一個科學(xué)合理的方案可以幫助我們避免盲目行動和不必要的錯誤。方案的評估應(yīng)該基于既定的指標和標準進行判斷。下面是一些方案管理和控制的常見問題和解決方法，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

先進廣告代理方案范文簡短篇一

為提高員工工作氣氛，加強集體凝聚力，公司決定由各部門經(jīng)理每人提供50元，公司提供550元共計1100元作為獎勵基金激勵全體員工開展先進部門評比活動。評比方案如下：

一、評比時間：2012年*月*日——*月*日。

二、參評范圍：**部**部**部**組**部**部。

**部**車間。

三、加分原則：

除本職工作外只要做出有利于公司發(fā)展，提高員工工作士氣的事情都予以加分，加分條件：

1、利用業(yè)余時間超額完成生產(chǎn)任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作；

2、積極發(fā)現(xiàn)問題并著手處理或積極上報，避免或挽救公司損失；

3、積極挖潛降耗，通過技術(shù)革新和改進使公司成本降低增加效益；

4、積極提供合理化建議，提供經(jīng)濟信息，經(jīng)公司確認有重大價值；

5、降低不良風(fēng)氣，及時發(fā)現(xiàn)管理中漏洞并提出有效建議。

6、明顯改變工作作風(fēng)工作環(huán)境及精神面貌。

四、評審組成員及評選權(quán)限：

評審組組長為公司總經(jīng)理***，組員為***、****。

1、公司全體在職員工和各部門均有推薦權(quán)、自薦權(quán)和放棄權(quán)。

2、“評審組”為組織、審核部門，有推薦權(quán)和罷免權(quán)。

3、最終核準、審批權(quán)為總經(jīng)理。

五、評比標準。

1.從下達之日起，評審組不定期進行檢查，并在****日前做出評定結(jié)果；

2.評審組將每次加分情況進行書面匯總；

4.未獲得加分的部門經(jīng)理，不獎不罰，但資金不返，挪動到下期。

各部門按上述要求認真組織部門人員以積極向上的原則，切實加強優(yōu)良作風(fēng)，比貢獻、比突出。

先進廣告代理方案范文簡短篇二

為弘揚公司“積極向上、健康文明、團結(jié)互助”的企業(yè)文化，展現(xiàn)公司優(yōu)秀員工風(fēng)采，形成人人爭當(dāng)先進、人人爭為公司發(fā)展做貢獻的良好氛圍，公司決定開展2011優(yōu)秀員工評選活動，具體細則如下：

一、評選條件：為公司服務(wù)滿一年的員工，且無曠工行為的；全年無違規(guī)、違紀記錄的；服從公司管理，表現(xiàn)良好，工作積極上進的員工。

二、評選依據(jù)：具有良好的思想品德與敬業(yè)精神；遵守公司的各項管理制度和勞動紀律；忠于公司，熱愛自己的工作崗位；嫻熟掌握自己工作崗位工作的基本知識和技能；善于溝通，樂于助人，受其他員工的尊重與信賴。

三、評選項目及名額：先進集體2名；優(yōu)秀員工：粉磨車間3名；包裝車間3名；化驗室1名；供應(yīng)部1名；財務(wù)部1名；銷售部1名。

四、評選辦法：先進集體的評選由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人組成的評選小組評選；優(yōu)秀員工評選，由各部門進行民主、投票產(chǎn)生，名單報致行政辦，由公司領(lǐng)導(dǎo)對該員工進行綜合觀察，會議審批。符合公司優(yōu)秀員工標準的在公告欄上公布。

五、活動時間：2011年12月30日前全部評選活動結(jié)束。

六、表彰與獎勵：先進分子在公司2011年的年終總結(jié)大會上給予表彰；向被評選2011優(yōu)秀員工、先進集體頒發(fā)榮譽證書。

七、獎勵標準為：先進集體：600元；優(yōu)秀員工：300元。

八、評選的組織實施工作由行政辦負責(zé)。

行政辦。

2011年12月12日。

先進廣告代理方案范文簡短篇三

集體和先進個人的通知。

各市(行署)教育局，省直有關(guān)企業(yè)教育局：

為深入貫徹省委《關(guān)于開展向韓國祥同志學(xué)習(xí)活動的決定》，大力弘揚“學(xué)為人師、行為世范”的高尚品德和無私的奉獻精神，激勵教育戰(zhàn)線師德工作的深入開展，根據(jù)今年師德活動的安排，省教育廳將開展全省中小學(xué)師德先進集體和先進個人評選表彰活動?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、評選程序。

各市(地)、縣(區(qū))和學(xué)校要認真總結(jié)一年來師德建設(shè)工作，并依據(jù)國家和我省師德建設(shè)工作的有關(guān)規(guī)定和本通知要求，按照《師德先進集體評選條件》和《師德先進個人評選條件》(見附件1)，認真組織推薦、評選和公示。各市（地）、省直有關(guān)部門，按照省下達的推薦名額向省里推薦(見附件2)先進集體和先進個人候選單位和個人。省里組織有關(guān)專家評委綜合評定后，予以確定表彰。

二、材料要求。

1．各市(地)于5月15日前將推薦材料報到省教育廳師范師資處。

2．評選、推薦師德先進集體和先進個人需呈報如下材料：

（2）單位、個人先進事跡材料（1500字左右，一式二份）；

三、有關(guān)要求。

1．評選、表彰師德師風(fēng)教育活動先進集體和先進個人是一項非常嚴肅的工作，各地一定要高度重視，精心組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。各市(地、企業(yè))、縣(區(qū)、市)教育局師德師風(fēng)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組全面負責(zé)推薦、評選工作，各學(xué)校要認真組織落實。要嚴格按照評選條件、評選方法、評選程序及分配名額，認真、慎重地做好此項工作。

2．各地在評選推薦工作中，要堅持“民主推薦、公開評選”的原則，廣泛聽取群眾意見，真正把先進單位和先進個人選拔出來。

3．要嚴格按照評選條件，自下而上，校、縣（區(qū)）市（地）逐級推薦，逐級考察，逐級公示（每次公示不少于7天）的辦法進行。公示期內(nèi)一旦發(fā)現(xiàn)上報人員有違紀違規(guī)行為或師德師風(fēng)問題時，一律取消評選資格，不再補報。要把評選過程作為學(xué)習(xí)先進、弘揚正氣的過程，以評選活動促師德建設(shè)，以師德建設(shè)促活動開展。．先進個人要堅持向農(nóng)村教育教學(xué)第一線教師傾斜。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校管理人員推薦人選不超過總數(shù)的10%。

5．師德先進集體將作為學(xué)校工作考核、先進評選、校長工作業(yè)績考核和學(xué)校整體辦學(xué)水平高低評價的重要依據(jù)；對師德先進個人在教師職務(wù)評聘、特級教師和骨干教師評選等項工作中給予政策傾斜。

附件:。

3.黑龍江省中小學(xué)師德先進集體、師德先進個人推薦名額分配表點擊下載。

4.黑龍江省中小學(xué)師德先進集體推薦表點擊下載。

5.黑龍江省中小學(xué)師德先進個人推薦表點擊下載。

二〇一〇年三月二十五日。

附件1：

1、高度重視師德建設(shè)工作，將師德建設(shè)納入學(xué)校整體工作，成立師德建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、相關(guān)部門密切配合形成合力、全體教師共同參與的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)、協(xié)調(diào)一致、齊抓共管的工作機制。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動扎實有效。

2、把師德建設(shè)融入到學(xué)校管理和教育教學(xué)工作中，融入到校園文化建設(shè)中。做為和諧校園建設(shè)、教風(fēng)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)和校風(fēng)建設(shè)核心內(nèi)容，營造教書育人、管理育人、服務(wù)育人的良好氛圍。

3、加強師德制度建設(shè)，有完善師德教育、考評制度和社會監(jiān)督機制，師德建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，注重維護教師合法權(quán)益，為師德建設(shè)提供基本保障。

4、積極開展師德教育、論壇、表彰、宣傳等系列活動，營造良好的輿論氛圍。使廣大教師有較強的職業(yè)榮譽感和自豪感，職業(yè)道德素養(yǎng)普遍提高。

1、牢固樹立社會主義榮辱觀和正確的人生觀、價值觀、世界觀。模范遵守家庭道德、公民道德和職業(yè)道德規(guī)范。具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，較強的自律意識。為人師表，以自己良好的思想和道德風(fēng)范去影響和培養(yǎng)學(xué)生。特別是在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中表現(xiàn)突出。

2、具有較高的思想政治素質(zhì)。嚴格遵守憲法及有關(guān)教育的法律法規(guī)，依法執(zhí)教，在教育教學(xué)中與黨和國家的方針政策保持一致。在原則問題上能夠明辨是非，立場堅定，旗幟鮮明。

3、樹立獻身教育的職業(yè)理想，具有強烈的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責(zé)任感，注重吸收先進的教育思想和理念，以培育優(yōu)秀人才、發(fā)展先進文化和推進社會進步為己任。愛崗樂業(yè)、自覺履行教書育人的神圣職責(zé)。

4、具有扎實專業(yè)知識和較高的教育教學(xué)技能。嚴謹治學(xué)，勇于創(chuàng)新，積極參加課程改革，班主任工作業(yè)績突出，不斷提高教育教學(xué)水平，教育教學(xué)成績顯著。

5、堅持育人為本，深入研究教育規(guī)律和青少年的成長規(guī)律。積極開展心理健康教育，關(guān)愛每一名學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，公平公正對待學(xué)生，維護學(xué)生的合法權(quán)益。受到廣大師生和學(xué)生家長的廣泛贊譽。

6、具有和諧人際關(guān)系。關(guān)心集體、尊重同事，在教育教學(xué)和師德工作中團結(jié)協(xié)作，共同發(fā)展。尊重家長、廉潔從教。具有良好的師德形象。

先進廣告代理方案范文簡短篇四

為表彰先進、選樹典型，激勵和引導(dǎo)廣大干部群眾進一步攻堅克難，動員社會各方面力量積極參與脫貧攻堅，營造學(xué)習(xí)典型、爭當(dāng)?shù)湫偷臐夂穹諊?，?jīng)市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定開展202--202-年度全市脫貧攻堅先進集體和先進個人評選表彰活動。為做好評選表彰推薦工作，現(xiàn)制定方案如下：

獎項設(shè)全市脫貧攻堅先進集體和先進個人，其中先進個人分設(shè)奮進類、貢獻類、奉獻類、創(chuàng)新類四個獎項。

(一)先進集體表彰對象。在脫貧攻堅中表現(xiàn)突出、脫貧成效顯著的集體：

2.各級定點扶貧單位;。

3.市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位;。

4.積極參與脫貧攻堅的社會團體、企業(yè)。

1.奮進獎：從脫貧主體中產(chǎn)生，對象為脫貧致富群眾、村兩委班子成員(含大學(xué)生村官)、村級經(jīng)濟合作組織負責(zé)人、脫貧致富帶頭人等。

2.貢獻獎：從扶貧工作主體中產(chǎn)生，對象為各級黨政機關(guān)、民主黨派和工商聯(lián)、軍隊和武警部隊、人民團體、國有企事業(yè)單位(含掛職扶貧干部、第一書記和駐村工作隊員)中的先進典型。

3.奉獻獎：從社會幫扶主體中產(chǎn)生，對象為各類社會組織、非公有制企業(yè)和公民個人中的先進典型。

4.創(chuàng)新獎：從脫貧攻堅理論與實踐創(chuàng)新的主體中產(chǎn)生，對象為推動扶貧改革創(chuàng)新的先進典型。

被推薦的集體和個人，必須是熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作的重要論述，認真執(zhí)行脫貧攻堅政策，聚焦精準扶貧、精準脫貧，立足崗位、勇于奉獻，為我市打贏脫貧攻堅戰(zhàn)作出積極貢獻，并具備以下評選條件：

(一)脫貧攻堅先進集體方面。

1.減貧帶貧事跡突出、成效顯著，工作模式方法可復(fù)制可推廣;。

4.202-年至今，在國家、自治區(qū)、市組織的脫貧攻堅考核、督查中發(fā)現(xiàn)突出問題的縣(市、區(qū))扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，被自治區(qū)、市“黑榜”通報和專報批評的市、縣(市、區(qū))直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村原則上不予推薦，所幫扶貧困村被自治區(qū)、市“黑榜”通報和專報批評的市、縣(市、區(qū))直單位原則上不予推薦。

3.202-年至今，被自治區(qū)、市“黑榜”通報和專報批評的個人不予推薦。

4.其他條件。奮進獎：艱苦奮斗、自力更生，帶頭光榮脫貧;積極作為、勇于擔(dān)當(dāng)，帶領(lǐng)貧困群眾擺脫貧困，事跡催人奮進。貢獻獎：履職盡責(zé)、深入脫貧攻堅一線，傾心用力真扶貧、扶真貧，扶貧扶志扶智，出色完成扶貧任務(wù)。奉獻獎：扶貧濟困、甘于奉獻，以高度的社會責(zé)任感關(guān)心關(guān)愛貧困群眾，扶貧成效明顯，受到社會廣泛好評。創(chuàng)新獎：勤于鉆研、勇于探索，創(chuàng)新扶貧措施或方式方法，理論或?qū)嵺`創(chuàng)新在自治區(qū)產(chǎn)生重要影響，具有較高的推廣價值。

推薦評選工作必須公開、公平、公正，面向基層、面向脫貧攻堅一線，堅持評選標準，嚴格推薦程序，嚴明工作紀律，自覺接受監(jiān)督，保證評選質(zhì)量。

(二)脫貧攻堅先進集體和先進個人的推薦評選要面向基層和脫貧攻堅一線，推薦候選對象重點向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和第一書記、駐村工作隊員、村“兩委”干部、脫貧戶傾斜。副廳局級以上單位和干部不列入評選范圍，不評選縣級以上黨委或政府，縣處級干部評選比例原則上不超過評選總數(shù)的20%。

(三)評選工作應(yīng)自下而上推薦，逐級審核推薦，并在本地區(qū)、本單位進行不少于5個工作日的公示。

(四)各推薦單位要嚴格審核推薦對象實際情況，對所推薦對象的真實性負責(zé)。各縣(市、區(qū))扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組要協(xié)調(diào)紀檢監(jiān)察、公安、生態(tài)環(huán)境、應(yīng)急管理、稅務(wù)、市場監(jiān)管等部門對推薦對象進行審核、把關(guān)。

全市脫貧攻堅先進集體和先進個人的產(chǎn)生，采取自下而上的推薦、評選、審批的程序進行。

(一)確定初選推薦對象。各推薦單位對照推薦條件，研究確定初選推薦對象。各縣(市、區(qū))扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組要在縣級報刊、電視上公示;市直各推薦單位要在單位門戶網(wǎng)站公示。公示期5天。公示無異議后，正式行文報市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(二)確定擬表彰對象。市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)對各縣(市、區(qū))、各單位報送的推薦材料進行匯總、審核，組織市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組各專責(zé)小組進行評選，提出候選表彰對象，并將候選表彰對象在市主要媒體上公示5天。公示無異議后報市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審議，確定擬表彰對象名單。

(三)確定正式表彰對象。市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬表彰對象報市委、市政府審定，確定正式表彰對象。

(四)開展表彰活動。以市委、市政府名義印發(fā)表彰決定，并于9月在全市脫貧攻堅推進大會上進行表彰。

(一)各縣(市、區(qū))推薦先進集體不超過8個，其中推薦縣級扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組2個、市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組專責(zé)小組2個、市派定點扶貧單位1個、縣派定點扶貧單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村2個、社會團體或企業(yè)1個;推薦先進個人不超過8人，其中推薦奮進獎2人、貢獻獎3人、奉獻獎2人、創(chuàng)新獎1人，且推薦對象中至少有1名駐村黨組織第一書記。

(二)市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組各專責(zé)小組推薦先進集體不超過6個，其中推薦縣級扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組2個、市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組專責(zé)小組2個、市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位1個、社會團體或企業(yè)1個;推薦先進個人不超過4人，其中貢獻獎2人，奉獻獎1人，創(chuàng)新獎1人。

具體推薦名額分配見附件1。

先進廣告代理方案范文簡短篇五

學(xué)校教研組是學(xué)科教學(xué)研究的基本單位，是實施校本研修、提高教學(xué)質(zhì)量、促進教師專業(yè)化發(fā)展的基地。為深化課程改革，不斷創(chuàng)新校本教研機制，推進我校教師專業(yè)成長的步伐，充分發(fā)揮學(xué)科教研組的教學(xué)管理和研究功能，經(jīng)研究決定，開展優(yōu)秀教研組評選活動。

一、評選程序。

自評申報：教研組寫好總結(jié)，收集相關(guān)實證材料，積極申報；

定量評價：學(xué)校成立評選小組，根據(jù)評選內(nèi)容對申報的教研組進行賦分評價。定性評價：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)各組的得分情況，綜合學(xué)校各部門意見，推薦若干個教研組供校長辦公（或擴大）會議審查。

學(xué)校審批：由校長召集校長辦公（或擴大）會議，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組推薦的教研組進行審查批準。

二、評選名額及獎勵。

每年評選出若干名先進教研組，但名額及獎等實行寧缺不濫。

教研組被評為先進教研組，由校長頒發(fā)獎狀及一定的獎金。

先進廣告代理方案范文簡短篇六

附件：

實施方案。

各部門、各支部：

為了全面總結(jié)今年以來各項工作，表彰先進，樹立典型，充分發(fā)揮先進典型的引導(dǎo)示范作用，營造奮勇爭先、積極向上的工作氛圍，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，我廠擬組織開展2013年度先進評選表彰工作。

一、評選名額。

本年度共評選表彰先進集體（部門）8個，其中：先進部門3個，先進班組5個。

“十大”類標兵：安全生產(chǎn)標兵1名，技術(shù)革新標兵1名，民族團結(jié)標兵1名，管理創(chuàng)新標兵1名，愛崗敬業(yè)標兵1名，增收節(jié)支標兵1名，班組建設(shè)標兵1名，文化建設(shè)標兵1名，后勤保障標兵1名，文明健康標兵1名。

先進外委單位（項目部）1個，優(yōu)秀外委（含勞務(wù)派遣單位的）員工20名。

二、評選范圍。

先進集體（部門）、先進外委單位評選范圍：各部門、外委及勞務(wù)派遣單位。

“十大”類標兵、優(yōu)秀外委員工評選范圍：米東熱電廠。

2012年12月31日以前在冊的正式職工和外委、勞務(wù)派遣人員。

三、組織機構(gòu)。

成立米東熱電廠先進評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下稱電廠評先領(lǐng)導(dǎo)小組）。

組長：陳生斌、苗俊明。

成員：孫雙周、黃偉崗、樊建林、劉曉明、呂劍、董巖峰，各部門、各黨支部負責(zé)人及黨群工作部有關(guān)人員。

（一）先進集體（部門、班組）評選條件。

認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中取得顯著成績。部門(班組)內(nèi)部堅強有力，團結(jié)好、作風(fēng)正。認真貫徹執(zhí)行公司及電廠的各項決策部署，圓滿完成年度經(jīng)營責(zé)任書規(guī)定的各項任務(wù)，本年度部門(班組)無重大安全責(zé)任事故（無一類障礙以上事故、人身輕傷事故），本年度未發(fā)生否決指標責(zé)任事故，控制指標事故發(fā)生率低，并至少具備下列條件之三者：

1、部門（班組）負責(zé)人廉潔勤政，有戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，工作思路清晰，求真務(wù)實，嚴于律已，注重部門（班組）建設(shè)。員工思想進步，遵法守紀，工作積極，奉獻精神強。內(nèi)部團結(jié)協(xié)作精神強，員工工作敬業(yè)，工作目標完成率在95%以上。

2、管理水平得到進一步提升。管理機制健全，制度完善，措施到位，公開透明，無違法違紀現(xiàn)象和責(zé)任事故發(fā)生。能緊密圍繞中心工作，超前謀劃，積極探索創(chuàng)新管理方法。工作精嚴細實，工作效率高。服務(wù)生產(chǎn)建設(shè)一線意識強，團結(jié)協(xié)作精神強。在引進吸收先進管理方法和先進技術(shù)等方面取得顯著成效。

3、部門（班組）全年向電廠提出并被采納的合理化建議不少于2條。

4、組織協(xié)調(diào)能力較強，在公司等上級文件精神的傳達、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)（員工投稿等）方面均能起到模范作用。

5、按要求完成部門年度運營綱要。

6、月度考核評比中均名列前茅。

（二）“十大”類標兵評選條件。

熱愛祖國，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策。嚴格遵守黨紀國法、公司及電廠的各項規(guī)章制度，無違法違紀行為。個人年度工作中無“三違”現(xiàn)象，個人未發(fā)生二類障礙及以上不安全事件。廉潔奉公，為人正派，在職工群眾中有較高威信。一年內(nèi)未發(fā)生否決指標責(zé)任事故。

1、安全生產(chǎn)標兵評選條件。

障礙及以上不安全事件，管理崗位所負責(zé)專業(yè)未發(fā)生負主要責(zé)任的二類障礙及以上不安全事件，并至少具備下列條件之三者：

（1）熟悉本職工作所涉及的安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、作業(yè)標準和技術(shù)規(guī)范，能夠在安全管理或?qū)嵺`工作中認真執(zhí)行，在安全生產(chǎn)活動中取得優(yōu)異成績。

（2）認真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，安全生產(chǎn)管理工作成績突出，對保證安全生產(chǎn)做出突出貢獻。

（3）積極參加安全隱患排查與治理等活動，在各項活動中表現(xiàn)突出。

（4）結(jié)合本職工作，堅持理論學(xué)習(xí)，為推進安全生產(chǎn)工作提出很好的意見或建議。

（5）積極撰寫安全生產(chǎn)論文，年度內(nèi)有。

先進廣告代理方案范文簡短篇七

為弘揚公司“積極向上、健康文明、團結(jié)互助”的企業(yè)文化，展現(xiàn)公司優(yōu)秀員工風(fēng)采，形成人人爭當(dāng)先進、人人爭為公司發(fā)展做貢獻的良好氛圍，公司決定開展2013優(yōu)秀員工評選活動，具體細則如下：

一、評選條件：在公司工作滿6個月以上的員工，且無曠工行為的；全年無違規(guī)、違紀記錄的；服從公司管理，表現(xiàn)良好，工作積極上進的員工。

二、評選依據(jù)：具有良好的思想品德與敬業(yè)精神；遵守公司的各項管理制度和勞動紀律；忠于公司，熱愛自己的工作崗位；嫻熟掌握自己工作崗位工作的基本知識和技能；善于溝通，樂于助人，受其他員工的尊重與信賴。

三、評選項目及名額：先進班組2組；優(yōu)秀員工：客服部2名；維修部1名；保安部2名；保潔綠化2名；綜合辦公1名。

四、評選辦法：先進班組的評選由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人組成的評選小組評選；優(yōu)秀員工評選，由各部門進行民主、投票產(chǎn)生，名單報到人事部，由公司領(lǐng)導(dǎo)對該員工進行綜合評定，會議審批。符合公司優(yōu)秀員工標準的在公告欄上公布。

五、活動時間：2014年1月10日前評選活動結(jié)束。

六、表彰與獎勵：先進員工在公司2013年的年終總結(jié)大會上給予表彰；向被評選2013優(yōu)秀員工、先進班組頒發(fā)榮譽證書。

七、獎勵標準為：先進集體：500元；優(yōu)秀員工：200元。

八、評選的組織實施工作由人事部負責(zé)。

河南亞太物業(yè)管理有限公司2013年12月18日。

先進廣告代理方案范文簡短篇八

一、指導(dǎo)思想通過這次教育活動，堅持以馬列主義、毛思想、鄧和“三個代表”重要思想理論為思想、行動指南，以黨章和黨員先進性標準為“尺子”，以剖析材料為根據(jù)，制定內(nèi)容充實，措施得力，目標明確的整改方案，達到自身綜合素質(zhì)的再提高，使自己始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，全心全意的為人民利益而工作，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而終身奮斗。

二、自己對照黨員先進性標準存在的問題。

1、共產(chǎn)主義理想和信念的實踐過程有時不夠堅定。認為共產(chǎn)主義是一個遙遠的目標，有時對現(xiàn)階段是實現(xiàn)共產(chǎn)主義的一個過程存在模糊認識，需要我們共產(chǎn)黨人幾代人的不懈努力才能夠達到，過于急、過于燥，不能貫穿于思想、工作的始終。

2、對黨的基本知識的學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常、細致。形式主義、實用主義的思想、形式主義方法存在，缺乏主動性，連貫性，對黨的知識學(xué)的不深、不透、不精，造成理論知識的潰乏，導(dǎo)致行動上沒有開拓性，缺乏創(chuàng)新精神，有時造成工作被動。

3、講正氣有時不夠。對不符合黨性和不利于人民工群眾利益的言行不敢大膽批評，堅持原則，而是視而不見，明知不對也不敢站出來講，責(zé)任意識不強。

三、整改的任務(wù)目標。

1、牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，提高個人的黨性觀念，永葆共產(chǎn)黨人的青春和本色，時刻不忘獻身于黨的事業(yè)。

2、學(xué)習(xí)黨建基本知識，提高自己的黨性覺悟水平，根據(jù)本工作實際，制定工作目標，樹立良好的個人黨性形象，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

3、執(zhí)行黨的政策，與時俱進地創(chuàng)造性工作，政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨組織、政府保持高度一致。

4、努力實踐“三個代表”重要思想，強化組織觀念和責(zé)任意識，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評。

5、紀律觀念，提高道德水平，自覺遵規(guī)守紀。

6、強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感。7、增強宗旨觀念，提高服務(wù)意識。

8、發(fā)揚主人翁精神，致力于探索改革和創(chuàng)新。

四、完成整改任務(wù)，實現(xiàn)整改目標的辦法和措施。

1、加強思想改造，堅定理想信念。認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自己的政治覺悟，真正在頭腦中永遠樹立共產(chǎn)主義遠大理想，樹立為實現(xiàn)個人遠大政治抱負而奮斗終身的鴻鵠之志?？炭喔脑熳约旱氖澜缬^、人生觀和價值觀，提高個人的政治免疫力，永葆共產(chǎn)黨人的戰(zhàn)斗青春和活力。整改時限：長期堅持不懈努力，從現(xiàn)在開始。

2、積極學(xué)習(xí)黨建知識，提高個人政治素質(zhì)。認真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，及社會科學(xué)知識。不斷提高自己的黨性素質(zhì)和理論水平，自己首先帶頭落實執(zhí)行，聯(lián)系群眾。整改時限：中短期結(jié)合，力爭成效早見。

3、模范執(zhí)行政策，發(fā)揮帶頭作用。在行政審批工作中，要發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，堅定不移的貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，堅決執(zhí)行黨的決定，黨性覺悟高，政策觀念強，不利于團結(jié)和工作的話不說，不利于集體和事業(yè)的事不做，在原則問題上，決不能瞻前顧后，猶豫彷徨，優(yōu)柔寡斷，，該決策的決策，與黨同心同德，休戚與共。同時還要發(fā)揮自己的主觀能動性、創(chuàng)造性工作，從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨組織保持高度一致，確實在三個文明建設(shè)中做榜樣、當(dāng)表率，做黨的`路線、方針、政策的忠誠衛(wèi)士。整改時限：馬上行動，決不間斷。

4、堅持正義正氣，強化組織觀念。在平時的學(xué)習(xí)和工作中，自己要切實做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。堅持正義和黨性原則，堅決維護黨的團結(jié)，自覺識大體、顧大局，小事講風(fēng)格，大事講原則，全力支持中心和部門的各項工作，積極參與組織決策，行使民主權(quán)利，勇于開展批評和自我批評，對不良現(xiàn)象要勇敢地與其展開辯論和斗爭。在大是大非面前，決不患得患失，怕得罪人，決不搞你好我好大家好一團和氣，決不犯睜一只眼閉一只眼，聽之任之的自由主義，真正做到為了黨的利益，同邪惡現(xiàn)象和勢力，展開不調(diào)和的斗爭，保持共產(chǎn)黨人大無畏的革命氣節(jié)。整改時限：馬上行動，長期不懈地堅持一貫。

5、嚴守職業(yè)道德，模范遵紀守法。要注意形象和影響，更要自覺模范地遵紀守法，嚴守道德規(guī)范，嚴守公民道德，誠實守信，樂于助人，破陋習(xí)、樹新風(fēng)，勤儉節(jié)約，艱苦風(fēng)斗，做人楷模，要努力做到思想先進，工作扎實積極，作風(fēng)穩(wěn)健，嚴以律己，寬以待人，使群眾口服心服。整改時限：立即從我做起，見諸于行動，希大家監(jiān)督。

6、樂于敬業(yè)奉獻，富于自我犧牲。作為黨員自己不僅僅是屬于自己和家庭圈內(nèi)的一員，更是屬于先鋒隊組織的一個細胞，要無條件地服從組織和大局的需要。整改時限：馬上行動，轉(zhuǎn)變思想，堅持一貫。

8、發(fā)揚主人翁精神，努力發(fā)展創(chuàng)新。在工作中要克服各種不符合黨性的思想，發(fā)揮主人翁精神，義無返顧投身到黨的各項事業(yè)中去，切實改變過去那種等靠指令被動局面。以高度的革命熱情、旺盛的革命斗志、科學(xué)的工作態(tài)度、積極的主人翁精神，銳意進取，大膽探索，勇于改革、勤于創(chuàng)新，特別是對新時期新形式如何發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用要有明確目標。要善于思考，樂于探索，力爭創(chuàng)出一條可行的路來，為永遠保持黨的先進性，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻力量。整改時限：從我開始，從現(xiàn)在開始，永保工作熱情，努力實踐諾言，望領(lǐng)導(dǎo)和黨員監(jiān)督實現(xiàn)。

先進廣告代理方案范文簡短篇九

為迎接黨的十八大的召開，全面展示xxx自黨的十七大以來近五年取得的輝煌成就，凝聚發(fā)展共識，提振發(fā)展信心，鼓舞發(fā)展士氣，促進全市經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展，根據(jù)市委宣傳部關(guān)于做好迎接黨的十八大召開，開展“科學(xué)發(fā)展，輝煌成就”主題宣傳報道活動的部署安排，結(jié)合廣播、電視的特點和優(yōu)勢，特制定如下宣傳報道方案。

一、宣傳重點。

圍繞市委確定的“構(gòu)筑商貿(mào)物流中心、建設(shè)生態(tài)宜居城市”的戰(zhàn)略目標，大力宣傳五年來我市在經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展各方面采取的重要舉措、取得的突出成效和寶貴經(jīng)驗，為黨的十八大的召開營造良好氛圍。重點抓好以下幾個方面的宣傳報道：

1、大力宣傳我市五年來在經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展各方面采取的重要舉措和取得的突出成效，全景展現(xiàn)我市科學(xué)發(fā)展的輝煌成就，闡述科學(xué)發(fā)展、富民強市的重要性和緊迫性，增強搶抓機遇，加快發(fā)展的自覺性。

2、大力宣傳各級、各部門、各行業(yè)在“大干新三年、再創(chuàng)新輝煌”的收官之年促進全市改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展的新思路，實現(xiàn)的新突破，在推動科學(xué)發(fā)展上取得的新進展。

3、大力宣傳黨的建設(shè)新成果，展現(xiàn)黨的基層組織建設(shè)、黨的作風(fēng)建設(shè)、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的新舉措新成效，維護黨的核心領(lǐng)導(dǎo)，詮釋黨組織的核心力量，褒揚黨員的先進性，讓黨旗在五溪大地高高飄揚。

二、報道安排。

從4月下旬至黨的十八大召開，為期6個月。

2、開設(shè)專題專欄。

電視臺開設(shè)4個專欄：《xxx新聞聯(lián)播》開設(shè)《科學(xué)發(fā)展輝煌成就》、《再創(chuàng)新輝煌喜迎十八大》、《創(chuàng)先爭優(yōu)時代楷模》3個專欄，《直播xxx》開設(shè)《百姓的幸福事》專欄。

廣播電臺開設(shè)2個專欄：新聞頻道《直播xxx》開設(shè)《科學(xué)發(fā)展輝煌成就》主題報道專欄；開設(shè)《科學(xué)發(fā)展輝煌成就——身邊的變化》小專欄。

通過設(shè)置這些欄目，做到宏觀與微觀相結(jié)合，大視野、小畫卷、多視角報道全市經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，人民生活幸福和諧的良好局面，及時跟蹤報道各級各部門后發(fā)趕超、科學(xué)發(fā)展的最新動態(tài)和成效，以及喜迎十八大的特色活動，全力推介一批優(yōu)秀基層黨組織和黨員典型。

3、營造宣傳氛圍。

電視臺制作《科學(xué)發(fā)展輝煌成就——喜迎中國共產(chǎn)黨第十八次代表大會召開》電視宣傳片，力求大氣、厚重、精美，在xxx電視臺各個頻道滾動播出，持續(xù)形成濃厚氛圍。xxx電視臺網(wǎng)制作專題集納相關(guān)電視新聞報道，聚合宣傳資源，努力形成立體的宣傳格局，擴大電視宣傳的影響力。

三、

具體要求。

1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由xxxx宣傳報道工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負責(zé)具體協(xié)調(diào)落實工作。各新聞單位要選派骨干記者成立報道小組，參與策劃報道。

2、加強協(xié)調(diào)配合。要做好與縣市區(qū)的銜接通聯(lián)工作，充分依靠和利用基層的各種資源。在此次宣傳報道活動中，每位黨組成員要聯(lián)系1-2個縣市區(qū)，聯(lián)系一個戰(zhàn)線，做好相關(guān)銜接工作，爭取縣市區(qū)和各單位的支持。電臺和電視臺之間、頻道（欄目）之間要相互協(xié)調(diào)配合，做到集中力量，資源共享。

3、提高宣傳質(zhì)量。把這次宣傳活動與“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”相結(jié)合，積極創(chuàng)新宣傳報道形式，豐富宣傳報道的內(nèi)容，努力做到宣傳報道“三貼近”。

4、開展。

總結(jié)。

評獎。在年終對“科學(xué)發(fā)展輝煌成就”主題宣傳報道進行全面回顧總結(jié)，對組織有力的新聞部門、優(yōu)秀作品、骨干記者進行大張旗鼓的表彰獎勵。

xxx市廣播電視臺二〇一二年四月十日。

先進廣告代理方案范文簡短篇十

大邱莊中學(xué)地理教研組。

大邱莊中學(xué)地理組是一個團結(jié)向上、積極進取的團隊。經(jīng)過我們整個地理組的每個成員共同努力，工作成績突出，師德師風(fēng)良好，形成學(xué)校強有力的骨干隊伍。

在師德師風(fēng)方面，全組地理教師熱愛教育事業(yè)，有著強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排，工作認真勤懇，在教學(xué)工作中不計個人得失，不進行有償家教活動，工作中盡心盡責(zé)，盡自己最大努力讓學(xué)生學(xué)習(xí)和掌握地理科學(xué)知識，樹立了良好的師德形象。教研風(fēng)氣濃，教師間相互支持，信息互通，協(xié)作意識和團體凝聚力強。對成員要求嚴格，工作務(wù)實，富有創(chuàng)新精神，每學(xué)期要求組員寫相應(yīng)數(shù)量的論文和展示優(yōu)秀教學(xué)成果，做到每位組員都有自己獨特的教學(xué)模式，形成地理組員獨特的教學(xué)風(fēng)格，在每一位組員的共同努力下，地理教研組獲得學(xué)校的好評。

教學(xué)水平方面，地理組員在教學(xué)中嚴格要求自己，創(chuàng)造了較高的課堂教學(xué)水平，教學(xué)實績顯著，成績突出。組員之間相互學(xué)習(xí)，以老帶新。年輕教師積極認真，進取心強，善于向老教師汲取經(jīng)驗，善于鉆研，逐步探索自己的教學(xué)方式和教學(xué)風(fēng)格，教學(xué)水平日臻進步。老教師善于帶新，形成一師多徒的形式。認真負責(zé)的帶領(lǐng)年輕教師進行教學(xué)工作，讓新教師獲得較快的成長。全組認真學(xué)習(xí)中小學(xué)教學(xué)常規(guī)，從思想上明確地理教學(xué)要面向全體學(xué)生的發(fā)展，要全面提高學(xué)生的素質(zhì)，使每一個學(xué)生享有平等受教育的權(quán)利。

每位地理教師明確教師是學(xué)生的服務(wù)者，對待學(xué)生既尊重?zé)釔塾謬栏褚螅龅讲黄缫暡钌?，努力做好思想工作，做到教書與育人并重，并能與家長和睦相處，師生關(guān)系融洽，努力提高學(xué)生學(xué)習(xí)地理學(xué)科的興趣，讓學(xué)生樹立信心，學(xué)會學(xué)習(xí)。一年以來，我們走過了一條艱辛而充滿創(chuàng)新之路，2014年——2015學(xué)，地理教學(xué)各年級成績優(yōu)異，平均分、及格率、優(yōu)秀率等各項教學(xué)指標均在全縣名列前茅，學(xué)生自主學(xué)習(xí)意識、學(xué)習(xí)能力得到了培養(yǎng)和提高，科學(xué)素質(zhì)和人文素質(zhì)穩(wěn)步發(fā)展。我們能夠踏實地開展興趣小組活動以及探究性學(xué)習(xí)活動，注重特長生的培養(yǎng)，培養(yǎng)了學(xué)生學(xué)習(xí)地理科學(xué)的興趣。

在教育局和進修學(xué)校的支持下，地理組進行了師徒結(jié)對子的活動，實行師傅一帶幾的方式，師徒之間要求每周進行教學(xué)活動，把教師的成長落實到每一天、落實到每一項活動中。

全組教師能夠認真參加各級教研活動及培訓(xùn)，沒有無故缺席或遲到早退現(xiàn)象，組內(nèi)教師從組長做起能在各級教研、培訓(xùn)中承擔(dān)任務(wù)，陳雪嬌老師在四中同課異構(gòu)教學(xué)活動中獲得良好的成績，以及各個年級為每次縣級及以上的考試的試卷分析、撰寫總結(jié)的任務(wù)，完成得非常圓滿，受到了好評。

本組重視地理研究和發(fā)展，本學(xué)年承擔(dān)了靜?？h課題研究工作，創(chuàng)立從地理學(xué)角度增強學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的課題研究，認真落實主體—和諧—高效的教學(xué)模式，不斷探索新的教學(xué)方法和教學(xué)模式，認真專研課程標準，實現(xiàn)教學(xué)在全縣新的突破。

校本教研方面，我們組非常重視通過校本教研促進教師的專業(yè)成長。每學(xué)期我們都要組織多次的集體備課活動，大家資源共享，不斷充實教研組的實物、文本、電子資源庫，使集體的力量在教學(xué)中發(fā)揮越來越重要的作用。我們十分重視加強理論學(xué)習(xí)和集體研討，集中學(xué)習(xí)每周一次；集體研討至少半月一次，圍繞教科研課題和教學(xué)中遇到的實際問題，我們定期、不定期地開展教學(xué)研究活動，對解決科研和教學(xué)中的實際問題很有幫助；我們也注重反思總結(jié)，每周進行課堂經(jīng)驗交流，實現(xiàn)每一位教師的突破。

教研檔案方面，教研組每學(xué)期的工作計劃目標明確，內(nèi)容針對性和可行性強，每學(xué)期都能按照教導(dǎo)處的安排認真開展教研活動，記載詳細及時，各種檔案及資料齊全，及時進行階段性的教研工作總結(jié)，每學(xué)期幾乎每周召開教研組會議或各年級的集體備課活動。在教研組長的帶領(lǐng)下，發(fā)揚勤懇工作，團結(jié)協(xié)作的精神，營造了濃厚的教研氛圍，樹立了良好的組風(fēng)，我們組的教研活動一向在全校具有標桿和典范的地位。地理組為學(xué)校爭得了無數(shù)的榮譽：每個年級都有至少一個老師縣級獻課，并獲得好評；若干老師的教學(xué)論文獲獎；若干老師參加縣及以上賽課活動獲得一等獎及以上的獎勵；在這樣的教研組里工作大家感到舒心、自信、榮譽感強。

21世紀不僅是一個“知識化的時代”，更是一個“學(xué)習(xí)型的時代”，隨著課程改革的不斷深入，全體地理組教師將通力合作共同打造合作學(xué)習(xí)型教研組，以學(xué)習(xí)共同體的方式開展教育教學(xué)研究，在合作中共進，在自主、合作、競爭的良好態(tài)勢下，共同提升職業(yè)境界，把我們的教研組建設(shè)得更好，把我們的教育大業(yè)建設(shè)得更好！

打造地理教師團隊。

提升教研教學(xué)質(zhì)量！我們進一步在提高；教研工作也在不斷的完善、發(fā)展、創(chuàng)新中。

先進廣告代理方案范文簡短篇十一

在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育的活動中，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想理論為行動指南，以黨章和黨員的標準為宗旨，以黨性分析材料為根據(jù)，制定本人的整改方案，以達到提高本人的綜合素質(zhì)。始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，全心全意的為人民利益而努力工作，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗。

二、對照先進性標準個人存在的問題

一是理論基礎(chǔ)知識薄弱。我對建設(shè)有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策是堅決擁護，但是對共產(chǎn)主義理想覺得有些遙遠，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導(dǎo)思想做得不夠。平時認為是重在政治上、行動上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，沒有用正確的理論改造主觀世界和分析解決自身工作中碰到的新問題、新情況。表現(xiàn)為自身的學(xué)習(xí)抓不緊，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導(dǎo)致自己理論基礎(chǔ)不夠扎實，僅憑自身了解應(yīng)付工作。是在政治思想上學(xué)習(xí)不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策留意不夠，也沒有認真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，缺乏一些基本的政治素質(zhì)，不善于用政治的頭腦思考問題，缺乏政治的敏銳性，特別是在工作中，看問題和做事情過于片面，站在全局的角度思考問題欠缺，不利于自身工作的提高。

二是學(xué)習(xí)的自覺性不高。雖然平時比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項活動和學(xué)習(xí)都能積極參加，但平時自己學(xué)習(xí)的自覺性不高，鉆不進去，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當(dāng)時用的著與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，對當(dāng)前市場經(jīng)濟和wto知識掌握的不夠，懂的較少，在平時的工作和生活中，感到知識貧乏。

三是在工作中自我要求不嚴格，因為在我一開始參加工作，就抱著通過在工作中的不斷努力，出色的完成工作任務(wù)而實現(xiàn)自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質(zhì)的服務(wù)體現(xiàn)到工作中去，可是隨著工作年限的增長，我的惰性也隨之增加了。在工作中進取心也不強了，只安于做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和自己份內(nèi)的工作，也不注重思考工作中的問題了，往往是遇到困難和問題就認為是別人的責(zé)任，沒有從自身找問題和解決問題。由于自身性格比較急噪，時間長了也會不耐煩和大嗓門說話，這點自己雖然已經(jīng)很注意，但忙的時候仍然還是會發(fā)生。

四是保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根弦繃的'不緊。

五是工作作風(fēng)還不夠扎實。有時，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好的適應(yīng)工作開展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。工作中創(chuàng)新意識不強。用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠，工作中，只是平平淡淡，領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么辦，在工作中按部就班，只求完成本職工作，不出問題，被動地工作，超前意識不強。

三、整改目標

(一)勤奮學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。自覺學(xué)習(xí)科學(xué)理論，堅持用科學(xué)理論武裝頭腦。自覺學(xué)習(xí)貫徹黨的林業(yè)工作方針、政策，學(xué)習(xí)法律法規(guī)、林業(yè)經(jīng)濟和業(yè)務(wù)知識，提高林業(yè)行政能力；堅持理論聯(lián)系實際，樹立科學(xué)的林業(yè)發(fā)展觀，善于深入調(diào)查研究，善于立足大局謀劃林業(yè)事業(yè)發(fā)展。勇于探索，努力創(chuàng)新，破解難題，高質(zhì)高效地完成分管的各項工作任務(wù)。

(二)牢記宗旨，勤政為民。樹立正確的政績觀，堅持把群眾的利益放在首位，全心全意為人民服務(wù)，對工作極端負責(zé)；密切聯(lián)系群眾，虛心聽取社會各方面對林業(yè)工作的意見和建議，言行一致，不斷改進工作；工作勤奮，作風(fēng)踏實，不搞形式主義、官僚主義，不搞虛報浮夸和報喜不報憂。察民情、講實事、辦實事、求實效。吃苦在前，享受在后，對處理重大突發(fā)事件等問題毫不退卻，不計個人安危。

(三)遵守紀律，維護團結(jié)。自覺堅持民主集中制原則，遵守黨的紀律，把握大局，顧全大局，維護班子團結(jié)，帶頭營造干事、創(chuàng)業(yè)的和諧氛圍；尊重下屬，真誠關(guān)心、愛護和幫助同志，善于調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性；堅持原則，敢于負責(zé)，切實開展批評與自我批評，正確對待自己、他人和組織。

(四)以身作則，廉潔自律。

先進廣告代理方案范文簡短篇十二

根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步做好定點扶貧工作的通知》“每兩年組織開展一次定點扶貧先進單位和個人的評選表彰活動”的要求，經(jīng)全國評比達標表彰工作協(xié)調(diào)小組批準同意，國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組決定對中央扶貧開發(fā)工作會議以來，在定點扶貧工作中做出突出貢獻的先進集體和先進個人進行表彰?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

中央扶貧開發(fā)工作會議以來參加定點扶貧工作的中央和國家機關(guān)各部門各單位、人民團體、各民主黨派中央和全國工商聯(lián)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、國有大型骨干企業(yè)、國有控股金融機構(gòu)、教育部直屬高校、人民解放軍和武警部隊、民營企業(yè)，以及在上述單位中從事扶貧工作的個人。2012年底新參加中央定點扶貧工作且成績突出的單位和個人也可參加申報。

表彰名額共160個(原則上先進集體120個，先進個人40名)。表彰面向基層和工作一線，不評選副司局級或者相當(dāng)于副司局級及以上單位和個人，處級干部比例控制在20%以內(nèi)。

(一)先進集體評選條件。

1.領(lǐng)導(dǎo)重視。把定點扶貧工作列入重要議事日程，納入年度工作計劃;有負責(zé)定點扶貧工作的機構(gòu)、人員和經(jīng)費，有明確的定點扶貧工作規(guī)劃或?qū)嵤┓桨?，有完善的定點扶貧工作規(guī)章制度和辦法。

2.措施有力。堅持選派優(yōu)秀中青年干部掛職扶貧，單位領(lǐng)導(dǎo)同志每年至少到定點扶貧縣開展一次扶貧調(diào)研;充分調(diào)動本單位本系統(tǒng)干部職工參與定點扶貧的積極性，動員社會各方力量參與扶貧開發(fā)。

3.勇于創(chuàng)新。堅持幫扶工作到村到戶，有效解決貧困地區(qū)、貧困群眾最迫切需要解決的民生問題;結(jié)合本單位實際，多渠道廣泛籌措幫扶資金，創(chuàng)新幫扶項目管理機制;及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)典型，大力宣傳。

4.成效顯著。定點幫扶地區(qū)基本生產(chǎn)生活條件明顯改善，貧困村集體經(jīng)濟收入穩(wěn)步增長，幫扶對象脫貧致富和自我發(fā)展能力顯著提升;本單位本系統(tǒng)干部職工對定點扶貧工作關(guān)注度高、參與積極，社會反響好，定點扶貧地區(qū)干部群眾評價高。

(二)先進個人評選條件。

1.政治堅定。認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于扶貧開發(fā)的方針、政策和各項工作部署;密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，作風(fēng)優(yōu)良。

2.業(yè)務(wù)精湛。從事定點扶貧工作至少在1年以上，工作能力強，業(yè)務(wù)水平高，出色完成定點扶貧各項工作任務(wù)。

3.開拓創(chuàng)新。積極主動研究扶貧開發(fā)工作新情況、解決新問題，改革創(chuàng)新、銳意進取。

4.成績突出。高度重視定點扶貧工作，熱心參與扶貧開發(fā)事業(yè);深入基層調(diào)研，工作重心下沉，幫扶工作到村到戶，及時幫助解決貧困地區(qū)、貧困群眾最迫切需要解決的民生問題，幫扶工作成績顯著，深受定點扶貧地區(qū)干部群眾好評;在本單位本系統(tǒng)定點扶貧工作中貢獻突出，事跡感人。

1.中央、國家機關(guān)和有關(guān)單位可按照評選條件，向評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組推薦1個候選先進集體或個人(推薦先進集體的，就不再推薦先進個人，反之亦然;幫扶5個及5個以上定點扶貧縣的單位，可同時推薦1個候選先進集體和1個候選先進個人)，表彰名額共145個。解放軍總政治部負責(zé)軍隊和武警部隊系統(tǒng)先進集體和先進個人的推薦，表彰名額共10個。全國工商聯(lián)負責(zé)民營企業(yè)先進集體和先進個人的推薦，表彰名額共5個。

2.各單位對推薦的先進集體和先進個人要在相應(yīng)范圍內(nèi)進行公示，公示時間不少于5個工作日。候選先進個人是干部身份的，應(yīng)按照干部管理權(quán)限征求本單位紀檢部門意見;候選先進集體是民營企業(yè)的，應(yīng)按照管理權(quán)限征求相應(yīng)級別工商行政部門審查同意。

3.各單位在完成先進集體或先進個人初審和公示后，將推薦表(見附件1、2)報送國務(wù)院扶貧辦。

(二)審核。

由國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長單位、中央定點扶貧工作牽頭單位的有關(guān)負責(zé)同志及相關(guān)專家，組成中央國家機關(guān)等單位定點扶貧先進集體和先進個人評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組，在充分征求各單位定點扶貧縣所在省(自治區(qū)、直轄市)扶貧部門意見基礎(chǔ)上，對候選先進集體和先進個人進行審核。

(三)審批。

審核結(jié)果在國務(wù)院扶貧辦網(wǎng)站進行公示且無異議后，報國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

以國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組名義表彰。對先進集體、先進個人分別授予“中央國家機關(guān)等單位定點扶貧先進集體”、“中央國家機關(guān)等單位定點扶貧先進個人”榮譽稱號(不享受勞模待遇)，并對先進集體、先進個人的事跡進行大力宣傳。

(一)高度重視、精心組織。

各單位要高度重視這次評選表彰工作，在推薦評選過程中要充分發(fā)揚民主，嚴格按照評選條件和程序進行操作，不得以任何方式向參評單位和個人收取費用或變相收費。對未嚴格按照評選條件和規(guī)定程序推薦的集體和個人，經(jīng)查實后撤銷其評選資格，并通報相關(guān)單位。

(二)保證進度、材料完備。

各單位在完成本單位先進集體或先進個人初審和公示后，請務(wù)必于9月10日前(以郵戳為準)將推薦表(一式2份)報送國務(wù)院扶貧辦，逾期視為自動放棄。推薦表中先進事跡材料要求真實、具體、生動，重點突出，字數(shù)控制在1500字以內(nèi)。

所有申報材料均需加蓋本單位公章，以紙質(zhì)和電子兩種形式同時申報。本通知及相關(guān)表格可在國務(wù)院扶貧辦網(wǎng)站“通知公告欄”下載。

先進廣告代理方案范文簡短篇十三

按照習(xí)近平總書記關(guān)于激勵引導(dǎo)廣大黨員干部打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的重要指示精神和人社部對疫情防控突出貢獻者給予及時表彰獎勵的有關(guān)要求，區(qū)委組織部擬開展評選“戰(zhàn)疫堡壘”“戰(zhàn)疫先鋒”活動，及時宣傳表揚我區(qū)在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的基層黨組織，共產(chǎn)黨員及非黨群眾，以先進典型為樣板，激勵全區(qū)各級黨組織和廣大黨員提振士氣、無私無畏、勇往直前，在疫情防控一線踐行初心使命、體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

1.“戰(zhàn)疫堡壘”：疫情防控工作中，在組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾上發(fā)揮突出作用的基層黨組織。

2.“戰(zhàn)疫先鋒”：疫情防控工作中，志愿參加，沖在一線，攻堅克難的黨員、干部、群眾。

主要以各黨(工)委、黨組推薦為主，嚴禁層層要材料、反復(fù)修改材料。

以xx區(qū)應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會形式討論通過后，進行表彰獎勵。表彰通報在“xx黨建微平臺”“聚焦xx”等微信公眾號上發(fā)布。

1.對于確定的“戰(zhàn)疫堡壘”“戰(zhàn)疫先鋒”，區(qū)委組織部在“xx黨建微平臺”“聚焦xx”微信公眾號上發(fā)布先進事跡，向全區(qū)通報表揚，號召各級黨組織和廣大黨員干部學(xué)習(xí)。

2.由區(qū)管黨費發(fā)放慰問金，獲評“戰(zhàn)疫先鋒”的黨員每人xx元，其中一線醫(yī)務(wù)工作者每人獎勵xx元;獲評“戰(zhàn)疫堡壘”的基層黨組織獎勵黨組織xx元。

3.積極向上級黨組織，媒體推薦，獲評市級“戰(zhàn)疫先鋒”每人xx元，其中一線醫(yī)務(wù)工作者每人xx元;獲評市級“戰(zhàn)疫堡壘”的基層黨組織獎勵黨組織xx元。

4.堅持在疫情防控一線考察、識別干部，對干部獲評“戰(zhàn)疫先鋒”的，在提拔、使用時重點考慮。

1.評選表彰重點面向基層，突出在醫(yī)療救助、基礎(chǔ)預(yù)防、物資援助、群防群控、服務(wù)群眾等疫情防控一線工作表現(xiàn)突出的集體和個人。

2.堅決防止形式主義官僚主義，不給基層增加負擔(dān)，采取特事特辦，邊公布邊公示，相應(yīng)手續(xù)后補。

3.個別表現(xiàn)特別突出的非中共黨員、群眾也可參評。

4.申報“戰(zhàn)疫先鋒”“戰(zhàn)疫堡壘”事跡材料在xx字左右，由各黨(工)委、黨組推薦呈報，推薦呈文電子版請上傳至郵箱xx，聯(lián)系人xx，電話xx，手機xx;推薦呈文紙質(zhì)版待疫情過后送到組織部xx室。

另外，各級黨組織要暢通舉報渠道，廣泛動員黨員群眾反映在疫情防控工作中履職不力的基層黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、先鋒模范作用發(fā)揮不好的黨員干部，一經(jīng)查實，及時嚴肅處理。(此通知立即傳達至全區(qū)各級黨組織和全體黨員、干部。)。

先進廣告代理方案范文簡短篇十四

1.堅持四項基本原則。

2.模范遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及《山天中學(xué)學(xué)生須知》，品德測評等第為優(yōu)。

3.積極組織、參加集體活動，起模范帶頭作用。

4.能代表時代青年的良好精神風(fēng)貌。

5.積極參加社會志愿者服務(wù)活動，按時完成課時量。

6.學(xué)習(xí)刻苦，成績優(yōu)良。

7.體育成績達到優(yōu)良（免修除外）。

1、個人素養(yǎng)30%主要是對候選先進個人者在時政知識、生活常識、藝術(shù)素養(yǎng)等方面的書面考察，滿分50分，折合30%算入總成績。

2、教師評議20%請候選人的`相關(guān)所有任課老師對候選人的課堂、日常表現(xiàn)進行打分，從學(xué)習(xí)成績、思想品德、行為規(guī)范與班級工作四個方面分別打分。

3、體育測試30%候選者必須通過以下體育測試：50米跑、立定跳遠、投實心球、800米耐力跑。應(yīng)試者在前三項中選擇兩項，800米耐力跑為必考。

4、個人材料展示20%每位先進個人候選者需為自己制作一份個人材料作為全校展示，并接受評審組老師的打分。

本次評委會由行政老師、任課老師、年級組長、體育老師。

1月下旬校級初評。

2月22日~2月29日班級評審、年級評審。

3月3日候選人申報截止。

3月3日中午12：00候選人培訓(xùn)。

3月10日~3月14日候選人個人材料展示。

3月3日~3月7日任課老師打分。

3月11日個人體育、綜合素質(zhì)測試。

3月12日團委匯總分數(shù)。

3月12日校級評審，報校長室。

3月14日行政會通過并張榜。

3月17日張榜三日無疑議后報送團區(qū)委。

備注：

（1）出現(xiàn)以下情況即被取消資格。

1.體育測試不合格。

2.基本政治觀點錯誤。

3.社會實踐學(xué)分未滿。

4.作弊。

5.不友好競爭。

（2）個人材料展示內(nèi)容。

(1）參與藝術(shù)節(jié)籌備工作，高三年級學(xué)生參與年級常規(guī)管理工作。

(2）個人材料展示：自我介紹、特長介紹、所獲獎勵介紹。

先進廣告代理方案范文簡短篇十五

1、為了使班級管理科學(xué)化、民主化、平等化而制定先進班集體評選制度。

2、先進班集體是一個巨大的教育力量；它隨時對學(xué)生施以潛移默化的影響，對學(xué)生的成長起著重要的教育作用。

3、每個學(xué)生都應(yīng)該在班主任的領(lǐng)導(dǎo)下積極投身創(chuàng)建先進班集體的活動，在創(chuàng)建的實踐中實現(xiàn)自身的價值，在先進班集體中得到更好的發(fā)展。

二、評選條件。

1、熱愛學(xué)校，維護學(xué)校名譽，愛護學(xué)校一草一木，人人會唱國歌、校歌。

2、尊敬老師，團結(jié)同學(xué)，禮貌待人，人人會禮貌用語。

3、生活儉樸、不吃零食、不亂花錢；衣著整潔大方，不抽煙、不喝酒、不賭博、不打架斗毆、不進網(wǎng)吧、不看黃色書刊，嚴守校規(guī)校紀，有良好的行為習(xí)慣。

4、教室內(nèi)外地面上無紙屑，無痰痕，墻壁上無灰塵，無涂寫亂畫，桌凳擺放整齊，無損環(huán)。

5、黑板報、宣傳欄內(nèi)的內(nèi)容每兩周更換一次，內(nèi)容具有知識性、科學(xué)性、時代性。每次檢查得分都在年級前五名。

6、人人正確做眼保健操，廣播操動作整齊、有力，體育人人達標。

7、就餐紀律好，有秩序，分菜先人后己，公平公正。不吃剩飯剩菜，周周被評為文明餐桌。

8、遵守宿舍紀律，不竄室，不大聲喧嘩，不亂拖亂拿他人的東西，服從生活老師的管理，宿舍周周被評為文明宿舍。

9、刻苦學(xué)習(xí)，勇于探索。月月清驗收、期中、期末考試各科成績?nèi)巳藰O格，優(yōu)秀率達60%以上。有后進生轉(zhuǎn)化的典型事跡。

10、班委會和團支部干部，能以身作則，有號召能力，有組織能力，有凝聚力。

三、評選辦法。

1、先進班集體一學(xué)期評選一次。

2、對照評選條件，班級自評，分校按10%—20％初評。

3、政教處根據(jù)平時班級考核得分，確定先進班集體名單。

4、報校長室審批、公布。

四、獎勵辦法。

1、在全校大會上發(fā)獎狀、獎品。

2、縣以上先進班集體從學(xué)校先進集體中產(chǎn)生。

3、學(xué)校組織外出參觀、訪問先進班集體。

中河中學(xué)。

2010—2011學(xué)年。

中

河

中

學(xué)

2010．9。

先進廣告代理方案范文簡短篇十六

為進一步深化新課程改革，加強教研組、課題組建設(shè)，充分調(diào)動各教研組教師的工作積極性，增強各組教師的集體創(chuàng)優(yōu)意識，促進校本教研管理的規(guī)范化、制度化，形成努力提高教學(xué)質(zhì)量、爭創(chuàng)優(yōu)秀團隊的良好風(fēng)氣，特制定《學(xué)校優(yōu)秀教研組評選方案》。

一、評選原則：

1、堅持公平、公正、公開的原則，采取自評、互評、學(xué)生評價等多元化評價方式。

2、評選結(jié)果量化，各項目的賦分結(jié)合具體情況可能有所變化。（社會組織的比賽活動減半）。

3、評選活動每學(xué)期進行一次。

二、參評條件：

沒有違反下述任意一項要求，即可參加評選。

1、各項教研工作計劃、總結(jié)、教師個人校本研修等材料完整并按時上交。

2、教研組應(yīng)按照工作計劃有固定的活動時間、地點和切實的活動內(nèi)容，全面落實活動計劃，嚴格執(zhí)行教研活動簽名制度，有詳細的教研組活動記錄。

3、教師無課堂教學(xué)行為不規(guī)范、在業(yè)務(wù)成績方面弄虛作假等違反教師教學(xué)紀律的行為。

三、評選內(nèi)容及賦分：

1、教研組常規(guī)工作（30分）：

教研組工作計劃和總結(jié)材料、聽課記錄完整并按時上交，完成情況較好的教研組，可得30分。各項材料如果不能完整并及時上交的教研組，計劃與總結(jié)遲交每項扣2分，缺交每項扣5分，聽課記錄缺交按1分/人次扣除，但最多扣分不超過30分。

2、教研活動（30分）：

組內(nèi)成員積極參加每周開展一次的教研活動（理論學(xué)習(xí)、集體備課、上課、聽課、評課，專題研討），記錄參加人數(shù)、開展情況、參加專家報告或收看錄象、外出教研活動、校內(nèi)培訓(xùn)、開展教學(xué)反思和聽課評課等情況。教研組活動無實質(zhì)內(nèi)容流于形式，沒有特殊原因集體提前結(jié)束教研活動，按5分/次扣分；教研室根據(jù)各教研組活動簽名記錄，對教師無故遲到或不參加教研活動，遲到按0.5分/人次扣分，曠會按1分/人次扣分，,最多扣分不超過30分。

3、教研課（開放活動）情況（10分）：

組內(nèi)成員承擔(dān)學(xué)校組織的教研課，且效果很好記10分，效果較好記8分，效果一般記5分，不參加記0分。承擔(dān)校、縣、省等級開放活動或觀摩研討和專題展覽，影響較大，按校級加4分、縣級加6分，市級加8分，省級加10分遞加。

4、指導(dǎo)青年教師（10分）：

對參加工作三年以內(nèi)（或新來xx學(xué)校未教高三）的青年教師有明確的指導(dǎo)目標、計劃、相關(guān)工作，學(xué)期末應(yīng)能拿出明確材料表明青年教師取得了成績或進步（如獲獎紀錄、教學(xué)成績統(tǒng)計等）。材料齊全并指導(dǎo)成績很好記10分，成績較好記8分。

5、教師業(yè)務(wù)成績（20分）：

教研組內(nèi)教師個人在優(yōu)質(zhì)課、課件、教案、論文、教學(xué)能手等業(yè)務(wù)競賽中獲獎或獲得業(yè)務(wù)方面的榮譽的，按獲獎或榮譽等級分別記分為校級0.5分/人次、縣級1分/人次、市級1.5分/人次、省級2分/人次，全國級2.5分/人,該項得分可以累加，但最高得分不超過20分。

四、評選程序：

學(xué)期末，各參評教研組對照本方案擬寫“優(yōu)秀教研組”自評報告，與相關(guān)證明材料一起按規(guī)定日期交教科處，逾期不交不予評選。教科處組織人員核定各參評教研組總分；由校長、教科處、教務(wù)處組成評選小組，按各教研組總分進行評選；學(xué)校將對優(yōu)秀教研組進行表彰和獎勵。

五、評比獎勵:。

1、以教研組參評，按總分排序。前4名的教研組為優(yōu)秀教研組。

2、學(xué)校按100元/人的標準對優(yōu)秀教研組予以獎勵。

六、備注：

有下列情況之一的，教研組不享受優(yōu)秀教研組獎勵。

1、教研組每周開展一次的教研活動流于形式的。

2．教師有嚴重師德問題的。

先進廣告代理方案范文簡短篇十七

為了加強教研組建設(shè)，營造良好的教研氛圍，提高教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動各教研組教師參與教科研活動的積極性，特制定先進教研組評比方案如下：

一、教研活動。

能按學(xué)校要求上交教研組工作計劃和總結(jié)，如期開展教研活動，效果好得滿分20分。有以下情況給予扣分：

1、教研組工作計劃及總結(jié)不按時上交扣1—2分，不符合要求扣1—2分。

2、無特殊原因不能如期開展教研活動的扣3分，參加教研活動人員不齊的每缺席1人扣0.5分（公事除外）。

3、無教研活動記錄扣2分。

二、教學(xué)常規(guī)。

組內(nèi)教師都能認真執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)常規(guī)要求得滿分20分。有以下情況給予扣分：

1、聽課節(jié)數(shù)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記，作業(yè)批改量沒達到學(xué)校要求，每一人次扣1。

分。

2、缺課、漏課、私自串課每發(fā)現(xiàn)一人次扣2分。

3、無故不參加升旗儀式和學(xué)校組織的教研活動每一人次扣1分。

三、教學(xué)效果。

教學(xué)效果好。高。

一、高二年級在聯(lián)合體期末考試中，學(xué)科平均分為第一名，組內(nèi)教師在學(xué)生問卷調(diào)查中的平均滿意率達95%（含95%）以上得滿分30分，以下情況扣分：

1、在聯(lián)合體考試中年級平均分為第2名為8分，第3名為6分，第4名為。

4分，第5名為2分，其它名次為0分。

2、組內(nèi)教師平均滿意率在90%——95%之間（含90%）扣3分，平均滿意。

率在90%以下扣6分。

四、組內(nèi)建設(shè)。

此項滿分為30分，由學(xué)校組織評委對各組教師的師德表現(xiàn)（10分）、團結(jié)協(xié)作（5分）、工作紀律（5分）及教研組室內(nèi)布置（5分）、環(huán)境衛(wèi)生（5分）等情況進行打分。

五、成果成分。

1、教研組內(nèi)有教師在學(xué)校組織的評優(yōu)活動或教學(xué)基本功競賽中獲獎，每一人次加2分。

2、教研組內(nèi)教師有國家、省、市經(jīng)驗交流材料，每一人次分別加7分、4分、2分。

3、教研組內(nèi)有教師的論文在國家、省、市公開發(fā)表的刊物上發(fā)表，每一人次分別加15分、10分、5分。

4、被學(xué)校推薦獲得國家、省、市、縣、校各類榮譽稱號，每一人次分別加15分、10分、7分、4分、2分。

5、教研組教研活動有特色，在教育教學(xué)活動中成績突出為學(xué)校爭得榮譽，視情況予以加分。

以上各項得分總和的前2——3名即為學(xué)校先進教研組（每學(xué)年評選一次），學(xué)校將對獲得先進教研組的教研組長及全體成員予以獎勵。

此方案從2004年9月1日起執(zhí)行。

先進廣告代理方案范文簡短篇十八

根據(jù)學(xué)校關(guān)于印發(fā)《學(xué)風(fēng)建設(shè)先進評比實施方案》的通知要求，為鼓勵先進，樹立正確導(dǎo)向和先進典型，進一步加強和推進我院學(xué)風(fēng)建設(shè)，經(jīng)研究，決定開展2017-2018學(xué)學(xué)風(fēng)建設(shè)先進評比活動,特制定本實施方案。

一、評比目的。

不斷提高我院人才培養(yǎng)質(zhì)量，深入貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育的意見》文件精神，積極營造“樂學(xué)善思力行進取”的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)。

成立學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)考核評比領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員名單如下：組長：副組長：成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組及其成員執(zhí)行實施方案，確定檢查評比細則，根據(jù)實施方案開展檢查評比工作，進行檢查結(jié)果的匯總、分析。

三、評比項目。

“優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)先進學(xué)院”、“優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)先進班級”、“優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)先進宿舍”

本次評比共分為三個時段：第一時段：2018年5月21日-28日。學(xué)院根據(jù)《關(guān)于加強學(xué)風(fēng)建設(shè)的實施方案》、《優(yōu)良學(xué)風(fēng)班級評選辦法》、《優(yōu)良學(xué)風(fēng)宿舍評選辦法》、《優(yōu)良學(xué)風(fēng)班級考核指標體系》及《優(yōu)良學(xué)風(fēng)宿舍考核指標體系》等文件精神，按照評選條件和評選比例，評選出“優(yōu)良學(xué)風(fēng)班級”和“優(yōu)良學(xué)風(fēng)宿舍”。

第二時段：2018年5月28日-6月8日。學(xué)院上報優(yōu)良學(xué)風(fēng)班級和優(yōu)良學(xué)風(fēng)宿舍后，學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)考核評比領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)文件精神，組織人員進行材料核實，走訪學(xué)生班級、宿舍，結(jié)合整學(xué)年學(xué)風(fēng)督察成績評選出“優(yōu)良學(xué)風(fēng)示范班級”和“優(yōu)良學(xué)風(fēng)示范宿舍”。

第三階段：2018年6月8日-22日。根據(jù)《優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)先進學(xué)院評選辦法》及《優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)先進學(xué)院評選指標體系》等文件精神，學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)考核評比領(lǐng)導(dǎo)小組按照要求，嚴格把關(guān)，認真考核，并結(jié)合學(xué)風(fēng)建設(shè)總結(jié)匯報材料、ppt現(xiàn)場展示材料評選出“優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)先進學(xué)院”。

五、評比內(nèi)容和形式。

（一）優(yōu)良學(xué)風(fēng)班級和優(yōu)良學(xué)風(fēng)宿舍評比：根據(jù)具體文件精神，并結(jié)合學(xué)風(fēng)建設(shè)實際開展成效，按照考核指標體系認真進行評選。

（二）優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)先進學(xué)院評比：本次評比采取量化考核，設(shè)制度建設(shè)、學(xué)生遵守校級校規(guī)情況、思想幫扶、調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的措施及其實施效果、課外活動、學(xué)風(fēng)建設(shè)成效、學(xué)生工作評價、特色項目、總結(jié)九個一級指標，同時設(shè)加分、減分項目，具體見《鄭州工業(yè)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)先進學(xué)院評選指標體系》，采取根據(jù)材料打分和評審匯報相結(jié)合的方式進行。評審匯報的時間另行通知。

六、工作要求。

（一）高度重視、精心組織。各學(xué)院要提高思想認識，高度重視，認真組織開展本次學(xué)風(fēng)建設(shè)先進評比活動。在評選過程中要本著實事求是、公平公正的原則進行，弄虛作假者，取消其評選資格。支撐材料要客觀、真實、可信。要注重先進集體和優(yōu)秀個人在本次活動中圖片、視頻的搜集、整理和申報。

（二）認真總結(jié)、及時整改。各學(xué)院要認真梳理并全面總結(jié)本學(xué)年學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，進行自查自評，撰寫本學(xué)院一年來的學(xué)風(fēng)建設(shè)總結(jié)（5000字以內(nèi)，內(nèi)容真實、言簡意賅、數(shù)據(jù)可靠），并準備相關(guān)支撐材料備查。各學(xué)院書面申報材料以及活動開展圖文資料以ppt形式進行展示。匯報工作結(jié)束后，學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)考核評比領(lǐng)導(dǎo)小組評定優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)先進學(xué)院，對于考核不合格的學(xué)院要限期整改。

（三）推廣經(jīng)驗、完善機制。在認真總結(jié)學(xué)風(fēng)建設(shè)成效的基礎(chǔ)上，各學(xué)院要深入分析存在的不足和原因，把學(xué)風(fēng)建設(shè)活動開展中的好做法、好經(jīng)驗用制度的形式確立下來，在此基礎(chǔ)上制定切實有效的提升方案，促進學(xué)風(fēng)建設(shè)工作的常態(tài)有序進行。同時，各學(xué)院要加強學(xué)院之間的溝通交流，分享和借鑒工作經(jīng)驗，依托專業(yè)優(yōu)勢，打造專業(yè)品牌。

先進廣告代理方案范文簡短篇十九

打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、決勝全面小康的關(guān)鍵一年。為全面總結(jié)全縣脫貧攻堅各項工作經(jīng)驗，充分發(fā)揮表彰推動工作的作用，大力營造學(xué)習(xí)典型、爭當(dāng)先進的濃厚氛圍，調(diào)動全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各幫扶后盾單位及其相關(guān)個人的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，深入推進全縣脫貧成果鞏固提升工作，確保與全國全區(qū)全市同步步入小康社會?？h扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組決定對全縣在脫貧攻堅工作中成績突出的先進集體和先進工作者進行評選表彰，特制訂本方案。

通過組織開展脫貧攻堅先進集體、個人評選表彰活動，樹立脫貧攻堅典型、弘揚先進，在全縣上下樹立正確導(dǎo)向，激勵社會各方面力量積極參與脫貧攻堅，營造學(xué)習(xí)典型、趕超先進的濃厚氛圍，形成關(guān)注扶貧、支持扶貧、參與扶貧的強大合力，推動打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)，為鞏固提升脫貧成效、全面建成小康社會營造濃厚氛圍，凝聚精神動力。

為切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立田東縣脫貧攻堅獎項評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱縣評選辦），辦公室設(shè)在縣脫貧攻堅戰(zhàn)指揮部，負責(zé)全縣脫貧攻堅獎項評選表彰日常工作的協(xié)調(diào)，辦公室主任由江波同志兼任，副主任由王偉、黃秀斌、黃彩玲、黃智同志兼任，成員由“兩辦”負責(zé)分管扶貧工作副主任以及縣績效督查考評辦、縣委組織部、縣委宣傳部、縣紀委、縣扶貧辦、縣衛(wèi)計局、縣生態(tài)環(huán)境局、縣稅務(wù)局、縣應(yīng)急管理局、縣公安局、縣人社局各一名領(lǐng)導(dǎo)組成。

（二）先進工作者名額80人（其中：十佳黨組織第一書記10人，十佳村“兩委”干部10人；十佳扶貧工作隊員10人，十佳信息員10人，十佳扶貧攻堅能手10人，十佳業(yè)務(wù)能手10人，幫扶標兵20人）。

（一）先進集體評選范圍：全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，機關(guān)事業(yè)單位，行政村黨（總）支部、村民委員會，本縣或上級駐縣企業(yè)。

（二）先進工作者評選范圍：全縣貧困村黨組織第一書記、行政村（街、社區(qū)）“兩委”干部、扶貧信息員、扶貧工作隊員、扶貧一線干部（縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）扶貧辦和脫貧攻堅指揮部干部）、幫扶單位干部、信息員，帶動貧困戶脫貧的經(jīng)濟能人。

（一）先進集體，各類具體條件是：

先進幫扶單位：求真務(wù)實，深入群眾，創(chuàng)新開展幫扶工作，取得脫貧成效，具體表彰推薦幫扶單位。

脫貧攻堅先進村：團隊凝聚力戰(zhàn)斗力強，減貧帶貧事跡突出，具體表彰推薦行政村。

優(yōu)秀扶貧民營企業(yè)：熱心扶貧濟困，樂于奉獻愛心，以高度的社會責(zé)任感和實際行動關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛貧困群眾，具體表彰推薦各類社會組織、非公有制企業(yè)的先進典型。

先進工作者，各類具體條件是：

十佳黨組織第一書記：深入基層，情系貧困群眾，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，善于化解矛盾，解決實際問題。在扶貧工作中取得了突出成績。具體表彰推薦行政村黨組織第一書記。

十佳村“兩委”干部：艱苦奮斗、積極作為、勇于擔(dān)當(dāng)，帶領(lǐng)貧困群眾擺脫貧困，事跡催人奮進。具體表彰推薦行政村（街、社區(qū)）“兩委”干部。

十佳扶貧工作隊員：履職盡責(zé)，深入脫貧攻堅一線，創(chuàng)新工作方式方法，出色完成扶貧任務(wù)，具體表彰推薦扶貧工作隊員。

十佳信息員：出色完成扶貧開發(fā)建檔立卡、信息采集、錄入、采集系統(tǒng)管理與維護、信息統(tǒng)計上報等工作。具體表彰各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村扶貧信息員。

十佳扶貧攻堅能手：大力弘揚田東脫貧攻堅精神，敢擔(dān)當(dāng)、敢作為，帶領(lǐng)黨員干部助力貧困群眾擺脫貧困，推動貧困地區(qū)發(fā)展，受到社會廣泛好評。具體表彰各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含人大）領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)。

十佳業(yè)務(wù)能手：積極投身脫貧攻堅，真抓實干、業(yè)務(wù)精通，成效顯著。具體表彰推薦扶貧一線干部（縣脫貧攻堅指揮部干部、承擔(dān)縣級脫貧摘帽指標的縣直業(yè)務(wù)部門干部）、扶貧信息員。

幫扶標兵：盡職盡責(zé)，傾心用力開展扶貧工作，幫扶成效顯著，收到群眾認可。具體表彰推薦幫扶單位承擔(dān)幫扶任務(wù)的干部。

（一）通知公告（202-年5月上旬）。

印發(fā)全縣脫貧攻堅評選表彰工作方案，并在縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公告。

（二）推薦報名（202-年5月中旬）。

推薦工作堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照自下而上、逐級推薦、民主擇優(yōu)的方式進行，按照推薦條件，擬推薦對象由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位民主推薦、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定后，向縣評選辦推薦（或自薦）各獎項名單。

（三）綜合評審（202-年5月中旬）。

縣評選辦就推薦程序的規(guī)范性、推薦材料的真實性以及被推薦對象的基本情況、事跡等進行綜合評審，并報送縣領(lǐng)導(dǎo)小組審議確定公示名單。

（四）公示報批（202-年5月中旬）。

將確定公示名單在縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。各獎項公示無異議名單上報縣委、縣人民政府審定。

在推薦評選過程中，對推薦對象存在異議的，推薦的有關(guān)單位應(yīng)認真進行調(diào)查，并盡快提出處理意見。如果不及時反饋意見，將取消該推薦對象的參選資格。

（五）表彰頒獎（202-年5月下旬）。

表彰頒獎活動在《202-年田東縣脫貧攻堅工作推進會議》上舉行，將對先進集體授予“田東縣脫貧攻堅先進集體”榮譽稱號，并頒發(fā)獎牌、證書；對先進工作者授予“田東縣脫貧攻堅先進工作者”榮譽稱號，并頒發(fā)獎?wù)隆⒆C書。縣委宣傳部組織對獲獎單位及個人進行宣傳。

（一）高度重視，精心組織。

開展脫貧攻堅先進集體、個人評選工作時間緊、任務(wù)重、要求高，縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視，對符合推薦條件的集體和個人分別進行調(diào)查摸底，嚴格按照評選條件和規(guī)定程序步驟，按時、保質(zhì)報送推薦材料。

（二）堅持標準，公開公正。

堅持公開透明原則，嚴格按照評選標準，并廣泛聽取各方面意見，做到深入發(fā)動群眾，面向基層一線，優(yōu)中選優(yōu)，真正把黨性強、作風(fēng)優(yōu)、貢獻突出、群眾公認的先進集體和先進工作者推選出來，予以表彰，使評選表彰工作產(chǎn)生廣泛的社會影響，確保評選表彰工作的公正性和公信力。

（三）嚴格把關(guān)，嚴守紀律。

嚴肅紀律，嚴格審核，縣脫貧攻堅戰(zhàn)指揮部在匯總上報推薦名單前，須征求縣委組織部、縣紀委、縣稅務(wù)局、縣公安局、縣生態(tài)環(huán)境局、縣衛(wèi)健局等部門意見，并以適當(dāng)方式在相應(yīng)范圍內(nèi)進行公示（公示期不少于5天）。對虛構(gòu)事跡材料、違反評審規(guī)定等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，撤銷評選資格，并追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。

先進廣告代理方案范文簡短篇二十

為了推動班組建設(shè)，進一步激發(fā)廣大員工的工作熱情，充分發(fā)揮班組團隊精神，營造“學(xué)技能、比業(yè)務(wù)、爭先進、創(chuàng)一流”的環(huán)境氛圍，提高基礎(chǔ)管理水平，增強團隊的競爭意識，同時也總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，提高員工工作的積極性，營造一個關(guān)心質(zhì)量、產(chǎn)量、安全等各項工作的氛圍，公司自6月份開始在全體員工及班組中開展“優(yōu)秀班組”評選活動。

一、指導(dǎo)思想

以提高員工業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)及班組團隊精神為根本，以“學(xué)技能、比業(yè)務(wù)、爭先進、創(chuàng)一流”為主線，全面展示車間員工比學(xué)趕幫超、拼搏奉獻的嶄新風(fēng)貌，促進廣大職工快速成才，促進公司各項目標任務(wù)的順利完成。

二、評比范圍

機加一分廠、機加二分廠、柔鍛分廠。

三、評比內(nèi)容

評比以班組月各項指標為評比量化指標，即生產(chǎn)情況、產(chǎn)品質(zhì)量情況、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場5s、員工多技能率、班組費用控制情況、人員出勤情況、員工提案及分廠部門檢查情況。

三、評比辦法

以上9項指標分值按分配權(quán)重比例計算后，累計出班組分值。按分值的先后順序進由高到低進行排名。

（班組分值=生產(chǎn)分值+質(zhì)量分值+安全分值+現(xiàn)場5s分值+員工多班組費用分值+人員出勤分值+員工提案分值+分廠部門檢查分值）

四、表彰獎勵

1、月累計各項分值評出當(dāng)月優(yōu)秀班組。

2、機加一分廠、機加二分廠、柔鍛分廠各在三班組中評選出一名優(yōu)秀班組。

3、獲得“優(yōu)秀班組”的班組，班組員工當(dāng)月工資上浮10%，其中班長獎勵500元。

4、優(yōu)秀班組，公司每年組織旅游一次。 5、優(yōu)秀班組，公司領(lǐng)導(dǎo)組織聚餐一次。

2017年6月3日

目前車間已步入批量生產(chǎn)階段，各項工作均有條不紊地開展，廣大員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平穩(wěn)步提高，為進一步激發(fā)廣大員工的工作熱情，充分發(fā)揮班組團隊精神，營造“學(xué)技能、比業(yè)務(wù)、爭先進、創(chuàng)一流”的環(huán)境氛圍，促進車間各項工作再上新臺階，經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自7月份開始在全體員工及班組中開展“優(yōu)秀員工”及“先進班組”評選活動。具體事宜通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以提高員工業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)及班組團隊開拓精神為根本，以“學(xué)技能、比業(yè)務(wù)、爭先進、創(chuàng)一流”為主線，全面展示車間員工比學(xué)趕幫超、拼搏奉獻的嶄新風(fēng)貌，促進廣大職工快速成才，促進下半年各項目標任務(wù)的順利完成。

二、評選原則

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

組 長：

副組長：

成 員：

五、評選標準、步驟與獎勵

（一）評選標準

a、優(yōu)秀員工

1. 對本職工作積極主動，認真熱心，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排，業(yè)績突出；

2. 勝任本職工作，能按時保質(zhì)保量的完成班組安排的生產(chǎn)任務(wù)；

3. 嚴格執(zhí)行質(zhì)量標準，為班組質(zhì)量、產(chǎn)量的完成提高做出了較大貢獻；

4. 做好本職工作的同時，能主動去做其它力所能及的工作。

5. 善于解決問題，適時地提出合理化建議，發(fā)現(xiàn)事故隱患，主動及時排除；

6. 有較強的團隊意識，與班組成員和睦相處，積極配合同事完成工作。

b、優(yōu)秀班組

1. 遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，當(dāng)月無任何安全事故，班組成員有較高的安全意識；

2. 質(zhì)量穩(wěn)定，無較大質(zhì)量事故發(fā)生，生產(chǎn)計劃能按目標完成；

3. 嚴格遵守車間各項規(guī)章制度，班組成員無嚴重違章違紀現(xiàn)象；

4. 車間安排的工作及時高效完成，能站在車間利益高度考慮問題；

5. 班組當(dāng)班期間，工具，物品擺放整齊，車間現(xiàn)場保持較好；

6. 合作意識強，班組成員間團結(jié)合作。

（二）評選步驟

1、對照評選指標，“優(yōu)秀員工” 、“優(yōu)秀班組”由各班組進行上報，“優(yōu)秀

員工”各班組每月限報1人，如當(dāng)月沒有合適人選，可不報。各班組在“優(yōu)秀員工”推薦表及“先進班組”申請表中，務(wù)必將員工及班組主要事跡闡述詳細，說明透徹。

2、各班組務(wù)必于每月25日前，把“優(yōu)秀員工”推薦表及“先進班組”申請表班長簽字后報送至車間辦進行審核，確定。車間于次月5日前向全體員工公示表彰。

（三）、獎勵辦法

1、對每月評選出的“優(yōu)秀員工”給予200元/人獎勵。

2、獲得“先進班組” 的班組，當(dāng)月工資上浮10%，其中班長占100元； 3、“優(yōu)秀員工”的評選結(jié)果作為員工以后評先、晉級和職稱評聘的重要參考條件。

附件2

“優(yōu)秀班組”申請表

申請班組： 申報時間：