協(xié)議書(shū)毀約后果(大全13篇)

透過(guò)總結(jié)，我們能更好地理解事物的本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律。培養(yǎng)良好的體育精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有助于改善整體表現(xiàn)。經(jīng)過(guò)整理，我為大家收集了一些相關(guān)的資源，希望對(duì)你有所幫助。

協(xié)議書(shū)毀約后果篇一

貴公司尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

關(guān)于我此次的毀約，這已經(jīng)涉及到了《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。其中的原因很多，歸根結(jié)底還是我的性子太急躁，思想太過(guò)放松。加之缺少我這個(gè)年齡段應(yīng)該有的成熟和穩(wěn)重。關(guān)于我此次的毀約行為，又豈是只用“糊涂”二字便可以形容的。這簡(jiǎn)直就是我的重大失誤、沖動(dòng)和茹莽，加上我的形式草率。在沒(méi)有經(jīng)過(guò)深思熟慮之后便做出的.重大選擇。

關(guān)于我此次的行為已經(jīng)造成的后果，我在這些天來(lái)也做了深刻的反省和檢討。我深刻地體會(huì)到《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議這塊的規(guī)定是多么的嚴(yán)肅，作為一名社會(huì)公民，我應(yīng)該認(rèn)真、謹(jǐn)慎地對(duì)待每一次的協(xié)議簽訂。但我卻如此不可救藥地犯下此等錯(cuò)誤，真的是很不應(yīng)該。這幾天來(lái)發(fā)生的事情也讓我的心情極為不好。

關(guān)于我此次的毀約的原因：首先直接原因是我在對(duì)醫(yī)院做詳細(xì)了解，還沒(méi)有了解我自身是否合適在醫(yī)院發(fā)展的情況下，在沒(méi)有了解自己是否能夠滿足達(dá)到醫(yī)院工作能力上存在了一定的怠慢，這也直接導(dǎo)致了我出爾反爾犯錯(cuò)的原因。但我意識(shí)到一個(gè)根本原因是我的粗心大意和行事茹莽這樣一個(gè)大毛病，這是促成我犯錯(cuò)的最根本元素，其實(shí)自小我就因?yàn)榇中拇笠夥赶略S多錯(cuò)誤，人生的道理也一直坎坷發(fā)展至今，但沒(méi)曾想到我如今竟犯下了此等大錯(cuò)，我為此感到深深的愧疚和自責(zé)。

在此，我在此向醫(yī)院的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)同事和醫(yī)院全體人員表示深深地歉意和愧疚，我表示愿意承擔(dān)醫(yī)院給予的處罰，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)做正是的道歉。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

協(xié)議書(shū)毀約后果篇二

三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。

1、全稱：《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

2、責(zé)任方：畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方。

3、作用：解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。

4、意義：代表著大學(xué)生畢業(yè)后的第一份工作。

5、期限：用人單位正式接收后自行終止。

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很多同學(xué)會(huì)擔(dān)心簽訂了三方，會(huì)影響明年省考、事業(yè)編、選調(diào)生、銀行等的報(bào)名，但其實(shí)是不會(huì)有影響的，你還是應(yīng)屆生身份。

只要你在擇業(yè)期內(nèi)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有繳納過(guò)社保、公積金，而且檔案還存放在學(xué)?；蚴钱?dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?chǎng)，就仍具備應(yīng)屆畢業(yè)生身份。

需要說(shuō)明的是，一旦畢業(yè)生到單位報(bào)到，并與單位簽訂了勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，畢業(yè)生就會(huì)和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。所以，三方協(xié)議并非正式的勞動(dòng)合同，對(duì)考生的應(yīng)屆生身份并不造成影響。但是假如考生簽訂了正式的勞動(dòng)合同，就算是畢業(yè)當(dāng)年，在報(bào)考選調(diào)生等公考的時(shí)候，也不算應(yīng)屆生身份了。但是，雖然三方協(xié)議簽訂的只是一個(gè)就業(yè)意向，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有約束力。但還是建議準(zhǔn)備考公務(wù)員、考事業(yè)編的小伙伴在簽訂三方的時(shí)候稍微重視一下，不要亂簽、不要假簽。如果在公務(wù)員的政審環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)造假行為，是會(huì)影響錄用情況的。

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可以是可以，但也有風(fēng)險(xiǎn)與成本，過(guò)程也比較麻煩。

畢業(yè)生一旦違約必須承擔(dān)違約責(zé)任，在征得用人單位的同意、支付違約金之后才可以重新簽約。畢業(yè)生重新簽約時(shí)，必須辦理完畢與原單位簽約單位的解約手續(xù)(有原簽約單位的書(shū)面退函，繳納完成違約金)，然后將原協(xié)議書(shū)上交還招生就業(yè)工作處，并換取新的協(xié)議書(shū)。

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01。

與簽訂三方的單位取得聯(lián)系，委婉的表達(dá)想毀約的意愿，說(shuō)明原因。小編建議采取郵件加電聯(lián)的方式。因?yàn)猷]件可以作為書(shū)面證據(jù)，你告知過(guò)原單位相關(guān)情況。為萬(wàn)一出現(xiàn)的糾紛留好證據(jù)。

02。

要求原簽約單位出具違約書(shū)面退函。

記得一定需加蓋單位公章，因?yàn)檫@樣才有效;此外，許多銀行都設(shè)置了違約金，會(huì)要求你繳納違約金才肯給你解約函。這時(shí)候，你可以想辦法好好談一談?？傊诖谁h(huán)節(jié)內(nèi)想盡辦法拿到蓋有單位公章的解約書(shū)才是王道!

03。

取得新單位的書(shū)面接收函。

注意新單位的簽約時(shí)間，及時(shí)和新單位hr聯(lián)系，了解近況。有不少同學(xué)由于原公司拖著不給違約書(shū)，導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)新單位的簽約。新單位的書(shū)面接收函也需加蓋單位公章，因?yàn)檫@樣才有效。

04。

將原簽約單位的解約函與新單位的簽收函交至學(xué)校相關(guān)部門(一般都是招生就業(yè)處)換取新三方。

05。

拿新三方與新的單位簽約，再將簽好蓋好章的新三方交至學(xué)校與學(xué)院。

三方協(xié)議一經(jīng)簽訂，就意味著咱們跨向社會(huì)的第一份工作有著落了，所以大家一定要謹(jǐn)慎選擇，多家公司對(duì)比，不要輕易簽約，也不要輕易毀約，最好簽了就是滿意的。

學(xué)生在三方協(xié)議簽訂后提出毀約，此時(shí)學(xué)校有沒(méi)有權(quán)利向?qū)W生收取違約金?

三方協(xié)議具備權(quán)利和義務(wù)的雙方還是勞動(dòng)者和用人單位，學(xué)生如果要?dú)Ъs的話，除非學(xué)生與學(xué)校有特殊的約定，那么一般情況下學(xué)校是不能夠向?qū)W生收取違約金的。

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協(xié)議書(shū)毀約后果篇三

經(jīng)過(guò)徹夜反思與深刻自省，我們對(duì)于在宿舍喝酒的行為供認(rèn)不諱，深深得知道自己錯(cuò)了，特此檢討!以最大的誠(chéng)懇請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)的原諒，鄭重地向您以及所有受影響的同學(xué)表示歉意。

回顧此次錯(cuò)誤，由于20xx年8月9日恰恰是寢室王同學(xué)生日，寢室大家都為王同學(xué)慶祝生日，期間比較開(kāi)心就買來(lái)了一些啤酒以助興，可沒(méi)有想到室友馬同學(xué)竟然買來(lái)了一箱啤酒，還跟我們玩起了猜拳喝酒的游戲。這一晚上，我們寢室燈紅酒綠，平均每人都喝下了五瓶啤酒，真是醉得不省人事。以至于最后樓管阿姨上來(lái)查房的時(shí)候發(fā)現(xiàn)了我們寢室一片狼藉，一股濃烈的啤酒味道彌漫整個(gè)寢室樓層，不僅影響了其他同學(xué)就寢休息，而且污染了寢室空氣，給同學(xué)的"身心健康都造成不良影響。

這次錯(cuò)誤發(fā)生以后，學(xué)校方面給予我們嚴(yán)重警告處分，我們懇然接受，我們知道自身確確實(shí)實(shí)做得太不應(yīng)該了。分析錯(cuò)誤原因，歸根結(jié)底來(lái)說(shuō)是我們沒(méi)有一個(gè)良好的生活意識(shí)，沒(méi)有意識(shí)到喝酒之后可能造成的不良后果，缺乏智慧，心志不堅(jiān)。

總而言之，我們今后是絕對(duì)不應(yīng)該再出現(xiàn)類似情況了，而且必須在校期間戒酒。在此，我代表我們寢室向領(lǐng)導(dǎo)鄭重保證：從今以后，在我們520寢室再不會(huì)出現(xiàn)喝酒情況了。

簽名：xxx。

時(shí)間：20xx年xx月xx日。

協(xié)議書(shū)毀約后果篇四

甲方：乙方：

旅行社業(yè)務(wù)許可證號(hào)：導(dǎo)游證號(hào)：

甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘任乙方為兼職導(dǎo)游事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、自年月日至年月日止，甲方委托乙方代表甲方擔(dān)任兼職導(dǎo)游，具體接待的團(tuán)隊(duì)以甲乙雙方簽章的派團(tuán)單確認(rèn)。

二、甲方責(zé)任。

1、甲方向乙方支付生活補(bǔ)貼和帶團(tuán)補(bǔ)貼。

2、乙方為甲方帶團(tuán)期間，甲方應(yīng)為其購(gòu)買旅游意外保險(xiǎn)。

3、團(tuán)隊(duì)任務(wù)結(jié)束后，甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行如實(shí)評(píng)價(jià)，并在乙方的帶團(tuán)記錄上作好記錄。

三、乙方責(zé)任。

乙方在為甲方工作期間，應(yīng)服從甲方管理，遵照法律、法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和甲方的要求做好團(tuán)隊(duì)接待工作，提供符合以下要求的導(dǎo)游服務(wù)：

1、乙方僅向甲方提供導(dǎo)游服務(wù)，如有第三方要求帶團(tuán)，需告知對(duì)方直接找甲方協(xié)調(diào)。

2、乙方保證為甲方工作期間，本人導(dǎo)游證已通過(guò)年審，并處于合法有效狀態(tài).

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的接待計(jì)劃安排團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，不得擅自改變旅游計(jì)劃安排的行程，如游客有需求，需向公司計(jì)調(diào)匯報(bào)，經(jīng)公司同意后方可執(zhí)行。

4、乙方不得欺騙、脅迫旅游者購(gòu)物或者參加需要另行付費(fèi)的游覽項(xiàng)目。

5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小費(fèi)，一經(jīng)核實(shí)，從嚴(yán)處。

罰。

6、對(duì)可能危及旅游者人身、財(cái)產(chǎn)安全的事項(xiàng)，乙方應(yīng)當(dāng)向旅游者作出真實(shí)的說(shuō)明和明確的警示，并采取防止危害發(fā)生的必要措施。

7、發(fā)生危及旅游者人身安全的情形的，乙方應(yīng)當(dāng)采取必要的處置措施并及時(shí)報(bào)告旅行社、旅游行政管理部門。

9、乙方應(yīng)服從甲方安排，在不帶團(tuán)時(shí)務(wù)必到公司報(bào)道，甲方免費(fèi)為乙方提供景區(qū)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、講解技巧、投訴應(yīng)對(duì)方式等強(qiáng)化培訓(xùn)。

四、違約責(zé)任：

1、若因乙方責(zé)任，給甲方或旅游者造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

五、其他約定：如有其他約定再以附件形式補(bǔ)充!

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

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協(xié)議書(shū)毀約后果篇五

尊敬的****公司領(lǐng)導(dǎo)：

你好！我叫**是一名大四應(yīng)屆生，能有幸被貴公司錄用是我的榮幸。我十分尊重也非常喜歡***，可是由于少年輕狂做事考慮不周全，導(dǎo)致這一狀況的發(fā)生。同時(shí)給企業(yè)帶來(lái)了諸多不便與麻煩，向公司道歉。

無(wú)幸和有理想有抱負(fù)的**人在一起，原因主要是感覺(jué)自身原因不適合進(jìn)行長(zhǎng)期施工作業(yè)，想找一份稍微輕松一些的工作，然后在****謀求到了一份稍微好一些職位。雖然單從個(gè)人愿景方面，來(lái)談我很喜歡也很熱愛(ài)***這份具有挑戰(zhàn)又有意義的職業(yè)，而我實(shí)屬不幸，由于個(gè)人性格的懶惰和松散因素，準(zhǔn)確的說(shuō)是缺陷卻不適合做這份工作，更為遺憾的是不能再?gòu)?***公司和**人身上學(xué)到更多的知識(shí)。

最后再次表示歉意，由于個(gè)人的因素給****公司以及大家所帶來(lái)的諸多麻煩與不便給大家道歉。按照貴公司的要求賠償違約金***元整人民幣，其他事項(xiàng)不再追究。希望貴公司能通過(guò)我的申請(qǐng)。

此致

敬禮

祝中*****事業(yè)蒸蒸日上，***美滿生活！

申請(qǐng)人：簽字

2015年*月*日星期*

三方協(xié)議違約申請(qǐng)書(shū)二：三方協(xié)議違約申請(qǐng)書(shū)（673字）

尊敬的重慶一中領(lǐng)導(dǎo)：

您好！希望耽擱您一點(diǎn)時(shí)間看完這封信。

我是東北師范大學(xué)2015屆畢業(yè)生xxx，我在看到貴校招聘的信息后于11月1日投了簡(jiǎn)歷，之后接到通知在貴校進(jìn)行了面試，面試過(guò)程很愉快，面試我的各位老師很有親和力。經(jīng)過(guò)幾輪面試之后，我通過(guò)了老師們的考核。感謝您們給我這個(gè)工作機(jī)會(huì)，是對(duì)我的賞識(shí)我由衷的感謝。

但是首先我要非常誠(chéng)懇的向各位老師致歉，對(duì)不起！我作出了一個(gè)非常艱難的決定。我決定放棄到貴校工作的機(jī)會(huì)，需要和貴校解約。我深知這樣會(huì)給您們?cè)斐梢欢ǖ牟槐?，我誠(chéng)懇地向您們致歉。同時(shí)也把作出這一決定的原因?qū)懺谙旅?，下面的事?shí)表達(dá)了我誠(chéng)懇的態(tài)度和真誠(chéng)的道歉，希望能得到您們的諒解，盼望得到您們的支持。

我是一名吉林省的免費(fèi)師范生，能夠與貴校簽訂就業(yè)協(xié)議簽到貴校是我的榮幸。

下面是我放棄貴校的幾個(gè)重要原因，希望得到您們的理解：

第一、我對(duì)本專業(yè)學(xué)習(xí)沒(méi)有深入的研究，面對(duì)貴校學(xué)習(xí)根基和成績(jī)特別好的學(xué)生，我的能力會(huì)難以勝任。

第二、重慶遠(yuǎn)離我的家鄉(xiāng)，而我的父親獨(dú)自在吉林農(nóng)村種田，我想自己能留在親人身邊

照顧他們。

第三、重慶一中的基本工資不是特別高，在主城區(qū)生活的壓力巨大，家里目前的經(jīng)濟(jì)狀況不允許我到消費(fèi)那么高的地方去工作。另外，面對(duì)高達(dá)八萬(wàn)多的巨額違約金，家里實(shí)在承擔(dān)不起。

我知道就業(yè)協(xié)議簽約是一件非常嚴(yán)肅的事，一定要認(rèn)真對(duì)待。簽后一旦違約，無(wú)論對(duì)學(xué)校還是對(duì)我自己的聲譽(yù)，對(duì)貴校都會(huì)造成很大的傷害。我再次因?yàn)樽约旱倪`約向貴校領(lǐng)導(dǎo)致歉，希望貴校同意和我解除協(xié)議，簽署解約申請(qǐng)。

再次向貴校致歉，給您們帶來(lái)這么多麻煩實(shí)在很對(duì)不起！希望能盡快得到您們的答復(fù)。

xxx

三方協(xié)議違約申請(qǐng)書(shū)三：三方協(xié)議違約申請(qǐng)書(shū)（769字）

尊敬的海天味業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：

我叫陳繼喆是一名大四應(yīng)屆生，能有幸被貴公司營(yíng)銷中心錄用是我的榮幸。我十分尊重也非常喜歡海天味業(yè)，可是由于少年輕狂做事考慮不周全，導(dǎo)致這一狀況的發(fā)生。同時(shí)給企業(yè)帶來(lái)了諸多不便與麻煩，向公司道歉。無(wú)幸和有理想有抱負(fù)的海天人在一起，原因主要有以下幾個(gè)方面：

一、家庭原因。百善孝為先，這句諺語(yǔ)與海天一樣是中國(guó)傳統(tǒng)經(jīng)典文化的精髓和寶藏都已滲透到每位國(guó)民的體液內(nèi)。由于家中四代單傳，作為一個(gè)弱冠之年的學(xué)生，想法又很不周全。開(kāi)始沒(méi)有顧及到家中爺奶以至耄耋之年，而父母又都逐漸老去。忽然意識(shí)到作為家中的頂梁柱必須要做到父母在不遠(yuǎn)游，游必有方。個(gè)人覺(jué)得每個(gè)中國(guó)人都是孝子，知道公司肯定能夠理解這一原因。

二、個(gè)人原因。從小受爺爺奶奶的溺愛(ài)，使自己養(yǎng)成了一些不良的習(xí)慣，逐漸日久天長(zhǎng)成為了性格中的一部分。這一因素就是拖沓，我辦事一向托泥帶水，如當(dāng)時(shí)應(yīng)聘時(shí)就由于計(jì)劃失序而分別在筆試時(shí)一面、二面是分別遲到10分鐘、兩個(gè)小時(shí)、一個(gè)小時(shí)之久。實(shí)屬不該，由此我先向公司以及有關(guān)招聘人員如唐經(jīng)理、郭小姐表示深切的歉意。而公司海納百川、猶如蒼穹般的胸懷卻一再的諒解我的失信和爽約，再次發(fā)自內(nèi)心的表示歉意。我很認(rèn)同海天的文化以及負(fù)載它們的每位海天人，在你們身上我學(xué)到了很多為人處世的原則和態(tài)度，在這里我要先謝謝你們。雖然單從個(gè)人愿景方面來(lái)談我很喜歡也很熱愛(ài)營(yíng)銷這份具備挑戰(zhàn)又有意義的職業(yè)而我實(shí)屬不幸由于個(gè)人性格的懶惰和松散因素，準(zhǔn)確的說(shuō)是缺陷卻不適合做這份這份工作，更為遺憾的是不能再?gòu)暮Ｌ旌秃Ｌ烊松砩蠈W(xué)到更多的知識(shí)。

最后再次表示歉意，由于個(gè)人的因素給海天以及大家所帶來(lái)的諸多麻煩與不便給大家道歉。按照貴公司的要求賠償違約金2500元整人民幣，其他事項(xiàng)不再追究。希望貴公司能通過(guò)我的申請(qǐng)。

此致

祝海天傳揚(yáng)美味事業(yè)，釀造美滿生活！

陳繼喆

20xx年12月14日

三方協(xié)議是學(xué)校，學(xué)生，公司的一個(gè)就業(yè)協(xié)議書(shū)，是具備法律效力的。對(duì)于學(xué)校而言是統(tǒng)計(jì)學(xué)生就業(yè)率，就業(yè)質(zhì)量，發(fā)放檔案，戶口等工作的重要依據(jù)； 對(duì)于學(xué)生而言是畢業(yè)前簽署的'一份就業(yè)意向書(shū)，是工作能力的一種認(rèn)可，具備法律效力。對(duì)于公司而言是招到畢業(yè)應(yīng)屆生并在人才市場(chǎng)等部門進(jìn)行信息登記的依據(jù)。因此，三方協(xié)議必須認(rèn)真對(duì)待，切不可輕易丟棄或者為了完成而草率簽約。

本文主要內(nèi)容是介紹大學(xué)生對(duì)于違反就業(yè)協(xié)議，然后申請(qǐng)新就業(yè)協(xié)議的事宜，本文是根據(jù)網(wǎng)友的親身經(jīng)歷，總結(jié)后分享給大家，但也請(qǐng)大家根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)真對(duì)待。

簽約三方協(xié)議后毀約，需要有公司、學(xué)院、學(xué)校同意，才能拿到新的三方協(xié)議，具體的從毀約到拿到新三方的時(shí)間不定。

毀約需要的材料：

1. 公司： 一份舊的三方；一份解約函；一份錄取函（你檔案寄送的部門信息）。 其中解約函和舊的三方是必須要有的，如果沒(méi)有，那是不可能申請(qǐng)到新的三方，尤其是解約函，有的公司會(huì)拖你幾個(gè)禮拜或者幾個(gè)月，導(dǎo)致你最后兩個(gè)公司都不要你；其次，在簽三方的時(shí)候大多數(shù)公司會(huì)寫(xiě)上違約金，一般是3000，如果你決定要?dú)Ъs的話就不要太在意了，老老實(shí)實(shí)掏錢吧。

一個(gè)禮拜。因?yàn)?，如果不拖你，那么給學(xué)生的感覺(jué)就是毀約原來(lái)這么簡(jiǎn)單啊。因此，在公司和學(xué)院的默契下，毀約后申請(qǐng)新的三方就業(yè)書(shū)是一件非常困難的事情了。這個(gè)時(shí)候，你要做的事情，就是解釋好你為什么要更換單位，當(dāng)然，最后送點(diǎn)禮物給老師等等，讓他們幫幫忙。

3. 學(xué)校：完成1和2，你手上應(yīng)該有四份材料：一份舊的三方、 一份解約函、一份錄取函（你檔案寄送的部門信息）、一份更換錄取單位的申請(qǐng)。

學(xué)校負(fù)責(zé)一般是就業(yè)指導(dǎo)中心，然后會(huì)確認(rèn)這份材料，估計(jì)要一個(gè)禮拜，其實(shí)也拖你。因此，你一定要好好的說(shuō)明情況，請(qǐng)他們幫幫忙，送點(diǎn)禮物是應(yīng)該的。

4. 拿到新的三方。新的三方在學(xué)校就有的，無(wú)需經(jīng)過(guò)教育廳申請(qǐng)確認(rèn)，包括三方和條形碼都有的。條形碼是唯一的，因此是獨(dú)立的，可以在學(xué)校打印即可。寫(xiě)論文，記得做檢測(cè) gocheck論文檢測(cè)專家 這樣下來(lái)，應(yīng)該要完成的步驟是公司--學(xué)院--就業(yè)指導(dǎo)中心；大概的時(shí)間是3周左右。當(dāng)然時(shí)間有快有慢，同時(shí)老師也會(huì)怕耽誤我們的前途。最后成功之后記得感謝母校，感謝幫助過(guò)你的老師。

三方協(xié)議違約申請(qǐng)書(shū)一：三方協(xié)議違約申請(qǐng)書(shū)（419字）

尊敬的****公司領(lǐng)導(dǎo)：

你好！我叫**是一名大四應(yīng)屆生，能有幸被貴公司錄用是我的榮幸。我十分尊重也非常喜歡***，可是由于少年輕狂做事考慮不周全，導(dǎo)致這一狀況的發(fā)生。同時(shí)給企業(yè)帶來(lái)了諸多不便與麻煩，向公司道歉。

無(wú)幸和有理想有抱負(fù)的**人在一起，原因主要是感覺(jué)自身原因不適合進(jìn)行長(zhǎng)期施工作業(yè)，想找一份稍微輕松一些的工作，然后在****謀求到了一份稍微好一些職位。雖然單從個(gè)人愿景方面，來(lái)談我很喜歡也很熱愛(ài)***這份具有挑戰(zhàn)又有意義的職業(yè)，而我實(shí)屬不幸，由于個(gè)人性格的懶惰和松散因素，準(zhǔn)確的說(shuō)是缺陷卻不適合做這份工作，更為遺憾的是不能再?gòu)?***公司和**人身上學(xué)到更多的知識(shí)。

最后再次表示歉意，由于個(gè)人的因素給****公司以及大家所帶來(lái)的諸多麻煩與不便給大家道歉。按照貴公司的要求賠償違約金***元整人民幣，其他事項(xiàng)不再追究。希望貴公司能通過(guò)我的申請(qǐng)。

此致

敬禮

祝中*****事業(yè)蒸蒸日上，***美滿生活！

申請(qǐng)人：簽字

2015年*月*日星期*

三方協(xié)議違約申請(qǐng)書(shū)二：三方協(xié)議違約申請(qǐng)書(shū)（673字）

尊敬的重慶一中領(lǐng)導(dǎo)：

您好！希望耽擱您一點(diǎn)時(shí)間看完這封信。

我是東北師范大學(xué)2015屆畢業(yè)生xx-x，我在看到貴校招聘的信息后于11月1日投了簡(jiǎn)歷，之后接到通知在貴校進(jìn)行了面試，面試過(guò)程很愉快，面試我的各位老師很有親和力。經(jīng)過(guò)幾輪面試之后，我通過(guò)了老師們的考核。感謝您們給我這個(gè)工作機(jī)會(huì)，是對(duì)我的賞識(shí)我由衷的感謝。

但是首先我要非常誠(chéng)懇的向各位老師致歉，對(duì)不起！我作出了一個(gè)非常艱難的決定。我決定放棄到貴校工作的機(jī)會(huì)，需要和貴校解約。我深知這樣會(huì)給您們?cè)斐梢欢ǖ牟槐悖艺\(chéng)懇地向您們致歉。同時(shí)也把作出這一決定的原因?qū)懺谙旅?，下面的事?shí)表達(dá)了我誠(chéng)懇的態(tài)度和真誠(chéng)的道歉，希望能得到您們的諒解，盼望得到您們的支持。

我是一名吉林省的免費(fèi)師范生，能夠與貴校簽訂就業(yè)協(xié)議簽到貴校是我的榮幸。

下面是我放棄貴校的幾個(gè)重要原因，希望得到您們的理解：

第一、我對(duì)本專業(yè)學(xué)習(xí)沒(méi)有深入的研究，面對(duì)貴校學(xué)習(xí)根基和成績(jī)特別好的學(xué)生，我的能力會(huì)難以勝任。

第二、重慶遠(yuǎn)離我的家鄉(xiāng)，而我的父親獨(dú)自在吉林農(nóng)村種田，我想自己能留在親人身邊照顧他們。

第三、重慶一中的基本工資不是特別高，在主城區(qū)生活的壓力巨大，家里目前的經(jīng)濟(jì)狀況不允許我到消費(fèi)那么高的地方去工作。另外，面對(duì)高達(dá)八萬(wàn)多的巨額違約金，家里實(shí)在承擔(dān)不起。

我知道就業(yè)協(xié)議簽約是一件非常嚴(yán)肅的事，一定要認(rèn)真對(duì)待。簽后一旦違約，無(wú)論對(duì)學(xué)校還是對(duì)我自己的聲譽(yù)，對(duì)貴校都會(huì)造成很大的傷害。我再次因?yàn)樽约旱倪`約向貴校領(lǐng)導(dǎo)致歉，希望貴校同意和我解除協(xié)議，簽署解約申請(qǐng)。

再次向貴校致歉，給您們帶來(lái)這么多麻煩實(shí)在很對(duì)不起！希望能盡快得到您們的答復(fù)。

xx-x

三方協(xié)議違約申請(qǐng)書(shū)三：三方協(xié)議違約申請(qǐng)書(shū)（769字）

尊敬的海天味業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：

我叫陳繼喆是一名大四應(yīng)屆生，能有幸被貴公司營(yíng)銷中心錄用是我的榮幸。我十分尊重也非常喜歡海天味業(yè)，可是由于少年輕狂做事考慮不周全，導(dǎo)致這一狀況的發(fā)生。同時(shí)給企業(yè)帶來(lái)了諸多不便與麻煩，向公司道歉。無(wú)幸和有理想有抱負(fù)的海天人在一起，原因主要有以下幾個(gè)方面：

一、家庭原因。百善孝為先，這句諺語(yǔ)與海天一樣是中國(guó)傳統(tǒng)經(jīng)典文化的精髓和寶藏都已滲透到每位國(guó)民的體液內(nèi)。由于家中四代單傳，作為一個(gè)弱冠之年的學(xué)生，想法又很不周全。開(kāi)始沒(méi)有顧及到家中爺奶以至耄耋之年，而父母又都逐漸老去。忽然意識(shí)到作為家中的頂梁柱必須要做到父母在不遠(yuǎn)游，游必有方。個(gè)人覺(jué)得每個(gè)中國(guó)人都是孝子，知道公司肯定能夠理解這一原因。

二、個(gè)人原因。從小受爺爺奶奶的溺愛(ài)，使自己養(yǎng)成了一些不良的習(xí)慣，逐漸日久天長(zhǎng)成為了性格中的一部分。這一因素就是拖沓，我辦事一向托泥帶水，如當(dāng)時(shí)應(yīng)聘時(shí)就由于計(jì)劃失序而分別在筆試時(shí)一面、二面是分別遲到10分鐘、兩個(gè)小時(shí)、一個(gè)小時(shí)之久。實(shí)屬不該，由此我先向公司以及有關(guān)招聘人員如唐經(jīng)理、郭小姐表示深切的歉意。而公司海納百川、猶如蒼穹般的胸懷卻一再的諒解我的失信和爽約，再次發(fā)自內(nèi)心的表示歉意。我很認(rèn)同海天的文化以及負(fù)載它們的每位海天人，在你們身上我學(xué)到了很多為人處世的原則和態(tài)度，在這里我要先謝謝你們。雖然單從個(gè)人愿景方面來(lái)談我很喜歡也很熱愛(ài)營(yíng)銷這份具備挑戰(zhàn)又有意義的職業(yè)而我實(shí)屬不幸由于個(gè)人性格的懶惰和松散因素，準(zhǔn)確的說(shuō)是缺陷卻不適合做這份這份工作，更為遺憾的是不能再?gòu)暮Ｌ旌秃Ｌ烊松砩蠈W(xué)到更多的知識(shí)。

最后再次表示歉意，由于個(gè)人的因素給海天以及大家所帶來(lái)的諸多麻煩與不便給大家道歉。按照貴公司的要求賠償違約金2500元整人民幣，其他事項(xiàng)不再追究。希望貴公司能通過(guò)我的申請(qǐng)。

此致

祝海天傳揚(yáng)美味事業(yè)，釀造美滿生活！

陳繼喆

20xx年12月14日

首先要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)就是簽約是一件非常嚴(yán)肅的事情，一定要認(rèn)真地對(duì)待它哦。不要隨便的簽約，也不要隨便的違約。因?yàn)檫`約會(huì)對(duì)公司、學(xué)校和個(gè)人聲譽(yù)帶來(lái)影響。所以小編提醒大家一定要想清楚再簽約，尤其是自己肯定不想去的單位更不要隨便簽。

如果你真的遇到了更好的單位想要違約的話，也要注意這樣一個(gè)基本流程：

1、與原單位協(xié)商，向原單位接收違約，按照三方協(xié)議規(guī)定，交納違約金（有些單位不收違約金），從原單位開(kāi)出退函。

2、從新單位獲取接收函。

3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)新三方（有時(shí)也不需要接收函）。

4、拿新三方與新單位簽約。這個(gè)過(guò)程中，關(guān)鍵在于第一步：如何與原單位協(xié)商，拿到退函。具體的情況，不同單位不一樣，有的單位可能會(huì)拖很久。所以，如果新單位的簽約時(shí)間很緊，而原單位又不會(huì)很快給你開(kāi)退函的話，那結(jié)果很可能是你兩家單位都簽不了。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，辦理違約的手續(xù)基本是這樣的：

1、跟企業(yè)聯(lián)系，依據(jù)就業(yè)協(xié)議的約定，交付違約金，如果沒(méi)有違約金更好；

3、交付學(xué)校然后學(xué)校給你新的就業(yè)協(xié)議。

一般情況下學(xué)校是不支持違約的，因?yàn)閾?dān)心就業(yè)率得不到保證，所以你說(shuō)你已經(jīng)有了新的簽約公司學(xué)校也不會(huì)難為你的。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)是沒(méi)有必要需要學(xué)校發(fā)函的，直接出具解約函就行了。

人力資源部門：

本人系大學(xué)20屆本科畢業(yè)生，被貴公司錄取成為新進(jìn)員工，并且與貴公司簽訂了畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議書(shū)。

由于本人考上了大學(xué)的碩士研究生，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的慎重考慮之后，決定就讀研究生。很遺憾地，我正式向貴公司提出解約申請(qǐng)?？紤]到本人的特殊情況，根據(jù)三方協(xié)議以及勞動(dòng)法等相關(guān)規(guī)定，請(qǐng)準(zhǔn)許本人解除與貴公司簽訂的三方就業(yè)協(xié)議，并出具解約函，聲明終止三方就業(yè)協(xié)議的法律效應(yīng)。

對(duì)此，對(duì)貴公司在招聘過(guò)程中對(duì)本人的厚愛(ài)表示由衷的感謝，并對(duì)解約過(guò)程中給你們帶來(lái)的不便表示深深的歉意。

此致敬禮！

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)人簽名：

20xx年5月22日

解除三方協(xié)議申請(qǐng)書(shū)二：三方協(xié)議申請(qǐng)解約（315字）

尊敬的杭州名世汽車科技有限公司：

本人是中國(guó)計(jì)量學(xué)院工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)的20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生夏浩瑋，于20xx年4月8日被貴公司錄用，簽訂了三方協(xié)議。

由于個(gè)人原因，不能去貴公司工作，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的慎重考慮，以及和家人再三商量，最終我選擇放棄工作。因此，很遺憾的向貴公司提出解約申請(qǐng)，希望貴公司能夠考慮本人的特殊情況，允許本人解除與貴公司簽訂的三方就業(yè)協(xié)議，并出具解約函，聲明終止三方就業(yè)協(xié)議的法律效益。同時(shí)，本人將嚴(yán)格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與貴公司的違約條款。

非常感謝貴公司在本次的校園招聘中對(duì)我的厚愛(ài)，我深知我的違約也將給貴公司的招聘工作帶來(lái)極大地不便，在此對(duì)我沒(méi)有處理好個(gè)人事情而給公司帶來(lái)的資源浪費(fèi)表示深深的歉意。

申請(qǐng)人：

年月日

協(xié)議書(shū)毀約后果篇六

法律規(guī)定，勞動(dòng)者有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，試用期內(nèi)提前3天通知，正常合同期內(nèi)提前30天書(shū)面通知，但是法律沒(méi)有規(guī)定如果不提前30天通知應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，所以，即使簽訂了就業(yè)協(xié)議，你也可以走人的，如果提供了正常勞動(dòng)，當(dāng)然能要回自己應(yīng)得的工資。

解除勞動(dòng)合同后，單位應(yīng)依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)是畢業(yè)生求職擇業(yè)過(guò)程中必不可少的一環(huán)。畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，就在雙方之間確立了一種意向，即畢業(yè)生愿意在畢業(yè)后到該單位工作，而用人單位也愿意在該學(xué)生畢業(yè)后接受其作為單位的員工.就業(yè)協(xié)議書(shū)是畢業(yè)生報(bào)到前，表明畢業(yè)生和用人單位雙方之間存在就業(yè)和錄用意向的`明確，也是唯一的憑證。協(xié)議一旦簽定，基本上就意味著你的第一份工作就確定了，因此，要特別注意簽約的有關(guān)事項(xiàng)。

畢業(yè)生和用人單位簽訂勞動(dòng)合同之前，雙方會(huì)簽訂一份就業(yè)協(xié)議書(shū)。高校使用的就業(yè)協(xié)議書(shū)是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的或由省教育主管部門統(tǒng)一制定的，由學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。它具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案、用人單位申請(qǐng)用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對(duì)簽約三方都有約束力。應(yīng)該注意的是，協(xié)議雖然不是勞動(dòng)合同，但也是一個(gè)法律行為，所以在簽訂協(xié)議之前也要三思而后行。在此，特向畢業(yè)生提幾點(diǎn)建議以供參考：

并且還需要重點(diǎn)了解單位的人事?tīng)顩r，了解企業(yè)是否具有應(yīng)屆畢業(yè)生的接收權(quán)。

第二，畢業(yè)生在簽約時(shí)要按照正常程序進(jìn)行。畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，先由畢業(yè)生、所在系在協(xié)議書(shū)上簽署意見(jiàn)后交用人單位，由用人單位簽署意見(jiàn)后再交給學(xué)院，學(xué)院簽字蓋章后納入就業(yè)計(jì)劃，協(xié)議書(shū)生效。有的畢業(yè)生為省事，要求學(xué)院先簽署意見(jiàn)(蓋章)，但這樣做使學(xué)院無(wú)法起到監(jiān)督、公正的作用，不便于維護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益，最可能受害的將是畢業(yè)生本人。

第三，簽署協(xié)議書(shū)時(shí)，一定要認(rèn)真、真實(shí)地填寫(xiě)協(xié)議書(shū)內(nèi)容。如果準(zhǔn)備專升本，應(yīng)事先向用人單位說(shuō)明，并在協(xié)議書(shū)中注明。以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，而后遭到違約處理。

第四，畢業(yè)生在簽約時(shí)也要考慮對(duì)自身權(quán)益的保護(hù)。協(xié)議具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協(xié)議書(shū)或補(bǔ)充協(xié)議上加以說(shuō)明。就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約金的數(shù)額，根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)中規(guī)定的上限是12個(gè)月的工資總和。

第五，畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性。我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定，用人單位不得以任何理由，向畢業(yè)生收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、保證金等，并以此作為是否錄用的決定條件。

第六，畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。畢業(yè)生遇到問(wèn)題而猶豫不決時(shí)，最好能夠及時(shí)咨詢?cè)寒厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的老師，征求相關(guān)的意見(jiàn)和指導(dǎo)。

第七，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，一定要簽署勞動(dòng)合同。正式的勞動(dòng)合同可能是學(xué)生畢業(yè)前簽訂、畢業(yè)后生效的，也可能是畢業(yè)后簽訂、立即生效的。一般就業(yè)協(xié)議書(shū)也會(huì)在勞動(dòng)合同生效時(shí)，而終止其效力。

協(xié)議書(shū)毀約后果篇七

有簽約就有違約，而在現(xiàn)在的找工作形勢(shì)下，違約也成了非常普遍的現(xiàn)象。下面，跟應(yīng)屆生說(shuō)一下違約時(shí)的注意事項(xiàng)。首先再次強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：簽約是一件非常嚴(yán)肅的事，一定要認(rèn)真對(duì)待。不要隨便簽約，更不要隨便違約。它帶來(lái)的，是對(duì)公司、學(xué)校和你個(gè)人聲譽(yù)的損害。所以在些提醒大家：一定要想清楚再簽約，尤其是自己肯定不想去的單位，更不要隨便簽。一旦違約，無(wú)論對(duì)公司、學(xué)校還是個(gè)人，都會(huì)造成巨大的傷害。同時(shí)，你可能會(huì)為自己的違約行為付出巨大的代價(jià)。大部分人準(zhǔn)備違約，無(wú)外乎一個(gè)原因：遇到了更好的單位。而一個(gè)基本的違約流程是：

1、與原單位協(xié)商，向原單位接收違約，按照三方協(xié)議規(guī)定，交納違約金（有些單位不收違約金），從原單位開(kāi)出退函。

2、從新單位獲取接收函。

3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)新三方（有時(shí)也不需要接收函）。

4、拿新三方與新單位簽約。這個(gè)過(guò)程中，關(guān)鍵在于第一步：如何與原單位協(xié)商，拿到退函。具體的情況，不同單位不一樣，有的單位可能會(huì)拖很久，例如，華3通常到3月份才給開(kāi)退函。所以，如果新單位的簽約時(shí)間很緊，而原單位又不會(huì)很快給你開(kāi)退函的話，那結(jié)果很可能是：你兩家單位都簽不了，失業(yè)了。

所以，提醒同學(xué)們?cè)跊Q定違約前一定要計(jì)算違約成本，想清楚以下問(wèn)題：

1、新單位是否比原單位高一個(gè)檔次？即：是否值得為了新單位而違約原單位？如果兩家單位差不多，建議最好不要違約。

2、新單位給的最晚簽約期限是什么時(shí)候？如果跟原單位提出違約，能否在新單位的

簽約期限前辦完？如果沒(méi)有把握，建議不要違約。

3、原單位以前是否有過(guò)成功違約的案例？影響如何？如果以前的違約案例大多不順利，建議不要違約。這里面，最關(guān)鍵的因素就是：原單位對(duì)待你違約的態(tài)度。畢竟，這是一個(gè)非常不好的行為，對(duì)單位造成損失，對(duì)個(gè)人聲譽(yù)和學(xué)校聲譽(yù)都會(huì)造成很壞的影響。這個(gè)態(tài)度決定了你能否順利違約、違約需要的時(shí)間，以及能否及時(shí)與新單位簽約。 個(gè)人建議：

1、與新單位坦誠(chéng)相告，說(shuō)明自己的情況，詢問(wèn)能否寬限時(shí)間。新單位也許不接收違約的學(xué)生，也許不會(huì)給你放寬時(shí)間，這樣的話，你就不有費(fèi)那個(gè)勁了。當(dāng)然，你也可以不說(shuō)，但你必須確保，在新單位簽約期限前，你能順利跟原單位辦完違約，拿出新三方。否則，你極有可能面臨竹籃打水一場(chǎng)空的危險(xiǎn)。

2、與原單位一定要好好協(xié)商，態(tài)度誠(chéng)懇一些，說(shuō)清楚自己為什么違約，并為自己的行為向?qū)Ψ降狼?。同時(shí)，要盡可能減少你的違約給學(xué)校聲譽(yù)造成的損失，因?yàn)槟羌覇挝缓苡锌赡芤驗(yàn)槟愕倪`約而改變對(duì)天大學(xué)生的印象，明年就不來(lái)天大的，受害的還是下屆找工作的同學(xué)。所以，要想辦法來(lái)彌補(bǔ)。通常，可以寫(xiě)一篇態(tài)度誠(chéng)懇的公開(kāi)道歉信；給單位寫(xiě)一份內(nèi)容詳細(xì)的建議書(shū)，對(duì)單位未來(lái)的發(fā)展、明年的招聘工作等提出一些自己的建議；向單位推薦幾個(gè)自己的同學(xué)，希望能給他們機(jī)會(huì)。記?。寒?dāng)你放棄機(jī)會(huì)的同時(shí)，別忘記了給周圍的同學(xué)爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。要多給自己攢rp。

總之，還是那句話：自己做事要經(jīng)過(guò)慎重考慮，不要輕易的簽約，更不要輕易的違約，那樣無(wú)論對(duì)誰(shuí)都是巨大的傷害。對(duì)于你的每一個(gè)決定，自己都要為此承擔(dān)相應(yīng)的后果和代價(jià)。

由于三方協(xié)議是大學(xué)生就業(yè)的第一步，也是最容易發(fā)生糾紛的一個(gè)環(huán)節(jié)，因此，史女士首先對(duì)三方協(xié)議相關(guān)的法律問(wèn)題進(jìn)行了講解。

史律師指出，三方協(xié)議是由學(xué)校作為見(jiàn)證，畢業(yè)生與用人單位簽訂的一份意向性協(xié)議，它具有法律效力，但它不能替代勞動(dòng)合同。同學(xué)們要正確理解和得用三方協(xié)議，應(yīng)該從四個(gè)方面著手：

第一，唯一性，即畢業(yè)學(xué)生不得持有多份三方協(xié)議，如果學(xué)生簽訂多份三方協(xié)議，則一旦出現(xiàn)沖突以第一份協(xié)議為準(zhǔn)。第二，法律效力的時(shí)限，三方協(xié)議的法律效力在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到之后即告終止；第三，三方協(xié)議中的違約金必須經(jīng)由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商之后約定，并且違約金的數(shù)額必須符合用人單位所在地的相關(guān)規(guī)定；第四，備注欄，畢業(yè)生應(yīng)該盡量將單位的承諾，如休假，住房補(bǔ)貼，解決戶口，保險(xiǎn)等各項(xiàng)承諾明確寫(xiě)入備注欄，現(xiàn)實(shí)的情況是90%的以上的三方協(xié)議中備注欄全是空白。

另外，史律師還特別指出，在三方協(xié)議涉及的三方中，真正履行責(zé)任和權(quán)利雙方是用人單位和畢業(yè)生，而學(xué)校只是作為一個(gè)見(jiàn)證單位，不承擔(dān)任何責(zé)任。

在講解三方協(xié)議時(shí)，史律師還結(jié)合案例就違約金的問(wèn)題與同學(xué)們進(jìn)行了互動(dòng)交流，她提醒即將畢業(yè)的同學(xué)，關(guān)于違約金的上限各地有不同的規(guī)定，北京地區(qū)規(guī)定違約金不得超過(guò)畢業(yè)生12月工資的總和，而上海則明確規(guī)定不得超過(guò)畢業(yè)生一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)，而在國(guó)內(nèi)大部分地區(qū)都沒(méi)有明確規(guī)定違約金的上限，這種情況下，則以雙方協(xié)商金額為準(zhǔn)。畢業(yè)與用人單位還可以互相約定違約金，以應(yīng)對(duì)用人單位違約的情況，從而維護(hù)自身的權(quán)益。

試用期內(nèi)常見(jiàn)的勞動(dòng)糾紛

史律師總結(jié)說(shuō)，在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后，三方協(xié)議即告終止，此里用人單位會(huì)與其簽訂一份正式的勞動(dòng)合同，其中約定了勞動(dòng)者在單位的試用期限、服務(wù)期限、工資待遇及其它各項(xiàng)福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動(dòng)關(guān)系。而在上述提到的各項(xiàng)約定內(nèi)容中，試用期是最容易出現(xiàn)糾紛的階段。因此，關(guān)于試用期的法律問(wèn)題，史律師提醒畢業(yè)生以下幾點(diǎn)：

試用期時(shí)限

試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過(guò)六個(gè)月的考察期。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中。按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定不超過(guò)六個(gè)月的試用期。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試行期不得超過(guò)三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日；勞動(dòng)合同期限在兩年以上的，試用期也不得超過(guò)六個(gè)月。必須強(qiáng)調(diào)的是，試用期適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)時(shí)改變工作崗位或工種的勞動(dòng)者，續(xù)簽勞動(dòng)合同不得約定違約金。

國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、醫(yī)藥研究所、醫(yī)療行政部門采用見(jiàn)習(xí)期，為一年，試用期采用于企業(yè)、公司（包括外企、合資、私企），與醫(yī)院建立勞動(dòng)關(guān)系的采用試用期。為15日-6個(gè)月。見(jiàn)習(xí)期可以延長(zhǎng)，試用期不能。見(jiàn)習(xí)期是具有一定強(qiáng)制力，試用期是雙方約定。

試用期辭職

試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人單位和勞動(dòng)者均可在此期間內(nèi)考察對(duì)方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十二條之規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同（無(wú)需提前通知）。

有些用人單位在勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者在試用期解除合同需承擔(dān)違約責(zé)任，這實(shí)際上限制了勞動(dòng)者的解除權(quán)，因此這種約定是侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)利的行為，對(duì)于這種約定條律，法律一般確認(rèn)為無(wú)效。

試用期辭退

根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，法律規(guī)定得很清楚，用人單位可解除勞動(dòng)合同的條件是其必須舉證證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件。這里畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)明確，用人單位要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，舉證責(zé)任在用人單位，勞動(dòng)者無(wú)需提供自己符合錄用條件的證明。

舉證責(zé)任無(wú)疑限制了用人單位解除勞動(dòng)合同的隨意性，用人單位如果沒(méi)有證據(jù)證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動(dòng)合同，否則，用人單位需承擔(dān)因違法解除勞動(dòng)合同所帶來(lái)的一切法律后果。

兩個(gè)試用期是否合法

有些用人單位還會(huì)第一個(gè)試用期過(guò)后與勞動(dòng)者約定第二個(gè)試用期，這種情況應(yīng)該區(qū)別對(duì)待。如果前后兩個(gè)試用期都是經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商之后在合同中確定下來(lái)，那么，兩個(gè)試用期相加超過(guò)法律規(guī)定的試用期上限的，超過(guò)不合法，不超過(guò)則兩個(gè)試用期皆為合法。

只簽試用期合同不簽勞動(dòng)合同？

勞動(dòng)者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動(dòng)合同。這樣簽訂的試用期合同是無(wú)效的，但“試用期”合同的無(wú)效，并不導(dǎo)致勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)失效。北京地區(qū)就有規(guī)定：北京勞動(dòng)合同管理規(guī)定：只簽訂試用期合同，試用期后用人單位不愿意再簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以反推（如試用期一月，可反推合同期為一年，反推依據(jù)按《勞動(dòng)法》關(guān)于試用期限的相關(guān)規(guī)定）。另外《上海勞動(dòng)合同條例》對(duì)此也有特別的規(guī)定。

史律師就畢業(yè)生關(guān)心的`問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)答疑

在一個(gè)小時(shí)的講課之后，史律師還就同學(xué)們切身遇到的難題給他們做了現(xiàn)場(chǎng)解答。由于提問(wèn)較多，難免會(huì)有重復(fù)的話題，為了方便朋友們閱讀，現(xiàn)將各種提問(wèn)逐一總結(jié)如下：

史律師：關(guān)于戶口的問(wèn)題有這么兩方面同學(xué)們應(yīng)該要了解：一般情況下，畢業(yè)生的戶口是在勞動(dòng)合同簽訂后落到用人單位所在地，戶口是國(guó)家公安機(jī)關(guān)管轄的，用人單位對(duì)員工的戶口沒(méi)有處置權(quán)。因此，戶口落在就業(yè)地之后除非本人意愿，否則戶口不會(huì)被遷走。如果你違約只需要承擔(dān)違約責(zé)任，戶口不會(huì)受到影響。

如果想把戶口落在北京，只要重新簽訂一家北京的用人單位（可以接收你的戶口），加入單位的集體戶口或者有條件的話立一個(gè)新戶，自己為戶主。

2、我與用人單位簽訂三方協(xié)議時(shí)，備注欄里寫(xiě)明了關(guān)于戶口問(wèn)題，住房的問(wèn)題，安家費(fèi)，培訓(xùn)、各種福利等。請(qǐng)問(wèn)，如果不簽訂勞動(dòng)合同的話，這個(gè)約定是否仍然有效。

史律師：仍然有效。如果簽訂了勞動(dòng)合同，對(duì)你的福利等等有變更的約定的話，視為對(duì)原合同的變更，以新合同為準(zhǔn)，如果這兩個(gè)沒(méi)有沖突的話，依然有效的。如果新合同改變了原合同中的內(nèi)容，也以新簽訂的勞動(dòng)合同為主。

史律師：不合法，在勞動(dòng)合同中是不能約定懲罰性賠償金的，而賠償金必須以他的實(shí)際損失為準(zhǔn)。

對(duì)于用人單位出資培訓(xùn)等，在服務(wù)期協(xié)議中有兩項(xiàng)約定會(huì)體現(xiàn)，一個(gè)是對(duì)違約金的約定，一個(gè)是賠償損失的約定。違約金是指勞動(dòng)者不能履行約定回去上班的話，你要承擔(dān)的違約金，而這個(gè)違約金沒(méi)有損失產(chǎn)生也要承擔(dān)，違約金在北京的高限是不得高于12個(gè)月工資總和；關(guān)于單位向勞動(dòng)者支付的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的費(fèi)用，如果用人單位將培訓(xùn)等費(fèi)用計(jì)算在違約金之中，那么勞動(dòng)者無(wú)需支付。如果在關(guān)于違約金的內(nèi)容里沒(méi)有體現(xiàn)，而是將損失單列出來(lái)作為賠償損失的約定，則需要支付損失。

史律師：在就業(yè)崗位比較偏遠(yuǎn)，或者條件比較艱苦的情況下，用人單位為了吸引和安撫人才一般會(huì)做出類似的承諾。根據(jù)相關(guān)法律，要變更這20萬(wàn)的約定必須雙方協(xié)商一致，如果你不同意變更的話，那么用人單位應(yīng)該嚴(yán)格按原三方協(xié)議的約定執(zhí)行。因此，你可以要求對(duì)方堅(jiān)決履行三方協(xié)議的承諾，如果對(duì)方不予履行，你可以要求對(duì)方賠償你的個(gè)人損失。考慮到你的人事關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)?，找工作暫時(shí)只能在這個(gè)地方找，那么你這時(shí)可以主張這20萬(wàn)安家費(fèi)的一部分作為損失。當(dāng)然你可以全部主張，但法律不會(huì)全部支持。

史律師：勞動(dòng)服務(wù)期約定為五年，這是一般醫(yī)院的通用做法。在沒(méi)有新的法律頒布之前，北京地區(qū)違約金的上限仍然以12個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。這里需要指出的是，協(xié)議（合同中）約定的違約金工資是指“月工資性”收入，即勞動(dòng)者付出勞動(dòng)之后，用人單位按月給予的固定費(fèi)用（每個(gè)月固定打在工資卡上的固定性收入），這里指的不是基本工資，也不包括鼓勵(lì)性支出（如獎(jiǎng)金等）。

以你的情況為例，勞動(dòng)合同中規(guī)定違約金是十萬(wàn)，如果違約金數(shù)額高于12個(gè)月的

工資標(biāo)準(zhǔn)，則超出部分無(wú)效，如果低于這數(shù)字，則有效。具體的算法是：月工資×20.92（天）。

史律師：勞動(dòng)關(guān)系是這樣的，比如說(shuō)我們?cè)谝恍┥嫱獾尼t(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)的話，有兩種形式，一種形式是這個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)它是一個(gè)辦事處，沒(méi)有用工權(quán)；另一種形式是外資用工企業(yè)有用工權(quán)，但為了省事，考慮到保險(xiǎn)、戶口等有一些不太好處理的環(huán)節(jié)，他們也會(huì)把員工托管出去。在這里，勞動(dòng)者與人才派遣公司是勞動(dòng)關(guān)系，并同他們簽訂勞動(dòng)合同，保險(xiǎn)及工資都是由他們支付。相當(dāng)于人才派遣公司把自己的員工派到外資企業(yè)去工作，人才派遣公司給用工單位提供的勞動(dòng)服務(wù)。在上海人們稱之為特殊的勞動(dòng)關(guān)系，而在北京則認(rèn)定為二者無(wú)任何直接關(guān)系。戶口，人事檔案，保險(xiǎn)檔案也都在人才派遣公司。但是戶口在人才派遣公司并不表示人才派遣公司對(duì)戶口等有處置權(quán)，人才派遣公司只有保管權(quán)。如果跳糟，戶口和檔案等可以遷到新單位。在條件成熟的時(shí)候，你也可以單獨(dú)開(kāi)戶。

史律師：完全沒(méi)有必要，任何一個(gè)企業(yè)都沒(méi)有處置戶口的權(quán)利，戶口的管理不在于用人單位，戶口上在用人單位處，用人單位只是一個(gè)集體戶口的戶主，他只有保管權(quán)。另外，任何用人單位都不得以扣壓證件及勞動(dòng)都其它重要資料為要協(xié)，向個(gè)人索取賠償。

答：從法律上講，任何用人單位要求勞動(dòng)者為其付出勞動(dòng)（確立勞動(dòng)關(guān)系）的話，都必須簽訂正式的勞動(dòng)合同，如果不簽訂的話是違法行為，會(huì)被勞動(dòng)監(jiān)察部門罰款，我的印象中，少簽一份合同是罰五百。

當(dāng)然，遇到這樣的事情時(shí)，用人單位讓我們付出勞動(dòng)，他們支付勞動(dòng)報(bào)酬，在法律上我們稱之為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，也就不存在試用的問(wèn)題。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系在北京地區(qū)的規(guī)定是如果要辭退的話，必須同樣按照解除勞動(dòng)合同的程序去進(jìn)行。在這里有個(gè)特殊，就是如果員工拒絕辭退的話，用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，如果簽訂勞動(dòng)合同的服務(wù)期限不能協(xié)商一致的話，那么法律規(guī)定是一年。

9、請(qǐng)問(wèn)學(xué)生在三方協(xié)議簽訂后提出毀約，此時(shí)學(xué)校有沒(méi)有權(quán)利向?qū)W生收取違約金？

的。

史律師：通常情況下，如果在合同中把為學(xué)生辦理進(jìn)京戶口明確的寫(xiě)出來(lái)，表述類似于：我為你辦理進(jìn)京戶口，那么你為我提供多長(zhǎng)時(shí)間的勞動(dòng)，如果一旦違反則支付違約金……，這可以作為一個(gè)特殊待遇，法律會(huì)支持用人單位索要違約金的要求。如果沒(méi)有這樣作為一個(gè)特殊待遇很準(zhǔn)確地表述出來(lái)，則此約定與支付違約金沒(méi)有太大的關(guān)系，在學(xué)生決定違約之后，用人單位不能將其作為損失要求學(xué)生支付賠償。但是如果約定解約違約金，學(xué)生還是要承擔(dān)的。

史律師：這就涉及到合同中存在的免責(zé)條款，這種情況屬于意外事件，出現(xiàn)不可避免不可預(yù)測(cè)，如果政策發(fā)生變化，是企業(yè)不能預(yù)見(jiàn)不能避免的，這里是免責(zé)的。 5 miduee - 2015/11/19 19:32 本科生就業(yè)協(xié)議書(shū)一式四份（本人、用人單位、所在學(xué)院、就業(yè)中心）

研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份（本人、用人單位、就業(yè)中心）

如果簽字蓋章手續(xù)是：本人——用人單位——所在學(xué)院——就業(yè)中心。本科生需要將協(xié)議書(shū)的用人單位一聯(lián)寄送用人單位，將所在學(xué)院（系）一聯(lián)、就業(yè)中心一聯(lián)分別留在學(xué)院和中心，畢業(yè)生一聯(lián)由自己保存；研究生需要將其中一份寄送用人單位，另外兩份本人留存一份、交就業(yè)中心一份。郵寄就業(yè)協(xié)議最好通過(guò)特快轉(zhuǎn)遞，第一時(shí)間短，第二可查詢。送交就業(yè)協(xié)議最好問(wèn)清接件人的職務(wù)和姓名，避免誤會(huì)。

如果簽字蓋章手續(xù)是：本人——所在學(xué)院——就業(yè)中心——用人單位。用人單位一般會(huì)自行將其中一聯(lián)（份）留下，將其余各聯(lián)（份）交寄畢業(yè)生本人或交寄就業(yè)中心。除用人單位留存外，其余各聯(lián)（份）處理方式同上。畢業(yè)生本人收到簽妥的就業(yè)協(xié)議后，應(yīng)盡快送交所在學(xué)院和就業(yè)中心，以便編制就業(yè)方案。

6 miduee - 2015/11/19 19:32 簽訂“三方協(xié)議”的注意事項(xiàng)：

1、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。

2、填寫(xiě)用人單位名稱時(shí)，務(wù)必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效。學(xué)生填寫(xiě)自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡(jiǎn)寫(xiě)。

3、試用期與見(jiàn)習(xí)期的時(shí)間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以由1-3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期，通常為一年。試用期和見(jiàn)習(xí)期只取其中之一，將另一項(xiàng)劃去。

4、違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)定。不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生。學(xué)生應(yīng)該在協(xié)商中力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。

5、現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。

為了防止用人單位承諾一套，做一套，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以及時(shí)向法庭舉證，維護(hù)自己的合法權(quán)利。 7 miduee - 2015/11/19 19:33 6、學(xué)生在簽訂“協(xié)議”時(shí)，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心鑒證蓋章。

有的學(xué)生偷懶，自己填寫(xiě)完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。后果就是，單位在填寫(xiě)時(shí)，工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭，不滿卻回天無(wú)力。要不逆來(lái)順受，要不就被-迫違約，賠償用人單位。

7、關(guān)于在簽協(xié)議時(shí)協(xié)定違約金的問(wèn)題

8 miduee - 2015/11/19 19:33 有的同學(xué)可能會(huì)擔(dān)心，如果在簽約前與用人單位討論違約問(wèn)題，用人單位會(huì)不會(huì)不要你了。這件事要這么看，如果是一家管理規(guī)范、尊重應(yīng)聘者權(quán)益的用人單位，是不會(huì)回避違約問(wèn)題的。而且，你談到違約責(zé)任問(wèn)題，也說(shuō)明你對(duì)用人單位的尊重，對(duì)承諾的信守，會(huì)得到用人單位的理解的。

毀約流程：

對(duì)于那些想解除就業(yè)協(xié)議從新選擇的可以看看這個(gè)

1、先寫(xiě)一份解約申請(qǐng)，作好準(zhǔn)備（附件里面有相關(guān)表格）

2、和用人單位聯(lián)系，談好條件，如果雙方談妥的話，會(huì)要你傳真一份申請(qǐng)過(guò)去 用人單位會(huì)給你傳真一份退函或者同意解除協(xié)議的證明。

協(xié)議書(shū)毀約后果篇八

貴公司尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

??????? 您好，首先我懷著無(wú)比愧疚和歉意向您遞交這份檢討書(shū)，并鄭重地向您說(shuō)一句：對(duì)不起，我錯(cuò)了.。

??????? 關(guān)于我此次的毀約，這已經(jīng)涉及到了《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。其中的原因很多，歸根結(jié)底還是我的性子太急躁，思想太過(guò)放松。加之缺少我這個(gè)年齡段應(yīng)該有的成熟和穩(wěn)重。關(guān)于我此次的.毀約行為，又豈是只用“糊涂”二字便可以形容的。這簡(jiǎn)直就是我的重大失誤、沖動(dòng)和茹莽，加上我的形式草率。在沒(méi)有經(jīng)過(guò)深思熟慮之后便做出的重大選擇。

??????? 關(guān)于我此次的行為已經(jīng)造成的后果，我在這些天來(lái)也做了深刻的反省和檢討。我深刻地體會(huì)到《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議這塊的規(guī)定是多么的嚴(yán)肅，作為一名社會(huì)公民，我應(yīng)該認(rèn)真、謹(jǐn)慎地對(duì)待每一次的協(xié)議簽訂。但我卻如此不可救藥地犯下此等錯(cuò)誤，真的是很不應(yīng)該。這幾天來(lái)發(fā)生的事情也讓我的心情極為不好。

??????? 關(guān)于我此次的毀約的原因：首先直接原因是我在對(duì)醫(yī)院做詳細(xì)了解，還沒(méi)有了解我自身是否合適在醫(yī)院發(fā)展的情況下，在沒(méi)有了解自己是否能夠滿足達(dá)到醫(yī)院工作能力上存在了一定的怠慢，這也直接導(dǎo)致了我出爾反爾犯錯(cuò)的原因。但我意識(shí)到一個(gè)根本原因是我的粗心大意和行事茹莽這樣一個(gè)大毛病，這是促成我犯錯(cuò)的最根本元素，其實(shí)自小我就因?yàn)榇中拇笠夥赶略S多錯(cuò)誤，人生的道理也一直坎坷發(fā)展至今，但沒(méi)曾想到我如今竟犯下了此等大錯(cuò)，我為此感到深深的愧疚和自責(zé)。

??????? 在此，我在此向醫(yī)院的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)同事和醫(yī)院全體人員表示深深地歉意和愧疚，我表示愿意承擔(dān)醫(yī)院給予的處罰，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)做正是的道歉。

此致：
非常抱歉

2010年4月13日

協(xié)議書(shū)毀約后果篇九

三方協(xié)議是學(xué)校，學(xué)生，公司的一個(gè)就業(yè)協(xié)議書(shū)，是具備法律效力的。對(duì)于學(xué)校而言是統(tǒng)計(jì)學(xué)生就業(yè)率，就業(yè)質(zhì)量，發(fā)放檔案，戶口等工作的重要依據(jù)； 對(duì)于學(xué)生而言是畢業(yè)前簽署的一份就業(yè)意向書(shū)，是工作能力的一種認(rèn)可，具備法律效力。對(duì)于公司而言是招到畢業(yè)應(yīng)屆生并在人才市場(chǎng)等部門進(jìn)行信息登記的依據(jù)。因此，三方協(xié)議必須認(rèn)真對(duì)待，切不可輕易丟棄或者為了完成而草率簽約。

本文主要內(nèi)容是介紹大學(xué)生對(duì)于違反就業(yè)協(xié)議，然后申請(qǐng)新就業(yè)協(xié)議的事宜，本文是根據(jù)網(wǎng)友的親身經(jīng)歷，總結(jié)后分享給大家，但也請(qǐng)大家根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)真對(duì)待。

簽約三方協(xié)議后毀約，需要有公司、學(xué)院、學(xué)校同意，才能拿到新的三方協(xié)議，具體的從毀約到拿到新三方的時(shí)間不定。

毀約需要的材料：

1. 公司： 一份舊的三方；一份解約函；一份錄取函（你檔案寄送的部門信息）。 其中解約函和舊的三方是必須要有的，如果沒(méi)有，那是不可能申請(qǐng)到新的三方，尤其是解約函，有的公司會(huì)拖你幾個(gè)禮拜或者幾個(gè)月，導(dǎo)致你最后兩個(gè)公司都不要你；其次，在簽三方的時(shí)候大多數(shù)公司會(huì)寫(xiě)上違約金，一般是3000，如果你決定要?dú)Ъs的話就不要太在意了，老老實(shí)實(shí)掏錢吧。

一個(gè)禮拜。因?yàn)?，如果不拖你，那么給學(xué)生的感覺(jué)就是毀約原來(lái)這么簡(jiǎn)單啊。因此，在公司和學(xué)院的默契下，毀約后申請(qǐng)新的三方就業(yè)書(shū)是一件非常困難的事情了。這個(gè)時(shí)候，你要做的事情，就是解釋好你為什么要更換單位，當(dāng)然，最后送點(diǎn)禮物給老師等等，讓他們幫幫忙。

3. 學(xué)校：完成1和2，你手上應(yīng)該有四份材料：一份舊的三方、 一份解約函、一份錄取函（你檔案寄送的部門信息）、一份更換錄取單位的申請(qǐng)。

學(xué)校負(fù)責(zé)一般是就業(yè)指導(dǎo)中心，然后會(huì)確認(rèn)這份材料，估計(jì)要一個(gè)禮拜，其實(shí)也拖你。因此，你一定要好好的說(shuō)明情況，請(qǐng)他們幫幫忙，送點(diǎn)禮物是應(yīng)該的。

4. 拿到新的三方。新的三方在學(xué)校就有的，無(wú)需經(jīng)過(guò)教育廳申請(qǐng)確認(rèn)，包括三方和條形碼都有的。條形碼是唯一的，因此是獨(dú)立的，可以在學(xué)校打印即可。寫(xiě)論文，記得做檢測(cè) gocheck論文檢測(cè)專家 這樣下來(lái)，應(yīng)該要完成的步驟是公司--學(xué)院--就業(yè)指導(dǎo)中心；大概的時(shí)間是3周左右。當(dāng)然時(shí)間有快有慢，同時(shí)老師也會(huì)怕耽誤我們的前途。最后成功之后記得感謝母校，感謝幫助過(guò)你的老師。

由于三方協(xié)議是大學(xué)生就業(yè)的第一步，也是最容易發(fā)生糾紛的一個(gè)環(huán)節(jié)，因此，史女士首先對(duì)三方協(xié)議相關(guān)的法律問(wèn)題進(jìn)行了講解。

史律師指出，三方協(xié)議是由學(xué)校作為見(jiàn)證，畢業(yè)生與用人單位簽訂的一份意向性協(xié)議，它具有法律效力，但它不能替代勞動(dòng)合同。同學(xué)們要正確理解和得用三方協(xié)議，應(yīng)該從四個(gè)方面著手：

第一，唯一性，即畢業(yè)學(xué)生不得持有多份三方協(xié)議，如果學(xué)生簽訂多份三方協(xié)議，則一旦出現(xiàn)沖突以第一份協(xié)議為準(zhǔn)。第二，法律效力的時(shí)限，三方協(xié)議的法律效力在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到之后即告終止；第三，三方協(xié)議中的違約金必須經(jīng)由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商之后約定，并且違約金的數(shù)額必須符合用人單位所在地的相關(guān)規(guī)定；第四，備注欄，畢業(yè)生應(yīng)該盡量將單位的承諾，如休假，住房補(bǔ)貼，解決戶口，保險(xiǎn)等各項(xiàng)承諾明確寫(xiě)入備注欄，現(xiàn)實(shí)的情況是90%的以上的三方協(xié)議中備注欄全是空白。

另外，史律師還特別指出，在三方協(xié)議涉及的三方中，真正履行責(zé)任和權(quán)利雙方是用人單位和畢業(yè)生，而學(xué)校只是作為一個(gè)見(jiàn)證單位，不承擔(dān)任何責(zé)任。

在講解三方協(xié)議時(shí)，史律師還結(jié)合案例就違約金的問(wèn)題與同學(xué)們進(jìn)行了互動(dòng)交流，她提醒即將畢業(yè)的同學(xué)，關(guān)于違約金的上限各地有不同的規(guī)定，北京地區(qū)規(guī)定違約金不得超過(guò)畢業(yè)生12月工資的總和，而上海則明確規(guī)定不得超過(guò)畢業(yè)生一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)，而在國(guó)內(nèi)大部分地區(qū)都沒(méi)有明確規(guī)定違約金的上限，這種情況下，則以雙方協(xié)商金額為準(zhǔn)。畢業(yè)與用人單位還可以互相約定違約金，以應(yīng)對(duì)用人單位違約的情況，從而維護(hù)自身的權(quán)益。

試用期內(nèi)常見(jiàn)的勞動(dòng)糾紛

史律師總結(jié)說(shuō)，在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后，三方協(xié)議即告終止，此里用人單位會(huì)與其簽訂一份正式的勞動(dòng)合同，其中約定了勞動(dòng)者在單位的試用期限、服務(wù)期限、工資待遇及其它各項(xiàng)福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動(dòng)關(guān)系。而在上述提到的各項(xiàng)約定內(nèi)容中，試用期是最容易出現(xiàn)糾紛的階段。因此，關(guān)于試用期的法律問(wèn)題，史律師提醒畢業(yè)生以下幾點(diǎn)：

試用期時(shí)限

試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過(guò)六個(gè)月的考察期。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中。按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定不超過(guò)六個(gè)月的試用期。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試行期不得超過(guò)三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日；勞動(dòng)合同期限在兩年以上的，試用期也不得超過(guò)六個(gè)月。必須強(qiáng)調(diào)的是，試用期適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)時(shí)改變工作崗位或工種的勞動(dòng)者，續(xù)簽勞動(dòng)合同不得約定違約金。

國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、醫(yī)藥研究所、醫(yī)療行政部門采用見(jiàn)習(xí)期，為一年，試用期采用于企業(yè)、公司（包括外企、合資、私企），與醫(yī)院建立勞動(dòng)關(guān)系的采用試用期。為15日-6個(gè)月。見(jiàn)習(xí)期可以延長(zhǎng)，試用期不能。見(jiàn)習(xí)期是具有一定強(qiáng)制力，試用期是雙方約定。

試用期辭職

試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人單位和勞動(dòng)者均可在此期間內(nèi)考察對(duì)方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十二條之規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同（無(wú)需提前通知）。

有些用人單位在勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者在試用期解除合同需承擔(dān)違約責(zé)任，這實(shí)際上限制了勞動(dòng)者的解除權(quán)，因此這種約定是侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)利的行為，對(duì)于這種約定條律，法律一般確認(rèn)為無(wú)效。

試用期辭退

根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，法律規(guī)定得很清楚，用人單位可解除勞動(dòng)合同的條件是其必須舉證證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件。這里畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)明確，用人單位要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，舉證責(zé)任在用人單位，勞動(dòng)者無(wú)需提供自己符合錄用條件的證明。

舉證責(zé)任無(wú)疑限制了用人單位解除勞動(dòng)合同的隨意性，用人單位如果沒(méi)有證據(jù)證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動(dòng)合同，否則，用人單位需承擔(dān)因違法解除勞動(dòng)合同所帶來(lái)的一切法律后果。

兩個(gè)試用期是否合法

有些用人單位還會(huì)第一個(gè)試用期過(guò)后與勞動(dòng)者約定第二個(gè)試用期，這種情況應(yīng)該區(qū)別對(duì)待。如果前后兩個(gè)試用期都是經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商之后在合同中確定下來(lái)，那么，兩個(gè)試用期相加超過(guò)法律規(guī)定的試用期上限的，超過(guò)不合法，不超過(guò)則兩個(gè)試用期皆為合法。

只簽試用期合同不簽勞動(dòng)合同？

勞動(dòng)者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動(dòng)合同。這樣簽訂的試用期合同是無(wú)效的，但“試用期”合同的無(wú)效，并不導(dǎo)致勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)失效。北京地區(qū)就有規(guī)定：北京勞動(dòng)合同管理規(guī)定：只簽訂試用期合同，試用期后用人單位不愿意再簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以反推（如試用期一月，可反推合同期為一年，反推依據(jù)按《勞動(dòng)法》關(guān)于試用期限的相關(guān)規(guī)定）。另外《上海勞動(dòng)合同條例》對(duì)此也有特別的規(guī)定。

史律師就畢業(yè)生關(guān)心的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)答疑

在一個(gè)小時(shí)的講課之后，史律師還就同學(xué)們切身遇到的難題給他們做了現(xiàn)場(chǎng)解答。由于提問(wèn)較多，難免會(huì)有重復(fù)的話題，為了方便朋友們閱讀，現(xiàn)將各種提問(wèn)逐一總結(jié)如下：

史律師：關(guān)于戶口的問(wèn)題有這么兩方面同學(xué)們應(yīng)該要了解：一般情況下，畢業(yè)生的戶口是在勞動(dòng)合同簽訂后落到用人單位所在地，戶口是國(guó)家公安機(jī)關(guān)管轄的，用人單位對(duì)員工的戶口沒(méi)有處置權(quán)。因此，戶口落在就業(yè)地之后除非本人意愿，否則戶口不會(huì)被遷走。如果你違約只需要承擔(dān)違約責(zé)任，戶口不會(huì)受到影響。

如果想把戶口落在北京，只要重新簽訂一家北京的用人單位（可以接收你的戶口），加入單位的集體戶口或者有條件的話立一個(gè)新戶，自己為戶主。

2、我與用人單位簽訂三方協(xié)議時(shí)，備注欄里寫(xiě)明了關(guān)于戶口問(wèn)題，住房的問(wèn)題，安家費(fèi)，培訓(xùn)、各種福利等。請(qǐng)問(wèn)，如果不簽訂勞動(dòng)合同的話，這個(gè)約定是否仍然有效。

史律師：仍然有效。如果簽訂了勞動(dòng)合同，對(duì)你的福利等等有變更的.約定的話，視為對(duì)原合同的變更，以新合同為準(zhǔn)，如果這兩個(gè)沒(méi)有沖突的話，依然有效的。如果新合同改變了原合同中的內(nèi)容，也以新簽訂的勞動(dòng)合同為主。

史律師：不合法，在勞動(dòng)合同中是不能約定懲罰性賠償金的，而賠償金必須以他的實(shí)際損失為準(zhǔn)。

對(duì)于用人單位出資培訓(xùn)等，在服務(wù)期協(xié)議中有兩項(xiàng)約定會(huì)體現(xiàn)，一個(gè)是對(duì)違約金的約定，一個(gè)是賠償損失的約定。違約金是指勞動(dòng)者不能履行約定回去上班的話，你要承擔(dān)的違約金，而這個(gè)違約金沒(méi)有損失產(chǎn)生也要承擔(dān)，違約金在北京的高限是不得高于12個(gè)月工資總和；關(guān)于單位向勞動(dòng)者支付的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的費(fèi)用，如果用人單位將培訓(xùn)等費(fèi)用計(jì)算在違約金之中，那么勞動(dòng)者無(wú)需支付。如果在關(guān)于違約金的內(nèi)容里沒(méi)有體現(xiàn)，而是將損失單列出來(lái)作為賠償損失的約定，則需要支付損失。

史律師：在就業(yè)崗位比較偏遠(yuǎn)，或者條件比較艱苦的情況下，用人單位為了吸引和安撫人才一般會(huì)做出類似的承諾。根據(jù)相關(guān)法律，要變更這20萬(wàn)的約定必須雙方協(xié)商一致，如果你不同意變更的話，那么用人單位應(yīng)該嚴(yán)格按原三方協(xié)議的約定執(zhí)行。因此，你可以要求對(duì)方堅(jiān)決履行三方協(xié)議的承諾，如果對(duì)方不予履行，你可以要求對(duì)方賠償你的個(gè)人損失。考慮到你的人事關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)?，找工作暫時(shí)只能在這個(gè)地方找，那么你這時(shí)可以主張這20萬(wàn)安家費(fèi)的一部分作為損失。當(dāng)然你可以全部主張，但法律不會(huì)全部支持。

史律師：勞動(dòng)服務(wù)期約定為五年，這是一般醫(yī)院的通用做法。在沒(méi)有新的法律頒布之前，北京地區(qū)違約金的上限仍然以12個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。這里需要指出的是，協(xié)議（合同中）約定的違約金工資是指“月工資性”收入，即勞動(dòng)者付出勞動(dòng)之后，用人單位按月給予的固定費(fèi)用（每個(gè)月固定打在工資卡上的固定性收入），這里指的不是基本工資，也不包括鼓勵(lì)性支出（如獎(jiǎng)金等）。

以你的情況為例，勞動(dòng)合同中規(guī)定違約金是十萬(wàn)，如果違約金數(shù)額高于12個(gè)月的

工資標(biāo)準(zhǔn)，則超出部分無(wú)效，如果低于這數(shù)字，則有效。具體的算法是：月工資×20.92（天）。

史律師：勞動(dòng)關(guān)系是這樣的，比如說(shuō)我們?cè)谝恍┥嫱獾尼t(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)的話，有兩種形式，一種形式是這個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)它是一個(gè)辦事處，沒(méi)有用工權(quán)；另一種形式是外資用工企業(yè)有用工權(quán)，但為了省事，考慮到保險(xiǎn)、戶口等有一些不太好處理的環(huán)節(jié)，他們也會(huì)把員工托管出去。在這里，勞動(dòng)者與人才派遣公司是勞動(dòng)關(guān)系，并同他們簽訂勞動(dòng)合同，保險(xiǎn)及工資都是由他們支付。相當(dāng)于人才派遣公司把自己的員工派到外資企業(yè)去工作，人才派遣公司給用工單位提供的勞動(dòng)服務(wù)。在上海人們稱之為特殊的勞動(dòng)關(guān)系，而在北京則認(rèn)定為二者無(wú)任何直接關(guān)系。戶口，人事檔案，保險(xiǎn)檔案也都在人才派遣公司。但是戶口在人才派遣公司并不表示人才派遣公司對(duì)戶口等有處置權(quán)，人才派遣公司只有保管權(quán)。如果跳糟，戶口和檔案等可以遷到新單位。在條件成熟的時(shí)候，你也可以單獨(dú)開(kāi)戶。

史律師：完全沒(méi)有必要，任何一個(gè)企業(yè)都沒(méi)有處置戶口的權(quán)利，戶口的管理不在于用人單位，戶口上在用人單位處，用人單位只是一個(gè)集體戶口的戶主，他只有保管權(quán)。另外，任何用人單位都不得以扣壓證件及勞動(dòng)都其它重要資料為要協(xié)，向個(gè)人索取賠償。

答：從法律上講，任何用人單位要求勞動(dòng)者為其付出勞動(dòng)（確立勞動(dòng)關(guān)系）的話，都必須簽訂正式的勞動(dòng)合同，如果不簽訂的話是違法行為，會(huì)被勞動(dòng)監(jiān)察部門罰款，我的印象中，少簽一份合同是罰五百。

當(dāng)然，遇到這樣的事情時(shí)，用人單位讓我們付出勞動(dòng)，他們支付勞動(dòng)報(bào)酬，在法律上我們稱之為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，也就不存在試用的問(wèn)題。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系在北京地區(qū)的規(guī)定是如果要辭退的話，必須同樣按照解除勞動(dòng)合同的程序去進(jìn)行。在這里有個(gè)特殊，就是如果員工拒絕辭退的話，用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，如果簽訂勞動(dòng)合同的服務(wù)期限不能協(xié)商一致的話，那么法律規(guī)定是一年。

9、請(qǐng)問(wèn)學(xué)生在三方協(xié)議簽訂后提出毀約，此時(shí)學(xué)校有沒(méi)有權(quán)利向?qū)W生收取違約金？

的。

史律師：通常情況下，如果在合同中把為學(xué)生辦理進(jìn)京戶口明確的寫(xiě)出來(lái)，表述類似于：我為你辦理進(jìn)京戶口，那么你為我提供多長(zhǎng)時(shí)間的勞動(dòng)，如果一旦違反則支付違約金……，這可以作為一個(gè)特殊待遇，法律會(huì)支持用人單位索要違約金的要求。如果沒(méi)有這樣作為一個(gè)特殊待遇很準(zhǔn)確地表述出來(lái)，則此約定與支付違約金沒(méi)有太大的關(guān)系，在學(xué)生決定違約之后，用人單位不能將其作為損失要求學(xué)生支付賠償。但是如果約定解約違約金，學(xué)生還是要承擔(dān)的。

史律師：這就涉及到合同中存在的免責(zé)條款，這種情況屬于意外事件，出現(xiàn)不可避免不可預(yù)測(cè)，如果政策發(fā)生變化，是企業(yè)不能預(yù)見(jiàn)不能避免的，這里是免責(zé)的。 5 miduee - 2015/11/19 19:32 本科生就業(yè)協(xié)議書(shū)一式四份（本人、用人單位、所在學(xué)院、就業(yè)中心）

研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份（本人、用人單位、就業(yè)中心）

如果簽字蓋章手續(xù)是：本人——用人單位——所在學(xué)院——就業(yè)中心。本科生需要將協(xié)議書(shū)的用人單位一聯(lián)寄送用人單位，將所在學(xué)院（系）一聯(lián)、就業(yè)中心一聯(lián)分別留在學(xué)院和中心，畢業(yè)生一聯(lián)由自己保存；研究生需要將其中一份寄送用人單位，另外兩份本人留存一份、交就業(yè)中心一份。郵寄就業(yè)協(xié)議最好通過(guò)特快轉(zhuǎn)遞，第一時(shí)間短，第二可查詢。送交就業(yè)協(xié)議最好問(wèn)清接件人的職務(wù)和姓名，避免誤會(huì)。

如果簽字蓋章手續(xù)是：本人——所在學(xué)院——就業(yè)中心——用人單位。用人單位一般會(huì)自行將其中一聯(lián)（份）留下，將其余各聯(lián)（份）交寄畢業(yè)生本人或交寄就業(yè)中心。除用人單位留存外，其余各聯(lián)（份）處理方式同上。畢業(yè)生本人收到簽妥的就業(yè)協(xié)議后，應(yīng)盡快送交所在學(xué)院和就業(yè)中心，以便編制就業(yè)方案。

6 miduee - 2015/11/19 19:32 簽訂“三方協(xié)議”的注意事項(xiàng)：

1、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。

2、填寫(xiě)用人單位名稱時(shí)，務(wù)必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效。學(xué)生填寫(xiě)自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡(jiǎn)寫(xiě)。

3、試用期與見(jiàn)習(xí)期的時(shí)間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以由1-3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期，通常為一年。試用期和見(jiàn)習(xí)期只取其中之一，將另一項(xiàng)劃去。

4、違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)定。不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生。學(xué)生應(yīng)該在協(xié)商中力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。

5、現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。

為了防止用人單位承諾一套，做一套，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以及時(shí)向法庭舉證，維護(hù)自己的合法權(quán)利。 7 miduee - 2015/11/19 19:33 6、學(xué)生在簽訂“協(xié)議”時(shí)，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心鑒證蓋章。

有的學(xué)生偷懶，自己填寫(xiě)完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。后果就是，單位在填寫(xiě)時(shí)，工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭，不滿卻回天無(wú)力。要不逆來(lái)順受，要不就被-迫違約，賠償用人單位。

7、關(guān)于在簽協(xié)議時(shí)協(xié)定違約金的問(wèn)題

8 miduee - 2015/11/19 19:33 有的同學(xué)可能會(huì)擔(dān)心，如果在簽約前與用人單位討論違約問(wèn)題，用人單位會(huì)不會(huì)不要你了。這件事要這么看，如果是一家管理規(guī)范、尊重應(yīng)聘者權(quán)益的用人單位，是不會(huì)回避違約問(wèn)題的。而且，你談到違約責(zé)任問(wèn)題，也說(shuō)明你對(duì)用人單位的尊重，對(duì)承諾的信守，會(huì)得到用人單位的理解的。

毀約流程：

對(duì)于那些想解除就業(yè)協(xié)議從新選擇的可以看看這個(gè)

1、先寫(xiě)一份解約申請(qǐng)，作好準(zhǔn)備（附件里面有相關(guān)表格）

2、和用人單位聯(lián)系，談好條件，如果雙方談妥的話，會(huì)要你傳真一份申請(qǐng)過(guò)去 用人單位會(huì)給你傳真一份退函或者同意解除協(xié)議的證明。

首先要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)就是簽約是一件非常嚴(yán)肅的事情，一定要認(rèn)真地對(duì)待它哦。不要隨便的簽約，也不要隨便的違約。因?yàn)檫`約會(huì)對(duì)公司、學(xué)校和個(gè)人聲譽(yù)帶來(lái)影響。所以小編提醒大家一定要想清楚再簽約，尤其是自己肯定不想去的單位更不要隨便簽。

如果你真的遇到了更好的單位想要違約的話，也要注意這樣一個(gè)基本流程：

1、與原單位協(xié)商，向原單位接收違約，按照三方協(xié)議規(guī)定，交納違約金（有些單位不收違約金），從原單位開(kāi)出退函。

2、從新單位獲取接收函。

3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)新三方（有時(shí)也不需要接收函）。

4、拿新三方與新單位簽約。這個(gè)過(guò)程中，關(guān)鍵在于第一步：如何與原單位協(xié)商，拿到退函。具體的情況，不同單位不一樣，有的單位可能會(huì)拖很久。所以，如果新單位的簽約時(shí)間很緊，而原單位又不會(huì)很快給你開(kāi)退函的話，那結(jié)果很可能是你兩家單位都簽不了。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，辦理違約的手續(xù)基本是這樣的：

1、跟企業(yè)聯(lián)系，依據(jù)就業(yè)協(xié)議的約定，交付違約金，如果沒(méi)有違約金更好；

3、交付學(xué)校然后學(xué)校給你新的就業(yè)協(xié)議。

一般情況下學(xué)校是不支持違約的，因?yàn)閾?dān)心就業(yè)率得不到保證，所以你說(shuō)你已經(jīng)有了新的簽約公司學(xué)校也不會(huì)難為你的。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)是沒(méi)有必要需要學(xué)校發(fā)函的，直接出具解約函就行了。

協(xié)議書(shū)毀約后果篇十

首先要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)就是簽約是一件非常嚴(yán)肅的事情，一定要認(rèn)真地對(duì)待它哦。不要隨便的簽約，也不要隨便的違約。因?yàn)檫`約會(huì)對(duì)公司、學(xué)校和個(gè)人聲譽(yù)帶來(lái)影響。所以小編提醒大家一定要想清楚再簽約，尤其是自己肯定不想去的單位更不要隨便簽。

如果你真的遇到了更好的單位想要違約的話，也要注意這樣一個(gè)基本流程：

1、與原單位協(xié)商，向原單位接收違約，按照三方協(xié)議規(guī)定，交納違約金（有些單位不收違約金），從原單位開(kāi)出退函。

2、從新單位獲取接收函。

3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)新三方（有時(shí)也不需要接收函）。

4、拿新三方與新單位簽約。這個(gè)過(guò)程中，關(guān)鍵在于第一步：如何與原單位協(xié)商，拿到退函。具體的情況，不同單位不一樣，有的單位可能會(huì)拖很久。所以，如果新單位的簽約時(shí)間很緊，而原單位又不會(huì)很快給你開(kāi)退函的話，那結(jié)果很可能是你兩家單位都簽不了。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，辦理違約的手續(xù)基本是這樣的：

1、跟企業(yè)聯(lián)系，依據(jù)就業(yè)協(xié)議的約定，交付違約金，如果沒(méi)有違約金更好；

3、交付學(xué)校然后學(xué)校給你新的就業(yè)協(xié)議。

一般情況下學(xué)校是不支持違約的，因?yàn)閾?dān)心就業(yè)率得不到保證，所以你說(shuō)你已經(jīng)有了新的簽約公司學(xué)校也不會(huì)難為你的。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)是沒(méi)有必要需要學(xué)校發(fā)函的，直接出具解約函就行了。

三方協(xié)議是學(xué)校，學(xué)生，公司的一個(gè)就業(yè)協(xié)議書(shū)，是具備法律效力的。對(duì)于學(xué)校而言是統(tǒng)計(jì)學(xué)生就業(yè)率，就業(yè)質(zhì)量，發(fā)放檔案，戶口等工作的重要依據(jù)； 對(duì)于學(xué)生而言是畢業(yè)前簽署的一份就業(yè)意向書(shū)，是工作能力的一種認(rèn)可，具備法律效力。對(duì)于公司而言是招到畢業(yè)應(yīng)屆生并在人才市場(chǎng)等部門進(jìn)行信息登記的依據(jù)。因此，三方協(xié)議必須認(rèn)真對(duì)待，切不可輕易丟棄或者為了完成而草率簽約。

本文主要內(nèi)容是介紹大學(xué)生對(duì)于違反就業(yè)協(xié)議，然后申請(qǐng)新就業(yè)協(xié)議的事宜，本文是根據(jù)網(wǎng)友的親身經(jīng)歷，總結(jié)后分享給大家，但也請(qǐng)大家根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)真對(duì)待。

簽約三方協(xié)議后毀約，需要有公司、學(xué)院、學(xué)校同意，才能拿到新的三方協(xié)議，具體的從毀約到拿到新三方的時(shí)間不定。

毀約需要的材料：

1. 公司： 一份舊的三方；一份解約函；一份錄取函（你檔案寄送的部門信息）。 其中解約函和舊的.三方是必須要有的，如果沒(méi)有，那是不可能申請(qǐng)到新的三方，尤其是解約函，有的公司會(huì)拖你幾個(gè)禮拜或者幾個(gè)月，導(dǎo)致你最后兩個(gè)公司都不要你；其次，在簽三方的時(shí)候大多數(shù)公司會(huì)寫(xiě)上違約金，一般是3000，如果你決定要?dú)Ъs的話就不要太在意了，老老實(shí)實(shí)掏錢吧。

一個(gè)禮拜。因?yàn)椋绻煌夏?，那么給學(xué)生的感覺(jué)就是毀約原來(lái)這么簡(jiǎn)單啊。因此，在公司和學(xué)院的默契下，毀約后申請(qǐng)新的三方就業(yè)書(shū)是一件非常困難的事情了。這個(gè)時(shí)候，你要做的事情，就是解釋好你為什么要更換單位，當(dāng)然，最后送點(diǎn)禮物給老師等等，讓他們幫幫忙。

3. 學(xué)校：完成1和2，你手上應(yīng)該有四份材料：一份舊的三方、 一份解約函、一份錄取函（你檔案寄送的部門信息）、一份更換錄取單位的申請(qǐng)。

學(xué)校負(fù)責(zé)一般是就業(yè)指導(dǎo)中心，然后會(huì)確認(rèn)這份材料，估計(jì)要一個(gè)禮拜，其實(shí)也拖你。因此，你一定要好好的說(shuō)明情況，請(qǐng)他們幫幫忙，送點(diǎn)禮物是應(yīng)該的。

4. 拿到新的三方。新的三方在學(xué)校就有的，無(wú)需經(jīng)過(guò)教育廳申請(qǐng)確認(rèn)，包括三方和條形碼都有的。條形碼是唯一的，因此是獨(dú)立的，可以在學(xué)校打印即可。寫(xiě)論文，記得做檢測(cè) gocheck論文檢測(cè)專家 這樣下來(lái)，應(yīng)該要完成的步驟是公司--學(xué)院--就業(yè)指導(dǎo)中心；大概的時(shí)間是3周左右。當(dāng)然時(shí)間有快有慢，同時(shí)老師也會(huì)怕耽誤我們的前途。最后成功之后記得感謝母校，感謝幫助過(guò)你的老師。

三方協(xié)議是學(xué)校，學(xué)生，公司的一個(gè)就業(yè)協(xié)議書(shū)，是具備法律效力的。

對(duì)于學(xué)校而言是統(tǒng)計(jì)學(xué)生就業(yè)率，就業(yè)質(zhì)量，發(fā)放檔案，戶口等工作的重要依據(jù)； 對(duì)于學(xué)生而言是畢業(yè)前簽署的一份就業(yè)意向書(shū)，是工作能力的一種認(rèn)可，具備法律效力。

對(duì)于公司而言是招到畢業(yè)應(yīng)屆生并在人才市場(chǎng)等部門進(jìn)行信息登記的依據(jù)。 因此，三方協(xié)議必須認(rèn)真對(duì)待，切不可輕易丟棄或者為了完成而草率簽約。

本文主要內(nèi)容是介紹浙江省高校內(nèi)對(duì)于違反就業(yè)協(xié)議，然后申請(qǐng)新就業(yè)協(xié)議的介紹，這是博主親身經(jīng)歷，希望分享給大家，但也請(qǐng)大家根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)真對(duì)待。

簽約三方協(xié)議后毀約，需要有公司，學(xué)院，學(xué)校同意，才能拿到新的三方協(xié)議，具體的從毀約到拿到新三方的時(shí)間不定，但是博主在三天內(nèi)拿到的，學(xué)校是杭州高校。

毀約需要的材料：

1. 公司：

一份舊的三方

一份解約函

一份錄取函（你檔案寄送的部門信息）

其中解約函和舊的三方是必須要有的，如果沒(méi)有，那是不可能申請(qǐng)到新的三方的，特別是解約函，有的公司會(huì)拖你幾個(gè)禮拜或者幾個(gè)月，導(dǎo)致你最后兩個(gè)公司都不要你。

2. 學(xué)院：

當(dāng)完成1的材料，你要拿這三個(gè)材料到所在學(xué)院負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)的副書(shū)記處申請(qǐng)更換錄取單位的證明，一般手下即可，但是需要書(shū)記的簽字和學(xué)院的蓋章。這個(gè)時(shí)候，學(xué)院也會(huì)拖你的，起碼一個(gè)禮拜。因?yàn)?，如果不拖你，那么給學(xué)生的感覺(jué)就是毀約原來(lái)這么簡(jiǎn)單啊。因此，在公司和學(xué)院的默契下，毀約后申請(qǐng)新的三方就業(yè)書(shū)是一件非常困難的事情了。

這個(gè)時(shí)候，你要做的事情，就是解釋好你為什么要更換單位，當(dāng)然，最后送點(diǎn)禮物給老師等等，讓他們幫幫忙。

3. 學(xué)校：

完成1和2，你手上應(yīng)該有四份材料：

一份舊的三方

一份解約函

一份錄取函（你檔案寄送的部門信息）

一份更換錄取單位的申請(qǐng)

學(xué)校負(fù)責(zé)一般是就業(yè)指導(dǎo)中心，然后會(huì)確認(rèn)這份材料，估計(jì)要一個(gè)禮拜，其實(shí)也拖你。因此，你一定要好好的說(shuō)明情況，請(qǐng)他們幫幫忙，送點(diǎn)禮物是應(yīng)該的。

4. 拿到新的三方。新的三方在學(xué)校就有的，無(wú)需經(jīng)過(guò)教育廳申請(qǐng)確認(rèn)，包括三方

和條形碼都有的。條形碼是唯一的，因此是獨(dú)立的，可以在學(xué)校打印即可。

這樣下來(lái)，應(yīng)該要完成的步驟是公司---》學(xué)院---》就業(yè)指導(dǎo)中心

大概的時(shí)間是3周左右。

但是博主三天就完成了哦，做事情的態(tài)度非常重要。當(dāng)然博主更好的單位也不太一樣，人生的兩條路，老師也會(huì)怕耽誤我們的前途。

感謝母校，感謝幫助過(guò)我的老師，特別是周老師，李老師。

協(xié)議書(shū)毀約后果篇十一

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商在平等互利的基礎(chǔ)上，甲方授權(quán)乙方兼職在_________地區(qū)有償為甲方銷售產(chǎn)品及服務(wù)，由甲方協(xié)調(diào)并支援乙方日常的業(yè)務(wù)工作。

一、總則。

1、甲方授權(quán)_________為甲方兼職銷售人員，銷售甲方的產(chǎn)品及服務(wù)。

2、本協(xié)議有效期______年（自______年____月____日至_______年_____月_____日止），期滿后經(jīng)雙方協(xié)商后續(xù)簽。

3、乙方在聘用期間，執(zhí)行不定時(shí)工作制，具體工作與休息時(shí)間由乙方自行安排。

4、甲方組織文體活動(dòng)、旅游、年會(huì)，乙方可同等享受及參與。

5、乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的工作要求。

6、甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利，并且不負(fù)責(zé)乙方任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

7、乙方在兼職期間任何時(shí)間內(nèi)，發(fā)生的意外安全、交通等事故與甲方無(wú)關(guān)，甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用補(bǔ)償。

8、乙方作為甲方的兼職應(yīng)遵循甲方的各項(xiàng)規(guī)定和政策，和甲方保持一致，不得做出有損甲方利益的事情，否則甲方有權(quán)中止乙方作為甲方的兼職銷售員資格并追究其責(zé)任。

9、甲乙雙方應(yīng)本著互利互惠、友好協(xié)商，顧客至上的原則共同發(fā)展。

二、質(zhì)量：

1、甲方保證所提供的產(chǎn)品，其品質(zhì)完全符合要求。

2、乙方為甲方銷售產(chǎn)品中，涉及產(chǎn)品專業(yè)問(wèn)題需甲方協(xié)助談判時(shí)，應(yīng)事前通知甲方，由甲方進(jìn)行技術(shù)支持。

3、甲方免費(fèi)為乙方提供產(chǎn)品手冊(cè)、宣傳資料、公司簡(jiǎn)介、資質(zhì)證書(shū)等所需資料。

4、業(yè)務(wù)費(fèi)用、公關(guān)費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。

三、價(jià)格：

1、價(jià)格由甲方根據(jù)客戶的實(shí)際需求定制。

2、乙方根據(jù)甲方所提供的價(jià)格與客戶進(jìn)行溝通。

3、乙方不得擅自將價(jià)格和方案內(nèi)容透漏給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

4、甲方因技術(shù)、市場(chǎng)等因素影響需變動(dòng)價(jià)格時(shí)，應(yīng)提前通知乙方。

四、貨款：

1、乙方須協(xié)助公司向客戶收討預(yù)付款、尾款工作。

2、特殊情況需經(jīng)本公司批準(zhǔn)后確定。

五、傭金;。

1、甲方按產(chǎn)品合同銷售額的_________％給乙方作為傭金。

2、乙方在合同款全部到帳后的3個(gè)工作日內(nèi)提取傭金。

六、交付：

1、甲方對(duì)乙方銷售產(chǎn)品的交付實(shí)行優(yōu)先保證的原則，交付時(shí)間按甲方答復(fù)時(shí)間為準(zhǔn)。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格按合同付款條件執(zhí)行，預(yù)付款推遲，則交付期順延，正常交付時(shí)按合同條款執(zhí)行。

3、乙方及其客戶方中止合同，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成則可通過(guò)法律解決。

七、發(fā)票：

1、乙方為甲方銷售的產(chǎn)品，其銷售發(fā)票需由甲方按乙方實(shí)際成交價(jià)開(kāi)發(fā)票。

八、技術(shù)支持及售后服務(wù)：

1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售技巧、方向的指導(dǎo)。

2、乙方應(yīng)做好與客戶售后服務(wù)，否則造成的.損失，由乙方負(fù)責(zé)。

3、乙方在下定單時(shí)須注明客戶單位名稱、聯(lián)系人、電話，以便甲方建立客戶檔案，及時(shí)為客戶提供售后服務(wù)。

九、保密義務(wù):。

1、兼職期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；協(xié)議期內(nèi)與協(xié)議終止后，乙方必須為甲方的一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

2、乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終賠償責(zé)任。

十、協(xié)議終止：

1、在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方工作要求，甲方提前10天告知乙方，本協(xié)議即可終止。

2、乙方在本協(xié)議期內(nèi)，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止協(xié)議。十一、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：xxxxx乙方：xxxx。

（單位蓋章）身份證號(hào)：

甲方代表（簽字）:聯(lián)系電話：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

協(xié)議書(shū)毀約后果篇十二

尊敬的老師:。

你好,我知錯(cuò)了，我不該喝酒，我下次再也不敢喝酒了。

在此我再三承認(rèn)我錯(cuò)了，我不應(yīng)該喝酒而影響到自己的學(xué)習(xí)。

總之我不應(yīng)該喝酒。

短短這些字，不能表述我對(duì)我自己的譴責(zé)，更多的責(zé)罵，深在我的心理。我錯(cuò)了，我錯(cuò)了。但是，浪子回頭金不換。我希望老師能給我改過(guò)重新做人的機(jī)會(huì)。如果能給我改過(guò)的機(jī)會(huì)，我會(huì)化悔恨為力量，努力的學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)。

簽名：xxx。

時(shí)間：20xx年xx月xx日。

協(xié)議書(shū)毀約后果篇十三

甲方：青海力盟海怡房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司?（以下簡(jiǎn)稱為甲方）。

乙方：郝興忠??身份證號(hào)：62297506271518（以下簡(jiǎn)稱為乙方）。

經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為甲方公司商業(yè)巷時(shí)尚廣場(chǎng)兼職企劃工作事宜達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲方聘請(qǐng)乙方為甲方商業(yè)巷時(shí)尚廣場(chǎng)兼職企劃，聘用期限為：20xx年3月1日至20xx年12月30日（10個(gè)月）。

二、聘用期內(nèi)，甲方支付給乙方聘用工資人民幣40000.00元（肆萬(wàn)元整）。聘用工資支付方式為現(xiàn)金。支付時(shí)間如下：

1、協(xié)議簽訂甲方一次性支付人民幣10000.00元（壹萬(wàn)元整）；

3、甲方所支付的聘用工資中包含乙方所有的勞動(dòng)社會(huì)保障費(fèi)用和勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。關(guān)于乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等均由乙方自己解決繳納的方式和渠道，乙方不要求甲方在聘用工資之外另行再支付任何費(fèi)用或者報(bào)酬。

三、關(guān)于聘用工資支付的違約責(zé)任：

如甲方不能按上述第二條的約定向乙方足額支付聘用工資，則乙方有權(quán)按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定追究甲方的違約責(zé)任。

四、乙方聘用期內(nèi)的義務(wù)：

2、乙方所提交的方案經(jīng)甲方認(rèn)可并簽字同意后，由甲方組織、安排執(zhí)行，以方有義務(wù)參與執(zhí)行。

6、乙方的主要工作內(nèi)容：

1）、負(fù)責(zé)按時(shí)提出廣場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；

2）、負(fù)責(zé)按時(shí)提出廣場(chǎng)的宣傳計(jì)劃和促銷計(jì)劃；

3）、制定廣場(chǎng)人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；

4）、對(duì)商管部市場(chǎng)調(diào)研進(jìn)行分析并提交調(diào)研分析報(bào)告；

5）、對(duì)日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題及時(shí)給與處理意見(jiàn)或合理化建議；

6）、每周參加商管部召開(kāi)的例會(huì)，并根據(jù)例會(huì)實(shí)際情況提出合理化建議及下周工作安排。

7）、每月參加商管部召開(kāi)的閱讀總結(jié)會(huì)，并根據(jù)例會(huì)實(shí)際情況提出合理化建議及下月工作安排。

五、若乙方在聘用期間不能按照甲方要求完成工作任務(wù)或未能依照約定履行義務(wù)，則甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并停止支付費(fèi)用；因乙方的不作為或嚴(yán)重失職造成的損失，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理，嚴(yán)重者甲方有權(quán)依法追究乙方責(zé)任。