2023年供熱年度情況通報范文匯總(實用18篇)

推理是一種邏輯思維的過程，它可以幫助我們從已知的信息中得出推斷和判斷?？偨Y的結構要清晰，包括引言、主體和結論三個部分，確保內容的連貫性和完整性。在下面的范文中，我們可以看到不同角度的總結方法和思路。

供熱年度情況通報范文匯總篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、總體情況。

為進一步量化考核政府系統在落實上級部門及市委市政府決策部署、重點工作中的工作績效，市政府督查室按統一標準對政府系統20xx年的督查工作落實情況進行量化評分（具體評分標準見附件表格底部）。

市政府系統單位被省級及以上部門通報表揚有8個單位、通報工作進度慢有18個單位，被市政府（辦）通報表揚共有1個單位、通報工作進度慢共有71個單位，被市政府督查室通報表揚共有68個單位、通報工作進度慢共有46個單位（詳見附表）。其中：

（一）被省級及以上部門通報表揚的單位有8個單位，分別為市財政局、市農業(yè)局、市林業(yè)局、市交通運輸局、市水務局、市旅游委、市愛衛(wèi)辦、市食品藥品監(jiān)管局。

（二）被省級及以上部門通報工作進度慢的單位有18個單位，分別為市農業(yè)局、市教育局、市國土環(huán)境資源局、市海洋與漁業(yè)局、市林業(yè)局、市水務局、市旅游委、市環(huán)保局、市商務局、市環(huán)衛(wèi)局、市房管局、市自來水公司、三家鎮(zhèn)、板橋鎮(zhèn)、四更鎮(zhèn)、大田鎮(zhèn)、天安鄉(xiāng)、江邊鄉(xiāng)。

（三）全年綜合得分排名前10名的單位分別為：1.單位：市財政局，得分133分，簡稱“市財政局，133分”，下同；2.市食品藥品監(jiān)管局，129分；3.市愛衛(wèi)辦，119分；4.市交通運輸局，113分；5.東方工業(yè)園區(qū)，106分；6.市農保局、市公安交警大隊、市城投公司、東方調查隊。

當前隱藏內容免費查看、東方工商局、東方稅務局、市質量技術監(jiān)督局、市氣象局等8個單位并列得分103分。

（四）全年綜合得分排名后10名的單位分別為：1.板橋鎮(zhèn)，78分；2.市環(huán)保局，77分；3.市房管局，76分；4.三家鎮(zhèn)，75分；5.四更鎮(zhèn)，75分；6.市海洋漁業(yè)局，74分；7.大田鎮(zhèn)，73分；8.市商務局，73分；9.市自來水公司，71分；10.市國土資源局，60分。

二、工作要求。

2019年是省委、省政府的政策落實年，也是市政府提高政府執(zhí)行力建設的重要一年。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要切實提高認識，把提高執(zhí)行力建設作為落實工作的重中之重，強化結果導向和過程管理并重，既要抓好年度任務的達成，也要注重工作落實過程的把控，把責任事項目標分解細化到月、季度，科學謀劃好各項重要工作的倒排工期、時間表、路線圖，堅決杜絕年底沖刺、突擊完成，切實擠掉工作落實中的水分，著力提升工作落實的質量。

供熱年度情況通報范文匯總篇二

按照民主生活會有關要求，現將縣委常委班子2020年度民主生活會整改措施落實情況通報如下。

一、堅持政治引領，壓實整改責任。

縣委常委班子堅決提高政治站位，強化思想認識，切實把民主生活會問題整改作為一項重要工作，作為鞏固提高主題教育成效的重要舉措，按照把班子擺進去、把職責擺進去、把個人擺進去的原則，從嚴從實制定常委班子問題清單xx項、班子成員問題清單xx項，均明確了整改措施、責任部門和完成時限，項目化、清單化、責任化推動整改落實工作扎實有序推進。堅持問題導向和目標導向，做到問題整改與重點工作同安排、同部署、同落實，確保問題真正整改到位、取得實效。全年共組織召開常委會會議xx次、中心組學習xx次、調度會議xx余次，有力推動了問題整改落實落到位。

二、堅持問題導向，狠抓整改落實。

縣委常委班子堅持“改字當頭、干字為要”，把整改貫穿到全年工作始終，深入開展調查研究，認真抓好問題整改落實，確保整改工作取得實效。截止目前，在2020年度民主生活會中梳理檢視的xx個問題已全部整改完成，并建立了長效機制。

(一)在充分運用先進理論武裝頭腦指導實踐上還存在差距方面?？h委常委班子始終把政治建設擺在首位，充分發(fā)揮班子成員“關鍵少數”的表率作用，帶頭講政治、講學習、講團結，持續(xù)加強自身建設，不斷提升履職水平。深入開展“凝心聚力推動高質量發(fā)展大討論”，緊緊盯住“高質量發(fā)展”主題，全縣各級黨組織共舉辦專題學習xx余場次，開辦“大講堂”xx余場次。認真開展“高質量發(fā)展，怎么看、怎么干”專題研討，深入剖析在推動高質量發(fā)展過程中存在的問題及不足，并探索、論證切實可行的解決措施和長期規(guī)劃，全年共開展研討會xx場次，參與研討xx余人次，撰寫研討文章xx余篇、理論文章xx篇，進一步推動了理論與實踐的融會貫通。

(二)理論學習還不夠深入系統方面。堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中、六中全會作為首要任務?？h委理論中心組集體學習xx次，以“準確完整全面貫徹新發(fā)展理念”、“營商環(huán)境就是我們自己”、“學習習近平總書記‘七一’重要講話精神”、“高質量發(fā)展怎么看怎么干”、“學習貫徹十九屆六中全會精神”為主題開展學習研討5次、撰寫研討文章xx余篇。全縣各級理論學習中心組累計學習xx余次，撰寫研討調研文章xx余篇。

(三)在貫徹落實上級決策部署上力度還不夠方面。深入貫徹落實黨中央決策部署和省市委有關要求，年度召開縣委常委會議xx次，及時傳達學習和研究部署，較好地完成了全年各項目標任務，有效推動了上級決策部署在xx的落地見效。緊盯上年度自查有短板的脫貧攻堅、信訪矛盾化解、人居環(huán)境整治等工作，抓緊補齊短板，持續(xù)提高效能，均取得了較好實效。制定了《貫徹落實黨中央決策部署責任清單》，定期調度督導進展情況，隨機開展暗訪抽查，確保黨中央決策部署真正在xx落地見效。

(四)在基層黨組織建設上還存在薄弱環(huán)節(jié)方面。堅持強化政治功能，著力構建嚴密的組織體系和堅強的戰(zhàn)斗堡壘。通過村“兩委”換屆，選優(yōu)配強村“兩委”班子，全縣xx個村全部實現書記、主任“一肩挑”，年齡、學歷實現了“一降一升”;大力推行“黨支部+經濟實體+村集體+農戶”模式，2021年集體經濟收入xx萬元以上的村實現全覆蓋，收入xx萬元占比為xx%。全面推進“黨群一張網、服務叫得響”基層社會治理創(chuàng)新工作，綜合網絡服務平臺上線試運行。落實城市基層黨建聯席會議制度，新建紅色物業(yè)黨支部xx個，建成園區(qū)黨群服務中心xx處，社會組織黨建示范點xx個。

(五)在防范化解輿論風險認識上還不夠到位方面。切實夯實意識形態(tài)主體責任，定期研判并做好重點領域和重點行業(yè)的網絡輿情監(jiān)測工作，牢牢把握意識形態(tài)工作領導權、管理權和話語權，確保全縣意識形態(tài)領域向上向好、平穩(wěn)可控。突出主題主線開展社會宣傳，在縣融媒體中心各平臺累計刊(播)發(fā)新聞xx條次，制發(fā)專題xx期、專題xx個。制作慶祝建黨百年高架廣告牌xx個，懸掛宣傳標語xx條次。緊盯重要時間節(jié)點，密切關注網絡輿情，確保涉xx敏感輿情第一時間發(fā)現、第一時間上報、第一時間處置。全年共下發(fā)網絡輿情交辦單xx期，及時處置一般性網絡輿情xx條。

(六)在統籌疫情防控和經濟發(fā)展上還存在不足方面。完善健全“橫縱交織”的扁平化指揮體系，建立了縣委縣政府主要負責同志為總指揮、縣四大班子、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街、行政村和社區(qū)、村民組和小區(qū)、百人長等5個層級的縱向指揮體系，堅決全面壓實防控工作責任。堅持“外防輸入、人物環(huán)境同防”，全年累積排查重點地區(qū)人員xx人，集中隔離xx人，關停整改醫(yī)療機構xx家，取締無證醫(yī)療機構xx家，排查生產經營單位xx家，監(jiān)測預警xx萬人次，接種疫苗xx劑次，接種率xx%，切實筑牢疫情防控免疫屏障。

(七)思想引領工作認識不到位方面。以黨史學習教育為抓手，全面強化思想引領，筑牢理想信念之基。創(chuàng)新構筑“貫穿一條主線、依托兩個‘中心’、利用三個場館、做實十項工作”的工作模式，縣委常委班子以上率下、抓好實施。各基層黨組織利用“三會一課”學習xx次，開展主題黨日活動xx場。深入開展“我為群眾辦實事、爭作貢獻促振興”活動，縣級實事xx件，縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街共確定實事xx件，村和社區(qū)實事xx件，黨員個人實事xx件現已全部完成，取得了黨員干部受教育、人民群眾得實惠、振興發(fā)展上水平的良好效果。

(八)落實新發(fā)展理念特別是綠色發(fā)展理念方面仍有欠缺方面。堅決貫徹習近平生態(tài)文明思想，緊盯“碳達峰、碳中和”目標，嚴格落實能耗“雙控”要求，堅決打好污染防治攻堅戰(zhàn)，全力保護和修復自然生態(tài)，完成礦山修復治理xx余畝，生態(tài)環(huán)境質量持續(xù)提升。繼續(xù)鞏固提升農村人居環(huán)境整治成果，清理垃圾xx萬噸、“三堆”xx個，拆除違建xx平方米，栽植喬灌木xx萬株，基本實現行政村全覆蓋，農村人居環(huán)境明顯改觀。狠抓中央環(huán)保督察反饋問題整改，反饋問題全部辦結。

(九)推動建立黨風廉政建設長效機制還不夠有力方面。堅決壓實黨風廉政建設主體責任，突出政治監(jiān)督，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，緊緊圍繞中央和省市委決策部署，持續(xù)深化監(jiān)督檢查，推動全面從嚴治黨向縱深開展。全年各級紀檢監(jiān)察組織共受理信訪舉報xx件，處置問題線索xx件，立案xx件，結案xx件，處分xx人;留置xx人，移送檢察機關4人，收繳違紀違法資金xx多萬元。

(十)工作指導方式仍需改進方面。堅持縣委常委班子帶頭，深入基層開展調查研究，及時發(fā)現問題、推動問題解決。全年黨員領導干部結合工作實際共開展調研xx余次，撰寫調研報告xx余篇;縣鄉(xiāng)領導班子成員共走訪群眾9萬余人，征求教育、醫(yī)療、就業(yè)、養(yǎng)老、住房、環(huán)保等方面的意見建議xx余條，對接建立基層聯系點xx余個。進一步完善督考體系、細化督考辦法和實施細則，確定縣級層面督查檢查考核事項xx項，開展綜合督考xx次、重點工作專項督查8次，印發(fā)督考專報6期、通報5期、督辦單10份，有效促進了工作的推動落實。

(十一)斗爭精神還有待提升方面。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，確保在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。狠抓干部作風轉變，結合xx實際制定了《xx縣轉變機關作風促進高質量發(fā)展實施方案》，深入開展作風問題集中整治，不斷促進機關作風建設常態(tài)化、長效化。共開展專項督查xx次、“節(jié)點”督查xx次，發(fā)現問題全部整改完畢，干部作風進一步轉變。

三、堅持統籌兼顧，推進振興發(fā)展。

縣委常委班子充分把民主生活會問題整改融入到全縣各項重點工作中，按照黨中央決策部署和省市委要求，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，全面貫徹新發(fā)展理念，統籌疫情防控和經濟社會發(fā)展，統籌發(fā)展和安全，經濟運行平穩(wěn)有序，發(fā)展動能不斷增強，營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，鄉(xiāng)村振興強力推進，成鄉(xiāng)面貌不斷改善，社會大局安全穩(wěn)定，黨的建設取得實效，各項重點工作都較好地完成了全年目標任務，經濟社會發(fā)展取得了新的突破，人民群眾的獲得感、幸福感和安全感不斷增強。

供熱年度情況通報范文匯總篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據省紀委監(jiān)委統一部署，2021年x月x日至x日，省紀委監(jiān)委第x督察（調研）組對x市紀委監(jiān)委進行了內部督察，并于2021年x月x日向市紀委監(jiān)委反饋了督察意見。按照內部督察工作有關要求，現將內部督察整改情況予以公布。

一、強化領導、明確責任，扎實推進整改工作。

（一）迅速安排部署。省紀委監(jiān)委督察（調研）組反饋意見后，市紀委監(jiān)委主要負責人及時主持召開市紀委常委會，認真?zhèn)鬟_學習內部督察反饋意見，研究部署整改落實工作，明確要求全市各級紀檢監(jiān)察機關必須深刻領會省紀委監(jiān)委和省紀委監(jiān)委督察（調研）組對督察整改工作的要求，把抓好整改工作作為增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”的政治檢驗，作為履行系統內“兩個責任”的重要抓手，以強烈的政治擔當，“對號入座”，主動認領，扎實整改，確保件件有著落、事事有回音。

（二）壓實整改責任。制定《關于省紀委監(jiān)委系統內部督察x反饋意見整改工作方案》，明確市紀委常委會對內部督察整改工作負總責，市紀委監(jiān)委主要負責人為第一責任人，市紀委副書記、市監(jiān)委副主任為牽頭責任人，其他班子成員承擔相應問題整改落實的領導責任，形成了整體聯動、合力攻堅的整改工作格局。將反饋意見細化為x大類x項x個整改任務，按照“清單制+責任制+時限制”要求，逐一明確整改措施和牽頭領導、責任領導、牽頭單位、責任單位、完成時限，切實做到責任到位、任務到位、措施到位、落實到位。

（三）統籌聯動整改。認真落實在“深、細、嚴”上下功夫的整改要求，始終保持沖勁和韌性，堅持把整改工作與貫徹落實黨的十九屆五中全會精神以及省委、市委全會部署要求相結合，與省委巡視反饋問題整改和落實《關于加強新時代紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的意見》相結合，與推動源頭治理和建章立制相結合，自覺做到慈不掌兵，一根桿子插到底，一把尺子量到底，不斷提升全市紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化水平，打造一流紀檢監(jiān)察機關，為推動全市紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展提供堅強保障。

二、主動擔當、細化舉措，確保整改取得實效。

（一）提高政治站位，強化政治建設。一是深入貫徹中央紀委和省紀委全會精神，結合市委有關要求，及時召開市紀委x屆x次全會，系統謀劃2021年工作，確定“監(jiān)督能力提升年”工作主題，部署x個方面重點任務，為“十四五”開局起步提供紀律保障。二是抓實省委第十二巡視組巡視反饋意見、政府采購專項巡視反饋意見、疫情防控巡視“回頭看”反饋意見等整改工作，分別制定整改方案，細化措施辦法，跟蹤督辦推動，確保工作質效。三是認真落實委機關關于做實做細日常監(jiān)督的實施方案，常態(tài)化開展政治監(jiān)督。牢固樹立“懲前毖后、治病救人”的辦案理念，嚴明政治紀律，嚴守辦案規(guī)范，確保安全文明辦案。堅決防止系統內形式主義官僚主義，嚴格開展誡勉談話和批評教育，做好談心談話，及時掌握干部思想動態(tài)。四是認真貫徹“三個區(qū)分開來”要求，及時為受到誣告陷害的干部澄清正名。加大對容錯糾錯機制的宣傳報道，我市紀檢監(jiān)察機關為干部干事創(chuàng)業(yè)鼓勁撐腰相關做法被《x新聞聯播》報道。五是加強班子建設，及時調整、科學合理確定分工。嚴格執(zhí)行市紀委常委會議事規(guī)則，認真落實會前醞釀、會上討論，重大事項常委會決策后執(zhí)行要求,規(guī)范常委會議記錄和紀要工作。六是組織召開2020年度班子民主生活會，認真開展批評與自我批評。嚴格執(zhí)行領導干部雙重組織生活制度和“三會一課”制度，督促委領導參加雙重組織生活和民主評議。完成支部換屆工作，選優(yōu)配強支部班子。制定2021年機關黨建工作要點，強化對各支部和臨時黨支部工作開展情況的督促檢查，發(fā)現問題及時整改。

（二）認真履職盡責，深化正風肅紀。一是緊盯春節(jié)、“五一”、端午等重要時間節(jié)點，加大監(jiān)督檢查力度，嚴肅查處違反中央八項規(guī)定精神問題，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。督促開展嚴肅財經紀律和財務風險排查工作。二是持續(xù)深化發(fā)改、住建、衛(wèi)健、人防領域突出問題系統治理，聚焦人社、經信系統群眾反映強烈的突出問題開展集中治理，推動規(guī)范管理、建章立制。督促開展“陽光公租房”行動、就業(yè)專項資金檢查，持續(xù)糾治教育醫(yī)療、養(yǎng)老社保、生態(tài)環(huán)保、安全生產、食品藥品安全、執(zhí)法司法等領域腐敗和作風問題。三是修訂完善審查調查工作流程和文書模板，不斷提升審查調查工作規(guī)范化水平。及時召開線索集體排查會，確保線索處置精準高效。加大談話函詢抽查力度，規(guī)范紀檢監(jiān)察建議書辦理流程，確保建議內容落到實處。四是印發(fā)委機關規(guī)范問責事項辦理工作辦法，提升問責工作嚴肅性、規(guī)范性、精準性。嚴格落實處分決定宣布暨警示教育與回訪教育工作辦法、重大違紀違法典型案件以案促改工作實施細則等相關制度，壓緊壓實回訪工作職責，推動案發(fā)單位深刻剖析、深入反思、全面整改。

（三）加強自身建設，打造鐵軍隊伍。一是嚴格執(zhí)行干部選拔任用相關制度規(guī)定，不斷提升專業(yè)化、規(guī)范化水平。加大干部輪崗交流力度，豐富干部任職經歷。二是常態(tài)化開展對室主任隊伍建設十條規(guī)定、紀檢監(jiān)察干部“四嚴禁”“十要十不準”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，從嚴抓好干部日常監(jiān)管，保持謙抑品格，嚴防“燈下黑”。三是針對工作中容易出現問題的薄弱環(huán)節(jié)，提前打“預防針”，開展出具黨風廉政意見跑風漏氣和以辦“人情案、關系案”為重點的以案謀私問題專項整治，強化內部監(jiān)管。四是持續(xù)推進“兩個試點”，縣（市、區(qū)）紀委和派駐市級部門（單位）紀檢機構主要負責人向市紀委全委會述職并接受測評，委機關班子成員分別列席縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)委班子民主生活會，壓實系統內“兩個責任”。五是完成第五輪紀檢監(jiān)察系統內部督察，實現本屆任期內對縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)委督察全覆蓋。六是規(guī)范機關公文、公車管理，工作質效進一步提高。加強保密教育管理，筑牢干部思想防線，落實落細相關保密要求。

三、完善機制、鞏固提升，常態(tài)長效推動整改。

對還沒有徹底解決的問題，嚴格按照整改方案要求，加強督促檢查，確保按時整改到位；

對需要較長時間才能完成的整改事項，持續(xù)用力，久久為功，堅持深入推進整改，務求實效。

（二）鞏固深化整改成果。在抓好階段性整改工作的基礎上，認真對照督察反饋問題舉一反三，既拿出“當下改”的舉措，又形成“長久立”的機制，切實用好全市紀檢監(jiān)察系統規(guī)范化建設年制度成果，進一步建立健全標本兼治的長效機制，用制度堵住“風險點”、筑好“防火墻”，切實增強整改落實的協調性、系統性和實效性，以制度建設成效固化內部督察反饋問題整改成果。

（三）推動工作高質量發(fā)展。以督察整改為契機，按照市紀委七屆六次全會部署，在堅決踐行“兩個維護”，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，鞏固拓展作風建設成果，切實保障民生維護民利，健全和完善監(jiān)督體系，堅定穩(wěn)妥深化紀檢監(jiān)察體制改革，鍛造政治素質高、忠誠干凈擔當、專業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍等方面下功夫，推動全市紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。

供熱年度情況通報范文匯總篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為貫徹落實省市檔案工作部署和要求，切實加強對檔案工作的依法監(jiān)督，進一步提升檔案工作規(guī)范管理水平，區(qū)檔案局于5月下旬至6月下旬開展了檔案工作大檢查活動?，F將檢查情況通報如下：

一、基本情況

5月24日至6月25日，區(qū)檔案局通過實地查看、談話交流、現場反饋意見等方式，對全區(qū)54個部門和17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的檔案工作領導機構、管理制度、基礎業(yè)務及村務檔案室建設和業(yè)務管理等方面進行了檢查，重點查看了脫貧攻堅檔案、疫 當前隱藏內容免費查看情防控檔案、文書檔案收集整理情況，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的村務檔案工作推進情況。

大部分單位把檔案工作作為一項重要的基礎性工作來抓，設立了檔案室，明確了分管領導和專（兼）職檔案員，健全完善了各項檔案管理制度，確保檔案的完整、規(guī)范。o街道籌措資金改造建設了160平方米的綜合檔案室，配備2名檔案員專職管理，將全街道各類檔案全部納入檔案室統一保管；u局返聘退休的老檔案員，利用兩年時間對近年來的檔案進行梳理分類、規(guī)范立卷；l街道對原有檔案室進行改造，更換防盜門，增設檔案柜，上墻各項制度，強化檔案資料收集、立卷、歸檔；ooo雖然因企業(yè)原因檔案自行保管，但長年堅持檔案管理標準，現已完成包括2020年度在內的全部檔案歸檔立卷工作。

多數單位能夠主動收集整理文件材料，檔案資料完整齊全，歸檔文件目錄編制統一完備，歸檔質量較高。老檔案員發(fā)揮了業(yè)務骨干作用，做到了保管期限劃分準確、分類合理科學、裝訂整齊有序、歸檔章填寫規(guī)范。文書檔案管理好的單位有：

。新檔案員能夠認真負責，通過各種方式積極學習檔案業(yè)務，與上次檔案檢查相比，一些單位在檔案管理上取得了明顯進步。進步較快的單位有：

。

在脫貧攻堅和疫情防控檔案工作中，各單位把照片、視頻等聲像檔案納入收集范圍，豐富了檔案資源。j立足職能，積極推進聲像檔案保存工作，投入資金購置了存儲設備、建設了聲像資料庫房，對重要聲像資料進行收錄保存。r街道將反映土地改革成績的部級表彰資料以及解放戰(zhàn)爭時期的獎章、證書等納入檔案管理范疇，積極開展實物檔案收集管理。

多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道能夠按照村務檔案工作部署，積極推進10％任務村檔案工作，設立檔案室、明確村務檔案管理人員、收集整理檔案資料。y街道在村檔案室制作并懸掛10項管理制度，按照文書檔案標準，基本完成2020年村務檔案資料歸檔立卷w鎮(zhèn)超前部署，在全鎮(zhèn)22個村安排建檔任務，開展檔案資料收集整理工作，上報的任務村基本完成2020年度檔案規(guī)范立卷。

二、存在的問題

1、全區(qū)檔案工作發(fā)展不平衡，部分單位對檔案工作重視不夠，檔案工作制度不健全，檔案工作缺乏長效管理，脫貧攻堅和疫情防控專題檔案工作拖延、滯后，檔案管理人員作風不扎實、缺乏責任心。

部分單位領導對檔案工作關注不夠、支持不夠，檔案室建設不符合標準，檔案室面積小，管理不到位，雜亂無序，衛(wèi)生條件差，缺少防盜、防火、防光、防潮、防蟲等措施，檔案的存放條件出現較大問題，檔案室防水防潮方面存在嚴重安全隱患。

整理完的檔案缺少盒內目錄、備考表；不按檔案歸檔范圍收集整理，有的收錄不齊全，本單位文件收集少，沒有大事記、組織沿革，有的擴大收錄范圍，上級文件保存過多、無用資料多、重復資料多；檔案整理不及時，多個年度檔案資料隨意堆放，沒有分類整理，沒有按年度及時歸檔立卷。

新老檔案員交接不暢，一些單位沒按照規(guī)定設置2名檔案管理人員，有的單位只是名義上明確了2名管理人員，虛報1名人員實際上不參與任何檔案工作，不熟悉檔案業(yè)務，不利于保持檔案工作接續(xù)性。

5、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道在村務檔案工作中重視不夠，措施不力，反應慢、啟動晚，檔案室建設不達標，檔案制度沒上墻，沒有檔案查閱登記表，檔案資料少，甚至沒有動手收集檔案資料。

三、整改要求

檔案工作已列入本年度績效考核，各部門、各單位要進一步提升對檔案工作重要性的認識，主要領導要親自過問檔案工作，切實解決好檔案工作中遇到的困難和問題，突出保障好檔案室建設、檔案人員配備和所需經費問題；分管領導要切實擔負檔案工作職責，加強協調和督促，配備好2名相對固定的專兼職檔案管理人員，認真做好檔案歸檔立卷、整理移交、查閱登記和保管利用等工作。

各單位、各部門要按照檢查中現場指出的問題以及通報中提到的五類問題，逐條逐項對照查找，采取切實有效措施，認真進行整改。

一些單位檔案室面積小、條件差，標準低，五防措施不達標，要加大檔案基礎設施投入，想方設法改善檔案室條件，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，既要按照村務檔案管理工作標準抓好村務檔案室建設，也要加強本級檔案室建設，保證檔案室面積滿足檔案工作需要，完善好檔案室防盜、防火、防潮等措施，徹底排除安全隱患，確保檔案安全。區(qū)檔案局將于8月中下旬對村務檔案整改情況進行復查。

脫貧攻堅、疫情防控檔案是2021年度國家和省市部署的重點任務，各單位、各部門要集中力量，按照前期下發(fā)的文件要求，保質保量地做好歸檔立卷工作，并及時將歸檔目錄報送區(qū)檔案館。

供熱年度情況通報范文匯總篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

召開情況通報

按照市紀委、市委組織部關于認真開好x年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知要求，x年x月x日，縣委常委班子召開了x年度民主生活會，現將有關情況通報如下。

一、基本情況

縣委把這次民主生活會作為加強黨的政治建設的一次重要檢視校正，“四個自我”能力的一次促進提升，強化擔當作為、抓好工作落實的一次有力推動，堅持以***政治局民主生活會為標桿，堅持************指導蘭考縣委常委班子民主生活會標準，聚焦“強化創(chuàng)新理論武裝”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨***決策部署落到實處”主題，圍繞進一步貫徹落實好************重要指示批示和黨***決策部署、************對我省有關問題的重要指示批示，精心組織，扎實做好每個環(huán)節(jié)工作，重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風3個方面認真對照反思、開展黨性分析。

會前，常委班子及成員作了認真準備。常委班子在個人自學的基礎上，組織理論學習中心組集中學習研討，進一步提高站位、深化認識、統一思想，為開好民主生活會打牢了思想基礎?？h委召開征求意見座談會聽取意見建議，有關部門通過發(fā)放征求意見表、個別訪談、走訪調研等形式，廣泛征求區(qū)直單位、街道、社區(qū)、學校、企業(yè)等各領域基層黨組織，以及黨員群眾代表，各級黨代表、人大代表、政協委員等有關方面的意見建議，歸納整理為意見建議x方面x條。常委班子成員互相談心，與分管單位負責同志、所在黨支部黨員代表談心，溝通思想、聽取意見。xx同志主持研究起草常委班子對照檢查材料，逐一審閱了班子成員個人發(fā)言提綱，并提出修改意見，相關常委同志按要求進行了修改完善，并報市委組織部備案。

會上，通報了x年度民主生活會及x年***、省委巡視整改民主生活會整改措施落實情況，x年度民主生活會會前征求意見情況。xx同志代表縣委常委班子作對照檢查并首先發(fā)言，常委班子成員逐一對照檢查，嚴肅開展批評和自我批評，并就有關事項做出報告和承諾。大家本著對黨、對事業(yè)、對同志高度負責的態(tài)度，從嚴從實、掏心見膽，開了一次解決問題、經受洗禮、真正受益的高質量民主生活會。大家感到，這次民主生活會，突出了政治站位、純潔了黨內關系、體現了從嚴從實，是思想政治建設的再加強、黨內政治生活質量的新提升，對推動學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神往深里走、往心里走、往實里走，對提升常委班子政治站位和領導水平，以黨的建設高質量推動經濟發(fā)展高質量，必將起到重要作用。市紀委監(jiān)委、市委組織部有關同志到會指導并作點評講話。

會后，常委班子及成員迅速列出清單、建立臺賬、完善措施、明確時限、進行整改。常委班子整改臺賬涉及x個方面x類問題共x條具體整改措施，班子成員確定整改事項x項，提出整改措施x條，對個性問題立行立改，共性問題建立長效機制。

二、對照剖析存在的問題及原因

一是深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想方面。常委班子和班子成員認識到，在“學懂”上，內化于心的習慣還沒有養(yǎng)成。工學矛盾突出，有的同志存在重工作、輕學習的現象，除參加上級明確要求的集體學習、專題培訓外，很少結合自身實際自主學、系統學、有針對性地學，對******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學得不深、悟得不透、貫通不好、運用不自覺，影響了學思踐悟的一體性。在“弄通”上，固化于魂的信念還不夠堅定。對******新時代中國特色社會主義思想的精神實質理解的還不深、還不透，突出表現就是書本上學的多、實踐中領悟的少，嘴上說的多、實際做的少。在“做實”上，外化于行的擔當還不夠強烈。在落實************工作指示精神上，存在準備不夠足、動作不夠快、成效不夠顯等問題。

二是主動擔當作為、創(chuàng)新開展工作方面。常委班子和班 當前隱藏內容免費查看子成員認識到，舉措方法還不夠多。在思考如何以高質量推動穩(wěn)增長上，還存在思路不夠清、辦法不夠多、手段不夠活的現象。謀事干事習慣于從自身出發(fā)、從分管工作出發(fā)、從熟悉領域出發(fā)，熱衷于盯著眼前的一畝三分地，立足發(fā)展大局，主動跳出眼前格局看全國，與其他縣（市）區(qū)抱團發(fā)展上考慮的較少，一定程度上影響了高質量發(fā)展的成效。攻堅勁頭還不夠足。有的同志面對發(fā)展中的硬骨頭、絆腳石，一抓到底、抓出成效的韌勁不是那么足，平時落實工作分解責任，存在下達任務多、督查督辦少的現象，特別是對一些重點工作和民生工程，盯得不緊、抓得不牢。有的同志對一些短期內能取得效果、干出成績的事，就愿意干，對一些難事苦事、見效慢的事以及歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，存在繞著走、推著干的情況，缺乏攻堅克難的擔當。發(fā)展成效還不夠好。對創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，在思想上重視，但在具體落實過程中，對新老問題層出不窮、形勢任務緊張嚴峻的復雜局面還不能很好駕馭，克難攻堅的勇氣不足、辦法不多、成效不優(yōu)。以人民為中心的發(fā)展思想樹得不夠牢。有些工作開展和推進沒有完全站在群眾的角度去考慮，有些決策的形成沒有充分吸納群眾的意見，致使花了錢、出了力，但效果沒有達到預期。

三是全面從嚴治黨、帶頭轉變作風方面。常委班子和班子成員認識到，在貫徹執(zhí)行***八項規(guī)定精神方面，雖然出臺了一系列規(guī)章制度，但有的還不夠細化、量化、具體化，對“8小時”以外的朋友圈、生活圈要求還不夠嚴格，監(jiān)督管理力度還不夠大，沒有在全區(qū)上下充分形成“人人自覺遵守、人人相互監(jiān)督”的濃厚氛圍。在形式主義方面，有的同志干事創(chuàng)業(yè)還存在按部就班、照葫蘆畫瓢的工作慣性，習慣于“錦上添花”，不善于“雪中送炭”，文山會?，F象雖有效遏制，但基層反映會議文件總量依然較多，基層負擔依然較重；雖建立了領導干部包企業(yè)、包社區(qū)、包扶貧、包信訪等制度，但深入基層調研不夠經常，未能時時刻刻做到“從群眾中來，到群眾中去”，走訪慰問困難群眾、老黨員多集中在春節(jié)等特定節(jié)點，常態(tài)化幫扶制度還沒有完全落實到位。在官僚主義方面，重大決策風險評估不縝密，在處理發(fā)展與穩(wěn)定的關系、解決發(fā)展“為了誰”的根本問題等方面，做得還不夠好，還沒有兼顧好人民群眾的切身利益。在整治“四風”方面，“四風”老問題新表現仍在我區(qū)不同程度存在：雖然“吃拿卡要”沒了，但“推繞拖慢”卻出現了；雖然“門好進”“臉好看”了，但有時還是“事難辦”。

常委班子認識到，查擺出的問題既有班子自身的，也有表象在基層、根子在班子的，還有班子已經認識到、但沒有做或沒有做好的，深層原因主要有四個方面：

（一）理論學習上有差距。有的領導干部開展政治理論學習的自覺性、主動性不強，沒有把理論學習作為一種責任、一種習慣、一種追求，學習意識比較淡薄，放松了主觀世界改造，對******新時代中國特色社會主義思想理解領會不深，導致指導實踐、謀劃工作的視野不夠開闊。

（二）黨性修養(yǎng)上有差距。有的同志認為自己受黨教育多年，黨性是堅定的，因而有時放松了黨性的鍛煉，黨性修養(yǎng)提高不快。體現在工作中，就是干事創(chuàng)業(yè)的激情有所弱化，工作中存在墨守成規(guī)、漸進求穩(wěn)的思想，工作闖勁兒不足，攻堅克難的力度不大，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭，創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高。

（三）斗爭精神有差距。工作中，個別領導干部栽花多栽刺少，不敢堅持原則，怕越位、怕越權、怕得罪人、怕承擔責任，存在畏難情緒。有的較真碰硬不足，對底線紅線問題強調的多，對小節(jié)細節(jié)問題提醒的少，有時礙于情面，擔心說多了會傷和氣、影響團結。有的干事缺乏朝氣，工作缺乏激情，求穩(wěn)怕亂，抓工作落實缺乏持續(xù)釘釘子精神，導致一些重要工作推進不力。

（四）工作標準有差距。隨著工作時間的增長，奮斗激情有所消退，習慣于老思維、老辦法看待事情、解決問題，主動思考改進工作的方法還比較少，工作標準上有時不夠嚴格，有時在黨性修養(yǎng)方面對自己的要求有所放松，不自覺地降低了自我教育、自我監(jiān)督、自我完善的標準。

三、下一步整改措施

按照************“不斷進行自我革命，同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作堅決斗爭，實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，常委班子將堅決做到“五個帶頭、五個表率”，即帶頭踐行“兩個維護”，做看齊緊跟、對黨忠誠的表率；帶頭強化理論武裝，做高舉旗幟、知行合一的表率；帶頭發(fā)揚斗爭精神，做勇于擔當、善作善成的表率；帶頭貫徹民主集中制，做服從組織、團結共事的表率；帶頭加強作風建設，做廉潔自律、正風肅紀的表率。重點從四個方面發(fā)力，扎實做好民主生活會“后半篇文章”，不斷提高政治站位、班子整體素質和班子成員能力水平。

（一）旗幟鮮明站穩(wěn)立場。堅持把政治建設擺在首位，持續(xù)深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終與以******同志為核心的黨***同頻共振，做到政治上堅定、思想上同心、行動上同向，確保***、省委和市委決策部署在xx不折不扣落到實處。進一步建立和完善中心組理論學習、常委定期上黨課等制度，把理論學習與目標管理考評掛鉤、與干部選拔任用掛鉤，縣委班子帶頭學，學理論、學業(yè)務、學方法，向書本學、向實踐學、向群眾學，切實使各級干部將“講政治”“守規(guī)矩”作為最基本要求貫穿始終，在全區(qū)營造濃厚的學習氛圍。

（二）恪盡職守思謀發(fā)展。進一步自我加壓，把崗位意識作為應有的精神狀態(tài)、工作作風和政治品格，守土有責、在崗盡責，科學謀劃xx“創(chuàng)新發(fā)展、轉型發(fā)展、高質量發(fā)展”的新路子。在“穩(wěn)”中謀發(fā)展。堅持穩(wěn)中求進總基調，全面貫徹落實***“六穩(wěn)”總體部署，進一步做好穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預期“六穩(wěn)”工作，繼續(xù)打好三大攻堅戰(zhàn)，著力穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險，確保經濟運行保持在合理區(qū)間，社會保持和諧穩(wěn)定。在“進”中求突破。要全面落實供給側結構性改革“八字方針”，在思想上與時俱進、在能力上與日俱增、在工作上填平補齊、在作風上卯足干勁，堅決摒棄“封閉保守”“求穩(wěn)怕變畏難不前”的思想和情緒，抓統籌強重點，拿出真抓的實勁，增強敢抓的狠勁，一抓到底、抓出成效，確保按進度完成全年目標任務，推動經濟向更高質量邁進。在“好”中保信心。要把實現一季度“開門紅”作為必須完成的政治任務，認真落實縣委x屆x次***決策部署，不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的使命感、責任感，增強圍繞中心、落實工作的思想自覺和行動自覺，努力實現一季度“開門紅”，進一步堅定推進創(chuàng)新發(fā)展、轉型發(fā)展、高質量發(fā)展的信心決心。

（三）強化宗旨狠抓落實。牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨，始終堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，切實解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。貫徹好上級決策部署。要身體力行踐行黨的宗旨，確保任何時候、任何情況，都在思想上、行動上與***、省委、市委保持高度一致，把一心為民、干在實處的要求落實到行動上，體現在工作成果上。落實好高質量發(fā)展思路，縣委x屆x次***明確了推動高質量發(fā)展必須做到“五個牢牢把握”的總體思路，我們將落實高質量發(fā)展要求，進一步完善工作思路，細分重點任務，為推動決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅任務貢獻力量。解決好群眾關注的熱點難點。把宗旨意識、群眾觀點貫穿于一切工作的出發(fā)點、落腳點和全過程，深入基層一線加強調查研究，掌握第一手資料，找準為民服務的切入點和著力點，著力提升工作服務水平，切實把群眾最關心、最直接、最現實的利益問題解決好。打造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境。細化做實服務企業(yè)的各項措施，以機構改革為契機推進服務創(chuàng)新、服務提質，堅定企業(yè)發(fā)展的信心。硬起手腕治理影響企業(yè)生產經營的違法違紀現象，對破壞xx環(huán)境的人和事一抓到底、嚴肅處理。（四）嚴守清正廉潔底線。認真落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持參與的反腐敗領導體制和工作機制。強化學習警示。用好以案促改制度化常態(tài)化這個有力抓手，圍繞落實***八項規(guī)定精神、掃黑除惡、環(huán)保攻堅、防范化解重大風險等領域，篩選出一批有代表性的典型案例，通過講身邊案例、剖問題根源、改自身不足的形式，切實讓廣大黨員干部接受生動的警示教育、信念教育、紀律教育。完善制度約束。針對各類違紀違法案件暴露出的問題，以及巡視整改、以案促改等查擺剖析過程中發(fā)現的制度漏洞和短板，圍繞授權、用權、制權等環(huán)節(jié)和明責、履責、督責、追責等事項建章立制，對不適應形勢發(fā)展或存在漏洞缺陷的制度進行修改完善，鞏固深化制度建設全覆蓋工作成果，真正把權力關進制度的籠子里。嚴格正風肅紀。用好用活執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，完善監(jiān)督提醒機制，讓更多的黨員干部知錯知止，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線?？咐螇簩嵢鎻膰乐吸h主體責任，嚴格落實管黨治黨政治責任，大力支持紀檢監(jiān)察機關依法依紀履行職責。

供熱年度情況通報范文匯總篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、投資計劃完成情況。

全區(qū)90個重點項目共完成投資億元，占年計劃億元的％，高于時序進度％。71個達到時序進度，19個未達時序進度。其中：

（一）市重點項目36個，有33個市重點項目達到時序進度。共完成投資億元，占年計劃億元的％，高于時序％。其中，續(xù)建項目22個已全部復工，完成投資23億元，占年計劃億元的％；新開工項目14個已開工13個，完成投資億元，占年計劃億元的％。

（二）省重點項目19個，有17個省重點項目達到時序進度。共完成投資億元，占年計劃億元的％，高于時序進度11個百分點。其中，續(xù)建項目14個，完成投資億元，占年計劃億元的％；新開工項目5個，已全部開工，完成投資億元，占年計劃億元的％。

（三）區(qū)四大班子領導包保聯系項目26個，有20個達到時序進度。共完成投資億元，占年計劃億元的％，低于時序進度個百分點。其中，續(xù)建項目14個，完成投資億元，占年計劃億元的％；新開工項目12個，完成投資億元，占年計劃億元的％。

二、開復工建設情況。

截止8月底，全區(qū)90個重點項目中，已開復工75個（含39個續(xù)建項目、36個新建項目），較上月增加2個新開工項目（互助公社二期、黃山區(qū)生活垃圾中心轉運站工程）。其中：

其中，原計劃應開工但期內未開工的項目有10個，具體是：東黃山玫瑰園、黃山恒大天悅（新調進）、烏石羅嶺森林度假區(qū)、黃山上嶺竹海人家項目、制冷配件加工項目（新調進）、軟磁鐵氧體材料和非晶納米晶材料加工項目、研磨材料和拋光機加工項目、經開區(qū)標準化廠房、池黃高鐵、蔣家山遺址公園。

未開工項目5個，分別是：湯口黃獅讜民宿集群、黃山恒大天悅（新調進）、制冷配件加工項目（新調進）、軟磁鐵氧體材料和非晶納米晶材料加工項目、池黃高鐵。

三、項目固投入庫情況。

當前隱藏內容免費查看，全區(qū)實有56個（不含3個已完成固投計劃項目）重點項目報送固定資產入庫，占現有172個固投入庫統計項目的％；共完成有效投資億元，占全區(qū)固投完成數億元的％，環(huán)比增加個百分點。

（一）新增11個有效固定資產投資項目，分別為盛世嘉園、虎林園二期、互助公社二期、黃山院子、新華鄉(xiāng)重點村莊整治、永豐鄉(xiāng)文化旅游區(qū)、水源地搬遷保護、環(huán)太平湖部分村組生態(tài)保護及環(huán)境整治工程、輪渡旅游基礎設施建設項目、神農保健酒生產、翡翠東路二期。

（二）除15個未開工不能統計外，另有14個重點項目已開工但未入庫統計（不含已不作入庫統計要求的平湖西路雨污分流、現代農業(yè)示范區(qū)開發(fā)建設的2個項目）。

（三）區(qū)四大班子領導包保聯系項目有16個項目形成有效固投，完成固定資產投資億元，占全區(qū)固投完成數億元的％，占重點項目固投完成數億元的％。

四、下步工作要求。

供熱年度情況通報范文匯總篇七

xx黨組牢固樹立“意識形態(tài)工作是黨的一項極其重要的工作”的思想，認真貫徹落實中央、省委、委的決策部署和要求，緊密結合工作實際，扎實做好意識形態(tài)工作?，F將有關情況匯報如下：

（一）強化黨組領導，落實意識形態(tài)工作主體責任。

1.統一思想認識，提高政治站位。局黨組始終堅持把意識形態(tài)工作擺在極端重要位置，納入黨組會議重要議事日程，專題研究部署意識形態(tài)工作，開展半年度和年度工作研判，及時向黨委報告情況，不斷提高對意識形態(tài)工作的認識，始終確保在思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強黨組班子成員抓意識形態(tài)工作的責任意識和使命擔當。

2.健全工作機制、壓實工作責任。嚴格按照誰主管誰負責原則，層層落實責任分工，認真履行意識形態(tài)工作的主體責任。把意識形態(tài)工作作為全面從嚴治黨的重要內容，與黨建工作和業(yè)務工作緊密結合，做到同部署同檢查同考核，牢牢掌握意識形態(tài)的領導權和主動權。同時針對網絡意識形態(tài)工作的新情況、新問題，研究和改進方式方法，提高意識形態(tài)把控能力和網絡輿論引導能力建設。全局全體干部職工進一步提高政治站位，全力抓嚴抓實抓出成效。

（二）加強黨員學習教育，牢固樹立“四個意識”

1.強化理論武裝，堅定理想信念。結合“不忘初心，牢記使命”主題教育成果轉化工作，通過黨組中心組學習、支部學習、學習強國等方式，其中集中開展了x次黨組理論學習中心組學習，系統地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神和市委部署的專題內容、有關部門要求的必學內容，推動學習往心里走、往深里走、往實里走。

2.加強學習引導，做好“兩個維護”。局黨組自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，著力建設“信念堅定、對黨忠誠、敢于擔當、風清氣正”的黨組班子。局機關支部加強了對黨員的教育、管理、監(jiān)督，嚴格落實主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。通過黨員干部教育培訓，提高黨員干部言行的甄別能力、輿情的引導能力，堅決杜絕了黨員干部發(fā)表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯誤觀點的行為。深入實施“黨建領航工程”，充分發(fā)揮黨建引領作用，貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》，抓黨支部“五化”建設。

（三）加強陣地建設，確保意識形態(tài)正確導向。牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權。對于確定需要對外發(fā)布的內容，始終堅持正確的思想導向。凡上報的信息，均需經辦公室審核、分管領導簽發(fā)后方能報送，重要敏感性事件由一把手簽字把關，全年未出現違背主流意識形態(tài)的內容。暢通與宣傳部門、黨委政府辦公室部門的信息傳達渠道，發(fā)揮黨建宣傳輿論引導、統一思想、振奮精神的積極作用，在第一時間處理負面輿論，杜絕或最大程度控制社會負面影響。

（四）擁護黨的領導，貫徹落實各項方針政策。做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。不折不扣落實上級黨組織的決策部署，做到不變形、不走樣。同時，通過“五聯五問”大調研，走進機關，走近干部職工，開展交心談心，聽取意見建議，保障了機構改革期間各項工作的穩(wěn)步推進。

綜合近年我局意識形態(tài)領域工作情況，全局上下對意識形態(tài)工作的認識不斷增強，意識形態(tài)領域總體保持穩(wěn)定，未發(fā)生嚴重的意識形態(tài)領域問題，未出現負面清單上列舉的問題。同時，也存在著一些問題和不足，主要表現為：

（一）黨建宣傳陣地建設亟待加強。陣地問題成為制約和影響意識形態(tài)工作陣地作用的重要問題。

（二）意識形態(tài)工作隊伍建設有待加強。一是面對當前錯綜復雜、紛繁多變的輿情、社情新形勢，做好思想政治工作和群眾工作的能力有待增強。二是自身宣傳意識缺乏，挖掘報道正能量信息不多。干部停留在來事做事的階段，事后總結也僅僅是拍拍圖片、寫寫日記，透過現象看本質的本領不強，升華到意識形態(tài)的能力更是薄弱。三是信息宣傳力量不夠，在界定宣傳的內容時，過于謹慎，沒有充分利用各類宣傳平臺。

（三）意識形態(tài)工作方式方法有待創(chuàng)新。宣傳教育引導多以灌輸式、平面式、階段式為主，方式方法單一，滲透力、感染力、持久力有待進一步提高。目前，我局邀請專家學者講座不多，不利于引導廣大黨員干部運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察、分析和解決現實問題，堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，抵御各種誘惑，增強辨別是非的能力。意識形態(tài)工作成果運用不強，尤其是重點理論文章發(fā)表不夠，不利于黨員干部將業(yè)務工作和意識形態(tài)工作有機結合。

（四）對干部職工的教育引導還不夠。一是嚴格落實意識形態(tài)工作責任的意識不強，少數同志有“重業(yè)務輕思想”的想法，認為本職工作做好了，就是意識形態(tài)在實踐中的具體體現，意識形態(tài)工作的敏銳性、主動性、積極性不高。二是對于相關文件精神還沒有學深悟透，存在生搬硬套，之其然，而不知其所以然。三是意識形態(tài)工作開展得不夠深入，導致部分干部職工思想上的一些不良苗頭傾向難以及時發(fā)現和教育，不利于服務形象的樹立。

針對上述問題，我局將進一步認真學習習近平總書記系列重要講話精神，按照中央、省、市的決策部署，抓好意識形態(tài)各項工作，重點從以下四個方面努力：

（一）持續(xù)加強政治理論學習。以“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉化為契機，學懂弄通悟實習近平新時代中國特色社會主義思想，大力宣傳黨帶領人民所創(chuàng)造的豐功偉績，積極弘揚社會主義核心價值觀，筑牢思想防線，唱響主旋律，進一步抓好意識形態(tài)工作學習教育，提振精氣神，不斷夯實做好意識形態(tài)工作的思想基礎和理論基礎。

（二）完善思想文化陣地建設。一是把黨建學習室建設起來。在符合《黨政機關辦公用房管理辦法》的基礎上，按照標準，結合全局黨員干部的實際，結合“五化”建設的具體要求，盡快完成學習室的建設。二是把宣傳信息工作強起來。以巡察工作為契機，按照巡察組要求，及時發(fā)布進駐新聞稿，公布巡察組進駐信息等。突出弘揚正能量這個重點，抓住關鍵環(huán)節(jié)如信息的發(fā)布、解決群眾關切的問題等，大力弘揚工作中的先進形象，努力提高全局意識形態(tài)工作水平。

（三）加強意識形態(tài)工作常態(tài)化建設。一是豐富學習的方式方法。把意識形態(tài)學習納入干部培訓計劃，結合黨務工作培訓、干部集中輪訓，加強對黨員領導干部的意識形態(tài)學習和宣傳，增強做好意識形態(tài)工作的思想自覺、行動自覺，提高意識形態(tài)工作隊伍的能力和水平，創(chuàng)新意識形態(tài)工作方式方法，營造良好的意識形態(tài)工作氛圍，筑牢意識形態(tài)工作基礎。二是進一步健全完善意識形態(tài)工作機制，壓實意識形態(tài)工作責任，明確意識形態(tài)工作責任和要求，把意識形態(tài)工作納入年終績效考核范圍，加大督查和考核力度。

（四）完善事業(yè)單位黨組織建設。以工作人員定責定崗為契機，進一步完善二級事業(yè)單位的黨組織建設，將意識形態(tài)工作作為指引事務工作發(fā)展的“明燈”，使中心工作不偏位、不越軌，在局黨組這個火車頭的拉動下，加速跑起來。

供熱年度情況通報范文匯總篇八

根據20xx年度民主生活會有關要求，現將xx黨組20xx年度民主生活會查找問題整改落實情況通報如下。

???民主生活會后，xx黨組針對理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的問題，深入剖析了存在問題的原因，制定了整改落實方案，提出了整改措施，明確了整改方向、整改任務和整改重點。一年來，我們主要做了以下工作。

（一）強化主體責任，落實整改之責。黨組班子高度重視存在問題整改工作，提高政治站位、強化責任擔當，把整改責任扛在肩上、把整改任務抓在手上、把整改措施落實到行動上，對查擺出來的問題進行再梳理，建立問題、整改、責任“三個清單”，做到整改目標、內容、標準、時限“四個明確”，確保整改不漏項、不打折、不落空。將整改問題作為嚴格黨內政治生活和落實從嚴治黨主體責任的首要任務，堅持立說立行、立行立改，對需要馬上整改的問題，不等不拖，第一時間抓好整改；對需要集中力量加以整改的問題，明確責任領導，統籌好相關科室力量抓好整改；對需要長期堅持整改的問題，在抓“?！焙汀伴L”抓上下功夫，持之以恒抓好整改落實。截止目前，除需要長期堅持的整改事項外，其余均已全部銷號完畢，已完成階段性整改任務。

（二）強化示范帶動，樹立表率之桿。黨組班子切實增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，在思想和行動上主動向以習近平為核心的黨中央看齊，在學習上先學一步、學深一層，在工作上身先士卒、勇于擔當，在生活中嚴以律已、嚴格自律，用實際行動為全委作出示范。一是帶頭嚴格黨內政治生活。把政治建設擺在首要位置，主要領導多次在會議上強調嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。認真貫徹落實《準則》《條例》，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”、民主生活會、批評和自我批評、雙重組織生活會等制度，指導機關黨支部抓好“三會一課”，推動黨內生活嚴格化、規(guī)范化、制度化。研究制定《黨組議事碰頭會制度》，加強重要決策事項的事前溝通和充分醞釀，提高黨組議事決策效率。二是帶頭遵守黨的紀律。黨組班子成員主動看齊《中國共產黨廉政自律準則》這條高線，守住紀律紅線，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，帶頭整改存在的“四風”問題，努力營造風清氣正、廉潔奉公的從政環(huán)境。三是帶頭推動工作落實。黨組堅決貫徹落實上級決策部署，對重要會議、重要文件、領導批示以及脫貧攻堅、產業(yè)扶貧、現代農業(yè)產業(yè)園創(chuàng)建等重點工作，做到第一時間傳達學習、第一時間研究部署、第一時間貫徹落實，通過提醒催辦、跟蹤督辦等方式，推動全委工作提速增效。

（三）強化思想建設，補足精神之鈣。黨組以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為抓手，把黨的思想政治建設擺在首要位置，采取多種形式抓好政治理論學習，補足思想之“鈣”、筑牢信仰之“基”。一是突出重點學。黨組把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，通過集中學習、主題宣講、專題研討等形式，真正做到學深悟透、入腦入心。采取中心組學習、黨組會議、專題會議等形式，第一時間傳達學習中央、省、市重要會議、文件和領導講話精神，研究貫徹落實意見，真正做到上級有決策部署，部門就有實際行動。二是專題研討學。堅持以中心組學習為核心的學習制度，制定年度學習計劃，緊扣脫貧攻堅、產業(yè)扶貧、廉政警示教育等主題，分別召開4次中心組學習研討會，采取主題發(fā)言、互動問答、交流討論等形式，對產業(yè)扶貧、重點產業(yè)種養(yǎng)殖技術、反腐倡廉等內容進行討論式學習，進一步統一了思想認識、凝聚了發(fā)展共識。三是專題輔導學。在全市農業(yè)系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議上，邀請市政府分管副市長為全體干部職工作“三農”工作輔導報告，就落實“一崗雙責”、抓好農業(yè)農村工作提出具體要求。主要領導緊扣實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為全體黨員干部作輔導報告，對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的背景意義、方法路徑作全面解讀。組織全體干部職工聆聽市委宣講團宣講報告會，加深對黨的十九大精神的理解和把握。主要領導還為全體黨員干部上了主題黨課，從信奉黨的宗旨、了解黨的歷史、參與黨的實踐、履行黨員職責、遵守黨的紀律5個方面提出具體要求，加強理念信念和黨性黨風教育。

（四）強化從嚴從實，狠抓落實之要。黨組在從嚴管理、從嚴要求、求真務實、狠抓落實上下功夫，推進上級決策部署和重點職能目標有效落實。一是扎實推進“四位一體”從嚴管理干部試點工作。健全完善“按月調度、季度評價、年終考核”的管理機制，堅持“從嚴管理”與“激勵保障”相結合，“督人”與“督事”、“考單位”與“考個人”相統一，通過細化崗位職責、落實目標任務、完善正向激勵機制、落實負面懲戒約束等措施，層層傳遞工作壓力、逐級擰緊責任“螺絲”，充分調動干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。二是加強重點工作督查督辦。將市委市政府重大工作部署、領導指示件和交辦件、重要會議、重要文件等事項納入督查臺賬，采取提醒催辦、交辦跟蹤、督查督辦等手段推進督促落實，全面提升執(zhí)行力落實力。突出產業(yè)扶貧這個重點任務，抽調精干力量組建產業(yè)脫貧攻堅督查組，堅持面上督查、重點督查和專項督查相結合，對各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和深度貧困村的產業(yè)脫貧工作推進情況進行暗訪督查，切實提升產業(yè)脫貧工作成效。三是大力整治“不作為慢作為”行為。不定期開展作風建設明查暗訪，嚴肅查處遲到、早退、脫崗、曠工等違反工作紀律行為。截止目前，開展明查暗訪17次，下發(fā)督查通報9期，通報并處理違反工作紀律的干部職工8人次，約談紀律松懈的干部職工4人次，持續(xù)釋放整頓機關作風、嚴肅工作紀律的信號。

（五）強化正風肅紀，繃緊紀律之弦。黨組始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，按照“永遠在路上”的要求抓好紀律和作風建設。一是加強廉政警示教育。采取通報違紀違法典型案例、組織觀看警示教育片等形式，加強經常性警示教育。以違紀案例為反面教材，組織科級干部撰寫心得體會，自查廉政風險點，提出防范措施。召開廉政警示教育大會，安排黨組成員、科級干部作廉政表態(tài)發(fā)言，主要領導對全體干部職工提出“以感恩心許黨為國、以平常心為人處事、以律已心守住底線、以進取心干事創(chuàng)業(yè)”4個方面要求。二是認真查找整改“四風”問題。認真開展“四風”突出問題自查自糾工作，針對單位自查和上級督查發(fā)現的問題，成立“四風”問題整改領導小組，明確牽頭領導和責任科室扎實抓好整改。針對培訓、會議、公務接待審批單不規(guī)范問題，及時按照相關規(guī)定和檢查組要求進行修改完善，進一步嚴格審核把關；針對公務接待費、公車運行維護費同比增長較大問題，全面核算數據、深入分析原因，進一步嚴格經費支出。三是推進干部約談常態(tài)化。嚴格監(jiān)督執(zhí)紀，積極踐行“四種形態(tài)”，開展經常性干部約談，做到抓早抓小，防止“小毛病”演變成“大問題”對新任職科級干部、交流輪崗干部、新入職人員進行任前廉政提醒談話；對群眾舉報市農委下屬事業(yè)單位公務車輛管理松懈問題進行立案調查，對3名副縣級干部進行糾錯誡勉約談，6名科級干部進行詢問示警約談；針對陽光工程培訓中的違紀違規(guī)問題，對受黨紀政紀處分的2名副縣級干部、4名科級干部進行問責處分約談，對情節(jié)較輕的2名科級干部和1名工作人員進行糾錯誡勉約談。

（六）強化擔當作為，抓實履職之本。黨組緊緊圍繞市委市政府制定的目標任務，以結構調整為主線、以脫貧攻堅為核心、以園區(qū)建設為平臺，以深化改革為動力，強化增比進位意識，團結協作、開拓進取、擔當作為，努力推動農業(yè)轉型發(fā)展、農民脫貧致富、農村同步小康。一是聚焦山地特色抓現代農業(yè)發(fā)展。按照“穩(wěn)存量、擴增量、優(yōu)布局、增效益、促脫貧”的思路推進特色產業(yè)提質增效，超額完成補植補種和后續(xù)管護任務，打造獼猴桃產業(yè)帶、茶葉產業(yè)帶等一大批適度規(guī)模經營的產業(yè)基地。省級農業(yè)園區(qū)總數達到10個，其中省級引領型園區(qū)總數達到6個，以獼猴桃產業(yè)示范園區(qū)為核心的現代農業(yè)產業(yè)園成為發(fā)展現代山地特色高效農業(yè)的“排頭兵”。二是聚焦發(fā)展短板抓生態(tài)畜牧業(yè)。按照“提生豬、增牛羊、擴家禽、養(yǎng)特色”的思路，大力發(fā)展生態(tài)畜牧業(yè)。相繼引進了一批大型畜牧龍頭企業(yè)。本地企業(yè)快速成長，萬頭以上養(yǎng)豬場、千頭以上養(yǎng)牛場遍地開花。三是聚焦激發(fā)活力抓農業(yè)農村改革。代市委、市政府起草“三變”改革系列文件。農村土地承包經營權確權登記頒證完成縣級自查、市級核查、省級驗收。投融資體制機制改革、土地承包經營權流轉、構建新型農業(yè)經營體系改革、農村“三變”促“三農”改革、農村產權制度改革等改革專題穩(wěn)步推進。四是聚焦脫貧攻堅抓產業(yè)扶貧。把脫貧攻堅作為首要政治任務和第一民生工程，組建產業(yè)扶貧辦公室，成立蔬菜種植、家禽養(yǎng)殖專班，扎實抓好扶貧產業(yè)。截至目前，“茶、菜、菌、禽”四大產業(yè)共帶動2萬貧困人員脫貧。選派15名技術干部組成工作組進駐貧困發(fā)生率最高的深度貧困村開展“送技能”服務。分批次組織班子成員和技術干部到黨建扶貧點開展駐村輪戰(zhàn)。

二、存在問題和下步工作打算。

總體來看，20xx年度民主生活會明確的整改事項已完成階段性整改任務，存在的突出問題得到及時解決，機關作風明顯改進，工作效率明顯提升，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚，但也存在一些不容忽視的問題。一是思想認識還有差距。對需要長期堅持的整改事項，個別黨員干部缺乏持續(xù)抓好整改的自覺性和主動性，存在著松勁歇腳的思想，整改落實的力度和效果與市委市政府要求和人民群眾期盼還有一定差距。二是能力素質還有不足。當前，產業(yè)扶貧正值攻堅期，農業(yè)農村改革進入深水區(qū)，黨員干部在思想意識、知識結構、能力素質等方面還存在差距和不足。三是作風建設任重道遠。貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定的思想自覺尚未形成，“四風”問題和違紀現象仍有發(fā)生，形式主義、官僚主義問題仍然不同程度存在。

下一步，黨組將認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，采取更加有力的舉措抓好機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，以更加昂揚的斗志、更加進取的精神、更加扎實的作風抓好農業(yè)農村各項工作，為決勝脫貧攻堅、同步全面小康做出積極貢獻。

供熱年度情況通報范文匯總篇九

9月16日下午，黑河市委意識形態(tài)工作領導小組召開2018年第一次會議，深入貫徹落實***總書記關于意識形態(tài)工作的重要指示精神和中央、省委重大決策，研究安排部署當前和今后一個時期全市意識形態(tài)工作。黑河市委書記、市人大常委會主任、市委意識形態(tài)工作領導小組組長秦恩亭主持會議并講話。他強調，要堅持***新時代中國特色社會主義思想，用全局視野和戰(zhàn)略眼光來審視意識形態(tài)工作的極端重要性，用強烈的使命意識和政治擔當全面抓好意識形態(tài)工作落實，以高度的政治自覺保障黨對意識形態(tài)工作的絕對領導，積極主動做好全市意識形態(tài)領域各項工作。

市領導姚志波、姜楊、張崇義、陳曉杰以及市委意識形態(tài)工作領導小組組成人員參加會議。

會議指出，黨的十八大以來，以***同志為核心的黨中央，高度重視意識形態(tài)工作，把抓意識形態(tài)工作作為治國理政的一項基礎工程、重大戰(zhàn)略。***總書記親自謀劃、親自指導、親自推動，發(fā)表了一系列重要論述。一直以來，市委始終把意識形態(tài)工作擺在全局工作的重要位置，認真貫徹落實中央和省委安排部署，堅持不懈強化理論武裝，認真落實意識形態(tài)工作責任制，大力弘揚社會主義核心價值觀，全市意識形態(tài)領域向上向好態(tài)勢進一步鞏固。

圍繞做好全市意識形態(tài)工作，會議強調，要用全局視野和戰(zhàn)略眼光來審視意識形態(tài)工作的極端重要性。意識形態(tài)工作事關鞏固黨的群眾基礎和執(zhí)政基礎，是落實中央和省委重大決策部署的政治任務，是匯聚合力和正能量推動全面振興的現實需要，要不斷增強做好意識形態(tài)工作的責任感、緊迫感和使命感，展現意識形態(tài)領域中話語體系的強大力量，增強主流意識形態(tài)的影響力號召力，團結方方面面可以團結的力量，始終與全市中心工作同頻共振、同心同向，匯集起滾石上山、爬坡過坎的強大合力，加速推進我市全面振興發(fā)展。要用強烈的使命意識和政治擔當全面抓好意識形態(tài)工作落實。把牢政治方向，不斷鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位;堅持團結鼓勁，把全市干部群眾凝聚到落實中央省委決策部署上來;樹立底線思維，織牢織密意識形態(tài)領域風險防控網;強化陣地管理，不斷鞏固意識形態(tài)領域向上向好的發(fā)展態(tài)勢;堅持問題導向，全力以赴抓好發(fā)現問題的整改落實工作。要以高度的政治自覺保障黨對意識形態(tài)工作的絕對領導。要強化責任落實，在全市構建起黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的“一盤棋”工作格局;夯實工作基礎，引導各級領導干部不斷提升正確處理意識形態(tài)工作與中心工作關系的能力，努力為意識形態(tài)工作創(chuàng)造更好條件;強化考核問責，加大對意識形態(tài)工作責任制落實情況的監(jiān)督檢查，不斷提升各級黨組織和領導干部抓意識形態(tài)工作的壓力和動力，真正把意識形態(tài)工作做實做細。

會議傳達中共中央辦公廳《關于當前意識形態(tài)領域情況的通報》，聽取《關于巡察意識形態(tài)工作責任制專項檢查情況報告》，審議《市委意識形態(tài)工作領導小組成員單位聯席會議制度》《中共黑河市委意識形態(tài)工作領導小組工作職責、工作規(guī)則、工作制度》，書面審議《黑河市委宣傳部落實意識形態(tài)工作責任制情況巡視整改工作專項方案》《黑河市委宣傳部關于中央第六巡視組反饋意見整改工作責任分工方案》。

供熱年度情況通報范文匯總篇十

8月26日下午，市委中心組召開學習會，集體學習中共中央辦公廳印發(fā)的《關于當前意識形態(tài)領域形勢的通報》和省委辦公廳印發(fā)的《關于當前我省意識形態(tài)領域情況的通報》。市委書記xx主持并講話。

會上，大家集體學習了有關《通報》后一致認為，黨的十九大以來，在以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導下，在各級黨委和宣傳思想文化戰(zhàn)線的共同努力下，黨的理論創(chuàng)新成果更加深入人心，全黨全社會思想上的團結統一更加鞏固，意識形態(tài)領域向上向好態(tài)勢得到保持和發(fā)展。要進一步唱響主旋律、弘揚正能量，堅持底線思維、增強憂患意識，以更堅決的態(tài)度、更扎實的舉措，牢牢掌握意識形態(tài)工作的主導權主動權，切實維護好政治安全和意識形態(tài)安全。

xx指出，要把牢政治方向，切實加強黨對意識形態(tài)工作的全面領導。全市各級黨委(黨組)要深刻學習領會習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述，自覺樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體，把意識形態(tài)工作與其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核，落實好“兩個鞏固”根本任務。要強化宣傳思想戰(zhàn)線黨的建設，鍛造一支對黨忠誠、業(yè)務過硬、敢于擔當、能打勝仗的宣傳思想工作隊伍。

xx強調，要突出主題主線，持續(xù)鞏固壯大主流思想輿論。強化理論武裝，持續(xù)加強習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳闡釋，引導干部群眾用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐。做好主題宣傳，圍繞慶祝新中國成立70周年這條主線，組織開展好重大主題宣傳教育，全面展示新中國成立70年來，特別是黨的十八大以來中國特色社會主義的生動實踐和成就經驗。講好“徐州故事”，積極宣傳我市近年來在貫徹落實習近平總書記視察徐州重要指示上取得的顯著成績，更好展示徐州高質量發(fā)展的良好形象。創(chuàng)新方法方式，開展通俗易懂、生動鮮活的宣傳，推動理論與輿論深度融合。壯大主流媒體，推進信息化條件下傳統媒體的創(chuàng)新發(fā)展，打造具有強大影響力的新型主流媒體。

xx指出，要突出問題導向，全力防范意識形態(tài)領域各類風險。在用網管網治網上下功夫、求實效，加強網絡內容建設和網絡綜合治理體系建設，使互聯網這個“最大變量”變成事業(yè)發(fā)展的“最大增量”。在非法宗教治理上下功夫、求實效，切實加強對宗教思想傳播的規(guī)范管理。在高校思想政治工作上下功夫、求實效，防止錯誤思想觀念在高校傳播滲透。在健全預警防控機制上下功夫、求實效，提前制定預案，及時有效處置，確保意識形態(tài)領域平穩(wěn)可控。

xx要求，要層層傳導壓力，全面壓緊壓實意識形態(tài)工作責任。在明責上，不僅要明確黨委主體責任、書記第一責任、主管領導直接責任，而且要強化班子成員的“一崗雙責”，進一步細化任務清單、責任清單，推動各級領導干部認清任務、提升能力。在督責上，進一步建立健全考核評價體系，在巡察中常態(tài)化開展專項檢查。在問責上，完善實施細則，強化剛性約束，確保有責必問、失責必究。

供熱年度情況通報范文匯總篇十一

意識形態(tài)是哲學范疇的詞匯，是指思想的集合。也可以理解為對事物的理解和認識。它是一種對事物的感知。它是概念、觀點、概念、思想、價值觀和其他要素的總和。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

按照xxx要求，xx黨委現將意識形態(tài)風險隱患排查報告如下：

成立意識形態(tài)領域風險隱患全面排查和集中整治工作領導小組，明確職能職責，落實人員責任，加強學習教育，引導全體干部職工要充分認識開展風險隱患全面排查和集中整治的重要意義，建立意識形態(tài)工作長效機制，即查即改，不留死角，不留盲區(qū)，將風險隱患消除在萌芽狀態(tài)。領導小組嚴格履職盡責，對排查發(fā)現的問題，狠抓整改。對工作不落實，排查整治不力，敷衍作假的，進行通報批評;對發(fā)生責任事故的，嚴格追責問責。

(二)隱患排查情況。

一是嚴格黨員干部紀律約束。加強對全體干部職工特別是黨員干部的管理和教育，教育黨員干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭抵制生活中、朋友圈的各類謠言，嚴禁在手機朋友圈造謠傳謠，對在公共場合中發(fā)表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謠言的黨員干部依法嚴肅查處。

二是加強輿情監(jiān)控。成立網絡輿情應對處置工作領導小組，加強對涉及衛(wèi)生計生領域的重大輿情監(jiān)控，對可能涉嫌發(fā)生重大輿情的，相關科室要第一時間介入，并及時向領導小組匯報，迅速展開輿情事件調查和處置工作，及時掌握輿情動態(tài)，加強輿情會商和研判預警，控制輿情態(tài)勢，嚴格把握信息發(fā)布工作。

三是管控好信息傳播途徑。加強本系統內外網管理，嚴禁利用內外網發(fā)布、傳播各類損害意識形態(tài)安全的信息，通過增加監(jiān)控軟件、硬件防火墻等設備，截斷傳播途徑，發(fā)現相關隱患及時處理。

四是管控好信息發(fā)布審核關。加強對意識形態(tài)領域各類發(fā)布信息的審核和把關，及時發(fā)現問題和隱患，切實把控好“出口關”。

(三)總體評價。

總體判斷，xx能夠深入學習貫徹xxx精神,堅決貫徹落實xx關于意識形態(tài)工作的決策署，強化意識形態(tài)主體責任,加強意識形態(tài)陣地管理,維護網絡意識形態(tài)安全,深入分析研判意識形態(tài)領域形勢。通過對意識形態(tài)責任制落實情況分析認為,目前意識形態(tài)領域形勢總體向上向好,意識形態(tài)工作責任制落實比較到位。黨委對意識形態(tài)工作領導堅強有力，中心組學習、社會主義核心價值觀踐行和普及、網上輿論陣地管控、對外宣傳和基層文化陣地建設、弘揚主旋律、傳播正能量等意識形態(tài)工作領域取得明顯成效。

個別部門、人員對意識形態(tài)工作極端重要性認識不足。有些人認為意識形態(tài)工作離我們距離尚遠，無需操心;有些領導干部忽視了意識形態(tài)工作的協調發(fā)展，在理論武裝、干部教育等方面投入不足，把大量的時間、人力、物力、財力投入到業(yè)務工作中，在意識形態(tài)方面的投入較少;管理不到位，不善于研究解決意識形態(tài)領域出現的新問題、新現象。

(一)勇于擔責，補齊責任短板。

要“高處”發(fā)力。全面貫徹落實《黨委意識形態(tài)工作責任制實施細則》，建立同心同向、同頻共振的工作格局。

(二)夯實基礎，補齊保障短板。

要加強制度建設，推動已有規(guī)章制度落細落小落實，確保意識形態(tài)工作有章可循、有規(guī)可依、高效落實。要配齊配強宣傳委員、宣傳干事，加大培訓力度，通過全員輪訓、專項進修等方式，提高基層宣傳干部業(yè)務素養(yǎng)。

(三)精準施策，補齊工作短板。

要注重長效。堅持制定年度工作思路，明確目標任務，確保各項工作張弛有度、有的方矢。進一步細化工作責任，將思想陣地的管理，文化陣地的拓展、網絡陣地的維護等工作，以具體項目形式加以細化落實。要注重創(chuàng)新。要創(chuàng)新理念，確立宣傳是生產力、文化是軟實力、輿論是推動力的思想，努力以宣傳工作新成效助推社會經濟新發(fā)展。要注重考核。在加強年度考核的同時，要把對意識形態(tài)工作責任制的落實納入到日常監(jiān)督中，跟其他重點工作一起通報點評。

自今年年初以來,在市委的正確領導和市政府,按照市委宣傳部的要求和工作安排在每年的開始,辦公室已經嚴格執(zhí)行責任制度的意識形態(tài)工作,牢牢把握意識形態(tài)工作的積極性,堅持相同的思想工作和業(yè)務部署和實施工作,并有效提高干部的思想政治素質和道德水平和工人取得了良好的效果。

(一)推進思想政治工作。

(一)落實黨委對思想政治工作的領導責任。我們黨支部一直專注于思想工作作為首要任務,不斷加強領導和措施,建立了一個意識形態(tài)工作領導小組的主任為組長,副主任作為副組長和科長的成員,把思想工作規(guī)范化、制度化軌道。加強團隊的理論訓練和學習。把思想工作與“兩學一學”教育、“三個抓三個創(chuàng)新”、解放思想有效結合起來。這是學習習近平總書記關于思想政治工作的重要講話和中央、省、長春、我市思想政治工作的重大決策部署的全員學習組織。思想政治工作專題研究。根據市委宣傳部的工作部署，結合我辦的實際情況，研究制定年度工作計劃，半年總結一次思想工作，及時解決困難和問題。

(二)加強對各種思想陣地的管理。在宣傳方面提交的信息,積極應對的工作要求市委宣傳部,及時提交農業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展研究信息,農產品的特點,農村振興等,并提供建議在我市農業(yè)產業(yè)化的蓬勃發(fā)展。

(3)黨委維護網絡思想安全。以黨支部書記為組長，親自調配和部署網絡思想安全，完善網絡安全意識體系，制定網絡互聯網安全體系。要積極學習黨的網絡方針政策，不斷宣傳國家、省、市的政策精神，積極倡導社會正能量，堅決抵制網絡傳播不良思想。

(四)黨委對思想領域重大問題和重大事件的處理。要始終堅持黨的領導，始終與黨中央保持一致，堅決執(zhí)行市委、市政府的各項政策，始終警惕錯誤思想，不斷同錯誤傾向作斗爭。今年年初以來，我們辦公室沒有重大的意識形態(tài)問題或事件。

(五)貫徹落實市委把思想政治工作納入黨的紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查。堅決貫徹落實市紀委關于全年貫徹落實中央、省、市委員會思想政治工作決策的要求，毫不動搖地把思想政治工作放在首位。要把思想政治工作納入對黨員紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，不斷加強思想政治工作在黨的紀律監(jiān)督中的決定性作用。同時，組織黨員干部學習黨員干部管理監(jiān)督條例、黨章和其他黨紀法規(guī)，做到不定期集中學習和自學相結合。

xx黨組牢固樹立“意識形態(tài)工作是黨的一項極其重要的工作”的思想，認真貫徹落實中央、省委、委的決策部署和要求，緊密結合工作實際，扎實做好意識形態(tài)工作?，F將有關情況匯報如下：

（一）強化黨組領導，落實意識形態(tài)工作主體責任。

1.統一思想認識，提高政治站位。局黨組始終堅持把意識形態(tài)工作擺在極端重要位置，納入黨組會議重要議事日程，專題研究部署意識形態(tài)工作，開展半年度和年度工作研判，及時向黨委報告情況，不斷提高對意識形態(tài)工作的認識，始終確保在思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強黨組班子成員抓意識形態(tài)工作的責任意識和使命擔當。

2.健全工作機制、壓實工作責任。嚴格按照誰主管誰負責原則，層層落實責任分工，認真履行意識形態(tài)工作的主體責任。把意識形態(tài)工作作為全面從嚴治黨的重要內容，與黨建工作和業(yè)務工作緊密結合，做到同部署同檢查同考核，牢牢掌握意識形態(tài)的領導權和主動權。同時針對網絡意識形態(tài)工作的新情況、新問題，研究和改進方式方法，提高意識形態(tài)把控能力和網絡輿論引導能力建設。全局全體干部職工進一步提高政治站位，全力抓嚴抓實抓出成效。

（二）加強黨員學習教育，牢固樹立“四個意識”

1.強化理論武裝，堅定理想信念。結合“不忘初心，牢記使命”主題教育成果轉化工作，通過黨組中心組學習、支部學習、學習強國等方式，其中集中開展了x次黨組理論學習中心組學習，系統地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神和市委部署的專題內容、有關部門要求的必學內容，推動學習往心里走、往深里走、往實里走。

2.加強學習引導，做好“兩個維護”。局黨組自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，著力建設“信念堅定、對黨忠誠、敢于擔當、風清氣正”的黨組班子。局機關支部加強了對黨員的教育、管理、監(jiān)督，嚴格落實主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。通過黨員干部教育培訓，提高黨員干部言行的甄別能力、輿情的引導能力，堅決杜絕了黨員干部發(fā)表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯誤觀點的行為。深入實施“黨建領航工程”，充分發(fā)揮黨建引領作用，貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》，抓黨支部“五化”建設。

（三）加強陣地建設，確保意識形態(tài)正確導向。牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權。對于確定需要對外發(fā)布的內容，始終堅持正確的思想導向。凡上報的信息，均需經辦公室審核、分管領導簽發(fā)后方能報送，重要敏感性事件由一把手簽字把關，全年未出現違背主流意識形態(tài)的內容。暢通與宣傳部門、黨委政府辦公室部門的信息傳達渠道，發(fā)揮黨建宣傳輿論引導、統一思想、振奮精神的積極作用，在第一時間處理負面輿論，杜絕或最大程度控制社會負面影響。

（四）擁護黨的領導，貫徹落實各項方針政策。做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。不折不扣落實上級黨組織的決策部署，做到不變形、不走樣。同時，通過“五聯五問”大調研，走進機關，走近干部職工，開展交心談心，聽取意見建議，保障了機構改革期間各項工作的穩(wěn)步推進。

綜合近年我局意識形態(tài)領域工作情況，全局上下對意識形態(tài)工作的認識不斷增強，意識形態(tài)領域總體保持穩(wěn)定，未發(fā)生嚴重的意識形態(tài)領域問題，未出現負面清單上列舉的問題。同時，也存在著一些問題和不足，主要表現為：

（一）黨建宣傳陣地建設亟待加強。陣地問題成為制約和影響意識形態(tài)工作陣地作用的重要問題。

（二）意識形態(tài)工作隊伍建設有待加強。一是面對當前錯綜復雜、紛繁多變的輿情、社情新形勢，做好思想政治工作和群眾工作的能力有待增強。二是自身宣傳意識缺乏，挖掘報道正能量信息不多。干部停留在來事做事的階段，事后總結也僅僅是拍拍圖片、寫寫日記，透過現象看本質的本領不強，升華到意識形態(tài)的能力更是薄弱。三是信息宣傳力量不夠，在界定宣傳的內容時，過于謹慎，沒有充分利用各類宣傳平臺。

（三）意識形態(tài)工作方式方法有待創(chuàng)新。宣傳教育引導多以灌輸式、平面式、階段式為主，方式方法單一，滲透力、感染力、持久力有待進一步提高。目前，我局邀請專家學者講座不多，不利于引導廣大黨員干部運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察、分析和解決現實問題，堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，抵御各種誘惑，增強辨別是非的能力。意識形態(tài)工作成果運用不強，尤其是重點理論文章發(fā)表不夠，不利于黨員干部將業(yè)務工作和意識形態(tài)工作有機結合。

（四）對干部職工的教育引導還不夠。一是嚴格落實意識形態(tài)工作責任的意識不強，少數同志有“重業(yè)務輕思想”的想法，認為本職工作做好了，就是意識形態(tài)在實踐中的具體體現，意識形態(tài)工作的敏銳性、主動性、積極性不高。二是對于相關文件精神還沒有學深悟透，存在生搬硬套，之其然，而不知其所以然。三是意識形態(tài)工作開展得不夠深入，導致部分干部職工思想上的一些不良苗頭傾向難以及時發(fā)現和教育，不利于服務形象的樹立。

針對上述問題，我局將進一步認真學習習近平總書記系列重要講話精神，按照中央、省、市的決策部署，抓好意識形態(tài)各項工作，重點從以下四個方面努力：

（一）持續(xù)加強政治理論學習。以“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉化為契機，學懂弄通悟實習近平新時代中國特色社會主義思想，大力宣傳黨帶領人民所創(chuàng)造的豐功偉績，積極弘揚社會主義核心價值觀，筑牢思想防線，唱響主旋律，進一步抓好意識形態(tài)工作學習教育，提振精氣神，不斷夯實做好意識形態(tài)工作的思想基礎和理論基礎。

（二）完善思想文化陣地建設。一是把黨建學習室建設起來。在符合《黨政機關辦公用房管理辦法》的基礎上，按照標準，結合全局黨員干部的實際，結合“五化”建設的具體要求，盡快完成學習室的建設。二是把宣傳信息工作強起來。以巡察工作為契機，按照巡察組要求，及時發(fā)布進駐新聞稿，公布巡察組進駐信息等。突出弘揚正能量這個重點，抓住關鍵環(huán)節(jié)如信息的發(fā)布、解決群眾關切的問題等，大力弘揚工作中的先進形象，努力提高全局意識形態(tài)工作水平。

（三）加強意識形態(tài)工作常態(tài)化建設。一是豐富學習的方式方法。把意識形態(tài)學習納入干部培訓計劃，結合黨務工作培訓、干部集中輪訓，加強對黨員領導干部的意識形態(tài)學習和宣傳，增強做好意識形態(tài)工作的思想自覺、行動自覺，提高意識形態(tài)工作隊伍的能力和水平，創(chuàng)新意識形態(tài)工作方式方法，營造良好的意識形態(tài)工作氛圍，筑牢意識形態(tài)工作基礎。二是進一步健全完善意識形態(tài)工作機制，壓實意識形態(tài)工作責任，明確意識形態(tài)工作責任和要求，把意識形態(tài)工作納入年終績效考核范圍，加大督查和考核力度。

（四）完善事業(yè)單位黨組織建設。以工作人員定責定崗為契機，進一步完善二級事業(yè)單位的黨組織建設，將意識形態(tài)工作作為指引事務工作發(fā)展的“明燈”，使中心工作不偏位、不越軌，在局黨組這個火車頭的拉動下，加速跑起來。

2021年上半年，我會按照意識形態(tài)工作要求，深入學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞區(qū)委工作大局和中心任務，突出意識形態(tài)領域主體責任，壓實意識形態(tài)工作責任制，著力思想引領、輿論推動和精神激勵，大力弘揚培育社會主義核心價值觀，扎實做好意識形態(tài)各項工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權和主動權，切實保證領導班子和黨員干部認真履行相關職責。現對2021半年來意識形態(tài)工作進行集中分析研判，工作開展情況報告如下：

一、總體態(tài)勢。

（一）加強組織領導，強化責任落實。

黨組高度重視意識形態(tài)工作，成立了意識形態(tài)工作領導小組，由黨組書記牽頭，班子成員具體負責的工作格局，明確工作責任，狠抓責任落實，確保意識形態(tài)領域安全，為推進中心全面發(fā)展營造了良好的環(huán)境。

（二）召開專題會議，全面安排部署。

于年初組織全體干部職工召開了意識形態(tài)工作專題會議，及時學習傳達貫徹有關文件精神，重點學習了習近平總書記關于防范意識形態(tài)風險的重要論述講話精神，并對2021年意識形態(tài)工作進行了安排部署，進一步強化意識形態(tài)工作責任制。

（三）加強理論學習，提升思想認識。

把意識形態(tài)工作納入學習內容，切實抓好干部職工思想教育和理論學習工作。加強“學習強國”平臺管理，學員活躍度基本保持在100%，日人均積分30分以上，上半年學習情況抽查三次通報中區(qū)科協均受到表揚。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化長效化，將十九大精神、習近平總書記系列重要講話、黨章等作為中心組理論學習固定內容。組織學習傳達《意識形態(tài)工作五十問》，從意識、理念推進學習教育常態(tài)化制度化，強化干部意識形態(tài)思想建設。

（四）嚴守網絡輿論陣地，主導話語權。

開展元旦、春節(jié)、“五一”、端午、等重要節(jié)點宣傳教育活動，引導廣大黨員干部弘揚優(yōu)秀傳統文化、崇廉尚潔；做好反腐倡廉網絡評論工作，傳播正能量，引導網絡輿情向善向好；加強對微信、qq工作群的管理，及時清理解散2個“僵尸”qq工作群；建立《**科普》專欄意識形態(tài)審核機制，定期推送各類科技政策與科研成果、科技人才和優(yōu)秀事跡、科學知識和科學方法等，弘揚科學精神，傳播科學知識。

（五）結合黨風廉政宣傳，鞏固意識形態(tài)。

突出政治宣傳。將學習宣傳習近平總書記系列重要講話精神特別是關于全面從嚴治黨重要論述作為宣傳工作的政治要求和重要任務，教育、引導黨員干部牢固樹立“四個意識”。及時通報“微腐敗”典型案例，多渠道宣傳我區(qū)在嚴明黨的紀律、壓緊壓實“兩個責任”、持續(xù)正風反腐等方面的生動實踐和積極成效。加強宣傳，引導黨員干部樹立文化自信，堅定理想信念。

二、存在的風險和隱患。

我會對意識形態(tài)工作中存在的風險進行了分析研判，并對風險點進行逐一排查，主要存在的風險和隱患有：

（一）意識形態(tài)談心談話開展相對較少。不能及時、準確地把握黨員、群眾思想動態(tài)和本領域輿情動向。

（二）黨員干部八小時之外監(jiān)管力度不夠。

（三）對本單位黨外人員意識形態(tài)教育管理不夠嚴格。

（四）黨員干部利用網絡平臺可能出現轉發(fā)不良信息等行為。

三、下一步防范措施。

一是要把握意識形態(tài)工作的核心。要充分發(fā)揮社會主義核心價值體系在中心意識形態(tài)領域的統領作用，加強正面引導，讓全體干部職工在中心發(fā)展的道路上始終充滿激情，弘揚正氣，同心同向，通過培育核心價值觀占領思想陣地，形成積極向上的作風。

二是要切實抓好政治理論學習，注重在正面引導中筑牢思想防線。從強化人員政治意識、加強理論學習，通過對相關法律法規(guī)的學習引導大家自覺抵制各種錯誤行為，強化責任意識。

三是注重在紀律約束中規(guī)范舉止。要加大規(guī)章制度的落實和警示教育力度，教育干部職工自覺守紀律講規(guī)矩，自覺凈化“工作圈”“生活圈”“娛樂圈”，樹立黨員良好形象，做一名嚴守紀律的科協工作者；結合廉政教育，定期組織干部職工觀看警示教育片、參觀警示教育基地，用反面典型和案例警示教育人員，做到警鐘長鳴。

四是切實維護網絡意識形態(tài)安全。認真開展談心談話，教育全體干職工不在qq、微信、微博、移動手機端等網絡平臺發(fā)布、轉發(fā)具有負面影響的信息；嚴禁干部職工在網絡上發(fā)布消極的言論和低級庸俗的圖片視頻等；需在網站上發(fā)布的信息，要經分管領導審核通過才能在網上發(fā)布；堅持不信謠，不傳謠，不妄議，切實維護網絡意識形態(tài)安全。

五是狠抓意識形態(tài)工作責任制的落實。要在認真總結、分類分析當前中心意識形態(tài)工作存在問題的基礎上，加強研究，認真謀劃，周密部署，細化量化工作任務，補短板，提能力，切實把意識形態(tài)工作責任制落到實處。

下半年，我會將進一步認真學習，貫徹落實意識形態(tài)工作責任制。對研判發(fā)現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態(tài)工作相關規(guī)章制度。

供熱年度情況通報范文匯總篇十二

意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

4月22日，區(qū)委常委、宣傳部長、總工會主席柳紅梅帶隊到東湖街道調研意識形態(tài)工作。區(qū)委宣傳部副部長李紅文、區(qū)文明辦主任范瓊陪同調研。

調研采取看資料、聽匯報和座談的方式進行。街道黨工委副書記、辦事處主任童文軍就如何圍繞服務經濟、提高人文素養(yǎng)開展意識形態(tài)工作進行匯報。他指出，意識形態(tài)工作是新形勢下宣傳思想工作的重要內容，要與中心工作相結合，與街道實際相結合，落實到具體行動中。就東湖而言：

一是圍繞服務經濟中開展意識形態(tài)工作。通過抓學習、抓制度發(fā)揮“兩核心一基礎”(黨委、黨組織為核心，黨員為基礎)作用提高領導能力，凝聚干部思想;通過維護群眾利益、召開群眾代表會、打擊制謠傳謠，統一群眾思想。

二是在城鎮(zhèn)化進程中圍繞提高人的素養(yǎng)開展意識形態(tài)工作。通過發(fā)展集體經濟增加黨組織的戰(zhàn)斗力;通過開展社區(qū)服務增強黨組織的凝聚力。同時，指出在意識形態(tài)領域中存在的不足：

三是陣地建設與群眾精神文化生活需求不相適應?，F有的文化站、農家書屋設施落后，高素質文藝人才欠缺，經費來源有限，不能充分發(fā)揮宣傳教育、引導群眾的作用。

東湖街道和路口鎮(zhèn)負責宣傳同志、社區(qū)和學校代表分別就如何開展意識形態(tài)工作進行了座談發(fā)言。

在聽完匯報和發(fā)言后，柳紅梅對東湖和路口在開展意識形態(tài)工作中的做法進行了肯定，同時指出了存在的問題和下階段工作重點。柳紅梅強調，要從五個“緊緊抓住”方面做好意識形態(tài)工作：

三是緊緊抓住公眾服務這個著力點，做好服務群眾工作;。

五是緊緊抓住核心價值觀這個靈魂工作，通過開展文明素質提升工程、520鄰里節(jié)、社區(qū)服務等工作，做好價值引領。

2022年，x局員會在x省局#和x市、市的正確領導下，深入貫徹落實上級關于意識形態(tài)工作的決策部署，進一步壓緊壓實意識形態(tài)工作責任制，在統籌推進疫情防控和服務經濟社會發(fā)展中牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權，堅決守好xx工作的意識形態(tài)防線?，F將有關情況報告如下：

（一）壓實責任，把握意識形態(tài)工作主動權。一是抓好統籌部署。x市x局#高度重視意識形態(tài)工作，加強統籌部署，將其列為2022年度全面從嚴治#工作要點的重要內容，納入全面從嚴治#主體責任和監(jiān)督責任清單，明確具體責任部門，與x業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。在市x局#第x輪巡察期間，開展落實意識形態(tài)工作責任制專項檢查。二是落實主體責任。各級#組織書記切實履行“第一責任人”職責，#班子成員按照“一崗雙責”要求抓好分管部門和掛鉤單位意識形態(tài)工作，健全完善#統一領導、齊抓共管，各單位積極配合、共同提高的意識形態(tài)工作新格局。市x局#員開展意識形態(tài)專項調研，及時了解掌握干部職工思想狀況存在問題，主動排查風險點。三是加強分析研判。市x局#全年共專題學習研究意識形態(tài)工作x次，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，對重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問題，有針對性的進行引導。組織開展x系統干部職工思想狀況調查，x系統共x人參加了問卷調查，參加率達x％，共收集意見建議x條。

（二）筑牢思想根基，緊扣意識形態(tài)工作主旋律。一是以上率下學。今年以來，x系統各級#召開#會累計x次，落實“第一議題”x項，召開#理論學習中心組學習x次，落實“第一內容”x項。學習宣傳“七一”重要講話和#的x中x會精神x次，領導帶頭宣講x人次，開展專題培訓x次，舉辦輔導報告會x次。舉辦科級以上領導干部#的五會精神輔導班x期，舉辦科級干部能力、#支部書記暨#建干部示范培訓班x期，并開設意識形態(tài)專題培訓課程。二是#員廣泛學。每月向#支部推送理論學習安排，明確學習內容、學習范圍以及學習要求，并定期進行測試并通報測試情況，建立日常學習考評機制。舉辦#員干部培訓班，深入開展理想信念教育、#的宗旨教育、意識形態(tài)教育等專題教育。

（三）聚焦黨史學習，奏響意識形態(tài)工作最強音。一是注重創(chuàng)新學習形式，使理論學習更“接地氣”。打造實體、支部、線上“三個平臺”。在實體上，建設“一廊一堂”，即黨史學習教育長廊以及樓道電視展播的“百年黨史天天讀”。在支部活動上，開展“黨建活動示范日”“黨支部開放日”。在線上學習方面，利用“學習強國”，共享學習資源，開展“每日一學”“每月一測”，實現學習教育常態(tài)化、全方位深入推進。二是注重用好紅色資源，使黨史故事更“聚人氣”。用活本地紅色革命舊址、紅色電影詩詞歌曲等文化資源、紅色x故事“三類資源”。把xx故居等全市x個有故事、有傳承、有遺址的革命舊址作為學黨史現場教學點。邀請有著70年黨齡的離休干部xx講述黨史故事。三是注重結合x工作辦好為民實事，使初心踐行更“有朝氣”。依托全市x個村（居）委會開展政務服務下沉基層行動，讓村民（居民）尤其是老年人在家門口就能辦理相關業(yè)務，此項工作得到xx領導批示肯定。同時，打造辦實事經典案例，有x個案例入選x市“我為群眾辦實事”重點民生項目，這一做法得到xx領導批示肯定。

（四）強化陣地建設，傳播意識形態(tài)工作正能量。一是嚴守網絡陣地。對內，以弘揚主旋律正能量為主，及時更新內部網站，嚴格審核信息發(fā)布內容，及時反映各單位工作亮點成效和干部隊伍思想動態(tài)，累計編發(fā)《xx專報》x期、《xx動態(tài)》x期，得到省x局領導批示x篇次、地方黨政領導批示x篇次。對外，加強外網門戶網站、微信公眾號、微博等管理，分專題、有節(jié)奏、遞進式開展x宣傳工作，創(chuàng)作微信推文x篇，被上級微信號采用x篇，其中閱讀量達10萬+以上x條，各類新聞稿件被學習強國、中國x報、南方日報等省市級以上主流媒體報道x次。建立健全輿情監(jiān)測、輿情應對和溝通協調機制，今年以來利用“輿情通”平臺，主動發(fā)現和妥善處理x件涉稅輿情，xx等重點工作實現涉稅負面輿情“零發(fā)生”。二是夯實精神陣地。強化對干部職工的政治關懷、工作支持、生活關心，先后打造職工減壓室、母嬰室和“職工書屋”，開展干部職工運動會，提升幸福感，為干部職工學習充電、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)給予充分保障。市x局工會被評為“2021年全國工會職工書屋示范點”。2021年，全市x系統共獲得市級以上榮譽x個。三是筑牢執(zhí)法陣地。今年以來，全市x系統共收到信訪舉報和問題線索x件（含重復件），截至目前已辦結x件，立案x宗。全市x系統開展涉x違法案件“一案雙查”x宗，召開“一案雙查”聯席會議x次，全覆蓋、高質效、同標尺開展市縣級“一案雙查”集中自查和交叉檢查，樹立x法治公平、公正形象。四是注重風險防范。經常性開展談心談話、廉政提醒、約談。今年以來，對全市x系統職級晉升、干部選拔等x名干部開展談心談話。結合紀律作風專項整治，開展談心談話共計xx人次。各級x局黨委紀檢組通報案件及觀看警示教育片x次，覆蓋x人次，開展約談x人次；發(fā)送遵規(guī)守紀提醒短信x人次。以“學黨史悟思想，守紀律鑄忠誠”為主題開展紀律教育學習月“六個一”活動。在全市x系統各級黨組織開展“學黨史見行動防風險促發(fā)展”專題學習研討活動，梳理各類風險共x項，并相應制定防控措施x條。

今年以來，在公司黨委的堅強領導下，局緊緊圍繞工作大局和中心任務，突出意識形態(tài)領域主體責任，壓實意識形態(tài)工作責任制，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權和主動權，取得了良好的效果?，F將有關工作情況匯報如下：

（一）狠抓意識形態(tài)工作管理。

一是加強組織領導，局高度重視意識形態(tài)工作，成立了意識形態(tài)工作領導小組，由支部書記牽頭，班子成員具體負責的工作格局，明確工作責任，狠抓責任落實，確保意識形態(tài)領域安全，為推進全面發(fā)展營造了良好的環(huán)境。

二是全面安排部署，年初組織全體干部職工召開了意識形態(tài)工作專題會議，及時學習傳達有關文件精神，重點學習了習近平總書記關于防范意識形態(tài)風險的重要論述講話精神，并對2022年意識形態(tài)工作進行了安排部署。通過日巡查，周例會、月調度等形式共同研究解決各級檢查的各管理處問題整改，有效解決了工作拖延、工作落實不到位、日常管理不嚴等難點問題20余件。

三是定期研判化解風險，始終把意識形態(tài)風險排查化解工作放在首位，定期不定期通過開展干部提醒談話，組織生活會、民主生活會等形式，及時掌握干部職工思想動態(tài)，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況傾向性苗頭性問題，有針對性地及時進行引導，開展談心談話80余次。

四是建立責任追究制度，對班子成員和全體干部在完成上級決策部署、指示要求和交辦事項不力的、對上級重大宣傳任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評教育，責令作出書面檢查、進行通報批評等。

（二）注重意識形態(tài)工作落實。

一是充分發(fā)揮黨支部基層堡壘作用，牢牢把握意識形態(tài)工作主導權。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真執(zhí)行“三會一課”制度。以學習習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，深入學習貫徹習近平總書記視察南水北調工程、來魯考察重要講話、十九屆五中、六中全會精神，積極開展黨史學習教育。開展了“學百年黨史看調水藍圖”等多次特色主題黨日活動，弘揚主旋律，無私奉獻，積極主動發(fā)揮先鋒作用。聯合省水利廳機關4個黨支部及公司3個黨支部，兩次到大峰山黨性紅色教育基地開展黨史學習教育，支部組織開展各類黨史學習教育90余次，研討40余次。

二是大力實施素質提升行動。組織制定了以整頓紀律、提升工作作風為目的“作風紀律提升年”和以崗位培訓為目的的“職工大講堂”活動方案并按照方案全年實施。開展“職工大講堂”活動20余次。完善員工月度績效考核細則，拉大考核分數，以此激勵員工真干、實干、細干，工作作風不斷增強。

（三）發(fā)揮意識形態(tài)引領作用。

一是抓新聞宣傳強引領。本年度意識形態(tài)宣傳投稿156篇，局被評為全省農林水牧氣象系統職工信賴的職工小家，局職工榮獲全省農林水牧氣象系統職工安全隱患排查競賽優(yōu)秀獎等。

二是抓主題宣傳強引領。圍繞黨史學習教育學習教育等主題，在公司門戶網站、微信、學習強國app等宣傳平臺持續(xù)推送媒體轉載文章，營造濃厚學習氛圍。

局在意識形態(tài)工作中取得了一定成效，但通過自查，風險排查，分析研判，發(fā)現工作中仍存在一些不足。

一是對黨建、業(yè)務動態(tài)信息編報的質量、及時性、數量上和公司黨群、行政等部門相比還有一定的差距；二是強化規(guī)矩意識，嚴格遵規(guī)守紀上還以一些不足，落實公司考勤、值班等制度上還有待加強。

針對工作中存在的問題，進一步強化工作舉措，完善工作機制，把意識形態(tài)各項工作抓好抓實抓細。一要繼續(xù)提高思想認識，梳理工作思路。認真落實意識形態(tài)工作要求，守住思想防線。認真把好方向、管好導向作為濟南局首要政治任務，鞏固壯大主流思想輿論，嚴守“主陣地”，種好“責任田”。二要持續(xù)加強學習，以黨史學習教育為根本，學懂弄通悟實習近平新時代中國特色社會主義思想，大力宣傳人民至上的豐功偉績，積極弘揚社會主義核心價值觀，唱響主旋律。結合黨建培訓、業(yè)務學習，加強對干部職工的意識形態(tài)學習和宣傳，增強做好意識形態(tài)工作的思想自覺、行動自覺。三要強化責任，建立長效機制。牢牢把握好正確的政治方向，把意識形態(tài)工作納入到黨建、業(yè)務工作中，強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，加強短板意識和創(chuàng)新意識，更好地開展各項工作。

供熱年度情況通報范文匯總篇十三

按照民主生活會的要求，我認真學習貫徹黨的十九大精神，深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，對照上一年度民主生活會自己查擺、征求意見和交心談話中共收集的問題，按照“即知即改、邊學邊改、邊查邊改”的要求整改銷號，存在的問題均已整改到位，現將整改落實情況報告如下：

一.政治覺悟還不夠高，理想信念不牢。

重學習輕思考，知行合一不夠，面對新時代的新要求，注重對新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神的學習，而在如何將理論結合工作實際，指導工作開展方面思考不深不透，重學習過程而輕實踐結果。如雖然開展了形式多樣的警示教育活動，但達到的成效卻不明顯，基層腐敗案件仍頻發(fā)多發(fā)，案件數仍逐年增長，這一方面還要多注重理論和實踐的有效結合。

二.黨性修養(yǎng)還不夠強，責任擔當不夠。

參加工作以來，無論身處哪個崗位，自己總是保持一種積極健康向上的精神狀態(tài)，但對照黨章黨規(guī)，對照黨的先進典型人物，自己在一些急難險重問題和改革創(chuàng)新上依然會畏首畏尾，持之以恒的精神和拼搏勁頭不足，說到底還是嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉有所放松，久而久之，敢于擔當一抓到底的韌勁就有所不足，攻堅克難砥礪前行的銳氣也就有所減弱。同時，解放思想的程度還不夠高，謀劃工作會瞻前顧后，謀篇布局的能力也有待提升。

三.自我要求還不夠嚴，紀律之弦不緊。

自己作為一名黨員部，既是黨章法紀的執(zhí)行者也是監(jiān)督者，但是通過嚴格自省，仍發(fā)現自身存在一些執(zhí)行不到位的地方，究其原因是沒有以更高的標準要求自己，制度執(zhí)行力有所放松，紀律之弦崩的也不夠緊。對自己和分管條線黨員干部的`嚴格要求有所放松，嚴于律己、勤勉工作、節(jié)儉辦事的意識有所減弱。因此有時對他人的工作標準要求有所下降，自身模范帶頭作用也沒有充分發(fā)揮出來。

1、孤立地、零散地、局部地理解黨的十九大精神，就事論事，搞形式主義、實用主義。

2、以會議落實會議、以文件落實文件，空喊口號、流于形式。

3、對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。

4、對“四個意識”“四個自信”“四個服從”的標準學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。

5、存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致政治理論學習效果不明顯。

6、存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。

供熱年度情況通報范文匯總篇十四

一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。常委班子和班子成員認識到，在“學懂”上，內化于心的習慣還沒有養(yǎng)成。工學矛盾突出，有的同志存在重工作、輕學習的現象，除參加上級明確要求的集體學習、專題培訓外，很少結合自身實際自主學、系統學、有針對性地學，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學得不深、悟得不透、貫通不好、運用不自覺，影響了學思踐悟的一體性。在“弄通”上，固化于魂的信念還不夠堅定。對習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質理解的還不深、還不透，突出表現就是書本上學的多、實踐中領悟的少，嘴上說的多、實際做的少。在“做實”上，外化于行的擔當還不夠強烈。在落實習近平總書記工作指示精神上，存在準備不夠足、動作不夠快、成效不夠顯等問題。

二是主動擔當作為、創(chuàng)新開展工作方面。常委班子和班子成員認識到，舉措方法還不夠多。在思考如何以高質量推動穩(wěn)增長上，還存在思路不夠清、辦法不夠多、手段不夠活的現象。謀事干事習慣于從自身出發(fā)、從分管工作出發(fā)、從熟悉領域出發(fā)，熱衷于盯著眼前的一畝三分地，立足發(fā)展大局，主動跳出眼前格局看全國，與其他縣(市)區(qū)抱團發(fā)展上考慮的較少，一定程度上影響了高質量發(fā)展的成效。攻堅勁頭還不夠足。有的同志面對發(fā)展中的硬骨頭、絆腳石，一抓到底、抓出成效的韌勁不是那么足，平時落實工作分解責任，存在下達任務多、督查督辦少的現象，特別是對一些重點工作和民生工程，盯得不緊、抓得不牢。有的同志對一些短期內能取得效果、干出成績的事，就愿意干，對一些難事苦事、見效慢的事以及歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，存在繞著走、推著干的情況，缺乏攻堅克難的擔當。發(fā)展成效還不夠好。對創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，在思想上重視，但在具體落實過程中，對新老問題層出不窮、形勢任務緊張嚴峻的復雜局面還不能很好駕馭，克難攻堅的勇氣不足、辦法不多、成效不優(yōu)。以人民為中心的發(fā)展思想樹得不夠牢。有些工作開展和推進沒有完全站在群眾的角度去考慮，有些決策的形成沒有充分吸納群眾的意見，致使花了錢、出了力，但效果沒有達到預期。

三是全面從嚴治黨、帶頭轉變作風方面。常委班子和班子成員認識到，在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面，雖然出臺了一系列規(guī)章制度，但有的還不夠細化、量化、具體化，對“8小時”以外的朋友圈、生活圈要求還不夠嚴格，監(jiān)督管理力度還不夠大，沒有在全區(qū)上下充分形成“人人自覺遵守、人人相互監(jiān)督”的濃厚氛圍。在形式主義方面，有的同志干事創(chuàng)業(yè)還存在按部就班、照葫蘆畫瓢的工作慣性，習慣于“錦上添花”，不善于“雪中送炭”，文山會海現象雖有效遏制，但基層反映會議文件總量依然較多，基層負擔依然較重;雖建立了領導干部包企業(yè)、包社區(qū)、包扶貧、包信訪等制度，但深入基層調研不夠經常，未能時時刻刻做到“從群眾中來，到群眾中去”，走訪慰問困難群眾、老黨員多集中在春節(jié)等特定節(jié)點，常態(tài)化幫扶制度還沒有完全落實到位。在官僚主義方面，重大決策風險評估不縝密，在處理發(fā)展與穩(wěn)定的關系、解決發(fā)展“為了誰”的根本問題等方面，做得還不夠好，還沒有兼顧好人民群眾的切身利益。在整治“四風”方面，“四風”老問題新表現仍在我區(qū)不同程度存在：雖然“吃拿卡要”沒了，但“推繞拖慢”卻出現了;雖然“門好進”“臉好看”了，但有時還是“事難辦”。

常委班子認識到，查擺出的問題既有班子自身的，也有表象在基層、根子在班子的，還有班子已經認識到、但沒有做或沒有做好的，深層原因主要有四個方面：

(一)理論學習上有差距。有的領導干部開展政治理論學習的自覺性、主動性不強，沒有把理論學習作為一種責任、一種習慣、一種追求，學習意識比較淡薄，放松了主觀世界改造，對習近平新時代中國特色社會主義思想理解領會不深，導致指導實踐、謀劃工作的視野不夠開闊。

(二)黨性修養(yǎng)上有差距。有的同志認為自己受黨教育多年，黨性是堅定的，因而有時放松了黨性的鍛煉，黨性修養(yǎng)提高不快。體現在工作中，就是干事創(chuàng)業(yè)的激情有所弱化，工作中存在墨守成規(guī)、漸進求穩(wěn)的思想，工作闖勁兒不足，攻堅克難的力度不大，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭，創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高。

(三)斗爭精神有差距。工作中，個別領導干部栽花多栽刺少，不敢堅持原則，怕越位、怕越權、怕得罪人、怕承擔責任，存在畏難情緒。有的較真碰硬不足，對底線紅線問題強調的多，對小節(jié)細節(jié)問題提醒的少，有時礙于情面，擔心說多了會傷和氣、影響團結。有的干事缺乏朝氣，工作缺乏激情，求穩(wěn)怕亂，抓工作落實缺乏持續(xù)釘釘子精神，導致一些重要工作推進不力。

(四)工作標準有差距。隨著工作時間的增長，奮斗激情有所消退，習慣于老思維、老辦法看待事情、解決問題，主動思考改進工作的方法還比較少，工作標準上有時不夠嚴格，有時在黨性修養(yǎng)方面對自己的要求有所放松，不自覺地降低了自我教育、自我監(jiān)督、自我完善的標準。

供熱年度情況通報范文匯總篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據市委統一部署，20xx年x月x日至x月xx日，市委第二巡察組對xx市xx人民醫(yī)院進行了專項巡察，20xx年x月x日，市委巡察組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

一、高度重視、確保整改工作落實到位。

（一）迅速部署，立行立改。收到巡察組反饋問題和整改建議后，醫(yī)院兩次召開黨委擴大會，就整改工作進行全面部署。制定下發(fā)《落實市委第二巡察組反饋問題整改方案》，成立以院長為組長、黨委書記為副組長，其他院領導為成員的“落實巡察反饋問題整改工作領導小組”。按照“誰主管、誰負責”的原則，領導小組將巡察組反饋的x個方面問題細化，將具體問題按類別劃分到科和人，要求各責任科室制訂階段性計劃、列出可操作性舉措，在規(guī)定時間內確保整改任務完成。

（二）強化督導，務求實效。院黨委每半月針對整改工作進行一次調度，對巡察反饋的意見進行分類施治、限時改進。對限期內未完成整改任務的直接追究承辦人責任。對較復雜的問題，召開黨委會具體討論研究；對短期難以解決的問題，分期分批解決；對具備整改條件的問題，迅速整改。同時，黨委辦和紀監(jiān)室不定期對各責任科室整改情況進行督查，確保整改效果。

二、全面推進、確保整改工作扎實開展。

市委第二巡察組反饋問題x類xx個，細化任務為xx項，已完成xx項，已經制定整改措施或建立完善制度需長期堅持的xx項。xxxx年共查違紀違規(guī)問題x起，xx人次受到行政處分（通報），x人被開除公職處分，x人被撤銷職務處分，x人被解除聘用關系，x人被留院察看一年。

（一）落實黨的領導方面。

1．黨委政治意識不強。

（1）針對重要會議、文件精神注重形式的問題。

整改落實的具體情況：已召開巡察整改專題民主生活會，由黨委書記主持，每位黨委成員人人都進行表態(tài)發(fā)言，認真剖析了自己在政治學習方面的不足，并明確今后的改進方法，除加強自身政治學習外，還督導各分管范圍內的黨員干部和職工切實加強政治理論學習。已明確定期安排黨委會成員進行集中學習，同時將政治理論學習納入黨委委員個人年終評先量化指標。

2．黨委領導作用發(fā)揮不夠。

（2）針對在工程建設領域、藥品和設備采購、選人用人等方面把握方向、縱覽全局、協調各方的作用發(fā)揮不夠的問題。

整改落實的具體情況：醫(yī)院制定《xx市xx人民醫(yī)院領導班子議事制度》，明確醫(yī)院“三重一大”事項均召開黨委會研究；明確黨委會由黨委書記主持，所議事項須根據民主表決意見進行決策，考慮醫(yī)院目前管理是實行的院長負責制，結合醫(yī)院實際情況，在召開院黨委會前黨委書記須與院長充分溝通。院長辦公會由院長主持，所議事項須根據民主表決意見進行決策。

3．民主集中制執(zhí)行不到位。

（3）針對“三重一大”決策制度落實不到位的問題。

整改落實的具體情況：在巡察整改專題民主生活會上，黨委書記、院長帶頭剖析自己在召開會議前溝通不夠、會中討論不積極的情況，其他院領導都表示要切實履職，擔當責任，并積極發(fā)言，充分發(fā)表自己的意見。同時明確了會議召開程序。會前由黨委辦公室或院辦公室負責會議議題收集、議程及時間安排。擬提交會議討論的事項，相關職能部門應于會前認真填寫“黨委會或院長辦公會議題審批表”，將議題內容、建議呈分管領導同意后交黨委辦公室或院辦公室匯總，由黨委書記或院長確定后再列入會議議題。除***、省、市要求迅速落實的事項需臨時召開會議外，原則上不得臨時動議。會中意見分歧較大時，可再次進行復議。一旦形成決議，所有人員必須嚴格執(zhí)行，會后不得發(fā)表與決議相悖的評論。

4．醫(yī)院黨委缺乏擔當精神。

（4）針對黨委主要負責同志和班子成員奉行好人主義，責任擔當不夠的問題。

整改落實的具體情況：一是對嚴重違紀違規(guī)人員給予了開除黨籍、開除公職的處分。二是每位黨委成員在巡察整改專題民主生活會上對此問題進行了認真剖析，旗幟鮮明地表示今后要有擔當，對違紀違法問題和責任人將進行從嚴處理。

（二）落實黨的建設方面。

5．黨內政治生活開展不經常。

（5）針對黨委中心組學習不深入、不經常的問題。

整改落實的具體情況：一是嚴肅認真召開巡察整改專題民主生活會，深入開展批評與自我批評。二是嚴格落實《xx市xx人民醫(yī)院黨委中心組學習制度》，每年定期組織集中學習，黨委辦公室定期將黨委中心組學習情況向全院通報。三是嚴格落實黨支部“三會一課”制度，每月組織召開一次黨小組會，每季度召開一次支委會并上一次黨課，每半年召開一次黨員大會。黨委辦公室不定期對“三會一課”落實情況進行督查，提出整改意見。

6．重業(yè)務、輕黨務，黨建責任落實不到位。

（6）針對黨建責任落實不到位的問題。

整改落實的具體情況：已嚴格按照《xx市xx人民醫(yī)院黨建工作要點》開展工作，切實將黨建責任落到實處。落實院領導與分管科室負責人“兩同時”談話制度，全面推行各黨支部主題黨日活動。

（7）針對基層黨組織設置不規(guī)范的問題。

整改落實的具體情況：醫(yī)院已擬定《調整黨組織設置方案》，市直工委已審核通過，市衛(wèi)計委已批復。今年將分步整改到位。

（8）針對黨費收繳不規(guī)范、使用不符合規(guī)定的問題。

整改落實的具體情況：一是重新計算補繳黨費，建立黨費臺賬，對黨費收繳情況進行了一次回頭看。二是嚴格規(guī)范黨費使用管理，確保?？顚Ｓ谩?/p>

7．選人用人欠規(guī)范。

（9）針對落實黨管干部原則有差距的問題。

整改落實的具體情況：院黨委嚴格按照《干部任用條例》、《事業(yè)單位人事管理條例》開展工作，由黨委會研究決定方案，報市衛(wèi)計委審批后，依方案執(zhí)行。如：醫(yī)院于20xx年xx月x日發(fā)布《關于選拔一名副科級業(yè)務干部的通知》，擬選拔一名副科級業(yè)務干部，派駐津市市人民醫(yī)院工作。經過制定方案、自愿公開報名、資格審查、會議推薦、個別談話推薦，由院黨委研究確定考察對象，將擬任人選進行公示，公示無異議的，發(fā)文任用。整個過程由院紀委進行全程監(jiān)督。

（10）針對進人操作不規(guī)范、沒有堅持“逢進必考”問題。

整改落實的具體情況：一是20xx年x月份召開了黨委會，全體黨委成員集中學習了《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，并進行表態(tài)發(fā)言，今后招聘堅持“逢進必考”，招聘程序不得擅自更改。二是20xx年下半年，醫(yī)院開展人員招聘，招聘方案由黨委會研究，報市衛(wèi)計委、市人社局審批，整個招聘過程嚴格按方案執(zhí)行。

（11）針對用人導向出現偏差的問題。

整改落實的具體情況：我院是專業(yè)技術單位，人員以醫(yī)、藥、護、技為主，其中護理人員是占大于xx％，以往未針對行管崗位進行過專業(yè)人才引進。在中層骨干選拔時，面向全院進行競聘，報名者以護理人員居多，也就呈現出目前行政崗位管理者中護理人員占多數。因為醫(yī)院實行的是崗位管理而非身份管理，崗位中核定的也是專業(yè)技術崗為主，所以即使競聘了行政骨干，已晉升了護理職稱的管理人員們實行專技工資檔次，但不得再晉升上一級專業(yè)職稱。

（12）針對干部檔案造假的問題。

整改落實的具體情況：院紀委已對相關人員進行了警示談話，對當事人進行了約談。人事科分批對所有人事檔案進行了一次全面清理，目前正在進行副科級以上干部檔案信息審核。同時組織專職檔案員加強檔案業(yè)務知識學習，嚴格執(zhí)行《人事檔案接收、轉遞、借閱制度》，及時做好人事檔案轉遞，轉入轉出必須經過機要通道或者檔案員專人送取，不得郵寄或交本人自帶。轉入檔案必須經過仔細審核，有涂改或檔案缺失部分予以退回處理，并做好登記。

（三）落實全面從嚴治黨方面。

8．“兩個責任”落實不到位。

（13）針對黨委在落實主體責任方面，全面從嚴治黨責任意識不強，一級抓一級的領導和工作機制不健全，未按照“一崗雙責”的要求制定落實責任責任的具體措施，對內設科室及其黨員干部疏于監(jiān)管，導致個別業(yè)務科室出現系統性嚴重腐敗問題問題。

整改落實的具體情況：院黨委、紀委對違紀違規(guī)醫(yī)護人員加大了查處力度，給予相關人員相應的黨紀、政紀處分，經濟處罰及通報批評，同時進一步強化了警示教育。

（14）針對重點科室、重點領域、重點人群，著力加強廉政風險防控的問題。

整改落實的具體情況：20xx年x月份，紀委書記及分管業(yè)務副院長對骨科、神經外科、普通外科、眼科、胸心血管外科、手術室、內鏡室等高值耗材使用科室、部分職能科室負責人共xx人進行了一次警示談話。20xx年x月份組織80余名中層骨干、業(yè)務骨干代表前往武陵監(jiān)獄進行警示教育。按照上級要求，醫(yī)院將加強談心談話的力度，將談話制度落到實處。

9．“四風”方面存在屢禁不止。

（15）針對浪費情況長期不解決的問題。

整改落實的具體情況：一是制定《節(jié)能降耗管理規(guī)定》，成立節(jié)能降耗管理督導小組，每月定期加強節(jié)能督查。二是完成了全院給排水管網的勘查繪圖及管網漏點的維修工作。三是加強后勤物資管理，嚴格執(zhí)行醫(yī)院《后勤物資管理制度》，進行計劃采購，減少庫存。

（16）針對接受吃請情況依然存在的問題。

整改落實的具體情況：制定了《xx市xx人民醫(yī)院“糾四風、治陋習”專項整治工作實施方案》，并成立了專項整治工作領導小組及辦公室，每半年對“四風”問題進行一次督查，對違反規(guī)定的人員，進行問責。加強對黨員、干部遵守黨章黨規(guī)和醫(yī)務人員落實醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)“九不準”的監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定者及時進行查處。20xx年來，醫(yī)職員工共拒收紅包禮金11人次。

（17）針對公款旅游、公車私用問題仍有發(fā)生的問題。

整改落實的具體情況：市紀委已對相關人員進行了立案調查，為切實貫徹落實***八項規(guī)定精神，醫(yī)院進一。

當前隱藏內容免費查看步規(guī)范了出公差申請、報銷程序。

10．違規(guī)發(fā)放津補貼。

（18）針對違規(guī)發(fā)放交通補助的問題。

整改落實的具體情況：一是勞動服務公司嚴格規(guī)范管理，不會以任何名義直接發(fā)放補助。二是加強工會財務管理，嚴格執(zhí)行中華全國總工會辦公廳《關于加強基層工會經費收支管理的通知》，不再發(fā)放任何不符合規(guī)定的津補貼。三是嚴格遵守國家財經紀律及《工會法》、《公司法》的有關規(guī)定，做到規(guī)定明確、支出合理、程序合規(guī)。

11．工程建設管理混亂。

（19）針對工程項目隨意變更的問題。

整改落實的具體情況：一是已召開工程建設項目負責人會議，對他們進行了提醒談話。二是對新住院大樓合同外增加xx％工程量項目進行了全面清理并核實相關簽證資料及會議記錄。三是后續(xù)所有工程建設項目均嚴格執(zhí)行《中華人民共和國招投標法》及《建設工程質量管理條例》，加強預算管理，按程序變更或增加工程項目。

（20）針對工程造價形同虛設的問題。

整改落實的具體情況：一是已完善《內部審計工作管理規(guī)定》，嚴格采購項目定價管理，對造價部門未發(fā)布指導價的項目，采取公開詢價的方式確定最終采購價。二是嚴格按照《xx市市本級政府投資項目預（概）結（決策）算監(jiān)管工作有關事項的通知》（x政辦發(fā)〔20xx〕xx號）執(zhí)行，強化工程項目變更管理，單項變更金額超過x％以上項目嚴格按流程辦理相關手續(xù)。

（21）針對工程驗收送審不及時的問題。

整改落實的具體情況：新住院大樓x個項目、舊樓改造x個項目已全部送審。新生兒科潔凈項目正初審，施工方在核對中，正積極督促。三住院樓兒科樓弱電項目、兒科樓生活服務樓改造項目初審完成，已交審計局終審。

12．設備采購問題較多。

（22）針對超計劃采購設備的問題。

整改落實的具體情況：一是嚴格執(zhí)行《政府采購法》，按計劃進行設備采購，落實醫(yī)療設備采購流程。二是每年年底收集匯總全院第二年設備申請計劃，由醫(yī)學裝備委員會集中討論、院長辦公會研究確定申購計劃。確實需要臨時購置的設備必須經院長辦公會討論通過。

（23）針對設備采購招標代理公司單一的問題。

整改落實的具體情況：嚴格采購招標流程，對設備采購招標由單一招標代理公司改為4家招標代理公司進行招標并嚴格資質審核。

（24）針對設備招標“提籃子”現象普遍的問題。

整改落實的具體情況：對醫(yī)療器械注冊證、生產企業(yè)許可證、營業(yè)執(zhí)照、各級產品銷售授權委托書、銷售人員法人授權委托書、銷售人員身份證復印件等必須進行嚴格審核。

13．國有資產閑置浪費嚴重。

（25）針對大量醫(yī)療設備閑置的問題.

整改落實的具體情況：已制定《xx市xx人民醫(yī)院資產管理制度》及《醫(yī)療設備使用管理規(guī)定》，進一步加強對固定資產的管理。對全院價值2萬元以上設備的使用管理進行全面清理與盤查，并進行設備效益分析。

（26）針對部分設備使用率不高的問題。

整改落實的具體情況：設備科及分管領導已對設備使用效益不理想的科室主任逐一進行了談話，要求限期整改。

（27）針對設備報廢不及時的問題。

整改落實的具體情況：一是重申《xx市xx人民醫(yī)院醫(yī)療器械報廢制度》，每年進行一次醫(yī)療設備報廢工作，對購買年限久、不能使用的設備及時報廢。二是每半年進行一次大型設備使用效益分析。各科室已明確設備管理員，負責建立設備臺賬和設備保養(yǎng)及維護工作，及時對設備進行清查和質檢。

14．專項資金管理不規(guī)范。

（28）針對套取挪用專項資金的問題。

整改落實的具體情況：已制定《xx市xx人民醫(yī)院財政專項資金管理辦法》，對各類專項經費實現專賬管理、專賬核算，?？顚Ｓ茫瑢ｍ椊涃M支出不得用個人身份證領取。違規(guī)公務接待專項資金的問題，院紀委已作出了相應處理。

（29）針對內部管理制度形同虛設的問題。

整改落實的具體情況：針對科研項目資金超過x萬元未組織招標的現象，已組織科主任、護士長及全院專業(yè)技術人員學習醫(yī)院《設備采購管理制度》《科研經費管理及核算辦法》，對學習情況進行了專項檢查，并要求今后科研經費使用和采購各類科研教學設備儀器必須嚴格按制度執(zhí)行，科教科及分管領導嚴格把關，對超過1萬元未組織招標的經費不予審核報銷。

15．勞動服務公司未脫鉤。

（30）針對醫(yī)院勞動服務公司，人財物和職能、辦公地點均未完全剝離的問題。

整改落實的具體情況：一是醫(yī)院工會與勞動服務公司已進行財務脫鉤，厘清了與醫(yī)院大財務的關系，徹底杜絕收入支出調劑使用等不規(guī)范的情況。二是嚴格審核費用開支的票據和明細，做到醫(yī)院和勞動服務公司的賬目清晰，資產、費用分開核算。三是根據巡察組建議，醫(yī)院今后逐步規(guī)范、進一步加強監(jiān)管。

16．違反衛(wèi)生行業(yè)九不準。

（31）針對部分藥品違規(guī)加價的問題。

整改落實的具體情況：我院已按相關規(guī)定實行了藥品零差價銷售。

（32）針對違規(guī)超標準收取材料費的問題。

整改落實的具體情況：護理部已召開全院護士長會議，規(guī)范收費標準，對存在的問題進行了認真分析，對相關科室護士長進行了提醒談話并制定了整改措施。

（33）針對抗生素類藥品使用過多的問題。

整改落實的具體情況：針對抗生素類藥品使用過多的問題，醫(yī)院從20xx年起將每年組織一次全院性的抗菌藥物合理使用培訓，每月進行合理用藥專項督導檢查，對存在的問題嚴格按照管理規(guī)定進行處罰。

三、著力長遠、確保整改工作持續(xù)發(fā)展。

目前，我院巡察整改工作雖然取得了階段性成果，但我們清醒地認識到，這次巡察組反饋的問題，大多數需要標本兼治，長期整改。我們將在已有工作基礎上，扭住問題不放松，認真貫徹落實省委要求，以釘釘子的精神，堅持不懈抓整改，標本兼治促發(fā)展，確保巡察整改任務全部落到實處、取得實效、形成長效。

（一）持續(xù)抓好整改，確保件件有著落。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務，定期組織“回頭看”，鞏固整改成果；對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。

（二）著力建章立制，確保項項有長效。結合“兩學一做”活動和醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務工作，在抓好整改的同時，結合國家醫(yī)改的有關要求，加快建立健全相關制度和管理規(guī)范，不斷完善我院懲治和預防腐敗體系建設；加大違法違紀行為查處力度，堅持不懈地推進“四風”問題和醫(yī)療行業(yè)不正之風專項整治活動的開展，真正做到以黨風促政風、以黨風帶民風，為實現醫(yī)院健康和諧發(fā)展營造良好環(huán)境。

供熱年度情況通報范文匯總篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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根據市委統一部署，2020年x月x日至x月x日，市委第x巡察組對xx經濟開發(fā)區(qū)黨工委進行了巡察。2020年x月x日，市委第x巡察組向xx經濟開發(fā)區(qū)黨工委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。

一、整改工作基本情況。

市委巡察組提出的反饋意見，開發(fā)區(qū)黨工委深入思考、認真領會、不折不扣、全面貫徹，以最嚴格的標準、最堅決的態(tài)度、最果斷的措施，做實做好巡察整改工作。

（一）統一思想認識。先后召開黨工委會議、全體人員會議，傳達巡察組反饋意見，把全區(qū)人員思想統一到巡察整改精神上來，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。主要負責人、各分管負責人、部門同志主動認領問題、深刻自我剖析、制定詳細措施、認真整改落實。

（二）加強組織領導。成立了以開發(fā)區(qū)黨工委書記為組長，黨工委副書記為副組長，其他科級干部和部門負責人為成員的巡察整改工作領導小組，下設領導小組辦公室，抽調專人具體負責。整改以來，開發(fā)區(qū)黨工委召開10次會議，專題研究反饋意見中提出的各項問題、意見和建議，認真逐條梳理，逐項推進落實。

（三）明確目標責任。制定整改方案，層層分解任務，將整改任務具體落實到分管負責人和責任部門，黨工委書記履行第一責任人責任，班子成員、各分管領導嚴格落實“一崗雙責”，各科室負責同志具體負責本局室的整改落實工作，嚴格壓實責任，傳導壓力，實施臺賬管理、銷號推進。

（四）認真督促檢查。把巡察整改工作列入開發(fā)區(qū)黨工委會重點調度事項，半月一調度，聽取整改進展情況，研究整改工作中的重要事項、關鍵環(huán)節(jié)和疑難問題，抓好日常督導調度和審核把關。對復雜問題，主要領導親自掛帥，對短期難以解決的問題，認真分析原因，研究解決方案，對能夠立即整改的問題，迅速整改，確保取得扎實成效。

（五）強化成果運用。堅持標本兼治，在抓好整改、解決問題的同時，及時總結經驗，深化成果運用，舉一反三，研究制定科學、管用、長效的工作機制，扎緊織密制度籠子，鞏固好整改成果，推動全面從嚴治黨等長效機制建設，真正通過整改加快干部作風轉變、推動新舊動能轉換，為園區(qū)發(fā)展帶來新的活力動力。

1.關于黨工委發(fā)揮帶頭學習作用不夠問題的整改落實情況：一是召開了黨工委會議，剖析問題根源，明確整改方向，對扎實抓好黨工委理論中心組學習和全體干部職工學習工作進行安排部署，黨工委集中學習和機關全體集中學習常態(tài)化開展。二是規(guī)范黨工委理論學習中心組學習，發(fā)揮表率作用。調整了黨工委理論學習中心組學習工作領導小組，將黨工委理論中心組學習納入重要工作議程，每月第一個周二集中學習，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想，并結合“不忘初心、牢記使命”主題教育開展了學習研討，通過自學和每月集中學習提升了理論素養(yǎng)，提高了本領，促進了工作，發(fā)揮了表率作用。三是開展調查研究，發(fā)揮理論對工作的指導作用。黨工委成員就如何盤活低效閑置用地深入調研，撰寫了調研文章，分析了形成原因，理清了盤活思路，新盤活僵尸企業(yè)x個。四是針對專題報告中材料雷同問題，核實了解后對時任分管同志作出批評教育，責令做出書面檢查，對其他同志起到警示作用。

2.關于思想理論學習滯后，沒有結合開發(fā)區(qū)實際出臺針對性措施問題的整改落實情況：一是提高政治站位。主要負責同志帶頭針對思想理論學習滯后進行反思，剖析問題根源，從做到“兩個維護”的高度充分認識思想理論學習的重要性。召開黨工委會議進行補課，原原本本的學習了習近平總書記視察山東視察濟寧時的重要講話精神。省委x屆x次全體會議、市委第x屆x次全體會議后及時針對省市兩次全會關于園區(qū)發(fā)展的新精神組織黨工委班子集中學習，精心研讀，吃透精神，指導工作。二是豐富學習形式。給機關全體黨員和園區(qū)各支部先后發(fā)放《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》等，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織黨員原原本本，逐字逐句開展學習研讀。三是提升學習時效。利用“黨建在線”“學習強國”等在線平臺，引導干部職工及時學習最新理論知識。邀請縣委黨校教學業(yè)務骨干圍繞學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做了專題講座，引導干部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個”維護。四是堅持學以致用。根據省市全會開發(fā)區(qū)改革發(fā)展最新精神，印發(fā)了《關于進一步推動xx經濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質量發(fā)展的實施意見》，著力解決開發(fā)區(qū)動力活力不足、質量效益不高、引領作用不強等突出問題。開發(fā)區(qū)體制機制改革工作按照意見要求順利展開。

3.關于重要資料記錄、保存不嚴謹，黨工委會議不規(guī)范問題的整改落實情況：一是嚴肅追責問效?；鶎狱h組織活動記錄存在抄襲現象的黨支部及時認清自身存在的錯誤，相關責任人作出了書面檢查。責令責任部門就黨建資料保存不完整的問題作出書面檢查。二是嚴格會議制度，制定了《xx經濟開發(fā)區(qū)黨工委會議議事規(guī)則》，規(guī)范了黨工委會議的議事內容、程序，黨工委會議嚴格按照制度召開。三是按照市委加強基層黨支部組織生活標準化、規(guī)范化建設的要求，結合我縣基層黨支部落實組織生活“十標準六規(guī)范”內容，對各黨支部工作開展情況進行了全面檢查，查缺補漏，提升了園區(qū)黨建工作水平。四是對黨務資料進行了全面整理歸檔，明確由黨工委組織部管理，做到資料完整。

4.關于黨工委力量配備不足，意識形態(tài)工作不重視，投入經濟發(fā)展、招商引資的精力有限問題的整改落實情況：一是按照《關于進一步推動xx經濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質量發(fā)展的實施意見》，選優(yōu)配強領導班子，2020年3月面向全縣機關事業(yè)單位和縣屬國企選拔了3名管委會副主任，從縣委組織部選派x名正科級干部擔任開發(fā)區(qū)黨工委組織部長。二是召開黨工委會明確開發(fā)區(qū)意識形態(tài)工作由黨工委書記親自抓，由一名黨工委委員具體分管，每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)責任。召開了下半年意識形態(tài)工作專題會議，學習了《關于上半年全縣意識形態(tài)領域情況的通報》《中國共產黨宣傳工作條例》。三是突出經濟發(fā)展、招商引資重點工作，制定xx經濟開發(fā)區(qū)包保企業(yè)制度，明確領導班子成員分管包保企業(yè)及招商區(qū)域，聯系招商分局開展工作，全體工作人員包保區(qū)內企業(yè)，將主要精力投入經濟發(fā)展和招商引資中去。招商引資和園區(qū)稅收均完成市縣下達的任務目標。

5.關于黨工委擔當碰硬不足，一直未落實人員分流問題的整改落實情況：一是召開了巡察整改專題民主生活會，對“缺乏擔當、不敢碰硬”的問題深刻剖析，堅定了敢于擔當、敢于碰硬、敢于解決遺留問題的決心。二是《關于進一步推動xx經濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質量發(fā)展的實施意見》中明確了精簡開發(fā)區(qū)編制和人員，將現有編制及人員原則上減少三分之一，實行檔案封存，全員崗位聘任。全區(qū)共有x名同志，根據自身實際和崗位要求，平穩(wěn)分流到縣x多個部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道。三是成立了xx縣興創(chuàng)投資有限公司和xx縣興創(chuàng)招商服務有限公司，實行“管委會+公司”模式，已完成管理人員和公司職員的選聘工作。

6.關于履行主體責任不力，黨工委會議不規(guī)范問題的整改落實情況：一是召開黨工委會議，就道路綠化應急工程程序把關不嚴，作出深刻反思，從思想上對教訓深刻認識，切實改正。二是修訂完善了《xx經濟開發(fā)區(qū)黨工委會議議事規(guī)則》《xx經濟開發(fā)區(qū)“三重一大”事項集體決策制度》，凡重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經黨工委按程序集體討論做出決定。三是紀工委、監(jiān)察室對黨工委“三重一大”制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督，發(fā)揮好制度的剛性約束作用。

7.關于黨員干部存在小成即滿的思想，習慣于和自己比、和過去比問題的整改落實情況：一是組織領導班子和副科級干部到x經濟開發(fā)區(qū)實地學習“管委會+公司”模式，重點學習了國有獨資企業(yè)x區(qū)開發(fā)有限公司作為園區(qū)市場化運營主體在創(chuàng)新服務平臺、完善招商模式、破解金融難題方面的經驗。已成立了xx縣興創(chuàng)投資有限公司和xx縣興創(chuàng)招商服務有限公司等園區(qū)招商運營公司，完成管理及工作人員選聘，建立起法人治理結構。二是黨工委會議研究通過了《xx經濟開發(fā)區(qū)開展“對標對表、爭先進位”解放思想大討論活動方案》，明確圍繞以學習新思想、對標找差距、實現新突破為主要內容，在全區(qū)營造敢于對標先進、攻堅克難、奮力趕超的濃厚氛圍。三是形成了《xx經濟開發(fā)區(qū)園區(qū)發(fā)展聯席會議制度》，明確了聯席會議協調推進“一區(qū)四園”融合發(fā)展的主要職責和工作要求，提升了“一區(qū)四園”一體化運營效率。完成了“一區(qū)四園”規(guī)劃范圍內的給水、熱力、排水、燃氣等專業(yè)規(guī)劃初步方案。加大飛地園區(qū)基礎設施建設力度，新增投資x萬元用于x產業(yè)園廠區(qū)改造、環(huán)境優(yōu)化。

8.關于機關管理制度不夠健全，執(zhí)行不嚴格問題的整改落實情況：一是責令相關局室針對存在機關管理制度不健全、執(zhí)行不嚴格等問題做出了書面檢查。黨工委對存在的機關內部管理方面寬松軟的問題進行了深刻反思，對履行管黨治黨政治責任不到位問題作了深入剖析。二是全面修訂了《xx經濟開發(fā)區(qū)機關管理制度》，規(guī)范了機關考勤、出差、公務接待、車輛使用、辦公用品使用等各方面的管理，嚴格落實制度要求，保障了機關運行順暢。三是制定了《xx經濟開發(fā)區(qū)公文管理辦法》，明確了印發(fā)文件審批程序，安排專人負責文件的制發(fā)、管理并做好登記。四是嚴格執(zhí)行省市縣級制定出臺的財務制度，進一步規(guī)范了財務報銷手續(xù)。

組織企業(yè)參加浙江大學專題培訓會；

組織企業(yè)參加第二屆進博會，拓寬發(fā)展視野。三是引導企業(yè)加大科技創(chuàng)新力度，發(fā)放《惠企政策匯編》，組織企業(yè)申報獎補資金，組織獲獎補企業(yè)代表參加了全縣工信工作推進暨企業(yè)扶持政策獎勵會議，成功申報x余萬元。新增技術中心、研究中心等省級平臺x個。四是召開塑包協會專題會議，就如何產業(yè)整合、技術升級、規(guī)范行業(yè)、環(huán)保設備配備及發(fā)展規(guī)劃進行了認真研究，指導了行業(yè)發(fā)展。

（二）關于黨組織建設不夠有力，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，作風建設有差距的問題。

10.關于黨工委對黨建工作重視不夠問題的整改落實情況：一是提升政治站位，強化黨建工作。黨工委理論學習中心組集中學習了《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》。按照全市強化黨建統領推進“雙基”工作三年行動計劃要求，完成了x個市級“六好”黨建示范點的培育申報，選派了一名副科級干部和一名中層干部到村任第一書記。二是完善了責任分工。明確了黨工委成員“一崗雙責”職責，制定了任務分解表，分解了基層黨建工作任務。三是每月召開黨建工作專題會議，對機關各支部換屆工作等重要黨建工作進行安排部署，研究成立了xx經濟開發(fā)區(qū)黨工委組織部，任命了園區(qū)綜合黨委書記，黨工委組織部與園區(qū)綜合黨委合并辦公，強化了黨建領導力量，統籌抓好園區(qū)黨建工作。四是嚴格按照黨章和黨員發(fā)展工作細則發(fā)展黨員，規(guī)范了黨員發(fā)展工作。

11.關于部分黨員對“四個意識”和“三會一課”等應知應會內容了解不深入、不全面問題的整改落實情況：一是提高思想認識。嚴格按照《中國共產黨黨員教育管理工作條例》加強黨員教育管理工作。在機關通過“廉潔教育講堂”活動，加強應知應會知識的學習。通過設立“廉德文化長廊”，在非公企業(yè)黨支部和園區(qū)重要路段設立黨建宣傳牌等形式，營造黨建氛圍。指導各支部開展好“戴黨員徽章、樹先鋒形象”活動。二是豐富教育形式。積極創(chuàng)新學習載體、改進學習方法，不斷強化“學習強國”“黨建在線”網絡平臺的學習效果，提高黨員理論知識和自身素質。組織機關黨員開展了走進革命老區(qū)、開展紅色教育、傳承紅色精神主題黨日活動。

對沒有黨員的企業(yè)，選派黨建指導員指導開展黨務活動，實現黨的工作全覆蓋。三是積極發(fā)揮企業(yè)黨組織主體作用和黨建指導員幫扶作用。組織黨建指導員到非公企業(yè)實地“家訪”，了解企業(yè)生產經營、職工隊伍、黨員隊伍等情況，及時指導各支部開展好三會一課、主題黨日、黨員量化記分等黨的組織活動，并定期檢查督導。

13.關于雷聲大、雨點小，調研十九屆四中全會精神貫徹落實情況調研報告質量不高問題的整改落實情況：一是黨工委班子成員就形式主義、官僚主義問題認真梳理、深刻剖析，每人梳理了至少x個自身存在的問題，認真整改落實。二是黨工委成員深入企業(yè)，分別針對產業(yè)發(fā)展、雙招雙引、基礎設施建設等分管領域進行調研，形成調研報告七篇，為破解園區(qū)發(fā)展中的瓶頸問題提供了指導。

14.關于抓工作落實力度不夠問題的整改落實情況：一是召開黨工委會議，認真反思了作風不實問題，剖析問題產生根源，明確下步整改方向。針對招商引資中存在的項目質量不高和監(jiān)管乏力，分管領導和各招商分局形成書面剖析材料。二是召開專題培訓會，集中學習省市關于擔當作為、狠抓落實會議精神，各部門開展擔當作為大討論，傳達學習了《xx經濟開發(fā)區(qū)關于開展“對標對表，爭先進位”解放思想大討論活動方案》。三是健全掛圖作戰(zhàn)機制。推進x項目等穩(wěn)步建設。四是制定了《xx經濟開發(fā)區(qū)入區(qū)企業(yè)審核與管理辦法》，就項目入區(qū)條件、建設管理、安全管理、生產管理和退出機制作進一步明確。

15.關于落實上級精神缺少和園區(qū)實際結合問題的整改落實情況：一是召開黨工委會，對照搬縣委文件問題進行了批評教育。明確以后落實上級精神要結合實際，創(chuàng)造性開展。二是黨工委班子成員針對不嚴不實的問題，建立了整改臺賬，及時進行了整改。三是修訂《關于開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的實施方案》，規(guī)范黨建考核工作。

（三）關于狠抓落實的本領不強，勇于擔當的精神不足，踐行新發(fā)展理念有欠缺的問題。

16.關于產業(yè)結構不優(yōu)，主攻方向不明確，沒有按照“每個園區(qū)2—3個主導產業(yè)”的要求開展產業(yè)規(guī)劃問題的整改落實情況：一是明確新能源新材料、新一代信息技術為主導產業(yè)，并與專業(yè)機構深圳國開聯對接，完成兩個主導產業(yè)的三年行動計劃初稿編寫，正在前期論證。二是根據工作實際，修訂完善《關于進一步分解落實招商引資目標任務的通知》，明確全年任務目標。三是按照產業(yè)規(guī)劃，結合全縣招商活動，積極組織人員外出開展招商，聯系對接了項目，達成合作意向。

17.關于新舊動能轉換推進慢，新動能增長拉動力欠缺，傳統產業(yè)依舊是園區(qū)的主要產業(yè)和稅收主力問題的整改落實情況：一是通過招商引資培育新動能。簽約項目x個，其中10億元項目x個、5億元項目x個，1億元項目x個，利用外資x萬美元，全年完成地方級稅約x萬元。二是嚴格落實相關扶持政策的兌現。組織區(qū)內x家企業(yè)進行扶持資金的申報，企業(yè)累計申報資金占全縣獎勵扶持資金的x%。引導企業(yè)進行技術改造，完成技改手續(xù)。三是嚴格按照《xx經濟開發(fā)區(qū)推動新舊動能轉換加快創(chuàng)新發(fā)展若干政策》向企業(yè)兌現獎勵，積極為項目兌現獎勵資金，為產業(yè)研究所爭取縣級補助資金。四是推進科研平臺建設，電子研究院按照時間完成裝修并運營，同時以產研院為載體，加快與技術合作。

18.關于園區(qū)規(guī)劃陳舊，不敢大刀闊斧進行調整問題的整改落實情況：一是與上海新建設建筑設計有限公司簽訂了《xx經濟開發(fā)區(qū)市政基礎設施專項規(guī)劃》編制合同，對區(qū)內給水、排水、熱力、燃氣、電力、電信進行專業(yè)規(guī)劃，完成初步方案編寫。二是制定《xx經濟開發(fā)區(qū)關于盤活閑置廠房和低效用地的意見》，2019年新處置2處僵尸企業(yè)，分別由鑫順包裝、恒茂包裝和峻特新材料項目盤活。三是組織人員到遠信物流與企業(yè)負責人座談，引導其出臺優(yōu)惠政策，物流a區(qū)正在尋租，辦公、食堂等配套設施已經具備，開發(fā)區(qū)在下步招商中有方向對接有關項目。

19.關于清理、盤活閑置低效用地不夠果斷問題的整改落實情況：一是由開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設局聯合縣自然資源與規(guī)劃局開發(fā)區(qū)分局、開發(fā)區(qū)稅務分局，對開發(fā)區(qū)內的用地企業(yè)開展了集中摸排，排查了開發(fā)區(qū)用地企業(yè)x戶，用地面積x畝。依據閑置用地管理辦法，已約談了x家企業(yè)督促其加快利用土地。二是出臺《xx經濟開發(fā)區(qū)園區(qū)工業(yè)企業(yè)“畝產稅收”獎懲辦法》，就考核對象、畝均稅收計算方法和獎勵標準、畝均稅收低懲治措施、申報程序等作了明確說明。三是出臺《xx經濟開發(fā)區(qū)入區(qū)企業(yè)審核與管理辦法》，就項目入區(qū)條件、建設管理等作進一步明確，對不符合集約利用土地等入區(qū)條件的項目堅決禁止。

20.關于對環(huán)境污染問題重視不夠，個別企業(yè)有噪音污染問題的整改落實情況：一是嚴格落實責任。定期召開黨工委會議，聽取環(huán)保工作匯報，研究部署下步工作。明確了開發(fā)區(qū)領導干部環(huán)保安全包保責任網格，壓實工作責任。二是突出監(jiān)管重點。邀請縣生態(tài)環(huán)境分局監(jiān)察大隊參加，召開了塑包環(huán)保工作會，聽取企業(yè)意見建議。下發(fā)了《關于加強塑料包裝企業(yè)環(huán)保治理的通知》，針對行業(yè)共性問題，提出具體要求。建立了塑包企業(yè)環(huán)保專職人員隊伍，組織了業(yè)務培訓和業(yè)務考試。三是改進監(jiān)管方式。對區(qū)內塑包企業(yè)環(huán)保治理現狀開展全面排查并建立了問題臺賬。明確了環(huán)?？迫粘Ｑ膊槿蝿?，規(guī)范巡查日志的記錄。四是對反饋的個別企業(yè)噪音污染問題，采取新上降噪設備等方式，目前已達到國家規(guī)定的治理標準。

21.關于工作人員缺少交流，與市場經濟相適應、能進能出的引才機制尚未建立問題的整改落實情況：印發(fā)了《關于進一步推動xx經濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質量發(fā)展的實施意見》，明確了管委會副主任以下職位將面向全縣機關事業(yè)單位、縣屬國有企業(yè)中懂經濟、會管理、有培養(yǎng)前途的人員進行競聘，實行檔案封存全員聘任，末位淘汰，建立“干部能上能下、人員能進能出”的競爭激勵機制。成立了xx縣興創(chuàng)投資有限公司和xx縣興創(chuàng)招商服務有限公司等招商運營平臺公司，面向社會選聘高管。2020年x月完成了開發(fā)區(qū)改革任務，從社會公開選聘了x名企業(yè)總經理和x名工作人員。

22.關于服務企業(yè)的效率不高，項目手續(xù)多數事項不能做到“一站式”辦理問題的整改落實情況：一是通過學習培訓，不斷提升工作人員專業(yè)能力和業(yè)務水平。x月x日，組織人員到縣行政審批局參加xx縣委托便民事項培訓會議，學習專網操作技能，提高業(yè)務水平。二是對接做好上級審批權限下放工作。按照xx縣人民政府《關于做好委托部分行政許可及關聯事項工作的通知》的要求，積極配合上級部門，為開發(fā)區(qū)接入行政審批專用網絡。三是封存2號章。機構改革后部分縣直部門撤并、更名、職能劃轉，原2號章已失去效能，已經全部封存。四是結合園區(qū)工作實際，劃轉行政審批職能。按照《關于進一步推動xx經濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質量發(fā)展的意見》，將開發(fā)區(qū)承擔的行政審批職能劃轉到縣審批服務局，開發(fā)區(qū)在縣審批服務局設立單獨窗口，明確專人，一窗受理，全程代辦。

23.關于財政缺乏獨立性，過度依賴縣級支持問題的整改落實情況：與縣財政部門對接開發(fā)區(qū)財政體制事宜，縣財政同意在2019年財政決算時按照縣委、縣政府《關于加快新舊動能轉換推進經濟開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新開放發(fā)展的意見》執(zhí)行。2020年1月份開展2019年財政決算時按照文件精神核算，理順開發(fā)區(qū)財政體制，實現獨立核算。

24.關于缺乏專業(yè)招商人才，招商效果不明顯問題的整改落實情況：一是黨工委明確了班子成員的聯系招商區(qū)域，分別負責京津冀、珠三角地區(qū)、長三地區(qū)的招商工作，分別聯系五個招商分局。二是邀請上海x商務公司運營部總經理來區(qū)開展招商專題培訓，就項目對接流程、案例分析體會、落地項目建設等做了講解。全區(qū)人員和縣直部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關招商人員參會，通過培訓進一步提高了人員招商技能水平。三是新增x名優(yōu)秀企業(yè)家、科研專家充實到招商顧問團隊，頒發(fā)了聘書。招商顧問引進的康源堂中藥飲片項目正進行廠房裝修，與縣國有公司合作的納米新材料項目已開始試生產。四是成立了招商服務公司，從社會公開招聘了x名招商人員。

25.關于中介招商效果不明顯，尚沒有項目能簽約和落地問題的整改落實情況：一是召開黨工委召開專題會議，深刻剖析招商中介平臺招商效果差的原因，找差距、找不足，并研究下步整改措施。二是向x招商中介發(fā)函，同時赴x實地對接，督促其履行合同，并向其提供招商宣傳圖冊、影像。組織人員來區(qū)開展招商業(yè)務培訓，緊接著到x等企業(yè)進行調研，了解園區(qū)發(fā)展現狀和招商需求。由招商四分局常駐上海招商，聯系督促x已經推介對接x等項目。開發(fā)區(qū)同時聯系其他優(yōu)質招商中介，正積極與新的招商中介x對接。

對入區(qū)建設項目，由各部門按照《xx經濟開發(fā)區(qū)入區(qū)企業(yè)審核與管理辦法》和項目入區(qū)合同規(guī)定，各司其責，從嚴監(jiān)管，審批服務局負責手續(xù)辦理，安環(huán)局負責安全環(huán)保監(jiān)管，規(guī)劃建設局負責土地和項目建設管理，經發(fā)局負責項目數據上報和發(fā)展服務，對達不到合同要求的，嚴格執(zhí)行退出機制。

27.關于缺乏吸引高層次人才的有效載體問題的整改落實情況：一是提高了對人才工作的重視程度，加大人才建設資金投入力度，為高層次人才提供辦公及住宿用房x平方米。二是引進省創(chuàng)業(yè)大賽獲獎者x博士，為其提供辦公研發(fā)場所室內裝修，購置辦公設施，三年內免費使用扶持。積極培養(yǎng)x博士和x博士成功申報省產業(yè)領軍人才。三是根據省、市、縣相關文件精神，結合開發(fā)區(qū)實際，已印發(fā)《開發(fā)區(qū)優(yōu)待高層次人才實施辦法》，為高層次人才工作生活提供配套服務。

28.關于總體規(guī)劃前瞻性不夠，缺少“多規(guī)合一”平臺下的進一步深化問題的整改落實情況：一是認真學習研究縣國土空間總體規(guī)劃編制工作實施方案，進一步明確三區(qū)三線的劃定。二是與上海新建設建筑設計有限公司簽訂了《xx經濟開發(fā)區(qū)市政基礎設施專項規(guī)劃》編制合同，園區(qū)內排水、熱力、燃氣等基礎設施規(guī)劃編制現已形成初稿。三是全縣國土空間規(guī)劃編制正在進行，預計2020年底編制完成，按照規(guī)劃程序，待該上位規(guī)劃完成后，立即著手編制開發(fā)區(qū)控制性詳規(guī)。

29.關于基礎設施配套不完善問題的整改落實情況：一是成立了以開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設局為主，由安環(huán)局、經發(fā)局、投促局、財政審計局等各部門配合的園區(qū)基礎設施建設專項工作組，負責全區(qū)道路、管網、綠化、強電、弱電、熱力及公共基礎設施的規(guī)劃、管護、修繕等工作。二是按照園區(qū)基礎設施配套提升三年行動計劃，啟動建設x億元生活垃圾發(fā)電項目，新開工的眾聯熱力新增100蒸噸熱水鍋爐完成建設。城鎮(zhèn)一體化供水管網工程園區(qū)水廠工程已完成，京臺高速收費站工程辦公區(qū)主體已完工。三是奧德燃氣增加x萬立方米供氣量，熱力新增x萬平方供熱管網工程正在建設中，園區(qū)內熱力管網、天然氣管道已達到全覆蓋，有需求企業(yè)可開口接通。

30.關于企業(yè)擔保圈存在較大風險問題的整改落實情況：一是提高金融風險防范思想認識，積極協助縣金融服務中心等部門，做好區(qū)內金融風險防范和宣傳工作。對園區(qū)企業(yè)金融擔保圈情況摸底排查并建立臺賬，x家企業(yè)存在擔保情況。堅持按季度定期摸排，及時掌握企業(yè)擔保情況動態(tài)。二是進一步了解企業(yè)擔保信息。召集有關部門和企業(yè)深入研究金融擔保風險化解問題，已有初步成效。三是與駐開發(fā)區(qū)民營企業(yè)服務隊及濟寧眾泰證券公司分別部分區(qū)內企業(yè)就企業(yè)融資需求進行座談，拓寬企業(yè)融資渠，有些企業(yè)擔保額度大幅減少。

三、今后整改工作打算。

開發(fā)區(qū)黨工委巡察整改工作取得了階段性的成效，但與市委巡察辦的意見要求、與園區(qū)建設發(fā)展工作需要還有不少的差距，一些整改問題有待深入解決，一些制度需要長期完善。下步，開發(fā)區(qū)黨工委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，堅持目標不變、標準不降、力度不減，持續(xù)深入抓好巡察反饋意見整改工作，切實把整改成果轉化和體現到各項實際工作中。

（一）提高認識，增強擔當，進一步落實“兩個責任”。進一步提高政治站位，嚴明黨的紀律和政治規(guī)矩，強化全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識，樹立黨風廉政建設主體責任意識，切實履行“一崗雙責”。支持紀工委聚焦主業(yè)主責、履行監(jiān)督職責，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，推進全面從嚴治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

（二）深化整改，常抓不懈，確保每項反饋意見落實到位。緊扣市委巡察組反饋意見，持續(xù)深入推進整改，確保高標準、高質量全部完成整改任務。對已完成的整改事項，認真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈;對還未整改到位的問題，緊盯不放、加大力度，以釘釘子精神抓緊整改到位;對長期整改任務，明確責任、研究措施，確保問題整改不留死角、全部到位。

（三）建章立制，健全機制，鞏固維持整改成果。在抓好整改的同時，深入分析問題產生的深層次原因，做到舉一反三、標本兼治。建立健全各項規(guī)章制度，著眼于用制度管人管事，把解決具體問題與推進制度建設緊密結合，建立健全相關工作機制，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，構建作風建設的長效機制。

供熱年度情況通報范文匯總篇十七

2021年上半年，_x鎮(zhèn)在_、x政府正確領導下，在區(qū)委宣傳部的幫助指導下，深入貫徹落實黨的十九大精神以及習近平總書記系列講話精神，進一步常態(tài)化制度化開展“兩學一做”學習教育，大力弘揚社會主義核心價值體系，切實有效地抓好了全鎮(zhèn)的意識形態(tài)工作，取得了一定成效?，F將我鎮(zhèn)20_年上半年落實意識形態(tài)工作的具體情況總結如下：

為進一步加強意識形態(tài)工作，_x鎮(zhèn)調整明確意識形態(tài)工作領導小組，認真履行班子集體意識形態(tài)工作的主體責任，明確黨委書記是第一責任人，宣傳委員是直接責任人，領導班子成員各負其責，定期召開會議分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想文化領域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。把意識形態(tài)工作納入目標管理，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，并將班子成員意識形態(tài)工作責任制落實情況作為工作述職考評、民主生活會發(fā)言的重要內容，確保了意識形態(tài)工作責任的落實。

_x鎮(zhèn)深入常態(tài)化制度化開展“兩學一做”學習教育,把意識形態(tài)工作納入學習內容，切實抓好黨員領導干部思想教育和理論學習工作。一是制定黨委中心組學習制度，做到理論學習有制度、有計劃、有主題、有記錄。二是豐富學習內容，深入開展馬克思主義和中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系、習近平總書記系列重要講話、黨性黨風黨紀的學習及教育，重點領會黨_治國理政的新理念、新思想、新戰(zhàn)略，多次釆取職工會議、中心組學習、講黨課、院壩會等方式，積極發(fā)揮中心組學習的示范帶動作用，促進全鎮(zhèn)黨員干部職工開展自學和集中學習，并學以致用貫徹到學習和工作中。

_x鎮(zhèn)圍繞黨管意識形態(tài)的原則，進一步強化政治意識，建立健全意識形態(tài)工作責任制，形成在黨委領導下，各有關部門參與，調動黨委和企業(yè)、農村、居委、學校，以及人大、工會、共青團、婦聯等各方面統一戰(zhàn)線力量，共同做好群眾、工人、青少年、婦女等群體的意思形態(tài)工作的格局。

在輿論引導和對外宣傳中，_x鎮(zhèn)始終堅持團結、穩(wěn)定、積極宣傳，尊重輿論宣傳規(guī)律，注重輿論宣傳藝術，提高輿論指導效果，為鎮(zhèn)整體改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強有力的輿論支持。一是把握導向，規(guī)范輿論宣傳。盡早預見和發(fā)現一些跡象性問題。提高輿論引導水平，及時發(fā)現重大事件和突發(fā)問題，特別注意提前干預，防患于未然。同時，黨委書記親自掌握網絡意識形態(tài)安全，完善網絡意識形態(tài)安全體系的維護，完善網絡輿論監(jiān)測點的建立，注重掌握網絡輿論，每天在主要搜索引擎或網站上實時關注_x”動態(tài)。二是加強載體，加強宣傳陣地建設。在村里建立包含黨建元素的黨員活動室、宣傳欄、遠程教育站、書香濃厚的農家書店等。；在鎮(zhèn)文化廣場建設三線紅主題廣場；在主干道上畫文化墻，深入宣傳兩學一做、基層黨建、社會主義核心價值觀、扶貧政策、法治安全建設、和諧文明行為、廉政建設等。同時，順應時代潮流，建立網絡微支部，在小平臺上建設新陣地，充分發(fā)揮正能量。三是主動加強對外宣傳。進一步有效建設、管理和運營雙微平臺和政府門戶網站_x及時宣傳工作動態(tài)，避免引起輿論。同時，積極提交，提交線索，每月在中山新聞、烏蒙新聞等媒體上發(fā)布工作動態(tài)或典型經驗。

一是做好主題宣傳。圍繞_、省、市、區(qū)重大主題、重大會議、重大活動、重大典型加強選題策劃，圍繞黨的十九大及習近平總書記系列講話精神，做好脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、深化改革、依法治區(qū)、從嚴治黨、民生改善、綠色發(fā)展、產業(yè)招商、營商環(huán)境、三變改革、文明創(chuàng)建、平安建設等重要工作的宣傳報道。二是充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和導向作用。聚焦脫貧攻堅政策及社會、民生關注的重點熱點難點問題主動開展深度宣傳和解讀，及時傳播黨的聲音和體現人民群眾心聲的宣傳報道，穩(wěn)妥做好熱點敏感問題及突發(fā)事件的輿論引導，不斷提升新聞輿論的引導力和公信力。

一是高度重視精神文明建設工作。完善工作領導小組，定期研究精神文明建設有關工作，做到“資金有保障、機制更健全、活動有載體、建設有陣地”。將文明村鎮(zhèn)建設納入目標管理，任務分解落實到各有關部門、各村居，對其責任規(guī)定和標準要求等均作了詳細規(guī)定，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。二是加強開展“文明家庭”“身邊好人”等評選活動,大力弘揚好人文化，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶頭推進移風易俗宣傳教育，無封建迷信、非法宗教、邪教發(fā)生。三是開展美麗鄉(xiāng)村行動。結合人居環(huán)境改造工程，對鄉(xiāng)村衛(wèi)生進行大整治，落實門前三包責任制，進一步建設美麗鄉(xiāng)村。

一是深入開展群眾文化活動。開展元宵節(jié)群眾文藝匯演等，用舞蹈、相聲、表演等文藝作品將黨的理論、脫貧攻堅政策、三線文化等結合起來，不斷滿足人民群眾對美好生活的需要，不斷深入挖掘民間文化藝術。二是加大非物質文化遺產傳承保護力度。著力打造少數民族特色村寨及鈴鐺小鎮(zhèn)，發(fā)展特色民族文化，將新華傳統的彝族舞蹈繼續(xù)傳承下去。

一是加強干部隊伍建設。選優(yōu)配齊意識形態(tài)宣傳隊伍，不斷提高隊伍的綜合素質、學習能力、管理能力等，打造高素質干部隊伍。二是堅持作風建設永遠在路上。堅持不懈改作風轉作風，嚴格落實_八項規(guī)定實施細則和省委十項規(guī)定實施細則，堅持實事求是、求真務實，把工作具體化、項目化，用釘釘子的精神一抓到底。

_x鎮(zhèn)意識形態(tài)工作雖然取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，主要是：新聞上稿數量不多，對內對外宣傳力度還需要進一步加大;宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索;宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需要進一步提高。

下半年，我鎮(zhèn)意識形態(tài)工作必須圍繞全年工作目標，著力在統一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導、陣地建設、文明創(chuàng)建和文化發(fā)展上取得新進展，進一步落實意識形態(tài)工作責任制，堅持不懈抓好理論學習，加強宣傳隊伍建設，切實提高輿論引導水平，繼續(xù)拓寬對外宣傳渠道，激發(fā)全鎮(zhèn)廣大干部群眾工作激情，為推進我鎮(zhèn)經濟社會大發(fā)展，為建設富裕文明和諧幸福_x提供堅強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。

供熱年度情況通報范文匯總篇十八

思想政治工作是黨的一項極其重要的工作，關系到黨的榮辱興衰、生死存亡。它是廣大黨員武裝思想的工具。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

4月22日，區(qū)委常委、宣傳部長、總工會主席柳紅梅帶隊到東湖街道調研意識形態(tài)工作。區(qū)委宣傳部副部長李紅文、區(qū)文明辦主任范瓊陪同調研。

調研采取看資料、聽匯報和座談的方式進行。街道黨工委副書記、辦事處主任童文軍就如何圍繞服務經濟、提高人文素養(yǎng)開展意識形態(tài)工作進行匯報。他指出，意識形態(tài)工作是新形勢下宣傳思想工作的重要內容，要與中心工作相結合，與街道實際相結合，落實到具體行動中。就東湖而言：

一是圍繞服務經濟中開展意識形態(tài)工作。通過抓學習、抓制度發(fā)揮“兩核心一基礎”(黨委、黨組織為核心，黨員為基礎)作用提高領導能力，凝聚干部思想;通過維護群眾利益、召開群眾代表會、打擊制謠傳謠，統一群眾思想。

二是在城鎮(zhèn)化進程中圍繞提高人的素養(yǎng)開展意識形態(tài)工作。通過發(fā)展集體經濟增加黨組織的戰(zhàn)斗力;通過開展社區(qū)服務增強黨組織的凝聚力。同時，指出在意識形態(tài)領域中存在的不足：

三是陣地建設與群眾精神文化生活需求不相適應?，F有的文化站、農家書屋設施落后，高素質文藝人才欠缺，經費來源有限，不能充分發(fā)揮宣傳教育、引導群眾的作用。

東湖街道和路口鎮(zhèn)負責宣傳同志、社區(qū)和學校代表分別就如何開展意識形態(tài)工作進行了座談發(fā)言。

在聽完匯報和發(fā)言后，柳紅梅對東湖和路口在開展意識形態(tài)工作中的做法進行了肯定，同時指出了存在的問題和下階段工作重點。柳紅梅強調，要從五個“緊緊抓住”方面做好意識形態(tài)工作：

三是緊緊抓住公眾服務這個著力點，做好服務群眾工作;。

五是緊緊抓住核心價值觀這個靈魂工作，通過開展文明素質提升工程、520鄰里節(jié)、社區(qū)服務等工作，做好價值引領。

今年以來，在公司黨委的堅強領導下，局緊緊圍繞工作大局和中心任務，突出意識形態(tài)領域主體責任，壓實意識形態(tài)工作責任制，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權和主動權，取得了良好的效果。現將有關工作情況匯報如下：

（一）狠抓意識形態(tài)工作管理。

一是加強組織領導，局高度重視意識形態(tài)工作，成立了意識形態(tài)工作領導小組，由支部書記牽頭，班子成員具體負責的工作格局，明確工作責任，狠抓責任落實，確保意識形態(tài)領域安全，為推進全面發(fā)展營造了良好的環(huán)境。

二是全面安排部署，年初組織全體干部職工召開了意識形態(tài)工作專題會議，及時學習傳達有關文件精神，重點學習了習近平總書記關于防范意識形態(tài)風險的重要論述講話精神，并對2022年意識形態(tài)工作進行了安排部署。通過日巡查，周例會、月調度等形式共同研究解決各級檢查的各管理處問題整改，有效解決了工作拖延、工作落實不到位、日常管理不嚴等難點問題20余件。

三是定期研判化解風險，始終把意識形態(tài)風險排查化解工作放在首位，定期不定期通過開展干部提醒談話，組織生活會、民主生活會等形式，及時掌握干部職工思想動態(tài)，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況傾向性苗頭性問題，有針對性地及時進行引導，開展談心談話80余次。

四是建立責任追究制度，對班子成員和全體干部在完成上級決策部署、指示要求和交辦事項不力的、對上級重大宣傳任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評教育，責令作出書面檢查、進行通報批評等。

（二）注重意識形態(tài)工作落實。

一是充分發(fā)揮黨支部基層堡壘作用，牢牢把握意識形態(tài)工作主導權。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真執(zhí)行“三會一課”制度。以學習習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，深入學習貫徹習近平總書記視察南水北調工程、來魯考察重要講話、十九屆五中、六中全會精神，積極開展黨史學習教育。開展了“學百年黨史看調水藍圖”等多次特色主題黨日活動，弘揚主旋律，無私奉獻，積極主動發(fā)揮先鋒作用。聯合省水利廳機關4個黨支部及公司3個黨支部，兩次到大峰山黨性紅色教育基地開展黨史學習教育，支部組織開展各類黨史學習教育90余次，研討40余次。

二是大力實施素質提升行動。組織制定了以整頓紀律、提升工作作風為目的“作風紀律提升年”和以崗位培訓為目的的“職工大講堂”活動方案并按照方案全年實施。開展“職工大講堂”活動20余次。完善員工月度績效考核細則，拉大考核分數，以此激勵員工真干、實干、細干，工作作風不斷增強。

（三）發(fā)揮意識形態(tài)引領作用。

一是抓新聞宣傳強引領。本年度意識形態(tài)宣傳投稿156篇，局被評為全省農林水牧氣象系統職工信賴的職工小家，局職工榮獲全省農林水牧氣象系統職工安全隱患排查競賽優(yōu)秀獎等。

二是抓主題宣傳強引領。圍繞黨史學習教育學習教育等主題，在公司門戶網站、微信、學習強國app等宣傳平臺持續(xù)推送媒體轉載文章，營造濃厚學習氛圍。

局在意識形態(tài)工作中取得了一定成效，但通過自查，風險排查，分析研判，發(fā)現工作中仍存在一些不足。

一是對黨建、業(yè)務動態(tài)信息編報的質量、及時性、數量上和公司黨群、行政等部門相比還有一定的差距；二是強化規(guī)矩意識，嚴格遵規(guī)守紀上還以一些不足，落實公司考勤、值班等制度上還有待加強。

針對工作中存在的問題，進一步強化工作舉措，完善工作機制，把意識形態(tài)各項工作抓好抓實抓細。一要繼續(xù)提高思想認識，梳理工作思路。認真落實意識形態(tài)工作要求，守住思想防線。認真把好方向、管好導向作為濟南局首要政治任務，鞏固壯大主流思想輿論，嚴守“主陣地”，種好“責任田”。二要持續(xù)加強學習，以黨史學習教育為根本，學懂弄通悟實習近平新時代中國特色社會主義思想，大力宣傳人民至上的豐功偉績，積極弘揚社會主義核心價值觀，唱響主旋律。結合黨建培訓、業(yè)務學習，加強對干部職工的意識形態(tài)學習和宣傳，增強做好意識形態(tài)工作的思想自覺、行動自覺。三要強化責任，建立長效機制。牢牢把握好正確的政治方向，把意識形態(tài)工作納入到黨建、業(yè)務工作中，強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，加強短板意識和創(chuàng)新意識，更好地開展各項工作。

2022年，x局員會在x省局#和x市、市的正確領導下，深入貫徹落實上級關于意識形態(tài)工作的決策部署，進一步壓緊壓實意識形態(tài)工作責任制，在統籌推進疫情防控和服務經濟社會發(fā)展中牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權，堅決守好xx工作的意識形態(tài)防線?，F將有關情況報告如下：

（一）壓實責任，把握意識形態(tài)工作主動權。一是抓好統籌部署。x市x局#高度重視意識形態(tài)工作，加強統籌部署，將其列為2022年度全面從嚴治#工作要點的重要內容，納入全面從嚴治#主體責任和監(jiān)督責任清單，明確具體責任部門，與x業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。在市x局#第x輪巡察期間，開展落實意識形態(tài)工作責任制專項檢查。二是落實主體責任。各級#組織書記切實履行“第一責任人”職責，#班子成員按照“一崗雙責”要求抓好分管部門和掛鉤單位意識形態(tài)工作，健全完善#統一領導、齊抓共管，各單位積極配合、共同提高的意識形態(tài)工作新格局。市x局#員開展意識形態(tài)專項調研，及時了解掌握干部職工思想狀況存在問題，主動排查風險點。三是加強分析研判。市x局#全年共專題學習研究意識形態(tài)工作x次，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，對重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問題，有針對性的進行引導。組織開展x系統干部職工思想狀況調查，x系統共x人參加了問卷調查，參加率達x％，共收集意見建議x條。

（二）筑牢思想根基，緊扣意識形態(tài)工作主旋律。一是以上率下學。今年以來，x系統各級#召開#會累計x次，落實“第一議題”x項，召開#理論學習中心組學習x次，落實“第一內容”x項。學習宣傳“七一”重要講話和#的x中x會精神x次，領導帶頭宣講x人次，開展專題培訓x次，舉辦輔導報告會x次。舉辦科級以上領導干部#的五會精神輔導班x期，舉辦科級干部能力、#支部書記暨#建干部示范培訓班x期，并開設意識形態(tài)專題培訓課程。二是#員廣泛學。每月向#支部推送理論學習安排，明確學習內容、學習范圍以及學習要求，并定期進行測試并通報測試情況，建立日常學習考評機制。舉辦#員干部培訓班，深入開展理想信念教育、#的宗旨教育、意識形態(tài)教育等專題教育。

（三）聚焦黨史學習，奏響意識形態(tài)工作最強音。一是注重創(chuàng)新學習形式，使理論學習更“接地氣”。打造實體、支部、線上“三個平臺”。在實體上，建設“一廊一堂”，即黨史學習教育長廊以及樓道電視展播的“百年黨史天天讀”。在支部活動上，開展“黨建活動示范日”“黨支部開放日”。在線上學習方面，利用“學習強國”，共享學習資源，開展“每日一學”“每月一測”，實現學習教育常態(tài)化、全方位深入推進。二是注重用好紅色資源，使黨史故事更“聚人氣”。用活本地紅色革命舊址、紅色電影詩詞歌曲等文化資源、紅色x故事“三類資源”。把xx故居等全市x個有故事、有傳承、有遺址的革命舊址作為學黨史現場教學點。邀請有著70年黨齡的離休干部xx講述黨史故事。三是注重結合x工作辦好為民實事，使初心踐行更“有朝氣”。依托全市x個村（居）委會開展政務服務下沉基層行動，讓村民（居民）尤其是老年人在家門口就能辦理相關業(yè)務，此項工作得到xx領導批示肯定。同時，打造辦實事經典案例，有x個案例入選x市“我為群眾辦實事”重點民生項目，這一做法得到xx領導批示肯定。

（四）強化陣地建設，傳播意識形態(tài)工作正能量。一是嚴守網絡陣地。對內，以弘揚主旋律正能量為主，及時更新內部網站，嚴格審核信息發(fā)布內容，及時反映各單位工作亮點成效和干部隊伍思想動態(tài)，累計編發(fā)《xx專報》x期、《xx動態(tài)》x期，得到省x局領導批示x篇次、地方黨政領導批示x篇次。對外，加強外網門戶網站、微信公眾號、微博等管理，分專題、有節(jié)奏、遞進式開展x宣傳工作，創(chuàng)作微信推文x篇，被上級微信號采用x篇，其中閱讀量達10萬+以上x條，各類新聞稿件被學習強國、中國x報、南方日報等省市級以上主流媒體報道x次。建立健全輿情監(jiān)測、輿情應對和溝通協調機制，今年以來利用“輿情通”平臺，主動發(fā)現和妥善處理x件涉稅輿情，xx等重點工作實現涉稅負面輿情“零發(fā)生”。二是夯實精神陣地。強化對干部職工的政治關懷、工作支持、生活關心，先后打造職工減壓室、母嬰室和“職工書屋”，開展干部職工運動會，提升幸福感，為干部職工學習充電、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)給予充分保障。市x局工會被評為“2021年全國工會職工書屋示范點”。2021年，全市x系統共獲得市級以上榮譽x個。三是筑牢執(zhí)法陣地。今年以來，全市x系統共收到信訪舉報和問題線索x件（含重復件），截至目前已辦結x件，立案x宗。全市x系統開展涉x違法案件“一案雙查”x宗，召開“一案雙查”聯席會議x次，全覆蓋、高質效、同標尺開展市縣級“一案雙查”集中自查和交叉檢查，樹立x法治公平、公正形象。四是注重風險防范。經常性開展談心談話、廉政提醒、約談。今年以來，對全市x系統職級晉升、干部選拔等x名干部開展談心談話。結合紀律作風專項整治，開展談心談話共計xx人次。各級x局黨委紀檢組通報案件及觀看警示教育片x次，覆蓋x人次，開展約談x人次；發(fā)送遵規(guī)守紀提醒短信x人次。以“學黨史悟思想，守紀律鑄忠誠”為主題開展紀律教育學習月“六個一”活動。在全市x系統各級黨組織開展“學黨史見行動防風險促發(fā)展”專題學習研討活動，梳理各類風險共x項，并相應制定防控措施x條。