2023年工資付清協(xié)議書匯總(優(yōu)質(zhì)17篇)

通過總結(jié)，我們可以更好地了解自己在學習和工作中的優(yōu)勢和不足。寫總結(jié)時，可以借鑒他人的經(jīng)驗，但不能完全照搬?？偨Y(jié)范文中的思考和建議，可以為我們制定未來的學習和工作計劃提供一些參考。

工資付清協(xié)議書匯總篇一

乙方。

(員工協(xié)商代表)(用人單位協(xié)商代表)。

深圳市裝飾行業(yè)工會工作委員會深圳市裝飾行協(xié)會。

產(chǎn)生方式：民主推選產(chǎn)生方式：民主推選。

委托授權(quán)委托授權(quán)。

為了保障勞動者的合法權(quán)益，維護用人單位的正當經(jīng)營利益，合理配置、開發(fā)、利用人力資源，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達成如下協(xié)議?；驹瓌t及方式第一條甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問題時，應遵循下列原則：

(一)平等對話；

(二)公平、公正、公開。

(三)權(quán)利與義務相統(tǒng)一；

(四)合法、合度、合理。第二條根據(jù)行業(yè)特性，本行業(yè)工資協(xié)商過程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權(quán)的方式進行。第三條本行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關(guān)規(guī)定辦理。工資分配及相關(guān)問題第四條本行業(yè)實行如下工資分配制度：

（一）除初級職員以外，從事經(jīng)營管理（含技術(shù)人員）及行政事務的固定人員實行等級工資制。

（二）從事臨時勞務工作的人員，實行計件工資制。五條本行業(yè)固定人員工資不低于______元／月。

（一）從事經(jīng)營管理的工作人員依如下等級確定工資：

1、高層管理人員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理）工資不低于_____元/月；

（二）從事技術(shù)工作的工作人員依如下等級確定工資：

1、主設計師以上工作人員的工資不低于_____元/月；

2、設計師及項目管理工作人員工資不低于_____元/月。

上述工作人員月工資最高不得超過最低基數(shù)的____倍。第六條本行業(yè)臨時勞務人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務人員（含預算員、材料員、財務員、安全員、采購員、倉管員）依如下等級確定工資。

1、高級人員工資不低于______元/日；

2、中級人員工資不低于______元/日；

3、初級人員工資不低于______元/日。

初級職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。第七條本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱為員工。“工資”，是指員工在正常工作時間內(nèi)為用人單位提供正常勞動應得的標準工資。第八條本行業(yè)固定人員年度工資增長幅度根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、社會物價水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時另行商定。第九條本行業(yè)各企業(yè)應于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時勞務人員的工資可按月清結(jié)，亦可即時清結(jié)；按月清結(jié)的，亦須于每月25日之前清結(jié)完畢。

用人單位不得無故拖欠工作人員工資。第十條本行業(yè)各用人單位應按《勞動法》有關(guān)規(guī)定支付員工加班加點工資報酬。

員工加班加點工資依其本人標準工資為計算基數(shù)。

本行業(yè)應于每年5—7月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進行協(xié)商。

本行業(yè)年度工資協(xié)商的內(nèi)容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時商定。年度工資協(xié)商達成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。

在本協(xié)議有效期內(nèi)，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權(quán)依法履行職責。第十二條本協(xié)議一經(jīng)生效，甲乙雙方均須嚴格遵守，認真履行。

本協(xié)議有效期內(nèi)，因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭議的，甲乙雙方應及時協(xié)商，并有權(quán)要求與爭議有關(guān)的企業(yè)依法對爭議進行調(diào)處，亦可直接通過行業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會依照工作規(guī)則進行調(diào)處。

依前款規(guī)定，與爭議有關(guān)的用人單位對甲乙雙方提出的處理意見和要求不得予以拒絕，并應于規(guī)定的時間內(nèi)對爭議處理的結(jié)果做出答復。第十三條本協(xié)議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協(xié)商代表大會代表的各用人單位。各用人單位依照工資協(xié)商代表大會對工資協(xié)商代表授權(quán)時所做的承諾承擔各自的義務，并獨立承擔相應的法律責任。第十四條本協(xié)議自依法生效之日起，至____年____月____日止。

本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依有關(guān)法律法規(guī)處理；法律、法規(guī)無明文規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。第十五條本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報勞動部門及上級工會備案。

甲方（員工協(xié)商代表）乙方（用人單位協(xié)商代表）。

簽字蓋章___________簽字蓋章___________。

單位工資證明范文。

停發(fā)工資證明范文。

工資收入證明范本合集。

工資付清協(xié)議書匯總篇二

郵政編碼：________________

職工人數(shù)：________________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)勞動和社會保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》和河南省《關(guān)于開展企業(yè)工資集體協(xié)商的試行意見》以及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實際情況，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

第一條本協(xié)議從________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條工資協(xié)議的內(nèi)容

1.企業(yè)基本工資制度；

2.工資標準；

3.企業(yè)根據(jù)各類人員不同崗位性質(zhì)，工資分配的具體形式為

6.延長工作時間工資的支付辦法為______；

8.員工在病假、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法為_________；

9.獎金、津貼、補貼的分配形式為______；

10.企業(yè)補充養(yǎng)老保險的辦法和標準為______；

11.各項福利待遇為____________.

第三條企業(yè)的權(quán)利和義務是：企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，可以制訂與工資支付相關(guān)的規(guī)章制度；企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對員工進行考核和獎懲；根據(jù)對員工考核情況，必須按時足額支付員工的工資。

第四條員工的權(quán)利和義務是：企業(yè)工會或協(xié)商代表應參與企業(yè)規(guī)章制度的制訂；員工應積極負責地按時完成生產(chǎn)或工作任務；員工完成任務后，按時足額領(lǐng)取勞動報酬。

第五條凡遇有下列情況之一，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以對協(xié)議進行修改或變更：

1.國家法律、法規(guī)有重大變化，如最低工資標準的調(diào)整；

2.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，工資協(xié)議中的部分條款難以履行時；

3.本地區(qū)或同行業(yè)員工平均工資水平發(fā)生較大變化；

4.城鎮(zhèn)居民生活費用價格指數(shù)發(fā)生重大變化，影響企業(yè)員工實際收人較大。

第六條凡遇有下列情況之一的，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以提前終止協(xié)議：

1.企業(yè)破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)；

2.協(xié)議雙方發(fā)生重大對抗，致使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不能正常運行；

3.發(fā)生人力不可抗拒的自然災害。

第七條違約責任

2.因不可抗拒因素造成不能履行協(xié)議或一方受損害的，可以不承擔法律責任；

3.甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時，應按國家規(guī)定承擔違約責任；

4.甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任，按國家有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。

第八條本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家和地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。

第十條本協(xié)議簽訂前須經(jīng)單位職工代表大會討論審議通過。

第十一條本協(xié)議經(jīng)雙方首席協(xié)商代表簽字后報當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審查備案，協(xié)商雙方于____日內(nèi)將生效的工資協(xié)議以適當?shù)男问较虮痉饺w員工公布。

第十二條本協(xié)議一式四份，具有同等法律效力，甲乙雙方各一份，報勞動保障行政部門和工會各一份。

以上所列條款已經(jīng)協(xié)商雙方確認無誤。

工資付清協(xié)議書匯總篇三

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》，公司行政與公司工會本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

1、工資分配制度

公司采用績效工資制分配制度。

2、工資結(jié)構(gòu)和工資標準

職工工資由基本工資和績效工資構(gòu)成。

基本工資根據(jù)崗位的工作職責確定，績效工資指根據(jù)工作業(yè)績經(jīng)考核后兌現(xiàn)的獎金等。

公司最低工資標準為1600元。

3、工資分配形式

結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營特點，根據(jù)不同人員的崗位差異，工資分配形式主要采取計時工資、計件工資等形式。

4、工資調(diào)整

根據(jù)公司年度經(jīng)營，如果實現(xiàn)目標，確定 20xx 年度除經(jīng)營者外職工平均工資保持上年 48018元的水平。

若公司未完成年度經(jīng)營計劃，則職工年人均工資水平在上年基礎上，下降幅度不大于5％。

若公司超額完成年度經(jīng)營計劃，則職工年人均工資水平在上年基礎上，增加幅度不大于5％。

5、工資支付

企業(yè)的工資支付周期為自然月，支付日為每月 18 日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前發(fā)放。

工資按月存入職工個人銀行帳戶。

加班工資按月結(jié)算，在下一個月工資支付日發(fā)放。

6、加班工資和各類假期工資計算基數(shù)

加班工資和各類假期工資的計算基數(shù)為職工本人的基本工資。

支付標準按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、夜班津貼

公司夜班津貼按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8、本協(xié)議經(jīng)職工代表大會審議通過，并由雙方首席代表正式簽字后，報武漢市人力資源和社會保障局審查后生效。

9、本協(xié)議簽訂后，如遇有不可抗力或者企業(yè)經(jīng)營狀況出現(xiàn)重大變化等特殊原因的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更或者解除本協(xié)議。

10、本協(xié)議未規(guī)定的事項，以有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為準，法律法規(guī)未規(guī)定的，由雙方協(xié)商決定。

11、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，存市人力資源和社會保障局一份，報市總工會一份。

12、本協(xié)議有效期為20xx年3月1日至20xx年2月28日，在協(xié)議終止前30日，雙方可提出次年的工資集體協(xié)商方案。

公司方首席代表（簽字）： 職工方首席代表（簽字）：

年 月 日 年 月 日

合同審查機關(guān)意見：

工資付清協(xié)議書匯總篇四

為建立與市場經(jīng)濟相適應的企業(yè)內(nèi)部分配決定機制，保障勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議：

甲方，管理處。

乙方，管理處員工。

第一條甲乙雙方?jīng)Q定工資時遵循平等、自愿、協(xié)商一致，勞動權(quán)利與義務相統(tǒng)一，遵守國家法律法規(guī)，維護正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。

第二條本協(xié)議制定的工資條款對本管理處全體員工有效。員工個人與管理處簽訂的勞動合同中有關(guān)條款，不得低于本協(xié)議制定的標準。

第三條甲乙雙方實行協(xié)議工資制度。

第四條乙方月工資額不得低于_元_市政府公布的當年度最低工資。按雙方協(xié)商每月_元發(fā)放（包含了平時延時加班、雙休日加班）。

第五條甲方實行每月發(fā)放現(xiàn)金或銀行代發(fā)工資制度。如遇到休息日，工資發(fā)放可以提前或順延。

第六條甲方按國家相關(guān)規(guī)定為員工購買社保。

第七條乙方工作實行包干制，純屬自愿，保證滿勤，無論在崗或離職，除協(xié)議工資外，都不再向管理處索取任何名目的加班費。

第八條本協(xié)議對甲乙雙方具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。

第九條甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，否則，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外，還應加發(fā)經(jīng)濟補償金。

第十條乙方未按管理處要求保質(zhì)保量完成工作任務，或違反有關(guān)規(guī)定，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失的，應負賠償損失的責任。

第十二條在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止。

第十三條本協(xié)議一式二份甲乙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：_________乙方（手印）：_________。

工資付清協(xié)議書匯總篇五

甲方(用工單位)：

乙方：(勞務派遣機構(gòu))：

甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)勞務派遣人員工資事項達成以下協(xié)議：

第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資，本協(xié)議所指的工資包括工資、獎金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。

第二條乙方負責向甲方提供本公司派遣人員的詳細開戶資料，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。

第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立支付憑證。甲方在開戶完成領(lǐng)取儲蓄卡后應及時將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領(lǐng)卡人修改初始密碼。甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方派遣人員工資卡被冒領(lǐng)等后果，由甲方承擔全部責任。

第四條甲方應在每月日前將工資發(fā)放明細表(明細表需經(jīng)甲方負責人簽字)交乙方核實確認，經(jīng)確認無誤后日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準。如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前通知乙方并協(xié)商一致。由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經(jīng)濟糾紛責任由甲方承擔。

第五條甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關(guān)事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。

第六條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改。

第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方單位名稱(蓋章)：乙方單位名稱(蓋章)：

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

日期：年月日日期：年月日

工資付清協(xié)議書匯總篇六

鑒于甲乙雙方于____年1月1日簽訂為期1年的承包合同，由于條件發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意提前解除合同，現(xiàn)就合同解除后結(jié)算支付工程尾款之事宜，雙方經(jīng)協(xié)商達成以下條款。

1.經(jīng)甲乙雙方確認的'工程尾款為：人民幣________元整（________元）。

2.甲方同意乙方于____年____月____日持東方市地稅部門提供的正式地稅發(fā)票前來公司結(jié)算，甲方在收到乙方出具的正式發(fā)票后于____年____月____日一次性支付工程尾款。或者，在此前期間客觀原因未開出地稅發(fā)票，乙方同意甲方甲方按照6.25%的稅率扣除稅款后代為繳納，扣除稅款后的余款____年____月____日當日一次性付清。

3.本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

4.該協(xié)議作為雙方協(xié)定的承包合同的補充協(xié)議，于承包合同具有同等法律效力。

5.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

授權(quán)代表：______。

日期：______

授權(quán)代表：______。

日期：______

工資付清協(xié)議書匯總篇七

乙方。

(員工協(xié)商代表)(用人單位協(xié)商代表)。

深圳市裝飾行業(yè)工會工作委員會深圳市裝飾行協(xié)會。

產(chǎn)生方式：民主推選產(chǎn)生方式：民主推選。

委托授權(quán)委托授權(quán)。

為了保障勞動者的合法權(quán)益，維護用人單位的正當經(jīng)營利益，合理配置、開發(fā)、利用人力資源，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達成如下協(xié)議。基本原則及方式第一條甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問題時，應遵循下列原則：

(一)平等對話；

(二)公平、公正、公開。

(三)權(quán)利與義務相統(tǒng)一；

(四)合法、合度、合理。第二條根據(jù)行業(yè)特性，本行業(yè)工資協(xié)商過程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權(quán)的方式進行。第三條本行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關(guān)規(guī)定辦理。工資分配及相關(guān)問題第四條本行業(yè)實行如下工資分配制度：

（一）除初級職員以外，從事經(jīng)營管理（含技術(shù)人員）及行政事務的固定人員實行等級工資制。

（二）從事臨時勞務工作的人員，實行計件工資制。五條本行業(yè)固定人員工資不低于______元／月。

（一）從事經(jīng)營管理的工作人員依如下等級確定工資：

1、高層管理人員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理）工資不低于_____元/月；

（二）從事技術(shù)工作的工作人員依如下等級確定工資：

1、主設計師以上工作人員的工資不低于_____元/月；

2、設計師及項目管理工作人員工資不低于_____元/月。

上述工作人員月工資最高不得超過最低基數(shù)的____倍。第六條本行業(yè)臨時勞務人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務人員（含預算員、材料員、財務員、安全員、采購員、倉管員）依如下等級確定工資。

1、高級人員工資不低于______元/日；

2、中級人員工資不低于______元/日；

3、初級人員工資不低于______元/日。

初級職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。第七條本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱為員工。“工資”，是指員工在正常工作時間內(nèi)為用人單位提供正常勞動應得的標準工資。第八條本行業(yè)固定人員年度工資增長幅度根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、社會物價水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時另行商定。第九條本行業(yè)各企業(yè)應于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時勞務人員的工資可按月清結(jié)，亦可即時清結(jié)；按月清結(jié)的，亦須于每月25日之前清結(jié)完畢。

用人單位不得無故拖欠工作人員工資。第十條本行業(yè)各用人單位應按《勞動法》有關(guān)規(guī)定支付員工加班加點工資報酬。

員工加班加點工資依其本人標準工資為計算基數(shù)。

本行業(yè)應于每年5—7月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進行協(xié)商。

本行業(yè)年度工資協(xié)商的內(nèi)容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時商定。年度工資協(xié)商達成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。

在本協(xié)議有效期內(nèi)，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權(quán)依法履行職責。第十二條本協(xié)議一經(jīng)生效，甲乙雙方均須嚴格遵守，認真履行。

本協(xié)議有效期內(nèi)，因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭議的，甲乙雙方應及時協(xié)商，并有權(quán)要求與爭議有關(guān)的企業(yè)依法對爭議進行調(diào)處，亦可直接通過行業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會依照工作規(guī)則進行調(diào)處。

依前款規(guī)定，與爭議有關(guān)的用人單位對甲乙雙方提出的處理意見和要求不得予以拒絕，并應于規(guī)定的時間內(nèi)對爭議處理的結(jié)果做出答復。第十三條本協(xié)議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協(xié)商代表大會代表的各用人單位。各用人單位依照工資協(xié)商代表大會對工資協(xié)商代表授權(quán)時所做的承諾承擔各自的義務，并獨立承擔相應的法律責任。第十四條本協(xié)議自依法生效之日起，至____年____月____日止。

本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依有關(guān)法律法規(guī)處理；法律、法規(guī)無明文規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。第十五條本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報勞動部門及上級工會備案。

甲方（員工協(xié)商代表）乙方（用人單位協(xié)商代表）。

簽字蓋章___________簽字蓋章___________。

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工資付清協(xié)議書匯總篇八

乙方。

(員工協(xié)商代表)(用人單位協(xié)商代表)。

深圳市裝飾行業(yè)工會工作委員會深圳市裝飾行協(xié)會。

產(chǎn)生方式：民主推選產(chǎn)生方式：民主推選。

委托授權(quán)委托授權(quán)。

為了保障勞動者的合法權(quán)益，維護用人單位的正當經(jīng)營利益，合理配置、開發(fā)、利用人力資源，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達成如下協(xié)議。基本原則及方式第一條甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問題時，應遵循下列原則：

(一)平等對話；

(二)公平、公正、公開。

(三)權(quán)利與義務相統(tǒng)一；

(四)合法、合度、合理。第二條根據(jù)行業(yè)特性，本行業(yè)工資協(xié)商過程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權(quán)的.方式進行。第三條本行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關(guān)規(guī)定辦理。工資分配及相關(guān)問題第四條本行業(yè)實行如下工資分配制度：

（一）除初級職員以外，從事經(jīng)營管理（含技術(shù)人員）及行政事務的固定人員實行等級工資制。

（二）從事臨時勞務工作的人員，實行計件工資制。五條本行業(yè)固定人員工資不低于______元／月。

（一）從事經(jīng)營管理的工作人員依如下等級確定工資：

1、高層管理人員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理）工資不低于_____元/月；

（二）從事技術(shù)工作的工作人員依如下等級確定工資：

1、主設計師以上工作人員的工資不低于_____元/月；

2、設計師及項目管理工作人員工資不低于_____元/月。

上述工作人員月工資最高不得超過最低基數(shù)的____倍。第六條本行業(yè)臨時勞務人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務人員（含預算員、材料員、財務員、安全員、采購員、倉管員）依如下等級確定工資。

1、高級人員工資不低于______元/日；

2、中級人員工資不低于______元/日；

3、初級人員工資不低于______元/日。

初級職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。第七條本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱為員工?！肮べY”，是指員工在正常工作時間內(nèi)為用人單位提供正常勞動應得的標準工資。第八條本行業(yè)固定人員年度工資增長幅度根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、社會物價水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時另行商定。第九條本行業(yè)各企業(yè)應于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時勞務人員的工資可按月清結(jié)，亦可即時清結(jié)；按月清結(jié)的，亦須于每月25日之前清結(jié)完畢。

用人單位不得無故拖欠工作人員工資。第十條本行業(yè)各用人單位應按《勞動法》有關(guān)規(guī)定支付員工加班加點工資報酬。

員工加班加點工資依其本人標準工資為計算基數(shù)。

本行業(yè)應于每年5—7月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進行協(xié)商。

本行業(yè)年度工資協(xié)商的內(nèi)容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時商定。年度工資協(xié)商達成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。

在本協(xié)議有效期內(nèi)，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權(quán)依法履行職責。第十二條本協(xié)議一經(jīng)生效，甲乙雙方均須嚴格遵守，認真履行。

本協(xié)議有效期內(nèi)，因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭議的，甲乙雙方應及時協(xié)商，并有權(quán)要求與爭議有關(guān)的企業(yè)依法對爭議進行調(diào)處，亦可直接通過行業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會依照工作規(guī)則進行調(diào)處。

依前款規(guī)定，與爭議有關(guān)的用人單位對甲乙雙方提出的處理意見和要求不得予以拒絕，并應于規(guī)定的時間內(nèi)對爭議處理的結(jié)果做出答復。第十三條本協(xié)議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協(xié)商代表大會代表的各用人單位。各用人單位依照工資協(xié)商代表大會對工資協(xié)商代表授權(quán)時所做的承諾承擔各自的義務，并獨立承擔相應的法律責任。第十四條本協(xié)議自依法生效之日起，至____年____月____日止。

本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依有關(guān)法律法規(guī)處理；法律、法規(guī)無明文規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。第十五條本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報勞動部門及上級工會備案。

甲方（員工協(xié)商代表）乙方（用人單位協(xié)商代表）。

簽字蓋章___________簽字蓋章___________。

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工資付清協(xié)議書匯總篇九

經(jīng)濟類型：________________。

企業(yè)地址：________________。

郵政編碼：________________。

職工人數(shù)：________________。

企業(yè)首席代表：____________職工首席代表：____________。

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)勞動和社會保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》和河南省《關(guān)于開展企業(yè)工資集體協(xié)商的試行意見》以及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實際情況，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

第一條本協(xié)議從________年____月____日起至________年____月____日止。

1.企業(yè)基本工資制度；

3.企業(yè)根據(jù)各類人員不同崗位性質(zhì)，工資分配的具體形式為。

6.延長工作時間工資的支付辦法為______；

8.員工在病假、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法為_________；

9.獎金、津貼、補貼的分配形式為______；

10.企業(yè)補充養(yǎng)老保險的辦法和標準為______；

11.各項福利待遇為____________.

第三條企業(yè)的權(quán)利和義務是：企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，可以制訂與工資支付相關(guān)的規(guī)章制度；企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對員工進行考核和獎懲；根據(jù)對員工考核情況，必須按時足額支付員工的工資。

第四條員工的權(quán)利和義務是：企業(yè)工會或協(xié)商代表應參與企業(yè)規(guī)章制度的制訂；員工應積極負責地按時完成生產(chǎn)或工作任務；員工完成任務后，按時足額領(lǐng)取勞動報酬。

第五條凡遇有下列情況之一，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以對協(xié)議進行修改或變更：

1.國家法律、法規(guī)有重大變化，如最低工資標準的調(diào)整；

2.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，工資協(xié)議中的部分條款難以履行時；

3.本地區(qū)或同行業(yè)員工平均工資水平發(fā)生較大變化；

4.城鎮(zhèn)居民生活費用價格指數(shù)發(fā)生重大變化，影響企業(yè)員工實際收人較大。

第六條凡遇有下列情況之一的，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以提前終止協(xié)議：

1.企業(yè)破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)；

2.協(xié)議雙方發(fā)生重大對抗，致使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不能正常運行；

3.發(fā)生人力不可抗拒的自然災害。

第七條違約責任。

2.因不可抗拒因素造成不能履行協(xié)議或一方受損害的，可以不承擔法律責任；

3.甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時，應按國家規(guī)定承擔違約責任；

4.甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任，按國家有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。

第八條本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家和地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。

第十條本協(xié)議簽訂前須經(jīng)單位職工代表大會討論審議通過。

第十一條本協(xié)議經(jīng)雙方首席協(xié)商代表簽字后報當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審查備案，協(xié)商雙方于____日內(nèi)將生效的工資協(xié)議以適當?shù)男问较虮痉饺w員工公布。

第十二條本協(xié)議一式四份，具有同等法律效力，甲乙雙方各一份，報勞動保障行政部門和工會各一份。

以上所列條款已經(jīng)協(xié)商雙方確認無誤。

企業(yè)首席代表簽字（蓋章）______員工首席代表（蓋章）__________。

________年____月____日________年____月____日。

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工資付清協(xié)議書匯總篇十

甲方：

地址：

法定代表人：

電話及傳真：

乙方：

身份證號碼：

住所地：

家庭地址：

聯(lián)系電話：

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，現(xiàn)就薪酬體系保密事項達成協(xié)議條款如下：

一、甲方所有員工薪酬數(shù)據(jù)屬于甲方商業(yè)秘密，甲方員工負有保密義務。乙方受聘于甲方任職服務期間工資實行密薪制，甲乙雙方均應承擔保密義務，負有保密責任。

二、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的工資薪酬福利待遇，不得泄露自己的工資待遇;出現(xiàn)信息可能泄露的情形，應及時向甲方主管報告，并采取必要措施防止泄密進一步擴大，不得傳播、散布、比對。

三、雙方解除或終止勞動關(guān)系后，依照誠實信用原則，乙方仍然不得向甲方在職人員及該人員有關(guān)親朋好友披露工資待遇情況。

四、違約責任約定：

1、如果乙方違反本協(xié)議第二條、第三條所約定的保密義務，并造成嚴重后果的，應當承擔違約責任，甲方可視情況采取：

(2)直接解除與乙方的勞動合同關(guān)系，并不支付任何經(jīng)濟補償。

2、在勞動關(guān)系存續(xù)期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定，但未造成嚴重后果的，甲方可視情況給予降薪、降職直至作出開除的處分決定。

五、爭議解決辦法：因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按國家法律規(guī)定處理。

六、本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為甲乙雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間。

甲方(蓋章) ：乙方(蓋章)

法定代表人：

日期：日期：

工資付清協(xié)議書匯總篇十一

鑒于乙方承建甲方開發(fā)建設的“中國______商城”一期工程項目（以下簡稱“一期工程”）的特殊歷史背景情況，及甲方重組后對一期工程后續(xù)開發(fā)建設所付出的巨大努力，現(xiàn)甲、乙雙方就甲方未支付乙方一期工程尾款事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商共同達成協(xié)議內(nèi)容如下：

一、甲方尚欠乙方一期工程尾款約為______萬元人民幣（不含工程質(zhì)保金______萬元人民幣，質(zhì)保金的返還時間按雙方簽訂的合同(注明是哪一個合同)約定執(zhí)行）。

二、甲方自20______年7月1日起至20______年12月31日止，向乙方支付完畢上述工程尾款。具體付款日期及方式如下：

１、20______年7月______日前______萬元。

２、20______年８月______日前______萬元。

３、20______年９月______日前______萬元。

４、20______年10月______日前______萬元。

５、20______年11月______日前______萬元。

三、雙方同意在支付上述最后一筆工程款前，對雙方可能產(chǎn)生的差異進行確認調(diào)整，并按最終確認結(jié)果支付。雙方確認差異并進行調(diào)整的.依據(jù)是：合同、結(jié)算單、甲供材料。若雙方無法就調(diào)整達成一致，甲方必須按本協(xié)議第二條第6項規(guī)定的時間向乙方支付不少于該項支付數(shù)額的95%，即萬元的一期工程尾款。

四、由于甲方未能嚴格履行甲、乙雙方于20______年9月18日簽訂的《中國______商城工程補充協(xié)議》，另應向乙方支付違約金______萬元。但考慮到雙方的友好關(guān)系及乙方履行本合同的誠意，乙方同意甲方在嚴格履行本協(xié)議約定的義務前提下，免除其中萬元的支付義務，即甲方只須向乙方支付50萬元違約金，該50萬元違約金應于20______年12月日前支付。若甲方未能全面履行本合同約定的義務，則仍應向乙方支付本條所述全部違約金萬元，且該違約金自本合同生效之日起按人民銀行同期貸款利率計算利息。

五、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。

六、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方可另行簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均有同等法律效力。

七、由于履行本協(xié)議引發(fā)的爭議，任何一方均應向北京仲裁委員會提起仲裁，仲裁裁決是終局的。

八、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。

甲方：北京______物業(yè)發(fā)展有限公司（蓋章）。

地址：______。

電話：______。

法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：______。

乙方：北京______集團有限責任公司（蓋章）。

地址：______。

電話：______。

法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：______。

簽訂日期：20______年6月______日

工資付清協(xié)議書匯總篇十二

乙方：________________。

丙方：________________。

甲、乙雙方就乙方購買甲方房屋支付房款及乙方清償丙方債務事宜達成如下協(xié)議：

第一條：甲方已將位于_________市路號棟單元號建筑面積的房屋一套出賣給乙方，雙方已辦結(jié)房屋過戶手續(xù)。

第二條：甲、乙雙方約定房價為_________元（大寫：________________）。

第三條：甲方償付丙方債務金額為_________元（大寫：________________）。

第四條：乙方于____年_____月_______日前將房款_________元（大寫：________________）向丙方清償。

第五條：為維護丙方利益，乙方須將所取得的房屋向丙方抵押擔保。本協(xié)議生效后五日內(nèi)，乙、丙雙方辦理房屋抵押登記手續(xù)。

第六條：本協(xié)議規(guī)定的`付款期限屆期，乙方未支付完畢協(xié)議規(guī)定款項，則以抵押登記的房屋，按擔保法規(guī)定向丙方清償。

第七條：乙方到期未支付協(xié)議規(guī)定款項，向丙方支付房款總價款20%的違約金。

第八條：本協(xié)議未盡事宜，三方另行簽訂補充協(xié)議。

第九條：本協(xié)議三方簽字生效。協(xié)議書一式三份，三方各持一份。

乙方：________________。

丙方：________________。

_________年____月____日。

工資付清協(xié)議書匯總篇十三

乙方：居民身份證號碼：

內(nèi)容：

新工資標準）計算，超過20xx元/月部分，甲方必須支付給乙方；

職，中途離職甲方不予批準，自離則無工資。

三、20xx年元月份工資按20xx元／當月出勤天數(shù)（包括春節(jié)享受待遇天數(shù)）；

四、乙方應全心全意為公司服務；必須服從一切工作安排及臨時調(diào)動；遵守廠紀廠規(guī)；

五、乙方辭職當月將不享受甲方對乙方的`保底待遇。

六、以上協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決；

七、此協(xié)議自二0一一年十一月起開始執(zhí)行；

甲方：_________有限公司乙方：

甲方代表：簽名：

簽訂日期：簽訂日期：

工資付清協(xié)議書匯總篇十四

乙方自日起從甲方處采購玻璃，雙方發(fā)生業(yè)務往來多年，乙方至今仍有貨款未向甲方結(jié)清?，F(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方償還所欠甲方貨款事宜，達成如下還款協(xié)議：

二、乙方分期返還上述拖欠甲方貨款共計人民幣x元，具體還款計劃如下：自本協(xié)議簽訂后至年月日前（該處也可改成每月支付一定的款項至年月日前將上述款項全部付清）將上述欠款全部償還給甲方；這期間乙方按每月%的利率支付利息，每月號為結(jié)息日。上述所有款項于指定日期前匯入甲方指定賬戶。

三、本協(xié)議簽署后，乙方任何一期不能按時還款，則乙方余下應還款視為全部到期，甲方除有權(quán)追收乙方全部應還款額之外，還有權(quán)追收全部未支付款項的20%作為違約金。

務作為抵押，本次協(xié)議簽訂之后，乙方在10日內(nèi)協(xié)同甲方辦理抵押手續(xù)。

乙方的還款責任提供連帶保證，若乙方未按時還款，則甲方可要求代為清償上述債務、利息及違約金，保證期限自本協(xié)議簽訂之日起至_________年____月____日。

六、本協(xié)議雙方蓋章之日起生效。協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方、保證人各執(zhí)一份，每份都具有同等的法律效力。

_________年____月____日。

工資付清協(xié)議書匯總篇十五

發(fā)包方(全稱)：______(以下簡稱為甲方)。

承包方(全稱)：______(以下簡稱為乙方)。

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就土方工程施工事項經(jīng)協(xié)商達成一致，訂立本協(xié)議。

一、工程概況。

1、工程名稱：公館土方工程。

2、工程地點：____飯店以北，北路以東。

3、建設單位：置業(yè)有限公司。

4、設計單位：____市建筑設計研究院有限公司。

5、監(jiān)理單位：______工程管理有限公司。

6、甲方項目總經(jīng)理：徐。

二、工程承包范圍與承包方式。

1、承包范圍：開挖深度從自然地坪起，至地下室墊層底標高處，包括基坑土方挖運、人工清理與棄土，人工修土、基坑回填、地下室外側(cè)壁軟土免費回填至場地施工道路標高，坑內(nèi)土方回填(包括磚胎模邊的土方回填及夯實等地下室墊層下一切土方的回填)等，工程量內(nèi)的體積均為土方開挖前的密實體積，土方開挖前起始自然地坪標高由甲方、監(jiān)理單位、乙方共同確定，超挖部分不計工程量。

2、承包方式：本工程由乙方以包工、包料、包機械、包工期、包質(zhì)量、包安全文明施工的方式承包。

三、協(xié)議工期。

1、土方開工日期：暫定為20____年8月15日(挖土開始之日，乙方必須在當天出具開工報告，否則視當天為開工日期。)如果南區(qū)地下室、北區(qū)地下室、地下室連通口因為樁基施工進度要求，開始挖土的日期不同，則工期分別計算。

2、工期要求：按施工總進度計劃，南區(qū)一層地下室：第一層挖土工期為10日歷天(從挖土開始到第一道圍護梁施工)，第二層挖土工期為15日歷天(從第一道圍護梁養(yǎng)護結(jié)束到地下室底板墊層施工);北區(qū)兩層地下室：第一層挖土工期為10日歷天(從挖土開始到第一道圍護梁施工)，第二層挖土工期為20日歷天(從第一道圍護梁養(yǎng)護結(jié)束到第二道圍護梁施工)，第三層挖土工期為15日歷天(從第二道圍護梁養(yǎng)護結(jié)束到地下室底板墊層施工);聯(lián)通口：挖土工期為5日歷天(從挖土開始到地下室底板墊層施工，聯(lián)通口的挖土初步定在南區(qū)地下室施工完成以后)。

四、質(zhì)量標準。

1、工程質(zhì)量標準：保護好已完工的樁基及基坑支護樁工程。按規(guī)范和圖紙要求施工，并服從施工監(jiān)理及甲方的要求。

2、挖土造成塌方、斷樁或圍護樁因乙方施工原因產(chǎn)生的事故，均由乙方承擔。因挖土不按規(guī)范施工，造成樁基小應變檢測為不合格，或樁位偏差，由乙方承擔。

3、乙方必須做好基坑圍護緊急預案，該預案必須經(jīng)監(jiān)理及甲方認可，有此產(chǎn)生的費用由現(xiàn)場相關(guān)承擔的責任分攤。

五、協(xié)議價款。

1、本協(xié)議內(nèi)所有工程量按土方開挖前的密實體積計算，土方開挖前始自然地坪標高由監(jiān)理單位、乙方和甲方共同確定，超挖部分不計工程量。

2、本工程土方綜合單價為閉口包干價，包括挖土、裝車、清理機下余土、修理邊坡、基坑土方人工清理挖運與棄土、土方外運、卸土、基坑回填、地下室外側(cè)壁軟土回填、坑內(nèi)土方回填、場地挖土施工便道的回填及外運、挖土方案的評審費、其他周邊關(guān)系處理等費用等全部工作內(nèi)容。綜合價為rmb41.50元/m3。該綜合單價應包括人工費、機械費、管理費、規(guī)費、利潤、稅金、與其他單位的配合費用及風險因素等一切可能發(fā)生的費用，竣工結(jié)算時不得按施工方案、信息價等調(diào)整。綜合單價包含了完成該項目土方施工所需的全部施工工序內(nèi)容，且按圖紙、規(guī)范及協(xié)議要求有關(guān)工作等所有費用。

3、結(jié)算方式：土方完成后按照如下公式確定工程實際總造價：

結(jié)算價=土方綜合單價rmb41.50元/立方米×開挖土方總量。

4、乙方的挖土配合費及濕土排水費為5元每立方米另計，該費用包含了塔吊吊裝費、夜間照明費、在工地內(nèi)現(xiàn)成的棚架、爬梯、腳手架等輔助設施使用等相關(guān)費用。

5、不管土方的工程量如何變動，上述綜合單價均不作調(diào)整。

六、付款方式：

3、每一次付款之前，乙方應提交相應金額的工程建筑安裝發(fā)票，否則甲方有權(quán)延遲付款，并不視為甲方付款違約。

七、竣工驗收。

1、本協(xié)議所指竣工驗收合格為經(jīng)監(jiān)理單位和甲方雙方共同簽字確認的對本協(xié)議范圍內(nèi)的工程頒發(fā)的竣工驗收證明內(nèi)注明的通過日期。

2、乙方提供竣工圖及資料的約定：要求乙方提供叁套竣工圖和叁套竣工資料。

八、安全生產(chǎn)和文明施工。

1、本工程創(chuàng)市文明標化工地?，F(xiàn)場實際施工時，施工方均應按市文明標化工地標準實施。

2、乙方對工程的安全設施必須嚴格按國家規(guī)范標準、甲方要求規(guī)定組織實施，必須達到安全生產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定，并隨時接受甲方工程質(zhì)量安全管理人員的檢查、管理、指導，確保安全標準化。堅持安全生產(chǎn)、不準違章操作，杜絕重大傷亡事故，如安全事故、發(fā)生工傷或影響人身安全(包括他人)事故，均由乙方承擔一切責任，除承擔上級處罰外，還應承擔相應的包括經(jīng)濟責任、法律責任在內(nèi)的一切相關(guān)責任。

3、乙方對工程的文明施工，必須搞好環(huán)境宣傳和形象策劃，以良好的文明工地形象取得甲方和有關(guān)管理部門的驗收認可，否則必須整改，直到驗收通過為止，由此而開支的一切費用均由乙方承擔。

4、乙方自行辦理施工相關(guān)手續(xù)，如有環(huán)保、城管罰款，乙方自負。

5、對施工現(xiàn)場交通、保潔押金、治安、環(huán)保、市政、市容的要求：乙方辦理有關(guān)手續(xù)，并承擔所有費用。施工場地清潔衛(wèi)生的要求：做好挖土時道路的清潔及車輛的清洗，按照文明施工的要求，做好施工場地的清潔衛(wèi)生、治安、消防安全管理工作，材料、機械工具布置堆放有序，落實措施做好噪聲、紛塵、固體廢物排放的監(jiān)測和記錄。

6、乙方做好基坑周邊的鄰邊圍護工作。

7、乙方在施工過程中必須根據(jù)經(jīng)甲方及監(jiān)理、乙方確認的施工順序合理安排施工方案。

九、履約保證金、違約責任。

1、工期、質(zhì)量、安全文明等履約保證金為人民幣叁拾萬元，在開工前以轉(zhuǎn)帳支票形式打進甲方指定帳戶。

2、保證金在挖土完成且樁小應變檢測完成，無息退還。

3、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并由乙方承擔全部責任：

3.1、乙方無故停工達三天以上，且經(jīng)甲方催促仍不復工的;。

1.4、乙方未經(jīng)甲方同意，冒用甲方名義對外發(fā)生經(jīng)濟活動的;。

1.5、其它嚴重違約或嚴重損害甲方利益的行為的.。

2、甲方終止協(xié)議后，乙方不得以任何理由要求甲方支付款項或退還款項，甲方有權(quán)要求乙方承擔由此造成的一切損失。

3、施工階段乙方不得未經(jīng)甲方同意而擅自更換項目負責人，工程例會、圖紙會審等項目負責人必須參加，并且每周到位六天，其他常駐管理人員到位率100%;項目負責人按甲方規(guī)定參加工程協(xié)調(diào)會，未出席視為違約，特殊情況要書面請假;上述情況如有違規(guī)，第一次書面警告，第二次違規(guī)支付違約金1萬元/次。

4、乙方以下人員，經(jīng)乙方要求并報經(jīng)甲方同意后必須在24小時內(nèi)調(diào)離本工程范圍，否則每人次每天乙方向乙方支付違約金rmb500元。該等人員指甲方確認無法勝任崗位的工作者，或不能積極配合乙方工作的管理者，或違反甲方工地現(xiàn)場管理規(guī)定者，或與本工程無關(guān)的人員。

十、其它約定。

1.1乙方必須認真視察工程現(xiàn)場，使自己熟悉現(xiàn)場的位置、周圍環(huán)境，確定工程范圍和現(xiàn)有工地條件，了解場內(nèi)供水供電等狀況，以及做貯存和施工用的空間、臨時設施范圍、施工人員、機械等進出方位，以便取得一切可能影響其承包造價的資料，土方工程施工協(xié)議簽訂后，乙方不得以不完全了解現(xiàn)場狀況而向甲方作出額外的付款或延長竣工期限的索賠，對此甲方將不作任何考慮。

1.2乙方應按約定時間和要求，完成以下工作：

1.2.1乙方在協(xié)議簽訂后7天內(nèi)提供經(jīng)專家論證過的挖土施工方案，乙方未按要求提供專家論證的挖土施工方案，因此給甲方造成的一切損失由乙方承擔。

1.2.2乙方及時向監(jiān)理單位和甲方派駐的現(xiàn)場工程師提供工程進度計劃及相應統(tǒng)計報表和工程事故報告，且必須按監(jiān)理單位確認并報經(jīng)甲方批準的進度計劃組織施工，接受監(jiān)理單位和甲方對進度的檢查監(jiān)督。

1.2.3承擔施工安全保衛(wèi)工作及非夜間照明的責任：乙方應嚴格遵守《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》、《建筑安裝工人安全操作規(guī)程》、甲方相關(guān)安全規(guī)定及其它法規(guī)規(guī)范，采取有效的安全措施，應保證施工區(qū)域的安全防衛(wèi)，確保進入施工現(xiàn)場所有人員的安全，按工程需要提供和維修非夜間施工使用的照明、看守、圍欄和警衛(wèi)等。如乙方未履行上述義務造成工程、財產(chǎn)和個人傷害，由乙方承擔責任及由此發(fā)生的費用。

1.2.4乙方須遵循交通、市政設施管理部門關(guān)于道路使用、車輛停泊、使用時間等的條件及限制，并負責提交所需申請及承擔相關(guān)費用。乙方須自行安排及協(xié)調(diào)一切交通、運輸及保護事宜。乙方須遵守地方政府和有關(guān)部門對環(huán)衛(wèi)和施工噪音等管理規(guī)定，并負責辦理相關(guān)手續(xù)。否則因此引起的各種罰款由乙方負責,因乙方過失而使有關(guān)方面向甲方收取費用，甲方從應付給乙方的款項中扣除，或作為債項向乙方追討。

1.2.5因乙方違反《城市建筑垃圾管理規(guī)定》(中華人民共和國建設部令第139號)第二十五條(一)未經(jīng)核準擅自處置建筑垃圾的;(二)處置超出核準范圍的建筑垃圾的規(guī)定，而使市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門向甲方取費用，這些費用由乙方承擔。

1.2.6乙方須保護所有施工場地周圍的建筑物、構(gòu)筑物、道路、綠化、和地上地下管線等，并承擔一切修復因其疏忽而造成的損壞所需的費用。因乙方過失而使有關(guān)方面向甲方收取費用，甲方可從應付給乙方的款項中扣除。

1.2.7乙方施工現(xiàn)場的所有人員必須佩帶安全帽，乙方必須確保施工現(xiàn)場文明，達到"____市安全文明施工標化工地"的要求。

1.2.8因乙方拖欠民工工資等原因造成勞資糾紛對甲造成影響，乙方應向甲方支付違約金rmb50,000元/次。

十一、本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商，商定條款與本協(xié)議同時有效，任何一方違反協(xié)議條款，經(jīng)雙方協(xié)商不成，雙方同意提交____市仲裁委員會仲裁。

十二、本協(xié)議一式拾份，甲方執(zhí)伍份，乙方伍份，雙方簽字并交清保證金后生效，至工完場清保修金清。

甲方(簽章)：______。

乙方(簽章)：______。

法人代表：______。

法人代表：______。

代表：______。

代表：______。

日期：20____年6月21日

工資付清協(xié)議書匯總篇十六

甲 方：（用工單位） _______________________________ （以下簡稱“甲方”）

地 址： 郵編： _______

電 話： 傳真：

乙 方：（用人單位）____________________________ （以下簡稱“乙方”）

電 話： _____________ 傳真：______________

甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同編號為 的《勞務派遣服務合同》，約定了由乙方向甲方提供勞務派遣形式的人力資源服務，對于《勞務派遣服務合同》中關(guān)于派遣員工工資發(fā)放的約定，雙方同意簽訂本委托代發(fā)工資協(xié)議：：

1、甲乙雙方同意在甲方工作的乙方派遣員工工資由乙方委托甲方每月按時足額發(fā)放。

2、派遣員工工資支付周期為月度支付，本月支付上月工資，核算周期為 至 日。由甲方每月根據(jù)派遣員工的上月工作時間與工作考核結(jié)果，結(jié)合派遣員工工資待遇標準計算派遣員工上月應得工資數(shù)額。

3、甲方于每月 號按時足額的發(fā)放派遣員工上月工資，遇休息日或法定假日的提前至最近的.工作日支付。并提供發(fā)放憑證至乙方和派遣員工。

4、派遣員工離職，按規(guī)定辦理了相關(guān)離職手續(xù)的，其離職工資應按正常結(jié)算日期發(fā)放。

1、派遣員工工資標準由甲方確立，但應符合國家及派遣員工工作所在地政府的相關(guān)規(guī)定，工資標準為：不低于合肥最低工資標準。乙方員工與甲方員工同工同酬。

2、甲方應足額的發(fā)放派遣員工工資，但可按照有關(guān)規(guī)定在工資中扣除如下項目，并將派遣員工應繳納的個人所得稅及各項社會保險費支付至乙方：

1)派遣員工應繳納的個人所得稅；

2)派遣員工個人應繳納的各項社會保險費；

3)經(jīng)人民法院判決、裁定應代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費；

4)法律、法規(guī)規(guī)定的或甲乙方與派遣員工約定的其他應當代扣的其他款項。

1、在本協(xié)議周期內(nèi)，由于派遣員工工資數(shù)額或發(fā)放所引起的勞動爭議或糾紛由實際發(fā)放方承擔解決。

2、本協(xié)議與雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中有沖突的，以本協(xié)議內(nèi)容為準；除本協(xié)議約定內(nèi)容外，《勞務派遣服務合同》其他條款不變。

3、本協(xié)議生效周期與甲乙雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中確立的勞務派遣服務周期一致。

4、本協(xié)議一式二份，由甲乙雙各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲 方： 乙 方：

代表人： 代表人:

日 期 日 期

工資付清協(xié)議書匯總篇十七

乙方：xxx身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

為了提高車間生產(chǎn)員工的積極性，提高生產(chǎn)率，保障員工薪資待遇，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：

二、員工必須嚴格遵守公司的相關(guān)制度規(guī)定下參加生產(chǎn)，甲方貨源每月滿22天生產(chǎn)情況下，甲方將不用執(zhí)行此協(xié)議，甲方貨源不滿25天時則啟動該協(xié)議，計算方法：

貨源不滿當天保底待遇=參加生產(chǎn)總產(chǎn)值/參加生產(chǎn)天數(shù)。

三、自協(xié)議簽訂之日起，乙方必須為甲方服務6個月以上，方可提出離職，如果中途提出離職，甲方將不同意，則按自離，自離不發(fā)放工資。

四、乙方全心全意為甲方服務，工作聽從一切安排，服從管理和調(diào)度，遵守廠規(guī)廠紀。違反公司管理制度的，如：無故曠工，請假超過5天等，將不能享受保底工資待遇。

五、乙方辭職當月不享受甲方保底待遇。

六、協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

七、本協(xié)議由xxxx年xx月xx號起生效。

甲方：乙方：

代表簽名：簽名：

簽訂日期：簽訂日期：

工資收入證明范本合集。

公司漲工資通知。

單位工資證明范文。

單位工資證明格式。

農(nóng)民工工資保證書合集六篇。