員工加班通宵獎勵申請范文通用 獎勵員工加班加點申請(4篇)

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

推薦員工加班通宵獎勵申請范文通用一

(1) 敬業(yè)愛崗 勤奮敬業(yè)，積極肯干，熱愛本職崗位，樂于為本職工作奉獻。

(2) 遵守紀律 認真遵守國家政策、法規(guī)、法令，遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律。

(3) 認真學習 努力學習科學文化知識，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

(4) 公私分明 愛護公物，不謀私利，自覺地維護公司的利益和聲譽。

(5) 勤儉節(jié)約 具有良好的節(jié)約意識，勤儉辦公，節(jié)約能源。

(6) 團結(jié)合作 嚴于律已，寬以待人，正確處理好個人與集體、同事的工作關(guān)系，具有良好的協(xié)作精神，易與他人相處。

(7) 嚴守秘密 未經(jīng)批準，不向外界傳播或提供有關(guān)公司的任何資料。

二、 服務(wù)意識要求

(1) 文明禮貌 做到語言規(guī)范，談吐文雅，衣冠整潔，舉止端莊。

(2) 主動熱情 以真誠的笑容，主動熱情地為用戶服務(wù)，主動了解用戶需要，努力為用戶排擾解難。

(3) 耐心周到 員工在對用戶的服務(wù)中要耐心周到，問多不煩，事多不煩，虛心聽取用戶意見，耐心解答用戶問題，服務(wù)體貼入微、有求必應(yīng)、面面俱到、盡善盡美。

三、 儀容儀表要求

(1) 保持衣冠整潔，按規(guī)定要求著裝，將工作卡端正地佩戴在左胸前。

(2) 工作場所不得穿短褲、背心、拖鞋。

(3) 男員工頭發(fā)不蓋耳朵、不遮衣領(lǐng)，每天剃須，保持指甲清潔，不留長指甲，扣好衣扣褲扣，緊束領(lǐng)帶(大箭頭垂到皮帶扣處為準)，襯衣不擺放進褲內(nèi)。

(4) 女員工頭發(fā)不過肩，不做怪發(fā)型，不留長指甲、不染指甲，不濃妝艷抹，不穿黑色或帶花絲襪。

(5) 員工不得在大庭廣眾下化妝、挖鼻孔、搔癢、對人打噴嚏、打哈欠和伸懶腰。

四、 行為舉止要求

(1) 站立時，自然挺立，眼睛平視，面帶微笑，雙臂自然下垂或在體前交叉。

(2) 坐立時，上身挺直，雙肩放松，手自然放在雙膝上，不得坐在椅子上前縮后仰，搖腿翹腳。

(3) 行走時，眼睛前視，肩平身直，雙臂自然下垂擺動，男走平行步，發(fā)走一字步，不左顧右盼，不得與他人拉手、摟腰搭背。

(4) 在各種場合，見到上級領(lǐng)導或用戶都要面帶微笑、主動問好。

(5) 進入上司或用戶辦公室前，應(yīng)先用手輕敲三下，得到同意后再進入。進入后，不得隨意翻動室內(nèi)物品。

(6) 乘電梯要先出后進，禁止在電梯內(nèi)大聲喧嘩。

五、 接聽電話要求

(1) 所有來電，在鈴聲三響之內(nèi)接答。

(2) 拿起電話后，先致筒單問候，自報公司部門，語氣親切柔和。

(3) 認真傾聽對方講話，需要時應(yīng)詳細記錄對方通知或留言的事由、時間、地點、姓名，并向?qū)Ψ綇?fù)述一遍。

(4) 通話完畢后，向?qū)Ψ奖硎靖兄x，等對方放下電話后，再輕輕放下電話。

(5) 打電話時，向預(yù)先整理好電話內(nèi)容，語言簡練、明了。

(6) 上班時間，一般不得打(傳)私人電話，如有急事，通話時間不宜超過3分鐘。

六、 處理投訴

(1) 員工必須牢記公司的工作是以用戶為中心，必須高度重視用戶的投訴。

(2) 細心、耐心地聆聽用戶投訴，讓用戶暢所欲言。

(3) 認真地用書面形式記錄下投訴內(nèi)容，并把自已作為處理用戶投訴的第一責任人迅速而妥善解決用戶投訴的問題或轉(zhuǎn)報有關(guān)部門解決。

(4) 受理投訴者不得涂改、撕毀或假造涉及本人的投訴記錄。

(5) 投訴經(jīng)調(diào)查屬實，可作為員工獎勵或處罰的依據(jù)。

(6) 對用戶投訴應(yīng)表示感謝，對事件表示歉意。處理完投訴后，應(yīng)主動回復(fù)用戶，了解用戶滿意程度。

推薦員工加班通宵獎勵申請范文通用二

各位領(lǐng)導:

您好！寫這封信的時候心里很矛盾，經(jīng)過慎重考慮，決定告訴你。我很高興我能來這里。感謝命運，我在人大工作了兩個月。然而這個世界無非就是命運。想了很久，我決定辭職考研。離開校園有一段時間了。我似乎仍然忘不了學校的生活，簡單和快樂。我以為來這里工作會很忙很開心，但事實并非如此。整天“無所事事”讓我想到了回學校，這種想法與日俱增。

據(jù)屈直說，我在貴公司工作了xx個月。在這xx個月里，雖然我的工作并不完美，但我用12%的努力對待每一份工作，努力工作。但是猶豫了很久，我開始寫這封信。我要離開公司了。

對我來說，這輩子難得做一次接待員，難得在廬山待上一段時間，讓我充滿回憶，所以無論如何我都很感激這段經(jīng)歷。說實話，不管我是怎么來的，我都很感謝領(lǐng)導給我的機會。雖然我的工作做得不太好，但我甚至給你添了麻煩，對此我很抱歉。這段工作經(jīng)歷，對我來說，影響深遠，陪伴我成長。來到廬山兩個月，我學到了做人的一些道理，獲得了一些工作經(jīng)驗，獲得了一些快樂。最讓我慶幸的是，在這里得到了同事和領(lǐng)導的照顧，在這里我很感激。不經(jīng)意間，讓我想起了剛來的那一天。在俞主任和董經(jīng)理的熱情款待下，我感受到了人大的熱情款待，非常感謝。那將是一段過去，一段美好而難忘的回憶。

無論如何，我必須承認，這段時間我沒有為人大創(chuàng)造任何價值，也沒有讓自己在社會的大書里學到我所期望的那么多。從通常的角度來看，我的廬山之行是失敗的，但我仍然相信被燒死的布魯諾同志的話:世界是由無盡的原因造成的無盡的結(jié)果，行為也是如此。作為一個有神論者，我還是很欣賞這種緣分，我還是“舍不得去”廬山的“吃”和最美的廬山方言。借用《永別了，劍橋》中的一段話，“輕輕的，我來了，就在我悄悄走的時候，我揮了揮衣袖，沒有帶走半片云彩。”我來的開心，也應(yīng)該去的開心。

我可能急著辭職，這讓你很吃驚。很抱歉讓你失望了。至于什么時候離開，我聽從你的安排，只是傳達了自己的想法，呈現(xiàn)了自己的做法。在剩下的日子里，我會盡我所能，站在最后一個崗位上，把我應(yīng)有的能力貢獻給人大和關(guān)心我的人。有機會就來廬山，回來住。

離開單位和同事真的很難過，但我覺得自己還很年輕，還有很大的發(fā)展空間。為了以后不后悔，我懷著很沉重的心情做了這個決定。努力發(fā)掘自己的能力，發(fā)展自己，所以請求單位原諒我離職，批準我的辭職申請。同時，我很榮幸能成為xx公司的一員，我很感謝有機會留在這里工作和學習。衷心祝愿貴公司一步步輝煌，勤勞的員工工作順利，事業(yè)有成！

最后，祝領(lǐng)導身體健康，家庭幸福，工作愉快。祝人大生意興隆，財源不斷。

致敬

推薦員工加班通宵獎勵申請范文通用三

尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、親愛的同事們：

大家好！在今天這個特殊的日子里，作為員工代表在此發(fā)言，我感到十分榮幸。我不知道自己的發(fā)言能否表達出全體員工此刻的心情，但我想，我們大家都有一個共同的心愿，那就是祝福我們天地公司十周年生日快樂！

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。十年來，在局領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在全體天地人的共同努力下，天地公司茁壯成長，從小到大，從弱到強，走過了一段不平凡的發(fā)展歷程。

歲月滄桑，物換星移。天地公司作為陜西省基礎(chǔ)工程建設(shè)領(lǐng)域的生力軍，高舉改革大旗，奏響奉獻旋律；與日月同行，與風雨為伴；轉(zhuǎn)戰(zhàn)三秦大地，挺進青藏高原；馳騁荒漠戈壁，縱橫峽谷高原；歷經(jīng)風霜雨雪，戰(zhàn)勝困難坎坷，在西北地區(qū)交通建設(shè)及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)史上譜寫了濃墨重彩的一筆。

承載著激情與喜悅，寄托著企盼與展望。天地公司在竭力

為國家建設(shè)服務(wù)的同時，自身也發(fā)展壯大，擁有多家分公司，取得了多項甲級資質(zhì)，形成了“地質(zhì)勘查、災(zāi)害地質(zhì)、巖土工程、地基施工”四位一體的經(jīng)營新格局，成為基礎(chǔ)施工市場上一個響當當?shù)钠放啤?/p>

十年前的今天，我們放飛了激情與夢想；今天，我們收獲著責任與希望。十年的磨礪，練就了天地公司搏擊市場的翅膀；十年的奮斗，鑄就了天地公司勘查事業(yè)的輝煌。今天，我們回望歲月風云，細細品味過往的苦辣酸甜，而今呈現(xiàn)在面前的是燦爛和榮耀。作為一名天地的員工，我自豪，天地的戰(zhàn)旗在青藏高原昆侖山頂上迎風飄揚；我鼓舞，天地的大名已經(jīng)鐫刻在國家重點工程建設(shè)的功勛普上。 回首十年的風霜雨雪，看今朝春華秋實，我們滿懷豪情，雄心萬丈！我相信，天地公司在未來的發(fā)展中，定會大展宏圖、展翅高飛。

光榮的歷史令我們驕傲，輝煌的成就使我們鞭策。在喜慶和自豪的同時，我們深感責任重大。十年的滄桑歲月將天地精神砥礪成一座光華閃耀的豐碑，這些寶貴的精神財富將永遠激勵著我們奮發(fā)前進。我們將繼續(xù)傳承老一代地質(zhì)工作者吃苦耐勞、勤奮敬業(yè)、敢于拼搏、用于奉獻的光榮傳統(tǒng)，將自己的能力和才華充分展示出來。我們應(yīng)該抓住每一次提高自身的機會，在各個方面嚴格要求自己，發(fā)掘潛力，定位目標，將自己的智慧融入到公司的發(fā)展中去。腳踏實地的工作，孜孜不倦的學習，時刻保持高昂的學習激情，不斷地提高自身技能，以適應(yīng)天地日新月異的發(fā)展。我們每一位員工就像天地不斷融入的新鮮血液，在工作方面可能會遇到問題與壓力，但我相信，只要我們能端正心態(tài)，有十足的信心，就一定會取得成功！

我們要深深感謝天地公司，是天地公司給了我們每一個人施展才華、展現(xiàn)智慧的舞臺，給了我們每一個人學習、進步和發(fā)展的廣闊空間。我們決心在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，振奮精神、鼓足干勁，面對快速發(fā)展的新形勢和激烈的競爭，更好的為實現(xiàn)公司經(jīng)營目標做出自己的貢獻！

十年，是一座里程碑，更是一個新起點。我們相信，未來的十年，將是天地公司風華正茂的十年，開拓進取、奮發(fā)向上、創(chuàng)造輝煌的十年！我們將以更飽滿的激情和更努力的工作，以我們的智慧和能力，為實現(xiàn)公司的發(fā)展作出更大的貢獻！最后，請允許我代表所有員工，對各位領(lǐng)導對天地公司的關(guān)懷與支持表示最誠摯的感謝！同時祝愿我們天地公司事業(yè)蒸蒸日上，祝天地公司的明天更加輝煌！謝謝大家！

推薦員工加班通宵獎勵申請范文通用四

餐飲員工手冊

員工手冊是餐廳員工在工作期間的生活和工作說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準則。學習《員工手冊》，是新員工步入餐廳的必修課程，新員工入職無論即將就任何職位，無論過去有何種酒店管理和工作經(jīng)歷，只要入到餐廳都要詳細閱讀員工手冊，以便對餐廳的基本政策和管理方式有一個認識和了解。

第一章 勞動條例

一、錄用標準和原則

1、錄用員工的標準

符合本市勞動管理部門的勞動力管理條件，根據(jù)本餐廳各部