員工調查協(xié)議書(優(yōu)質16篇)

總結是一種反思的過程，它讓我們更加清晰地認識自己的成長和進步。寫總結時，要注意事實準確、條理清晰、言簡意賅。以下是小編為大家整理的一些健康養(yǎng)生知識，希望能給大家提供一些保持健康的方法和建議。

員工調查協(xié)議書篇一

丙方(李某兒子)：李男。

丁方(李某女兒)：李女。

戊方(李某父親)：李父。

己方(李某母親)：青某。

見證單位(見證人)：

甲方雇員李某，于____年1月11日，在_______x施工時因交通事故，搶救無效死亡。經(jīng)其直系親屬提議，自愿與項目部雙方進行協(xié)商，解決李某因工傷死亡補償事宜，并達成如下協(xié)議：

一、本協(xié)議各方確認如下事實：

1、李某，男，漢族，現(xiàn)年46歲，身份證號：。

配偶姓名：盧某，女，壯族，現(xiàn)年38歲，身份證號：；兩人育有一兒子和一女兒，

兒子姓名：李男，現(xiàn)年14周歲，身份證號：______________；

女兒姓名：李女，現(xiàn)年16周歲，身份證號：______________；

父親姓名：李父，現(xiàn)年75周歲，身份證號：______________；

母親姓名：青某，現(xiàn)年72周歲，身份證號：______________。

2、雙方確認李某因交通事故，搶救無效死亡。

二、協(xié)議各方經(jīng)過充分磋商，完全理解并同意按國務院(工傷保險條例)和廣西省(區(qū))政府有關工傷補償標準進行一次性補償；本協(xié)議經(jīng)各方簽字蓋章后生效，任何一方均不反悔。

三、李某在事故發(fā)生后的住院醫(yī)療期間，所有的醫(yī)療費用根據(jù)醫(yī)院出具的憑證，由甲方據(jù)實承擔，共計_______元。

四、根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和(工傷保險條例)的規(guī)定，工亡應當補償范圍包括喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，分別計算如下：

根據(jù)廣西省(區(qū))統(tǒng)計局統(tǒng)計數(shù)字，廣西省(區(qū))____年度職工月平均工資為1288元整，協(xié)議各方同意李某本人的月平均工資也參照本數(shù)額確定。

1、喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。據(jù)此，喪葬補助金為6x1288=7728元。

2、一次性工亡補助金：為48個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。據(jù)此，一次性工亡補助金元。

3、甲方在事故處理過程中已支付的尸體冷藏、火化及其他費用____元，應從應當支付的喪葬補助金、一次性工亡補助金中扣除。

4、供養(yǎng)親屬撫恤金：依據(jù)(工傷保險條例)和勞動和社會保障部(因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定)規(guī)定，父親、母親、兒子、女兒屬于李某供養(yǎng)的親屬。依照相關法律規(guī)定，各方同意一次性給付，父親支付5年，母親支付8年，兒子支付4年，女子支付2年。

據(jù)此，撫恤金分別計算如下：父親為5x12x1288x30%=元，母親為8x12x1288x30%=.4元，兒子為4x12x1288x30%=.2元。女兒為2x12x1288x30%=元。合計：.2元。

(0王文千注：各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。由于本案中有四個被扶養(yǎng)人，所以，每人應按25%計算是正確的。)。

5、以上各項總計_______x元。(大寫：_______x)。

五、根據(jù)法律規(guī)定，上述補償?shù)目铑~應當進行合理分配，并直接向相應的直系親屬支付。

喪葬補助金由承辦喪事人取得(系由父母承辦)；

一次性工亡補助金參照法定繼承分配；(0王文千注：死亡賠償金不屬于遺產(chǎn)，應根據(jù)與死者共同生活關系的遠近合理分配。但一般情況下在實踐中參照法定繼承分配。)。

供養(yǎng)親屬撫恤金各自取得。

由于丙方李男和丁方李女系未成年人，應由其的母親盧某(監(jiān)護人)代行其權利和義務，并且只能為被監(jiān)護人的利益處理上述款項。

六、甲方在本協(xié)議簽訂前已以向戊、己方(即父母)支付了____元。協(xié)議簽訂后，甲方應向其它各方按第五條支付剩余款項。

七、本協(xié)議未涉及的其他費用，由本協(xié)議各方各自承擔。其它無爭議。

八、本協(xié)議一式八份，效力相同。甲方二份，乙方、丙方、丁方、戊方、己方、見證方各一份。

本協(xié)議簽訂地點：_______，簽訂時間：_______年____月____日。

協(xié)議各方簽字蓋章：_______。

員工調查協(xié)議書篇二

現(xiàn)住地址：______________

聯(lián)系電話：______________

第二條乙方(員工)姓名：______________

現(xiàn)居地址：______________

聯(lián)系電話：______________

二、員工工作協(xié)議期限

第三條本協(xié)議期限為三個月，自___年____月____日起至___年____月____日止，如果期滿，雙方可以提前協(xié)商續(xù)協(xié)議。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任服務員崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：新疆和田縣各縣各鄉(xiāng)。

第六條甲方根據(jù)季節(jié)定額標準合理安排抄表任務，乙方按照甲方要求完成定額標準抄表任務，每一個表1.5元。

四、工作時間和休息、輪休

第八條甲方每下月5日前以人民幣形式支付乙方工資，甲方每月扣乙方工資的百分之10%元人民幣，合同到期的時候一次性付款給乙方。

六、勞動保護，和上下班防護。

第九條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全制度，并對乙方進行必要的培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動制度，嚴禁違章作業(yè)，在上班期間和下班途中或在來上班的路上和通過各層領導批準請假輪休加班或私自走失在工作期間突然有什么病危情況導致生命危險等等一旦出現(xiàn)意外傷亡事故與甲方一切無關，甲方概不負責。

七、協(xié)議的變更、解除、終止、和經(jīng)濟補償。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意為甲方當服務員，同時乙方在工作期間原則上必須聽從甲方指揮，服從分配的工作，無故不聽指揮或在協(xié)議期間乙方出現(xiàn)中途辭職者，甲方有權從乙方剩余工資中扣取違約金元，同時解除協(xié)議。

八、當事人約定的其它內容

第十一條甲乙雙方依法約定的其它事項

1、在工作期間，服務員與服務員之間必須搞好團結，不許打架、斗毆，更不可互相傷害，如出現(xiàn)問題，乙方自行處理，甲方概不負責。

2、在工作期間不能使用筆記本上網(wǎng)，如有發(fā)現(xiàn)上網(wǎng)者判3年至4年坐牢，罰款3000~6000元整。

第十二條本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

員工調查協(xié)議書篇三

第一條甲方(用人)姓名：

第二條乙方(員工)姓名：

二、員工工作協(xié)議期限

第三條本協(xié)議期限為三個月，自____年____月____日起至____年____月____日止，如果期滿，雙方可以提前協(xié)商續(xù)協(xié)議。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任服務員崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：新疆和田縣各縣各鄉(xiāng)。

第六條甲方根據(jù)季節(jié)定額標準合理安排抄表任務，乙方按照甲方要求完成定額標準抄表任務，每一個表1.5元。

四、工作時間和休息、輪休

第八條甲方每下月5日前以人民幣形式支付乙方工資，甲方每月扣乙方工資的百分之10%元人民幣，合同到期的時候一次性付款給乙方。

六、勞動保護，和上下班防護。

第九條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全制度，并對乙方進行必要的培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動制度，嚴禁違章作業(yè)，在上班期間和下班途中或在來上班的路上和通過各層領導批準請假輪休加班或私自走失在工作期間突然有什么病危情況導致生命危險等等一旦出現(xiàn)意外傷亡事故與甲方一切無關，甲方概不負責。

七、協(xié)議的變更、解除、終止、和經(jīng)濟補償。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意為甲方當服務員，同時乙方在工作期間原則上必須聽從甲方指揮，服從分配的工作，無故不聽指揮或在協(xié)議期間乙方出現(xiàn)中途辭職者，甲方有權從乙方剩余工資中扣取違約金元，同時解除協(xié)議。

八、當事人約定的其它內容

第十一條甲乙雙方依法約定的其它事項

1、在工作期間，服務員與服務員之間必須搞好團結，不許打架、斗毆，更不可互相傷害，如出現(xiàn)問題，乙方自行處理，甲方概不負責。

2、在工作期間不能使用筆記本上網(wǎng)，如有發(fā)現(xiàn)上網(wǎng)者判3年至4年坐牢，罰款3000~6000元整。

第十二條本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

員工調查協(xié)議書篇四

甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期從_______年____月____日至_______年____月____日止。

第二條工作項目

甲方聘請乙方從事淘寶運營部或客服部工作。

第三條工作時間：每周休息一天有您的一份付出就有一份收獲

1、乙方在工作期間，工作業(yè)績要求

第四條勞動紀律要求

1、上班時間不允許做私人事情，如聊私人qq和工作無關的、不得大聲喧嘩、玩游戲、接聽私人電話不得超過3分鐘等。發(fā)現(xiàn)者每次處罰5分，每分1元。

2、乙方不得向他人泄露公司所有相關資料，如果發(fā)現(xiàn)有相關情況者，直接開除，情節(jié)嚴重者直接報送公安機關追究法律責任，不得帶無關人員進入本公司辦公場所。

第五條勞動合同的變更

發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1、甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害雙方的利益。

2、由于甲方嚴重虧損或關閉確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于國家政策限制。

3、于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止外因，致使原合同無法履行。

第六條勞動合同的解除

解除勞動合同，除因乙方違反公司規(guī)章制度規(guī)定或乙方不履行合同給甲方造成損失，被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定補發(fā)所有應得工資。解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。

第七條違約責任

（一）甲方無故辭退乙方，應償付給乙方違約金1000元。

（二）乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金1000元。

第八條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

第九條其他事項乙方合同期滿后若要離開公司應提前一個月提出申請，工作期間每月15號總結發(fā)放上月工資。

本合同于_______年____月____日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

員工調查協(xié)議書篇五

委托方(簡稱甲方)：

受委托方(簡稱乙方)：有限公司。

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著互惠誠信的原則，就以下調查內容達成協(xié)議，并嚴格遵照執(zhí)行：

根據(jù)甲方提供的資料，乙方以音像資料的形式(或照片)搜集證據(jù)。

二、甲乙雙方協(xié)商的調查時間：自本協(xié)議簽訂之日起即年月日至年月日止。

在此期間內，乙方負責完成甲方委托的全部調查內容。

三、付款方式：

甲乙雙方簽訂合同時，甲方收取定金元，乙方按照合同調查內容完成任務后，乙方將所調查資料提交給甲方后，甲方付清余款元，在調查期間，乙方所有產(chǎn)生的費用跟甲方無關，合同總價元，如在合同期內，乙方無法按要求完成調查內容，則甲方的余款不給乙方;乙方如無任何資料顯示在做此項調查，則甲方的前期款全額退回。

四、乙方本著合法維護甲方權益的目的而進行調查取證，乙方提供給甲方的查證資料(刻錄成光碟，拷貝到甲方提供的盤)，只能用于甲方合法維護合法權益之用，如用于非法的目的和行為，則引起的一切法律責任由甲方自身承擔。

同時，乙方提供的資料必須是通過合法的手段所得。

五、乙方在調查期間須向甲方通報案件的進展情況(一般是三天一次)，所調查的有關資料，嚴格為甲方保密，調查結束后所有資料全部交給甲方，不能留任何備份資料，并完全捍衛(wèi)甲方的權益，并保證不會向被調查方泄露任何有關的資料。

六、甲方如果在合同期內正常執(zhí)行過程中單方終止協(xié)議，同樣要承擔合同要求調查的全部費用。

七、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議具有法律效應，雙方應嚴格遵守執(zhí)行，未盡事宜，雙方協(xié)商后定，一經(jīng)加蓋公章，本協(xié)議的傳真文件與原文件具有同等法律效益。

員工調查協(xié)議書篇六

第一條甲方(用人)姓名：

居民身份證號碼：

現(xiàn)住地址：

聯(lián)系電話：

第二條乙方(員工)姓名：

居民身份證號碼：

現(xiàn)居地址：

聯(lián)系電話：

第三條本協(xié)議期限為三個月，自年月日起至年月日止，如果期滿，雙方可以提前協(xié)商續(xù)協(xié)議。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任服務員崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：新疆和田縣各縣各鄉(xiāng)。

第六條甲方根據(jù)季節(jié)定額標準合理安排抄表任務，乙方按照甲方要求完成定額標準抄表任務，每一個表1.5元。

第八條甲方每下月5日前以人民幣形式支付乙方工資，甲方每月扣乙方工資的百分之10%元人民幣，合同到期的時候一次性付款給乙方。

第九條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全制度，并對乙方進行必要的培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動制度，嚴禁違章作業(yè)，在上班期間和下班途中或在來上班的路上和通過各層領導批準請假輪休加班或私自走失在工作期間突然有什么病危情況導致生命危險等等一旦出現(xiàn)意外傷亡事故與甲方一切無關，甲方概不負責。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意為甲方當服務員，同時乙方在工作期間原則上必須聽從甲方指揮，服從分配的工作，無故不聽指揮或在協(xié)議期間乙方出現(xiàn)中途辭職者，甲方有權從乙方剩余工資中扣取違約金元，同時解除協(xié)議。

第十一條甲乙雙方依法約定的其它事項。

1、在工作期間，服務員與服務員之間必須搞好團結，不許打架、斗毆，更不可互相傷害，如出現(xiàn)問題，乙方自行處理，甲方概不負責。

2、在工作期間不能使用筆記本上網(wǎng)，如有發(fā)現(xiàn)上網(wǎng)者判3年至4年坐牢，罰款3000~6000元整。

第十二條本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

員工調查協(xié)議書篇七

_________公司(單位)(以下簡稱甲方)。

_________(以下簡稱乙方)。

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天對方或以七天的試用工資作為補償。

(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。

(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。

(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。

由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金。

(五)甲方根據(jù)政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。

(六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。

(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。

(二)乙方有權享受法定以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。

(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。

(四)乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。

在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會，乙方應積極接受這方面的教育。

(一)甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥，病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。

(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同。

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。

3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關條例和規(guī)定應予辭退的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。

(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。

(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。

(1)乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的。

(3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。

(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結經(jīng)政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應予妥善安置。

(五)任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。

(六)乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

(一)乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度。

(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權按《員工手冊》等規(guī)定，分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取一次性罰款措施。

(三)如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權立即予以開除，并不給予"合同補償金"和"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。

(四)乙方在合同期內和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時，應向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客、圖表資料及培訓教材等。

(一)本合同經(jīng)_____________討論制定，報經(jīng)_______批準，用_______文字書寫，內容以中文為準，合同解釋權屬本公司人事部。

(二)單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告》及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分。

(三)本合同一經(jīng)鑒定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜或與政府有關規(guī)定抵觸時，按政府有關規(guī)定處理。

(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為________年于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長________年。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

甲方(簽字)。

日期

乙方(簽字)。

日期

員工調查協(xié)議書篇八

根據(jù)甲方規(guī)章制度，為維護乙方人身安全、保證乙方基本生活條件及正常作息，進入甲方工作的員工必須根據(jù)公司安排統(tǒng)一食宿。鑒于乙方向甲方申請自行租房居住，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，對乙方自行租房居住事宜雙方自愿達成如下協(xié)議：

一、乙方自愿向甲方申請，不接受甲方統(tǒng)一安排的食宿，自行租房居住。

二、在自行租房居住期間，嚴格遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關法律法規(guī)，如果乙方行為違反相關法律法規(guī)，其后果與甲方無關，乙方依法接受法律制裁以及自行承擔相關民事責任。

三、乙方自行租房居住應遵守甲方規(guī)章制度及紀律，做到上班不遲到、不早退，不曠工，按時按量完成本職工作。

四、乙方如果違反《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，自愿接受甲方依據(jù)《勞動合同》及公司相關規(guī)定做出的處罰，直至解除勞動合同且甲方無需向乙方支付各類經(jīng)濟補償。

五、乙方在外租住期間保護好人身和財產(chǎn)安全，樹立交通安全意識，自行租房居住期間如人身安全和財產(chǎn)遭受損失，乙方自行承擔全部法律責任，乙方放棄追究甲方相關民事責任的權利。

六、乙方居住地址、聯(lián)系電話變動，應及時到公司人事部門或者本人所在部門負責人處登記備案。

七、為維護乙方合法權益及自由生活之便利，以及乙方自愿遵守本協(xié)議，甲方同意乙方在外居住。

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章生效。

甲方：________________________。

______年______月______日。

乙方：________________________。

______年______月______日。

員工調查協(xié)議書篇九

編號：no.

本人愿意為貴公司員工提供以下?lián)！?/p>

1、被擔保人身份、住址、聯(lián)系方式，最高學歷真實。

2、被擔保人思想正派、身體健康、無任何犯罪前科。

3、被擔保人在職期間能認真按照公司有關規(guī)章、制度，認真履行職責。

4、被擔保人在職期間不侵蝕公司財物，離職時應遵守公司有關手續(xù)規(guī)定，不侵犯公司的權益。

5、被擔保人被公司辭職或離職辭退時，擔保人負責督促其將公司所發(fā)物品及欠款歸還公司，協(xié)助辦理好相關離職手續(xù)。

6、被擔保人在工作期間若違反公司規(guī)章制度并由此引發(fā)的安全問題，擔保人負責處理。

擔保人如中途退保，應以書面形式通知公司，等被擔保人找到新?lián)Ｈ?，辦理新的擔保手續(xù)，并得到公司認可新?lián)Ｓ行Ш螅拍芙獬龘Ｘ熑巍?/p>

擔保期限為被擔保人在職期間。

四、本擔保書經(jīng)擔保人、被擔保人、公司蓋章（簽名）后正式生效。

五、本擔保書一式三份，公司、擔保人、被擔保人各一份。

被擔保人：

家庭住址：聯(lián)系方式：

擔保人：

工作單位：

家庭住址：

聯(lián)系方式：擔保人與被保人關系：

員工調查協(xié)議書篇十

甲方：

乙方：_______市_______軟件科技有限公司。

雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

1.保密的內容和范圍。

（1）涉及甲方具體的信息，包括甲方使用xtoolscrm保存在乙方服務器上的數(shù)據(jù)。

（2）凡以直接、間接、口頭或書面等形式提供涉及保密內容的行為均屬泄密。

2.雙方的權利與義務。

（1）乙方應自覺維護甲方的利益，嚴格遵守本委托方的保密規(guī)定。

（2）乙方不得向任何單位和個人泄露所掌握的商業(yè)秘密事項；

（3）乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利；

（4）乙方了解并承認，通過系統(tǒng)甲方會將有具有商業(yè)價值的業(yè)績資料（保密信息）保存于xtoolscrm的服務器上，并且由于技術服務等原因，乙方有可能在某些情況下訪問這些數(shù)據(jù)。乙方承認，如果這些數(shù)據(jù)未經(jīng)許可披露給他人，有可能使甲方蒙受損失。

（5）乙方同意并承諾，對所有保密信息予以嚴格保密，在未得到甲方事先許可的情況下不披露給任何其他人士或機構。

（6）乙方同意并承諾，無論任何原因，服務終止后，乙方不可恢復地刪除服務器上的任何保密信息，并不留存任何副本。同時，乙方保證退回甲方保存在乙方服務器上的任何含有保密信息的文件或資料（如有）。

3.本《協(xié)議》項下的保密義務不適用于如下信息：（i）非由于乙方的原因已經(jīng)為公眾所知的；（ii）由于乙方以外其他渠道被他人獲知的信息，這些渠道并不受保密義務的限制；（iii）由于法律的適用、法院或其他國家有權機關的.要求而披露的信息。此協(xié)議至簽字之日起生效。

甲方代表人。

甲方代表人（簽名）：

單位蓋章。

乙方法定代表人或乙方代表人（簽名）：

單位蓋章。

員工調查協(xié)議書篇十一

甲方：

乙方：

性別：

文化程度：

家庭地址：

郵編：

電話：

身份證號：

甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個人申請，同意乙方參加培訓。現(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓合同。

一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。

二、培訓形式：。

1、全脫產(chǎn)學習；2、半脫產(chǎn)學習；3、非脫產(chǎn)學習。

三、培訓費用。本次培訓費共計元。由甲方負責承擔，人民幣元；由乙方負責承擔，人民幣元。培訓所需的交通費用由方負責。

四、乙方在培訓期間的，應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。

五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

六、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓，乙方必須履行甲方規(guī)定的服務年限。服務年限自領取相關證書之日起始算。具體標準如下：

1、培訓費用在20xx元3000元，服務年限為2年；

2、培訓費用在3000元4000元，服務年限為3年；

3、培訓費用在4000元5000元，服務年限為4年；

4、培訓費用在5000元以上，服務年限為5年；

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標準為：按賠償金總額和服務年限(月計)同比例遞減。

八、其他約定：

1、乙方經(jīng)培訓后，應提交相關畢業(yè)或結業(yè)證書(原件)及心得報告，報人力資源部備案。

2、

3、

九、本合同作為勞動合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：乙方(簽字)：

代表(簽字)：

日期：年月日日期：年月日

員工調查協(xié)議書篇十二

為促進本店進一步發(fā)展在激烈的市場競爭中立于不敗之地，完善對職工的安全管理，提高職工的工作積極性，本店本著自愿服從、公平公正的原則，特制定本協(xié)議。

本店將按照約定條款對所屬全體員工進行管理。履行相關承諾。

一：按時上下班。如有特殊情況按以下規(guī)定執(zhí)行：１：本店員工必需牢固樹立時間意識，上班遲到１０分鐘扣５元，以此類推每十分鐘加扣５元。２：有事除特殊情況外，提前一天執(zhí)行請假制度，說明理由，去向，方便聯(lián)系。３：臨時請假按時間累計１２小時為一天。４：由于行業(yè)特殊性，周六、周日不休息，如請假扣除當天工資及全勤獎金。５：每月請假三天者，月出勤視為滿勤。本店設立超勤獎，金額為：５０元/天。

二：上班期間，必須做到著裝整潔、舉止得體、文明禮貌、以誠待人。１：樹立“顧客至上”的服務理念。２：學習待客禮儀，主動問好、學會微笑服務。３：不能以冷淡、隨便、生硬的態(tài)度迎接客人。４：禁止玩手機、睡覺。接電話不得影響正常工作。上述行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處罰辦法為：玩手機、接電話：10元/次；睡覺：100元/次。５：搞好加工車間、店面、工作臺衛(wèi)生。發(fā)現(xiàn)一次衛(wèi)生差罰款5元。

三：下班后，及時回宿舍。如有事，說明原因、去向。十點半不回宿舍的。給予10元/次的罰款。

四：宿舍管理制度。１：自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，遵守宿舍的管理秩序。２：保持室內整潔，不亂擺、亂放。３：愛護公物。４：養(yǎng)成良好的消防意識和安全用電習慣。

五：曠工一天扣三天工資。

六：中途不做的員工（服務員提前兩個月，學徒工提前三個月寫辭職報告）如不按規(guī)定執(zhí)行的或解聘的員工，終止押金發(fā)放。

七：本店新招員工有關要求。１：面試時提供自己的聯(lián)系方式，身份證復印件及家長聯(lián)系方式。２：面試合格后，試用一周，試用期不合格，本店有權辭退，不付任何待遇。３：試用合格后，工資從試用的第一天算起。工齡滿一年表現(xiàn)好的員工，本店獎勵一千元。

八：凡礦工和因私事請假外出期間發(fā)生意外，由職工本人負責。本店概不負責。

九：本協(xié)議一式兩份，雙方簽字后生效。

本人簽字:。

聯(lián)系電話：

家長姓名：

家長聯(lián)系電話：

蛋糕店負責人：

員工調查協(xié)議書篇十三

甲方：

乙方：___________________。

身份證號碼：_______________________。

電話：________________。

地址：________________________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽定本合同。

第1條：合同期限。

2)乙方在入職后必須經(jīng)過三個月的試用期，試用期經(jīng)考核合格，方可正式任用。

第2條：工作崗位。

1)甲方根據(jù)公司工作需要及市場變化，確定乙方在合同期內的工作職責。

2)甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)及健康狀況，調整乙方的工作部門和崗位。乙方應服從甲方安排的工作任務和達到規(guī)定的質量標準。

第3條：工作時間和勞動保護。

甲方按國家勞動部批準的工時制度，根據(jù)乙方的工作職閏需要，規(guī)定和調整乙方的工作時間。

第4條：勞動報酬。

按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬，月收入人民幣基本工資。

元。如乙方的職務、崗位變動時，甲方也可相應調整乙方工資。

第5條：住宿和用餐。

如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應支付租金人民幣元，水電費用由乙方自己支付;甲方負責乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹停曳綉袷丶追接嘘P員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩⑿l(wèi)生、防火制度。

第6條：勞動紀律。

1)乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。

2)乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等。乙方如違反俱樂部的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

3)乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格給予賠償。

4)乙方應當保守甲方商業(yè)秘密，不得對外泄露甲方經(jīng)營計劃、業(yè)務數(shù)據(jù)、文件資料和其它機要信息。

在合同期內以及終止或解除勞動合同后，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密。

第7條：勞動合同的終止和解除。

7.1符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償;。

1)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的;或有嚴重損害甲方利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的;或收取供應商、客戶不正當好處的。

2)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散。

3)乙方違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。

4)乙方嚴重違反國家法律、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動紀律，具有以下情況之一的。

5)經(jīng)常遲到、早退，經(jīng)兩次書面警告，仍不改進的。)無正當理由連曠工3個工作日的或一年內累計曠工時間達到5個工作日。

6)索取、提供虛假病假證時，查證屬實的。

7)經(jīng)常消極怠工，未完成工作任務的。

8)無正當理由不服從工作分配、調動的。

9)無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。

10)違反公司規(guī)章制度的。

7.2符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：

1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分勞動能力的。

2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

7.3有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1)甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬。

2)甲方違反國家有關法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權益的。

7.4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對方，并經(jīng)甲方同意批準時間為準，方可辦理解除合同手續(xù)。

第8條：雙方需要約定的其它事項。

2)甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如有損壞或遺失，乙方負責賠償;。

甲方：調酒術酒吧乙方：

代表：簽署：

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

員工調查協(xié)議書篇十四

公司名稱：

（簡稱甲方）。

（簡稱乙方）。

為保證員工人身安全以及生產(chǎn)的順利進行，爭創(chuàng)文明安全企業(yè)，提高員工的安全意識，強化“安全第一，預防為主＇的安全思想，結合本公司實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議書。

第一條：甲方的責任和權利。

1、甲方有權要求乙方必須嚴格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案；并建立建全各項勞動安全制度以及相應的勞動安全保護措施。

2、甲方對應對乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責情況，有權進行檢查、監(jiān)督、考核。

凡不遵守安全規(guī)定，違反安全操作規(guī)程的施工人員，及時進行糾正、處罰，直至停止其工作。

3、甲方對進入施工現(xiàn)場的施工人員，進行三級安全教育和安全技術培訓，使其懂得安全知識，熟悉安全操作規(guī)程，經(jīng)安全生產(chǎn)技術考核合格后，方可進行施工作業(yè)。對經(jīng)培訓考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應所在崗位要求的乙方，有權停止工作或調換其工作崗位。

4、對進入施工現(xiàn)場的施工人員，根據(jù)其工種不同，提供相應的安全保障設施及勞動保護用品。

5、接受公司員工提出的合理化建議和意見，并及時答復和響應。

第二條：乙方的責任和權利。

1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及各項勞動紀律和安全管理制度，服從管理，自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責任制，嚴格按照安全生產(chǎn)規(guī)范操作。

2、必須接受甲方的安全教育和安全技術培訓，熟悉安全生產(chǎn)施工操作規(guī)程，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理的能力，未掌握所在崗位應具備的安全基本常識，不得上崗。

3、在現(xiàn)場施工過程中注意同事的安全保護用具是否佩戴齊全，做好相互保護工作，對同事的違章行為及時提醒和糾正。

4、特殊工種作業(yè)人員，憑有效的上崗證上崗工作。

5、施工時，需對本工種的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設備等進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患停止施工，及時匯報。達不到安全生產(chǎn)要求時，不得擅自盲目施工。當發(fā)生事故時，及時采取有效措施，避免事故進一步擴大，并及時報告，保護事故現(xiàn)場及有關記錄等資料。

6、乙方有責任和義務及時向甲方提出安全改進建議和意見。

7、乙方有權拒絕違章指揮，對上級部門和領導忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評控告。

8、嚴禁酒后上班作業(yè)，嚴禁非專業(yè)人員亂拉亂接電源，嚴禁私自動用非自己保管、使用的施工設備。工作時不得嬉戲打鬧，遵守施工現(xiàn)場安全紀律。

9、乙方必須保持健康的身體參加施工作業(yè)，不得帶病參加工作。如因自然生病醫(yī)治或住院治療，一切費用由本人自理。

第三條：違約責任及處理。

1、安全生產(chǎn)中發(fā)生的事故，應經(jīng)事故調查確認責任。事故調查應按照國家、和本單位有關規(guī)定進行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

2、甲方違約造成的責任事故，甲方承擔相應的責任，并按相關規(guī)定追究有關人員的責任。

3、乙方違約造成的責任事故，乙方承擔相應的責任（包括：行政處罰、賠償經(jīng)濟損失、解除勞動合同等）。

4、甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產(chǎn)責任事故，根據(jù)雙方各自違約責任的大小，分別承擔相應的責任。由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承擔相應責任。

第五條：所簽人員辭職后此責任書自動作廢；本責任書自簽訂之日起生效。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：

簽訂日期：

員工調查協(xié)議書篇十五

乙方在甲方公司工作，有關責任權利和義務制定如下，雙方應認真遵守：

一、工作地點：石家莊市級所屬地區(qū)。

二、乙方工作性質：會計或出納工作。

三、乙方工作待遇：月工資元。

四、雙方責任矣義務：

甲方：

1、甲方按時向乙方支付工作報酬、工資。

2、向乙方提供適應于本項工作的環(huán)境及條件。

3、甲方明確乙方的具體工作性質、任務、工作范圍。

乙方：

1、遵守國家法律，遵守公司財會管理制度和工作制度。

2、按時完成公司交辦的財務工作。

3、不得對外披露公司財務狀況及公司商業(yè)秘密。

4、不得做有損公司形象的事情和言行。

5、公司所收款項及時按照規(guī)定入賬上交公司，未經(jīng)許可不得保留現(xiàn)金，所發(fā)生后果自己負責。

五、合同簽署有效期為一年，期滿，經(jīng)雙方同意可續(xù)簽，每年延續(xù)一次。

六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署或蓋章之后生效，至任何一方要求終止合作時終止。

七、本協(xié)議未盡事宜，應由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，由石家莊仲裁委員會定。

八、甲方營業(yè)執(zhí)照復印件和乙方身份證復印件為本協(xié)議附件，系本協(xié)議的組成部分。

員工調查協(xié)議書篇十六

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

第一條秘密信息甲乙雙方確認：秘密信息是指甲方及其關聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務的銷售網(wǎng)絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務情況、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

第二條對秘密信息的保密乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息。

第三條禁止非法使用秘密信息乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。

第四條秘密信息的停止使用在甲、乙雙方勞動關系無論何種原因終止或解除后，乙方應停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等披露此種秘密信息。在甲、乙雙方的勞動關系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進行銷毀。

第五條保密期限風險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的'。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后________年內有效。在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

第六條違約責任如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。風險提示：

根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關系。

第七條協(xié)議的生效與效力。

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權向___________________人民法院提起訴訟。

2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。