學(xué)院組織部入部申請書范文如何寫 入組織部申請書怎么寫范文(4篇)

無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

有關(guān)學(xué)院組織部入部申請書范文如何寫一

美術(shù)系教師：書法創(chuàng)作方向1名，中國山水畫創(chuàng)作方向1名

新媒體藝術(shù)系教師：動畫、數(shù)字媒體與視覺傳達設(shè)計方向1名

二、招聘條件

(一)書法創(chuàng)作方向、中國山水畫創(chuàng)作方向

1.具有博士學(xué)位或副教授(碩士學(xué)位)以上職稱，年齡一般不超過45周歲。

2.具有較為突出的藝術(shù)創(chuàng)作能力和藝術(shù)理論研究能力，至少有兩篇學(xué)術(shù)論文曾發(fā)表在國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的核心期刊。

3.應(yīng)聘書法創(chuàng)作方向者，書法作品至少一次曾參加過中國書協(xié)主辦的全國展、蘭亭展或其它重要單項展(不含冠名的商業(yè)性展覽);應(yīng)聘中國山水畫方向者，國畫作品至少一次曾參加過中國美協(xié)主辦的全國美展或其它專題性中國畫展覽。

4.能主持開設(shè)2-3門學(xué)科核心課程。

(二)動畫、數(shù)字媒體與視覺傳達設(shè)計方向

1.博士學(xué)歷或副教授以上職稱，年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀者(具有較強的行業(yè)影響力、擁有國內(nèi)外頂尖級別獎項或?qū)I(yè)成果)不受此項限制。

2.了解學(xué)科前沿動態(tài)，具有較強的學(xué)術(shù)研究或創(chuàng)作能力，發(fā)表過權(quán)威核心論文或主持過國家級以上項目者優(yōu)先。

三、薪酬待遇

按照學(xué)校人才引進辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、報名方式

(一)報名材料：電子版?zhèn)€人簡歷(附近照)、學(xué)歷證書掃描件、相關(guān)證明材料及作品等應(yīng)聘材料，郵寄到藝術(shù)學(xué)院辦公室或發(fā)送電子郵箱(郵件附件命名方式：姓名+學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)?；颥F(xiàn)工作單位)。所有資料恕不退還，請自行保留原件。

(二)截止時間：x年4月20日

(三)聯(lián)系方式：

通訊地址：xx市xx區(qū)xx大道西601號xx大學(xué)藝術(shù)學(xué)院212室

郵編：

聯(lián)系人：王老師、吳老師

聯(lián)系方式：

email: 美術(shù)系 新媒體藝術(shù)系

有關(guān)學(xué)院組織部入部申請書范文如何寫二

在過去一年的工作中，07屆通訊部在院黨委及院團委老師的直接指導(dǎo)下，在校宣傳中心及其他部門的協(xié)助和共同努力下，順利開展并完成了學(xué)校及學(xué)院分配的各項工作任務(wù)，在宣傳并提升我院影響力、承接學(xué)校信息的上傳下達及組織本部特色活動、宣傳馬克思思想中都取得了喜人的成績！

總結(jié)既往優(yōu)異的工作成果，規(guī)劃未來的工作重心，我深切的體會到“任重而道遠！”在未來一年的工作中，我決心全心全意帶領(lǐng)通訊部全體成員積極進取，虛心學(xué)習(xí)、敢于拼搏，爭取圓滿完成上級下達的各項任務(wù)。并積極促進通訊部成員全面發(fā)展，成為我院宣傳報道的有用人才。

為了更好的發(fā)揮通訊部在學(xué)院的職能，更好地完成院黨委、團委、學(xué)生會交給我們的任務(wù)，全面做好各項活動及重要會議的通訊報道工作、完善部內(nèi)的工作責(zé)任制，提高我院的知名度和影響力，我部結(jié)合實際情況，特制定工作計劃如下：

1、部長職責(zé)：對內(nèi)進行統(tǒng)籌管理、分配工作；對外與院分團委學(xué)生會其他部門和校記者團、校團委等機構(gòu)進行交流與合作，并定期向院團委做工作匯報，完成通訊部職責(zé)；

2、副部長職責(zé)：輔助部長的工作，協(xié)調(diào)寫作組、攝影組及委員們之間的關(guān)系，做好資料記錄，照片整理等工作；

3、寫作組組長職責(zé)：帶領(lǐng)組員做好通訊稿的采稿工作。對通訊稿的質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，組長做初步修改之后由我審查。做好通訊部成員的寫作水平提高的相關(guān)工作。并協(xié)助部長做好通訊部的文字資料整理工作。

4、攝影組組長：由攝影協(xié)會會長擔(dān)任，協(xié)助我院重大活動的拍照工作，保證照片質(zhì)量。

5、審核組長：負責(zé)稿件中重要信息的核對審查工作。

6、委員平時的工作應(yīng)服從部長、副部長及組長的管理和安排，積極有效地完成所負責(zé)的工作；遇到問題應(yīng)主動與部長、副部長、組長溝通交流，并妥善處理好內(nèi)部同事之間的關(guān)系，以集體利益為重。08級委員主要負責(zé)本部活動；09級委員負責(zé)新區(qū)宣傳報道工作通訊，協(xié)調(diào)干事之間的關(guān)系。

a.培養(yǎng)成員的新聞報道能力，拍照攝影能力。通過閱讀報紙，聽廣播，看新聞等形式提高新聞寫作能力。

b.培養(yǎng)成員的組織協(xié)調(diào)能力和上進心；

c.培養(yǎng)成員的責(zé)任感和吃苦耐勞的精神。

做好院網(wǎng)站學(xué)工動態(tài)、賽事信息、通知等內(nèi)容的補充編排等網(wǎng)站維護工作，對于團委、學(xué)生會以及其他部門的活動給予積極的配合和全面跟蹤報道。為了處理好院內(nèi)相應(yīng)的文字工作，我部實行“部門責(zé)任制”，堅持“分工到人、責(zé)任明確”的原則。報道稿件一式兩份，一份電子檔保存在通訊部，一份投向校報、廣播臺等機構(gòu)。

能否出色地為我院進行宣傳與報道，關(guān)系到我院影響力的擴大和院精神風(fēng)貌的塑造。對此，我們部要求如下：

1、明確分工：我部成員分工合作，每個成員都有主要負責(zé)的部門或協(xié)會，平時加強與相應(yīng)協(xié)會的交流和聯(lián)系，工作爭取做到高質(zhì)量、高效率。

2、加強成員工作能力：對通訊報道成員培訓(xùn)關(guān)于通訊稿格式、通訊時效性等基本常識。加強業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強聯(lián)系、互相學(xué)習(xí)：部內(nèi)成員定期開展交流學(xué)習(xí)活動。計劃招新后開始對我部成員實行每月一次通訊稿的寫作，攝影技巧等的培訓(xùn)會議。全面提高成員的新聞寫作能力。

3、嚴(yán)格遵循部門提供的活動信息進行通訊報道，不弄虛作假。

4、及時將我院活動及會議及時傳達出去，一切工作以學(xué)院的利益和聲譽為重。

為了給每位同學(xué)們一個鍛煉自我、展示自我的平臺，同時為學(xué)院參加學(xué)校的辯論賽選拔優(yōu)秀的辯論人才，通訊部本學(xué)期將針對10級組織開展“爭鳴杯”辯論賽。預(yù)計辯論賽從3月20日開始，從中評選出獲勝班級及最佳辯手。通過各場選手的表現(xiàn)來確定參加校級辯論賽的人眩之后將進行一系列的組隊、訓(xùn)練工作。為學(xué)校的辯論賽做好充足的準(zhǔn)備。

針對10月份校運動會廣播稿的準(zhǔn)備工作，通訊部將采取廣泛征集、集中抄稿相結(jié)合的辦法，當(dāng)運動會進行時，還要組織寫字好的同學(xué)及時抄寫。這些都需要年級及分團委學(xué)生會各部門的配合。

通訊部是一個受院團委、學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo),的從事新聞宣傳報道工作的部門。展望未來，通訊部將會一如既往的傳承“穩(wěn)重踏實、高效迅速”優(yōu)良作風(fēng)，更好地完成院團委、學(xué)生會以及校團委、學(xué)生會交給我們的任務(wù)，全面做好各項活動的通訊報道工作，并密切與其他部門配合，積極做好宣傳工作！擴大我院的影響力，提高我院的知名度！

有關(guān)學(xué)院組織部入部申請書范文如何寫三

非常感謝學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和孩子們能給我站在講臺上的機會。來到學(xué)院以后，學(xué)院的各位領(lǐng)導(dǎo)和許多老師對我的工作給予了很多的關(guān)心和幫助，同時我也認認真真，做好教學(xué)和教務(wù)工作，并獲得了很多寶貴的經(jīng)驗，生活也因此發(fā)生了很大的變化。

1、歷程

在基礎(chǔ)部多位老師的指導(dǎo)下，我對12理工等班級進行了高數(shù)課試講工作，共授課22節(jié)次。

我從一個不太愛說話、表達能力較弱的理科碩士生，成為一個被一雙雙眼睛所關(guān)注和期待的老師。想我這種茶壺里煮餃子的個性，怎么可能站在講臺上，給別人講東西？可世上無難事，只怕有心人。

剛進學(xué)校的時候，那份忐忑的心情，如今還記憶猶新。擔(dān)心學(xué)生不聽話、擔(dān)心學(xué)生不喜歡自己。可慢慢相處下來才知道，只要是有一顆愛孩子和尊重他們的心，孩子們是很容易相處的。班上的孩子雖然個子都不矮，看起來像是大人，其實一個多月的相處下來，他們不過是些沒長大的大孩子，惹人憐愛。在教課過程中，我發(fā)現(xiàn)小家伙們的心里其實很簡單，他們渴望被關(guān)注，渴望互動，渴望跟老師成為朋友。

如何能讓孩子們喜歡我的同時，喜歡聽課，成了我要面對的另一個難題。這些孩子普遍數(shù)學(xué)基礎(chǔ)差，曾經(jīng)的被遺忘、成績的落下，從而產(chǎn)生的強烈的逃避和排斥心理。我在課堂上開始跟孩子們做數(shù)字類游戲，聊天，讓孩子們放松，激發(fā)對數(shù)學(xué)的興趣。慢慢的，即使課程不會，他們也愿意試著去聽，對孩子們來說，他們怕的不是課程難，而是難課程扎堆兒，以至于自己被落下。

2、計劃

如何讓孩子們都能有普遍的提高？這是我下學(xué)期教學(xué)工作的重點。

我將讓學(xué)生們兩人一組，形成互幫小組，讓成績好的孩子輔導(dǎo)成績?nèi)醯暮⒆?，并對他們的成績進行綁定考核、定期小組排名，并對他們進行嘉獎。不僅彌補了我逐一補課精力上的不足，也可以增強孩子們的凝聚力。孩子們看重的是這種榮譽和參與過程。

3、小結(jié)

每個孩子都是一個天使，只要我以愛的心態(tài)，與他們相處，孩子們自然會敞開心扉，暢所欲言。教育，的確是一項很辛苦且滲透情感的工作，但是每看到那些單純的面孔和期待的眼神，我就覺得一切的付出都是值得的。

1、歷程

我在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，參與考試中心的成績管理及日常管理工作。包括學(xué)生考試安排、成績管理、學(xué)生補考、教師量化考核等等。

如何豐富題庫的題型，讓結(jié)業(yè)考試不再只局限于選擇題，而是通過閉卷筆試的方式，更清楚的體現(xiàn)學(xué)生們的水平，同時每套題的難度平均，且做到保密，是目前應(yīng)該努力的方向。筆試試題難度應(yīng)統(tǒng)一，通常試題的難度指數(shù)在0.3－0.7之間比較合適，平均難度指數(shù)最好掌握在0.5左右；試題可信度要高，保持一致性和穩(wěn)定性。

上機考試題庫開放性和可擴充性差。題庫試題應(yīng)該不斷得以補充，加入質(zhì)量好的試題，淘汰質(zhì)量差的試題，如借鑒其它高校的模式及網(wǎng)絡(luò)上開放的試題庫?？荚囶}庫也應(yīng)該是動態(tài)的，一方面是因為各門學(xué)科都在發(fā)展變化，所以各科試題庫應(yīng)不斷更新，要刪除、修改和添加試題；另一方面，是因為考生水平也在不斷變化，這樣試題參數(shù)以及所考核的能力層次也會有所變化。

同時，目前的上機考試對錯查詢及答案詳解功能。系統(tǒng)知識點糾錯功能不僅可以讓學(xué)生了解自己的成績，并能夠了解做錯的原因，掌握知識、得到提高。此功能開發(fā)可參考“公考系統(tǒng)”。

權(quán)限管理是保密性的重要手段和措施。目前可以通過設(shè)置密碼實現(xiàn)院長等領(lǐng)導(dǎo)擁有獨立的權(quán)限和密碼，可以防止非本系統(tǒng)人員進入本系統(tǒng)；又因每個人的權(quán)限不一致，故可以防止越權(quán)操作。如果用戶名和密碼正確，則可以使用本系統(tǒng)，如果用戶名和密碼錯誤，那么無權(quán)使用本系統(tǒng)。

2、學(xué)生成績管理系統(tǒng)

目前的學(xué)生成績管理系統(tǒng)缺少打印選項，且需要的是指定格式打印。目前的解決方式是，將系統(tǒng)中的成績導(dǎo)出到excel表，再做格式轉(zhuǎn)換，之后按指定格式設(shè)計并打印，工作量較大。

而其他高校的成績系統(tǒng)是網(wǎng)頁版，學(xué)生可在校內(nèi)主頁上瀏覽自己的成績，并下載打印。方便簡單易操作、但設(shè)計費用較高

3、計劃

認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、提高履行崗位職責(zé)的能力

加強橫向聯(lián)系與溝通，進一步學(xué)習(xí)和參考兄弟院校教學(xué)管理經(jīng)驗。

4、小結(jié)

教務(wù)科面對的服務(wù)對象多，任務(wù)重，責(zé)任大。我將認真研究目前存在的問題，積極配合學(xué)校實施教學(xué)管理改革，優(yōu)化工作內(nèi)容，改進工作方法，提高工作效率。

我將繼續(xù)在教育教學(xué)的崗位上辛勤耕耘，為學(xué)院的發(fā)展貢獻自己的力量。

有關(guān)學(xué)院組織部入部申請書范文如何寫四

x大學(xué)是教育部直屬的全國重點大學(xué)，國家“211工程”和“‘985’優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺”重點建設(shè)院校，教育部首批“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點院校。為深程教育改革，培養(yǎng)適應(yīng)大領(lǐng)域科技發(fā)展需求的高端工程型人才，x年10月我校成立“x大學(xué)侯德榜工程師學(xué)院”,學(xué)院立足于培養(yǎng)滿足國家大領(lǐng)域人才需求，勝任工程設(shè)計、善于技術(shù)開發(fā)、能夠集成創(chuàng)新、懂得經(jīng)營管理、富有人文素養(yǎng)和高度社會責(zé)任感，具有跨學(xué)科的知識面和協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、基于系統(tǒng)的解決問題能力、溝通能力、創(chuàng)業(yè)精神和國際視野的大領(lǐng)域高端領(lǐng)軍人才。

為進一步推動我校工程人才國際化培養(yǎng)模式的探索，引進優(yōu)質(zhì)國外教育資源，培養(yǎng)具有國際視野的高素質(zhì)工程人才，推進我校教學(xué)科研團隊、學(xué)科專業(yè)建設(shè)向世界先進水平目標(biāo)邁進，經(jīng)友好協(xié)商和充分溝通，我校與法國巴黎國家高等化學(xué)學(xué)校(代表法國化學(xué)工程師聯(lián)盟)簽訂了正式的中外合作辦學(xué)協(xié)議和章程，共同開展合作辦學(xué);同時，我院正積極與德國羅伊特林根應(yīng)用技術(shù)大學(xué)開展交流合作，擬開展中外合作辦學(xué)項目的申報。積極推進國內(nèi)一流的“大”工程人才培養(yǎng)基地建設(shè)，打造“大”高等工程教育品牌。

(一)教師科研崗位

1、崗位需求：

侯德榜工程師學(xué)院教師1名

2、聘后薪資：

按照x大學(xué)相關(guān)制度執(zhí)行

3、招聘要求：

3.1 年齡35周歲(含35周歲)以下;

3.2 擁有化學(xué)工程與技術(shù)、材料科學(xué)與工程、生物工程或相關(guān)專業(yè)博士及以上學(xué)歷,工程師類院校畢業(yè)者優(yōu)先;

3.3 能夠流利使用英語、法語或德語交流，語調(diào)純正，有法(德)國留學(xué)、工作經(jīng)歷優(yōu)先;;

3.4 工作認真負責(zé)，具有團隊協(xié)作能力;

3.5 身體健康，樂觀開朗。

4、崗位職責(zé)：

4.1 承擔(dān)本科生和研究生的相關(guān)課程的教學(xué)、指導(dǎo)任務(wù)(包含課堂教學(xué)、實訓(xùn)實習(xí)和日常教學(xué)管理等)

4.2 加入科研團隊，承擔(dān)科研項目，發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文;

4.3 參加學(xué)院的對外交流工作;

4.4 參加學(xué)院的法語或德語教學(xué)研討活動;

4.5 完成學(xué)院布置的臨時任務(wù)。

(二)行政管理崗位

1、崗位需求：

侯德榜工程師學(xué)院行政管理人員1名

2、聘后薪資：

按照x大學(xué)相關(guān)制度執(zhí)行

3、招聘要求：

3.1 年齡35周歲(含35周歲)以下;

3.2 碩士及以上學(xué)歷，有國外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先;

3.3 有教學(xué)教務(wù)或中外合作辦學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.4 具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識;

3.5 擁有良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;

3.6 熟練掌握計算機應(yīng)用及辦公軟件;

3.7 具有較強的執(zhí)行力和良好的職業(yè)素養(yǎng);

3.8 身體健康，樂觀開朗。

4、崗位職責(zé)：

4.1 承擔(dān)學(xué)院日常教務(wù)、教學(xué)、財務(wù)、黨務(wù)或人事等行政管理工作;

4.2 參與學(xué)院的對外交流建設(shè);

4.3 參加學(xué)校、學(xué)院的其它服務(wù)工作;

4.3 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類管理工作;

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

郵箱：