仲裁被告追加第三人申請書 仲裁申請書被申請人和第三人(七篇)

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推薦仲裁被告追加第三人申請書一

請求事項：

(一)依法裁決反請求被申請人_________________

(二)依法裁決反請求被申請人承擔(dān)反請求仲裁費用。

事實與理由：

此致

_________________仲裁委員會

反請求申請人：_________________(簽字或蓋章)

_____年_____月_____日

推薦仲裁被告追加第三人申請書二

申請人：__，男，年月日生，漢族。住址：_________。

被申請人：廣州______有限公司。地址：__區(qū)______。

法定代表人：__。

電話：_____。

請求事項：

1、被申請人支付申請人工資81400元；

2、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元；

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元；

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元

5、護(hù)理費10000元；

6、住院伙食費2400元；

7、返還押金5000元

以上合計人民幣1384000元。

事實和理由：

20__年5月9日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機(jī)兼送貨員的工作，工資加提成約2200元/月。20__年5月10日19時左右申請人駕駛粵a55246號貨車從廣州至高州路段經(jīng)__市，往__縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時發(fā)生交通事故。__市勞動和社會保障局于20__年4月6日認(rèn)定為工傷，20__年4月3日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。

第一次醫(yī)療終結(jié)時間至20__年2月10日止，第二次醫(yī)療期從20__年4月4日起至20__年5月4日止，所有的醫(yī)療費都是由被申請人支付了，但從20__年5月直至現(xiàn)在20__年5月30日沒有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的生活開支，現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資81400元（20__年5月至20__年5月30日）。由于被申請人沒有給申請人繳納工傷保險費，所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇：1、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元（2200元/月×8個月）；2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元（2200元/月×8個月）；3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元（2200元/月×2個月）；申請人住院、治療10個月都是由申請人老婆進(jìn)行護(hù)理，應(yīng)該支付護(hù)理費10000元（1000元/月×10個月）；申請人住院共計80天應(yīng)該支付住院伙食費2400元（80天×30元/天），被申請人還應(yīng)該返還押金5000元；合計人民幣1384000元。

現(xiàn)具申請，請求你委依法仲裁。

此致

___勞動爭議仲裁委員會

申請人：__

20__年_月__日

推薦仲裁被告追加第三人申請書三

申請人：xx，女，漢族，出生xxxx年x月x日，住址

被申請人：xxx公司

地址：xx

法定代表人：xx，電話：xxx

申請事項：

一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計18000元人民幣。

二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險費滯納金合計20000元

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元（20xx年1月至今）

事實與理由：

申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。

申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

申請人認(rèn)為，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，

此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金，

同時，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，

請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

敬禮

xxx勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

20xx年x月x日

推薦仲裁被告追加第三人申請書四

申請人：______________,住所地：_________________市__________區(qū)_____________大街__________號。

法定代表人：張__________，電話：________________

委托代理人：王__________，__________市__________律師事務(wù)所律師。

被申請人：__________省__________市__________房地產(chǎn)開發(fā)公司。

法定代表人：李__________，經(jīng)理。

案由：購銷合同糾紛。

仲裁要求：

一、立即支付_______________元。

二、賠償損失費_______________元。

事實與理由：

由于上述情況，根據(jù)原合同中約定的仲裁條款，特申請__________仲裁機(jī)構(gòu)予以仲裁。

此致

__________仲裁委員會

申訴人：_________________

_______年_______月_______日

附：1、本仲裁申請書副本1份

2、證據(jù)目錄和主要證據(jù)復(fù)印件2份

推薦仲裁被告追加第三人申請書五

原告:____________有限公司

住所:____________________寫字樓

法定代表人：__________

被告：__________，_____，_____族，__________年_____月_____日出生，住址：_____________________，身份證號碼：_______________，聯(lián)系電話：__________

原告因工資等爭議一案，不服__________市勞動爭議仲裁委員會于_____年_____月__________日所作的深勞仲案[__________]__________號裁決，現(xiàn)提出起訴。

訴訟請求：

1、請求法院判決原告無須支付被告__________年_____月_____日至__________年_____月_____日休息日、法定節(jié)假日的加班工資人民幣__________元及_____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣__________元;

2、請求法院判決原告無須支付被告_____年度年終獎人民幣__________元;

事實與理由：

__________市勞動爭議仲裁委員會所作的_____勞仲案[_____]_____號裁決書的裁決是錯誤的，缺乏事實和法律依據(jù)。

一、裁決要求原告支付被告加班工資及加班工資的計算方法是錯誤的。被告本屬原告的高級管理人員，工作時間自由靈活，由被告自己根據(jù)工作需要安排，且原告也與被告簽定了不定時工作協(xié)議。同時，原勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第七條第二款規(guī)定“地方企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門制定，報國務(wù)院勞動行政部門備案”。而且截止被告辭職的_____年_____月_____日，__________市均未相關(guān)規(guī)定出臺。因此，該不定時工作協(xié)議應(yīng)為有效，原告不應(yīng)支付被告任何加班工資。

二、裁決要求原告向被告支付拖欠加班工資的_____%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有法律依據(jù)。按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班費的問題。而且，支付拖欠加班工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，理應(yīng)適用勞動合同法的規(guī)定，而勞動合同法及其實施條例對此均未予以規(guī)定。因此，即使存在拖欠加班費的情形，要求原告向被告支付拖欠加班費的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是沒有法律依據(jù)的。對此，我國法院已有相應(yīng)判決。

三、裁決要求原告支付被告_____年度年終獎沒有法律依據(jù)。年終獎是由企業(yè)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和員工工作表現(xiàn)而為員工提供的福利，并不是法律的強(qiáng)制規(guī)定。因此，只要不違反法律規(guī)定和勞動合同的約定，原告完全有權(quán)自主決定年終獎的發(fā)放范圍和發(fā)放方式，原告不給已離職的被告發(fā)放年終獎并無不當(dāng)。況且，被告_____年_____月離職，原告的年度經(jīng)營業(yè)績?nèi)绾芜€未核算，也不可能核算出每個員工的年終獎的數(shù)額，從而也不可能發(fā)放年終獎。在職員工一年中發(fā)生缺勤都有可能無權(quán)享受年終獎，當(dāng)年離職的員工怎么可能還有權(quán)享受當(dāng)年的年終獎呢?

綜上所述，原仲裁裁決是錯誤的，缺乏事實和法律依據(jù)。為維護(hù)法律的正確實施，維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請求依法判決!

此致

_______________區(qū)人民法院

具狀人：_______________有限公司

__________年_____月_____日

推薦仲裁被告追加第三人申請書六

答辯人：建設(shè)設(shè)計有限公司(被申請人)

地址：xx市xx區(qū)青年廣場a棟x層e座

法定代表人：嚴(yán)

職務(wù)：總經(jīng)理

尊敬的江漢區(qū)勞動爭議仲裁委員會：

答辯人收到貴會的江勞人仲通字()第0915-1-2號的開庭通知，現(xiàn)針對申請人的請求事項答辯如下：

第一、申請人與被申請人之間存在事實勞動關(guān)系，這一點是客觀存在的，但被申請人是x年7月19日依法成立，x年11月28日被依法吊銷，故雙方的勞動關(guān)系存續(xù)時間是：x年7月19日---x年11月28日，而非申請人所說的x年6月至x年6月。

第二、申請人提出的x年2月至x年6月期間的雙倍工資差額的仲裁請求無事實和法律依據(jù)。

1、首先被申請人與申請人未簽訂書面的勞動合同，但根據(jù)《勞動合同法》第十四條，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。既然視為簽訂了勞動合同，也就不存在所謂的未簽勞動合同要支付雙倍工資的情形，另xx市中級人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題紀(jì)要 (武中法『』第87號)第18條中規(guī)定用人單位與勞動者超過一年未簽訂書面勞動合同，但雙方仍然保持勞動關(guān)系的，用人單位無需支付雙倍的工資。

2、即使支持雙倍工資的請求，按目前的法律規(guī)定最多也就是支持x年2月至x年12月11個月的雙倍工資，但按照勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第三條之規(guī)定，工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。工資的本質(zhì)是勞動者提供的勞動這種商品價值的貨幣表現(xiàn)形式。用人單位已經(jīng)發(fā)放的工資就是這種價值的體現(xiàn)，而另外一倍工資(雙倍工資差額)，并不是勞動者提供勞動的價值體現(xiàn)，因此不屬于工資，屬于因用人單位違反法律的規(guī)定而承擔(dān)的懲罰性賠償。關(guān)于時效起算點，勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。既然雙倍工資差額不屬于勞動報酬，那么就應(yīng)該適用這一規(guī)定，故x年2月至x年12月11個月的雙倍工資的差額部分截止x年12月已過仲裁時效，況且截至今日已有4年之久，對此階段的雙倍工資的差額部分請求事項應(yīng)依法駁回。

第三、對于申請人要求支付10個月每月按3500元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求事項無事實和法律依據(jù)。

1、被申請人存續(xù)的時間是x年7月19日---x年11月28日，總計4年4個月，即使支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多也是4.5個月工資。

2、申請人在職期間的平均工資遠(yuǎn)沒有3500元，最高不超過3000元。

3、x年6月要求支付x年11月28日之前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償早已過了勞動仲裁一年的仲裁時效。

4、申請人在職期間，在工作過程吃回扣，已嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，并涉嫌違法，為此申請人肆意曠工、擅自離職，而非公司原因?qū)е缕潆x職，公司念及舊情暫時保留向其追究責(zé)任的權(quán)利，申請人更無權(quán)向被申請人要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四、對于申請人提出的繳納x年7月至x年6月期間的社會保險或者支付社會保險損失無事實和法律依據(jù)。

1、被申請人存續(xù)時間是：x年7月19日---x年11月28日，即使補(bǔ)繳或者賠償也僅限于此期間。

2、依照我國法律規(guī)定補(bǔ)繳社會保險，應(yīng)該有行政機(jī)關(guān)處理而非仲裁機(jī)構(gòu)和法院受理的范圍。

3、此請求事項已過一年的仲裁時效。

終上所述，申請人請求事項無事實和法律依據(jù)，答辯人懇請貴委依法駁回申請人的仲裁請求，依法維護(hù)答辯人的合法權(quán)益。

此致

xx市江漢區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會

答辯人：建設(shè)設(shè)計有限公司

時 間：

推薦仲裁被告追加第三人申請書七

一、現(xiàn)將本社會的制作要點介紹如下：

1.首部。

(1)注明社會名稱;(2)撤銷仲裁裁決申請人的基本情況。

2.正文。

(1)申請撤銷事項;(2)事實和理由。(3)證據(jù)。

3.尾部。

(1)致送人民法院名稱;(2)申請人簽名;(3)申請日期;(4)附項。

二、格式：

申請人：_________________

申請撤銷事項：_________________

事實和理由：_________________

證據(jù)：_________________

此致

中級人民法院

申請人：_________________

_________________年_________________月_________________日

附：

1.本申請書副本_________________份;

2.仲裁委員會裁決書_________________份;

3.證據(jù)件。

三、舉一范例供制作時參考：

申請人：_________________省__________開發(fā)公司

地址：_________________省__________市__________街__________號

法定代表人：_________________a職務(wù)：_________________經(jīng)理

申請撤銷事項：_________________

__________仲裁委員會(19__________)仲字第_____號仲裁裁決不符合仲裁法規(guī)定，請求人民法院依法撤銷該裁決書。

事實和理由：_________________

(應(yīng)祥述事實與理由，此略。)

證據(jù)：_________________申請人于__________年__________月__________日向仲裁委員會提交了指定仲裁員函，指定該仲裁委員會仲裁員b為本案仲裁庭組成人員。

此致

__________市中級人民法院

申請人：_________________開發(fā)公司

__________年__________月__________日

附：

1.本申請書副本_____份;

2.__________仲裁委員會(__________)仲字第_____號仲裁裁決書;

3.申請人__________年__________月__________日提交的指定仲裁員函副本。