最新研發(fā)經(jīng)理聘用協(xié)議書(優(yōu)秀18篇)

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研發(fā)經(jīng)理聘用協(xié)議書篇一

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方(姓名)為________________(工程名稱)工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事(工作名稱________)。

第二條勞動(dòng)合同期限從____年__月__日起至____年__月__日時(shí)止。其中試用期限為 個(gè)月，____年__月__日至____年__月__日止。

第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是:

一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。

二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。

三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。

四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是:

一、甲方必須每月按時(shí)發(fā)放乙方工資，不得拖欠。

二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第五條乙方在試用期每月工資為________月，試用期完后為________每月，加班工資另計(jì)。

第六條每天工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí)。

第七條如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前________天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第八條本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)份，本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章): ________

乙方: ______________

____年__月__日

研發(fā)經(jīng)理聘用協(xié)議書篇二

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其行政人事部經(jīng)理之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)需要，甲方特聘請(qǐng)乙方為其行政人事部經(jīng)理。

（一）雙方約定試用期為3個(gè)月，即10xx年6月9日—20xx年9月9日，試用期內(nèi)甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬20000元月，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設(shè)銀行卡方式支付，卡號(hào)。試用期滿甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔(dān)任何責(zé)任。

（二）本協(xié)議為三年期，自20xx年6月9日至20xx年9月8日止，乙方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)服從甲方的工作安排，擔(dān)當(dāng)行政人事經(jīng)理的工作。

（一）甲方就該工作崗位實(shí)行底薪加績(jī)效工資制度，試用合格，在本合同聘用期間甲方向乙方支付32000元/月（人民幣）的薪資，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設(shè)銀行卡方式支付，卡號(hào)。在本合同有效期內(nèi)，甲方將依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況及員工的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

（三）由于乙方堅(jiān)持自行在自己所在區(qū)域參加社會(huì)保險(xiǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)，甲方另支付乙方參保費(fèi)用800元/月（人民幣），并為乙方投保雇主責(zé)任險(xiǎn)50萬(wàn)/年。乙方不得因社保問(wèn)題再提出任何不當(dāng)要求。

（一）甲方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，因工作需要乙方有義務(wù)不領(lǐng)薪加班，周休日按公司規(guī)定執(zhí)行，但至少每周有一個(gè)休息日。

試用期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

（一）制定并落實(shí)人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)。建立并完善公司人事組織架構(gòu)、企業(yè)制度、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)管控模式等。實(shí)施程序化與規(guī)范化管理。

（二）結(jié)合公司實(shí)際，做好適合公司的工作崗位分析。主導(dǎo)人才招聘與測(cè)評(píng)、完善薪酬體系。

（三）策劃和組織培訓(xùn)、實(shí)施績(jī)效考核、建立人員晉升標(biāo)準(zhǔn)。有效提升現(xiàn)有管理人員水平，取得總經(jīng)理認(rèn)可的效果。

試用期后，乙方需要繼續(xù)固化已經(jīng)取得的效果，并且根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)狀況，與總經(jīng)理協(xié)調(diào)擴(kuò)大管理范圍。

（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)。

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營(yíng)銷開發(fā)的相關(guān)工作，分配具體工作目標(biāo)任務(wù)。

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況。

3、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。

（二）甲方須履行的義務(wù)。

1、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬。

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇。

3、為乙方履行職務(wù)提供一定的.工作條件。

4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

（三）乙方的權(quán)利和義務(wù)。

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行營(yíng)銷總監(jiān)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)。

2、獲取薪資報(bào)酬。

3、對(duì)甲方營(yíng)銷的管理工作提出建議和批評(píng)。

（四）乙方須履行的義務(wù)。

1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不得對(duì)外擴(kuò)散。

3、乙方不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)。

5、積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。

6、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

7、遵守國(guó)家和地方有關(guān)政策。

（一）因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。

1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的。

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

（三）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同。

1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同。

1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

（五）聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，結(jié)清財(cái)務(wù)借款，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行營(yíng)銷總監(jiān)職務(wù)。

（一）甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

（二）聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國(guó)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

（四）本合同未盡事宜，按國(guó)家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

（五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。

（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：___________。

乙方（簽字）：___________。

法定代表人（簽字）：___________。

日期：___________年__月___________日

研發(fā)經(jīng)理聘用協(xié)議書篇三

甲方:

乙方:

為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，就乙方受聘于甲方，擔(dān)任甲方在__工程項(xiàng)目管理代表，完成甲方交給的工程施工管理任務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議:

一、聘用工作內(nèi)容:

乙方作為甲方項(xiàng)目的建設(shè)方代表，作好工程施工的全面管理工作，確保工程的安全、質(zhì)量和工期，并為甲方建立完善的質(zhì)量管理體系;乙方應(yīng)做好甲方安排的其它臨時(shí)性工作。

二、聘用期限:

自 年 月 日起至項(xiàng)目竣工止。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1、聘用期間的勞動(dòng)報(bào)酬采用月薪制，月薪陸千圓整，包含吃飯、交通、綜合保險(xiǎn)補(bǔ)助等費(fèi)用。

四、甲方的權(quán)利與義務(wù):

1、甲方有權(quán)在規(guī)定的工作范圍內(nèi)調(diào)度乙方工作，乙方應(yīng)服從調(diào)度。

2、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方順利開展工作創(chuàng)造必要、合適的條件，否則，因此造成的損失由甲方自行承擔(dān)。

3、在項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)程中，出現(xiàn)下列重大問(wèn)題時(shí)，甲方有權(quán)解除協(xié)議:

(1)乙方與項(xiàng)目組成員有巨大的溝通障礙，項(xiàng)目組的工作進(jìn)展困難;

(2)乙方在項(xiàng)目管理的過(guò)程中，項(xiàng)目出現(xiàn)嚴(yán)重的與計(jì)劃相背離的情況;

(3)乙方在未經(jīng)公司授權(quán)的情況下越權(quán)開展工作，給公司造成損失;

(4)乙方存在能力的不足，無(wú)法勝任項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)，不能完成項(xiàng)目建設(shè)任務(wù);

(5)乙方如果請(qǐng)假需要履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方同意后方可請(qǐng)假，請(qǐng)假當(dāng)天工資扣除。

4、甲方有權(quán)對(duì)乙方按照行業(yè)、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和制度進(jìn)行崗位考核與考評(píng)，對(duì)乙方未完成工作任務(wù)或未完全完成工作任務(wù)，有權(quán)進(jìn)行報(bào)酬扣減，直至全部扣除，并可解除合同。

5、因乙方故意或過(guò)失造成甲方項(xiàng)目安全、質(zhì)量、工期損失，或其它任何意義、形式上的利益損失，甲方有權(quán)向乙方追償，并可先行適當(dāng)停發(fā)報(bào)酬至雙方達(dá)成一致解決意見(jiàn)或通過(guò)其它途徑分清責(zé)任為止，造成重大損失時(shí)甲方有權(quán)解除合同。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù):

6、負(fù)責(zé)甲方、監(jiān)理單位、施工方之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜;

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決工程項(xiàng)目施工中的設(shè)計(jì)、施工問(wèn)題以及現(xiàn)場(chǎng)的涉外關(guān)系;

13、乙方如因個(gè)人原因提前解除勞務(wù)協(xié)議造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)作出賠償;

六、本協(xié)議執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)其它問(wèn)題，可另行制定條款，作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等效力。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)兩份，簽字蓋章后生效。

甲方: (簽字蓋章)乙方: (簽字蓋章)

研發(fā)經(jīng)理聘用協(xié)議書篇四

出生日期: ____________________

戶口所在地: __________________

目前居住地: __________________

身份證號(hào)碼: __________________

甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款:

1.責(zé)任

乙方在任職期間，應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù)、指標(biāo)。

2.勞動(dòng)合同期限

本合同期限為______月，自______年______月______日至______年______月______日。

3.工作范圍職責(zé)

乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負(fù)責(zé)區(qū)域______(省/市)對(duì)公司____________品牌推廣、市場(chǎng)開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。

4.每月回款目標(biāo)、考核任務(wù)

(1)試用期為三個(gè)月，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期，簽正式合同。

(2)在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整、管理、提升(試用期滿所要做的事)，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò)，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務(wù)。

(3)全年該省/城市____________ 區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬(wàn) 元。

(公司標(biāo)準(zhǔn): ______萬(wàn) 元以下無(wú)提成，______萬(wàn) 元以上超出部分以月回款的百分之______計(jì)算)

5.目標(biāo)工資、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)助

(1)甲方以 ______ 元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn)。

(2)出差標(biāo)準(zhǔn): 食宿按 ______ 元/天，每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算(因每月須回公司開會(huì))

(3)長(zhǎng)途交通: 交通工具意火車、公交或?qū)＞€汽車為準(zhǔn)，憑有效票據(jù)，公司予以報(bào)銷。

6.福利、休假、重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

(1)其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務(wù)費(fèi)用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績(jī)作出重大貢獻(xiàn)者，激發(fā)酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。

7.作假處理

乙方的每月/周的行動(dòng)報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______ 元，第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______ 元，第三次公司將作辭退處理，公司同時(shí)保留對(duì)作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。

8.解聘/辭職

(1)乙方在試用期，甲方視乙方工作市場(chǎng)實(shí)際操作水準(zhǔn)，工作表現(xiàn)合理評(píng)估，達(dá)不到要求，甲方有權(quán)解聘，乙方配合甲方做市場(chǎng)各項(xiàng)交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板、手冊(cè)、各項(xiàng)制度冊(cè)等)

(2)若乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方做好市場(chǎng)交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。

(3)若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任。

(4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動(dòng)甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

(5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的，必須無(wú)條件接受本公司的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應(yīng)酬等費(fèi)用，(根據(jù)其嚴(yán)重程度，公司決定是否追究法律責(zé)任。

9.人身安全保險(xiǎn)每月補(bǔ)貼______ 元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用)。如乙方?jīng)]有購(gòu)買人身安全保險(xiǎn)，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無(wú)關(guān)。

10.試用期滿另簽合同。

11.其他雙方約定的事項(xiàng)

12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方有義務(wù)向第三方保密。

13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

14.附: 乙方身份證復(fù)印件、擔(dān)保書。乙方有責(zé)任對(duì)提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，若無(wú)視為自動(dòng)放棄。

甲方(蓋章)________________

委托人(簽名蓋章)__________

乙方(簽名)________________

蓋章________________________

__________年______月______日

研發(fā)經(jīng)理聘用協(xié)議書篇五

乙方：_________________。

一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。

二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：_________________。

總體目標(biāo)：_________________每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)_____________元，今后年度每年遞增_____________元，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

分類目標(biāo)：_________________。

1.客房部(含培訓(xùn)中心)_____________元/年;。

2.餐飲部(含茶座)_____________元/年;。

3.桑拿部_____________元/年;。

4.水電部_____________元/年。

三、乙方報(bào)酬。

乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成，計(jì)算方法為：_________________報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月_____________元，崗位工資每月_____________元，效益工資按照當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)_____________元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

四、乙方權(quán)力。

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：_________________。

1.按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;。

2.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;。

3.組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;。

4.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;。

5.擬訂公司的基本管理制度;。

6.制訂公司的具體規(guī)章;。

7.提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;。

8.聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;。

9.擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘;。

10.提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;。

11.批準(zhǔn)單筆_____________元以下費(fèi)用;。

12.執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

五、乙方職責(zé)。

1.對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);。

2.全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;。

3.擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;。

4.協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。

5.按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;。

6.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;。

7.做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;。

8.做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

六、乙方禁止性行為。

1.不得利用職位謀取私利;。

2.未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;。

3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);。

4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);。

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;。

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七、違約責(zé)任。

乙方違約責(zé)任：_________________。

1.執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

3.對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4.從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年，從_______________年_______________月___________日起至_______________年___________月___________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長(zhǎng)一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

研發(fā)經(jīng)理聘用協(xié)議書篇六

第一條合同期限和工作內(nèi)容。

總經(jīng)理聘用協(xié)議樣本。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。

3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

4、乙方在擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開拓及財(cái)務(wù)管理工作。

第二條崗位職責(zé)(房屋維修合同)。

1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制;向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會(huì)裁定，總經(jīng)理按照董事會(huì)決定具體實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)初審所有的財(cái)務(wù)開支，總額度在以內(nèi)的財(cái)務(wù)開支，由財(cái)務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù);上述額度以外的財(cái)務(wù)支出由董事會(huì)書面批準(zhǔn)。

3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、季度工作計(jì)劃，積極努力完成股東會(huì)、董事會(huì)下達(dá)的各類任務(wù)。

4、主持召開經(jīng)理辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議;協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。

甲方：_______________乙方：_______________。

研發(fā)經(jīng)理聘用協(xié)議書篇七

法定代表人：___________。

聯(lián)系電話：___________。

勞動(dòng)者姓名：___________。

聯(lián)系電話：___________。

身份證號(hào)：___________。

家庭住址：___________。

緊急聯(lián)系人：___________。

聯(lián)系電話：___________。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。

第一條本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。

第二條乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。考核指標(biāo)每月為________________________________________。

第三條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)，每周不超過(guò)______小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)_____小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)_____小時(shí)，每月不得超過(guò)_____小時(shí)。

第四條實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

第六條乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

第七條甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第八條甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第九條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

第十條甲方的權(quán)利與義務(wù)。

1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。

（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求。

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。

（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

（6）乙方連續(xù)2個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的。

（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6、甲方需遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

7、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

8、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的。

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十一條乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2、有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi)。

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

5、乙方必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

6、自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

7、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

8、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前________日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向________人民法院起訴。

第十四條本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）：___________。

法定代表人（簽字）：___________。

_______年_______月_______日。

乙方（簽字）：___________。

_______年_______月_______日。

研發(fā)經(jīng)理聘用協(xié)議書篇八

職員(乙方):_____。

身份證號(hào)碼:_____。

甲方因業(yè)務(wù)工作的需要，同意錄用乙方為本公司工作，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和本公司的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

一、合同期限:。

合同期為_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

乙方同意服從甲方的業(yè)務(wù)工作需要，在___崗位，承擔(dān)業(yè)務(wù)推廣、開發(fā)/業(yè)務(wù)管理的任務(wù)。

二、崗位要求。

1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定，服從管理，積極做好工作。

2、業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)專賣店的銷售業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員、營(yíng)業(yè)員的培訓(xùn)、督導(dǎo)和管理，負(fù)責(zé)對(duì)客戶的跟蹤、聯(lián)絡(luò)和其他日常事務(wù)的協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)每單業(yè)務(wù)的成本分析。負(fù)責(zé)每月的經(jīng)營(yíng)情況及利潤(rùn)分析。

3、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核、獎(jiǎng)懲。

三、勞動(dòng)報(bào)酬:。

1、業(yè)務(wù)經(jīng)理薪酬:底薪1500元+當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額的提成比例+總經(jīng)理獎(jiǎng)罰。業(yè)務(wù)經(jīng)理提成比例:。

(1)當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額1萬(wàn)元以下按2%提成。

(2)當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額1-5萬(wàn)元按3%提成。

(3)當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額5-10萬(wàn)元按3.3%提成。

(5)當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額15萬(wàn)元以上按4%提成。

2、分紅獎(jiǎng)。

業(yè)經(jīng)經(jīng)理每年年終按年度經(jīng)營(yíng)純利潤(rùn)的5%進(jìn)行分紅。

3、業(yè)務(wù)經(jīng)理每月報(bào)銷手機(jī)費(fèi)100元，憑當(dāng)月月結(jié)話費(fèi)單報(bào)銷，不足100元的按實(shí)際發(fā)生額報(bào)銷，超過(guò)100元的暫按100元報(bào)銷，以后視業(yè)務(wù)量的增加作適當(dāng)調(diào)整。

4、其他事宜。

(1)工資發(fā)放核算時(shí)，以當(dāng)月實(shí)收銷售現(xiàn)金額為準(zhǔn)。

(2)凡工程墻紙銷售價(jià)低于60元的，不計(jì)入當(dāng)月的總營(yíng)業(yè)額，不納入提成范疇。

四、終止解除勞動(dòng)合同的條件:。

1、有下列情形之一的，合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:。

(1)雙方一致同意的;。

(2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的;。

(4)泄露公司機(jī)密、秘密造成損失程度達(dá)到辭退的;。

(5)有損害公司形象、聲譽(yù)的不良行為的;。

(6)不服從工作安排的。

2、有下列情形之一的，解除合同一方應(yīng)提前30天書面通知另一方。

甲方辭退:。

(1)乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;。

(2)乙方經(jīng)再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。

乙方辭職:。

(1)因個(gè)人原因確需辭職的;。

(2)身體健康原因的(須持鎮(zhèn)級(jí)以上的醫(yī)院檢查證明);。

(3)公司規(guī)定允許的其他情形。

五、違反合同責(zé)任。

1、甲方違反合同，按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

2、乙方違反合同，在合同期未滿的情況下擅自離職的，按合同期間甲方所發(fā)給乙方的報(bào)酬的雙倍進(jìn)行賠償。若因乙方違反合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任按相應(yīng)規(guī)定予以適當(dāng)處罰賠償，必要時(shí)，追究其法律責(zé)任。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

研發(fā)經(jīng)理聘用協(xié)議書篇九

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方及股東同意，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理一職。現(xiàn)約定如下，以供雙方共同遵守：

第一條聘用期限

1、聘用期限三年，自鶻年__月__日起至_年__月__日止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

本合同期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條經(jīng)營(yíng)管理模式

乙方有權(quán)使用前述財(cái)物，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;

3、甲方承諾：將公司每年利潤(rùn)的%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方領(lǐng)取固定工資人民幣元，待年終結(jié)算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。無(wú)績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí)，甲方保證乙方最低工資元/月(含社保福利及保密費(fèi))。最低費(fèi)用元/月。

第三條經(jīng)營(yíng)管理及考核指標(biāo)

1、年利潤(rùn)……

2、市場(chǎng)……

3、新產(chǎn)品開發(fā)……

4、年職工平均工資……

5、制度(指現(xiàn)制度的整新及頒布);

6、考核辦法與標(biāo)準(zhǔn)(另行約定);

7、保值增值細(xì)則(另行約定);

8、其它：

第四條擔(dān)保

1、本合同簽訂后，乙方向甲方交納萬(wàn)元風(fēng)險(xiǎn)抵押金，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

2、本合同終止或乙方解聘后，乙方無(wú)違約，保證金退還乙方。

第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

2、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作;

3、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán);

4、審定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

5、審定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

6、審定公司的利潤(rùn)分配方案;

7、審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;

第六條乙方的權(quán)利與義務(wù)

3、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使董事會(huì)(或管委會(huì))授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);

5、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒;

7、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn);

10、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表;每季季末向甲方法人代表報(bào)告生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，每年作述職報(bào)告。

11、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款;

13、在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng);

14、防火、防盜，嚴(yán)格按照安全規(guī)范生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，防止人身安全事故的發(fā)生;

15、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;

16、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核，確定無(wú)誤后，雙方在審計(jì)意見(jiàn)書上簽字，乙方方可離職。

第七條合同解除

發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本合同：

1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的;

2、甲方未按照本合同第條第款之承諾向乙方發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，逾期2個(gè)月以上;

3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的.機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;

4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。

5、乙方未按照本合同第六條第14款之規(guī)定，給公司造成10萬(wàn)元以上損失的;

6、年度考核不合格的。

第八條違約責(zé)任

第九條爭(zhēng)議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可依法處理。

第十條其它

1、資產(chǎn)移交甲方移交乙方的資產(chǎn)見(jiàn)附表，本合同到期或提前解除，甲方有權(quán)對(duì)乙方管理的資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資。

2、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

4、本合同各方持一份，經(jīng)甲方公司蓋章、甲方股東簽字，乙方簽字、及公證后生效;

5、本合同(含今后甲方與乙方發(fā)生的所有的合同、協(xié)議等文書)均應(yīng)以甲方公司(公章)及公司股東簽名后生效，也可以由公司股東簽名后生效。僅以公司(公章)不生效。

甲方：(蓋章)

甲方股東：

乙方：(蓋章)

_________年__月__日

研發(fā)經(jīng)理聘用協(xié)議書篇十

乙方（應(yīng)聘方）：______________________（身份證號(hào)碼：_____________________）

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：

聘用期限五年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條經(jīng)營(yíng)管理模式

1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開拓工及財(cái)務(wù)管理工作。

2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起_____個(gè)工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣_(tái)____萬(wàn)元，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資金。

3、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起_____個(gè)工作日內(nèi)在銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專用賬戶，并按照前述約定將啟動(dòng)資金以_____（轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金）方式注入該專用賬戶。

4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理。

5、甲方承諾：將公司每年利潤(rùn)的25％以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3％作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方。乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣_(tái)___月，待年終結(jié)算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)。

2、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用情況等。

4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)。

5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司財(cái)務(wù)的管理。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、自主安排并組織指揮公司的日常采購(gòu)、生產(chǎn)和銷售等工作，審批年度投資、財(cái)務(wù)計(jì)劃內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開支。

2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)。

3、本協(xié)議簽訂后乙方對(duì)公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán)，有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員，但應(yīng)將相關(guān)人事材料報(bào)甲方董事會(huì)備案。

4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒。

5、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作，簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表，管理公司賬目，對(duì)乙方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)（以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）。

7、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等。但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財(cái)產(chǎn)時(shí)，應(yīng)將相關(guān)的材料（包括但不限于合同、協(xié)議等）報(bào)甲方董事會(huì)備案。

8、乙方不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保。如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意。

9、乙方應(yīng)于每月____日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表。

10、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款。

11、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利。

12、在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng)。

13、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密）擅自公開或出讓。

14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核，確定無(wú)誤后，雙方在審計(jì)意見(jiàn)書上簽字，乙方方可離職。

第五條協(xié)議解除

發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的。

2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，逾期2個(gè)月以上。

3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的。

4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。

第六條違約責(zé)任：

任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬(wàn)元。如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算。

第七條爭(zhēng)議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

第八條其它

1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅。

2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時(shí)生效。

甲方（簽章）：_________

乙方（簽章）：_________

簽訂地點(diǎn)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

研發(fā)經(jīng)理聘用協(xié)議書篇十一

2、聘用時(shí)間：_______________________年____月____日—______年____月____日，到期根據(jù)雙方協(xié)商有優(yōu)先續(xù)聘的權(quán)利，試用期3個(gè)月。經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期。

3、工作范圍和職責(zé)：_________________

4、聘用待遇：_________________

(1)基本工資：_________________人民幣

(2)年終獎(jiǎng)：_________________根據(jù)年利潤(rùn)和本部門工作完成情況發(fā)放年終獎(jiǎng)。

(3)兼負(fù)責(zé)大客戶簽協(xié)議的約定。

5、工作紀(jì)律：_________________遵守公司各項(xiàng)工作制度。

6、工作時(shí)間：_________________每周6天工作，節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

7、工作條件：_________________提供辦公室、電腦等辦公用品，住宿免費(fèi)。

8、約束機(jī)制：_________________(1)乙方必須遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(2)乙方需接受所在公司日常工作監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)督。離職時(shí)接受離任審計(jì)。

9、保密條款：_________________乙方需嚴(yán)守在聘任期內(nèi)獲知的一切商業(yè)機(jī)密。不得向第三人透露。乙方違反保密協(xié)議造成甲方損失的，甲方除要求乙方賠償外，保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

10、協(xié)議期滿后，如不續(xù)約，應(yīng)在2個(gè)月前通知對(duì)方。如續(xù)約，則另簽協(xié)議。

11、爭(zhēng)議解決：_________________雙方協(xié)商，協(xié)商不成，可向通遼市人民法院提起訴訟。

12、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

委托代理人：_________________

簽定日期：_______________________年____月____日

研發(fā)經(jīng)理聘用協(xié)議書篇十二

甲方:。

乙方:。

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為______，工作地點(diǎn)為_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為_______元/月，其中試用期的工資為________________元/月。或者實(shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為________。

第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定:。

第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方(蓋章):________________。

乙方(簽章):________________。

_______年________月________日。

研發(fā)經(jīng)理聘用協(xié)議書篇十三

甲方：

乙方：

第二條：甲乙雙方要認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的政策法規(guī)，強(qiáng)化安全意識(shí)，通過(guò)健全規(guī)章，加強(qiáng)防范，完善項(xiàng)目管理，發(fā)揚(yáng)敢管、敢抓、敢處分的“三敢精神“，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。

第三條：安全生產(chǎn)責(zé)任書期限：

自進(jìn)場(chǎng)施工至本工種工程完工為止。

第四條：甲方責(zé)任及義務(wù)：

1、對(duì)安全施工工作進(jìn)行整體布置，管理，負(fù)責(zé)開展日常的安全施工大檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的的問(wèn)題及薄弱環(huán)節(jié)，督促限期整改并保持追究的權(quán)利。

2、負(fù)責(zé)開展文明施工現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)總結(jié)交流，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

3、對(duì)乙方提出的安全施工方面的問(wèn)題，甲方應(yīng)及時(shí)答復(fù)或三天內(nèi)處理、解決。

4、向乙方及時(shí)傳達(dá)上級(jí)、地方政府部門等關(guān)于安全生產(chǎn)的有關(guān)文件精神。

第五條：乙方責(zé)任及指標(biāo)：

1、杜絕重大傷亡事故（含設(shè)備事故），一般事故頻率控制在1‰以內(nèi)。

2、設(shè)置一名兼職安全員，負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)活動(dòng)及主持本班組的安全生產(chǎn)工作，并及時(shí)建立安全臺(tái)帳。

4、班組人員應(yīng)相對(duì)固定，不得隨意招用社會(huì)閑散人員或不明身份者充入班組，無(wú)“三證”人員不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

5、需認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)條例，支出相應(yīng)的工資額，為職工配備勞保用品，并隨時(shí)關(guān)注班組內(nèi)工人的身體及心理、思想動(dòng)態(tài)。

6、在活動(dòng)結(jié)束前保證不出現(xiàn)安全問(wèn)題，涉及到的安全問(wèn)題由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)

第六條、本責(zé)任書壹式兩份，甲乙雙方各壹份，雙方代表簽字生效，至班組完工結(jié)算清并全部退場(chǎng)止。

甲方：乙方：

日期：日期：

研發(fā)經(jīng)理聘用協(xié)議書篇十四

實(shí)用范本甲方(聘請(qǐng)方)：________________乙方(應(yīng)聘方)：________________(身份證號(hào)碼：________________)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：聘用期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條經(jīng)營(yíng)管理模式。

4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;。

5、甲方承諾：將公司每年利潤(rùn)的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)。

1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);。

4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán);。

5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司財(cái)務(wù)的管理。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)。

2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);。

4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒;。

9、乙方應(yīng)于每月____日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表;。

10、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款;1。

2、在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng);1。

3、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;1。

4、本協(xié)議期限屆滿____日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核，確定無(wú)誤后，雙方在審計(jì)意見(jiàn)書上簽字，乙方方可離職。

第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1、乙方如濫用a侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的;。

2、甲方未按照本協(xié)議。

第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，逾期2個(gè)月以上;。

3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;。

4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。

第七條爭(zhēng)議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

第八條其它。

1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;。

研發(fā)經(jīng)理聘用協(xié)議書篇十五

住址：___________。

乙方：___________。

住址：___________。

為搞好甲方酒店的經(jīng)營(yíng)管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理。

經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條：酒店。

本合同的酒店指位于___________。

第二條：聘用內(nèi)容。

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理。

第三條：聘用期限。

自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

第四條：營(yíng)業(yè)額。

在本合同中，營(yíng)業(yè)額是指經(jīng)營(yíng)酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。

第五條：本合同的金額都以人民幣計(jì)價(jià)。

第六條：乙方須于___________年___________月___________日前向甲方交付20萬(wàn)元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤(rùn)。該20萬(wàn)元在雙方終止合同后由甲方不計(jì)息歸還給乙方。

第七條：管理權(quán)。

甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間，對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán)，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對(duì)外簽署與日常經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、合同，本合同另有約定的除外。

乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。

第八條：乙方的工作。

1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向甲方報(bào)告工作。

2.制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

3.制定酒店的基本管理制度。

4.制訂酒店的具體規(guī)章。

5.制訂酒店職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘。

6.做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作。

7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對(duì)因此而產(chǎn)生的各種費(fèi)用作必要的記錄與說(shuō)明。

第九條：乙方禁止性行為。

1.不得利用職位謀取私利。

2.不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)。

3.未經(jīng)甲方授權(quán)，不得以酒店的名義對(duì)外簽署財(cái)產(chǎn)擔(dān)保合同及財(cái)產(chǎn)擔(dān)保文件。

4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

第十條：乙方的報(bào)酬。

乙方的報(bào)酬分為工資報(bào)酬和利潤(rùn)分紅兩部分：

1.工資報(bào)酬。

乙方工資報(bào)酬由崗位工資、通訊費(fèi)、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成，計(jì)算方法為：工資報(bào)酬=崗位工資+通訊費(fèi)+經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)。

崗位工資、通訊費(fèi)、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)具體如下：

崗位工資每月10000元。通訊費(fèi)每月1000元。如果當(dāng)月的營(yíng)業(yè)額大于100萬(wàn)元，則以當(dāng)月的凈利潤(rùn)的5%作為經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)給乙方，該經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月考核兌現(xiàn)。

2.利潤(rùn)分紅。

甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的15%的凈利潤(rùn)按月發(fā)放，并保證依第六條所述乙方第一年的`利潤(rùn)分紅不少于20萬(wàn)元。

第十一條：在本合同有效期內(nèi)，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財(cái)產(chǎn)。

第十二條：日常經(jīng)營(yíng)支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費(fèi)用超過(guò)3萬(wàn)元的，須征得甲方的批準(zhǔn)。3萬(wàn)元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添置或簽署。

第十三條：甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實(shí)施的管理工作，并提出意見(jiàn)和建議，使經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。

第十四條：在合同有效期內(nèi)，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款，視為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟(jì)損失。但乙方已盡一個(gè)善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達(dá)到本合同相關(guān)條款對(duì)乙方的要求的，不視為違約。

第十五條：若甲方無(wú)正當(dāng)理由終止合同，應(yīng)一次性支付元給乙方作為對(duì)乙方的賠償。

第十六條：本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后，可以用書面形式進(jìn)行補(bǔ)充或修改。合同的補(bǔ)充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

乙方：___________。

___________年___________月___________日。

___________年___________月___________日。

研發(fā)經(jīng)理聘用協(xié)議書篇十六

受聘方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：_____________

身份證號(hào)碼：_____________

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理，以期相互促進(jìn)，共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏，現(xiàn)簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守，具體條款如下：

一、聘用職務(wù)：

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任遼寧______石油精細(xì)化工有限公司總經(jīng)理，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。按照責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的的原則，甲乙雙方協(xié)商，公司的管理、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、人員管理等，以總經(jīng)理為主，公司的原料采購(gòu)、市場(chǎng)銷售及資金籌措以董事長(zhǎng)為主，雙方責(zé)任主次分明，目標(biāo)一致，工作中能力互補(bǔ)，相互信任、相互支持。

二、聘用期限：

公司總經(jīng)理的任期為三年，自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日，甲乙雙方協(xié)定，在乙方任職期間，雙方應(yīng)相互尊重，相互信任與支持，求大同存小異，一切以公司利益為前提和出發(fā)點(diǎn)，開展全面合作。

三、聘用方式：

授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營(yíng)、業(yè)績(jī)考核、薪酬考核

四、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

乙方在任期三年的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，實(shí)行按比例逐年遞增的考核辦法進(jìn)行目標(biāo)考核，必須按合同要求完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（按0個(gè)生產(chǎn)周期，300個(gè)生產(chǎn)日計(jì)算）：

1、第一年：每月加工生產(chǎn)原料氣3500噸，（即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于35000噸，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

2、第二年：每月加工生產(chǎn)原料氣4000噸，（即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣35噸，至少不低于30噸）全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于40000噸，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

3、第三年：每月加工生產(chǎn)原料氣4500噸，（即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣50噸，至少不低于50噸）全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于45000噸，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

4、第一年完成年度純利潤(rùn)____萬(wàn)元以上，利潤(rùn)率不低于3%。第二年完成年度純利潤(rùn)______萬(wàn)元以上，利潤(rùn)率不低于3%。第三年完成年度純利潤(rùn)_年終結(jié)算后按實(shí)際完成情況發(fā)放，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果，考核實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)指標(biāo)完成率、生產(chǎn)計(jì)劃完成率、風(fēng)險(xiǎn)控制率等指標(biāo)，據(jù)此計(jì)算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。

3、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬：獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬為乙方按本合同履行義務(wù)，一年后實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)的，甲方提取公司凈利潤(rùn)部分的3%支付給乙方，作為乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金，另提取公司凈利潤(rùn)部分的0%作為獎(jiǎng)勵(lì)基金，獎(jiǎng)勵(lì)基金由乙方自主決定分配，但其中至少應(yīng)將不低于50%的部分用于獎(jiǎng)勵(lì)給公司其他管理人員及員工，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后發(fā)放。

4、乙方受聘后，在甲方工作業(yè)績(jī)突出，圓滿完成第一年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，甲方從公司長(zhǎng)期發(fā)展和激勵(lì)乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā)，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權(quán)，該分紅從凈利潤(rùn)中提取。

5、休息休假：國(guó)家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。

6、社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險(xiǎn)一金，按葫蘆島市社會(huì)保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)，如乙方要求按高于最低標(biāo)準(zhǔn)線其他標(biāo)準(zhǔn)繳納保險(xiǎn)，則超出部分的保險(xiǎn)費(fèi)用全部由乙方自行承擔(dān)，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

六、乙方的職權(quán)、職責(zé)：

1、總經(jīng)理應(yīng)向董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事長(zhǎng)的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事長(zhǎng)匯報(bào)。

2、根據(jù)董事長(zhǎng)要求確定公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針，建立和完善公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體系，并組織實(shí)施和改進(jìn)。

3、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制。向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師等其他高層管理人員，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人聘任或者解聘由公司董事長(zhǎng)裁定。

4、任免除需經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)以外的其他公司管理人員。

5、為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理體系的正常運(yùn)行提供足夠資源，協(xié)助董事長(zhǎng)共同進(jìn)行融資活動(dòng)。如：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流動(dòng)資金短缺融資、設(shè)備改造融資、新建項(xiàng)目融資等。

6、組織實(shí)施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案并配合董事長(zhǎng)組織實(shí)施融資計(jì)劃方案。

7、協(xié)助董事長(zhǎng)為公司再建項(xiàng)目共同開展融資工作并負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的調(diào)研審核工作。

8、應(yīng)定期向甲方提交述職報(bào)告和生產(chǎn)計(jì)劃方案，報(bào)董事長(zhǎng)審核通過(guò)。

9、主持甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，并定期將實(shí)施情況向董事長(zhǎng)報(bào)告。

10、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案，重點(diǎn)解決公司管理層及職工隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題，有效地進(jìn)行人力資源配置實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和設(shè)備管理的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，具體方案報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

11、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)，檢查和督促各部門工作。

12、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)原料、設(shè)備、配件等供應(yīng)信息的管理及信息資源配置，保證公司生產(chǎn)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接與正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

13、協(xié)助董事長(zhǎng)共同負(fù)責(zé)開拓原材料采購(gòu)市場(chǎng)及生產(chǎn)產(chǎn)品銷售市場(chǎng)。

14、負(fù)責(zé)協(xié)助公司財(cái)務(wù)部門擬定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案，利潤(rùn)分配方案及虧損彌補(bǔ)方案，并對(duì)上報(bào)董事長(zhǎng)的財(cái)務(wù)決算報(bào)告及盈利預(yù)測(cè)報(bào)告進(jìn)行審批。

15、負(fù)責(zé)制定修改和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，績(jī)效考核辦法，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平。

16、在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)外代表甲方處理業(yè)務(wù)。

7、對(duì)公司各職能部門的各種費(fèi)用支出及各分廠分公司固定資產(chǎn)購(gòu)置單筆壹萬(wàn)元以下，零配件采購(gòu)支出單筆伍仟元以下，生活辦公用品支出壹仟元以下的經(jīng)營(yíng)支出進(jìn)行審批，超出部分報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

18、決定公司生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題的相關(guān)維修事宜，對(duì)設(shè)備大修應(yīng)向上申報(bào)計(jì)劃，獲批準(zhǔn)后按計(jì)劃實(shí)施。

19、制定公司營(yíng)銷方案，經(jīng)營(yíng)方案，經(jīng)上報(bào)批準(zhǔn)后按計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施。

年考核沒(méi)有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo)，且無(wú)董事會(huì)（董事長(zhǎng)）認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職，甲方不予補(bǔ)償薪酬。

合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行任職期間審計(jì)，在確定無(wú)任何問(wèn)題后，雙方辦理移交手續(xù)。

九、違約責(zé)任：

（一）甲方違約責(zé)任：

1、乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)的，按照乙方年度工資的二倍支付違約金。

2、在乙方任職期間，甲方無(wú)正當(dāng)理由不得隨意解除乙方職務(wù)，否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金。

3、在乙方任職期間，甲方因合并，轉(zhuǎn)讓或解散等事由的出現(xiàn)，無(wú)法與乙方繼續(xù)履行本合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月告知乙方，并按照乙方年度平均工資為標(biāo)準(zhǔn)支付乙方三個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，本合同自動(dòng)終止。

（二）乙方違約責(zé)任

1、執(zhí)行董事會(huì)（董事長(zhǎng)）作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會(huì)（董事長(zhǎng)）給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬，同時(shí)由董事會(huì)（董事長(zhǎng)）作出警告直至解聘的決定。

3、對(duì)公司安全負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會(huì)（董事長(zhǎng)）給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

5、其他

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：

因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。

十二、其他

1、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。

2、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。

甲方：_____________

乙方：_____________

研發(fā)經(jīng)理聘用協(xié)議書篇十七

甲方:

乙方:

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期: 自 年 月 日至 年 月 日止(試用期為三個(gè)月試用期間工資每月 元)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)為:

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，甲方為乙方提供的工作服，乙方工作滿一年的，工作服的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方工作未滿一年離開的，工作服的費(fèi)用由乙方承擔(dān)，甲方在乙方工資中扣除。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條工作報(bào)酬

1、試用期滿，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣;試用期工資每月 元，按月發(fā)放。在試用期間或者本合同期間，乙方辭去工作，工資按實(shí)際工作的時(shí)間計(jì)算，造成甲方損失或者返工的乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。在試用期間或者本合同期間，乙方不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同，乙方不能勝任工作，甲方按實(shí)際工作時(shí)間的工資50%發(fā)放。

2、甲方按期為乙方繳付意外傷害保險(xiǎn)金。乙方工作滿一年的，意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān);乙方工作未滿一年離開的，意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)由乙方承擔(dān)，甲方在乙方工資中扣除。

3，甲方為乙方安排吃住問(wèn)題，伙食費(fèi)每月 元，從乙方的工作中扣除 元，其余伙食費(fèi)由甲方承擔(dān)。

第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

3、甲方依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按有關(guān)規(guī)定給予處罰。乙方違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律造成乙方人身?yè)p害的，由乙方自己承擔(dān)責(zé)任。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消或者停止經(jīng)營(yíng)，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份。

3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方:

乙方:

年 月 日

研發(fā)經(jīng)理聘用協(xié)議書篇十八

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，聘用期為_____年，為固定期限合同。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條乙方報(bào)酬。

乙方報(bào)酬由基本工資、利潤(rùn)分紅兩部分組成，計(jì)算方法為：_________________報(bào)酬=基本工資+紅利。

基本工資每月元，紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)%計(jì)算，采用“上打下”的原則，即來(lái)年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。

第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)。

2、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作;。

3、根據(jù)董事會(huì)要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);。

4、組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;。

5、根據(jù)實(shí)際需要，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中;。

6、聘任或解除聘任由董事會(huì)聘任或解聘外的公司員工;。

7、組織編制公司的獎(jiǎng)懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行;。

8、受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng);。

9、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇;。

10、主持和召集總經(jīng)理工作會(huì)議;。

第四條乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù);。

1、直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;。

2、將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán);。

3、嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;。

4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;。

5、充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng)，為公司牟取最大利益;。

6、遵守國(guó)家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程;。

(1)真誠(chéng)地以對(duì)公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事;。

(2)按賦予權(quán)利時(shí)原定目的行使權(quán)利;。

(3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán)，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;。

(4)除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會(huì)另有批準(zhǔn)外，不得與其他公司訂立合同、交易、

參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易;。

(5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;。

(6)不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。

第五條乙方禁止性行為。

1.不得利用職位謀取私利;。

2.未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;。

3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);。

4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);。

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;。

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

第六條乙方違約責(zé)任。

1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

3、總經(jīng)理任職期間不稱職的，導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

第六條其他約定事項(xiàng)。

第七條合同生效及文本：_________________本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。

甲方：_________________乙方：_________________。

法人代表：_________________。

簽訂日期：_________________