2023年申請隊長助理申請書通用(優(yōu)質11篇)

無論是喜悅還是痛苦，都是成長的催化劑。在總結中，要突出自己的亮點和成就，同時也要直面自己的不足。如果你正在寫總結，不妨參考以下這些范文，或許會有些靈感。

申請隊長助理申請書通用篇一

尊敬的領導：

您好！

在今天，我正式提出辭職。

保安隊長在商場里是一個較為特殊的位置，他的人選將直接關系到商場的正常運作，自上任來，誠惶誠恐，如履薄冰，敢不盡心竭力？然工作非一腔熱忱所能做好，事實證明，我是不稱職的。

我自身有三大缺陷：

溝通協(xié)調能力弱。事是人做的，商場各部門任務不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，對防損部是天大的事，在其他部門看來可能就是雞毛蒜皮般的小事，你說輕了聽不進去，說重了是危言聳聽，沒事找事，其實說白了一部分是商場自身原因，一部分是部門本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，無法與人有效溝通、及時主動溝通，必然得不到理想的結果。

應變能力弱。我做事一板一眼，較為程式化，遇事應變不足，這樣看來對人員管理顯呆板，對事顯教條，尤其對于突發(fā)事件的處置明顯缺乏有效手段，這對于一個保安隊長而言是相當致命的。

脾氣不好。所謂的脾氣不好是指無法有效克制自己的情緒，不管誘因如何，喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌，下級見了覺喜怒無常，同事見了覺猖狂，上級見了覺欠穩(wěn)重。

所謂率性而為，不過是較為理想中的情況罷了。

脾氣不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最后，商場為事埋單，我為人埋單，不合算，其實干工作不怕得罪人，就看值不值。

這三大缺陷直接導致了我的發(fā)展乏力。

其實我很早就意識到了，進xx前就在改，但并無多大變化。

曾國藩初入仕剛方有余而不得志，后閉門苦思，終大徹大悟，“大柔非柔，至剛無剛”，功成名就，我想學他，但學不來，可能以后會，可能時間會長些，但在此過程中由于我的原因造成的錯誤由商場埋單，不合適，不合適就下崗，對我很適用。

對于商場我無意評說，能走到今天，感謝x總、x總、x總及各位領導的提攜之恩。

你自己的窩，金窩也好，草窩也罷，終究是你的窩，有什么好說的呢？是金窩就努力把它搞成鉆石窩，是草窩就把它努力搞成金窩，可能時間會漫長些，可能過程會痛苦些，比如人來人往，人走人留。

其實員工是現(xiàn)在最讓我困惑的，該如何管理？人性化管理？人情化管理？抑或是軍事化管理？人生百態(tài)，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他們是當成集體對待還是應當當成個體對待？當集體對待，無疑偏重集體而輕視個人，壓抑了他們的個性，但是不尊重個體又何來的集體？在一個很現(xiàn)實的環(huán)境中如何把他們溶為一體？我一直在思考，一直在探索，但終未成功。

譬如你對他千般好也是應該，一件事不如他意便視為死敵，這令我很傷心，這種傷心讓我感到很失敗，你把心掏出來送給他，他接過來不屑的丟到一邊，再踏上一腳，什么感覺？就是這樣。

晁蓋打曾頭市，提刀上馬，捉對廝殺，林沖勸道：天王山寨之主，怎可輕動？晁蓋說：我不向前，誰肯用力？一句“我不向前，誰肯用力”道出多少無奈！

員工是很實際的，他想生活條件好些，他想工作愉快些，他想有更好的發(fā)展，這很正常，他們的智慧和力量是無窮的，以前意見箱里是滿的，現(xiàn)在空了，看不到了，管理層上下脫節(jié)，高層與基層又聯(lián)系不上，純粹是赤裸裸的雇傭關系，拿多少錢，干多少活，僅此而已。

凡此種種，我已力不從心，頗有油盡燈枯之感，與其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得繼續(xù)在此誤人誤己，貽笑大方。

祝愿xx百貨興旺發(fā)達！

祝愿各位領導、各位同仁身體健康。

此致

敬禮！

辭職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

申請隊長助理申請書通用篇二

尊敬的領導：

您好!

20xx年x月x日我來到x學校治安部，正式成為x學校治安部的隊長。

截止到今天，已然過去了x月。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長!由于個人的原因，我不得不向學校治安部提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

我非常重視在**學校治安部內這段經歷，也很榮幸成為**的一員，特別是**的處事風范及素質使我倍感欽佩。在**這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有**成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!

對于由此為學校治安部造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望學校治安部能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

申請人：

20**年**月**日。

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申請隊長助理申請書通用篇三

尊敬的老師：

首先很高興也很榮幸有機會來申請團隊組長這一職務，說實話團隊組長這一職務很重要，其任務也更重要。一個團隊不論大小都應當具有一種精神，一種團結拼搏，自強不息，互幫互助的團隊精神，而這種具有凝聚力的團隊精神，很大程度上取決于團隊組長，所以說團隊組長之重要。而今日我之申請團隊組長成則矣，不成也則矣，因為我始終堅信“能者居之，不能者則學之”這一原則，有能力然后你就勝任，沒能力就應當向能者學習，爭取機會更好的提高自己，爭取也能成為能者。

然后，我具體闡述一下我對團隊的認識以及咱們團隊具體的一些計劃和措施，希望能對咱們團隊有些許的幫助。一個團隊不是僅靠團隊組長就能完成的，而是需要每個成員的共同努力，因為團隊是大家，大家才是團隊，這時候團隊組長一定要1尊重、關心、真誠對待每位成員，也就是搞好人際關系，2幫助團隊成員提高各人綜合能力，因為每個人都想得到提高，3爭取努力創(chuàng)造好的工作環(huán)境，給予他們同等付出匹配的回報，尤其是處理好毎個人的利益分配，4以身作則，要有一定的說服力，在重大決策上，要求同存異。做到以上幾點我想團隊成員互動協(xié)作，量化工作效率提高，團隊精神加強也就不成問題啦。在團隊長方面坦白的說我做的不是很好，有時候很缺少團隊帶頭人那種武斷和強勢，那種氣勢，這一點我還是承認的，我想我以后會改變這些問題，爭取提高的。

在人員選拔上，我個人始終認為能者居之，盡管我們現(xiàn)在已有了固定的人員，和將要擬定的團隊，但是我還是認為我們應當汲取一些新生力量，尤其是個人能力強的，我們可以推薦或者引薦一些有能力的人為我們共建中心所服務，具體通過面試、筆試、以及能力測試來考核她，也可在大一新生時招收一些大二的代理輔導員，以便于我們更好的宣傳，讓能者居之，不能者退職這一原則貫徹到每個人，以增加他們的競爭力，更好的為咱們共建中心服務，具體的措施由組長來決策，向上申請推薦或撤銷某人做決定時必須經老師給予指示，否則容易造成團隊人心不齊。

在團隊組合這塊，我個人提倡女多男少，一方面根據(jù)咱們學校的實際情況，女多男少這方面好做宣傳，另一個原因是一個團隊女多男少的話團隊不容易產生紛爭，而團結起來的話比男多女少的團隊更積極更有凝聚力，在一些問題的討論、建議及女生對新生的親和力來說女多男少不失為一個很好的選擇。

您好。

機會常常是一閃而逝!把握機會是每個人上進的臺階。目前公司不斷發(fā)展壯大根據(jù)部門的需要現(xiàn)有xx隊長一職空缺,首先,我希望上級領導對我工作的信任讓我有機會竟爭保安隊長這一職。人只有通過競爭才能知其是否為棟梁。我將珍惜這次機會勇敢地接受挑戰(zhàn)向上級領導申請xx隊長職位。

當然，金無赤足，人無完人，我個人覺得自己的水平接近于專業(yè)水平，領導能力有待于進一步的提高，希望公司領導能夠給機會讓我在xx隊長這一崗位學習，彌補以前缺點，如果我將決心履行以下職責：

（一）加強學習，不斷提高自身素質。

（二）屬盡職守，認真做好本職工作。

用率，促進了工作的健康有序開展。身為一名基層管理干部，要在工作中收到令行禁止的效果，就必須做到言行一致、做出表率。在實際工作中，我不僅僅從管理者的角度看問題、定措施，更重要地是把自己放在與其他同志同等高度、同等位置，設身處地為單位員工排憂解難、創(chuàng)造條件。一年來，我?guī)缀跏前炎约喝康木εc時間都用在了工作上，對每輛車的運行狀態(tài)、安全性能、管理調度等情況，都詳細掌握，處處留心，該保養(yǎng)維護的時候及時督促，可能出現(xiàn)的安全隱患提前預見，實現(xiàn)了安全行車，提高了運行質量。

（三）聯(lián)系實際，全面加強隊伍建設。

為了不斷提高公務用車的工作效率和服務質量，為各項工作的正常開展創(chuàng)造有利條件，首先，我利用各種場合、機會，向本單位全體員工宣傳生產建設的大好形勢，做好一人一事的思想政治工作，引導大家統(tǒng)一思想觀念、增強服務意識、識大體、顧大局，以改革和發(fā)展的眼光重新為自己定位；其次，根據(jù)我《公務用車管理辦法》等規(guī)定，結合實際運作中所遇到的新情況、新問題，積極與有關部門溝通聯(lián)系，不斷健全完善內部管理措施，認真落實、嚴格兌現(xiàn)，確保了各項工作的有章可循、有據(jù)可依；另外，經常性召開內部座談會和經驗交流會，交流車輛駕駛維護的實踐經驗，既增進了同事間的團結合作，也促進了全體成員業(yè)務水平的提高。

二、思想作風建設情況。

一年來，我始終嚴格要求自己，始終把作風建設的重點放在嚴謹細致、腳踏實地干工作上，以制度、紀律規(guī)范自己的言行舉止，用虛心接受各方意見促進工作的不斷改進，用實際行動維護了本行業(yè)的良好形象。

一是做到了嚴于律己。在生活中，我都能以保持共產黨員先進性的標準嚴格。

要求自己，細小處著眼，點滴處留心，規(guī)范日常言行，修正思想認識；在工作中，本單位的重大事情，從不以權謀私，獨斷專行，而是始終發(fā)揚民主，集體研究、慎重決策，不僅廉潔自律意識得到了進一步的增強，而且理想信念更加堅定了，工作思路也更加清晰。

二是發(fā)揮了表率作用。在主動提高自身綜合素質的基礎上，我還要求全單位干部員工不斷強化學習意識，在提高素質能力上下功夫；強化職責意識，在爭創(chuàng)一流工作業(yè)績上下功夫；化服務意識，在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，促進了單位工作由被動完成領導交辦的任務向主動服務、精益求精的轉變；由只注重搞好對內服務向把對上服務和對下服務、對內服務和對外服務統(tǒng)一起來的轉變，同時，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己帶頭不做，帶動了比作風、比服務、比質量的良好工作氛圍的形成，樹立了小車隊的窗口形象。

三、存在的問題。

一年來，在上級領導的幫助和單位全體員工的熱情支持下，盡管自己在履行職責方面做了一些工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和同志們的希望還有很大差距，我認為主要有三點：第一、自己的工作主動性仍然不夠，有負于領導的期望；第二、對車改之后一些小車司機的思想動態(tài)，掌握不夠準確及時，工作仍不到位、不徹底；第三、工作中沒有做到持之以恒，在工作較累的時候，也有過松懈思想。

進取。具體要向以下三個方面不懈努力：

１、既著眼本單位的工作全局，又要精心處理工作中的熱點難點問題，變壓力為動力，積極主動開展工作。

2、既堅持自身綜合素質的全面提高，又要有力促進本單位整體工作的不斷提升，盡職盡責、率先垂范，扎扎實實地為全礦的生產建設服務。

3、牢固樹立正確的人生觀、價值觀，不斷加強廉潔自律意識，增強事業(yè)心、責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，殫精竭慮，務實奉獻，在工作中取得更大的貢獻。

統(tǒng)一思想，增進溝通。

尊敬的院領導老師、隊務委員會：

您們好！我是來自湘潭大學興湘學院2010級電子信息工程班的何龍?，F(xiàn)任職湘潭大學興湘學院學生督查隊組織部部長，我競選的職位是湘潭大學興湘學院學生督查隊隊長。

又是一年的夏天，又是一年的換屆，每年的這個時候，很多人的心情都是復雜的。當然，我也不例外，因為一方面是對即將離開興湘學院學生督查隊的隊友們依依不舍；而另一方面，是在惜別之后必須樹立起再接再厲的斗志，滿懷信心地迎接未來的挑戰(zhàn)。隊長們以及前幾屆所有長輩們對學生督查隊的工作與發(fā)展付出了很多努力，也做出了很大的貢獻，我想我們目前最重要的任務就是繼往開來，堅持以“統(tǒng)一思想，增進溝通”為隊訓，把湘潭大學興湘學院學生督查隊打造成更加“和諧進取、高效創(chuàng)新”的一支優(yōu)秀隊伍。這不僅是隊長們的愿望，更是院領導、老師對我們新一屆成員的期望。

回想起這近兩年來的路程，有付出也有回報，有汗水也有收獲，如果用關鍵的兩個詞概括，那就是“承諾”和“成長”。還記得當初接到部長聘書的那一刻，一種神圣的責任扛在肩上，我必須把它做完，做好。當我從一個懵懵懂懂的隊員成為一個腳踏實地的部長后，也逐漸學會了細心、沉穩(wěn)、多想、多做。也許現(xiàn)在自己在有些方面還有待提高，但我相信在自己不斷努力，不斷吸取經驗后能進一步提高自己，完善自己。

統(tǒng)一思想，增進溝通。

楚作為隊長的職責是什么，作為隊長的核心任務是什么，才能帶領全隊高效率的為全校全院師生服務。

我決心擔任湘潭大學興湘學院學生督查隊隊長一職，我相信，我有能力，也有信心擔任此職位。下面從個人思想、學習、工作、生活四方面介紹自己：

思想方面。從大一開學開始，我非常慶幸能遇到了一個耐心而又負責的輔導員，他從許多方面講述了大學的真實情況，大學并不是我們想象的那么夢幻，只為60分呼喚萬歲，而是必須靠不斷努力學習專業(yè)知識，不斷擴大人脈，不斷鍛煉各種能力去充實自己，培養(yǎng)自己，才能在整個大學做到不后悔，不留遺憾。因此給我的思想上了一堂課，當時我似乎能明白一些道理，但也只是懵懵懂懂，他勸導我們多去學生組織鍛煉能力，多參加校園活動，積極入黨，做到工作學習生活三不誤。于是我進了湘潭大學興湘學院學生督查隊，參加了湘潭大學興湘學院第79期入黨積極分子培訓并成功拿到結業(yè)證，參加了若干學校學院組織的活動，并且受益匪淺，現(xiàn)在成績和工作都不錯。

總的來說，我是一個思想向上，積極進取的人，而樂觀、開朗、樂于助人也是我為人的態(tài)度，這也是我競選隊長的一種力量源泉。在參加入黨積極分子培訓中，我們都知道，我們的思想要時刻與黨的思想保持高度一致，行動要跟隨黨，為黨奮斗終身。雖然我不能為興湘學院學生督查隊奮斗終身，但至少我還可以為她奮斗一年，讓興湘學院學生督查隊為全院奉獻更多的力量。

統(tǒng)一思想，增進溝通。

要懂得尊重老師，懂得尊重知識，要明白學生的第一要務是學習。而且我常常在想，如果大學不學點知識，那么到了大學畢業(yè)，我們拿什么面對父母，拿什么面對這個社會？有些人常常沉浸于網絡游戲而不能自拔，成績一塌糊涂，有些人因為到大四畢業(yè)還不能通過考試，卻選擇自尋短見，而這些人往往成為了許多輔導員教育新生的反面教材。雖然我不是一個成績很優(yōu)異的學生，但至少我明白知識的重要性，我也偶爾玩游戲，只是我會控制自己，這其中也包含了個人的自覺性和主動性。

其實大學的知識并不是我們想象的那么難學，只要我們用一個好的心態(tài)，好的思想去面對，認真的對待每一門課程，那么每個人的績點（理工科）在2.5是不成問題的。所以對于我來說，學習知識是根本任務，俗話說“知識就是力量”是一點也不為過的。

統(tǒng)一思想，增進溝通。

成功的重要標志。

在這近兩年的工作中，我不僅提高了做事能力，還學會了如何去做一個領導者。無論是誰，當他站在不同的位置時，思考的問題當然也不一樣，其中都需要一個過渡期，每個人不是天生就會做任何事情，其實都是在失敗中成長，在困難中前進。所以，對于工作，我還需要繼續(xù)提高自己，繼續(xù)完成我的愿望，我相信自己一定能做好。

生活方面。生活上我是一個樂觀的人，和別人相處比較隨意，所以也經常會和朋友開玩笑，在非正式場合下，對于部門的隊員也是如此，這樣不僅能和他們交心，更能得到一種可貴的友誼，他們也會誠心誠意的講出自己的不足和需要改進的地方，認認真真的去完成我安排的任務。我也是一個懂得奉獻、善于交友的人，雖然有時候自己可能會付出多一些，但是我從心里感到滿足和快樂，這樣一來，我的生活不但不會枯燥，反而更充實更有意義。雖然在現(xiàn)實生活中會遇到一些困難，但也都一一迎刃而解了，然而生活中更多的是機遇和挑戰(zhàn)，我要抓住機遇，以最好的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)，這就是我的生活，不瀟灑，但快樂。

以上便是我在思想、學習、工作、生活上的態(tài)度。當然，我并不是一個完美的人，所以我需要不斷的抓住機遇、不斷的提高能力、不斷的完善自己，進而使自己更完美，更成功。

在學生督查隊已近兩年，對于組織的文化、思想、機構設置等基本上根深蒂固了，下面就學生督查隊的文化、發(fā)展、機構設置、創(chuàng)新談談個人的看法及建議：

統(tǒng)一思想，增進溝通。

一、組織的文化。

湘潭大學興湘學院學生督查隊一直以“統(tǒng)一思想，增進溝通”為隊訓、以“安全與文明攜手，健康與和諧同行”為工作口號，始終貫徹“全心全意為全院師生服務”的根本宗旨。湘潭大學興湘學院學生督查隊是全國所有大學中僅有的兩個以學生干部形式成立的組織之一，她已走過了六年的風風雨雨，現(xiàn)雖已慢慢走向成熟，但我們仍然無時不刻在探索著前進的道路。

興湘學院學生督查隊現(xiàn)已有的文化有：

1、“督查之星”的評選。“督查之星”的評選每月進行一次，先由各部長推薦并說明推薦理由（評選的理由必須充分，有說服力），然后所有部長投票決定，票數(shù)最高的前四位將作為本月的“督查之星”。其評選主要從工作、學習、平時表現(xiàn)三個方面考察，評選的對象為學生督查隊所有隊員（不包括隊長、部長）。

2、工作學習兩不誤。從第一屆開始到現(xiàn)在的第六屆，所有進入院學生督查隊的隊員，無論是學習成績還是工作能力都非常的優(yōu)異，這也一直以來是院學生督查隊的優(yōu)良傳統(tǒng)。

3、見習團隊。見習團隊的運行，隊員們不僅鍛煉了能力，更多的是他們明白了什么是真正的“團隊”。見習團隊主要從思維開放、主觀能動性、分工合作、小組團結一致等幾個方面來培養(yǎng)新一代人才，為下一屆部長競選奠定基礎，其參與對象為學生督查隊全體隊員（不包括隊長、部長）。

您好！我是**級*班的**，實習學校為**中學，現(xiàn)申請擔任實習隊長。

首先，我從小立志當一個好老師，對教師這個職業(yè)無限的向往和崇敬。我很樂意學習一切關于。

教學。

的知識，也喜歡與學生交流。同時我也是一個好學生，曾作為學生代表參加第二屆學代會。我會履行自己學生的職責，做好分內的事，虛心地向老師請教。我希望和隊友們一起進步。

然后，作為一個來自農村的孩子，我不怕吃苦。聽師兄師姐們說，實習很辛苦，有很多工作需要做。隊長的工作更多，需要協(xié)調實習隊與兩個學校的相關事宜，實習隊內的工作，以及實習簡報的策劃組織等。但是，我不會害怕吃苦，反而，我會更努力的去做好它來證明我可以。所以，不要覺得我只是一個女生，其實我可以當男生用！

而且，我是一個做事有激情、有責任心的人。對每件事情，我都會盡全力把它做好。生活需要激情，能讓你不退縮；工作需要激情，讓你更奮進；學習需要激情，讓你更努力。我希望我可以用我的責任心做好每一件事情，用我的激情帶領我的隊友一起努力工作，并且踏踏實實的做好每一件事情。

善我作為實習隊長的工作。

我連續(xù)四個假期參加社會實踐活動，曾擔任“千名學子寒假回母校宣傳”清華中學小分隊隊長和“千名學子闖市場”重慶小分隊隊長。從活動前期策劃、聯(lián)系，中間組織與開展，后期總結與資料的撰寫，我都參與其中，在活動中出現(xiàn)的很多突發(fā)狀況也需我及時處理，每一次社會實踐都給我很多的鍛煉，幫助我學會如何與有關單位聯(lián)系，如何帶領一個團隊，如何開展一個有意義的活動。我相信，這些都能幫助我成為一個合格的隊長，并且在實習學校開展有意義的、能體現(xiàn)我們生物特色的活動。

您好。

機會常常是一閃而逝!把握機會是每個人上進的臺階。目前公司不斷發(fā)展壯大,根據(jù)部門的需要,現(xiàn)有保安隊長一職空缺,首先,我希望上級領導對我工作的信任,讓我有機會竟爭保安隊長這一職。人,只有通過競爭,才能知其是否為棟梁。我將珍惜這次機會,勇敢地接受挑戰(zhàn),向上級領導申請保安隊長職位。

1、對公司安全負具體責任，帶領全隊人員執(zhí)行各個崗位職責。

2、制定保安隊的月工作安排（包括學習、訓練安排），做好全體保安人員的政治思想工作。

3、處事公道、言行文明，對自己的缺點錯誤勇于改正，虛心接受工作建議和意見；帶領全員學習各項規(guī)章制度及做好執(zhí)勤、防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，制止突發(fā)事件發(fā)生。

4、每月召開一次保安例會，每月對保安進行一次評比。

5、做好保安的崗位培訓、專業(yè)技能訓練及考核工作。

6、熟悉公司周圍的社會治安情況，即使提出保安工作的建議和要求，以保障員工安全，維護公司財產安全。

7、廉潔秉公,堅守原則，是非分明，敢于同違法犯罪行為作斗爭。

8、認真完成領導交辦的其他任務。

這次競聘保安隊長我將以平常心對待，如果不能當選，說明我離保安隊長崗位的要求還有一定的距離，我將以此為新的起點，居上而不傲，處下而不憂，繼續(xù)踏實工作，改進自己缺點，通過學習、實踐、不斷提高自己的綜合能力，希望是自信的動力，自信是成功的源泉，我相信，通過今天的洗禮，明天我必定受益匪淺。

申請隊長助理申請書通用篇四

尊敬的老師：

您好！我是xx級x班的xx，實習學校為xx中學，現(xiàn)申請擔任實習隊長。

首先，我從小立志當一個好老師，對教師這個職業(yè)無限的向往和崇敬。我很樂意學習一切關于教學的知識，也喜歡與學生交流。同時我也是一個好學生，曾作為學生代表參加第二屆學代會。我會履行自己學生的職責，做好分內的事，虛心地向老師請教。我希望和隊友們一起進步。

然后，作為一個來自農村的孩子，我不怕吃苦。聽師兄師姐們說，實習很辛苦，有很多工作需要做。隊長的工作更多，需要協(xié)調實習隊與兩個學校的相關事宜，實習隊內的工作，以及實習簡報的策劃組織等。但是，我不會害怕吃苦，反而，我會更努力的去做好它來證明我可以。所以，不要覺得我只是一個女生，其實我可以當男生用！

而且，我是一個做事有激情、有責任心的人。對每件事情，我都會盡全力把它做好。生活需要激情，能讓你不退縮；工作需要激情，讓你更奮進；學習需要激情，讓你更努力。我希望我可以用我的責任心做好每一件事情，用我的激情帶領我的隊友一起努力工作，并且踏踏實實的做好每一件事情。

我還曾擔任了團委宣傳部副部長一職，有學生工作經驗。在宣傳部學會了很多，包括繪制板報、展板等宣傳資料，協(xié)調各部門的工作，開展大型的比賽活動等。我具備協(xié)調工作、處理突發(fā)問題等綜合能力，也具備一定的繪畫功底，能夠負責學校和實習隊的相關宣傳工作，完善我作為實習隊長的工作。

我連續(xù)四個假期參加社會實踐活動，曾擔任“千名學子寒假回母校宣傳”清華中學小分隊隊長和“千名學子闖市場”重慶小分隊隊長。從活動前期策劃、聯(lián)系，中間組織與開展，后期總結與資料的撰寫，我都參與其中，在活動中出現(xiàn)的很多突發(fā)狀況也需我及時處理，每一次社會實踐都給我很多的鍛煉，幫助我學會如何與有關單位聯(lián)系，如何帶領一個團隊，如何開展一個有意義的活動。我相信，這些都能幫助我成為一個合格的隊長，并且在實習學校開展有意義的、能體現(xiàn)我們生物特色的活動。

希望老師能夠給我這個機會，讓我服務同學。如果我當上了實習隊長，我一定會時刻保持我的先進性與積極性，不驕傲，不做作，以服務同學為己任，協(xié)調隊內工作，帶領大家積極工作，組織有意義的活動，使隊員們度過一個有意義且收獲頗豐的實習時光！

申請隊長助理申請書通用篇五

尊敬的大隊領導：

您好!我懷著復雜的心情寫這封辭職申請書。

由于您對我的能力的信任，使我得以加入大部隊，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。

由于個人的原因，我不得不向大部隊提出申請，并希望能與今年x月我要辭職網日正式離職。

20xx年12月我從部隊退伍，3月承蒙領導們看中，被交警大隊聘請為臨時警察，被分配到我要辭職網中隊這個光榮的集體。

雖然只有短短的四個月，在此期間，也學到不少的知識，各種業(yè)務知識也略有所知。

可是工作也沒有做的很出色，不太善于調節(jié)安排自己的時間，也不主動和領導溝通，不能及時的、高效率的配合隊長開展工作。

對于由此為大部隊造成的不便，我深感抱歉。

但同時也希望大部隊能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

辭職人：xx。

日期：xx

申請隊長助理申請書通用篇六

尊敬的學校領導你們好：

我叫何江華，湖北紅安人，2005年12月入伍，2013年12月從部隊退伍，在部隊八年的軍旅生涯中，讓我深深的體會到作為一名退伍軍人，不管走到哪里都要時刻保持部隊的優(yōu)良作風和傳統(tǒng)，部隊嚴格的管理和訓練使我養(yǎng)成了良好的習慣和堅韌的性格，并鍛煉出強健的體魄，定時開展的思想教育工作更使我提高了我的思想覺悟和道德素質。在部隊領導的栽培下，我猶如初生的禾苗茁壯成長，得泉思報，黨培育了我，我該努力尋找到自己合適的社會位置，更好的回饋社會、服務人民，并實現(xiàn)自己的人生價值和社會價值，機會常常是一閃而逝，把握機會是每個人上進的臺階，在今年的五月份通過朋友的介紹，我很有幸來到了武漢外國語學校鴻潤分校，擔任學校護校隊員一職。在這前期一個多月的培訓當中，讓我深深的感覺到，我終于找到了人生目標，武漢外國語學校鴻潤分校將打造省級頂配的教學設施和最優(yōu)秀的師資力量，我作為一名退伍軍人能成為其中的一名護校隊員深感榮幸，目前正是我們護校隊前期培訓階段，需要選拔一名隊長來帶領和組織大家一起鍛煉和學習學校的各項規(guī)章制度以及安全防范等。

在此我踴躍報名，希望上級領導對我工作的信任讓我有機會竟爭護校隊長一職。人只有通過競爭才能知其是否為棟梁。我將珍惜這次機會勇敢地接受挑戰(zhàn)向上級領導申請護校隊長一職。當然,金無赤足,人無完人,我個人覺得自己的水平接近于專業(yè)水平,領導能力有待于進一步的提高,希望校領導能夠給機會讓我在護校隊長這一崗位學習,彌補以前缺點,如果我將決心履行以下職責:（一）加強學習,不斷提高自身素質：

打鐵先要自身硬，在以后的工作當中我要把加強學習作為提高自身的基本素質，學習和帶領隊員們一起嚴格遵守學校的各項制度，（二）履職盡責，認真做好本職工作：

作為一名護校隊員，首先要以學校的各項安全措施為己任，平時在工作當中要善于發(fā)現(xiàn)安全隱患，要以零事故為終極目標。積極主動的配合上級和學校完成各項任務。（三）思想作分建設方面：

作為一個退伍軍人，就要始終做到退伍不褪色,始終嚴格要求自己,把作風建設的重點放在嚴謹細致、腳踏實地干工作上,以制度、紀律規(guī)范自己的言行舉止,用虛心接受各方意見促進工作的不斷改進,用實際行動維護學校的良好形象。（四）今后努力的方向：

在以后的工作當中要時刻嚴格要求自己，帶領隊員們做好學校的安全保衛(wèi)工作，既要堅持綜合素質的全面提高,又要有力促進學校整體安全的不斷提升,盡職盡責、率先垂范,扎扎實實地為全校師生服務，牢固樹立正確的人生觀、價值觀,不斷加強全隊的自律意識,增強事業(yè)心、責任感,認真做好職責范圍內和領導交辦的各項工作任務,殫精竭慮,務實奉獻,在工作中取得更大的貢獻。

申請人：何江華。

2018年7月24號。

申請隊長助理申請書通用篇七

尊敬的公司領導：

您好!我于x年613成為———公司安保部的保安員，已經近3個多了。在這段時間本能夠完全勝任安保作，現(xiàn)申請轉為正式員。初來公司時曾經很擔不知道如何做好作，但公司融洽的作氛圍、團結向上的化以及同事的熱幫助，讓我很快的適應了這份作。

在這段時間主要的作是安全保衛(wèi)，通過鍛煉我熟悉了公司報案的整個操作流程，在作中我直嚴格要求，認真、及時的做好領導交辦的各項任務，認真學習公司各項規(guī)章制度，不懂的問題虛向同事請教，通過學習不斷提和充實，盡早的獨當，為公司的發(fā)展做出更貢獻。

在作時難免出現(xiàn)錯誤，需要領導的批評和指正，但經歷的這些事情讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更全，在以后的作中本要杜絕失誤的發(fā)。我還要感謝領導和同事對我的幫助，感謝家對我作中出現(xiàn)的失誤的批評和指正。

本經過這2個多的磨練已經能夠獨作，當然還有很多不之處，在解決問題的經驗有待提，團隊協(xié)作能也需要進步增強，還需要不斷的學習以提的業(yè)務能。這段時間以來我學到了很多，感悟了很多，領導的關和同事的幫助，讓我對公司有種溫暖的家的感覺。我希望正式加這個家庭，也更加迫切的希望以名正式員的身份在這作，實現(xiàn)的奮標，體現(xiàn)的價值，與公司共同成。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉和體現(xiàn)價值的機會，我會謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職作，為公司創(chuàng)造價值，同公司起展望美好的未來。

此致

敬禮!

20xx年x月x日。

申請隊長助理申請書通用篇八

機會常常是一閃而逝!把握機會是每個人上進的臺階。目前公司不斷發(fā)展壯大根據(jù)部門的需要現(xiàn)有xx隊長一職空缺,首先,我希望上級領導對我工作的信任讓我有機會竟爭保安隊長這一職。人只有通過競爭才能知其是否為棟梁。我將珍惜這次機會勇敢地接受挑戰(zhàn)向上級領導申請xx隊長職位。

當然，金無赤足，人無完人，我個人覺得自己的水平接近于專業(yè)水平，領導能力有待于進一步的提高，希望公司領導能夠給機會讓我在xx隊長這一崗位學習，彌補以前缺點，如果我將決心履行以下職責：

（二）屬盡職守，認真做好本職工作。

由于我區(qū)地處偏遠，交通相對不便，小車隊的輛小車、輛生產用車，就成了領導及各部門參加會議、落實工作所不可缺少的重要工具。因此，我始終把服務生產建設、促進各項工作作為工作重點，在有效滿足領導和各部門工作需要的前提下，強化調度指揮職能，合理平衡協(xié)調各類公務用車，最大限度地提高車輛利用率，促進了工作的健康有序開展。身為一名基層管理干部，要在工作中收到令行禁止的效果，就必須做到言行一致、做出表率。在實際工作中，我不僅僅從管理者的角度看問題、定措施，更重要地是把自己放在與其他同志同等高度、同等位置，設身處地為單位員工排憂解難、創(chuàng)造條件。一年來，我?guī)缀跏前炎约喝康木εc時間都用在了工作上，對每輛車的運行狀態(tài)、安全性能、管理調度等情況，都詳細掌握，處處留心，該保養(yǎng)維護的時候及時督促，可能出現(xiàn)的安全隱患提前預見，實現(xiàn)了安全行車，提高了運行質量。

（三）聯(lián)系實際，全面加強隊伍建設。

為了不斷提高公務用車的工作效率和服務質量，為各項工作的正常開展創(chuàng)造有利條件，首先，我利用各種場合、機會，向本單位全體員工宣傳生產建設的大好形勢，做好一人一事的思想政治工作，引導大家統(tǒng)一思想觀念、增強服務意識、識大體、顧大局，以改革和發(fā)展的眼光重新為自己定位；其次，根據(jù)我《公務用車管理辦法》等規(guī)定，結合實際運作中所遇到的新情況、新問題，積極與有關部門溝通聯(lián)系，不斷健全完善內部管理措施，認真落實、嚴格兌現(xiàn)，確保了各項工作的有章可循、有據(jù)可依；另外，經常性召開內部座談會和經驗交流會，交流車輛駕駛維護的實踐經驗，既增進了同事間的團結合作，也促進了全體成員業(yè)務水平的提高。

二、思想作風建設情況。

一年來，我始終嚴格要求自己，始終把作風建設的重點放在嚴謹細致、腳踏實地干工作上，以制度、紀律規(guī)范自己的言行舉止，用虛心接受各方意見促進工作的不斷改進，用實際行動維護了本行業(yè)的良好形象。

一是做到了嚴于律己。在生活中，我都能以保持共產黨員先進性的標準嚴格要求自己，細小處著眼，點滴處留心，規(guī)范日常言行，修正思想認識；在工作中，本單位的重大事情，從不以權謀私，獨斷專行，而是始終發(fā)揚民主，集體研究、慎重決策，不僅廉潔自律意識得到了進一步的增強，而且理想信念更加堅定了，工作思路也更加清晰。

二是發(fā)揮了表率作用。在主動提高自身綜合素質的基礎上，我還要求全單位干部員工不斷強化學習意識，在提高素質能力上下功夫；強化職責意識，在爭創(chuàng)一流工作業(yè)績上下功夫；化服務意識，在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，促進了單位工作由被動完成領導交辦的任務向主動服務、精益求精的轉變；由只注重搞好對內服務向把對上服務和對下服務、對內服務和對外服務統(tǒng)一起來的轉變，同時，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己帶頭不做，帶動了比作風、比服務、比質量的良好工作氛圍的形成，樹立了小車隊的窗口形象。

三、

存在的問題。

一年來，在上級領導的幫助和單位全體員工的熱情支持下，盡管自己在履行職責方面做了一些工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和同志們的希望還有很大差距，我認為主要有三點：第一、自己的工作主動性仍然不夠，有負于領導的期望；第二、對車改之后一些小車司機的思想動態(tài)，掌握不夠準確及時，工作仍不到位、不徹底；第三、工作中沒有做到持之以恒，在工作較累的時候，也有過松懈思想。

四、今后努力的方向。

客觀評價自己的進步與成績，深刻剖析存在的問題和不足之后，在今后的工作中，我決心發(fā)揚成績，克服不足，以對工作高度負責的態(tài)度，再接再厲，不斷進取。具體要向以下三個方面不懈努力：

１、既著眼本單位的工作全局，又要精心處理工作中的熱點難點問題，變壓力為動力，積極主動開展工作。

2、既堅持自身綜合素質的全面提高，又要有力促進本單位整體工作的不斷提升，盡職盡責、率先垂范，扎扎實實地為全礦的生產建設服務。

3、牢固樹立正確的人生觀、價值觀，不斷加強廉潔自律意識，增強事業(yè)心、責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，殫精竭慮，務實奉獻，在工作中取得更大的貢獻。

尊敬的院領導老師、隊務委員會：您們好！我是來自湘潭大學興湘學院2010級電子信息工程班的何龍?，F(xiàn)任職湘潭大學興湘學院學生督查隊組織部部長，我競選的職位是湘潭大學興湘學院學生督查隊隊長。

又是一年的夏天，又是一年的換屆，每年的這個時候，很多人的心情都是復雜的。當然，我也不例外，因為一方面是對即將離開興湘學院學生督查隊的隊友們依依不舍；而另一方面，是在惜別之后必須樹立起再接再厲的斗志，滿懷信心地迎接未來的挑戰(zhàn)。隊長們以及前幾屆所有長輩們對學生督查隊的工作與發(fā)展付出了很多努力，也做出了很大的貢獻，我想我們目前最重要的任務就是繼往開來，堅持以“統(tǒng)一思想，增進溝通”為隊訓，把湘潭大學興湘學院學生督查隊打造成更加“和諧進取、高效創(chuàng)新”的一支優(yōu)秀隊伍。這不僅是隊長們的愿望，更是院領導、老師對我們新一屆成員的期望。

統(tǒng)一思想，增進溝通。

楚作為隊長的職責是什么，作為隊長的核心任務是什么，才能帶領全隊高效率的為全校全院師生服務。

我決心擔任湘潭大學興湘學院學生督查隊隊長一職，我相信，我有能力，也有信心擔任此職位。下面從個人思想、學習、工作、生活四方面介紹自己：

思想方面。從大一開學開始，我非常慶幸能遇到了一個耐心而又負責的輔導員，他從許多方面講述了大學的真實情況，大學并不是我們想象的那么夢幻，只為60分呼喚萬歲，而是必須靠不斷努力學習專業(yè)知識，不斷擴大人脈，不斷鍛煉各種能力去充實自己，培養(yǎng)自己，才能在整個大學做到不后悔，不留遺憾。因此給我的思想上了一堂課，當時我似乎能明白一些道理，但也只是懵懵懂懂，他勸導我們多去學生組織鍛煉能力，多參加校園活動，積極入黨，做到工作學習生活三不誤。于是我進了湘潭大學興湘學院學生督查隊，參加了湘潭大學興湘學院第79期入黨積極分子培訓并成功拿到結業(yè)證，參加了若干學校學院組織的活動，并且受益匪淺，現(xiàn)在成績和工作都不錯。總的來說，我是一個思想向上，積極進取的人，而樂觀、開朗、樂于助人也是我為人的態(tài)度，這也是我競選隊長的一種力量源泉。在參加入黨積極分子培訓中，我們都知道，我們的思想要時刻與黨的思想保持高度一致，行動要跟隨黨，為黨奮斗終身。雖然我不能為興湘學院學生督查隊奮斗終身，但至少我還可以為她奮斗一年，讓興湘學院學生督查隊為全院奉獻更多的力量。

統(tǒng)一思想，增進溝通。

要懂得尊重老師，懂得尊重知識，要明白學生的第一要務是學習。而且我常常在想，如果大學不學點知識，那么到了大學畢業(yè)，我們拿什么面對父母，拿什么面對這個社會？有些人常常沉浸于網絡游戲而不能自拔，成績一塌糊涂，有些人因為到大四畢業(yè)還不能通過考試，卻選擇自尋短見，而這些人往往成為了許多輔導員教育新生的反面教材。雖然我不是一個成績很優(yōu)異的學生，但至少我明白知識的重要性，我也偶爾玩游戲，只是我會控制自己，這其中也包含了個人的自覺性和主動性。

統(tǒng)一思想，增進溝通成功的重要標志。

在這近兩年的工作中，我不僅提高了做事能力，還學會了如何去做一個領導者。無論是誰，當他站在不同的位置時，思考的問題當然也不一樣，其中都需要一個過渡期，每個人不是天生就會做任何事情，其實都是在失敗中成長，在困難中前進。所以，對于工作，我還需要繼續(xù)提高自己，繼續(xù)完成我的愿望，我相信自己一定能做好。

生活方面。生活上我是一個樂觀的人，和別人相處比較隨意，所以也經常會和朋友開玩笑，在非正式場合下，對于部門的隊員也是如此，這樣不僅能和他們交心，更能得到一種可貴的友誼，他們也會誠心誠意的講出自己的不足和需要改進的地方，認認真真的去完成我安排的任務。我也是一個懂得奉獻、善于交友的人，雖然有時候自己可能會付出多一些，但是我從心里感到滿足和快樂，這樣一來，我的生活不但不會枯燥，反而更充實更有意義。雖然在現(xiàn)實生活中會遇到一些困難，但也都一一迎刃而解了，然而生活中更多的是機遇和挑戰(zhàn)，我要抓住機遇，以最好的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)，這就是我的生活，不瀟灑，但快樂。

一、組織的文化。

湘潭大學興湘學院學生督查隊一直以“統(tǒng)一思想，增進溝通”為隊訓、以“安全與文明攜手，健康與和諧同行”為工作口號，始終貫徹“全心全意為全院師生服務”的根本宗旨。湘潭大學興湘學院學生督查隊是全國所有大學中僅有的兩個以學生干部形式成立的組織之一，她已走過了六年的風風雨雨，現(xiàn)雖已慢慢走向成熟，但我們仍然無時不刻在探索著前進的道路。興湘學院學生督查隊現(xiàn)已有的文化有：

1、“督查之星”的評選?！岸讲橹恰钡脑u選每月進行一次，先由各部長推薦并說明推薦理由（評選的理由必須充分，有說服力），然后所有部長投票決定，票數(shù)最高的前四位將作為本月的“督查之星”。其評選主要從工作、學習、平時表現(xiàn)三個方面考察，評選的對象為學生督查隊所有隊員（不包括隊長、部長）。

2、工作學習兩不誤。從第一屆開始到現(xiàn)在的第六屆，所有進入院學生督查隊的隊員，無論是學習成績還是工作能力都非常的優(yōu)異，這也一直以來是院學生督查隊的優(yōu)良傳統(tǒng)。

3、見習團隊。見習團隊的運行，隊員們不僅鍛煉了能力，更多的是他們明白了什么是真正的“團隊”。見習團隊主要從思維開放、主觀能動性、分工合作、小組團結一致等幾個方面來培養(yǎng)新一代人才，為下一屆部長競選奠定基礎，其參與對象為學生督查隊全體隊員（不包括隊長、部長）。

首先很高興也很榮幸有機會來申請團隊組長這一職務，說實話團隊組長這一職務很重要，其任務也更重要。一個團隊不論大小都應當具有一種精神，一種團結拼搏，自強不息，互幫互助的團隊精神，而這種具有凝聚力的團隊精神，很大程度上取決于團隊組長，所以說團隊組長之重要。而今日我之申請團隊組長成則矣，不成也則矣，因為我始終堅信“能者居之，不能者則學之”這一原則，有能力然后你就勝任，沒能力就應當向能者學習，爭取機會更好的提高自己，爭取也能成為能者。

然后，我具體闡述一下我對團隊的認識以及咱們團隊具體的一些計劃和措施，希望能對咱們團隊有些許的幫助。一個團隊不是僅靠團隊組長就能完成的，而是需要每個成員的共同努力，因為團隊是大家，大家才是團隊，這時候團隊組長一定要1尊重、關心、真誠對待每位成員，也就是搞好人際關系，2幫助團隊成員提高各人綜合能力，因為每個人都想得到提高，3爭取努力創(chuàng)造好的工作環(huán)境，給予他們同等付出匹配的回報，尤其是處理好毎個人的利益分配，4以身作則，要有一定的說服力，在重大決策上，要求同存異。做到以上幾點我想團隊成員互動協(xié)作，量化工作效率提高，團隊精神加強也就不成問題啦。在團隊長方面坦白的說我做的不是很好，有時候很缺少團隊帶頭人那種武斷和強勢，那種氣勢，這一點我還是承認的，我想我以后會改變這些問題，爭取提高的。

在人員選拔上，我個人始終認為能者居之，盡管我們現(xiàn)在已有了固定的人員，和將要擬定的團隊，但是我還是認為我們應當汲取一些新生力量，尤其是個人能力強的，我們可以推薦或者引薦一些有能力的人為我們共建中心所服務，具體通過面試、筆試、以及能力測試來考核她，也可在大一新生時招收一些大二的代理輔導員，以便于我們更好的宣傳，讓能者居之，不能者退職這一原則貫徹到每個人，以增加他們的競爭力，更好的為咱們共建中心服務，具體的措施由組長來決策，向上申請推薦或撤銷某人做決定時必須經老師給予指示，否則容易造成團隊人心不齊。

在團隊組合這塊，我個人提倡女多男少，一方面根據(jù)咱們學校的實際情況，女多男少這方面好做宣傳，另一個原因是一個團隊女多男少的話團隊不容易產生紛爭，而團結起來的話比男多女少的團隊更積極更有凝聚力，在一些問題的討論、建議及女生對新生的親和力來說女多男少不失為一個很好的選擇。

在關于發(fā)傳單與招生我有一個建議，就是把固定的5人發(fā)發(fā)展為團體發(fā)，到時候把所有人統(tǒng)一整合，然后分成四個團隊，然后團隊增加一個任務就是發(fā)傳單，這相比5人來說有諸多好處，1、人發(fā)任務量大，個人很累，2、還就是工資固定，容易產生惰性，易只管發(fā)不管別的，3、單人發(fā)容易與團隊產生糾紛，（這個糾紛肯定存在，因為有利益就有糾紛），4、如果團隊組合的話，團隊在固定那幾個系的情況下成員可以輪流發(fā)，而且管那幾個系發(fā)那幾個系，這樣時間一長，就很容易與大一新生搞好關系，有啥不懂的也可以直接問，我們這樣或許可以間接的拓展業(yè)務量，宿舍這樣，班級也可以這樣。到時候具體工資成員可以按勞自由分配，也不會發(fā)生糾紛，5、這樣一來也可以減少共建中心的支出，更能提高利用率，是每個團隊成員都能積極調動起來，在業(yè)務量好的情況下都有錢掙，在業(yè)務量不好的情況下團隊成員也可以通過發(fā)傳單間接的增加一下收入，不容易懈怠，綜合所述，我個人認為將5人改為團體作戰(zhàn)更有利，也更有效，在具體的招生計劃上我有如下幾點建議，1、首先在新生開學那幾天把咱共建中心的牌子打出去，通過一些宣傳欄、海報、志愿者或者是條幅之類的讓大一新生知道咱們是干什么，知道咱們學校原來有這么一個培訓機構，前三天的宣傳只要達到這個效果就夠啦，2、接下來，就是團隊做戰(zhàn)啦，各個團隊負責自己的各個系，到宿舍到班級開始宣傳，這時候宣傳單可以提前發(fā)也可以同步發(fā)，要是到班的話，大二代理輔導員這塊，咱們共建中心可以在開學后具體抽個時間，把各個系的大二代理輔導員都聚起來，簡單的開個會，然后到時候給他們些看得著的利益估計就成，可以讓他們從側面烘托宣傳一下咱們共建中心是不錯的選擇，到時候我們到班的話也可以很好的做好工作，互利雙贏，這個肯定行。

3、在次期間，咱們的宣傳力度要適度加大一點，宣傳單照樣不間斷的發(fā)，咱們共建中心也可以投資一些活動，在活動中宣傳咱們共建中心。以上幾點僅是個人觀點，如若采用，固然很好，倘若不是也沒啥，這說明我還要好好學習，總而言之希望能為咱們團隊有所幫助。

申請隊長助理申請書通用篇九

尊敬的公司領導：

你好！光陰似箭，不知不覺中在熊谷物業(yè)這個溫馨的大家庭里度過了x個春秋，因為幸福所以不知不覺，因為這個集體讓我有努力拼搏的精神所以幸?！谶@幸福的工作時間里，首先感謝公司給我們提供了學習和發(fā)展的工作平臺，尤其是在安全主管的工作崗位上更讓我受益匪淺，自己從工作中積累到了很多寶貴的工作經驗。在這x年的工作、學習和生活中公司讓我無不感受到家一般的溫暖，公司各級領導無微不至的關懷、教導，使我不斷的成長進步，特別是在部門經理及助理的言傳身教下，我的各方面素質都有了明顯提升。

在工作方面我能夠認真貫徹公司領導的指示精神，嚴格按照公司的規(guī)章制度辦事，堅決執(zhí)行和落實公司的質量管理體系is09000，認認真真的完成每一項領導交辦的工作任務。作為一名安全主管自己也感受到了所肩負的責任，首先是對公司負責的責任、其次是對自己負責的責任，不僅要帶領所屬員工維護好當值時大廈的安全秩序，更要以身作則模范帶頭。在自己做好的情況下，還要培養(yǎng)下屬員工服務水平的不斷提升，在日常工作中我時常與員工談心交流，把公司對他們的關心傳達給他們，以此了解他們的工作思想、生活思想，然后對癥下藥提高他們的服務水平和處理各類突發(fā)事件的能力，督促他們加強服務意識、安全意識和責任感。并利用業(yè)余時間積極組織員工學習公司的各項規(guī)章制度，業(yè)務知識，從而提高他們的工作能力。

在學習方面自己深感這方面的的不足，所以我利用業(yè)余時間加強文化課程的學習，現(xiàn)已經取得物業(yè)管理系?？莆膽{。將所學到的知識在工作中靈活運用，公司領導一直提倡我們多學習，作為一名安全主管，在平時工作中處理問題時，尤其是一些突發(fā)事件更會感到自己文化及經驗的欠缺。自己也深刻清楚自身的不足，并有針對性的加強鍛煉，工作中處理問題時不斷積累經驗教訓，使自己的綜合能力得到提高。隨著時間的推移，經驗的不斷積累，對管理方法也有了一定的掌握。

在以往的工作中本人的工作經驗、管理能力都有了很大的提升，但工作中還存在很多不足，但我一定會在以后的工作中不斷努力學習和提高。自己也有信心在以后的工作中能嚴格要求自己加強學習，不斷完善自己，提高自身的綜合能力，積累經驗，對領導在工作中提出的問題虛心受教、改正。努力把工作做的更好，在此本人誠懇向公司領導提出續(xù)聘申請，望公司領導批準！

此致

敬禮

申請人：xx。

20xx年xx月xx日。

申請隊長助理申請書通用篇十

尊敬的院領導，您好!

我是醫(yī)院保安部保安隊隊長馬xx。穩(wěn)重但不缺乏熱情，銳意進取又能與人和睦相處，這是年輕的我的真實寫照。

隨著我們醫(yī)院的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我于年進入順邁醫(yī)院工作至今已經一年多，在此期間，我很榮幸的得到領導的幫助與扶持，能夠從保安升至保安隊隊長這個職位。在擔任隊長期間，我能夠盡職盡責的完成自己的本職工作，并且搞好同事之間的關系，使大家和諧相處。在大家共同的努力下，讓我們的工作更好的完成。

現(xiàn)在，領導們又給了我們競爭當部長的機會，我相信，機會是給有準備的人的，而我正時刻準備著。

我認為，身為一個部長首先要具備以下的素質――自信?良好的語言溝通能力?一定的組織領導能力?一定的文化素養(yǎng)。一個人只有在自信的前提下，才能夠更好的實現(xiàn)自己的人生價值;而良好的語言溝通能力和一定的組織領導能力是我們本身就應該具備的素質，也是人生職場生涯的必備能力;而文化素養(yǎng)卻是應該不斷的提升的，我沒有很豐富的知識儲備，也沒有很高的學歷，但是我卻有一顆不斷求知進取的心，人沒有天生就什么都會的，只有在不斷地努力和學習下才能更好的提升自己。

我是從底層干起的，有著豐富的工作經驗，熟悉各種工作業(yè)務。我認為我從根本上具備了身為部長的基本素質，因此，懷著誠摯的心情，特向領導遞交此材料，希望領導能夠考慮我的申請。

如果醫(yī)院領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到升職要求，也請您放心，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，會在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

而如果領導給我這次機會，我深信，我的努力+您的信任=明天的成就。以后我會用更謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，同醫(yī)院一起展望美好的未來!

申請人：

日期：

申請隊長助理申請書通用篇十一

您好！機會常常是一閃而逝！把握機會是每個人上進的臺階。目前公司不斷發(fā)展壯大，根據(jù)部門的需要，現(xiàn)有保安隊長一職空缺，首先，我希望上級領導對我工作的'信任，讓我有機會竟爭保安隊長這一職。人，只有通過競爭，才能知其是否為棟梁。我將珍惜這次機會，勇敢地接受挑戰(zhàn)，向上級領導申請保安隊長職位。

當然，金無赤足，人無完人，我個人覺得自己的水平接近于專業(yè)水平，領導能力有待于進一步的提高，希望公司領導能夠給機會讓我在保安隊長這一崗位鍛煉、學習，彌補自己以前缺點，如果我能夠當選，我將決心履行以下職責：

1、對公司安全負具體責任，帶領全隊人員執(zhí)行各個崗位職責。

2、制定保安隊的月工作安排（包括學習、訓練安排），做好全體保安人員的政治思想工作。

3、處事公道、言行文明，對自己的缺點錯誤勇于改正，虛心接受工作建議和意見；帶領全員學習各項規(guī)章制度及做好執(zhí)勤、防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，制止突發(fā)事件發(fā)生。

4、每月召開一次保安例會，每月對保安進行一次評比。

5、做好保安的崗位培訓、專業(yè)技能訓練及考核工作。

6、熟悉公司周圍的社會治安情況，即使提出保安工作的建議和要求，以保障員工安全，維護公司財產安全。

7、廉潔秉公，堅守原則，是非分明，敢于同違法犯罪行為作斗爭。

8、認真完成領導交辦的其他任務。

這次競聘保安隊長我將以平常心對待，如果不能當選，說明我離保安隊長崗位的要求還有一定的距離，我將以此為新的起點，居上而不傲，處下而不憂，繼續(xù)踏實工作，改進自己缺點，通過學習、實踐、不斷提高自己的綜合能力，希望是自信的動力，自信是成功的源泉，我相信，通過今天的洗禮，明天我必定受益匪淺。

特此申請。

此致：

敬禮！

申請人：黃鳳保。