2023年項目拓展申請書范本(匯總8篇)

探索是發(fā)現(xiàn)未知領(lǐng)域、解決問題的重要途徑。注意總結(jié)的時間范圍和事件選擇。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能給你一些啟示。

項目拓展申請書范本篇一

培訓目的：溝通的有效性；團隊學習。

項目描述：二塊木板就是一雙鞋子，

十幾個人同時站在上面，按照培訓師的要求行進……。

培訓目的：團隊合作。

項目描述：幾個塑料桶、幾個竹竿，

如何才能扎成一個足夠結(jié)實的竹筏，載我們遠航？

培訓目的：溝通；組織紀律，學習方法(合理利用工具);。

突破思維定式(創(chuàng)新);學會傾聽；策劃、決策；

嘗試(有效操作);預見性(工作監(jiān)督)。

項目描述：所有人依次從出發(fā)點通過雷區(qū)從終點出來。

培訓目的：非常狀態(tài)下的溝通；組織紀律；學習方法。

(合理利用工具);學會傾聽；策劃、決策；

嘗試(有效操作);預見性(工作監(jiān)督)。

項目描述：在所有人都看不見的情況下，大家齊心協(xié)力將幾段繩子圍成一個規(guī)定形狀……。

確立規(guī)則；精心操作；正確對待不同意見和挫折。

項目描述：對面是一個千萬伏高壓的電網(wǎng)，

任何人、任何物品觸及電網(wǎng)會被立即燒焦。

所有隊員要從有效通道依次通過，在規(guī)定時間內(nèi)到達電網(wǎng)的另一端。

培訓目的：策劃及決策；團隊學習；大膽嘗試及有監(jiān)督體制的。

有效工作；溝通；預見性(工作監(jiān)督)。

項目描述：將桶和板子擺成直線，所有學員站到板子上。

行進至前方標記線以外的區(qū)域并依次下到地面。

在行進過程中人不許落地，板子不許落地，桶不能倒地。

培訓目的：群體決策；領(lǐng)導作用的發(fā)揮；合理安排人力資源；

團隊合作；尋求解決問題的科學方法；

情景描述：我們正在一艘巨輪的船艙底部，現(xiàn)在是凌晨十二點鐘，

巨輪在海面上平靜地行駛著，我們在沉睡。這時船艙突然起火，

40分鐘之內(nèi)火勢將蔓延整個艙底，我們必須爭取每一分鐘，

通過唯一的通道，到達輪船的甲板上去，求得生存。

培訓目的：當團隊遇到困難的時候怎樣才能調(diào)動起大家的智慧，

讓整個過程能夠有組織有計劃的進行，

又不會限制每個人的思維及表現(xiàn)，這是增強團隊活力的重要途徑。

合作意識；排雷前與排雷后的心理變化——團隊的作用。

項目描述：在一個直徑5米的地面中間有一個裝滿水的杯子(作為假設(shè)的地雷)，你要在蒙上雙眼，不接觸地面的情況下取出杯子，而且滴水不能灑，想一想可能嗎？團隊的智慧可以把它變成事實。

項目拓展申請書范本篇二

參與者圍坐一圈，先指定一人做縣太爺，嘴里“啊啊”出聲**股上下顛簸作威武狀，坐其左右之人分別用手作打扇狀；縣太爺突然指某人，則其馬上變成縣太爺，要馬上嘴里“啊啊”出聲**股上下顛簸作威武狀。

坐其左右之人馬上分別用手作打扇狀。反應速度跟不上者罰一節(jié)目。

項目拓展申請書范本篇三

四小時。

建橋過河，強調(diào)團隊的協(xié)作能力和領(lǐng)導的創(chuàng)新、決策能力。通過游戲讓團隊成員發(fā)揮出各自的解決問題能力，認識到團隊合作的重要性，并使其通過培訓提升良好的精神面貌，從而把游戲中的啟迪運用的工作中，放松與學習兼?zhèn)?，不失為一項好的選擇。

整個團隊利用非常有限的資源建設(shè)一座橋，并能將所有人成功轉(zhuǎn)移至河的對岸。

1、加強學員對于團隊合作精神的認識。

2、版主學員理解團隊內(nèi)和團隊間合作的重要性。

3、幫助學員理解有效的溝通才是合作成功與否的關(guān)鍵。

4、培養(yǎng)團隊的合作精神，對時間的時間的管理，對事物的計劃，并能充分利用好每一分鐘。

1、在游戲過程中，兩組的組員是如何進行溝通的?

2、資源如何進行分配?如何達到資源的有效利用?

3、兩個小組如何進行協(xié)調(diào)合作?

企業(yè)成員在參加拓展訓練項目時，不再有公司那套職位，階級之分。但同時在游戲的過程中，又需要選取新的領(lǐng)導者，從新編制成為一個新的團隊進行合作項目的達成。放棄身份和地位讓全體企業(yè)成員得到了充分的潛力發(fā)揮。通過建橋過河項目，企業(yè)從中可以得到以下收益：

建立共同目的：企業(yè)上下級之間、部門之間、員工之間形成共識，朝著共同的方向努力，使團隊更團結(jié)更具有凝聚力，更生氣勃勃。

主動變革：改進組織內(nèi)部的信息交流，使員工在工作崗位上表現(xiàn)更佳的領(lǐng)導與管理才能，使企業(yè)和組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容、有序。

團隊學習：進一步明確和認同組織目標，增強企業(yè)員工的信心與責任感，令每一位員工都具有自覺地為整個企業(yè)負責的態(tài)度。樹立相互配合、相互支持的團隊精神和整體意識。

同步成長：提升企業(yè)員工的整體素質(zhì)，激發(fā)個人潛能。培育企業(yè)文化，提高工作效率，從而提升企業(yè)效益。

【1】利用一切可能的辦法進行兩岸溝通，達成一致意見。形成建橋計劃。

【2】需要選出一名能人，他既能起到溝通兩岸隊員意見的作用，又能作為建橋工和師，指揮整個建橋過程。

傳統(tǒng)的戶外活動式樣單一缺乏新意不能吸引參與者的注意，我們將團隊合作與個人挑戰(zhàn)以“海盜傳奇”的劇情演繹方式讓參與者親身體驗與其中。體驗活動劇情介紹：

您的團隊在這場商戰(zhàn)中，將經(jīng)歷一次又一次的考驗，得到一次又一次的歷練!在戰(zhàn)役以后，您的團隊定將鳳凰涅磐，欲火重生!

在這場戰(zhàn)役中，您的銷售團隊將經(jīng)歷團隊組建，信任，博弈，商業(yè)談判，競爭與合作，時間管理，細節(jié)，自我突破，奉獻等項目，熔煉您的團隊!

我們是同事，我們是兄弟，我們是戰(zhàn)友!

我們有同一樣的名稱!

我們有同一樣的信念!

我們?yōu)榱送粋€目標，奮勇向前!

戰(zhàn)火兄弟連--團隊信任:。

相信我!

當你需要的時候，有我們在!

當你倒下的時刻，有我們在!

無論你身處何處，我們，絕不放手!

冷戰(zhàn)--商業(yè)談判，信用。

對手是狡詐的，敵人是冷酷的。

冷靜，再冷靜!

這是一場博弈，我們將何去何從?

最終，誰才能取勝。

兵臨城下--市場競爭。

這是兵家必爭之地，這是生死存亡的時刻!

我們是攻還是守?

我們是該相信還是不相信?

在肉搏戰(zhàn)中，誰能堅持到最后?

警戒!夜幕中的敵人!

一天的戰(zhàn)斗過去了。

夜幕中，敵人隨時可能進攻。

商戰(zhàn)中，對手一直在窺視我們!

警戒!最高警戒!

看到每一個角落，洞察每一處細節(jié)!

渡過這個漫長的夜，明天將有更多的挑戰(zhàn)!

現(xiàn)代社會發(fā)展日新月異，促使人們工作和生活節(jié)奏加快。每天不但要忙碌于繁重的工作任務，還要面臨不斷迎接新的挑戰(zhàn)和自我素質(zhì)的提高，家庭社會和工作使人們無法放松自己，導致精神壓力和負擔太重。這樣不但對人們的生理和心理健康有所危害，而且也不利于公司企業(yè)的發(fā)展和個人工作效率的提高。加快企業(yè)的發(fā)展，不能僅靠全面的冷冰冰的制度，還必須加入更人性化的機制，以增強個人對團隊的歸屬感和參與感，激發(fā)出員工的主觀能動性，營造和諧的工作環(huán)境，才能突破工作效率低下、缺乏活力、離職率高等企業(yè)發(fā)展瓶頸。

各部落的人們利用一切規(guī)則允許的方式，搜集到盡量多的有利于自己的情報和消息，而后采取一系列的措施和行動，最終奪取其他部落的旗幟而達成吞并部落，達到統(tǒng)一大草原的目的。

口號。

以及選舉產(chǎn)生部落首領(lǐng)。在部落建立后利用各種方法完成統(tǒng)一大草原的目的。

公司不僅希望員工了解自己工作的企業(yè)，而且也希望員工的親人了解和關(guān)注公司，以給予在公司工作的親人更多的支持和鼓勵。讓家人和員工共享工作的成就和艱辛，讓企業(yè)融入家庭，成為家庭的一部分。探索公司活動創(chuàng)意新穎，執(zhí)行經(jīng)驗豐富，將為您和您的企業(yè)打造一場別開生面的家庭日活動。在公司里定期舉辦“家庭日”，可以讓員工和家屬們歡聚一堂，讓家屬了解員工的工作，增強公司的凝聚力和員工的自豪感，提升員工的忠誠度。

策劃思路及達成目的：

必須提煉核心思想：讓個人-家庭-企業(yè)在一天的活動中感同身受。

必須具有主題創(chuàng)意：增強投入度，深刻體驗。

輕松、娛樂：一個美好的“家庭同樂日”

活動設(shè)計以家庭為單位;。

活動具有廣泛的可參與性，任何年齡、性別都可參加，無須特殊的技能;。

活動規(guī)程具有較大的彈性和余地，即便參加者比較隨意，活動亦可順利進行;。

活動形式輕松、快樂，注重溝通、交流、互動、融合;。

為企業(yè)和員工提供相互了解、增進感情的機會和平臺;。

讓單身員工加入，組成臨時家庭……。

整個活動現(xiàn)場宛如一個夢想王國，洋溢著幸福、溫馨、活力、健康及希望的氣氛?；顒釉O(shè)計還包括刺激的體育及智力活動，鼓勵員工展現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)極限!

員工說：我覺得我們的企業(yè)就像一個大家庭，我很有歸屬感;。

員工家屬說：我為我的先生(太太)感到自豪，他(她)供職于一家如此優(yōu)秀的企業(yè);。

領(lǐng)導說：我從中感受到理解的幸福和支持的力量……。

適合對象：團隊所有成員的家庭組織。

活動時間：半天、一天、其它時長。

適合地點：齊力拓展活動基地;任何旅游風景區(qū);運動場。

齊力拓展培訓機構(gòu)非凡的活動策劃和活動執(zhí)行能力將帶給您一次激情的非凡體驗!

您需要的僅僅是把您的需求交給齊力的活動專案策劃項目組!

在這里讓我們一起為您的團隊揚起前進的風帆，一起放飛您的團隊希望…。

項目拓展申請書范本篇四

人數(shù)：不限。

道具：每對搭檔一個氣球，水(裝在氣球里)。一處寬敞的活動場。

概述：炎熱的天氣，適合在活潑的團隊中開展的理想游戲——引人發(fā)笑!

目的：1.培養(yǎng)團隊精神。

2.讓隊員們彼此對抗。

準備：給所有氣球裝大約一升水，然后把里面的空氣擠掉，扎好口。

步驟：1.每個人選一名搭檔。

2.每對搭檔相距2米遠，面對面站立，形成兩排。

3.給每對搭檔中的一名隊員發(fā)一個裝水的氣球。

4.要求把氣球仍給自己的搭檔，保證氣球不破裂。

5.大多數(shù)都成功完成投擲后，讓其中一排向后退一大步，再把氣球投給自己的搭檔，不能使氣球破裂。重復以上步驟，直到只剩下一個完整的氣球為止。獲勝的那對搭檔可以隨意處置他們的氣球。安全：寒冷和刮風的天氣里不宜開展這種活動。

變通：氣球爆炸，其中一個人被淋一身水后，建議和搭檔擁抱，共享游戲快樂。

二、女皇圈。

是整個圓圈開始轉(zhuǎn)起來，場面龐大，氣勢恢宏，團隊合力的力量比我們想象的任何時候都要巨大。項目目的：

1.如何將內(nèi)耗降到最低。

2.培養(yǎng)團結(jié)一致、密切配合，共同克服困難的團隊精神。

3.培養(yǎng)隊員做事的計劃性。

4.認識到溝通的重要性，培養(yǎng)良好的團隊溝通能力。

5.總結(jié)經(jīng)驗，加強團隊學習能力。

6.認真嚴謹?shù)膽B(tài)度與積極心態(tài)的重要性。

三、建繩房。

三角形、正方形、圓形組成的“房子”;。

目的：統(tǒng)一團隊領(lǐng)導力，

資料。

加強隊員的執(zhí)行能力，服從能力，從而提高團隊工作效率。

四、信任背摔。

類型：團隊中的信任，信任自己的隊員挑戰(zhàn)自我安全區(qū)。

時間：15分鐘。

適用對象：全體參加團隊建設(shè)及領(lǐng)導力訓練的學員。

活動目的：

給你帶來的個人突破。

操作程序：

這是一項帶有危險性的活動，一定要有專業(yè)的拓展教練在場指揮才能進行。

有關(guān)討論：

1、當你站在墻上的時候，心理感覺如何,信任是什么,團隊需要什么?

2、當你跨越心理障礙、完成了挑戰(zhàn)之后的感覺如何?

為自己不可能完成的事情。

項目拓展申請書范本篇五

人數(shù)：不限，人數(shù)較多時，需要將隊員劃分成若干個由10～16個人組成的小組。

道具：(每個小組)。

?1根約6米長的繩子。

?選取兩棵相距約5米，直徑在150毫米左右的大樹。

?選項：裝飾用的大橡膠蜘蛛。

概述：這是一個可以用來創(chuàng)建團隊的.游戲。這個游戲要求小組中的每一個成員都要積極參與。

目的：

1.讓所有成員都積極參與，共同迎接挑戰(zhàn)。

2.建立小組成員間的相互信任。

3.讓隊員們能夠自然地進行身體接觸和配合，消除害羞和忸怩的心理。

準備：在選好的兩棵大樹之間拉一根繩子，繩子距地面1.5米左右。注意要把繩子拉緊。如果準備了橡膠蜘蛛的話，把它吊在繩子中間，用以烘托游戲氣氛。

如果可能會多次使用這個游戲，那么我們建議您用一個直徑約15em(6英寸)的木樁代替繩子。

步驟：

1.致游戲開場白，開場白示例如下：

看過《法柜奇兵》這部電影的人一定會記得其中魔窟歷險這場戲，魔窟中遍布絆網(wǎng)。一旦有人不小心碰到了絆網(wǎng)，毒箭就會從四面八方射出來。這里我們要進行一次類似的冒險。請把系在兩樹之間的繩子想象成魔窟中的絆網(wǎng)，你們整個小組都要從繩子上面過去，而且絕對不能碰到繩子。如果有人碰到了繩子，整個小組都會被毒箭射死。重申一下，游戲成功的條件是從繩子上面過去。而且不能碰繩子。祝你們好運!

2.如果有人在游戲過程中碰到了繩子，整個小組都必須重新開始。

討論問題示例：

各個小組的“戰(zhàn)況”如何?

?你們在游戲過程中碰到了什么問題?怎樣分析問題的?

?每個人的任務是什么?

?整個小組的運作是否有效?為什么?

?你們遇到了什么困難?是如何克服這些困難的?

?哪些因素有助于成功地完成游戲?安全。

注意觀察每個隊員的舉動，同時仔細傾聽。如果不加以限制的話，隊員們可能會嘗試各種方法，完全忘掉安全問題。游戲小組最容易想出的辦法是跳高法，即助跑后從繩子上跳過去，但是，本游戲不允許采用這種方法。不要生硬地禁止該方法，你可以這樣說：“由于有人不小心中了機關(guān)，現(xiàn)在地面變得非常粘，任何人都不可能跑動?！?/p>

變通：如果需要加大游戲的難度，可以把一兩名隊員的眼睛蒙起來。

更多文章。

拓展項目信任人椅拓展項目介紹。

項目拓展申請書范本篇六

個人項目主要是通過一定難度的考驗，最大限度的激發(fā)學員體能和心理潛能，從而自我挑戰(zhàn)、自我超越以及心志模式改變。

團隊項目則是以復雜性和艱巨性為特征，通過所有人的相互理解合作、信任，融合學員的團隊意識，學習系統(tǒng)思考的內(nèi)涵，體驗協(xié)作的真正意義和處理團隊中出現(xiàn)的各種問題。

時間：5～10分鐘。

人數(shù)：不限。

道具：每對搭檔一個氣球。水(裝在氣球里)。一處寬敞的活動場。

概述：炎熱的天氣，適合在活潑的團隊中開展的理想游戲——引人發(fā)笑!

目的：1.培養(yǎng)團隊精神。

2.讓隊員們彼此對抗。

準備：給所有氣球裝大約一升水，然后把里面的空氣擠掉，扎好口。

步驟：1.每個人選一名搭檔。

2.每對搭檔相距2米遠，面對面站立，形成兩排。

3.給每對搭檔中的一名隊員發(fā)一個裝水的氣球。

4.要求把氣球仍給自己的搭檔，保證氣球不破裂。

5.大多數(shù)都成功完成投擲后，讓其中一排向后退一大步，再把氣球投給自己的搭檔，不能使氣球破裂。重復以上步驟，直到只剩下一個完整的氣球為止。獲勝的那對搭檔可以隨意處置他們的氣球。安全：寒冷和刮風的天氣里不宜開展這種活動。

變通：氣球爆炸，其中一個人被淋一身水后，建議和搭檔擁抱，共享游戲快樂。

是整個圓圈開始轉(zhuǎn)起來，場面龐大，氣勢恢宏，團隊合力的力量比我們想象的任何時候都要巨大。項目目的：

1.如何將內(nèi)耗降到最低。

2.培養(yǎng)團結(jié)一致、密切配合，共同克服困難的團隊精神。

3.培養(yǎng)隊員做事的計劃性。

4.認識到溝通的重要性，培養(yǎng)良好的團隊溝通能力。

5.總結(jié)經(jīng)驗，加強團隊學習能力。

6.認真嚴謹?shù)膽B(tài)度與積極心態(tài)的重要性。

三角形、正方形、圓形組成的“房子”;。

目的：統(tǒng)一團隊領(lǐng)導力。加強隊員的執(zhí)行能力，服從能力，從而提高團隊工作效率。

類型：團隊中的信任，信任自己的隊員挑戰(zhàn)自我安全區(qū)。

時間：15分鐘。

適用對象：全體參加團隊建設(shè)及領(lǐng)導力訓練的學員。

活動目的：

給你帶來的個人突破。

操作程序：

這是一項帶有危險性的活動，一定要有專業(yè)的拓展教練在場指揮才能進行。

有關(guān)討論：

1、當你站在墻上的時候，心理感覺如何,信任是什么,團隊需要什么?

2、當你跨越心理障礙、完成了挑戰(zhàn)之后的感覺如何?

為自己不可能完成的事情。

時間：20～40分鐘，取決于參加人數(shù)的多少。

人數(shù)：不限，但至少20人左右。

概述：這是一個無需任何道具的信任游戲。

目的：

1.增進團隊信任。

2.使隊員們發(fā)揚團隊精神協(xié)同工作。

3.讓隊員們能夠自然地進行身體接觸和配合，消除害羞和忸怩感。

步驟：

中一名隊員做你的助手。

隊員舉著他的身體下落時，應保證他的雙腳安全著地。

討論問題示例：

·你們對游戲的最初感覺是什么?

·游戲結(jié)束后感覺如何?

·當你被別人舉著傳送至隊尾時，感覺如何?

安全：

必要時多安排一些監(jiān)護員，這完全取決于參加游戲的團隊組成狀況。

變通：

如果參加人數(shù)較少，讓隊列前面的隊員傳送“旅行者”后，立即移動到隊尾。這樣也能使“旅行者”

轉(zhuǎn)移到預定地點?？梢愿倪M?

時間：l小時以上。

人數(shù)：不限，人數(shù)較多時，需要將隊員劃分成若干個由8～12個人組成的小組。

道具：

選取兩棵結(jié)實的大樹(用來支撐蜘蛛網(wǎng))。

尼龍繩或其它類似的繩子(用來編織蜘蛛網(wǎng))。

8個如圖1所示的螺栓，或者幾節(jié)電線，甚至幾小節(jié)繩子亦可(用來把蜘蛛網(wǎng)固定在樹上)。蒙眼布，如果有人被蜘蛛咬著了，他的眼睛就會被蒙起來。

選項：用來做警報器的小鈴鐺;用來制造氣氛的大橡膠蜘蛛。

概述：

這是一個廣為人知的著名的戶外游戲，它是幻想和挑戰(zhàn)的完美融合。它可以被用來創(chuàng)建團隊、培養(yǎng)團隊合作精神、學習沖突處理技巧、培養(yǎng)領(lǐng)導才能、鍛煉溝通能力。雖然這個游戲需要培訓專員進行一定的準備工作，但是這些準備工作一定會帶來超值回報。

目的：

1.培養(yǎng)團隊合作精神。

2.增進溝通。

3.體現(xiàn)協(xié)同工作在解決問題中的作用。

4.把隊員團結(jié)在一起。

5.學會克服看似難以解決的問題。

形式：10人一組為最佳。

時間：20分鐘。

材料：無。

松開的情況下，想辦法把這張亂網(wǎng)解開。

適用對象：全體人員。

活動目的：讓學員體會在解決團隊問題方面都有什么步驟，聆聽在溝通中的重要性，以及團隊的合作精神。

項目拓展申請書范本篇七

密碼傳遞這個戶外拓展項目是一個靜態(tài)的培訓項目，它的特點是以消耗體力少，腦力勞動多，適合在室內(nèi)組織拓展訓練。在游戲過程中，密碼傳遞主要是教會我們?nèi)绾慰焖俳M建團隊，并且在最短時間內(nèi)讓這個團隊擁有核心競爭力。

主題：競爭、協(xié)作、共贏。

團隊所有成員在得到一組密碼的情況下，需要把密碼安全準確的傳遞到指定位置。

1、你會溝通嗎?

2、平時習慣的溝通方式是否是有效的溝通?

3、何謂有效的溝通?

4、影響信息傳遞的若干因素。

5、改變你的溝通方式，你會得到意想不到的效果。

項目拓展申請書范本篇八

【項目難度】：

【項目時間】：

1小時以上。

【項目人數(shù)】：

8—20人。

【項目道具】：

兩根長約30米，直徑20毫米的繩子，繩子的彈性越小越好。

一處寬闊場地，里面栽有很多距離較近的樹。

概述：這個游戲向每個隊員挑戰(zhàn)的同時又注重培養(yǎng)團隊精神。

【項目目的】：

1.使團隊的各個隊員獨自面對挑戰(zhàn)。

2.培養(yǎng)團隊精神。

【項目準備】：

1.培訓開始之前，就需要著手搭建游戲場地。選一個地方，里面栽有幾棵粗壯的大樹，大樹要能承受幾個人的重量而不彎曲。

2.拿一根繩子緊緊捆在其中一棵樹的樹干上，距地面1米高。把繩子拉到距其3～4米遠的另外一棵樹上，在樹干上纏繞幾圈后拉緊，重復下去，直到繩子用完為止，而且繩子要緊緊捆在最后一棵樹上。依舊從第一顆樹開始，用另一根繩子重復同樣的步驟，只不過繩子距地面約3米高。

3.務必保證把繩子的起始端和末端緊緊綁在樹上。最后，兩根繩子都連結(jié)在樹之間，一根繩子距地面l米，另一根繩子比它高2米左右。

【項目步驟】：

1.把隊員帶到已經(jīng)布置好的場地上。

2.要求隊員必須從繩子一端移動到另一端，且不能踩地。如果有人不慎踩地，全隊必須重新開始。

3.開場白示例如下：

了，你們沒有充裕的時間返回去再走另一條路，只能向前走。很明顯在此之前，一定有人路過這里。因為這些樹之間都連結(jié)著繩子，并且這些大樹已經(jīng)跨出了有毒的廢墟場。所有隊員必須攀爬繩子，穿越廢墟場，而不能踩地。如果有人不慎踩地，全隊必須返回去重新開始。

【討論問題示例】：

所有隊員都勝利穿越廢墟場了嗎?

游戲過程中哪些人認為自己不能穿越廢墟場?為什么?

隊員之間相互支持了嗎?

什么因素有助于成功完成游戲?

【項目安全】：

在游戲過程中多安排幾個監(jiān)護員，不失為一個好辦法。向隊員們解釋一下，監(jiān)護員之所以能夠在地上行走，而不會中毒，是因為他們穿著特制的防毒鞋——但是你們不可以，其他人都不允許穿這種鞋。

或許，你想把第一根繩子綁得低一點——距地面半米高——但是要保持第二根繩子比第一根繩子高出2米左右。

【項目變通】：

蒙住幾個隊員的眼睛，增加難度。顯然，開場白也要相應地變動一下。