最新護(hù)理前評(píng)估范文如何寫(通用13篇)

通過總結(jié)，可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免犯同樣的錯(cuò)誤。在寫一篇較為完美的總結(jié)時(shí)，我們可以參考一些范文和案例來提升寫作水平。如果你需要一些寫總結(jié)的啟示和幫助，這里有一些具有參考價(jià)值的總結(jié)例子。

護(hù)理前評(píng)估范文如何寫篇一

第一段：引言（大約200字）。

護(hù)理評(píng)估是護(hù)理工作的重要組成部分，是為了了解患者的整體情況和需求，為患者提供個(gè)性化的護(hù)理服務(wù)。通過對(duì)護(hù)理評(píng)估的反思和總結(jié)，我積累了一些心得體會(huì)，這些體會(huì)幫助我更好地理解護(hù)理評(píng)估的重要性，提高評(píng)估的準(zhǔn)確性和全面性。

第二段：關(guān)于護(hù)理評(píng)估的重要性（大約300字）。

護(hù)理評(píng)估對(duì)于設(shè)計(jì)和實(shí)施個(gè)性化護(hù)理計(jì)劃至關(guān)重要。通過護(hù)理評(píng)估，護(hù)士可以了解患者的生理、心理、社會(huì)和環(huán)境等各個(gè)方面的情況，從而為患者提供有效的護(hù)理干預(yù)和個(gè)性化的護(hù)理服務(wù)。護(hù)理評(píng)估還有助于及早發(fā)現(xiàn)并解決患者可能存在的問題，防止疾病的惡化和并發(fā)癥的發(fā)生。

第三段：護(hù)理評(píng)估的準(zhǔn)確性和全面性（大約300字）。

護(hù)理評(píng)估的準(zhǔn)確性和全面性是評(píng)估工作的基本要求。護(hù)士需要借助各種評(píng)估工具和技巧，收集和整理患者的相關(guān)數(shù)據(jù)，確保評(píng)估結(jié)果準(zhǔn)確無誤。同時(shí)，護(hù)士還應(yīng)該注意評(píng)估的全面性，不僅僅關(guān)注患者的生理指標(biāo)，還要了解患者的心理狀態(tài)、社會(huì)支持和環(huán)境問題等。只有全面了解患者的情況，才能為其制定有效的護(hù)理計(jì)劃。

在我進(jìn)行護(hù)理評(píng)估的過程中，我深刻體會(huì)到了準(zhǔn)確性和全面性的重要。我學(xué)習(xí)了如何確保評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性，例如注意評(píng)估的時(shí)間和環(huán)境，明確評(píng)估的目的和方法，避免主觀臆斷和片面觀察。同時(shí)，我也注意到評(píng)估工作中的全面性，根據(jù)不同患者的需求和情況，有針對(duì)性地選擇評(píng)估工具，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)纳钊胩接?，以獲取更多相關(guān)信息。

第五段：結(jié)語（大約200字）。

通過對(duì)護(hù)理評(píng)估的反思和總結(jié)，我深刻認(rèn)識(shí)到了護(hù)理評(píng)估工作的重要性和復(fù)雜性。準(zhǔn)確性和全面性是評(píng)估的基本要求，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸提高了評(píng)估的準(zhǔn)確性和全面性。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷改進(jìn)和提高自己的護(hù)理評(píng)估能力，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“以患者為中心”的護(hù)理理念。

護(hù)理前評(píng)估范文如何寫篇二

小兒患鼻竇炎較為常見，很多父母因?yàn)椴粔蛑匾曀猿霈F(xiàn)誤診，給孩子帶來了危害，小兒鼻竇炎的病因，病理、癥狀診斷和治療與成人都不相同，所以父母們要做好了解，積極進(jìn)行治療，再配合好家庭護(hù)理，早日幫助孩子遠(yuǎn)離傷害。

兒童鼻竇炎較為常見，以往因重視不夠容易誤診，其病因，病理、癥狀診斷和治療與成人不盡相同。

據(jù)文獻(xiàn)報(bào)道，兒童平均每年罹患6～8次以上呼吸道感染，每次發(fā)病都可累及鼻竇，多數(shù)可自行痊愈，約5%的病人可形成慢性鼻竇炎。

兒童鼻竇炎的發(fā)病病因是兒童鼻竇的竇口相對(duì)較大，粘膜嫩弱易感染;加之抵抗力弱對(duì)外界的適應(yīng)力較差，易患感冒而罹患本病。

兒童鼻竇炎的癥狀和體征與普通的上呼吸道感染相似，診斷有一定困難，具有以下特征應(yīng)想到鼻竇炎的可能：一是癥狀持續(xù)10天以上;二是每年都多次患上呼吸道炎癥。發(fā)熱伴有膿性鼻涕。鼻竇的x線拍片對(duì)5歲以下兒童診斷價(jià)值不大。

資料。

要點(diǎn)一：鼻竇炎的治療分為全身及局部兩類。全身治療主要是使用抗生素，因?yàn)楸歉]炎多為細(xì)菌特別是化膿菌引起，所以使用抗生素十分必要，也是十分有效的。最好采用肌肉注射或靜脈點(diǎn)滴。效果要比口服快。注意用藥后的反應(yīng)。

要點(diǎn)二：局部治療主要是引流膿液及局部滴藥，常用的局部引流方法叫陰壓法，要到醫(yī)院去做。即用一種抽引裝置將鼻腔的.空氣抽出，造成真空負(fù)壓，從而使鼻腔內(nèi)的膿液被引流出來。還可惜此負(fù)壓引入藥物，達(dá)到直接用藥的目的。這種療法每天一次，五天為一療程，通常進(jìn)行幾個(gè)療程之后，就會(huì)收到良好效果。家長要作好孩子思想工作與醫(yī)生配合好，吸引時(shí)發(fā)出“開’的聲音。

要點(diǎn)三：簡易的局部治療還屬往鼻腔內(nèi)滴藥，這樣藥液可以直接接觸鼻粘膜。從而充分發(fā)揮藥效，操作也簡單。

要點(diǎn)四：滴鼻藥如麻黃素等多有苦味，滴鼻時(shí)容易流到咽后部，病兒會(huì)感覺不適，所以滴藥后都可用清水漱口，以清除咽部殘留藥液。

要點(diǎn)五：麻黃素收縮血管，暫時(shí)減輕充血使鼻腔通暢，但因其還有后擴(kuò)張作用。不久鼻堵又復(fù)出現(xiàn)，鑒于這種副作用，麻黃素不可多用，更不適合于小嬰兒。

要點(diǎn)六：房間內(nèi)要通風(fēng)換氣，保持適當(dāng)濕度。

要點(diǎn)七：病兒病愈后游泳時(shí)不可使鼻腔進(jìn)水，以防鼻竇炎復(fù)發(fā)。

護(hù)理前評(píng)估范文如何寫篇三

如果在面試了幾分鐘后聊到工作內(nèi)容，面試官主動(dòng)講述了這個(gè)崗位的一些基本內(nèi)容時(shí)，那么有可能會(huì)是因?yàn)槟闱捌诘拿嬖嚤憩F(xiàn)，會(huì)讓面試官感覺你和這個(gè)工作崗位有一定的契合度，那么在這個(gè)時(shí)間，一定要表現(xiàn)出你的'興趣與能力，還可以講述一些感興趣的點(diǎn)與面試官形成互動(dòng)。

當(dāng)面試官和你談及薪酬這個(gè)問題的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候面試官對(duì)你或者說你和這個(gè)崗位的契合度又上升了一個(gè)階段，這個(gè)時(shí)候要積極應(yīng)對(duì)，一定要自信，肯定，不要說一個(gè)大概數(shù)。但如果面試官不提有兩種可能，一你的薪酬公司達(dá)不到，二你的能力達(dá)不到公司的要求。

當(dāng)在面試中聽到這個(gè)問題的時(shí)候，你的內(nèi)心可以小小的竊喜一下了，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候的你已經(jīng)從初選到了最后的候選了，這個(gè)時(shí)候在內(nèi)心悄悄的給自己點(diǎn)個(gè)贊，但一定要不激動(dòng)的說，我明天就能上崗或者現(xiàn)在就可以，一定要矜持，而且這個(gè)時(shí)候一定要深思熟慮給上家公司留出交接的時(shí)間，這樣更可以在面試官面前留下你負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，重要的一點(diǎn)，這個(gè)時(shí)候一定要實(shí)話實(shí)說，切忌說慌。

當(dāng)面試接近尾聲，面試官又遞給你一張名片或者主動(dòng)留下聯(lián)系方式，那么恭喜你，這張名片無疑是一個(gè)積極的信號(hào)：面試官已經(jīng)把你列入候選名單。 那這個(gè)時(shí)候在面試結(jié)束后，可以給面試官發(fā)一封感謝信，這個(gè)時(shí)候你在面試官心中就會(huì)又提高一個(gè)高度了。

但是在你沒簽合同的那一刻，一切都是變數(shù)，小編只是給大家提一些大概的經(jīng)驗(yàn)，面試前好好準(zhǔn)備，面試時(shí)好好表現(xiàn)，面試后禮貌道別，那么offer我相信會(huì)在合適的時(shí)間，合適的地點(diǎn)，飛到你的身邊，小編祝各位工作順利，前程似錦。

護(hù)理前評(píng)估范文如何寫篇四

這個(gè)年度目標(biāo)的設(shè)定并不是隨意而為，而是根據(jù)市場的實(shí)際情況及競爭對(duì)手的市場占有率來設(shè)定的。這個(gè)目標(biāo)通過某種業(yè)務(wù)手段或者某種市場運(yùn)做方式是能夠?qū)崿F(xiàn)得了的，是通常所說的那種跳起來夠得著的目標(biāo)。

二、圍繞年度目標(biāo)分階段制定銷售目標(biāo)

這就是大家所熟知的目標(biāo)細(xì)化，把大目標(biāo)分解成小目標(biāo)，如果每一階段的小目標(biāo)都能實(shí)現(xiàn)，大目標(biāo)自然也可以實(shí)現(xiàn)；如果某一階段的小目標(biāo)發(fā)生偏差也可以就此進(jìn)行分析，一便找到問題的癥結(jié)或者調(diào)整目標(biāo)值。

譬如，z市是k公司05年度的重點(diǎn)區(qū)域戰(zhàn)略市場，是k公司05年度必須攻下的一個(gè)戰(zhàn)略市場，而k公司平均的市場推廣費(fèi)用率只有10%，但是為了打下z市這個(gè)重點(diǎn)戰(zhàn)略性市場，k公司給到z市市場部的推廣費(fèi)用率可能會(huì)有30%，也就是說，如果設(shè)定z市的年度銷售目標(biāo)是100萬的話，z市市場部可用于市場做推廣的費(fèi)用可達(dá)到30萬；如果z市是非戰(zhàn)略性市場，那么z市市場部可用于做市場推廣的費(fèi)用就只有10萬元。

四、根據(jù)階段目標(biāo)制定促銷計(jì)劃

這個(gè)階段要完成這個(gè)目標(biāo)，肯定會(huì)有一定的促銷活動(dòng)進(jìn)行配合，尤其是新產(chǎn)品推廣，更是步步為營地制定促銷跟進(jìn)計(jì)劃。但不管這個(gè)計(jì)劃如何制定，它的整個(gè)費(fèi)用率要函蓋在整體的年度費(fèi)用率之下，不能超標(biāo)。

五、允許合理分配促銷活動(dòng)的費(fèi)用比率

打個(gè)比方，第二季度我們準(zhǔn)備銷售6000件的貨物，為達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，本季度我們準(zhǔn)備推出一個(gè)開瓶有獎(jiǎng)的促銷活動(dòng)，而該季度的可用費(fèi)用比率為15%，為了達(dá)到快速啟動(dòng)市場，增加消費(fèi)者的消費(fèi)興趣，在設(shè)計(jì)促銷活動(dòng)方案時(shí)，我們就會(huì)有意識(shí)地把前面的1000件貨設(shè)計(jì)成50%的中獎(jiǎng)率，然后再依次遞減，直至取消。這樣，前期的造勢就會(huì)給消費(fèi)者一針強(qiáng)心劑，而我們的整體費(fèi)用仍然控制在15%以內(nèi)，不會(huì)超標(biāo)。

六、務(wù)必搞清楚促銷推廣活動(dòng)的目的

促銷只是我們運(yùn)做市場的手段，市場的啟動(dòng)和銷量提升才是進(jìn)行促銷活動(dòng)的根本目的。我們的許多業(yè)務(wù)員往往被競爭對(duì)手來勢洶洶的促銷所嚇倒，總在詰問自己的品牌為什么就拿不出那么大的力度做促銷，卻不知道這只是競爭對(duì)手施放的煙霧彈而已，實(shí)際上自己也是能夠做得到的。以社區(qū)的免費(fèi)贈(zèng)送為例，不管怎么送，我們都是有一個(gè)量的限制的，譬如限送前50名消費(fèi)者，整個(gè)買一送一的總量控制在5件貨物以內(nèi)等。而我們得到的回報(bào)卻是：一是開展此活動(dòng)的超市的1000元進(jìn)場費(fèi)免掉了；二是超市附近的零點(diǎn)被順帶進(jìn)了貨；三是帶動(dòng)了一批沒有搶購到特價(jià)產(chǎn)品的消費(fèi)者的消費(fèi)欲望；四是廣告宣傳作用；所以說，天下沒有白吃的午餐，此話千真萬確，促銷的最終目的仍然是需要回報(bào)的。

七、針對(duì)渠道的推廣活動(dòng)切忌要控制力度

不會(huì)做市場的業(yè)務(wù)員在拿到公司的力度后往往不知道怎么使用？見到的最常用的、也是最愚蠢的方式就是把公司給予的力度一點(diǎn)不剩地全部放到渠道促銷上面去，一時(shí)的痛快換來長久的痛苦。渠道價(jià)格崩盤，產(chǎn)品價(jià)格穿底，公司的利潤也這樣白白地流失。因此，我們?cè)谧龃黉N時(shí)一定要多動(dòng)腦筋，想些其它不損害品牌形象和價(jià)格體系的方式方法。以筆者的經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)消費(fèi)者本身的促銷活動(dòng)可以放肆做，新產(chǎn)品的促銷活動(dòng)也可以放手做，不需要顧忌太多。

從本質(zhì)上來說，促銷是一丙雙刃劍，做得好可以令市場錦上添花、甚至起死回生；做得不好也可能令到市場身限沼澤，進(jìn)退兩難。如果我們了解清楚怎么去做促銷，如何去做促銷，我們或許才能夠避免一些不必要的麻煩，少走一些彎路。

一、廣告

服飾店支付一定的費(fèi)用，購買各種媒體（報(bào)刊、電視、廣播、廣告牌等）的空間和時(shí)間，將服飾店商品的信息傳遞給公眾，擴(kuò)大服飾店在公眾中的知名度，推銷服飾店的形象和商品。

服飾店所要傳達(dá)的廣告信息，需要借助媒體傳遞給目標(biāo)公眾。是否能選擇合適的媒體發(fā)布廣告，直接關(guān)系到廣告的效果和成本。以下列出一些常用媒體的特征：

(一)報(bào)紙。市場覆蓋率高，讀者穩(wěn)定，機(jī)動(dòng)性高，可以迅速改稿，重復(fù)多次，并能立即感受到顧客反應(yīng)。特別是一些地方區(qū)域性報(bào)紙和服飾專業(yè)報(bào)，往往是當(dāng)?shù)鼐用裰饕恍湃蔚男畔碓?，說服力強(qiáng)，廣告費(fèi)用也低。適用于服飾店有計(jì)劃的短期推銷活動(dòng)。

(二)雜志。針對(duì)性強(qiáng)，受眾穩(wěn)定，印刷精美，傳播率和精讀率高，廣告費(fèi)用較低，但傳播速度慢，適用于強(qiáng)調(diào)品牌印象的服飾。

(三)電視。傳播速度快，受眾面廣，形象生動(dòng)，富有感染力，但由于

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護(hù)理前評(píng)估范文如何寫篇五

隨著市場環(huán)境和格局趨于多變、競爭更為激烈，許多企業(yè)開始追求卓越的運(yùn)營，并意識(shí)到具備差異化能力的重要性。同時(shí)，通過外包和流程改善，日常事務(wù)性工作的效率得到了提高，提升自主投資的回報(bào)便有了新的機(jī)遇。

這些進(jìn)步使得職能部門負(fù)責(zé)人能夠?qū)⒏嗟臅r(shí)間、精力和金錢，投入到那些可以提升部門競爭力的戰(zhàn)略型活動(dòng)上。這樣，企業(yè)職能部門在戰(zhàn)略制定方面就能擁有更大的話語權(quán)，并且在設(shè)定和實(shí)施企業(yè)能力議程方面擴(kuò)大自己的影響力。

因而，在新的.要求下，無論是在本地或是全球范圍，各個(gè)職能部門應(yīng)該根據(jù)企業(yè)整體的能力發(fā)展計(jì)劃，確定自己的角色，并思考如何配合推動(dòng)這一計(jì)劃，而不是首先考慮如何完成其職能卓越計(jì)劃。

為差異化能力的建設(shè)和管理工作提供支持，應(yīng)該是各職能部門的首要任務(wù)。因此，需要明確界定和評(píng)估各職能部門帶來了多大的價(jià)值?？梢允褂盟捻?xiàng)獨(dú)特的指標(biāo)來評(píng)估這種價(jià)值。

根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略重點(diǎn)和明確的時(shí)間框架，針對(duì)可以界定的業(yè)務(wù)成果評(píng)估所有的職能活動(dòng)。例如，集約化的消費(fèi)者洞察能力評(píng)估指標(biāo)，可以通過未來18個(gè)月內(nèi)開發(fā)新產(chǎn)品的工作周數(shù)減少量來度量。

發(fā)現(xiàn)職能部門在哪方面對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)最大。例如，更先進(jìn)的需求管理也許依賴于復(fù)雜的分析工具來更合理地獲得數(shù)據(jù)和各類專業(yè)知識(shí)。衡量指標(biāo)應(yīng)該建立在此類工具存在和使用的程度之上。

持續(xù)跟蹤支出和成果間的關(guān)系。所在職能部門對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)(通過收入或利潤方面的財(cái)務(wù)業(yè)績提升情況加以評(píng)估)必須大于執(zhí)行相關(guān)活動(dòng)的成本。

從內(nèi)部服務(wù)對(duì)象和利益相關(guān)方征詢反饋意見并加以整合，從而盡可能地提升部門的效率和效力。這也許包括付款索回、服務(wù)水平協(xié)議以及“自制或是采購”評(píng)估(分析是從內(nèi)部建立能力還是外包)的使用。

領(lǐng)先的企業(yè)使用嚴(yán)格的流程和工具，以確保無論是現(xiàn)行的還是擬議的職能活動(dòng)和投資，都與職能重心和運(yùn)營模式相匹配，并確保價(jià)值創(chuàng)造的最大化。在預(yù)算不斷趨緊的大環(huán)境下，這有助于職能部門領(lǐng)導(dǎo)人將資源分配至具有最大價(jià)值的活動(dòng)上。

護(hù)理前評(píng)估范文如何寫篇六

激烈的市場競爭，催生出各種名目的促銷活動(dòng)，大街、超市、商場促銷廣告無處不在。促銷活動(dòng)之前，需要精心策劃營銷方案，各部門集中討論、審核拍板、動(dòng)員；活動(dòng)執(zhí)行，需要專人控場與維護(hù)；活動(dòng)結(jié)束后，需要對(duì)整場活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)與評(píng)估。

從百度搜索來看，更多關(guān)注的是促銷活動(dòng)方案的策劃，而對(duì)于促銷活動(dòng)評(píng)估則相對(duì)少一些。隨著成本意識(shí)、效用意識(shí)的增加，重視促銷活動(dòng)的評(píng)估是零售人員必須做到的。一方面清晰的看到活動(dòng)效果、意義，另一方面則在于總結(jié)不足，為以后的營銷活動(dòng)作出合理的指導(dǎo)。

促銷活動(dòng)效果評(píng)估，常用的方法：

護(hù)理前評(píng)估范文如何寫篇七

本會(huì)計(jì)事務(wù)所接受貴州茅臺(tái)股份有限公司委托，根據(jù)國家有關(guān)資產(chǎn)評(píng)估的規(guī)定，本著客觀、獨(dú)立、公正、科學(xué)的原則，按照公認(rèn)的資產(chǎn)評(píng)估方法，對(duì)為評(píng)估目的而涉及的全部資產(chǎn)及負(fù)債進(jìn)行了評(píng)估工作。本公司評(píng)估人員按照必要的評(píng)估程序?qū)ξ性u(píng)估資產(chǎn)在評(píng)估基準(zhǔn)日所表現(xiàn)的市場價(jià)值作出了公允的反映?，F(xiàn)將資產(chǎn)評(píng)估情況和評(píng)估結(jié)果報(bào)告如下：

二、委托方和資產(chǎn)占有方概況。

（一）委托方簡介。

委托方：貴州茅臺(tái)股份有限公司。

注冊(cè)地址：xxxxxx。

法定代表人：xxxx。

注冊(cè)資本：成立時(shí)注冊(cè)資本為人民幣xxxx萬元。

企業(yè)類型：有限責(zé)任公司。

經(jīng)營范圍：xxxx。

（二）資產(chǎn)占有方簡介。

貴州茅臺(tái)份有限公司。

三、評(píng)估目的。

為配合貴州茅臺(tái)股份有限公司發(fā)行人民幣普通股，本次評(píng)估即為該經(jīng)濟(jì)行為所涉及的貴州茅臺(tái)股份有限公司資產(chǎn)在評(píng)估基準(zhǔn)日的價(jià)值提供參考依據(jù)。

四、評(píng)估范圍及對(duì)象。

包括流動(dòng)資產(chǎn)及負(fù)債等。資產(chǎn)評(píng)估申報(bào)表列示的本公司總資產(chǎn)為74123.96萬元，負(fù)債為51886.77萬元，凈資產(chǎn)為22237.19萬元。

五、評(píng)估基準(zhǔn)日。

xxxxxx。

六、評(píng)估原則。

根據(jù)國家資產(chǎn)評(píng)估的有關(guān)規(guī)定，本公司及評(píng)估人員遵循以下原則進(jìn)行評(píng)估：

1、工作原則：獨(dú)立、客觀、公正、科學(xué)的評(píng)估原則。

（3）、科學(xué)性原則：在具體評(píng)估過程中，根據(jù)特定目的，制定科學(xué)的評(píng)估方案，采用科學(xué)的評(píng)估程序和方法，用資產(chǎn)評(píng)估基本原理指導(dǎo)評(píng)估操作。

2、操作原則：資產(chǎn)持續(xù)經(jīng)營和產(chǎn)權(quán)利益主體變動(dòng)、替代性、公開市場原則等。

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護(hù)理前評(píng)估范文如何寫篇八

對(duì)于企業(yè)來說，如何衡量和選擇正確的培訓(xùn)項(xiàng)目，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行有效的評(píng)估是非常重要的。

最初人們更多地把培訓(xùn)看成是一項(xiàng)純粹的成本開支，后來有人提出培訓(xùn)是一項(xiàng)對(duì)未來的投資，我個(gè)人傾向于把培訓(xùn)當(dāng)做一項(xiàng)必要的維持成本或者風(fēng)險(xiǎn)不低的投資。

盡管將培訓(xùn)視為投資而不是花費(fèi)具有一定的前瞻性，但它在實(shí)踐中顯然會(huì)遇到挑戰(zhàn)，因?yàn)榕嘤?xùn)雖然有可能增加企業(yè)收益，但它并不能保證此結(jié)果一定出現(xiàn)，而且隨著人才流動(dòng)的加劇，盲目的培訓(xùn)往往是在給別人做嫁衣。另外，充斥于市場的大量培訓(xùn)項(xiàng)目良莠不齊，員工受訓(xùn)所學(xué)和所經(jīng)歷的情景與實(shí)際工作內(nèi)容、工作環(huán)境常常是大相徑庭，許多培訓(xùn)行為是缺乏效率和失敗的，就像德魯克曾經(jīng)說過的那樣：“頂多是把白癡變成了低能兒?！?/p>

那么，有沒有衡量和篩選培訓(xùn)項(xiàng)目的通用原則呢？其實(shí)很簡單，任何培訓(xùn)的實(shí)施都必須依據(jù)企業(yè)的目標(biāo)，必須與企業(yè)的戰(zhàn)略相互協(xié)調(diào)，必須與企業(yè)的生存、發(fā)展和競爭等方面的組織需求相聯(lián)系，培訓(xùn)計(jì)劃必須是企業(yè)計(jì)劃的一個(gè)組成部分。只有這樣，培訓(xùn)工作才會(huì)是有效果、有效率和有針對(duì)性的。當(dāng)然，培訓(xùn)提供者的水平也極為關(guān)鍵。

至于如何去評(píng)估培訓(xùn)的效果，歷來是培訓(xùn)組織者較為關(guān)心也較為頭痛的事情。的確，當(dāng)問及受訓(xùn)員工的感覺時(shí)，他們的反應(yīng)通常都是“效果不錯(cuò)”或者“收獲很多”，但“不錯(cuò)”到什么程度？“很多”是什么意思？卻并非人人都心中有數(shù)。許多培訓(xùn)活動(dòng)似乎僅僅是為公司裝點(diǎn)了門面，并未取得實(shí)質(zhì)性效果。

在評(píng)估培訓(xùn)效果方面，有一種被稱為“柯氏模式”的評(píng)估工具較為實(shí)用，它不僅要求觀察學(xué)員的反應(yīng)和檢查學(xué)員的學(xué)習(xí)結(jié)果，而且強(qiáng)調(diào)衡量培訓(xùn)前后的表現(xiàn)和公司經(jīng)營業(yè)績的變化?？率蠈⒃u(píng)估活動(dòng)分為四個(gè)級(jí)別，培訓(xùn)效果不僅要作一、二級(jí)評(píng)估，更要進(jìn)行三、四級(jí)評(píng)估。

二級(jí)評(píng)估需要檢查學(xué)員所學(xué)的東西。這種檢查可能以考卷形式進(jìn)行,也可能是實(shí)際操作；

四級(jí)評(píng)估要衡量培訓(xùn)是否有助公司業(yè)績的提高。如果一門課程達(dá)到了讓員工改變工作態(tài)度的目的,那么就需要考察這種改變是否對(duì)提高公司的經(jīng)營業(yè)績起到了應(yīng)有的作用。

顯而易見，培訓(xùn)的最終目的就是為公司創(chuàng)造價(jià)值。由于培訓(xùn)的需求呈增長的趨勢，因而實(shí)施培訓(xùn)的直接費(fèi)用和間接費(fèi)用也在持續(xù)攀升，你當(dāng)然希望你的投資能夠收回最大的效益，要做到此點(diǎn)，培訓(xùn)主管最好能夠要求提出申請(qǐng)的部門和個(gè)人做到以下三方面。

第三，參加培訓(xùn)后，應(yīng)該要求受訓(xùn)人提出口頭與書面報(bào)告，呈交主管，如有可能，最好能與相關(guān)同事分享，說明如何將學(xué)到的東西應(yīng)用到實(shí)際工作中。

這樣做之后，不僅排除了一些不切實(shí)際的培訓(xùn)申請(qǐng)，而且能保證培訓(xùn)的質(zhì)量，讓培訓(xùn)發(fā)揮真正的效果，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

護(hù)理前評(píng)估范文如何寫篇九

在歷史教學(xué)中 在歷史教學(xué)中，我們常常會(huì)遇到歷史人物的評(píng)價(jià)問題。我們所說的歷史人物，是指在一定的歷史時(shí)期，對(duì)社會(huì)歷史進(jìn)程或重大歷史事件有突出作用的、對(duì)歷史發(fā)展有著重大影響影響、留下明顯痕跡的人。對(duì)于如何評(píng)價(jià)，個(gè)人的觀點(diǎn)不一，學(xué)生因?yàn)橹R(shí)的有限性，在評(píng)價(jià)歷史人物的時(shí)候，總是感覺無從下手。在這里，根據(jù)自己在教學(xué)中的一些實(shí)際做法和各位同仁探討一下：

一、讓同學(xué)們樹立評(píng)價(jià)歷史人物的指導(dǎo)思想和正確標(biāo)準(zhǔn)

通過評(píng)判一個(gè)歷史人物，可以讓我們更好的把握歷史人物的活動(dòng)，把握歷史發(fā)展的客觀規(guī)律。在評(píng)判一個(gè)歷史人物的時(shí)候，我們不能單單停留在評(píng)價(jià)他一生的功過是非上，應(yīng)該發(fā)掘其現(xiàn)實(shí)意義，從各類歷史人物中總結(jié)其經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從中我們可以學(xué)習(xí)哪些優(yōu)良的品質(zhì)，并摒棄那些不良的做法，讓我們能更好的面對(duì)我們今天的生活，更好的處理與他人的關(guān)系，正確的對(duì)待自己的成功與失敗。我們常見的具體標(biāo)準(zhǔn)有：是否完成了國家統(tǒng)一，推動(dòng)了歷史發(fā)展；是否調(diào)整了經(jīng)濟(jì)政策，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展；是否反擊了外來侵略，捍衛(wèi)了國家民族的利益；是否促進(jìn)了科技文化的發(fā)展等。

二、對(duì)歷史人物做出判斷、分析、和評(píng)價(jià)的具體原則

侵略過程中所涌現(xiàn)出來的民族英雄，像林則徐、孫中山等等，我們要肯定他們?cè)⊙獖^斗的英雄氣概。

第二、 堅(jiān)持一分為二的原則。例如，我們可以這樣來評(píng)價(jià)秦始皇。他順應(yīng)歷史潮流，滅六國統(tǒng)一了中國，結(jié)束了諸侯長期割據(jù)混戰(zhàn)的局面，符合廣大人民的愿望；他建立了君主專制中央集權(quán)制度，統(tǒng)一文字、貨幣、度量衡等，鞏固了統(tǒng)一，促進(jìn)了各地區(qū)各民族之間的經(jīng)濟(jì)文化交流，對(duì)后世產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響；他通過統(tǒng)一戰(zhàn)爭，擴(kuò)大了疆域，使秦朝成為我國歷史上第一個(gè)統(tǒng)一的中央集權(quán)的封建國家。以上說明秦始皇是對(duì)我國歷史作出過巨大貢獻(xiàn)，產(chǎn)生過巨大影響的皇帝。但是他又是統(tǒng)治殘暴的封建皇帝。他廣建宮殿陵墓，浪費(fèi)了大量人力、物力、財(cái)力，影響了人民正常的生產(chǎn)和生活；他還制定殘酷的刑法，使人民生活在水深火熱之中；他焚書坑儒，鉗制了思想，摧殘了文化。我們要根據(jù)歷史人物所處的歷史環(huán)境和條件來評(píng)價(jià)他的作用，用一分為二的原則來評(píng)價(jià)。

第三、堅(jiān)持具體歷史情況具體分析的原則。歷史人物在一定的歷史階段總會(huì)涂上一層鮮明的時(shí)代色彩，他們的主張和行為在特定的歷史條件下大都會(huì)表現(xiàn)出一定的傾向，而且隨著歷史背景的變化而不斷地調(diào)整自己的行動(dòng)綱領(lǐng)、行為方式。因此，歷史唯物主義要求我們要把他們的行動(dòng)放到具體的歷史條件下去進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。

第四、把握時(shí)代性原則。這個(gè)原則就是看待和評(píng)價(jià)歷史人物要將其放在他所處的特定的歷史時(shí)代。歷史人物的所作所為，不能超越他所處的.那個(gè)時(shí)代。如對(duì)商鞅可以這樣評(píng)價(jià)；商鞅變法從政治、經(jīng)濟(jì)、文化全方面的對(duì)秦國進(jìn)行改革，對(duì)秦國的強(qiáng)大起到了直接的作用，因此商鞅變法促進(jìn)了中國的大一統(tǒng)。商鞅變法重刑罰，他所建立起來的政治框架加重了對(duì)平民百姓的壓迫。對(duì)后世--- 正面：秦朝因暴-政而滅亡，因此后世王朝都引以為戒，對(duì)百姓采取較為溫和的統(tǒng)治，實(shí)行一定意義上的仁政。反面：

尊王權(quán)對(duì)于諸子百家后中國民主思想的發(fā)展產(chǎn)生了相當(dāng)不利的影響。最后，對(duì)于當(dāng)今的法制有重要的借鑒意義。在這樣的歷史背景下，商鞅變法則是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，有利于推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展和促進(jìn)生產(chǎn)力的提高，應(yīng)該對(duì)商鞅變法予以肯定，商鞅也算是比較成功的改革者。

在教學(xué)實(shí)踐中，要提高學(xué)生評(píng)價(jià)歷史人物的能力。把歷史人物放在一定的歷史條件下，進(jìn)行具體的分析，運(yùn)用階級(jí)分析的原則，對(duì)歷史人物進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)。學(xué)會(huì)評(píng)價(jià)歷史人物既可以考查學(xué)生對(duì)基本歷史知識(shí)記憶和理解的情況，還可以發(fā)展學(xué)生的思維能力。學(xué)生評(píng)價(jià)的過程也是感受歷史的過程，因此在教學(xué)中我們一定要注重對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)歷史人物能力的培養(yǎng)。

護(hù)理前評(píng)估范文如何寫篇十

當(dāng)身體內(nèi)水分不足，呈現(xiàn)脫水現(xiàn)象時(shí)，也會(huì)引起發(fā)燒或燒不容易退，所以孩子發(fā)燒時(shí)更應(yīng)該補(bǔ)充水分。有些家長會(huì)問，是否可以讓孩子喝含電解質(zhì)的.飲料，張醫(yī)師說，因?yàn)轱嬃咸欠轁舛忍?，不適合于腹瀉時(shí)飲用，以免加重拉肚子，若是一般發(fā)燒，則稀釋后應(yīng)該沒什么問題。

2、不要把孩子包得密不通風(fēng)。

資料。

此外，天氣炎熱時(shí)一樣可以開冷氣，蓋著薄被，造成別用“悶出汗，燒就會(huì)退”的想法來照顧孩子。

3、超過39度可用溫水拭浴。

如果寶寶發(fā)燒超過39度，家長也可以用37度左右的溫水，來擦拭寶寶的身體，讓寶寶覺得比較舒服。張醫(yī)師也叮嚀家長，不要用酒精來擦拭寶寶的身體，因?yàn)闉⒕珪?huì)造成皮膚快速舒張及收縮，對(duì)寶寶刺激大，并不適合。另外，方式退燒，因?yàn)樾殞汅w表面積大，易受外在溫度影響，使用冰枕會(huì)導(dǎo)致溫度下降太快，加上寶寶表達(dá)能力不是很直接，家長較難發(fā)現(xiàn)孩子是否很不舒服。

4、多休息，寶寶生病，最好臥床休息，讓孩子體力恢復(fù)，增強(qiáng)抵抗力。

護(hù)理前評(píng)估范文如何寫篇十一

特許經(jīng)營權(quán)作為一類特殊的可確指無形資產(chǎn),對(duì)不少企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮著舉足輕重的作用。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)外交往的日益頻繁，使國內(nèi)企業(yè)接觸、認(rèn)識(shí)和開發(fā)利用特許經(jīng)營權(quán)的機(jī)會(huì)亦日漸增多。從資產(chǎn)管理與資本經(jīng)營的角度看，國內(nèi)企業(yè)界對(duì)該類無形資產(chǎn)的認(rèn)識(shí)與使用尚處于起步階段，尤其是對(duì)其資產(chǎn)價(jià)值的理解和把握還沒有形成統(tǒng)一而規(guī)范的結(jié)論。為利于進(jìn)一步開發(fā)、利用各類特許經(jīng)營權(quán)為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，有必要系統(tǒng)性地探討特許經(jīng)營權(quán)資產(chǎn)價(jià)值形成的機(jī)理以及如何根據(jù)資產(chǎn)的實(shí)際狀況對(duì)其價(jià)值作出公允的認(rèn)定。

按傳統(tǒng)觀點(diǎn)理解，特許經(jīng)營權(quán)是指國家或政府授予企業(yè)擁有排他性的某項(xiàng)商品或某類服務(wù)(業(yè)務(wù))生產(chǎn)、經(jīng)營的專項(xiàng)權(quán)利。這些權(quán)利包括專營權(quán)、進(jìn)出口權(quán)、生產(chǎn)許可證等。從市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢看，特許經(jīng)營權(quán)的授權(quán)主體范圍已逐漸擴(kuò)大，從國家政府延伸到各種類型的經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)機(jī)構(gòu);其涵蓋的經(jīng)營范圍亦從商品的生產(chǎn)流通擴(kuò)大至各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)的組織、管理和監(jiān)督。按此觀點(diǎn)，甲企業(yè)對(duì)乙企業(yè)產(chǎn)品的獨(dú)家代理，某企業(yè)所獲取的對(duì)某旅游區(qū)開發(fā)權(quán)，對(duì)某公路的經(jīng)營權(quán)等，都可以歸入特許經(jīng)營權(quán)的范疇。

符合上述要求的企業(yè)諸項(xiàng)權(quán)利并非最終都能形成特許經(jīng)營權(quán)資產(chǎn)并被企業(yè)納入資產(chǎn)管理范圍。從無形資產(chǎn)的特點(diǎn)和性質(zhì)來看，惟有滿足獨(dú)占性、優(yōu)越性和收益性且附屬于企業(yè)的權(quán)利才能成為特許經(jīng)營權(quán)資產(chǎn)。這一論述有兩層含義：

(1)運(yùn)用所獲取的權(quán)利為企業(yè)經(jīng)營服務(wù)是其成為無形資產(chǎn)的前提條件，因?yàn)槟稠?xiàng)資產(chǎn)只是使用(或具備使用的能力)才可能創(chuàng)造出收益，也才能滿足資產(chǎn)界定的要求。所以，對(duì)那些企業(yè)長期擱置不用或因政策等原因無法再用的權(quán)利，一般不認(rèn)定為特許經(jīng)營權(quán)并作為資產(chǎn)進(jìn)行管理。

(2)如某種權(quán)利成為企業(yè)經(jīng)營中不可缺少的一項(xiàng)，并由于企業(yè)發(fā)展或政府政策原因，使這種權(quán)利為一般企業(yè)所通有時(shí)，也就不再是該企業(yè)的無形資產(chǎn)了。例如航空、鐵路等公共企業(yè)經(jīng)營特許權(quán)的取得，幾乎成了這類企業(yè)經(jīng)營的必要條件，而且這類企業(yè)的經(jīng)營與國計(jì)民生關(guān)系密切，于是其所提供的價(jià)格必然受到下放和社會(huì)公眾的嚴(yán)格監(jiān)督，其原有的壟斷性權(quán)利也就被完全限制。在此情況下，其經(jīng)營特許權(quán)也只能視為一般的企業(yè)權(quán)利了。因此，能否給企業(yè)帶來收益，并且是超出一般的企業(yè)獲利水平的獨(dú)占利益(壟斷利益)，往往成了鑒別企業(yè)某項(xiàng)權(quán)利是否屬特許經(jīng)營權(quán)無形資產(chǎn)的終結(jié)條件。此外，企業(yè)獲取的不少特許經(jīng)營權(quán)有期限的限定，超出授權(quán)經(jīng)營期限的權(quán)利當(dāng)然不再視為無形資產(chǎn)。

作為特殊的權(quán)利性無形資產(chǎn)，特許經(jīng)營權(quán)價(jià)值的形成不能以簡單的勞動(dòng)價(jià)值論來說明，而應(yīng)深入分析特許經(jīng)營現(xiàn)象(或稱之為經(jīng)濟(jì)行為)產(chǎn)生的原因及其存在的必然性。至少可以從三個(gè)方面來考察特許經(jīng)營權(quán)資產(chǎn)價(jià)值的形成機(jī)理。

護(hù)理前評(píng)估范文如何寫篇十二

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

身高：157cm體重：53kg。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)評(píng)估，物業(yè)管理。

工作年限：0職稱：

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：1500～2499元希望工作地區(qū)：廣州，，

畢業(yè)院校：廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

專業(yè)一：房地產(chǎn)經(jīng)營與估價(jià)。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：良好。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，能夠按時(shí)完成任務(wù)。能夠很好的融入團(tuán)體工作。對(duì)辦公室軟件操作熟練。

本人性格隨和開朗大方，能吃苦耐勞;好學(xué)上進(jìn)，誠信、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。雖然我沒有優(yōu)秀的.學(xué)歷和輝煌的經(jīng)歷，但我能夠適應(yīng)能力較好，相信經(jīng)過我的努力和勤奮，我會(huì)做得更好。

文檔為doc格式。

護(hù)理前評(píng)估范文如何寫篇十三

評(píng)估報(bào)告，一般是指評(píng)估師根據(jù)相關(guān)的評(píng)估準(zhǔn)則的要求，在履行必要評(píng)估程序后，對(duì)評(píng)估對(duì)象在評(píng)估基準(zhǔn)日特定目的下的價(jià)值發(fā)表的，由其所在評(píng)估機(jī)構(gòu)出具的書面專業(yè)意見。分享了模具評(píng)估報(bào)告給大家參考！

1.模具設(shè)計(jì)。

（1）模具分型面的制定：

模具分型面制定的是否合理，是決定一套模具能否生產(chǎn)的根本性問題，如果模具分型面設(shè)計(jì)不合理，是非常難修改的。有可能因?yàn)榉中兔娴闹贫ú缓侠?，?huì)使注塑出來的產(chǎn)品存在嚴(yán)重的不可修復(fù)的問題，甚至可能就直接報(bào)廢掉一套模具。所以，分型面的設(shè)計(jì)是設(shè)計(jì)一套模具最重要的部分，直接影響到產(chǎn)品的質(zhì)量和模具成型效率和使用壽命?？梢哉f一套模具的成敗，第一步看的就是分型面的制定。

（2）模具進(jìn)料結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)：

模具進(jìn)料的方式和位置，決定塑料在模具內(nèi)部流動(dòng)的速度，方向，和融接發(fā)位置。進(jìn)料點(diǎn)選擇直接影響到產(chǎn)品的飽滿，和外觀是否整潔，融接是否會(huì)留下痕跡，進(jìn)料是否均勻，模具各部位受到的注塑壓力是否均勻。這些都直接影響到產(chǎn)品的品質(zhì)和模具的使用壽命。

（3）模具脫模結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)。

脫模結(jié)構(gòu)是對(duì)產(chǎn)品注塑成型后使產(chǎn)品順利的與模具分離的結(jié)構(gòu)，是模具設(shè)計(jì)中技術(shù)含量最高的。同的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)有不同脫模方式，相同的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)也有多種脫模方式的選擇，脫模的方式可以說是五花八門，千奇百怪都有，用哪種方式脫模，要根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、外觀、整體要求設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)的是否合理，對(duì)產(chǎn)品的成型質(zhì)量，成型效率，模具壽命影響都相當(dāng)?shù)拇蟆?/p>

（4）模具運(yùn)水的設(shè)計(jì)。

模具運(yùn)水的設(shè)計(jì)也是很關(guān)鍵的。但是除規(guī)模較大且管理規(guī)范的模具公司做得較好外，小型的模具公司一般都忽略這個(gè)重要的部分。模具在注塑過程中會(huì)被溶解的塑料不斷的加熱，需要對(duì)模具進(jìn)行降溫處理，但是有些特殊的產(chǎn)品成型時(shí)又必須使模具保持一定的工作溫度，使產(chǎn)品成型時(shí)能達(dá)到較高的外觀和成型標(biāo)準(zhǔn)，因此需要對(duì)模具控溫液體流動(dòng)線路進(jìn)行合理的規(guī)劃。模具溫度過高，產(chǎn)品冷卻的時(shí)間就需要比較長，影響工作效率，同時(shí)高溫會(huì)使金屬原本的配合間隙和模具摩擦系數(shù)發(fā)生改變，降低模具的可靠性。模具溫度過低時(shí)，塑料流動(dòng)性差，融接處容易出現(xiàn)融接線，且無法完整融合，造成產(chǎn)品易折段。所以這部分也直接影響到產(chǎn)品的質(zhì)量和模具的壽命。

2.模具材料的選擇：

都要高不少，至于用什么材料生產(chǎn)，要根據(jù)產(chǎn)品的各個(gè)方面要求去決定。材料的好壞直接影響的是模具的使用壽命，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，光澤度會(huì)有影響，但在其他方面，除模具使用時(shí)間教短外影響不大。

3.模具加工工藝的選擇。

模具加工用得比較多的分機(jī)械加工和電加工。由于數(shù)控技術(shù)的發(fā)展現(xiàn)在的機(jī)械加工相比電加工來說，效率高，成本低。因此在選擇加工方式上，模具廠家都偏向機(jī)械加工，但是機(jī)械加工是刀具旋轉(zhuǎn)切削，有些死角是加工不到的，所以有時(shí)候還是需要電加工，電加工有線切割和電火花兩種，這兩種加工方式不但需要的時(shí)間長，而且加工成本要比機(jī)械加工高非常的多，所以我們現(xiàn)在的供應(yīng)商比較排斥電加工，但是模具要做好，電加工是少不了的。合理的使用電加工對(duì)模具的質(zhì)量和使用壽命也是很重要的。

4.模具加工操作規(guī)范。

模具加工操作規(guī)范是對(duì)機(jī)械加工，電加工，鉗工工作在操作過程中的操作流程進(jìn)行的規(guī)定，由于各種加工都是由人控制的，但是人的能力水平相差又比較大，如何保證各種加工方式的操作都能達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)，高要求，這就需要模具公司對(duì)模具加工的各個(gè)環(huán)節(jié)制定符模具高質(zhì)量要求的加工細(xì)節(jié)，以便克服個(gè)人能力的不足。這個(gè)操作規(guī)范不同的企業(yè)都有不同的標(biāo)準(zhǔn)，但是我們目前的供應(yīng)商大多沒有制定這樣的操作規(guī)范，所以模具公司提供的模具質(zhì)量不穩(wěn)定，很大的因素是人為的因素，只有加強(qiáng)管理才能克服人為操作失誤的的問題。

模具企業(yè)首先要解決的就是模具設(shè)計(jì)能力的問題，也就是對(duì)分型面、進(jìn)料結(jié)構(gòu)、脫模結(jié)構(gòu)、模具運(yùn)水進(jìn)行充分合理考慮，相信模具不會(huì)出結(jié)構(gòu)性的重大問題。

只要選材合理，加工方式合理，能制定出高標(biāo)準(zhǔn)的加工操作規(guī)范并嚴(yán)格執(zhí)行，相信模具就不會(huì)出很多人為操作上的失誤。不過要做好的話需要模具企業(yè)管理者做相當(dāng)大的投入，并長期堅(jiān)持不懈的改進(jìn)完善各個(gè)環(huán)節(jié)的操作規(guī)范。

我個(gè)人認(rèn)為操作規(guī)范是規(guī)避人為因素最好的方法。一直說模具廠管理有問題，也就是模具廠沒有制定合理的操作規(guī)范。

至于設(shè)計(jì)能力就需要模具企業(yè)找至少2-3位技術(shù)相對(duì)全面的技師協(xié)調(diào)研究設(shè)計(jì)方案，從中找到最適合產(chǎn)品的模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案。只有多放協(xié)調(diào)才能避免因個(gè)人意識(shí)形態(tài)和主觀因素造成模具結(jié)構(gòu)上出現(xiàn)重大失誤。