shè)進(jìn)行班級文化;如何進(jìn)行和學(xué)生溝通,家長溝通等等.我深知要勝任班主任工作是需要有豐富的經(jīng)驗(yàn)和過硬的智能;更需要有足夠的耐心、愛心和恒心;當(dāng)然,我也知道自己在這方面的經(jīng)驗(yàn)還不足,但是班主任的工作吸引著我,我愿意擔(dān)起這份工作，因?yàn)槲矣凶銐虻挠職夂拓?zé)任心來擔(dān)當(dāng)此重任。

再次，從時間精力上看，我有足夠的精力承擔(dān)班主任的工作；從家庭環(huán)境上看，我還年輕，沒有任何家庭的負(fù)擔(dān)，有更多的時間處理班主任工作。最后，結(jié)合貴系嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和以人為本的管理理念以及我自身的特點(diǎn),我非常希望在貴系當(dāng)一名有管理能力的班主任!

希望領(lǐng)導(dǎo)考慮我的申請,給我一個學(xué)習(xí)的機(jī)會，我堅(jiān)信我能勝任！特此申請，敬請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

xx年xx月xx日。

工資限額申請書通用篇八

尊敬的xx公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我自20xx年11月進(jìn)入公司以來，至今已近倆年，期間一直擔(dān)任主管職務(wù)，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進(jìn)步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助。

現(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚、小孩等所帶來的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費(fèi)水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護(hù)員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希望。

基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度，我希望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。

人追求的目標(biāo)越高，他的`才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到5000元整。

也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

期待您的答復(fù)！

20xx年xx月xx日。

工資限額申請書通用篇九

申請人：李**，男，漢族，19**年**月**日生，住**省**縣******號，身份證號：*****************，聯(lián)系電話：***********。

被申請人：廣州********有限公司，地址：廣州市**區(qū)**********號，法定代表人：***，聯(lián)系電話：**********。

三、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金，計(jì)人民幣*****元。

申請人于20xx年**月**日入職被申請人處，任********一職，工資為*****月。被申請人于20xx年**月**日無故辭退申請人，雙方勞動關(guān)系終止。期間，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，未依法為申請人繳納社會保險費(fèi)。申請人為維護(hù)其合法權(quán)益，委托律師向被申請人發(fā)函，要求出具書面《解雇/辭退通知書》并協(xié)商解決相關(guān)糾紛，被申請人逾期不予理會。現(xiàn)申請人特向貴委申請勞動仲裁，尋求法律救濟(jì)，望作出公正裁決。

此致

廣州市**區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會。

xxxx年xx月xx日。