最新公共就業(yè)服務(wù)案例范文(模板20篇)

總結(jié)能夠幫助我們優(yōu)化工作流程，提高工作效率。寫總結(jié)時(shí)，要注重邏輯性和條理性，使讀者能夠一目了然。以下是一些總結(jié)的經(jīng)典范文，希望對(duì)大家有所啟示。

公共就業(yè)服務(wù)案例篇一

根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》和省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)省基層人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的通知》文件精神，我縣申報(bào)了縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)信息化建設(shè)項(xiàng)目，并積極組織實(shí)施，多次召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行安排部署，項(xiàng)目建設(shè)取得了階段性成效?，F(xiàn)將進(jìn)展情況匯報(bào)如下：

為了使項(xiàng)目建設(shè)科學(xué)合理，干凈有序的實(shí)施，我局成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，主管局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，妥善安排項(xiàng)目建設(shè)具體事項(xiàng)。

為了確保項(xiàng)目建設(shè)順利實(shí)施，避免資金浪費(fèi)，我們結(jié)合現(xiàn)有的.服務(wù)場(chǎng)所，服務(wù)設(shè)施，服務(wù)功能進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃和論證，制定了《項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施計(jì)劃》，從三個(gè)方面提升和完善服務(wù)平臺(tái)信息化。一是縣就業(yè)服務(wù)軟件開(kāi)發(fā)，搭建供求職平臺(tái)，擴(kuò)大就業(yè)，促進(jìn)民生。目前測(cè)試已結(jié)束，已申請(qǐng)?jiān)诰€運(yùn)行；二是改造提升機(jī)房及網(wǎng)絡(luò)布局，使網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行更安全、更順暢，目前已在進(jìn)行中；三是完善和配備必要的辦公設(shè)施，進(jìn)一步改善辦公條件，從而提高服務(wù)水平和質(zhì)量，目前已在組織招投標(biāo)。

按照項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要求，結(jié)合《項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施計(jì)劃》，我們多次與縣政府采購(gòu)辦、社保股進(jìn)行聯(lián)系，咨詢政府采購(gòu)有關(guān)手續(xù)，資金使用規(guī)定等，與多家軟件開(kāi)發(fā)公司就如何開(kāi)發(fā)有特點(diǎn)的就業(yè)服務(wù)軟件進(jìn)行商談，經(jīng)過(guò)反復(fù)討論、修改，最終確定。保障了項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施的有關(guān)手續(xù)規(guī)范、合法、合規(guī)。

在這里值得說(shuō)明的是，由于工作上的種種原因，致使我縣服務(wù)平臺(tái)信息化建設(shè)實(shí)施較晚，但是在接下來(lái)的時(shí)間里，我們會(huì)集中時(shí)間，集中精力去做好項(xiàng)目建設(shè)的各項(xiàng)工作，確保八月底全面建設(shè)到位。

公共就業(yè)服務(wù)案例篇二

xxx的父親陳學(xué)飛8歲開(kāi)始種地，11歲隨叔公外出打工，16歲在外地開(kāi)始經(jīng)營(yíng)小糖果店面，首年經(jīng)營(yíng)收入2萬(wàn)元（1990年），后回家從事瑞安的汽摩配行業(yè)。他的母親12歲開(kāi)始成為紡織女工，賺取生活費(fèi)。因?yàn)樗母改付际悄昙o(jì)較小時(shí)就開(kāi)始打工和創(chuàng)業(yè)，他們認(rèn)為孩子就應(yīng)該靠自己努力去闖去拼。2018年xxx考入溫州理工學(xué)院，父親在學(xué)校附近高速路口將其放下，天高任鳥(niǎo)飛，xxx的大學(xué)旅程就從這個(gè)高速路口啟程了。

進(jìn)入大學(xué)后，書(shū)本費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)等所有生活費(fèi)用都是由他自己承擔(dān)，這一下子就讓xxx吃不消了。他當(dāng)時(shí)全身上下就只有家里長(zhǎng)輩祝賀考上大學(xué)的紅包錢。交完全部費(fèi)用，身上就僅剩四百多元。大概是緣分，xxx從學(xué)長(zhǎng)處了解到學(xué)校里有創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在招人，于是將學(xué)校創(chuàng)業(yè)園的工作室都“拜訪”了一遍。最終找到了電話外呼的兼職。他說(shuō)：“做啥都比餓死好！”電話外呼的工作是枯燥乏味的，被嘲罵，被敷衍是“家常便飯”。辛苦一個(gè)月后，xxx收入了元，遠(yuǎn)不能解決目前問(wèn)題，于是他放棄了這份工作。

班主任廖老師在了解到xxx的情況之后，發(fā)現(xiàn)他計(jì)算機(jī)課成績(jī)優(yōu)異，并且高考有關(guān)科目滿分，于是就給他介紹了一份家教工作。當(dāng)時(shí)一節(jié)課的工資是300元，但是要求xxx把學(xué)生成績(jī)提升到90分。三個(gè)星期，一個(gè)星期兩節(jié)課，成功將學(xué)生成績(jī)從60分提升到了模擬考90分，最終高考成績(jī)94分。這1800元的家教費(fèi)用給予了他一個(gè)極大的緩沖。

2019年1月，xxx發(fā)現(xiàn)不少同學(xué)都在大學(xué)城考駕照，商業(yè)性質(zhì)敏銳的他對(duì)這個(gè)行業(yè)開(kāi)始產(chǎn)生興趣。后來(lái)打聽(tīng)到創(chuàng)業(yè)園工作室里，有學(xué)長(zhǎng)在做這個(gè)項(xiàng)目，于是xxx就開(kāi)始上門拜訪。學(xué)長(zhǎng)給他講了很多行業(yè)的內(nèi)幕和痛點(diǎn)，如溫州學(xué)車要八千元到一萬(wàn)元，而寧波杭州只要四千多，東北地區(qū)更是一千多兩千多就可以學(xué)車。不僅如此，教練可能收紅包、故意刷學(xué)員學(xué)時(shí)等等賺取額外收費(fèi)。學(xué)長(zhǎng)當(dāng)時(shí)的講解一下子打動(dòng)了xxx，項(xiàng)目的理念深深地記在xxx的心上。就這樣xxx加入了iu學(xué)車的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，不知不覺(jué)在學(xué)校氛圍、在學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的引導(dǎo)下開(kāi)始了創(chuàng)業(yè)。

iu學(xué)車當(dāng)時(shí)重塑了大學(xué)生與教練之間的信任問(wèn)題，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，如當(dāng)時(shí)率先推出的接送服務(wù)、客服服務(wù)等等快速打開(kāi)市場(chǎng)。同時(shí)通過(guò)對(duì)賭協(xié)議，使得學(xué)車價(jià)格從社會(huì)生的八千多下降到五千五百元，沒(méi)有任何其他額外收費(fèi)。同時(shí)扎根大學(xué)生社群，融入大學(xué)生，關(guān)系親密，逐漸成為了大學(xué)城學(xué)生學(xué)車的首要選擇。通過(guò)多次項(xiàng)目升級(jí)，iu學(xué)車首年流水達(dá)到了800萬(wàn)元，服務(wù)一千五百多名學(xué)生。

在菁齒薈的日子里，xxx快人一步進(jìn)入整個(gè)溫州的創(chuàng)業(yè)圈子。在別人還在大學(xué)城里越陷越深的時(shí)候，xxx已經(jīng)在團(tuán)委、人社等單位的幫助下認(rèn)識(shí)了各行各業(yè)優(yōu)秀的前輩和導(dǎo)師。各個(gè)對(duì)xxx幫助極大，無(wú)論是在格局還是未來(lái)方向上都清晰很多。

2020年，xxx回到校園內(nèi)的團(tuán)隊(duì)，接手了iu學(xué)車項(xiàng)目。但突如其來(lái)的疫情，中國(guó)各行各業(yè)都受到很大沖擊，駕培行業(yè)首當(dāng)其沖，大半年未曾營(yíng)業(yè)，整個(gè)的運(yùn)營(yíng)情況特別糟糕。一方面要對(duì)之前的學(xué)員安排好，又要在生活上對(duì)目前無(wú)法工作的教練們進(jìn)行補(bǔ)貼。

在創(chuàng)業(yè)學(xué)院王院長(zhǎng)的指點(diǎn)下，iu學(xué)車拿著早些年積攢下來(lái)的錢開(kāi)始轉(zhuǎn)型做研發(fā)，成為駕培設(shè)備的供應(yīng)商。結(jié)合學(xué)院的vr和ar技術(shù)以及汽車工程專業(yè)在新能源和無(wú)人駕駛方面的技術(shù)，研發(fā)虛擬仿真駕駛艙和智能教練。

公共就業(yè)服務(wù)案例篇三

學(xué)生處學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心牽頭，各學(xué)院協(xié)助組織實(shí)施，分別開(kāi)展學(xué)校層面和學(xué)院層面的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)。

（一）廣泛開(kāi)展政策宣傳咨詢活動(dòng)。

1、做好政策宣講。依據(jù)《國(guó)家促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策百問(wèn)（20xx）版》，對(duì)20xx年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進(jìn)行進(jìn)一步的宣傳咨詢，將就業(yè)政策、求職簽約、創(chuàng)業(yè)扶持和畢業(yè)手續(xù)辦理等程序給學(xué)生講清、講透。

2、鼓勵(lì)基層、中小微企業(yè)就業(yè)。各學(xué)院應(yīng)著力宣傳“西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“應(yīng)屆大學(xué)生應(yīng)征入伍服兵役”等國(guó)家和基層項(xiàng)目，通過(guò)座談、宣講等方式，鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層、中小微企業(yè)建功立業(yè)。同時(shí)，做好已在基層就業(yè)學(xué)生的聯(lián)絡(luò)回訪。

3、建設(shè)信息專欄。各學(xué)院要設(shè)立“就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作信息宣傳欄”，宣傳好政策，傳遞好信息，熱誠(chéng)為畢業(yè)生服務(wù)。

（二）切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)信息通道建設(shè)。

1、信息平臺(tái)。加強(qiáng)就業(yè)信息平臺(tái)建設(shè)，利用學(xué)院網(wǎng)站、微博、微信、qq群等信息化手段，實(shí)時(shí)傳遞、發(fā)布就業(yè)需求信息等。

2、就業(yè)渠道。調(diào)動(dòng)全體教職員工、校友等資，通過(guò)多種形式，邀請(qǐng)用人單位到我校舉辦校園專場(chǎng)招聘（宣講）會(huì)。

網(wǎng)絡(luò)視頻招聘會(huì)。學(xué)校將于4月28日舉辦第二場(chǎng)“xx科技大學(xué)20xx屆畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)視頻招聘會(huì)”。各學(xué)院也要積極舉辦學(xué)院級(jí)各類招聘活動(dòng)，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)。

（三）就業(yè)創(chuàng)業(yè)大講堂。

繼續(xù)開(kāi)展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)大講堂”活動(dòng)。鼓勵(lì)各學(xué)院推薦主講人人選，承辦“就業(yè)創(chuàng)業(yè)大講堂”，學(xué)生處負(fù)責(zé)組織安排。

（四）關(guān)注研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

針對(duì)研究生，相關(guān)學(xué)院要充分發(fā)揮導(dǎo)師在研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作上的有效促進(jìn)作用，認(rèn)真總結(jié)、分析各專業(yè)研究生的就業(yè)狀況，通過(guò)專題培訓(xùn)和“一對(duì)一”談話等措施，切實(shí)做好研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作。

（五）鼓勵(lì)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。

鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，積極引導(dǎo)、扶持和培育學(xué)生積極從事科技型、引領(lǐng)型創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。通過(guò)積極開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育，開(kāi)設(shè)有針對(duì)性的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為創(chuàng)業(yè)學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)方案風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)。

（六）重視就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

各學(xué)院要摸清就業(yè)困難畢業(yè)生真實(shí)情況，建立信息臺(tái)賬，抓住本學(xué)期求職招聘的關(guān)鍵階段，通過(guò)組織專場(chǎng)招聘、“一對(duì)一”、“多對(duì)一”幫扶、優(yōu)先推薦崗位、加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等措施，開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)幫扶工作。

（七）做好大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)程的教學(xué)檢查和督導(dǎo)。

“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)季”活動(dòng)期間，學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心將組織專人對(duì)全校《就業(yè)指導(dǎo)》程開(kāi)展教學(xué)檢查。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。就業(yè)工作是“一把手工程”，各學(xué)院要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，提前安排，精心準(zhǔn)備，做好動(dòng)員，充分發(fā)揮畢業(yè)班學(xué)生干部、學(xué)生黨員的模范作用，有效推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

2、精心實(shí)施。在前期活動(dòng)征集的基礎(chǔ)上，各學(xué)院已申報(bào)了相關(guān)活動(dòng)，請(qǐng)各學(xué)院認(rèn)真籌備相關(guān)活動(dòng)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

3、全員參與。要廣泛宣傳，在各級(jí)各類宣傳平臺(tái)上做好相關(guān)活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作。發(fā)揮廣大教師，特別是專業(yè)教師在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中的積極作用，動(dòng)員全體教職員工關(guān)心、支持、參與學(xué)校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

4、認(rèn)真總結(jié)?；顒?dòng)結(jié)束后，各學(xué)院要全面總結(jié)工作，認(rèn)真分析，于20xx年7月8日（星期五）16:00前將活動(dòng)總結(jié)報(bào)送學(xué)生處學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心（xx校區(qū)）,電子版同時(shí)發(fā)至：xx。

未盡事宜，請(qǐng)聯(lián)系學(xué)生處學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心。

公共就業(yè)服務(wù)案例篇四

1、班班通教學(xué)設(shè)施建設(shè)。學(xué)?，F(xiàn)有45個(gè)教學(xué)班，均配備交互式電子白板。為每位教師配備有備課必需的終端設(shè)備，師機(jī)比達(dá)到1：1。有效實(shí)現(xiàn)了教學(xué)手段的信息化。

2、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。學(xué)校出資80余萬(wàn)元，完善學(xué)?，F(xiàn)有的信息技術(shù)裝備和資源。已經(jīng)建成校園網(wǎng)無(wú)線全覆蓋，達(dá)到百兆進(jìn)校園。

3、網(wǎng)站信息平臺(tái)建設(shè)。學(xué)校建立了自己的網(wǎng)頁(yè)，內(nèi)容及時(shí)更新，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行校內(nèi)通知、信息發(fā)布和教學(xué)資源共享等，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理。

1、以“信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)深度融合”為目標(biāo)，強(qiáng)化校本教研，以研促教。如每個(gè)學(xué)期的每個(gè)老師都要進(jìn)行公開(kāi)課教學(xué)，主題就是交互式電子白板在課堂教學(xué)中的應(yīng)用。任課教師網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間開(kāi)通比例基本達(dá)到要求。

2、以“優(yōu)教通平臺(tái)”為載體，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)資源備課。無(wú)論是個(gè)人備課還是集體備課，我們充分發(fā)揮優(yōu)教通平臺(tái)提供的資源和空間。實(shí)現(xiàn)了教師人人通，提高了教研的實(shí)效性。比如我們的教師網(wǎng)絡(luò)集體備課，打破了傳統(tǒng)集體備課在時(shí)間、地域等方面的局限，促成了教師之間跨時(shí)空的合作與共享。老師們隨時(shí)都可以進(jìn)入優(yōu)教通平臺(tái)當(dāng)中發(fā)表自己的見(jiàn)解，大大提高了備課效率，化繁為簡(jiǎn)。

3、以提高信息素養(yǎng)為主旨，加強(qiáng)信息技術(shù)培訓(xùn)。我們先后進(jìn)行了多媒體課件制作培訓(xùn)，班班通使用培訓(xùn)及微課制作培訓(xùn)等校本培訓(xùn)。有效地提高了教師信息技術(shù)應(yīng)用能力。同時(shí)我們每個(gè)學(xué)期還開(kāi)展例如白板課件制作，微課制作等專題的教學(xué)研究活動(dòng)。取得了較好的效果。

1、建立學(xué)校信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管校長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，信息中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，定期召開(kāi)會(huì)議，商討落實(shí)學(xué)校信息化工作。

2、學(xué)校制定關(guān)于信息化校園建設(shè)的`三年規(guī)劃。學(xué)校信息中心每學(xué)期都有工作計(jì)劃并對(duì)學(xué)校信息化建設(shè)工作做出具體安排。

3、注重信息化骨干隊(duì)伍建設(shè)，從專、兼職信息技術(shù)教師中挑選優(yōu)秀教師任骨干，成立了“e秀坊”教師社團(tuán)，定期組織培訓(xùn)，研究活動(dòng)方案，發(fā)揮先行研討和示范引領(lǐng)的作用。

4、學(xué)校安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用以支持教育信息化建設(shè)；安排年度預(yù)算時(shí)，包括新購(gòu)置設(shè)備和設(shè)備維護(hù)經(jīng)費(fèi)。

5、學(xué)校各項(xiàng)信息化設(shè)施建設(shè)、使用、管理、維護(hù)等各項(xiàng)規(guī)章制度健全，建立信息化應(yīng)用激勵(lì)評(píng)估機(jī)制，提高教育信息化應(yīng)用積極性。

6、建立信息設(shè)備的維修、維護(hù)保障機(jī)制，僅此一項(xiàng)一年來(lái)投入20余萬(wàn)用于設(shè)備維修，保證了信息化教學(xué)的正常進(jìn)行。

1、準(zhǔn)備建一個(gè)錄播教室。

2、準(zhǔn)備從秋季新一年入學(xué)開(kāi)始嘗試?yán)秒娮訒?shū)包，改革課堂教學(xué)中教與學(xué)的方式，追求與時(shí)俱進(jìn)不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。。

3、從培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力和信息素養(yǎng)方面準(zhǔn)備成立“創(chuàng)客”學(xué)生社團(tuán)。想建一間創(chuàng)客教室。

4、通過(guò)信息化建設(shè)帶動(dòng)教育教學(xué)管理實(shí)現(xiàn)信息化，爭(zhēng)創(chuàng)信息化建設(shè)示范校，全力打造現(xiàn)代化的優(yōu)質(zhì)學(xué)校。

公共就業(yè)服務(wù)案例篇五

xx工商局目前共有x個(gè)股室、x個(gè)工商所，x個(gè)事業(yè)單位，在職干部職工xx人。年以來(lái)，我局按照省、市局信息化建設(shè)的工作要求，堅(jiān)持率先試點(diǎn)、率先受益、率先發(fā)展的工作思路，確立一年打基礎(chǔ)、兩年見(jiàn)成效、三年大變樣的工作目標(biāo)，提高認(rèn)識(shí)，抓住機(jī)遇，分步實(shí)施，發(fā)展自己，先后投入資金100多萬(wàn)元，大力推進(jìn)信息化建設(shè)工作，各項(xiàng)工作取得了一定成效?，F(xiàn)將我局信息化建設(shè)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

我局信息化建設(shè)初期，遇到不少問(wèn)題和阻力，主要是：

（一）思想認(rèn)識(shí)不到位。大多數(shù)干部職工對(duì)工商系統(tǒng)推行信息化建設(shè)存在三種模糊認(rèn)識(shí)。一是“過(guò)早論”。認(rèn)為當(dāng)前系統(tǒng)內(nèi)人員有老有少，學(xué)歷有高有低，人員素質(zhì)參差不齊，搞信息化建設(shè)難度大、過(guò)早。二是“無(wú)用論”。認(rèn)為現(xiàn)在工作重心主要還是收費(fèi)罰沒(méi)，錢收不上來(lái)，工資沒(méi)保障、溫飽解決不了，搞信息化建設(shè)沒(méi)必要。三是“輕視論”。認(rèn)為信息化建設(shè)也就是傻瓜辦公，要求不高，只要每人會(huì)操作設(shè)計(jì)好的流程就可以了，這些模糊觀點(diǎn)直接導(dǎo)致了對(duì)信息化建設(shè)的排斥性和懶惰性，給我局信息化建設(shè)帶來(lái)了很大的阻力。

（二）建設(shè)資金困難大。經(jīng)費(fèi)是信息化決定性因素，沒(méi)有經(jīng)費(fèi)投入，信息化建設(shè)無(wú)從做起。xxx年前，我局信息化建設(shè)基礎(chǔ)差、底子薄，全局上下除辦公室和登記部門配備了三臺(tái)電腦外，其它硬件設(shè)施一片空白。要搞信息化建設(shè)，必須投入大量的資金，但是由于我局經(jīng)費(fèi)總量不大，歷史上形成的各種債務(wù)沉重，全系統(tǒng)干部職工以及離退休干部人數(shù)多，而且三年基層工商所建設(shè)，我局又投入了大量的資金，嚴(yán)重緊缺的經(jīng)費(fèi)，給信息化建設(shè)帶來(lái)了極大的困難。

（三）人員素質(zhì)參差不齊。我局干部隊(duì)伍龐大，全系統(tǒng)xxx名干部職工。xxx年前，大專以下學(xué)歷的干部占xx%以上，文化基礎(chǔ)差，而且會(huì)操作電腦的干部職工不多，電腦專業(yè)知識(shí)人才缺乏，這給信息化建設(shè)帶來(lái)了兩大難題。一是如何對(duì)干部職工進(jìn)行教育培訓(xùn)，普及計(jì)算機(jī)知識(shí)以及業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的使用。二是如何引進(jìn)信息化建設(shè)人才，加強(qiáng)對(duì)信息化建設(shè)工作進(jìn)行指導(dǎo)和建設(shè)，縮短時(shí)間和成本。

針對(duì)上述三大問(wèn)題，我局統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，群策群力。一是加強(qiáng)對(duì)信息化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，成立了信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手負(fù)總責(zé)，分管局長(zhǎng)具體抓。二是制定印發(fā)了《xx工商局關(guān)于加強(qiáng)信息化建設(shè)的決定》，從機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)上保障信息化建設(shè)順利進(jìn)行。三是加強(qiáng)與省局、市局信息中心以及xxxx電腦公司的聯(lián)系，爭(zhēng)取他們工作上的指導(dǎo)、支持與協(xié)助。四是想方設(shè)法籌集資金，從根本上解決信息化建設(shè)工作中遇到的資金問(wèn)題。五是大力引進(jìn)信息化建設(shè)專業(yè)人才，從零起步抓好干部職工信息化建設(shè)的教育培訓(xùn)。這一切保證了我局信息建設(shè)工作能順利進(jìn)行。

我局的信息化建設(shè)雖然基礎(chǔ)差、底子薄、起步晚，而且建設(shè)工作中遇到了較多的困難和問(wèn)題，但是經(jīng)過(guò)全局上下的共同努力，在短短的兩年多時(shí)間，我局的信息化建設(shè)工作取得了一定的成效。主根表現(xiàn)在：

（一）加強(qiáng)了硬件設(shè)施建設(shè)。我局的信息化建設(shè)工作從xxx年全面鋪開(kāi)，至今共投入資金xx多萬(wàn)元，籌建改造了信息中心、檔案庫(kù)房，完成了局機(jī)關(guān)和工商所的網(wǎng)絡(luò)綜合布線。同時(shí)投入資金xx萬(wàn)元，購(gòu)買了服務(wù)器xx臺(tái)，計(jì)算機(jī)xx臺(tái)，打印機(jī)xx臺(tái)。目前，局機(jī)關(guān)全部股室都配備了電腦x臺(tái)，各工商所也配備了x臺(tái)以上的電腦。

（二）開(kāi)通了xx信息網(wǎng)。我局租用了電信局xx條光纖專線，實(shí)現(xiàn)了省局、市局、區(qū)局、工商所四級(jí)聯(lián)網(wǎng)，開(kāi)通了xxx信息網(wǎng)，信息網(wǎng)設(shè)工商動(dòng)態(tài)、工商介紹、辦事指南、法律法規(guī)、投訴中心、文件收發(fā)、閃光紅盾、發(fā)布通知等9個(gè)欄目，從去年10月份起，我局所有文件收發(fā)、資料傳送全部在網(wǎng)上完成，基本上實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化辦公。

（三）推廣了業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)運(yùn)用。按照省局、市局的要求，我局及時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行了培訓(xùn)，培訓(xùn)面達(dá)100％。培訓(xùn)后，我局于去年12份將該系統(tǒng)投入使用。目前，我局的注冊(cè)登記、企業(yè)監(jiān)管、執(zhí)法案件、市場(chǎng)合同等業(yè)務(wù)全部通過(guò)該系統(tǒng)受理和辦結(jié)，業(yè)務(wù)上線率均達(dá)到100％，基本實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)工作規(guī)范化、信息化管理。

（四）搭建了視頻會(huì)議系統(tǒng)。在市局信息中心的指導(dǎo)下，我局投入資金xx萬(wàn)多元，購(gòu)買了視頻電腦、投影儀、攝像頭等設(shè)備，改造了視頻會(huì)議室，初步搭建了市、縣視頻會(huì)議系統(tǒng)。目前，共舉辦了各類視頻會(huì)議20場(chǎng)，視頻會(huì)議系統(tǒng)搭建后，改變了過(guò)去開(kāi)會(huì)來(lái)回趕的現(xiàn)象，降低了行政事務(wù)成本，收到了較好的效果。

（五）規(guī)范了檔案升級(jí)管理。檔案升級(jí)納入信息化管理也是我局信息化建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。去年初開(kāi)始，我局開(kāi)始籌集近xx萬(wàn)元的資金，著手對(duì)檔案進(jìn)行綜合升級(jí)管理，今年初已通過(guò)省特級(jí)檔案的評(píng)審。目前，我局全部企業(yè)檔案資料電子化錄入工作已完成，通過(guò)電子檔案系統(tǒng)可檢索各類企業(yè)檔案，實(shí)現(xiàn)了檔案管理規(guī)范化、科學(xué)化、信息化。

通過(guò)加強(qiáng)信息化建設(shè)工作，我局的工作呈現(xiàn)出五大變化：

（一）提高了工作效率。由于大量的信息檢索資料傳遞工作，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)用幾秒鐘的時(shí)間就可以完成，這比傳統(tǒng)的手工方式快了幾倍，幾十倍，甚至上百倍。例如：企業(yè)名稱查詢，過(guò)去可能需要一個(gè)小時(shí)的時(shí)間，現(xiàn)在通過(guò)軟件運(yùn)用，一分鐘內(nèi)“搞定”，大大提高了工作效率，縮短了辦理時(shí)間，為群眾打通了一條辦照“高速路”。

（二）規(guī)范了工作流程。業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)推廣運(yùn)用后，實(shí)現(xiàn)了登記注冊(cè)程序和條件的統(tǒng)一規(guī)范，建設(shè)了各類市場(chǎng)主體名稱預(yù)先核準(zhǔn)登記―受理核準(zhǔn)―打照―發(fā)照的規(guī)范化流程。執(zhí)法辦案工作也實(shí)現(xiàn)了查案―辦案―結(jié)的規(guī)范化流程。這樣既減少了工作中有隨量性，又對(duì)從源頭上防止不廉潔行為的產(chǎn)生起到了積極的作用。

（三）提高了科學(xué)決策。通過(guò)專業(yè)化的軟件程序，可以非常方便地對(duì)企業(yè)進(jìn)行查詢和基本業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，不僅速度快，而且精度高，局領(lǐng)導(dǎo)足不出戶，不聽(tīng)匯報(bào)，不到現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)辦公桌上的微機(jī)就能隨時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，進(jìn)行分析和宏觀指導(dǎo)，大大提高了決策的科學(xué)性。

（四）優(yōu)化了辦事環(huán)境?，F(xiàn)在運(yùn)行的信息化系統(tǒng)，實(shí)行以網(wǎng)上審批為主，書(shū)式資料備案為輔，書(shū)式資料的傳遞由內(nèi)部工作人員來(lái)完成，避免了辦事人員來(lái)回跑，同時(shí)通過(guò)開(kāi)通曲江工商信息網(wǎng)，節(jié)約了行政事務(wù)成本，加強(qiáng)局上下之間的溝通與合作，實(shí)現(xiàn)了信息資料共享，推動(dòng)了無(wú)紙化辦公的.進(jìn)程。

（五）樹(shù)立了工商形象。在xx區(qū)政府所有直屬部門中，我局是較早進(jìn)行信息化建設(shè)的單位，目前登記注冊(cè)、執(zhí)法辦案、企業(yè)監(jiān)管、市場(chǎng)合同、商標(biāo)廣告等業(yè)務(wù)全部在網(wǎng)上進(jìn)行審批和完成，辦公也基本上實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化辦公，大大提高了工作效率和工作質(zhì)量，走在了全區(qū)其他單位的前列，受到了區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的肯定以及社會(huì)各界的贊譽(yù)，樹(shù)立了良好的工商形象。

我局的信息化建設(shè)在較短的時(shí)間內(nèi)，能取得目前這樣的成績(jī)，由此我們深深體會(huì)到：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。信息化建設(shè)技術(shù)性強(qiáng)，涉及面廣，建設(shè)周期長(zhǎng)，運(yùn)用的人力、物力和資金多，能否取得成效達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，關(guān)鍵取決于領(lǐng)導(dǎo)重視和熟悉的程度，領(lǐng)導(dǎo)班子思想統(tǒng)一的程度，保障措施落實(shí)的程度，具體責(zé)任人事業(yè)心的程度。我局黨組面對(duì)種種困難和問(wèn)題，知難而進(jìn)，迎難而上，不管遇到多大的阻力，都堅(jiān)定不移地把信息化建設(shè)推行下去，面對(duì)資金嚴(yán)重短缺的問(wèn)題，局黨組壓縮一切可以壓縮的資金，集中精力抓信息化建設(shè)，正是黨組一班人有追求大發(fā)展的雄心，有一抓到底的決心，有常抓不懈的恒心，才能凝聚全局的力量，上下團(tuán)結(jié)一心，堅(jiān)定不移推進(jìn)信息化建設(shè)。

（二）科學(xué)決策是先導(dǎo)。推進(jìn)信息化建設(shè)，科學(xué)決策是先導(dǎo)。我局堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，進(jìn)行了行之有效的探索和實(shí)踐，積極與省、市局信息中心聯(lián)系溝通，爭(zhēng)取他們的支持和幫助，從而保證信息化建設(shè)高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地全面推進(jìn)，同時(shí)我局量力而行，注意做到建設(shè)與培訓(xùn)同各個(gè)業(yè)務(wù)進(jìn)行到哪一步，就重點(diǎn)培訓(xùn)相應(yīng)的人員，保證各個(gè)項(xiàng)目建好、能用、用好。在經(jīng)費(fèi)投入上，一方面重點(diǎn)傾斜，以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和業(yè)務(wù)工作最需要優(yōu)先解決的問(wèn)題為重點(diǎn)。另一方面著眼發(fā)展，對(duì)設(shè)備的配置兼顧高起點(diǎn)和未來(lái)更新?lián)Q代兩方面的要求留有余地，做到既要好又能配套，確保設(shè)備不會(huì)剛用上就落后，或者今后要更新?lián)Q代時(shí)，不會(huì)因缺少相應(yīng)的配套出現(xiàn)后續(xù)工作經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)過(guò)大的問(wèn)題。

（三）多方協(xié)調(diào)是保障。充分調(diào)動(dòng)各方面的積極因素，是我局信息化建設(shè)進(jìn)展較快的一個(gè)重要原因。一是得到了上級(jí)工商部門的有力支持，市局領(lǐng)導(dǎo)多次對(duì)我局的信息化建設(shè)作了很好的指示，市局信息中心經(jīng)常到我局指導(dǎo)信息化建設(shè)工作。二是憑借了外部的技術(shù)力量，多次邀請(qǐng)xx公司、xx公司的技術(shù)人員來(lái)我局指導(dǎo)、培訓(xùn)，這樣做，一方面使我局的規(guī)劃方案更加符合實(shí)際，另一方面解決了我局技術(shù)人員不足的問(wèn)題。三是有機(jī)地整合了內(nèi)部資源，將業(yè)務(wù)工作與技術(shù)工作相結(jié)合。我們將登記模塊、辦案模塊、監(jiān)管模塊的培訓(xùn)分配到相應(yīng)的股室，信息中心提供技術(shù)支持，這樣既分工明確，又群策群力，確保了工作有條不紊地進(jìn)行。

我局已取得了一定的成效，但也存在一些問(wèn)題，主要是資金投入不足，計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備缺口比較大，如我局xxx位干部職工，只配備了電腦xx臺(tái)，平均x人才有一臺(tái)電腦。二是人員素質(zhì)不高影響了工作質(zhì)量，由于我局干部電腦知識(shí)較差，文化水平較低，不能較好地用信息化手段開(kāi)展工作。三是由于目前人事管理和財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)模塊還沒(méi)有投入使用，使人事工作和財(cái)務(wù)工作不能進(jìn)行規(guī)范化管理，影響了工作質(zhì)量和效率。

今后我局將加大投入，加強(qiáng)培訓(xùn)，使信息化建設(shè)更好地為我局各項(xiàng)工作服務(wù)。重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：

一是進(jìn)一步推廣使用xxxxxx業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)，拓寬業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)使用領(lǐng)域。二是進(jìn)一步加強(qiáng)其他檔案的掃描錄入工作，實(shí)現(xiàn)檔案管理電子化。三是進(jìn)一步推廣使用辦公自動(dòng)化（0a）系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)辦公完全自動(dòng)化。四是進(jìn)一步完善視頻會(huì)議系統(tǒng)，將視頻會(huì)議系統(tǒng)廣泛應(yīng)用到工商所。五是對(duì)12315消費(fèi)者申訴舉報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行改造，提高12315的服務(wù)效能和應(yīng)變能力。六是加大信息化建設(shè)硬件投入，力爭(zhēng)在年內(nèi)達(dá)到機(jī)關(guān)人手一臺(tái)電腦，工商所兩人一臺(tái)電腦。

公共就業(yè)服務(wù)案例篇六

朱xx，女，_黨員，重慶郵電大學(xué)通信與信息工程學(xué)院通信與信息系統(tǒng)專業(yè)20xx年級(jí)研究生。

剛?cè)氪髮W(xué)的她并不認(rèn)為大學(xué)是一個(gè)六十分萬(wàn)歲的地方，而是把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種興趣愛(ài)好，對(duì)它如癡如迷，教室的第一排總是她的專座，自習(xí)室成為她空余時(shí)間的“歸宿”。大一以專業(yè)綜合成績(jī)第一轉(zhuǎn)專業(yè)到全校的王牌學(xué)院通信學(xué)院，但是在這個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的學(xué)院并未影響到她脫穎而出，大二獲得全球ciscocertifiednetworkassociate(ccna)證書(shū)、大三獲得電子信息技術(shù)資格證書(shū)、itat教育工程職業(yè)技能證書(shū)-就業(yè)技能office辦公自動(dòng)化高級(jí)應(yīng)用證書(shū)、大四以專業(yè)綜合排名第一保送研究生，研究生期間以優(yōu)異的成績(jī)獲得國(guó)家第一批研究生國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金。

朱xx在科技競(jìng)賽上獲得了無(wú)數(shù)的獎(jiǎng)勵(lì)，并在研究生期間參與了三項(xiàng)國(guó)家重大科技項(xiàng)目的研究，并潛心鉆研，獲得國(guó)家發(fā)明專利一項(xiàng)，發(fā)表論文六篇。其中參與的《td-lte無(wú)線測(cè)試儀evm指標(biāo)的研究與實(shí)現(xiàn)》在第十二屆“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽中榮獲了全國(guó)三等獎(jiǎng)，重慶賽區(qū)特等獎(jiǎng)。

才藝突出、學(xué)習(xí)優(yōu)秀、工作踏實(shí)、思想先進(jìn)，是一名品學(xué)兼優(yōu)、全面發(fā)展的學(xué)生，這是同學(xué)眼中的她。對(duì)她自己來(lái)說(shuō)，才藝豐富了她的課余生活，讓她展示著自己的內(nèi)在氣質(zhì)，也激勵(lì)著她全面發(fā)展，在各方面都保持優(yōu)秀。

她工作能力突出，經(jīng)驗(yàn)豐富，踏實(shí)認(rèn)真。在擔(dān)任校研究生會(huì)書(shū)記期間，她致力于研究生會(huì)的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)和組織內(nèi)部建設(shè)，積極組織策劃了各類大型科技類活動(dòng)，為學(xué)校研究生的提供了一個(gè)科技創(chuàng)新的平臺(tái)。作為騰訊crat成員，積極與企業(yè)溝通，并在學(xué)校成立創(chuàng)辦重郵騰訊俱樂(lè)部，建立起全校同學(xué)與企業(yè)之間的橋梁，最終憑借較強(qiáng)的綜合實(shí)力以及突出的工作表現(xiàn)成功簽約騰訊公司。

同時(shí)，她積極投身各種課外志愿服務(wù)工作，擔(dān)任“全國(guó)無(wú)線電應(yīng)用與管理學(xué)術(shù)會(huì)議”、“國(guó)際知名研發(fā)機(jī)構(gòu)重慶行動(dòng)-未來(lái)移動(dòng)通信技術(shù)論壇”、“渝港大學(xué)生‘走進(jìn)西部’社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)”、“渝臺(tái)大學(xué)生三峽環(huán)保行”志愿者充分奉獻(xiàn)著青春力量，彰顯著當(dāng)代大學(xué)生的志愿服務(wù)精神。

不僅如此，她曾參加了由中國(guó)教育電視臺(tái)打造的國(guó)內(nèi)首檔高智商益智節(jié)目《天才知道》，憑借賽場(chǎng)上精彩的答題表現(xiàn)，獲得重慶郵電大學(xué)專場(chǎng)冠軍，并代表學(xué)校參加《天才知道》第二季總決賽，其臺(tái)上的表現(xiàn)為大家展示了當(dāng)代大學(xué)生的精神面貌，也讓大家感受到知識(shí)讓人更有魅力。

七年的大學(xué)和研究生生活，她很慶幸自己能擁有如此充實(shí)的大學(xué)生活，但是她的學(xué)習(xí)、工作和科研也不是“艱辛”二字就能夠形容的，長(zhǎng)期熬夜，她都快樂(lè)的經(jīng)歷著，一路走來(lái)，她無(wú)怨無(wú)悔，有的只是那份充實(shí)和敢于擔(dān)當(dāng)。她時(shí)常用自己參加各種各樣活動(dòng)的經(jīng)歷鼓勵(lì)周圍的同學(xué)要敢于嘗試，用她滿滿的正能量去影響著周圍的同學(xué)!

對(duì)待生活，她充滿感恩。她時(shí)常跟周圍的人分享著自己的成長(zhǎng)感悟：“一個(gè)人要永葆一顆感恩的心。在大學(xué)七年中，我得過(guò)很多獎(jiǎng)，個(gè)人的，集體的，但是每一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的背后絕不是是我一個(gè)人在戰(zhàn)斗，所以每一次的得獎(jiǎng)我都會(huì)非常感恩于我身邊的人，感謝學(xué)校所提供的平臺(tái)。帶著感恩上路，動(dòng)力不斷，勇往直前!”

公共就業(yè)服務(wù)案例篇七

日前，南京市政府出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見(jiàn)》。消息經(jīng)各大媒體發(fā)布后，連日來(lái)，作為畢業(yè)生就業(yè)工作職能部門――南京市人事局畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦公咨詢電話一直響個(gè)不停。就廣大畢業(yè)生及家長(zhǎng)關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，本周一，快報(bào)記者特別采訪了人事專家、南京市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人。該負(fù)責(zé)人就大家關(guān)心的“百千萬(wàn)工程”、“創(chuàng)業(yè)助推計(jì)劃”及畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)實(shí)訓(xùn)等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)解讀。

熱點(diǎn)問(wèn)題一：請(qǐng)問(wèn)南京市政府針對(duì)高校畢業(yè)生推出的“百千萬(wàn)工程”涉及哪些內(nèi)容？

答：所謂“百千萬(wàn)工程”，就是政府部門出面為廣大高校畢業(yè)生提供實(shí)實(shí)在在的就業(yè)服務(wù)。其中“百”是指今年內(nèi)，政府將組織100家知名企業(yè)進(jìn)駐校園，提供實(shí)實(shí)在在的畢業(yè)生需求崗位；“千”是指政府將面向高校畢業(yè)生，公開(kāi)招募1000名社區(qū)工作者；而“萬(wàn)”就是政府將面向南京地區(qū)高校應(yīng)屆畢業(yè)生、雖離校但還未落實(shí)工作的畢業(yè)生及畢業(yè)生家長(zhǎng)們以公益講座的形式提供免費(fèi)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，從而幫助廣大畢業(yè)生及家長(zhǎng)樹(shù)立正確的求職觀，傳授實(shí)用的面試方法、求職技巧等。該培訓(xùn)將至少覆蓋10000人次。

答：這其實(shí)是個(gè)創(chuàng)業(yè)助推計(jì)劃，即建立市級(jí)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)基地，扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。今年5月起，南京人事局將面向南京市地區(qū)高校內(nèi)、有創(chuàng)業(yè)想法的大學(xué)生們舉行創(chuàng)業(yè)大賽。通過(guò)大賽，一方面可以幫助大學(xué)生們拓寬就業(yè)思路――不僅限于找工作，創(chuàng)業(yè)也是個(gè)很好的就業(yè)渠道。從而營(yíng)造南京市大學(xué)生們濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍；另一方面，通過(guò)創(chuàng)業(yè)大賽，邀請(qǐng)知名企業(yè)人士、創(chuàng)業(yè)者等作為嘉賓，還可以幫助高校大學(xué)生們普及創(chuàng)業(yè)知識(shí)、傳授創(chuàng)業(yè)的理念及經(jīng)驗(yàn)。最后，通過(guò)大賽，發(fā)現(xiàn)南京畢業(yè)生們的好創(chuàng)意、金點(diǎn)子，并召集大型企業(yè)共同扶持大賽中涌現(xiàn)出來(lái)的重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目順利實(shí)施。

熱點(diǎn)問(wèn)題三：請(qǐng)介紹一下目前南京市針對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)出臺(tái)了哪些優(yōu)惠政策？

答：畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策，主要體現(xiàn)在幾個(gè)方面：一是對(duì)高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，除國(guó)家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊(cè)之日起，3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)(寧政發(fā)【2006】76號(hào)市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)再就業(yè)工作的意見(jiàn)》)。二是本市戶籍持《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)登記證》的……新生勞動(dòng)力從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或合伙經(jīng)營(yíng)和組織其來(lái)就業(yè)，其開(kāi)辦經(jīng)費(fèi)或流動(dòng)資金不足，可按規(guī)定向戶籍所在街道(鎮(zhèn))勞動(dòng)保障所提出小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)，對(duì)符合規(guī)定條件的.，貸款可增加到10萬(wàn)元，其創(chuàng)辦的企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的，按每人2000~4000元給予一次性崗位補(bǔ)貼(寧政發(fā)【2009】46號(hào)市政府《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見(jiàn)》)。三是在校大學(xué)生休學(xué)創(chuàng)辦的科技企業(yè)或科技咨詢類服務(wù)機(jī)構(gòu)，可按規(guī)定免征企業(yè)所得稅2年；其從事技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓和與之相關(guān)技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)取得的收入，在技術(shù)交易合同經(jīng)科技主管部門認(rèn)定后，報(bào)主管地方稅務(wù)局備案，可免征營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅和教育費(fèi)附加(寧政發(fā)(2007)196號(hào)市政府《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)初始型自主創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的通知》)。

文檔為doc格式。

公共就業(yè)服務(wù)案例篇八

年內(nèi)分期到位。

(二)大學(xué)畢業(yè)生新辦咨詢業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，免征企業(yè)所得稅兩年;新辦從事交通運(yùn)輸、郵電通訊的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，第一年免征企業(yè)所得稅，第二年減半征收企業(yè)所得稅;新辦從事公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對(duì)外貿(mào)易業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、飲食業(yè)、教育文化事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，免征企業(yè)所得稅一年。

相同。

優(yōu)惠為創(chuàng)辦企業(yè)的員工提供一次培訓(xùn)、測(cè)評(píng)服務(wù)。

策，會(huì)讓大學(xué)生感受到國(guó)家和政府的支持力度，更加堅(jiān)定創(chuàng)業(yè)的決心。

極開(kāi)展自主創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)河北經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。

創(chuàng)業(yè)大學(xué)生受“照顧”

照顧一：減免人事代理費(fèi)。

及以后畢業(yè)的高校畢業(yè)生免收2年人事代理費(fèi)用，5年內(nèi)免費(fèi)求職登記。

照顧二：創(chuàng)業(yè)期也算工齡。

業(yè)單位錄用和聘用后，交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間工齡連續(xù)計(jì)算。

照顧三：公務(wù)員招錄有優(yōu)惠。

凡到基層創(chuàng)業(yè)的“三支一扶”畢業(yè)生、到村任職畢業(yè)生、西部青年志愿者服務(wù)期滿后。

報(bào)考公務(wù)員，在資格條件的設(shè)定、錄用考試等方面提供優(yōu)惠政策。

專業(yè)技術(shù)人才得“方便”

方便一：可領(lǐng)補(bǔ)貼和經(jīng)費(fèi)。

予相應(yīng)資助經(jīng)費(fèi)。

方便二：評(píng)職稱免考外語(yǔ)。

升中符合相應(yīng)專業(yè)破格晉升條件的，免外語(yǔ)考試。

自主創(chuàng)業(yè)可享“財(cái)政支持”

支持一：享受減稅、免稅政策。

得，均可免征、減征企業(yè)所得稅。

支持二：獲得小額貸款及貼息。

期內(nèi)均給予全額貼息，貸款期滿后，可展期一年，展期內(nèi)不貼息。

不再審驗(yàn)注冊(cè)資本金。

據(jù)省工商局下發(fā)的《關(guān)于充分發(fā)揮職能作用促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》規(guī)定，即日起在全省范圍內(nèi)，凡申辦個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，取消最低注冊(cè)資本金限制，且無(wú)需審驗(yàn)注冊(cè)資本金。

公共就業(yè)服務(wù)案例篇九

今年的五一我選擇的調(diào)查題目是畢業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè),也就是調(diào)查校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)狀況，這關(guān)系著教育部門的決策，也是學(xué)生和家長(zhǎng)在做教育選擇時(shí)的重要參考。那么，當(dāng)前各類高校畢業(yè)生就業(yè)狀況究竟如何?有多少畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)能確定去向?就業(yè)后收入如何?調(diào)查顯示，被調(diào)查的畢業(yè)生總體在畢業(yè)時(shí)的工作“落實(shí)率”達(dá)到了很高,所謂“落實(shí)率”，是調(diào)查將已確定單位、國(guó)內(nèi)升學(xué)、出國(guó)出境、自由職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、其他靈活就業(yè)等6項(xiàng)情況視為“已確定去向”，即就業(yè)已得到落實(shí)。

與人們慣常認(rèn)為的“女性就業(yè)率低于男性”不同，調(diào)查得出的結(jié)論是男性就業(yè)落實(shí)率只是略高于女性，兩者相差不多，而且性別差距主要體現(xiàn)在“自主創(chuàng)業(yè)”和“自由職業(yè)”兩總體而言，學(xué)歷層次越高就業(yè)狀況越好，但是學(xué)歷層次之間的差異逐步縮小，甚至出現(xiàn)倒掛現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在?？粕穆鋵?shí)率上升趨勢(shì)明顯.收入是反映就業(yè)狀況的關(guān)鍵指標(biāo)之一。

從算術(shù)平均值看，畢業(yè)生的起薪還呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：學(xué)歷越高起薪越多。

但是，畢業(yè)生的月起薪水平增長(zhǎng)緩慢，相對(duì)于城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的起薪指數(shù)呈現(xiàn)顯著下降的趨勢(shì)。如果以收入來(lái)衡量高校畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量，呈現(xiàn)的是下降趨勢(shì)。調(diào)查顯示，高校畢業(yè)生的就業(yè)分布狀況仍以“向東向上”為多。可以說(shuō)，畢業(yè)生就業(yè)的工作類型趨向多樣化，表現(xiàn)出技術(shù)類、管理類、服務(wù)類三足鼎立的特征，但是。，從事一線生產(chǎn)工作的畢業(yè)生依舊很少，各類一線工人僅占調(diào)查者中的很少，從事農(nóng)、林、漁、牧業(yè)生產(chǎn)工作的更少，僅占極少。

畢業(yè)生就業(yè)受多種因素的影響，那么畢業(yè)生本人怎么看待影響就業(yè)的各種因素呢?

可見(jiàn)，工作能力、職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等與就業(yè)直接相關(guān)的因素顯得格外重要，而熱門專業(yè)、學(xué)校類型、學(xué)習(xí)成績(jī)等與高等教育直接相關(guān)的因素的重要性降低，都排在了前10名之后。

調(diào)查顯示，在擇業(yè)過(guò)程中畢業(yè)生遞交過(guò)求職簡(jiǎn)歷的單位數(shù)平均為個(gè)，接受過(guò)面試的單位數(shù)平均為個(gè)，曾表示愿意接收的單位數(shù)平均為個(gè)。進(jìn)一步的分析發(fā)現(xiàn)，求職單位的數(shù)量與求職成功率有一定的聯(lián)系，真可謂是一分耕耘一分收獲。

調(diào)查還顯示，由于高校畢業(yè)生找工作有充分的選擇權(quán)，因此畢業(yè)生對(duì)自己所找到工作的滿意程度較高。在已經(jīng)確定就業(yè)單位的畢業(yè)生中，有的畢業(yè)生感到非常滿意;的畢業(yè)生感到滿意;的畢業(yè)生感到一般;的畢業(yè)生感到不太滿意;只有的畢業(yè)生很不滿意自己的工作。

隨著近年各大高校擴(kuò)招，全國(guó)總體就業(yè)壓力嚴(yán)峻。對(duì)每個(gè)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，及早規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，對(duì)決定自己的職業(yè)生涯的主客觀因素進(jìn)行分析，總結(jié)和測(cè)定，確定奮斗目標(biāo)，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)環(huán)境中處于不敗之地。我和其他兩位同學(xué)一起組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)用問(wèn)卷形式對(duì)西南政法大學(xué)的同學(xué)做了一個(gè)不完全的調(diào)查，問(wèn)卷的問(wèn)題極具代表性.

知識(shí)，嚴(yán)峻的形式也是大學(xué)生學(xué)習(xí)的壓力。所以，認(rèn)清形勢(shì)將會(huì)幫助你更好就業(yè)。

問(wèn)卷里提到專業(yè)、學(xué)校、個(gè)人能力，什么對(duì)就業(yè)的幫助最大。5%的人選擇了學(xué)校，現(xiàn)在社會(huì)上確實(shí)存在這樣不公平的現(xiàn)象，或許她的招聘廣告上寫道“只招211工程大學(xué)”。大學(xué)的名氣對(duì)就業(yè)確實(shí)有影響，但是進(jìn)入名牌大學(xué)的人卻是少數(shù)啊?？傮w上來(lái)看，其他大學(xué)的就業(yè)率也不差。11%的人選擇了專業(yè)，社會(huì)上流傳“選好學(xué)校，還不如選個(gè)好專業(yè)”。專業(yè)對(duì)以后就業(yè)確實(shí)有影響，比如某大學(xué)的王牌專業(yè)，它的就業(yè)率就一直很高。但是就業(yè)以后，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)專業(yè)不對(duì)口。專業(yè)只是影響就業(yè)的一個(gè)因素。90%的人贊成個(gè)人能力才是就業(yè)的最大砝碼。有了能力，無(wú)論走到那里就有飯吃。但我個(gè)人認(rèn)為，你沒(méi)有那塊敲門磚，進(jìn)不了那扇門，即使你再有能力也是無(wú)濟(jì)于事。所以光有能力是不行的，你得有一定的資質(zhì)，文憑。

談到通過(guò)什么方式就業(yè)，也不過(guò)這幾種方式：校方推薦、找關(guān)系、靠自己。這是大學(xué)生就業(yè)面臨的最大的問(wèn)題。舉一個(gè)例子，但不是絕對(duì)的。一個(gè)農(nóng)村的孩子大學(xué)里學(xué)業(yè)平平，沒(méi)有被校方推薦就業(yè)，沒(méi)有親戚朋友可以幫助他，他就只有靠自己的力量找一份工作，但是糟糕的是能力又不是很好，所以自然而然的失業(yè)了。這就是許多大學(xué)生失業(yè)的原因。15%的人認(rèn)為就業(yè)要靠父母和親戚，這是走向崗位的捷徑。81%的人憑自己的實(shí)力找工作，這是當(dāng)下最普遍的現(xiàn)象了。什么北漂一族，下南洋啊??都是大學(xué)生為了工作，靠自己在外面打拼。多么鮮活的例子。只要是自己愿意，憑自己的雙手肯定能夠?yàn)樽约褐\得一席之位的。

大學(xué)生對(duì)工作的初期月薪的期望值到底是多少。

究竟在哪里就業(yè)也困擾著很多大學(xué)生。選擇家鄉(xiāng)還是外地呢?每個(gè)人都有自己的考慮。家鄉(xiāng)，是自己出身的地方，那里有熟悉的環(huán)境，熟悉的人。在家鄉(xiāng)工作的話，適應(yīng)工作的速度肯定會(huì)很快，自己的親人也在那里，可以提供很多幫助，有利于自己的發(fā)展。在異地工作，有利也有弊，利在于大學(xué)生可以開(kāi)闊眼界，接觸到更多的新鮮事物。弊在于，大學(xué)生對(duì)這里的一切都很陌生，可能對(duì)氣候不適應(yīng)，沒(méi)有親戚朋友，還有許多不確定因素，可能會(huì)面臨危險(xiǎn)。59%的人選擇在家鄉(xiāng)就業(yè)，18%選擇在外地就業(yè)?？磥?lái)當(dāng)代大學(xué)生對(duì)自己的檢驗(yàn)不僅局限于家鄉(xiāng)，把眼光更多的放在了外地，在那里可以找到屬于自己的位置，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

自主創(chuàng)業(yè)越來(lái)越成為當(dāng)下流行。我們會(huì)在報(bào)子上看到某大學(xué)高材生賣豬肉，某大學(xué)生賣包子，這樣的例子不是一個(gè)兩個(gè)，已經(jīng)是普遍的現(xiàn)象了。大學(xué)生選擇自主創(chuàng)業(yè)，是一石二鳥(niǎo)的舉動(dòng)。一是緩減了大學(xué)生就業(yè)壓力，二是解決自己的就業(yè)的問(wèn)題。很多的的人選擇了自主創(chuàng)業(yè)，顯然很多人對(duì)就業(yè)也是有兩手準(zhǔn)備。光靠企事業(yè)單位來(lái)吸收畢業(yè)大學(xué)生肯定是不夠的，如果還是一味的等著招聘的話，那好比在抹殺機(jī)會(huì)。自主創(chuàng)業(yè)是大學(xué)生對(duì)自由的追求和對(duì)工作的渴望的結(jié)晶。

公共就業(yè)服務(wù)案例篇十

他，1987年12月出生于浙江湖州，本科學(xué)歷，來(lái)澄創(chuàng)業(yè)初期，一個(gè)外鄉(xiāng)還未畢業(yè)的大學(xué)生，在此無(wú)依無(wú)靠，白手起家，面對(duì)人們的不信任，他用自己的堅(jiān)毅和執(zhí)著，漸漸感動(dòng)著周圍的人，并逐漸成長(zhǎng)為一位在行業(yè)內(nèi)小有名氣的標(biāo)志者，他就是江陰市極地營(yíng)企業(yè)管理有限公司總經(jīng)理——xx。

“梅花香自苦寒來(lái)”，xx所走過(guò)的創(chuàng)業(yè)歷程并非一帆風(fēng)順，相反，充滿了荊棘，但憑著頑強(qiáng)的拼搏精神、堅(jiān)忍不拔的毅力，他一步一個(gè)腳印，打造出發(fā)揮自身價(jià)值的事業(yè)平臺(tái)。

俗話說(shuō)“窮人的孩子早當(dāng)家”，xx的創(chuàng)業(yè)故事和他艱苦的童年生活是分不開(kāi)的。十多歲時(shí)因?yàn)榧彝ソ?jīng)濟(jì)的變故，便開(kāi)始承擔(dān)起生活的擔(dān)子。大三那年，在一次野外生存訓(xùn)練中被戶外拓展這個(gè)行業(yè)深深吸引，于是獨(dú)自一人跑到了江西南昌拜師。同年下半年，正直大四的他放棄了中石化的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，揣著從同學(xué)那借來(lái)的8000元錢去了北京，學(xué)習(xí)并考取了國(guó)家級(jí)拓展培訓(xùn)師(中級(jí))證書(shū)，還獲得了“優(yōu)秀學(xué)員”稱號(hào)。在拿到大學(xué)畢業(yè)證書(shū)后，他帶著滿懷激情來(lái)澄創(chuàng)業(yè)。然而由于資金有限、經(jīng)驗(yàn)不足，他到處碰壁，多次窮途末路，幾乎到了飯都吃不上的境地。出于生活壓力，他不得不暫時(shí)放下創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想從事銷售工作?？恐眯募忧趭^，他的業(yè)績(jī)經(jīng)常是公司第一。當(dāng)資金開(kāi)始有所積累，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)也日益豐富，不屈的他在參加完江陰syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后，毅然辭職，在租住的臥室里踏上了第二次創(chuàng)業(yè)征程。

創(chuàng)立公司之初，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)、資金不足、市場(chǎng)無(wú)序是他面臨的三大問(wèn)題。xx透過(guò)對(duì)市場(chǎng)的分析和判斷，并通過(guò)自己的所學(xué)和之前的工作經(jīng)驗(yàn)，從基層、管理層等多方面為企業(yè)量身制定有效的拓展訓(xùn)練課程，獲得了企事業(yè)單位的認(rèn)可，并從一定程度上開(kāi)創(chuàng)了江陰拓展訓(xùn)練的新局面，在江陰不論是極地營(yíng)品牌還是xx本人都已成為行業(yè)新銳。而通過(guò)自身的不懈努力，越來(lái)越多的業(yè)內(nèi)人士從無(wú)錫、常州，甚至是杭州、湖州、煙臺(tái)等地慕名而來(lái)，加入到極地營(yíng)的品牌旗下。目前，極地營(yíng)品牌已有山東煙臺(tái)和浙江湖州兩地正式加盟，舟山極地營(yíng)也正在積極地籌備中。

“企業(yè)來(lái)源于社會(huì)，理應(yīng)奉獻(xiàn)社會(huì)?！边@是xx奉行的企業(yè)發(fā)展宗旨，也是極地營(yíng)企業(yè)文化之一。在致力于企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，他也積極投身社會(huì)公益事業(yè)，參與了“愛(ài)心媽媽”、“成長(zhǎng)心連心”等關(guān)注孤兒和困難家庭的資助活動(dòng)，參加了江陰義工隊(duì)、江陰紅十字會(huì)的志愿者活動(dòng)，為他們提供公益咨詢與培訓(xùn)服務(wù)。他常常用自己的故事去鼓勵(lì)在創(chuàng)業(yè)路上的青年，幫助外來(lái)人員和下崗職工到客戶單位實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

這就是自強(qiáng)不息、奮進(jìn)不止的xx。他總是在用自己的實(shí)際行動(dòng)告訴周圍的人，昔日稚嫩大學(xué)生，今朝豪情暢大志!在寬廣的事業(yè)平臺(tái)上，他自信地向人們闡述著自己的理念，以其堅(jiān)韌不拔的創(chuàng)業(yè)精神，為人們帶去無(wú)限動(dòng)力和正能量，用自己的堅(jiān)強(qiáng)與汗水，書(shū)寫著一個(gè)年輕人的熱血青春!

公共就業(yè)服務(wù)案例篇十一

公共就業(yè)服務(wù)的職能是實(shí)施就業(yè)政策，促進(jìn)人力資源的合理配置和有效開(kāi)發(fā)，對(duì)城鄉(xiāng)所有勞動(dòng)者提供公益性就業(yè)服務(wù)，對(duì)就業(yè)困難群體提供就業(yè)援助，對(duì)用人單位用人提供招聘服務(wù)，對(duì)就業(yè)與失業(yè)進(jìn)行社會(huì)化管理，對(duì)用人單位和勞動(dòng)者提供基本人力資源社會(huì)保障事務(wù)代理等。

標(biāo)準(zhǔn)是在一定的范圍內(nèi)獲得最佳秩序，對(duì)活動(dòng)或其結(jié)果規(guī)定共同的和重復(fù)使用的規(guī)則、導(dǎo)則或特殊的文件。標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以科學(xué)、技術(shù)和經(jīng)營(yíng)的綜合成果為基礎(chǔ)，以促進(jìn)最佳社會(huì)效益為目的，經(jīng)相關(guān)利益群體協(xié)商一致，并經(jīng)一個(gè)公認(rèn)的機(jī)構(gòu)所批準(zhǔn)，方能生效。標(biāo)準(zhǔn)化是指標(biāo)準(zhǔn)的制定、發(fā)布和貫徹實(shí)施的過(guò)程。

公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)就是為獲得最佳社會(huì)效益，對(duì)就業(yè)服務(wù)各類服務(wù)項(xiàng)目的品質(zhì)要求、研發(fā)、供給活動(dòng)、后期服務(wù)等制定共同的和重復(fù)使用的規(guī)則，經(jīng)就業(yè)服務(wù)相關(guān)利益群體協(xié)商一致，并發(fā)布、貫徹實(shí)施和修正完善的全部活動(dòng)的總合。

公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化有利于促進(jìn)社會(huì)充分就業(yè)和幫扶就業(yè)困難群體，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)、提高從業(yè)人員能力、規(guī)范服務(wù)行為，其意義和作用主要有：

有利于各級(jí)政府人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)籌管理，整合人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)，充分利用現(xiàn)有公共就業(yè)服務(wù)資源，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，合理確定各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員編制，充實(shí)人員力量，規(guī)范機(jī)構(gòu)名稱，統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)組織建設(shè)，進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系。

有利于公共就業(yè)服務(wù)的科學(xué)化管理。建立公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)能夠?yàn)榫蜆I(yè)服務(wù)體機(jī)構(gòu)的運(yùn)作提供目標(biāo)和管理依據(jù)，標(biāo)準(zhǔn)化是科學(xué)化管理的重要組成部分。就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理目標(biāo)在服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)方式、服務(wù)行為等方面的具體化和定量化。

有利于提高公共就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量，改善服務(wù)環(huán)境和服務(wù)態(tài)度。為使服務(wù)項(xiàng)目能達(dá)到一定的質(zhì)量要求，就必須對(duì)服務(wù)的各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)有明確的規(guī)定。有了標(biāo)準(zhǔn)就能在服務(wù)過(guò)程中按標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行工作，保證服務(wù)質(zhì)量。隨著就業(yè)服務(wù)及相關(guān)主體需求的變化，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)需求的變化，調(diào)整質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)改進(jìn)、改善服務(wù)環(huán)境和提高服務(wù)態(tài)度。

有利于溝通理解和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)表達(dá)了就業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)過(guò)程的認(rèn)識(shí)，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)可以加強(qiáng)機(jī)構(gòu)之間、行業(yè)之間、服務(wù)機(jī)構(gòu)與服務(wù)對(duì)象之間的溝通和理解。就業(yè)服務(wù)對(duì)象根據(jù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，可以克服信息不對(duì)稱，在不同就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)享受和期望值相符的服務(wù)。就業(yè)服務(wù)中涉及的人力資源個(gè)人隱私、用人單位薪酬信息、檔案保管中的個(gè)人信息，以及對(duì)就業(yè)困難群體的扶持等，可以通過(guò)設(shè)置強(qiáng)制性的標(biāo)準(zhǔn)得到保護(hù)。

公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施要以現(xiàn)有技術(shù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)。

近十年來(lái)，公共就業(yè)服務(wù)體系已經(jīng)得到加強(qiáng)，以街道、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、社區(qū)、村的就業(yè)服務(wù)平臺(tái)為前沿，以各級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為支撐的體制，表現(xiàn)著公益事業(yè)的屬性。在制定標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)要求、服務(wù)規(guī)范的同時(shí)，也是充分搜集先進(jìn)的就業(yè)服務(wù)技術(shù)、先進(jìn)的人力資源服務(wù)手段方式的過(guò)程，并且是公共就業(yè)服務(wù)體系完善和提高的過(guò)程。在綜合分析、試驗(yàn)驗(yàn)證的基礎(chǔ)上形成公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容。

公共就業(yè)服務(wù)體系和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在人力資源和社會(huì)保障行政部門的統(tǒng)籌下管理，公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定應(yīng)以省(直轄市)統(tǒng)一為宜。各地應(yīng)當(dāng)整合公共職介所和人才市場(chǎng)，統(tǒng)一稱為人力資源市場(chǎng)。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)，做到工作不斷、隊(duì)伍不散，充分利用現(xiàn)有公共就業(yè)服務(wù)資源，發(fā)揮原有服務(wù)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，合理確定各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)范圍，劃分等級(jí)，加強(qiáng)組織建設(shè)，進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系。

由于公共就業(yè)服務(wù)本質(zhì)的民生屬性和具有一定的政府依法行政的職能因素，在統(tǒng)一制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)以服務(wù)對(duì)象的利益為重，并與民營(yíng)中介機(jī)構(gòu)拉開(kāi)利益差距。標(biāo)準(zhǔn)的制定要考慮不同的主體利益訴求各異，要充分協(xié)商征求勞動(dòng)者、用人單位、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員、專家學(xué)者、標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)，絕不能單方面訂立標(biāo)準(zhǔn)。

公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化要以科學(xué)化、精細(xì)化管理為基礎(chǔ)并與時(shí)俱進(jìn)。

目前，我國(guó)正處在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，使命和責(zé)任的使然，要求公共就業(yè)服務(wù)以規(guī)范、科學(xué)、精細(xì)的管理作為基礎(chǔ)和平臺(tái)，建立和創(chuàng)新一系列有利于民生，有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。科學(xué)化、精細(xì)化是現(xiàn)代管理理念的重要標(biāo)志之一。管理過(guò)程所表現(xiàn)的是信息不斷輸入、輸出和反饋的過(guò)程。要充分運(yùn)用已有的網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)并不斷地改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)信息聯(lián)網(wǎng)和業(yè)務(wù)經(jīng)辦信息化。

公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要對(duì)有利于公共就業(yè)服務(wù)長(zhǎng)期健康發(fā)展的各項(xiàng)政策措施制定精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)，如就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)制度、失業(yè)登記制度、就業(yè)援助制度、人力資源動(dòng)態(tài)管理制度、職業(yè)中介等專項(xiàng)服務(wù)制度。應(yīng)當(dāng)把這些政策措施快捷地融入網(wǎng)絡(luò)時(shí)代、信息社會(huì)，摒棄傳統(tǒng)的粗放的管理方式，創(chuàng)新理念，實(shí)施科學(xué)化、精細(xì)化管理，以提升管理績(jī)效和水平。通過(guò)科學(xué)化精細(xì)化管理，定位職責(zé)，規(guī)范工作流程，降低服務(wù)運(yùn)行成本，提高經(jīng)濟(jì)性、效率性和有效性。

公共就業(yè)服務(wù)要與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)電子技術(shù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)上、下、左、右工作機(jī)構(gòu)的無(wú)縫鏈接，方便、快捷、安全，消除各級(jí)管理環(huán)節(jié)上、空間上的分隔，逐步將過(guò)去手工審查審批改為網(wǎng)上審查審批，把落實(shí)各項(xiàng)政策措施的業(yè)務(wù)主流程信息化，減少人與人的直接接觸，從機(jī)制上筑起“防腐堤”。

與時(shí)俱進(jìn)時(shí)還要求對(duì)新的政策和新的重要工作任務(wù)制定新的標(biāo)準(zhǔn)，如農(nóng)民工崗前培訓(xùn)、支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源保障等新的工作任務(wù)，要適時(shí)修改隨著時(shí)間推移工作任務(wù)或內(nèi)容已經(jīng)發(fā)生變化的原有標(biāo)準(zhǔn)。

公共就業(yè)服務(wù)要實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范管理服務(wù)行為。

第一、要統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程。各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)流程均要包括就業(yè)管理、失業(yè)管理、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)援助(包括消除零就業(yè)家庭、促進(jìn)低保人群就業(yè)、公益性崗位開(kāi)發(fā)等)、綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表(包括就業(yè)工作的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù))、勞動(dòng)事務(wù)代理等主要業(yè)務(wù)。

第二、要統(tǒng)一服務(wù)準(zhǔn)則。在全市(省或直轄市)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要制定統(tǒng)一的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員行為準(zhǔn)則，明確要求在服務(wù)工作中必須使用文明用語(yǔ)，恪守文明禮儀，做到禮貌待人，文明服務(wù)。對(duì)內(nèi)設(shè)的每個(gè)部門和每個(gè)崗位在服務(wù)過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容、數(shù)量和質(zhì)量以及完成工作的程序和標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)有的權(quán)限和應(yīng)負(fù)的責(zé)任等進(jìn)行明確規(guī)定。對(duì)外則向服務(wù)對(duì)象作出服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)時(shí)限的承諾，并通過(guò)媒體向社會(huì)公開(kāi)，接受公眾監(jiān)督。同時(shí)，要相應(yīng)建立首問(wèn)責(zé)任制度、限時(shí)辦結(jié)制度、政務(wù)公開(kāi)制度、失職追究制度。

第三、要統(tǒng)一信息網(wǎng)絡(luò)。建立全市(省或直轄市)統(tǒng)一的人力資源信息庫(kù)，依托街道社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作平臺(tái)，開(kāi)展城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源調(diào)查采集，形成人力資源的基本信息庫(kù)和臺(tái)帳；實(shí)現(xiàn)各級(jí)(直轄市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)(村)四級(jí))就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)微機(jī)聯(lián)網(wǎng)，有條件的地區(qū)要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)延伸，逐步覆蓋全市(省或直轄市)，形成信息運(yùn)作暢通、快捷、高效和供求信息充足的信息網(wǎng)絡(luò)。

第四、要重點(diǎn)加強(qiáng)基層平臺(tái)建設(shè)并盡快納入統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)中。目前，就業(yè)服務(wù)工作已經(jīng)延伸至社區(qū)(村)，但在偏僻區(qū)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村還沒(méi)有完全建立就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，一些已建的村級(jí)就業(yè)服務(wù)站還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)與全市(省或直轄市)就業(yè)工作多項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目的接駁。應(yīng)按人力社保部的要求，全面建成基層社區(qū)、村的就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，承擔(dān)就業(yè)工作的基本職責(zé)，執(zhí)行有關(guān)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

標(biāo)準(zhǔn)的制定可以是政府、協(xié)會(huì)、研究機(jī)構(gòu)。國(guó)外制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)往往是協(xié)會(huì)承擔(dān)，而在我國(guó)、特別是公共就業(yè)服務(wù)的公益性質(zhì)和部分行政職能屬性，由政府部門或其授權(quán)機(jī)構(gòu)來(lái)承擔(dān)更具有權(quán)威性。

公共就業(yè)服務(wù)案例篇十二

一是發(fā)放宣傳資料。要求駐村干部配合村干部挨家挨戶發(fā)放宣傳資料，深入農(nóng)戶進(jìn)行政策宣傳和問(wèn)題解答。到目前為止，已發(fā)放村級(jí)公共服務(wù)和社會(huì)管理改革等各項(xiàng)宣傳資料5000余份。二是走訪調(diào)研。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)深入村組，召集領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、村民代表進(jìn)行調(diào)查研究，政策宣傳。三是交流學(xué)習(xí)。通過(guò)召開(kāi)張貼標(biāo)語(yǔ)、拉掛橫幅、宣傳車等多種形式宣傳，提高了群眾的認(rèn)知度、參與度、滿意度。

今年鎮(zhèn)公共服務(wù)工作嚴(yán)格按照“六步工作法”要求，進(jìn)行規(guī)范建設(shè)。通過(guò)“宣傳發(fā)動(dòng)、收集民意、梳理討論、決議公示、堅(jiān)持監(jiān)督、評(píng)議整改”的程序?qū)Ω鞔宕寮?jí)公共服務(wù)進(jìn)行梳理，共議定項(xiàng)目15個(gè)，安排專項(xiàng)資金56萬(wàn)元。共議定項(xiàng)目12個(gè)，安排專項(xiàng)資金52萬(wàn)元。主要用于鄉(xiāng)村道路建設(shè)、農(nóng)村水利建設(shè)、農(nóng)村環(huán)境整治、農(nóng)村文化建設(shè)、勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村糾紛調(diào)解等方面。對(duì)鎮(zhèn)村級(jí)公共服務(wù)專項(xiàng)資金使用情況進(jìn)行了通報(bào)。按照要求，對(duì)專項(xiàng)資金使用情況在各村務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行了公開(kāi)。

鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村（社區(qū)）、村民小組層層成立各級(jí)公共服務(wù)督查驗(yàn)收工作小組。以組為單位，采取查閱檔案、隨機(jī)抽查、入戶走訪的方式，對(duì)本村各村民小組進(jìn)行全面復(fù)核審查。掛村領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)深入村組，深入農(nóng)戶，隨訪與村民議事會(huì)成員、村民代表、部分群眾座談，了解專項(xiàng)資金項(xiàng)目組織實(shí)施情況。對(duì)存在的問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了指導(dǎo)督促。通過(guò)檢查，各村嚴(yán)格按照村（社區(qū)）實(shí)行專帳核算、專款專用，報(bào)帳制管理，沒(méi)發(fā)現(xiàn)用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、還債、變相分配、挪用等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

通過(guò)“一戶一票”的方式，共選舉村民小組議事會(huì)成員340人，村民議事成員215人，村民小組成員751人。全鎮(zhèn)村、組議事會(huì)設(shè)立率達(dá)100%。凡召開(kāi)村民小組會(huì)議的，支部書(shū)記和駐村干部必須參加；凡召開(kāi)村民代表會(huì)議的，掛村領(lǐng)導(dǎo)必須參加。村民議事會(huì)嚴(yán)格按照《村民議事會(huì)工作手冊(cè)》要求開(kāi)展工作，到目前為止，已召開(kāi)村民議事會(huì)65次，收集議題128個(gè)，村民議事會(huì)議決議題93個(gè)，解決了群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和歷史遺留問(wèn)題8個(gè)。

公共就業(yè)服務(wù)案例篇十三

付建國(guó)鄒盛瑜。

信息化是人類社會(huì)發(fā)展的一個(gè)高級(jí)進(jìn)程，是指在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，不斷推廣和應(yīng)用計(jì)算機(jī)、通信、網(wǎng)絡(luò)等信息技術(shù)和其他相關(guān)智能技術(shù)，達(dá)到全面提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效率、勞動(dòng)生產(chǎn)率、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和人民生活質(zhì)量的目的。信息化是工業(yè)社會(huì)那一世小說(shuō)網(wǎng)http://向信息社會(huì)的動(dòng)態(tài)發(fā)展過(guò)程，在這一過(guò)程中，信息資源成為重要的生產(chǎn)要素。信息化不僅僅是生產(chǎn)力的變革，而且伴隨著生產(chǎn)關(guān)系的重大變革。在公共就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，信息化可以使我們獲取更多的人力資源市場(chǎng)數(shù)據(jù)，高能軟件以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)可以綜合分析多種數(shù)據(jù)資源，通過(guò)電子方式，特別是互聯(lián)網(wǎng)使人力資源供求信息發(fā)布更迅速，能使政府和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及時(shí)準(zhǔn)確掌握勞動(dòng)者就業(yè)和用人單位崗位空缺情況，從而更有效地實(shí)施分類指導(dǎo)，增強(qiáng)預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性，大大提高就業(yè)再就業(yè)工作的現(xiàn)代化服務(wù)水平。

信息化建設(shè)是公共就業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)性工作，有利于提高就業(yè)服務(wù)的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化水平，有利于轉(zhuǎn)變政府職能，實(shí)現(xiàn)依法行政、高效行政。

（一）信息化是建立市場(chǎng)導(dǎo)向就業(yè)機(jī)制的迫切需要。公共就業(yè)服務(wù)信息化是人力資源市場(chǎng)信息化的重要支撐部分，通過(guò)信息化實(shí)現(xiàn)人力資源市場(chǎng)供求信息的動(dòng)態(tài)管理，構(gòu)建面向社會(huì)統(tǒng)一的就業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)，為勞動(dòng)者提供充足有效的就業(yè)信息，縮短勞動(dòng)者尋找崗位的時(shí)間，節(jié)約就業(yè)成本，使得就業(yè)工作的社會(huì)化程度大大提高，通過(guò)信息共享實(shí)現(xiàn)效益共享，信息化是保持全社會(huì)就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)社會(huì)順利發(fā)展的基本要素，是轉(zhuǎn)變政府職能、建設(shè)服務(wù)型政府的重要內(nèi)容。

（二）信息化是實(shí)現(xiàn)科學(xué)指導(dǎo)就業(yè)的重要手段。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，就業(yè)服務(wù)管理職能不斷擴(kuò)大，管理幅度、管理內(nèi)容范圍也在逐步延伸，從指導(dǎo)方式、指導(dǎo)體制和指導(dǎo)手段上對(duì)公共就業(yè)服務(wù)管理提出了新的要求，需要建立市場(chǎng)條件下發(fā)展經(jīng)濟(jì)與擴(kuò)大就業(yè)相銜接的公共就業(yè)服務(wù)體系。就目前來(lái)看，管理體系尚不完善，不能適應(yīng)就業(yè)形勢(shì)的變化，和諧指導(dǎo)就業(yè)缺乏手段。當(dāng)前，整個(gè)就業(yè)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不完整，就業(yè)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)基本沒(méi)有形成，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)存在可信度低、采集渠道不科學(xué)等問(wèn)題。公共就業(yè)服務(wù)信息化水平的提高，促進(jìn)了就業(yè)信息資源快速流通和共享范圍擴(kuò)大，為就業(yè)政策的制定和完善提供及時(shí)、準(zhǔn)確的信息來(lái)源，有效促進(jìn)了科學(xué)指導(dǎo)就業(yè)。

（三）信息化是提升服務(wù)質(zhì)量和效率的有效途徑。隨著就業(yè)形勢(shì)的發(fā)展，就業(yè)服務(wù)對(duì)象不斷擴(kuò)大、服務(wù)內(nèi)容不斷增加、政策規(guī)定不斷完善，就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)急需對(duì)現(xiàn)有的各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行梳理和規(guī)范，只有通過(guò)加強(qiáng)就業(yè)管理服務(wù)信息化，才能實(shí)現(xiàn)就業(yè)工作業(yè)務(wù)的重組和流程再造。而且作為就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的重要一環(huán)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)等基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)目前主要以手工操作為主，服務(wù)項(xiàng)目不完善且效率低下，通過(guò)信息系統(tǒng)全面、及時(shí)、準(zhǔn)確掌握第一手信息，延伸了就業(yè)服務(wù)功能，不僅方便了廣大求職人員，同時(shí)也是提升公共就業(yè)服務(wù)水平的有效手段，公共就業(yè)服務(wù)信息化改進(jìn)了傳統(tǒng)服務(wù)的提供方式，拓展了服務(wù)內(nèi)容和領(lǐng)域，提高了就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率。

公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)應(yīng)堅(jiān)持“以需求為導(dǎo)向，以應(yīng)用促發(fā)展”的思路，按照“數(shù)據(jù)向上集中，服務(wù)向下延伸”的具體要求，建立統(tǒng)一的服務(wù)平臺(tái)。

（一）開(kāi)通一條熱線：借助傳統(tǒng)的電話通訊技術(shù)，開(kāi)通服務(wù)熱線電話12333，增加就業(yè)信息服務(wù)功能，為求職者與用人單位提供發(fā)布、查詢、投訴等服務(wù)，在招聘與求職服務(wù)上通過(guò)語(yǔ)音引導(dǎo)求職者或用人單位找到各自需求的信息，并最終自動(dòng)引導(dǎo)雙方實(shí)現(xiàn)電話交流。利用各種渠道廣泛宣傳，擴(kuò)大12333服務(wù)熱線的社會(huì)認(rèn)知度和影響力，逐步樹(shù)立統(tǒng)一的電話咨詢服務(wù)品牌形象。

（二）建好兩個(gè)網(wǎng)站：一是完善英山勞動(dòng)保障門戶網(wǎng)站的建設(shè)。英山勞動(dòng)保障網(wǎng)自開(kāi)通以來(lái)，對(duì)于宣傳勞動(dòng)保障政策法規(guī)、方便服務(wù)對(duì)象、提高辦事效率起到了促進(jìn)作用。為適應(yīng)勞動(dòng)保障工作不斷發(fā)展的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)“英山勞動(dòng)保障網(wǎng)”建設(shè)及改版工作，加大就業(yè)資源和政策的宣傳力度。二是建設(shè)英山人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)。提供真正實(shí)用的、高效的網(wǎng)絡(luò)招聘解決方案。通過(guò)共享人力資源信息，提供接口給用人單位，方便用人單位借此建立各自的人力資源儲(chǔ)備庫(kù)，并根據(jù)自身特點(diǎn)，網(wǎng)羅意向人才，還可以通過(guò)系統(tǒng)與他人共享人力資源。對(duì)于求職者則可通過(guò)網(wǎng)站展示自己的能力，集中面對(duì)更多更廣的用人單位，提高就業(yè)成功率。

流動(dòng)性增大，地域的障礙將逐漸縮小。傳統(tǒng)的招聘方式無(wú)法滿足需要，特別是英山，地理位置相對(duì)偏僻，不是核心城市，本地?zé)o法消化自身的富余人力資源、就業(yè)壓力大，走出去就業(yè)是絕大部分本地人才就業(yè)的必然，如果仍然使用傳統(tǒng)的招聘方式，應(yīng)聘者進(jìn)行面試，就不得不千里迢迢、親臨面試現(xiàn)場(chǎng)。遠(yuǎn)程可視面試系統(tǒng)讓企業(yè)和應(yīng)聘者可以輕松而高效地實(shí)現(xiàn)語(yǔ)音、視頻、文字那一世小說(shuō)網(wǎng)http://、文檔多維一體的“面對(duì)面”溝通，使得招聘者和應(yīng)聘者均不受時(shí)間、地點(diǎn)等原因的影響，降低了雙方的成本。

（四）建設(shè)四個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)：

一是人力資源需求數(shù)據(jù)庫(kù)。以人力資源需求為主要內(nèi)容，收集用人單位需求崗位、所需人才類別、學(xué)歷需求、職稱需求、技能需求和需求條件等情況。數(shù)據(jù)庫(kù)根據(jù)國(guó)家職位類別分類，根據(jù)收集到的情況，數(shù)據(jù)庫(kù)自動(dòng)生成人才需求單位、各產(chǎn)業(yè)人才需求、崗位(職位)需求、所需類別、產(chǎn)業(yè)類型等多方面的人力資源需求數(shù)據(jù)，方便查找。

二是人力資源儲(chǔ)備數(shù)據(jù)庫(kù)。通過(guò)各種渠道收集儲(chǔ)備的人力資源信息，建立“人力資源儲(chǔ)備數(shù)據(jù)庫(kù)”。包括優(yōu)秀高校畢業(yè)生儲(chǔ)備、優(yōu)秀技術(shù)人才儲(chǔ)備、可兼職人才儲(chǔ)備等多種渠道推進(jìn)人力資源儲(chǔ)備工作。

三是失業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)。對(duì)全縣下崗失業(yè)人員進(jìn)行摸底調(diào)查，納入信息數(shù)據(jù)庫(kù)儲(chǔ)存，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

四是跟蹤服務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)。對(duì)通過(guò)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員的擇業(yè)、從業(yè)或者再擇業(yè)、從業(yè)等過(guò)程自動(dòng)跟蹤記載，生成數(shù)據(jù)庫(kù)。使管理部門能夠及時(shí)準(zhǔn)確地掌握就業(yè)形勢(shì)，分析了解用人單位的解聘動(dòng)態(tài)和失業(yè)人員的擇業(yè)動(dòng)態(tài)。用人單位可以共享應(yīng)聘人員的擇業(yè)、從業(yè)歷程信息，方便擇優(yōu)錄用，應(yīng)聘者可以通過(guò)分析招聘單位的解聘信息來(lái)合理選擇求職意向。

一是整合資源，統(tǒng)籌推進(jìn)。建立專門的、統(tǒng)一的信息化綜合管理機(jī)構(gòu)，是公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)的組織保障，將分散的技術(shù)力量進(jìn)行有效整合，對(duì)信息化建設(shè)進(jìn)行統(tǒng)一管理和組織實(shí)施，在信息化建設(shè)過(guò)程中需要加強(qiáng)溝通，協(xié)調(diào)配合，特別是實(shí)現(xiàn)行業(yè)內(nèi)和行業(yè)間信息互通，相互配合，從而保證信息化建設(shè)的完整和統(tǒng)一。

二是落實(shí)資金，保障建設(shè)。在充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上確定系統(tǒng)建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，列入財(cái)政預(yù)算，建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道。運(yùn)用科學(xué)的管理方法，加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、資金的管理和控制，確保各個(gè)建設(shè)階段按步驟、有計(jì)劃、高效率、高質(zhì)量地進(jìn)行。

三是建立機(jī)制，培養(yǎng)人才。建立行之有效的人才引進(jìn)機(jī)制和對(duì)優(yōu)秀人才的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，引進(jìn)和保留高層次信息化人才。加大信息化人才培養(yǎng)和投入，通過(guò)對(duì)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)以及基層平臺(tái)的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員分批、分期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其熟悉業(yè)務(wù)規(guī)范和操作流程，能夠全面使用核心模塊；強(qiáng)化對(duì)技術(shù)人員培訓(xùn)，提高技術(shù)水平。

四是完善制度，確保應(yīng)用。制定一整套相應(yīng)的法規(guī)和規(guī)章制度來(lái)加以規(guī)范，注重工作實(shí)效，確保系統(tǒng)的正常應(yīng)用，將信息化建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的管理能力和服務(wù)能力，切實(shí)發(fā)揮其效用。

湖北省英山縣勞動(dòng)就業(yè)管理局。

公共就業(yè)服務(wù)案例篇十四

年就業(yè)援助月活動(dòng)總結(jié)。

重點(diǎn)突出，服務(wù)到位，成效明顯?，F(xiàn)將主要情況匯報(bào)如下:。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精。

心組織。

浙*勞動(dòng)保障廳領(lǐng)。

由分管廳長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了各項(xiàng)活動(dòng)職能處室和聯(lián)系人。二是大力組織和開(kāi)展。

專題宣傳、分發(fā)宣傳資料等形式，加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造輿論氛圍。三是對(duì)全省就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。

作了部署安排，及時(shí)下發(fā)了(浙勞社就[xx]10。

號(hào))，要求各地圍繞深入貫徹黨的xx大和省十二次黨代會(huì)精神，以宣傳實(shí)施、

和為重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，精心組織，

確保成效。

根據(jù)省廳的統(tǒng)一部。

署，各地把今年的就業(yè)援助活動(dòng)，與貫徹實(shí)施、和。

社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)，組織工作人員深入到全省就業(yè)困難人員家庭，集中開(kāi)展了走訪慰問(wèn)活動(dòng)。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，援助月活動(dòng)期。

公共就業(yè)服務(wù)案例篇十五

大學(xué)生是人才強(qiáng)市、科教興市的寶貴資源。為扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，強(qiáng)化大學(xué)生職業(yè)發(fā)展意識(shí)，幫助大學(xué)生學(xué)習(xí)、掌握職業(yè)發(fā)展的理念和基本方法，培養(yǎng)大學(xué)生職業(yè)能力和素質(zhì)，給有理想、有抱負(fù)、立志創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生搭建起一座施展才華實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的舞臺(tái)，著力形成區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展新亮點(diǎn)，為社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)；同時(shí)，也為了服務(wù)大學(xué)生就業(yè)，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)大學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀，并為他們提供實(shí)實(shí)在在的崗位，幫助大學(xué)生就業(yè)“減壓”，經(jīng)研究，決定聯(lián)合開(kāi)展“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)”服務(wù)公益活動(dòng)，具體方案如下：

為了使各項(xiàng)服務(wù)工作的順利開(kāi)展，設(shè)立“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)”服務(wù)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由主辦單位負(fù)責(zé)人組成，并邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任顧問(wèn)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)服務(wù)活動(dòng)的日常工作，辦公室成員由主辦單位分管領(lǐng)導(dǎo)和承辦單位負(fù)責(zé)人組成。

為了提高培訓(xùn)和指導(dǎo)水平，邀請(qǐng)部分企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)任指導(dǎo)委員會(huì)委員。

xx市聯(lián)合大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心。

1、政策宣傳和咨詢。

開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策宣傳活動(dòng)，為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策咨詢，對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和就業(yè)意向進(jìn)行登記與指導(dǎo)。

2、就業(yè)指導(dǎo)。

主要是通過(guò)就業(yè)知識(shí)講授、就業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)前的心理指導(dǎo)，幫助大學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自己的氣質(zhì)性格、道德品質(zhì)、興趣愛(ài)好、能力特長(zhǎng)；強(qiáng)化大學(xué)生擇業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，在心理上消除傳統(tǒng)的擇業(yè)觀念，樹(shù)立正確的就業(yè)理念，調(diào)整就業(yè)心態(tài)，實(shí)現(xiàn)所學(xué)的專業(yè)知識(shí)和技能與就業(yè)崗位的對(duì)接，促進(jìn)人力資源結(jié)構(gòu)的優(yōu)化完善。

3、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

為有意創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供ybc扶持項(xiàng)目、syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)，通過(guò)創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育、創(chuàng)業(yè)基本知識(shí)培訓(xùn)，幫助大學(xué)生明確創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，掌握開(kāi)辦企業(yè)的程序、方法和創(chuàng)業(yè)必備的專業(yè)知識(shí)，并由專門的創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家隊(duì)伍為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，制訂創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)，直到大學(xué)生順利開(kāi)辦企業(yè)。

4、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介。

建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)，為有創(chuàng)業(yè)需求而沒(méi)有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的大學(xué)生推薦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目；為社會(huì)投資機(jī)構(gòu)推薦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃。

5、就業(yè)招聘信息發(fā)布。

捕捉企事業(yè)單位用人需求信息，發(fā)布人才招聘信息，積極為企事業(yè)單位和大學(xué)生創(chuàng)造“對(duì)接”機(jī)會(huì)。

6、建設(shè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。

選擇實(shí)力強(qiáng)的企事業(yè)單位，建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，為大學(xué)生創(chuàng)造勤工儉學(xué)平臺(tái)的同時(shí)，提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實(shí)踐能力。

7、開(kāi)展創(chuàng)業(yè)就業(yè)文化活動(dòng)。

開(kāi)設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)大講堂、舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目創(chuàng)意設(shè)計(jì)大賽、開(kāi)辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)論壇等活動(dòng)。

8、開(kāi)展其他方面的服務(wù)活動(dòng)。

公共就業(yè)服務(wù)案例篇十六

提起磁性剪紙的發(fā)明過(guò)程，90后大學(xué)生xx笑著說(shuō)：“純屬偶然”。山西各地的剪紙文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。在xx的童年記憶里，逢年過(guò)節(jié)，很多老人都會(huì)用一把剪刀、幾張彩紙，瞬間剪出五彩斑斕的窗花。

看到大人們兩三分鐘就能剪出一個(gè)栩栩如生的形象，小子月感覺(jué)太神奇了。因?yàn)殓U空的剪紙比較脆，稍不注意就會(huì)撕爛，涂上糨糊之后就更加易碎，一次幫親人裝扮婚車時(shí)，xx突然感覺(jué)這么漂亮的剪紙用起來(lái)卻很不方便。正因?yàn)檫@些原因，人們?cè)絹?lái)越難見(jiàn)到很多起源于民間的剪紙藝術(shù)了。

在機(jī)關(guān)工作的父母業(yè)余喜歡搞一些小發(fā)明，家庭的熏陶使90年出生的xx也樂(lè)此不疲。于是，她就和父親商量，能不能找到一個(gè)既不破壞剪紙的藝術(shù)效果，又能易于收藏使用的好辦法。父女二人很快投入到發(fā)明中。

經(jīng)過(guò)各種反復(fù)選擇試驗(yàn)，xx終于找到了一種特殊的磁性材料來(lái)代替?zhèn)鹘y(tǒng)的剪紙材料。使用這樣的材料剪出的藝術(shù)剪紙很容易就可以吸附、粘貼在鐵質(zhì)的物品上，用水及清潔劑噴在背面還可以輕易地粘在玻璃等光滑物品上，且不會(huì)破壞剪紙。磁性剪紙解決了長(zhǎng)期以來(lái)傳統(tǒng)剪紙容易掉色、變色及收藏不方便的問(wèn)題。

磁性剪紙發(fā)明之后，xx的父親王龍很快申請(qǐng)了專利。2005年8月17日，國(guó)家專利局通過(guò)了磁性剪紙的專利技術(shù)。由磁性剪紙延伸，xx又取得了磁貼畫(huà)和著色磁性剪紙兩項(xiàng)專利。磁貼畫(huà)主要針對(duì)學(xué)齡前兒童，讓孩子們拆分、拼貼，增強(qiáng)他們的動(dòng)手能力。

專利的取得讓xx很有成就感，她開(kāi)始琢磨如何讓這一專利產(chǎn)品走向市場(chǎng)。為此，她和父母做了很多前期的摸索。王龍還專門跑到全國(guó)小商品集散地義烏尋找商機(jī)。但是，磁性剪紙真正開(kāi)始運(yùn)作是在2007年之后。

2007年10月，xx和父親的磁性剪紙專利從海內(nèi)外報(bào)名的近3000項(xiàng)專利中脫穎而出，進(jìn)入中央電視臺(tái)《我愛(ài)發(fā)明》大賽的決賽現(xiàn)場(chǎng)，經(jīng)過(guò)中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)、中國(guó)發(fā)明協(xié)會(huì)等有關(guān)部門專家學(xué)者的嚴(yán)格評(píng)審，磁性剪紙項(xiàng)目因?yàn)槠涫袌?chǎng)大、社會(huì)效益好及其良好的不可替代性等方面的優(yōu)勢(shì)，最終奪得了央視《我愛(ài)發(fā)明》大賽的首個(gè)最高獎(jiǎng)——新金點(diǎn)子獎(jiǎng)。這次得獎(jiǎng)，再次鼓舞了xx和父母將這項(xiàng)發(fā)明推向市場(chǎng)的信心。

2008年，參加完高考，剛剛拿到杭州師范大學(xué)錄取通知書(shū)的xx，又驚喜地接到山西省文化廳的通知：因磁性剪紙將中國(guó)的傳統(tǒng)剪紙文化與現(xiàn)代的科技元素巧妙融合在一起，符合北京奧運(yùn)會(huì)“科技奧運(yùn)”的理念，故選其代表山西在北京奧林匹克公園中國(guó)故事山西祥云小屋展示。

奧運(yùn)會(huì)期間，xx和母親一起來(lái)到北京給世界各地的運(yùn)動(dòng)員和游客展示磁性剪紙藝術(shù)。她們?cè)O(shè)計(jì)的獲奧運(yùn)金牌的各國(guó)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的磁性剪紙肖像，特別是菲爾普斯、梅西、楊威、廖輝、郭晶晶、張娟娟等偶像級(jí)的人物肖像剪紙成了搶手貨。

xx和母親的出色表現(xiàn)獲得了奧組委和國(guó)家文化部的表彰。而最重要的是，xx從中外游客欣賞贊嘆的目光中再一次看到了磁性剪紙?zhí)N涵著的巨大商機(jī)。她暗暗下決心，一定要把這一專利轉(zhuǎn)換成創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)，做大做強(qiáng)。

在杭州師范大學(xué)在創(chuàng)業(yè)園里，1990年出生的晉城女孩xx，熱情地向記者介紹起她的磁性剪紙?！按判约艏埵莻€(gè)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，任何東西都可以用剪紙表現(xiàn)出來(lái)，它提倡的是自己動(dòng)手、自己創(chuàng)新，并在動(dòng)手中獲得巨大的樂(lè)趣。操作簡(jiǎn)單，任何人都可以輕松學(xué)會(huì)。而且成本低廉，便于使用和收藏，可以用作家居裝飾、禮品贈(zèng)送、廣告促銷……無(wú)論是作為節(jié)慶用品，旅游紀(jì)念品，還是藝術(shù)藏品等等，都有很大的市場(chǎng)前景?！?/p>

一段如同做廣告一樣的介紹之后，思路清晰，伶牙俐齒的xx告訴記者，磁性剪紙是她在晉城一中上學(xué)時(shí)就發(fā)明的專利產(chǎn)品，它使用的是環(huán)保材料，可以循環(huán)利用再生產(chǎn)。只要有鐵的地方都能直接吸上去，靈巧便攜。因?yàn)椴蝗菀准魯唷⑺浩?，它比普通剪紙上手快，能讓人們?cè)谑昼妰?nèi)就體驗(yàn)到剪紙的樂(lè)趣。

讓xx自豪的是，2009年6月，還在杭州師范大學(xué)讀一年級(jí)的她，在不遠(yuǎn)的義烏，創(chuàng)辦了一家磁性剪紙文化創(chuàng)意公司。在不到一年的時(shí)間里，她的公司已經(jīng)發(fā)展了十余家“飛點(diǎn)兒磁性剪紙”加盟商，光此一項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)收入就30余萬(wàn)。

公共就業(yè)服務(wù)案例篇十七

21世紀(jì)進(jìn)入了信息時(shí)代，實(shí)施以計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)為載體的信息化教育，是學(xué)校推進(jìn)教育現(xiàn)代化的重要途徑。我校開(kāi)展信息化教育工作有一段時(shí)間，在計(jì)算機(jī)教學(xué)、多媒體輔助教學(xué)上已經(jīng)取得了一定的成績(jī)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。多年來(lái)，在不斷加大對(duì)信息化教育投入的同時(shí)，我們深深感到：只有積極創(chuàng)造條件，開(kāi)拓進(jìn)取，勇于探索，努力構(gòu)建學(xué)校的信息化教育體系，健全和理順信息化教育管理體制，加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展信息化教育的領(lǐng)導(dǎo)，才能推動(dòng)學(xué)校的信息化，從而實(shí)現(xiàn)教育的現(xiàn)代化。下面就我們的工作做以簡(jiǎn)單的匯報(bào)。

我們學(xué)校成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確信息化工作方向以及信息技術(shù)教師的工作職責(zé)。在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下制定了適合我們學(xué)校校情的信息化系列工作制度。信息化工作制度上墻，并嚴(yán)格按制度開(kāi)展信息化工作。學(xué)校把信息化工作當(dāng)成學(xué)校工作的有效組成部分，學(xué)校的的計(jì)劃、總結(jié)都充分考慮到信息化工作。學(xué)校定期召開(kāi)信息化工作專題會(huì)議，就信息化近期的工作做以部署，并即使總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以利于工作的開(kāi)展。在專題會(huì)議的正確引導(dǎo)下，教師的電子備課實(shí)驗(yàn)、利用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展的各種活動(dòng)以及學(xué)科整合研究進(jìn)行得有聲有色。

學(xué)校現(xiàn)有學(xué)生機(jī)82臺(tái)，學(xué)生715人，生機(jī)比達(dá)到了9：1。教師機(jī)有24臺(tái)，學(xué)校有教師43人，師機(jī)比達(dá)到了1.5：1。為了保障計(jì)算機(jī)的正常使用，學(xué)校2名專職教師定期對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行維護(hù)，并制定了計(jì)算機(jī)使用管理規(guī)定，確保計(jì)算機(jī)服務(wù)教學(xué)同時(shí)減少人為的對(duì)計(jì)算機(jī)的損壞。根據(jù)信息化工作的發(fā)展方向，我們投資70000多元，在各班鋪設(shè)了網(wǎng)線，完成了班班通工程的第一期工作目標(biāo)。目前我們正在與教育局聯(lián)系，爭(zhēng)取盡快實(shí)現(xiàn)班班“三機(jī)一幕”，完成班班通工作的二期工作目標(biāo)。目前我們有網(wǎng)絡(luò)教室2個(gè)，開(kāi)課班級(jí)18個(gè)，我們達(dá)到了網(wǎng)絡(luò)教室與班級(jí)數(shù)的比率為11%。學(xué)校添置了專業(yè)的攝、錄、編設(shè)備，我們的信息技術(shù)教師完全具備獨(dú)立攝制、編輯音像教材的能力。我們教師攝制、編輯優(yōu)秀課光盤參加省市評(píng)比均獲得好成績(jī)。

網(wǎng)絡(luò)豐富的資源，為我們教師的發(fā)展提供了廣闊的空間。我們學(xué)校緊緊依托網(wǎng)絡(luò)資源開(kāi)展各種活動(dòng)，促進(jìn)了教師的專業(yè)成長(zhǎng)。

1、教師備課。我們教師的網(wǎng)絡(luò)備課分2步走，第一步，選取有代表性的學(xué)科，對(duì)任課教師進(jìn)行培訓(xùn)，然后教師有選擇的設(shè)計(jì)自己喜歡的題目，這一階段主要是嘗試?yán)镁W(wǎng)絡(luò)備課。我們的工作得到教研室的認(rèn)可，我們學(xué)校做為全區(qū)首家電子備課實(shí)驗(yàn)單位，我們的四年組成為實(shí)驗(yàn)點(diǎn)。我們學(xué)校也在電子備課管理上做了深入研究，并設(shè)立了一線教師科研課題。電子備課促進(jìn)了教師的提高。

2、網(wǎng)上教學(xué)。我們大膽進(jìn)行網(wǎng)上教學(xué)嘗試，李晶晶，齊佳偉是這種嘗試的受益者，他們的利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的學(xué)科整合課在省里都獲得2等獎(jiǎng)。齊佳偉還進(jìn)行了學(xué)科整合課的研究，申報(bào)了市一線教師科研課題。

3、網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)。網(wǎng)絡(luò)資源為我們教師打開(kāi)了一扇大門，教師可以自由在網(wǎng)絡(luò)上沖浪，寫博客、寫空間提高了教師的寫作水平。做賀卡，發(fā)郵件，讓教師溝通的渠道更加寬廣。學(xué)生也通過(guò)網(wǎng)絡(luò)獲取了大量的信息，學(xué)到許多知識(shí)。綠色網(wǎng)絡(luò)在學(xué)生活動(dòng)中得以體現(xiàn)。

4、校本教研。網(wǎng)絡(luò)上豐富的資源為校本教研提供了可以學(xué)習(xí)借鑒材料,我們教師經(jīng)常就教學(xué)中遇到的問(wèn)題上網(wǎng)收集資料，然后進(jìn)行研究，更好地促進(jìn)以后的教學(xué)工作。我們檔案中展示的是信息技術(shù)教師校本教研的記實(shí)材料。

5、我們與中國(guó)移動(dòng)通訊集團(tuán)遼寧有限公司沈陽(yáng)分公司簽定了家校通合同，他們?yōu)槲覀兲峁┰O(shè)備以及技術(shù)保障，讓網(wǎng)絡(luò)服務(wù)于學(xué)校與家長(zhǎng)的溝通，提供形成家校教育合力。

6、病毒防治、管理與校園網(wǎng)安全。學(xué)校購(gòu)買了幾種版本的防病毒軟件，并制定了可行的病毒防治制度，每臺(tái)電腦都安裝了防火墻，常用的教師備課電腦安裝了c盤自動(dòng)恢復(fù)功能。重點(diǎn)部門的電腦不在設(shè)共享功能，防止他人的進(jìn)入，以及病毒的攜帶。

我們學(xué)校有共享硬盤資源483g，光盤資源325g，光盤2張823bm，學(xué)生按要求訂購(gòu)了各種音像資料。學(xué)校資源庫(kù)地址每名教師都知道可以隨時(shí)上網(wǎng)查找使用，光盤在章富宏老師處登記，教師可以隨時(shí)使用。我們每一位教師都帶領(lǐng)學(xué)生恰當(dāng)使用音像資料，讓音像資料在學(xué)生處發(fā)揮作用。

我們學(xué)校有2名專職信息技術(shù)教師，我們嚴(yán)格執(zhí)行課時(shí)計(jì)劃，使用規(guī)定的教材按課表上課。學(xué)校為教師的專業(yè)成長(zhǎng)提供方便，鼓勵(lì)他們參加各種形式的.學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，并給他們購(gòu)買學(xué)習(xí)光盤和書(shū)籍，不斷提高他們的教學(xué)水平。這2位教師認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，在完成教學(xué)的情況下，還開(kāi)展各種形式的競(jìng)賽活動(dòng)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

我們利用現(xiàn)有條件積極參加課題研究工作。信息技術(shù)教師參加國(guó)家課題新課程標(biāo)準(zhǔn)下教學(xué)模式的研究。齊佳偉、章福宏、李艷紅參加市級(jí)的信息技術(shù)與學(xué)科整合的研究。在信息技術(shù)教學(xué)研究工作中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)。我們有2個(gè)課件制作獲省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，10篇論文分別獲國(guó)家和省級(jí)等次獎(jiǎng)勵(lì)。我們有李晶和齊佳偉的信息技術(shù)與學(xué)科整合課例獲省級(jí)二等獎(jiǎng)。

學(xué)校形成了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的信息技術(shù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。我們的培訓(xùn)注重實(shí)效性，變集中培訓(xùn)為分散指導(dǎo)，每個(gè)人是的教師，把自己的長(zhǎng)項(xiàng)告訴他人，每個(gè)人又都是學(xué)習(xí)者，在實(shí)踐中請(qǐng)教、進(jìn)步。在濃郁的氛圍中，教師不斷進(jìn)步，我們的教師都通過(guò)了計(jì)算機(jī)等級(jí)考試，并有許多教師根據(jù)工作需要制作的了課件，服務(wù)于教學(xué)。

信息技術(shù)教育是一個(gè)充滿活力的教育活動(dòng)，我們將繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷探索新的教育方式，我們將與時(shí)俱進(jìn)，讓信息技術(shù)促進(jìn)我們學(xué)校的全面發(fā)展。

公共就業(yè)服務(wù)案例篇十八

乙方：

為向就業(yè)困難人員提供經(jīng)常*的再就業(yè)援助，幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，*、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，就建立再就業(yè)援助關(guān)系，幫助乙方實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、*方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。

1、*方有責(zé)任和義務(wù)在協(xié)議期限內(nèi)幫助乙方實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；

3、*方在協(xié)議期限內(nèi)為乙方無(wú)償提供的重點(diǎn)再就業(yè)援助主要包括：

指導(dǎo)；

（4）進(jìn)行跟蹤服務(wù)。建立再就業(yè)服務(wù)跟蹤卡，全程跟蹤記錄*方再就業(yè)情況，根據(jù)*方再就業(yè)情況及時(shí)調(diào)整再就業(yè)援助服務(wù)內(nèi)容。

公共就業(yè)服務(wù)案例篇十九

為貫徹落實(shí)《國(guó)家體育總局省人民政府建設(shè)公共體育服務(wù)體系示范區(qū)合作協(xié)議》、《省政府辦公廳關(guān)于推進(jìn)公共體育服務(wù)體系示范區(qū)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》和《市創(chuàng)建省公共體育服務(wù)體系示范區(qū)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》的部署要求，積極參與市在全省率先建成省公共體育服務(wù)體系示范區(qū)的行動(dòng)，決定在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展公共體育服務(wù)體系示范區(qū)創(chuàng)建工作。制定創(chuàng)建實(shí)施方案如下：

以第一批創(chuàng)成省公共體育服務(wù)體系示范區(qū)為目標(biāo)，積極開(kāi)展公共體育服務(wù)體系示范區(qū)創(chuàng)建工作。以發(fā)展體育運(yùn)動(dòng)，增強(qiáng)人民體質(zhì)為根本任務(wù)，強(qiáng)化政府公共體育服務(wù)職責(zé)，在基本建立功能明確、網(wǎng)絡(luò)健全、城鄉(xiāng)一體、惠及全民的公共體育服務(wù)體系，努力做到便利化服務(wù)、制度化安排、長(zhǎng)效化推進(jìn)，更好的滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的體育需求。

縣政府成立公共體育服務(wù)體系示范區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，政府辦副主任、文體廣新局局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，縣編辦、統(tǒng)計(jì)局、工商局、人社局、民政局、衛(wèi)生局、房管局、住建局、財(cái)政局、教育局、殘聯(lián)、廣電總臺(tái)、新聞信息中心分管負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣文體廣新局，文體廣新局分管負(fù)責(zé)人任辦公室主任。

（一）縣級(jí)示范區(qū)創(chuàng)建工作由縣文體廣新局牽頭，各相關(guān)部門配合。創(chuàng)建指標(biāo)共有60條，其中涉及多個(gè)部門和單位。根據(jù)我縣實(shí)際，現(xiàn)就各部門、單位整理、提供材料工作分工如下：

縣政府辦：縣示范區(qū)建設(shè)工作機(jī)構(gòu)成立的文件;政府出臺(tái)的示范區(qū)建設(shè)《實(shí)施意見(jiàn)》文件。

縣編辦：體育系統(tǒng)行政管理部門和事業(yè)單位在編人員人數(shù)統(tǒng)計(jì)和證明材料。

縣統(tǒng)計(jì)局：全縣常住人口數(shù)；縣行政村（社區(qū)）總數(shù)和最新名錄；縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)和最新名錄；20全縣體育產(chǎn)業(yè)增加值數(shù)據(jù)；年全縣體育服務(wù)業(yè)增加值，及其在體育產(chǎn)業(yè)增加值中的比重；2014年全縣體育產(chǎn)業(yè)營(yíng)業(yè)收入統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；2014年全縣體育產(chǎn)業(yè)營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率數(shù)據(jù)。

縣工商局：全縣參與公共體育服務(wù)的企業(yè)數(shù)量及證明材料。

縣人社局：全縣參與提供公共體育服務(wù)的事業(yè)單位數(shù)量和證明材料。

縣民政局：全縣參與提供公共體育服務(wù)的體育社會(huì)組織的數(shù)量和證明材料；全縣2a級(jí)及以上體育社團(tuán)數(shù)量、名錄及證明文件；全縣體育社團(tuán)總數(shù)、名錄及證明文件。

縣衛(wèi)生局：全縣登記注冊(cè)的采用運(yùn)動(dòng)療法進(jìn)行康復(fù)治療的運(yùn)動(dòng)康復(fù)機(jī)構(gòu)數(shù)量及名錄；2014年接受醫(yī)院運(yùn)動(dòng)治療的就診人次統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

縣規(guī)劃局、縣房管局、縣住建局：新建小區(qū)健身場(chǎng)地面積建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)與辦法等文件；健身步道資料：提供大道、北河公園、運(yùn)河路運(yùn)河綠化帶、畫(huà)川路河邊綠化帶、花莊小區(qū)健身主題公園的設(shè)計(jì)方案、公里數(shù)證明材料。

縣財(cái)政局：縣2014年財(cái)政總預(yù)算額和證明材料。

縣教育局：全縣學(xué)?？倲?shù)和場(chǎng)地設(shè)施向社會(huì)開(kāi)放的學(xué)校數(shù)，及相關(guān)證明資料；全縣達(dá)到《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》合格及以上標(biāo)準(zhǔn)的中小學(xué)在校學(xué)生人數(shù)比例。

縣殘聯(lián)：20開(kāi)展縣級(jí)及以上特殊人群體育活動(dòng)的通知、秩序冊(cè)；全縣登記注冊(cè)的采用運(yùn)動(dòng)療法進(jìn)行康復(fù)治療的運(yùn)動(dòng)康復(fù)機(jī)構(gòu)數(shù)量及名錄；2014年全縣接受運(yùn)動(dòng)療法的特殊人群人次統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

縣廣電總臺(tái)、新聞信息中心：刊播本縣公共體育服務(wù)宣傳專欄資料證明，與體育部門的合作協(xié)議。

縣文體廣新局：健身步道圖片；“新四個(gè)一工程”設(shè)計(jì)方案、竣工驗(yàn)收證明材料；具有“三室一場(chǎng)一路徑”體育中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)名錄和總數(shù)。名錄中標(biāo)明擁有場(chǎng)地類型；具有“兩室一場(chǎng)一路徑”的行政村（社區(qū)）名錄和總數(shù)。名錄中標(biāo)明擁有場(chǎng)地類型；2014年承辦省級(jí)及以上競(jìng)技體育賽事的.秩序冊(cè)；2014年承辦省級(jí)及以上群眾性體育活動(dòng)的通知、秩序冊(cè)；2014年開(kāi)展的500人以上規(guī)模群眾性體育活動(dòng)的通知、秩序冊(cè)；2014年度開(kāi)展市級(jí)及以上特殊人群體育活動(dòng)的通知、秩序冊(cè)；晨晚練健身站點(diǎn)數(shù)量及名錄。名錄包括站點(diǎn)名稱、活動(dòng)地點(diǎn)、社會(huì)體育指導(dǎo)員人數(shù)、站點(diǎn)人數(shù)；2014年接受體質(zhì)測(cè)定并上傳體質(zhì)測(cè)試數(shù)據(jù)的人數(shù)。（體質(zhì)測(cè)試數(shù)據(jù)管理網(wǎng)站數(shù)據(jù)上傳截圖）；當(dāng)?shù)毓搀w育服務(wù)網(wǎng)站域名統(tǒng)計(jì)表、網(wǎng)站維護(hù)經(jīng)費(fèi)下?lián)軕{據(jù)和網(wǎng)站管理人員勞動(dòng)合同、繳納五險(xiǎn)一金證明；開(kāi)發(fā)的公共體育信息服務(wù)應(yīng)用軟件證明材料；2014年規(guī)模超百人的健身講座和培訓(xùn)的通知、方案和參加人員名單；2014年、20用于公共體育服務(wù)的財(cái)政資金預(yù)算文件和2014年公共體育服務(wù)經(jīng)費(fèi)決算數(shù)據(jù)；2014年企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人投入公共體育服務(wù)的資金總量和證明材料；提供公共體育服務(wù)的企業(yè)單位數(shù)量及證明材料；負(fù)責(zé)縣級(jí)體育類指標(biāo)值的測(cè)算、數(shù)據(jù)整理和所有指標(biāo)申報(bào)材料的匯總。

1月10日-1月31日，相關(guān)部門按照創(chuàng)建任務(wù)分工，收集、提供相關(guān)證明材料，1月31日前報(bào)縣文體廣新局群體科。

1月24日，召開(kāi)創(chuàng)建工作推進(jìn)會(huì)。

2月3日，將縣級(jí)公共體育服務(wù)體系示范區(qū)創(chuàng)建材料報(bào)市體育局，市體育局進(jìn)行審核。

2月10日，市體育局向省體育局申報(bào)創(chuàng)建市級(jí)和縣級(jí)公共體育服務(wù)體系示范區(qū)，并報(bào)送相關(guān)材料。

3月，省命名第一批省公共體育服務(wù)體系示范區(qū)。

4月，參加市總結(jié)第一批創(chuàng)建成功縣（市、區(qū)）工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，開(kāi)展總結(jié)表彰工作。按照市體育局創(chuàng)建要求和步驟未創(chuàng)建成功的縣（市、區(qū)）進(jìn)行拾遺補(bǔ)缺，準(zhǔn)備開(kāi)展第二次創(chuàng)建工作。

相關(guān)部門、單位要高度重視此項(xiàng)工作，嚴(yán)格按照時(shí)間和工作要求完成創(chuàng)建任務(wù)，在1月23日前報(bào)專項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人和具體聯(lián)系人名單至縣文體廣新局群體科。

公共就業(yè)服務(wù)案例篇二十

回顧20xx—20xx學(xué)年的第一學(xué)期，就業(yè)服務(wù)部在團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，本著全心全意為同學(xué)們服務(wù)的宗旨，積極配合學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，并結(jié)合我院學(xué)生的特點(diǎn)，積極、創(chuàng)新地在同學(xué)中間開(kāi)展各種豐富多彩的部門特色性活動(dòng)，在活躍我院文化氛圍的同時(shí)，我們的工作也得到了老師和同學(xué)們的認(rèn)同和肯定。

（一）工作目標(biāo)：

1.協(xié)助輔導(dǎo)員開(kāi)展畢業(yè)生的各類工作，進(jìn)行畢業(yè)生信息采集以及檔案袋的發(fā)放，保持與就業(yè)委員會(huì)的關(guān)系，同濟(jì)畢業(yè)生畢業(yè)后的發(fā)展去向，協(xié)助學(xué)校開(kāi)展各類就業(yè)調(diào)查活動(dòng)，及時(shí)更新網(wǎng)站就業(yè)信息，關(guān)注招生信息，協(xié)助學(xué)校舉辦各類招聘會(huì)，分發(fā)就業(yè)專刊。

2.我們將貫徹執(zhí)行國(guó)家教育部和山東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室有關(guān)的法規(guī)政策，根據(jù)學(xué)校辦學(xué)方針負(fù)責(zé)擬訂本校畢業(yè)生就業(yè)工作計(jì)劃和具體實(shí)施方法。

3.維護(hù)就業(yè)管理系統(tǒng)，編報(bào)全院畢業(yè)生就業(yè)方案，及時(shí)向省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心報(bào)送畢業(yè)生資源情況及就業(yè)方案。

4.開(kāi)展畢業(yè)生教育和就業(yè)指導(dǎo)：進(jìn)行輔導(dǎo)員培訓(xùn)，組織就業(yè)政策、就業(yè)信息、就業(yè)技巧等方面的講座，為畢業(yè)生就業(yè)工作提供有關(guān)指導(dǎo)和咨詢。

5.認(rèn)真處理學(xué)生、家長(zhǎng)及用人單位的來(lái)訪和來(lái)函，收集用人單位需求信息，及時(shí)向畢業(yè)生發(fā)，為廣大畢業(yè)生的就業(yè)開(kāi)辟更多的道路。

6.以“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，以“提高大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)”為目標(biāo)，盡心盡力服務(wù)于畢業(yè)生。

（二）常規(guī)工作：

1.學(xué)習(xí)解讀上級(jí)團(tuán)組織文件精神，開(kāi)展學(xué)習(xí)型活動(dòng)。

2.常規(guī)例會(huì)與開(kāi)展有關(guān)就業(yè)服務(wù)部門特色的活動(dòng)。

3.開(kāi)展部門內(nèi)部建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

4.協(xié)助學(xué)生會(huì)其他部門開(kāi)展工作，使各部門工作更好的完成。

6.在學(xué)校d樓繪制政治與公共管理學(xué)院學(xué)生會(huì)就業(yè)服務(wù)部的展板，發(fā)布關(guān)于大學(xué)生就業(yè)的信息。

“凱德廣場(chǎng)杯”校園營(yíng)銷大賽。

為提升我校大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，就業(yè)服務(wù)部特此舉辦“凱德廣場(chǎng)杯”校園營(yíng)銷大賽，為我們大學(xué)生提供一個(gè)展示才華的平臺(tái)，提高團(tuán)隊(duì)合作能力。