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在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視下,在集團相關(guān)部門的共同努力下,20xx年中國電信勞動競賽今天正式啟動了!下面,我代表集團勞動競賽主辦部門,對20xx年勞動競賽進(jìn)行總結(jié),對開展好20xx年勞動競賽提幾點建議和要求。
一、20xx年勞動競賽總結(jié)
20xx年,是中國電信全業(yè)務(wù)經(jīng)營開局之年。為激勵一線營銷人員爭創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績,提升銷售技能和服務(wù)水平,促進(jìn)融合業(yè)務(wù)快速規(guī)模發(fā)展,集團公司、集團工會部署開展了全業(yè)務(wù)營銷勞動競賽。集團公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視這項競賽活動,張晨霜副總經(jīng)理、孫康敏副總經(jīng)理出席競賽啟動會議,并作了重要講話。集團公司市場部、各客戶群等前端部門領(lǐng)導(dǎo)對競賽活動給予了極大的關(guān)注和支持,很多領(lǐng)導(dǎo)親臨一線,深入指導(dǎo),使廣大員工備受鼓舞、倍感振奮。集團工會將此項競賽擺在全年工作的突出位置,發(fā)揮工會組織優(yōu)勢,全力推進(jìn)競賽的開展。各省公司、工會抓緊、抓實、抓好競賽的各個環(huán)節(jié),探索和采取了許多行之有效的辦法,整個競賽活動的呈現(xiàn)了“快、細(xì)、深、新、實”等特點。具體來講:
“快”,就是快速啟動、快速行動。去年2月底,集團召開競賽啟動電視電話會議后,各省公司積極落實會議精神,并迅速作出部署。、等省率先啟動競賽。、等省的一把手親自擔(dān)任競賽領(lǐng)導(dǎo)小組組長。在不到一個月的時間內(nèi),絕大多數(shù)省公司均啟動了競賽,使競賽從一開始就形成了較大聲勢,在廣大員工中產(chǎn)生了較大的影響。
“細(xì)”,就是細(xì)化方案、細(xì)化分工。各省公司、工會按照集團的部署,結(jié)合本省經(jīng)營發(fā)展實際,細(xì)化實施方案。、等省結(jié)合重大營銷活動和關(guān)鍵時間點,將競賽分為三個階段并各有側(cè)重;各省公司細(xì)化競賽分工,基本形成了分管領(lǐng)導(dǎo)掛帥、市場全面統(tǒng)籌、客戶群具體實施、it強化支撐、工會組織協(xié)調(diào),各負(fù)其責(zé)、合力推進(jìn)的工作格局。
“深”,就是深化過程管控,深入推進(jìn)競賽。各省公司充分運用了信息和調(diào)研等手段,加強競賽管控。各省在oa網(wǎng)、工會網(wǎng)開設(shè)了“龍虎榜”、“加油站”、“直通車”等專欄,及時報道競賽信息,交流優(yōu)秀案例,推廣先進(jìn)經(jīng)驗,宣傳競賽典型,營造了良好的競賽氛圍。據(jù)統(tǒng)計,各省在集團工會“工會天地”網(wǎng)站發(fā)布信息1584條。集團工會共編發(fā)了《競賽簡報》12期。去年中,集團工會會同市場部和部分省組成了聯(lián)合調(diào)研組進(jìn)行調(diào)研,提出了深入推進(jìn)競賽的意見。12月,在工會經(jīng)濟技術(shù)工作座談會上,集團工會邀請前端部門介紹了經(jīng)營重點工作,并安排了競賽專題交流。去年底,集團工會還會同客戶服務(wù)部召開了全業(yè)務(wù)服務(wù)創(chuàng)新經(jīng)驗交流會,不斷地推動競賽活動向深度發(fā)展。
“新”,就是創(chuàng)新形式、創(chuàng)新方法。創(chuàng)新業(yè)務(wù)體驗形式。在去年集團開展了“為中國添翼、點亮烽火臺”天翼live員工體驗活動,全集團共有202,561名員工參與體驗,并超額完成了60%滲透率的目標(biāo);創(chuàng)新實戰(zhàn)營銷模式。去年底集團工會配合政企客戶部在、兩地,成功舉辦了以實戰(zhàn)銷售為主的第二屆“超越杯”營銷大賽,四天實戰(zhàn)銷售共簽約2,248單,為兩地帶來年收入264萬元,成功探索了北方聚類市場實戰(zhàn)營銷模式。絕大多數(shù)省均開展了各種形式的實戰(zhàn)營銷,多波次、常態(tài)化的團隊式實戰(zhàn)營銷,不僅實現(xiàn)了聚類市場的快速拓展,促進(jìn)了渠道協(xié)同,也有力地推動了全業(yè)務(wù)經(jīng)營下的營銷員工隊伍建設(shè);創(chuàng)新激勵形式。集團投入獎金130萬元,創(chuàng)勞動競賽獎勵歷年之最,并帶動各省投入獎金上千萬元。在競賽的關(guān)鍵時刻,各省工會還深入基層、深入一線看望慰問員工,及時傳遞企業(yè)黨工會組織的關(guān)懷,鼓舞員工的士氣和斗志。
“實”,就是落到實處,取得實效。在去年各省競賽集中啟動的三月份,全集團新裝移動用戶數(shù)突破500萬,競賽的持續(xù)開展為保持全年較好發(fā)展勢頭發(fā)揮了重要的助推作用。年中,各省及時將競賽重點轉(zhuǎn)向校園,在校園市場掀起了一股競賽熱潮,使中國電信校園市場份額躍升至10%。各省還圍繞基礎(chǔ)業(yè)務(wù)服務(wù)攻堅行動、“春風(fēng)行動”、產(chǎn)品流程穿越測試以及qq 客服推廣等重點服務(wù)工作,動員員工獻(xiàn)計獻(xiàn)策,有效促進(jìn)解決了語音、短信等短板問題等??傊?,通過勞動競賽,激發(fā)了廣大員工信心斗志,大大提升了一線員工營銷技能,有力地促進(jìn)了全年經(jīng)營收入完成,為促進(jìn)全集團新增3150萬移動用戶、移動業(yè)務(wù)收入增長75%做出了重要貢獻(xiàn)。
同志們,勞動競賽之所以能取得良好成效,得益于各級企業(yè)和工會領(lǐng)導(dǎo)的重視,得益于相關(guān)部門和工會組織的通力配合與精心組織,最重要的是廣大員工積極參與和辛勤付出。在此,我代表集團工會和相關(guān)部門向在競賽中團結(jié)拼搏、熱情奉獻(xiàn)、忘我工作的廣大員工特別是營銷戰(zhàn)線全體員工,致以親切的慰問和崇高的敬意!同時,向組織開展競賽的各級企業(yè)和工會的全體同志衷心的感謝!
二、20xx年“天翼騰飛”勞動競賽總體要求
20xx年,是中國電信突破收入和利潤增長拐點、實現(xiàn)三年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵一年。為深入落實集團公司工作會議精神,團結(jié)動員廣大員工為實現(xiàn)有效益規(guī)模發(fā)展貢獻(xiàn)力量,努力完成集團公司部署的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)任務(wù)。集團公司、集團工會決定在今年開展以“天翼騰飛”為主題的勞動競賽。經(jīng)過一年的探索和實踐,在網(wǎng)絡(luò)、終端、服務(wù)及經(jīng)營等各個方面,已經(jīng)具備了規(guī)模發(fā)展的條件。經(jīng)過我們的努力,一定能夠突破拐點,實現(xiàn)騰飛?!疤煲眚v飛”寄托著我們中國電信幾十萬員工的美好祝愿和熱切期盼:中國電信一定會如虎添翼,展翅騰飛。
尚冰書記在前不久召開的集團工會二屆三次全委會議上指出:“要圍繞實現(xiàn)企業(yè)有效益規(guī)模發(fā)展,開展好‘天翼騰飛’勞動競賽活動,組織動員員工再建新功?!备笨偨?jīng)理在講話中強調(diào)“開展勞動競賽,是工會發(fā)揮組織作用,團結(jié)帶領(lǐng)員工建功立業(yè)的最主要的途徑和載體”。副總經(jīng)理還將對開展競賽提出要求。我們要認(rèn)真落實集團公司領(lǐng)導(dǎo)對開展競賽活動的指示和要求,切實組織開展好競賽活動。在這里,我對組織好這次競賽活動提幾點建議和要求:
一是要高度重視,抓緊及早部署。各單位要充分認(rèn)識這次競賽對調(diào)動廣大員工的積極性、促進(jìn)重點業(yè)務(wù)發(fā)展、完成年度經(jīng)營生產(chǎn)目標(biāo)的重要作用。各級企業(yè)和工會的領(lǐng)導(dǎo)同志要加強領(lǐng)導(dǎo),靠前指揮,統(tǒng)籌考慮,要將“天翼騰飛”勞動競賽列為今年本單位的重點競賽項目,在資金、人員等資源上給予適當(dāng)傾斜,為競賽順利開展提供保障。去年競賽的實踐證明,越是領(lǐng)導(dǎo)重視,特別是一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,競賽開展得越為積極,越有成效。各單位要按照這次會議部署,結(jié)合實際,抓緊制訂實施方案,盡早啟動競賽。各級工會要牢牢抓住勞動競賽這一融入中心、服務(wù)大局的主要抓手,把組織開展好勞動競賽作為落實集團工會今工作任務(wù)的重要內(nèi)容和具體措施。
二是要廣泛宣傳,營造良好氛圍。勞動競賽是群眾性活動,沒有良好的氛圍就難以激發(fā)出廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。因此,宣傳工作要貫穿競賽的全過程。首先,形成全集團統(tǒng)一的競賽品牌,這有利于營造聲勢,打造品牌。其次,宣傳的重點要更加突出,包括對勞動競賽本身的宣傳、對全業(yè)務(wù)發(fā)展形勢的宣傳、對勞模先進(jìn)的宣傳等,通過宣傳統(tǒng)一思想、樹立信心、振奮精神。第三,宣傳的形式要富于創(chuàng)新,要開動腦筋想辦法、謀創(chuàng)意、出新招,調(diào)動參加競賽的每一名員工的積極因素,鼓舞員工士氣,挖掘每一名員工、特別是一線營銷員工的聰明才智,為全業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
三是要精心組織,突出競賽實效。各單位去年在開展競賽中積累了很多有益的經(jīng)驗,要充分運用到今年的競賽中。在抓組織、促實效上要把握住三個關(guān)鍵:一是要精心策劃。要結(jié)合本單位實際,進(jìn)一步細(xì)化實施方案,在內(nèi)容上要融入經(jīng)營實際,貼近員工實際,在形式上要區(qū)別于日常工作,切忌簡單化、一刀切。二是要善于創(chuàng)新。要結(jié)合營銷模式創(chuàng)新、渠道協(xié)同等工作,在繼續(xù)深化業(yè)務(wù)體驗、實戰(zhàn)營銷、團隊營銷等競賽形式的基礎(chǔ)上,探索和總結(jié)更多具有創(chuàng)新性、普及性、成效性的競賽模式。三是要把提高員工的能力和素質(zhì)作為衡量競賽實效的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。要堅持以賽帶訓(xùn),賽訓(xùn)結(jié)合的原則,把競賽過程作為一次給員工“充電”的過程,通過競賽提升廣大員工的能力素質(zhì),推動建設(shè)“四個一流”的員工隊伍。
四是要正向激勵,關(guān)心關(guān)愛員工。各單位要在競賽方案中要堅持正向激勵,明確競賽激勵辦法,獎勵措施要讓員工“看得見”,不要把競賽活動變?yōu)槿珕T營銷,要切實保護好員工的積極性和主動性。要及時對競賽中涌現(xiàn)出的營銷業(yè)績優(yōu)、工作作風(fēng)強、客戶評價高的優(yōu)秀員工和團隊進(jìn)行大力地宣傳、表彰和獎勵。要在競賽中主動關(guān)心員工的身體健康,幫助員工解決生活中和工作中的困難。在競賽的沖刺階段和關(guān)鍵時刻,更要深入到競賽現(xiàn)場,把企業(yè)黨工會組織的關(guān)懷送到廣大員工心中。
五是要加強管理,提升競賽水平。各單位要按照集團競賽的總體要求,成立本單位競賽活動的組織機構(gòu),建立競賽協(xié)調(diào)溝通機制。要充分發(fā)揮參與競賽組織的前端各部門、工會的各自優(yōu)勢,密切配合,建立一個精誠團結(jié),執(zhí)行力強的管理團隊,形成合力,把競賽做深、做細(xì)、做新、做實。要加強對競賽過程的管理,及時編發(fā)《競賽簡報》,交流競賽組織經(jīng)驗。要關(guān)注競賽過程中的重點、難點、熱點問題,通過競賽及時發(fā)現(xiàn)和研究解決制約全業(yè)務(wù)發(fā)展的“瓶頸”問題。各級工會要切實履行勞動競賽委員會日常工作機構(gòu)的職責(zé),發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用,及時組織競賽經(jīng)驗交流,會同相關(guān)部門共同組織好競賽。競賽期間,集團將組織相關(guān)調(diào)研和交流活動;競賽結(jié)束后,還要進(jìn)行評選表彰。
同志們,展望未來,全業(yè)務(wù)發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)并存,讓我們滿懷信心、團結(jié)拼搏,開拓創(chuàng)新,扎實工作,為實現(xiàn)企業(yè)有效益規(guī)模發(fā)展而努力奮斗!
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影院大規(guī)模復(fù)工之后選擇的第一部是即將下線的《星際穿越》。這些年越來越關(guān)注太空題材的影片,會被片中人類面對寂寞無助和生存極限時,所顯露出人性的本質(zhì)所感染而自省,再比如《火星救援》《地心引力》《太空旅客》等等。
關(guān)于科幻內(nèi)容的演繹
《星際穿越》無疑在科幻理論上最硬核的一部,也將蟲洞黑洞穿越時空五維空間等演繹得明了生動(這部分值得二刷)。
科技強國,我朝各位大師除了刷歷史,刷熱點,刷情感,也刷刷科幻題材,給年輕一代更多的引導(dǎo)和啟發(fā)吧。
感人的場景與對白
片中有很多經(jīng)典對白,最打動我的一句:(當(dāng)孩子出生時)現(xiàn)在我們(父母)就是孩子以后的回憶了??瓷先ズ苌钋榈囊痪洌鋵嵰埠茉?。
而最感人的一幕是雖然不知生死,子女每年還是會定期向身處外太空的父親發(fā)去視頻信號,分享成長點滴。而與世隔絕每日生活在狹窄的飛行器中的父親,看到這些早已淚崩,也因此一直抱著要回到地球拯救人類的堅定信念。
關(guān)于選角
選角方面,馬修麥康納那口濃重的口音(德州?)實在是不符合太空宇航員的人設(shè),缺乏嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的態(tài)度。印象中,最具科技感的男星非《源代碼》中的jake莫屬。
女主方面,安妮海瑟薇偏重情感演繹,還是桑德拉布洛克在《地心引力》中的表現(xiàn)更具宇航員氣質(zhì)。
把自己吃成胖子的馬(特)達(dá)(蒙)太適合演反面角色了,而邁克爾凱恩不愧是英國老戲骨,就是越老越帥的那一掛的,鑒定完畢。
關(guān)于電影音樂
雖然不是諾蘭的死忠粉,但他對色彩和音樂的偏好如此鮮明,很容易就聽出影片的音樂出自作曲大師—漢斯季默之手,他在《敦刻爾克》中的音樂斬獲奧斯卡獎。
關(guān)于觀影感悟
影片帶來的。最大啟示是人性的表露在關(guān)鍵時刻會決定人類的生死存亡,自私和過多的情感介入會導(dǎo)致決策方向性的偏差。那些性命攸關(guān)的任務(wù)一定要交給對的人,否則后果不堪設(shè)想。
影片試圖渲染只有愛可以穿越時空,而事實上,人類的生存欲和心存希望才是驅(qū)動一切發(fā)展的原動力,包括但不限于穿越時空。
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在二十世紀(jì),我們所想的都變成了現(xiàn)實。而我對二十一世紀(jì)的科技更加感興趣,因為我們現(xiàn)在的科枝怎么的發(fā)達(dá),為什么不創(chuàng)造出更加驚人的科技呢?
如果我是科學(xué)家的話,我會先發(fā)明房子能夠變大,同時也能夠縮的和文具盒一樣小。如果這樣人們不管去哪里都不用大包小包拎住了,只需要拿一個袋子。
我還會發(fā)明一種新式太陽能汽車,功能是做飯、沏咖啡、飛行、下海、陸地奔跑、隱形、穿越等樣樣齊全。
我還會發(fā)明一身衣服,這衣服不用洗想怎么穿就怎么穿,也不用脫,只需要按一下按鈕衣服就會直接消失。
我還會發(fā)明“混合食物變樣機”為什么這樣說?因為它可以把自己不想吃的食物變一下味道,不過營養(yǎng)不流失一丁點,
我還會發(fā)明一個“優(yōu)點增強機”,如果有了這樣一臺機器,個人的優(yōu)點就會增加到極點,如果是壞人使用了,會有十萬伏的高壓電,電傷而死。
這些一定會成為現(xiàn)實的,雖然不是指日可待,但遲早有一天你會在各大小商場隨處都可以見到這些機器,只要不停地探索,未來的科技更加美好!
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在這個新紀(jì)年,人類經(jīng)過不斷地進(jìn)步,科技迅速發(fā)展,終于初步研發(fā)出了時空穿越機(下面簡稱為時空機),我們作為第一批“穿越者”,準(zhǔn)備穿越到過去,探索人類千百年來未解之謎。
駕駛員將時空調(diào)向了白堊紀(jì),希望通過時空機目睹恐龍滅絕過程。機器啟動,我們要暫時告別我們的時代了,進(jìn)入沉睡狀態(tài),去遙遠(yuǎn)的白堊紀(jì)了。
隨著“嘭”地一聲,時空機成功著陸,此時穿越者透過時空機透明的外罩,看到外面古植物林立,穿越者不由得相擁歡呼,時空穿越成功了!
一想到自己即將探索人類千百年來的謎題,我不禁心潮澎湃,就在這時,一只霸王龍闊步地向我們奔來,我們拿出生物翻譯機,與它進(jìn)行交流,并說明我們的來意,霸王龍似乎猶豫了一會,才說道:“全部跟我走,我?guī)銈円娢覀兊陌酝?,我們的帝國正處于危機狀況,要是你們這些什么‘未來的人類’不能解決的話,你們將成為我們的午餐!”我們大喜,看來終于可以解開千古謎團了!
一路向前,一向謹(jǐn)慎的我卻發(fā)現(xiàn)周圍的植物越來越稀疏,空氣中似乎有一絲臭味,一路上甚至沒有多少恐龍,心中就有不好的預(yù)感,隨著越來越深入大陸中心,氣味越來越濃,不少人捂住了鼻子。終于來到了恐龍帝國的“皇宮”,覲見了恐龍的“霸王”,再一次說明了我們的來意。
“霸王”對天長嘆一聲,不甘地喃喃著什么,生物翻譯機準(zhǔn)確地翻譯并放大了它的聲音:“天要絕我帝國么!”我們不禁更加好奇,恐龍究竟是怎滿分作文網(wǎng)https:///么滅絕的?“霸王”揮了揮它巨大的爪子,示意我們跟上它。
來到“皇宮”的密道,我們一路驚嘆起來,這就是恐龍帝國的科技么,以人類現(xiàn)有的技術(shù),居然分辨不出這是什么材料做成的密道。也沒見“霸王”做了什么,密道緩緩前進(jìn),推送我們到了一個龐大的“實驗室”。來到此處,“霸王”原本霸主的氣勢收斂了,取之而代的是恭敬和敬畏。
它向我們介紹:“這里是我們恐龍帝國發(fā)展數(shù)萬年的科技結(jié)晶,同時記載了一個帝國如何繁盛再到如何衰落的。”話講到這,它的眼角似乎涌上來晶瑩的淚水,“當(dāng)年我們帝國正值鼎盛,科技自然是頂峰時期,可正因為科技發(fā)達(dá),不少恐龍貪圖享利,將我們世世代代生存的土地送上了不歸路,或許你們也發(fā)現(xiàn)了,我們恐龍越來越衰敗,環(huán)境惡化,生態(tài)系統(tǒng)惡性循環(huán),進(jìn)入不可逆階段,為此,統(tǒng)治者銷毀大部分科技結(jié)晶,只留下這部分警示后人??墒巧鷳B(tài)系統(tǒng)的惡化不可逆,至此我們帝國衰敗,接下來你們就回到你們的時代吧,我們會在一個月后啟動重生程序,以我們恐龍帝國所有能源,包括我們的生命,讓哺育我們的大地重歸美好,算是我們恐龍為大地的歉意?!?/p>
原來恐龍是這樣滅絕的,我們每個人無聲佇立,心情久久難以平靜,為恐龍勇于犧牲的精神感動,也為我們?nèi)祟惖奈磥頁?dān)憂,我們的人類,不正是在重演恐龍的悲劇么。
時空機重新啟動,每個人都向即將離開的這個時代,向偉大的恐龍致敬,抱著復(fù)雜的心情,我陷入了沉睡……
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20xx年4月27日注定是一個難忘的日子。在這一天我們一行五十幾人來到的位于北京的拓展訓(xùn)練基地,這是公司組織的一次關(guān)于增強團隊意識的培訓(xùn)活動。我相信每個人都參加過大大小小的培訓(xùn)。但有誰會想到,短短兩天的訓(xùn)練能把妙趣橫生的游戲同你的人生、事業(yè)、伙伴聯(lián)系在一起?給你帶來無窮的樂趣、信心、勇氣和思索?引起心靈的強烈震撼和共鳴?在這里,每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵、集體的智慧和力量。以下就是我的一些心得和感受,希望與所有的同仁們分享。
當(dāng)日晚,破冰起航。
在教練講述的一個故事中,我們知道了拓展訓(xùn)練的由來和發(fā)展史。接著,就是“問好”,當(dāng)教練說“你好”,我們就回答“好,很好,明天會更好?!痹诤斑@幾句話時我的心情是激動的、是澎湃的、是豪邁的。這簡短的幾句話卻喊出了我們的氣勢,我們**人的氣勢。
接下來就是分隊。每個隊要有自己的隊長、隊秘、安全員、衛(wèi)生員,大家一起設(shè)計自己的隊名、隊歌和隊訓(xùn)。我很榮幸被選為了隊長。四十分鐘后,我?guī)ьI(lǐng)我們的隊伍整齊的站在了講臺上,喊出了我們的名字——“浩躍隊”。我們的口號是——“金號吹,戰(zhàn)鼓擂,浩躍浩躍怕過誰”。我們的隊歌是——“我相信我就是我,我相信明天,我相信青春沒有地平線,在日落的海邊,在熱鬧的大街,是我心中最美樂園”。
次日,早上吃過早餐后,我們來到了訓(xùn)練場地。
第一個項目是信任背摔。首先是加油鼓勁,所有隊員圍著我喊出我們的口號,為我加油鼓勁。然后我站在1.8米的跳臺上心情激動的喊道:“我準(zhǔn)備好了,你們準(zhǔn)備好了嗎?”下方隊友們齊聲回答我“準(zhǔn)備好了,請相信我們?!边@時我沒有感覺到一點點害怕,就這樣我直挺挺地向后倒去,倒在他們用胳膊組成的“床”上。感覺一陣暖流涌入我的心田,我的隊友值得我去信任。在這個活動中,我們深深的感受到了對隊友的信任與責(zé)任,要相信我們的隊友,一定要接住我們的隊友。這,就是信任與責(zé)任。此時,我想到了在工作中,對同事要信任,對工作要有責(zé)任心,這樣才能更好的完成好我們的工作。 第二個項目是空中抓杠。我是第一個上去的,在加油鼓勁之后,我登上了鐵梯,到達(dá)了最上方。之前,我認(rèn)為我的膽子很大,天不怕地不怕的,但是在這一刻我害怕了,當(dāng)我看到下面為我加油鼓勁的隊友時,我立刻感覺這不是我一個人在戰(zhàn)斗,還有我親愛的隊友在支持我鼓勵我,我身為隊長,要做他們的榜樣,我不能失敗。這股力量推動著我站在了高臺之上,我縱身一躍抓住了橫杠,至此,我順利的完成了這個項目。我認(rèn)為每個人都是不同的,是因為我站在不同的角度去看待每個人的,就如同這個游戲一樣,換個角度看待就會發(fā)現(xiàn),其實感覺也會欺騙自己的。在下面看上面時,感覺很簡單,很容易,你會說“這有什么”。但是,當(dāng)你站在上面的時候,你就會知道,你的感覺是多么的錯誤。所以,我想說,不論在生活中,還是在工作中,我們都要去學(xué)會換位思考,站在他人的立場考慮一下,如果你是他,你會怎么做。同事之間要學(xué)著去理解,去體諒。這樣我們才能更積極的完成好我們的工作。
第三個項目是穿越雷陣。這是一個體現(xiàn)團隊合作,集體智慧,開闊思維的游戲。在一塊方形的塑料布上,邊上被黃色線條包圍,中間有122個格子,其中有兩個大的格子被分布在兩邊,小格子分別對應(yīng)標(biāo)注著1-120的字樣,1-12是入口,而108-120則是出口。規(guī)則是:從1-12的入口進(jìn)入,從108-120的出口出去;四邊黃線以外是懸崖峭壁,不能通過;進(jìn)入雷區(qū)者,每一步只能踏入相鄰的格子,不準(zhǔn)跳躍,不準(zhǔn)試探;每走一步進(jìn)入新格后都要報出格子中的數(shù)字且要聽教練指令,如無雷,請繼續(xù)或有雷,請原路返回,聽到前一種指令則請繼續(xù)走,聽到第二種指令則按原路返回,退回到入口處;40分鐘內(nèi)完成任務(wù)100分。違例一次扣5分,如重復(fù)觸雷,未按原路返回,踏線,未被允許者踏入雷區(qū),跳躍等都會被扣分。
在了解這些規(guī)則之后,我們就開始了探雷,在不斷探索中,我們終于走出了雷區(qū)。然而,用掉的時間卻是52分鐘。我們失敗了。在最后的總結(jié)中,我們得出了這樣的結(jié)論:1、我們的思維被禁錮了,被教練所說的規(guī)則束縛住了;2、我們在探索的過程中,遇到無法通過時,總是會停下來謀劃謀劃,這樣就耗費了很多的時間;3、重復(fù)踩雷,沒有標(biāo)記雷區(qū),這樣就使得我們重復(fù)踩踏了原本已經(jīng)探測出來的雷區(qū)。不過幸運的是我們最后成功的走出了雷區(qū)。那么,在現(xiàn)實中你可以嗎?在這個游戲當(dāng)中我充分體會到了計劃的重要、資源的重要、集體智慧的重要。爭時間、奪勝利,真是對每個人的一種無聲的考驗讓我感悟太深,集體的默契太重要,日常我們工作的成功難道不正是大家那種補臺?默契共同努力取得的成功嗎,一個好的團隊,一個有成就的集體有這樣的心語太重要了。
第四個項目是盲人方陣。這也是一個團隊合作的游戲。所有隊員都用眼罩蒙上眼睛,找到教練放在地上的若干根繩子,圍成一個正方
①設(shè)法幫助以使事情成功,與"拆臺"相對而言。
形,四個角上分別有一個隊友,每個隊友都要抓著繩子,且正方形四條邊上人數(shù)是相同的。用到繩子的最大長度。
了解了規(guī)則之后,我們就散開,用腳扒拉著地面找繩子,最終我們找到兩根繩子,每根繩子的長度大約在四米左右,上面有3個疙瘩,不知道是有什么作用,所以沒有理會。在我們安全員的指揮下,很快就圍好了一個“正方形”,人員也都分配好了。當(dāng)詢問教練時,教練說不滿意。我們以為還有繩子沒有被我們找到,所以又散開找繩子了 ,這時教練說已經(jīng)沒有繩子了。在嘗試的好幾次之后。結(jié)果,我們很無奈的發(fā)現(xiàn),我們已經(jīng)非常努力的在做了,教練任然是不滿意,為什么呢?當(dāng)我們拿下眼罩,看到我們的“作品”時,我們都笑了,不是無奈的笑,而是開心的笑,欣慰的笑,我們的正方形真的很方啊。這么方了,為什么教練還是不滿意呢?當(dāng)教練說出答案時,我們才恍然大悟。原來毛病還是出在了那3個疙瘩上。疙瘩,讓我想到了“點”,這個“點”是污點的點。俗話說“一塊臭肉壞了滿鍋
湯”。這個由繩子組成的正方形上,很突兀的幾個疙瘩,卻使得我們做了很多無用功。我想,如果我們多注意一點,多發(fā)現(xiàn)一點,多細(xì)心一點,這3個“點”還會存在嗎?在工作中,從一開始我們就細(xì)心一點,那我們將會省下多少麻煩啊。
第五個項目是極限150秒。這是我們的最后一個項目了,是對我們團隊的一次綜合性的考驗。有五個小科目,分別是珠行萬里、立桿接力、跳繩、鼓上抖球、團隊激勵。時間150秒。這是一個爭時間、奪勝利的極限突破,團隊需分工明確,配合默契,所有隊員積極參與其中,從中獲得樂趣,在這五項中,每個隊員都最少參加了兩項,充分發(fā)揮了每個隊友的能力。這個項目使我們團隊加強了相互的交流和溝通,增強了團隊的凝聚力,讓我體會到:沒有完美的個人,但是可
以有完美的團隊;人的潛力是無盡的,集體的力量是無窮的。在一個團隊中,每個人都是獨特的,有著自己所擅長的和不擅長的,充分利用這些,這個團隊才會是最棒的。在工作中,有很多事情不是一個人能夠完成的,需要大家共同完成,這就需要分工要明確,配合要默契了,各施才華,各盡其用,效益才會最大化。
兩天的訓(xùn)練結(jié)束了,正如訓(xùn)練前教練們所講的一樣,拓展只是一種訓(xùn)練,是體驗下的感悟,是震撼下的理念。我相信每一個人體驗完了、震撼完了,都從拓展中得到了或多或少的啟發(fā),但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去,能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難當(dāng)中,還需要一個很長的磨練時間。
多一點支持,多一份自信,多一次成功。在兩天的訓(xùn)練中,教練對我們的鼓勵給我留下了深刻的印象。拓展訓(xùn)練項目本著心理挑戰(zhàn)最大,體能冒險最小的原則而定,可以使受訓(xùn)學(xué)員認(rèn)識自身潛能,增強自信心;克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性,提高解決問題的能力。其實,知識和技能還只是有形的資本,意志和精神才是無形的力量,也是任何的外界事物所不能夠奪走的永恒資產(chǎn)。
推薦穿越科技的范文初中如何寫六
地球的環(huán)境非常糟糕,糧食作物大片大片的死亡,沙塵暴肆虐。為了找到人類賴以生存的新環(huán)境,宇航員庫珀告別了心愛的女兒,和其他幾位宇航專家一起,開始了太空之旅。他們穿越黑洞,來到滿是海水的星球,差點遇上了滅頂之災(zāi)。他們在機器人的幫助下逃生。又來到另外一個星球,遇到了基恩博士。可是這位基恩博士并不是一位仁者,竟然要殺死庫珀。但是,他卻沒有實現(xiàn),玩火自焚。在女科學(xué)家的幫助下,庫珀逃離了險境。他駕駛著飛船,把女科學(xué)家送上了她的心上人所在的星球,自己卻掉入了第五維度。在這個空間里,他看到了女兒在他決定太空之旅時痛苦的樣子。他把機器人搜集的數(shù)據(jù)用手表指針的變動,告訴了女兒。女兒算出了其他科學(xué)家難以算出的太空難題。
影片的結(jié)尾是這樣的:庫珀120多歲了,躺在土星上空的醫(yī)院里。醫(yī)生們告訴他,這里是“庫珀太空站”。他很吃驚,問醫(yī)生們,為什么以他的名字來命名太空站。醫(yī)生們告訴他,是用他的女兒的名字來命名的——墨菲·庫珀。
庫珀來到女兒的病房。女兒九十多歲了,兒孫滿堂。女兒深情地看著父親,讓他去女科學(xué)家所在的星球,追求自己的幸福。
在這部影片中,庫珀和自己的女兒之間有著深深的感情。
一開始,他想去沙塵暴帶來的信息——一個特殊的地標(biāo)去探索。女兒墨菲不顧爸爸的反對,藏在車?yán)锏拿合旅?,跟著父親來到了研究基地。這父女倆一起冒險探索,又一起回到家。
當(dāng)庫珀→←準(zhǔn)備去太空探索時,墨菲萬分難過,不愿意父親離開。庫珀為了給女兒安慰,送給她一只手表,和他自己的手表恰好是一對,這才有了影片后來庫珀給女兒傳輸數(shù)據(jù)的情節(jié)。
墨菲懷著對父親的深愛,選擇了太空探索的職業(yè),終身在研究基地,和女科學(xué)家的父親——老科學(xué)家在一起研究太空算式。
庫珀在飛船上,看到女兒對太空探索的失望,就堅決要回家。
深深的父女之情,聯(lián)系著庫珀和墨菲,創(chuàng)造了他們各自的人生奇跡,并且完成了拯救人類的任務(wù),幫助人們離開地球,在太空找到適合繼續(xù)生存的星際空間。
人生,需要這樣的情感紐帶,貫穿一生,這是我們生活的意義所在。我們每個人都應(yīng)該找到這樣的情感紐帶。我媽媽曾經(jīng)告訴我,如果你和一個人之間有心領(lǐng)神會的眼神交流,那就是生命的意義。我當(dāng)時覺得我媽媽能說出這樣的話來,太了不起了!
這部影片,留給我最深的觸動,就是這種人生感悟。我會牢牢抓住自己的情感紐帶,活出自己的人生。這種情感紐帶,有一個非常簡單的名字,那就是——愛!
推薦穿越科技的范文初中如何寫七
影院大規(guī)模復(fù)工之后選擇的第一部是即將下線的《星際穿越》。這些年越來越關(guān)注太空題材的影片,會被片中人類面對寂寞無助和生存極限時,所顯露出人性的本質(zhì)所感染而自省,再比如《火星救援》《地心引力》《太空旅客》等等。
關(guān)于科幻內(nèi)容的演繹
《星際穿越》無疑在科幻理論上最硬核的一部,也將蟲洞黑洞穿越時空五維空間等演繹得明了生動(這部分值得二刷)。
科技強國,我朝各位大師除了刷歷史,刷熱點,刷情感,也刷刷科幻題材,給年輕一代更多的引導(dǎo)和啟發(fā)吧。
感人的場景與對白
片中有很多經(jīng)典對白,最打動我的一句:(當(dāng)孩子出生時)現(xiàn)在我們(父母)就是孩子以后的回憶了。看上去很深情的一句,其實也很扎心。
而最感人的一幕是雖然不知生死,子女每年還是會定期向身處外太空的父親發(fā)去視頻信號,分享成長點滴。而與世隔絕每日生活在狹窄的飛行器中的父親,看到這些早已淚崩,也因此一直抱著要回到地球拯救人類的堅定信念。
關(guān)于選角
選角方面,馬修麥康納那口濃重的口音(德州?)實在是不符合太空宇航員的人設(shè),缺乏嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的態(tài)度。印象中,最具科技感的男星非《源代碼》中的jake莫屬。
女主方面,安妮海瑟薇偏重情感演繹,還是桑德拉布洛克在《地心引力》中的表現(xiàn)更具宇航員氣質(zhì)。
把自己吃成胖子的馬(特)達(dá)(蒙)太適合演反面角色了,而邁克爾凱恩不愧是英國老戲骨,就是越老越帥的那一掛的,鑒定完畢。
關(guān)于電影音樂
雖然不是諾蘭的死忠粉,但他對色彩和音樂的偏好如此鮮明,很容易就聽出影片的音樂出自作曲大師—漢斯季默之手,他在《敦刻爾克》中的音樂斬獲奧斯卡獎。
關(guān)于觀影感悟
影片帶來的。最大啟示是人性的表露在關(guān)鍵時刻會決定人類的生死存亡,自私和過多的情感介入會導(dǎo)致決策方向性的偏差。那些性命攸關(guān)的任務(wù)一定要交給對的人,否則后果不堪設(shè)想。
影片試圖渲染只有愛可以穿越時空,而事實上,人類的生存欲和心存希望才是驅(qū)動一切發(fā)展的原動力,包括但不限于穿越時空。
推薦穿越科技的范文初中如何寫八
最近,我讀了《穿越天空的心靈》,這本書是“陽光姐姐”伍美珍寫的。這本書是圍繞著一個叫盛欣怡的女孩展開的。
書中主要寫了:女孩的媽媽死后,她一直沉浸在痛苦與恐懼中。然而,一個偶然的機會讓她結(jié)識了丸子軍團的幾個小丸子。后來,因受小丸子們的影響,那個從不接觸動漫的女孩變得沉迷于宮崎駿的動漫中了。盡管現(xiàn)實不近人情,但是女孩可以在奇妙的漫畫世界找到她那小小的安慰。
讀完后,我認(rèn)為:每個人都應(yīng)該自己喜愛的并且可以從中獲得力量的有含義的動漫。
首先,在好友寧佳心的支持下,女孩上網(wǎng)搜索了《夏目友人帳》這部動漫??戳撕?,女孩覺得:這部動漫里的男主角夏目和她有著同樣的悲慘命運,甚至比她還要慘。同時,也被那些外形怪異而內(nèi)心溫暖的妖怪和善良、寂寞的夏目所感動。
然后,在張小偉的引導(dǎo)下,女孩看了《風(fēng)之谷》這部動漫。這是一部以環(huán)保為主題的動漫,動漫里的故事情節(jié)讓女孩看了后,不禁覺得憤怒,也十分貼近現(xiàn)實。作者意在:譴責(zé)人類肆意破壞大自然的行為,也暗示:人類如果繼續(xù)這樣肆意破壞,也將會受到懲罰!
最后,在狗仔隊的帶領(lǐng)下,他們?nèi)チ死婊ㄏ铮⒂懻撈鹆恕肚c千尋》這部動漫。這部動漫是作者在:譴責(zé)人們不應(yīng)該那么貪心,去貪圖那些不要錢的東西,以至于讓自己的性命受到傷害。
讀完這本書后,我就上網(wǎng)看了宮崎駿的動漫《風(fēng)之谷》。這部動漫也讓我懂得了:我們應(yīng)該保護環(huán)境,而且要做出實際行動,不應(yīng)該只是隨口說說。否則,這個世界將會毀滅!
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在挑戰(zhàn)穿越雷陣的過程中,經(jīng)常被教練提示請按照原路返回,當(dāng)時的感受真的很不是滋味,我在穿越的時候總是不注重一些細(xì)節(jié),導(dǎo)致了重復(fù)穿越的次數(shù),下面說說我在穿越雷陣游戲后的心得體會。
起初我在開始挑戰(zhàn)之前教練宣布雷陣圖的玩法規(guī)則,我沒有非常的仔細(xì)認(rèn)真的聽,感覺并不重要,當(dāng)初想著只要會玩這個游戲就行了,所以只聽了個游戲玩法規(guī)則的大概意思。
教練講解完穿越雷陣游戲規(guī)則后,然后就開始挑戰(zhàn)了,因為每次只能上一位隊員挑戰(zhàn),所以我們小隊是按照縱隊排好的順序來依次穿越雷陣的,當(dāng)輪到我上前穿越的時候,起初還好,按照前面幾個隊員行走的安全正確的路線行走,當(dāng)我走到第6步的時候,忽然教練下了一個請按原路返回的指令,當(dāng)時我傻了,在想,我走的這第6步是安全的數(shù)字方格,怎么教練會下按原路返回的指令呢。
正在我蒙在鼓里的時候,我的同時提示了我說:你踩到數(shù)字方格線上了。哎,真是一種罪過,這就是我沒有聽游戲玩法的規(guī)則導(dǎo)致的。常識性的錯誤被我觸碰了,當(dāng)時的感受我自己都覺得很丟人,因為這是我同事不斷嘗試出來的行進(jìn)正確線路,我竟然在正確線路上犯了規(guī)則,實屬是不應(yīng)該。這也就是一開始我沒有認(rèn)真的聽游戲規(guī)則導(dǎo)致了我現(xiàn)在不清楚拓展穿越雷陣怎么玩。
當(dāng)時小隊的同時都看著我,那場面,真是讓我自己太愧疚了,我的穿越?jīng)]有給團隊帶來任何的利益價值,也沒有做出一點點的貢獻(xiàn),反而浪費了時間,讓團隊多了重復(fù)了穿越的次數(shù)。
因此之后,再一次的輪到了我穿越雷陣的時候,我變得格外的小心了,非常的注重了游戲玩法的規(guī)則,每一步都走的小心翼翼,特別是在第6步,每一次走到這一步的時候都讓我心里有種涼颼颼的感受,或許是這第6步讓我太深刻了。
上述內(nèi)容是我通過拓展項目穿越雷陣的心得體會感受感悟,同時通過了雷陣拓展,我在自我身上也總結(jié)了一個小經(jīng)驗:首先不管做什么事情都要用心去做,竟然參與了,就人人有責(zé),其次是當(dāng)自己犯了常識性的錯誤,說明了自己沒有用正面的態(tài)度去做一件事,沒有用心,這樣會引起身邊人對你的看法,這個跟穿越?jīng)]有成功完全是兩碼事,所以用什么樣的態(tài)度思想去做事是身邊人認(rèn)可你的一種方式。
希望我的穿越雷陣拓展游戲心得體會和總結(jié)的經(jīng)驗大家可以吸收和學(xué)習(xí),同時也感謝這一次的團建雷陣游戲給我?guī)淼淖鍪路椒ā?/p>
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