先進(jìn)廣告制作方案范文(大全17篇)

策劃和實施方案需要團(tuán)隊的合作和協(xié)作。方案的制定需要考慮時間和資源的限制，要合理安排和管理。下面是一些制定方案的關(guān)鍵要點和注意事項，希望能夠指導(dǎo)大家的實踐。

先進(jìn)廣告制作方案篇一

深入貫徹森林防火“預(yù)防為主、積極消滅”的方針，切實做好處置重、特大森林火災(zāi)的工作，確保在處置重、特大森林火災(zāi)時反應(yīng)及時、準(zhǔn)備充分、決策科學(xué)、措施有力，把森林火災(zāi)造成的損失降到最低程度。規(guī)范和強化政府對突發(fā)公共事件應(yīng)急工作的管理，促進(jìn)全縣形成組織指揮統(tǒng)一、聯(lián)動機制有序、決策科學(xué)正確、系統(tǒng)保障周密、應(yīng)急行為高效、部門資源共享、社會廣泛參與，與我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的應(yīng)急管理體制，為建設(shè)新*創(chuàng)造良好的生態(tài)環(huán)境。

基本原則。

統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分組負(fù)責(zé)，落實各項責(zé)任制的原則；

密切配合、通力合作，確?？焖俜磻?yīng)的原則；

以人為本、科學(xué)撲救，最大限度地減少森林火災(zāi)對人民生命財產(chǎn)危害的原則；

堅持“打早、打小、打了”的原則。

編制依據(jù)。

根據(jù)《^v^森林法》、《森林防火條例》、《^v^關(guān)于重特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、《遼寧省森林防火實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，制定本預(yù)案。

適用范圍。

本預(yù)案適用于*縣行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的森林火災(zāi)。

預(yù)案啟動條件。

重要火情報告縣政府后，縣森林防火指揮部密切注視火情動態(tài)變化，如果火場3小時內(nèi)仍未得到有效控制；威脅居民區(qū)、自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)及重要設(shè)施安全；造成重大財產(chǎn)損失或發(fā)生嚴(yán)重人員傷亡并有繼續(xù)發(fā)展趨勢；鄉(xiāng)級政府、鄉(xiāng)級森林防火指揮部請求緩助或向縣政府提出請求時，按照有關(guān)程序立即啟動本預(yù)案，采取應(yīng)急處置措施。

2.組織指揮機構(gòu)和職責(zé)。

按照“精簡、統(tǒng)一、高效”的原則，成立*縣森林防火指揮部，作為全縣應(yīng)對森林火災(zāi)的指揮機構(gòu)，負(fù)責(zé)全縣森林火災(zāi)綜合預(yù)防管理和組織撲救工作。

縣森林防火指揮部辦公室，負(fù)責(zé)指揮部的日常工作，履行綜合協(xié)調(diào)、系統(tǒng)保障和組織森林火災(zāi)撲救職能。主要職責(zé)是：執(zhí)行指揮部決定；負(fù)責(zé)全縣森林火災(zāi)預(yù)防、撲救和協(xié)調(diào)及其相關(guān)組織管理工作；組織森林火災(zāi)預(yù)防規(guī)劃和撲救應(yīng)急預(yù)案的編制工作；組織建立森林火災(zāi)預(yù)防和撲救應(yīng)急信息綜合保障體系；組織建立森林消防隊伍體系；督促檢查森林火災(zāi)預(yù)防和撲救工作；督促檢查森林防火科研、宣傳、教育、火源管理、責(zé)任制落實、撲救等工作。

本預(yù)案啟動后，在縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，縣森林防火指揮部辦公室（以下簡稱“縣防火辦”）積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，調(diào)動撲火力量，采取行之有效的應(yīng)對措施，協(xié)助地方政府盡快撲火災(zāi)?？h森林防火指揮部成員單位及有關(guān)部門按照預(yù)定方案立即行動，積極支持配合縣森林防火指揮部做好各階段撲救工作。

縣森林防火指揮部成員單位職責(zé)：

（1）縣法院、縣檢察院。

對火災(zāi)肇事者和造成重、特大森林火災(zāi)責(zé)任事故的行政領(lǐng)導(dǎo)依法追究法律責(zé)任。

（2）縣公安局。

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)消防、通訊、治安等部門參加火災(zāi)撲救工作，做好災(zāi)區(qū)治安管理、安全保衛(wèi)、火場交通管制及協(xié)助森林公安機關(guān)偵破火案等工作，保證火災(zāi)撲救工作順利進(jìn)行。

（3）縣經(jīng)委、縣發(fā)改委。

發(fā)生重、特大森林火災(zāi)造成人員傷病需要緊急調(diào)撥醫(yī)療器械、藥品時，根據(jù)規(guī)定積極落實調(diào)撥工作。協(xié)助制定災(zāi)后基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，協(xié)助做好災(zāi)區(qū)重建相關(guān)工作。

（4）縣財政局。

負(fù)責(zé)為撲火救災(zāi)提供經(jīng)費保障，需緊急物資購置和資金時，應(yīng)全力負(fù)責(zé)解決。

（5）縣民政局。

發(fā)生重、特大森林火災(zāi)造成大量災(zāi)民需要及時轉(zhuǎn)移時，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)災(zāi)民臨時安置、生活保障和災(zāi)區(qū)重建相關(guān)工作。

（6）縣交通局。

負(fù)責(zé)保障火災(zāi)發(fā)生地區(qū)道路暢通，并及時協(xié)助快速運送撲火物資和增援人員。

（7）縣衛(wèi)生局。

因森林火災(zāi)造成人員傷亡，且火災(zāi)發(fā)生地的醫(yī)療部門無法滿足求助需要時，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)衛(wèi)生系統(tǒng)相關(guān)部門做好災(zāi)區(qū)緊急藥品支援、衛(wèi)生防疫、受傷人員的救治工作。在發(fā)生重、特大森林火災(zāi)時，應(yīng)派出救護(hù)車和醫(yī)療人員到火場待命。

（8）縣消防大隊。

負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)消防隊伍參加森林火災(zāi)的撲救工作；做好火場附近居民區(qū)、工礦企業(yè)及軍事設(shè)施的防范工作；進(jìn)入119的森林火警電話，應(yīng)及時將火情信息傳遞到縣森林防火指揮中心，指揮中心電話：5822639、12119。

（9）縣氣象局。

及時提供火場天氣預(yù)報和天氣實況，適時實施人工降雨作業(yè)，在防火期做好火險預(yù)報和高火險警報的制作工作。

（10）縣武警支隊。

做好撲救森林火災(zāi)武警突擊隊訓(xùn)練工作，發(fā)生森林火災(zāi)時調(diào)動武警突擊隊參加森林火災(zāi)撲救工作；配合火災(zāi)發(fā)生地公安機關(guān)維持火災(zāi)現(xiàn)場治安秩序。

先進(jìn)廣告制作方案篇二

為表彰先進(jìn)、選樹典型，激勵和引導(dǎo)廣大干部群眾進(jìn)一步攻堅克難，動員社會各方面力量積極參與脫貧攻堅，營造學(xué)習(xí)典型、爭當(dāng)?shù)湫偷臐夂穹諊?jīng)市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定開展202--202-年度全市脫貧攻堅先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選表彰活動。為做好評選表彰推薦工作，現(xiàn)制定方案如下：

獎項設(shè)全市脫貧攻堅先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，其中先進(jìn)個人分設(shè)奮進(jìn)類、貢獻(xiàn)類、奉獻(xiàn)類、創(chuàng)新類四個獎項。

(一)先進(jìn)集體表彰對象。在脫貧攻堅中表現(xiàn)突出、脫貧成效顯著的集體：

2.各級定點扶貧單位;。

3.市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位;。

4.積極參與脫貧攻堅的社會團(tuán)體、企業(yè)。

1.奮進(jìn)獎：從脫貧主體中產(chǎn)生，對象為脫貧致富群眾、村兩委班子成員(含大學(xué)生村官)、村級經(jīng)濟(jì)合作組織負(fù)責(zé)人、脫貧致富帶頭人等。

2.貢獻(xiàn)獎：從扶貧工作主體中產(chǎn)生，對象為各級黨政機關(guān)、民主黨派和工商聯(lián)、軍隊和武警部隊、人民團(tuán)體、國有企事業(yè)單位(含掛職扶貧干部、第一書記和駐村工作隊員)中的先進(jìn)典型。

3.奉獻(xiàn)獎：從社會幫扶主體中產(chǎn)生，對象為各類社會組織、非公有制企業(yè)和公民個人中的先進(jìn)典型。

4.創(chuàng)新獎：從脫貧攻堅理論與實踐創(chuàng)新的主體中產(chǎn)生，對象為推動扶貧改革創(chuàng)新的先進(jìn)典型。

被推薦的集體和個人，必須是熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作的重要論述，認(rèn)真執(zhí)行脫貧攻堅政策，聚焦精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，立足崗位、勇于奉獻(xiàn)，為我市打贏脫貧攻堅戰(zhàn)作出積極貢獻(xiàn)，并具備以下評選條件：

(一)脫貧攻堅先進(jìn)集體方面。

1.減貧帶貧事跡突出、成效顯著，工作模式方法可復(fù)制可推廣;。

4.202-年至今，在國家、自治區(qū)、市組織的脫貧攻堅考核、督查中發(fā)現(xiàn)突出問題的縣(市、區(qū))扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，被自治區(qū)、市“黑榜”通報和專報批評的市、縣(市、區(qū))直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村原則上不予推薦，所幫扶貧困村被自治區(qū)、市“黑榜”通報和專報批評的市、縣(市、區(qū))直單位原則上不予推薦。

3.202-年至今，被自治區(qū)、市“黑榜”通報和專報批評的個人不予推薦。

4.其他條件。奮進(jìn)獎：艱苦奮斗、自力更生，帶頭光榮脫貧;積極作為、勇于擔(dān)當(dāng)，帶領(lǐng)貧困群眾擺脫貧困，事跡催人奮進(jìn)。貢獻(xiàn)獎：履職盡責(zé)、深入脫貧攻堅一線，傾心用力真扶貧、扶真貧，扶貧扶志扶智，出色完成扶貧任務(wù)。奉獻(xiàn)獎：扶貧濟(jì)困、甘于奉獻(xiàn)，以高度的社會責(zé)任感關(guān)心關(guān)愛貧困群眾，扶貧成效明顯，受到社會廣泛好評。創(chuàng)新獎：勤于鉆研、勇于探索，創(chuàng)新扶貧措施或方式方法，理論或?qū)嵺`創(chuàng)新在自治區(qū)產(chǎn)生重要影響，具有較高的推廣價值。

推薦評選工作必須公開、公平、公正，面向基層、面向脫貧攻堅一線，堅持評選標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格推薦程序，嚴(yán)明工作紀(jì)律，自覺接受監(jiān)督，保證評選質(zhì)量。

(二)脫貧攻堅先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的推薦評選要面向基層和脫貧攻堅一線，推薦候選對象重點向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和第一書記、駐村工作隊員、村“兩委”干部、脫貧戶傾斜。副廳局級以上單位和干部不列入評選范圍，不評選縣級以上黨委或政府，縣處級干部評選比例原則上不超過評選總數(shù)的20%。

(三)評選工作應(yīng)自下而上推薦，逐級審核推薦，并在本地區(qū)、本單位進(jìn)行不少于5個工作日的公示。

(四)各推薦單位要嚴(yán)格審核推薦對象實際情況，對所推薦對象的真實性負(fù)責(zé)。各縣(市、區(qū))扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組要協(xié)調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察、公安、生態(tài)環(huán)境、應(yīng)急管理、稅務(wù)、市場監(jiān)管等部門對推薦對象進(jìn)行審核、把關(guān)。

全市脫貧攻堅先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的產(chǎn)生，采取自下而上的推薦、評選、審批的程序進(jìn)行。

(一)確定初選推薦對象。各推薦單位對照推薦條件，研究確定初選推薦對象。各縣(市、區(qū))扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組要在縣級報刊、電視上公示;市直各推薦單位要在單位門戶網(wǎng)站公示。公示期5天。公示無異議后，正式行文報市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(二)確定擬表彰對象。市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對各縣(市、區(qū))、各單位報送的推薦材料進(jìn)行匯總、審核，組織市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組各專責(zé)小組進(jìn)行評選，提出候選表彰對象，并將候選表彰對象在市主要媒體上公示5天。公示無異議后報市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審議，確定擬表彰對象名單。

(三)確定正式表彰對象。市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬表彰對象報市委、市政府審定，確定正式表彰對象。

(四)開展表彰活動。以市委、市政府名義印發(fā)表彰決定，并于9月在全市脫貧攻堅推進(jìn)大會上進(jìn)行表彰。

(一)各縣(市、區(qū))推薦先進(jìn)集體不超過8個，其中推薦縣級扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組2個、市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組專責(zé)小組2個、市派定點扶貧單位1個、縣派定點扶貧單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村2個、社會團(tuán)體或企業(yè)1個;推薦先進(jìn)個人不超過8人，其中推薦奮進(jìn)獎2人、貢獻(xiàn)獎3人、奉獻(xiàn)獎2人、創(chuàng)新獎1人，且推薦對象中至少有1名駐村黨組織第一書記。

(二)市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組各專責(zé)小組推薦先進(jìn)集體不超過6個，其中推薦縣級扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組2個、市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組專責(zé)小組2個、市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位1個、社會團(tuán)體或企業(yè)1個;推薦先進(jìn)個人不超過4人，其中貢獻(xiàn)獎2人，奉獻(xiàn)獎1人，創(chuàng)新獎1人。

具體推薦名額分配見附件1。

先進(jìn)廣告制作方案篇三

為了進(jìn)一步加強全縣學(xué)校森林防火宣傳教育，增強師生的森林防火意識，做好森林火災(zāi)的預(yù)防工作，根據(jù)縣森林防火指揮部《關(guān)于印發(fā)〈上饒縣森林防火管理試行辦法〉的通知》（饒縣森防指[20xx]16號）要求，特制定全縣學(xué)校森林防火宣傳教育實施方案。

以《^v^森林法》、《森林防火條例》、《江西省森林防火條例》和《江西省森林防火領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制實施辦法》等法律、法規(guī)為依據(jù)，以對國家森林資源和廣大師生生命財產(chǎn)安全高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實搞好中小朋友森林防火宣傳教育，努力把森林火災(zāi)損失降到最低。

（一）大力宣傳《^v^森林法》、《森林防火條例》以及江西省相關(guān)實施辦法等森林防火法律、法規(guī)，及時、準(zhǔn)確宣傳省、市、縣政府關(guān)于進(jìn)一步加強森林防火工作的文件精神，及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)對森林防火工作的指示和意見。

（二）開展以“嚴(yán)防森林火災(zāi)，創(chuàng)建平安校園”為主題的宣傳活動，力爭把“多一份教育就少一點火災(zāi)”的理念普及到每位教職工、每個學(xué)生及其家庭。

（三）以法律意識強、語言簡短、通俗易懂的語句制作永久性、半永久性、臨時性宣傳標(biāo)語；切實抓好元旦、春節(jié)以及清明、五一節(jié)等森林火災(zāi)隱患較大時段的宣傳教育活動。

（四）向每個學(xué)生發(fā)放《致學(xué)生家長的森林防火公開信》，印發(fā)《森林防火知識問答》，組織師生觀看有關(guān)森林防火知識光盤，達(dá)到警示教育宣傳的目的。

（五）完善學(xué)校突發(fā)火災(zāi)應(yīng)急處置預(yù)案，搞好學(xué)生自救疏散演習(xí)，進(jìn)行各種森林防火知識培訓(xùn)、兼職撲火隊伍培訓(xùn)。

（一）全縣各學(xué)校要結(jié)合實際，成立專門的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定完善學(xué)校森林防火宣傳教育方案和應(yīng)急處置預(yù)案，建立健全相關(guān)責(zé)任制度并層層分解到人。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）學(xué)校特別是林場、林區(qū)附近學(xué)校，要重點配合相關(guān)部門做好學(xué)校及周邊可燃物的集中清理工作，主動配合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府及相關(guān)部門做好森林防火隔離帶設(shè)置和隱患大排查工作等。

（二）每年的九月為全縣森林防火宣傳月，每年的清明、七月半、霜降（油菜籽采摘期間）、冬至、春節(jié)所在周為全縣森林防火宣傳周，每年十二月十九日為全縣森林防火宣傳日等全縣重點防火期，要全力以赴抓好學(xué)生森林防火宣傳教育工作，以強化火源管理為重點，嚴(yán)禁學(xué)生攜帶火種、易燃易爆物進(jìn)入林區(qū)、森林公園等地游玩。要嚴(yán)格禁止學(xué)生野炊、燒烤、燃放焰火等野外用火活動。每年清明節(jié)前夕，要積極引導(dǎo)學(xué)生寫一封《關(guān)于森林防火致家長的一封信》，提倡文明祭祖，不要隨意野外用火。

先進(jìn)廣告制作方案篇四

為提高員工工作氣氛，加強集體凝聚力，公司決定由各部門經(jīng)理每人提供50元，公司提供550元共計1100元作為獎勵基金激勵全體員工開展先進(jìn)部門評比活動。評比方案如下：

一、評比時間：2012年*月*日——*月*日。

二、參評范圍：**部**部**部**組**部**部。

**部**車間。

三、加分原則：

除本職工作外只要做出有利于公司發(fā)展，提高員工工作士氣的事情都予以加分，加分條件：

1、利用業(yè)余時間超額完成生產(chǎn)任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作；

2、積極發(fā)現(xiàn)問題并著手處理或積極上報，避免或挽救公司損失；

3、積極挖潛降耗，通過技術(shù)革新和改進(jìn)使公司成本降低增加效益；

4、積極提供合理化建議，提供經(jīng)濟(jì)信息，經(jīng)公司確認(rèn)有重大價值；

5、降低不良風(fēng)氣，及時發(fā)現(xiàn)管理中漏洞并提出有效建議。

6、明顯改變工作作風(fēng)工作環(huán)境及精神面貌。

四、評審組成員及評選權(quán)限：

評審組組長為公司總經(jīng)理***，組員為***、****。

1、公司全體在職員工和各部門均有推薦權(quán)、自薦權(quán)和放棄權(quán)。

2、“評審組”為組織、審核部門，有推薦權(quán)和罷免權(quán)。

3、最終核準(zhǔn)、審批權(quán)為總經(jīng)理。

五、評比標(biāo)準(zhǔn)。

1.從下達(dá)之日起，評審組不定期進(jìn)行檢查，并在****日前做出評定結(jié)果；

2.評審組將每次加分情況進(jìn)行書面匯總；

4.未獲得加分的部門經(jīng)理，不獎不罰，但資金不返，挪動到下期。

各部門按上述要求認(rèn)真組織部門人員以積極向上的原則，切實加強優(yōu)良作風(fēng)，比貢獻(xiàn)、比突出。

先進(jìn)廣告制作方案篇五

根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好定點扶貧工作的通知》“每兩年組織開展一次定點扶貧先進(jìn)單位和個人的評選表彰活動”的要求，經(jīng)全國評比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組批準(zhǔn)同意，國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組決定對中央扶貧開發(fā)工作會議以來，在定點扶貧工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

中央扶貧開發(fā)工作會議以來參加定點扶貧工作的中央和國家機關(guān)各部門各單位、人民團(tuán)體、各民主黨派中央和全國工商聯(lián)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、國有大型骨干企業(yè)、國有控股金融機構(gòu)、教育部直屬高校、人民解放軍和武警部隊、民營企業(yè)，以及在上述單位中從事扶貧工作的個人。2012年底新參加中央定點扶貧工作且成績突出的單位和個人也可參加申報。

表彰名額共160個(原則上先進(jìn)集體120個，先進(jìn)個人40名)。表彰面向基層和工作一線，不評選副司局級或者相當(dāng)于副司局級及以上單位和個人，處級干部比例控制在20%以內(nèi)。

(一)先進(jìn)集體評選條件。

1.領(lǐng)導(dǎo)重視。把定點扶貧工作列入重要議事日程，納入年度工作計劃;有負(fù)責(zé)定點扶貧工作的機構(gòu)、人員和經(jīng)費，有明確的定點扶貧工作規(guī)劃或?qū)嵤┓桨福型晟频亩c扶貧工作規(guī)章制度和辦法。

2.措施有力。堅持選派優(yōu)秀中青年干部掛職扶貧，單位領(lǐng)導(dǎo)同志每年至少到定點扶貧縣開展一次扶貧調(diào)研;充分調(diào)動本單位本系統(tǒng)干部職工參與定點扶貧的積極性，動員社會各方力量參與扶貧開發(fā)。

3.勇于創(chuàng)新。堅持幫扶工作到村到戶，有效解決貧困地區(qū)、貧困群眾最迫切需要解決的民生問題;結(jié)合本單位實際，多渠道廣泛籌措幫扶資金，創(chuàng)新幫扶項目管理機制;及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)典型，大力宣傳。

4.成效顯著。定點幫扶地區(qū)基本生產(chǎn)生活條件明顯改善，貧困村集體經(jīng)濟(jì)收入穩(wěn)步增長，幫扶對象脫貧致富和自我發(fā)展能力顯著提升;本單位本系統(tǒng)干部職工對定點扶貧工作關(guān)注度高、參與積極，社會反響好，定點扶貧地區(qū)干部群眾評價高。

(二)先進(jìn)個人評選條件。

1.政治堅定。認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于扶貧開發(fā)的方針、政策和各項工作部署;密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，作風(fēng)優(yōu)良。

2.業(yè)務(wù)精湛。從事定點扶貧工作至少在1年以上，工作能力強，業(yè)務(wù)水平高，出色完成定點扶貧各項工作任務(wù)。

3.開拓創(chuàng)新。積極主動研究扶貧開發(fā)工作新情況、解決新問題，改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取。

4.成績突出。高度重視定點扶貧工作，熱心參與扶貧開發(fā)事業(yè);深入基層調(diào)研，工作重心下沉，幫扶工作到村到戶，及時幫助解決貧困地區(qū)、貧困群眾最迫切需要解決的民生問題，幫扶工作成績顯著，深受定點扶貧地區(qū)干部群眾好評;在本單位本系統(tǒng)定點扶貧工作中貢獻(xiàn)突出，事跡感人。

1.中央、國家機關(guān)和有關(guān)單位可按照評選條件，向評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組推薦1個候選先進(jìn)集體或個人(推薦先進(jìn)集體的，就不再推薦先進(jìn)個人，反之亦然;幫扶5個及5個以上定點扶貧縣的單位，可同時推薦1個候選先進(jìn)集體和1個候選先進(jìn)個人)，表彰名額共145個。解放軍總政治部負(fù)責(zé)軍隊和武警部隊系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的推薦，表彰名額共10個。全國工商聯(lián)負(fù)責(zé)民營企業(yè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的推薦，表彰名額共5個。

2.各單位對推薦的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人要在相應(yīng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。候選先進(jìn)個人是干部身份的，應(yīng)按照干部管理權(quán)限征求本單位紀(jì)檢部門意見;候選先進(jìn)集體是民營企業(yè)的，應(yīng)按照管理權(quán)限征求相應(yīng)級別工商行政部門審查同意。

3.各單位在完成先進(jìn)集體或先進(jìn)個人初審和公示后，將推薦表(見附件1、2)報送國務(wù)院扶貧辦。

(二)審核。

由國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長單位、中央定點扶貧工作牽頭單位的有關(guān)負(fù)責(zé)同志及相關(guān)專家，組成中央國家機關(guān)等單位定點扶貧先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組，在充分征求各單位定點扶貧縣所在省(自治區(qū)、直轄市)扶貧部門意見基礎(chǔ)上，對候選先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行審核。

(三)審批。

審核結(jié)果在國務(wù)院扶貧辦網(wǎng)站進(jìn)行公示且無異議后，報國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

以國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組名義表彰。對先進(jìn)集體、先進(jìn)個人分別授予“中央國家機關(guān)等單位定點扶貧先進(jìn)集體”、“中央國家機關(guān)等單位定點扶貧先進(jìn)個人”榮譽稱號(不享受勞模待遇)，并對先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的事跡進(jìn)行大力宣傳。

(一)高度重視、精心組織。

各單位要高度重視這次評選表彰工作，在推薦評選過程中要充分發(fā)揚民主，嚴(yán)格按照評選條件和程序進(jìn)行操作，不得以任何方式向參評單位和個人收取費用或變相收費。對未嚴(yán)格按照評選條件和規(guī)定程序推薦的集體和個人，經(jīng)查實后撤銷其評選資格，并通報相關(guān)單位。

(二)保證進(jìn)度、材料完備。

各單位在完成本單位先進(jìn)集體或先進(jìn)個人初審和公示后，請務(wù)必于9月10日前(以郵戳為準(zhǔn))將推薦表(一式2份)報送國務(wù)院扶貧辦，逾期視為自動放棄。推薦表中先進(jìn)事跡材料要求真實、具體、生動，重點突出，字?jǐn)?shù)控制在1500字以內(nèi)。

所有申報材料均需加蓋本單位公章，以紙質(zhì)和電子兩種形式同時申報。本通知及相關(guān)表格可在國務(wù)院扶貧辦網(wǎng)站“通知公告欄”下載。

先進(jìn)廣告制作方案篇六

為進(jìn)一步深化新課程改革，加強教研組、課題組建設(shè)，充分調(diào)動各教研組教師的工作積極性，增強各組教師的集體創(chuàng)優(yōu)意識，促進(jìn)校本教研管理的規(guī)范化、制度化，形成努力提高教學(xué)質(zhì)量、爭創(chuàng)優(yōu)秀團(tuán)隊的良好風(fēng)氣，特制定《學(xué)校優(yōu)秀教研組評選方案》。

一、評選原則：

1、堅持公平、公正、公開的原則，采取自評、互評、學(xué)生評價等多元化評價方式。

2、評選結(jié)果量化，各項目的賦分結(jié)合具體情況可能有所變化。（社會組織的比賽活動減半）。

3、評選活動每學(xué)期進(jìn)行一次。

二、參評條件：

沒有違反下述任意一項要求，即可參加評選。

1、各項教研工作計劃、總結(jié)、教師個人校本研修等材料完整并按時上交。

2、教研組應(yīng)按照工作計劃有固定的活動時間、地點和切實的活動內(nèi)容，全面落實活動計劃，嚴(yán)格執(zhí)行教研活動簽名制度，有詳細(xì)的教研組活動記錄。

3、教師無課堂教學(xué)行為不規(guī)范、在業(yè)務(wù)成績方面弄虛作假等違反教師教學(xué)紀(jì)律的行為。

三、評選內(nèi)容及賦分：

1、教研組常規(guī)工作（30分）：

教研組工作計劃和總結(jié)材料、聽課記錄完整并按時上交，完成情況較好的教研組，可得30分。各項材料如果不能完整并及時上交的教研組，計劃與總結(jié)遲交每項扣2分，缺交每項扣5分，聽課記錄缺交按1分/人次扣除，但最多扣分不超過30分。

2、教研活動（30分）：

組內(nèi)成員積極參加每周開展一次的教研活動（理論學(xué)習(xí)、集體備課、上課、聽課、評課，專題研討），記錄參加人數(shù)、開展情況、參加專家報告或收看錄象、外出教研活動、校內(nèi)培訓(xùn)、開展教學(xué)反思和聽課評課等情況。教研組活動無實質(zhì)內(nèi)容流于形式，沒有特殊原因集體提前結(jié)束教研活動，按5分/次扣分；教研室根據(jù)各教研組活動簽名記錄，對教師無故遲到或不參加教研活動，遲到按0.5分/人次扣分，曠會按1分/人次扣分，,最多扣分不超過30分。

3、教研課（開放活動）情況（10分）：

組內(nèi)成員承擔(dān)學(xué)校組織的教研課，且效果很好記10分，效果較好記8分，效果一般記5分，不參加記0分。承擔(dān)校、縣、省等級開放活動或觀摩研討和專題展覽，影響較大，按校級加4分、縣級加6分，市級加8分，省級加10分遞加。

4、指導(dǎo)青年教師（10分）：

對參加工作三年以內(nèi)（或新來xx學(xué)校未教高三）的青年教師有明確的指導(dǎo)目標(biāo)、計劃、相關(guān)工作，學(xué)期末應(yīng)能拿出明確材料表明青年教師取得了成績或進(jìn)步（如獲獎紀(jì)錄、教學(xué)成績統(tǒng)計等）。材料齊全并指導(dǎo)成績很好記10分，成績較好記8分。

5、教師業(yè)務(wù)成績（20分）：

教研組內(nèi)教師個人在優(yōu)質(zhì)課、課件、教案、論文、教學(xué)能手等業(yè)務(wù)競賽中獲獎或獲得業(yè)務(wù)方面的榮譽的，按獲獎或榮譽等級分別記分為校級0.5分/人次、縣級1分/人次、市級1.5分/人次、省級2分/人次，全國級2.5分/人,該項得分可以累加，但最高得分不超過20分。

四、評選程序：

學(xué)期末，各參評教研組對照本方案擬寫“優(yōu)秀教研組”自評報告，與相關(guān)證明材料一起按規(guī)定日期交教科處，逾期不交不予評選。教科處組織人員核定各參評教研組總分；由校長、教科處、教務(wù)處組成評選小組，按各教研組總分進(jìn)行評選；學(xué)校將對優(yōu)秀教研組進(jìn)行表彰和獎勵。

五、評比獎勵:。

1、以教研組參評，按總分排序。前4名的教研組為優(yōu)秀教研組。

2、學(xué)校按100元/人的標(biāo)準(zhǔn)對優(yōu)秀教研組予以獎勵。

六、備注：

有下列情況之一的，教研組不享受優(yōu)秀教研組獎勵。

1、教研組每周開展一次的教研活動流于形式的。

2．教師有嚴(yán)重師德問題的。

先進(jìn)廣告制作方案篇七

為弘揚公司“積極向上、健康文明、團(tuán)結(jié)互助”的企業(yè)文化，展現(xiàn)公司優(yōu)秀員工風(fēng)采，形成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，公司決定開展2013優(yōu)秀員工評選活動，具體細(xì)則如下：

一、評選條件：在公司工作滿6個月以上的員工，且無曠工行為的；全年無違規(guī)、違紀(jì)記錄的；服從公司管理，表現(xiàn)良好，工作積極上進(jìn)的員工。

二、評選依據(jù)：具有良好的思想品德與敬業(yè)精神；遵守公司的各項管理制度和勞動紀(jì)律；忠于公司，熱愛自己的工作崗位；嫻熟掌握自己工作崗位工作的基本知識和技能；善于溝通，樂于助人，受其他員工的尊重與信賴。

三、評選項目及名額：先進(jìn)班組2組；優(yōu)秀員工：客服部2名；維修部1名；保安部2名；保潔綠化2名；綜合辦公1名。

四、評選辦法：先進(jìn)班組的評選由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人組成的評選小組評選；優(yōu)秀員工評選，由各部門進(jìn)行民主、投票產(chǎn)生，名單報到人事部，由公司領(lǐng)導(dǎo)對該員工進(jìn)行綜合評定，會議審批。符合公司優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)的在公告欄上公布。

五、活動時間：2014年1月10日前評選活動結(jié)束。

六、表彰與獎勵：先進(jìn)員工在公司2013年的年終總結(jié)大會上給予表彰；向被評選2013優(yōu)秀員工、先進(jìn)班組頒發(fā)榮譽證書。

七、獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：先進(jìn)集體：500元；優(yōu)秀員工：200元。

八、評選的組織實施工作由人事部負(fù)責(zé)。

河南亞太物業(yè)管理有限公司2013年12月18日。

先進(jìn)廣告制作方案篇八

大邱莊中學(xué)地理教研組。

大邱莊中學(xué)地理組是一個團(tuán)結(jié)向上、積極進(jìn)取的團(tuán)隊。經(jīng)過我們整個地理組的每個成員共同努力，工作成績突出，師德師風(fēng)良好，形成學(xué)校強有力的骨干隊伍。

在師德師風(fēng)方面，全組地理教師熱愛教育事業(yè)，有著強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排，工作認(rèn)真勤懇，在教學(xué)工作中不計個人得失，不進(jìn)行有償家教活動，工作中盡心盡責(zé)，盡自己最大努力讓學(xué)生學(xué)習(xí)和掌握地理科學(xué)知識，樹立了良好的師德形象。教研風(fēng)氣濃，教師間相互支持，信息互通，協(xié)作意識和團(tuán)體凝聚力強。對成員要求嚴(yán)格，工作務(wù)實，富有創(chuàng)新精神，每學(xué)期要求組員寫相應(yīng)數(shù)量的論文和展示優(yōu)秀教學(xué)成果，做到每位組員都有自己獨特的教學(xué)模式，形成地理組員獨特的教學(xué)風(fēng)格，在每一位組員的共同努力下，地理教研組獲得學(xué)校的好評。

教學(xué)水平方面，地理組員在教學(xué)中嚴(yán)格要求自己，創(chuàng)造了較高的課堂教學(xué)水平，教學(xué)實績顯著，成績突出。組員之間相互學(xué)習(xí)，以老帶新。年輕教師積極認(rèn)真，進(jìn)取心強，善于向老教師汲取經(jīng)驗，善于鉆研，逐步探索自己的教學(xué)方式和教學(xué)風(fēng)格，教學(xué)水平日臻進(jìn)步。老教師善于帶新，形成一師多徒的形式。認(rèn)真負(fù)責(zé)的帶領(lǐng)年輕教師進(jìn)行教學(xué)工作，讓新教師獲得較快的成長。全組認(rèn)真學(xué)習(xí)中小學(xué)教學(xué)常規(guī)，從思想上明確地理教學(xué)要面向全體學(xué)生的發(fā)展，要全面提高學(xué)生的素質(zhì)，使每一個學(xué)生享有平等受教育的權(quán)利。

每位地理教師明確教師是學(xué)生的服務(wù)者，對待學(xué)生既尊重?zé)釔塾謬?yán)格要求，做到不歧視差生，努力做好思想工作，做到教書與育人并重，并能與家長和睦相處，師生關(guān)系融洽，努力提高學(xué)生學(xué)習(xí)地理學(xué)科的興趣，讓學(xué)生樹立信心，學(xué)會學(xué)習(xí)。一年以來，我們走過了一條艱辛而充滿創(chuàng)新之路，2014年——2015學(xué)，地理教學(xué)各年級成績優(yōu)異，平均分、及格率、優(yōu)秀率等各項教學(xué)指標(biāo)均在全縣名列前茅，學(xué)生自主學(xué)習(xí)意識、學(xué)習(xí)能力得到了培養(yǎng)和提高，科學(xué)素質(zhì)和人文素質(zhì)穩(wěn)步發(fā)展。我們能夠踏實地開展興趣小組活動以及探究性學(xué)習(xí)活動，注重特長生的培養(yǎng)，培養(yǎng)了學(xué)生學(xué)習(xí)地理科學(xué)的興趣。

在教育局和進(jìn)修學(xué)校的支持下，地理組進(jìn)行了師徒結(jié)對子的活動，實行師傅一帶幾的方式，師徒之間要求每周進(jìn)行教學(xué)活動，把教師的成長落實到每一天、落實到每一項活動中。

全組教師能夠認(rèn)真參加各級教研活動及培訓(xùn)，沒有無故缺席或遲到早退現(xiàn)象，組內(nèi)教師從組長做起能在各級教研、培訓(xùn)中承擔(dān)任務(wù)，陳雪嬌老師在四中同課異構(gòu)教學(xué)活動中獲得良好的成績，以及各個年級為每次縣級及以上的考試的試卷分析、撰寫總結(jié)的任務(wù)，完成得非常圓滿，受到了好評。

本組重視地理研究和發(fā)展，本學(xué)年承擔(dān)了靜?？h課題研究工作，創(chuàng)立從地理學(xué)角度增強學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的課題研究，認(rèn)真落實主體—和諧—高效的教學(xué)模式，不斷探索新的教學(xué)方法和教學(xué)模式，認(rèn)真專研課程標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)教學(xué)在全縣新的突破。

校本教研方面，我們組非常重視通過校本教研促進(jìn)教師的專業(yè)成長。每學(xué)期我們都要組織多次的集體備課活動，大家資源共享，不斷充實教研組的實物、文本、電子資源庫，使集體的力量在教學(xué)中發(fā)揮越來越重要的作用。我們十分重視加強理論學(xué)習(xí)和集體研討，集中學(xué)習(xí)每周一次；集體研討至少半月一次，圍繞教科研課題和教學(xué)中遇到的實際問題，我們定期、不定期地開展教學(xué)研究活動，對解決科研和教學(xué)中的實際問題很有幫助；我們也注重反思總結(jié)，每周進(jìn)行課堂經(jīng)驗交流，實現(xiàn)每一位教師的突破。

教研檔案方面，教研組每學(xué)期的工作計劃目標(biāo)明確，內(nèi)容針對性和可行性強，每學(xué)期都能按照教導(dǎo)處的安排認(rèn)真開展教研活動，記載詳細(xì)及時，各種檔案及資料齊全，及時進(jìn)行階段性的教研工作總結(jié)，每學(xué)期幾乎每周召開教研組會議或各年級的集體備課活動。在教研組長的帶領(lǐng)下，發(fā)揚勤懇工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，營造了濃厚的教研氛圍，樹立了良好的組風(fēng)，我們組的教研活動一向在全校具有標(biāo)桿和典范的地位。地理組為學(xué)校爭得了無數(shù)的榮譽：每個年級都有至少一個老師縣級獻(xiàn)課，并獲得好評；若干老師的教學(xué)論文獲獎；若干老師參加縣及以上賽課活動獲得一等獎及以上的獎勵；在這樣的教研組里工作大家感到舒心、自信、榮譽感強。

21世紀(jì)不僅是一個“知識化的時代”，更是一個“學(xué)習(xí)型的時代”，隨著課程改革的不斷深入，全體地理組教師將通力合作共同打造合作學(xué)習(xí)型教研組，以學(xué)習(xí)共同體的方式開展教育教學(xué)研究，在合作中共進(jìn)，在自主、合作、競爭的良好態(tài)勢下，共同提升職業(yè)境界，把我們的教研組建設(shè)得更好，把我們的教育大業(yè)建設(shè)得更好！

打造地理教師團(tuán)隊。

提升教研教學(xué)質(zhì)量！我們進(jìn)一步在提高；教研工作也在不斷的完善、發(fā)展、創(chuàng)新中。

先進(jìn)廣告制作方案篇九

為弘揚公司“積極向上、健康文明、團(tuán)結(jié)互助”的企業(yè)文化，展現(xiàn)公司優(yōu)秀員工風(fēng)采，形成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，公司決定開展2011優(yōu)秀員工評選活動，具體細(xì)則如下：

一、評選條件：為公司服務(wù)滿一年的員工，且無曠工行為的；全年無違規(guī)、違紀(jì)記錄的；服從公司管理，表現(xiàn)良好，工作積極上進(jìn)的員工。

二、評選依據(jù)：具有良好的思想品德與敬業(yè)精神；遵守公司的各項管理制度和勞動紀(jì)律；忠于公司，熱愛自己的工作崗位；嫻熟掌握自己工作崗位工作的基本知識和技能；善于溝通，樂于助人，受其他員工的尊重與信賴。

三、評選項目及名額：先進(jìn)集體2名；優(yōu)秀員工：粉磨車間3名；包裝車間3名；化驗室1名；供應(yīng)部1名；財務(wù)部1名；銷售部1名。

四、評選辦法：先進(jìn)集體的評選由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人組成的評選小組評選；優(yōu)秀員工評選，由各部門進(jìn)行民主、投票產(chǎn)生，名單報致行政辦，由公司領(lǐng)導(dǎo)對該員工進(jìn)行綜合觀察，會議審批。符合公司優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)的在公告欄上公布。

五、活動時間：2011年12月30日前全部評選活動結(jié)束。

六、表彰與獎勵：先進(jìn)分子在公司2011年的年終總結(jié)大會上給予表彰；向被評選2011優(yōu)秀員工、先進(jìn)集體頒發(fā)榮譽證書。

七、獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：先進(jìn)集體：600元；優(yōu)秀員工：300元。

八、評選的組織實施工作由行政辦負(fù)責(zé)。

行政辦。

2011年12月12日。

先進(jìn)廣告制作方案篇十

按照習(xí)近平總書記關(guān)于激勵引導(dǎo)廣大黨員干部打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的重要指示精神和人社部對疫情防控突出貢獻(xiàn)者給予及時表彰獎勵的有關(guān)要求，區(qū)委組織部擬開展評選“戰(zhàn)疫堡壘”“戰(zhàn)疫先鋒”活動，及時宣傳表揚我區(qū)在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的基層黨組織，共產(chǎn)黨員及非黨群眾，以先進(jìn)典型為樣板，激勵全區(qū)各級黨組織和廣大黨員提振士氣、無私無畏、勇往直前，在疫情防控一線踐行初心使命、體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

1.“戰(zhàn)疫堡壘”：疫情防控工作中，在組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾上發(fā)揮突出作用的基層黨組織。

2.“戰(zhàn)疫先鋒”：疫情防控工作中，志愿參加，沖在一線，攻堅克難的黨員、干部、群眾。

主要以各黨(工)委、黨組推薦為主，嚴(yán)禁層層要材料、反復(fù)修改材料。

以xx區(qū)應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會形式討論通過后，進(jìn)行表彰獎勵。表彰通報在“xx黨建微平臺”“聚焦xx”等微信公眾號上發(fā)布。

1.對于確定的“戰(zhàn)疫堡壘”“戰(zhàn)疫先鋒”，區(qū)委組織部在“xx黨建微平臺”“聚焦xx”微信公眾號上發(fā)布先進(jìn)事跡，向全區(qū)通報表揚，號召各級黨組織和廣大黨員干部學(xué)習(xí)。

2.由區(qū)管黨費發(fā)放慰問金，獲評“戰(zhàn)疫先鋒”的黨員每人xx元，其中一線醫(yī)務(wù)工作者每人獎勵xx元;獲評“戰(zhàn)疫堡壘”的基層黨組織獎勵黨組織xx元。

3.積極向上級黨組織，媒體推薦，獲評市級“戰(zhàn)疫先鋒”每人xx元，其中一線醫(yī)務(wù)工作者每人xx元;獲評市級“戰(zhàn)疫堡壘”的基層黨組織獎勵黨組織xx元。

4.堅持在疫情防控一線考察、識別干部，對干部獲評“戰(zhàn)疫先鋒”的，在提拔、使用時重點考慮。

1.評選表彰重點面向基層，突出在醫(yī)療救助、基礎(chǔ)預(yù)防、物資援助、群防群控、服務(wù)群眾等疫情防控一線工作表現(xiàn)突出的集體和個人。

2.堅決防止形式主義官僚主義，不給基層增加負(fù)擔(dān)，采取特事特辦，邊公布邊公示，相應(yīng)手續(xù)后補。

3.個別表現(xiàn)特別突出的非中共黨員、群眾也可參評。

4.申報“戰(zhàn)疫先鋒”“戰(zhàn)疫堡壘”事跡材料在xx字左右，由各黨(工)委、黨組推薦呈報，推薦呈文電子版請上傳至郵箱xx，聯(lián)系人xx，電話xx，手機xx;推薦呈文紙質(zhì)版待疫情過后送到組織部xx室。

另外，各級黨組織要暢通舉報渠道，廣泛動員黨員群眾反映在疫情防控工作中履職不力的基層黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、先鋒模范作用發(fā)揮不好的黨員干部，一經(jīng)查實，及時嚴(yán)肅處理。(此通知立即傳達(dá)至全區(qū)各級黨組織和全體黨員、干部。)。

先進(jìn)廣告制作方案篇十一

根據(jù)學(xué)校關(guān)于印發(fā)《學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)評比實施方案》的通知要求，為鼓勵先進(jìn)，樹立正確導(dǎo)向和先進(jìn)典型，進(jìn)一步加強和推進(jìn)我院學(xué)風(fēng)建設(shè)，經(jīng)研究，決定開展2017-2018學(xué)學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)評比活動,特制定本實施方案。

一、評比目的。

不斷提高我院人才培養(yǎng)質(zhì)量，深入貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》文件精神，積極營造“樂學(xué)善思力行進(jìn)取”的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)。

成立學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)考核評比領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員名單如下：組長：副組長：成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組及其成員執(zhí)行實施方案，確定檢查評比細(xì)則，根據(jù)實施方案開展檢查評比工作，進(jìn)行檢查結(jié)果的匯總、分析。

三、評比項目。

“優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)學(xué)院”、“優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)班級”、“優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)宿舍”

本次評比共分為三個時段：第一時段：2018年5月21日-28日。學(xué)院根據(jù)《關(guān)于加強學(xué)風(fēng)建設(shè)的實施方案》、《優(yōu)良學(xué)風(fēng)班級評選辦法》、《優(yōu)良學(xué)風(fēng)宿舍評選辦法》、《優(yōu)良學(xué)風(fēng)班級考核指標(biāo)體系》及《優(yōu)良學(xué)風(fēng)宿舍考核指標(biāo)體系》等文件精神，按照評選條件和評選比例，評選出“優(yōu)良學(xué)風(fēng)班級”和“優(yōu)良學(xué)風(fēng)宿舍”。

第二時段：2018年5月28日-6月8日。學(xué)院上報優(yōu)良學(xué)風(fēng)班級和優(yōu)良學(xué)風(fēng)宿舍后，學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)考核評比領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)文件精神，組織人員進(jìn)行材料核實，走訪學(xué)生班級、宿舍，結(jié)合整學(xué)年學(xué)風(fēng)督察成績評選出“優(yōu)良學(xué)風(fēng)示范班級”和“優(yōu)良學(xué)風(fēng)示范宿舍”。

第三階段：2018年6月8日-22日。根據(jù)《優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)學(xué)院評選辦法》及《優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)學(xué)院評選指標(biāo)體系》等文件精神，學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)考核評比領(lǐng)導(dǎo)小組按照要求，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真考核，并結(jié)合學(xué)風(fēng)建設(shè)總結(jié)匯報材料、ppt現(xiàn)場展示材料評選出“優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)學(xué)院”。

五、評比內(nèi)容和形式。

（一）優(yōu)良學(xué)風(fēng)班級和優(yōu)良學(xué)風(fēng)宿舍評比：根據(jù)具體文件精神，并結(jié)合學(xué)風(fēng)建設(shè)實際開展成效，按照考核指標(biāo)體系認(rèn)真進(jìn)行評選。

（二）優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)學(xué)院評比：本次評比采取量化考核，設(shè)制度建設(shè)、學(xué)生遵守校級校規(guī)情況、思想幫扶、調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的措施及其實施效果、課外活動、學(xué)風(fēng)建設(shè)成效、學(xué)生工作評價、特色項目、總結(jié)九個一級指標(biāo)，同時設(shè)加分、減分項目，具體見《鄭州工業(yè)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)學(xué)院評選指標(biāo)體系》，采取根據(jù)材料打分和評審匯報相結(jié)合的方式進(jìn)行。評審匯報的時間另行通知。

六、工作要求。

（一）高度重視、精心組織。各學(xué)院要提高思想認(rèn)識，高度重視，認(rèn)真組織開展本次學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)評比活動。在評選過程中要本著實事求是、公平公正的原則進(jìn)行，弄虛作假者，取消其評選資格。支撐材料要客觀、真實、可信。要注重先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人在本次活動中圖片、視頻的搜集、整理和申報。

（二）認(rèn)真總結(jié)、及時整改。各學(xué)院要認(rèn)真梳理并全面總結(jié)本學(xué)年學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，進(jìn)行自查自評，撰寫本學(xué)院一年來的學(xué)風(fēng)建設(shè)總結(jié)（5000字以內(nèi)，內(nèi)容真實、言簡意賅、數(shù)據(jù)可靠），并準(zhǔn)備相關(guān)支撐材料備查。各學(xué)院書面申報材料以及活動開展圖文資料以ppt形式進(jìn)行展示。匯報工作結(jié)束后，學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)考核評比領(lǐng)導(dǎo)小組評定優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)學(xué)院，對于考核不合格的學(xué)院要限期整改。

（三）推廣經(jīng)驗、完善機制。在認(rèn)真總結(jié)學(xué)風(fēng)建設(shè)成效的基礎(chǔ)上，各學(xué)院要深入分析存在的不足和原因，把學(xué)風(fēng)建設(shè)活動開展中的好做法、好經(jīng)驗用制度的形式確立下來，在此基礎(chǔ)上制定切實有效的提升方案，促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)工作的常態(tài)有序進(jìn)行。同時，各學(xué)院要加強學(xué)院之間的溝通交流，分享和借鑒工作經(jīng)驗，依托專業(yè)優(yōu)勢，打造專業(yè)品牌。

先進(jìn)廣告制作方案篇十二

為了推動班組建設(shè)，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的工作熱情，充分發(fā)揮班組團(tuán)隊精神，營造“學(xué)技能、比業(yè)務(wù)、爭先進(jìn)、創(chuàng)一流”的環(huán)境氛圍，提高基礎(chǔ)管理水平，增強團(tuán)隊的競爭意識，同時也總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，提高員工工作的積極性，營造一個關(guān)心質(zhì)量、產(chǎn)量、安全等各項工作的氛圍，公司自6月份開始在全體員工及班組中開展“優(yōu)秀班組”評選活動。

一、指導(dǎo)思想

以提高員工業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)及班組團(tuán)隊精神為根本，以“學(xué)技能、比業(yè)務(wù)、爭先進(jìn)、創(chuàng)一流”為主線，全面展示車間員工比學(xué)趕幫超、拼搏奉獻(xiàn)的嶄新風(fēng)貌，促進(jìn)廣大職工快速成才，促進(jìn)公司各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

二、評比范圍

機加一分廠、機加二分廠、柔鍛分廠。

三、評比內(nèi)容

評比以班組月各項指標(biāo)為評比量化指標(biāo)，即生產(chǎn)情況、產(chǎn)品質(zhì)量情況、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場5s、員工多技能率、班組費用控制情況、人員出勤情況、員工提案及分廠部門檢查情況。

三、評比辦法

以上9項指標(biāo)分值按分配權(quán)重比例計算后，累計出班組分值。按分值的先后順序進(jìn)由高到低進(jìn)行排名。

（班組分值=生產(chǎn)分值+質(zhì)量分值+安全分值+現(xiàn)場5s分值+員工多班組費用分值+人員出勤分值+員工提案分值+分廠部門檢查分值）

四、表彰獎勵

1、月累計各項分值評出當(dāng)月優(yōu)秀班組。

2、機加一分廠、機加二分廠、柔鍛分廠各在三班組中評選出一名優(yōu)秀班組。

3、獲得“優(yōu)秀班組”的班組，班組員工當(dāng)月工資上浮10%，其中班長獎勵500元。

4、優(yōu)秀班組，公司每年組織旅游一次。 5、優(yōu)秀班組，公司領(lǐng)導(dǎo)組織聚餐一次。

2017年6月3日

目前車間已步入批量生產(chǎn)階段，各項工作均有條不紊地開展，廣大員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平穩(wěn)步提高，為進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的工作熱情，充分發(fā)揮班組團(tuán)隊精神，營造“學(xué)技能、比業(yè)務(wù)、爭先進(jìn)、創(chuàng)一流”的環(huán)境氛圍，促進(jìn)車間各項工作再上新臺階，經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自7月份開始在全體員工及班組中開展“優(yōu)秀員工”及“先進(jìn)班組”評選活動。具體事宜通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以提高員工業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)及班組團(tuán)隊開拓精神為根本，以“學(xué)技能、比業(yè)務(wù)、爭先進(jìn)、創(chuàng)一流”為主線，全面展示車間員工比學(xué)趕幫超、拼搏奉獻(xiàn)的嶄新風(fēng)貌，促進(jìn)廣大職工快速成才，促進(jìn)下半年各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

二、評選原則

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

組 長：

副組長：

成 員：

五、評選標(biāo)準(zhǔn)、步驟與獎勵

（一）評選標(biāo)準(zhǔn)

a、優(yōu)秀員工

1. 對本職工作積極主動，認(rèn)真熱心，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排，業(yè)績突出；

2. 勝任本職工作，能按時保質(zhì)保量的完成班組安排的生產(chǎn)任務(wù)；

3. 嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，為班組質(zhì)量、產(chǎn)量的完成提高做出了較大貢獻(xiàn)；

4. 做好本職工作的同時，能主動去做其它力所能及的工作。

5. 善于解決問題，適時地提出合理化建議，發(fā)現(xiàn)事故隱患，主動及時排除；

6. 有較強的團(tuán)隊意識，與班組成員和睦相處，積極配合同事完成工作。

b、優(yōu)秀班組

1. 遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，當(dāng)月無任何安全事故，班組成員有較高的安全意識；

2. 質(zhì)量穩(wěn)定，無較大質(zhì)量事故發(fā)生，生產(chǎn)計劃能按目標(biāo)完成；

3. 嚴(yán)格遵守車間各項規(guī)章制度，班組成員無嚴(yán)重違章違紀(jì)現(xiàn)象；

4. 車間安排的工作及時高效完成，能站在車間利益高度考慮問題；

5. 班組當(dāng)班期間，工具，物品擺放整齊，車間現(xiàn)場保持較好；

6. 合作意識強，班組成員間團(tuán)結(jié)合作。

（二）評選步驟

1、對照評選指標(biāo)，“優(yōu)秀員工” 、“優(yōu)秀班組”由各班組進(jìn)行上報，“優(yōu)秀

員工”各班組每月限報1人，如當(dāng)月沒有合適人選，可不報。各班組在“優(yōu)秀員工”推薦表及“先進(jìn)班組”申請表中，務(wù)必將員工及班組主要事跡闡述詳細(xì)，說明透徹。

2、各班組務(wù)必于每月25日前，把“優(yōu)秀員工”推薦表及“先進(jìn)班組”申請表班長簽字后報送至車間辦進(jìn)行審核，確定。車間于次月5日前向全體員工公示表彰。

（三）、獎勵辦法

1、對每月評選出的“優(yōu)秀員工”給予200元/人獎勵。

2、獲得“先進(jìn)班組” 的班組，當(dāng)月工資上浮10%，其中班長占100元； 3、“優(yōu)秀員工”的評選結(jié)果作為員工以后評先、晉級和職稱評聘的重要參考條件。

附件2

“優(yōu)秀班組”申請表

申請班組： 申報時間：

先進(jìn)廣告制作方案篇十三

附件：

實施方案。

各部門、各支部：

為了全面總結(jié)今年以來各項工作，表彰先進(jìn)，樹立典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引導(dǎo)示范作用，營造奮勇爭先、積極向上的工作氛圍，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，我廠擬組織開展2013年度先進(jìn)評選表彰工作。

一、評選名額。

本年度共評選表彰先進(jìn)集體（部門）8個，其中：先進(jìn)部門3個，先進(jìn)班組5個。

“十大”類標(biāo)兵：安全生產(chǎn)標(biāo)兵1名，技術(shù)革新標(biāo)兵1名，民族團(tuán)結(jié)標(biāo)兵1名，管理創(chuàng)新標(biāo)兵1名，愛崗敬業(yè)標(biāo)兵1名，增收節(jié)支標(biāo)兵1名，班組建設(shè)標(biāo)兵1名，文化建設(shè)標(biāo)兵1名，后勤保障標(biāo)兵1名，文明健康標(biāo)兵1名。

先進(jìn)外委單位（項目部）1個，優(yōu)秀外委（含勞務(wù)派遣單位的）員工20名。

二、評選范圍。

先進(jìn)集體（部門）、先進(jìn)外委單位評選范圍：各部門、外委及勞務(wù)派遣單位。

“十大”類標(biāo)兵、優(yōu)秀外委員工評選范圍：米東熱電廠。

2012年12月31日以前在冊的正式職工和外委、勞務(wù)派遣人員。

三、組織機構(gòu)。

成立米東熱電廠先進(jìn)評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下稱電廠評先領(lǐng)導(dǎo)小組）。

組長：陳生斌、苗俊明。

成員：孫雙周、黃偉崗、樊建林、劉曉明、呂劍、董巖峰，各部門、各黨支部負(fù)責(zé)人及黨群工作部有關(guān)人員。

（一）先進(jìn)集體（部門、班組）評選條件。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中取得顯著成績。部門(班組)內(nèi)部堅強有力，團(tuán)結(jié)好、作風(fēng)正。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司及電廠的各項決策部署，圓滿完成年度經(jīng)營責(zé)任書規(guī)定的各項任務(wù)，本年度部門(班組)無重大安全責(zé)任事故（無一類障礙以上事故、人身輕傷事故），本年度未發(fā)生否決指標(biāo)責(zé)任事故，控制指標(biāo)事故發(fā)生率低，并至少具備下列條件之三者：

1、部門（班組）負(fù)責(zé)人廉潔勤政，有戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，工作思路清晰，求真務(wù)實，嚴(yán)于律已，注重部門（班組）建設(shè)。員工思想進(jìn)步，遵法守紀(jì)，工作積極，奉獻(xiàn)精神強。內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強，員工工作敬業(yè)，工作目標(biāo)完成率在95%以上。

2、管理水平得到進(jìn)一步提升。管理機制健全，制度完善，措施到位，公開透明，無違法違紀(jì)現(xiàn)象和責(zé)任事故發(fā)生。能緊密圍繞中心工作，超前謀劃，積極探索創(chuàng)新管理方法。工作精嚴(yán)細(xì)實，工作效率高。服務(wù)生產(chǎn)建設(shè)一線意識強，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強。在引進(jìn)吸收先進(jìn)管理方法和先進(jìn)技術(shù)等方面取得顯著成效。

3、部門（班組）全年向電廠提出并被采納的合理化建議不少于2條。

4、組織協(xié)調(diào)能力較強，在公司等上級文件精神的傳達(dá)、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)（員工投稿等）方面均能起到模范作用。

5、按要求完成部門年度運營綱要。

6、月度考核評比中均名列前茅。

（二）“十大”類標(biāo)兵評選條件。

熱愛祖國，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法、公司及電廠的各項規(guī)章制度，無違法違紀(jì)行為。個人年度工作中無“三違”現(xiàn)象，個人未發(fā)生二類障礙及以上不安全事件。廉潔奉公，為人正派，在職工群眾中有較高威信。一年內(nèi)未發(fā)生否決指標(biāo)責(zé)任事故。

1、安全生產(chǎn)標(biāo)兵評選條件。

障礙及以上不安全事件，管理崗位所負(fù)責(zé)專業(yè)未發(fā)生負(fù)主要責(zé)任的二類障礙及以上不安全事件，并至少具備下列條件之三者：

（1）熟悉本職工作所涉及的安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，能夠在安全管理或?qū)嵺`工作中認(rèn)真執(zhí)行，在安全生產(chǎn)活動中取得優(yōu)異成績。

（2）認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，安全生產(chǎn)管理工作成績突出，對保證安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)。

（3）積極參加安全隱患排查與治理等活動，在各項活動中表現(xiàn)突出。

（4）結(jié)合本職工作，堅持理論學(xué)習(xí)，為推進(jìn)安全生產(chǎn)工作提出很好的意見或建議。

（5）積極撰寫安全生產(chǎn)論文，年度內(nèi)有。

先進(jìn)廣告制作方案篇十四

學(xué)校教研組是學(xué)科教學(xué)研究的基本單位，是實施校本研修、提高教學(xué)質(zhì)量、促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展的基地。為深化課程改革，不斷創(chuàng)新校本教研機制，推進(jìn)我校教師專業(yè)成長的步伐，充分發(fā)揮學(xué)科教研組的教學(xué)管理和研究功能，經(jīng)研究決定，開展優(yōu)秀教研組評選活動。

一、評選程序。

自評申報：教研組寫好總結(jié)，收集相關(guān)實證材料，積極申報；

定量評價：學(xué)校成立評選小組，根據(jù)評選內(nèi)容對申報的教研組進(jìn)行賦分評價。定性評價：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)各組的得分情況，綜合學(xué)校各部門意見，推薦若干個教研組供校長辦公（或擴(kuò)大）會議審查。

學(xué)校審批：由校長召集校長辦公（或擴(kuò)大）會議，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組推薦的教研組進(jìn)行審查批準(zhǔn)。

二、評選名額及獎勵。

每年評選出若干名先進(jìn)教研組，但名額及獎等實行寧缺不濫。

教研組被評為先進(jìn)教研組，由校長頒發(fā)獎狀及一定的獎金。

先進(jìn)廣告制作方案篇十五

集體和先進(jìn)個人的通知。

各市(行署)教育局，省直有關(guān)企業(yè)教育局：

為深入貫徹省委《關(guān)于開展向韓國祥同志學(xué)習(xí)活動的決定》，大力弘揚“學(xué)為人師、行為世范”的高尚品德和無私的奉獻(xiàn)精神，激勵教育戰(zhàn)線師德工作的深入開展，根據(jù)今年師德活動的安排，省教育廳將開展全省中小學(xué)師德先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選表彰活動?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、評選程序。

各市(地)、縣(區(qū))和學(xué)校要認(rèn)真總結(jié)一年來師德建設(shè)工作，并依據(jù)國家和我省師德建設(shè)工作的有關(guān)規(guī)定和本通知要求，按照《師德先進(jìn)集體評選條件》和《師德先進(jìn)個人評選條件》(見附件1)，認(rèn)真組織推薦、評選和公示。各市（地）、省直有關(guān)部門，按照省下達(dá)的推薦名額向省里推薦(見附件2)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人候選單位和個人。省里組織有關(guān)專家評委綜合評定后，予以確定表彰。

二、材料要求。

1．各市(地)于5月15日前將推薦材料報到省教育廳師范師資處。

2．評選、推薦師德先進(jìn)集體和先進(jìn)個人需呈報如下材料：

（2）單位、個人先進(jìn)事跡材料（1500字左右，一式二份）；

三、有關(guān)要求。

1．評選、表彰師德師風(fēng)教育活動先進(jìn)集體和先進(jìn)個人是一項非常嚴(yán)肅的工作，各地一定要高度重視，精心組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。各市(地、企業(yè))、縣(區(qū)、市)教育局師德師風(fēng)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)推薦、評選工作，各學(xué)校要認(rèn)真組織落實。要嚴(yán)格按照評選條件、評選方法、評選程序及分配名額，認(rèn)真、慎重地做好此項工作。

2．各地在評選推薦工作中，要堅持“民主推薦、公開評選”的原則，廣泛聽取群眾意見，真正把先進(jìn)單位和先進(jìn)個人選拔出來。

3．要嚴(yán)格按照評選條件，自下而上，校、縣（區(qū)）市（地）逐級推薦，逐級考察，逐級公示（每次公示不少于7天）的辦法進(jìn)行。公示期內(nèi)一旦發(fā)現(xiàn)上報人員有違紀(jì)違規(guī)行為或師德師風(fēng)問題時，一律取消評選資格，不再補報。要把評選過程作為學(xué)習(xí)先進(jìn)、弘揚正氣的過程，以評選活動促師德建設(shè)，以師德建設(shè)促活動開展。．先進(jìn)個人要堅持向農(nóng)村教育教學(xué)第一線教師傾斜。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校管理人員推薦人選不超過總數(shù)的10%。

5．師德先進(jìn)集體將作為學(xué)校工作考核、先進(jìn)評選、校長工作業(yè)績考核和學(xué)校整體辦學(xué)水平高低評價的重要依據(jù)；對師德先進(jìn)個人在教師職務(wù)評聘、特級教師和骨干教師評選等項工作中給予政策傾斜。

附件:。

3.黑龍江省中小學(xué)師德先進(jìn)集體、師德先進(jìn)個人推薦名額分配表點擊下載。

4.黑龍江省中小學(xué)師德先進(jìn)集體推薦表點擊下載。

5.黑龍江省中小學(xué)師德先進(jìn)個人推薦表點擊下載。

二〇一〇年三月二十五日。

附件1：

1、高度重視師德建設(shè)工作，將師德建設(shè)納入學(xué)校整體工作，成立師德建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、相關(guān)部門密切配合形成合力、全體教師共同參與的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)一致、齊抓共管的工作機制。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動扎實有效。

2、把師德建設(shè)融入到學(xué)校管理和教育教學(xué)工作中，融入到校園文化建設(shè)中。做為和諧校園建設(shè)、教風(fēng)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)和校風(fēng)建設(shè)核心內(nèi)容，營造教書育人、管理育人、服務(wù)育人的良好氛圍。

3、加強師德制度建設(shè)，有完善師德教育、考評制度和社會監(jiān)督機制，師德建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，注重維護(hù)教師合法權(quán)益，為師德建設(shè)提供基本保障。

4、積極開展師德教育、論壇、表彰、宣傳等系列活動，營造良好的輿論氛圍。使廣大教師有較強的職業(yè)榮譽感和自豪感，職業(yè)道德素養(yǎng)普遍提高。

1、牢固樹立社會主義榮辱觀和正確的人生觀、價值觀、世界觀。模范遵守家庭道德、公民道德和職業(yè)道德規(guī)范。具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，較強的自律意識。為人師表，以自己良好的思想和道德風(fēng)范去影響和培養(yǎng)學(xué)生。特別是在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中表現(xiàn)突出。

2、具有較高的思想政治素質(zhì)。嚴(yán)格遵守憲法及有關(guān)教育的法律法規(guī)，依法執(zhí)教，在教育教學(xué)中與黨和國家的方針政策保持一致。在原則問題上能夠明辨是非，立場堅定，旗幟鮮明。

3、樹立獻(xiàn)身教育的職業(yè)理想，具有強烈的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責(zé)任感，注重吸收先進(jìn)的教育思想和理念，以培育優(yōu)秀人才、發(fā)展先進(jìn)文化和推進(jìn)社會進(jìn)步為己任。愛崗樂業(yè)、自覺履行教書育人的神圣職責(zé)。

4、具有扎實專業(yè)知識和較高的教育教學(xué)技能。嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，勇于創(chuàng)新，積極參加課程改革，班主任工作業(yè)績突出，不斷提高教育教學(xué)水平，教育教學(xué)成績顯著。

5、堅持育人為本，深入研究教育規(guī)律和青少年的成長規(guī)律。積極開展心理健康教育，關(guān)愛每一名學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，公平公正對待學(xué)生，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。受到廣大師生和學(xué)生家長的廣泛贊譽。

6、具有和諧人際關(guān)系。關(guān)心集體、尊重同事，在教育教學(xué)和師德工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同發(fā)展。尊重家長、廉潔從教。具有良好的師德形象。

先進(jìn)廣告制作方案篇十六

在開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的活動中，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想理論為行動指南，以黨章和黨員的標(biāo)準(zhǔn)為宗旨，以黨性分析材料為根據(jù)，制定本人的整改方案，以達(dá)到提高本人的綜合素質(zhì)。始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，全心全意的為人民利益而努力工作，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗。

二、對照先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)個人存在的問題

一是理論基礎(chǔ)知識薄弱。我對建設(shè)有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策是堅決擁護(hù)，但是對共產(chǎn)主義理想覺得有些遙遠(yuǎn)，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導(dǎo)思想做得不夠。平時認(rèn)為是重在政治上、行動上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，沒有用正確的理論改造主觀世界和分析解決自身工作中碰到的新問題、新情況。表現(xiàn)為自身的學(xué)習(xí)抓不緊，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導(dǎo)致自己理論基礎(chǔ)不夠扎實，僅憑自身了解應(yīng)付工作。是在政治思想上學(xué)習(xí)不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策留意不夠，也沒有認(rèn)真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，缺乏一些基本的政治素質(zhì)，不善于用政治的頭腦思考問題，缺乏政治的敏銳性，特別是在工作中，看問題和做事情過于片面，站在全局的角度思考問題欠缺，不利于自身工作的提高。

二是學(xué)習(xí)的自覺性不高。雖然平時比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項活動和學(xué)習(xí)都能積極參加，但平時自己學(xué)習(xí)的自覺性不高，鉆不進(jìn)去，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當(dāng)時用的著與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，對當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)和wto知識掌握的不夠，懂的較少，在平時的工作和生活中，感到知識貧乏。

三是在工作中自我要求不嚴(yán)格，因為在我一開始參加工作，就抱著通過在工作中的不斷努力，出色的完成工作任務(wù)而實現(xiàn)自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質(zhì)的服務(wù)體現(xiàn)到工作中去，可是隨著工作年限的增長，我的惰性也隨之增加了。在工作中進(jìn)取心也不強了，只安于做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和自己份內(nèi)的工作，也不注重思考工作中的問題了，往往是遇到困難和問題就認(rèn)為是別人的責(zé)任，沒有從自身找問題和解決問題。由于自身性格比較急噪，時間長了也會不耐煩和大嗓門說話，這點自己雖然已經(jīng)很注意，但忙的時候仍然還是會發(fā)生。

四是保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根弦繃的'不緊。

五是工作作風(fēng)還不夠扎實。有時，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好的適應(yīng)工作開展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進(jìn)一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。工作中創(chuàng)新意識不強。用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠，工作中，只是平平淡淡，領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么辦，在工作中按部就班，只求完成本職工作，不出問題，被動地工作，超前意識不強。

三、整改目標(biāo)

(一)勤奮學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。自覺學(xué)習(xí)科學(xué)理論，堅持用科學(xué)理論武裝頭腦。自覺學(xué)習(xí)貫徹黨的林業(yè)工作方針、政策，學(xué)習(xí)法律法規(guī)、林業(yè)經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)知識，提高林業(yè)行政能力；堅持理論聯(lián)系實際，樹立科學(xué)的林業(yè)發(fā)展觀，善于深入調(diào)查研究，善于立足大局謀劃林業(yè)事業(yè)發(fā)展。勇于探索，努力創(chuàng)新，破解難題，高質(zhì)高效地完成分管的各項工作任務(wù)。

(二)牢記宗旨，勤政為民。樹立正確的政績觀，堅持把群眾的利益放在首位，全心全意為人民服務(wù)，對工作極端負(fù)責(zé)；密切聯(lián)系群眾，虛心聽取社會各方面對林業(yè)工作的意見和建議，言行一致，不斷改進(jìn)工作；工作勤奮，作風(fēng)踏實，不搞形式主義、官僚主義，不搞虛報浮夸和報喜不報憂。察民情、講實事、辦實事、求實效。吃苦在前，享受在后，對處理重大突發(fā)事件等問題毫不退卻，不計個人安危。

(三)遵守紀(jì)律，維護(hù)團(tuán)結(jié)。自覺堅持民主集中制原則，遵守黨的紀(jì)律，把握大局，顧全大局，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，帶頭營造干事、創(chuàng)業(yè)的和諧氛圍；尊重下屬，真誠關(guān)心、愛護(hù)和幫助同志，善于調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性；堅持原則，敢于負(fù)責(zé)，切實開展批評與自我批評，正確對待自己、他人和組織。

(四)以身作則，廉潔自律。

先進(jìn)廣告制作方案篇十七

1、為了使班級管理科學(xué)化、民主化、平等化而制定先進(jìn)班集體評選制度。

2、先進(jìn)班集體是一個巨大的教育力量；它隨時對學(xué)生施以潛移默化的影響，對學(xué)生的成長起著重要的教育作用。

3、每個學(xué)生都應(yīng)該在班主任的領(lǐng)導(dǎo)下積極投身創(chuàng)建先進(jìn)班集體的活動，在創(chuàng)建的實踐中實現(xiàn)自身的價值，在先進(jìn)班集體中得到更好的發(fā)展。

二、評選條件。

1、熱愛學(xué)校，維護(hù)學(xué)校名譽，愛護(hù)學(xué)校一草一木，人人會唱國歌、校歌。

2、尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，禮貌待人，人人會禮貌用語。

3、生活儉樸、不吃零食、不亂花錢；衣著整潔大方，不抽煙、不喝酒、不賭博、不打架斗毆、不進(jìn)網(wǎng)吧、不看黃色書刊，嚴(yán)守校規(guī)校紀(jì)，有良好的行為習(xí)慣。

4、教室內(nèi)外地面上無紙屑，無痰痕，墻壁上無灰塵，無涂寫亂畫，桌凳擺放整齊，無損環(huán)。

5、黑板報、宣傳欄內(nèi)的內(nèi)容每兩周更換一次，內(nèi)容具有知識性、科學(xué)性、時代性。每次檢查得分都在年級前五名。

6、人人正確做眼保健操，廣播操動作整齊、有力，體育人人達(dá)標(biāo)。

7、就餐紀(jì)律好，有秩序，分菜先人后己，公平公正。不吃剩飯剩菜，周周被評為文明餐桌。

8、遵守宿舍紀(jì)律，不竄室，不大聲喧嘩，不亂拖亂拿他人的東西，服從生活老師的管理，宿舍周周被評為文明宿舍。

9、刻苦學(xué)習(xí)，勇于探索。月月清驗收、期中、期末考試各科成績?nèi)巳藰O格，優(yōu)秀率達(dá)60%以上。有后進(jìn)生轉(zhuǎn)化的典型事跡。

10、班委會和團(tuán)支部干部，能以身作則，有號召能力，有組織能力，有凝聚力。

三、評選辦法。

1、先進(jìn)班集體一學(xué)期評選一次。

2、對照評選條件，班級自評，分校按10%—20％初評。

3、政教處根據(jù)平時班級考核得分，確定先進(jìn)班集體名單。

4、報校長室審批、公布。

四、獎勵辦法。

1、在全校大會上發(fā)獎狀、獎品。

2、縣以上先進(jìn)班集體從學(xué)校先進(jìn)集體中產(chǎn)生。

3、學(xué)校組織外出參觀、訪問先進(jìn)班集體。

中河中學(xué)。

2010—2011學(xué)年。

中

河

中

學(xué)

2010．9。