預算改革情況匯報范文范本(精選10篇)

總結是一次思維的整理和梳理，讓我們能夠更好地把握自己的學習和工作方向。避免使用口語化的詞匯和表達方式，保持正式和專業(yè)性。以下是小編為大家整理的一些實用技巧和方法，希望能提升大家的工作效率和生活質量。

預算改革情況匯報范文范本篇一

根據《xx州2016年放管服工作調度方案》文件精神，按照州政府放管服工作具體要求，為進一步深入推進民政局簡政放權放管結合轉變政府職能工作向縱深發(fā)展，**州民政局以審批制度改革為突破口，創(chuàng)新體制機制，規(guī)范行政審批行為，強化審批權力監(jiān)督，不斷提高行政審批效率，現將工作開展情況匯報如下：

1.調整、取消和新增部分行政審批事項。為加快部門職能轉變，持續(xù)簡政放權，規(guī)范行政審批行為，我局啟動歷時半年的行政職權事項清理工作，現共計行政許可6項，其中，承接省級下放行政權力3項(建設殯儀服務站、骨灰堂和在土葬改革地區(qū)建設殯儀館審批;建設公墓審批;跨省運送尸體、骨灰審批)，保留原有行政許可3項(社會團體成立、變更、注銷登記;民辦非企業(yè)成立、變更、注銷登記;火葬地區(qū)建設殯儀館、火葬場審批)。取消行政審批3項(臨時救助審核審批;社會團體變更登記及注銷登記;民辦非企業(yè)單位變更登記及注銷登記)。

2.精簡審批環(huán)節(jié)。一是縮減民辦非企業(yè)單位登記、社會團體登記辦理時間。民辦非企業(yè)單位登記與社會團體登記辦理時間由原先“自收到成立登記申請的全部有效文件之日起60日內作出決定”縮短至30個工作日內辦結，截止7月31日，共辦結社會組織登記9家，變更登記15家。其中：社會團體成立登記5家，變更11家;民辦非企業(yè)單位成立登記4家,變更4家。二是將臨時救助金下放到各縣，生活困難的群眾可以直接向所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出申請，經由縣民政局審批后，直接發(fā)放臨時補助金，及時保證救助資金的有效落實，上半年已臨時救助金503.05萬元。

3.優(yōu)化服務工作。全面實施社會組織網上申請、網上年檢、網上變更工作,全面推進社會組織法人信息管理，實施社會組織法人信息庫項目，建立社會組織法人數據庫。已按要求及時錄入社會組織信息,全面實施社會組織統一社會信用代碼工作，實施三證合一、統一登記證書代碼工作，并在每月10日、20日、30日分別按時向省民管局上報社會組織統一社會信用代碼的使用情況。從3月1日起，組織全州年檢工作，全州818個社會組織，其中社會團體的430個，民辦非企業(yè)單位388個。應參檢730個，實檢617個，未參檢113個。經過年檢，432個合格，20個不合格，74個需要注銷，由我們直接登記管理的全州性社會組織185個，應參加年檢的154個，全州參檢率84.52%，合格率70.02%。

4、穩(wěn)步推進政府向社會組織購買服務。已配合州財政局制定出臺本級承擔政府購買服務社會組織目錄，整理出需要購買的項目8項，即社會組織管理規(guī)劃、咨詢及宣傳服務，社會組織發(fā)展數據采集、統計分析及檔案管理，社會組織管理信息系統的維護，社會組織專業(yè)化人才培訓，社會組織孵化服務，社會組織“樞紐化”管理服務，為初創(chuàng)期公益性社會組織提供注冊協助、能力建設、發(fā)展指導服務和社會組織年檢、撤銷中所涉及的審計、評估等服務。

1.強化政務公開，提高服務效率。推行“互聯網政務服務”，依托省州電子政務網平臺，促進實體政務大廳向網上辦事大廳延伸。

2.嚴格依法管理，加強對社會組織管理者的業(yè)務培訓，督促社會組織選配優(yōu)秀人才充實工作崗位，提高辦事效率。

3.加強社會組織管理服務隊伍的建設，確保事有人管、責有人負，重點加強執(zhí)法隊伍建設保障工作經費確保服務到位、執(zhí)法有力、監(jiān)管有效。

預算改革情況匯報范文范本篇二

10月20日至21日，全省衛(wèi)生計生系統行政審批制度改革和“放管服”工作會議在鄭州召開。省衛(wèi)生計生委黨組成員、巡視員劉紹杰出席會議并做重要講話。

劉紹杰指出，全省衛(wèi)生計生系統行政審批制度改革和“放管服”工作近年來取得了明顯成效，一是積極做好行政審批事項清理精減下放工作。二是18項省級行政許可和6項行政服務項目全部實行一個窗口對外。三是完善制度規(guī)范行政審批行為。四是注重提高行政服務效能。五是全方位推行信息公開方便群眾。六是持續(xù)深化“放管服”改革。

劉紹杰強調，關于下一步行政審批制度改革和“放管服”工作，一是進一步提高思想認識。二是圍繞提高行政效能、方便群眾辦事優(yōu)化簡化各環(huán)節(jié)工作。三是堅決推進網上辦理和網上咨詢。四是共同做好下放醫(yī)療廣告審查行政許可事項各項準備工作。

會議通報了全國衛(wèi)生計生系統行政審批制度改革工作開展情況，對《行政許可法》及衛(wèi)生計生行政許可進行講解、邀請省編辦體改處負責同志進行授課及座談交流。

各省轄市、省直管縣衛(wèi)生計生委相關工作人員參加培訓。

預算改革情況匯報范文范本篇三

本學期我校綜合實踐活動課程的實施始終圍繞“讓學生快樂地學，讓教師幸福地教”的發(fā)展策略，努力實施新課改，注重培養(yǎng)學生關心自身與他人、關心社會與生態(tài)環(huán)境、關心可持續(xù)發(fā)展能力，引領學生走向社會，關注自然，體驗生活，號召、推動學生積極參與社會實踐，培養(yǎng)自我發(fā)展和合作精神意識。很好地促進了學生思想素質的提升，情感、態(tài)度和價值觀的正確形成。下面，我校將本學期的綜合實踐活總結如下：

一、從實際出發(fā)，開發(fā)與探索富有本校特色的主題式綜合實踐活動。

我校地處高寒高山區(qū)，實際情況決定了我校綜合實踐活動課程的目標、內容和形式。以得天獨厚的人文與自然資源為支撐，以“熱愛家鄉(xiāng)、走進自然”為主題，多層次、多角度地進行主題式綜合實踐活動。冬日里，同學們以班級為單位，發(fā)揮想象，齊心協力，把每個分擔區(qū)的積雪堆成一個個生動形象的雪雕作品，雪兔、艦艇、足球、蛋糕、樹掛等，不僅提高了學生動手能力，更增強了他們熱愛家鄉(xiāng)，團結協作的集體精神。

二、著眼于發(fā)展與素質，讓綜合實踐活動融入家庭、走向社會。

本著“為孩子的幸福人生奠基”的理念，研究性學習綜合實踐活動課的開展，充分以學生的發(fā)展為本，從學生身邊關注、感興趣的課題著手，進而讓每一個學生從學校再深入家庭、社會、大自然等更為生動、廣闊的課堂中。邊實踐，邊學習，并整合學科知識和德、智、體、藝術等方面的活動，綜合運用課內外知識進行探究、實踐。校內的第二課堂活動豐富多彩，學生興趣盎然，步入家庭、走進社會、走向自然的實踐活動更是深深地吸引著孩子們，他們利用課內外時間，圍繞活動主題，以個人或小組合作的方式積極參與美術、音樂、體育等興趣小組。

三、強調學生的親身經歷和積極參與。

信息技術開展了多種多樣的興趣培養(yǎng)活動，讓學生走向講臺，體驗傳授知識的樂趣;以小組為單位，組織完成多媒體作品;以競賽形式，進行指法錄入等等，這些活動既培養(yǎng)了孩子們的創(chuàng)作設計能力，動手操作能力，合作探究意識和基本技能，又鍛煉了孩子的意志，豐富了孩子們的想象力，讓孩子在自己動腦創(chuàng)作，動手操作和探究中體驗快樂與成功，從而全方位培養(yǎng)了孩子們的綜合實踐能力。

我校開設的綜合實踐活動課程，還僅僅是實施新課程改的開始，培養(yǎng)創(chuàng)新人才提高教育質量任重道遠。但我校的廣大師生深信：有上級主管部門的正確領導;有全體師生的共同探索和緊密合作，在新的一年中，必將使我校的綜合實踐活動課程，綻放出更加絢麗多彩的花朵，愿綜合實踐活動永遠充滿著勃勃的生機，充滿著旺盛的張力，充滿著最濃厚的生命力!

預算改革情況匯報范文范本篇四

為促進我縣城市公交科學發(fā)展，給廣大市民提供安全、便利、舒適的乘車環(huán)境，擦亮城市名片，樹立窗口形象，提升城市品位，增強公共客運保障能力，根據縣委、縣政府部署和要求，我局通過深入兄弟縣（市）開展城市公交經營考察調研，汲取先進經驗，擬定初步方案?，F將有關情況匯報如下：

我縣現有城市公交公司2家，即：湘運集團公汽分公司和xx縣紅色景區(qū)旅游公司，經營性質為股份制，目前上述2家公司經營期限均已到期。共有公交車輛33臺（其中湘運公汽公司28臺車輛使用年限已近7年，紅旅公司公汽5臺車輛使用年限已近3年），擁有公交線路5條（其中湘運公交公司4條，紅旅公司1條）。隨著我縣社會經濟的發(fā)展，城區(qū)面積拓寬，道路交通狀況進一步完善，廣大市民的出行需求也越來越高，但由于公交企業(yè)主體管理不規(guī)范，相關法律法規(guī)滯后等諸多因素，導致城市公交運營矛盾日益凸顯，嚴重影響群眾安全便捷出行和創(chuàng)國衛(wèi)等全縣重大工作，造成了社會負面影響和不穩(wěn)定因素，各種難點、熱點問題難以得到有效根治，城市公交經營管理體制改革已迫在眉睫。

為切實規(guī)范城市公共客運秩序，營造良好的城市公共客運氛圍，在縣委、縣政府及各上級交通運輸部門的正確領導下，我局投入了大量的人力、物力、財力，做了大量細致的工作，采取的措施主要有：一是加強法律法規(guī)宣傳活動。組織了大型宣傳活動，有140人、28臺宣傳車參與，發(fā)放宣傳資料20xx余份；開展了客運秩序文明導勸活動，發(fā)放資料700余份，并在電視臺滾動播放；召開了公交公司座談會5次，維穩(wěn)會10余次，督促公司每月召開安全例會。二是加強管理和規(guī)范力度。設立了城市客運管理股，加強公交企業(yè)和車輛的監(jiān)管力度，規(guī)范經營行為；切實督促企業(yè)整章建制，完善內部管理和約束機制。三是加大城市"打非治違"力度。以城區(qū)"百日綜合整治行動"為契機，加大規(guī)范管理力度，20xx年共查處非法營運摩托車、面的車500余臺次，為城市客運秩序穩(wěn)定有序發(fā)展提供了保障。四是認真組織調研考察。組織相關工作人員先后8次赴江西永新、衡陽常寧、攸縣、醴陵、市公交公司等地開展調研，通過學習先進管理方法，努力探索適合我縣的公交經營管理辦法。

通過汲取調研學習經驗，我局結合我縣實際和相關單位提交經營計劃書情況，初步擬定三種公交經營管理改革方案，供領導參考。

（一）公交經營方案

第一方案：國有經營、公車公營。

1、經營性質。"國有制"經營。即由縣委縣政府牽頭，成立城市公交改革領導小組，制定城市公交改革方案和維穩(wěn)保障機制，合理整合現有2家公司資源，注冊成立1家國有性質的城市公交公司，無償使用公交經營權，徹底消除股份制公交企業(yè)為追求利益最大化采取承包、掛靠經營帶來的弊端。

2、經營模式。"政府主導、公司運作、公車公營、行業(yè)監(jiān)管"。政府主導即：由縣委縣政府確定公司經營主體，授權縣城投公司成立xx縣城市公交公司，并明確公司主要管理人員；公司運作即：由公司制定公交管理和經營方案，制定相應的管理制度，負責公司工作人員騁用、運營管理和財務管理等，嚴格依照法定和各上級行業(yè)主管部門及規(guī)劃的公交線路、車輛（詳見附件四）開展公交經營活動；公車公營即：公交運營車輛所有權歸屬國有，不以盈利為目的開展經營活動，禁止掛靠、承包經營，努力把城市公交做成公益事業(yè)，切實解決民生問題，實現城市公交科學、健康可持續(xù)發(fā)展態(tài)勢。行業(yè)監(jiān)管：由交通行業(yè)主管部門依法依規(guī)對城市公交企業(yè)經營管理、車輛運行等進行監(jiān)督檢查。

3、資金投入（共計4447.5萬元）。采取"政府投入，自負盈虧"方式。政府投入即：縣委縣政府無償劃撥公交公司經營所需站場、始發(fā)站亭、沿途候車點、加汽站用地，并將公交運營設備（60臺）、站場及亭點建設、加汽站等附屬設施投入全部納入財政預算支出（詳見附件一），同時制定相應的長效補貼、補償機制，用以公司承擔社會福利性和政府指令性支出及虧損。自負盈虧即：由公司自主負責城市公交經營管理，實行獨立經營、獨立核算，對自己的經營成果好壞及盈虧承擔全部責任。

第二方案：國有控股、公車公營。

1、經營性質。 "國有股份制"經營。即縣委縣政府委托縣城投公司與企業(yè)合資注冊成立xx縣公交有限責任公司，無償使用公交經營權，注冊資金1000萬，其中縣城投公司控股49%，合資方控股51%。

2、經營模式。"政府主導、公司運作、公車公營、行業(yè)監(jiān)管"。政府主導即：縣委縣政府負責對原有2家公交公司經質、車輛及人員妥善處置，委托縣城投公司與企業(yè)共同研究制定切實可行的'城市公交經營方案，確定公司主要管理人員職務及質數；公司運作即：由國有控股公司制定公交經營管理方案，制定相應的管理制度，負責公司工作人員騁用、運營管理和財務管理等，嚴格依照法定和各上級行業(yè)主管部門及規(guī)劃的公交線路、車輛開展公交經營活動；公車公營即：公交運營車輛所有權歸屬國有，不以盈利為目的開展經營活動，禁止掛靠、承包經營，努力把城市公交做成公益事業(yè)，切實解決民生問題，實現城市公交科學、健康可持續(xù)發(fā)展態(tài)勢。行業(yè)監(jiān)管：由交通行業(yè)主管部門依法依規(guī)對城市公交企業(yè)經營管理、車輛運行等進行監(jiān)督檢查。

3、資金投入（共計4365萬元）。采取"政府投入、企業(yè)出資、自負盈虧"方式。政府投入即：縣委縣政府出資1000萬元人民幣注冊控股，無償劃撥公交公司經營所需站場、始發(fā)站亭、沿途候車點用地，并將站場及亭點建設、附屬設施投入全部納入縣財政預算支出，共計1835萬元（詳見附件二），同時制定相應的長效補貼、補償機制，用以公司承擔社會福利性和政府指令性支出及虧損。企業(yè)出資即：企業(yè)負責60輛運營設備及配套設施等資金投入，其中30臺閑置車輛整修后評估180萬元，所有投資納入股本設置，共計投入2530萬元。自負盈虧即：國有控股公司自主經營，自主管理，實行獨立經營、獨立核算，對自己的經營成果好壞及盈虧承擔全部責任。

第三方案：公司運作、自主經營。

1、經營性質。 "公司股份制"經營?？h委縣政府采取優(yōu)先經營原則，結合申請成立公交企業(yè)的經營資質、經營規(guī)模、服務能力等綜合評價情況，確定1家股份制公交企業(yè)為經營主體。

2、經營模式。采取"政府主導、企業(yè)運作、財政補貼、規(guī)范管理"的模式。政府主導：即縣政府牽頭組織考察申請經營公交企業(yè)，與符合經營資質條件企業(yè)簽定"公共汽車特許經營權出讓合同"，無償出讓城市公交特許經營權；制定城市公交改革維穩(wěn)工作機制，妥善處置現有2家公交公司經營資質、車輛及人員。企業(yè)運作：嚴格依照城市客運相關法律法規(guī)及合同的要求，制定城市公交經營方案和相應的管理制度；按照法定和各上級行業(yè)主管部門及規(guī)劃的公交線路、車輛開展公交經營活動；負責企業(yè)工作人員騁用、運營管理和財務管理等，并負責公交經營所用車輛購置、站場和候車點建設等相配套設備設施的全部資金投入。財政補貼：制定優(yōu)惠政策，落實有關公交優(yōu)惠政策，并組織相關職能部門配合公交企業(yè)開展站場及候車點規(guī)劃、選址、建設等工作；規(guī)范管理：政府組織相關部門每年對企業(yè)進行一次綜合評價，并將評價結果做為政府獎勵和確定經營資格的重要依據；交通行業(yè)主管部門依照城市公共客運相關法律法規(guī)對轄區(qū)內城市公交企業(yè)經營管理、車輛運行等進行日常監(jiān)督、檢查，依法查處企業(yè)違法違規(guī)經營行為。

3、資金投入（共計5447.5萬元）。采取"企業(yè)投入、自負盈虧"的方式。企業(yè)投入即：企業(yè)自籌資金負責公交運營設備（60臺）、公交站場、候車亭、加汽站等附屬設施及配套設備的全部投入，并交納1000萬元抵押金（詳見附件三）。自負盈虧即：企業(yè)自主經營，自主管理，實行獨立經營、獨立核算，對自己的經營成果好壞及盈虧承擔全部責任。

為加快推進城市公交改革步伐，目前有以下問題亟待政府予以明確：一是確定公交經營主體。建議結合我縣實際情況，按照同等條件優(yōu)先原則，由湘運集團責任有限公司經營；二是確定企業(yè)公交經營期限。建議參照相關法律法規(guī)的規(guī)定，特許經營期限10年；三是確定優(yōu)惠補貼標準。依照國家的燃油消耗補貼政策發(fā)放燃油補貼，并建議按公交冷熱線的經營效益，平均給予約2萬元/臺的老年人、殘疾軍人等免票、半票財政優(yōu)惠補貼；四是確定公交經營站場。建議由政府無償劃撥公交站場使用土地，站場建設由經營者負責。五是確定站點規(guī)劃建設。建議政府牽頭組織交通、交警、城管、規(guī)劃等相關職能部門聯合實地勘查后制定站點建設方案，站點建設由經營者負責。六是明確原公交公司經營到期處置方式。建議政府牽頭，按照合同對現有2家公交公司予以處置。七是明確公交公司管理方式。建議對公司采取企業(yè)管理、政府評價、部門監(jiān)管的方式，政府每年對公司進行綜合評價，評價結果與政策優(yōu)惠補貼相掛鉤，評價優(yōu)秀的給予獎勵，全額發(fā)放優(yōu)惠補貼，存在問題的予以整改，連續(xù)兩年評價不合格的，取消其經營資格并給予相應的處罰。

預算改革情況匯報范文范本篇五

生物信息學是80年代以來新興的一門邊緣學科,信息在其中具有廣闊的前景.伴隨著人類基因組計劃的勝利完成與生物信息學的發(fā)展有著密不可分的`聯系,生物信息學的發(fā)展為生命科學的發(fā)展為生命科學的研究帶來了諸多的便利,對此作了簡單的分析.

作者：黎才俊作者單位：長江大學生命科學學院,湖北,荊州,434025刊名：硅谷英文刊名：siliconvalley年，卷(期)：2008“”(10)分類號：q1-0關鍵詞：生物信息學生命科學

預算改革情況匯報范文范本篇六

近日，都勻市人大常委會第122次主任會議在都勻市人民法院六樓會議室召開，會議由市人大常委會主任郭玉山主持，市人大常委會副主任谷華、程輝、吳冬生、敖忠南、何宗武、劉才亮及各工委主任等參加會議，市法院院長黃曉明向主任會議報告20xx年以來司法體制改革工作情況。市法院班子成員、各部門負責人列席會議。

會前，郭玉山主任一行實地視察了市法院訴訟服務中心、車載巡回法庭、遠程視頻接訪室、科技法庭等涉及司法改革領域方面的設施設備建設情況，每到一處都仔細察看并認真聽取相關建設的情況介紹。

會上，市法院院長黃曉明就20xx年以來的司法體制改革工作情況向主任會議作了全面報告。20xx年以來，市法院緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”工作目標，堅持在市委領導下開展各項工作，主動接受人大監(jiān)督，深度思考，大膽探索，積極推進各項司法改革任務，司法改革工作取得了新進展、新突破。一是開展審判權運行機制改革、行政案件集中管轄、優(yōu)化設置人民法庭、推行法官辦案責任制，確保人民法院依法獨立公正行使審判權;二是開展“輕刑快審”試點改革、保障被告人合法權益，強化人權司法保障機制;三是創(chuàng)新司法公開形式和內容、建立新聞發(fā)布會制度、舉辦公眾開放日活動、落實失信被執(zhí)行人名單制度，推進司法公開;四是改革案件質量評查方式、代表監(jiān)督方式、配齊配強人民陪審員隊伍，擴大司法民主;五是建設高清科技法庭、推行無紙化辦公辦會、建成案件信息管理系統，加強法院信息化建設;六是實行立案登記制、建立訴訟服務中心、推進涉訴信訪改革、實行案件繁簡分流制度，加強司法便民。

黃曉明表示，市人大常委會主任會議專門聽取市法院司法體制改革情況報告，是對市法院工作的極大鼓舞和支持。目前改革已進入攻堅期和深水區(qū)，任務艱巨，請市人大繼續(xù)關心和支持市法院改革試點工作，幫助解決改革試點中遇到的困難和問題。今后，市法院將以更開放的心態(tài)、更務實的作風、更有力的措施，積極推動司法改革各項舉措落實，推進各項工作實現新跨越，為維護社會和諧穩(wěn)定和公平正義、促進經濟健康發(fā)展作出新的更大的貢獻。

在認真聽取匯報后，參會人員對市法院20xx年以來司法體制改革工作給予了充分肯定，認為市法院很多工作實現了大跨越，尤其在實施立案登記制、開展輕刑快審、組建審判團隊、完善審判權運行機制、落實司法責任制等司法改革方面亮點紛呈。同時，就如何進一步深化司法體制改革工作提出了一些意見和建議。

針對下階段工作，郭玉山主任希望市法院要鞏固改革良好勢頭，再接再厲、開拓創(chuàng)新、立足實際、發(fā)揮優(yōu)勢，深入推進司法體制改革工作，充分發(fā)揮審判職能作用，為都勻經濟社會發(fā)展提供有力的司法服務和保障。一是要繼續(xù)圍繞審判中心，統一思想，加大司法體制改革力度;二是要主動接受監(jiān)督，積極向人大和上級法院匯報、通報改革工作情況;三是加強隊伍建設，既要確保干警廉潔，又要抓好人才培養(yǎng)，建立科學的人才梯隊，為法院事業(yè)發(fā)展提供強力支撐。同時，要做好人員的思想穩(wěn)定工作，確保改革工作順利進行。

預算改革情況匯報范文范本篇七

一、扎實開展課堂教學研究，努力提高課堂教學實效。

新課程的實施主要體現在課堂上，教師先進的教育理念需要通過課堂實踐才能真正落實于教學行為，教師課堂教學能力的提高更需要在課堂實踐中反復磨練，才能見效。因此，學校一切教學工作的落腳點應該是圍繞教師的課堂教學。我們圍繞新課堂教學的有效性研究，重點是抓好“三類課”研究：

一是常規(guī)達標課：要求全體教師人人參與，全程落實，上學期組織所有教師開展達標課聽、評活動，要求人人過常規(guī)達標課。通過互聽互評，各教師收獲比較大，90%達常規(guī)達標課。依據新課程標準要做到：教師講課不得超過20分鐘，學生活動不得少于20分鐘；教學任務當堂完成，不壓堂、不拖堂；教學過程體現以學生為主體的新理念，并付諸于教學實踐；教師能通過師生、生生互動促進相互間的交往和感情交流。

二是教改研討課：本學期在上好達標課的基礎上，45歲以下的教師全員參與（其余教師鼓勵參加，即學校的優(yōu)質課），組織骨干力量開展教改研討活動。依據新課程標準要做到：教師課堂上活動時間與學生活動時間為“15+25”；課堂教學中體現“自主、合作、探究”的新課標理念，學法指導突出，教學手段運用適宜；教師有針對性地體現課題，圍繞課題進行課堂教學改革；教學效果好，當堂內容堂堂清、消化、不留死角，課堂作業(yè)設計能體現教材編寫意圖，學生訓練扎實；教后進行評課、反思，撰寫教學后記。

三是示范觀摩課：在本學期后半段舉行。在課堂教學中，要采取典型引路，充分利用學校教學能手、學科帶頭人進行示范、引領，相關學科教師全員觀摩、學習，參與人數不少于三分之一（即獲學校優(yōu)質課教師）。依據新課程標準要做到：教師教學有特色，教學設計科學，學生學習積極性高；課堂上有創(chuàng)新，體現新思想、新理念，學生獨立活動不少于30分鐘；活動中提供一篇有思考的教學論文，并結合教學實際作一次教學講座；教學效果明顯，學生學得輕松。

二、抓好集體備課。

集體備課就是為了充分發(fā)揮集體智慧，促進以老帶新，以新促老，集思廣益，博采眾長，真正實現腦資源共享，使全體教師切實能從整體上了解教材，提高駕馭教材的能力。立足在個人備課的基礎上，以年級學科備課組為單位進行，在充分研究課程標準和教材的前提下，集體商討教學方法，共同研究教學中應注意的問題，同時兼顧學生的基礎和實際情況，確定教學目標，提高課堂教學效率。

其基本程序是：個人粗備——集體備課——個人完善——教后反思。 組內每位教師在每次活動前熟悉當次備課活動的教材，并在主備教師說課后，各抒已見，充分討論，統一認識，實行教學上的“四統一”。集體備課時，除主備教師作主題發(fā)言外，其他教師也要積極參與，發(fā)表自己的教學設想并闡述理論依據，經過“爭鳴”，形成比較一致的意見和實施教案。課后記錄好教學反思，以便在以后的教學中改進。

初步成效：

一、教師的新課程教育觀念得到了改進和提高。

課堂教學從過去的只注重課本知識的傳授，轉向注重學生的學習情感、學習能力、創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。課堂教學要由過去只關注結果，忽視過程，轉向要關注學生的學習過程以及后續(xù)學習的鋪墊。教學要求由過去過多強調共性，轉向關注學生的個性差異和個性化發(fā)展。課堂是師生之間交往、互動的場所，教學過程是師生之間溝通和交往的過程。把課堂真正還給了學生，學生是學習的主人，教師在課堂上只起到穿針引線的作用。

二、教師們初步掌握了新課堂教學的基本方法和策略。

課堂上，絕大多數教師都能明顯的體現新課堂的特征。教師們在設計教案時，都能注重以下幾點：

聯系學生的學習、生活實際，創(chuàng)設教學情境，調動學生學習的積極性，激發(fā)學生的學習欲望。圍繞“問題的產生和解決”展開教學，注重學生對知識的體驗、感悟、建構，提高學生的綜合學習能力。

根據本班學生的實際，適時進行知識的拓展，滿足不同學生發(fā)展的需要，促使學生個性化發(fā)展。構建和諧、平等的師生關系，注重師生之間的互動、交往，提高學生參與學習活動的積極性。根據教學內容，靈活運用各種教學資源和信息技術，完善學生的學習方式，提高課堂教學效率。以鼓勵為主，將評價滲入到課堂教學的各個環(huán)節(jié)，提高學生學習的主動性。

三、初步建立了以學生發(fā)展為本的多元評價途徑和方法。

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預算改革情況匯報范文范本篇八

“在放權上求實效，在監(jiān)管上求創(chuàng)新，在服務上求提升”，按照這一總體思路，安康市食品藥品監(jiān)管局深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務，“放管服”改革工作有序開展，取得顯著成效。

簡政放權，推進各項制度改革。重新對市、縣區(qū)共19項食品藥品行政審批事權劃分，市局承擔15項，縣區(qū)局承擔7項，其中4項完全下放、3項部分下放給縣區(qū)局。將市局全部審批事權進駐市政務服務中心辦理，實行“一站式”網上審批，簡化審批流程。按照行政審批事項改革工作部署，實施《食品流通許可證》和《餐飲服務許可證》“二證合一”工作；承接做好飯館、咖啡館、酒吧、茶座4類餐飲服務場所行政許可監(jiān)管工作。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件不得設定具有行政審批性質事項等要求。修訂完善了部門權責清單374項，全面推進決策、執(zhí)行、管理、服務、結果公開和重點領域信息公開。

強化監(jiān)管，確保食品藥品安全。完善市、縣兩級食品、藥品、保健品、化妝品、醫(yī)療器械企業(yè)基礎數據和信用檔案，實現“一戶一檔”。全面推開“雙隨機、一公開”監(jiān)管。行政許可、行政處罰在門戶網站公布的基礎上，落實在省公共信用信息平臺和“信用陜西網”公示制度。出臺了《安康市食品藥品安全“紅黑榜”管理辦法（試行）》和《安康市食品藥品行政處罰案件信息公開辦法（試行）》等規(guī)范性文件，實施守信激勵和失信懲戒。建立健全食品藥品行刑銜接機制，落實《食品藥品行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作辦法》。指導新成立的縣區(qū)市場監(jiān)督管理局工作，完善對鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品行政執(zhí)法委托手續(xù)，推進食品藥品監(jiān)管依法行政。

優(yōu)化環(huán)境，提升公共服務水平。對行政審批中介服務機構進行清理，不指定任何中介服務機構，更好發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。對公共服務事項列出清單，對外進行公布并嚴格兌現承諾。開通了12331投訴舉報平臺，暢通投訴渠道。開展食品、藥品、保健品、化妝品、醫(yī)療器械等各類專項整治，維護了競爭有序的食品藥品市場秩序。持續(xù)深化收費清理改革進程，加強制度建設，嚴格落實中省出臺的各項收費清理政策。重點整治各種涉企亂收費，切實降低企業(yè)制度性交易成本。出臺了食品藥品監(jiān)管系統支持脫貧攻堅的幫扶意見，對建檔立卡的貧困戶開辦食品加工小作坊、餐飲店、食品銷售店、零售藥店或中藥材種植等，進行政策、技術等方面的幫扶，不斷激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力。

預算改革情況匯報范文范本篇九

省農墾局、市農場管理站：

湘發(fā)[2000]4號文件下發(fā)后，我場認真落實文件精神，爭取區(qū)委區(qū)政府的支持，不斷完善管理體制改革，初步建立了政企分開的行政管理體制和企業(yè)運行機制，各項工作取得明顯成效，職工生活不斷改善，社會和諧穩(wěn)定，現將我場有關管理體制改革情況匯報如下：

一、基本情況

有固定資產評估價值1億多元，具有巨大的土地綜合開發(fā)潛力。

二、主要改革成效

1、建立了比較完善的行政管理體制和企業(yè)運行機制，減輕了企業(yè)職工負擔。2017年6月，區(qū)委區(qū)政府高度重視，按照湘發(fā)[2000]4號文件精神，將我場20名管理人員暫按全額撥款事業(yè)單位對待，解決了20名管理人員的基本工資和將近60%的津補貼。2017年全場全年財政預算86.01萬元（其中在職管理人員工資26.36萬元，辦公經費4.847萬元，企業(yè)補貼3萬元，管理人員津補貼18.64萬元，住房公積金補貼3.163萬元，在職困難職工補助30萬元，小計86.01萬元）。由于管理人員基本工資和部分津補貼納入財政預算后，原來由企業(yè)負擔的管理人員工資現在由財政負擔，大大減輕了企業(yè)職工負擔。

里每年為他們無償參加了工傷保險，辦理了養(yǎng)保、醫(yī)保手續(xù)，單位上繳的`養(yǎng)保、醫(yī)保資金全部由財政掛帳處理。80%的職工家庭享受城鎮(zhèn)居民低保待遇。（3）退休職工每人每月享受10元的門診醫(yī)療費，退休工資全部由區(qū)企業(yè)保險站按時統一發(fā)放。

3、享受了多項惠農政策，夯實了農業(yè)發(fā)展基礎。我場通過向有關部門積極爭取，享受了以下幾項惠農政策（1）享受了592畝稻田良種補貼和綜合直補，調動了職工種糧積極性。(2) 享受了7萬元的稅改資金，彌補了養(yǎng)保和基礎設施建設資金不足。（3享受了2萬元的防洪保安資金，每年用于維修場里的水利設施。（4）享受了農村一事一議補貼政策，去年爭取道路維修資金5萬元，基本解決了場里行路難的問題。

龍山莊為代表的農家樂，充分發(fā)揮城郊優(yōu)勢，大力發(fā)展休閑觀光農業(yè)，占地面積200畝，逐步向集旅游、垂釣、餐欽、娛樂、休閑觀光、加工為一體的現代都市農業(yè)發(fā)展。（3）大力發(fā)展蔬菜產業(yè)。2017年我場引進有實力、懂技術的蘑茹種植大戶2戶，投入資金20萬元，當年種植蘑菇3萬包，每包可產蘑菇2斤，每公斤售價2.5元，3萬包蘑菇每年產值15萬元，扣除成本每年可獲利7萬多元。經濟效益十分顯著，示范帶頭作用強，為職工創(chuàng)收開辟了新的渠道。

三、主要做法及體會

1、統一思想，加強領導。農場管理體制改革涉及到方方面面，牽涉到職工的切身利益，這就需要我們統一思想，做好工作，切實加強領導。為此，我場成立了專門的工作班子，層層進行宣傳發(fā)動，廣泛聽取職工意見，使大家認識到農場體制不改革，農場就沒有出路，企業(yè)就沒有活力，職工生活就不能改善。

2、因地制宜，制定方案。國有農場的體制改革要因地制宜，制定方案要切合實際，具有可操作性，既要有利于體制改革工作的開展，也要照顧到職工的切身利益，為此，我場制訂了周密的工作方案，扎實有效地開展這一工作。

既定目標逐步改革到位。如我場體制改革后，單位的定性問題，2017年以前為事業(yè)性質，企業(yè)化管理單位，管理人員的工資沒有著落；2017年以后通過繼續(xù)深化國有農場體制改革，將管理人員暫按全額撥款事業(yè)單位對待，區(qū)財政解決了管理人員的基本工資和部分津補貼，管理人員的工作積極性調動起來了，企業(yè)職工的負擔也減輕了。

4、關注民生，增強后勁。無論農場體制改革如何進行，必須有利于企業(yè)生產發(fā)展，有利于職工生活改善。職工的養(yǎng)保、醫(yī)保和工傷保險問題解決好了，農場的主導產業(yè)發(fā)展壯大了，職工增收，生活改善，這樣企業(yè)才有活力，改革才能達到預期效果。

四、存在的主要問題及建議

雖然我場農場體制改革取得了一定成績，但也同時存在一些不容忽視的問題，需要上級部門給予必要的支持和幫助。

1、水利設施年久失修、干旱缺水較為嚴重。干旱缺水是制約我場生產生活發(fā)展的垂要因素，每年場里需投入抗旱資金3—4萬元用于水利設施維修，保證人畜飲水安全和抗旱保修。但場里資金十分困難，干旱缺水和職工飲水難的問題一直沒有得到解決。

運輸難的問題。

3、產業(yè)投入不足，示范帶動作用不強。柑桔、西瓜是場里的主要支柱產業(yè)，職工投入嚴重不足，省里每年給我場富民工程示范建設資金4—5萬元，解決了不少的問題，起到了良好的示范作用，但職工投入不足的問題依然沒有解決，需要上級主管部門給予大力支持和扶助。

4、稅費轉移支付資金難以足額到位。區(qū)財政每年只撥給我場管理人員基本工資和將近60%的津補貼，但每年正常的工作運轉和津補貼缺口資金達18萬元，資金困難依然是我場最主要的問題。而且省里分配給我場的轉移支付資金7萬元有的還不能及時足額到位，請省局領導給予必要的關心，及時督促資金下放和使用到位。

5、危舊住房急需改造。，我場現有危舊住房353戶，面積約11136平方米，其中：現有危房居民155戶，現有舊房居民198戶。這些危舊住房低矮潮濕，破舊不堪，一旦倒塌后果不可設想，職工反映強烈，亟需改造。請省農墾局2017年盡快為我場納入改造計劃，切實解決職工住房難的問題。

站參保，但津補貼只解決60%1，他們也有意見。但現有體制下，這些問題還不能得到及時解決，只有建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)建制，管理人員按全額撥款事業(yè)單位對待，才能徹底解決這個問題。

預算改革情況匯報范文范本篇十

尊敬的黨組織：

作為一名積極要求上進的青年教師，我能嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，服從學校的各項安排，立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實;能夠團結好每位同志，努力提高自己的人品修養(yǎng)。沒有高尚了人品作保證，就很難甚至不可能成為一個領導、同事信任的人。

本學年，我擔任一、三、六年級的英語教學，總課時19節(jié)。上學期四年級參加了一中心的抽測，成績第二名，下學期面臨區(qū)級抽測，深知工作的緊張和嚴峻性。我從以下幾方面做好工作：

首先，我要團結、關心每一位同事，積極向有經驗的教師學習，提高課堂40分鐘的效率，努力搞好教學、提高教學質量。我認為學校是一個大舞臺，是我們施展才華的廣闊天地。因而我把全部精力都投入到工作中去，以工作實績來贏得組織的信任?，F在，績效工資的改革了，這關系到個人的得失，這凸顯了“上好班”與“工作馬虎”的區(qū)別，反映了“多勞多得”的績效原則。結合實際情況，績效工資能真正體現多勞多得，分配、考核是公平公正等等。保證了我們一線職工的權利，績效工資能體現了自己的價值所在。我本人是比較歡迎的。

其次，我認為教師工作的`社會壓力很大，現在孩子知識面廣，信息技術超強，家長文化水平也不斷提高，對老師的要求也越來越高，教師為了管教好一些調皮的孩子，確實費了不少心思，想盡了各種方法，積極鼓勵又能見成效。在英語教學中，我確實嘗試了各種評價方法，各種獎勵機制，希望能調動學生主動學習的積極性，在輕松的學習環(huán)境中掌握更多的知識。

最后，工作中自己也有一些不足：

1、在工作與生活中，自己習慣于憑主觀意志辦事，缺乏主動性和創(chuàng)造性，影響了自己進步和提高的速度。

2、耐挫力不夠，過于情緒化。人生不如意，十之八九，生活不可能一帆風順，在挫折面前，自己表現得還不夠堅強。

3、還應該加強理論學習，學習先進的教育經驗，更好的服務課堂。

時代在向前發(fā)展，我要跟上時代發(fā)展的步伐，要以開放的心靈，不斷追求，不斷鞭策自己努力向上，不斷超越自我、發(fā)展自我，力爭優(yōu)異。我會經受住考驗，會更加成熟的。

總之，競爭的社會，才有發(fā)展，這是人類長期觀察自然界的科學總結，人類社會的發(fā)展進步總是需要有一個有效地調控的，特別是文明發(fā)達國家，就需要營造一個符合社會發(fā)展需要的公平競爭的社會環(huán)境，這一點已經沒有任何疑議，它是推動社會發(fā)展的關鍵因素。我國現階段正致力于建設的和諧社會就著重體現了這一點。愿我們攜起手來，通過實施教師績效工資的改革，努力將祖國的教育事業(yè)穩(wěn)步、健康地推向前進。