員工異地派遣協(xié)議書范本 員工派駐外地工作協(xié)議(六篇)

每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

最新員工異地派遣協(xié)議書范本一

天津市醫(yī)療器械質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心主任齊寶芬：每一項醫(yī)療器械檢驗工作，都是各環(huán)節(jié)協(xié)作的結(jié)果。協(xié)調(diào)的音符才能奏出美妙的樂曲。我是我們團(tuán)隊的“班長”和“后勤兵”，我將繼續(xù)和我的團(tuán)隊把好醫(yī)療器械的安全之門。

■讓每個項目都經(jīng)得起人民的檢驗

山西省衛(wèi)生廳計劃財務(wù)處處長劉中雨：我作為一名規(guī)劃財務(wù)工作者，與同志們一道力求規(guī)劃科學(xué)化、管理精細(xì)化、項目精品化，確保眾多衛(wèi)生項目高效、優(yōu)質(zhì)落實。讓每個項目都經(jīng)得起人民的檢驗。

■把公益性放在首位

內(nèi)蒙古自治區(qū)烏蘭察布市中心醫(yī)院院長王大成：公立醫(yī)院要堅持把公益性放在首位，根據(jù)地區(qū)、民族特點深化醫(yī)療改革，推進(jìn)績效管理，辦好讓黨和政府、人民群眾滿意的平安醫(yī)院。

■以赤誠之心對待精神病患者

吉林省神經(jīng)精神病醫(yī)院精神科護(hù)士長張桂英：從事精神衛(wèi)生護(hù)理工作20年來，我始終以一顆赤誠的心來對待精神病患者。我決心發(fā)揚人道、博愛、奉獻(xiàn)的南丁格爾精神，遵循人文護(hù)理理念，讓更多的精神病患者早日回歸社會。

■讓中醫(yī)藥優(yōu)勢發(fā)揮出來

黑龍江省中醫(yī)研究院院長王學(xué)軍：在這次中醫(yī)藥甲流防治工作中，黑龍江省用中醫(yī)藥治愈155名甲流患者。作為中醫(yī)藥管理者，更應(yīng)發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢，為人民的健康和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

■用國際眼光造就學(xué)科梯隊

上海市公共衛(wèi)生臨床中心副主任盧洪洲：上海市公共衛(wèi)生臨床中心為我提供了展示能力的舞臺。同事們的團(tuán)隊精神幫助我不斷攀登醫(yī)學(xué)高峰，以國際眼光造就的學(xué)科梯隊必將成為我國公共衛(wèi)生事業(yè)的堅強(qiáng)堡壘。

■個人的發(fā)展離不開團(tuán)隊和醫(yī)院

江蘇省人民醫(yī)院主任醫(yī)師李建勇：個人和學(xué)科的發(fā)展離不開團(tuán)隊和醫(yī)院提供的強(qiáng)有力的支持。我將以此鞭策自己繼續(xù)努力。

■惟賢惟德，能服于人

江蘇省鎮(zhèn)江市食品藥品監(jiān)督管理局稽查處副處長吳文慶：勤勤懇懇做事，踏踏實實做人。多一些理解，少一些推諉。多一些責(zé)任意識，少一些虛假承諾。在各種誘惑面前保持清醒，惟賢惟德，能服于人。

■“我是最幸福的人”

安徽省合肥市衛(wèi)生局調(diào)研員寒陽：在防控非典、防治甲流的不眠之夜，在處理職業(yè)病危害、食物中毒的現(xiàn)場……我選擇了自己熱愛的職業(yè)，就選擇了它給我的一切。雖然辛苦，但我覺得自己是最幸福的人。

■清正廉潔是第一準(zhǔn)則

安徽省安慶市食品藥品監(jiān)督管理局黨組書記、局長王富智：打假治劣、規(guī)范市嘗促進(jìn)發(fā)展，食品藥品監(jiān)管工作既給了我壓力與責(zé)任，也給了我動力和激情。在工作中，清正廉潔是我為政的第一準(zhǔn)則。

■醫(yī)者要有高度的社會責(zé)任感

江西省人民醫(yī)院院長時軍：“5·12”地震發(fā)生后，我們第一時間奔赴四川省青川縣。盡管經(jīng)費緊張，我們?nèi)詾閿?shù)千名白內(nèi)障、唇腭裂、先天性心臟并脊柱側(cè)彎等疾病患者實施免費手術(shù)。我們將以高度的社會責(zé)任感，努力為老區(qū)人民提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

■把工作重點下移到基層

河南省鄭州市衛(wèi)生局黨委書記、局長顧建欽：站在醫(yī)改的新起點，我們應(yīng)更多地了解百姓對醫(yī)療保健的需求，找準(zhǔn)衛(wèi)生改革關(guān)鍵點，逐步實現(xiàn)區(qū)域、城鄉(xiāng)服務(wù)均等化。把工作重點下移到城鄉(xiāng)基層，讓群眾看病更方便，更安心。

■“我只是盡心做了本職工作”

湖北省武漢市江岸區(qū)后湖街金橋社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任王爭艷：如果沒有大家的關(guān)心和支持，我不會堅持到今天。作為一名普通的醫(yī)生，我會繼續(xù)全心全意為患者服務(wù)，讓更多的老百姓體會到基層醫(yī)療的便捷貼心。

■干部要在一線工作

湖南省株洲市衛(wèi)生局局長鄧多福：問題要在一線解決，業(yè)績要在一線創(chuàng)造。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，不能回避問題，要敢于擔(dān)當(dāng)。秉承“民生至上、健康至上、生命至上”的信念，我將把全部精力投入到衛(wèi)生事業(yè)中去。

■病人和員工是兩個中心

廣東省人民醫(yī)院心血管病研究所所長吳書林：注重發(fā)揮每個成員的作用，精心打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。堅持兩個中心：以病人為中心，提高醫(yī)療質(zhì)量；以員工為中心，保護(hù)員工利益。贏得了患者，也增強(qiáng)研究所的凝聚力。

■用心構(gòu)筑“生命工程”

廣西壯族自治區(qū)貴港市人民醫(yī)院黨委書記、院長譚海濤：中國有千千萬萬甘于奉獻(xiàn)的醫(yī)生，我只是在自己的崗位上做了該做的那份工作。作為院長，還應(yīng)該注重培養(yǎng)年青一代，把學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)作為醫(yī)院的“生命工程”。

■讓農(nóng)民在家門口享受“三甲”服務(wù)

海南省樂東黎族自治縣第二人民醫(yī)院院長黎青山：優(yōu)秀的管理者可以彌補技術(shù)上的不足，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)可以填平技術(shù)上的缺陷。作為海南省首家設(shè)立在農(nóng)村的人民醫(yī)院，要讓廣大農(nóng)民在家門口享受到三級甲等醫(yī)院的服務(wù)。

■百姓健康重如山

重慶市豐都縣衛(wèi)生局局長劉興國：榮譽崇高，使命光榮；鞭策和責(zé)任同在，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。保護(hù)百姓身體健康任重道遠(yuǎn)，維護(hù)百姓生命安全的責(zé)任重如山。

■愿用辛勞換取群眾健康

四川省衛(wèi)生信息中心主任甘華平：我當(dāng)過醫(yī)生、院長、局長，現(xiàn)任衛(wèi)生信息中心主任。無論在什么崗位上，我都愿意用辛勞換取群眾的健康。只要我們堅定信念，齊心協(xié)力，最終一定能夠?qū)崿F(xiàn)四川省衛(wèi)生信息互聯(lián)互通、資源共享。

■守住老區(qū)的藥監(jiān)戰(zhàn)線

貴州省遵義市食品藥品監(jiān)督管理局副局長黃河：革命老區(qū)遵義發(fā)展還相對落后，保障群眾食品、藥品安全的任務(wù)還很艱巨。作為監(jiān)管戰(zhàn)線上的一員，我將繼續(xù)認(rèn)真履責(zé)、開拓創(chuàng)新，為群眾飲食用藥安全保障工作貢獻(xiàn)更多力量。

■在人民需要時勇敢地站出來

西藏自治區(qū)聶拉木縣樟木口岸醫(yī)院院長阿曲：在xx年抗擊非典和xx年甲流防控的關(guān)鍵時候，我的父母相繼去世，但我仍堅守在工作崗位。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要把國家利益放在第一位，在人民最需要的時候勇敢地站出來。

■讓老人露出笑容

陜西省銅川市金華社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心康復(fù)護(hù)理部主任楊瑞輝：“讓老人露出笑容、讓老人享受舒適、讓老人充滿幸?！笔强祻?fù)護(hù)理部的承諾。在護(hù)理老人的過程中，我們與入住的老人建立了親如父女、親如母女的真情。我也從中領(lǐng)悟到一個醫(yī)護(hù)工作者的人生價值。

■醫(yī)生不應(yīng)有節(jié)假日的概念

青海省海北州藏醫(yī)院副院長仁青：群眾稱我為“阿克曼巴”（藏語：醫(yī)生叔叔），他們的信任是我的動力。疾病沒有節(jié)假日，所以醫(yī)生也不應(yīng)有節(jié)假日的概念。今后，我將潛心鉆研，以實際行動回報社會。

■把更重的擔(dān)子挑起來

青海省海北州食品藥品監(jiān)督管理局辦公室副主任馬清芳：榮譽是對基層食品藥品監(jiān)管工作的肯定。我將以此為起點，增強(qiáng)責(zé)任意識、學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識，把更重的擔(dān)子挑起來。

■對事業(yè)的投入不求回報

新疆維吾爾自治區(qū)衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督所黨委書記、副所長陳镕：新疆地域遼闊、人員分散，在新疆做衛(wèi)生監(jiān)督員不僅要經(jīng)常長途奔波、投入巨大精力，還要會用各民族語言進(jìn)行溝通。對事業(yè)的投入應(yīng)不求回報，這樣才能把工作做得更好。

最新員工異地派遣協(xié)議書范本二

甲方：

乙方：

根據(jù)《____省人事廳關(guān)于委托人事代理服務(wù)工作的意見》、《____省人事代理暫行辦法》、《關(guān)于開展委托人事代理服務(wù)工作的意見》(連政辦發(fā)【1998】47號)，甲乙雙方本著自愿原則，就委托人事代理事宜訂立合同如下：

一、 甲乙雙方基本情況：

二、 甲方的責(zé)任如下：

甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理委托合同規(guī)定項目以外的其他管理責(zé)任。

三、乙方的責(zé)任如下：

1、按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容有關(guān)的材料;

2、單位員工變動時，應(yīng)及時到甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

四、合同中如有未盡事宜，可由雙方另行商定。

五、雙方認(rèn)為需要約定的其他事宜：

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日 ________年____月____日

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委托代理合

最新員工異地派遣協(xié)議書范本三

1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，用心主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色

2、作為新人的發(fā)揮了重要的作用，正是他這樣勇于承擔(dān)職責(zé)，從不推事，軍人般的執(zhí)行力，才使整個團(tuán)隊能夠步步為營，踏實前進(jìn)，獲得良好業(yè)績。他也給整個團(tuán)隊帶來新的風(fēng)氣，為新加入的員工樹立了榜樣的作用。

3、由于我公司在該項目的出色工作，市場份額到達(dá)了*%，這時遭到了競爭對手的強(qiáng)烈反擊，他們聯(lián)手企圖以為由將我公司排擠在外。此時咱們沒有其他新項目，如果競爭對手計劃得逞，對我部門將是致命的打擊，大家的士氣也會一落千丈。

4、工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)水平也在領(lǐng)悟中不斷提高，關(guān)心同事，十分值得大家領(lǐng)悟，新晉社會如此發(fā)奮難能可貴

5、該員工平時工作認(rèn)真，有高速度高效率高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團(tuán)結(jié)友愛，互助進(jìn)??！

6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，用心主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色

7、該員工平時用心向上，不僅僅配合度較好，且平時工作表現(xiàn)也很發(fā)奮，在工作時能以認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)的心度去做好自我的工作。

8、工作成績進(jìn)步大，悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自我，注重個人成長，能有效改善自我的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

9、該員工平時工作能將自我的潛質(zhì)充分發(fā)揮出來，不僅僅工作認(rèn)真做事效率好，而且上班的紀(jì)律也很好，值得各位同事領(lǐng)悟，望各位同事以以上人員為榜樣，在今后的工作中，把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機(jī)的結(jié)合在一齊，一齊創(chuàng)造什么什么公司輝煌的明天！

10、工作熱情高；人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信；對待工作嚴(yán)謹(jǐn)處處為公司思考，能夠虛心理解同事給予的推薦并改正；領(lǐng)悟進(jìn)步較快受到大多數(shù)客戶的好評。

11、良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，用心主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事用心工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為咱們成立起榜樣。

12、該員工平時工作仔細(xì)認(rèn)真負(fù)責(zé)，不但執(zhí)行力強(qiáng)，且工作配合度也好，有用心向上的工作心態(tài)，能主動協(xié)助其他同事工作，并且能按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作！

13、xx部在xx年度的工作中通過全體員工的共同努力下，工作兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)、全心全意把xx公司的工程建設(shè)工作做好，取得了良好的聲譽，同時涌現(xiàn)出一大批工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)秀員工。

最新員工異地派遣協(xié)議書范本四

3月16日，x x車間員工x x未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，

超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動

離職處理。

3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)

發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處

理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

電子

生產(chǎn)部

最新員工異地派遣協(xié)議書范本五

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。

該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認(rèn)真、做事效率好，而且上班的紀(jì)律也很好，值得各位同事學(xué)習(xí)

該員工平時工作認(rèn)真，有高速度、高效率、高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團(tuán)結(jié)友愛，互助進(jìn)取!

該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現(xiàn)也很努力，在工作時能以認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的心度去做好自己的工作。

該員工平時工作仔細(xì)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，不但執(zhí)行力強(qiáng)，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài)，能主動協(xié)助其他同事工作，并且能按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作!

為人作風(fēng)同志待人誠懇，作風(fēng)樸實。該學(xué)生嚴(yán)格遵守我單位的各項規(guī)章制度，實習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長補短，虛心好學(xué)，注重團(tuán)隊合作。

學(xué)習(xí)態(tài)度同志積極主動，態(tài)度端正。實習(xí)期間，她主動要求到各部門了解學(xué)習(xí)，努力從多方面開拓自己的眼界。她先后去了財務(wù)管理科、招標(biāo)辦公室、計劃財務(wù)部、人力資源部、辦公室、法律事務(wù)部、設(shè)備管理科、法制辦公室等主要業(yè)務(wù)部門。通過學(xué)習(xí)書面材料和與各部室人員的交流，她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作，還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務(wù)工作。這種積極主動的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評。

對待工作同志踏實肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計算領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮，認(rèn)真敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高，執(zhí)行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時，該同志還積極參與團(tuán)市委各項中心工作和大型活動，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實際出發(fā)，盡己所能，不斷創(chuàng)新。為團(tuán)市委各項大型活動的成功舉辦立下了汗馬功勞。

作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，從各方面嚴(yán)格要求自己。生活上不驕不躁，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵章守紀(jì)，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴(yán)以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。

認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。一方面注重加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)掌握馬列主義毛澤東思想，正確學(xué)習(xí)領(lǐng)會鄧小平理論和“三個代表”重要思想精髓，做到理論聯(lián)系實際，理論指導(dǎo)實踐。另一方面注重加強(qiáng)文化知識學(xué)習(xí)，平時十分注重閱讀報紙雜志，從中吸取知識，93年就自費參加了華中師范大學(xué)中文系的函授學(xué)習(xí)，目前還買了電腦、上了網(wǎng)，刻苦鉆研電腦知識，努力從各方面夯實自己的文化功底，積極迎接wto的挑戰(zhàn)。第三，注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到書本上學(xué)，從文件中看，在工作實踐中摸索，通過學(xué)習(xí)，使自己成為業(yè)務(wù)的行家，崗位的能手，通過學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的修養(yǎng)。

對技術(shù)問題有獨立見解，雖然想法和思路有明顯的書本痕跡，相信經(jīng)過半年一年的時間思路會更加清晰。唯實踐經(jīng)驗不足，需足夠謙虛和關(guān)注細(xì)節(jié)。

最新員工異地派遣協(xié)議書范本六

第一條

請銷假

1、請假一天的由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請假兩天及以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn)，并在行政部備案。本規(guī)定適用于全體員工。

2、請假手續(xù)以書面為準(zhǔn)，如遇特殊情況無法辦理書面請假手續(xù)，則應(yīng)電話請假，書面手續(xù)后補。短信請假無效。

3、員工因公外出不能按時記錄考勤的，應(yīng)在歸崗后盡快在行政部進(jìn)行登記，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。

第二條

病假

1、員工本人確實因病，不能正常上班者，須主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報行政部備案。連續(xù)請病假超過三個工作日者，必須取得醫(yī)院開具的休假證明。

2、患病員工請假應(yīng)于當(dāng)日九點前向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

3、員工須在病愈上班當(dāng)日將病假條交給行政部核查存檔。

4、病假工資發(fā)放，1-10天以內(nèi)按照基本工資的30%發(fā)放;10天以上按照北京市工資支付規(guī)定有關(guān)規(guī)定發(fā)放。

第三條

事假

1、員工因合理原因需要請事假的，須提前一天書面申請(如遇不可預(yù)測的緊急情況，必須由本人在早晨九點以前請示公司領(lǐng)導(dǎo))，如實說明原因，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休假，否則按曠工處理。

2、事假按照日標(biāo)準(zhǔn)工資100%扣除。

3、工作時間如有私人緊急事務(wù)需要離崗處理，按照事假的規(guī)定向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，違反規(guī)定者以曠工計罰。

第四條

年假

1、根據(jù)職工帶薪年休假條例年假天數(shù)的計算以在本公司工作的年限為準(zhǔn)，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

2、年假應(yīng)提前向公司提出申請、審批方可進(jìn)行休假。

3、當(dāng)年未休年假者不得累計到第二年(特殊情況除外)。

第五條

婚假

1、根據(jù)婚姻法的規(guī)定，員工請婚假時，必須本人填寫婚假申請單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交行政部備案。假后須拿結(jié)婚證及證明銷假?；榧贂r間:

按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3

天婚假;符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

婚假包括公休假和法定假。

再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

2、婚假期間工資待遇:在婚假假期間，工資照發(fā)。不影響工齡計算、晉升、調(diào)級。

3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

第六條

產(chǎn)假

1、根據(jù)計劃生育條例女員工正常生育時，給予90天(包括產(chǎn)前15天)產(chǎn)假，難產(chǎn)可增加15天。多胞胎多生一個嬰兒增加15天，符合晚育年齡的增加30天產(chǎn)假。

2、晚育

已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育。育婦晚育并領(lǐng)取獨生子女證的產(chǎn)假延長到135天至180天，由所在單位根據(jù)實際情況具體規(guī)定。

)

3、女員工懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的給予20-30天妊娠假，懷孕三個月以上7個月以下流產(chǎn)的給予42天妊娠假，懷孕七個月以上流產(chǎn)的給予90天產(chǎn)假。

4、女員工休假前需要有醫(yī)院證明，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報行政部備案，方可休假。

5、男員工產(chǎn)假的護(hù)理假3天，若妻子屬于晚育(生育時滿24周歲)，則再延長7天，共計10天帶薪假期。

6、女職工享有90天有薪分娩假，假期從其申請休息之日起計算。工資按基本工資發(fā)放，不計發(fā)相應(yīng)補貼及獎金。

第七條

喪假

1、員工供養(yǎng)的直系親屬(祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及滿周歲的子女)死亡，可辦理喪假，員工的父母或配偶去世，可休假3天;員工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天。在外地的父母、配偶或子女去世，需員工本人去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。員工辦理喪假需在假前寫出申請，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報行政部備案。

2、喪假期間工資的發(fā)放依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放。

第八條

曠工

1、未經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)缺勤，或未按規(guī)定時間請假，或違反病、事假規(guī)定，或違反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為，均視為曠工。

2、曠工一日(含累計)者，扣發(fā)當(dāng)日全部薪金的三倍工資;曠工二日(含累計)者，扣發(fā)當(dāng)日全部薪金的6倍工資;曠工三日(含累計)者，當(dāng)月只發(fā)同年北京市最低生活標(biāo)準(zhǔn)工資;曠工超過三日(含累計)者，公司視情況給予處理。

第九條

遲到、早退

1、工作時間:根據(jù)勞動法的條款規(guī)定，結(jié)合本公司的經(jīng)營特點及崗位的特殊要求，本公司辦公室、設(shè)計人員實際五天工作日，即周一至周五(有特殊情況者可調(diào)休)。

輔助說明:本公司設(shè)計人員即為不定時工作時間。

2、上班時間

09:00—18:00(午餐時間:11:30—13:00)

9:00以后到達(dá)，視為遲到，18:00以前離開，視為早退。(每人每月可以有三次遲到10分鐘以內(nèi)的機(jī)會不予計算)。

3、遲到、早退60分鐘以內(nèi)，繳納公益基金1元/分;遲到、早退60分鐘到120分鐘，繳納公益基金2元/分;超過120分鐘且無特殊理由者按照事假半天繳納公益基金;連續(xù)三次以上遲到30分鐘以上者，記請假半天。(公益基金作為公司活動經(jīng)費，由行政部按月進(jìn)行統(tǒng)計并公示。)

4、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重者，將給予通報批評、扣除績效工資、直至解除勞動合同等方式處理。

5、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況屬實的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后酌情處理。

第十條

打卡

1、公司實行指紋打卡制，員工正常上班及加班時需上午上、下班各打卡一次。對沒有打卡條件的，按照登記要求實行簽名登記制度，記錄上下班具體時間并親筆簽名確認(rèn)。在工作期間，離開公司的情況需填寫相應(yīng)的手續(xù)對于有打卡條件的填寫相應(yīng)手續(xù)的同時要打卡離開。

2、若員工上、下班未打卡、且不符合或者沒有辦理相關(guān)手續(xù)且沒有證據(jù)證明確實上班的，沒有按照要求親筆簽名登記考勤的1次罰款10元。對于無法查證的，公司一律按請假計算。

3、如果員工由于工作的特殊要求，不能及時到公司打卡者，須在工作日志上明確寫明原因，由部門主管負(fù)責(zé)于次工作日將未能打卡的員工的數(shù)據(jù)統(tǒng)計出并報送行政部。

4、因設(shè)備故障，停電等因素，造成無法完成指紋考勤登記的，由行政部統(tǒng)一記錄。

第十一條

加班、調(diào)休

1、公司不提倡加班，若因自身原因(包括工作能力欠缺、工作效率低下)，無法完成基本工作量而需加班完成的，不按加班計算。

2、若因額外工作量公司安排加班的，由行政部記錄加班時間。按月總結(jié)核算，以獎金或假期形式(調(diào)休)兌現(xiàn)。如申請調(diào)休的，原則上須提前三天申請，由主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況統(tǒng)籌安排。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，到行政部辦理相關(guān)登記手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)的調(diào)休事假可不扣發(fā)工資。

3、公司安排加班至晚22點以后的員工，次日到崗時間可延遲至10點，加班至凌晨可調(diào)休半天(領(lǐng)導(dǎo)提前批準(zhǔn)的情況下進(jìn)行)但到崗后應(yīng)主動向行政部說明情況，并進(jìn)行登記。

4、公司安排加班的員工，地鐵、公交停運之后，可乘坐出租車，車費據(jù)實報銷。

5、除公司安排加班外，員工自行加班行為不享受加班調(diào)休，且不得影響次日考勤。

6、公司安排加班行為，由公司負(fù)擔(dān)員工加班工作餐。

7、享受業(yè)務(wù)提成獎金的部門和員工，不再享受加班獎金或調(diào)休待遇。