2023年問題通報的范文示例簡短(優(yōu)質15篇)

在一個漫長的旅途中，我們需要經(jīng)過一段時間的總結和整理，才能達到目的地。在寫總結時要注意語法和用詞的準確性，避免出現(xiàn)拼寫錯誤和語句不通順的問題?？偨Y的同時，我們也要注意自我激勵，給自己以正面的肯定和鼓勵。

問題通報的范文示例簡短篇一

通報問題是現(xiàn)代企業(yè)管理中非常重要的一個環(huán)節(jié)，它不僅能夠提高企業(yè)的效率和準確性，還能增加員工間的溝通和信任。在我工作的這一段時間里，我感受到了通報問題至關重要的作用，同時，也經(jīng)歷了一些失誤和教訓，這些教訓讓我更加深刻意識到了正確通報問題的必要性。

第二段：通報問題的機制和意義。

通報問題是指在工作中出現(xiàn)的問題及時上報并與相關人員溝通。實現(xiàn)通報問題的機制可以通過充分的內部溝通與交流，并明確每個員工的崗位職責和工作目標。這一機制的實踐可以帶來以下的好處：

1.及時發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，提高工作效率和準確性。

2.防止問題擴大化，避免被忽視或遺忘。

3.利用團隊合作精神，增強員工之間的互相信任和理解，促進團隊合作。

4.為員工提供反饋并給予必要的改進意見，使員工個人及團隊工作水平共同進步。

但是，通報問題也存在著一些誤區(qū)。在實踐中，我深刻了解到這一點。首先，員工可能會存在消息不準確、過分擔心、過于在意他人的能力等問題，從而影響或阻礙了通報問題的實施。這種情況下，應當培養(yǎng)員工形成正確的溝通意識，在工作區(qū)域中突出優(yōu)秀的人員，豐富員工的問題共振點，為提高員工的職業(yè)素養(yǎng)創(chuàng)造條件。此外，還可以進行有效的培訓、發(fā)放資料等途徑，提升員工的溝通因素分析能力，為員工提供良好的條件和支持。

第四段：如何更好地實踐通報問題。

那么如何更好地實踐通報問題呢？首先，要明確員工的具體工作職責與目標，努力讓員工對自己的職業(yè)發(fā)展有明確的規(guī)劃和目標，從而更加主動地參與問題的溝通。其次，要建立良好的團隊溝通環(huán)境，營造積極的團隊文化，形成誠信、勤奮、敬業(yè)的團隊氛圍。此外，也要給予員工足夠的自主權，讓他們更加積極地參與問題溝通，并在找到問題解決方案的過程中形成作為團隊的協(xié)同精神。

第五段：結論。

總之，通報問題是一個非常重要的企業(yè)管理環(huán)節(jié)。當我們在實踐中發(fā)現(xiàn)存在誤區(qū)時，應該及時進行調整和改進，避免問題演變。同時，也要建立良好的團隊溝通機制，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和協(xié)作精神。只有通過不斷的實踐和改進，我們才能夠實現(xiàn)通報問題的實質，為團隊發(fā)展、企業(yè)發(fā)展做出更為重要的貢獻。

問題通報的范文示例簡短篇二

缺席單位：

義泰******。

地稅分局***。

糧所交管所***。

派人頂替的單位：

明瑞***。

華藝***。

早退的單位：

***國稅分局信用社。

***村。

希望受到通報的單位正確對待批評，吸取教訓，抓好整改;也希望其他單位繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風，維護好個人、單位和黨委、政府的形象。

考慮到多數(shù)受通報的單位為初次違反紀律，不再通報到個人和接下通知人員。今后，黨委、政府召開的大型重要會議的通知一律書面下達：村支部書記、村主任參加的會議，書面下達給管理區(qū)書記或主任;鎮(zhèn)辦企業(yè)、民營企業(yè)負責同志參加的會議，書面下達給經(jīng)貿(mào)辦或安監(jiān)所;中小學校、幼兒園負責同志參加會議，書面下達給教育辦公室;雙管單位主要負責同志參加的會議，由黨政辦公室書面送達會議通知，送達后簽字備查出現(xiàn)不遵守會議紀律的問題，對不按要求參加會議的人員，連同接下通知人員一并通報并注明單位、職務。

問題通報的范文示例簡短篇三

各縣(市)區(qū)、高新區(qū)建委(建設局),各有關單位：

按照工程質量治理兩年行動部署，我委工程質量治理兩年行動領導小組3個督查組，近期對全市在程進行了市場行為和質量安全檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：

一、錦繡瀾灣一期(1#、2#、3#、6#、9#、10#樓)項目：建設單位x房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，項目負責人溫國華;施工單位建設工程有限公司，項目經(jīng)理周言庭;監(jiān)理單位建筑項目管理咨詢有限公司，項目總監(jiān)王永軍。

存在的主要問題：

施工單位：一是現(xiàn)場管理人員配備不足，且部分人員人證不符;二是未按規(guī)定進行防水工程隱蔽驗收，防水保護層做法與設計圖紙不符，無相關設計變更;三是未按規(guī)定編制基坑支護專項施工方案;四是五層剪力墻砼施工強度等級c35與工程設計圖紙c30不符。

監(jiān)理單位：一是監(jiān)理進場時間早于招標時間。二是項目部部分管理人員人證不符。三是施工組織方案審查不嚴，無審查意見，無簽署日期;四是材料報審表審查意見不符合規(guī)范要求。

勞務分包單位(勞務管理有限公司、建聯(lián)建筑勞務有限公司)：一是兩家勞務單位項目負責人均未在場履職;二是現(xiàn)場管理人員均為提供社保資料;三是無法提供與總包單位的勞務費收付憑證。

二、紫悅華庭項目：建設單位中捷置業(yè)有限公司，項目負責人錢琨;施工單位建設有限公司，項目經(jīng)理胡敏磊;一標段監(jiān)理單位x項目管理咨詢有限公司，項目總監(jiān)李孝華;二標段監(jiān)理單位xx市xx區(qū)建設工程監(jiān)理服務中心，項目總監(jiān)李芳平。

存在的主要問題：

施工單位：一是項目經(jīng)理存在未到崗履職現(xiàn)象，監(jiān)理例會紀要上簽字由別人代簽;二是技術負責人未在現(xiàn)場;三是項目部大部分管理人員未與中標單位建立社保關系;四是個別專項施工方案不符合規(guī)范要求;五是高壓線防護措施不符合要求;六是8#樓未按相關規(guī)定做好地下防水工程隱蔽驗收。

監(jiān)理單位：

xx市xx區(qū)建設工程監(jiān)理服務中心，一是進場時間早于招標時間;二是項目部部分人員人證不符;三是材料報驗審查不嚴不符合規(guī)范要求。

三、xx縣國立御景1#、2#、3#樓項目：建設單位通達房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，項目負責人周東謙;施工單位x集團有限責任公司，項目經(jīng)理李文龍;監(jiān)理單位xx省和項目管理有限公司，總監(jiān)宋會軍。

存在的主要問題：

施工單位：一是項目部管理人員未到崗履職;二是無總分包施工合同;三是項目部管理人員社保憑證未提供;四是建筑材料采購憑證未提供;五是現(xiàn)場部分施工人員未簽訂勞務施工合同;六是項目負責人未簽署工程質量工程責任承諾書及法人授權書;七是現(xiàn)場無試塊標養(yǎng)室;八是剪力墻根部截面尺寸變小不密實，拉結筋植筋不符合要求，砌塊隨意切割組砌，個別砌塊松動;九是腳手架搭設不符合要求，懸挑梁未設錨固點，未設反拉鋼絲繩，架體連墻件數(shù)量不足，樓內臨邊樓梯防護設施設立不全、不牢固，預留洞口防護不全，電梯井內水平防護設置不全。

監(jiān)理單位：一是例會紀要每次到會人員不一致;二是見證取樣制度不完善，格式不規(guī)范;三是監(jiān)理單位與建設單位解除合同不規(guī)范。

經(jīng)研究決定，對建設工程有限公司、建設有限公司、x集團有限責任公司、勞務管理有限公司、建聯(lián)建筑勞務有限公司、建筑項目管理咨詢有限公司、xx市xx區(qū)建設工程監(jiān)理服務中心、xx省和項目管理有限公司予以全市通報批評，責令整改,記入不良行為記錄.

以上單位對存在的問題，要制定整改方案，落實整改措施。工程所在縣(市)、區(qū)城鄉(xiāng)建設主管部門要對被通報單位存在的問題和落實整改情況進行檢查，并將檢查情況和整改情況上報市城鄉(xiāng)建設委。市城鄉(xiāng)建設委將對上述工程整改情況進行復查，屆時對未整改到位的相關企業(yè)進行從重處理。

x年xx月xx日。

問題通報的范文示例簡短篇四

xxxx年“五一”、端午將至，為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，鞏固糾“四風”成果，嚴明紀律要求，凈化節(jié)日風氣，強化警示教育，現(xiàn)將近期查處的三起違反中央八項規(guī)定精神的典型問題通報如下：

風景區(qū)原經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)黨委委員、安監(jiān)局黨支部書記、局長王xx，xxxx年5月和11月，違規(guī)虛開票據(jù)套取資金，核銷接待費用，受到撤銷黨內職務、行政撤職處分。

風景區(qū)安監(jiān)局綜合股副股長郭xx，xxxx年11月，違規(guī)虛開票據(jù)套取資金，核銷接待費用，受到黨內嚴重警告處分。

市蓮花管委會十里山村黨支部書記馬xx，xxxx年3月，違規(guī)操辦其兒子婚事，收受禮金，受到黨內警告處分。

全市廣大黨員干部要以上述三起典型問題為警戒，增強紀律觀念和規(guī)矩意識，嚴格遵守紀律規(guī)定。全市各級黨組織要認真履行全面從嚴治黨政治責任，把貫徹執(zhí)行好中央八項規(guī)定精神，堅決糾正“四風”作為一項政治任務抓緊抓好抓出成效。全市各級紀檢監(jiān)察機關要加大監(jiān)督檢查力度，持續(xù)保持高壓態(tài)勢，對無視紀律規(guī)定的，要從嚴查處，強力問責，點名道姓通報曝光，釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號，讓中央八項規(guī)定精神落地生根。

中共xx市紀律檢查委員會。

xxxx年4月26日。

問題通報的范文示例簡短篇五

第一段：引言（150字）。

“通報問題心得體會”是一項極為重要的工作。從某種意義上來說，它是一種學習和成長的機會。通報問題不僅讓我們了解到自己存在的問題，更重要的是提醒我們，不論是個人還是組織，都有不斷提高的空間。在這篇文章中，我將分享我在進行通報問題工作中的體會和經(jīng)驗。

第二段：通報問題方法（250字）。

在進行通報問題工作時，我們需要從根本上解決問題，因此解決問題的方法是至關重要的。我認為，有以下兩個方面需要我們注意。

首先，我們需要看到問題的本質，尋找問題的根源。只有從問題的本質出發(fā)解決問題，才能使問題得到長久的解決。其次，我們需要通過分析問題，找到問題的癥結所在。這樣就可以深入了解問題，排除其他因素的干擾，以便找到問題的真正原因。

以上兩點都十分重要，只有綜合運用才能夠更好地解決問題。

第三段：心態(tài)調整（250字）。

在進行通報問題的過程中，我們會面臨各種不同的問題和挑戰(zhàn)。因此，心態(tài)的調整是非常重要的。我的建議如下：

首先，我們需要擺正心態(tài)，盡可能客觀地看待問題和現(xiàn)實。我們要排除一切成見和偏見，并以理性的態(tài)度對待問題，從而更好地解決問題。

其次，我們需要接受批評和建議，勇于反思自己，尋找自己的問題，以進行改進。反思是解決問題的重要環(huán)節(jié)，只有持續(xù)反思，才能找到問題的核心和因素。

以上兩點是進行通報問題時心態(tài)調整的主要內容。只有堅持這些方法，才能更好地把握通報問題的嚴謹性。

第四段：行動措施（300字）。

在解決問題和改進工作中，行動是首要的。因此，在通報問題方面，我們需要采取行動措施。

首先，我們需要確保落實問題的解決方案。這需要我們遵循問題的根源，制定相應的解決方案，落實到實際行動中，才能真正解決問題。

其次，我們需要思考如何避免問題再次發(fā)生。這需要我們從根源出發(fā)，全面分析問題，并尋找到問題的根本原因。然后制定出相應的對策，避免問題再次發(fā)生。只有這樣，才能實現(xiàn)問題的根除。

以上總結了我在通報問題方面總結的行動措施。只有在實際工作中根據(jù)實際情況制定出具體的行動措施,才能得到有效的結果。

第五段：總結（250字）。

通報問題心得體會的過程是我們追求進步和發(fā)展的過程。它不是一個短暫的過程，而是需要持續(xù)不斷地進行下去。通過通報問題，我們可以更好地了解到自身問題，以及如何找到問題的根源、進行解決，最終達到提高自身和組織性能的目的。

在實施通報問題的過程中，心態(tài)調整和行動措施是最為重要的。只有具有良好的心態(tài)，并結合實際情況制定出具體的行動措施，我們才能竭力解決問題，使工作更加出色。

總之，通報問題不是一件簡單的工作，而是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的工作。只有在實踐中不斷的探索和創(chuàng)新，才能更好地完成任務。

問題通報的范文示例簡短篇六

問題通報作為現(xiàn)代管理體系中的一種重要方式，已經(jīng)被廣泛運用到各個領域中。問題通報是解決問題的第一步，只有把問題及時準確地通報出來，才能及時解決問題，避免問題的擴散和惡化。在企業(yè)、政府、學校等機構中，問題通報是非常重要的環(huán)節(jié)，因此在工作、學習中我們應該時刻銘記問題通報的重要性，并在實踐中不斷總結經(jīng)驗。

問題通報的實際操作，需要遵守一定的原則。首先，要提高問題意識，即對問題有敏銳的觀察力和識別能力，積極發(fā)現(xiàn)問題。其次，問題通報要快速、準確、全面，不能隱瞞問題或掩蓋真相。還要根據(jù)不同的情況和問題的性質及時選擇適當?shù)耐▓蠓绞胶蛯ο蟆Ｗ詈?，問題通報后要跟蹤和督促解決，保證問題得到圓滿解決。

第三段：分析問題通報中常見的錯誤。

在問題通報的實踐中，我們也會遇到一些常見的錯誤。比如，有人會為了“保護”自己或部門，掩蓋問題，或者主觀臆斷導致誤解。還有一些人通報問題的方式不當或內容不全面，在問題處理過程中造成了困難。此外，有些人在處理問題后，沒有做好跟蹤和整改工作，造成事實上的問題并未解決，留下了隱患。

在我個人的工作和學習中，也遇到了一些問題，從中總結了一些問題通報的經(jīng)驗。首先，要做好調研和分析工作，在通報問題的時候盡量準確描述問題，以便于厘清問題本質，為后續(xù)的解決提供準確的依據(jù)。其次，要注意語言表述的合理性，簡明扼要且重點突出。最后，要時刻保持問題意識，及時巡查隱患，防患于未然，盡可能避免出現(xiàn)問題。

第五段：總結全文，提出建議。

總之，問題通報是現(xiàn)代管理中一個非常重要的組成部分。我們應該時刻關注和提高問題意識，發(fā)現(xiàn)問題；遵循問題通報的原則，及時快速、全面準確地通報問題；避免問題通報中常見的誤區(qū)，總結經(jīng)驗，不斷提升通報水平。相信在不斷的實踐中，我們可以掌握更好的問題通報方法，提高解決問題的能力，為各項工作和學習創(chuàng)造更好的環(huán)境。

問題通報的范文示例簡短篇七

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)、紀委(紀工委)，縣級各部門黨組(黨委、黨工委)和紀檢組(紀委、紀工委)，駐奉各單位黨組織和紀檢組織：

為進一步嚴明紀律，教育和督促廣大黨員、干部嚴格遵守作風建設管理規(guī)定，現(xiàn)將縣環(huán)保局職工參與打牌賭博違紀問題通報如下：

20xx年12月5日，縣環(huán)境保護局污染物總量減排科科長、環(huán)境監(jiān)察大隊大隊長向圖云、辦公室主任新以及永安街道微型企業(yè)孵化園總經(jīng)理尹國倫(非國家公職人員)四人在濱江國際寫字樓海悅賓館以打“軟綿綿”麻將的方式參與賭博被奉節(jié)縣公安局現(xiàn)場查獲并處以行政處罰。

20xx年1至8月，全縣多起黨員、國家公職人員參與賭博的違紀問題被查處并通報，上述人員置紀律和法律于不顧，對作風建設的要求置若罔聞，仍頂風違紀，損壞了黨和政府的形象，造成了惡劣的社會影響，20xx年1月11日縣環(huán)保局對以上三人予以免職處理。經(jīng)縣紀委監(jiān)察局研究，決定分別給予、向圖云黨內嚴重警告處分，給予新行政記大過處分;縣環(huán)保局黨組因落實全面從嚴治黨不力，決定對其予以全縣通報批評，并對縣環(huán)保局班子成員進行集體約談。鑒于尹國倫黨組織關系為云陽縣管轄，按組織管理權限，已將其違紀問題移送云陽縣紀委處理。

全縣黨員干部、國家公職人員務必認真吸取教訓，引以為戒，自覺加強黨性修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康的生活情操，堅決抵制賭博行為。全縣各級各單位要深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神和市委實施意見，嚴格執(zhí)行《重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”》和《重慶市黨員干部生活作風“十二不準”》及縣委“六項暫行規(guī)定”，深入推進作風建設，強化對本單位干部職工的監(jiān)督管理，特別加強八小時外的監(jiān)督。各單位主要負責人要切實擔負起“第一責任人”的職責，班子成員要切實履行好“一崗雙責”，紀檢干部要落實監(jiān)督專責，堅持抓早抓小，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，了解掌握干部職工的思想動態(tài)和生活狀態(tài)，對苗頭性傾向性問題及時批評糾正，防止干部職工發(fā)生違紀問題?？h紀委監(jiān)察局將進一步加大作風建設監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，對頂風違紀行為，堅決發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起、問責一起。

中共xx縣紀委。

xx縣監(jiān)察局。

年1月22日。

問題通報的范文示例簡短篇八

鎮(zhèn)屬各單位：

為貫徹落實中央、省、市、區(qū)委及鎮(zhèn)黨委關于開展群眾路線教育實踐活動的指導意見，鎮(zhèn)紀委從會風會紀開始，開展了專項督查。在6月5日召開的全體新任村干部見面會上，絕大多數(shù)村干部能按時參會，遵守會場紀律，但仍有部分參會人員不請假，無故缺席。他們是：九嶺村皮光明、閔家橋村彭晉兵、閔家橋村丁敬六，為進一步嚴肅會風會紀，現(xiàn)對以上人員進行點名通報批評。望全體黨員干部思想高度重視，引以為戒，。

中共周家店鎮(zhèn)紀律檢查委員會。

問題通報的范文示例簡短篇九

滋有員工××，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，××年××月××日14時，經(jīng)公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽××網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額××元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。

特此通知。

××信息技術有限公司。

××年××月××日。

問題通報的范文示例簡短篇十

縣城各單位：

3月25—27日，縣創(chuàng)衛(wèi)指揮部辦公室組織對縣城74個正科級以上單位機關庭院（含二級機構和家屬樓）進行了衛(wèi)生檢查，現(xiàn)將有關情況通報如下：

一、基本情況。

這次檢查的74個單位，衛(wèi)生狀況好的單位有縣藥監(jiān)局、縣xxx、縣質監(jiān)局、縣總工會、縣水務局、縣房產(chǎn)局、縣檢察院、縣人民保險公司等單位，但還存在一些問題：一是大多數(shù)單位未組織召開創(chuàng)衛(wèi)專題會議，未組織學習相關創(chuàng)衛(wèi)知識。二是部分單位健康教育宣傳欄未按時更換或未按要求更換。三是縣地稅局、縣人壽保險公司等單位衛(wèi)生出現(xiàn)了嚴重反彈，需引起高度重視。

二、考評結果運用。

1、按桃辦發(fā)〔20__〕4號文件要求，對檢查得分在90分以下的縣地稅局、縣人壽保險公司進行通報批評，在年終績效考核中扣2分，單位一把手到桃江廣播電視臺作公開整改承諾。

2、取消縣地稅局“衛(wèi)生達標庭院”光榮稱號。限期整改一個月，若仍不達標，呈報省愛衛(wèi)辦取消其湖南省“文明衛(wèi)生單位”光榮稱號。

3、對得分在90—95的單位，要對照存在的問題，及時整改，并加強日常保潔。

附：單位衛(wèi)生檢查情況統(tǒng)計表。

問題通報的范文示例簡短篇十一

3月21日下午，區(qū)長帶領區(qū)人民政府副區(qū)長以及政府辦公室、城鄉(xiāng)建設和城市管理局等部門負責人，對6個街道辦事處及紅果子、園藝鎮(zhèn)的環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作進行了調研。王萬虎區(qū)長要求，各街道辦事處、有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴格按照今年城市管理攻堅年確定的各項目標任務，認真分析本轄區(qū)在環(huán)境綜合整治中存在的問題，找準問題的癥結(特別是在環(huán)境衛(wèi)生源頭治理方面)，將目標任務定完成時限、定責任人、定完成效果，切實將各項整治任務落到實處;同時要充分發(fā)揮轄區(qū)居干、老干部、老黨員的作用，通過加強教育、引導、監(jiān)督等形式，調動轄區(qū)居民共同將環(huán)境綜合整治工作做好。

3月24日下午，**區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局組織人員對城市管理工作進行了檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道：本周街道、相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取有效措施加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度，使環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作較上周有明顯提高，特別是河濱辦事處居民區(qū)的垃圾清運較以往及時，使得居民區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生有了較大改觀。園藝鎮(zhèn)109國道西側(底埂村)樹木上白色垃圾較多;育才辦事處清華街北側巷道內生活垃圾沒有及時清運;中街辦事處證券交易所周邊清掃、保潔不及時。治沙林場管轄的石大路果園樹上白色垃圾較多。由于近期大風、沙塵天氣較多，望各相關單位及時清運生活垃圾，以免造成白色垃圾的二次污染。

二、城市管理：

1、3月19日的大風造成街道門頭牌匾等設施的損壞，不僅影響市容環(huán)境，而且存在安全隱患。城管執(zhí)法大隊及時向各產(chǎn)權和管理單位下發(fā)通知，要求對存在安全隱患的設施立即修復整改，避免安全事故的發(fā)生，對影響市容的廣告設施限期整改。同時，繼續(xù)進行市區(qū)內主要街道非機動、機動車輛亂停亂放的專項整治。

2、城市園林綠化管理所：對文景廣場的樹木進行修剪、對新區(qū)綠化用水管道全面維修、對黃河公園、石嘴子公園、惠安大街汽車站廣場綠地進行換土、挖樹坑，做好綠化前期工作。

3、環(huán)衛(wèi)站：對大風天氣造成的果皮箱等損壞的環(huán)衛(wèi)設施進行維修;利用懸掛橫幅、張貼宣傳單等方式進行宣傳，以鞏固衛(wèi)生整治的成果;實行兩班制，延長保潔時間，使主要街道的衛(wèi)生保潔沒有空當。

4、市政工程管理所安排對城區(qū)各類雨水井、監(jiān)督井進行清掏。同時對大風天氣造成的路燈等損壞的市政設施進行檢查維修。

5、物業(yè)管理監(jiān)督站召開會議責成豪園物業(yè)對存在的問題進行限期整改;重新安裝了南小區(qū)的大門，消除了安全隱患;聯(lián)系皓泰公司商討換熱站的建設事宜。

問題通報的范文示例簡短篇十二

2月7日下午3時，宛城區(qū)迎接省扶貧績效考核暨第三方評估工作動員會在區(qū)委小禮堂召開，區(qū)“一改雙優(yōu)”辦公室對會風進行了督查。

督查發(fā)現(xiàn)：區(qū)人大辦、人武部、安監(jiān)局、群工部、鴨灌局、國稅局、金融辦、區(qū)直工委等8個單位缺席會議;區(qū)發(fā)改委、農(nóng)工辦、商務局、住建局、國土局、宛城規(guī)劃分局等6個單位存在替會問題。為嚴肅會風，特對以上單位提出通報批評，作為年度考評依據(jù)記入文字檔案;責成以上單位就缺會、替會問題于2月9日17:00前寫出書面說明，并由一把手到區(qū)“一改雙優(yōu)”辦公室說明具體情況。

宛城區(qū)“一改雙優(yōu)”辦公室。

問題通報的范文示例簡短篇十三

違紀即違反紀律，意指違犯了紀律、違反了規(guī)則等有約束力的行為，對于違紀的問題，有關部門會進行通報。下面本站小編給大家?guī)韺`紀問題的通報，供大家參考!

一、縣水庫移民局原黨組成員、紀檢組長收受危改對象“好處費”的問題?？h水庫移民局原黨組成員、紀檢組長在20xx年9月至20xx年5月任永樂鄉(xiāng)原人大副主席期間，利用分管危房改造工作的職務便利，嚴重違反黨的紀律，收受67戶危房改造對象“好處費”1220xx元，受到開除黨籍處分，由副科級降為辦事員，其涉嫌違法問題已移送司法機關。

二、永樂鄉(xiāng)原紀委副書記吳收受危改對象“好處費”的問題。20xx年至20xx年4月期間，永樂鄉(xiāng)原紀委副書記吳利用擔任永樂鄉(xiāng)政府危改辦工作人員的職務便利，違規(guī)收受危房改造對象“好處費”3300元，受到黨內警告處分。

全縣紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部要從以上典型問題中吸取深刻教訓，切實引以為戒。要堅守責任擔當，常懷戒懼之心，切實改進作風，從自身做起，維護好紀檢監(jiān)察干部形象。全縣紀檢監(jiān)察機關要按照打鐵還需自身硬的要求，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍的教育管理，帶頭正風肅紀，對違紀行為零容忍，切實解決“燈下黑”問題。要自覺接受組織和群眾監(jiān)督，帶頭遵守紀律，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。要嚴肅查處并曝光紀檢監(jiān)察干部違紀的問題，對匿情不報、壓案不查的，嚴肅追究有關領導責任。

中共xx縣紀律檢查委員會。

年8月31日。

各直屬單位，機關各股室：

20xx年10月8日上午，縣作風辦對我局工作人員工作紀律情況進行了督查，絕大多數(shù)同志都能遵守工作紀律，全身心地投入本職工作，但xxx局稽核股股長xxx同志在上班時間利用辦公電腦玩游戲，該行為違反了縣委關于《嚴明工作紀律的規(guī)定》第一條，給全人社系統(tǒng)造成了不良影響。為進一步嚴明工作紀律，杜絕此類事件再次發(fā)生，經(jīng)研究，決定對xxx同志違紀問題進行嚴肅處理?，F(xiàn)就其違紀處理意見通報如下：

一、嚴肅處理xxx同志違紀問題。該事件發(fā)生后，局黨組高度重視，經(jīng)研究，決定免去xxx同志機關事業(yè)社保局稽核股股長職務;扣發(fā)本年度目標管理獎;責成其在全局大會上作深刻檢討;取消xxx同志及機關事業(yè)社保局領導班子成員本年度評先評優(yōu)資格;對xxx同志進行全系統(tǒng)通報。

二、進一步統(tǒng)一思想，從認識上再提高。機關工作作風是黨風政風的重要組成部分，是勤政廉政的主要內容，是人民群眾普遍關注的熱點問題，它的好壞，直接關系到人社系統(tǒng)的整體形象，影響到黨群、干群關系。全體干部職工要高度重視作風建設工作，要從講政治的高度看待工作作風整頓工作，吸取本次事件的教訓，引以為戒，進一步統(tǒng)一思想，加強學習，切實增強搞好機關工作作風建設的主動性和自覺性。

三、進一步強化措施，從行動上再落實。從即日起，各單位、各股室要進一步強化工作措施，全面落實縣委關于嚴明工作紀律的規(guī)定;局作風建設領導小組將對全局干部職工工作作風情況進行不定期的督查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，一律嚴格按作風建設規(guī)定給予處分。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)、紀委(紀工委)，縣級各部門黨組(黨委、黨工委)和紀檢組(紀委、紀工委)，駐奉各單位黨組織和紀檢組織：

為進一步嚴明紀律，教育和督促廣大黨員、干部嚴格遵守作風建設管理規(guī)定，現(xiàn)將縣環(huán)保局職工參與打牌賭博違紀問題通報如下：

20xx年12月5日，縣環(huán)境保護局污染物總量減排科科長、環(huán)境監(jiān)察大隊大隊長向圖云、辦公室主任新以及永安街道微型企業(yè)孵化園總經(jīng)理尹國倫(非國家公職人員)四人在濱江國際寫字樓海悅賓館以打“軟綿綿”麻將的方式參與賭博被奉節(jié)縣公安局現(xiàn)場查獲并處以行政處罰。

20xx年1至8月，全縣多起黨員、國家公職人員參與賭博的違紀問題被查處并通報，上述人員置紀律和法律于不顧，對作風建設的要求置若罔聞，仍頂風違紀，損壞了黨和政府的形象，造成了惡劣的社會影響，20xx年1月11日縣環(huán)保局對以上三人予以免職處理。經(jīng)縣紀委監(jiān)察局研究，決定分別給予、向圖云黨內嚴重警告處分，給予新行政記大過處分;縣環(huán)保局黨組因落實全面從嚴治黨不力，決定對其予以全縣通報批評，并對縣環(huán)保局班子成員進行集體約談。鑒于尹國倫黨組織關系為云陽縣管轄，按組織管理權限，已將其違紀問題移送云陽縣紀委處理。

全縣黨員干部、國家公職人員務必認真吸取教訓，引以為戒，自覺加強黨性修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康的生活情操，堅決抵制賭博行為。全縣各級各單位要深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神和市委實施意見，嚴格執(zhí)行《重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”》和《重慶市黨員干部生活作風“十二不準”》及縣委“六項暫行規(guī)定”，深入推進作風建設，強化對本單位干部職工的監(jiān)督管理，特別加強八小時外的監(jiān)督。各單位主要負責人要切實擔負起“第一責任人”的職責，班子成員要切實履行好“一崗雙責”，紀檢干部要落實監(jiān)督專責，堅持抓早抓小，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，了解掌握干部職工的思想動態(tài)和生活狀態(tài)，對苗頭性傾向性問題及時批評糾正，防止干部職工發(fā)生違紀問題?？h紀委監(jiān)察局將進一步加大作風建設監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，對頂風違紀行為，堅決發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起、問責一起。

中共xx縣紀委。

xx縣監(jiān)察局。

年1月22日。

問題通報的范文示例簡短篇十四

各區(qū)(市)縣紀委、監(jiān)察局，市級各部門紀檢監(jiān)察機構:。

最近，市紀委、市監(jiān)察局嚴肅查處了xx縣國土資源局、xxx街道辦事處和縣環(huán)保局、縣建設局等單位部分領導干部在工作中嚴重失職的違紀問題。現(xiàn)通報如下:。

xxxx年5月，xxxxxx實業(yè)有限公司(法定代表人郭xx)以修建渡假村和建材廠的名義，租用了xxx街道成白路社區(qū)358.72畝土地。郭xx等人在沒有合法用地、建設和環(huán)評手續(xù)的情況下，以xxxx建材有限責任公司、xxxx商品混凝土有限公司等名義，違法在該宗地上修建砂石廠和商品混凝土攪拌站，并私自盜挖砂石。期間，當?shù)厝罕娡ㄟ^信訪、媒體、互聯(lián)網(wǎng)等途徑多次向有關部門反映，但xx縣國土資源局、xxx街道辦事處和縣環(huán)保局、縣建設局等職能部門不認真履行職責，互相推諉扯皮、敷衍塞責，一直未對郭xx等人的違法行為依法進行有效制止，也未及時向上級報告，致使違法行為不斷延續(xù)和擴大，最終損毀耕地達246.83畝，對當?shù)丨h(huán)境造成了嚴重破壞，產(chǎn)生了惡劣的社會影響，嚴重損害了黨和政府在人民群眾中的形象。

xxxx年6月12日，經(jīng)市紀委常委會研究，給予xx縣政協(xié)副主席李xx(時任縣國土資源局局長)黨內警告處分。按照干部管理權限，分別給予金牛區(qū)國土資源局副局長李xx(時任xx縣國土資源局副局長)行政記大過處分，免去其現(xiàn)任職務;給予縣國土局副局級干部華xx(時任縣國土資源局執(zhí)法監(jiān)察大隊負責人)行政撤職處分;給予萬安鎮(zhèn)黨委書記蒲xx(時任xxx街道辦事處主任)黨內警告處分;給予xxx街道辦事處副主任史良聰行政記大過處分，免去其現(xiàn)任職務;給予縣環(huán)保局黨組成員陳xx、縣建設局規(guī)建科科長李xx行政記過處分。責令縣國土資源局、xxx街道辦事處和縣環(huán)保局、縣建設局作深刻書面檢查。

同時，xx縣有關部門依法拆除了砂石廠、商混站，對被破壞的耕地進行了復耕;縣公安局對郭xx等人涉嫌非法采礦和破壞農(nóng)用地立案偵查，現(xiàn)該案已移送縣人民檢察院審查起訴。

這是一起黨員領導干部嚴重失職的違紀案件，涉及部門多、時間跨度長、社會影響大，暴露出當前一些黨員干部中存在的責任意識不強、群眾觀念淡漠、執(zhí)行力缺失、作風不實等問題。全市各級各部門特別是黨員領導干部，要從這起嚴重失職違紀案件中汲取教訓，舉一反三，引以為戒。

責任意識，危機意識，克服當“太平官”、“享樂官”的思想，無論在哪個工作崗位，都要牢記黨和人民賦予的職責，以高度的政治責任感和使命感，切實擔負起加快發(fā)展、維護民利的領導責任，在其位、謀其職、盡其責，為官一任，發(fā)展一方經(jīng)濟，保一方安寧，切實做到無愧于組織、無愧于群眾、無愧于自己。

二是要進一步強化群眾觀念，切實維護民利。郭xx等人的違法行為，給當?shù)丨h(huán)境造成了嚴重的破壞，損害了人民群眾的切身利益，引起當?shù)厝罕姷膹娏也粷M，多次舉報均沒有引起有關部門的重視。xxx街道辦事處明知轄區(qū)存在破壞耕地、違法建設、盜挖砂石等嚴重問題，損害群眾利益的問題就發(fā)生在自己的眼皮底下，不制止、不報告，對群眾的利益漠不關心，對群眾的訴求麻木不仁，放任其長達數(shù)年得不到解決。蒲xx在擔任xxx街道辦事處主任期間，明知道轄區(qū)內存在嚴重的違法用地、非法破壞耕地、違規(guī)流轉土地等違法行為的'情況后，雖提出要堅決制止的要求，但未能督促相關部門采取有效措施進行制止，也未及時報告，負有領導責任。史良聰在擔任xxx街道辦事處副主任分管規(guī)建科工作期間，明知轄區(qū)內存在嚴重的違法用地、非法破壞耕地、違規(guī)流轉土地等違法行為，未采取有效措施進行制止，也未及時報告，負有直接責任。這起違紀案件暴露出一些基層黨員干部宗旨意識不強、群眾觀念淡薄的問題。各級黨員干部特別是黨員領導干部一定要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，進一步強化群眾觀念，做到心里時刻裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。要堅持群眾利益無小事，認真聽取群眾的訴求和愿望，及時發(fā)現(xiàn)問題，主動化解矛盾，切實解決發(fā)生在基層、損害群眾利益的突出問題，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

三是要進一步強化干部作風建設，提高行政效能。xxxx年以來，市、縣兩級多次下文要求對砂石廠、商混站違規(guī)建設的問題進行專項治理。xx縣建設局等部門作為專項治理的牽頭單位，落實上級指示要求流于形式，執(zhí)行不力，對無資質違法建設、經(jīng)營商混站的違法行為沒有及時依法查處。李xx在擔任縣建設局行政許可與基本建設管理科科長期間，負責商品混凝土生產(chǎn)企業(yè)專項清理工作，對xxxx商品混凝土有限公司在xxx街道成白路社區(qū)二組無資質建設、經(jīng)營商混站的違法行為，沒有及時依法依規(guī)進行處理，負有直接責任。同時，其他相關部門在職責范圍內不敢較真碰硬，遇到問題推諉扯皮，致使本該落實的工作落實不了，本該解決的問題久拖不決，最終導致群眾利益受損。這起違紀案件表現(xiàn)在執(zhí)行力上的問題，根子卻在干部作風上。能不能妥善處理好涉及群眾利益的問題，是對我們各級黨員干部工作作風的最好檢驗。各級各部門要結合干部作風教育實踐活動，著力加強作風建設，通過解決干部隊伍思想作風、工作作風、學風和生活作風方面存在的突出問題，促進黨員干部統(tǒng)一思想、振奮精神、真抓實干;通過解決群眾普遍關心的熱點、難點問題，進一步強化黨員干部的群眾觀點和群眾作風，切實維護群眾的合法權益;通過解決效能建設和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理方面存在的突出問題，進一步優(yōu)化xx發(fā)展環(huán)境，推動市委、市政府“五大興市戰(zhàn)略”等重大決策部署落實，實現(xiàn)領先發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展。

中共xx市紀委。

xx市監(jiān)察局。

問題通報的范文示例簡短篇十五

為認真貫徹落實中央八項規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府《xx區(qū)黨政機關厲行節(jié)約反對浪費辦法》、《xx區(qū)黨政機關國內公務接待管理辦法》等文件規(guī)定，進一步改進機關作風，努力建設節(jié)約型機關，公司領導干部和全體職工圍繞思想作風、工作作風、服務意識、創(chuàng)新意識等方面存在的問題，認真開展自查，現(xiàn)將公司20xx年厲行節(jié)約反對浪費工作自查情況報告如下：

一、自查情況。

(一)加強組織領導，提高厲行節(jié)約反對浪費工作重要性的認識。

公司領導高度重視厲行節(jié)約反對浪費工作，以科學發(fā)展觀為指導，以“廉潔、節(jié)儉、增效”為目標，以健全制度、建立長效機制為保證，努力從源頭和過程上制止各種鋪張浪費行為的發(fā)生，提高辦公經(jīng)費的使用效能。結合公司實際情況，按照相關規(guī)定要求，從規(guī)范調查研究、精簡會議慶典、壓縮會議簡報、改進公務接待、厲行勤儉節(jié)約、加強勤政廉政、規(guī)范公務用車等方面制定具體貫徹措施，并嚴格貫徹落實，其中重點要求嚴格履行公務接待手續(xù)和控制標準，加強車輛集中調配和統(tǒng)一管理，切實把各項規(guī)定落到實處。同時，加強對公司干部職工厲行節(jié)約反對鋪張浪費宣傳引導工作，使區(qū)委、區(qū)政府關于勤儉節(jié)約和廉潔自律的相關規(guī)定精神入腦入心，使公司干部職工“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、廉潔自律”的意識進一步增強，形成了堅持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的良好風尚。

(二)建立健全制度，切實將厲行節(jié)約反對浪費工作落到實處。

1、加強“三公”經(jīng)費的管理。健全《公司財務管理制度》，細化了“三公”經(jīng)費使用用途、經(jīng)費限額、使用權限等規(guī)定，將“三公”經(jīng)費控制在合理的范圍。根據(jù)經(jīng)費預算制定公務接待費、公務用車購置和運行費、因公出國(境)費支出計劃，嚴禁挪用其他預算資金用于“三公”支出;嚴格執(zhí)行審批程序，加強經(jīng)費預算約束，嚴格執(zhí)行出差、報銷審批制度，嚴禁向下級或其他單位轉嫁差旅費。

2、嚴格控制公務接待費用支出。修訂《公司公務接待規(guī)章制度》。一是嚴格實行一單三簽、規(guī)范管理;二是嚴格執(zhí)行招待費開支范圍、開支標準等有關規(guī)定，不搞超規(guī)格接待;三是嚴格控制陪餐人數(shù);四是禁止在公司范圍內，上下之間、各部室之間、同事之間借各種名義用公款相互吃請;五是嚴禁接受來我公司辦事等與公務有關的單位或個人的吃請;六是嚴禁報銷招待同學、同鄉(xiāng)、戰(zhàn)友及其他應由個人支付的餐費;七是禁止私客公請和各類公款饋贈，禁止報銷任何利用職權假公濟私的宴請接待餐費;八是嚴格控制名煙、名酒招待客人;九是嚴格控制綜合服務性支出發(fā)票報銷入賬，嚴禁公款報銷任何娛樂保健消費。

3、嚴格公務出差管理。公司嚴格控制公務出差人次，嚴格執(zhí)行出差審批制度，出差期間做到科學合理安排時間，提高工作效率。公務出差本著節(jié)約的原則，盡量控制開支，選擇經(jīng)濟的交通工具，住宿經(jīng)濟的房間。嚴禁借出差之機公款旅游或參加具有旅游性質的會議。

4、嚴格公務用車配備使用管理。

公司嚴格執(zhí)行區(qū)委關于公務車輛使用的相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行公務用車配備標準，一是現(xiàn)有的公務用車未超編制和未超標準配置。二是嚴格執(zhí)行定點加油、定點維修和定點保險制度，壓縮車輛修理費、燃油費等支出，嚴格維修報批和報銷手續(xù)，堅決杜絕私車費用在單位報銷。三是堅決制止公車私用。嚴禁用公車為私人旅游活動提供服務;嚴禁用公車為私人涉足高消費娛樂場所提供服務;嚴禁用公車操辦婚喪喜慶事宜;嚴禁用公車參與各種形式的迷信活動;嚴禁用公車從事非法營運活動;嚴禁用公車接送子女等親屬。通過采取多形式管理，有效地控制了公車私用現(xiàn)象，減少費用開支。

5、嚴格控制會議活動支出管理。嚴格控制各種慶典、節(jié)會、論壇等活動，經(jīng)批準舉辦的要從嚴控制規(guī)模和支出，不準借機發(fā)放禮品、禮金和紀念品。進一步精簡工作會議和各種活動，提倡開短會，提高效率。嚴格執(zhí)行會議開支范圍、開支標準，嚴格控制會期和參會人員，節(jié)約會議開支。

6、嚴格控制一般性支出。公司認真落實中央提出的有關費用實行零增長的要求，嚴格預算支出管理，降低行政運行成本。公司在這方面的做法：一是節(jié)約用電用水。充分利用自然光照，做到出門隨手關燈，杜絕“白晝燈”、“無人空調”等能耗空放現(xiàn)象。計算機、打印機、用水設備等辦公電器設備不使用時要及時關機，下班前切斷電源開關。辦公室沒有使用空調時，拉開窗簾，盡量使用自然日光，不開或少開電燈?？照{溫度設置要適當，夏季不低于25度，并適度關好門窗。加強用水設備的日常維護管理，及時安裝或更換節(jié)水型龍頭和節(jié)水衛(wèi)生潔具，防止“長流水”現(xiàn)象發(fā)生。下班后，值班人員要巡查辦公室、會議室和衛(wèi)生間，發(fā)現(xiàn)未關燈和空調等情況，通知相關人員及時關閉。二是嚴格辦公經(jīng)費和物品管理。加強辦公經(jīng)費預算管理，嚴格支出審批程序，從緊控制支出。辦公經(jīng)費管理使用公開、透明，集體研究決定;嚴禁以辦公用品名義列支其他費用。嚴格辦公用品配備標準，建立領取登記簽字制度。充分利用網(wǎng)絡辦公，加快推進無紙化辦公，提倡雙面打印，減少紙張文件的印制。嚴格控制通訊費用支出，提倡在符合保密規(guī)定的提前下，利用電子郵件;嚴禁電話聊天，禁止使用辦公電話撥打長途私事電話。在細化政府采購預算編制的基礎上，對通用辦公設備和同類采購事項，實行集中統(tǒng)一采購，大宗印刷實行領導班子集體討論決定，擇優(yōu)選擇印刷廠家。

二、存在的問題。

公司厲行節(jié)約反對浪費工作取得了一些成績，但與上級的要求還存在一定差距，經(jīng)過認真自查，主要存在以下幾個方面的問題：

1、厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費的宣傳教育工作有待于進一步加強。由于宣傳教育未能做到經(jīng)?；?、制度化，全公司上下尚未真正形成艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費的良好風氣，艱苦奮斗的意識有待于進一步增強，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識還沒有在全體干部職工中真正樹立起來。

2、厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費工作做得還不夠細化。不能很好地從細節(jié)管理上將厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費落實到每個工作環(huán)節(jié)中，不能持之以恒地在我公司貫徹“厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費”，執(zhí)行的力度還不夠。

三、改進措施和努力方向。

1、進一步加強教育管理，堅持勤政廉政、艱苦奮斗的作風。要加強輿論導向，組織干部職工加強政治理論學習和世界觀的改造，不斷樹立正確的人生觀、價值觀、業(yè)績觀，認真落實科學的發(fā)展觀，努力在思想上牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，反對浪費的觀念，要營造發(fā)揚艱苦奮斗精神、反對奢侈浪費的良好氛圍;教育干部職工要始終牢記“兩個務必”，大力提倡和弘揚艱苦奮斗的作風，在各項工作中都按照勤儉節(jié)約原則，精打細算;教育全體干部職工要在工作、生活中堅決反對貪圖安逸、不思進取，拜金主義、享樂主義的侵蝕;領導干部要帶頭遵守《廉政準則》，自覺把個人置于群眾、組織、社會、輿論的監(jiān)督之下，工作以高標準為目標，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，堅決克服鋪張浪費、貪圖享樂和以權謀私等思想，見微知著，防微杜漸。

2、進一步注重黨風廉政建設，把黨風廉政建設、厲行節(jié)約反對浪費工作貫穿于各項工作中。狠抓制度執(zhí)行，領導干部帶頭自覺遵守，公司全體持之以恒，把規(guī)定要求貫穿到國有資產(chǎn)運營工作全過程和各方面;繼續(xù)加強督查工作，把貫徹規(guī)定與落實黨風廉政建設責任制相結合，把轉作風、抓節(jié)儉作為公司綜合考核的重要內容，加強日常內部督查和社會評議監(jiān)督，及時糾正問題，著力打造一支專心謀事、勇于擔事、踏實干事的國資干部隊伍，努力營造清正廉潔、優(yōu)質高效的服務環(huán)境。